律所行政主管工作職責(通用11篇)

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律所行政主管工作職責篇一

3、收集整理各部門的績效考核結果;。

4、造工資表，并進行差異分析，把控人工成本;。

5、管理公司社保賬戶，及時辦理各險種的異動、年審等;。

6、起草、修改各類報告文件，負責各類會議組織準備工作并做好記錄;。

7、負責辦公室的其他工作。

律所行政主管工作職責篇二

3、負責收集公司管理中的問題并提出解決建議;。

4、配合部門經(jīng)理執(zhí)行、落實各類管理工作;。

5、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);。

6、配合和幫助其他部門舉辦各種活動;。

9、員工體檢組織、體檢資料的匯總;。

10、及時更新、審核通訊錄;節(jié)假日通知的核定、值班匯總安排;。

11、及時積極的完成部門經(jīng)理交辦的重點工作。

律所行政主管工作職責篇三

5、公司內(nèi)部活動組織推進執(zhí)行，拜訪人員接待；

6、配合協(xié)助公司領導申報高新技術企業(yè)、雙軟認證等資質和證照的申報、年審；

7、公司辦公物資采購、設備維修以及公司固定資產(chǎn)盤點管理；

8、完成總經(jīng)理（或總經(jīng)理助理）交辦的其他任務。

律所行政主管工作職責篇四

3、負責編制、完善公司人事規(guī)章制度;。

4、負責各部門的人力資源配備，以及相關的定編、定員、定職、定責相關工作;。

5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施;。

6、負責制定培訓計劃，并組織落地實施，提升員工技能;。

7、完成領導交辦的其他工作。

律所行政主管工作職責篇五

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計研究院各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃。

2、協(xié)助上級建立和完善研究院的招聘流程體系，負責招聘、甄選、面試等各項工作的組織和開展。

3、研發(fā)人才庫建立及招聘渠道的拓展、完善;招聘效果評估的實施;建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

4、協(xié)助上級編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系。

5、根據(jù)研究院各部門的發(fā)展要求，結合不同的崗位制定合理的培訓方案。

6、負責培訓計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓任務，協(xié)助領導進行培訓工作的考核和評估。

7、協(xié)助完成部分行政事務工作，完成領導交給的其他任務。

律所行政主管工作職責篇六

3、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;。

4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;。

5、組織公司文化建設活動，會議的組織與安排;。

6、負責管理組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生等臺帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。

7、負責公司行政費用的統(tǒng)計及報銷申請。

8、與物業(yè)部門協(xié)作，實施對零星工程維修工作。

9、負責辦公室其他行政事務。

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律所行政主管工作職責篇七

1.3、負責辦公區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6s檢查督促整改工作;。

1.4、負責項目行政類費用預算的編制;。

1.5、負責政府相關主管部門的對接與聯(lián)系;。

1.6、負責個人ehs目標的達成;。

2.2、配合倉庫管理人員對采購物資進行清點驗收，驗收合格后辦理相關入庫等手續(xù);。

2.3、負責制定適當?shù)牟少彶呗?，降低采購成?。

3.1、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動情況;。

3.3、負責新購固定資產(chǎn)登記、驗收工作;。

3.4、每年至少兩次對本單位的固定資產(chǎn)進行清查，做到帳、卡、物相符;。

5.1、負責入住宿舍員工的分配、登記及日常管理，保證員工宿舍的水電供應;。

5.2、負責宿舍的安全、衛(wèi)生、資產(chǎn)檢查工作;。

5.3、負責公司餐廳的統(tǒng)籌管理，做好后勤服務工作，保證員工就餐質量與安全;。

6.1、在結賬期內(nèi)完成相關費用整理報銷;。

6.2、各項報表、資料按時準確提報;。

6.3、完成領導交辦的其他工作。

律所行政主管工作職責篇八

3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等數(shù)據(jù)報告整理。

4、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系。

5、負責門衛(wèi)、后勤、食堂的日常管理。

6、負責上級管理部門(安全、環(huán)保、勞動等)的接洽工作。

7、公司負責人交辦的其他工作任務。

律所行政主管工作職責篇九

5、負責公司日常采購及出入庫管理工作；

6、負責公司車輛管理工作；

7、負責公司車差管理工作；

8、負責公司辦公用品管理工作；

9、負責公司各類活動的策劃、統(tǒng)籌實施工作；

10、負責公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作；

11、上級領導及公司安排的其他工作內(nèi)容。

律所行政主管工作職責篇十

2、熟悉人事七大模塊，負責人力資源工作的開展，特別側重培訓與績效。

3、負責公司內(nèi)務，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;包括：企業(yè)文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。

4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展狀況協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;。

5、負責公司企業(yè)文化建設、公司年會、會議、團建活動的組織及協(xié)助;。

6、負責公司固定資產(chǎn)管理、制定相關管理制度和流程;。

7、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬工作，及時發(fā)現(xiàn)公司管理的問題，并積極解決。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

律所行政主管工作職責篇十一

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員;負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品，按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

4.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

5.負責公司工程(項目)開工資料、竣工資料、驗收資料的整理及編輯。