產(chǎn)品開發(fā)崗位職位說明書 產(chǎn)品開發(fā)工作職責四篇(匯總)

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產(chǎn)品開發(fā)崗位職位說明書 產(chǎn)品開發(fā)工作職責篇一

1.負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

2.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準，負責制定或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。

3.負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產(chǎn)品品種擴大，負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。

4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。

5.負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門。

6.負責做好本部的技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度，合理、充分地利用技術資料。

第5篇：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責1.負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。2.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準，負責制定或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。3.負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產(chǎn)品品種擴大，負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。5.負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門。6.負責做好本部的技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度，合理、充分地利用技術資料。第6篇：產(chǎn)品開發(fā)處長崗位職責1.編制意健險產(chǎn)品開發(fā)的工作目標、計劃，指導下屬履行職責。2.建立意健險產(chǎn)品開發(fā)管理制度、流程。3.負責收集、分析客戶需求、搜集市場信息、國家相關政策與法規(guī)。4.負責新產(chǎn)品開發(fā)、報備、初包裝及配套工具推出。5.組織新產(chǎn)品的培訓。第7篇：產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位職責1.負責按國家、行業(yè)規(guī)范要求開發(fā)新產(chǎn)品，按公司交給的開發(fā)任務安排工作進度。2.負責按規(guī)定要求編制計劃投產(chǎn)的配方及生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)工藝編寫控制點明確，表述清楚，符合大生產(chǎn)條件。3.負責由自己開發(fā)配方的試生產(chǎn)，直到穩(wěn)定正常生產(chǎn)，協(xié)助完成成品生產(chǎn)工藝文件編制。4.負責處理生產(chǎn)中有關產(chǎn)品的異常情況，負責與配方有關的原料檢驗中出現(xiàn)不合格的最終確認。5.負責及時提供配方相關的采購技術資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標準。6.負責在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術培訓。

產(chǎn)品開發(fā)崗位職位說明書 產(chǎn)品開發(fā)工作職責篇二

公司崗位職責標準說明書

文件編號 產(chǎn)品部 所屬部門 產(chǎn)品部經(jīng)理 崗位名稱 2013-11 版本

產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責說明書 文件名稱 2 頁數(shù)

直接上級崗位 直接下級崗位 項目總監(jiān) 產(chǎn)品部員工

根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品發(fā)行的籌備工作 崗位核心價值

工作職責與結果

工作結果 職責

修訂及執(zhí)行部門戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程，制度管理

建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。

制定產(chǎn)品部人員工作安排、績效考核、推薦、和培訓 團隊管理、負責產(chǎn)品市場調(diào)研、資料搜集、分析與撰寫工作1、新產(chǎn)品的產(chǎn)品定義、產(chǎn)品管理及產(chǎn)品設計研發(fā)；2 產(chǎn)品發(fā)行設計、產(chǎn)品立項前的籌備工作3、協(xié)助企劃部進行新產(chǎn)品推廣方案的制定1 內(nèi)部部門協(xié)作、協(xié)助銷售部做新產(chǎn)品銷售跟蹤2、根據(jù)接觸的第一手客戶資料，銷售部要為產(chǎn)品部提供數(shù)據(jù)支持和建議3 證券、信托、包括銀行、負責與同業(yè)合作機構建立良好的伙伴關系，1.基

金、私募、創(chuàng)投、第三方理財?shù)龋?/p>

合作伙伴關系建立

負責產(chǎn)品與其他金融機構的對接、談判工作2.泄露或出賣公司機密、以權謀私，損害公司利益； 1.業(yè)職位崗

嚴重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失； 2.絕對禁止

行為禁區(qū)

后果嚴重者將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定解除勞動 3.合同，并追究其法律責任。

無 財務權限

對年度工作計劃的制定權；1.組織制定部門規(guī)章制度的權力；2.運營權限

依公司制度指揮部門運營的權力；3.業(yè)務范圍內(nèi)有代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力4.核心權限

直接下屬的調(diào)配和任免建議權；1.部門員工招聘審核權；2.人事權限

部門員工的獎懲權；3.部門員工的績效考評審核權4.任職資格要求

大學本科或以上

準入學歷

金融、法律、財務等相關專業(yè)

業(yè) 專 1

產(chǎn)品開發(fā)崗位職位說明書 產(chǎn)品開發(fā)工作職責篇三

崗位說明書

編

號：rd04 崗位名稱：產(chǎn)品開發(fā) 所在部門：研發(fā)中心 工作關系： 1、上級：項目經(jīng)理 2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：營銷總部、制造部、計供部、工程部、質(zhì)管部、研發(fā)中心、技術總監(jiān)、舟山南華。

4、外部聯(lián)系：客戶、原輔材料供應方、技術協(xié)作單位、科研檢測單位、專家。 工作任務：

根據(jù)項目的任務，從事新產(chǎn)品、新技術、新材料、新工藝的研究開發(fā)，以及產(chǎn)品質(zhì)量、工藝的改進，及時完成項目計劃。工作職責：

1． 實施新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改進調(diào)研、計劃、立項：

（1）產(chǎn)品市場調(diào)研，（2）可行性分析；（3）立項申請及計劃編制。2． 產(chǎn)品的設計、開發(fā)、試制：

（1）前期關鍵技術的研究；（2）新材料的應用開發(fā)（3）產(chǎn)品圖紙設計；（4）零部件試制；（5）工裝模具設計制造；（6）試驗、測試等設備選購；（7）新工藝的開發(fā)；

1 3． 產(chǎn)品的批試、性能測試及鑒定：

（1）制定產(chǎn)品試制計劃；（2）產(chǎn)品小批試制及總結改進；（3）放大批試；（4）總結及性能測試；（5）產(chǎn)品評審鑒定；

4． 新產(chǎn)品的投產(chǎn)實施并跟蹤改進：

（1）工藝布置路線的制定；

（2）生產(chǎn)測試等設備的技術要求提出；（3）技術條件、工藝規(guī)程的制定發(fā)放；（4）產(chǎn)品標準的制定；（5）試生產(chǎn)的實施及跟蹤；（6）培訓；

5． 新產(chǎn)品的投放市場實施并跟蹤改進：

（1）技術資料的編制；（2）用戶使用情況調(diào)研；（3）技術支持；

（4）反饋情況的改進實施；

6． 解決生產(chǎn)現(xiàn)場的重大質(zhì)量問題和工藝技術問題； 7． 技術支持及培訓工作；

8． 跟蹤國內(nèi)外蓄電池發(fā)展的最新動態(tài)（包括新材料、新工藝、新結構）。9． 完成領導交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：

1． 所承擔研發(fā)項目的實施進度；

2． 所承擔研發(fā)項目中相關工作的實施進度； 3． 研發(fā)質(zhì)量； 4． 項目經(jīng)濟效益；

2 5． 技術支持工作的質(zhì)量和數(shù)量； 6． 上級領導的綜合評價。聘用條件：

1． 知識技能：具備電化學或相關專業(yè)技術知識。2． 工作經(jīng)歷：從事相關技術專業(yè)工作二年以上。3． 所需學歷：大學本科。4．

產(chǎn)品開發(fā)崗位職位說明書 產(chǎn)品開發(fā)工作職責篇四

技術總監(jiān)職務描述為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關于崗位管理，人力資源管理培訓崗位管理的資料。正文：崗位名稱技術總監(jiān)崗位編號 所在部門崗位定員

直接上級總經(jīng)理工資等級二級

直接下級技術開發(fā)部、品管部薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

本職：負責組織和領導公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術改良建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求并保證公司產(chǎn)品達到目標質(zhì)量水平

職責與工作任務：

權力：

公司重大人事、財務、業(yè)務決策建議權

公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權

權限內(nèi)技術開發(fā)方案的審批權重大技術開發(fā)方案的審核權

權限內(nèi)公司質(zhì)量管理標準的審批權重大質(zhì)量事件的裁決建議權

新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權

權限內(nèi)的財務審批權

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免的提名權考核評價權

對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權

對所屬下級的工作爭議有裁決權

產(chǎn)品開發(fā)主管的崗位職責為http://整理發(fā)布，類型為崗位管理，本站還有更多關于崗位管理，人力資源管理培訓崗位管理的資料。正文：產(chǎn)品開發(fā)技術員 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術員職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務工作

工作內(nèi)容:

%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師完成產(chǎn)品研發(fā)項目；

%按進度完成工作計劃及時記錄各種工作要素編制齊全的產(chǎn)品文件；

%嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程保質(zhì)保量完成試樣；

%會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)處理試生產(chǎn)中的設計問題；

%指導樣品的制作并對性能指標進行驗證；

%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術問題協(xié)助銷售部搞好客戶服務

任職資格:

教育背景:

◆理工類專業(yè)本科以上學歷

經(jīng)驗:

◆2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗

技能技巧:

◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；

◆具有良好的英語閱讀能力；

◆掌握autocad、office等相關計算機軟件；

◆熟悉工程設計軟件者為優(yōu)

態(tài)度:

◆工作認真積極有較強的責任心；

◆能吃苦耐勞主動性強具有良好的溝通技巧和團隊合作精神 工作條件:

工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所

環(huán)境狀況:基本舒適

危險性:基本無危險無職業(yè)病危險

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位