最新創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報(匯總15篇)

寬容是一種重要的品質(zhì)，它能夠幫助我們建立和諧的人際關(guān)系。其次，我們可以通過整理和歸納信息的方式來梳理思路，確定總結(jié)的主要觀點和重點。這篇范文對于總結(jié)的目的和要點進行了全面而深入的分析和闡述。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇一

怡麗北園社區(qū)位于海淀區(qū)北四環(huán)西路88-2號，由空軍指揮學院和房山四處聯(lián)合開發(fā)，社區(qū)占地面積3.7萬平米，建筑面積5.1萬平米。1999年入住，總戶數(shù)410戶，常住人口1200余人，社區(qū)地理位置優(yōu)越，緊鄰風景秀麗的昆玉河、皇家園林頤和園、西望香山、植物園，南有亞洲最大獨體建筑金源時代購物中心、城市快速道西北四環(huán)近在咫尺，是一個空氣清新、環(huán)境優(yōu)美、交通便利的理想居住區(qū)。

我們的做法是：

一、構(gòu)建和諧社區(qū)必須發(fā)揮社區(qū)黨支部的領(lǐng)導核心作用

發(fā)揮社區(qū)黨支部在社區(qū)的領(lǐng)導核心作用是創(chuàng)建和諧社區(qū)的關(guān)鍵，我們把黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)放到首位。

1、創(chuàng)建和諧班子，發(fā)揮核心作用。2015年3月通過黨員大會民主選舉了一個文化素質(zhì)高、敬業(yè)、責任意識強、充滿激情和活力的支部領(lǐng)導班子，新一屆支部領(lǐng)導牢牢把握新時期社區(qū)黨組織向凝聚民心、服務百姓的工作重心轉(zhuǎn)移，以永遠保持黨組織的先進性、領(lǐng)導和引導社區(qū)成員共同參與健康社區(qū)建設(shè)為新時期的主要任務，以黨建創(chuàng)和諧，以服務促和諧，帶領(lǐng)黨員腳踏實地的把關(guān)系社區(qū)居民整體利益的一件件小事做好、做實。

2、實行二級承諾，樹立良好形象，開展支部和黨員二級承諾制。支部向社區(qū)居民承諾每年為社區(qū)做幾件實事，并號召黨員亮出身份，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)有17名黨員承諾了社區(qū)一項工作或一個責任區(qū)，并把支部保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，共同制成大型展板，長期在社區(qū)公示，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。此項活動的開展，極大的調(diào)動了黨員服務社區(qū)的積極性及先鋒模范作用的發(fā)揮。

的積極性，還把黨建專題活動錄相、編輯、刻成光盤，配合社區(qū)黨建電教室在社區(qū)播放或分發(fā)黨員手中，每年7.1制做大型紀念黨的生日的展板，如：今年用“頌歌獻給偉大的黨”、“讓黨徽在胸前閃光”、“讓黨旗在社區(qū)高揚”三個板塊，有詩歌、有社區(qū)樹的12名黨員各有特色的先進事跡，把一年來支部取得的成績、榮譽等內(nèi)容在社區(qū)宣傳欄展示，更大的激發(fā)黨員奉獻社區(qū)的熱情和支部在社區(qū)的光輝形象。由于社區(qū)黨建工作有特色、有聲勢、有創(chuàng)新、有氛圍，帶領(lǐng)社區(qū)建設(shè)成效顯著。我社區(qū)黨建工作得到了上級黨組織的鼓勵。今年3月我社區(qū)支部代表海淀區(qū)接受中組部、市委組織部等領(lǐng)導對社區(qū)黨建和深入貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制情況的檢查、調(diào)研。他們對社區(qū)黨建給予了高度評價，分別被海淀區(qū)委、曙光街道黨工委授予先進基層黨組織、海淀區(qū)和諧示范黨支部、“五好黨支部”、“創(chuàng)新聚力工程最佳活動”等。

二、構(gòu)建和諧社區(qū)必須發(fā)揮社區(qū)居民的主體作用

社區(qū)居民是社區(qū)工作的主體，是和諧社區(qū)建設(shè)的參與者、服務者、受益者，和諧社區(qū)建設(shè)要靠他們共同參與和完成。我們在開展創(chuàng)建中注重以下幾點：

一是發(fā)揚民主，確保三權(quán)。即社區(qū)事務的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。凡涉及社區(qū)居民共同需求、整體利益、重大事宜和居民個人利益，反映強烈、以及一些解決棘手的問題，都由社區(qū)代表大會，民主協(xié)商，民主決策，民主管理，并充分發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會、民間組織的作用。如：社區(qū)蓋房引進服務項目，整合資源，成立社區(qū)服務站，健身器材、郵箱、自行車棚等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，及自行車集中存放、收費管理、清理地下室等重大項目都由居民代表大會做出決定并及時在宣傳欄上公示，即體現(xiàn)了民意，又確保了決策的群眾基礎(chǔ)。

二是發(fā)揮作用，加強三支隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)。教育居委會專職工作者擺對為主體對象服務的位置，強調(diào)為民服務要說實話、辦實事、出實招、重實效的工作作風。做到工作中勤勤懇懇，不計較個人得失，出色完成本職工作，通過工作實踐，使他們在社區(qū)居民中得到了支持，樹立了威信，得到了贊揚。我們十分注意對社區(qū)代表、樓門組長、積極分子的培養(yǎng)，有目的給他們創(chuàng)造機會和場合，例如發(fā)放《市民文明手冊》、《安全用藥常備手冊》、告居民的一封信等材料及免費安裝節(jié)水器、社區(qū)文化、體育等活動都有他們組織承擔，充分的發(fā)揮了他們的積極性，同時，也增強了他們奉獻、服務社區(qū)光榮的意識。

三是關(guān)注民生，解決社區(qū)居民的生活困難。社區(qū)再就業(yè)是關(guān)系社區(qū)居民生活穩(wěn)定的重大問題，我們在街道社保所的'支持幫助下，強化“服務、目標、責任三個意識，真情幫扶失業(yè)人員”。通過努力，我們安置社區(qū)有就業(yè)愿望的失業(yè)人員9人，其中零就業(yè)家庭5戶6人，全部實現(xiàn)了就業(yè)。使他們的生活有了保障。我社區(qū)還于2015年在北京市零就業(yè)家庭幫扶座談會上代表海淀區(qū)做了大會發(fā)言。

《創(chuàng)建和諧社區(qū)工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇二

“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，是采油廠黨委2009年加強干部隊伍作風建設(shè)的重要舉措，年初我們認真貫徹落實油田公司六屆二次（擴大）會議精神，結(jié)合油田公司“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動要求，專門下發(fā)了石油港四采黨發(fā)[2009]5號文件，對創(chuàng)建活動進行了部署。

我們確定了以黨群工作部為牽頭部門、機關(guān)黨總支具體組織實施，各科室（部門）長作為創(chuàng)建活動的第一責任人的活動機構(gòu)，對第一責任人提出了具體要求，要求他們要負起責任，親自抓活動的組織和推動，充分調(diào)動本部門成員參加創(chuàng)建活動的積極性、主動性。

我們按照“三高、三優(yōu)、三滿意”標準，重點開展了以下工作：

一是開展思想大討論活動。我們把“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動大討論和學習實踐科學發(fā)展觀思想大解放結(jié)合起來，圍繞公司“增儲10億噸、建設(shè)大油田”的奮斗目標，結(jié)合崗位職責及業(yè)務要求，思考和討論機關(guān)部門、機關(guān)黨員、機關(guān)工作人員應該怎樣增強素質(zhì)、提高能力進行廣泛討論；圍繞適應領(lǐng)導和基層對機關(guān)提出的要求，思考和討論科（部）室和個人應該怎樣履行職責、搞好服務進行深入討論。討論期間，征集合理化建議100余條。

二是開展集體學習日活動。機關(guān)各科（部）室每月至少安排一天時間作為機關(guān)干部職工集體學習日。本著“干什么學什么、缺什么補什么”和“掌握基本、精通專業(yè)、熟悉相關(guān)、了解邊緣”的原則，采取上大課、研討會、專題輔導等形式，大力加強集體學習和個人自學，特別是加強新知識、新技術(shù)、新技能的學習和培訓。期間，我們開展了“讀一本好書”活動，系統(tǒng)學習了《道德情操論》、《六個為什么》等書籍，副科以上干部按要求撰寫了學習體會。

三是開展服務基層活動。機關(guān)各科（部）室要充分發(fā)揮領(lǐng)導參謀和助手作用，嚴格落實《采油廠領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度》，在不增加基層負擔的前提下，每月下聯(lián)系點幫促工作一次，每年至少幫助基層解決一個實際問題；每年至少深入基層開展一次調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、全局性的問題；至少撰寫一篇具有參考價值的調(diào)研報告，為領(lǐng)導決策提供準確依據(jù)。結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，廠領(lǐng)導班子成員分別帶著課題下基層調(diào)研10余次，機關(guān)各科室上報意見和建議9條，撰寫了一萬五千余字的《第四采油廠黨委貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》的調(diào)研報告，對采油廠進一步落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)科學、持續(xù)、和諧發(fā)展做出了重要的探索。

1信息網(wǎng)，組織開展了“講形勢、聽民聲、知民情、問民計”民意調(diào)查活動，及時掌握職工的思想動態(tài)。我們開展了消夏棋牌賽、乒乓球賽等文化體育活動，參加人數(shù)達到了400余人次，大家利用業(yè)余時間，用比賽架起了溝通友誼的橋梁，豐富了業(yè)余文化生活，提升了生活的品質(zhì)。

五是開展“三創(chuàng)一爭”廉潔文化創(chuàng)建活動。全面落實油田公司紀委“三創(chuàng)一爭”活動（創(chuàng)建廉潔班子、創(chuàng)建廉潔機關(guān)、創(chuàng)建廉潔家庭、爭當廉潔干部職工）的要求，采取群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，大力抓好機關(guān)干部職工的反腐倡廉教育。我們廣泛開展了廉潔文化作品征集活動，征集書法等作品20余件，在四廠網(wǎng)站上開辟專欄進行了展示，生動的對廣大機關(guān)管理人員進行了因此廉潔教育活動，切實調(diào)動機關(guān)干部職工參與廉潔文化創(chuàng)建的熱情，變“要我廉潔”為“我要廉潔”，不斷增強了機關(guān)干部職工的廉潔自律能力。

六是開展“節(jié)儉辦公、節(jié)能降耗”活動。認真貫徹李建青總經(jīng)理提出的“開發(fā)與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位”的要求，大力倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，大力壓縮非生產(chǎn)性支出。積極開展群眾性節(jié)約挖潛活動，引導干部職工從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，從本崗位做起，大處著眼，小處著手，切實把低成本發(fā)展思想體現(xiàn)在工作的全過程，確保在控投降本上見到實實在在的效果。我們與6月份對機關(guān)辦公室白天開燈、下班不關(guān)電腦等問題進行了突擊檢查，增強了機關(guān)人員的節(jié)能意識。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇三

按照區(qū)“建五型機關(guān)，做五型干部”活動領(lǐng)導小組的部署和要求，老干部局積極參加此項活動，認真落實相關(guān)文件精神，周密籌劃，精心組織，結(jié)合老干部局實際，制定了活動方案。在具體活動中，我們堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，使機關(guān)建設(shè)和機關(guān)工作取得了新成效。

一、提高認識，加強領(lǐng)導。

為使活動有效開展，在全區(qū)四干會議召開之后,我局及時召開了班子會議,認真?zhèn)鬟_學習了相關(guān)文件精神。對局機關(guān)如何開展好這項活動進行了主題研究和部署，成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng)建活動實施方案，明確了工作分工，落實了工作任務，并依據(jù)方案開展具體工作。形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導分工負責，領(lǐng)導干部對分管科室聯(lián)系掛鉤、上下協(xié)調(diào)，齊抓共管的有效工作機制。全局干部統(tǒng)一了思想認識，領(lǐng)會了開展創(chuàng)建活動的指導思想、意義和方法步驟，確保了活動建設(shè)有組織，有計劃按步驟實施。在“建五型機關(guān)，做五型干部”活動中做到了思想認識到位，組織領(lǐng)導到位，推進措施到位，活動開展到位。

二、認真學習，精心組織。

區(qū)委老干部局推行學習工作化、工作學習化，以學習推動工。

1作，以工作來檢驗學習，圍繞全面學習、全程學習、終身學習和團體學習的目標努力建設(shè)學習型機關(guān)。統(tǒng)一下發(fā)了學習筆記本，制定了集體學習計劃和個人學習教育計劃，執(zhí)行周五學習日制度，每周五上午為機關(guān)學習日。堅持實行“五個一”學習制度，即機關(guān)人員每人每周讀一篇好文章、每月讀一本好書、每季度提交一份學習體會、每半年組織一次學習筆記檢查、每年年底進行一次學習效果考評，激發(fā)工作人員的學習熱情，提高工作人員的素質(zhì)能力。注重“五個”結(jié)合，即集體學習與個人自學、“請進來”與“走出去”、“集中學”與“分散學”、“傳統(tǒng)方式”與“現(xiàn)代方式”、“書本”與“實踐”相結(jié)合。通過學習有力推動了思想觀念，眼界思路、精神轉(zhuǎn)變，服務作風、工作效能等方面的轉(zhuǎn)變和提升。

三、親情服務，改進作風。

組織老領(lǐng)導參觀全區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)一次。“五個必須”責任服務是指，有事必須到、有難必須幫、有問必須答、有病必須訪、有故必須送。在領(lǐng)導班子中開展了服務老干部、服務基層、領(lǐng)導干部聯(lián)系基層單位的“雙服一聯(lián)”活動，推進“服務型”機關(guān)建設(shè)。

四、創(chuàng)新載體，改善環(huán)境。

重新修訂了《老干部局工作規(guī)范》，在機關(guān)全面實行了首問負責制度、限時服務制度、服務對象評議制度、工作督查制度和工作過錯問責和追究制度，服務水平不斷提高。制定了高標準工作計劃，將工作目標按照全年逐月分解到科室和責任人，與各科室簽定了工作目標責任書，細化了責任人工作完成進度和質(zhì)量，將壓力按時傳遞到位，責任監(jiān)督及時落實到位，實現(xiàn)最大優(yōu)化效能管理。制定了“爭創(chuàng)先進科室”和“五型干部標兵”活動實施方案。在管理服務上要求大家做到：服務周到，關(guān)心入微，語言親切，感覺溫馨，用禮貌語言接待老干部上訪，實現(xiàn)“請進、讓座、倒水、辦事、送客”的辦事程序。老年大學、老干部活動中心盡最大限度地為老干部提供優(yōu)雅、溫馨的學習活動環(huán)境。每天進行小掃除，每周進行大掃除，落實環(huán)境衛(wèi)生責任制度，辦公場所做到“四凈一整齊”、責任區(qū)做到“三無兩干凈”，保證學習活動場所整潔，活動設(shè)施完好。

五、倡導競爭，激勵先進。

樹立競爭意識，以改進作風為保障，建立健全了規(guī)章制度，做到事事有章可循、件件有據(jù)可依，科學合理地設(shè)定激勵機制，調(diào)動干部職工的積極性。老干部局統(tǒng)一印發(fā)了工作日志，單位主要領(lǐng)導與各科室簽定了目標責任書，干部個人結(jié)合崗位職責做出工作承諾，在學習園地進行了公示。局“五型”領(lǐng)導小組辦公室實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導的全方位動態(tài)管理方法，定期調(diào)度各科室的工作進展情況，按制度進行量化考核。實行工作流程再造，按時動態(tài)公開辦事制度、辦事程序和辦事結(jié)果，加強對服務工作的監(jiān)督，虛心征求和聽取老干部意見，自覺接受老干部和基層單位的監(jiān)督。

六、拼搏實干，提升效能。

在全區(qū)老干部工作部門深入開展了以“服務老干部、服務基層、服務發(fā)展”為基本目標的“優(yōu)質(zhì)服務年”活動，提出了“服務當頭、效能優(yōu)先，承諾的事堅決辦，緊急的事加快辦，今天的事今天辦，棘手的事耐心辦，老干部和老干部單位不方便的事上門辦”，進一步提升服務效能。綜合科在文昌街道開展了“依托社區(qū)資源”服務老干部工作，提出了“四盡”服務（即：提升社區(qū)服務—社區(qū)盡力；強化主動服務—單位盡責；突出家庭服務—子女盡孝；抓好協(xié)調(diào)服務—部門盡職）。辦公室為了開好全區(qū)老干部工作會議，利用周六、周日休息時間加班加點準備會議材料。活動中心放棄周六休息時間為老干部學習活動提供服務，老年大學借用周日休息時間召集老干部開會，針對如何辦好班，開好課，征求老干部意見。

七、存在的主要問題。

在開展“建五型機關(guān)，做五型干部”活動中，我們清醒地發(fā)現(xiàn)了不足，找到了許多需要改進的方面，如理論學習不系統(tǒng)、不深入，深入基層調(diào)研少；管理工作有待加強，服務工作有待提高；干部隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，綜合素質(zhì)還需加強，機關(guān)作風還需轉(zhuǎn)變、會議質(zhì)量不高等問題。針對于此，區(qū)委老干部局經(jīng)過研究制定了相關(guān)措施，由專人負責，力爭在全面改進的基礎(chǔ)上要有突破性，轉(zhuǎn)變工作職能，提高機關(guān)素質(zhì)，創(chuàng)新工作方式。

八、下一步工作計劃。

在今后一段時間里，我局將繼續(xù)認真做好征求意見和自查工作，對征求到意見和建議進行歸納和梳理，為整改落實階段工作奠定堅實基礎(chǔ)。我局將以區(qū)三次黨代會精神為指導，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，扎扎實實抓好整改，以實際行動使老干部工作不斷登臺階、上水平。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇四

**社區(qū)服務中心自開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設(shè)為總抓手，以提高全社區(qū)干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關(guān)活動，通過活動的開展，政府機關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區(qū)上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關(guān)形象?，F(xiàn)將活動進展情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導，夯實責任，迅速行動。

1、成立創(chuàng)建領(lǐng)導小組。自市紀委電視電話動員會后，根據(jù)縣紀委下發(fā)的建設(shè)“五型”機關(guān)實施方案，社區(qū)黨委及時召開會議，研究創(chuàng)建工作各項內(nèi)容，成立了社區(qū)“五型”機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導小組，社區(qū)黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領(lǐng)導為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協(xié)調(diào)處理日常事務。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。

2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創(chuàng)建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區(qū)創(chuàng)建工作，明確了時限和要求，把機關(guān)干部思想認識統(tǒng)一到創(chuàng)建工作上來。

3、制定創(chuàng)建安排意見，我們在召開會議，結(jié)合實際充分討論的基礎(chǔ)上，制定了《中共**社區(qū)服務中心委員會關(guān)于在全社區(qū)開展創(chuàng)建“學習型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型”機關(guān)活動的安排意見》，下發(fā)到各支部。

4、落實責任。我們對創(chuàng)建各項任務制定了原則、標準、內(nèi)容和要求，做到了任務明確，內(nèi)容詳實，要求嚴格。在創(chuàng)建工作中，創(chuàng)建領(lǐng)導小組認真開展督查檢查，客觀分析總結(jié)創(chuàng)建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創(chuàng)建工作的順利開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創(chuàng)建工作（一）“學習型”機關(guān)建設(shè)。

1、規(guī)定創(chuàng)建標準和內(nèi)容。各支部能夠按照規(guī)定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。

1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區(qū)建立之后，社區(qū)黨委迅速召開黨委會，在領(lǐng)導力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區(qū)，確定三名包片領(lǐng)導，在干部中選出三名工作優(yōu)秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領(lǐng)導進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。

2、積極開展自查自糾，限時整改。社區(qū)黨委辦公室按照社區(qū)黨委要求，就提高工作效率向社區(qū)各站所和黨員領(lǐng)導干部下發(fā)意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，社區(qū)黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區(qū)領(lǐng)導干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領(lǐng)導帶班制。由主要領(lǐng)導帶班，分管領(lǐng)導、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區(qū)政務服務高質(zhì)量高水平。

1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基。

礎(chǔ)上，社區(qū)黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設(shè)置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創(chuàng)新建設(shè)的良好氛圍，使創(chuàng)新建設(shè)形成長效機制。2、重發(fā)覺創(chuàng)新，重創(chuàng)新獎勵。結(jié)合當前“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“黨建百日整頓活動”、“農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治”等各項工作。要求黨員群眾領(lǐng)導干部注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的方法、有效措施，對黨員群眾、領(lǐng)導干部提供的好的方法或措施一經(jīng)黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區(qū)黨委將給予一定獎勵。

1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區(qū)黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區(qū)領(lǐng)導干部大會上進行懲防體系建設(shè)培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調(diào)研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

社區(qū)主要工作、進度和要求一并進行公示，接受社會各界的監(jiān)督。

3、大力開展黨委、政務公開和廉政灶建設(shè)。為了更好的便于群眾監(jiān)督，將廉政建設(shè)深入開展，我社區(qū)嚴格按照縣級相關(guān)部門的要求，將相關(guān)內(nèi)容進行及時公示。同時成立了以紀委牽頭，民政站、合療辦、統(tǒng)計站、黨政綜合辦公室參與的督查組，對各單位、各村廉潔自律和工作情況進行督查檢查。共開展檢查5次，下發(fā)整改通知書2份。大力推行“廉政灶”建設(shè)，方便了本單位領(lǐng)導干部用餐，有效的節(jié)約了招待費用。半年來共節(jié)約招待費5000元。

2、規(guī)定文明用語，樹立文明形象。社區(qū)黨委對各站所、各。

辦公室規(guī)定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執(zhí)行，社區(qū)主要領(lǐng)導將親自檢查監(jiān)督。

創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動是實踐三個代表，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)綜合素質(zhì)的一項行之有效的活動，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，深入開展“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動，不僅使我鄉(xiāng)廣大干部整體素質(zhì)有了明顯提高，而且為我鄉(xiāng)機關(guān)創(chuàng)建和經(jīng)濟建設(shè)起到了很大的推動作用，主要作了以下工作。

一、加強組織領(lǐng)導，周密安排部署。

鄉(xiāng)黨委高度重視“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動，年初按照縣委“五型辦”的總體安排部署，我鄉(xiāng)成立了專門的工作機構(gòu)，指派一名副職專抓此項工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了年度創(chuàng)建工作計劃，出臺了《創(chuàng)建“五型機關(guān)”實施方案》，完善了各項規(guī)章制度，建立了長效競爭激勵機制，建立健全了優(yōu)質(zhì)服務體系，搭建良好學習的平臺，同時鄉(xiāng)黨委把創(chuàng)建“五型機關(guān)”

活動量化納入鄉(xiāng)年度目標責任考核之中，為深化創(chuàng)建打下堅實基矗。

二、提升學習質(zhì)量，提高干部素質(zhì)。

任細化、量化到每一個干部身上，給每個干部扛責任、壓擔子。為了規(guī)范干部管理，我們創(chuàng)造性地建立了干部考核計分辦法，考核內(nèi)容分學習、出勤、值班及工作完成情況幾個部分，規(guī)定每個干部考核起始分為100分，每分代表50元，每曠工一次、沒有按期完成學習任務一次或工作出現(xiàn)失誤失職一次，扣1分，扣完為止，并成立了由人大主席牽頭的考核機構(gòu)，嚴格考評程序，堅決兌現(xiàn)獎罰，從目前的執(zhí)行情況來看，廣大干部基本能夠模范遵守各項規(guī)章制度，制度的執(zhí)行監(jiān)督考評體系良性運轉(zhuǎn)，全鄉(xiāng)形成了獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的良性工作格局。

四、理論聯(lián)系實際，促進經(jīng)濟發(fā)展。

在具體的創(chuàng)建活動中，我們總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，將“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動的成果運用到經(jīng)濟建設(shè)中去，取得了良好效果，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。

畜牧業(yè)，以增強農(nóng)民收入。二三產(chǎn)業(yè)帶動，就是搞好一二三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，鼓勵農(nóng)民進城務工向城市發(fā)展，向二三產(chǎn)業(yè)進軍。大幅增加非農(nóng)產(chǎn)業(yè)比例，不斷減少山區(qū)農(nóng)村單位土地面積負載，特色農(nóng)業(yè)助跑，就是大力推廣新品種小雜糧，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和市場化。在此基礎(chǔ)上各村結(jié)合自身實際，找出適合各村發(fā)展的工作思路，制定村級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，將“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動引向深入。二是切實轉(zhuǎn)變工作方式。我們要求全體干部深入農(nóng)村，與農(nóng)民群眾結(jié)對子、交朋友，當好服務員和指導員，積極為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務，幫助農(nóng)民提高生產(chǎn)發(fā)展技能，深入開展“一人一戶一畝”工程，規(guī)定每個干部聯(lián)系一個農(nóng)戶種植一畝小雜糧，并建立跟蹤服務卡，一人一卡開展這項活動以來，共幫扶農(nóng)民51戶，發(fā)放種子750斤，化肥80袋，提供致富信息30多條。精心實施了小雜糧“一建二擴三帶動”活動，一建即繼續(xù)加大投入，抓好黨委示范基地建設(shè)，爭取建成南部山區(qū)新品種試驗示范種植基地；二擴即擴大墩洼、天賜灣兩個示范基地面積，在規(guī)模和質(zhì)量上實現(xiàn)新的突破；三帶動即一個黨員帶動三個農(nóng)戶，幫助指導群眾科學種田。通過這兩項活動，解決了群眾的實際困難，樹立了機關(guān)新形象。

窯窖30個，在墩洼村鋪設(shè)自來水管網(wǎng)15公里，解決6個村民小組90戶485人的人畜飲水問題，基本解決了全鄉(xiāng)人畜飲水；投資80萬元實施天賜灣村趙梁吊莊移民工程，移民三個村小組25戶100人；投資30萬元實施派出所擴建工程；完成中心小學擴建和城河村重點村建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計等前期準備工作。大力發(fā)展羊產(chǎn)業(yè)，把養(yǎng)羊作為主導產(chǎn)業(yè)，同時大力發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道，發(fā)放優(yōu)質(zhì)種羊63只，新修標準化圈舍15個，完成種草3000多畝，實現(xiàn)良種自給。加大科技推廣力度，共引進榆蕎4號、榆黍2號、榆糜1號等9個小雜糧品種，今年全鄉(xiāng)洋芋種植達9000畝，地膜玉米4000畝，新品種谷子、豆類、油料、玉米、蕎麥得到大面積推廣，全部實現(xiàn)良種化，形成了以小雜糧和洋芋為主的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局。積極探索退耕還林可持續(xù)發(fā)展的路子，培植后續(xù)產(chǎn)業(yè)，我們科學規(guī)劃，精心選點，在馬寧等3個村實施山杏嫁接2500畝，實現(xiàn)了生態(tài)效益向經(jīng)濟效益的轉(zhuǎn)變，取得明顯成效，成為我鄉(xiāng)農(nóng)民增收的新亮點。大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，鼓勵引導群眾發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，制定青年農(nóng)民科技培訓計劃，舉辦培訓班4期，培訓青年農(nóng)民558人。對外出勞動力實行電腦化管理，上半年輸出勞務1920多人，抓住石油開發(fā)的有利時機，90%實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)化，運輸業(yè)、餐飲業(yè)、服務業(yè)和批發(fā)零售業(yè)蓬勃發(fā)展，全鄉(xiāng)有一半以上的農(nóng)民從事二三產(chǎn)業(yè)，使二三產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)民收入的主要來源。2016年我鄉(xiāng)人均純收入預計達到2800元。

認真開展精神文明創(chuàng)建活動。采取張貼標語、散發(fā)傳單、集。

創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動開展以來，我街道嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府總體工作部署和要求，緊密結(jié)合實際，加強組織領(lǐng)導，成立機構(gòu)，制定方案，強化監(jiān)督，使創(chuàng)建活動不斷深入，并取得了明顯成效。現(xiàn)將活動情況報告如下，不妥之處，請指正。

一、活動準備情況。

為了迅速轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，我街道充分抓裝五型”機關(guān)創(chuàng)建的大好契機，通過扎實開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，使機關(guān)工作質(zhì)量、工作效率、服務水平明顯提高，創(chuàng)新能力明顯增強。

一是高度重視，加強組織領(lǐng)導。為了確?；顒娱_展質(zhì)量，我街道領(lǐng)導高度重視，于6月初成立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為常務副組長，辦公室、政工科、紀工委等科室負責人為成員的創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動領(lǐng)導小組，下設(shè)了活動辦公室，公布了監(jiān)督電話，并指定專人進行負責，強化了監(jiān)督，從組織領(lǐng)導上確保了活動的扎實有效開展。

二是制定完善了以創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容的《水心街道創(chuàng)建五型機關(guān)活動實施方案》，進一步明確了創(chuàng)建目的、開展步驟、組織方法及三個階段的時間要求、工作任務、工作重點，確保了創(chuàng)建活動與全行的業(yè)務經(jīng)營同步進行，相互促進，達到了以創(chuàng)建活動的開展促進業(yè)務經(jīng)營發(fā)展，以業(yè)務經(jīng)營成果檢驗創(chuàng)建活動。

報工作完成情況，有效提高了機關(guān)整體工作效率和工作質(zhì)量。

二是打造機關(guān)一站式服務大廳。自五型機關(guān)創(chuàng)建活動開展以來，我街道始終將做好服務型機關(guān)作為此次創(chuàng)建活動的主要落腳點，以方便轄區(qū)群眾辦事、服務群眾需求為創(chuàng)建重要目標。積極構(gòu)建街道辦事大廳，重新設(shè)計規(guī)劃了街道各辦事窗口。嚴格履行即辦制要求，各職能科室認真填寫梳理了各自的辦事流程，確保群眾辦事時一目了然。

三是嚴格機關(guān)治庸提效工作。做好廉政教育工作，配合上級要求和時段性特點確定每月一個教育主題：班子中，繼續(xù)重點施行領(lǐng)導干部重大事項報告制度來強化班子成員的廉政教育；機關(guān)干部中，結(jié)合機關(guān)效能作風建設(shè)，扎實推進街道機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變和廉潔從政。教育方式上通過警示教育、機關(guān)學習、述職述廉、廉文薦讀等多種形式的廉政教育，充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結(jié)教訓，達到引以為戒的效果。從而加強干部隊伍的思想建設(shè)、作風建設(shè)，增強政治意識、大局意識和責任意識，確保街道黨風正、干部廉。

三、下一步創(chuàng)建活動打算。

高機關(guān)工作效能。

二是認真查找問題，嚴格按照市委《關(guān)于加快發(fā)展意識和環(huán)境意識，創(chuàng)建“五型”機關(guān)意見》和《實施方案》以及市委召開的創(chuàng)建“五型”機關(guān)工作會議要求，緊密結(jié)合實際，廣泛征求各方面的意見和建議，力求把問題找準，把原因查清，切實通過創(chuàng)建活動，促進我行機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變和工作效能的提高。

（一）以勤奮好學、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建學習型機關(guān)。

我局始終把抓學習作為加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，進一步深化學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體，注重學習實效，在局全體人員會上形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。一是增強學習緊迫性。結(jié)合黨的十八大三中、四中全會精神宣傳教育，開展以”重品德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風”為主要內(nèi)容的“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”專題教育討論活動，引導干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，增強服務職工群眾的自覺性和主動性。二是完善學習規(guī)劃。深化學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論指導。今年，以更新知識為重點、以提高素質(zhì)和能力為目標，以崗位工作實際需要出發(fā)，組織干部職工參加相關(guān)法律、管理、信息等學習培訓20次，不斷豐富知識儲備，營造良好學習氛圍。

工作。

（三）以注重質(zhì)量、勤政高效為宗旨，努力創(chuàng)建服務型機關(guān)一是強化服務意識。始終堅持為職工群眾服務，將職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉(zhuǎn)變服務理念，增強主動服務意識。二是提升服務質(zhì)量。深入了解職工的各項需求，改進服務方式，優(yōu)化服務流程，提高服務水平。三是完善服務體系。全面推行服務承諾制和責任追究制，嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象發(fā)生。

（四）以團結(jié)協(xié)作、共同進步為目標，努力創(chuàng)建和諧型機關(guān)著力打造“和諧機關(guān)”，把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到全局領(lǐng)導干部中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，形成合力，協(xié)調(diào)一致地開展工作，營造了心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。

（五）以改進作風、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建廉潔型機關(guān)切實提高對加強黨風廉政建設(shè)重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關(guān)建設(shè)。一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。一把手作為第一責任人，黨組成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，機關(guān)各科室負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員干部認真學習了相關(guān)文件、規(guī)定和領(lǐng)導講話，反對鋪張浪費的規(guī)定和要求，并復印發(fā)放到每位機關(guān)同志手中。將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關(guān)黨員干部進行一次廉政教育；黨組每季度召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會；組織一次機關(guān)黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

二、存在的不足。

一是繼續(xù)抓好干部的學習教育。保證每月進行一次集中學習，同時要增加學習的多樣性，適當采取專題輔導、學習交流、干部講課等方式進行。要注重學習實效，學習之余要撰寫心得體會和理論文章。關(guān)鍵是形成全員學習的氛圍，變督促學為主動學、愛學、真學，使學習成為常態(tài)，終生學習，學以致用。

行評比。

1、成立創(chuàng)建領(lǐng)導小組。根據(jù)市委市直機關(guān)工委文件精神，局黨組高度重視，成立了“五型”機關(guān)爭創(chuàng)活動領(lǐng)導小組，由黨組書記、局長親自擔任組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由黨組成員主抓該項活動，由辦公室負責各項活動的實施。2、召開動員大會。6月30日局召開了“五型”機關(guān)爭創(chuàng)活動動員會，傳達學習了市委市直機關(guān)工委文件精神，及時把機關(guān)干部的思想認識統(tǒng)一到爭創(chuàng)工作上來。

3、制定實施方案。在“五型”機關(guān)爭創(chuàng)活動領(lǐng)導小組充分討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合本局實際，制定《“五型”機關(guān)爭創(chuàng)活動實施方案》，下發(fā)到二級單位及各科室。

4、落實責任。對創(chuàng)建各項任務做了責任分解，排出了時間安排表，做到了分工明確，職責到位；爭創(chuàng)活動領(lǐng)導小組及時傳達市委文件精神，分析總結(jié)爭創(chuàng)活動工作中存在的問題，及時督促爭創(chuàng)活動工作的開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展爭創(chuàng)活動（一）建設(shè)學習型機關(guān)。

以學習促進執(zhí)行力的提升，以中心組理論學習為示范推進機關(guān)干部學習，開展學習型機關(guān)建設(shè)。

在創(chuàng)新型機關(guān)的建設(shè)中，我局注意干部職工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提高，注重解決實際問題。

1、加強創(chuàng)新意識教育。我們主要進行科學發(fā)展觀學習胡錦濤等領(lǐng)導關(guān)于加強科技創(chuàng)新的有關(guān)指導和講話，提高加強科技創(chuàng)新的認識。

2、注重調(diào)查研究，解決實際問題。

（三）建設(shè)廉潔型機關(guān)。

1、推行廉政文化進機關(guān)活動。根據(jù)我局懲防體系建設(shè)的工作安排，開展廉政教育一系列活動。開展黨課教育、廉政教育、組織黨員干部職工觀看廉政教育展，給黨員干部職工推薦廉政警示教育學習資料等，從而增強了機關(guān)廉政文化建設(shè)的氛圍。

2、加強領(lǐng)導干部廉潔自律。我局認真落實領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，及時組織學習傳達上級文件精神，開展自查自糾自律活動。

（四）效能型機關(guān)建設(shè)。

1、推行廉政文化進機關(guān)活動。根據(jù)我局懲防體系建設(shè)的工作安排，開展廉政教育一系列活動。開展黨課教育、廉政教育、組織黨員干部職工觀看廉政教育展，給黨員干部職工推薦廉政警示教育學習資料等，從而增強了機關(guān)廉政文化建設(shè)的氛圍。

2、加強領(lǐng)導干部廉潔自律。我局認真落實領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，及時組織學習傳達上級文件精神，開展自查自糾自律活動。

（五）建設(shè)服務型機關(guān)。

在服務型機關(guān)建設(shè)中，不斷提升為機關(guān)、為基層、為企業(yè)服務的能力。

旗直機關(guān)工委：

今年以來，我局黨支部緊密結(jié)合審計機關(guān)工作實際，圍繞“創(chuàng)一流審計業(yè)績，創(chuàng)一流審計隊伍”為目標，以增長機關(guān)黨支部織的戰(zhàn)斗力，凝聚力為著眼點，認真組織開展了黨支部建設(shè)達標活動，為確保支部達標工作全面落實，我局突出抓好以下三方面工作：

一、加強領(lǐng)導，充實力量，確保黨支部建設(shè)達標活動有序開展。

一是制訂達標工作計劃。年初根據(jù)旗直屬機關(guān)黨工委的有關(guān)。

文件精神，結(jié)合我局審計工作的實際情況，制訂了《審計局黨支部**年工作安排》，明確了達標活動的指導思想、建設(shè)目標、具體任務、主要措施、實施步驟等。二是局黨支部高度重視支部建設(shè)達標工作的開展，并作為局一項重要工作來抓，落實人員，由分管局長具體抓，多次專題聽取支部達標工作的開展情況匯報，要求把達標活動與審計工作緊密相結(jié)合，找準最佳結(jié)合點以確保達標建設(shè)活動有序開展。著重抓好“五個”結(jié)合，即將黨支部建設(shè)達標活動與建設(shè)學習型機關(guān)相結(jié)合，與建設(shè)服務型機關(guān)相結(jié)合，與建設(shè)效率型機關(guān)相結(jié)合，與建設(shè)廉潔型機關(guān)相結(jié)合，與建設(shè)和諧型機關(guān)相結(jié)合。三是切實加強黨支部的班子建設(shè)。今年1月份局機關(guān)支部又發(fā)展了三名預備黨員，這不僅壯大了我們的黨員隊伍，而且意味著具有一定工作經(jīng)驗，工作責任感強的黨員充實到支委班子中，為達標活動的開展提供了組織保證。四是將達標工作經(jīng)費列入局財政預算，以保證達標工作順利開展。二、明確目標，突出重點，確保達標建設(shè)活動扎實推進根據(jù)局黨支部建設(shè)達標活動工作安排，力爭在年底通過達標驗收。為實現(xiàn)這個目標，我們結(jié)合建設(shè)學習型機關(guān)、效率型機關(guān)、服務型機關(guān)、廉潔型機關(guān)、和諧型機關(guān)為契機，扎實推進達標活動的開展。

共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件重大意義的認識；二是加強業(yè)務學習教育培訓，積極參加審計署、省審計廳和市審計局組織的各類政治、經(jīng)濟、業(yè)務培訓，建立業(yè)務學習制度和考核制度，進一步激發(fā)審計干部認真學習法律法規(guī)，財經(jīng)知識和現(xiàn)代審計的新技術(shù)、新方法的積極性，組織開展專項審計技能競賽活動，成立計算機輔助審計攻關(guān)小組，推動審計手段的創(chuàng)新。1—8月份，組織參加各類培訓3批次，16人次。培訓經(jīng)費支出三千元。通過參加各類學習培訓，黨員干部的政治理論水平和業(yè)務能力有了明顯的提高。

（二）建設(shè)服務型機關(guān)。堅持“立審為民、執(zhí)政為公”原則，把人民群眾是否滿意作為審計工作的評判標準，今年以來圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，重點加強了對社會保障基金、基礎(chǔ)教育經(jīng)費、住房公積金、農(nóng)村合作醫(yī)療、二次水改等涉農(nóng)資金和群眾切身利益息息相關(guān)的資金、基金的審計監(jiān)督，關(guān)注這些資金的管理情況，關(guān)注資金的使用績效，確保資金安全、完整，并注意查處各種侵害群眾合法權(quán)益的行為。8月份將在我旗社保資金、住房資金、基礎(chǔ)教育經(jīng)費三項資金在人代會上實行審計結(jié)果公告。全年共完成審計項目31個，審計資金總額達9005萬元，通過審計，查處違規(guī)資金5388萬元，管理不規(guī)范資金17408萬元，有效地維護了財經(jīng)紀律，在服務于領(lǐng)導決策，服務于新農(nóng)村建設(shè)，促進北侖社會經(jīng)濟健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

健身等活動，如：組織觀看旗委宣傳部放映的電影《公仆》，參觀農(nóng)家樂等，通過這些活動陶冶了精神情操，有力地推進了機關(guān)文化建設(shè)，營造了團結(jié)和諧的工作環(huán)境。

今年我局在開展黨支部達標建設(shè)活動中做了一些工作，與旗直屬黨工委的達標要求，與其他單位相比，還有一定的差距，**年我們將繼續(xù)努力，采取切實有效措施，按照制定的達標計劃，認真抓好各項工作的落實，以確保年底如期達標。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇五

文明是人類進步的精神之花，衛(wèi)生是人類健康的基本需求，園林是人類理想的居住環(huán)境。在物質(zhì)生活不斷提高的今天，營造一種文明的社會風氣，創(chuàng)建一個衛(wèi)生的生存環(huán)境，構(gòu)造一座美麗的園林城市，是每一個人發(fā)自內(nèi)心的需求。近年來，隨著物質(zhì)生活水平的不斷提高，城市居民對改善城市生活環(huán)境的要求越來越高，對提升城市品位的呼聲也越來越響。因此，進一步完善城市基礎(chǔ)設(shè)施，提高城市管理水平，創(chuàng)造優(yōu)美人居環(huán)境，努力把龍南縣建成獨具魅力的贛南次中心城市。創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生園林城市，是人民群眾的共同愿望，與群眾切身利益息息相關(guān)。開展“三城同創(chuàng)”，就是要為廣大市民創(chuàng)造一個文明有序、整潔靚麗、和諧宜居的城市環(huán)境，提高人民群眾的生活質(zhì)量。我們生長在龍南，生活在龍南，龍南是我們幸福的家園。我們?nèi)巳硕际莿?chuàng)建的主體，個個是創(chuàng)建的先鋒，要從身邊的小事做起，為創(chuàng)建一個文明衛(wèi)生園林的城市而努力。

一、開展“三城同創(chuàng)”工作的背景。

1.城市園林綠化缺乏規(guī)劃、建設(shè)、管理上的統(tǒng)一機制。我縣在搬遷建設(shè)中，一直都是先搬遷，然后插空綠化，整個城市園林綠化缺少合理的規(guī)劃性，綠地分布不均衡，老舊城區(qū)、中心城區(qū)、商業(yè)區(qū)等綠地不足，與市民的要求仍然差距較大有的街道根本沒有考慮綠化，沒有留出綠化空區(qū)，如人民大道路段、商業(yè)街幾條居民小區(qū)街道。流動板車、流動菜擔占道兜售屢見不鮮，自行車、摩托車修理、看相算命占道經(jīng)營問題嚴重，特別是城區(qū)各類市場的進出口和周邊路段到處是占道經(jīng)營的攤販，市場秩序仍然較為混亂。缺乏從規(guī)劃設(shè)計、施工建設(shè)到養(yǎng)護管理全過程的專業(yè)化管理與指導、服務，整個園林管理工作呈現(xiàn)的是：管理不到位，專業(yè)人員缺乏，技術(shù)力量薄弱。

2.衛(wèi)生城市建設(shè)管理手段有待創(chuàng)新。近兩年來，廣大人民群眾對。

城區(qū)衛(wèi)生管理不是很滿意，亂倒垃圾仍然比較普遍，一些單位和市民不按指定的時間、地點和方式投放垃圾，一些門店垃圾桶仍然沒有配齊，市民素質(zhì)還參差不齊，亂潑污水、亂吐痰液、亂扔廢棄物的現(xiàn)象還比較嚴重。

3.市民素質(zhì)提升需要強化教育引導。市民素質(zhì)提升的宣傳方式單一化，教育引導方式要多樣化。人們談起文明城市創(chuàng)建時，經(jīng)常說到的就是市民素質(zhì)低下，應該引起我們深思，應該說低素質(zhì)的市民是極少數(shù)，關(guān)鍵是市民文明素質(zhì)的教育引導力度極為不夠，真正深入到每家每戶、深入人心的教育活動極為不夠。三城同創(chuàng)工作、城市文明宣傳要進一步加強。

此外，亂堆亂占、亂搭亂建、亂停亂靠等現(xiàn)象屢禁不止，占道經(jīng)營、交通不暢等現(xiàn)象時有發(fā)生。這些都與“三城”創(chuàng)建工作的標準格格不入，不但影響市民的工作和生活，還成為城市品位提升的最大障礙，有損龍南的整體形象。因此，開展“三城同創(chuàng)”，勢在必行，刻不容緩。

二、關(guān)于“三城”創(chuàng)建工作的幾點建議。

近年來，我縣在縣委縣政府的正確領(lǐng)導帶領(lǐng)下，城市建設(shè)和規(guī)范管理進程明顯加快。特別是龍翔大道、龍翔廣場、體育公園等建成以后，城市品位進一步提升，縣容縣貌和居住環(huán)境得到了較大改善。隨著城市框架不斷拉大，人口不斷集聚，城市化進程不斷加快，對城市的管理也提出了新的更高要求。當前，我縣“三城同創(chuàng)”工作處于2011年的第二階段（對照標準，組織實施階段），對照園林城市、衛(wèi)生城市、文明縣城的標準，我們要做的工作有很多。

（一）積極落實四大工作。

題，進一步改善縣城臟、亂、差現(xiàn)象，力求做到縣城主次干道和街巷路面清潔，下水道無垃圾堵塞現(xiàn)象，廢物箱和垃圾收容器配置齊全，沿街沒有臨時、違章、破舊建筑物，街牌、站牌、廣告牌匾等各種標志性設(shè)施規(guī)范統(tǒng)一，主要街道兩側(cè)整潔美觀。特別是對于蔬菜、水果等露天攤點，要統(tǒng)一劃區(qū)經(jīng)營，集中管理；客運、出租等車輛要按照設(shè)定的停車場點進行統(tǒng)一停放；主要街道餐飲攤點實行限時經(jīng)營，規(guī)范管理。

2.做好公共衛(wèi)生和行業(yè)衛(wèi)生整治工作。要按照《國家衛(wèi)生縣城建設(shè)標準》，下大力抓好食品生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、農(nóng)貿(mào)市場、餐飲場所、旅店、美發(fā)美容以及超市等公共場所的行業(yè)衛(wèi)生整治整頓工作，確保公共場所衛(wèi)生達標。對于無衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位以及其它公共場所、農(nóng)貿(mào)市場周邊的小吃攤位，要堅決予以取締。要大力開展健康教育活動，不斷提高廣大居民的健康意識和自我保護能力。

3.做好縣城園林綠化的工作。要嚴格按照國家級園林縣城綠化標準要求，堅持增加綠量，突出特色，創(chuàng)建精品的原則，整合資源，大力推進。要突出重點抓好105國道、濱江大道、金水大道、縣城住宅小區(qū)、周邊企業(yè)的綠化，濱江廣場、龍翔廣場等休閑娛樂公園綠化建設(shè)。同時，要繼續(xù)推進拆遷還綠、拆違還綠、拆圍透綠工作的順利進行，從而確保城市公共綠地、居住區(qū)綠地、單位附屬綠地、防護綠地、生產(chǎn)綠地、風景林地及道路綠化等布局合理、功能健全，徹底改善縣城生態(tài)環(huán)境。

配套，積極推進縣城垃圾處理廠和公廁建設(shè)，確保環(huán)衛(wèi)設(shè)施符合國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建的各項標準要求。

（二）緊抓市民素質(zhì)提升工作。

市民素質(zhì)的高低是決定創(chuàng)建能否成功的關(guān)鍵。提高市民素質(zhì)，是“三城同創(chuàng)”工作的一個重點，也是一個難點，是一項長期而艱巨的工作任務，要常抓不懈，毫不放松。建議要以提升市民整體素質(zhì)為抓手，努力提升縣城文明檔次。

1.加大教育引導力度，提升市民文明素質(zhì)。為增強教育的廣泛性、實效性，一是各教育部門把市民素質(zhì)教育納入幼兒教育，小學、中學教育范疇。以文明素質(zhì)課，禮貌用語和市民文明行為守則課等形式以強化文明素質(zhì)重要性認識；二是請專家、教授編寫適合黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、城市社區(qū)學習的教育手冊，規(guī)定其學習時間，強化其文明市民素質(zhì)；三加大對文明市民的宣傳力度，充分利用媒體的功能，廣泛、持久的宣傳先進典型、先進經(jīng)驗、先進作法。同時也要以法制教育為重點，普及城市管理的法律法規(guī)知識，強化市民法制意識、道德責任，依法辦事、依法訴求、依法維權(quán)，塑造民主法治的良好形象。

2.大力開展文明創(chuàng)建活動，努力提高廣大市民的文明意識?！叭峭瑒?chuàng)”的過程對每個公民來說，既是思想上的凈化，又是行為上的洗禮。廣大市民要從現(xiàn)在做起，從自我做起，養(yǎng)成文明、科學、健康的生活方式，養(yǎng)成良好的生活習慣，自覺糾正不文明行為。大力度開展文明創(chuàng)建活動，“文明市民”、“文明社區(qū)”、“文明校園”、“文明家庭”、“文明示范街”、“文明單位”等評選活動，通過評比引導廣大市民從自身做起、從身邊做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，爭做文明市民，共創(chuàng)文明縣城。

先鋒。大力宣傳在“三城同創(chuàng)”中涌現(xiàn)的典型先進事跡，通過多種形式對典型先進事跡進行廣泛宣傳，讓群眾學有榜樣，做有行動。

三、實施“三城同創(chuàng)”的保障措施。

實施“三城同創(chuàng)”是一項涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，既涉及經(jīng)濟發(fā)展又涉及社會發(fā)展，既涉及政治建設(shè)又涉及文化建設(shè)，既涉及政府能力又涉及市民素質(zhì)，既涉及經(jīng)濟社會又涉及自然生態(tài)，體現(xiàn)了科學發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的要求，時間緊，任務重，要求高，全縣上下必須加強領(lǐng)導，明確責任，細化措施，扎實推進，確?！叭峭瑒?chuàng)”目標的如期實現(xiàn)。

1.深入宣傳，廣泛發(fā)動。進一步加大宣傳發(fā)動力度。要繼續(xù)大力實施“三城同創(chuàng)”和文明禮儀知識“四進”活動（進基層、進社區(qū)、進學校、進村組），組織學校、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位廣泛開展文明禮儀知識競賽、結(jié)對創(chuàng)建等多種形式的主題教育，不斷提高市民文明素養(yǎng)。創(chuàng)建工作需要廣泛動員方方面面的力量，有效調(diào)動全縣人民的積極性。要利用電視臺等媒體，大力宣傳創(chuàng)建工作的重大意義、創(chuàng)建目標和任務，及時向廣大人民群眾通報進展情況。要積極開展形式多樣的群眾性宣傳教育活動，引導和教育市民增強環(huán)保意識、社會公德意識和文明行為意識，形成強有力的輿論導向，使創(chuàng)建工作家喻戶曉，深入人心，形成全黨動員、全民動手、人人參與的濃厚氛圍。

2.密切配合，相互協(xié)作。各單位、各部門要切實提高對“三城同創(chuàng)”重要性的認識，組織得力人員，由一把手牽頭成立專門機構(gòu)，按照各自職責任務要求，做好創(chuàng)建工作，特別是主要領(lǐng)導要在方案制定、組織實施、檢查驗收等各個環(huán)節(jié)，都要親自參與，抓緊抓實，確保創(chuàng)建工作全面推進。辦公室要擔當起參謀、組織、指導、協(xié)調(diào)、督導、考核等職責，確保工作落實。要進一步加強城管隊伍建設(shè)，充實人員力量。城建、環(huán)保、林業(yè)、衛(wèi)生、工商、城管等部門要采取有力措施，強化管理，確實加大對嚴重污染環(huán)境、破壞生態(tài)資源違法行為、社會不文明行為等現(xiàn)象的執(zhí)法力度，增強廣大居民維護城市環(huán)境和社會秩序的自覺性。

3.加強領(lǐng)導，積極落實。為確保“三城同創(chuàng)”工作的順利推進，我縣已經(jīng)專門成立由縣委書記任總指揮，縣委副書記、縣長任第一副總指揮，縣委副書記任第二副總指揮，縣委常委、宣傳部長任常務副總指揮，縣城建、衛(wèi)生、林業(yè)、環(huán)保、城管、公安、法院、檢察院、工商等相關(guān)部門和單位負責人為成員的“三城同創(chuàng)”總指揮部，組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)全縣“三城同創(chuàng)”工作?？傊笓]部下設(shè)辦公室和宣傳創(chuàng)建工作組、文明城市創(chuàng)建組、衛(wèi)生城市創(chuàng)建組、園林城市創(chuàng)建組、城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)組、優(yōu)良秩序創(chuàng)建組、誠信環(huán)境創(chuàng)建組、文明社區(qū)建設(shè)組、經(jīng)費保障組、工作效能監(jiān)察組、創(chuàng)建工作視察督導組等“一辦十一組”，具體負責日常創(chuàng)建工作的督促、檢查和推進。

開展“三城同創(chuàng)”工作，是塑造城市良好形象、加快縣域經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的重要舉措，是立足當前、著眼長遠、惠及百姓、順應時代潮流的一項實實在在的民心工程。我們要按照縣委、縣政府的部署和要求，堅定不移，義無反顧，團結(jié)一致，為早日實現(xiàn)“三城同創(chuàng)”目標，為打造“經(jīng)濟發(fā)展強縣、宜居宜業(yè)新縣、文化旅游大縣，和諧平安名縣”做出更大貢獻！

附件1.“三城同創(chuàng)”活動調(diào)查問卷。

附件2.“三城同創(chuàng)”調(diào)查報告。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇六

古田小學：

為創(chuàng)建富庶、美麗、幸福新大埔出力，我校于2009年9月制定了《幸福小學特色學校創(chuàng)建設(shè)施方案》并付諸實施。

取得了初步成效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、基本情況。

我校地處高陂鎮(zhèn)古田村，是一所全日制完全小學，現(xiàn)有教師15名，學生212人，多年來積淀了濃厚的文化氛圍。我校將文學，書法、繪畫作為突破口，打造學校辦學特色。

二、制定《幸福小學特色學校創(chuàng)建設(shè)施方案》的主導思想、具體內(nèi)容和具體過程。

1、主導思想。

以鄧小平理論及“三個代表”的重要思想為指導，以國務院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》為依據(jù)，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)特色過程中，實現(xiàn)我們所追求的教育思想和教育目標，提高我校的整體辦學水平。特色學校是學校辦學思想的具體體現(xiàn)，是學校得以健康、穩(wěn)步向前發(fā)展的動力。

2、具體內(nèi)容。

（1）營造濃烈的校園文化氛圍。

（2）開展書法、文學與繪畫活動。

3、運行過程。

通過書法、文學與繪畫活動的開展，進一步完善學生的文化知識結(jié)構(gòu)，豐富文化知識內(nèi)容，培養(yǎng)深厚的文化底蘊，提高全體學生創(chuàng)新精神和實踐能力，彰顯我校的整體辦學特色。

三、活動組織領(lǐng)導小組。

組長：趙建興。

副組長：趙漢河。

組員：各班班主任。

四、組織形式、活動方法和措施。

1、營造濃厚的校園文化氛圍中。懸掛偉人、名人畫。

像，點綴名言警句，營造師生陶冶情操、美化心靈、激發(fā)靈感、啟迪智慧的氛圍。

2、禮堂兩側(cè)教室墻壁建立突出學校特色的文化欄，添置櫥窗，用以展示師生的文學、書法、繪畫作品，展示校園文化建設(shè)特色。

3、開展第二課堂活動，組建文學、書法、繪畫興趣。

小組，由點到面，逐步引領(lǐng)全校師生參與?；顒宇I(lǐng)導小組對各各興趣小組的活動定期或不定期進行督促、檢查、評比和成果展示。

4、學校對每學期在校園特色文化建設(shè)中成績突出的小組和個人予以表彰獎勵。

5、學校將每學期在校園特色文化建設(shè)中的成績納入。

年度考核。

五、存在的問題和調(diào)整的策略。

（一）存在的問題。

1、學校教師和學生對特色學校建設(shè)的認識不足。

2、原定的特色學校建設(shè)方案目標不明確，缺乏可操。

作性。

3、活動過多，造成管理和執(zhí)行難。

4、學校學生人數(shù)少，對特色學校建設(shè)的經(jīng)費投入不。

足。

（二）調(diào)整策略。

1、加大建設(shè)特色學校的宣傳教育力度，提高師生對。

特色學校建設(shè)的認識。

2、進一步明確以“文化立?！睘橹黝}的特色學校建。

設(shè)目標。

3、強化管理，明確責任，進一步調(diào)整和改進組織形。

式、措施，促進特色學校建設(shè)的發(fā)展。

4、增加對學校特色建設(shè)的經(jīng)費投入，確保學校特色。

建設(shè)的順利進行。

遇。繼承傳統(tǒng)、擴大優(yōu)勢，抓住機遇、實現(xiàn)跨越是我校發(fā)展的渴求，我校將利用學校的優(yōu)勢資源，以發(fā)展學校特色為途徑，帶動學校全面的發(fā)展，爭創(chuàng)特色學校。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇七

2002年6月，位于魯巷光谷廣場的西側(cè)，是一個小區(qū)型社區(qū)。社區(qū)版圖面積0.167平方公里的，管轄社區(qū)有：華樂山莊、蟹甲苑、濱湖小區(qū)。居民住戶2005戶，居民4800余人。社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員5人，專職群干5人。

社區(qū)在卓刀泉街的正確領(lǐng)導和大力支持之下，通過社區(qū)工作人員的無私奉獻和辛勤工作，經(jīng)過多年的投入和建設(shè)，在提升居住文明環(huán)境、加深居民幸福指數(shù)方面得到了長足的進步，伴隨著居民對于社區(qū)服務功能和自治能力的深入需求，社區(qū)于2013年申請創(chuàng)建“武漢市和諧幸福社區(qū)”，旨在通過創(chuàng)建工作完善既有的成果，在既有成果在創(chuàng)建過程之中不斷地發(fā)揚光大。在過去一年的創(chuàng)建活動開展之中，社區(qū)重點對于轄區(qū)內(nèi)不得一些重難點問題以及居民愿望反饋比較強烈的項目進行了有針對性的改造和落實，下面便將相關(guān)的主要詳細措施和工作內(nèi)容匯報如下：

一、鑒于社區(qū)居民多年來持續(xù)反映的有關(guān)小區(qū)里面缺少休息歇足的地方，對于日常居民的文體鍛煉活動造成了一些不便。社區(qū)居委會主動向上級部門申請社區(qū)惠民資金，同時，在充分在居民代表中間進行具體地民主商議之后，最終確定在社區(qū)內(nèi)的居民業(yè)余生活之中容易聚集活動的七個區(qū)域共計增設(shè)了十七個休閑長椅，不僅在生活的便利方面為居民們作出了貢獻，也成為了社區(qū)的一道人性化氛圍的亮麗風景線。

二、一段時間以來，在社區(qū)周邊由于在燃氣使用方面缺少相對應的服務單位以及對于常用的液化氣在使用方面的安全和價格方面的考慮，對于居民們使用燃氣的便利性產(chǎn)生了很大的限制，在居民中間也有廣泛的呼吁的聲音，希望能夠在社區(qū)內(nèi)安裝天然氣。社區(qū)主動迎合響應這樣的一種需求，主動聯(lián)系武漢市天然氣公司在年底統(tǒng)一對于社區(qū)內(nèi)部的華樂山莊、華樂苑的若干棟居民樓進行了統(tǒng)一的天然氣上門安裝。

三、社區(qū)華樂山莊8棟、10棟樓下的一處花壇，由于地理位置的局限，常年積水，每到夏季都是蚊蠅等四害的滋生出沒之所，部分居民更是把這里當做是生活和建筑垃圾的便利投放點，造成了這里的衛(wèi)生環(huán)境雖經(jīng)多方整治協(xié)調(diào)卻無果而終的現(xiàn)實。為了徹底對于這樣的現(xiàn)狀進行根除，最大程度上面還這里的居民一個舒適清潔的居住環(huán)境，社區(qū)再次利用惠民資金對于這兩處路邊花壇專門鋪設(shè)彩磚，及從源頭上面避免了積水和害蟲的生成，也對于社區(qū)的景色有了更多的美化。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇八

洋縣長溪鎮(zhèn)人力資源社會勞動保障所關(guān)于開展爭創(chuàng)五型機關(guān)，五型干部活動報告縣人社局黨組：

根據(jù)洋人社黨組發(fā)［2011］5，8號文件要求，我所經(jīng)會議研究決定，為創(chuàng)建五型機關(guān)，爭做五型干部，成立了以王立宏副鎮(zhèn)長為組長，以李靜、雍棋凱、趙小亮為成員的創(chuàng)建小姐，結(jié)合全縣進行的干部作風整頓活動，搞好這次創(chuàng)建活動。

一、主要目標。

要求所有成員深刻認識到全縣人社系統(tǒng)創(chuàng)建五型機關(guān)，爭做五型干部的目標是：以開展“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風建設(shè)”主題實踐活動為載體，著力解決機關(guān)作風建設(shè)中影響創(chuàng)業(yè)和發(fā)展方面存在的突出問題，努力建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型勞動保障所和干部。

二、主要內(nèi)容及措施。

（一）加強學習，提高素質(zhì)，努力建設(shè)學習型機關(guān)，爭做學習型干部。

（二）以人為本，勤政為民，努力建設(shè)服務型機關(guān)，爭做服務型干部。

（三）解放思想，開拓進取，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部。

（四）求真務實，狠抓落實，努力建設(shè)務實型機關(guān)，爭做務。

實型干部。

（五）艱苦奮斗，清正廉潔，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭做廉潔型干部。

三、工作要求。

（一）加強領(lǐng)導，精心組織?！敖ㄔO(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風建設(shè)”是全所重點工作之一。我們充分認識到開展主題實踐活動的重要意義，把主題實踐活動納入勞動保障所開展的各項業(yè)務之中，周密部署，精心組織。

（二）統(tǒng)籌兼顧，注重結(jié)合。把主題實踐活動與鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，與本單位的業(yè)務工作結(jié)合起來，與解決實際問題緊密結(jié)合起來，要把“服務中心、建設(shè)隊伍”貫穿主題實踐活動的始終，扎實推動深化機關(guān)作風建設(shè)的開展。

（三）真抓實干，務求實效。要結(jié)合本單位的實際，注意抓點帶面，分類指導，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確?；顒佑行нM行。

（四）制度上牌，牢記于心。結(jié)合我所的實際情況，辦公場所落后，人員少等特點我們將創(chuàng)建活動內(nèi)容和標準制成了公示牌懸掛于所里，使每個成員牢記于心服務辦事群眾。

二〇一一年九月八日。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇九

xx地處縣城西郊3公里處，全村600戶2500人，耕地面積1380畝，其中水田1100畝，交通便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯，屬于竹房城鎮(zhèn)帶中心村?，F(xiàn)有通村路12公里，學校1所，特色農(nóng)家樂10家，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)800畝，核桃基地600畝。全村600戶居住集中，大部分農(nóng)戶隨著經(jīng)濟的發(fā)展，生活寬裕，要求徹底改變居住環(huán)境和面貌。

xx年以來，借xx建設(shè)xx，依照有關(guān)部門科學、合理的規(guī)劃，對xx公路、城鎮(zhèn)道路、黨員群眾服務中心、農(nóng)田水利等公共基礎(chǔ)設(shè)施和村容村貌進行整治，著力打造“宜居xx”，各項工作均取得一定成效。

一、抓環(huán)境整治，打造靚麗xx。

220戶，庭院硬化1000平方米，綠化植樹960株，社區(qū)建設(shè)已納入規(guī)劃。新建垃圾池6個，污水處理“生態(tài)濕地”正在建設(shè)中，力爭使村莊環(huán)境煥然一新，把xx打造成竹房城鎮(zhèn)帶上的一張靚麗名片。

二、抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造民生xx。

認真實施小農(nóng)水項目和中部平壩灌區(qū)項目，完成2公里水渠建設(shè)。人畜安全飲水工程基本完成，全村500余戶均用上自來水。完成2公里村級路硬化建設(shè)工程，修建沼氣池100口，各戶太陽能利用正在穩(wěn)步推進中。通過加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高村民生活質(zhì)量，建設(shè)文明、環(huán)保新農(nóng)村。

三、抓活動陣地建設(shè)，豐富群眾生活。

按照縣委、縣政府統(tǒng)一要求，xx“1+8”標準村委會建設(shè)5月初動工，目前已完成主體第一層建設(shè)，項目完成后，將完善村圖書室、衛(wèi)生室、黨員活動中心、便民服務中心、娛樂活動室、會議室等各項功能，充分發(fā)揮其提高群眾科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的作用。占地1300平方米群眾文化娛樂廣場建設(shè)已納入規(guī)劃，建成后將進一步豐富群眾業(yè)余生活。

下一步，將配合xx建設(shè)，重點抓好村莊環(huán)境整治，做好村莊整體規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)標準，完成民居改造，房前院后“一建三改”及綠化美化，爭取垃圾集中處理及污水處理“生態(tài)濕地”建設(shè)全面完工發(fā)揮效能，進一步完善村級路網(wǎng)建設(shè)，完成新村委會及配套設(shè)施建設(shè)，完成集鎮(zhèn)中心文化娛樂廣場配套設(shè)施建設(shè)，力爭把xx打造成為新農(nóng)村中的“宜居村”，“宜居村莊”中的示范村。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十

1、創(chuàng)建學習型班組。

（1）班組重視學習，倡導終身學習理念，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，經(jīng)常性組織學習理論和業(yè)務技術(shù)知識，學習氛圍濃厚。（2）充分肯定和尊重職工的學習熱情、學習成果和勞動創(chuàng)造，形成了工作學習化、學習工作化，以學習推動工作，以工作促進學習的局面。

（3）根據(jù)施工經(jīng)營任務，注重組織職工分析圖紙，嚴格按施工技術(shù)方案進行施工，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，經(jīng)常性提合理化建議，班組創(chuàng)新創(chuàng)效的實踐能力突出。

（4）能夠結(jié)合施工經(jīng)營實際，組織進行班組崗位培訓，積極開展“以師帶徒”活動.（5）認真組織班員參加所在單位或公司舉辦的各種業(yè)務技術(shù)學習和培訓，按時參加技能鑒定，并均一次通過；在各種技術(shù)比武、比賽中，班員成績突出。

2、創(chuàng)建安全型班組。

（1）高度重視安全工作，牢牢堅持“安全第一，預防為主”的方針，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展班組安全治理工作。

（2）全員安全意識強，熟知并能深刻領(lǐng)會公司安全理念，切實樹立了“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的意識。

（3）認真組織班員參加單位舉辦的hse知識學習及各種安全知識培訓、技術(shù)交底、應急預案的演練等，把握安全生產(chǎn)應知應會知識，自我保護能力不斷增強。（4）班長切實履行班組安全第一責任人職責，堅持班前安全講話并規(guī)范記錄，堅持進行安全監(jiān)督檢查，班員能夠互相愛護，互相提醒，互相監(jiān)督，尤其要做好對新職工的安全監(jiān)護。（5）班員能夠自覺規(guī)范穿戴各種勞保用品，嚴格遵守各種安全制度和操作規(guī)程，果斷抵制和反對“三違”現(xiàn)象，沒有安全責任事故。

3、創(chuàng)建清潔型班組。

（1）班組環(huán)境保護意識強。班組施工生產(chǎn)過程中，始終注重保護周邊環(huán)境，對“三廢”能按規(guī)定妥善處理，對發(fā)現(xiàn)的超標排放行為能及時向單位領(lǐng)導反映。（2）工作場所整潔有序。班組及其成員的工作場所、休息室等，能按公司現(xiàn)場標準化治理規(guī)定布置，物品擺放有序，整潔無廢物。

（3）生活駐地環(huán)境好。注重保護生活駐地環(huán)境和衛(wèi)生，不亂扔亂倒垃圾，班組宿舍內(nèi)地面干凈，無異味，個人物品擺放整潔。

（4）班員講究個人衛(wèi)生，注重儀表儀容，在有著裝要求的場合，能按規(guī)定統(tǒng)一著裝，整潔劃一，體現(xiàn)出公司的良好形象。

4、創(chuàng)建節(jié)約型班組。

（1）班組認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關(guān)節(jié)能法規(guī)、政策，且能夠結(jié)合實際，制定有關(guān)節(jié)能降耗的具體辦法和措施并加以落實。

（2）科學生產(chǎn)提高效益，班組及其成員施工生產(chǎn)過程中，注重科學組織，合理安排，有效利用資源提高效益。

（3）加強成本分析與控制。班組經(jīng)常組織進行針對性的成本分析，并采取相應措施，班員有強烈的成本意識，時刻注重精打細算。（4）班員有良好的節(jié)儉習慣。堅持對班員進行勤儉節(jié)約的道德教育，班員養(yǎng)成和保持了良好的節(jié)儉習慣，愛護公物，班組范圍內(nèi)無長流水、長明燈等不良現(xiàn)象。

5、創(chuàng)建和諧型班組。

（1）團結(jié)協(xié)作干事創(chuàng)業(yè)。班組成員能夠始終同心同德，圍繞班組目標團結(jié)一致，協(xié)作奮進，按時高質(zhì)量地完成承擔的各項任務。

（2）正確處理同所在單位、部門、業(yè)主、其他班組等各方面的關(guān)系，相處融洽。（3）班員之間互相關(guān)心，互相愛護，互相諒解，互相幫助，無打架斗毆現(xiàn)象，凝聚力強。

“五型”班組創(chuàng)建活動的具體要求開展“五型”班組創(chuàng)建活動，是加強基層建設(shè)、提高班組戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要措施。各級領(lǐng)導班子要以求真務實的作風，立足實際，細致工作，把這項活動扎實有效地開展下去。

1、要加強組織領(lǐng)導。各級黨組織是“五型”班組創(chuàng)建活動的領(lǐng)導者，人力資源部是創(chuàng)建活動的主管部門，負責創(chuàng)建活動的日常工作。各級黨組織要把創(chuàng)建活動作為一項重要任務來抓，列入議事日程，加強具體指導，務必狠抓落實。相關(guān)部門和單位既要各負其責，又要相互配合，從自身實際出發(fā)，切實抓好創(chuàng)建活動的開展和考核評價工作，及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，切實促進班組建設(shè)。

2、要務求取得實效。要把創(chuàng)建活動同促進公司基層建設(shè)、增強綜合實力、保持穩(wěn)定發(fā)展的大局聯(lián)系起來，同加快完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務、推動本單位、部門、項目部各項工作的開展緊密結(jié)合，不做表面文章，不搞形式主義，確保創(chuàng)建活動取得實效。要通過創(chuàng)建活動的開展，進一步提高班組的整體素質(zhì)，推動基層建設(shè)上水平。

3、要完善治理措施?！拔逍汀卑嘟M創(chuàng)建活動，既是加強班組建設(shè)的有力舉措，又是以班組為核心推動基礎(chǔ)治理的重要形式，各級領(lǐng)導班子、機關(guān)治理部門要增強責任心，善于在創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，探索創(chuàng)新，根據(jù)公司工作的總體部署和要求，不斷完善和落實加強班組治理，加強基層建設(shè)的具體措施，推動治理工作上水平。

4、要嚴格組織考評。要根據(jù)“五型”班組創(chuàng)建活動的目標要求，由人力資源部牽頭，每年組織對公司范圍的班組按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四檔進行一次考核評價。綜合考評情況由人力資源部分析匯總，黨委組織公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組審定“五型”班組，并從中按比例提出參加公司“功勛班組”評選的候選班組。班組對創(chuàng)建活動中存在的問題要認真總結(jié)分析，提出改進措施，努力提高班組綜合能力，為公司建設(shè)多做貢獻。

2中石油版。

[1]班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層組織，是企業(yè)一切工作的落腳點。加強班組建設(shè)，是企業(yè)的一項長期戰(zhàn)略舉措。為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提高員工隊伍基本素質(zhì)，提升基層班組建設(shè)水平，著力構(gòu)建基層建設(shè)的長效機制，奠定加快建設(shè)綜合性國際能源公司的堅實基礎(chǔ)，經(jīng)集團公司黨組研究決定，在生產(chǎn)經(jīng)營一線班組（含加油站）深入開展創(chuàng)建“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組（以下簡稱“五型”班組）活動，并提出如下實施意見。

一、指導思想和總體目標。

（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞科學發(fā)展、構(gòu)建和諧兩大主題，進一步落實《基層建設(shè)綱要》，大力發(fā)揚大慶精神、鐵人精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持固本強基、促進發(fā)展、求真務實、繼承創(chuàng)新，以強化班組執(zhí)行力為重點，不斷增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）總體目標：以生產(chǎn)經(jīng)營一線班組為重點，深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動，力爭到“十一五”期末，把集團公司80%以上的基層班組，建設(shè)成為勤學苦練、崗位成才、勇于創(chuàng)新的一流班組；建設(shè)成為制度健全、遵章守紀、安全生產(chǎn)的一流班組；建設(shè)成為設(shè)備清潔、崗位文明、環(huán)境整潔的一流班組；建設(shè)成為節(jié)能降耗、增收節(jié)支、成效顯著的一流班組；建設(shè)成為以人為本、班務公開、團結(jié)和諧的一流班組。

二、基本內(nèi)容。

（一）創(chuàng)建“學習型”班組。牢固樹立“終身學習”的理念，以提高員工綜合素質(zhì)、培養(yǎng)技能人才為目標，以開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型員工”活動為載體，不斷完善班組學習環(huán)境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發(fā)員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設(shè)成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質(zhì)的“人才搖籃”。

（二）創(chuàng)建“安全型”班組。牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，按照hse體系的管理要求，以實現(xiàn)“零事故”為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強“三基”（基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓練），反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執(zhí)行技術(shù)標準、工作程序和操作規(guī)程，強化班組執(zhí)行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應急反應和處置能力；開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。努力把班組建設(shè)成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的“受控細胞”。

（三）創(chuàng)建“清潔型”班組。牢固樹立“清潔發(fā)展”的理念，以促進班組與環(huán)境協(xié)調(diào)、實現(xiàn)班組清潔生產(chǎn)為目標，嚴格履行環(huán)境保護目標責任，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞；加強污染源的管理，持續(xù)開展清潔生產(chǎn)，從源頭上杜絕污染；強化環(huán)境污染的預防和控制，搞好自控、互控、聯(lián)控，實現(xiàn)全過程文明、清潔生產(chǎn)。努力把基層班組建設(shè)成崗位清潔、設(shè)備清潔、環(huán)境清潔的“綠色班站”。

（四）創(chuàng)建“節(jié)約型”班組。牢固樹立“開發(fā)與節(jié)約并重、節(jié)約優(yōu)先”的理念，以創(chuàng)建“節(jié)約型企業(yè)”、實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展為目標，落實指標責任，加強班組定額考核；強化全員節(jié)約意識，積極開展勞動競賽、合理化建議、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等活動，做好厲行節(jié)約和資源的綜合利用；發(fā)揚勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，創(chuàng)新節(jié)約手段，充分利用小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等，搞好工序質(zhì)量控制，降低生產(chǎn)能耗。努力把班組建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約的“低耗單元”。

（五）創(chuàng)建“和諧型”班組。牢固樹立“和諧發(fā)展”的理念，以實現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標，堅持以人為本，努力形成員工關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛的良好氛圍；組織員工開展文化體育等活動，培育、創(chuàng)建班組特色文化；加強民主管理，落實班務公開，增強員工民主參與意識；加強職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范班組員工行為，確保班組員工遵紀守法；提高服務質(zhì)量，創(chuàng)造一流工作業(yè)績和效益。努力把班組建設(shè)成為員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團結(jié)互助的“溫馨小家”。

三、主要標準。

（一）“學習型”班組。

1.有明確的學習計劃和目標,做到學習工作化、工作學習化。2.有基本的學習場地和設(shè)施,有開展學習、交流活動的載體。

3.有切實可行的班組學習制度與激勵機制，形成全員學習的氛圍。

4.有較好的學習環(huán)境，堅持開展形式多樣、內(nèi)容豐富的崗位練兵活動，班組員工熟練掌握本崗位、本裝置操作業(yè)務技能，年度技能考核合格率100%。

（二）“安全型”班組。

1.嚴格落實安全崗位責任制，在工作中杜絕“三違”行為發(fā)生，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變。

2.認真開展班組安全活動、安全教育和安全講話，熟練掌握崗位應知應會基本功。安全教育培訓形式多樣化，有計劃、有記錄、有考核，班組成員持證上崗率100%。

3.嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，設(shè)備巡檢記錄、交接班記錄、安全活動記錄填寫及時、準確、內(nèi)容完整，實現(xiàn)生產(chǎn)全過程的受控管理。

4.全員參與危害識別和風險評估，熟練掌握應急預案，能及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，做到設(shè)備無故障、員工無違章、班組無隱患，實現(xiàn)“零傷害、零損失、零事故”的目標。

（三）“清潔型”班組1.環(huán)境保護目標責任落實，執(zhí)行生態(tài)保護措施具體有效，現(xiàn)場環(huán)境管理達到“綠色基層隊（站）、車間（裝置）”建設(shè)技術(shù)規(guī)范要求。

2.嚴格按照標準配備、使用環(huán)保設(shè)施和設(shè)備，定期開展環(huán)境監(jiān)測和報告，總量控制符合要求，“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）穩(wěn)定達標排放。

3.班組現(xiàn)場管理規(guī)范，實現(xiàn)文明清潔生產(chǎn)，做到現(xiàn)場物放有序，操作室窗明幾凈，操作人員服飾行為規(guī)范得體。組織員工因地制宜綠化、美化工作環(huán)境。4.嚴格執(zhí)行員工健康體檢制度，預防職業(yè)病的發(fā)生，按規(guī)定配發(fā)勞動保護用品，職業(yè)衛(wèi)生防護工作到位。

（四）“節(jié)約型”班組。

1.開展節(jié)約降耗、增收節(jié)支活動有指標、有措施、有載體，成效比較顯著。2.加強班組核算管理，注重技術(shù)創(chuàng)新、提高質(zhì)量、降低成本，搞好優(yōu)質(zhì)服務，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好。

3.努力盤活班組資產(chǎn)，堅持修舊利舊，提高設(shè)備、設(shè)施的利用率。組織引導員工學習掌握新技術(shù)，操作技能和業(yè)務素質(zhì)得到提升。4.廣泛開展qc小組等群眾性質(zhì)量活動，定期開展質(zhì)量考核評比和用戶滿意度測評，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務，做到零投訴。

（五）“和諧型”班組1.民主管理制度健全，班務公開落到實處，員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障。

2.班組思想政治工作生動活潑、富有成效，員工精神面貌良好，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作中講協(xié)作，生活上講互助，無越級上訪，無違法違紀行為。3.積極改善員工的工作和生活條件，做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，員工隊伍穩(wěn)定，班組團隊精神較強。

4.培育和創(chuàng)建班組特色文化，充分發(fā)揮黨員和骨干的帶頭作用，班組文化活動有載體、有措施、有特色、有效果。

四、措施及要求。

（一）健全工作機制。集團公司思想政治工作部作為牽頭部門要加強組織協(xié)調(diào)，總部機關(guān)相關(guān)部門要按照分工做好“五型”班組創(chuàng)建活動的政策研究和指導工作，自上而下健全完善督導檢查機制。各企業(yè)要從實際出發(fā)，在基層建設(shè)工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立健全開展創(chuàng)建“五型”班組的組織體系，建立起黨政統(tǒng)一領(lǐng)導，相關(guān)部門分工負責，工會牽頭組織協(xié)調(diào)的工作機制，形成推進創(chuàng)建“五型”班組的強大合力。要認真研究制定創(chuàng)建活動的工作目標、實施方案、主要措施和考核激勵機制，有重點、分步驟推進創(chuàng)建“五型”班組活動。

（二）落實工作責任。各企業(yè)要制訂“五型”班組創(chuàng)建活動的具體規(guī)劃并納入本單位年度工作安排，擺上重要議事日程，明確主管領(lǐng)導，落實具體實施部門，切實抓好各項工作。要加強創(chuàng)建活動的組織實施，明確責任和目標，細化考核標準，經(jīng)常分析“五型”班組建設(shè)情況，做到每年進行一次考核評價，兩年進行一次評比，實行動態(tài)管理，逐步形成制度，創(chuàng)出品牌，確保各項任務目標得到落實。

（三）突出工作重點。各企業(yè)要將班組長隊伍建設(shè)作為創(chuàng)建“五型”班組的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，切實發(fā)揮班組長的核心作用。要建立健全班組長選拔、培養(yǎng)和使用機制，著力提升班組長的業(yè)務指導、組織協(xié)調(diào)、溝通交流和開拓創(chuàng)新能力；加強對班組長工作的考核，創(chuàng)新和完善激勵機制，不斷提高班組長的整體素質(zhì)和工作水平。要把優(yōu)秀員工尤其是青年員工培養(yǎng)選拔為班組長，把優(yōu)秀班組長和班組骨干培養(yǎng)成為黨員，進一步擴大黨員在班組的覆蓋面，發(fā)揮黨員在班組建設(shè)中的先鋒模范作用。

（四）抓好宣傳總結(jié)。要加大對集團公司標桿班組、先進班組的宣傳力度，及時宣傳創(chuàng)建“五型”班組活動的開展情況和典型經(jīng)驗，通過廣泛深入的宣傳，引導廣大員工積極參與到這項活動中來。堅持在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高，將長期形成的班組建設(shè)經(jīng)驗與尊重班組員工創(chuàng)新精神相結(jié)合，學習借鑒集團公司標桿班組、先進班組建設(shè)經(jīng)驗，積極營造創(chuàng)建“五型”班組活動的良好氛圍。要注意發(fā)現(xiàn)新典型、總結(jié)新經(jīng)驗、推廣新成果，大力推進班組建設(shè)深入發(fā)展。

[2]。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十一

果樹所社區(qū)成立于2003年12月，位于中州大道和果園南路交叉口，是一個單位型社區(qū)，果樹所社區(qū)是鄭州市市級文明社區(qū)，鄭州市綠色社區(qū)，鄭州市青少年教育基地。今年以來，我辦幸福家庭創(chuàng)建工作，緊緊圍繞家庭發(fā)展這一主題，以建設(shè)“計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、文明富裕、身心健康、和諧幸福、貢獻社會”的“幸福家庭”為目標，通過不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)涵，家庭生活質(zhì)量和幸福指數(shù)得到了進一步提高，有力推進了“幸福家庭”創(chuàng)建活動的深入開展。

一、提高認識，加強領(lǐng)導，為創(chuàng)建活動提供強有力的組織保證。

今年以來，我街道結(jié)合社會管理創(chuàng)新工作，把引導群眾建設(shè)健康、文明、富裕、和諧的幸福家庭為突破口，在計劃生育工作中大力倡導優(yōu)質(zhì)服務管理理念，把開展創(chuàng)建“幸福家庭”活動作為一項民心工程抓緊抓實。一是成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，把計劃生育各項工作分解滲入到幸福家庭創(chuàng)建體系中，整體運作，統(tǒng)籌推進，提高計劃生育家庭發(fā)展能力，增進家庭和諧幸福，促進人口長期均衡發(fā)展，為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。二是街道每周定期召開創(chuàng)建活動專題會議，把滿足群眾的需求與意愿引入決策制定，研究部署各階段的創(chuàng)建工作，解決創(chuàng)建活動中的突出問題。三是街道黨政“一把手”親自抓、負總責；分管領(lǐng)導靠前抓、促落實，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的開展。同時，街道還成立專門督查組，每周對創(chuàng)建工作進度進行督查，有力地促進了創(chuàng)建工作的順利開展。

一、結(jié)對扶”“愛心助學行動”“春光助殘行動”等形式，進一步增強家庭責任感和社會凝聚力，形成人人樂于扶危濟困、見義勇為、養(yǎng)老助殘、鄰里互助、回報社會的良好道德風尚。

三、樹立典型，擴大影響，以評選促進創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。

通過“幸福家庭”各種類型活動的深入開展，涌現(xiàn)出了一大批事跡突出、令人稱贊的典型，經(jīng)過層層嚴格篩選，自上而下，群眾評議推薦等程序后，40戶“五好文明家庭”戶脫穎而出，他們當中有幾代同堂，尊老愛幼，和睦共處的大家庭；也有開拓進取，比翼雙飛的核心家庭；有熱心公益，助人為樂的代表，也有教子有方，相濡以沫的楷模；有關(guān)心、愛護老人的優(yōu)秀典型，也有遇到天災人禍，忍辱負重，自強不息，幫助別人渡過難關(guān)的模范。因此，我們采取“典型引路”的方法，在全辦范圍內(nèi)開展了評選表彰活動，通過樹立和表彰先進典型的示范推動作用，從而帶動更多的典型脫穎而出。

四、突出特色、再掀高潮，打造“幸福家庭”工作品牌創(chuàng)建幸福家庭活動作為民生工程的重要組成部分，是社區(qū)工作的重要導向，為打造我辦特色的工作品牌，在工作中不斷豐富創(chuàng)建幸福家庭活動的內(nèi)涵，提升影響力和生命力，我辦下一步將推出“五〃四〃三”工程，掀起幸福家庭創(chuàng)建工作新高潮。“五”是五項工程，即黨員示范工程、便民服務工程、和諧鄰里工程、創(chuàng)新管理工程和平安建設(shè)工程，旨在全面實現(xiàn)依法管理程序化，居民自治制度化，優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范化，政策推動多元化，綜合治理職責化?！八摹笔撬膫€推進，即推進溝通在小區(qū)、歡樂在小區(qū)、和諧在小區(qū)、平安在小區(qū)，旨在充分發(fā)揮樓院大家庭自身的感染力、凝聚力、感召力，進一步加強社區(qū)人文環(huán)境建設(shè)，豐富群眾業(yè)余生活；“三”是創(chuàng)建三個文明，將文明作為導向、將健康作為前提、將致富作為保障、將優(yōu)生作為基礎(chǔ)、將奉獻作為目標，發(fā)揮示范作用，努力改善社區(qū)家庭的生活質(zhì)量、生育質(zhì)量和生命質(zhì)量。

五、發(fā)揮優(yōu)勢，再接再厲，進一步鞏固“幸福家庭”創(chuàng)建成果。

通過幸福家庭創(chuàng)建工作的實施，社區(qū)以優(yōu)質(zhì)的計生服務，誠信的社會服務，暖心的保障服務，關(guān)愛的親情服務，贏得了廣大居民認可。同時也取得了一定的成果：一是提高了家庭生存發(fā)展能力、學習上進能力、自我保健能力、文明行為能力、奉獻社會能力，形成了家風淳、民風正、家庭幸福、社區(qū)和諧的良好氛圍；二是切實為群眾辦實事，解決居民最關(guān)心、要求最迫切、受益最直接的問題，改善社區(qū)整體家庭生產(chǎn)、生活、生育、教育、健康狀況；三是通過創(chuàng)建幸福家庭活動的實施，讓社區(qū)居民享受到幸福家庭建設(shè)活動的初步成果，不僅可以提高群眾的物質(zhì)生活水平，也豐富群眾精神文化生活，有效地提升社區(qū)家庭的幸福指數(shù)。

我辦雖然在創(chuàng)建幸福家庭工作中進行了一些探索，但仍有繼續(xù)進步和提升的空間，今后我們將著力做好以下工作：第一、圍繞文明倡導、健康促進、優(yōu)生檢測、致富發(fā)展、奉獻社會等五個方面，不斷提升創(chuàng)建幸福家庭活動的能力和水平；第二、以提高家庭素質(zhì)為重點，大力搞好幸福家庭的健康促進活動；第三、及時推廣典型經(jīng)驗，全面提高幸福家庭的發(fā)展致富能力。我們決心以這次創(chuàng)建活動為契機，學習借鑒各地的經(jīng)驗做法，全力推進幸福家庭創(chuàng)建活動，切實提高家庭生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，促進人口長期均衡發(fā)展和社會和諧進步，為社區(qū)今后發(fā)展創(chuàng)造更加良好的人口環(huán)境。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導：

我將特種作業(yè)大隊基層建設(shè)和創(chuàng)建“五型”班組活動工作情況向各位領(lǐng)導匯報如下：

第一部分。

大隊基本情況：

1、人員情況。

現(xiàn)用工總量x人，其中在冊合同化、合同制員工x人，社會化勞務派遣工x人。

2、隊伍機構(gòu)。

1、設(shè)綜合辦公室、生產(chǎn)運行組x個機關(guān)組室，有人員x人（包括班子成員x人），全部為在冊員工。機關(guān)附屬生活x人、汽車司機x人。

2、基層在編班組x個，現(xiàn)有在冊員工x人，社會化勞務派遣工x人。

3、設(shè)備。

現(xiàn)有主要設(shè)備x臺，其中修井機x臺、通井機x臺。

第二部分。

主要工作。

2013年，我大隊以服務原油生產(chǎn)為中心，強化樹立“三種”意識，構(gòu)建“五種”管理機制，采取“六項”措施，狠抓“五型”班組創(chuàng)建工作，有效實現(xiàn)了平穩(wěn)起步、安全生產(chǎn)、規(guī)范運作，為全年生產(chǎn)平穩(wěn)運行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、強化樹立“三種”意識，職工思想得到了徹底轉(zhuǎn)變樹立“做精做專創(chuàng)一流品牌施工隊伍”的意識，依托會議、宣傳欄、編印宣傳冊等手段，向員工講解形勢，分析現(xiàn)狀，介紹兄弟修井單位的成功經(jīng)驗，輔助各項獎懲策略，有效帶動員工轉(zhuǎn)變思想管理、思維方式，使大多數(shù)員工初步形成了的工作思路和方法，實現(xiàn)了平穩(wěn)快速起步，為做精做專大隊油水井大修施工業(yè)務發(fā)展奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。

三是建立技術(shù)措施動態(tài)分析機制。根據(jù)井下作業(yè)資料錄取行業(yè)標準，錄全、取準各項現(xiàn)場資料，建立健全各項資料臺帳，堅持標準化作業(yè)，規(guī)范化運作，為實現(xiàn)生產(chǎn)平穩(wěn)運行做好資料上的保障。

四是建立安全環(huán)保管理機制。制定了各項安全環(huán)保管理制度，建立了各項安全環(huán)保資料臺帳，明確了各級安全管理責任，周檢查，旬通報，月評比，形成了大隊、作業(yè)隊兩級管理體系，有效減少了安全隱患，消減了安全風險，樹立了安全意識，提升了安全水平。

五是建立了員工培訓機制。建立和完善了員工培訓管理制度，制定了員工培訓計劃，編寫印發(fā)了員工應知應會知識手冊，利用作業(yè)間隙，采取集中培訓和小隊培訓相結(jié)合的方式，著重進行安全、井控、技術(shù)方面的講解，結(jié)合現(xiàn)場操作技能比武，定期進行崗位練兵，五種工況下的應急演練，提升了員工的理論水平和操作技能。

三、采取六項措施，強化了措施增油增注全過程管理。

一是指導幫促措施。從現(xiàn)場作業(yè)、設(shè)備管理、資料錄取、安全管理、規(guī)范操作、工藝流程等六個方面入手，由大隊領(lǐng)導分片包干，手把手和員工探討、規(guī)范、指導，積極幫促班組開展工作，有效規(guī)范了一線管理。

二是規(guī)范各種制度和工作標準。從生產(chǎn)組織、技術(shù)保障、安全管理、健康環(huán)保、綜合治理、生活管理等六個方面制定了管理制度和工作標準，并認真貫徹執(zhí)行，有效促進了規(guī)范管理。

三是采取定期檢查的手段。堅持周抽查、旬通報、月評比的措施，從發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題三個環(huán)節(jié)入手，以檢查促整改、以通報促進步、以評比促提高，推進大隊整體工作水平上了一個新臺階。

四是采取激勵措施。制定了作業(yè)隊先進評樹制度，定期量化打分綜合考評，根據(jù)考評成績，推薦參評處各類先進集體和先進員工，以此激勵員工趕、學、比、超，營造出我大隊銳意進取、積極向上的工作氛圍，促進了員工生產(chǎn)工作的積極性。

五是采取獎懲措施。制定各類獎懲辦法，根據(jù)月度考核及日常檢查情況，懲處違規(guī)，獎勵先進，全面營造保障油田增產(chǎn)增注氛圍，拉動整體工作上水平。

六是采取崗位晉級的措施。制定作業(yè)隊、施工崗位工作質(zhì)量標準，及時將責任心強、業(yè)務技能熟練的員工調(diào)整到作業(yè)隊隊長、班組長等管理崗位，及時淘汰不合格者，以規(guī)范、合理的員工流動機制促進員工隊伍素質(zhì)養(yǎng)成，有效促進人才成長。

四、以創(chuàng)建“五型”班組為立足點，全面推進基層建設(shè)工作上臺階。

2013年，我大隊依照自身實際，根據(jù)處《2013年基層建設(shè)示范點和“五型”班組工作標準》的通知精神，以創(chuàng)建“五型”班組為立足點，促進基層建設(shè)工作的全面開展。

1、突出重點全面創(chuàng)建，務求實效創(chuàng)建品牌。

因此，我們確立了以“安全型”為突破，以“學習型”為依托，以全面創(chuàng)建為目標，采取“一定三規(guī)四查一評”的方法，有效促進了班組整體管理水平。一定就是從安全、環(huán)保、技術(shù)、操作、文化、培訓等方面定制班組創(chuàng)建標準；三規(guī)：在作業(yè)施工中規(guī)范了工藝流程、操作標準、量化考核細則。四查：以監(jiān)督巡查、安全抽查、現(xiàn)場檢查、員工互查的方法，對每次施工的安全環(huán)保隱患、資料錄取情況等進行檢查整改，有效提升了班組日常管理水平。

2、以點帶面整體推進，全員參與提升品牌。我大隊一線操作工全部為勞務派遣工，以前未接觸過井下作業(yè)，理論水平和操作技能幾乎為零。對此，我們確定了以“學習型”為突破口，及時提出了“精一會二懂面”的創(chuàng)建“學習型”班組工作思路，認真學習各類井筒作業(yè)技能知識，采取以點帶面，整體推進的方法，有效促進了班組整體業(yè)務水平。

首先是確定目標，精通一項關(guān)鍵技能。針對每位員工各自崗位特點，使每位員工確定一個自我學習技能關(guān)鍵項目，定期在兩個不同崗位輪流學習上崗，熟悉兩個不同崗位的技能知識。利用1年的時間，全面了解井下作業(yè)各個崗位的基本操作。

其次是建立機制。根據(jù)相關(guān)培訓要求，制定了年度、季度、月度學習計劃和切實可行的考核細則，實行每天班前小會10分鐘安全常識學習，作業(yè)員工一日一題一練，采取周集中培訓，月崗位練兵，季技能考核的方法，建立和完善了有效的學習機制。

第三是優(yōu)選方法，整體推進。在基層管理工作中，我們以強化環(huán)境污染預防控制，搞好自控、互控、聯(lián)控，實現(xiàn)全過程文明、清潔生產(chǎn)的“清潔型”為基礎(chǔ)；以發(fā)揚勤謹節(jié)約傳統(tǒng)、創(chuàng)新節(jié)約手段、控制工序質(zhì)量、降低生產(chǎn)能耗的“節(jié)約型”為目標；以增強員工民主參與意識、加大員工民主管理力度、提高員工福利待遇水平、創(chuàng)建班組特色文化氛圍的“和諧型”為保障，全面、整體推進了“五型”班組創(chuàng)建活動。

第三部分。

下步工作思路。

下一步，我大隊將從思想上、管理上精心組織，積極行動，以飽滿的熱情和誠懇的態(tài)度進一步推動我大隊井下作業(yè)水平全面發(fā)展。

一是觀念理念的樹立。采用教育、指導、培訓的方式，使員工形成“做人盡職盡責、做事盡善盡美”的思想理念，進一步樹立“安全生產(chǎn)第一、質(zhì)量環(huán)保第一、技能培養(yǎng)第一”的意識，落實崗位責任制，做到大隊干部分工明確、崗位員工職責清楚。

二是加強大隊領(lǐng)導班子建設(shè)工作，以建設(shè)“四好班子”、創(chuàng)建“六個一”支部為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，增強黨支部活力和領(lǐng)導班子的“五種”意識，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是全力落實油田公司基層管理十法，以“標準化作業(yè)程序”為龍頭，系統(tǒng)強制推行從機關(guān)到基層管理理念的轉(zhuǎn)變，整章建制，理順再建管理流程。

四是標準化作業(yè)程序的全面推行。從理論知識培訓、現(xiàn)場操作示范、工序流程施工、質(zhì)量驗收回訪等環(huán)節(jié)入手，全面推行標準化程序操作，提升整體操作人員標準化意識。

目前，我大隊正處在創(chuàng)建活動之初，各項工作都還在起步階段，離油田公司提出的“大油田管理、大規(guī)模建設(shè)”的要求還存在著一定的差距。在今后的工作中，我們將切實以員工根本利益和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為目標，發(fā)動員工廣泛、積極參與，系統(tǒng)、科學的完善各項機制，努力使基層建設(shè)邁上新的臺階。

以上匯報不足之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十三

**市**區(qū)**社區(qū)現(xiàn)有樓房82幢、街巷6條、出租屋147間。常住人口2668戶，9208人。其中，殘疾居民69人，低保居民20戶；退休人員585人，納入退管人員415人。社區(qū)設(shè)黨委，黨員175人，下設(shè)四個支部。今年以來，**社區(qū)居委會堅持以“三個代表”重要思想為指導，始終遵循“以人為本、服務社區(qū)、求實創(chuàng)新、勇于實踐”的原則，通過組織黨員干部學習科學發(fā)展觀的深入學習，充分利用社區(qū)資源，調(diào)動社區(qū)力量，從完善社區(qū)設(shè)施、拓展社區(qū)服務、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、活躍社區(qū)文化著手，以“便民利民、服務社群、構(gòu)建和諧”為主題，以提高社區(qū)文明程度、提高居民生活質(zhì)量和文明素質(zhì)為目的，卓有成效地開展了文明社區(qū)創(chuàng)建活動。由于措施到位，今年順利通過了國家文明城市的測評，并創(chuàng)建了宜居社區(qū)。

一、送關(guān)愛進社區(qū)。

**社區(qū)居委會堅持把“以人為本、服務社群”作為社區(qū)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。在各級政府的重視關(guān)心下，我們充分利用現(xiàn)有面積423平方米來開展辦公、服務、娛樂、培訓為一體來服務群眾，建立了以社區(qū)保障、民政事務、就業(yè)服務、計劃生育、老年服務、殘疾救助等主要內(nèi)容的“一站式”服務平臺。使居民享受文化、娛樂、健身、衛(wèi)生、培訓等各項服務，同時，還通過搭建“三個平臺”來關(guān)注社區(qū)困難群體，保證他們的基本生活。

（一）是搭建面向困難群體和幫扶對象的社區(qū)救助平臺。通過便民服務小組、鄰里互助小組、社區(qū)志愿者服務隊伍共10支，有黨員、巾幗、青年、老年人、紅領(lǐng)巾、治安巡邏、消防、文體、愛心、幫教等志愿者隊伍，已發(fā)展有100多人。采取“結(jié)對幫困”、“社會救助”“包戶包人”等形式，積極開展幫扶結(jié)對、向特困生資助、“一幫一”、“多助一”扶貧助殘活動。通過上述舉措，形成社會捐助與民政救助相結(jié)合的立體式、全方位、多層次的社區(qū)幫扶體系，使社區(qū)中的20個低保戶和69名殘疾人的生活問題全部得到了解決。

**社區(qū)服務部設(shè)有家政、中介、車輛管理、電器維修、下崗再就業(yè)等多種項目，只要一個熱線電話，便提供便民利民服務。成立了一支20多人、具有一技之長的能工巧匠的服務部隊伍，如醫(yī)生、律師、書法家、能歌善舞的技術(shù)人員，采取不定期的形式，發(fā)揮其專業(yè)技術(shù)，組織他們深入社區(qū)開展關(guān)愛、扶助便民服務活動，為居民健康咨詢、法律咨詢、修理自行車、小家電、理發(fā)、送油送米等服務有100多件；還多渠道地為下崗職工解決就業(yè)問題，服務部為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)介紹60多個，盡量解決就業(yè)難問題。并積極參加社區(qū)組織的助殘、扶貧、幫老、救災、環(huán)保、愛國衛(wèi)生、治安巡邏等社會公益活動，在社區(qū)服務中發(fā)揮了重要作用。

（二）是搭建面向老年人、青少年和特殊群體的社區(qū)關(guān)愛平臺。充分發(fā)揮關(guān)工委、幫教志愿者隊伍的力量，把高齡老年人、單親家庭學生和刑釋解教人員等“三個群體”，確定為重點關(guān)愛服務對象，全面掌握他們的經(jīng)濟狀況、文化素質(zhì)、生活需求等。在此基礎(chǔ)上，有針對性地對他們中的困難人員開展志愿者服務、節(jié)日慰問、物資援助、就業(yè)扶助等多種形式的送溫暖活動。

社區(qū)又有一位“三無”人員俞蓮金，無工作靠低保金生活，平時有病也無人照顧到，社區(qū)將。

其情況反映給區(qū)民政局，得到區(qū)民政部門的幫助和支持，每個星期都派一名護理員上門為其服務。

社區(qū)高齡獨居黨員張輝，今年85歲，年紀老邁，行動不便，家庭生活條件困難。社區(qū)志愿者服務隊伍了解情況后，經(jīng)常到張輝家中走訪，每逢春節(jié)都送上慰問金、油、米等物品，使他深深感受到社會的溫暖和關(guān)懷。

羅懷民，50歲，離異，患有精神殘疾二級，兒子在外地打工，平時就一個人生活，無法工作，是低保戶，每月只靠低保金來維持生活。由于獨居，一個人經(jīng)常出街游蕩，會亂說話，并有過激行為。社區(qū)積極通過區(qū)殘聯(lián)實施“陽光家園計劃殘疾人托養(yǎng)服務”這個活動，忙前忙后地為羅懷民申請了托養(yǎng)服務，可以改善其生活狀況。

（三）是搭建面向下崗失業(yè)人員的社區(qū)再就業(yè)服務平臺。我們對下崗職工、失業(yè)人員、“4050”和零就業(yè)人員，進行了調(diào)查摸底，利用信息資源，為下崗人員提供再就業(yè)信息和聯(lián)系城東下屬各單位、企業(yè)，幫助解決就業(yè)門路。并積極宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，做好再就業(yè)培訓服務，多渠道地解決失業(yè)人員的就業(yè)問題。在大家的共同努力下，今年幫助了45多名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，促使下崗失業(yè)人員重新走上了工作崗位。實現(xiàn)了社區(qū)無夫妻雙下崗失業(yè)家庭、無長期下崗失業(yè)人員的“雙無”目標。并對零就業(yè)家庭的俞蓮金和何志超，居委會幫助他們申請了低保，并發(fā)動社會援助群體解決他們生活困難。

二、送醫(yī)療進社區(qū)。

充分利用社區(qū)的殘疾人康復室，聯(lián)合?？滇t(yī)院、紅會醫(yī)院、邦健、民康等醫(yī)藥有限公司，開展衛(wèi)生健康知識講座活動，為殘疾人建立檔案，幫助他們結(jié)對子，定期開展服務，定期體檢，利用社區(qū)的康復器材，耐心地幫助他們來康復，突出做好康復治療工作。為社區(qū)居民提供免費咨詢、檢查、贈藥和回收過期藥品等形式，解決居民看病難、看病貴的問題。如**紅會醫(yī)院聯(lián)合**社區(qū)，在**會議室為居民開展健康講座和義診有10多次，每次有50多人去參加；在轄區(qū)量血壓、放電影、辦宣傳欄、在“五一”、“重陽節(jié)”等節(jié)日里贈送藥箱等活動達30多次；增進居民健康意識和自我保健能力，深受居民群眾的歡迎。其次，社區(qū)居委會通過上門為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的計生服務，每季度將婦檢查環(huán)通知2128張送上門，向1484名婦女宣傳計生政策、講解節(jié)育、避孕措施，免費發(fā)放計生藥具641件，凡是轄區(qū)育婦做結(jié)扎手術(shù)的，居委干部都親自到計生中心陪護，使已婚育婦的查環(huán)查孕和流動人口查驗工作，達到98.2%；并對人戶分離人員采取了與居住地建立聯(lián)系委托代管的方式進行管理。還為250名獨生子女父母退休時一次性獎勵申請。

三、送安全進社區(qū)。

我們以密切警民關(guān)系為核心，建立健全小區(qū)管理制度，堅持社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制，加大宣傳群防群治力度，提高防范意識，在社區(qū)居民和駐區(qū)單位的積極配合下，對出租屋進行了摸底登記造冊，同業(yè)主簽訂了不將房子出租給傳銷人員的承諾書。

小區(qū)。由于群防群治工作到位，使社區(qū)入室盜竊率下降，治安環(huán)境不斷改善，得到了駐區(qū)單位及居民群眾的好評。

圍繞解決21項民心信訪問題，變上訪為下訪，我們還大力開展法律宣傳活動，公開司法行政服務承諾，公開法律援助對象和條件，及時做好矛盾糾紛調(diào)查排解工作，發(fā)現(xiàn)苗頭，馬上解決，化解了社會矛盾，預防了不安定因素的產(chǎn)生。如**北路三巷2棟101房住戶改建在路邊窗戶，今樓上住戶誤會為起圍墻，實際是安裝防盜網(wǎng)。但101住戶安裝的防盜網(wǎng)又超標，造成安全隱患。在社區(qū)的規(guī)勸下，101住戶終于接受了我們的意見。**北路9號下水管堵塞已多時，個別居民不愿交錢，已交錢的居民堅持要居委解決。居委在城東辦事處的支持下，終于整冶了。躍龍路96棟102投訴202房在陽臺私建廁所，令102房有裂縫。居委在城東城監(jiān)和城東安監(jiān)的支持下，得到了解決。今年共調(diào)查排解矛盾11宗。

對刑釋解教人員、失足青少年、涉毒人員以及“--功”練習者，全部落實了“一對一”，“多對一”幫教制度。

四、送衛(wèi)生進社區(qū)。

為了營造居民良好的生活環(huán)境，對社區(qū)衛(wèi)生實行了四層覆蓋式管理，即部門、單位和個人的自管層；社區(qū)保潔員的保潔層；衛(wèi)生主任的管理層；上級城管部門的監(jiān)督層。同時，落實“門前三包”，增強居民的公共衛(wèi)生意識，定期清洗街巷、樓梯、清理衛(wèi)生死角，及時疏通好化糞池、下水道，使社區(qū)環(huán)境始終保持干凈整潔；在小區(qū)、樓棟等主要出入口，全部安裝了照明路燈，確保居民出入平安。加強居民小區(qū)樓院的綠化美化建設(shè)，綠化率達60%以上，為社區(qū)居民創(chuàng)造了一個良好、舒適的生活空間。

五、送文化進社區(qū)。

1、在社區(qū)建立了社區(qū)黨校、文化活動室、圖書閱覽室、宣傳欄等宣傳教育陣地，貼近居民生活、貼近居民需求，深入開展法制教育、公民道德、文化知識教育和健康休閑娛樂教育，使科學的、健康的、文明的思想觀念滲透到社區(qū)，使老人們的思想能與時俱進，崇尚科學，共同暢談美好的退休生活，充分體現(xiàn)政府對退休人員的關(guān)心。如**社區(qū)在1月舉行“迎春茶話會”，有410多人參加；在9月“迎國慶、賀中秋”茶話會，有460多人參加。

2、充分發(fā)揮社區(qū)文體志愿者活動隊伍的力量，結(jié)合重大節(jié)日、慶典，開展籃球投籃競賽、朗誦演講、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的特色文化活動，通過持久經(jīng)常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優(yōu)良的文化環(huán)境，豐富了居民精神文化生活。如在轄區(qū)舉行“迎國慶，享和諧”的主題游園活動，吸引了千名居民群眾參與。

3、開展共建活動，提高文明社區(qū)創(chuàng)建水平。為充分利用好、發(fā)揮好社區(qū)的各種資源，合力搞好黨建和社區(qū)建設(shè)，我們本著“資源共享、優(yōu)勢互補”的原則，與**市市水利局、市景豐聯(lián)圍局、市水文局、市自動化儀表二廠和**區(qū)區(qū)國稅局建立了共建關(guān)系，積極開展了多種形式的共建活動。共建單位不但在財力物力上為我們提供幫助，更重要的是還能對社區(qū)黨建、社區(qū)服務工作給予了指導，提供了方便。

體，解決困難群眾的燃眉之急而特別設(shè)立的專項基金。在結(jié)對共建單位大力支持下，單位和個人共籌備了43299.3元。幫助社區(qū)貧困學生羅振鵬，困難家庭羅懷民、夏少冰等人而啟動共建金。

（2）市水利局下屬單位有幾名有能力且很熱心的職工及家屬，非常支持社區(qū)的困難群體，愿意伸出援助之手，為他們解燃眉之急，解決實際困難，使他們在關(guān)鍵時候感受到黨的溫暖。如對**社區(qū)的“三無”人員俞蓮金、單親家庭李燕珍、低保戶侯國新等困難家庭都給予了幫助，每逢重大節(jié)日都上門慰問，送上油、米等生活用品及慰問金。

（3）市水利局送上了一套全新的電腦使社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作有了進一步的改善。

4、為讓青少年過一個快樂、有意義的假期生活，我社區(qū)在暑期組織開展豐富多彩的文體活動，如觀看科普、愛國電影、禁毒圖片展覽、征文、攝影比賽，參觀愛國基地等活動。通過這些健康有益的活動，增強了青少年的愛國主義意識和法制意識，從而樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

在圍繞創(chuàng)建服務型社區(qū)，抓社區(qū)服務的工作中，我們雖然作了積極的探索，取得了較好的成效，但與上級的要求，還有很大差距。今后，我們要加倍努力，進一步深化服務型社區(qū)創(chuàng)建活動，推進社區(qū)建設(shè)再上新臺階。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十四

洪山區(qū)卓刀泉街吳家灣社區(qū)組建于2002年6月，位于魯巷光谷廣場的西側(cè)，是一個小區(qū)型社區(qū)。社區(qū)版圖面積0.167平方公里的，管轄社區(qū)有：華樂山莊、蟹甲苑、濱湖小區(qū)。居民住戶2015戶，居民4800余人。社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員5人，專職群干5人。

社區(qū)在卓刀泉街的正確領(lǐng)導和大力支持之下，通過社區(qū)工作人員的無私奉獻和辛勤工作，經(jīng)過多年的投入和建設(shè)，在提升居住文明環(huán)境、加深居民幸福指數(shù)方面得到了長足的進步，伴隨著居民對于社區(qū)服務功能和自治能力的深入需求，社區(qū)于2015年申請創(chuàng)建“武漢市和諧幸福社區(qū)”，旨在通過創(chuàng)建工作完善既有的成果，在既有成果在創(chuàng)建過程之中不斷地發(fā)揚光大。在過去一年的創(chuàng)建活動開展之中，社區(qū)重點對于轄區(qū)內(nèi)不得一些重難點問題以及居民愿望反饋比較強烈的項目進行了有針對性的改造和落實，下面便將相關(guān)的主要詳細措施和工作內(nèi)容匯報如下：

一、鑒于社區(qū)居民多年來持續(xù)反映的有關(guān)小區(qū)里面缺少休息歇足的地方，對于日常居民的文體鍛煉活動造成了一些不便。社區(qū)居委會主動向上級部門申請社區(qū)惠民資金，同時，在充分在居民代表中間進行具體地民主商議之后，最終確定在社區(qū)內(nèi)的'居民業(yè)余生活之中容易聚集活動的七個區(qū)域共計增設(shè)了十七個休閑長椅，不僅在生活的便利方面為居民們作出了貢獻，也成為了社區(qū)的一道人性化氛圍的亮麗風景線。

二、一段時間以來，在社區(qū)周邊由于在燃氣使用方面缺少相對應的服務單位以及對于常用的液化氣在使用方面的安全和價格方面的考慮，對于居民們使用燃氣的便利性產(chǎn)生了很大的限制，在居民中間也有廣泛的呼吁的聲音，希望能夠在社區(qū)內(nèi)安裝天然氣。社區(qū)主動迎合響應這樣的一種需求，主動聯(lián)系武漢市天然氣公司在年底統(tǒng)一對于社區(qū)內(nèi)部的華樂山莊、華樂苑的若干棟居民樓進行了統(tǒng)一的天然氣上門安裝。

三、社區(qū)華樂山莊8棟、10棟樓下的一處花壇，由于地理位置的局限，常年積水，每到夏季都是蚊蠅等四害的滋生出沒之所，部分居民更是把這里當做是生活和建筑垃圾的便利投放點，造成了這里的衛(wèi)生環(huán)境雖經(jīng)多方整治協(xié)調(diào)卻無果而終的現(xiàn)實。為了徹底對于這樣的現(xiàn)狀進行根除，最大程度上面還這里的居民一個舒適清潔的居住環(huán)境，社區(qū)再次利用惠民資金對于這兩處路邊花壇專門鋪設(shè)彩磚，及從源頭上面避免了積水和害蟲的生成，也對于社區(qū)的景色有了更多的美化。

自我區(qū)幸福社區(qū)創(chuàng)建工作啟動以來，法泗街辦事處高度重視創(chuàng)建工作，在試點社區(qū)法泗社區(qū)的創(chuàng)建過程中，堅持以服務民生為根本，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以提升社區(qū)功能為重點，圍繞建設(shè)人民幸福城市的新要求，全面推進幸福社區(qū)建設(shè)行動計劃，努力使居民群眾切實感受到“生活便捷舒適、服務無處不在、幸福就在身邊”，全面提升社區(qū)居民生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

一、法泗社區(qū)基本情況

法泗社區(qū)位于法泗街中心部位，占地0.93平方公里，現(xiàn)有居民1448戶，總?cè)丝? 人，共有 個居民小組。社區(qū)黨員 人，駐社區(qū)企事業(yè)單位 家，社區(qū)安保隊員 人，社區(qū)居委會成員 人，社區(qū)志愿者 人。今年按照社區(qū)網(wǎng)格化管理的相關(guān)要求，法泗社區(qū)共劃分為五個網(wǎng)格，從社區(qū)干部中選取五名擔任社區(qū)網(wǎng)格員，聘請一名社區(qū)綜合專干。

二、前期工作成效

面積 平方米，設(shè)立窗口 個，并設(shè)置多功能活動室 個，集中開展 等服務，實現(xiàn)服務便捷化、集中化。二是建立特殊人群服務檔案，社區(qū)網(wǎng)格管理員調(diào)查各自網(wǎng)格居民，將特困戶、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等特殊困難人群歸類，法泗社區(qū)現(xiàn)有 ，建立專項服務檔案，定期上門服務，留下聯(lián)系方式，盡力關(guān)愛特殊人群。今年以來，社區(qū)進行老年人照料活動 人次，結(jié)對幫扶 人次，特困救助 人次，推薦就業(yè) 人次。

（二）、文明風尚，文化宣傳，積極打造社區(qū)文化氛圍。 為了加強社區(qū)的業(yè)余文化活動，推進精神文明建設(shè)，營造良好的文化氛圍，我們以群眾性文化活動為載體，多種類、多形式的開展各種文化體育活動。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。社區(qū)現(xiàn)有能容納 人劇場一個，體育鍛煉設(shè)施 處套，群眾活動廣場 平方米，并投資 元，準備新建活動場地 平方米，將于 月投入使用。二是結(jié)合學雷鋒日、武漢精神宣傳月、“書香江夏”等活動，開展有書大家讀、楚劇進社區(qū)、一人一件做好事等各類群體性文體活動。三是牽頭組織建立居民文化隊伍，社區(qū)現(xiàn)有文化隊伍 只， 人。

《幸福社區(qū)工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

護居民的合法權(quán)益，我們采用的多形式、多種類的工作努力創(chuàng)建平安社區(qū)。一是結(jié)合“六五”普法，制定社區(qū)普法方案，利用傳單、展板、廣播等形式開展法律六進活動，針對多種類的人群宣傳法律意識、道德意識。二是建立“大調(diào)解”工作體系，采用上下聯(lián)動、部門協(xié)作的方式，及時了解群眾關(guān)注的熱點難點問題，定期排查矛盾糾紛，確保矛盾不擴大、不發(fā)展，今年以來社區(qū)矛盾調(diào)解率達90以上。三是全力推進社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，五名配備的網(wǎng)格員借助社區(qū)“e”通平臺，全面了解社區(qū)社情民情。

（四）節(jié)能環(huán)保，持續(xù)發(fā)展，加強創(chuàng)新生態(tài)宜居環(huán)境。 為打造“宜居法泗、幸福社區(qū)”，我們持續(xù)推進“城-管革命”，加大力度開展社區(qū)城市管理工作。一是投資 元，設(shè)置垃圾轉(zhuǎn)運站 個，投資 元，新增垃圾桶 個，投資 元，招聘 人進行社區(qū)日常清潔工作。二是進一步完善社區(qū)道路，硬化路面、修整道路，投資 元，對馬法路法泗路段進行修整鋪黑 米。三是建立城-管工作長效管理機制，獎勵與責任并重，定期開展安全檢查、清潔抽查等活動，完善相關(guān)管理制度。

（五）民主建設(shè)，組織管理，不斷強化“五務合一”工作。

等功能室，全面實現(xiàn)黨務、居務、服務、商務、事務“五務合一”，新社區(qū)服務中心擬定于 月開始動工， 月投入使用。建立健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導社區(qū)居委會開展工作的各類相關(guān)制度，完善黨組織、居委會、駐社區(qū)單位聯(lián)系會議制度。制定居民參與社區(qū)服務活動方案，成立登記社區(qū)居民組織 個，登記志愿者 人。深入開展以居民會議、社區(qū)聽證、社區(qū)論壇、社區(qū)對話、門棟自治等形式的民主決策，加快社區(qū)民主建設(shè)。

三、前期主要做法

（一）積極研究，加強領(lǐng)導。區(qū)幸福社區(qū)創(chuàng)建動員會召開后，街道工委、辦事處高度重視此項工作的開展，第一時間召開專題會議，研究制定幸福社區(qū)創(chuàng)建方案，并成立領(lǐng)導小組，由街道辦事處主任任組長，民政辦、綜治辦負責人任副組長，社區(qū)兩委、城-管、衛(wèi)生、計生、公安、工商、司法、教育、文體等相關(guān)部門為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，在街民政辦辦公，負責幸福社區(qū)創(chuàng)建工作的具體安排和整體協(xié)調(diào)。

后召開社區(qū)居民代表會議 次，發(fā)放意見征求函 份，聽取社區(qū)居民對幸福社區(qū)創(chuàng)建的意見，使居民參與到創(chuàng)建活動中來，將幸福社區(qū)間的方針、政策、目標任務和意義潛移默化映入社區(qū)居民心中，耐心細致的做好思想工作和宣傳教育工作。

（三）加強考核，督促檢查。跟據(jù)幸福社區(qū)創(chuàng)建方案，將具體工作任務層層細化，分解到各個相關(guān)部門，將幸福社區(qū)創(chuàng)建工作納入各部門目標考核。建立健全獎罰制度，對表現(xiàn)突出的部門站所和個人給予表彰和獎勵，對落實不力的部門和人員給予批評并督促整改。街道辦事處成立專項工作督辦小組，不定期的對工作進度和相關(guān)情況進行督辦檢查，要求社區(qū)支部、居委會定期提交整體進度匯報材料，時時掌握幸福社區(qū)創(chuàng)建的第一手資料，便于領(lǐng)導辦公室統(tǒng)籌規(guī)劃。

（四）加大投入，資金扶持。街道加大投入的同事，積極爭取上級部門的資金項目，?？顚Ｓ茫瑖栏窆芾?，提高資金的使用效益。制定激勵政策，引導各類企業(yè)參與，組織黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體的援建捐助，努力動員駐社區(qū)單位共駐共建。全力保障項目資金投入，為幸福社區(qū)創(chuàng)建工作的順利開展保駕護航。

建、整合創(chuàng)建、規(guī)劃創(chuàng)建為推手，盡心盡力做好我街幸福社區(qū)創(chuàng)建工作。

創(chuàng)建幸福社區(qū)工作匯報篇十五

一、強化組織領(lǐng)導，整合社區(qū)資源，切實打牢安全社區(qū)創(chuàng)建基礎(chǔ)。

為做好安全社區(qū)建設(shè)工作，社區(qū)制定了實施方案，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，多次召開專題會議研究部署，縣直和企事業(yè)單位分工明確，健全了轄區(qū)安全管理網(wǎng)絡，發(fā)動和引導廣大居民積極參與，構(gòu)建了上下貫通、條塊結(jié)合的安全社區(qū)創(chuàng)建體系。

二、夯實工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新特色載體，建立健全安全社區(qū)創(chuàng)建機制。

為使安全社區(qū)創(chuàng)建工作更加規(guī)范化、科學化，社區(qū)制定了社區(qū)安全生產(chǎn)檢查制度、危險源辨識及排查制度、隱患整改制度、宣傳教育工作制度等一系列規(guī)章制度。按照安全社區(qū)創(chuàng)建標準，完善了16項43條評定內(nèi)容，建立了完整的工作臺帳，做到了底數(shù)準確、情況明了、檔案資料齊全。為保證創(chuàng)建工作完善配套和有序開展，社區(qū)進一步完善了便民服務大廳，配備了圖書閱覽室、健身室、乒乓球室、老干部活動室、市民學校等活動場所。

三、堅持宣傳引導，營造創(chuàng)建氛圍，確保安全社區(qū)創(chuàng)建全方位覆蓋。

充分利用條幅、櫥窗、會議、發(fā)一封信等多種形式進行安全社區(qū)創(chuàng)建宣傳發(fā)動。一是制作居民-聯(lián)系卡和安全知識常識手冊各2500份，利用上門入戶的機會發(fā)放到居民手中，確保安全社區(qū)創(chuàng)建工作居民知曉率達到95%以上；二是通過宣傳欄、板報、櫥窗等形式廣泛宣傳防火、防觸電、交通、燃氣、防災自救常識和典型事故教育，提高了群眾的安全意識和自我保護能力；三是利用安全生產(chǎn)大檢查活動，采取邊檢查邊教育的方式，引導廣大經(jīng)營業(yè)主認識安全生產(chǎn)的重要性；四是在小學幼兒園開展防火災、地震、交通安全教育活動，提高學生逃生知識；五是在社區(qū)圖書室設(shè)立安全知識一角，進行宣傳教育；六是利用志愿者定期開展的宣傳流動車進行宣傳。

四、抓住創(chuàng)建重點，豐富活動內(nèi)容，廣泛開展社區(qū)安全促進項目。

一是兒童安全促進項目。邀請警務人員為轄區(qū)各年齡層次的學生進行安全知識教育培訓，組織校園安全巡邏隊，在上學放學時段站好崗執(zhí)勤；二是老年人安全促進項目。舉辦各類型的老年健康保健知識、法律知識等方面講座和義務咨詢活動，并聯(lián)合轄區(qū)衛(wèi)生服務站為轄區(qū)60歲以上老人開展免費送醫(yī)上門服務；三是家居安全促進項目。舉辦食品安全知識講座，到居民家中走訪了解排查安全隱患，定期組織電工對居民樓用電安全進行檢查，同時還邀請消防人員舉辦家庭防火知識宣傳講座；四是安全生產(chǎn)促進項目。由社區(qū)書記武芳云帶隊，聯(lián)合縣直、派出所等部門對轄區(qū)經(jīng)營戶尤其是高危行業(yè)和特種設(shè)備進行安全排查，發(fā)現(xiàn)消防、安全生產(chǎn)隱患及時整改到位；五是社會治安促進項目。多種途徑普及安全知識，組建社區(qū)義務巡邏隊，建立24小時巡邏制度，為社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營戶及廣大居民提供安全指導、咨詢和知識培訓服務。六是公共安全促進項目。舉辦安全知識測驗，聯(lián)合交-警、消防部門開展交通安全、消防安全知識培訓，組織居民參與應急演練。

蒙城縣城關(guān)鎮(zhèn)學院社區(qū)開展安全社區(qū)創(chuàng)建以來，在社區(qū)轄區(qū)單位的支持幫助下，在廣大居民熱情參與下，創(chuàng)建工作取得良好效果，“小社區(qū)、大安全”的理念逐步深入人心，社區(qū)環(huán)境不斷優(yōu)化，社區(qū)居民的安全感、歸屬感日漸增強，提高了社區(qū)的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，社區(qū)創(chuàng)建水平穩(wěn)步提高。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照安全社區(qū)創(chuàng)建要求，進一步規(guī)范完善制度建設(shè)，不斷總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，建立健全長效機制，為構(gòu)建安全、穩(wěn)定、和諧、宜居的學院社區(qū)而不斷努力。

篇一：

2011年的創(chuàng)建安全社區(qū)工作，堅持以建立安全、穩(wěn)定、和諧、文明的新型社區(qū)為工作目標，切實落實保穩(wěn)定、保安全的各項工作，充分發(fā)揮社區(qū)廣大黨員，居民群眾的作用。堅持預防為主，群防群治、齊抓共管的原則，確保了今年全國“兩會”，慶?！笆弧苯▏苣甏髴c活動的安全和穩(wěn)定，遏制了各類事故的發(fā)生。具體做了以下工作：

一、社區(qū)成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，負責社區(qū)維穩(wěn)工作，加強對社區(qū)安全穩(wěn)定工作，調(diào)解處理社區(qū)存在的不穩(wěn)定因素和存在的群體矛盾及各種突發(fā)事故。避免群體矛盾和安全事故擴大化，將群體矛盾控制在初始階段，達到維穩(wěn)工作目標。

二、廣泛開展創(chuàng)建安全社區(qū)工作的宣傳教育活動。以“安全第一、預防為主、綜合治理”為中心，牢固樹立“安全第一、生命至上“的觀念。為了抓好社區(qū)的安全和穩(wěn)定工作，社區(qū)堅持以人為本，做好群眾的消防安全教育。通過宣傳教育，提高了群眾的消防安全意識。

三、全力搞好社區(qū)的安全和穩(wěn)定，確保全國“兩會“和建國六十周年大慶活動期間的安全和穩(wěn)定。為了維護社區(qū)的穩(wěn)定和安全，社區(qū)先后制定了全國”兩會“期間和慶祝建國六十周年大慶期間的穩(wěn)定工作方案，將維穩(wěn)工作落到實處，做到值班人員落實、穩(wěn)控人員落實、監(jiān)控職責明確，應急工作到位，有力的確保了國家重點節(jié)日和重大活動期間的穩(wěn)定。

《創(chuàng)建安全社區(qū)工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

四、每月定期召開安全生產(chǎn)會議，隨時研究解決出現(xiàn)的問題，并將不安全不穩(wěn)定的排查情況及時上報。每月進行安全防火檢查，重要活動和節(jié)假日前都全面的進行檢查，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，問題嚴重的和整改不了的立即報主管部門解決。做到了矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)，早預防，早解決，預防了各種不安全事故發(fā)生。

五、加強信息溝通，社區(qū)為了同社會單位達到共建平安和諧示范社區(qū)的目標，統(tǒng)一形成共管體系，互相溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時傳遞，遇到問題協(xié)助解決，社區(qū)和單位形成一體，共同維護了社區(qū)的安全和穩(wěn)定。

一年來，創(chuàng)建安全社區(qū)工作取得了一定的成績，但離建立一個和諧、安全、文明的社區(qū)還有一定的的差距，我們應該清醒的看到，社區(qū)的矛盾十分復雜，外來人員和流動人口增加，各種矛盾糾紛隨時可能發(fā)生，社會上還有存在著不安全因素，舊的矛盾解決了，新的矛盾、新的問題還需解決。因此，在明年的工作中，應以十七屆四中全會精神為指導思想，為創(chuàng)建文明、和諧、穩(wěn)定安全的社區(qū)而努力。

篇二：

2015年石油東山社區(qū)“兩委會”按照市區(qū)鎮(zhèn)關(guān)于平安社區(qū)創(chuàng)建的總要求，加強推進平安建設(shè)工作，在轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛提升“兩率一度”知曉率，全力打造人民滿意的社會治安環(huán)境。根據(jù)上級部門的部署和安排，認真貫徹落實，現(xiàn)將2015年平安建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，落實責任，推進平安建設(shè)深入開展。

為了將社區(qū)平安建設(shè)工作切實落到實處，社區(qū)專門成立了以黨支部書記趙軍杰為組長，居委會主任孟慶華、副主任王文祥為副組長的平安建設(shè)領(lǐng)導小組，經(jīng)過領(lǐng)導小組精心策劃和統(tǒng)一部署，社區(qū)在平安創(chuàng)建工作中首先明確工作重點，落實責任，健全和完善社區(qū)平安建設(shè)長效機制，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、加強宣傳，營造氛圍，全力提升“兩率一度”。

充分社區(qū)利用宣傳欄、懸掛橫幅，制作宣傳板牌、發(fā)放宣傳資料、召開居民樓組長會議等多種形式進行宣傳，發(fā)動社區(qū)居民積極參與支持平安建設(shè)工作，提升“兩率一度”知曉率，號召轄區(qū)居民積極參與平安創(chuàng)建，共同創(chuàng)造和諧環(huán)境。

三、化解矛盾糾紛，維護群眾利益。

社區(qū)充分發(fā)揮調(diào)解委員會作用，依照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的工作

原則，加強組織協(xié)調(diào)，建立切實有效工作機制，認真做好群眾來訪工作，及時解決問題，及時化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素。2015年共受理各類糾紛3起，調(diào)解成功3起。涉及家庭問題、鄰里糾紛、困難幫扶等。社區(qū)在調(diào)解各類矛盾糾紛時，高度重視，積極處理，耐心細致的做了大量的調(diào)解工作，做到小事不出社區(qū)，大事配合派出所民警解決，確保將不和諧因素消除在萌芽狀態(tài)，避免產(chǎn)生更嚴重的后果。2015年社區(qū)未發(fā)生居民群體上訪事件。

四、完善工作機制，形成群防群治，確保社區(qū)穩(wěn)定。

社區(qū)在開展平安創(chuàng)建工作過程中，完善人防技防物防網(wǎng)絡，2015年借助寶石機械公司創(chuàng)建全國安全社區(qū)這一契機，在公司礦服的大力支持下，將社區(qū)的監(jiān)控探頭全部更換為高清探頭，并與公司機房（東風路石油社區(qū)）聯(lián)網(wǎng)，對社區(qū)安全環(huán)境進行實時監(jiān)測。平安建設(shè)中作開展以來，社區(qū)成立的治安聯(lián)防隊和治安志愿者巡邏隊發(fā)揮了重要的作用，堅持24小時在社區(qū)東中西三個小區(qū)不間斷巡邏，檢查安全隱患，認真填寫巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報有關(guān)部門，并在最短的時間內(nèi)將隱患排除。同時加強對外來流動人員的管理工作，對流動人口進行登記，在人口信息網(wǎng)為他們建檔。通過社區(qū)民警加強對矯正人員的教育，社區(qū)和居民樓組長簽訂平安建設(shè)協(xié)議書、社區(qū)和居樂物業(yè)公司簽訂消防安全協(xié)議書，明確雙方責任，形成合力，齊抓共管。落實安全管理措施，妥善處理各類應急預案。社區(qū)物防、技防、人防、消防一應俱全，小區(qū)治安案件得到有效控制，居民安全感大大提升。每逢節(jié)假日，社區(qū)組織安全大檢查，對自查的安全隱患，認真梳理，及時整改。節(jié)假日，張貼安全通告，提醒居民加強自我防范意識，并做好值班工作，處理好應急事件，確保居民安全。

在新的一年里，社區(qū)將會繼續(xù)做好平安創(chuàng)建工作，在2015年工作的基礎(chǔ)上，彌補不足，改進措施，為轄區(qū)居民營造一個安全、和諧的.生活環(huán)境。

石油東山社區(qū)?

二〇一四年

篇三：

2011年觀象臺社區(qū)安全工作以社區(qū)和諧為目標，以居民利益為根本，以科學發(fā)展觀為指導，在街道辦的正確領(lǐng)導下，以強化社區(qū)安全為重點，努力為廣大居民營造一個良好的生活環(huán)境和安定的社會秩序，現(xiàn)將我社區(qū)創(chuàng)建安全社區(qū)工作總結(jié)如下：

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，大量的社會不穩(wěn)定因素層出不窮，社區(qū)已經(jīng)成為化解矛盾、促進社會穩(wěn)定的重要載體。創(chuàng)建安全社區(qū)，強化社區(qū)的維穩(wěn)功能，加強社區(qū)治安管理，是構(gòu)建和諧社會的重要途徑之一。

《創(chuàng)建安全社區(qū)工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

一、廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，形成共識

綜治工作是創(chuàng)建安全社區(qū)的基礎(chǔ)，創(chuàng)建安全社區(qū)是綜治工作的深化。社區(qū)治安的好壞，直接影響著社區(qū)能否具有和諧、安祥、優(yōu)美的生活環(huán)境。同時，創(chuàng)建安全社區(qū)工作是居民的迫切需要，是黨和政府維護穩(wěn)定，促進發(fā)展的有力舉措。

二、加強組織領(lǐng)導

為搞好創(chuàng)建安全社區(qū)工作，將創(chuàng)建安全社區(qū)工作落到實處，協(xié)調(diào)各部門齊抓共管。為此，我社區(qū)專門成立了創(chuàng)建安全社區(qū)工作領(lǐng)導小組。

領(lǐng)導小組經(jīng)常召開會議研究創(chuàng)建安全社區(qū)工作的總體目標，實施方法，責任機制等多方面的問題，并對創(chuàng)建安全社區(qū)工作中出現(xiàn)的問題及時予以協(xié)調(diào)幫助，有力地推動了創(chuàng)建安全社區(qū)活動的深入開展。

創(chuàng)建安全社區(qū)活動是一個新的課題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗好借鑒，我們在工作中不斷地摸索積累經(jīng)驗、教訓，從加強綜治基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)抓起，對照創(chuàng)建安全社區(qū)的要求和標準，將創(chuàng)建安全社區(qū)工作定位在“今年爭取創(chuàng)成，明年鞏固提高，第三年爭創(chuàng)成典型”的總體規(guī)劃。

三、堅持群眾路線，健全群防群治網(wǎng)絡

密切聯(lián)系群眾是我黨一貫堅持的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢。要想搞好創(chuàng)建安全社區(qū)工作，廣泛發(fā)動群眾健全群防群治網(wǎng)絡是創(chuàng)建安全社區(qū)工作的基礎(chǔ)和支撐點。

建立群防群治網(wǎng)絡，一是要加強思想教育，努力提高社區(qū)居民對創(chuàng)建安全社區(qū)和綜治工作重要性和必要性的認識。二是進一步明確目標、任務創(chuàng)建安全社區(qū)的目的在于加強社會治安綜合治理，有效地預防和打擊各種違法犯罪，掃除“黃、賭、毒、邪”等社會丑惡現(xiàn)象，保護廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全，努力營造和諧、優(yōu)美、安定的生活環(huán)境。

創(chuàng)建安全社區(qū)活動開展以來，各項工作全面推進，取得顯著成績。在創(chuàng)建安全社區(qū)活動開展過程中，緊緊圍繞創(chuàng)建安全社區(qū)的要求，為確保切中要害，排難點，查癥結(jié)，找問題，抓落實，實行集中攻關(guān)，分塊包干，保證重點、難點問題的解決。

1、加大對“兩勞”人員的幫教工作，我們對“兩勞”人員建立了幫教檔案，層層落實責任，在加強思想改造的同時，我們還盡力幫助他們解決一些生活上的困難。

2、強化矛盾糾紛排查工作，完善了防范組織建設(shè)，建立了矛盾排查預警機制，卓有成效地化解了各類民事、家庭糾紛。在2011年度，無越級事件，無上訪問題，各種糾紛調(diào)解率達100%，成功率達100%。

五、高準標，嚴要求，創(chuàng)出特色

在創(chuàng)建安全社區(qū)過程中我們著重從兩個方面創(chuàng)新工作。首先，著力強化人民調(diào)解，整合各方資源，齊抓共管，健全調(diào)解網(wǎng)絡，加強培訓，提高調(diào)解員的綜合素質(zhì)。從矛盾糾紛排查切入，將民間調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合。充分發(fā)揮調(diào)解網(wǎng)絡的作用，真正做到了小矛盾不出家，較大矛盾不出社區(qū)。其次，強化民主建設(shè)，推進社區(qū)自治，引導社區(qū)居民自黨遵守“文明公約”，學習貫徹“公民道德實施綱要”等，從而奠定了社區(qū)穩(wěn)定，切實加大了創(chuàng)建安全社區(qū)工作的力度。

創(chuàng)建安全社區(qū)是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求，它既包括打擊和預防犯罪，對敵斗爭，也涉及調(diào)處人民內(nèi)部矛盾等。這一切都離不開人的因素，只有全民動員共同提高，強化思想道德，提高法治意識。才會有真正意義上的穩(wěn)定。但遺憾的是由于近年來社會治安的下降，社會風氣的惡化，人們?nèi)鄙侔踩小Ｓ谑呛鯂烂艿姆辣I門和自身的心理防線使“社會人”變成了“個體人”，傳統(tǒng)的“老鄰居”關(guān)系漸漸成為歷史。面對這樣的局面“構(gòu)建和諧社會，打造安全社區(qū)”顯得十分必要和及時。

人是社會生活的主體，更是社會和諧、穩(wěn)定的主體，離開了人的交往，社會和諧就無從談起。個體身心和諧，既取決于社會成員具有良好的心態(tài)，也取決于制度給予人的希望，即社會成員感到大致的公平。和諧社會的構(gòu)建取決于在社會經(jīng)濟發(fā)展進程中合理地處理人與人的關(guān)系，取決于社會制度的合理安排。在激發(fā)社會活力的過程中，既要激發(fā)處于社會強勢地位人創(chuàng)造、擁有財富的活力，又要注重弱勢群體的生存空間。只有這樣才為構(gòu)建和諧社會提供了基礎(chǔ)和可能，才能實現(xiàn)社會的穩(wěn)定與和諧。

上站街道觀象臺社區(qū)

二〇一一年