最新銀行招投標業(yè)務(wù)(大全13篇)

總結(jié)可以幫助我們記錄下自己的點滴進步，激勵自己繼續(xù)前行?？偨Y(jié)要有自己的思考和觀點，不只是簡單地摘抄或復述別人的意見。下面是一些有效溝通的技巧，希望對大家的交流能力有所幫助。

銀行招投標業(yè)務(wù)篇一

3、宣傳內(nèi)容和形式（參見下列表格）：

第二階段：集中宣傳階段。

1、時間：9月10日到首場比賽家裝那些事到10月5日家居博覽會2、宣傳目的：

此階段包括活動家裝那些事，同時括活動團購秒殺，家居建材展，邀請各類媒體進行集中報道，并以其中的主要精彩環(huán)節(jié)為宣傳重點，提高此次活動的社會關(guān)注度與影響力。3、宣傳內(nèi)容和形式（參見下列表格）：

第三部分：后續(xù)回顧階段1、時間：全部活動結(jié)束后5天。

2、宣傳目的：延長宣傳周期，擴大此次活動影響力。3、宣傳內(nèi)容和形式（參見下列表格）：

活動效果：

1.老女老幼，時尚男女，行業(yè)精英齊齊上陣，營造關(guān)注焦點，產(chǎn)生眼球風暴。來自社會各界追求品質(zhì)生活的人士，這也必將提升活動的親和力，營造媒體關(guān)注焦點，產(chǎn)生眼球風暴。擴大億恒家居廣場在三亞家居賣場的品牌知名度，和重新梳理行業(yè)定位。

2.活動帶動當?shù)睾蛵u外消費能力：活動的受眾是愛好生活的激情人士，往往是較有購買力和購買沖動的人群，易于啟動購買需求，贊助商會成為消費的締造者，帶動本地各項消費產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造最大的利潤價值。

銀行招投標業(yè)務(wù)篇二

3、 來行學習已月滿，知識技能不簡單，今晚領(lǐng)導前排坐——溫暖

4、 拓展訓練不撤退，各種項目不掉隊，勇敢翻越畢業(yè)墻——團隊

5、 平銀征程近十年，改革創(chuàng)新走在前，不辭辛勞謀發(fā)展----向前

6、 領(lǐng)導班子有遠見，大政方針定在先，抓宏觀來抓微觀--—大干

7、 貸款投放有章法，優(yōu)質(zhì)客戶一大把，增了貸款增效益----頂呱呱

8、今年平銀形式好，存款貸款步步高，年底大家一定有——紅包

9、網(wǎng)點轉(zhuǎn)型把火燒，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新高，制定規(guī)范加檢查---—抓牢

10、晨會導入不簡單，開門迎賓客在先，每天早晨問個好----不孬

11、對待客戶像上帝，重要日子要牢記，嘴巴要像抹了蜜----敬禮

12、勤于耕耘走在頭，樂于奉獻常加油，精于專長一直有——奮斗

13、感恩忠誠重實干，黃牛精神人人贊，團隊創(chuàng)新勇超越-—請看

14、一五計劃心中立，快速騰飛創(chuàng)佳績，來年要達啥目標----500億

15、銀行發(fā)展靠員工，我們都是主人翁，平銀越來越繁榮----稱雄

16、領(lǐng)導帶頭把路指，大家勁往一處使，我們今天說到此---入職

甲：我們四個臺上站

乙：表演個節(jié)目給大家看 丙：不說地球人都知道 丁：三句半

甲：提起2017年 乙：支行發(fā)展快

丙：現(xiàn)在咱就把支行贊 ?。赫f說看

甲：話說還得從頭起 乙：前年才把支行建 丙：八方人才聚一堂 ?。洪_干

甲：領(lǐng)導班子有遠見 乙：公司業(yè)務(wù)走在先 丙：抓宏觀來抓微觀 ?。侯I(lǐng)導有方

甲：我們支行不能被小看 乙：去年創(chuàng)利已實現(xiàn) 丙：輕裝上陣迎挑戰(zhàn) ?。呵巴緹o限

甲：員工動員齊努力 乙：不懼路途多遙遠 丙：鞋城項目破一億 ?。簩嵏?/p>

甲：拓展業(yè)務(wù)能力強 乙：風險平臺抓的.嚴 丙：雙管齊下求發(fā)展 丁：遵紀守法

甲：再說咱們的好職員 乙：銀行大業(yè)放心間 丙：面對業(yè)務(wù)新發(fā)展 ?。撼潆?/p>

甲：頂住壓力和困難 乙：指標任務(wù)擔在肩 丙：抓存款來放貸款 ?。毫骱?/p>

甲：面帶微笑嘴兒也甜 乙：優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓宣傳 丙：客戶滿意露笑臉 ?。籂N爛

甲：項目開發(fā)很費腦 乙：排除困難記功勞 丙：加班加點把貸款報 ?。翰賱?/p>

甲：貸款投放項目選 乙：優(yōu)質(zhì)客戶一把抓 丙：掙了貸款創(chuàng)口碑 丁：遍地開花

甲：支行業(yè)績步步高 乙：領(lǐng)導汗水不可少 丙：全體員工一條心 ?。赫婧?/p>

甲：新年要定新目標 乙：任務(wù)再分也不高 丙：只要大家齊努力 ?。涸蹨食?/p>

甲：我們都是主人翁 乙：企業(yè)發(fā)展靠員工 丙：民生越來越繁榮 丁：雄起

甲：戰(zhàn)略目標心中明 乙：二次騰飛創(chuàng)佳績 丙：想要達到啥目標 ?。荷?00億

銀行招投標業(yè)務(wù)篇三

針對目前項目招投標工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)從健全制度、完善機制、強化監(jiān)督、規(guī)范行為入手，進一步做好招投標監(jiān)管工作。

（一）理順招投標監(jiān)督體制，明確監(jiān)管部門職責。

我國現(xiàn)行的招投標多部門監(jiān)管的格局，客觀上造成了當前監(jiān)督缺位、越位、錯位和不到位的狀況，因此，需要對招投標監(jiān)督管理體制進行改革，理清各監(jiān)督主體的相互關(guān)系，把握好監(jiān)督主體的角色定位，合理劃分招投標監(jiān)督管理權(quán)限，明確有關(guān)部門的監(jiān)管職能，建立適應(yīng)新形勢的工程招投標監(jiān)管體制。要整合各種監(jiān)督力量，健全監(jiān)管機構(gòu)。建議成立由各級紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭，有關(guān)職能部門和行業(yè)協(xié)會參加的招投標監(jiān)督委員會，負責組織協(xié)調(diào)各行政主管部門依法對工程項目、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、政府采購等招投標工作的監(jiān)督。各監(jiān)管部門要在監(jiān)督委員會統(tǒng)一領(lǐng)導下開展監(jiān)管工作，形成自上而下、不同層次的監(jiān)督，明確責任，理清角色定位。作為行政主管部門對招投標工作的監(jiān)管應(yīng)定位于對每項招投標的程序和內(nèi)容進行全過程、全方位監(jiān)督，并及時向監(jiān)督委員會上報監(jiān)管情況，及時糾正監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題。要盡快實現(xiàn)招投標執(zhí)行機構(gòu)與監(jiān)管部門人員分離、機構(gòu)分設(shè)、資金脫鉤，形成相互制約的格局，從體制上保證招投標監(jiān)管活動的正常進行。

（二）健全法律法規(guī)制度，使招投標活動及其監(jiān)管更加規(guī)范。

面對當前我國的招投標法律法規(guī)及其監(jiān)管制度不系統(tǒng)，不嚴密的狀況，建議立法機關(guān)應(yīng)盡快對《招標投標法》和《政府采購法》等系列法規(guī)作進一步的修改完善。相關(guān)部門應(yīng)加快制度建設(shè)步伐，制定完善具體的`實施辦法和細則。盡快出臺《招標投標法實施條例》，完善招投標文件編制辦法、投標人資料審查辦法、評標委員會組成辦法、評標定標辦法、合同履行的監(jiān)管辦法、責任追究辦法等操作規(guī)程；建立實施招投標師職業(yè)水平考評制度和招投標從業(yè)人員執(zhí)業(yè)準入制度，為招標人、投標人、評標人、招投標代理機構(gòu)以及招投標監(jiān)管機構(gòu)提供切實的行為規(guī)范，使重大工程項目從招標到合同執(zhí)行、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)都有法可依，堵塞程序上的漏洞，減少隨意行為，從源頭上遏制腐敗行為的發(fā)生。

（四）改進評標辦法，維護招投標公平公正。

借鑒先進經(jīng)驗，在工程項目總承包中繼續(xù)推行投標報價競爭的招投標方式，大力推行工程量清單計價招標，實行合理低價中標。促使業(yè)主在招標前做好市場調(diào)查，掌握各種工程材料、設(shè)備的市場價格，做好成本核算，防止中標價過大偏離成本價。在評標定標中，采用商務(wù)標和技術(shù)標分離，不設(shè)固定標底以及明標暗評的辦法。招標人如編制有標底的，其標底既不能作為決定中標的直接依據(jù)，也不能作為決定廢標的直接依據(jù)，只能依法作為防止串通投標、哄抬標價和分析中標價是否合理等情況的參考。通過改進評標方法，盡量減少中間環(huán)節(jié)，杜絕暗箱操作，防止泄露標底，遏制編制標書及評標過程中的違紀違規(guī)行為，創(chuàng)造有利于企業(yè)公平競爭的環(huán)境，維護正常的市場經(jīng)濟秩序。

（五）提高招投標監(jiān)管人員素質(zhì)，優(yōu)化招投標工作環(huán)境。

首先，加強學習和宣傳。強化對招投標相關(guān)法律法規(guī)和典型案例的宣傳學習，使各級領(lǐng)導干部和監(jiān)管機關(guān)充分認識規(guī)范招投標行為，培育公平、公正、公開的招投標市場環(huán)境的重要意義，正確處理好地方利益、部門利益與國家利益、全局利益的關(guān)系，增強法制觀念，樹立依法行政、依法監(jiān)管的意識，堅決杜絕招投標中的各種權(quán)利干預(yù)和地方保護主義。其次，加強對監(jiān)管人員的廉政教育和業(yè)務(wù)培訓。通過各種豐富多樣、有針對性地教育和培訓，不斷提高監(jiān)管人員的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)操作能力，促使他們更好地肩負起監(jiān)管的重任。再次，增強改革創(chuàng)新能力。鼓勵監(jiān)管人員認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極開展創(chuàng)新性研究，不斷研究探索加強招投標監(jiān)管工作的新思路、新辦法，加快實現(xiàn)招投標工作的新飛躍。

銀行招投標業(yè)務(wù)篇四

5、及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、大專及以上學歷，檔案管理、工程管理、工民建、文秘等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)；

2、有檔案管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用常用辦公軟件。；

3、做事靈活，溝通能力及團隊協(xié)作能力強；

4、工作態(tài)度端正，做事有原則，能吃苦耐勞，有責任心；

5、正直，有良好的保密意識。

銀行招投標業(yè)務(wù)篇五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：155cm。

誠信徽章：未申請體重：40kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：在校學生。

應(yīng)聘職位：投資銀行業(yè)務(wù)：，銀行柜員：，會計文員：

工作年限：1職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：三個月以后

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。

工作經(jīng)歷。

中國移動增城分公司起止年月：-08～至今。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔任職位：客服代表。

工作描述：外呼。

離職原因：

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：服裝銷售。

工作描述：在富貴鳥專柜，兼職銷售員。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院。

最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：金融管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

工作能力：熱心，責任心，細心，能吃苦耐勞等。

其他專長：羽毛球，乒乓球。

銀行招投標業(yè)務(wù)篇六

______________________銀行:

我個人授權(quán)我的員工持身份證(身份證號碼:_______)到您的銀行辦理_________________________________________________。有效期至________________。

授權(quán)人簽名:___________

被許可方的簽名和蓋章:___________

公司公章:___________

___________年___________月___________日

銀行招投標業(yè)務(wù)篇七

我市招投標監(jiān)督管理工作經(jīng)過近年來的多方努力和實踐探索，已初步走上了管理比較嚴格、運作比較規(guī)范、落實效果較好、招投標市場發(fā)育整體平穩(wěn)健康的軌道。主要做了以下工作：

（一）完善制度，把好招投標方案審批關(guān)。

一是堅持審批招投標實施方案。對所有政府投資項目堅持審批項目招投標實施方案,必要時進行集體討論審簽；二是堅持對一些小項目，在申報項目初步設(shè)計（或可研報告）時一并申報招投標實施方案，將招投標方案與工程可研報告一次審查批準，以更好地提高工作效率和強化項目服務(wù)；三是對于大中型項目，先完成工程初步設(shè)計審批，待具備招標條件后，另行報批招標實施方案；四是堅持規(guī)范的審批流程。

（二）強化招標程序，實行全程監(jiān)督。

一是指導成立招投標工作領(lǐng)導小組。對每個項目的招投標實施方案，都指導成立由項目縣區(qū)或項目主管部門的領(lǐng)導牽頭，發(fā)改、監(jiān)察、財政、建設(shè)等相關(guān)部門共同參與的招投標工作領(lǐng)導小組，支持和監(jiān)督項目法人組織招標，對招標中出現(xiàn)的問題由領(lǐng)導小組負責協(xié)調(diào)和研究解決；二是認真核準招標公告發(fā)布申報表。對招標公告詳細審核蓋章后，由項目法人在規(guī)定的新聞媒體上發(fā)布；三是參與開標、評標過程監(jiān)督。對政府投資性建設(shè)項目的開標、評標活動，實行全程參與監(jiān)督；四是堅持對評標委員會確定的中標候選人，實行3日以上的公示制度，以保證充足的社會監(jiān)督時效；五是堅持后審制度。對完成招投標的項目，在發(fā)出中標通知書15日內(nèi)，要求將項目的招投標過程、專家來源、評標委員會組成、評標細則、評標報告、中標通知書等情況報發(fā)改部門備案，一定程度上起到了較好的后審作用。

（三）全面檢查和重點稽察相結(jié)合。

多年來，我們會同監(jiān)察、財政、審計、規(guī)劃等部門每年組織兩次以上重點項目和政府投資性項目的全面檢查。在檢查中，將項目招投標工作作為一項重要內(nèi)容，以期從中查找問題，總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，完善提高。同時，市重點項目稽察辦每年對全市國債重點建設(shè)項目和政府投資性項目，有計劃的進行重點稽察或?qū)ｍ椈?。幾年來，我們先后對全市公路交通、公檢法司、文教衛(wèi)生、農(nóng)林水利和城市基礎(chǔ)設(shè)施等二百多個項目進行了檢查、稽察，對規(guī)范項目招投標活動發(fā)揮了較好的作用，也收到了顯著的效果。

（四）積極協(xié)調(diào)解決招投標工作中出現(xiàn)的問題。

銀行招投標業(yè)務(wù)篇八

7、負責行政人事檔案合同管理工作及領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強的書面和口頭表達能力。

銀行招投標業(yè)務(wù)篇九

2010年是我正式上任以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導交給我們的各項任務(wù)。隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導的關(guān)懷下,在中心人教處的指導下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，自2004年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學習了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。為達到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學習積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制。

2、健全制度，

3、完善管理按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善/各項規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。2004年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。

4、整理基建檔案，

6、基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作，2004年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復。

為今年實習期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年7月份的中心人事干部培訓班、8月份中心文秘干部培訓班的學習，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用。學習班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。

銀行招投標業(yè)務(wù)篇十

___銀行：

我本人授權(quán)我公司員工___攜帶身份證（證件號：___）前來貴行辦理___事項，授權(quán)代表在辦理業(yè)務(wù)過程中簽署的一切文件和處理與之相關(guān)的業(yè)務(wù)，代理人的一切行為均為代表本單位，與本人的行為具有同樣的法律效力，本單位承擔代理人行為的全部法律后果。

有效期至___年___月___日。

授權(quán)人簽章：

被授權(quán)人簽章：

單位公章：

_______年____月____日

銀行招投標業(yè)務(wù)篇十一

銀行支行：

茲有本單位在你行開立銀行結(jié)算賬戶（戶名，帳號，客戶號），因需要，現(xiàn)特授權(quán)予（證件號碼）代理辦理網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)（包括網(wǎng)銀開通申請、網(wǎng)銀信息維護、審批流程調(diào)整、簽約賬戶調(diào)整、交易限額設(shè)置、企業(yè)操作員變更等），對代理人在授權(quán)范圍內(nèi)的代理行為，由本人承擔民事責任。

代理業(yè)務(wù)辦理時限為年月日至年月日。

本單位操作網(wǎng)上銀行的用戶設(shè)置如下：

備注：（其他調(diào)整請在此處說明）。

單位名稱：

法定代表人簽名（蓋章）：

代理人簽名：

身份證件號碼：

身份證件號碼：

文檔為doc格式。

銀行招投標業(yè)務(wù)篇十二

xxxxx銀行xxx縣支行：

本人：xxx。

身份證號碼：xxx。

因不能到現(xiàn)場開戶，特委托(與本人系關(guān)系，身份證號碼：)。

前來辦理個人活期結(jié)算帳戶開戶事宜。

本人鄭重聲明：被委托人行為對委托人具有法律效力，本委托書自簽訂之日起生效。

特別提示：被委托人前去開戶時，必須持本人和委托人身份證原件。

委托人(指摸)：受托人(簽章)。

年月日年月日。

銀行招投標業(yè)務(wù)篇十三

______貴銀行:。

茲我________________單位,因支票丟失帳號暫時關(guān)閉.因公司業(yè)務(wù)需要(向某公司匯款或取現(xiàn)等)特申請____同志,身份號___________。到貴單位辦理(匯款或取現(xiàn)告示)事宜.特給予辦理。為謝!

此致

敬禮！

__________________(單位蓋公章)。

20xx年xx月xx日。