經(jīng)濟全球化使世界各國的聯(lián)系更加緊密,但也帶來了一系列的挑戰(zhàn)。增強邏輯和論證的能力。以下是一些值得借鑒的總結樣本,供大家參考和學習。
補充條款協(xié)議書篇一
甲方:——————(簡稱甲方)。
乙方:——————?(簡稱乙方)、身份證號碼:——————。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、廣東省有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則,訂立此協(xié)議,作為勞動合同(合同編號:?)的補充條款以其共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的依據(jù):
協(xié)議前提:
1、乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲方事業(yè),受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務,并具備完全民事行為能力,能夠訂立本合同。
2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。
工作內(nèi)容及工作地點:
甲方因工作需要,在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點,進行適當調(diào)整,乙方應當服從。
1、甲方根據(jù)工作需要,可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應當服從,雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn),經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應當服從,否則,甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后,工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調(diào)整。
工作時間。
雙方約定實行計時工作制的,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的,根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,乙方屬完成正常工作任務,甲方不再作加班處理。
教育培訓:
甲方有為乙方提供學習條件的義務,負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓,以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓,正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
規(guī)章制度:
1、乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。
2、乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,如有違反,甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職),直至解除勞動合同。
3、乙方因故意或重大過失,給甲方造成損失的,甲方有權依法向乙方要求賠償。
4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。
5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的,或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應當承擔賠償責任,甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除,工資、補償尚不足以彌補損失的,乙方仍需賠償損失。
6、乙方正常離職的,甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù),但有下列情形之一的,致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù),由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔:
(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);。
(2)拒不辦理離職手續(xù)的;。
(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
送達條款:
1、甲乙雙方向對方送達的任何文件,對方均應配合簽收,否則發(fā)送方以可確認收悉的方式,郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,郵件一旦發(fā)出,即視為送達。
以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容,是勞動合同不可分割的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:——————乙方:————————。
法定代表人——————法定代表人——————。
委托代理人:——————委托代理人:——————。
————年——月——日?————年——月——日。
勞動合同無效的情形有:。
1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書,聘用單位不具備招聘資格等。
2、合同內(nèi)容不合法。即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風俗,或是損害了國家及社會的公共利益。
3、意思表示不真實。如采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
4、合同形式不合法。指勞動合同沒有采取書面形式。
在我們?nèi)粘I町斨泻炗唲趧雍贤螅绻l(fā)現(xiàn)有一些必備條款沒有簽訂的話,還可以通過補充協(xié)議的方式來進行完善,比如說涉及到公司方面的問題,可以通過補充協(xié)議具體的明確工資支付的標準。
補充條款協(xié)議書篇二
一、為維護協(xié)議的嚴肅性,對本協(xié)議書約定違約金,違約金標準如下:
1、20xx年1月31日前違約,違約金3000元;。
2、20xx年2月1日后違約,違約金6000元。
二、出現(xiàn)下列4種情況時,用人單位單方面解除本協(xié)議不負違約責任。
1、應聘者經(jīng)體檢不符合公司用人要求的。
2、應聘者未能正常獲得學歷、學位等相關證書的。
3、應聘者故意隱瞞與公司用人條件相關情況的。
4、應聘者在試用(或實習、見習)階段證明不能勝任工作的。
公司代表簽字:年月日。
學生簽字:年月日。
補充條款協(xié)議書篇三
范文:
合作補充協(xié)議。
科技公司(以下簡稱甲方)。
物業(yè)公司(以下簡稱乙方)。
甲方作為聯(lián)通的外協(xié)合作伙伴,根據(jù)乙方與中國聯(lián)合通信集團有限公司大連分公司簽署的《通信配套建設協(xié)議書》,就開展寬帶業(yè)務市場拓展及營銷宣傳等合作。經(jīng)協(xié)商達成以下補充協(xié)議:
2、聯(lián)通在業(yè)務開通營銷后,甲方贈送乙方50m寬帶一條,100m寬帶一條,用于乙方辦公使用,協(xié)議期內(nèi)免收任何費用。寬帶所使用終端設備由甲方提供,產(chǎn)權歸甲方所有。
3、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各持兩份,雙方對協(xié)議內(nèi)容應向任何第三方保密,代理人簽字蓋章后和正式協(xié)議具有同等的法律效益,未盡事宜友好協(xié)商解決。
甲方:科技公司(蓋章)代理人:日期:
乙方:(蓋章)代理人:日期:
視頻會議系統(tǒng)購貨合同補充協(xié)議書。
甲方(全稱):南京優(yōu)時紡織品進出口有限公司。
乙方(全稱):南京杰世欣計算機科技有限公司。
本協(xié)議中的所有術語,除非另有說明,否則其定義與雙方于2011年8月8日簽訂合同編號為l2011428-8的《視頻會議系統(tǒng)購貨合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。
鑒于:
因甲方要求將原合同中的aoc42寸液晶電視機更換為sony40寸液晶電視機。甲乙雙方本著互利互惠的原則,經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)實際情況,在原合同基礎上變更合同條款部分內(nèi)容,特訂立以下補充協(xié)議。
一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為:
2、原合同中的合同總價:人民幣叁萬貳仟元整更換為人民幣叁萬伍仟捌佰捌拾元整。
二、本協(xié)議生效后,即成為原合同不可分割的組成部分,與原合同具有同等的法律效力。
除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。
本協(xié)議與原合同有相互沖突時,以本協(xié)議為準。
三、本協(xié)議一式貳份,甲方執(zhí)壹份,乙方執(zhí)壹份,具有同等法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
(公章)(公章)。
法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人。
簽字:_________________簽字:_________________。
年月日年月日。
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補充條款協(xié)議書篇四
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,于________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》),在此基礎上,就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成補充協(xié)議如下:
一、工作考評的相關規(guī)定。
1、1乙方應無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
1、2甲方有權對乙方進行工作實績考評,并依據(jù)考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款。
2、1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應承擔保密義務。
(3)甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,對外承擔保密義務的事項;。
(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經(jīng)營信息。
2、2乙方的保密義務:
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事。
第二職業(yè);。
(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關,乙方承擔甲方交付的任何工作或任務,均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。
(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;。
(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何。
第三方使用甲方的商業(yè)秘密;。
(6)乙方未經(jīng)甲方批準,不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料,包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料,不得攜帶上述資料外出使用或保管。
(7)乙方離職時,應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn),包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。
2、3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,要求乙方承擔違約責任,或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
2、4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。
員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務,不以得到任何額外補償為條件。
三、公司制度的執(zhí)行。
3、1乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執(zhí)行,不越權或違反流程處理任何事項,乙方有超越權限或違反制度、流程行為的,須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核,甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系,因此造成甲方損失的,乙方應負賠償責任。
3、2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布,也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(a辦公系統(tǒng))發(fā)布的,包括但不限于:質量類制度流程、法務類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務性制度流程等。
3、3乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的a辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。
乙方有義務保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的,則其責任仍由乙方自行承擔。
3、4乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司,維護甲方利益,始終貫徹公開、公平、公正原則,不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品,不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的,無論金額大小,乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消,因此造成甲方的損失由乙方負責賠償,同時,甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。
四、工資組成和發(fā)放。
4、1工資的組成。
(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,每月支付給員工的薪酬。
對于年薪基數(shù)小于人民幣_____萬元的員工,其月薪為年薪基數(shù)的_____%;對于年薪基數(shù)大于人民幣_____元(含)的員工,其月薪為年薪基數(shù)的_____%_____;公司另有規(guī)定的,月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工,看看解除勞動合同。
月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。
(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構成,基本工資為月薪的_____%,績效工資為月薪的_____%。
基本工資根據(jù)員工考勤情況支付,績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關流程批準的其考核結果視為無效,不發(fā)放該考核月的績效工資)。
(3)年終獎指員工年度考核合格,公司按年終獎基數(shù),結合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關流程批準的其考核結果視為無效,不得享受年終獎),在年底一次性支付給員工的獎金。
對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工,年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的_____%。
對于年薪基數(shù)大于人民幣_____萬元(含)的員工,年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的_____%;公司另有規(guī)定的,其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。
(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權平均計算。
4、2工資的發(fā)放。
(1)員工每月的工資在次月____日發(fā)放,遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結束的。
第一個工作日。
員工的年終獎在年終總結后一次性發(fā)放。
(2)員工全年考核分低于_____分,或有兩個以上月度考核分低于_____分,不能獲得年終獎。
考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的),不享受年終獎。
5、1除《勞動合同》中約定的以外,乙方具有下列情況之一的,甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同:
(1)在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;。
(2)未經(jīng)甲方同意或認可,在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事。
第二職業(yè)的;。
(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時,乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。
甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的,不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。
5、2《勞動合同》終止的,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
5、3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職,均須提前一個月通知甲方,并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等),在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,甲方有權不予發(fā)放剩余未結算的所有工資,因此造成甲方損失的,且未結算部分工資不足償付甲方損失的,乙方應負責賠償。
六、違約責任。
6、1乙方應在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。
乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,應向甲方支付違約金,違約金相當于乙方在甲方________年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪,不足________年的按________年計),無論違約金給付與否,甲方均有權解除與乙方的聘用關系。
若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,乙方應負責繼續(xù)賠償。
6、2除《勞動合同》第十九條約定的情形外,乙方單方解除勞動合同的,應支付違約金,違約金為乙方當年半年的工資收入,違約金不足以賠償損失的,應當賠償甲方的實際損失,甲方的實際損失包括但不限于:
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;。
(2)甲方為其支付的駕駛培訓、專業(yè)培訓等費用;。
(3)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;。
(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
(5)由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、乙方自與甲方簽訂勞動之日起,即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽,今后若有勞動糾紛,由乙方承擔一切責任,與甲方無關。
八、處罰與賠償。
8、1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
8、2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失,應當根據(jù)造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。
十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。
本補充協(xié)議一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方:____________。
乙方:____________。
簽訂日期:_______年_____月_____日
補充條款協(xié)議書篇五
乙方:
丙方:學院。
甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協(xié)商的原則,就甲方選用丙方畢業(yè)生事宜,在原有《就業(yè)協(xié)議書》基礎上達成如下補充協(xié)議:
一、乙方應按國家就業(yè)規(guī)定,向甲方如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得甲方同意。
二、甲方要如實介紹本單位的情況,明確乙方的要求及安排意向,做好各項接收工作。
凡取得畢業(yè)資格,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格,本協(xié)議無效。
三、丙方要如實向甲方介紹乙方的情況,做好推薦工作,甲方同意錄用后,經(jīng)丙方審核列入建議就業(yè)計劃,報國家教育部批準,丙方負責輸出派遣手續(xù)。
四、丙方應在乙方畢業(yè)前安排體檢,乙方憑身份證、學歷證、體檢報告(要求無傳染性疾病)等資料到甲方報到。
五、甲方免費提供工作餐及安排住宿,床上用品由甲方提供,日常生活用品自理。
六、甲方免費提供乙方工作服裝、勞保用品及節(jié)假日福利(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。
七、乙方服從甲方的工作安排,如因工作需要延長工作時間或加班的,按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方因工作導致的工傷事故,甲方負責按勞動保護條例承擔相關費用。
但工作時間之外的事故醫(yī)療費用自理。
九、甲方承擔乙方從學校所在地前往甲方的交通費用(茂名至海南)(畢業(yè)生憑票報銷)。
在試用期內(nèi),乙方確因嚴重違紀,或因個人原因擅自提前離職的交通費用由乙方自理。
經(jīng)雙方核實,若給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有追究其經(jīng)濟賠償?shù)臋嗬曳綉枰耘浜辖鉀Q。
十、甲方根據(jù)工作需要負責對乙方進行必要的專業(yè)知識、職業(yè)道德、崗前技能和規(guī)章制度的培訓。
不得侵害乙方的人身合法權利,強迫其勞動。
十一、在合同期限范圍內(nèi),未經(jīng)甲方允許,如乙方擅自離開工作單位(到甲方以外單位就業(yè)或私自回家的),屆時甲方與乙方的協(xié)議(合同)自動終止,甲方有權按公司相關規(guī)定進行處理直至辭退。
十二、乙方在合同期間,如發(fā)現(xiàn)有違紀、違規(guī)行為,或給甲方利益造成重大損失的,按甲方相關規(guī)定進行處罰直至辭退。
十三、甲方在做出辭退決定之前,應及時通知乙方,并將書面意見告知乙方。
十四、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,不做有損于甲方企業(yè)形象的事情。
十五、乙方正式上崗后,根據(jù)甲方的要求,充分發(fā)揮所學專業(yè)的技能和特長,保質保量完成各項工作任務,努力使服務工作規(guī)范化,遵守職業(yè)紀律、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。
十六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。
三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意;若一方違反本協(xié)議,由違約方向另兩方各交納違約金元。
十七、本協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。
十八、本協(xié)議一式四份,甲方執(zhí)兩份、乙丙兩方各執(zhí)一份,復印無效。
甲方單位(蓋章):乙方簽字(蓋章):丙方代表簽字(蓋章):
簽訂日期:年月日
補充條款協(xié)議書篇六
甲方:
乙方:
甲乙于______年_____月_____日簽訂了___________協(xié)議(下稱“原協(xié)議”)。由于經(jīng)營需要,現(xiàn)甲乙決定對原協(xié)議__________進行修改,經(jīng)友好協(xié)商,就_________事宜達成如下補充條款:
1、甲乙一致同意對原協(xié)議第_____條、第_____條進行修改。修改為:
2、除本補充協(xié)議所作的修改,原協(xié)議他條款均不變。
3、本補充協(xié)議是原協(xié)議的有效組成部分,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4、本補充協(xié)議一式兩份,甲乙各執(zhí)一份,具有同等效力。
補充條款協(xié)議書篇七
甲方(轉讓方):
乙方(受讓方):
甲方將市區(qū)街弄670號b幢402房及貯存間壹間(產(chǎn)權證號為“房權證涵江區(qū)字第hj20xx038號”)轉讓給乙方x珠為業(yè)。雙方就上述購房事項于年?月日簽訂一份《協(xié)議》,為明確雙方權利義務,現(xiàn)就相關事項達成如下補充協(xié)議。
一、甲方已于?年底將上述房產(chǎn)交付乙方使用。乙方已于年月日向甲方支付購房款15萬元整(人民幣壹拾伍萬元整),?年初甲方交付房產(chǎn)證時乙方支付房價款1.5萬元整(人民幣壹萬伍仟元整),乙方合計已向甲方支付購當時商品房款人民幣16.5萬元整(人民幣壹拾陸萬伍仟元整)。
二、因甲方原因,目前上述房產(chǎn)無法辦理權屬變更手續(xù)。雙方約定,上述房產(chǎn)所有權(含占有、使用、收益、處分等權利)歸乙方所有。如遇房產(chǎn)拆遷改造或遇政府整體征收,相應的補償全部由乙方享有。在國家政策允許房產(chǎn)更名時,雙方應及時無條件將上述房產(chǎn)的產(chǎn)權證書更名為乙方,乙方已繳更名地稅款元,如果將來更名時地稅款高于元,則高出的部分地稅款由甲方承擔。
四在房產(chǎn)未更名之前,如果政府對所有房產(chǎn)全面積征收房產(chǎn)稅,則該稅款由乙方承擔;如果政府僅對擁有多套房子的業(yè)主征收房產(chǎn)稅,從而導致該房產(chǎn)需繳納房產(chǎn)稅的,該房產(chǎn)稅由甲方支付。
五、除非乙方愿意或者乙方提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致,否則甲方?jīng)]權強行收回該房產(chǎn)。
六、甲乙雙方及其繼承人都必須遵守本協(xié)議。
七、本協(xié)議一式三份,具有同等法律效力。雙方及證人各持一份,自三方簽字后生效。
甲方:身份證:
乙方:身份證:
證人:身份證:
簽約時間:年月日。
補充條款協(xié)議書篇八
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,現(xiàn)達成以下補充協(xié)議。(作為《勞動合同》第十二條的“雙方認為需要約定的`其他事項”的內(nèi)容:
(一)乙方入職甲方公司前,應確認對原單位已解除勞動合同,保證與原單位在工作期間無。
保密和竟業(yè)限制的約定,如乙方有隱瞞或欺騙行為,甲方不承擔乙方違反保密協(xié)議或竟業(yè)限制協(xié)議的任何責任或承但責任后依此向勞動者進行追償。
1、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失;。
2、因獲取商業(yè)秘密給原用人單位的經(jīng)濟損失;。
(二)乙方在《勞動合同》中提供的“現(xiàn)住址”、“聯(lián)系電話”均為乙方真實有效的通訊地址和聯(lián)系方式,若有變動乙方應在三日內(nèi)以書面形式或者口頭形式通知甲方,甲方按原地址送達即視為有效的傳送。
(三)乙方入職甲方公司后,應確保個人資料真實有效,因乙方個人資料不真實有損公司名譽的,甲方有權開除并不做任何補償。
(四)出現(xiàn)下列情況之一者,視情節(jié)輕重給予警告、記過,并處500元罰款。
1、泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;。
2、商業(yè)內(nèi)容和技術內(nèi)容的;。
3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的;。
4、泄露個人薪資福利造成其他員工情緒不穩(wěn)定的;。
5、泄露公司委托個人保管的機密信息。
2、未經(jīng)甲方同意從事兼職工作者;。
3、對所屬員工疏于管理而致使工作任務計劃不能完成或造成經(jīng)濟損失的;。
4、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
(五)乙方以下行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失的,甲方有權向人民法院提起訴訟追回損失費用以及追究法律責任。
2、未經(jīng)允許乙方利用甲方名義與外人勾結達成共識謀取甲方利益違備甲方真實意愿的;。
3、貪污、盜竊、與外人勾結造成甲方經(jīng)濟損失的;。
(六)本補充協(xié)議作為雙方《勞動合同》的補充協(xié)議,自雙方簽字蓋章后生效,并與《勞動合同》具有同等效力。雙方履行勞動合同的過程中有與本補充協(xié)議沖突的,甲乙雙方應在簽訂本補充協(xié)議3日內(nèi)補正。
甲方:乙方:
日期:日期:
補充條款協(xié)議書篇九
本協(xié)議中的所有術語,除非另有說明,否則其定義與雙方于________年________月________日簽訂合同編號為________________的《合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。
鑒于:
甲乙雙方本著互利互惠的原則,經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)實際情況,在原合同基礎上變更合同條款部分內(nèi)容,特訂立以下補充協(xié)議。
一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為:
1、________________________(具體變更條款)。
2、________________________。
3、________________________。
二、本協(xié)議生效后,即成為原合同不可分割的組成部分,與原合同具有同等的法律效力。除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。本協(xié)議與原合同有相互沖突時,以本協(xié)議為準。
三、本協(xié)議一式貳份,甲方執(zhí)壹份,乙方執(zhí)壹份,具有同等法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:_________________。
法定代表人或委托代理人簽字:________________。
_________年_______月_____日。
乙方:_________________。
法定代表人或委托代理人簽字:________________。
_________年_______月_____日。
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