2023年簡述特種作業(yè)人員管理制度(匯總16篇)

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簡述特種作業(yè)人員管理制度篇一

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質,直接關系到重要崗位的作業(yè)安危,對煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓管理工作。

具體管理辦法如下:。

1.年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;。

2.身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;。

4.符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。

特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓,經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓,或培訓考核不合格者,不得上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員原則上不準隨意調整工作崗位。如有工作需要,必須通知勞資科、安監(jiān)科,經(jīng)領導批準后,方可調動。

凡任用未經(jīng)培訓、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關人員的責任。

1.職工學校及用人單位必須加強對特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓、復訓的申報組織工作。

2.特種作業(yè)人員按時參加復訓,只有經(jīng)復訓考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進行復培,經(jīng)復培仍不合格者,調離原工作崗位。

3.補考不及格者罰款500元。

4.無故不參加復訓致使操作資格證作廢者罰款1000元,無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時給予區(qū)長、書記、主管培訓的技術員每人次各200元的處罰。

5.特種作業(yè)人員在外出培訓期間要遵守學校規(guī)章制度,加強自身素質提高。違反紀律者視情節(jié)進行處罰。

6.職工學校將根據(jù)上級有關文件精神和各單位實際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓,各區(qū)(科)領導給予配合,對拒不配合的區(qū)(科)領導,視情節(jié)輕重處罰款,并與績效考核掛鉤。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇二

為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。

3.1.特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等。

3.2.特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

5.1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

5.3.具有初中及以上文化程度；

5.4.具備必要的安全技術知識與技能；

5.6.危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練培訓。

6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。

6.3.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇三

第一條為加強zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。

第二條本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。

第三條充裝設備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。

第四條充裝設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。

第五條充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露,且不得涂漆。

第六條充裝設備必須定期檢查,嚴禁超期運行。

第七條充裝設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場。

第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。

第九條關閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作。

第十一條現(xiàn)場十米以內配備四個干粉滅火器,二床石棉被。

第十二條檢查汽車槽車、槽罐內部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。

第十四條輕開槽車罐口、注意罐內氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內液面高度,當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數(shù)作計量備查。

第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。

第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改)。

第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況,罐內必須留出空間,達到安全液面,示意關機。

第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應停機停泵。

第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。

第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。

第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

第二十三條本制度由lng站負責解釋。

第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿公司相關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇四

1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》（gb530685）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關部門進行安全技術培訓與考核。

2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓后，必須進行安全技術理論和實際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。

3、特種作業(yè)人員的安全技術培訓，實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點提高其安全技能和預防事故的實際能力。

1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

2、復審內容：

（1）復試本工種作業(yè)的安全技術理論和實際操作。

（2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。

（3）進行健康檢查。

2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。

3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調動時要經(jīng)有關部門同意。

4、特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。

5、對安排無證人員進行特種作業(yè)的，要追究領導及有關人員的責任。

6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業(yè)。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇五

2.引用標準及專業(yè)術語。

引用《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》。

在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

3.適用范圍。

4.職責范圍。

4.1安環(huán)處負責對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意,方可變動。

5.1電工(運行、維修)作業(yè)。

5.2金屬焊接(切割)作業(yè)。

5.3起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

5.4廠內機動車輛駕駛作業(yè)。

5.5壓力容器操作。

5.6司爐工作業(yè)。

5.7登高作業(yè)。

6、日常管理。

特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練。經(jīng)有資質的專業(yè)培訓,考核合格后,持有關行政管理機構該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

6.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程,嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

6.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離,嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。

6.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

6.5安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程,作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物,電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任,或移交司法機關處理。

6.6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應遲緩,體力不支,血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

6.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,有權拒絕作業(yè)。

6.8各車間、部門應加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進行糾正和教育。

6.9安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。

7.1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,報安環(huán)處、勞資處核準后,書面報告經(jīng)分管領導批準后,由安環(huán)處組織安排培訓和考核。

7.2特種作業(yè)人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓,受培訓人員必須按時參加學習,參加考核。

7.3特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各車間向安環(huán)處提供需要復審、初審的人員名單,安環(huán)處負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后,將有關培訓資料和證件交到安環(huán)處,證件發(fā)放由安環(huán)處負責。

7.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的,應當至少提前二個月將復審人員名單提供給安環(huán)外。

8、外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇六

第一條為加強zz石油（集團）工貿有限公司油品調運分公司（以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”）特種設備及特種作業(yè)人員安全意識，避免或減少安全事故的發(fā)生，特制訂定本制度。

第二條本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。

第三條充裝設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無證運行。

第四條充裝設備的`安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。

第五條充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露，且不得涂漆。

第六條充裝設備必須定期檢查，嚴禁超期運行。

第七條充裝設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現(xiàn)場。

第八條槽車對位后，檢查車號是否相同，檢查50米周圍是否有明火源，距離可燃物、行人15米以上。

第九條關閉手機，禁帶火種，禁穿帶釘鞋，禁穿化纖衣褲，禁戴老花鏡，禁用非防爆電筒，禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

第十條每班充裝工都要持證上崗，嚴禁無證人員操作。

第十一條現(xiàn)場十米以內配備四個干粉滅火器，二床石棉被。

第十二條檢查汽車槽車、槽罐內部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求，戴防火罩，如不符合，整改合格后才能使用。

第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線，使靜電導入地下。

第十四條輕開槽車罐口、注意罐內氣壓掀蓋傷人，不準在罐口處猛烈敲打，測量并記錄罐內液面高度，當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數(shù)作計量備查。

第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位，司機不離車。

第十六條接好汽車槽車的管后，開啟前，安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié)，確認無安全隱患后，才開機。開機后要做到聽（有無異樣響聲）、摸（電機溫度）、看（有無溢漏）、查（找原因修復整改）。

第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況，罐內必須留出空間，達到安全液面，示意關機。

第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應停機停泵。

第十九條操作過程起火時按以下程序自救：用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口，拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關死上下游閥門，汽車開離火場，啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。

第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入，臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入，嚴禁從頂部向下猛烈噴射。

第二十二條作業(yè)開始后，要有一人專門巡視管道，預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

第二十三條本制度由lng站負責解釋。

第二十四條本制度未盡事宜，按照公司法規(guī)及工貿公司相關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇七

2、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍。

3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位，不得擅自把機械、機具交給無證人員使用。

5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機械、機具，并定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

6、嚴禁機械、機具帶病工作。

8、違反規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇八

為落實本公司安全生產(chǎn)責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍。

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

3.定義。

3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶，下同)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場(廠)內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門(以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門)制訂，報國務院批準后執(zhí)行。

3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

(二)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;。

(六)鍋爐作業(yè)(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工;。

(七)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工;。

(八)制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工;。

(九)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

(十一)礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗);。

(十二)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));。

(十三)經(jīng)國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。

4.職權職責。

4.1總務部安全課負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員(參考附表)，并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員(參考附表)，各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。

4.3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。

4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時安全衛(wèi)生推進課進行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。

5.管理內容。

5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經(jīng)有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇九

三、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術培訓,經(jīng)有關部門培訓考核合格后持證上崗。嚴禁無證操作或持過期證件上崗。

四、特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。

五、經(jīng)考核成績合格者,由有關部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應重新培訓。

六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關部門要求每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自動失效。

七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉借他人。

八、特種作業(yè)人員所在單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。

九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業(yè)。

十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果者應按有關規(guī)定進行處罰。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇十

第一條為加強對建筑施工特種作業(yè)人員的管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》、《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》等法規(guī)規(guī)章，制定本規(guī)定。

第二條建筑施工特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、從業(yè)和監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

本規(guī)定所稱建筑施工特種作業(yè)人員是指在房屋建筑和市政工程施工活動中，從事可能對本人、他人及周圍設備設施的安全造成重大危害作業(yè)的人員。

第三條建筑施工特種作業(yè)包括：

（一）建筑電工；

（二）建筑架子工；

（三）建筑起重信號司索工；

（四）建筑起重機械司機；

（五）建筑起重機械安裝拆卸工；

（六）高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工；

（七）經(jīng)省級以上人民政府建設主管部門認定的其他特種作業(yè)。

第四條建筑施工特種作業(yè)人員必須經(jīng)建設主管部門考核合格，取得建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書（以下簡稱“資格證書”），方可上崗從事相應作業(yè)。

第五條國務院建設主管部門負責全國建筑施工特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設主管部門負責本行政區(qū)域內建筑施工特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。

第二章 考核

第六條建筑施工特種作業(yè)人員的考核發(fā)證工作，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設主管部門或其委托的考核發(fā)證機構（以下簡稱“考核發(fā)證機關”）負責組織實施。

第七條考核發(fā)證機關應當在辦公場所公布建筑施工特種作業(yè)人員申請條件、申請程序、工作時限、收費依據(jù)和標準等事項。

考核發(fā)證機關應當在考核前在機關網(wǎng)站或新聞媒體上公布考核科目、考核地點、考核時間和監(jiān)督電話等事項。

第八條申請從事建筑施工特種作業(yè)的人員，應當具備下列基本條件：

（一）年滿18周歲且符合相關工種規(guī)定的年齡要求；

（二）經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（三）初中及以上學歷；

（四）符合相應特種作業(yè)需要的其他條件。

第九條符合本規(guī)定第八條規(guī)定的人員應當向本人戶籍所在地或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請，并提交相關證明材料。

第十條考核發(fā)證機關應當自收到申請人提交的申請材料之日起5個工作日內依法作出受理或者不予受理決定。

對于受理的申請，考核發(fā)證機關應當及時向申請人核發(fā)準考證。

第十一條建筑施工特種作業(yè)人員的考核內容應當包括安全技術理論和實際操作。

考核大綱由國務院建設主管部門制定。

第十二條考核發(fā)證機關應當自考核結束之日起10個工作日內公布考核成績。

第十三條考核發(fā)證機關對于考核合格的，應當自考核結果公布之日起10個工作日內頒發(fā)資格證書；對于考核不合格的，應當通知申請人并說明理由。

第十四條資格證書應當采用國務院建設主管部門規(guī)定的統(tǒng)一樣式，由考核發(fā)證機關編號后簽發(fā)。資格證書在全國通用。

資格證書樣式見附件一，編號規(guī)則見附件二。

第三章從業(yè)

第十五條持有資格證書的人員，應當受聘于建筑施工企業(yè)或者建筑起重機械出租單位（以下簡稱用人單位），方可從事相應的特種作業(yè)。

第十六條用人單位對于首次取得資格證書的人員，應當在其正式上崗前安排不少于3個月的實習操作。

第十七條建筑施工特種作業(yè)人員應當嚴格按照安全技術標準、規(guī)范和規(guī)程進行作業(yè)，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規(guī)定對作業(yè)工具和設備進行維護保養(yǎng)。

建筑施工特種作業(yè)人員應當參加年度安全教育培訓或者繼續(xù)教育，每年不得少于24小時。

第十八條在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，建筑施工特種作業(yè)人員有權立即停止作業(yè)或者撤離危險區(qū)域，并向施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員和項目負責人報告。

第十九條用人單位應當履行下列職責：

（一）與持有效資格證書的特種作業(yè)人員訂立勞動合同；

（二）制定并落實本單位特種作業(yè)安全操作規(guī)程和有關安全管理制度；

（三）書面告知特種作業(yè)人員違章操作的危害；

（四）向特種作業(yè)人員提供齊全、合格的安全防護用品和安全的作業(yè)條件；

（六）建立本單位特種作業(yè)人員管理檔案；

（七）查處特種作業(yè)人員違章行為并記錄在檔；

（八）法律法規(guī)及有關規(guī)定明確的其他職責。

第二十條任何單位和個人不得非法涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉讓資格證書。

第二十一條建筑施工特種作業(yè)人員變動工作單位，任何單位和個人不得以任何理由非法扣押其資格證書。

第四章延期復核

第二十二條資格證書有效期為兩年。有效期滿需要延期的，建筑施工特種作業(yè)人員應當于期滿前3個月內向原考核發(fā)證機關申請辦理延期復核手續(xù)。延期復核合格的，資格證書有效期延期2年。

第二十三條建筑施工特種作業(yè)人員申請延期復核，應當提交下列材料：

（一）身份證（原件和復印件）；

（二）體檢合格證明；

（三）年度安全教育培訓證明或者繼續(xù)教育證明；

（四）用人單位出具的特種作業(yè)人員管理檔案記錄；

（五）考核發(fā)證機關規(guī)定提交的其他資料。

第二十四條建筑施工特種作業(yè)人員在資格證書有效期內，有下列情形之一的，延期復核結果為不合格：

（一）超過相關工種規(guī)定年齡要求的；

（二）身體健康狀況不再適應相應特種作業(yè)崗位的；

（三）對生產(chǎn)安全事故負有責任的；

（四）2年內違章操作記錄達3次（含3次）以上的；

（五）未按規(guī)定參加年度安全教育培訓或者繼續(xù)教育的；

（六）考核發(fā)證機關規(guī)定的其他情形。

第二十五條考核發(fā)證機關在收到建筑施工特種作業(yè)人員提交的延期復核資料后，應當根據(jù)以下情況分別作出處理：

（二）對于提交資料齊全且無本規(guī)定第二十四條情形的，自受理之日起10個工作日內辦理準予延期復核手續(xù)，并在證書上注明延期復核合格，并加蓋延期復核專用章。

第二十六條考核發(fā)證機關應當在資格證書有效期滿前按本規(guī)定第二十五條作出決定；逾期未作出決定的，視為延期復核合格。

第五章監(jiān)督管理

第二十七條考核發(fā)證機關應當制定建筑施工特種作業(yè)人員考核發(fā)證管理制度，建立本地區(qū)建筑施工特種作業(yè)人員檔案。

縣級以上地方人民政府建設主管部門應當監(jiān)督檢查建筑施工特種作業(yè)人員從業(yè)活動，查處違章作業(yè)行為并記錄在檔。

第二十八條考核發(fā)證機關應當在每年年底向國務院建設主管部門報送建筑施工特種作業(yè)人員考核發(fā)證和延期復核情況的年度統(tǒng)計信息資料。

第二十九條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當撤銷資格證書：

（一）持證人弄虛作假騙取資格證書或者辦理延期復核手續(xù)的；

（二）考核發(fā)證機關工作人員違法核發(fā)資格證書的'；

（三）考核發(fā)證機關規(guī)定應當撤銷資格證書的其他情形。

第三十條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關應當注銷資格證書：

（一）依法不予延期的；

（二）持證人逾期未申請辦理延期復核手續(xù)的；

（三）持證人死亡或者不具有完全民事行為能力的；

（四）考核發(fā)證機關規(guī)定應當注銷的其他情形。

第六章附則

第三十一條省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設主管部門可結合本地區(qū)實際情況制定實施細則，并報國務院建設主管部門備案。

一、根據(jù)國家部、省、市建筑行政主管部門對特種作業(yè)及特種作業(yè)人員的培訓，教育，復審及再培訓等工作要進行管理，結合本公司實際制定相應的管理制度，其主要內容應包括：

1、根據(jù)本單位現(xiàn)有的特種作業(yè)工種確定制定制度的方案。

2、及時組織具備條件的特種作業(yè)人員送有關部門進行培訓和復審。

3、每年按規(guī)定制定不少于30學時的安全培訓教育計劃，并按計劃進行，要有學習考試情況等記錄。

4、每二年（炊事人員一年）對從事特種作業(yè)人員進行有關內容的身體健康檢查。按《山東省建筑施工現(xiàn)場安全技術資料管理規(guī)定》的要求，在全省特種作業(yè)人員和炊事人員中實行健康證制度。具體做法是：由施工現(xiàn)場（或企業(yè)）組織以上人員持省統(tǒng)一印制的“健康檢查證”。到所在地縣級以上醫(yī)院查體，經(jīng)醫(yī)師、醫(yī)院簽章，所在地安全監(jiān)督部門驗收合格后蓋章，健康證存放工地。查體內容范圍按“健康檢查證使用規(guī)定”的說明進行。

5、配備必要的安全防護用品和用具，并對安全用品及用具進行定期檢驗，要標明檢測時間。

6、根據(jù)實際情況制定對特種作業(yè)人員管理制度，公司要統(tǒng)一制定并以文件形式下發(fā)工地執(zhí)行。

二、建立特種作業(yè)人員花名冊：

1、特種作業(yè)人員花名冊

（1）企業(yè)內部所有特種作業(yè)人員都要分類造冊登記，有計劃的進行培訓教育，施工現(xiàn)場只保存在現(xiàn)場作業(yè)的特種作業(yè)人員花名冊。

（2）該花名冊必須是本施工現(xiàn)場人員。須記有姓名、發(fā)證機關、發(fā)證時間、復審時間及從事本工種時間等，備注中還要記錄該人員有無發(fā)生安全事故等內容。

2、特種作業(yè)人員證件管理

特種作業(yè)人員應持省建委、省建管局頒發(fā)的《特種作業(yè)人員崗位（操作）證》上崗；原證件或復印件統(tǒng)一存放工地，以備檢查。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇十一

為落實本公司安全生產(chǎn)責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍。

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

3.定義。

3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務院批準后執(zhí)行。

3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

（二）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；

（六）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的`操作工，鍋爐水質化驗工；

第4頁共41頁。

（七）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

（八）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

（九）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

(十一）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；

（十二）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；

（十三）經(jīng)國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。

4.職權職責。

4.1總務部安全課負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇十二

一、為加強特種作業(yè)人員管理，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合公司實際，制定本制度。

二、?特種作業(yè)是指從事對操作者本人、他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。

1.?電工作業(yè)：指從事發(fā)電、送電、變電、配電和電氣設備安裝、運行、檢修、試驗及維修的作業(yè)。

2.?金屬焊接作業(yè)；指一切焊接（氣割）作業(yè)。

3.?機動車輛駕駛：指行駛于礦內的機動車輛駕駛。

4.?爆破作業(yè)：指實施火工品爆破的作業(yè)。

5.?礦山采剝（掘）作業(yè)：指利用裝載機、挖掘機等大型設備采礦、剝離山坡的作業(yè)。

6.?礦山排水作業(yè)：指礦山防排水作業(yè)。

7.?排土場作業(yè)：指維護排土場管理的作業(yè)。

四、特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備下列條件：?1.?年齡條件：年滿?18周歲以上（但從事爆破作業(yè)的人員，年齡不得低于?20?周歲）。?2.?體質條件：工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事本種作業(yè)的疾病和生理缺陷。?3.?職業(yè)知識、能力條件：具有本種作業(yè)所需的文化程度（初中及以上）和安全、專業(yè)技術知識及實踐經(jīng)驗，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。?4.?持證條件：必須取得特種作業(yè)操作證書。

五、?特種作業(yè)人員的培訓、考核、辦證及復審：

1.?特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證。未經(jīng)培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。?2.?各類特種作業(yè)人員的培訓、考核、辦證工作，分別由相關政府部門負責辦理。?3.?各采區(qū)必須及時組織取得證書的特種作業(yè)人員進行地定期復審，其復審內容與復審期限由發(fā)證機關按國家相關規(guī)定辦理。每次復審操作證上注明簽章方為有效，復審不合格者不得繼續(xù)獨立作業(yè)。

六、特種作業(yè)人員的日常管理：

1.?安監(jiān)科匯同有關科室，應建立特種作業(yè)人員臺賬，內容符合上級規(guī)定的要求，安監(jiān)科應建立特種作業(yè)人員管理檔案。

2.?凡新從事特種作業(yè)的人員，首先要到安監(jiān)科進行安全教育，學徒期滿（或相當于出徒技術水平）后，向有關專業(yè)考核部門申報（培訓特種作業(yè)人員申報表）。

3.?從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專業(yè)培訓，考核合格并取得操作證以后，方可獨立操作，操作者應持證上崗。

4.?各類特種作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，正確使用和維護保養(yǎng)專用工具和器具，嚴禁隨便挪作它用。

5.?取得操作證的特種作業(yè)人員，由有培訓資質部門統(tǒng)一安排，每兩年進行一次復審。

6.?連續(xù)六個月以上未從事本工種作業(yè)或違章扣證期滿后，要求繼續(xù)從事本工種作業(yè)者，經(jīng)有培訓資質部門重新考核后，方能上崗獨立作業(yè)。

7.?特種作業(yè)人員在本礦內調動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證有效，由安監(jiān)科備案。

8.?安監(jiān)科負責特種作業(yè)人員的日常檢查。對違章作業(yè)和造成事故者，安監(jiān)科根據(jù)違章事故情節(jié)，有權扣證一至十二月，并記入操作證；對情節(jié)嚴重的，應吊銷操作證，給予經(jīng)濟處罰或行政處分，直至追究刑事責任。

一、根據(jù)國家部、省、市建筑行政主管部門對特種作業(yè)及特種作業(yè)人員的培訓，教育，復審及再培訓等工作要進行管理，結合本公司實際制定相應的管理制度，其主要內容應包括：

1、根據(jù)本單位現(xiàn)有的特種作業(yè)工種確定制定制度的方案。

2、及時組織具備條件的特種作業(yè)人員送有關部門進行培訓和復審。

3、每年按規(guī)定制定不少于30學時的安全培訓教育計劃，并按計劃進行，要有學習考試情況等記錄。

4、每二年（炊事人員一年）對從事特種作業(yè)人員進行有關內容的身體健康檢查。按《山東省建筑施工現(xiàn)場安全技術資料管理規(guī)定》的要求，在全省特種作業(yè)人員和炊事人員中實行健康證制度。具體做法是：由施工現(xiàn)場（或企業(yè)）組織以上人員持省統(tǒng)一印制的“健康檢查證”。到所在地縣級以上醫(yī)院查體，經(jīng)醫(yī)師、醫(yī)院簽章，所在地安全監(jiān)督部門驗收合格后蓋章，健康證存放工地。查體內容范圍按“健康檢查證使用規(guī)定”的說明進行。

5、配備必要的安全防護用品和用具，并對安全用品及用具進行定期檢驗，要標明檢測時間。

6、根據(jù)實際情況制定對特種作業(yè)人員管理制度，公司要統(tǒng)一制定并以文件形式下發(fā)工地執(zhí)行。

二、建立特種作業(yè)人員花名冊：

1、特種作業(yè)人員花名冊

（1）企業(yè)內部所有特種作業(yè)人員都要分類造冊登記，有計劃的進行培訓教育，施工現(xiàn)場只保存在現(xiàn)場作業(yè)的特種作業(yè)人員花名冊。

（2）該花名冊必須是本施工現(xiàn)場人員。須記有姓名、發(fā)證機關、發(fā)證時間、復審時間及從事本工種時間等，備注中還要記錄該人員有無發(fā)生安全事故等內容。

2、特種作業(yè)人員證件管理

特種作業(yè)人員應持省建委、省建管局頒發(fā)的《特種作業(yè)人員崗位（操作）證》上崗；原證件或復印件統(tǒng)一存放工地，以備檢查。

二、本公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內容。?

4、根據(jù)特種作業(yè)的定義，由省級安全行政部門確定的其他作業(yè)人員。?

三、特種作業(yè)人員必須具備下列條件： ?

1、必須年滿18周歲；?

2、工作認真負責，遵章守紀； ?

3、具有初中以上文化程度；?

5、身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。 ? ?

五、特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作，應嚴格依照有關規(guī)定執(zhí)行。?

十、外單位來本公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要服從公司質安科的管理。?

十三、本制度由公司質安科負責解釋并監(jiān)督實施。 ??

十四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇十三

根據(jù)國家經(jīng)貿委第13號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》,為規(guī)范公司內特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作,特制定本制度。

1.1電工作業(yè)

1.2金屬焊接切割作業(yè)

1.3起重機械(含電梯)作業(yè)

1.4企業(yè)內機動車輛駕駛

2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

2.2身體健康,無妨礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

2.4符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

3.1申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

3.1.1申報單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報單位提出書面申請,上報資產(chǎn)運營部審核。

3.1.2資產(chǎn)運營部初審后,通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

3.1.3申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運營部審查,合格后加蓋公章,交回資產(chǎn)運營部備案、存檔。

3.1.4資產(chǎn)運營根據(jù)有關規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

3.1.5“學習證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時限“學習證”自行失效。

3.2特種作業(yè)“學習證”人員的`培訓與考核:

3.2.1特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作,嚴禁單獨上崗操作。

3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護人應認真履行監(jiān)護人職責(具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”),對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。

3.2.3特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核,經(jīng)考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。

3.2.4持有學員證滿十二個月的人員,所在單位及個人應向資產(chǎn)運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。(電工作業(yè)學員證除外)

3.3特種作業(yè)人員的培訓與復審

3.3.1資產(chǎn)運營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審計劃,按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。

3.3.2特種作業(yè)安全培訓與復審工作,由資產(chǎn)運營部負責辦理培訓事宜。(聯(lián)系培訓時間、培訓地點等)

3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓所需的材料,按時間要求參加相應工種培訓。

3.3.4特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

3.3.5特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每兩年進行一次安全復審驗證,證件超過兩年未進行復審驗證,證件自行作廢。

3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復審驗證每四年進行一次。

3.3.7經(jīng)培訓單位考核未合格者,可進行一次補考,如補考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

4.1辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用,總公司不予負擔。

4.2特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產(chǎn)運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

4.3特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者,其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

4.4補考未合格者所有費用不予報銷。

4.5特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運營部統(tǒng)一保管。

5.1特種作業(yè)人員調離本公司的;

5.2特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的;

5.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

6.1持有特種作業(yè)《學習證》的人員,應按要求進行培訓取證,因單位或本人原因,在證件有效期內未進行培訓取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇十四

1、為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質，防止傷亡事故，促進校園安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術考核辦法、特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險的作業(yè)。

3、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設備作業(yè)人員經(jīng)市質量技術監(jiān)督局)考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨立作業(yè)。

取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市區(qū)安監(jiān)局或質監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

在我校，特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修)，從業(yè)人員指電工。

4、電工必須負責合理、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng)，任何部門調整、改用電源必須征得電工的同意。

5、電工必須持有上崗證，無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備，必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

6、電工對學校的電器設備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應及時修理，自身不能解決的要及時書面報告學校領導，請求盡快解決，嚴防發(fā)生觸電事故。

5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修的電器、電路，應及時前往修理，如不能修復，該暫停供電的則暫停供電，不得拖延耽誤，預防發(fā)生意外事故。

6、學校放假期間，電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全 。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇十五

為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運行，特制定本制度。

本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。

3.1安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。

3.2安全環(huán)保辦負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負責聯(lián)系對全廠特種設備的年檢。

起重機械（含電梯）作業(yè)；

企業(yè)內機動車輛駕駛；

壓力容器操作；

高、低壓電工。

4.2安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。

4.2.1年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。

4.2.2具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。

4.2.3符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

4.3.3有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。

未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；

違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；

離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

4.4.1特種設備必須經(jīng)市級質量監(jiān)督部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。

4.4.2安全環(huán)保辦應建立特種設備安全技術檔案，維修人員經(jīng)常檢查特種設備，發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。

4.4.3特種設備應根據(jù)其檢驗周期檢驗。

簡述特種作業(yè)人員管理制度篇十六

為了加強、規(guī)范特種設備及特種作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督檢查，提高員工安全生產(chǎn)意識，防止事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國國務院令第373號《特種設備安全監(jiān)察條例》、中華人民共和國國家經(jīng)濟貿易委員會令第13號《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》，結合本企業(yè)實際情況，特制定本辦法。

1、特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、以及鏟車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限于廠企區(qū)內使用的機動車輛。

2、特種作業(yè)人員，直接從事特種作業(yè)的人員及管理人員。包括電工、焊接工、切割工、電梯司機和行、吊車司機及司索員、指揮員廠企區(qū)內使用的機動車輛駕駛員、鍋爐司爐工、鍋爐水處理工、壓力容器操作人員等，及其相關管理人員。

3、本辦法適用于特種設備的購置、安裝、使用、維修、檢驗、日常維護保養(yǎng)、改造、報廢，以及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證上崗和復審等。

所購置的特種設備，其設計、生產(chǎn)單位必須是依照《特種設備安全監(jiān)察條例》取得許可的單位。特種設備出廠時，應當附有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產(chǎn)品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。境外制造的特種設備，必須符合我國有關特種設備的法律、行政法規(guī)、規(guī)定、強制性標準及技術規(guī)程的要求。

1、電梯的安裝、改造、維修，必須由電梯制造單位或者其通過合同委托、同意的依照《特種設備安全監(jiān)察條例》取得許可資格的單位進行。

2、在安裝新購置鍋爐、電梯、起重機械、獨立的壓力容器、壓力管道等特種設備之前，應當先將安裝單位的安全資質證書、安全施工方案與安全保證體系（含施工安全負責人、安全員、特種設備作業(yè)人員名單及相應證書復印件）、產(chǎn)品質量合格證明與監(jiān)督檢驗證明等有關資料，同時書面報告特種設備安全監(jiān)督管理部門，經(jīng)確認由使用單位與施工單位簽署安全責任書后，方可施工。安裝結束后，施工單位應按照安全技術規(guī)范的要求，對電梯、鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等特種設備進行校驗和調試，并且向具有特種設備檢測檢驗資格的機構申請檢驗。檢驗合格后，使用單位應當在30日內，到規(guī)定的特種設備安全監(jiān)督管理部門登記注冊，并且將安全合格標志固定在特種設備顯著位置，方可以投入正式使用。

3、特種設備的維修、日常維護保養(yǎng)，在簽訂合同前，應先將維修、維護保養(yǎng)單位資質證書、維修、維護保養(yǎng)合同文本內容、維修人員的資質證書等材料報設備處安全辦審查。經(jīng)審核同意后，簽署生效。

4、改造鍋爐、電梯、起重機械、壓力容器、壓力管道等特種設備，應按照新安裝特種設備審查報批、持證施工、檢測驗收、建立檔案等進行。

5、特種設備安裝、改造、維修，竣工后經(jīng)檢驗合格，負責該項目施工的單位，必須在30日內，將有關技術文件、資料移交使用單位。使用單位應當將原始資料及特種設備監(jiān)督檢驗機構出具的檢驗報告等，存入該特種設備的安全技術檔案。

1、使用單位的主要負責人應當對本單位特種設備的安全全面負責。

2、特種設備使用單位應當嚴格執(zhí)行本辦法和有關安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行以崗位責任制為核心，包括安全技術檔案管理、安全操作常規(guī)檢查、維護保養(yǎng)、定期檢驗，特種設備的事故應急措施和應急救援預案等特種設備安全使用和運營的管理制度，保證特種設備的安全使用。

3、特種設備使用單位應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案包括以下內容：

（二）特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；

（三）特種設備的日常使用記錄；

（五）特種設備運行故障和事故記錄等。

4、使用單位應當對在用特種設備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，并且定期自行檢查，作出記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況，應當及時處理。

5、使用單位應當嚴格執(zhí)行特種設備安全技術性能定期檢驗制度。安全性能年檢的周期按有關規(guī)定執(zhí)行：鍋爐一年；電梯一年；起重機械二年；鏟車、叉車、電瓶車、手扶拖拉機等限于企業(yè)內使用的機動車輛一年；壓力容器根據(jù)核定的安全狀況分別為一、三、六年；壓力管道、各類氣瓶應按相應的安全監(jiān)察規(guī)程要求的定期檢驗周期執(zhí)行。逾期未檢的特種設備不得繼續(xù)使用，否則視為無證運行或使用。

6、特種設備停止使用時，使用單位應當及時向實驗室與設備處安全辦書面報告，并落實相應的安全措施。再次使用前，使用單位必須申請安全檢驗，經(jīng)復查合格，才能重新投入使用。

7、特種設備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限，特種設備使用單位應當及時申請予以報廢，并且應當向原登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。特種設備進行報廢處理前，使用單位應當向設備處安全辦書面報告，并且按有關規(guī)定到設備處辦理相應的固定資產(chǎn)報廢審批、處理與注銷手續(xù)等。

8、特種設備的.日常維護保養(yǎng)費、年度檢測費及日常維修等費用，應由使用單位承擔。

2、特種設備使用單位，應當根據(jù)特種設備，配備專職、兼職的安全管理人員。特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題應當立即處理；情況緊急時，可以決定停止使用特種設備，并且立即報告本單位有關負責人。

3、鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等的作業(yè)人員及其相關管理人員（以下統(tǒng)稱特種作業(yè)人員），應當按照國家有關規(guī)定，特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術培訓部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。

4、特種作業(yè)人員證書應當按規(guī)定審驗，一般每二年復審一次。鍋爐司爐工操作證四年復審一次，鍋爐水處理工操作證五年復審一次。逾期不審的特種作業(yè)人員證書自動失效，繼續(xù)從事特種設備操作或管理工作視為無證上崗。

5、離開特種作業(yè)操作崗位達六個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后，方可上崗作業(yè)。

企業(yè)對特種設備購置、安裝、使用、維修、改造、日常維護保養(yǎng)、報廢，以及特種作業(yè)人員安全管理嚴格、規(guī)范，使用效益高的單位與個人予以表彰。凡不符合有關規(guī)定的，予以批評教育，限期整改。對違反國家《特種設備安全監(jiān)察條例》的，按條例規(guī)定，予以罰款等處罰；凡觸犯刑律的，依法追究刑事責任。