最新任命通知書(精選9篇)

養(yǎng)成讀書的習(xí)慣可以提高自己的知識儲備。寫總結(jié)時應(yīng)注重客觀性和公正性，避免主觀色彩過重，保持客觀中立的立場。范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)和重點(diǎn)，提供寫作思路和方法。

任命通知書篇一

根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

任命xxxx為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命xxxx為公司運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營管理、制訂網(wǎng)站運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運(yùn)營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。

任命xxxx為公司運(yùn)維總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)維服務(wù)和廣告設(shè)計任務(wù)的分派部署。

任命xxxx為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命xxxx為公司財務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的`開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

xxx有限公司。

xx年xx月xx日。

任命通知書篇二

酒店根據(jù)經(jīng)營管理需要，現(xiàn)任命如下：

一、任命xx為酒店總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理及人事調(diào)配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命xx為總經(jīng)理助理，主要分管：房務(wù)部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經(jīng)理。

三、任命xx為總經(jīng)理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為xx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

xx年xx月xx日。

任命通知書篇三

為適應(yīng)新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命xx志為上海xxx信用擔(dān)保有限公司辦公室主任，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

xx用擔(dān)保有限公司。

20xx年x月x日。

任命通知書篇四

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

一、任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的'日常工作;。

二、任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù);。

三、任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;。

四、任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

股東簽名(蓋章)：

____年____月____日。

任命通知書篇五

xx先生/小姐：

您誠意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：xx年xx月xx日。

地點(diǎn)：深圳市xx

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學(xué)歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

電話：xx

xx年xx月xx日

任命通知書篇六

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下人員進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______為公司總經(jīng)理，主持公司運(yùn)營的各項工作;任命xxx為公司副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)任務(wù)。

任命_______為公司副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常運(yùn)作。

任命_______為公司企劃部總監(jiān)：負(fù)責(zé)企劃部總體工作。

任命_______為公司財務(wù)部總監(jiān)：負(fù)責(zé)財務(wù)部總體工作。

任命_______為公司營銷部總監(jiān)：負(fù)責(zé)營銷部總體工作。

任命_______為公司客服部總監(jiān)：負(fù)責(zé)客服部總體工作。

任命_______為公司行政部總監(jiān)：負(fù)責(zé)行政部總體工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

董事長：

20xx年xx月xx日。

任命通知書篇七

為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明進(jìn)行人事任命，具體人事任命公布如下：

xxx，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷中心各項管理事務(wù)，在公司董事會及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務(wù)。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

xxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

任命通知書篇八

全體員工：

為加強(qiáng)平安文明生產(chǎn)的管理，經(jīng)公司管理層會議決議，任命xxx為生產(chǎn)經(jīng)理（平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)人），詳細(xì)職責(zé)如下：1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門平安職責(zé)履行和各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，剛好訂正生產(chǎn)中的'失職和違章行為。

2、組織規(guī)定、修訂和審批平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安技術(shù)操作規(guī)程、平安生產(chǎn)技術(shù)防護(hù)措施安排及事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織實施。

3、根據(jù)管生產(chǎn)必需管平安，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對企業(yè)的平安生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，主持本公司平安生產(chǎn)管理工作。4、組織生產(chǎn)職能部門對應(yīng)呈報上級主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定剛好向上級平安和生產(chǎn)部門報告。5、組織平安生產(chǎn)大檢查，督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改和有效落實。

6、負(fù)責(zé)平安培訓(xùn)、教化和考核工作。

7、每季度組織召開平安生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)平安生產(chǎn)動態(tài)，即使解決平安生產(chǎn)存在的問題。

8、組織開展平安生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣平安生產(chǎn)工作的先進(jìn)閱歷，嘉獎先進(jìn)部門和個人。

9、根據(jù)上述平安職責(zé)，每年組織平安生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和專職人員審定本公司年度平安工作安排，并組織實施。

xxx。

20xx年xx月xx日。

任命通知書篇九

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定任命：

一、任命xx志為xx司設(shè)計總監(jiān)助理一職，負(fù)責(zé)主持公司設(shè)計部日常工作，試用期六個月。

二、任命xx志為xx司經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個月。

以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通知。

xx限公司。