最新會計崗位職責權(quán)限(通用13篇)

總結(jié)是一種有益的思維訓練，可以培養(yǎng)我們的邏輯思維和批判思維能力。在寫總結(jié)之前，我們應該對所要總結(jié)的內(nèi)容進行認真梳理和整理。通過收集總結(jié)范文，我們可以了解不同行業(yè)和領(lǐng)域中常見的問題和挑戰(zhàn)，提前做好準備。

會計崗位職責權(quán)限篇一

副總工。

質(zhì)量部。

技術(shù)部。

技術(shù)部經(jīng)理。

研發(fā)工程師技術(shù)支持工程師技術(shù)部資料員。

10日前向總工程師書面匯報上月度總結(jié)。術(shù)支持或組織承擔相應的工作。8組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓，重點培養(yǎng)技術(shù)人員；9完成總工授權(quán)的其他臨時性或突發(fā)性任務。二、工作權(quán)限1對分管工作具有決定權(quán)；2對分管業(yè)務工作或技術(shù)問題處理上發(fā)生的任何爭執(zhí)意見有決策權(quán)；3有權(quán)對下屬職位設立、合并和撤銷以及下屬的任免、調(diào)薪進行提議；4有權(quán)對分管部門工作的領(lǐng)導、監(jiān)督、考核權(quán)；5有權(quán)代表公司簽定技術(shù)協(xié)作合同和參加有關(guān)部門召集的技術(shù)會議；6有權(quán)處理公司總工程師交辦的其他事務。

負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、副總工負責；

崗位職責和權(quán)限4跟蹤技術(shù)發(fā)展，掌握技術(shù)動態(tài)，參與市場調(diào)查，收集產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改進的信息。5編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；6負責制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；7負責公司新技術(shù)的引進和產(chǎn)品開發(fā)的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；8合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；9負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；10認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管、保密制度；11組織實施生產(chǎn)車間的工藝技術(shù)培訓。12及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；13抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作；14按時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。二、工作權(quán)限1行使對公司技術(shù)引進、權(quán)限；2有權(quán)承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令；3有權(quán)組織召開技術(shù)會議，研討處理技術(shù)問題。

新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應用、技術(shù)指導與監(jiān)督等全過程管理。

崗位職責和權(quán)限3、負責審定技術(shù)定額；4、負責公司的工藝標準的制訂與管理。5負責公司的技術(shù)管理1、掌握國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，向總工、副總工報告；2、負責根據(jù)公司業(yè)務需要引進外部先進技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力；3、負責組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓；4、嚴格按照公司統(tǒng)一的項目管理標準和流程開展項目管理工作；5、負責監(jiān)督本部門科研檔案歸檔工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理；6、組織研究先進技術(shù)，形成技術(shù)積累；7、組織制訂公司的技術(shù)標準，并對技術(shù)標準進行管理。8、參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流。6為其他部門提供技術(shù)支持1、組織參與市場營銷的技術(shù)支持工作；2、參與對供應商技術(shù)能力評估；3、協(xié)助解決合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問題。7部門內(nèi)部組織的建設和管理1、負責分管部門的員工隊伍建設；2、監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。二、工作權(quán)限1對新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改進有建議權(quán)；2對分管工作或技術(shù)問題處理上發(fā)生的任何爭執(zhí)意見有審核權(quán)；3有對直接下級人員調(diào)配、獎懲、調(diào)薪的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)；4有權(quán)對技術(shù)部門工作的領(lǐng)導、監(jiān)督、考核權(quán)；5擬制培訓計劃和人才需求計劃權(quán)；6有權(quán)處理公司總工、副總工交辦的其他事務。

崗位職責和權(quán)限制度執(zhí)行情況；2、參與建立技術(shù)標準、工藝標準、服務標準并貫徹實施；3、參與公司各部門質(zhì)量管理培訓和指導內(nèi)部質(zhì)量管理審核。4完成產(chǎn)品研發(fā)目標1、制定開發(fā)計劃，報上級審批后，實施新產(chǎn)品開發(fā)、研制工作；2、參與研發(fā)設計過程中主要技術(shù)難題的解決，負責技改技措方案的制定和實施；3、對所從事工作的圖樣、文件的技術(shù)內(nèi)容和設計方案的正確性、工藝性和質(zhì)量負責；4、參與模具驗收和技術(shù)檔案的歸檔管理；2、執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；3、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；4、負責實施產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作。5、根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。5完成技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理交辦的其他任務二、工作權(quán)限1、公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略制定的建議權(quán)；2、公司年度產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定權(quán)；3、新產(chǎn)品開發(fā)立項建議權(quán)；4、公司技術(shù)管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標準、工藝標準的制定權(quán)；5、公司新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量標準、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量標準、最終產(chǎn)品檢驗標準制定權(quán)。

崗位職責和權(quán)限1對客戶售前、項目實施過程及售后技術(shù)支持中客戶技術(shù)問題處理辦法的建議權(quán)；2對技術(shù)規(guī)范、技術(shù)方案編制及校正權(quán)。3要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)力。

技術(shù)資料員崗位職責和權(quán)限一、工作職責1負責新研產(chǎn)品階段技術(shù)文件、圖紙的建檔、保管和借閱管理；2負責技術(shù)通知、成品協(xié)議書、技術(shù)協(xié)調(diào)單、文件紀要的分類、復印及發(fā)放；3負責技術(shù)檔案的管理；保證技術(shù)檔案的真實性、完整性，不得隨意更改。對需檔案執(zhí)行保密制度；4按照5s管理要求，進行資料庫標識、定置管理，保證技術(shù)檔案的管理有條有理；隨時查得到，做好技術(shù)服務。負責技術(shù)部受控文件的管理。5負責技術(shù)文件標準化工作。準的更替工作。6兼任技術(shù)部保密員，協(xié)助技術(shù)經(jīng)理開展保密管理工作；7負責技術(shù)部內(nèi)勤工作；8完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。二、工作權(quán)限1、對違反檔案管理制度的行為有制止權(quán)；2、對失密者和失密事件有報告權(quán)。

了解本行業(yè)的各類標準，并隨時注意標準的更新，做好新舊標要保密的。

會計崗位職責權(quán)限篇二

門：財務部崗位名稱：出。

納

1、按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務。

2、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，并負責保管財務章。設置“銀行存款日記賬”出納員按照業(yè)務發(fā)生的順序每日進行逐筆登記。

3、出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，公司主管會計簽字后報公司副總經(jīng)理審閱。

文件編號：yg-fd-20151111003存款日記賬；及時根據(jù)銀行存款流水單，在月末做出相應調(diào)整，做到銀行對賬單相符。

5、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。

6、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。

7、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，及時傳遞給財務登賬。

8、配合對應收賬款的清算工作。

9、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。

10、根據(jù)考勤表編制工資表，根據(jù)領(lǐng)導審批后的工資表按時發(fā)放公司職工的工資、獎金。

11、負責及時、準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險公積金等基金工作。

12、負責妥善保管現(xiàn)金、入價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)收據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作，重要空白票據(jù)需要做好領(lǐng)用記錄或者交接記錄。

13、負責掌管公司財務保險柜。

14、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理（不得隨意丟失、銷毀作廢的票據(jù)，應另行存檔）。除了供日常零用支付所需限額的以外的現(xiàn)金，公司收到的各種營業(yè)款、匯票、支票等，均需及時存入銀行。

15、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。

16、財務部人員應加強銀行存款余額、收付業(yè)務的保密工作，財務部只向公司領(lǐng)導提供銀行存款余額情況。不得向公司內(nèi)部或者外部人員泄露。

17、公司付款由公司經(jīng)辦人員填寫“款項審批單”，經(jīng)部門負責人、公司財務會計、總經(jīng)理簽字后辦理付款，報銷單等必須具備經(jīng)辦人、收款單位名稱、款項用途的單據(jù)。

文件編號：yg-fd-20151111003過夜，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進行盤點清查而造成的資金損失，由個人負責賠償。

20、不超額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用開支單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其他單位、部門用支票套取現(xiàn)金。

21、負責認真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，不像外單位和個人出租出借銀行賬戶，嚴格執(zhí)行票據(jù)法規(guī)定，支票使用必須按規(guī)定要素填寫。不利用銀行賬戶搞非法活動。

22、負責現(xiàn)金、銀行存款帳的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達賬項的清理工作，防止未達賬項形成。定期不定期的接受財務會計或副總經(jīng)理對現(xiàn)金、銀行的抽查。

23、負責填寫銀行結(jié)算票據(jù)和現(xiàn)金日記賬記載，字跡要工整規(guī)范，嚴禁涂抹刮擦，填寫錯誤按照銀行存款日記賬更改標準更改。

24、定期按公司要求申報財務報表。完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作現(xiàn)金管理。

1、公司支付現(xiàn)金范圍：各項供貨商、公司員工工資、獎金；申購物品預付款；結(jié)算起點以下的零星支出（公司結(jié)算起點暫定為500元）；公司總經(jīng)理批準的其它開支。

2、出納員支付現(xiàn)金可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或者從銀行存款中提取，不得坐支現(xiàn)金。因特殊情況確需支出的，事先報副總經(jīng)理批準后辦理。

3、公司庫存?zhèn)溆媒鹣揞~暫定為2000元，出納員按規(guī)定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

4、出納員從銀行提取備用金填寫“款項支付審批單”，經(jīng)主管會計副總經(jīng)理簽字后提取。

5、公司員工因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫“借款單”，經(jīng)部門負責人、主管會計、公司總經(jīng)理簽批后提取。

7、出納員建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金日記賬，賬目日清月結(jié)，每日結(jié)算余額，賬款相符。

8、負責報銷日常開支的工作。

9、員工工資發(fā)放。a、現(xiàn)金收付。

1）現(xiàn)金收付的、要當面點清金額（原則上需要清點三遍），并注意票面真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收，由責任人負責。2）把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得“坐支”。

3）每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。登陸好現(xiàn)金日記賬，防止現(xiàn)金盈虧。

4）一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。并且報告副總經(jīng)理審核批準。

1）登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。

1）報銷單上經(jīng)辦人，證明人，申請人，主管會計，公司副總經(jīng)理或者總經(jīng)理是否簽字，若無，應補簽后支付。

2）報銷單和附在報銷單后的原始票據(jù)是否有涂改，有涂改者應重新填寫或者不予報銷。

3）正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應分開粘貼（原則上除印制有財政監(jiān)制章的票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷）。

4）大小寫金額是否相符。若不相符，應更正重新填寫。

5）報銷內(nèi)容是否屬于合理的報銷。若不屬，拒絕報銷，有特殊原因，應經(jīng)過審批。

會計崗位職責權(quán)限篇三

7.協(xié)助實驗室主任收集和整理各種試驗數(shù)據(jù)，進行數(shù)理統(tǒng)計分析；

8.負責技術(shù)資料的安全保密工作；

9.協(xié)助試驗員搞好試驗室內(nèi)、外衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

會計崗位職責權(quán)限篇四

3.1.1主持公司全面工作,制定頒布質(zhì)量、食品安全、環(huán)境方針，批準質(zhì)量、食品安全、環(huán)境目標指示和管理方案。

3.1.2作為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、環(huán)保第一責任人，確保對質(zhì)量、食品安全、環(huán)境管理體系進行策劃，對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全和環(huán)境負第一責任。

3.1.3落實組織結(jié)構(gòu)，確保組織內(nèi)的職責和權(quán)限得到確定和溝通；落實各級質(zhì)量、環(huán)保、食品安全責任制，充實管理人員。

3.1.4保證為公司管理體系持續(xù)有效運行配備所需的資源和資金。3.1.5貫徹國家方針、政策、法律、法規(guī)，主持公司重要的質(zhì)量、食品安全、環(huán)保、安全生產(chǎn)等工作會議。

3.1.6指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查各部門的工作，對各部門工作中出現(xiàn)的問題進行糾正。

3.1.7組織制訂、修訂公司各部門的質(zhì)量、食品安全、環(huán)境、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并認真組織實施3.1.8批準合格的供應商。3.1.9一切對股東負責。

3.2財務部。

3.2.1建立公司的會計、財務制度并實施。

3.2.2嚴格執(zhí)行財務制度，帳目清楚，單據(jù)齊全，杜絕出現(xiàn)壞帳、混帳，有特殊情況及時向經(jīng)理報告。

3.2.3接受經(jīng)理查詢、監(jiān)督，不得隨意泄露財務機密。

3.3.1協(xié)助經(jīng)理開展市場調(diào)研工作，收集、分析市場信息，研究市場對策，做好產(chǎn)品的市場定位和開拓工作。3.3.2了解客戶需求，建立客戶檔案并保存。

3.3.3負責產(chǎn)品交付并組織實施售后服務，將售后服務的信息反饋給有關(guān)部門。

3.3.4對有業(yè)務關(guān)系的客戶進行宣傳公司的質(zhì)量、食品安全、環(huán)境方針和管理情況。

3.3.3以最好的服務態(tài)度對待顧客，認真詢問顧客要求，及時反饋顧客意見，盡量滿足顧客合理要求，廣交客戶，創(chuàng)新營業(yè)額，提高公司盈利水平。

3.3.4做好公司機動車輛的年檢和駕駛員的年審，做好車輛保養(yǎng)、清。

洗、消毒工作。

3.3.6協(xié)助建立并實施產(chǎn)品召回工作。3.4辦公室。

3.4.1負責公司員工招聘，人事安排。

3.4.2負責建立員工人事檔案（包括員工的教育、培訓、技能、經(jīng)歷的記錄）。

3.4.3負責考勤、工資、福利管理，負責員工伙食、住宿、環(huán)境衛(wèi)生管理，負責消防與安全管理，負責辦公用品、勞保用品的申購、發(fā)放和管理。

3.4.3制訂員工培訓制度，并通過內(nèi)部、外部等方式定期對員工進行培訓；

3.5.1編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃。

3.5.2負責產(chǎn)能負荷分析、生產(chǎn)效率改善和物料控制。

3.5.3負責設備的日常保養(yǎng)，做好設備、工器具、工作服的清潔工作。3.5.4嚴格按照生產(chǎn)工藝要求組織生產(chǎn)，并在生產(chǎn)全過程落實各項ssop要求和haccp計劃。

接觸面，免受其他雜質(zhì)污染，做好害蟲防止工作。

3.5.6生產(chǎn)過程中開展節(jié)能（水、電、氣）、節(jié)材料及再利用活動。3.5.7負責生產(chǎn)關(guān)鍵控制點的監(jiān)視、糾偏、驗證工作，監(jiān)督做好生產(chǎn)過程中各種記錄并對其進行審核。

3.5.8做好生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物、不合格品的分類標識和管理工作。

3.6.1制定產(chǎn)品質(zhì)量標準、檢驗管理制度。

3.6.2負責原料、包裝材料、中間品及產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好記錄。

3.6.3負責對關(guān)鍵控制點、質(zhì)量控制點的監(jiān)控和管理情況進行巡回檢查，對關(guān)鍵控制點偏離期間生產(chǎn)的產(chǎn)品進行評估和處理，負責對關(guān)鍵控制點的糾偏措施進行驗證。

3.6.4對不符合的處理、對糾正和預防措施的執(zhí)行進行監(jiān)督，全權(quán)處理產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全以及環(huán)境問題，指揮應急處理工作。3.6.5負責組織對環(huán)境影響的監(jiān)視和測量，定期監(jiān)督檢查環(huán)境目標、指標與管理方案的完成情況，做好評估。

3.6.6負責不合格品的處理和過程監(jiān)控，對監(jiān)視、糾偏過程進行監(jiān)督檢查，負責實施產(chǎn)品認證。

3.6.7組織制訂與產(chǎn)品檢驗、食品安全、環(huán)境有關(guān)的作業(yè)指導書并監(jiān)督執(zhí)行。

3.6.8制定各類產(chǎn)品的標識方法，負責可追溯性系統(tǒng)的建立，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.6.9做好產(chǎn)品的檢驗和試驗狀態(tài)標識，正確運用統(tǒng)計技術(shù)為質(zhì)量改進提供依據(jù)。

3.7.1負責組織供應商的選擇和評價，建立合格供應商檔案。3.7.2所采購的材料必須具有安全、環(huán)保特性，重要的材料要有供應商的生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品檢測報告等資質(zhì)材料。3.7.3編制采購文件，制定采購計劃并安排實施。

3.8.1負責物料和產(chǎn)品的接收、發(fā)放、保管和防護，確保庫存物資產(chǎn)品的賬、物、卡一致。

3.8.2負責安全庫存量管制，最大限度減少庫存以節(jié)省成本。3.8.3做好易燃、易爆品和庫房的消防安全工作，確保庫房消防設施完備和消防通道暢通。

3.8.4做好各類勞動防護用品的保管和發(fā)放工作。

3.8.5管理好易燃易爆劇毒危險物品，嚴格執(zhí)行危險品的發(fā)放制度。3.8.6做好庫存品的質(zhì)量、衛(wèi)生控制，防止交叉污染或變質(zhì)。

會計崗位職責權(quán)限篇五

一、在站長（副站長）的領(lǐng)導下，負責本班組的全面領(lǐng)導。在行車工作中接受列車調(diào)度。

有關(guān)命令、指示。

三、認真貫徹調(diào)度日班計劃，保證本班組任務的完成。四、正確及時地處理運輸生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

五、負責全站接發(fā)列車的辦理和指揮工作，掌握有關(guān)行車設備的配置特點，用途和使用。

方法，合理運用到發(fā)線不間斷接發(fā)列車。

六、擔當調(diào)車領(lǐng)導人工作，負責調(diào)車計劃的編制，嚴格按規(guī)定傳達。

七、下達取送車作業(yè)計劃后，要適時通知貨運值班員或?qū)Ｓ镁€的值班人員，提前做好取。

送車的準備工作（包括防護信號的撤除，對貨位等工作）。

八、負責通知列檢所，對列車進行到達始發(fā)的技術(shù)檢查。

九、主持班前點名、規(guī)章學習及班后總結(jié)工作，制止閑雜人員在運轉(zhuǎn)室內(nèi)逗留，搞好班。

組聯(lián)蘇協(xié)作及資金分配工作。

十、做好軍事運輸有關(guān)工作，確保軍事運輸保密、安全正點。

會計崗位職責權(quán)限篇六

董事長。

董事長全面負責公司的生產(chǎn)、行政、經(jīng)營管理，進行統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮。

1.2。

根據(jù)企業(yè)的實際情況，有權(quán)任免部門經(jīng)理、科長和車間主任，在全公司范圍內(nèi)。

行使人事調(diào)動權(quán)。

1.3。

有權(quán)根據(jù)職工貢獻大小給予經(jīng)濟獎勵或經(jīng)濟處罰，根據(jù)企業(yè)的實際情況制定。

職工工資分配方案。

1.4。

對企業(yè)的經(jīng)營政策、年度計劃、新產(chǎn)品開發(fā)計劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等重大問題。

做出裁定。

1.5。

主持管理評審，保證質(zhì)量體系的適應性和有效性。

1.6。

為質(zhì)量體系運行提供適宜的資源。包括委派人員培訓。

1.7。

有財務審批權(quán)，有權(quán)對企業(yè)各項資金的使用進行監(jiān)督和調(diào)整。

1.7.1。

　對公司的生產(chǎn)經(jīng)營效益負責。

1.7.2。

　對公司的日常行政事務的處理負責。

1.7.3。

　對職工分配和福利負責。

1.7.4。

　對貫徹執(zhí)行國家法律、方針政策負責。

1.8。

權(quán)限。

1.8.1。

　對本公司人員有調(diào)動、任免、晉升、處罰、嘉獎權(quán)。

1.8.2。

　對公司經(jīng)營管理有最終裁決權(quán)。

2.0。

　生產(chǎn)經(jīng)理。

2.1。

生產(chǎn)經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責所管的生產(chǎn)計劃和采購計劃、組織、指揮、

調(diào)度協(xié)調(diào)，統(tǒng)計管理工作，保證生產(chǎn)和采購計劃按期完成。

2.2。

組織車間實施過程控制和監(jiān)督，做好生產(chǎn)現(xiàn)場。

“5s”

管理，確保安全文明生產(chǎn)。

2.3。

負責產(chǎn)品標識和可追溯性要素的控制和工序流轉(zhuǎn)卡的實施。

2.4。

負責組織產(chǎn)品的包裝、搬運、貯存防護工作。

2.5。

負責生產(chǎn)計劃的記錄的控制管理。

2.6。

負責生產(chǎn)用工、崗位定員和對工人考核的工作。

2.7。

參與不合格評審、制訂、實施與生產(chǎn)過程控制有關(guān)的糾正和預防措施。

2.8。

負責新產(chǎn)品的試制安排，保證樣品交貨時間。

2.9。

指導生產(chǎn)設備檢修計劃編制并組織實施。

2.10。

權(quán)限。

2.10.1。

　對本生產(chǎn)部的所有支出有審核權(quán)。

2.10.2。

　有權(quán)對車間主任、生產(chǎn)調(diào)度、采購員和其它下屬的過失行為提出批評或處罰。

2.10.3。

　有權(quán)對在生產(chǎn)和采購中表現(xiàn)好，貢獻突出者，實行獎勵。

2.10.4。

　有權(quán)建議干部的提升、降職或辭退。

2.11。

責任。

2.11.1。

　對產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期負責。

2.11.2。

　對生產(chǎn)崗位設置和政策性用工負責。

2.11.3。

　對安全生產(chǎn)負責。

2.11.4。

　例行節(jié)約、杜絕浪費，搞好綜合利用，抓好存貨管理，降低物耗成本，對所。

管項目產(chǎn)品目標利潤的實現(xiàn)負責。

3.0。

車間主任。

3.1。

在生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導下，負責車間的全面管理工作，帶領(lǐng)全車間職工自覺遵守勞。

動紀律和公司的規(guī)章制度。

3.2。

根據(jù)生產(chǎn)項目部下達的生產(chǎn)計劃及時組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)任務按期完成。

3.3。

在生產(chǎn)過程中，及時掌握和反映零部件配套、缺件短線情況。合理使用原材。

料減少浪費，努力降低成本消耗。

3.4。

抓好設備定期保養(yǎng)。堅持每日生產(chǎn)前的檢查、加潤滑油和下班清理檢查工作，

使設備處在最良好的運行狀態(tài)。

3.5。

抓好工裝模具的管理工作。

3.6。

開展車間文明安全生產(chǎn)的管理及做好。

“5s”

管理，保持場地整潔衛(wèi)生。抓好。

車間內(nèi)部質(zhì)量管理工作，預防質(zhì)量事故發(fā)生。

3.7。

認真執(zhí)行生產(chǎn)過程的產(chǎn)品送檢制度。

3.8。

按時完成下達的新產(chǎn)品試制任務。

3.9。

有權(quán)對車間職工提出獎、罰、留用或辭退建議，有權(quán)制定車間內(nèi)部管理細則，

并按其進行獎罰。

3.10。

　有義務幫助車間職工提高技術(shù)操作水平，提高職工整體素質(zhì)。

3.11。

　完成領(lǐng)導交派的其他工作。

3.12。

責任。

3.12.1。

　對不能按計劃完成生產(chǎn)任務影響交貨期負責。

3.12.2。

　對車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。

3.12.3。

　對車間的安全文明生產(chǎn)現(xiàn)場負責。

3.12.4。

　對設備、模具使用不當造成的后果負責。

3.12.5。

　對質(zhì)量等其它事故隱瞞不報負責。

4.0。

工藝技術(shù)員。

4.1。

在生產(chǎn)項目經(jīng)理的領(lǐng)導下負責工藝技術(shù)和設備的管理工作。

4.2。

負責組織對產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)文件進行分類整理、存檔、發(fā)放回收控制工作。

4.3。

負責組織科員對產(chǎn)品制造工藝進行編制、審核、論證、修改、規(guī)范。

4.4。

抓好工裝模具的管理工作。負責組織工裝模具的制作、驗證、交付使用和維。

修服務。

4.5。

負責組織工藝改革，引進新工藝，新材料、新設備。

4.6。

責任。

4.6.1。

　對產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝的可行性、完整性、統(tǒng)一性負責。

4.6.2。

　有權(quán)對科員提出獎、罰、留用或辭退建議，有權(quán)制定工藝科內(nèi)部管理細則，

并按其進行獎罰。

5.0。

　采購員。

5.1。

在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責物資采購工作。

5.2。

熟悉采購物資的質(zhì)量要求，認真簽訂采購合同，向供應商要質(zhì)量保證書或合。

格證明書。

5.3。

嚴格執(zhí)行采購計劃，不無故多采購或少采購。

5.4。

根據(jù)對外協(xié)作計劃及時組織配套件進廠。

5.5。

對采購的物資要按時入庫、及時登帳、記錄，辦好入庫手續(xù)。

5.6。

及時向領(lǐng)導匯報采購進度、價格情況，反映物資性能和技術(shù)等情況。

5.7。

及時向財務部提供采購物資的價格和辦理結(jié)算手續(xù)。

5.8。

責任。

5.8.1。

　對簽訂的采購物資合同協(xié)議負責。

5.8.2。

　對采購入庫物資質(zhì)量負責。

5.8.3。

　對配套件延遲進廠影響生產(chǎn)負責。

5.8.4。

會計崗位職責權(quán)限篇七

1、遵守公司各項規(guī)章制度，做好保密工作。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司產(chǎn)品銷售和管理工作。

3、全面負責本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務和售后服務工作，制定并實施產(chǎn)品。

銷售計劃。

4、負責銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情。

況。

5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務。

6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調(diào)查，提高服務質(zhì)量。

7、監(jiān)管本業(yè)務系統(tǒng)糾正和預防措施的制定與實施；

8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。

9、對顧客的需求信息進行收集與分析。對顧客的滿意度進行評價。

10、了解市場信息，做好市場調(diào)研工作，及時反饋有關(guān)顧客需求及顧。

客意見和建議。

11、負責貨款的追收工作。

12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

會計崗位職責權(quán)限篇八

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制包裝物料及生產(chǎn)原材料供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

5、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施。

6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負直接責任。

7、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量。

8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作。

9、滿足公司供應需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務。

10、負責編制各期生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。

11、及時辦理商品入庫手續(xù)，確保所管商品、材料出入庫單據(jù)完整，并及時傳遞至財務部，并保證帳實相符，定時組織盤點工作。

12、及時提供財務部所需的相關(guān)報表。

權(quán)限：

1、全面負責生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理工作。

2、有權(quán)按生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作。

3、有權(quán)制定本車間各項管理制度、組織召開車間各項會議。

4、在確保正常生產(chǎn)的情況下采用新技術(shù)、新方法以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。

5、在不影響生產(chǎn)計劃完成的情況下，有權(quán)安排設備檢修、設備維護和保養(yǎng)。

6、有權(quán)對本車間人員進行安排、調(diào)配和任免。

7、對本車間內(nèi)不服從工作分配安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等的工人，有調(diào)離本車間的權(quán)利。

8、有辭退、開除本車間工人的權(quán)利。

9、有權(quán)糾正和制止本車間工人的違章、野蠻操作行為，維護正常安全的生產(chǎn)秩序。

10、有權(quán)對車間表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行獎勵，獎勵金額控制在每月200元以內(nèi)，其中要求也可對臨時工進行獎勵，簽字生效后財務部門必須嚴格按照車間內(nèi)部處理意見進行獎勵。

11、對車間違反操作規(guī)定的員工與權(quán)力進行100元以內(nèi)的罰款，簽字生效后財務部門必須嚴格按照車間內(nèi)部處理意見進行處理。

12、在不影響車間正常生產(chǎn)的前提下，有權(quán)利要求設備部門在經(jīng)過副總以上領(lǐng)導批準后幫助車間制作一些簡單的工裝以加快車間生產(chǎn)速度。

車間主任是車間的主要負責人，負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）經(jīng)理負責。具體職責為：

1、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務；

4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施；

5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；

6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識；

7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

9、領(lǐng)導車間做好6s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；

11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.

13、完成上級領(lǐng)導安排的其他事物。

權(quán)限。

1、有對車間員工進行一定數(shù)額內(nèi)的獎懲的權(quán)利。

2、有對車間基層管理人的任免權(quán)。

3、有權(quán)對車間質(zhì)量安全進行全方面的管理。

4、有對車間生產(chǎn)計劃略微調(diào)整的權(quán)利。

5、有對車間操作設備進行管理的權(quán)利。

6、有對產(chǎn)品操作工藝方法改良的權(quán)利。

三、

1、按照產(chǎn)品使用原材料等級知道員工進行生產(chǎn)。

2、根據(jù)生產(chǎn)部下達的明日生產(chǎn)計劃，提前準備好車間生產(chǎn)。

所需要的耗材、原材料、包裝物等并置于待生產(chǎn)材料存放區(qū)，以備第二日能順利生產(chǎn)。

3、嚴格按照公司出入庫管理規(guī)定對所有原材料的入庫進。

行數(shù)量審核及質(zhì)量檢查，并對所驗收的產(chǎn)品負責。

4、整理好紙箱庫及輔料庫，并做好產(chǎn)品出入庫臺賬，協(xié)助。

生產(chǎn)部經(jīng)理做好耗材及紙箱的管理。

5、每日將所有從原材料庫領(lǐng)取原材料的數(shù)量進行核實并。

到物流部門進行制單。

6、每日將前日所有材料及原材料使用情況匯總報至生產(chǎn)。

部文員處。

7、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務。

1、根據(jù)配料庫房主管提供的數(shù)據(jù)每日更新耗材，紙箱及原。

2、根據(jù)車間所提供的員工工作記錄填寫車間生產(chǎn)日報表，存檔并報至生產(chǎn)部經(jīng)理處。

3、填寫特殊定產(chǎn)產(chǎn)品追蹤記錄表，并跟蹤車間生產(chǎn)過程。

4、根據(jù)生產(chǎn)部明日生產(chǎn)計劃，分解并填寫車間備料表，送。

至配料及庫房主管處，并監(jiān)督跟蹤其配料工作。

5、按照車間生產(chǎn)周計劃安排，填寫車間生產(chǎn)于實際計劃差。

異表。

6、填寫其他還未編制出的表格。

7、對每批次生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進行檢驗并填寫檢驗報告并。

填寫相應的記錄。

8、對每天生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進行抽箱檢驗，并做好記錄。

9、對所有原材料入庫進行檢驗。

會計崗位職責權(quán)限篇九

出納是會計工作的重要環(huán)節(jié)，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等活動，而這些又直接關(guān)系到職工個人、單位乃至國家的經(jīng)濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責和權(quán)限，是做好出納工作的起碼條件。根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財會法規(guī)，出納員具有以下職責：

（1）按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務。出納員應嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結(jié)算范圍不得用現(xiàn)金收付；遵守庫存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行；現(xiàn)金管理要做到日清月結(jié)，賬面余額與庫存現(xiàn)金每日下班前應核對，發(fā)現(xiàn)問題，及時查對；銀行存款日記賬與銀行對賬單余額也要及時核對，如有不符，立即通知銀行調(diào)整。

（2）根據(jù)會計制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務時，要嚴格審核有關(guān)原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證，然后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。

（3）按照國家外匯管理和對購匯制度的規(guī)定及有關(guān)批件，辦理外匯出納業(yè)務。

（4）掌握銀行存款余額不準簽發(fā)空頭支票，不準出租、出借銀行賬戶為其他單位辦理結(jié)算。

（5）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券（如，國庫券、債券、股票等）的安全與完整。

（6）保管有關(guān)印章，空白收據(jù)和空白支票。

根據(jù)《會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法規(guī)，出納員具有以下權(quán)限：

（1）維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

《會計法》第三章第十六條、第十七條、第十八條、第十九條中對會計人員如何維護財經(jīng)紀律提出具體規(guī)定?！稌嫹ā返倪@些規(guī)定是：各單位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。

會計機構(gòu)、會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。會計機構(gòu)、會計人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關(guān)規(guī)定進行處理；無權(quán)自行處理的，應當立即向本單位領(lǐng)導人報告，請求查明原因，作出處理。

會計機構(gòu)、會計人員對違法的收支，應當制止和糾正；制止和糾正無效的，應當向單位領(lǐng)導人提出書面意見，要求處理。單位領(lǐng)導人應當自接到書面意見之日起10日內(nèi)作出書面決定，并對決定承擔責任。

會計機構(gòu)、會計人員對違法的收支，不予制止和糾正，又不向單位領(lǐng)導人提出書面意見的，也應當承擔責任。

對嚴重違法損害國家和社會公眾利益的收支，會計機構(gòu)、會計人員應當向主管單位或者財政、審計、稅務機關(guān)報告，接到報告的機關(guān)應當負責處理。

（2）參與貨幣資金計劃定額管理的權(quán)力。

（3）管好貨幣資金的權(quán)力。

回答，第一，出納領(lǐng)回進帳單或票據(jù)，交給會計由會計記帳，如果你公司沒有手工帳也可以由出納在用友中記帳由會計審核。如果是當月發(fā)生的，會計直接做，借：銀行貸：收入及其他科目。如果跨月，則借：銀行貸：應收帳款。

第二，會計記員工報銷時，借：費用貸：其他應付款-應付員工報銷款。

出納支付后由出納記帳借其他應付款，貸：現(xiàn)金，再由會計進行審核。

第三，會計記的是非現(xiàn)金和銀行的以及轉(zhuǎn)帳結(jié)轉(zhuǎn)類憑證，出納如果沒有單獨的手工帳或現(xiàn)金銀行模塊那么出納記帳要由會計進行審核。

最好，提現(xiàn)，報銷（做貸：現(xiàn)金步驟），利息，轉(zhuǎn)帳的電話費和直接匯入的款項由出納記錄由會計審核，其他則將相應票據(jù)呈交會計，由會計記錄，不管誰記帳，由需要有人來審核，這樣從審計人員眼中看來才是無漏洞也無風險的。

會計崗位職責權(quán)限篇十

1.全權(quán)負責信用社的經(jīng)營管理，堅決執(zhí)行黨的力方針、政策和法律法規(guī)，按照合作制原則搞好經(jīng)營。

2.制定內(nèi)部管理制度并組織實施。

3.制定本年度發(fā)展計劃并組織實施。

4.堅持勤儉辦社的方針，努力增收節(jié)支，提高效益減虧增盈。

5.加強員工管理，努力提高員工綜合素質(zhì)，決定對本社員工的獎懲。

6.推薦副主任人選，報聯(lián)社審議。

7.定期向聯(lián)社報告本社經(jīng)營管理情況。

8.增強安全防范意識，認真做好“三防一?！焙蛢?nèi)控管理制度的落實和案件防范工作。

信用社副主任職責。

1.全面配合主任貫徹落實信用社的經(jīng)營管理及上級安排的各項工作，參與經(jīng)營決策。

2.督導日常性的會計、出納、票據(jù)交換、安全保衛(wèi)及運鈔中心工作，及時糾正和制止各種違規(guī)操作行為，對違規(guī)辦理業(yè)務或造成事故的責任人，有權(quán)建議取消其上崗資格。

3.定期檢查現(xiàn)金、重要空白憑證與有價單證管理情況，并負責會計、出納有關(guān)交接事項的監(jiān)交。

4.負責錯帳沖正的審查、審批，特別要注意檢查聯(lián)行往來、系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來科目款項核算的準確性、真實性，要逐筆審批暫收、暫付等過渡性科目列支的款項。

5做好主任安排的其它工作。

l.嚴格執(zhí)行農(nóng)村信用社會計出納基本制度，財務制度和國家金融法律法規(guī)，加強“三防一?！?，加強結(jié)算管理，嚴肅結(jié)算紀律，認真履行崗位職責，堅持跟班作業(yè)，堅持操作程序，防止操作風險。

2.加強會計基礎(chǔ)工作，協(xié)助社主任建立健全本社財務會計及其他內(nèi)控制度。

3.按規(guī)定審查信用社的整個財務經(jīng)營活動。

4.負責本社財務管理，嚴格執(zhí)行區(qū)聯(lián)社《營業(yè)費用管理制度))，努力增收節(jié)支，定期進行財務分析。

5.負責信用社綜合核算和會計出納等業(yè)務崗的核對。

6.經(jīng)常組織內(nèi)部財務檢查，監(jiān)督本社各項財會制度的貫徹執(zhí)行，如有違規(guī)違章行為，有權(quán)制止糾正。制止無效時，要及時向社主任反映，并提出口頭或書面糾正意見，請求處理。對弄虛作假，營私舞弊等行為，堅決拒絕辦理，如本社主任執(zhí)意辦理，主管會計可直接向聯(lián)社主管科室或分管主任報告。

會計人員職責。

1、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會計法規(guī)和本制度；

2、依據(jù)本制度認真組織會計核算，努力完成本職工作；

3、遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務管理努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益。

4、講究職業(yè)道德，履行崗位職責，文明服務，秉公守法廉潔奉公。．。

會計人員權(quán)限。

1、有權(quán)要求開戶單位的財會部門和本社其他業(yè)務部門認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和有關(guān)規(guī)章制度、辦法，如有違反，會討人員有權(quán)制止、糾正。對違規(guī)的業(yè)務事項，單位領(lǐng)導人堅辦理，會計人員可以執(zhí)行，但同時必須向聯(lián)社主管部門報發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀律、弄虛作假等違法亂紀行為，會計人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本社主任或上級管理部門報告。

2、發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀律、弄虛作假等違法亂紀行為，會計人員有權(quán)拒絕辦理，并向本社主任或上級管理部門報告。

3、會計人員應當保守本社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各項會計信息。

4、有權(quán)參與本社的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理。

稽核人員職責。

1、稽核各信用社貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令以及上級管理部門有關(guān)規(guī)定的落實情況，對于違紀違規(guī)問題應予以揭露和制止。

2、檢查各信用社各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，對于利用職務之便徇私舞弊等行為予以揭露、糾正。

3、檢查各信用社的經(jīng)營管理情況，幫助被稽核社加強經(jīng)營管理。

4、幫助和輔導業(yè)務人員熟悉政策、制度和業(yè)務技術(shù)，總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

5、負責轄內(nèi)各類稽核報表的填制和上報，經(jīng)常對所轄信用社、分社、儲蓄所、營業(yè)室、信用站進行檢查，檢查情況要如實記錄，重大問題要及時上報。

稽核人員權(quán)限。

1、稽核人員根據(jù)稽核工作的需要，有權(quán)向被稽核社調(diào)閱有關(guān)業(yè)務文件，查閱憑證、賬據(jù)、賬簿、報表、其他檔案資料。

2、稽核人員對各信用社的庫存現(xiàn)金，、有價證券以及其他財產(chǎn)、物資、印押章、重要空白推入表權(quán)逐項檢查，必要時，有權(quán)將其全部或部分先封存后檢查。

3、稽核人員有權(quán)要求各信用社負責人，有關(guān)職能部門和人員就稽核事項如實提供和口頭或書面說明。

4、稽核人員有權(quán)對違反政策、制度規(guī)定的行為，以及錯賬錯款提出糾正意見。對于大案、要案不得隱瞞，否則應負連帶責任。

5、稽核人員有權(quán)參加與稽核工作有關(guān)的會議，有權(quán)對不具備條件和不稱職的人員提出調(diào)換工作的建議。

6、稽核人員有權(quán)向上級管理部門反映真實情況。

1.出納人員努力鉆研業(yè)務技術(shù)知識，樹立良好的事業(yè)心和工作責任感。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全全崗位責任制，明確工作任務，定崗定人，各負其責。

2.現(xiàn)金收付必須依據(jù)內(nèi)容正確，要素齊全的有效憑證辦理，作好手續(xù)完備，責任分明、數(shù)字準確。3出納員不得代填或代改交接憑證，辦理現(xiàn)金義務要當面點清，一筆一清，票幣的封簽對外無效。4出納員要有計劃的做好主、輔幣的調(diào)劑工作。

1.收款要按收款順序復查，現(xiàn)金繳款單（收款憑證）的內(nèi)容，逐筆現(xiàn)金，一筆一清，避免混淆。

2.現(xiàn)金復點，將主輔登記在憑證的下面或背面，再在現(xiàn)金收款單加蓋現(xiàn)金收訖章和名單，回單聯(lián)退交款單位，票送會計記賬。

3.收入票必須清點準確、挑凈、墩齊、捆緊、蓋章清楚。

4.付款要按付款憑證的次序復審付款憑證的各倥，有無經(jīng)過會計人吊扇慢吞吞蓋章。

5.按付款憑證金額，核對款項是否與付款憑證一致，做到復點清楚，核對相符。

6.在憑證上加蓋復核員名章，向取款人取款金額，單位、姓名。核對結(jié)算證確認無誤后，親手交給取款人當面復點清楚(付出現(xiàn)金’當面，苠清，行社封簽對外無效)。

7.營業(yè)一終了，會同出納人員辦理收付軋賬，與會計，核對庫存現(xiàn)金科日發(fā)生額及余額，做到賬款，賬實相符。

記賬會計員職責。

1.按照記賬要求，根據(jù)有效憑證記載賬簿，做到數(shù)字準確摘要簡明、字跡清晰。

2.記賬時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯誤時應交由制票人更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行記賬。

3.記賬前必須認真核對戶名、賬號、印鑒(支付密碼)、憑證號碼（存折戶核對存折號碼）、余額等，防止存款透支、以及記賬串戶、盜竊冒領(lǐng)、偽造詐騙等事故的發(fā)生。

4.業(yè)務發(fā)生后，必須根據(jù)憑證當時逐筆記載分戶賬。

記賬復核員職責。

1.復查原始憑證或記賬憑證要素的齊全性、合規(guī)性、合法性。

2.檢查戶名、科目上、印鑒等正確性，防止記賬串戶。

3.復核時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯誤時，應交由記賬人更正、補充或更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行復核。

4.每日各分戶賬結(jié)同的余額必須與總賬相關(guān)科目核對一致。

（一）責任員的職責。

1.責任員負責每天的開機，原則上責任員由各信用社副主任擔任，分社由分社主任擔任，以形成與操作員互相制約的關(guān)系。

2.責任員、操作員各行其職，不能互相兼任。

3.責任員應定期更換口令，一旦懷疑口令已經(jīng)泄露，應及時更換，以免他人盜用，造成嚴重后果。

（二）操作員職責。

操作員必須憑密碼才能上機操作，不得擅自修改計算機程序和利率，更不得將程序拷貝給其他單位和個人。在交接班時，操作員確定當天不再辦理業(yè)務，而其它操作員還在辦理時，應使用操作員工作結(jié)束，便于責任明確。每天的數(shù)據(jù)備份完整、無損壞。信用社的數(shù)據(jù)備份將每月上、中、下旬參的備份和流水文件上報聯(lián)社。分社的數(shù)據(jù)備份每旬上報信用社入檔保存，流水文件備份月底上報信用社保存。

1、保證按時按場參加人行組織的每場交換；

2、保證交換票據(jù)不發(fā)生遺失；

4、嚴禁通過交換盜竊開戶單位資金和詐騙銀行資金。

1.負責做好對借款人及擔保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，寫出可行性分析報告。

2.負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業(yè)政策、信貸政策，信貸風險的貸時審查。

3.負責做好對借款人信貸數(shù)據(jù)查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。

4.負責保譬好借款人借據(jù)、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。

5.負責對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。

8.負謇對貸款的風險預警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類及客戶信用評級等事項p進行初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關(guān)具體貸款管理措施。

9.責任信貸員每季應將本社貸后管理的情況書面報聯(lián)社信貸業(yè)務部門。

1.各種會計專用印章采用“專人使用，專人保管，專人負責”的辦法。不得將印章帶出單位或鎖入抽屈內(nèi)，業(yè)務終了進專套巨入保管。

2.對各種印章要建立使用登記簿，逐次登記使用經(jīng)辦人及批準人簽字。

3各種會計專用印章應嚴格按照規(guī)定的范圍使用。業(yè)務印章使用人員臨時離開崗位時，應做到人離章收，不得私自授受會計專用印章。應填制臨時移交登記簿進行交接。

4.各種會計專用印章停止使用，管理員要在“會計專周印章使用保管登記簿”上注明停止使用的日期和原因。封存后的印章要統(tǒng)一保管和統(tǒng)一銷毀。

1.重要空白鴛證的管理要貫徹“證印分管，證押分管”的原則，實行專人負責，入庫保管，并經(jīng)常進行賬、證核對，保證賬實相符。

2.重要空白憑證管理員嚴禁將重要憑證移作它用。

3.重要空白憑證管理員嚴格按規(guī)定領(lǐng)用、存放、保管，嚴防散失和腐爛。

4.保管重要空白憑證的人員，不得兼管業(yè)務公章和密押。

1.負責做好全區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點庫款接送和現(xiàn)金調(diào)運工作．。

2.嚴守押運秘密，不得向外泄露押運路線、時間、地。點、款項、人員等情況。

3.負責做好與庫管員庫款接送和款箱出入庫交接手續(xù)。

4.負責做好與押運中心工作人員思想和工作交流，發(fā)現(xiàn)與押運工作有關(guān)的問題，及時向社主任匯報。

1.根據(jù)中國人民銀行的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料的要求，開展統(tǒng)計影司查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，并及時上報各種報表和資料。

2.執(zhí)行統(tǒng)計法令、制度、按規(guī)定準確、及時、全面地填報統(tǒng)計數(shù)字，堅持實事求是。不虛報、瞞報、謊報。

3.積極應用現(xiàn)代科學技術(shù)和統(tǒng)計學原理對所調(diào)查的報表作出正確的分析，引導我社各項工作穩(wěn)健經(jīng)營。

會計檔案管理員職責。

1會計檔案陳放整齊規(guī)范、便于查找。

2檔案庫房鑰匙嚴格保管，不準隨意亂放。

3管理員嚴格執(zhí)行檔案存放、調(diào)閱、銷毀制度，并登記相關(guān)登記簿。

4檔案員要經(jīng)常噴灑藥物防止蚊蟲鼠叮咬、經(jīng)常開窗通風防潮濕發(fā)酶等現(xiàn)象。

會計崗位職責權(quán)限篇十一

1、服從項目經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導，落實各項生產(chǎn)任務，嚴格按照施工圖紙、施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底組織各勞務班組施工。

2、參與施工組織設計、施工方案的編制工作，提合理化建議以方便施工。

3、精心安排勞動力，確保不窩工、不停工、不浪費工作面。

4、對施工工序進行檢查監(jiān)督、違者有處罰權(quán)。

5、參與工程檢驗批的驗收并簽字。

6、嚴格執(zhí)行樣板引路制度，確保大面積的施工質(zhì)量。

7、組織工序交接驗收，合格后再安排下道工序施工。

8、嚴禁違章指揮或隨意降低工程質(zhì)量。

9、對所管工程的安全生產(chǎn)負直接責任。

10、負責組織實施安全技術(shù)措施，經(jīng)常檢查工人執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況，堅決制止不顧人身安全違章冒險蠻干的行為。

11、組織班組學習安全操作規(guī)程及規(guī)定，組織職工進場并進行施工操作安全教育，教育職工不違章作業(yè)，遵守勞動紀律。

12、參加項目部組織的安全檢查。

13、認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故及時上報，填寫《安全事故季報表》和《安全事故詳細報表》，并參加事故處理，認真做好安全防范。

14、按程序要求對特殊過程進行控制，并保留相關(guān)記錄。

15、制定成品保護措施并組織實施成品保護。

16、負責具體實施《化學危險品控制程序》。

17、負責具體實施《特殊工種作業(yè)程序》，并建立特殊工種人員檔案。

18、落實主管部門針對不合格品、不符合提出的處置措施。

19、對檢查中發(fā)現(xiàn)的及收集到的不合格、潛在不合格信息進行分析匯總，制定、實施糾正、預防措施，進行效果驗證。對未達到預期效果的重新制定措施。

20、負責施工期間與顧客的溝通工作，及時了解和掌握顧客滿意情況。

21、嚴格執(zhí)行施工組織設計、施工方案的內(nèi)容。

22、負責具體執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求的規(guī)定。

23、緊急狀態(tài)下，產(chǎn)生信息可直接向上級主管領(lǐng)導和部門傳遞。

24、具體實施《污染物控制程序》。

25、負責實施《能源資源控制程序》。

會計崗位職責權(quán)限篇十二

現(xiàn)偏差及時調(diào)整或送修。

1、有權(quán)拒絕外協(xié)采購件未提供相關(guān)報告的產(chǎn)品的檢驗工作。2、拒絕未自檢產(chǎn)品的檢驗工作。3、制止質(zhì)量問題不明產(chǎn)品的加工。4、上報因質(zhì)量問題停止加工的狀況。5、處理及時上報與圖紙不符尺寸的產(chǎn)品。

6、向上級反映檢驗過程中操作者拒絕或干擾檢驗工作正常進行的行為。7、有權(quán)拒絕無標識或無工序產(chǎn)品的檢驗工作。

8、有權(quán)判定不合格品包括：毛刺未去、生銹、切削液未清理、磕碰傷等。9、有權(quán)拒絕私自更改工藝流程的產(chǎn)品檢驗工作。10、有權(quán)上報未自檢的操作人員。

11、有權(quán)制止無圖紙、無工藝、無相關(guān)量具的產(chǎn)品加工。12、制止未檢驗的產(chǎn)品的再加工。13、制止不合格品進行下道工序的加工。14、有質(zhì)量獎罰建議權(quán)。

15、向上級領(lǐng)導提出可實施性建議。16、有權(quán)幫助其他同事更好的完成工作。

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會計崗位職責權(quán)限篇十三

1、認真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗標準，嚴格執(zhí)法、不徇私情、正確判決，對檢驗結(jié)果的正確性負責。

2、檢驗員應熟悉并理解產(chǎn)品圖紙、工藝文件，了解受檢產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，性能及使用要求，按時完成檢驗任務，防止漏檢、少檢和錯檢，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中出現(xiàn)的不良品并打上標記，防止不良產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品混入合格產(chǎn)品而埋下質(zhì)量隱患，從而保證生產(chǎn)順利進行。

3、認真填寫質(zhì)量檢驗記錄，保證內(nèi)容完整清晰、真實、準確和具有可追溯性，并將檢驗記錄定期交到辦公室存檔。

4、貫徹執(zhí)行檢驗標識狀態(tài)的規(guī)定，防止不同狀態(tài)的物質(zhì)、產(chǎn)品及工序的混淆，檢驗、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的狀態(tài)標識情況，對不符合的予以糾正。

5、6、對各工序產(chǎn)品的檢驗方法和標準提出改善意見或建議。

做到首檢100%、加強巡檢，特別要加強質(zhì)控點的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對不合格品混入下道工序的行為有權(quán)制止和批評。

7、8、發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應立即向相關(guān)部門反映，以便及時采取措施，減少損失。檢驗員負責跟蹤不合格品處理結(jié)果及產(chǎn)品返工，返修后進行相關(guān)尺寸的復檢。

9、檢驗員在使用量具和測量設備前要進行校準，以保證其準確性，發(fā)。

現(xiàn)偏差及時調(diào)整或送修。

10、簽發(fā)產(chǎn)品或部件合格與否的質(zhì)量證明。

11、指導和管理所負責工序成員的檢驗工作。

12、完成上級領(lǐng)導指派的其他任務。

13、對檢驗結(jié)果負責。

二、權(quán)限。

1、有權(quán)拒絕外協(xié)采購件未提供相關(guān)報告的產(chǎn)品的檢驗工作。

2、拒絕未自檢產(chǎn)品的檢驗工作。

3、制止質(zhì)量問題不明產(chǎn)品的加工。

4、上報因質(zhì)量問題停止加工的狀況。

5、處理及時上報與圖紙不符尺寸的產(chǎn)品。

6、向上級反映檢驗過程中操作者拒絕或干擾檢驗工作正常進行的行為。

7、有權(quán)拒絕無標識或無工序產(chǎn)品的檢驗工作。

8、有權(quán)判定不合格品包括：毛刺未去、生銹、切削液未清理、磕碰傷等。

9、有權(quán)拒絕私自更改工藝流程的產(chǎn)品檢驗工作。

10、有權(quán)上報未自檢的操作人員。

11、有權(quán)制止無圖紙、無工藝、無相關(guān)量具的產(chǎn)品加工。

12、制止未檢驗的產(chǎn)品的再加工。

13、制止不合格品進行下道工序的加工。

14、有質(zhì)量獎罰建議權(quán)。

15、向上級領(lǐng)導提出可實施性建議。

16、有權(quán)幫助其他同事更好的完成工作。

徐州維爾德科技發(fā)展有限公司2014.9.10。