公安請示(通用18篇)

總結(jié)是記憶的回顧，是經(jīng)驗(yàn)的積累，更是前行的指南。在總結(jié)中可以結(jié)合個(gè)人感受和體會，增強(qiáng)表達(dá)的真實(shí)性和親和力?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？接下來是一些關(guān)于如何提高自我學(xué)習(xí)能力的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

公安請示篇一

市南區(qū)政府：

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于社區(qū)辦公用房(服務(wù)中心、衛(wèi)生中心、康樂中心)要達(dá)到1000平方米的要求，經(jīng)街道黨工委研究，擬在大堯社區(qū)、銀川西路社區(qū)分別以購買的方式，解決兩處社區(qū)辦公用房。

一、大堯社區(qū)情況。

大堯社區(qū)面積0.7平方公里，人口16477人;現(xiàn)社區(qū)辦公地點(diǎn)位于大堯二路10號，面積約300平方米。按照區(qū)委區(qū)政府盡快解決社區(qū)辦公用房的要求，近期，經(jīng)多方聯(lián)系，擬在該社區(qū)福州南路101號(萬里大廈)一、二層購置面積1000平方米社區(qū)辦公用房，經(jīng)與產(chǎn)權(quán)單位青島商基職業(yè)投資有限公司初步洽談，每平方米購買價(jià)格為10000元，需購買經(jīng)費(fèi)約1000萬元。

二、銀川西路社區(qū)情況。

銀川西路社區(qū)面積1.8平方公里，人口9669人。社區(qū)多為封閉式小區(qū)，其中9個(gè)物業(yè)管理小區(qū)，2個(gè)自管樓。現(xiàn)辦公地點(diǎn)位于寧夏路274號(弘信山莊)23號樓，社區(qū)用房面積約145平方米(含租25平方米)，其中居民活動(dòng)用80平方米，辦公服務(wù)用65平方米。根據(jù)銀川西路社區(qū)封閉式小區(qū)較多，便于居民就近就便使用，一次性購買大面積用房房源較少、資金投入較大等實(shí)際情況，在社區(qū)現(xiàn)有面積基礎(chǔ)上，擬再購買兩處社區(qū)辦公用房,以達(dá)到社區(qū)辦公用房1000平方米的要求?，F(xiàn)已在寧夏路274號(弘信山莊)小區(qū)內(nèi)聯(lián)系一處約280平方米開間的小區(qū)配套用房，初步洽談的購買價(jià)格為300萬元，用房擬建成康樂中心。另一處在銀川西路5號購買約600平方米，擬建成衛(wèi)生中心，初步洽談的購買價(jià)格為每平方米2元，需購買經(jīng)費(fèi)約1320萬元。

當(dāng)否，請批示。

金門路街道辦事處。

二0__年十月十九日。

公安請示篇二

職工有違法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法機(jī)關(guān)受理的案件；涉及科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的重要信訪或領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違法違紀(jì)的案件；在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)或工作過程中因違規(guī)造成重大損失的經(jīng)濟(jì)事件；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會影響的事件。

示，事后報(bào)告，實(shí)事求是，及時(shí)準(zhǔn)確，逐級上報(bào)”的原則。能事前報(bào)告的要事前報(bào)告，事前無法報(bào)告的，事后及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

2、重大事項(xiàng)的報(bào)告方式：重大事項(xiàng)一般情況下以書面方式報(bào)告。遇突發(fā)事件或重大緊急事項(xiàng)，可首先采取電話、電傳、口頭匯報(bào)等形式第一時(shí)間報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)相關(guān)情況，其后呈送書面報(bào)告。

四、重大事項(xiàng)的報(bào)告時(shí)限和程序。

1、重要工作的報(bào)告，須按相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的時(shí)間報(bào)告；遇有重要情況和重大問題應(yīng)隨時(shí)報(bào)告。涉及全局性的重要工作事項(xiàng)按程序向縣委、政府會議報(bào)告。對有目標(biāo)任務(wù)的重要工作，應(yīng)向分管和政府主要領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)匯報(bào)。

2、重大事件的報(bào)告，必須在事件發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)報(bào)告縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管聯(lián)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)報(bào)告縣一線指揮部、縣委辦和縣政府辦。對安全生產(chǎn)、突發(fā)事件、影響社會大局穩(wěn)定的突出問題等特別重大、緊急事件，用電話迅速直接報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)事件進(jìn)展情況、原因及結(jié)果。

報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪和其他喜慶事宜，按照自治區(qū)、市和縣的有關(guān)規(guī)定要求，將有關(guān)情況向縣紀(jì)委報(bào)告。

4、重要活動(dòng)的報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)按照公務(wù)報(bào)銷管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；領(lǐng)導(dǎo)干部因公出差、學(xué)習(xí)、考察或因私請假，應(yīng)事前請示并嚴(yán)格履行請假手續(xù)，假滿及時(shí)銷假。單位黨政主要負(fù)責(zé)人一般不得同時(shí)請假，黨政主要負(fù)責(zé)人請假1天以上，應(yīng)出具書面請假報(bào)告，按歸口管理由分管縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并向組織部報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部請假3天以內(nèi)，應(yīng)經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審批，請假3天以上，一般干部應(yīng)經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人同意，科級及以上干部同時(shí)需分管縣領(lǐng)導(dǎo)審批，向組織部報(bào)告，并辦理相關(guān)的請假手續(xù)。維穩(wěn)特護(hù)期間的請假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、重大事項(xiàng)報(bào)告的紀(jì)律監(jiān)督。

1、明確責(zé)任主體。單位主要負(fù)責(zé)人及單位各部門主要負(fù)責(zé)人要高度重視重大事項(xiàng)請示報(bào)告工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，明確責(zé)任主體，落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)做到事前有請示，事后有報(bào)告；主要負(fù)責(zé)人為重大事項(xiàng)報(bào)告的第一責(zé)任人，對重大事項(xiàng)的報(bào)告負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，按照職責(zé)分工及時(shí)向縣委領(lǐng)導(dǎo)班子或縣委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重大事項(xiàng)的有關(guān)情況。

2、建立工作機(jī)制。單位綜合辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌單位及相。

關(guān)行業(yè)領(lǐng)域重大事項(xiàng)請示報(bào)告工作。單位所有領(lǐng)導(dǎo)干部要積極配合縣紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局按照干部管理權(quán)限對重大事項(xiàng)請示報(bào)告規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、嚴(yán)格責(zé)任追究。單位主要負(fù)責(zé)人及各部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)如實(shí)報(bào)告重大事項(xiàng)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。對遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重大事項(xiàng)的相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、批評或者調(diào)整工作崗位等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定移交縣紀(jì)委處理。

公安請示篇三

標(biāo)題標(biāo)準(zhǔn)的公文格式^v^關(guān)于^v^要有，公文標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、發(fā)文事由、公文種類三部分組成，稱為公文標(biāo)題“三要素”。

文號的位置在公文的開首，居于正文的上端中央。用3號仿宋體于版頭下空2行紅色橫線之上，下行文、平行文的居中排印，上行文的在左側(cè)排印，與右側(cè)的“簽發(fā)人”對稱。

其中，發(fā)文機(jī)關(guān)代字由發(fā)文機(jī)關(guān)所在行政區(qū)代字、發(fā)文機(jī)關(guān)代字和公文類別代字組成。發(fā)文年度與發(fā)文順序號都只能用阿拉伯?dāng)?shù)字，發(fā)文年度要用中括號“[]”而不能用圓括號“（）”，另外發(fā)文年度應(yīng)標(biāo)全稱，不能簡寫，例如〔2006〕不能簡寫為〔06〕。

發(fā)文序號分年度從1號起，按公文簽發(fā)時(shí)間的先后依次編號，不能跳號，不留空號，不隨意編號（例如“1”不編為“01”或“001”），不加“第”字。標(biāo)題位于紅色橫線下方空2行排印。

用2號華文中宋體，居中排印。標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號。

主送機(jī)關(guān)上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)發(fā)出的指示、通知、通報(bào)等公文，叫普發(fā)公文，凡下屬機(jī)關(guān)都是受文機(jī)關(guān)，也就是發(fā)文的主送機(jī)關(guān)；下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報(bào)告或請示的公文，一般只寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)，如需同時(shí)報(bào)送另一機(jī)關(guān)，可彩抄報(bào)形式。主送機(jī)關(guān)一般寫在正文之前、標(biāo)題之下、頂行寫。

在標(biāo)題下空1行，左側(cè)頂格用3號仿宋體排印，回行時(shí)頂格，最后一個(gè)主送機(jī)關(guān)名稱之后用全角冒號。公文格式正文這是公文的主體，是敘述公文具體內(nèi)容的，為公文最重要的部分。

正文內(nèi)容要求準(zhǔn)確地傳達(dá)發(fā)文機(jī)關(guān)的有關(guān)方針、政策精神，寫法力求簡明扼要，條理清楚，實(shí)事求是，合乎文法，切忌冗長雜亂。請示問題應(yīng)當(dāng)一文一事，不要一文數(shù)事。

文中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)應(yīng)準(zhǔn)確掌握和使用，即：第一層用“一、”，第二層用“（一）”，第三層用“1.”，第四層用“（1）”。第三層的“1.”不能寫成“1、”，即把小圓點(diǎn)寫成頓號。

在正文層次不多的情況下，第一層用“一、”，第二層可用“1.”。在正文中，只能用仿宋、小標(biāo)宋、黑、楷4種字體，均用3號字。

正文中只有一級小標(biāo)題的，小標(biāo)題用黑體字排印；有兩級小標(biāo)題的，第一級小標(biāo)題用黑體字排印，第二級小標(biāo)題用楷體字排?。挥卸嗉壭?biāo)題的，第一級小標(biāo)題用小標(biāo)宋體字排印，第二級小標(biāo)題用黑體字排印，第*小標(biāo)題用楷體字排印，第四級小標(biāo)題用仿宋體排印。除小標(biāo)題之外的正文文字，有雙文種的（既復(fù)合型公文），第一文種的正文用楷體字排印，第二文種的正文用仿宋體字排印。

發(fā)文機(jī)關(guān)寫在正文的下面偏右處，又稱落款。發(fā)文機(jī)關(guān)一般要寫全稱。

也可蓋印，不寫發(fā)文機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)印章蓋在公文末尾年月日的中間，作為發(fā)文機(jī)關(guān)對公文生效的憑證。

發(fā)文日期公文必須注明發(fā)文日期，以表明公文從何時(shí)開始生效。發(fā)文日期位于公文的末尾、發(fā)文機(jī)關(guān)的下面并稍向右錯(cuò)開。

發(fā)文日期必須寫明發(fā)文日期的全稱，以免日后考察時(shí)間發(fā)生困難。發(fā)文日期一般以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)。

一般以領(lǐng)導(dǎo)人最后簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，經(jīng)會議討論通過的決議、決定等以會議通過的日期為準(zhǔn)。用漢字標(biāo)注，“零”寫成“0”，成文日期在正文之下一般空4行、右邊空4個(gè)字，用3號仿宋體排印。

主題詞主題詞一般是將文件的核心內(nèi)容概括成幾個(gè)詞組列在文尾發(fā)文日期下方，如“人事任免通知”，“財(cái)務(wù)管理規(guī)定”等，詞組之間不使用標(biāo)點(diǎn)符號，用醒目的黑體字標(biāo)出，以便分類歸檔。般位于末頁下端抄送機(jī)關(guān)或印制版記上方，“主題詞”用3號黑體字，居左頂格標(biāo)注，后標(biāo)全角冒號，主題詞詞目用3號小標(biāo)宋體字，一篇公文最多不超過5個(gè)主題詞。

每個(gè)詞目之間空1字，主題詞下方排印一條橫線。第一個(gè)詞是標(biāo)準(zhǔn)用語，省里通知有固定格式，最后一個(gè)詞是公文種類.抄送單位是指需要了解此公文內(nèi)容的有關(guān)單位。

一般均用上下兩條線隔開，抄送指除主送機(jī)關(guān)以外的其他需要告知公文內(nèi)容（需要執(zhí)行或知曉內(nèi)容）的上級、下級和無隸屬關(guān)系的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。抄送機(jī)關(guān)名稱標(biāo)注在印制版記上方，主題詞下方，用橫線把主題詞和印制版記隔開，抄送機(jī)關(guān)名稱前加“抄送”2字用3號仿宋體字左邊空1字排字，后標(biāo)全角冒號。

抄送機(jī)關(guān)名稱之間用頓號或逗號隔開，末尾用句號。一行不夠用二行，二行與冒號后對齊。

文件版頭正式公文一般都有版頭，標(biāo)明是哪個(gè)機(jī)關(guān)的公文。版頭以大紅套字印上“******（機(jī)關(guān)）文件”，下面加一條紅線（黨的機(jī)關(guān)在紅線中加一五角星）襯托。

公文編號一般包括機(jī)關(guān)代字、年號、順序號。如：“國發(fā)[1997]5號”，代表的是^v^一九九七年第五號發(fā)文。

“國發(fā)”是^v^的代字，“[1997]”是年號，（年號要使用方括號“[]”），“5號”是發(fā)文順序號。幾個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文的，只注明主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文編號。

編號的位置：凡有文件版頭的，放在標(biāo)題的上方紅線與文頭下面的正中位置；無文件版頭的，放在標(biāo)題下的右側(cè)方。編號的作用：在于統(tǒng)。

公安請示篇四

它的出發(fā)點(diǎn)是好的。希望能在員工奮力打拼過一場，并有所斬獲的時(shí)候，能快速地給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)賞。從管理學(xué)上來說，員工行為和獎(jiǎng)罰操作之間的時(shí)間距離越短，就越容易建立良性的條件反射。了解做好了會得到什么，做砸了會失去什么。

但這個(gè)理論絕對正確的報(bào)功制度，到后來幾乎成為了一場災(zāi)難。

首先，很難拿出一個(gè)可量化的評價(jià)指標(biāo)來，到底什么算功勞?什么算一級、二級、三級的功勞?基本上都靠主觀判斷。主觀并不是問題，問題是評價(jià)者對于“報(bào)功”的背景不夠了解，面對著接二連三提交上來的“報(bào)功”，由于材料有限，準(zhǔn)確的評價(jià)很難實(shí)現(xiàn)，若為審核而設(shè)置嚴(yán)格的評測系統(tǒng)，成本上又未免過于奢侈。最后既不乏吹噓隱瞞的虛報(bào)，又滋生公正不公正的扯皮。反而從報(bào)功流程里爬出來了林林種種的不和諧因素。

發(fā)展到后來，報(bào)功文化盛極一時(shí)。大部門層面上有嚴(yán)格的功過獎(jiǎng)罰制度，小部門的周會月會也以“功勞述職”為重點(diǎn)——因?yàn)橐e攢每周每月的功勞拿去部門考核會上述職。人人爭功，不甘落后。結(jié)果是各部門競相抄襲和攀比“報(bào)功題材”，哪怕生搬硬套南橘北枳;基礎(chǔ)工作長線工作卻被冷落一旁，下盤輕浮。

嗚呼，哀哉。

回想起來，我那一年多的工作，最不堪，最自責(zé)，恨不得抽自己兩嘴巴的，正是這種急功近利的心態(tài)。網(wǎng)絡(luò)媒體在本質(zhì)上是一種服務(wù)業(yè)，不像平媒，更多由編輯來搭臺唱戲。頻道必須服務(wù)用戶最直接的信息需求，而不是被一群充滿欲望的傲慢的聰明人來擺布。環(huán)視同僚，與我也相差無幾。那么大船漸行漸慢，豈不是自植因果?唉，我既狼狽上岸，多說也屬無趣。

作者：純銀。

公安請示篇五

1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。

3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內(nèi)應(yīng)保*有人接待。

5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。

7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息。

1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

2、作息時(shí)間規(guī)定。

1)、夏季作息時(shí)間表(4月--9月)。

上班時(shí)間早9:00。

午休12:00--13:30。

下班時(shí)間晚18:00。

2)、冬季作息時(shí)間表(10月--3月)。

上班時(shí)間早9:00。

午休12:00--13:30。

下班時(shí)間晚17:30。

3、員工上下班施行打卡制，上下班均須本人親自打卡，不得托、替他人打卡。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)*。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫[請假申請單]，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班*及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班。

1)、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；

2)、加班費(fèi)領(lǐng)取。

加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月25日(*發(fā)放日)。

三、衛(wèi)生規(guī)范。

1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸*。

5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

四、工作要求。

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2、新入職員工的試用期為二個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。

3、公司內(nèi)所制定的是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫，作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的*知識及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分)。

5、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

6、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

7、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

8、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予*告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。

9、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。

五、保密規(guī)定。

1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)*、數(shù)據(jù)等信息。

公安請示篇六

重大事項(xiàng)報(bào)告制度能加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，防止工作失誤，使人人明確責(zé)任，保證平安、和諧、全面地開展。以下僅供參考！

6、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù)，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由總經(jīng)理會議研究確定。

1、上級負(fù)責(zé)人對下級報(bào)告的重要事項(xiàng)，屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報(bào)，因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒上報(bào)的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

2、報(bào)告對象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或口頭匯報(bào)。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

3、對一些影響*******全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報(bào)告。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公安請示篇七

市商貿(mào)流通企業(yè)改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照市改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組的改制批復(fù)精神，新沂市糧油運(yùn)輸公司為妥善解決好職工身份置換工作，推進(jìn)改革改制工作的進(jìn)程，公司法人代表謝玉波個(gè)人積極籌措資金，現(xiàn)已對該公司的職工身份置換成本進(jìn)行兌付，并對職工個(gè)人持有的股金，在公平、自愿的基礎(chǔ)上予以收購，同時(shí)返還職工個(gè)人所交的的養(yǎng)老金(原單位欠繳，職工在到退休年齡時(shí)自己繳納的養(yǎng)老金)，目前該項(xiàng)工作接近掃尾。

按照市政府原來批復(fù)的改革改制方案，在辦理土地、房產(chǎn)過戶、驗(yàn)收過程中，該公司到相關(guān)單位辦理手續(xù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)原公司的營業(yè)執(zhí)照(原在工商部門登記注冊的：新沂市糧油運(yùn)輸公司)已于20__年被工商管理部門吊銷，致使房產(chǎn)、土地等無法辦理其過戶手續(xù)，市改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組所批復(fù)的單位：新沂市糧油運(yùn)輸公司已不具備法律效力。

鑒于以上原因，該公司按照有關(guān)單位的意見和法律程序，公司提出重新注冊新的公司，新公司名稱為：新沂市富臣糧油貿(mào)易有限公司。懇請市改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組，與工商部門協(xié)調(diào)將其吊銷的營業(yè)執(zhí)照予以恢復(fù)或?qū)υ闹婆鷱?fù)所涉及的單位名稱進(jìn)行變更。

以上請示當(dāng)否，請示復(fù)!

新沂市糧食局。

二0__年八月十二日。

公安請示篇八

第一條為了強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)公司治理目標(biāo)，提高信息披露質(zhì)量，依據(jù)深圳*監(jiān)局制定的等法規(guī)，特制定本制度。第二條內(nèi)部控制制度是公司為防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的有效實(shí)施而制定的各種業(yè)務(wù)*作程序、管理方法與控制措施的總稱。

第二章第三條公司內(nèi)部控制的目標(biāo):。

內(nèi)部控制的目標(biāo)和原則。

(一)保*經(jīng)營的合法合規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。(二)防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。(三)保障公司資產(chǎn)的安全、完整。(四)保*公司信息的可靠、完整、及時(shí)。(五)提高公司經(jīng)營效率和效果。第四條公司內(nèi)部控制制度的原則:(一)健全*:內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)做到事前、事中、事后控制相統(tǒng)一；覆蓋公司的所有業(yè)務(wù)、部門和人員，滲透到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保不存在內(nèi)部控制的空白或漏洞。(二)合理*:內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和**監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，與公司經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險(xiǎn)狀況及公司所處的環(huán)境相適應(yīng)，以合理的成本實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)。(三)制衡*:公司部門和崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)權(quán)責(zé)分明、相互牽制、激勵(lì)相容。

第三章。

內(nèi)部控制的主要內(nèi)容。

第六條環(huán)境控制包括授權(quán)控制和員工素質(zhì)控制兩個(gè)方面。

休假、辭退等人力資源管理制度，確保公司員工具備和保持正直、誠。

實(shí)、公正、廉潔的品質(zhì)、穩(wěn)定的工作心態(tài)，并具備應(yīng)有的*勝任能力。(一)公司在素質(zhì)控制上必須遵從[強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，注重機(jī)制建設(shè)，保*人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃^v^的工作機(jī)制。(二)為有效控制人力成本、提高人員配置率，須制定人員增補(bǔ)作業(yè)流程、內(nèi)部招聘作業(yè)流程、外部招聘作業(yè)流程等。人員招聘途徑包括內(nèi)、外部招聘；人員招聘遵照公平、公正、公開的原則，擇優(yōu)錄取。(三)公司須制定系統(tǒng)的培訓(xùn)管理制度，鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)和職業(yè)技能，積極提倡員工參加繼續(xù)教育活動(dòng)。(四)為更好地服務(wù)于公司發(fā)展與提升的經(jīng)營戰(zhàn)略，公司須按照以崗定薪、以業(yè)績與能力定薪的原則，兼顧市場競爭*與內(nèi)部公平*，制定部門績效與個(gè)人績效掛鉤的薪酬激勵(lì)制度。(五)公司須進(jìn)一步深化機(jī)制改革，優(yōu)化人力資源配置，積極推動(dòng)員工職業(yè)生涯發(fā)展。(六)公司須提倡管理人員選拔的**和科學(xué)*，創(chuàng)建科學(xué)有效的管理人員選聘制度。對于部分中級管理人員崗位可據(jù)實(shí)際情況采用公開競聘上崗的方式。(七)公司必須規(guī)范公司員工帶薪年休假及加班的管理，建立明確的制度，依法保障員工帶薪休假的權(quán)利及非工作時(shí)間額外勞動(dòng)應(yīng)有的回報(bào)。

(八)公司須根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際，規(guī)范對員工離司的管理，以維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，避免勞務(wù)糾紛，保障公司健康發(fā)展。

第二節(jié)業(yè)務(wù)控制第九條公司業(yè)務(wù)控制包括規(guī)劃與計(jì)劃業(yè)務(wù)控制、融資與投資業(yè)務(wù)控制、產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)控制、采購業(yè)務(wù)控制、生產(chǎn)與服務(wù)業(yè)務(wù)控制、銷售及收款業(yè)務(wù)控制、測評與改進(jìn)業(yè)務(wù)控制等。第十條規(guī)劃與計(jì)劃業(yè)務(wù)控制主要內(nèi)容包括:(一)制定科學(xué)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃形成程序，并按程序制定公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；每年根據(jù)公司內(nèi)外因素變化情況對規(guī)劃內(nèi)容滾動(dòng)調(diào)整，戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)報(bào)經(jīng)董事會批準(zhǔn)。(二)依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，公司應(yīng)在每年年初確定發(fā)展總目標(biāo)、分級目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃與資金預(yù)算，配以適當(dāng)方式保*必要信息在相應(yīng)范圍內(nèi)傳達(dá)到位，以指導(dǎo)全年工作。第十一條融資與投資業(yè)務(wù)控制主要內(nèi)容包括:。

(一)建立融資管理體系，確保銀行借款、擔(dān)保、承兌、融資租賃等與資金籌措有關(guān)事項(xiàng)授權(quán)的合理*，通過流程規(guī)范融資過程，融資活動(dòng)的相關(guān)情況須有記錄載明。(二)建立嚴(yán)格的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估體系和項(xiàng)目責(zé)任管理制度，對投資的下屬公司進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督管理和經(jīng)營指導(dǎo)。第十二條產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)控制主要內(nèi)容包括:。

(一)公司應(yīng)同步開展基礎(chǔ)技術(shù)研究與產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)確保公司。

定，對采購商務(wù)信息(交貨期、價(jià)格、交付方式等)和技術(shù)指標(biāo)在采購合同生效之前進(jìn)行確認(rèn)；采購執(zhí)行人員應(yīng)具備適宜的資格。(三)明確采購品接收規(guī)定和不合格處理辦法，并按照規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)*、接收以及處理，避免不合格品超預(yù)期使用。(四)合理保存采購憑據(jù)，記錄相關(guān)責(zé)任人，保持對采購物料的可追溯*。(五)明確支付及記錄現(xiàn)金支出的流程，嚴(yán)格執(zhí)行公司的應(yīng)付帳款管理制度，記錄和監(jiān)督貨款的支付活動(dòng)，保*付款安全*和適時(shí)*。第十四條生產(chǎn)和服務(wù)業(yè)務(wù)控制主要內(nèi)容包括:(一)公司應(yīng)設(shè)立專職的生產(chǎn)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)，綜合分析市場環(huán)境、生產(chǎn)要素及成品庫存情況，擬定生產(chǎn)計(jì)劃，以確保生產(chǎn)制造系統(tǒng)低耗高效地運(yùn)行；確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(二)生產(chǎn)和服務(wù)崗位要接受必要的崗位技能培訓(xùn)，以保*工作質(zhì)量；對部分關(guān)鍵崗位、工種予以識別，同時(shí)制定確保有效控制的辦法。(三)制定科學(xué)合理的工藝流程及崗位作業(yè)指引。(四)保障適宜的生產(chǎn)和服務(wù)設(shè)備、監(jiān)測設(shè)備，對過程關(guān)鍵點(diǎn)予以識別并跟進(jìn)監(jiān)測；對監(jiān)測設(shè)備制定并實(shí)施相應(yīng)規(guī)定，以確保設(shè)備持續(xù)有效。(五)對在制品要進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識和采取適宜的防護(hù)措施，避免誤用和損壞。(六)根據(jù)市場需求走勢、生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)能情況科學(xué)調(diào)配物料、半成品、成品的存放位置和儲存數(shù)量，將存貨成本控制在允許的范圍內(nèi)。第十五條銷售及收款業(yè)務(wù)控制主要內(nèi)容包括:。

防措施，以減少公司損失。(二)公司應(yīng)建立識別和管理改進(jìn)活動(dòng)的過程、制度，并有確定的機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。改進(jìn)的范圍可從漸進(jìn)的日常的持續(xù)改進(jìn)，直至戰(zhàn)略突破*改進(jìn)項(xiàng)目。(三)有效開展各項(xiàng)測評活動(dòng)，測評結(jié)果作為持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會來源，這些測評活動(dòng)包括但不限于:定期和不定期的經(jīng)營分析，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，質(zhì)量體系內(nèi)審、外審，業(yè)務(wù)調(diào)研與自我評估，顧客及相關(guān)方滿意度測量，內(nèi)外標(biāo)桿對比，顧客投訴分析等。(四)公司應(yīng)創(chuàng)造一種全員積極參與改進(jìn)的文化，以提高組織績效，提高顧客和其他相關(guān)方滿意度。

情況進(jìn)行分析并根據(jù)變化的情況滾動(dòng)調(diào)整相應(yīng)的計(jì)劃。

(六)公司須建立完善的財(cái)務(wù)收支審批制度和費(fèi)用報(bào)銷管理辦法，對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開支權(quán)限進(jìn)行明確的規(guī)定和劃分。(七)公司在分支機(jī)構(gòu)的資金管理上須實(shí)行[收支兩條線^v^和電子實(shí)時(shí)匯劃制度。(八)公司須建立健全各項(xiàng)資產(chǎn)管理制度，包括貨*資金、*、存貨、固定資產(chǎn)等管理制度。對各項(xiàng)資產(chǎn)的購置、保管、處置等通過制度進(jìn)行約束，對各項(xiàng)資產(chǎn)庫存狀況的進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，定期、不定期地進(jìn)行盤點(diǎn)，從中發(fā)現(xiàn)差異，找出差異產(chǎn)生的原因，不斷完善各項(xiàng)管理制度，確保資產(chǎn)的安全完整。

公安請示篇九

敬的校長：

您好!

我是高一·五班的學(xué)生。我申請創(chuàng)辦校舞蹈社團(tuán)。

跳舞，是我一直以來的興趣愛好。從四歲起我就開始學(xué)習(xí)民族舞并且參加考級至七級，到了十歲左右，我又發(fā)現(xiàn)了國際標(biāo)準(zhǔn)舞我很喜歡這個(gè)舞種，于是，我又開始學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)舞并且還在還在全國標(biāo)準(zhǔn)舞比賽中獲得二等獎(jiǎng)?？墒?，在初二的時(shí)候因?yàn)閷W(xué)業(yè)緊張的原因最后就放棄了這個(gè)愛好。但是對于舞蹈的熱愛卻還是一直深埋心底。

今年新課改，主要培養(yǎng)學(xué)生全方面發(fā)展，豐富和活躍我校學(xué)生的第二課堂，促進(jìn)我校學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。推動(dòng)學(xué)生社團(tuán)向規(guī)范化、多元化、持續(xù)化發(fā)展;并且在一次不經(jīng)意間，發(fā)現(xiàn)我校有一間很好的形體教室，并且在聊天間得知有許多男孩女孩都很喜歡跳舞，所以我作為學(xué)生代表向?qū)W校鄭重申請創(chuàng)辦“舞蹈社團(tuán)”。

對于每一個(gè)熱愛舞蹈的同學(xué)來說，舞蹈是一種美，一種可以穿透人心的東西。當(dāng)舞者伴隨著音樂聲翩翩起舞的那一刻，是那樣的美麗，好似一個(gè)下凡的天使。跳舞的人是快樂的，同時(shí)也可以把這種快樂帶給別人。我也希望可以做一個(gè)快樂的舞蹈精靈，把自身的快樂感染給身邊的人們。當(dāng)然，跳舞對一個(gè)人也能起到陶冶情操的作用，可以很好的培養(yǎng)一種氣質(zhì)和內(nèi)涵。，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，得到興趣的培養(yǎng)和有效的放松。

三、社團(tuán)的宗旨。

嚴(yán)格按照校團(tuán)委、校學(xué)生會的社團(tuán)管理規(guī)定籌辦成立，不折不扣地執(zhí)行我校社團(tuán)管理規(guī)定的各項(xiàng)要求，以服務(wù)會員、豐富我校學(xué)生業(yè)余文化生活而努力，配合學(xué)生會，共同建設(shè)我校積極、上進(jìn)、和諧的社團(tuán)文化，辦出自己的特色，辦出自己的水平。我們的社團(tuán)就是要為愛舞蹈的同學(xué)一個(gè)好的交流平臺和表現(xiàn)的舞臺。我們的口號是“人生路上，舞蹈相伴!”

四、社團(tuán)的精神。

互助、互愛、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新求變、積極發(fā)展、勤奮鍛煉、堅(jiān)持不懈、努力成功。沒有做不到，只有想不到，思想有多遠(yuǎn)就能走多遠(yuǎn)，心有多寬，路就有多寬。超越自我，挑戰(zhàn)極限。修身養(yǎng)性、明心見性。天行健，君子以自強(qiáng)不息，地乃坤，君子以厚德載物。動(dòng)創(chuàng)一切皆有可能;動(dòng)創(chuàng)越磨粵鋒利;動(dòng)創(chuàng)永不止步。

五、社團(tuán)組織構(gòu)成。

我社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置入下：

主席一人，負(fù)責(zé)社團(tuán)的統(tǒng)一管理工作。

副主席一名，負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)的具體實(shí)施和會員的組織安排。

宣傳部(主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作)、

外聯(lián)部(主要負(fù)責(zé)社團(tuán)對外的聯(lián)系等)、

活動(dòng)組織策劃部(策劃活動(dòng)方案開展組織工作)1。

七、社團(tuán)活動(dòng)的開展。

1、定期舉行舞蹈交流會，以各會員才藝表現(xiàn)為主，一學(xué)期兩次。

4、與其它協(xié)會(如愛心社)聯(lián)盟，為他們義演，來盡我們的一份愛心!

立并發(fā)展起來，我們有理由相信，隨著我們舞蹈社的成立，我們學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)定會得到新的發(fā)展。我愿以我百倍的熱情和激情，努力管理好社團(tuán)，服務(wù)好會員。

望盡快給予批準(zhǔn)，此申請書如有不足之處還望老師、學(xué)長給予幫助指正!萬分感謝!此致

申請人：

xx年xx月xx日。

公安請示篇十

請示由首部、正文和尾部三部分組成，其各部分的格式、內(nèi)容和寫法要求如下：

1、首部。主要包括標(biāo)題和主送機(jī)關(guān)兩個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容。

(1)標(biāo)題。請示的.標(biāo)題一般有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種構(gòu)成。如《*縣人民政府關(guān)于***的請示》;另一種是由事和文種構(gòu)成，如《關(guān)于開展春節(jié)擁軍優(yōu)屬工作的請示》。

(2)主送機(jī)關(guān)。請示的主送機(jī)關(guān)是指負(fù)責(zé)受理和答復(fù)該文件的機(jī)關(guān)。每件請示只能寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)，不能多頭請示。

2、正文。其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體和結(jié)語等部分組成。

(1)開頭。主要交代請示的緣由。

(2)主體。主要說明請求事項(xiàng)。另外請示事項(xiàng)要寫的具體、明確、條項(xiàng)清楚，以便上級機(jī)關(guān)給予明確批復(fù)。

(3)結(jié)語。應(yīng)另起段，習(xí)慣用語一般有“當(dāng)否，請批示”，“妥否，請批復(fù)”，“以上請示，請予審批”或“以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門研究執(zhí)行”等。

請示的寫作首先要和“報(bào)告”文種相區(qū)別。在這個(gè)前提下，一要遵守“一文一事”的原則，主旨鮮明集中。二要做到材料真實(shí)，不要為了讓上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而虛構(gòu)情況，也不要因?yàn)闆]能認(rèn)真調(diào)查而片面地?cái)[情況，提問題;三要理由要充分，請示事項(xiàng)要明確、具體;四要語氣要平實(shí)，懇切，以期引起上級的重視，既不能出言生硬，也不要低聲下氣，客客套套。

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公安請示篇十一

xx市財(cái)政局：

在市財(cái)政局、勞動(dòng)局和交通局的大力關(guān)心和支持下，學(xué)院辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，辦學(xué)層次不斷提高，現(xiàn)有在校生5073人，是xx市技校系統(tǒng)中規(guī)模最大的院校。學(xué)院發(fā)展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。

我院系市財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，在編教職員工176人，離退休55人，合計(jì)231人。按照市政府房改政策，20xx年11月30日以后參加工作的新職工，已執(zhí)行逐月發(fā)放住房補(bǔ)貼。由于歷史原因，唯老職工購房補(bǔ)貼是個(gè)老大難問題。這部分老職工有的無房、有的是簡陋私房、有的購買了房改房而面積未達(dá)標(biāo)、有的購買了商品房（含二手房），急盼領(lǐng)到購房補(bǔ)貼。通過職工住房登記調(diào)查統(tǒng)計(jì)，無房戶和缺面積戶有179人，需發(fā)放住房補(bǔ)貼面積平方米，人均面積差平方米，加上工齡補(bǔ)貼，需發(fā)放住房補(bǔ)貼總額為元，我院售房款僅有元，資金缺口530萬元，由于資金缺口太大，故一直未敢發(fā)放購房補(bǔ)貼。

我院從未向市財(cái)政要求過住房補(bǔ)貼的專項(xiàng)撥款，目前全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（尤其是文教系統(tǒng)）已開始發(fā)放住房補(bǔ)貼，這對我院壓力很大，職工反映強(qiáng)烈，每天都有來電、來訪，有的說房改政策唯獨(dú)我院落實(shí)不了，有的要求上訪，已被我們多次說服勸阻。為保證學(xué)院正常的教學(xué)秩序，穩(wěn)定人心，特別是穩(wěn)定一些離退休人員的情緒，做好社會穩(wěn)定工作，現(xiàn)懇請市財(cái)政局按照《xx市本級住房補(bǔ)貼資金管理辦法（試行）》（寧財(cái)綜[20xx]155號）文件精神，在20xx、20xx兩年內(nèi)安排500萬專項(xiàng)撥款，其余30萬元由我院自行籌措，以使我院住房補(bǔ)貼發(fā)放這一政策性工作，能與全市同步得到落實(shí)。

妥否，請批示！

xxx。

xx年xx月xx日。

公安請示篇十二

批復(fù)是答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)的下行公文。下級機(jī)關(guān)遇有本單位無權(quán)、無力、無法解決的事項(xiàng)需要向上級機(jī)關(guān)請示時(shí)，上級機(jī)關(guān)就使用“批復(fù)”這一文種答復(fù)請示事項(xiàng)。批復(fù)的內(nèi)容主要是對請示事項(xiàng)明確表態(tài)，或同意，或不同意，或部分同意，有時(shí)還對請示事項(xiàng)作出修正、補(bǔ)充。

批復(fù)具有以下特點(diǎn)：

(一)批復(fù)與批示的不同點(diǎn)。批示針對的文種較多，有報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、意見等;而批復(fù)則只針對于請示。

(二)行文具有被動(dòng)性。批復(fù)的寫作以下級的請示為前提，它是專門用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)的公文，先有上報(bào)的請示，后有下發(fā)的批復(fù)，一來一往，被動(dòng)行文，這一點(diǎn)與其他公文有所不同。

(三)內(nèi)容具有針對性。批復(fù)要針對請示事項(xiàng)表明是否同意或是否可行的態(tài)度，批復(fù)事項(xiàng)必須針對請示內(nèi)容來答復(fù)，而不能另找與請示內(nèi)容不相關(guān)的話題。因此批復(fù)的內(nèi)容必須明確、簡潔，以利下級機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行。

(四)效用的權(quán)威性。批復(fù)表示的是上級機(jī)關(guān)的結(jié)論性意見，下級機(jī)關(guān)對上級機(jī)關(guān)的答復(fù)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得違背，批復(fù)的效用在這方面類似命令、決定，帶有很強(qiáng)的權(quán)威性。

批復(fù)的結(jié)構(gòu)通常包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款和成文時(shí)間幾個(gè)部分。

(一)標(biāo)題。

批復(fù)標(biāo)題的寫法最常見的是完全式的標(biāo)題，即由發(fā)文機(jī)關(guān)，事由和文種構(gòu)成。

(二)正文。

批復(fù)正文包括引敘來文和作出批復(fù)兩部分，有些再寫上“此復(fù)”一類結(jié)束語。

寫作要求。

(一)慎重及時(shí)。

批復(fù)既是上級機(jī)關(guān)指示性、政策性較強(qiáng)的公文，又是對下級單位請求指示、批準(zhǔn)的答復(fù)性公文，因此，撰寫批復(fù)要慎重及時(shí)。批復(fù)機(jī)關(guān)收到請示后，要及時(shí)進(jìn)行周密的調(diào)查了解，掌握有關(guān)情況，根據(jù)現(xiàn)行政策法令及辦事準(zhǔn)則，經(jīng)認(rèn)真研究后，及時(shí)給予答復(fù)。

(二)針對請示答復(fù)。

請示要求一文一事，批復(fù)也應(yīng)有針對性地一文一批復(fù)，請示要求解決什么問題，批復(fù)就答復(fù)什么問題，上下行文互相對應(yīng)。

(三)明確態(tài)度。

批復(fù)意見不管同意與否，必須十分清楚明白，態(tài)度明朗。不能含糊其詞，模棱兩可，以免下級無所適從。

批復(fù)的主送機(jī)關(guān)明確只有請示機(jī)關(guān)一個(gè)，如果所請示問題有普遍性，或需告知其他一些機(jī)關(guān)，可用如下辦法處理：一是除批復(fù)原請示單位外，并轉(zhuǎn)有關(guān)單位。二是將批復(fù)抄送有關(guān)單位。三是將有關(guān)意見另用“通知”行文。將本機(jī)關(guān)對一些普遍性問題的意見及時(shí)傳達(dá)下去。

(四)不同指示、復(fù)函混用。

批復(fù)與指示同為下行文，均對有關(guān)事項(xiàng)提出原則、要求，但兩者的區(qū)別還是明顯的，不應(yīng)混用。首先是內(nèi)容不同，指示是對下級機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動(dòng)的原則。而批復(fù)事項(xiàng)較窄，只能針對請示事項(xiàng)作出具體答復(fù)，多屬個(gè)別性問題，不涉及面上的工作。其次是受文對象不同。指示的受文對象一般不是某個(gè)機(jī)關(guān)，而是有關(guān)的機(jī)關(guān)單位，受文對象甚至不確定。而批復(fù)有特定的受文單位，只給原請示機(jī)關(guān)發(fā)批復(fù)。再次是制發(fā)動(dòng)因不同。指示根據(jù)需要而作，屬主動(dòng)行文，批復(fù)是針對下級機(jī)關(guān)請示而發(fā)的，屬被動(dòng)行文。

批復(fù)與復(fù)函由于都是回復(fù)來文的公文，有時(shí)也會被混用。兩者的區(qū)別在于：從行文關(guān)系看，批復(fù)是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)答復(fù)用文，屬下行文;復(fù)函一般是向不相隸屬機(jī)關(guān)答復(fù)用文，屬平行文。從行文內(nèi)容看，批復(fù)多屬于對重大原則和政策性問題作出決定、批答，復(fù)函多用于一般性事項(xiàng)的回復(fù)。

[格式內(nèi)容]。

1.標(biāo)題。一般寫成“關(guān)于xxx的批復(fù)”。

2.原由。一般寫成“xx[xx]xx號文收悉”。

3.批復(fù)事項(xiàng)。

4.落款。

范文：

××市第一兩業(yè)局。

關(guān)于××路倉庫擴(kuò)建設(shè)計(jì)的批復(fù)。

滬一商基[x××]××號。

市五交公司：

你公司x××年×月×日《關(guān)于××路倉庫擴(kuò)建設(shè)計(jì)的請示》(滬五交司基[x××]××號)收悉。經(jīng)審核，現(xiàn)批復(fù)如下：

一、倉庫設(shè)計(jì)圖紙中窗戶采光面積太大，可減少鋼窗面積三分之一左右，請?jiān)谑┕D紙?jiān)O(shè)計(jì)中修正。

二、底層倉庫地坪設(shè)計(jì)高度較室外路面只高出20厘米，似嫌不夠，建議修改為高出路面30厘米。

三、擴(kuò)建設(shè)計(jì)中倉庫建筑面積為l986平方米，生活樓建筑面積為262平方米，共計(jì)2,248平方米，超過批準(zhǔn)面積指標(biāo)248平方米。投資金額×萬元，超過批準(zhǔn)總投資×萬元。為照顧實(shí)際情況，同意調(diào)整。

希在“同意調(diào)整”的面積和金額控制指標(biāo)內(nèi)抓緊進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)，做好建設(shè)前期的準(zhǔn)備工作，爭取早日開工。

附：《××路倉庫擴(kuò)建設(shè)計(jì)圖》一份。

××市第一商業(yè)局(印)。

x××年×月××日。

公安請示篇十三

xxx（?。?。

1995年6月12日。

關(guān)于江蘇省撤銷南通縣設(shè)立通州市的批復(fù)。

民政批〔1993〕4號。

江蘇省人民政府：

你省一九九二年十月八日《關(guān)于撤銷南通縣設(shè)立通州市的請示》和一九九二年十一月十二日的補(bǔ)充請示收悉。經(jīng)xxx批準(zhǔn)，同意撤銷南通縣，設(shè)立通州縣（縣級），由省直轄，以原南通縣的行政區(qū)域?yàn)橥ㄖ菔械男姓^(qū)域，不增加機(jī)構(gòu)和人員編制。

民政部。

一九九三年一月八日。

xxx關(guān)于長沙市城市總體規(guī)劃的批復(fù)。

國函〔1993〕1號。

湖南省人民政府：

你省《關(guān)于報(bào)請審批長沙市城市總體規(guī)劃（一九九o年——二o一o年）的請示》（湘政〔1991〕23號）收悉。xxx同意修訂后的長沙市城市總體規(guī)劃，現(xiàn)就有關(guān)問題批復(fù)如下：

一、長沙市是湖南省的省會，國家歷史文化名城。今后的建設(shè)和發(fā)展要根據(jù)城市性質(zhì)、強(qiáng)化城市政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技中心的綜合功能。長沙、湘潭、株洲三市在地域上相鄰，建設(shè)中既要發(fā)揮城市群體的優(yōu)勢，又要考慮各自的特點(diǎn)，對區(qū)域性的生產(chǎn)力布局和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)統(tǒng)籌安排，并在規(guī)劃的實(shí)施中加強(qiáng)協(xié)調(diào)，避免重復(fù)建設(shè)和城市發(fā)展連綿成片。

二、到二o一o年長沙城市人口控制在一百六十萬人左右。長沙市近年人口增長較快，要加強(qiáng)對人口增長的管理，特別是控制市區(qū)人口的機(jī)械增長，要健全管理辦法，實(shí)行歸口管理，杜絕多頭審批，并要注意城市地區(qū)人口合理分布。

同意總體規(guī)劃確定的城市規(guī)劃區(qū)九百六十平方公里的范圍，要?jiǎng)澏ň唧w區(qū)界，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)施管理。按照合理用地、節(jié)約用地的原則，把城市建設(shè)用地嚴(yán)格控制在人均一百平方米以內(nèi)。

三、長沙市中心市區(qū)、馬坡嶺、望城坡、撈霞、坪塘等若干地區(qū)形成的組團(tuán)式規(guī)劃布局及功能劃分是合理的。近期要重點(diǎn)開發(fā)北部撈霞地區(qū)，有控制地發(fā)展東西兩翼組團(tuán)。要嚴(yán)格保護(hù)組團(tuán)間的隔離綠帶，不得任意侵占。各類開發(fā)區(qū)要按照城市總體規(guī)劃進(jìn)行選址和布局，并實(shí)行統(tǒng)一的規(guī)劃行政管理。要通過土地使用制度的改革，對城市用地進(jìn)行調(diào)整和布局優(yōu)化，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

四、目前長沙市城市基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，要依據(jù)城市總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，加快城市道路、通信、民用燃?xì)庖约爸匾膮^(qū)域性基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，搞好新區(qū)開發(fā)和舊城改造。

新區(qū)開發(fā)要按照統(tǒng)一規(guī)劃、綜合開發(fā)、配套建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施先行的原則，開發(fā)一片、建成一片，有計(jì)劃、有步驟地滾動(dòng)發(fā)展。舊城改造要按照詳細(xì)規(guī)劃，盡可能集中成片地進(jìn)行。要適當(dāng)疏散舊城人口。更新城市基礎(chǔ)設(shè)施，拓展公共綠地。

長沙是國家重點(diǎn)防汛城市，要努力提高城市防洪、排澇能力，合理分配和使用湘江岸線。

五、長沙市古代文物和近代有紀(jì)念意義的革命文物十分豐富，城市自然環(huán)境優(yōu)美。要從整體環(huán)境入手，加強(qiáng)對各級文物保護(hù)單位的保護(hù)，尤其要注意保存反映我國人民艱苦斗爭歷程的革命文物與歷史環(huán)境，以昭示后人，教育后代。要加強(qiáng)岳麓山風(fēng)景名勝區(qū)保護(hù)，嚴(yán)禁對景區(qū)用地的蠶食，望城坡組團(tuán)的建設(shè)安排要考慮岳麓山風(fēng)景區(qū)的景觀要求。要規(guī)劃并建設(shè)好包括湘江沿江地區(qū)在內(nèi)的城市三大風(fēng)光帶，完整地展示長沙歷史文化名城的風(fēng)貌特色。

六、經(jīng)批準(zhǔn)的長沙市城市總體規(guī)劃中的各項(xiàng)規(guī)定建設(shè)、管理城市的依據(jù)，要在城市總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，抓緊城市控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制工作，進(jìn)一步充實(shí)和完善地方性城市規(guī)劃設(shè)計(jì)及規(guī)劃管理的行政、技術(shù)法規(guī)，依法行政，保障城市規(guī)劃的實(shí)施。長沙市人民政府要加強(qiáng)對實(shí)施城市規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮城市規(guī)劃的龍頭作用，搞好城市各項(xiàng)建設(shè)，把長沙市逐步建設(shè)成為我國中南地區(qū)發(fā)達(dá)、經(jīng)濟(jì)繁榮、生活方便、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化文明城市。

國務(wù)院。

一九九二年十二月三十一日。

公安請示篇十四

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級主管部門關(guān)于新冠肺炎防控工作部署，堅(jiān)決打贏防控阻擊戰(zhàn)，立足于應(yīng)對學(xué)校開學(xué)期間以及學(xué)生在校期間嚴(yán)峻復(fù)雜的防控形勢，提高防控和應(yīng)對疫情的能力，防范疫情在學(xué)校的暴發(fā)，保障學(xué)生、教職員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序。特制訂本預(yù)案:。

指揮長：第一責(zé)任人負(fù)責(zé)防控全面工作。

副指揮長：

協(xié)助組長負(fù)責(zé)防控工作。

辦公室成員:。

負(fù)責(zé)防控工作的日常事務(wù)。

2.疫情防控組（學(xué)校德育處、衛(wèi)生室）。

組長：負(fù)責(zé)防控應(yīng)急處理、宣傳、家長聯(lián)系等工作。

成員：全面負(fù)責(zé)學(xué)校疫情應(yīng)急處置的預(yù)案制定、任務(wù)落實(shí)和督促檢查等及各班疫情報(bào)告、家長聯(lián)絡(luò)等工作（各班主任）。

劉雅靜負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)日報(bào)和上報(bào)工作和健康教育宣傳工作。

3.教學(xué)教務(wù)組（學(xué)校教務(wù)處、教研組）。

組長：

公安請示篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

我自20xx年2月工作以來，一直從事風(fēng)控工作，因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

公安請示篇十六

我公司因公司產(chǎn)量的增長，在產(chǎn)品的市場競爭日益激烈的今天，我公司在市場上已經(jīng)有了很大的發(fā)展空間，在此，我們謹(jǐn)代表公司向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁表示誠摯的感謝!向公司表示忠心的感謝，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁表示誠摯的問候!

我公司的產(chǎn)品是全新產(chǎn)品，是一流的市場競爭，是優(yōu)質(zhì)品牌的重要組成部分，在市場競爭日益激烈的今天，市場競爭日益激烈的今天，公司在市場上已經(jīng)有了很大的發(fā)展空間，在市場競爭日益激烈的今天，我們只有在產(chǎn)品的市場競爭日益激烈的今天，才能更好的發(fā)揮出應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益，才能更好的實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)!

為此，我公司對公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行了認(rèn)真的檢查和評定。我公司產(chǎn)品質(zhì)量檢查工作是以產(chǎn)品質(zhì)量和市場調(diào)研為基點(diǎn)，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，對每一位員工的質(zhì)量，市場調(diào)研和市場調(diào)查進(jìn)行科學(xué)的分析和預(yù)測，制定出適合于我公司產(chǎn)品的質(zhì)量保證計(jì)劃，為實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)提供最有效的數(shù)據(jù)!

公司產(chǎn)品質(zhì)量保證計(jì)劃范文(二)。

公司產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)企業(yè)的生命線，我公司在市場競爭日益激烈的今天，必須堅(jiān)持“質(zhì)量為生”的基本原則，堅(jiān)持以“質(zhì)量為生命，質(zhì)量為本，生命至上”的宗旨，以“提供優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)全年銷售目標(biāo)。

加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理、強(qiáng)化產(chǎn)品品牌管理。

在生產(chǎn)企業(yè)，不僅要加強(qiáng)自我的質(zhì)量管理，更要加強(qiáng)產(chǎn)品的品牌管理。

1、加強(qiáng)產(chǎn)品的管理：嚴(yán)格按照產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的質(zhì)量管理規(guī)定，對質(zhì)量問題嚴(yán)格要求，確保每一位員工能夠做到“質(zhì)量問題不丟失、質(zhì)量不過關(guān)”，對質(zhì)量問題不追究責(zé)任，確保生產(chǎn)企業(yè)的效益和企業(yè)的利益不受損害，確保生產(chǎn)企業(yè)的效益不受損失。

2、加強(qiáng)質(zhì)量管理。

質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是我們生存發(fā)展的根本，我們必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的質(zhì)量法律法規(guī)，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品的品牌管理。對每位員工的質(zhì)量，生產(chǎn)企業(yè)都必須有一套嚴(yán)格的質(zhì)量管理辦法，并嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。

加強(qiáng)產(chǎn)品知識、產(chǎn)品質(zhì)量管理。

3、對每位員工的產(chǎn)品知識的掌握程度進(jìn)行一定的了解，對其知識和產(chǎn)品的質(zhì)量有了一定的了解，這是我們的第一次培訓(xùn)，也是我們第一次進(jìn)行產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，我們必須在產(chǎn)品知識、產(chǎn)品知識、產(chǎn)品知識、產(chǎn)品知識上下功夫，把產(chǎn)品的質(zhì)量和品牌的形象做好，把品牌形象做好，把品牌形象做實(shí)。

4、對每位員工的知識培訓(xùn)。

培訓(xùn)的內(nèi)容包括三個(gè)方面的內(nèi)容：

公安請示篇十七

請示是很多單位和公司都需要書寫的一種文稿類型，它作為一種下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求對某項(xiàng)工作、問題作出指示，對某項(xiàng)政策界限給予明確，對某事予以審核批準(zhǔn)時(shí)使用的一種請求性公文，在很多方面都有應(yīng)用。本站為大家?guī)碚埵镜膶懛ê头段?，讓大家學(xué)會如何寫好請示。

請示是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求決斷、指示、批示或批準(zhǔn)事項(xiàng)所使用的呈批性公文。請示屬于上行公文，其應(yīng)用范圍也比較廣泛。

1、針對性。只有本機(jī)關(guān)單位權(quán)限范圍內(nèi)無法決定的重大事項(xiàng)，如機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事安排、重要決定、重大決策、項(xiàng)目安排等問題，以及在工作中遇到新問題、新情況或克服不了的困難，才可以用“請示”行文。請示上級機(jī)關(guān)給予指示、決斷或答復(fù)、批準(zhǔn)。所以請示的行文具有很強(qiáng)的針對性。

2、呈批性。請示是有針對性的上行文，上級機(jī)關(guān)對呈報(bào)的請示事項(xiàng)，無論同意與否，都必須給予明確的“批復(fù)”回文。

3、單一性。請示應(yīng)一文一事，一般只寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)，即使需要同時(shí)送其他機(jī)關(guān)，也只能用抄送形式。

4、時(shí)效性。請示是針對本單位當(dāng)前工作中出現(xiàn)的情況和問題，求得上級機(jī)關(guān)指示、批準(zhǔn)的公文，如能夠及時(shí)發(fā)出，就會使問題得到及時(shí)解決。

根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)的不同，請示分為以下三種：

1、請求指示性請示;。

2、請求批準(zhǔn)性請示;。

3、請示批轉(zhuǎn)性請示。

四、重點(diǎn)掌握請示的寫法：

(1)標(biāo)題。請示的'標(biāo)題一般有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種構(gòu)成。另一種是由事和文種構(gòu)成。

(2)主送機(jī)關(guān)。請示的主送機(jī)關(guān)是指負(fù)責(zé)受理和答復(fù)該文件的機(jī)關(guān)。每件請示只能寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)，不能多頭請示。

(3)正文。其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體和結(jié)語等部分組成。

1)開頭。主要交代請示的緣由。它是請示事項(xiàng)能否成立的前提條件，也是上級機(jī)關(guān)批復(fù)的根據(jù)。原因講的客觀、具體，理由講的合理、充分、上級機(jī)關(guān)才好及時(shí)決斷，予以有針對性的批復(fù)。

2)主體。主要說明請求事項(xiàng)。它是向上級機(jī)關(guān)提出的具體請求，也是陳述緣由的目的所在。這部分內(nèi)容要單一，只宜請求一件事。另外請示事項(xiàng)要寫的具體、明確、條項(xiàng)清楚，以便上級機(jī)關(guān)給予明確批復(fù)。

3)結(jié)語。應(yīng)另起段，習(xí)慣用語一般有“當(dāng)否，請批示”，“妥否，請批復(fù)”，“以上請示，請予審批”或“以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門研究執(zhí)行”等。

(4)落款。一般包括署名和成文時(shí)間兩個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容。標(biāo)題寫明發(fā)文機(jī)關(guān)的，這里可不再署名，但需加蓋單位公章，成文時(shí)間××××年××月××日。

六、掌握撰寫請示應(yīng)注意的事項(xiàng)：

第一，要正確選用文種;。

第二，要做到一文一事。

第三，要避免多頭請示。

第四，要避免越級請示。

公安請示篇十八

為增強(qiáng)體質(zhì)、強(qiáng)健體魄，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)員工活力，豐富員工業(yè)余生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)兄弟單位之間友誼，提升公司品牌形象。擬建千禧物業(yè)籃球隊(duì)男子籃球隊(duì)，具體如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)文化中心牽頭成立千禧物業(yè)籃球隊(duì)男子籃球隊(duì)(15人)。領(lǐng)隊(duì)：劉沛君張志國教練：姜吉春組織協(xié)調(diào)：隊(duì)長：隊(duì)員：

(二)男子籃球隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃。

1、籃球隊(duì)日?；顒?dòng)由文化中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)施;。

2、球隊(duì)教練、隊(duì)長負(fù)責(zé)日常的訓(xùn)練;。

3、球隊(duì)活動(dòng)一般在每周二、四下午3:00--5:00進(jìn)行;。

4、球隊(duì)參加相關(guān)活動(dòng)代表公司形象，隊(duì)員必須服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，有良好的組織紀(jì)律性，按時(shí)參加活動(dòng)。

二、球隊(duì)所需支持。

1、籃球隊(duì)旗一面、統(tǒng)一隊(duì)服12套。(正面印制公司標(biāo)識，背面印制“千禧物業(yè)”、編號字樣)。

2、由公司組織或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的對內(nèi)對外比賽，公司提供比賽飲用瓶裝礦泉水，車輛接送。

3、凡正式比賽需準(zhǔn)備少許創(chuàng)可貼、云南白藥、碘酒、棉簽等日常簡單藥品。

三、球隊(duì)組建所需費(fèi)用預(yù)算。

1、隊(duì)旗一面：2×米=80元。

2、籃球隊(duì)服(印字樣)：12套×100=1200元。

3、日常藥品：創(chuàng)可貼100只×元。

云南噴劑5套(內(nèi)外兩用型)×30=150元。

合計(jì)：1455元。

4、其他費(fèi)用可根據(jù)實(shí)際情況予以處理。

請領(lǐng)導(dǎo)批示。

文化中心。