2023年土木工程技術員崗位職責精選(優(yōu)秀9篇)

總結是對過去經歷的回顧，也是未來規(guī)劃的基礎。如何養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習效率是我們應該思考的問題。請參考下文給出的總結示例，理解如何全面評價自己的工作。

土木工程技術員崗位職責精選篇一

1、工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

2、編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。

3、參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經理參考。

4、及時掌握有關的經濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。

5、正確及時編制好施工圖(施工)預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。

6、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據。

7、協(xié)助項目經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。

8、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。

9、經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經理匯報。

土木工程技術員崗位職責精選篇二

薪資福利待遇：

1.當月薪資構成：無責任底薪+全勤獎+提成（3000—5000以上）2．帶薪培訓（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險）。

二：續(xù)簽文員。

任職資格：

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。薪資福利待遇：薪資待遇：

1.當月薪資構成：無責任底薪+全勤獎+提成（3000—5000以上）2．帶薪培訓（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險）。

三．現場主管。

職位描述：負責定現場紀律，處理現場發(fā)生的突發(fā)問題。

1.年滿25周歲。

薪資福利待遇：

1.當月薪資構成：無責任底薪+全勤獎+提成（4000以上）2．帶薪培訓（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險）。

四．數據員。

職位描述：負責部門的每日數據統(tǒng)計，數據匯總。

1.年滿20周歲。

2.學歷：大專及以上的學歷。

3.熟練操作電腦，使用excel等office軟件，基本的數據公式必須要熟練。

4.普通話標準。

5.有團隊合作精神，及良好的溝通能力6.有1年以上的數據統(tǒng)計經驗薪資福利待遇：

1.當月薪資構成：無責任底薪+全勤獎（2000以上）2．帶薪培訓（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險）。

四．調度員。

職位描述：負責部門的人員的每天收費派單，與服務站核實收費情況1.年滿20周歲。

2.學歷：大專及以上的學歷。

3.熟練操作電腦，使用excel等office軟件，4.普通話標準。

5.有團隊合作精神，及良好的溝通能力薪資福利待遇：

1.當月薪資構成：無責任底薪+全勤獎（2000以上）2．帶薪培訓（入職簽訂正式勞動合同，試用期上五險）。

土木工程技術員崗位職責精選篇三

1、熟悉掌握工程情況、施工進度，結合工程施工條件及資金狀況，認真按照項目部提供的材料用量計劃及時組織材料進場。

2、嚴把進購材料質量關，嚴禁進購不合格、質次價高、冒牌偽劣的材料。凡不明質量和標準的材料，應邀請材料主管、項目經理、項目技術負責人、質檢員或公司負責人驗明質量再進貨;因主管失職、失誤購進不合格材料，公司追究其主要責任。

3、負責公司投標時材料信息的提供，隨時進行市場信息調查、收集、整理、反饋，力爭為公司提供有用數據。

4、做好材料選購工作，尤其在質、價、數等方面，一定要“貨比三家”，確保經濟實用、力行節(jié)儉;嚴禁在采購過程中故意抬高單價，以次充好，或標大包進小報，徇私舞弊收受回扣。

5、嚴格控制進購材料數量、重量(包括超出標準誤差的量)。辦理進購手續(xù)要明確品名類別，精確單位數量以及單價，簽字、印章必須真實規(guī)范，金額大小寫要相符。

6、保質保量及時準確的保證材料供應。接到總經理批準的材料計劃單，發(fā)現所規(guī)定供應時間不能完成時，須提前向項目經理聲明，負責造成項目部停工滯料損失，應承擔主要責任。

7、凡賒購材料應為材料經銷商出具我公司《取料單》，《取料單》要有購料人和經銷商的簽字，并將收據聯(lián)交材料經銷商;賒購材料交回項目部后，經項目部收料保管員查驗后在《取料單》記帳聯(lián)和存根聯(lián)上簽收，并將記賬聯(lián)交項目部收料保管員，將存根聯(lián)自留，以備日后查閱。

8、凡現金購進的材料，每月月底前必須整理票據報賬;凡賒購材料，應及時通知材料經銷商每月月底前到公司財務掛賬。

9、進購、供應材料發(fā)生的運輸、裝卸費用，應為承運人出具公司的《運費證明單》，并且要有承運人、收料人、經手人的簽字。

10、參與項目部質量事故的處理工作，分析總結事故原因，以便提高材料認知水平。

11、積極主動學習新規(guī)范及建筑部門頒發(fā)的材料管理文件，不斷積累商品知識和材料采購經驗，誠信待人，逐步提高自身素質及業(yè)務水平，為公司贏得信譽，不斷拓展市場。

12、積極主動配合項目部及公司全體管理人員工作，忌相互推諉扯皮，辦事拖拖拉拉，以提高工作效率，增強團結能力。

13、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司財務制度及材料制度。

14、參加項目部及公司工作會議，認真完成會議決議。

15、認真完成公司領導授權的其他工作。

1、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

2、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

3、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

4、協(xié)同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經濟利益。

5、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規(guī)劃布局現場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

6、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

7、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

8、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作。

9、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

10、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

11、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

12、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

13、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

1、堅持黨的四項基本原則，認真執(zhí)行國家有關政策、技術規(guī)范、技術標準和操作規(guī)程及公司的各項規(guī)章制度。

2、試驗員在中心試驗室主任的領導下履行技術業(yè)務工作。

3、熟悉本專業(yè)業(yè)務，熟悉試驗規(guī)程條款，工作認真，細心工作。

4、遵守工作時間，嚴守勞動紀律，必要時加班加點工作。

5、確保工程質量，嚴格執(zhí)行規(guī)范，按照規(guī)范規(guī)定頻率取樣，取樣要真實，不弄虛作假。

6、當天做的試驗填寫出報告，為工地施工提供準確的數據。堅持不合格的材料不用于工程中，對所出據的報告負責。

7、愛護試驗儀器及一切試驗設備，保持試驗器材的清潔完整，如出現誤差應及時校核準確。

8、熟悉各種材料的分類品種、技術性能和質量標準，掌握各種材料所要求的技術指標和試驗檢測方法。

9、提高試驗操作性能的熟悉程度，嚴格按試驗操作的規(guī)程操作，把握試驗數據的真實性與可靠性，準確、及時、密切配合現場施工。

10、鑒定運到現場、加工廠、攪拌站等專用施工的原材料，檢驗施工現場成品質量。

11、對來料、制品進行各項技術指標的測定，試驗配制各種復合材料，頒發(fā)施工配合比，負責現場條件試件的制作、養(yǎng)護、保管等試驗，負責試驗樣品的有效期保存，以備必要時復核。

12、不斷積累各項試驗數據，對試驗資料進行統(tǒng)計分析，并提出分析報告和建議，協(xié)助中心試驗室做好研究、推廣和應有用新材料、新技術的工作。

13、完成領導安排的其他工作。

1、緊密配合施工，堅持實事實是、認真負責的工作作風。2、測量前需了解設計意圖，學習和校核圖紙;了解施工部署，制定測量放線方案。

3、會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測。

4、測量儀器的核定、校正。

5、與設計、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準備工作，制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。

6、須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作，并要在審查測量放線方案和指導檢查測量放線工作等方面加強工作，避免返工。

7、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始，在各主要階段施工前，對測量放線工作提出預防性要求，真正做到防患于未然。

8、準確地測設標高。

9、負責垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結果(數據和曲線圖表)。

10、負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。

1、技術員是在主管工程師的領導下開展各項技術工作。

2、配合主管工程師編寫每月施工進度質量安全的月報表，向主管工程師審報所管領域的資金預算和具體支付，參與開工前的有關工程與政府部門、設計單位與施工單位的聯(lián)系、協(xié)調。

3、負責初審施工單位報來的施工組織設計，施工過程中配合監(jiān)理全面負責有關工程的施工檢查驗收，直到竣工驗收合格交付使用。

4、掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質量檢查驗收評定標準，負責工程進度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

5、負責現場協(xié)調，設計、土建、安裝在進度與質量關系上的矛盾。

6、參加所管理工程范圍內的工程、材料、設備的招投標及合同的準備工作，及時對進場材料、設備的供貨質量進行監(jiān)督、檢查、認可。

7、核簽有關工程進度、質量、工程量的資料，并報總工程師及部門經理，審核整理工程竣工資料，并報資料員存檔備案。

8、及時與現場監(jiān)理發(fā)現不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現場糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報總工程師。

9、對現場安全保障設施、措施及施工中人員、機械設備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時提出整改意見。

7、認真填寫監(jiān)督工作手冊和工作紀實手冊，并按時提交工作總結;。

8、完成領導交辦的其他與質量、安全有關的工作。

1.貫徹執(zhí)行安全生產的有關法規(guī)、標準、和規(guī)定，做好安全生產的宣傳教育工作。

2.努力學習和掌握各種安全生產業(yè)務技術知識，不斷提高業(yè)務水平，做好本職工作。

3.經常深入基層，了解各單位的施工和生產情況，指導和協(xié)調基層專業(yè)人員的工作。深入現場檢查、督促工作人員，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產的各項規(guī)章制度，制止違章指揮、違章操作，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導處理。

4.參與對項目工程施工組織設計(施工方案)中的安技措施的審核，并對其貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導、服務。

5.參加安全檢查，負責做好記錄，總結和簽發(fā)事故隱患通知書等工作。

6.認真調查研究，及時總結經驗，協(xié)助領導貫徹和落實各項規(guī)章制度和安全措施，改進安全生產管理工作。

7.協(xié)助配合部門技術負責人，共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓工作。

8.當發(fā)現有違反安全施工的行為或安全隱患時候可以勒令停止作業(yè)并立即報告上級領導或部門。

1、工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

2、編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。

3、參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經理參考。

4、及時掌握有關的經濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。

5、正確及時編制好施工圖(施工)預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。

6、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據。

7、協(xié)助項目經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。

8、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。

9、經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經理匯報。

1、收集整理齊全工程前期的各種資料。

2、按照文明工地的要求、及時整理齊全文明工地資料。

3、做好本工程的工程資料并與工程進度同步。

4、工程資料應認真填寫，字績工整，裝訂整齊。

5、填寫施工現場天氣晴雨、溫度表。

6、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

7、收集保存好公司及相關部門的會議文件。

8、及時做好資料的審查備案工作。

土木工程技術員崗位職責精選篇四

1、制定區(qū)域人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃：根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與區(qū)域重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為集團重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

2、督促區(qū)域內各公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行：根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。負責工作分析、崗位責任制與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制：負責建立區(qū)域各公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納人事經理、人事主管合理化建議，并反饋給相關部門。受理員工投訴，調查后落實相關部門解決。負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

4、全面集團化下的區(qū)域人力資源部門的工作：組織制定區(qū)域年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定區(qū)域各公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴。依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關的事宜。5、其他工作：負責對公司部門工作的考核。負責公司人力資源信息的上傳下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調。

6、內部組織管理：負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況?？刂撇块T預算的使用情況。崗位要求：

1、8年人力資源從業(yè)經驗，5年以上管理經驗，在集團公司有人事總監(jiān)工作經驗者優(yōu)先；

2、有過集團內部人力系統(tǒng)建設，對于現代企業(yè)的制度建設有獨到的理解；

3、善于溝通，能夠有效的構建內部交流平臺；4、40歲以下，條件優(yōu)秀者可以適當放寬。

總裁辦主任。

3、處理好與總裁一切相關的問題，及時為總裁解決突發(fā)問題。崗位要求：

1、女性，30歲以下，形象氣質良好（附近照）；

2、有大型公司相關工作經驗三年以上，有豐富的外聯(lián)內務經驗；3、工作責任心強，有較好的溝通能力和協(xié)調能力；4、有一定社會關系、人脈者優(yōu)先。

6、稅收籌劃、內部控制、成本費用、利潤、預算、現金流量、與上級公司財務目標的協(xié)同等內容。

崗位要求：

3、熟悉國家會計法規(guī)和稅費政策，具備較強的財務分析和控制能力，良好的資金籌措和稅務籌劃能力；4、有一定的政府關系者優(yōu)先。

工程副總：

2、負責部門的人員規(guī)劃配置、體系機制的建立和配備工作；

3、負責對項目的工程技術的支持、預警和指導；

4、負責對項目的工程管理及質量情況進行評估，總結經驗教訓及組織改進；

5、督導項目公司的工程進度和質量管理，定期對項目工地進行檢查考核并形成報告。

崗位要求：

1、30歲-45歲,工程管理類專業(yè)本科及以上學歷；

2、8年以上大型房地產企業(yè)工程管理崗位工作經驗；

3、對于房地產公司工程管理有全面的了解；

4、具備從施工單位或設計院到房地產公司工程管理的經驗；

5、具備良好的管理思路與經驗，溝通協(xié)調能力強。

項目總經理助理：

1、主持建立房地產集團的全面成本管理體系；

2、參與制定、審核開發(fā)項目的成本管理規(guī)范、招投標規(guī)范，并監(jiān)督實施；

4、主持房地產集團的計劃預算工作，指導、監(jiān)督預算決算中心完成具體工作，參與、審核項目的結算工作。崗位要求：

1、本科及以上學歷，年齡45周歲以下；

2、8年以上房地產行業(yè)工作經驗，其中3年以上房地產公司總經理助理經驗；

4、了解項目運作全過程，有豐富的建筑工程或營銷等專項管理經驗。

營銷策劃部副經理。

龍威地產（合肥）、潛山項目。

3、對各項策劃執(zhí)行工作進行品質把控，有較強的市場延展及拓展能力，了解策劃的重點工作，有效的完成項目的市場定位及整合工作，能獨立帶領團隊完成提案工作；崗位要求：

1、市場營銷或房地產相關專業(yè)，本科及以上學歷；

營銷策劃專員：

1、針對房地產項目，進行市場調研和前期產品定位；

6、評估并報告相關策劃方案的執(zhí)行情況和營銷效果。崗位要求：

1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)為佳，有?？埔陨蠈W歷；

2、具有1年以上房地產營銷策劃工作經驗；

3、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。

文案專員。

龍威地產（合肥）、潛山項目。

3、協(xié)助經理完成本公司ci、vi的策劃工作；4、負責廣告費用計劃并組織實施及監(jiān)控；5、統(tǒng)籌組織相關廣告活動并監(jiān)控；6、完成經理臨時安排的其它工作。崗位職責：

1、2年以上的房地產相關工作經驗，能夠承受較強的工作壓力，能獨立完成工作；

2、具獨特的創(chuàng)新理念和審美眼光，文字功底深厚，可獨立從事文字創(chuàng)意工作；

3、有大型項目成功廣告文案案例者優(yōu)先考慮；4、中文、廣告等相關專業(yè)本科以上學歷；5、能適應出差。

市場開發(fā)部副經理。

龍威地產（合肥）、潛山項目。

1、負責土地投入產出的經濟效益測算；2、對不同功能的土地進行針對性風險測評；3、擬定土地招拍掛方案并組織落實；4、負責項目前期手續(xù)辦理。崗位要求：

3、具有很強的交際能力、分析能力、及應變能力、溝通協(xié)調和計劃組織能力；

4、具備一定的社會關系者優(yōu)先考慮。

工程部副經理。

龍威地產（合肥）、潛山項目。

1、負責組織工程項目管理，在分管領導指導下對項目進度、質量、成本、安全進行控制；

4、制定項目總進度計劃及分解計劃，并組織實施；

6、預算管理工作協(xié)助、支持編制并審核工程項目預算以及材料、設備采購的預算；

7、主持對項目組的考核和評價。評價項目組的工作績效；組織項目建設的總結；

8、負責部門內的日常管理。負責分解部門的工作計劃，負責部門內部的人員工作安排，保證工作流程順暢；負責部門內部的人員的績效考核、技能培訓等工作。崗位要求：

1、建筑類、工程管理類等相關專業(yè)大專以上學歷，性別：男性，年齡30歲以上；

3、持項目經理證或工程師證，熟悉房地產開發(fā)項目工作流程各環(huán)節(jié)的技術標準和要求；

5、有較強的組織管理能力及協(xié)調溝通能力，嚴謹、有責任心，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守，并能承受較強的工作壓力。

成本部副經理。

1、負責成本部的日常工程預算管理工作；

5、負責各棟號開工前和竣工后的成本分析，做出經濟分析報告；

7、負責裝飾材料設備，新型建材選用價格審核工作；

8、負責同等質量下，推薦其它價格較低的生產廠家參加材料設備的投標。崗位要求：

1、全日制大專及以上學歷；

2、工民建、給排水、暖通、強弱電、概預算及相關專業(yè)；3、5年以上工作經歷，3年以上建筑施工單位或房地產開發(fā)單位招投標、成本控制工作經驗；4、有相關證書者優(yōu)先錄??；5、40歲以下，身體健康。

造價工程師。

8、收集、整理投資控制資料，編制投資控制的監(jiān)理日志。崗位要求：

1、工民建或工程造價專業(yè)，大專以上學歷；2、兩年以上同職經驗；

3、熟悉安徽地區(qū)工程預決算，對合肥定額熟悉；4、能熟練操作三維算量軟件。

辦公室主任。

3、來訪客人接待、車倆管理；

4、各項制度的擬定、發(fā)布、執(zhí)行工作；5、指派專人負責重要材料的申報工作。崗位要求：

3、熟悉池州政府相關部門工作流程和工作方式，工作地點為合肥、池州；

4、頭腦靈活，工作主動性、前瞻性強；5、語言表達能力強，具有豐富的商務接待經驗。

1、負責入駐人員的辦公用房的裝修裝飾工作。2、負責辦公用品、設備的購買、保存、管理等工作。3、負責宿食用房、用具和物資供應及管理。

崗位要求：

1、女性、?？埔陨蠈W歷，30歲以下；2、工作細心，性格溫柔，親和力強；

3、工作條理性強，在工作中能積極主動開展工作。

行政主管：

7、做好后勤工作，包括員工宿舍、辦公環(huán)境、員工生活等管理工作。崗位要求：

3、具備良好口頭表達能力和溝通協(xié)調能力，熟悉日常公文寫作；4、誠實、正直、律已、自信、樂于團隊合作。基建工程師崗位職責：

1、負責工業(yè)、商業(yè)用地的丈量、勘定、報批；2、辦理基建所需的手續(xù)證件；3、涉及基建方面的其它工作。

崗位要求：

2、熟悉基建開展工作中所需的相關資料及辦理程序。

行政助理：

3、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作，并上報會議紀要等工作；

4、其他領導安排的臨時性事務。崗位要求：

3、有一定的文字功底水平，在相關刊物有刊登作品者優(yōu)先；4、熟悉行政事務處理流程，穩(wěn)定性強；5、工作地點：合肥、池州。

以下為安徽龍威地產控股有限公司母公司香港正威集團代招崗位：

2、有敏銳的觀察力和很好的溝通能力，能夠為上級領導解決疑難問題；

3、協(xié)助ceo完成事業(yè)部的正常工作，包括半導體行業(yè)資料的收集、初步分析以及整理工作；4、根據ceo的安排，完成事業(yè)部內部工作的分派和督促、事業(yè)部與業(yè)務單位的工作聯(lián)系；5、完成ceo交代的其他任務。

半導體事業(yè)部ceo秘書：任職要求：

3、協(xié)助ceo完成與集團內其他各部門的工作交流，進行信息匯報和傳遞信息，為ceo提供信息支持；4、完成ceo交代的其他事物。

投資部總裁助理：

2、有敏銳的觀察力和很好的溝通能力，能夠為上級領導解決疑難問題；

3、協(xié)助投資部總裁完成投資部的正常工作，包括資料的收集、初步分析以及整理工作；

6、能夠接受長期外派工作，工作地點在合肥、池州、深圳。

投資部總裁秘書：

1、國家211重點大學本科畢業(yè)生優(yōu)先，專業(yè)不限，英語專業(yè)優(yōu)先，英語必須過6級；讀寫能力強。

2、協(xié)助投資部總裁完成投資部的日常工作，包括各種辦公文件的記錄、整理、歸檔；

3、協(xié)助投資部總裁完成與其他各部門的工作交流，進行信息匯報和傳遞信息，為投資部總裁理提供信息支持；4、完成投資部總裁交代的其他事物。

5、能夠接受長期外派工作，工作地點在合肥、池州、深圳。

土木工程技術員崗位職責精選篇五

1、全面負責公司內部的人才招聘工作。

2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。

3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，對應聘者進行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見。

6、組織相關用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。

8、招聘費用的申請、控制和報銷。

9、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結構化面試方式，提高招聘活動效率。

11、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

12、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

13、與各地區(qū)勞動保障，人才，學校溝通聯(lián)系，對應屆畢業(yè)實習學生的就業(yè)問題達成共識。

14、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

15、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。招聘工作流程。

程序名稱：招聘計劃程序主管部門：人力資源部。

說明：

用人部門負責人填寫需求申請表，制定崗位描述，交人力資源部主管審核。人力資源部招聘主管根據年度規(guī)劃進行審核，規(guī)劃以內審批后交招聘專員；規(guī)劃以外的，需求部門填寫申請增編表，人力資源部經理批準后，轉招聘專員。

程序名稱：計劃審批程序主管部門：人力資源部。

說明：1.招聘專員根據需求申請表和崗位描述書，確定信息發(fā)布的方式，并預算經費及相關材料，填寫招聘計劃表，交人力資源部主管審批。2.人力資源部主管審核招聘計劃表，提出修改意見，招聘專員重新填寫招聘計劃表，交人力資源部主管審核，通過后轉入信息發(fā)布程序。

程序名稱：信息發(fā)布程序主管部門：人力資源部。

深圳市中科聯(lián)通信服務有限公司。

招聘專員的主要職責是協(xié)助招聘主管完善公司的招聘體系，并負責招聘工作的具體實施，其具體職責如表3-2所示。

1、全面負責公司內部的人才招聘工作；

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

10、招聘費用的申請、控制和報銷；

12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招。

聘活動效率；

13、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；

15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

土木工程技術員崗位職責精選篇六

1、熟悉掌握工程情況、施工進度，結合工程施工條件及資金狀況，認真按照項目部提供的材料用量計劃及時組織材料進場。

2、嚴把進購材料質量關，嚴禁進購不合格、質次價高、冒牌偽劣的材料。凡不明質量和標準的材料，應邀請材料主管、項目經理、項目技術負責人、質檢員或公司負責人驗明質量再進貨;因主管失職、失誤購進不合格材料，公司追究其主要責任。

3、負責公司投標時材料信息的提供，隨時進行市場信息調查、收集、整理、反饋，力爭為公司提供有用數據。

4、做好材料選購工作，尤其在質、價、數等方面，一定要“貨比三家”，確保經濟實用、力行節(jié)儉;嚴禁在采購過程中故意抬高單價，以次充好，或標大包進小報，徇私舞弊收受回扣。

5、嚴格控制進購材料數量、重量(包括超出標準誤差的量)。辦理進購手續(xù)要明確品名類別，精確單位數量以及單價，簽字、印章必須真實規(guī)范，金額大小寫要相符。

6、保質保量及時準確的保證材料供應。接到總經理批準的材料計劃單，發(fā)現所規(guī)定供應時間不能完成時，須提前向項目經理聲明，負責造成項目部停工滯料損失，應承擔主要責任。

7、凡賒購材料應為材料經銷商出具我公司《取料單》，《取料單》要有購料人和經銷商的簽字，并將收據聯(lián)交材料經銷商;賒購材料交回項目部后，經項目部收料保管員查驗后在《取料單》記帳聯(lián)和存根聯(lián)上簽收，并將記賬聯(lián)交項目部收料保管員，將存根聯(lián)自留，以備日后查閱。

8、凡現金購進的材料，每月月底前必須整理票據報賬;凡賒購材料，應及時通知材料經銷商每月月底前到公司財務掛賬。

9、進購、供應材料發(fā)生的運輸、裝卸費用，應為承運人出具公司的《運費證明單》，并且要有承運人、收料人、經手人的簽字。

10、參與項目部質量事故的處理工作，分析總結事故原因，以便提高材料認知水平。

11、積極主動學習新規(guī)范及建筑部門頒發(fā)的材料管理文件，不斷積累商品知識和材料采購經驗，誠信待人，逐步提高自身素質及業(yè)務水平，為公司贏得信譽，不斷拓展市場。

12、積極主動配合項目部及公司全體管理人員工作，忌相互推諉扯皮，辦事拖拖拉拉，以提高工作效率，增強團結能力。

13、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司財務制度及材料制度。

14、參加項目部及公司工作會議，認真完成會議決議。

15、認真完成公司領導授權的其他工作。

1、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

2、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

3、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

4、協(xié)同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經濟利益。

5、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規(guī)劃布局現場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

6、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

7、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

8、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作。

9、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

10、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

11、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

12、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

13、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

1、堅持黨的四項基本原則，認真執(zhí)行國家有關政策、技術規(guī)范、技術標準和操作規(guī)程及公司的各項規(guī)章制度。

2、試驗員在中心試驗室主任的領導下履行技術業(yè)務工作。

3、熟悉本專業(yè)業(yè)務，熟悉試驗規(guī)程條款，工作認真，細心工作。

4、遵守工作時間，嚴守勞動紀律，必要時加班加點工作。

5、確保工程質量，嚴格執(zhí)行規(guī)范，按照規(guī)范規(guī)定頻率取樣，取樣要真實，不弄虛作假。

6、當天做的試驗填寫出報告，為工地施工提供準確的數據。堅持不合格的材料不用于工程中，對所出據的報告負責。

7、愛護試驗儀器及一切試驗設備，保持試驗器材的清潔完整，如出現誤差應及時校核準確。

8、熟悉各種材料的分類品種、技術性能和質量標準，掌握各種材料所要求的技術指標和試驗檢測方法。

9、提高試驗操作性能的熟悉程度，嚴格按試驗操作的規(guī)程操作，把握試驗數據的真實性與可靠性，準確、及時、密切配合現場施工。

10、鑒定運到現場、加工廠、攪拌站等專用施工的原材料，檢驗施工現場成品質量。

11、對來料、制品進行各項技術指標的測定，試驗配制各種復合材料，頒發(fā)施工配合比，負責現場條件試件的制作、養(yǎng)護、保管等試驗，負責試驗樣品的有效期保存，以備必要時復核。

12、不斷積累各項試驗數據，對試驗資料進行統(tǒng)計分析，并提出分析報告和建議，協(xié)助中心試驗室做好研究、推廣和應有用新材料、新技術的工作。

13、完成領導安排的其他工作。

1、緊密配合施工，堅持實事實是、認真負責的工作作風。2、測量前需了解設計意圖，學習和校核圖紙;了解施工部署，制定測量放線方案。

3、會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測。

4、測量儀器的核定、校正。

5、與設計、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準備工作，制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。

6、須在整個施工的各個階段和各主要部位做好放線、驗線工作，并要在審查測量放線方案和指導檢查測量放線工作等方面加強工作，避免返工。

7、驗線工作要主動。驗線工作要從審核測量放線方案開始，在各主要階段施工前，對測量放線工作提出預防性要求，真正做到防患于未然。

8、準確地測設標高。

9、負責垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結果(數據和曲線圖表)。

10、負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。

1、技術員是在主管工程師的領導下開展各項技術工作。

2、配合主管工程師編寫每月施工進度質量安全的月報表，向主管工程師審報所管領域的資金預算和具體支付，參與開工前的有關工程與政府部門、設計單位與施工單位的聯(lián)系、協(xié)調。

3、負責初審施工單位報來的施工組織設計，施工過程中配合監(jiān)理全面負責有關工程的施工檢查驗收，直到竣工驗收合格交付使用。

4、掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質量檢查驗收評定標準，負責工程進度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

5、負責現場協(xié)調，設計、土建、安裝在進度與質量關系上的矛盾。

6、參加所管理工程范圍內的工程、材料、設備的招投標及合同的準備工作，及時對進場材料、設備的供貨質量進行監(jiān)督、檢查、認可。

7、核簽有關工程進度、質量、工程量的資料，并報總工程師及部門經理，審核整理工程竣工資料，并報資料員存檔備案。

8、及時與現場監(jiān)理發(fā)現不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現場糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報總工程師。

9、對現場安全保障設施、措施及施工中人員、機械設備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時提出整改意見。

7、認真填寫監(jiān)督工作手冊和工作紀實手冊，并按時提交工作總結;。

8、完成領導交辦的其他與質量、安全有關的工作。

1.貫徹執(zhí)行安全生產的有關法規(guī)、標準、和規(guī)定，做好安全生產的宣傳教育工作。

2.努力學習和掌握各種安全生產業(yè)務技術知識，不斷提高業(yè)務水平，做好本職工作。

3.經常深入基層，了解各單位的施工和生產情況，指導和協(xié)調基層專業(yè)人員的工作。深入現場檢查、督促工作人員，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產的各項規(guī)章制度，制止違章指揮、違章操作，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導處理。

4.參與對項目工程施工組織設計(施工方案)中的安技措施的審核，并對其貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導、服務。

5.參加安全檢查，負責做好記錄，總結和簽發(fā)事故隱患通知書等工作。

6.認真調查研究，及時總結經驗，協(xié)助領導貫徹和落實各項規(guī)章制度和安全措施，改進安全生產管理工作。

7.協(xié)助配合部門技術負責人，共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓工作。

8.當發(fā)現有違反安全施工的行為或安全隱患時候可以勒令停止作業(yè)并立即報告上級領導或部門。

土木工程技術員崗位職責精選篇七

2、在項目經理指導下,嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工;。

3、按設計要求、操作規(guī)程和驗評標準向生產班組進行技術、安全交底;。

4、對圖紙及施工中出現的問題及時解決;。

5、監(jiān)督施工過程、質量、原材料檢測,基礎、中間結構和隱蔽工程驗收,對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等。

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè);。

2、1年以上施工現場工作經驗,有施工員上崗證者優(yōu)先;。

4、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識,熟練運用計算機工作軟件;。

5、責任心強,吃苦耐勞,良好的'團隊意識和溝通能力。

(公司意向培養(yǎng)長期在公司發(fā)展的優(yōu)秀人才,歡迎往應屆畢業(yè)生投遞簡歷!)。

土木工程技術員崗位職責精選篇八

1、系主任是系行政領導班子的主要負責人。在院長和副院長的領導下，全面主持全系。

教學。

科研和行政學生等方面的工作。

2、高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”要求，踐行“科學發(fā)展觀”，帶領系黨政領導班子和全系教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學校的規(guī)章制度。堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，完成學校培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的根本任務。

3、根據學院發(fā)展規(guī)劃，制定并實施本系部專業(yè)年度計劃和發(fā)展規(guī)劃，并負責實施。

4、對本系的人事進行安排或向學院提出安排意見，組織對本系教職工進行考核，進行培養(yǎng)調配，并就聘用、晉級、評優(yōu)、獎懲等提出建議。按照學校統(tǒng)一部署，做好專業(yè)技術職務評聘的有關工作，引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。

5、組織制定科研工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報科研項目和課題，檢查本系各科研項目的工作進度和科研經費的使用。領導本系的教學改革、課程建設和教研工作，經常了解各教研室對教學、科研任務的執(zhí)行情況，保證教學、科研任務的完成。

6、負責組織好本系部學生管理工作，加強大學生思想政治教育，監(jiān)督學生經費的使用。

7、負責召集系務會議，完成院長布置的其他任務，配合學院各職能部門的工作。

1、協(xié)助系主任開展工作，受系主任或上級組織委托代行系主任職權主持系務工作。

2、在系主任的領導下，負責全系的教學工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關教學方面的方針、政策和規(guī)定。

3、具體負責本系所轄專業(yè)的教學工作和教學管理工作，組織實施本系所轄專業(yè)的教學計劃和教學大綱，負責本系的教學環(huán)節(jié)和教學工作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查，確保教學任務的完成和教學質量的提高。

4、布置教學任務，審定開課教師名單，組織新開課教師的試講，督促、檢查理論教學、實踐環(huán)節(jié)等教學環(huán)節(jié)的落實，確保教學任務的完成5、組織進行教學改革和教學研究，對各教研室的教研活動開展情況進行檢查、督促。

6、負責本系部各專業(yè)和課程建設工作，制訂并實施本系所轄專業(yè)的建設規(guī)劃，制訂各專業(yè)的培養(yǎng)方案；組織課程、教材建設和課程、教學改革的實施，組織本系所轄新專業(yè)的評估和申報工作。

7、織制定實驗室建設規(guī)劃，審核實驗室教學計劃，審核實驗設備申報計劃，完善實驗室各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況。

8、完成系主任交給的其他工作。

1、黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會，支部委員會決議，主持黨支部的日常工作，負責本系教職工及學生中黨的工作及思想政治工作。

2、傳達、貫徹上級黨組織的決議、指示，按時向院系領導和上級黨組織報告工作。

3、提出總支部工作計劃，布置、檢查、督促總支部委員和所屬各黨支部工作計劃、決定和上級決議的執(zhí)行情況。

4、根據學院黨委及學生處的工作安排，結合學生工作實際，制訂系學生思想政治教育計劃，并組織實施。

5、負責對全系教職工及學生進行黨的路線、方針政策和形勢教育等思想政治教育。

6、負責全系的黨員培養(yǎng)工作，配合黨委組織部，對全系教職工、學生進行黨的基本知識教育，建立全系教職工、學生入黨積極分子隊伍，做好在全系教職工、學生中發(fā)展黨員及黨員教育工作。

7、領導組織輔導員做好學生工作，定期召開學生工作會議，安排、研究、總結階段性的工作，并定期向院黨委和學生處匯報。

8、指導團總支、學生會開展工作。組織學生開展創(chuàng)建先進班集體、三好學生、優(yōu)秀學生干部等活動。

9、做好新生入學教育、畢業(yè)生分配教育工作，配合做好招生、學生分配工作。

10、深入實際，聯(lián)系群眾，經常聽取黨員、群眾的批評和建議，關心黨員、群眾的思想、工作、學習和生活。開展學生思想政治工作研究，定期了解和研究學生思想狀況，做好經常性的思想政治工作。

11、搞好總支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮總支部委員會的集體領導作用。

1、在系主任領導下，抓好全系學生的管理工作、思想政治工作，協(xié)助系主任建設良好的系風、教風和學風，主管系學生管理的全面工作。

2、負責學生的思想政治教育、行政管理和日常管理的有關工作。

3、負責制定學生工作計劃，制定和完善各項學生管理規(guī)章制度。

4、明確輔導員的崗位職責，建立崗位責任制。提出本系輔導員人員配備、調整、考核、獎罰方案。

5、負責預算本單位開支計劃，并報告主管領導批準。

6、加強學生團結團結，關心學生的學習、工作、生活，加強學生工作隊伍的思想建設和組織建設，調動其工作積極性。

8、做好與學生處、教務處等有關單位的協(xié)調工作，積極配合各部門搞好有關工作。

9、做好新生入學教育、負責做好畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查、畢業(yè)信息采集與學生就業(yè)指導、就業(yè)培訓與就業(yè)信息的采集與管理工作。

10、做好各種學生活動的組織、策劃、實施。完成學院領導、系領導交辦的其它工作任務。

土木工程技術員崗位職責精選篇九

1、服從本部經理和建筑、市政工程主管的工作布置，進行房屋建筑、市政道路、給排水等專業(yè)改造或維修工程的具體落實、跟蹤、質量監(jiān)督、驗收等現場管理工作。

2、負責按照工作文件要監(jiān)控各個管理區(qū)域內相關專業(yè)設施的周期性維護、清疏等工作。

3、負責收集相關專業(yè)現場管理的質量記錄，交給技術文員存檔。

4、負責相關專業(yè)施工安全的現場檢查監(jiān)督，并向經理和安全主任報告。

5、負責督促落實相關專業(yè)的不合格服務的糾正。

6、完成經理交辦的其它任務。