最新法院年度工作總結(jié)部門(實用12篇)

來自各行各業(yè)的人們都需要寫總結(jié)，以便對自己的工作和發(fā)展有一個全面的了解。寫總結(jié)要注意正面思考，更多地關(guān)注解決問題的方法和措施。以下是一篇經(jīng)典的總結(jié)范文，對于我們寫總結(jié)有很大的借鑒意義。

法院年度工作總結(jié)部門篇一

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為******企業(yè)的每一名員工，我們深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，*****人之拼搏的精神。

****是******銷售部門的一名普通員工，剛到房產(chǎn)時，該同志對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導的幫助下，****很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員，該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的`要求自己。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練****同志已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。

房地產(chǎn)市場的起伏動蕩，公司于****年與****公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間****同志積極配合****公司的員工，以銷售為目的，在公司領(lǐng)導的指導下，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為**月份的銷售高潮奠定了基礎。最后以****個月完成合同額****萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮****同志從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。

xx年下旬公司與******公司合作，這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出**火爆場面。在銷售部**同志擔任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，該同志基本上每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解****同志立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大，在收款的過程中該同志做到謹慎認真，現(xiàn)已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會，該同志不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與****同志和其他銷售部成員的努力是分不開的。

xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。

xx年，公司還有更多的挑戰(zhàn)在等待著我。物價嚴重上漲，房地產(chǎn)公司的前景不被看好，房價也是漲降中來回打轉(zhuǎn)，讓人摸不著頭腦，所以房地產(chǎn)行業(yè)是極難做的。不過相信只要我們?nèi)w員工一致努力，做好自己的本職工作，做好市場調(diào)查，我們就會取得一個不錯的結(jié)局，相信我們一定能夠做好xx年的工作！

法院年度工作總結(jié)部門篇二

集團領(lǐng)導、分公司領(lǐng)導及諸位同事：

大家好！

20xx年是我們※※※※公司業(yè)務快速、健康、和諧發(fā)展的一年。我部在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下，按照年初集團所確定的“創(chuàng)新、探索、務實、高效”的企業(yè)理念和工作方針，結(jié)合我部的實際情況，堅持“※※※※”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在全部門的共同努力下，克服了種種困難，在政策及市場環(huán)境不佳的情況下，圓滿、優(yōu)質(zhì)地完成了今年本部的各項工作：

1、項目策劃目標、計劃、行動卓見成效。根據(jù)※※※※項目發(fā)展的總體要求，本部今年在總經(jīng)理指導下，順利完成了※※※※項目定位、方案修編、概念提升、相關(guān)業(yè)態(tài)運營機構(gòu)評選、營銷策劃機構(gòu)評選等主要工作，為該項目高效、有序推進提供了重要的專業(yè)支持。

2、商業(yè)策劃、定位顧問評審工作穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、快速完成。至20xx年底，本部在總經(jīng)理指導下評選、審定、督導※※※※項目定位及其商業(yè)部分定位和設計優(yōu)化，評選相關(guān)顧問公司及機構(gòu)共計38家。其中，適合該項目合作的機構(gòu)6家，且同時具備項目策劃、定位、設計優(yōu)化及招商運營優(yōu)秀能力的機構(gòu)有2家，與之合作深度和工作成效堪為優(yōu)良。

3、制度建設取得顯著成效。本部從年初開始，充分發(fā)揮和學習老一輩領(lǐng)導的“敬業(yè)精神和實戰(zhàn)經(jīng)驗”，在※※總及綜合辦公室的督導及大力協(xié)助下，將《※※※※部門管理制度》、《部門職責》、《職務說明書》等相關(guān)制度建設得以建章建制并實施使用，為本部的科學化、規(guī)范化管理起到了重要的指導作用。

4、新項目拓展及策劃高效、高質(zhì)。本年既是我集團實際業(yè)務開展和實施的元年，又是我們在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)擴張及探索發(fā)展的一年。面對局勢多變的政策及市場環(huán)境，我部樹立“辦法總比問題多”的工作理念，在集團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，重點針對※※※※項目、※※※※項目、※※※項目等做出了深入、具體、高效的項目策劃及研究方案。為我集團在未來不斷的產(chǎn)業(yè)發(fā)展及資源累積提供了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

5、※※※※儀式籌備完滿順利。本年度※※※※月間，我部在集團領(lǐng)導的督導下、在全體同仁及兄弟姐妹的高度配合下，發(fā)揮出“不要錢、不要命”的從業(yè)信念。面臨時間緊、任務重等諸多不利因素，心往一處想、力往一處使，在公司既定的開業(yè)、奠基籌備時間內(nèi)，圓滿地完成了“※※※※有限公司”開業(yè)相關(guān)物料的設計、制作及安裝，并順利地完成了開業(yè)典禮的策劃和組織工作，為我集團在金融產(chǎn)業(yè)板塊的展業(yè)之路打響了響亮的“一炮”。與此同時，結(jié)合※※※※項目現(xiàn)實發(fā)展狀況，我部在集團領(lǐng)導及全體同仁的重托和協(xié)助下，發(fā)揮集體的力量，成功地完成了“※※※※”奠基儀式，借助該奠基儀式的成功舉辦，為我們在自己策劃及執(zhí)行大型活動經(jīng)驗上奠定了堅實的基礎。

6、公共關(guān)系維護得力、順暢。按照集團近期的戰(zhàn)略發(fā)展方向和相關(guān)產(chǎn)業(yè)公共資源需要。本著“每位※※※※人都是集團的形象大使”之工作理念，我部在本年度與政府相關(guān)局、辦及職能人員，以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)合作伙伴、專業(yè)人士訪談等取得了良好的公關(guān)成效。同時，在公共關(guān)系協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)信息收集等方面，結(jié)合實際需求得當、有效地為公司在社會樹立了良好的口碑效應。

20xx年，是我部門伴隨集團共同拓步、迅猛發(fā)展的一年，但對于總體產(chǎn)業(yè)環(huán)境可謂“嚴冬之年”，本部何以能在這寒冬中在我集團的帶領(lǐng)下，立足※※市紅旗招展呢?總結(jié)起來主要有以下幾點：

一是靠上級的正確領(lǐng)導。年初我集團確定的“※※※※”的指導思想和工作方針，事實證明這是一個既攬全局又具有切實指導意義的工作方針，同時上級領(lǐng)導經(jīng)常結(jié)合本部的實際工作內(nèi)容了解情況，排憂解難、獻計獻策并給予了正確的工作指導，這些都極大地鼓舞了我部員工的積極性和士氣，有力地推動我部業(yè)務的發(fā)展。在上級的正確領(lǐng)導下，本部在※※※※項目定位評審，※※※※奠基儀式，※※※※有限公司開業(yè)典禮等策劃和組織上，取得良好的成果。

二是指導思想正確。自從年初集團確定了總體戰(zhàn)略方向和工作方針后，我部就結(jié)合本部實際情況，確定了“以業(yè)為大、以事為先、以勤為榮、以司為家”的指導思想。并結(jié)合項目發(fā)展實際需要訂立了“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”。一個中心是把“項目策劃”作為本部全年工作的中心，實行“宏觀不漏項、微觀要精準”的工作原則。兩個立足點是既立足于市場開拓，又立足于專業(yè)提升。通過一手抓開拓，一手抓專業(yè)，在促進市場開拓的同時，也更加注重職能專業(yè)水平的提高。兩個計劃就是《部門年度計劃》和《個人職業(yè)生涯計劃》。產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的最終目的是實現(xiàn)資本收益的最大化，把握了《部門年度計劃》就等于把握了項目的發(fā)展方向，而《個人職業(yè)生涯計劃》是實現(xiàn)《部門年度計劃》的有力保證。所以切實做好并執(zhí)行好《部門年度計劃》、《個人職業(yè)生涯計劃》是實現(xiàn)集團經(jīng)營目標的可靠保障。本部在20xx年始終貫徹了“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導思想，事實證明了這具指導思想是正確的。至20xx年我部共計完成集團交與的重點任務共計21項，其中好評率90%以上。這些都無不說明本部“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導思想是卓有成效的。

三是對形勢分析準確，業(yè)務措施得當，工作部署到位。我集團及我部員工多是外地來※※發(fā)展事業(yè)的精兵，面臨我們在※※還屬新興的集團公司，業(yè)務開拓環(huán)境具有一定的局限性，如果不清楚內(nèi)、外部形勢就會沒有明確的市場導向和正確的工作定位，這就會導致本部工作一盤散沙，打亂仗。因此，我部高度重視調(diào)查研究和學習，認清工作環(huán)境，打有準備的仗。20xx年做的第一項工作就是搞好“四個研究”，即：

1、研究分析區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展情況，政策、產(chǎn)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃;。

2、研究分析同行業(yè)的發(fā)展情況，明確競爭對手，認清形勢;。

3、研究分析項目定位、推廣等達到資本最大化所需要的條件；

4、研究自身的策劃對策。

在上述一年中，我部雖有良好的業(yè)績表現(xiàn)，卻在實際工作當中發(fā)現(xiàn)了一些不足和有待下一年工作中改善之處。其中：

問題一、項目及活動策劃：項目策劃的過程是項目靈魂注入的過程，更是集團無形資本和有型價值能否保證最大價值提升的關(guān)鍵。本部針對※※※※項目策劃及定位的過程中，雖延續(xù)常規(guī)項目策劃的工作思路和方法，但在宏觀政策解讀和區(qū)域經(jīng)濟展望的理解和深化程度仍然不夠精準及透徹。在20xx年本部策劃工作的重心就是，要深度研策本項目的核心價值及未來產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，為該項目入市前做好效益最大化的充足準備。同時，在今年各項活動策劃中存在最大問題是，對活動籌備前準備不夠充分，以及活動策劃和組織統(tǒng)籌力度不夠。在20xx年，本部將就其上述有待改進問題深度剖析活動策劃和組織的核心內(nèi)容、核心內(nèi)涵條件，在前瞻性及規(guī)范性上重點突破改進。

還存在諸多不足。在20xx年，本部將就其不足之處深入地、有計劃地從提升人員能力和專業(yè)素質(zhì)上“苦練內(nèi)功”，在我集團提供的學習和成長的“熔爐里”迅速打造成行業(yè)內(nèi)的精英團隊，向集團領(lǐng)導及一路陪伴我們成長的各位領(lǐng)導和兄弟姐妹遞交一份滿意的答卷。

問題三、新項目拓展策劃：為了“又快又好”地為我集團在珠三角產(chǎn)業(yè)擴張奠定堅實的儲備資源，本部的核心任務還有新項目拓展及研策。在20xx年，本部在新項目拓展及研策的質(zhì)和量還是不夠充分，同時，對于本部的長項“項目前期開發(fā)”工作投入程度不佳。為此，我們將在20xx年，重點針對集團既定的產(chǎn)業(yè)擴張型項目進行深度、有效地工作開展，為我集團在“風險小、少投入、多控制”等資源獲取中取得優(yōu)秀的戰(zhàn)果。

問題四、組織架構(gòu)及管理：本部于今年上半年，在集團領(lǐng)導的正確指導下，將部門管理制度進行了合理的制定，也為我們在工作開展中提供了正確的方向和綱領(lǐng)。而制度的有效執(zhí)行和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合就成為了科學化管理的核心內(nèi)容。在20xx年的工作當中，我部全員“埋頭苦干”的同時，偶有“走偏”之時，這就是制度運用不夠規(guī)范。在制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實工作推進不夠順暢，這也是制度建設不夠完善。所以，本部在20xx年的制度建設工作中將常抓不懈，不斷地在“實踐中制度建設、制度中規(guī)范實踐”，將制度建設、組織管理真正地落實到實際效益的產(chǎn)出和資本價值最大化。

一個企業(yè)乃至一個國家，能夠“戰(zhàn)無不勝”、“基業(yè)長青”的根本條件是“箋言”文化，而令我們引以為榮的是，我們“※※家族”無處不流淌著“融智”的血脈。也正是這樣企業(yè)文化使我們每位“家庭成員”無不感到，為我們藍琴獻計獻策是如此驕傲和榮耀。我們藍琴在未來的發(fā)展中還有很長的路要走，為了我們能夠走得更好、走得更遠，本部特對我集團在未來的工作建議做以匯報：

建議一、拓寬“融智”途徑，加強行業(yè)交流：在以往公司內(nèi)部的培訓和外部考察、學習的基礎上，根據(jù)職務內(nèi)容需要，有針對性地增加和拓寬行業(yè)經(jīng)驗交流及行業(yè)信息收集的渠道。20xx年是我集團項目開發(fā)進入實質(zhì)性推進重要的一年，也是我們?nèi)珕T素質(zhì)迅速提升和產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息大量累積的關(guān)鍵一年。而外出學習、考察、交流則是我們項目發(fā)展至關(guān)重要的“養(yǎng)料源泉”，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”、“知己知彼百戰(zhàn)百勝”等先輩的教誨是毋容置疑的成功要素。所以，本部建議明年的工作進程中盡可能多增加考察和學習的機會，本部也會十分珍惜每次學習和成長的機會，將將所學、所感形成規(guī)范報告，并堅持“學到、悟道、做到”的原則，將“揚棄”的精髓在公司推而廣之，為集團無形資本的累積“添磚加瓦”。

建議二、開展“你最棒的地方！”主題活動：工作中最重要的是“重點、效率和速度”，最要命的是“偏執(zhí)、愚鈍和拖沓”。而問題是為什么總有人不想做“要命”的那一個，卻一直在做“要命”的那一個呢？就好比“好鋼看刀刃，好馬看牙齒”。每個人都有其人性和價值的“長、短板”，不是每個人都能夠結(jié)合職業(yè)生涯找對自身的“長板”將潛能在工作中發(fā)揮到極致，有些自己可以發(fā)掘，有些則需要身邊的領(lǐng)導、同事或朋友可以發(fā)掘，這就是有的人“在工作中是幸福的”和有的人“在工作中是無奈的”本質(zhì)差異。所以，本部建議在集團內(nèi)部定期開展“你最棒的地方！”主題活動，每個人都對身邊兄弟姐妹身上的優(yōu)點進行發(fā)掘和提煉。形成每個人都能夠明確“自己的長項究竟是什么？自己到底要什么？自己要達到的目標多久可以實現(xiàn)？在公司如何可以實現(xiàn)？”。明確了自己的職業(yè)。

法院年度工作總結(jié)部門篇三

20xx年，在院黨組的正確領(lǐng)導下，財務管理工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面改善辦公條件，努力提高審判服務效益，主要做了以下工作。

一、完善財務運行機制，不斷適應財務管理工作新形勢。1、加強會計基礎工作，努力提高會計工作質(zhì)量。2、加強專項經(jīng)費管理，財務室全力配合財務、審計部門對我院xx年度政法專用經(jīng)費使用情況進行專項檢查，確保政法專用經(jīng)費的有效使用，提高審判效益。

二、努力學習財務制度，保證財務工作健康有序運行xx年元月，我院被縣政府納入國庫集中支付管理單位，面對全新的支付管理制度，財務室工作人員積極主動學習新知識、新技能，努力使財務工作正常運轉(zhuǎn)，為審判執(zhí)行工作提供良好的財務保障。

三、

加強財務預算管理，增強依法理財意識。

1…。

堅持全面完整、科學規(guī)范、保證重點的原則，按照黨組要求，重點向?qū)徟袌?zhí)行傾斜，為提高審判質(zhì)量、改善我院環(huán)境提供財務保障。對支出實行分類管理，支出安排上做到有安排、有支出標準、有制度依據(jù);堅持勤儉節(jié)約、從緊必需的原則，嚴格控制消費支出。對部門發(fā)放給個人的福利費、勞務費進行嚴格審批;加強會議費、招待費、差旅費、辦公費等支出管理，切實強化成本意識，努力降低管理成本，提高資金使用效益。

四、完善工作方法，方便群眾訴訟。

財務室承擔收發(fā)執(zhí)行款、保證金，退訴訟費和發(fā)放司法救助款的工作，20xx年現(xiàn)金收執(zhí)行款……余萬元，保證金……余萬元，發(fā)還執(zhí)行款……萬元，退訴訟費!x人次，為節(jié)約當事人訴訟時間和訴訟成本，為增加案件達成和解可能，財務室被告先墊付退費資金，司法救助款。

2…。

采購方面，財務室配合財政、審計等部門，依法參與招投標活動。為我院順利采購了辦案用車三輛、全院干警制式服裝等大宗商品，同時保證日常辦公耗材的供應，為我院審判執(zhí)行工作開展提供了物質(zhì)保障。

六、認真開展資產(chǎn)清查和核實工作，加強往來款項的管理。

為貫徹落實財政部《關(guān)于開展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》精神，自20xx年4月份開始，歷時近半年時間，對我院的基本情況、財務情況及資產(chǎn)情況進行了一次全面清查。為保證資產(chǎn)清查工作順利進行，專門成立了資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導小組，具體負責組織實施全校資產(chǎn)清查工作。在全院各部門的支持和配合下，各工作組按照資產(chǎn)清查的規(guī)定和要求，認真開展清查工作，克服各種困難，按時完成資產(chǎn)清查工作。申請報廢車輛三輛，計算機44臺。清理暫付款70000元。通過資產(chǎn)清查工作，摸清了家底，促進了資產(chǎn)管理工作，進一步推動了資產(chǎn)的優(yōu)化配置和有效利用。

七、領(lǐng)導安排的其他工作任務。

3…。

及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務，讓領(lǐng)導的工作思路順利實現(xiàn)。

第二部分工作面臨的問題和建議：

隨著法院管理的進一步科學化，法院財務管理的內(nèi)涵與外延發(fā)生了很大變化，客觀上對法院財務管理工作提出了更高的要求。為了促進審判事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，確保審判執(zhí)行目標和任務的實現(xiàn)，結(jié)合20xx年度財務工作的實際情況，對我院財務工作中存在的問題進行了認真分析，在今后的財務工作中的重點關(guān)注。

4…。

領(lǐng)法院財務工作全局，充分認識財務工作在司法改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要地位和作用，高度重視并切實加強財務管理工作，為審判事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力財務保障。

二、加大增收節(jié)支力度，努力提高資金使用效益根據(jù)法院收入的主要來源渠道，為增加收入，建議：1、進一步爭取上級主管部門的支持，增加財政專項撥款;2、適度增加罰金力度，主要是增加經(jīng)濟型犯罪的罰金力度，努力增加預算收入;支出管理方面:(1)實行預算管理，強化預算約束，維護預算的嚴肅性、性;(2)加強項目支出管理，切實加強水電、修繕等項目管理，進一步控制消費性支出，提高資金使用效益。

三、增加專業(yè)職位、設施。

5…。

事駕駛工作，一名為司法警察還兼安全保衛(wèi)及提押工作，工作壓力大，不能全身心投入到財務工作中。

目前我院財務工作依然采取傳統(tǒng)的記帳方式，不能適應形式發(fā)展。同時兩名工作人員都不具務財務專業(yè)知識，財務工作全由前任口傳身授，對財務工作知其然不知其所以然。在法院財務管理的內(nèi)涵與外延發(fā)生了很大變化的今天，不能完全勝任財務工作。

建議。

(一)增加報賬員職位和增加一名專業(yè)財務工作人員任專職會計;(二)購買財務軟件提高工作效率;(三)增加一間辦公室，存放財務檔案和待發(fā)放的辦公用品。

第三部分20xx年財務工作要點：

一、完善財務制度，確保審判事業(yè)健康發(fā)展。

6…。

庭室負責人的經(jīng)濟責任制，以及各庭、室主管、內(nèi)勤人員的經(jīng)濟責任制，構(gòu)建多層次的經(jīng)濟責任體系，將財經(jīng)工作的任務和責任層層分解落實到院內(nèi)各部門、直至個人。經(jīng)濟責任制的內(nèi)容應貫穿于法院工作的全過程;結(jié)合財政部《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》和貴州省相關(guān)政策的要求，完善資產(chǎn)管理制度，合理配置資源，努力提高資產(chǎn)使用效益。

二、多渠道籌集資金，努力保障建設發(fā)展需要1、是積極爭取財政專項資金投入。認真做好20xx年政法?？畹纳陥蠊ぷ?，努力爭取財政的支持;結(jié)合我院基本建設經(jīng)費短缺的現(xiàn)狀，積極爭取省財政的基本建設專項撥款支持。

20xx年，建議建立以內(nèi)部控制為核心、實行不同崗位的內(nèi)部牽制制度。包括：及時辦理銀行對賬，加強資金安全管理;通過完善內(nèi)控制度，樹立風險意識，有效防范財務風險。

四、加強會計基礎工作，推進財會信息化建設。

7…。

財務預算、工資和訴訟交費等信息的網(wǎng)上查詢。五、加強法庭財務管理，切實發(fā)揮院財務的監(jiān)督作用。逐步建立健全法庭財務制度、重大事項報告制度等，強化法庭財務管理和業(yè)務指導，強化財務監(jiān)督。同時，對法庭財務機構(gòu)實施財務檢查和會計稽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，充分發(fā)揮院財務機構(gòu)的監(jiān)督和業(yè)務管理作用。

20xx年將在黨組的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)堅持和發(fā)揚勤儉、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，求真務實，開拓創(chuàng)新，為審判事業(yè)發(fā)展做好財務保障!

法院年度工作總結(jié)部門篇四

本人在xx年2月下旬到現(xiàn)在這家公司的人事行政部，轉(zhuǎn)眼間到了年底，是該回顧與總結(jié)的時候了。

1、員工招聘方面。我們公司雖是高科技技術(shù)企業(yè)，可員工不多，只有100多號人，我們也是與許多企業(yè)一樣，公司年初制訂一個招聘計劃，由各部門提出用工需求，報總經(jīng)理與董事長審批后，人事行政部按照部門人員編制和相關(guān)需求，招聘員工。在招聘渠道方面，除了通過當?shù)厝瞬啪W(wǎng)招聘外，還與當?shù)芈殬I(yè)介紹所合作，同時也發(fā)動員工介紹，還有我們自己上街張貼招聘廣告，基本上是這種方式招聘員工，一年來，曾有兩次出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象(8月與11月初)，其它時段基本滿足公司的生產(chǎn)及發(fā)展需要。

2.員工入職管理。我們完善員工入職手續(xù)與流程，我們在勞動人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方。但也有許多需要完善的地方，我們在這方面也做了一些改進工作，如員工入職的承諾，宿舍的保證金制度，員工入職的書面通知單運用等都進行修改，員工的入職管理工作得到了加強。

3.員工考勤管理。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數(shù)據(jù)?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù)，公司前臺人員調(diào)動變化過快，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂，經(jīng)過重點整治，扭轉(zhuǎn)了被動的局面，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作。

4. 考勤紀律督查。員工出勤異常情況減少(員工)，遲到早退現(xiàn)象得到控制，行政部只要異常情況，均通過oa發(fā)到當事人部門，同時在月中和月底進行復核?？记诩o律的督導已相對形成了規(guī)范。對違紀行為進行公告并處罰。有效地加強了監(jiān)管力度。

5.員工勞動關(guān)系及勞動合同的管理。人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同， 新入職員工在入職當天均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到100%，對勞動合同履行的投訴率為零。

6. 做好離職員工的離職面談工作，了解員工離職的原因及心態(tài)，及時挽留住優(yōu)秀的員工，為企業(yè)形象維護與保持及日后的雙方合作做好鋪墊。

7.員工保險方面。為離職或入職的員工進行增減，為員工辦理保險手續(xù)，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益，及時按月申報和繳納員工的各種保險，所有員工入職，行政部均為其辦理工傷保險，一個月后為其辦理團體的意外險，降低了用工的風險。

行政管理是人事行政部的另一大項工作，主要負責公司的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務的職能部門。

1.做好安全保衛(wèi)工作。加強傳達室管理;每月召開傳達室安全例會4次;加強晚間巡查力度， 對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進入。傳達室安裝了門警，同時新置了傳達室巡更器。我部門除加強安全保衛(wèi)工作，還對員工進行安全防范教育，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度，在晚間打開報警系統(tǒng)，利用好監(jiān)控設備。

2、落實門檢工作。從檢查情況來看，員工都能主動配合，主要問題是要把這制度長期堅持下去。全年公司無任何大的安全事故及意外發(fā)生，有力地保障了公司的正常秩序。

2.做好6s管理體系制度檢查。從下半年開始，每周不定期的對公司部門進行管理體系執(zhí)行情況的檢查，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)，整理、清潔、標準的事項問題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了拍照并形成文字材料，通過oa發(fā)到各部門，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀。

3、做好網(wǎng)絡管理方面。全年除了正常對網(wǎng)絡進行維護外，做好了對外網(wǎng)進行了限制，禁止了部分電腦使用外網(wǎng)。為公司電腦更新了系統(tǒng)，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營。

4.做好建言獻策的督導工作。從下半年開始，人事行政部負責建言獻策提案的落實，做到凡是總經(jīng)理批示過的，均進行跟蹤檢查，在每月25日公布了提案的處理結(jié)果。

5.負責固定資產(chǎn)管理工作。根據(jù)財務部提供的固定資產(chǎn)目錄清單，我部門對本部的固定資產(chǎn)進行入賬、編號、盤點、轉(zhuǎn)移、折舊等管控，確保每一筆資產(chǎn)的使用人、使用地點和使用情況在管控之內(nèi)，固定資產(chǎn)賬務符合率達到100%。

人事行政工作內(nèi)容紛雜，以上總結(jié)是人事行政部做得比較完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之處，這是需要在計劃里重點研究的，也是xx年度的工作計劃中需要重點突出的，我們將在新的一年工作計劃里匯報。

法院年度工作總結(jié)部門篇五

20xx年，是我們法院努力克服案多人少、債務累累的重重困難，取得兩個文明建設雙豐收的一年。一年來，辦公室全體人員與全院法官干警一道，在院黨組正確領(lǐng)導下，在各部門的大力協(xié)助下，圍繞法院審判工作重點，統(tǒng)一思想、堅定信心，按院領(lǐng)導的要求，抓緊司法政務后勤服務管理，做好為領(lǐng)導、為領(lǐng)導機構(gòu)、為法官干警三個方面的服務，認真履行了司法政務的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績。

（一）從年初開始，按照法院的政治學習安排，結(jié)合本部門實際，擠時間組織了學習。并把學習理論和解決問題結(jié)合起來。在學習中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個人都寫出學習規(guī)章制度、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業(yè)意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。

（二）全體人員圍繞“公正執(zhí)法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業(yè)心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

（一）積極轉(zhuǎn)變工作作風，強化部門內(nèi)部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以“為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉(zhuǎn)變工作作風，端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內(nèi)部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時性、準確性和全面性。

（二）、結(jié)合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規(guī)章制度。印發(fā)多項規(guī)章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。

（三）、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導出差等原因外，多數(shù)文件的處理達到了這一目標。相關(guān)的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。

（四）、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場會等一些大小會議，接待了州、市等有關(guān)部門的各種檢查，沒有出現(xiàn)失誤。

（五）積極編輯、撰寫論文和信息報道宣傳稿件，共修改稿件、論文、信息120余篇，其中100多篇分別云南法制報、《紅河日報》、《xx市訊》、《中院法工信息》、我院《法工簡報》、《執(zhí)行動態(tài)》等宣傳媒介采用，發(fā)出法院工作簡報34期，“法官論苑”15期，“執(zhí)法動態(tài)”3期，有的論文還被州中院轉(zhuǎn)發(fā)。通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強了聯(lián)系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目，有效地溝通了讓社會監(jiān)督、理解法院審判工作的渠道。

（六）、扎實開展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調(diào)檔查閱162件，辦理調(diào)卷46卷。由于檔案室空調(diào)、電腦設備配置等原因，對法院檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內(nèi)舉行一次保密教育活動，提高了辦公室人員的保密意識。

（七）、強化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛?cè)蝿蛰^重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛?cè)藛T嚴格執(zhí)行交通管理有關(guān)規(guī)定及法院有關(guān)的安全管理制度和規(guī)定，一年來未發(fā)生大交通事故。同時還注節(jié)約汽油和修理費用。

辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團結(jié)一心，互相協(xié)作，加班加點，埋頭苦干，努力完成了各項工作任務，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是為審判工作和執(zhí)行工作服務的潛力尚未全部挖掘。

二是在執(zhí)行紀律上還有不嚴的地方，如有時還會有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。

三是基礎管理有所放松，對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。

對于這些問題，我們決心在今后工作中認真加以解決。

一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量、辦會效果和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進法院各項工作正常、高效運轉(zhuǎn)。

二是信息宣傳要進一步健全信息網(wǎng)絡，拓寬信息來源，暢通收集、組稿、編輯、報送渠道，加快信息傳遞速度，做好深層次綜合分析信息，提高信息質(zhì)量和適用性，完善考核獎懲機制。

三是督查督辦要狠抓落實，注意與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，尋求配合支持?？偨Y(jié)查辦規(guī)律和信訪動態(tài)，為決策提供參考依據(jù)。

四是保密工作要做到制度健全，責任到人，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，確保印章、密碼、涉密文件和審判秘密安全。強化辦公室內(nèi)部管理，嚴格勞動紀律。特別是要嚴格駕駛操作行為的規(guī)范，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為進行嚴肅處理。

五是要充分利用計算機網(wǎng)絡等科技條件，加強人民法院信息化建設和應用，結(jié)合各法院實際，以審判流程管理為中心，以審判信息和法院其他工作信息為重點，實現(xiàn)案件管理、司法統(tǒng)計、隊伍管理、硬件設施。注重提高辦公室人員的業(yè)務素質(zhì)和工作技能。充分發(fā)揮辦公自動化系統(tǒng)的管理與服務職能。加快推進檔案管理現(xiàn)代化管理模式，探索嘗試檔案資料的開發(fā)利用。

六是與人大代表聯(lián)絡工作要堅持長期性、制度化，建立定期向人大代表、政協(xié)委員報告工作制度，處理議案、提案和意見、建議，做到既要熱情周到、服務到位，及時回復，又要堅持法律原則，耐心細致做好工作。

七是努力做好各項后勤服務，保證法院各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

一是努力提高思想素質(zhì)。嚴格用紀律和機關(guān)工作人員的行為規(guī)則約束自己，做到自重、自警、自省、自勵。二是要刻苦學習，努力提高業(yè)務水平。辦公室工作人員要適應形勢發(fā)展的需要，增強學習的緊迫感和自覺性，不斷拓寬知識面。三是勤奮工作，不斷在提高工作質(zhì)量上狠下功夫。保持優(yōu)良的工作作風，任勞任怨，埋頭苦干，開拓進取。

20xx年里，辦公室全體同志決心按照上述七個方面的要求，繼續(xù)做好辦公室日常工作，為院領(lǐng)導，審判工作和其他各項工作的開展發(fā)揮更大的服務作用。

以上是辦公室20xx年的工作總結(jié)及新一年的工作打算，不妥之處，請領(lǐng)導和同志們批評，謝謝大家。

各位領(lǐng)導、各位干警：新一年的征程馬上開始。我在這里代表辦公室全體人員，借總結(jié)良機，向全院黨政領(lǐng)導班子及各位領(lǐng)導、向全院法官干警致以新年的祝福，愿大家在新的一年中工作順利、身體健康、事業(yè)進步！

法院年度工作總結(jié)部門篇六

部門按照黨中央、集團公司、西北公司“十四五”規(guī)劃要求，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加大學習黨中央精神的對具體工作實踐的指導，加大部門職工思想政治教育工作水平和力度，統(tǒng)一思想；發(fā)揮部門內(nèi)部黨員模范帶頭作用，做好引領(lǐng)和指導。

（二）主要經(jīng)濟指標完成情況。

截至2021年11月30日，2021年完成營業(yè)收入0元，收入完成率0%；利潤為元，利潤完成率%。

為深入貫徹落實“十四五”規(guī)劃全面開展，結(jié)合公司業(yè)務轉(zhuǎn)型發(fā)展，把控業(yè)務風險，聚焦主業(yè)主責高質(zhì)量發(fā)展，部門進行了業(yè)務的梳理和新業(yè)務的布局。對一般性貿(mào)易業(yè)務進行壓控，放棄風險大、利潤薄的業(yè)務。把握固體化工、液體化工兩條主線，利用地區(qū)資源優(yōu)勢，分別開展xxx業(yè)務的前期準備、布局工作。積極走訪上游供應商，已與上游油品大型企業(yè)進行聯(lián)系，對xxx進行走訪，并與當?shù)乜蛻暨_成初步合作意向。與xxx等xxx生產(chǎn)廠家洽談合作，把握上游資源，同時與xxx發(fā)展有限公司合作，開展以xxx為主的普通化工類貨物的倉儲經(jīng)營業(yè)務及自營銷售業(yè)務。

（三）改革創(chuàng)新與內(nèi)部管理情況。

加強風險控制。按照公司規(guī)章制度、內(nèi)控體系要求，能源化工處積極做好供應商、客戶、服務商評審，嚴格把控業(yè)務、合同、貨權(quán)風險，做到貨到付款、款到發(fā)貨。

危險化學品安全經(jīng)營。xxx全體員工每年進行危險化學品經(jīng)營培訓及相關(guān)考核，對危險化學品倉儲庫區(qū)進行實地考察，確保危險化學品的安全經(jīng)營。

臺賬管理。部門逐步完善三級臺賬，配合財務部門進行三級臺賬的完善及對賬工作。

二、面臨的形勢和存在的問題。

xxx仍然面臨著化工市場行情以及公司業(yè)務轉(zhuǎn)型的雙重壓力，在主業(yè)創(chuàng)新和集團公司內(nèi)部服務上仍存在差距，部門在嚴峻形勢下，要在創(chuàng)新主業(yè)，謀劃業(yè)務長遠發(fā)展和服務保障集團公司方面下功夫。

部門仍需要持續(xù)推進創(chuàng)新。繼續(xù)抓住固體、液體化工品主營業(yè)務做大做強，在主業(yè)基礎上轉(zhuǎn)型升級，在主業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，向產(chǎn)業(yè)鏈上下游的一體化延伸，發(fā)展產(chǎn)品相關(guān)倉儲、物流等服務性業(yè)務。依托集團公司平臺、系統(tǒng)內(nèi)資源，拓展業(yè)務，推動部門發(fā)展。

強化管理。部門黨建工作。在“十四五”五年經(jīng)濟發(fā)展期，隨著國家經(jīng)濟發(fā)展和新政策的頒布實施，伴隨著集團公司的合并發(fā)展，未來企業(yè)的生存發(fā)展環(huán)境將面臨巨大變化，加強部門職工的理論和思想政治學習至關(guān)重要。強化經(jīng)營管理，把控經(jīng)營風險。隨著業(yè)務的轉(zhuǎn)型升級、業(yè)務量的逐漸增大，嚴格管理部門遵守公司規(guī)章制度和內(nèi)控管理制度，配合風控、財務等管理部門，增強對業(yè)務和資金風險的控制。按照公司要求，進一步控制一般貿(mào)易業(yè)務，達到兩金壓降指標。

三、

（一）黨建工作計劃。

加強思想建設、提高政治站位，堅決做到“兩個維護”；找準結(jié)合點，將黨建融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，黨建工作與業(yè)務工作同推進，疫情防控和復工復產(chǎn)兩手抓、兩不誤；堅持黨建引領(lǐng)，將黨建融入到隊伍建設中，堅持黨管干部、黨管人才原則，優(yōu)化對客戶的服務。

（二）經(jīng)營管理工作計劃。

2022年，部門將立足xxx地區(qū)資源優(yōu)勢，把握系統(tǒng)內(nèi)資源和客戶，與xxx公司其他部門聯(lián)動，加快部門的轉(zhuǎn)型發(fā)展、優(yōu)化業(yè)務模式，聚焦主業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。將化工品經(jīng)營作為發(fā)展主業(yè)做強做專，擴大客戶群體。

在xxx方面，部門升級xxx簡單貿(mào)易業(yè)務，將開展以xxxx為主的普通化工類貨物的倉儲經(jīng)營及自營銷售業(yè)務。把握上游資源，發(fā)展倉儲服務、自營銷售產(chǎn)業(yè)。部門與有限公司合作，開展以xxx為主的普通化工類貨物的倉儲經(jīng)營業(yè)務及自營銷售業(yè)務，近期目標為年銷售。

法院年度工作總結(jié)部門篇七

經(jīng)過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。

1、由于我參加工作時間不長，社會經(jīng)驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。

2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務部門和各支行去了解業(yè)務人員的工作狀況，不能夠及時了解業(yè)務人員的工作狀況，通過科技手段改進業(yè)務人員的工作環(huán)境。

20xx年是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應該加大對一線員工的技術(shù)支持，我認為應該從以下幾個方面著手：

1、深入基層了解業(yè)務人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務人員的工作方式，提高業(yè)務人員的工作效率。

2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。

3、加強計算機設備及微機使用的管理，為計算機設備建立檔案，規(guī)范業(yè)務人員的計算機操作。充分發(fā)揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業(yè)務人員的計算機操作進行規(guī)范控制。

4、普及業(yè)務人員的計算機知識，加強對業(yè)務人員的計算機應用培訓。

5、及時快捷的相應業(yè)務部門提交的各項系統(tǒng)開發(fā)需求，為業(yè)務部門的市場拓展做好技術(shù)方面的支持。

回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領(lǐng)導的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為xx的事業(yè)，做到鞠躬盡瘁，死而后己。

法院年度工作總結(jié)部門篇八

當前，全國政法系統(tǒng)正在廣泛深入地開展社會主義法治理念教育活動。這是黨中央從社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)全局出發(fā)，著力加強政法隊伍思想政治建設，推進社會主義法治建設作出的一項重大決策。認真學習和牢固樹立社會主義法治理念，是人民法院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹“公正司法，一心為民”指導方針的一項重要任務。

以*同志為的黨中央，在認真總結(jié)我國法治建設實踐經(jīng)驗，借鑒世界法治文明成果的基礎上，了社會主義法治理念這一重大命題，這標志著我們黨對建設中國特色社會主義法治國家的規(guī)律和黨的執(zhí)政規(guī)律有了更加深刻的認識和把握。社會主義法治理念體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導、人民當家做主和依法治國的有機統(tǒng)一，為我國的社會主義法治建設進一步指明了方向。人民法院只有牢固樹立了社會主義法治理念，才能確保人民司法事業(yè)進一步健康發(fā)展，確保在司法工作中貫徹落實黨和國家重大決策和依法治國基本方略，才能增強維護社會主義法治的能力和保障人民群眾合法權(quán)益的能力，才能提高法院隊伍的政治思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，完成黨和人民賦予的神圣職責。社會主義法治建設離不開社會主義法治理念的指導。人民法院深入開展社會主義法治理念教育，就是要用社會主義法治理念武裝人民法官的頭腦，保證人民法院隊伍永遠忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的社會主義政治本色。社會主義法治理念的基本內(nèi)涵是“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領(lǐng)導”。依法治國是社會主義法治的核心內(nèi)容，執(zhí)法為民是社會主義法治的本質(zhì)要求，公平正義是社會主義法治的價值追求，服務大局是社會主義法治的重要使命，黨的領(lǐng)導是社會主義法治的根本保證。要通過深入的學習教育活動，全面準確地理解社會主義法治理念的本質(zhì)要求和深刻內(nèi)涵。要密切聯(lián)系法院隊伍的思想實際，有針對性地教育廣大法官用社會主義法治理念防止西方法治理念的負面影響，清除極左思想和封建殘余思想，在思想上真正搞清應該堅持什么、反對什么、防止什么。

從當前人民法院工作的實際來看，還存在一些與樹立社會主義法治理念不相適應的問題。主要表現(xiàn)為：一是司法為民的宗旨觀念淡薄，特權(quán)思想較為嚴重。少數(shù)司法人員以管人者自居，“以法治民”思想嚴重，高高在上，在司法過程中要求服務對象為司法活動種種條件，滿足司法機關(guān)和人員的工作需求，一味服務對象的對其服從服務，造成了司法活動中主仆地位顛倒。二是司法效率不高，審判質(zhì)量較差。少數(shù)審判人員不負責任，辦事拖拉，造成少數(shù)案件久拖不決，久執(zhí)不結(jié)，使當事人的合法權(quán)益得不到及時有效的保護。有的審判人員不注重學習，專業(yè)素質(zhì)較差，導致案件經(jīng)常出現(xiàn)差錯。三是服務大局意識不強，辦案的社會效果不夠好。有的辦案人員就案辦案，或偏離了法治的軌道，或忽視了保護人民群眾的根本利益，不適應客觀情況的變化，沒有很好地考慮群眾的訴求，沒有做到與時俱進，導致辦案社會效果不佳。四是地方保護主義和部門保護主義較為嚴重。地方保護主義、本位主義的執(zhí)法觀，損害了法制的統(tǒng)一。由于司法機關(guān)現(xiàn)行的人、財、物管理體制受制于地方，有的司法機關(guān)往往以地方利益和部門利益為重，在涉及重大經(jīng)濟利益的案件中爭取管轄權(quán)，對一些執(zhí)法難度大、無經(jīng)濟利益的案件又相互推諉，或者為“保護”本地企業(yè)及本系統(tǒng)部門不顧司法公正，偏袒一方當事人。五是執(zhí)法不廉、司法不公的的現(xiàn)象仍然不同程度地存在。少數(shù)審判人員辦關(guān)系案、人情案，對當事人吃、拿、卡、要，嚴重損害了人民法院的形象。

上述問題的存在雖然在形式上表現(xiàn)不同，但根源還是沒有牢固樹立正確科學的執(zhí)法觀，這些問題的存在，導致一些司法人員的執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念產(chǎn)生混亂，執(zhí)法工作出現(xiàn)偏差，嚴重阻礙了社會主義法治理念的樹立，制約和阻滯了社會主義法治國家的建設步伐。

社會主義法治理念是指導司法實踐、推動司法工作的強大思想武器。人民法院深入開展社會主義法治理念教育，必須充分發(fā)揮社會主義法治理念的指導作用，在結(jié)合實際、解決問題、推動工作上下工夫，確保教育活動取得實實在在的效果。要把社會主義法治理念教育同社會主義榮辱觀教育結(jié)合起來，同鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果結(jié)合起來，使廣大法官牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀;要緊密聯(lián)系“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的實際，牢牢抓住容易發(fā)生問題的重點崗位和重點環(huán)節(jié)，切實解決人民群眾反映突出的問題，建立起比較完善的規(guī)范體系;要緊密聯(lián)系司法體制和工作機制改革的實際，確保人民法院改革向縱深推進，突破長期影響和制約法院工作的體制性障礙、機制性束縛和保障性困擾;要緊密聯(lián)系法院工作實際，充分發(fā)揮審判職能作用，依法及時解決人民群眾通過訴訟途徑表達的利益訴求，最大程度地維護全社會的公平與正義。具體而言，我們在司法活動中要始終做到“五個堅持”。

價值目標。對此，要進一步加強隊伍建設，推進法官革命化、職業(yè)化建設，著力提高廣大法官的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)。進一步加強制度建設，建立和完善保障公正司法的各種有效的監(jiān)督防范機制。切實加強對審判工作的管理，加強案件質(zhì)量評查和執(zhí)法檢查，嚴格落實執(zhí)法責任制和錯案責任追究制。進一步加大公開審判力度，不斷完善司法公開的內(nèi)容，豐富司法公開的手段和形式，增強司法工作的透明度、公信度，依法保障人民群眾對司法活動的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開促公正。

二是要堅持為民司法。執(zhí)法為民是社會主義法治的本質(zhì)要求。去年，根據(jù)指示，人民法院確立了“公正司法，一心為民”的指導方針。由此可見，司法為民是人民法院工作的出發(fā)點和最終落腳點。為此，要切實加強廣大法官的思想教育，解決“為誰掌權(quán)，為誰司法，為誰服務”的問題，做到慎用權(quán)力，心系群眾，把司法崗位作為為人民服務的平臺，把司法活動作為保護和實現(xiàn)人民利益的途徑，真正帶著對人民群眾的深厚感情執(zhí)法，本著對群眾利益高度負責的精神辦案。要堅決克服和糾正司法領(lǐng)域的官僚主義作風，切實解決群眾參與訴訟中遇到的困難和民事判決執(zhí)行難問題。認真落實各種司法便民、利民、護民措施，實行網(wǎng)上立案、上門立案、巡回審判、預約開庭、司法救助等各種行之有效的措施和制度，方便群眾訴訟。要貫徹群眾路線，實行專門機關(guān)與人民群眾相結(jié)合，加強和完善人民陪審員制度，充分發(fā)揮人民陪審員熟悉民情、了解民意的作用，促進司法公正，真正做到“人民司法，司法為民”。

三是要堅持高效司法。司法公正不僅體現(xiàn)在程序公正和實體公正上，還有重要的一點就是體現(xiàn)在效率上。“遲到的正義也是不正義”。當前，人民群眾反映司法不公的一個重要方面就是審判效率低，辦案周期長。有的官司雖然打贏了，但由于拖的時間太長，當事人遭受的損失已無法彌補。因此，提高司法效率是當前審判工作的一項重中之重。要積極推進審判方式改革，建立和完善高效快捷的審判運行機制。加強案件審限的管理，建立有效的激勵機制，提高案件在審限內(nèi)的結(jié)案速度。擴大簡易程序適用范圍，建立案件繁簡分流機制，縮短辦案周期。加強網(wǎng)絡信息化建設，充分運用計算機網(wǎng)絡信息系統(tǒng)開展審判工作，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上立案、網(wǎng)上審案、網(wǎng)上批案，提高辦案效率。

四是要堅持文明司法。黨的xx大把建設社會主義政治文明，確定為全面建設小康社會的一個重要目標，司法文明是政治文明的重要內(nèi)容之一。弘揚司法文明，關(guān)鍵就是要做到文明司法，堅持法治與德治并重，自覺克服態(tài)度粗蠻、方法簡單、居高臨下的做法，以人道的、人性化的方式對待當事人和群眾，充分體現(xiàn)法治的人文精神和司法的人文關(guān)懷，努力把人民法院建設成為“最講理、最文明的地方”。要認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》和《法官行為規(guī)范》，大力倡導司法禮儀，規(guī)范法官言行，切實做到嚴肅執(zhí)法，熱情服務。加強和改進信訪工作，多渠道、多形式接待上訪群眾和當事人，努力化解矛盾糾紛。加強和改進執(zhí)行工作，嚴格執(zhí)行紀律，做到依法執(zhí)行，文明執(zhí)行。堅持實行訴訟引導制度、訴訟風險告知制度，引導當事人和群眾依法、有序訴訟。加大訴訟調(diào)解和執(zhí)行和解力度，切實轉(zhuǎn)變審判作風和工作作風，爭取審判工作取得良好的法律效果和社會效果。

五是要堅持廉潔司法。司法不廉是導致司法不公的一個重要因素。人民法官作為公平與正義的化身，應該做到清正廉明，一塵不染，讓人民滿意，讓群眾信任。在當前形勢下，加強法官廉政建設，純潔法官隊伍，提高人民法官和人民法院的社會公信度是一項長期而艱巨的任務。要進一步加強制度建設，逐步形成法官對貪贓枉法行為不愿為、不必為、不敢為、不能為的激勵、保障、懲處和制約機制。不斷加大監(jiān)督和查處力度，主動接受法律監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和民主監(jiān)督，嚴肅查處利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)徇私舞弊、貪贓枉法等損害當事人利益、傷害人民群眾感情的人和事。

法院年度工作總結(jié)部門篇九

調(diào)解不僅符合我國民眾的思想觀念和文化傳統(tǒng)，符合老百姓追求實質(zhì)公正的普遍情感，而且從更高層次上適應構(gòu)建和諧社會的需要。為此，筆者建議設立一種有別于訴訟調(diào)解的法院附設調(diào)解制度。

一、法院附設調(diào)解與法院調(diào)解的區(qū)別。

法院附設調(diào)解是指在法院主導下或者法院委托、指派人員的主導下進行的，以非訴訟方式調(diào)解解決糾紛的活動。它與由社會主導的adr的根本不同在于法院公權(quán)力的介入，是法院將訴訟外的糾紛解決渠道與司法強制力和正式訴訟程序有機結(jié)合在一起的產(chǎn)物。它與法院調(diào)解具有以下幾個方面的不同：一是主體不同。法院附設調(diào)解主體可以是法官，也可以是法院委托、指派的審判輔助人員(如法院聘請仲裁員、律師、人民陪審員、民間調(diào)解人員等)或者法院邀請、委托的有關(guān)單位和社區(qū)有威望的中立第三人等，而法院調(diào)解的主體只能是法官。二是性質(zhì)不同。法院附設調(diào)解屬于訴訟外調(diào)解，而法院調(diào)解屬于訴訟內(nèi)調(diào)解。三是適用階段不同。法院附設調(diào)解僅適用于訴前階段，不會與訴訟程序同步進行，而法院調(diào)解則貫穿于訴訟的全過程，包括一審、二審以及再審程序。四是調(diào)解協(xié)議效力不同。法院附設調(diào)解協(xié)議經(jīng)當事人合意即告成立，與訴訟上的和解具有相同的法律效力，無須經(jīng)過法院的審查確認，而法院調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議還必須經(jīng)法院審查確認，否則調(diào)解協(xié)議不能發(fā)生法律效力。

(一)法院附設調(diào)解的原則。

法院附設調(diào)解應遵循以下四個原則:1.自愿、合意原則。2.不違反法律禁止性規(guī)定原則。3.過程便捷原則。4.效率、節(jié)約原則。

(二)法院附設調(diào)解的適用范圍。

確定附設調(diào)解適用的范圍，主要考慮案件性質(zhì)、案件金額、系爭事項的復雜程度以及各方當事人的經(jīng)濟狀況等因素，應包括以下幾類：1.婚姻家庭和繼承糾紛;2.宅基地和相鄰關(guān)系糾紛;3.合伙協(xié)議糾紛和共有財產(chǎn)權(quán)屬糾紛;4.增加或減少不動產(chǎn)租金糾紛;5.改變或解除撫養(yǎng)關(guān)系糾紛;6.道路交通事故和工傷事故引起的賠償或醫(yī)療糾紛;7.涉農(nóng)案件;8.涉群體性案件;9.矛盾容易激化的案件;10.其他糾紛之金額在一定數(shù)額之下的民商事案件(具體數(shù)額可根據(jù)各個省市的經(jīng)濟水平?jīng)Q定)。禁止附設調(diào)解的案件，主要有：1.適用特別程序、督促程序、公示催告程序、破產(chǎn)還債程序?qū)徖淼陌讣?2.抗訴再審案件;3.需要給予民事制裁的案件;4.確認婚姻關(guān)系、身份關(guān)系案件;5.其他依案件性質(zhì)不能進行調(diào)解的民事案件。

(三)法院附設調(diào)解程序的啟動。

強制啟動。即只要一方當事人申請適用，法院即可啟動該程序。適用這種啟動方式的案件應當限制在現(xiàn)代型訴訟，即圍繞著離散性利益、擴散性利益、集團性利益引發(fā)的紛爭，這種紛爭當事人之間缺乏對等性，并在訴訟領(lǐng)域內(nèi)帶有強烈的公益性色彩。如醫(yī)療事故賠償糾紛、消費者權(quán)益受損糾紛、環(huán)境污染損害賠償糾紛、交通事故賠償糾紛、產(chǎn)品責任糾紛等案件，建議立法明確規(guī)定此類案件法院可半強制啟動附設調(diào)解。3.強制啟動。即對某些特殊案件，法院可依法律的直接規(guī)定強制啟動該程序。如離婚案件。

(四)法院附設調(diào)解人員的選任。

根據(jù)審判實踐的情況，筆者建議以下幾種人員可以作為法院附設調(diào)解人員：1.離退休法官;2.訴前法官;3.人民陪審員;4.民間調(diào)解機構(gòu)的人民調(diào)解員;5.司法助理員;6.在當?shù)鼐哂新曂鸵欢ǚ芍R的中立第三人;7.具有專門知識的個人和有專門職能的單位。對法院附設調(diào)解人員還應當適用回避的規(guī)定，對與案件有利害關(guān)系的調(diào)解人員，應當實行回避,并將法院附設調(diào)解人員(除訴前法官外)作為法院非公務人員進行管理和培訓，由國家財政給予一定的津貼。

(五)調(diào)解庭的組成模式。

在調(diào)解庭的組成模式上，可以根據(jù)案件的不同性質(zhì)以及復雜程度，分別采用獨任調(diào)解模式或由調(diào)解主任和兩名調(diào)解人員三人組成調(diào)解委員會的調(diào)解模式。獨任調(diào)解員和調(diào)解委員會的調(diào)解主任由訴前法官指定，調(diào)解委員會的另外兩名組成人員可分別由雙方當事人自己指定或在法院的幫助下指定，訴前法官可以參加調(diào)解，但調(diào)解法官今后不能擔任主審法官。

(六)調(diào)解的效力、時限及救濟。

調(diào)解結(jié)束如達成協(xié)議則簽訂調(diào)解協(xié)議，該調(diào)解協(xié)議自雙方簽名或捺印之日起生效，與確定的判決具有相同的效力，可以直接申請法院強制執(zhí)行。一般可規(guī)定適用獨任調(diào)解員調(diào)解的案件應在7日內(nèi)調(diào)解終結(jié)，適用調(diào)解委員會模式調(diào)解的案件應在15日內(nèi)調(diào)解終結(jié)，如果當事人不能在上述期限內(nèi)達成調(diào)解協(xié)議，訴前法官應宣布終止調(diào)解活動，案件正式立案并進入訴訟程序。調(diào)解協(xié)議成立后，如果當事人發(fā)現(xiàn)其具備下列情形之一的，可以向法院申請確認調(diào)解協(xié)議無效或申請撤銷：1.有證據(jù)證明違反法定程序;2.調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律強制性的規(guī)定;3.有證據(jù)證明調(diào)解協(xié)議是在被脅迫、欺詐、乘人之危的情況下達成;4.有證據(jù)證明調(diào)解協(xié)議中存在顯失公平或重大誤解的情況。

(七)其他配套制度。

包括：1.建立訴訟費用的補償、懲罰機制。具體而言，如果當事人不接受調(diào)解方案，在案件進入訴訟程序?qū)徖斫Y(jié)束，法官在決定訴訟費用時，可以根據(jù)當事人在調(diào)解過程中的不同行為給予訴訟費用補償或懲罰。2.建立調(diào)解程序的司法控制制度?？少x予法院在認為案件不適合調(diào)解或當事人選擇附設調(diào)解有不正當?shù)钠髨D時終止調(diào)解的權(quán)力，以便有效地對調(diào)解進行司法控制。3.制定具體的罰則。在當事人選擇接受附設調(diào)解程序后，無正當理由不按時參加，可以給予罰款的制裁。在調(diào)解之前可以命令當事人履行一定的事項，不服從該命令也可以處以罰款。4.擴大法律援助的適用范圍，將其適用于法院附設調(diào)解程序。

法院年度工作總結(jié)部門篇十

1、 負責集團人力資源管理制度的起草、修訂、實施。

2、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的招聘、錄用。

3、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的勞動合同簽署、人事二級檔案的建立及管理。

4、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的薪資、社保與福利管理。

5、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的試用期管理。

6、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的異動、離職管理，依據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機制。

7、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的培訓管理，制定培訓計劃，并安排落實。

8、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的績效管理，制定績效考核方案，并安排落實。

9、 負責與員工進行積極溝通，促進公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動糾紛。

10、 研究和分析國家、地區(qū)人力資源類相關(guān)政策、法規(guī)，保障集團政策合法性;與相關(guān)政府機構(gòu)(當?shù)氐纳鐣Ｕ暇?、社保中心、職介服務中心等機構(gòu))建立良好的關(guān)系。

11、 負責集團下屬各獨立單位人力資源相關(guān)工作的統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、指導、考核。

12、 負責人力資源配置與戰(zhàn)略信息搜集，為相關(guān)決策提供支持。

13、 領(lǐng)導交辦的其他工作。

1 負責行政后勤、安全保衛(wèi)、消防等方面管理制度的擬定、檢查監(jiān)督、控制和執(zhí)行。

2 定期檢查本公司各部門治安防范及安全防火工作，負責全公司消防器材的使用培訓、定期更換等管理工作。

3 動員和組織公司內(nèi)部的各方面力量開展綜合治理工作。

4 負責各種車輛的安全管理及維修保養(yǎng)，包括司機的安全教育，辦理各項車管手續(xù)。

5 負責公司內(nèi)部后勤保障工作，做好員工就餐、飲用水、宿舍的管理工作。

6 負責公司內(nèi)外綠化、保潔工作，保持廠區(qū)環(huán)境符合要求。

7 購置、發(fā)放、管理辦公用品、勞動保護用品。

法院年度工作總結(jié)部門篇十一

各位領(lǐng)導、同志們：

2007年，政治部在院黨組的正確領(lǐng)導下，在院各部門的支持配合下，全體人員按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，以拼命苦干的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的精神面貌，發(fā)揮職能作用，做了大量而平凡的工作。可以說，一年來，政治部全體人員都是在緊張、有序的忙碌中渡過的。回顧一年來政治部的工作，我們?nèi)w人員始終堅持“圍繞中心、服務審判”的工作目標；堅持“讓黨組放心、干警滿意”的工作宗旨;堅持“公道正派、嚴謹細致”的工作準則和“耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住艱苦”的工作格言，不計得失，辛苦工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將政治部一年來的主要工作情況匯報如下：

一、主要工作及取得的成績。

一是抓好學習制度的落實，不斷提高全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年，院黨組提出在中院機關(guān)開展以提高干警素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風、樹立良好形象為主題的“素質(zhì)教育年、作風強化年、形象提升年”活動，并相應出臺了“五個一”學習制度。為使院黨組的決策在具體工作中得到有效落實，我們堅持按照學習計劃每周明確學習內(nèi)容，并協(xié)同紀檢監(jiān)察室組成周一學習制度落實情況檢查組，按照“逐庭檢查、逐人核對、及時通報、落實獎懲”的方法和步驟，堅持對學習情況進行檢查督導。一年來，共組織了“物權(quán)法”、“十七大報告精神”及各級領(lǐng)導關(guān)于作風建設的有關(guān)論述等方面內(nèi)容學習29次87項，下發(fā)學習通報25次，組織學習講評6次。同時，政治部還按照院黨組安排，認真組織實施了“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育以及“學習貫徹十七大精神，強化作風建設，促進公正司法，塑造良好形象”集中學習教育活動的開展，并將學習貫穿于活動的全過程，把學習的過程作為提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、樹立形象的過程。在此基礎上，還著重培養(yǎng)干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。

二是抓好干部管理制度的落實，干警的日常管理工作得到進一步規(guī)范。今年以來，院黨組本著“重教、嚴管、厚愛”的干部隊伍管理方針，加大了對干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事處依照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《法官法》的規(guī)定，認真做好全院人員的行政職級、法律職務、法官等級、警銜、工資等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律職務的任免、**名干警法官官等級的晉升申報。與此同時，還按照《公務員法》要求，排摸情況準確做好公務員情況登記工作，根據(jù)省高院的有關(guān)晉高安排，嚴格把關(guān)做好高級法官等級選升工作。今年，政治部還協(xié)同有關(guān)部門組織全院干警進行了每年一次的例行體檢及副處級以上干部體檢工作。

三是抓好正面宣傳工作，法院的文化建設和宣傳工作得到進一步的增強。從2007年開始，為推動活動的深入開展，營造干警積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，努力建設一支公正、高效、廉潔、為民的法院隊伍，政治部按照院黨組安排，在堅持自愿報名、擇優(yōu)選拔原則基礎上，從各部門選出一批從事審判業(yè)務和法院其他工作的干警組成兼職從事寫作信息、宣傳、調(diào)研、案例編報等工作的隊伍，在完成本職工作的基礎上，撰寫稿件和理論文章。并明確工作任務，確定宣傳、調(diào)研課題，嚴格獎懲辦法，極大地激發(fā)了發(fā)揮廣大干警寫作的積極性。

2007年12月6日，我院黨組書記、院長***走進直播室，做客《公仆與市民》節(jié)目，詳細介紹我院公正司法，一心為民的舉措，受到社會各界的好評。**電視臺在12月6日至12月22日，將對此節(jié)目進行播放，共計播放15次。及時有效的宣傳工作，為促進法院的其他各項工作發(fā)揮了強有力的作用，也為全面提升人民法院和人民法官的形象提供了積極的平臺。

今年11月初，我院選送參加省法院文藝匯演的四個節(jié)目中，戲劇聯(lián)唱《謝法官》獲得本次匯演的一等獎，歌伴舞《母親》、小品《心系百姓》獲得本次匯演的二等獎，小品《法律無情人有情》獲得本次匯演的三等獎，我院獲得此次匯演比賽的組織獎。

四是抓好教育培訓工作，干警的綜合素質(zhì)得到了進一步的提高。今年，我院提出要把法院建設成為“科技型、學習型、為民型、節(jié)約型”的人民法院，重點突出崗位培訓的針對性和實效性，有系統(tǒng)、分層次培養(yǎng)法院人才。通過組織中層干部到蘇、魯、遼等地先進法院院學習考察并撰寫考察報告、邀請法學專家樊崇義教授與全院干警講授刑事訴訟法修訂專題講座、開展“四個一”評比等多種方式提高干警的執(zhí)法能力和實戰(zhàn)水平，促使隊伍由知識型向能力型轉(zhuǎn)化。

法院年度工作總結(jié)部門篇十二

法院年度工作總結(jié)，在法院工作，壓力比較大，總結(jié)也是必須的，下面就是小編整理的法院年度的總結(jié)，歡迎大家來閱讀參考哦。

20xx年度我們西塘法庭在院黨組領(lǐng)導下，在上級法院支持及監(jiān)督下，在兄弟庭、室、隊的關(guān)心和幫助下，全庭同志自始至終我庭緊抓深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的契機，堅持以“公正司法、一心為民”為指導方針，認真落實“三項承諾”，積極參與“人民法官為人民”活動，嚴格遵守“五個嚴禁”，立足基層，注重緩和、化解各類矛盾糾紛，認真履行了司法政務的各項職責，圓滿完成了各項目標任務，確保了審判及其他各項工作的正常開展。

現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、 案件受理、審理基本情況：

20xx年度我庭共受理了各類民商事案件765件，舊存22件，一共787件，和20xx年(601件+舊存22件)相比，多受理了164件，受理案件上升26.3%。

審結(jié)各類糾紛案件769件，全年結(jié)案率達到97.7%。

在審結(jié)的769件案件中，其中調(diào)解441件，撤訴案件105件，調(diào)撤率達到了71%。

今年受理的案件大多數(shù)涉及買賣、承攬、民間借貸、金融借款、離婚五大類，其中買賣合同糾紛為137件(含舊存3件)、承攬合同糾紛74件(含舊存4件)、民間借貸糾紛90件(含舊存4件)、借款合同糾紛29件、離婚案件109件(含舊存1件).

合伙協(xié)議糾紛、追索勞動報酬糾紛等。

在今年判決案件中，其中提出上訴的為21件，其中8件維持， 4件撤訴，改判3件，其余在審理中。

一年來全庭干警緊緊圍繞中心工作團結(jié)一致開展工作，個人利益服從整體利益，部門利益服從全局利益，相互配合相互支持，加強與其它庭、科室的聯(lián)系協(xié)作，根據(jù)法庭地處基層第一線的工作特點，放棄中午休息時間接待群眾來訪、進行調(diào)解、準備下午庭審的工作，全年實行單休制度。

另外自西塘景區(qū)假日法庭開辦以來，全庭干警自愿放棄周日休息時間輪流值班。

二、 法庭特色工作

1、六字庭訓 貫徹落實

今年9月11日《最高人民法院關(guān)于公布人民法庭庭訓的通知》在中國法院網(wǎng)刊登后，我們法庭立即認真開展學習，宣傳 “公正、廉潔、為民”的庭訓。

第一時間即在審判大廳電子屏幕上予以公示，同時組織全庭干警學習庭訓，引導和激勵干警，扎實做好審判工作，接受人民群眾監(jiān)督。

為了進一步落實，統(tǒng)一制作了庭訓宣傳版面，放置在法庭的宣傳欄中，并在天凝、洪溪巡回審判站、道交巡回審判點、景區(qū)假日法庭張貼庭訓內(nèi)容。

為了確保干警對庭訓內(nèi)容學習掌握到位，我們將“公正、廉潔、為民”六字庭訓的內(nèi)容制作成學習手冊，保證每位干警人手一份，并且組織干警集中學習，并通過座談會、討論交流學習心得體會等多種方式，使廣大法庭干警準確理解和把握人民法庭庭訓的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，確保讓六字庭訓成為全體人民法庭干警的價值取向和行動指南。

另外，結(jié)合司法作風大檢查活動，將落實執(zhí)行庭訓情況與司法作風大檢查活動同安排、同部署、同監(jiān)督。

組織民主監(jiān)督員，隨時對法庭進行突擊檢查。

通過認真學習庭訓，全庭同志統(tǒng)一思想，共同努力，在今后的工作中，積極借鑒模范五好法庭先進經(jīng)驗、做法，充分發(fā)揮職能作用，不斷增強司法能力，提升司法水平，為轄區(qū)百姓提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務。

2、司法聯(lián)動 訴調(diào)對接

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于進一步做好20xx年人民法庭工作的通知》的要求，遵循新時期人民法庭民事審判工作的指導原則，一年以來，西塘法庭繼續(xù)把調(diào)解工作貫穿審判工作的始終，創(chuàng)新工作機制，實行“三全調(diào)解”。

一是樹立“全程調(diào)解”理念，將調(diào)解貫穿于立案、送達、開庭前、庭審中、判決前的每一個環(huán)節(jié)。

二是樹立“全心調(diào)解”理念，本著定紛止爭、案結(jié)事了的目標，耐心、細心、專心調(diào)解，不厭其煩、鍥而不舍。

三是樹立“全力調(diào)解”理念，在自愿合法的前提下，運用一切手段，動員一切力量絕不淺嘗輒止、半途而廢，只要有可能，就絕不放棄調(diào)解的努力。

同時在調(diào)解過程中，找準雙方的利益平衡點、把握雙方的感情契合點、尋求矛盾化解的突破點。

在我庭受理一部分簡易的民事案件后，發(fā)現(xiàn)當事人雙方都希望盡快了結(jié)，但是按常規(guī)法律程序辦案，手續(xù)相對比較繁瑣，訴訟時間較長，雙方的矛盾可能激化。

法庭干警創(chuàng)新了審判模式，采取了委托人民調(diào)解的方式，既有效地調(diào)解了當事人的矛盾，又大大節(jié)約了司法成本，取得了良好的社會效果。

我庭在審判工作中主動加強與人民調(diào)解等基層組織的聯(lián)系，充分利用人民調(diào)解組織遍布城鄉(xiāng)、網(wǎng)絡健全，調(diào)解員植根基層、貼近群眾，成本低、效率高的優(yōu)勢，建立了法官聯(lián)系、指導各鎮(zhèn)調(diào)委會制度和訴訟案件委托人民調(diào)解機制，在民事糾紛案件審理中，特別是一些發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)的賠償、鄰里糾紛等民事案件，在征得雙方當事人的同意后，當即委托當事人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人民調(diào)委會調(diào)解，隨后再由法院出具調(diào)解書確認調(diào)解協(xié)議并賦予強制執(zhí)行效力的做法，取得了比較好的社會效果，一年來共委托調(diào)解處理這類糾紛案件8起。

另外，我庭從今年下半年開始，在審判員的指導下，積極調(diào)動了書記員參與案件調(diào)解工作。

考慮到書記員的送達、記錄、宣判等程序在整個案件的審理中是一項重要的訴訟活動，尤其在書記員送達過程中積極主動地向當事人釋法，能夠在很大程度上起到讓當事人息訴服判的作用。

在送達訴狀副本的過程中，書記員積極了解被告方的意見、詢問是否有調(diào)解意向，判斷雙方的調(diào)解可能性，并通過電話聯(lián)系原告，如雙方達成合意，即以筆錄形式加以固定，再另行安排調(diào)解時間，及時解決糾紛。

對于年老、殘疾、文化素質(zhì)低的當事人必須宣讀判決書，解答當事人提出的疑問，盡最大努力讓當事人贏的清楚，輸?shù)拿靼?，降低上訴率。

通過書記員的參與，由書記員庭前調(diào)解達成協(xié)議或初步意向的多達300余件，大大的提高了調(diào)解率，縮短了審限。

全庭上下齊努力，全年案件調(diào)撤率達到71%。

3、假日法庭 西塘特色

為了促進西塘古鎮(zhèn)旅游業(yè)和諧、有序、快速發(fā)展，著力提高西塘景區(qū)快速調(diào)處矛盾糾紛的能力，今年11月11日，我院黨組站在實踐科學發(fā)展觀和為大局服務的高度，經(jīng)過認真細致的研究，在法庭轄區(qū)西塘古鎮(zhèn)景區(qū)內(nèi)設立了景區(qū)假日法庭，作為法院司法為民的一項具體措施加以實施。

景區(qū)假日法庭成立之后，主要受理游客之間、游客與景區(qū)之間以及景區(qū)內(nèi)居民之間發(fā)生的民事糾紛。

由我們法庭派1名法官、1名書記員利用休息時間，逢節(jié)假日、旅游高峰期在假日法庭辦公，對景區(qū)中發(fā)生的民商事糾紛采取當場立案、當場調(diào)解的方式。

與此同時，景區(qū)假日法庭還將與先前成立的西塘鎮(zhèn)旅游管委會、西塘派出所旅游警隊、景區(qū)城管大隊、景區(qū)人民調(diào)解委員會以及西街、西園、塘東街、朝南埭4個社區(qū)居委會共同協(xié)作聯(lián)動，及時調(diào)處矛盾，妥善處理各類糾紛，為游客營造一個舒心的旅游購物環(huán)境。

景區(qū)假日法庭的成立，不僅是大力開展巡回辦案的需要，而且也是落實司法為民措施，方便人民群眾訴訟，維護一方穩(wěn)定，促進一方發(fā)展的需要。

做好假日法庭的審判工作，對于維護景區(qū)的正常秩序，促進經(jīng)濟發(fā)展，樹立良好的法院及法官形象具有重要的意義。

景區(qū)假日法庭的成立已經(jīng)成為古鎮(zhèn)西塘的另一道亮麗的風景線。

截止今日，景區(qū)假日法庭已經(jīng)接受群眾來訪百余人次、為游客提供法律咨詢數(shù)十人次，當場調(diào)處矛盾糾紛4起。

4、法庭博客 真誠為民

今年3月底，西塘法庭博客在新浪網(wǎng)正式開通。

因法庭位于古鎮(zhèn)西塘南苑路，西塘古名“胥塘”，古鎮(zhèn)詩意盎然，庭院風景如畫，為勉勵法庭干警秉持“司法公正”的理念，情灑古鎮(zhèn)、一心為民，成為建設和諧社會中的縷縷春風，故取名“庭苑胥風·和諧民心”。

我們的法庭博客突出了五大特點：一是內(nèi)容豐富。

共設立了10個主篇幅，從審判服務、基層調(diào)解、總結(jié)匯報、司法廉潔、支部活動、專題調(diào)研、案例聚焦、法制宣傳、閑庭信步十個方面充分展現(xiàn)了西塘法庭的風采。

二是主題突出。

讓博客成為西塘法庭宣傳普及法律知識，公開法庭動態(tài)的網(wǎng)站。

這對于基層法院，是便民服務的一大創(chuàng)新。

三是資料全面。

法庭博客及時上傳各類信息報道，成為全面記載西塘法庭工作的電子臺賬。

四是形式新穎。

博客以案說法、以圖配文、信息報道與調(diào)研報告相結(jié)合，更加貼近群眾、貼近生活。

五是目的突出。

博客的設立符合法院的工作要求;符合現(xiàn)代普法工作的需求，符合法制宣傳工作的內(nèi)涵和發(fā)展軌跡。

西塘法庭博客由專人負責對網(wǎng)民的提問一一作答，已經(jīng)形成了一個網(wǎng)民互動平臺，為網(wǎng)民法律咨詢提供了便利通道。

網(wǎng)民可以通過法庭博客行使民主監(jiān)督權(quán)利，推動網(wǎng)絡輿論的形成，使虛擬的網(wǎng)絡變成現(xiàn)實監(jiān)督的平臺。

法庭博客同時又是一個普法的窗口，目前，網(wǎng)絡普法已經(jīng)成為法治宣傳的一種新模式。

法庭博客自開辦以來，點擊率已達7000余次，為使網(wǎng)絡普法更加貼近實際，貼近群眾，貼近生活，我們上傳了典型案例，進行正確引導，受到了網(wǎng)民的歡迎。

5、巡回審判 化解矛盾

(1)道路交通巡回審判庭

自今年4月起，為了方便當事人及時處理賠償事宜，法庭專門成立道交巡回庭直接辦理轄區(qū)三鎮(zhèn)內(nèi)發(fā)生的道路交通事故民事賠償案件。

這是法庭的一大便民舉措。

通過半年多的運行，取得了良好效果。

一是服務前移。

為了方便當事人訴訟，由專人在西塘交警大隊設點辦公，目前已初步實現(xiàn)咨詢、立案、送達、開庭、判決、執(zhí)行“一站式服務”，使有限的審判資源得以公正高效地利用。

案件承辦人充分利用辦公地點設在交警部門的優(yōu)勢，加強與交警部門的溝通、銜接，及時了解事故情況和當事人的基本情況，以便準確、快捷地處理案件。

二是簡化手續(xù)。

在受理案件時，簡化立案手續(xù)，降低訴訟門檻，現(xiàn)場受理，給當事人提供簡單易懂的格式化、填充式訴狀和證據(jù)清單、賠償金額計算標準參考，盡量做到當天收案、當天立案、當天結(jié)案。

對符合緩、減、免訴訟費條件的一律緩、減、免訴訟費;同時預約辦案時間，最快的是當日立案、當日調(diào)解、當日付款。

對于事實清楚、雙方爭議不大的案件，采取速裁方式，利用法庭電子簽章、遠程立案的優(yōu)勢，即調(diào)即結(jié)并當即發(fā)送調(diào)解書，真正做到案結(jié)事了。

三是強化調(diào)解。

法庭一如既往地堅持民事審判中“面對面”與“背靠背”相結(jié)合的調(diào)解原則，把調(diào)解工作放在首位，承辦法官堅持對案件當事人進行答疑，將證據(jù)的采集、事實認定、法律適用、賠償標準等問題給當事人進行詳盡的解答，使大部分案件都能主動履行。

自成立以來，西塘法庭道交巡回庭已辦理236起道路交通事故案件，調(diào)解、撤訴率達到100%，且無一起因處理不當而導致矛盾激化的案件。

(2)巡回審判站

今年6月6日，法庭在轄區(qū)成立了洪溪巡回審判站，巡回審判站設立在原洪溪鎮(zhèn)綜治司法信訪聯(lián)動服務中心內(nèi)，至此，我院已順利完成了對天凝、洪溪鎮(zhèn)巡回審判站的揭牌工作，邁出了構(gòu)建便民訴訟網(wǎng)絡的實質(zhì)性步伐，擴大了“司法為民”的服務直徑。

法庭定期到巡回審判站進行“三養(yǎng)”(贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng))、婚姻、借貸、相鄰關(guān)系糾紛等民事糾紛的審理，方便當?shù)孛癖姷脑V訟，妥善地解決各類糾紛。

巡回審判站的建立，體現(xiàn)了 "面向農(nóng)村、面向群眾、面向基層，為民便民利民護民"的司法服務理念，以努力實現(xiàn)"以案件為中心"向"以解決矛盾為中心"的.轉(zhuǎn)變，及時掌握轄區(qū)社會矛盾糾紛的動態(tài)情況，為當?shù)攸h委、政府化解重大、疑難問題，提供法律依據(jù)，及時化解糾紛，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

雖然目前洪溪已經(jīng)并入天凝鎮(zhèn)，但是洪溪巡回審判站仍然發(fā)揮著她的功能，便于解決農(nóng)村基層一些簡單民事糾紛難以及時化解等問題;有利于法院在更大層面上指導人民調(diào)解，強化人民調(diào)解職能作用，實現(xiàn)人民調(diào)解與訴訟調(diào)解的對接，我們法庭也經(jīng)常利用巡回審判站這個平臺做好司法聯(lián)動委托調(diào)解工作。

今年以來巡回審判站共開庭審理、調(diào)解案件26件，參與基層組織人民調(diào)解工作10余次。

6、審判服務 保駕護航

法庭轄區(qū)內(nèi)有兩大產(chǎn)業(yè)園區(qū)，即天凝靜電植絨園區(qū)、大舜紐扣產(chǎn)業(yè)園區(qū)，法庭與植絨業(yè)、鈕扣業(yè)發(fā)展管理委員會、商會分別組織了座談，就如何在產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展壯大的同時規(guī)范交易行為、避免交易風險以及如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理委員會以及行業(yè)商會的作用進行探討，為企業(yè)保駕護航。

三、 其他工作

1、走訪人大代表、政協(xié)委員

一年來，法庭走訪了縣人大代表、政協(xié)委員共20人次，向他們不定期匯報法庭動態(tài)性工作、隊伍建設情況和今后工作打算。

轄區(qū)內(nèi)的人大代表、政協(xié)委員們對法庭主動上門走訪接受人大監(jiān)督的誠懇態(tài)度表示贊賞和肯定，并且對法庭工作的理解、關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

同時就法庭如何進一步深化落實“三項承諾”提出了一些中肯的意見和建議。

一年來，西塘法庭通過邀請人大代表旁聽開庭、走訪人大代表征求意見等方式，加強與人大代表的聯(lián)系與溝通，自覺接受人大代表監(jiān)督，以監(jiān)督促規(guī)范，以規(guī)范促公正，努力實現(xiàn)“公正司法、一心為民”。

2、法制宣傳工作

一年來，舉行了“3·8幸福家庭直通車大型宣傳咨詢服務活動”、“6·6走進洪溪—西塘人民法庭法律現(xiàn)場咨詢會”，“12·4法制宣傳日法律咨詢活動”為當?shù)孛癖娞峁┓勺稍?，解答法律疑問，并向市民發(fā)放了訴訟宣傳資料、“司法便民聯(lián)系卡”。

西塘法庭在深入調(diào)查的基礎上，結(jié)合自身工作實際，把便民工作延伸到轄區(qū)最前沿，采取加強對基層調(diào)解委員會的培訓、加大巡回審判力度、設立便民聯(lián)絡點等一系列便民服務措施，使那些地處相對偏遠，訴訟能力相對不強的農(nóng)民群眾切實得到司法為民的便利和實惠。

另外一年來法庭共出刊簡報4期、信息通報6期，發(fā)放到轄區(qū)各鎮(zhèn)的領(lǐng)導班子、司法所、人民陪審員，形成了信息互通，通過具體的案例分析闡述各類民商事案件中出現(xiàn)的問題，供轄區(qū)行政機關(guān)借鑒和探討，幫助分析存在問題，解答法律疑難。

3、支部工作 廉政建設

法庭現(xiàn)有在職黨員3名，退休黨員2名，入黨積極分子1名，在院黨組的領(lǐng)導下成立了黨支部。

一直以來支部工作扎實開展，黨員身先士卒，在法庭的各項工作中始終起到帶頭模范作用。

西塘法庭黨支部以高度責任感和拳拳愛心，在“法庭--社區(qū)、鄉(xiāng)村共建”活動中，我們西塘法庭與舜茜墩村結(jié)對，在臺風“莫拉克”登陸前，法庭黨支部一行人協(xié)助做好防臺工作，深入貫徹實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，切實為社區(qū)、鄉(xiāng)村困難群眾解決實際問題，把黨的關(guān)懷送進了家家戶戶，構(gòu)建和諧社區(qū)作出了積極貢獻。

今年“七一” 前夕，在支部書記的帶領(lǐng)全體支部黨員來到西塘朝南埭社區(qū)以及“創(chuàng)文明、雙結(jié)對”聯(lián)系村茜墩村，了解社區(qū)、農(nóng)村貧困老黨員的生活，號召全庭黨員、共青團員、黨外人士捐款獻愛心，向社區(qū)、農(nóng)村的5戶貧困老黨員送去慰問品和慰問金。

今年以來，我們法庭支部始終把廉政建設當作首要任務來抓，為認真貫徹執(zhí)行《最高人民法院“五個嚴禁”的規(guī)定》，從2 月份起，積極響應全院開展的法官警示錄教育，寫好個人警示體會，除了每月的政治學習、庭務會議外，還利用多種載體、形式加以鞏固、深化。

以認真貫徹落實最高人民法院關(guān)于“五個嚴禁”的規(guī)定為契機，創(chuàng)新思路，推出新舉措，將“五個嚴禁”的內(nèi)容規(guī)定制成電腦屏保，安裝在法庭干警的每臺電腦上，把“五個嚴禁”擺上臺面，時刻提醒干警秉公執(zhí)法，強化干警廉潔意識。

此舉在市中院紀檢明察暗訪中受到好評，并在全院進行推廣。

同時將5月份定為法庭廉政教育月，全庭干警專程前往浙江省勤政廉政教育基地——倪天增故居參觀學習，接受生動的黨風廉政教育;與駐鎮(zhèn)站所西塘地稅分局進行廉政共建活動，相互交流廉政建設工作，共同商討反腐倡廉工作的有序推進，并共同觀看以我縣縣級機關(guān)中層干部犯罪為內(nèi)容的警示片——《沉痛的自白》，12月份觀摩了“紅船杯”全國廉政楹聯(lián)大賽作品展。

通過以上一系列活動，全庭干警廉政意識進一步得到了加強。

存在的問題及解決辦法

一、法庭處在基層第一線，各種矛盾紛呈，利益重整的過程中，部分案件調(diào)解工作較難開展。

究其原因，有以下幾個特點：一是當事人法制意識淡薄，雙方之間分歧較大對法律認知的程度大相徑庭，難以溝通;二是案件數(shù)量增多，結(jié)案效率使得辦案法官難以抽出大量時間進行調(diào)解，導致以判決結(jié)案的案件較多;三就是干警工作經(jīng)驗的積累不夠深，法庭干警年齡普遍偏小，雖然已經(jīng)嘗試參與調(diào)解，但是對某些案件相對缺乏經(jīng)驗，調(diào)解的說服力不足。

二、主要類型案件影響農(nóng)村穩(wěn)定。

一些因日常生活瑣事引發(fā)的人身損害賠償案件在農(nóng)村發(fā)生較多，在民事賠償中，由于法律規(guī)定有賠償標準，加上當事人自身過錯等因素的考慮，當事人對賠償數(shù)額不滿，認為沒有得到應有保護，轉(zhuǎn)而怨怨相報。

當事人對土地使用權(quán)、相鄰關(guān)系通行權(quán)在訴訟時各執(zhí)一詞，矛盾極大，有的竟為自己爭回面子，經(jīng)常引發(fā)打斗事件。

尤其是婚姻家庭糾紛案件，當事人對是否離婚、財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)上，經(jīng)常勢不兩立，甚至引發(fā)傷害事件，若以夫妻感情徹底破裂為由判決離婚，則非?？赡軐е律鐣环€(wěn)定因素的出現(xiàn)。

針對以上問題，法庭下一步將通過多種形式加大法制宣傳力度，踐行“司法為民”的宗旨意識，堅持文明司法。

積極行使釋明權(quán)，向法律知識欠缺的當事人提供必要的法律幫助，防止當事人因法律知識的不足而受到不公平的待遇。

對外，通過增加各巡回審判站、流動審判點的使用率，法制講座，案例報道，司法解釋等形式進行法制宣傳;對內(nèi)，庭內(nèi)以老帶新，庭外充分發(fā)揮司法聯(lián)動系統(tǒng)，利用基層調(diào)解組織、人民陪審員等改進法庭干警調(diào)解水平、調(diào)解技巧、提高調(diào)解率。

充分發(fā)揮調(diào)解作用，努力化解社會矛盾糾紛。

我院在自治區(qū)高級人民法院及自治州分院和縣委、人大、政府等相關(guān)部門的領(lǐng)導下，以“三個至上”為核心，緊緊圍繞法院審判工作、黨建工作和精神文明建設等多個方面認真開展工作，一年來，我院的各項工作取得了十分明顯的成效。

一、加強教育培訓工作，認真做好案件審判工作

實現(xiàn)司法公正，弘揚司法文明，關(guān)鍵在于建設一支高素質(zhì)的干警隊伍。

今年以來，我院按照內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的思路，嚴格教育、管理和監(jiān)督，加強教育培訓工作，認真做好案件審判工作。

1、強化思想政治教育，大力抓好作風建設。

我院堅持經(jīng)常性的思想教育不能丟，不間斷的政治學習不能丟，隊伍建設好的做法不能丟的思路，堅持不懈地抓好了宗旨教育、廉潔勤政教育、紀律作風教育和法官職業(yè)道德教育;通過開展各類專題活動，認真查擺在紀律、作風及審判、服務方面存在的問題和不足，正確定位自身職能，合理制定整改措施，切實改進工作作風，促進了各項工作的開展，充分發(fā)揮了典型帶動作用。

2、加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務技能。

一是加強崗位培訓。

今年以來，我院組織干警召開不同范圍的業(yè)務講座10余場次，舉辦各類理論研討5場次，組織開觀摩庭10余次，形成了良好的學習習慣和氛圍，有效提高了業(yè)務素質(zhì);二是通過鼓勵干警參加學歷教育、司法考試等方式，為干警搭建學習的“平臺”，有5名同志通過自身努力，順利通過了全國司法考試。

三是認真開展好各類專題活動的評比活動，今年我院成功舉辦了兩次庭審觀摩，還積極開展了訴訟文書評比活動，有效提高了干警的整體辦案水平。

3、認真抓好黨風廉政建設和反腐朽工作。

年，我院把黨風廉政建設放到了突出位置，從制度層面上不斷加強和完善法院黨風廉政建設和反腐朽工作的新思路和好的做法，實行了黨風廉政建設責任分工，落實了“黨風廉政建設責任制”，實行了重點人員重點管理制度，形成一整套自律機制、懲戒機制和防范機制，在日常管理中，這些制度發(fā)揮了重要作用，今年全年我院無一人因違法違紀受到處理。

年，我院狠抓案件審判的質(zhì)量和效率，繼續(xù)加大各類案件的審理工作，一年來，共受理刑事案件件，審結(jié)件(含舊存件)，審結(jié)率為%，判處被告人人，其中年以上有期徒刑人，年以上年以下有期徒刑人，年以下人;受理民商事案件件，審結(jié)件(含舊存件)，審結(jié)率為%，其中調(diào)解結(jié)案件、調(diào)解率為%;受理執(zhí)行案件件，執(zhí)結(jié)件(含舊存件)，執(zhí)結(jié)率為%。

二、結(jié)合法院工作特點，細致做好黨建工作

今年以來，我院堅持從制度創(chuàng)新、強化管理入手，建立了黨建工作的有效機制，保證和促進了法院工作的有力開展。

1、認真貫徹落實黨的精神和科學發(fā)展觀，組織開展“反對分裂、維護穩(wěn)定”主題教育活動。

我院領(lǐng)導班子注重對黨的一系列方針、路線和政策、理論的學習，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對于上級的指示、決定和工作部署，我院及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，并認真抓好工作落實。

平日里，院領(lǐng)導班子成員注重深入基層開展巡回指導工作，對于一些重大疑難案件，他們主動調(diào)查了解案情，親自參加合議庭開庭審理，認真搞好調(diào)查研究。

我院領(lǐng)導班子還注重把縣委出臺的一系列重要決策和會議精神，同審判工作有機結(jié)合起來，增強為經(jīng)濟發(fā)展服務的主動性、自覺性和有效性，為縣的經(jīng)濟發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)高效的司法服務和法律保障。

年，我院將黨建工作的著力點放在貫徹落實黨的精神和科學發(fā)展觀賞，認真組織開展“大學習、大討論”活動和“反對分裂、維護穩(wěn)定”主題教育活動，堅定不移地用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和推進法院各項工作。

2、認真落實黨建工作和組織管理工作的相關(guān)制度。

我院黨組高度重視并積極支持各黨支部開展的各項工作，在全院形成了黨組書記、支部書記“一把手”抓黨建的工作格局，確立了黨建工作在整體工作中的位置，做到了黨建工作與案件審判工作同部署、同檢查、同獎懲。

根據(jù)黨建工作的需要，我院特意選配一名年富力強的同志負責黨建和組織工作，根據(jù)需要，列席黨組會和民主生活會，在人事任免等方面吸收黨支部負責人參加考察組，與政工部門一起制定人事任免方案，交黨組討論。

3、堅持制度創(chuàng)新，把黨建工作納入規(guī)范化管理。

根據(jù)我院的工作性質(zhì)和工作特點，我院制定各類組織管理規(guī)章制度，在日常工作和各類組織管理活動中，嚴格按制度和程序辦事，極大地減少了工作隨意性。

4、帶頭端正黨風，秉公執(zhí)法，廉潔奉公。

我院黨組堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和腐朽現(xiàn)象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執(zhí)法的表率。

辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”。

三、大力弘揚司法文明，堅持開展精神文明建設活動

年，縣人民法院在縣委、人大、政府的領(lǐng)導、監(jiān)督和支持下，在縣委文明辦的具體指導下，以司法公正為主線，以司法為民為根本，堅持開展各類精神文明創(chuàng)建活動，大力弘揚司法文明，以廉潔、公正、文明的執(zhí)法活動，維護社會的公平與正義，有效促進了我院物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設的全面深入開展。

1、強化組織領(lǐng)導，完善工作措施。

人民法院作為國家的審判機關(guān)，通過審判活動，向社會昭示和評斷是與非、美與丑、善與惡。

因此，人民法院不單是司法文明的實踐者，還應當是社會主義精神文明的倡導者和傳播者。

為此，我院黨組始終把抓好精神文明建設作為樹立法院形象、實現(xiàn)司法公正、促進《公民道德建設實施綱要》全面落實的長期基礎性工作，抓緊抓好不放松。

專門成立了由黨組書記任組長的精神文明建設工作領(lǐng)導小組，并由政工科作為領(lǐng)導小組的辦事機構(gòu)，具體負責對精神文明建設的部署、督促和檢查落實。

為確保精神文明建設活動取得切實效果，我院將精神文明建設的相關(guān)內(nèi)容和要求，量化細化到《年度綜合考評實施細則》中去，成立專門考核機構(gòu)，每月與審判工作一起考評和檢查，年終統(tǒng)一獎懲，此舉有力促進了我院精神文明建設的深入開展，確保了精神文明建設的各項內(nèi)容落到實處。

2、以發(fā)揮職能作用為根本，做精神文明的傳播者。

人民法院的根本任務就是審判案件。

今年以來，我院堅持以科學的發(fā)展觀為指導，積極開展審判工作。

在具體的審判工作中，注重發(fā)揮調(diào)節(jié)疏導職能，扶正祛邪，制裁違法。

依法審理好婚姻家庭糾紛，妥善處理離婚、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)案件，保護婦女、老人、未成年人和無過錯方的權(quán)益，弘揚傳統(tǒng)美德，促進家庭幸福;正確處理債務、賠償、相鄰權(quán)等案件，弘揚社會公德，建立健康的人際交往關(guān)系，促進鄰里團結(jié)、和睦相處，實現(xiàn)社會文明進步;審慎處理好涉及企業(yè)下崗職工、低保失業(yè)人員等弱是群體的案件，保護他們的合法權(quán)益。

從維護社會穩(wěn)定出發(fā)，認真審理群體訴訟案件及婚姻家庭、債務、賠償、相鄰權(quán)糾紛等案件，努力化解社會矛盾;注重審理好涉及民營企業(yè)的經(jīng)濟糾紛案件。

認真解決其在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的用工、勞資、用地、用水、用電等合同糾紛，切實保障正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進了民營經(jīng)濟的發(fā)展。

3、抓好宣傳工作，做精神文明和政治文明的傳播者。

我們充分利用審判工作的優(yōu)勢，通過各種手段，廣泛宣傳社會主義法制。

工作中，我們結(jié)合辦案，就案講法，以案釋法，教育公民以法律為準則，樹立正確的人生觀、榮辱觀、幸福觀和道德觀;通過公開審判、公開宣判、利用電視、廣播進行宣傳等方式，提高了公民的法制觀念;通過積極參與以法治校、以法治村等專項治理活動，推動了《公民道德建設實施綱要》的落實;積極拓展渠道，通過報刊雜志等媒體宣傳法院工作，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。

4、擦亮窗口，大力弘揚司法文明。

司法文明，是社會主義精神文明的重要組成部分，我院把接待、立案工作作為人民群眾感受司法文明的“窗口”，以親民、便民為主線，通過建好硬件、完善軟件來強化利民措施;通過實實在在的司法服務，增強公眾對司法的親近和信賴，切實解決人民群眾告狀難、申訴難的問題，樹立人民法院高效、文明的司法形象。

我院注重從小處做起，通過和藹、真誠、周到的服務，消除當事人無助、茫然和緊張的心態(tài)，解決當事人訴訟中可能遇到的種種不便，增強司法工作的親和力，使當事人切實感受到了人民法院的人文關(guān)懷。

工作中，我們做到文明用語，熱情服務，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。

對來訪者的陳述做到“四心”、“五多”，即熱心幫助、耐心解釋、細心解決、誠心感化;多貼近、多了解、多傾聽、多講理、多解憂。

我們還將有關(guān)信訪制度公布上墻，使來訪者一目了然。

根據(jù)來訪問題的不同情況，分別采取說服教育、書面答復、復查聽證、依法再審的措施，做到事事有著落，件件有回音，切實解決來訪群眾的實際問題和思想疙瘩，收到了良好效果。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

”年在我院上下齊心協(xié)力開展各項建設活動的不懈努力下將會很快過去，回望這即將過去的一年，我們可以明晰的看到，我院案件審判工作的質(zhì)量和效率有了很大的改觀，黨建工作也在黨組及全院領(lǐng)導班子的不懈努力下有了可喜的進步，各項精神文明創(chuàng)建活動也在我院各項工作的共同帶動下有了驚人的成績。

在以后的工作中，我們將以此為契機，努力將各項工作做實，力爭讓審判工作更進一步，黨建工作更進一層，精神文明建設更深一度。