最新組織部保密協(xié)議(精選10篇)

在流逝的歲月中，總結(jié)是一份寶貴的財(cái)富，讓我們能夠更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。怎樣培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和情緒？以下是小編為大家介紹的心理健康知識(shí)，幫助大家更好地管理自己的情緒和心態(tài)。

組織部保密協(xié)議篇一

根據(jù)市委保密委員會(huì)辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作的通知》要求，我鎮(zhèn)按照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則(試行)》內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展自查工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)-自查情況報(bào)告如下:。

一、制度建設(shè)情況。

參照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密實(shí)施辦法》，在年初進(jìn)一步完善了我鎮(zhèn)的《磚路鎮(zhèn)鎮(zhèn)-制度》、《檔案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《上網(wǎng)信息發(fā)布保密審查審批制度》，對(duì)保密的措施、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和通信辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理、保密-崗位職責(zé)等都做了具體的規(guī)定，增強(qiáng)了制度的可操作性。

二、涉密人員和涉密載體管理情況。

抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)、帶頭遵守保密制度，并組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《保密法》、《保密知識(shí)讀本》等相關(guān)的法律法規(guī)和中央、省、市有關(guān)-的重要精神。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷加深干部職工對(duì)保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握，有效增強(qiáng)了全體干部職工的保密意識(shí)，帶動(dòng)了保密宣傳教育的開(kāi)展。

重點(diǎn)加強(qiáng)-人員的保密管理和教育。我鎮(zhèn)堅(jiān)持黨政辦公室為保密-體承辦部門(mén)，在日常工作中，對(duì)辦公室專(zhuān)職保密人員認(rèn)真培訓(xùn)、嚴(yán)加教育，每年年初簽訂保密承諾書(shū)，積極訂閱保密學(xué)習(xí)材料，及時(shí)學(xué)習(xí)最新、最科學(xué)的保密知識(shí)和保密技能，提高保密-。

涉密計(jì)算機(jī)、涉密優(yōu)盤(pán)已張貼涉密標(biāo)識(shí);涉密計(jì)算機(jī)、涉密優(yōu)盤(pán)管理已落實(shí)責(zé)任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任;單位涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記并有編號(hào)、密級(jí)標(biāo)識(shí)等，其外出攜帶有審批記錄，未在涉密與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)未存儲(chǔ)、處理涉密信息。

三、涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)管理。

我鎮(zhèn)進(jìn)一步規(guī)范了涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的管理，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)涉密管理由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

我鎮(zhèn)涉密計(jì)算機(jī)無(wú)違規(guī)接入互聯(lián)網(wǎng)記錄;我鎮(zhèn)涉密計(jì)算機(jī)已安裝殺毒軟件，并且及時(shí)做好更新升級(jí);我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)未存儲(chǔ)處理傳輸國(guó)家秘密，未使用涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，未在涉密場(chǎng)所中連接互聯(lián)網(wǎng)的終端上安裝、使用音視頻輸入設(shè)備及無(wú)線收發(fā)裝置，未在網(wǎng)站、論壇等社交媒體發(fā)布國(guó)家秘密，未使用電子郵箱等辦理涉密業(yè)務(wù)，未使用網(wǎng)盤(pán)等互聯(lián)網(wǎng)存儲(chǔ)服務(wù)存儲(chǔ)國(guó)家秘密，未在互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)傳媒的制作和播放中涉及國(guó)家秘密，未在連接互聯(lián)網(wǎng)的智能設(shè)備上存儲(chǔ)處理國(guó)家秘密。

四、涉密文件存放和信息發(fā)布審查。

涉密文件存儲(chǔ)保管設(shè)有配備電子密碼文件保險(xiǎn)柜;涉密文件登記規(guī)范，有詳細(xì)的流轉(zhuǎn)記錄;對(duì)廢棄文件、文檔的保管、銷(xiāo)毀工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。

我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)建立了信息發(fā)布保密審查制度，堅(jiān)持一事一審、全面審查，指定了工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布保密檢查，互聯(lián)網(wǎng)接入終端標(biāo)注了禁止處理涉密信息的標(biāo)志。在-信息報(bào)送上，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市委保密委員會(huì)辦公室的要求將保密的各項(xiàng)工作及開(kāi)展情況及時(shí)上報(bào)，根據(jù)工作安排報(bào)送我鎮(zhèn)開(kāi)展的重大保密-信息和重大的安全保密設(shè)施建設(shè)情況。

我鎮(zhèn)對(duì)-在人力、物力、財(cái)力方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不足，如在思想認(rèn)識(shí)上還有待于進(jìn)一步提高，具體的制度落實(shí)還有待于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密-，加大工作力度，深入開(kāi)展保密法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實(shí)，確保我鎮(zhèn)保密-一失。

組織部保密協(xié)議篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī)，本人作為保密要害部門(mén)、部位的負(fù)責(zé)人，了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，莊重承諾：

1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度，履行保密義務(wù)，資源接受保密審查，對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、不提供虛假個(gè)人信息，不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密。

3、結(jié)合本部門(mén)、部位的實(shí)際，制定具體的保密管理制度和措施，未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作的文章、著述。

4、與所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員簽訂保密承諾書(shū)，建立崗位責(zé)任制，把保密責(zé)任落實(shí)到人。

5、有計(jì)劃地組織本部門(mén)、部位工作人員進(jìn)行保密教育、培訓(xùn)，增強(qiáng)所屬工作人員保密意識(shí)，掌握必備的保密知識(shí)和技能。

6、對(duì)所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員辭職、調(diào)動(dòng)、因私出國(guó)(境)申請(qǐng)?zhí)岢鲆庖?jiàn)。

7、對(duì)所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。

8、定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患。

9、自己或所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時(shí)，積極采取補(bǔ)救措施并及時(shí)向所在機(jī)關(guān)、單位報(bào)告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報(bào)告。

10、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。本《保密責(zé)任書(shū)》一式四份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份，上報(bào)一份。自雙方簽字之日起生效。

承諾部門(mén)、部位名稱(chēng)：石嘴山市發(fā)展和改革委員會(huì)承諾部門(mén)、部位主要負(fù)責(zé)人簽字：

日期：年月日

中共石嘴山市委保密委員會(huì)主任簽字：

組織部保密協(xié)議篇三

為深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委監(jiān)察部密碼工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展普通密碼安全保密自查工作的通知》(中紀(jì)密發(fā)[20xx]2號(hào))的文件精神，東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化檢查方案，對(duì)照普通密碼安全保密管理職責(zé)落實(shí)情況等九個(gè)方面內(nèi)容開(kāi)展了自查工作，做到不漏環(huán)節(jié)、不漏項(xiàng)目、不留死角。從檢查情況來(lái)看，總的情況良好，不足的地方也按上級(jí)要求整改到位，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報(bào)告如下:。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保普通密碼安全保密。

為確保普通密碼能安全保密使用，萬(wàn)無(wú)一失，我們成立了以一名副書(shū)記為組長(zhǎng)的普通密碼安全保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)普通密碼日常管理使用，并指定本單位2名工作人員經(jīng)過(guò)上級(jí)培訓(xùn)后專(zhuān)門(mén)從事密碼使用管理工作。同時(shí)明確各自分工，量化各自責(zé)任，按要求都簽訂了普通密碼安全保密責(zé)任書(shū)，做到了時(shí)刻繃緊安全弦。

二、強(qiáng)化教育，完善制度，確保普通密碼規(guī)范運(yùn)行。

普通密碼安全保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)小組會(huì)議，分析近期普通密碼使用情況，查找問(wèn)題，對(duì)工作人員進(jìn)行全方位教育，及時(shí)完善相關(guān)管理制度，如制定了《東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局普通密碼安全使用管理辦法》、《東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局密碼工作人員操作及保密職責(zé)》等多項(xiàng)制度，堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次密碼安全保密正常工作并形成書(shū)面材料報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)。密碼系統(tǒng)工程建設(shè)嚴(yán)格按上級(jí)紀(jì)委要求進(jìn)行操作，相關(guān)工作落實(shí)到位。20xx年至今，我委局密碼工作人員沒(méi)有變動(dòng)，確保普通密碼安全高效運(yùn)行。

三、加大投入，狠抓落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作如期開(kāi)展。

在實(shí)際工作中，我們除了按上級(jí)要求安全使用外，還結(jié)合自身實(shí)際情況采取一系列行之的措施做好-，即:機(jī)要文件的存放要三鐵，即鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜;在機(jī)要文件的收發(fā)上要三簿一卡，即收文登記簿、發(fā)文登記簿、借閱登記簿、文件傳閱卡，閱文、傳文按保密程序辦理;在機(jī)要文件的管理上要三專(zhuān)，即專(zhuān)人、專(zhuān)柜、專(zhuān)室管理;四是在安全保密-三個(gè)檢查，即保密對(duì)其檢查，看保密制度;對(duì)涉密檢查，看有無(wú)違背保密制度的;對(duì)密碼設(shè)備日常檢查，看有無(wú)違背操作制度的和失泄密漏洞，制定好失控應(yīng)急處置預(yù)案，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)管理，除制度工作人員使用外，其他人員一律不準(zhǔn)接觸，也不能處理除涉密事項(xiàng)外的工作，積極打造安全保密的工作環(huán)境，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作提供可靠安全的服務(wù)保障。

20xx年，區(qū)監(jiān)察局認(rèn)真貫徹落實(shí)《信息公開(kāi)條例》規(guī)定，不斷加大和改進(jìn)政府信息公開(kāi)工作力度，政府信息公開(kāi)工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將我局20xx年度政府信息公開(kāi)工作報(bào)告如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)組織建設(shè)。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科(室)負(fù)責(zé)人為成員的百色市國(guó)土資源局-領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并安排專(zhuān)人承辦日常工作。每年年初都將保密-年度工作計(jì)劃，如領(lǐng)導(dǎo)小組有人員變動(dòng)，將及時(shí)調(diào)整充實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子在做好保密帶頭作用的同時(shí)，時(shí)時(shí)開(kāi)展保密法規(guī)、政策宣傳，不定期對(duì)單位保密-情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，督促保密-實(shí)，推進(jìn)了保密-發(fā)展。

二是落實(shí)責(zé)任，明確保密分工。在實(shí)際工作中，通過(guò)制定信息保密制度等，不斷細(xì)化保密措施，嚴(yán)格管理保密信息。實(shí)行“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，-誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管工作的保密-領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持在研究和部署業(yè)務(wù)工作時(shí)，對(duì)與之相關(guān)的保密-安排和部署，確保業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密-管到哪里。

三是完善制度，嚴(yán)管涉密信息。在各涉密工作中，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，始終堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則，采取專(zhuān)人管理和縱向傳遞，嚴(yán)格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷(xiāo)毀等登記管理，專(zhuān)人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴(yán)肅性和密級(jí)性。

四是嚴(yán)格審查，規(guī)范信息公開(kāi)。在政府信息公開(kāi)工作中，成立了百色市國(guó)土資源局信息公開(kāi)審查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了政府信息公開(kāi)審查制度，對(duì)信息公開(kāi)進(jìn)行嚴(yán)格審簽，保障了政府信息公開(kāi)無(wú)泄密發(fā)生。

五是管控網(wǎng)絡(luò)，筑起“防護(hù)墻”。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理中，對(duì)于存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)則采取“專(zhuān)機(jī)專(zhuān)人”管理，采用與因特網(wǎng)脫離的*機(jī)工作方式運(yùn)作，并設(shè)置了必要的身份認(rèn)證，配置了泄密干擾機(jī)器等措施加強(qiáng)防范，筑起了“防護(hù)墻”，強(qiáng)化了存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的管理作用。在保密資料制作、存儲(chǔ)、傳輸過(guò)程中，也加載密碼設(shè)置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò)泄密、失密事件。

根據(jù)政和縣國(guó)家保密局《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評(píng)督查工作方案的通知》(政保〔〕2號(hào))精神，我局結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展了本系統(tǒng)保密自查自評(píng)工作，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、-組織、隊(duì)伍和制度建設(shè)情況。

(一)組織建設(shè)情況。為落實(shí)-目標(biāo)管理責(zé)任制，確保保密-實(shí)效，我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室、單位負(fù)責(zé)人為成員的保密-小組，由辦公室負(fù)責(zé)日常工作。我局堅(jiān)持保密-主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，通過(guò)明確職責(zé)范圍、層層傳導(dǎo)壓力，將保密-落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一名干部職工，把保密-社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。

(二)隊(duì)伍建設(shè)情況。為保障日常-的順利開(kāi)展，專(zhuān)設(shè)2名保密-，負(fù)責(zé)日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上級(jí)部門(mén)保密-精神，不斷加深干部職工對(duì)保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用，有效增強(qiáng)了干部職工的保密意識(shí)。

(三)制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開(kāi)保密審查制度》等，使各項(xiàng)-有章可循、有據(jù)可依。始終把保密-機(jī)關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評(píng)比、年度考核及各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)保密-位的單位、個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，形成了嚴(yán)密的保密-。

二、計(jì)算機(jī)安全管理情況。

(一)分類(lèi)管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行分類(lèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺(tái)計(jì)算機(jī)的使用人即為負(fù)責(zé)人、管理人。對(duì)工資數(shù)據(jù)庫(kù)、國(guó)庫(kù)系統(tǒng)等重要平臺(tái)使用專(zhuān)門(mén)電腦隔網(wǎng)運(yùn)作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。

認(rèn)真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計(jì)算機(jī)上連接的保密規(guī)定，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密信息。

(二)定期維護(hù)。局-領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用情況，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作，對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計(jì)算機(jī)、涉密計(jì)算機(jī)的修理、維護(hù)、淘汰等均嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開(kāi)機(jī)口令。

三、文件制作、公開(kāi)及檔案管理情況。

(一)政府文件制作方面。嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度草擬、打印、傳閱、公開(kāi)政府文件及信息。政府信息公開(kāi)嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)審查、誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，杜絕了個(gè)人隱私、國(guó)家秘密等的泄漏。

(二)檔案管理方面。嚴(yán)格按照檔案使用管理要求，對(duì)流動(dòng)人員檔案、干部職工檔案進(jìn)行集中存放、管理，配備專(zhuān)職檔案人員，強(qiáng)化了檔案庫(kù)房、系統(tǒng)設(shè)備等硬件設(shè)施，確保人員、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)三到位。嚴(yán)格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實(shí)保障檔案信息安全。

組織部保密協(xié)議篇四

根據(jù)公司《關(guān)于開(kāi)展保密自查活動(dòng)的通知》要求，近期信息部開(kāi)展了對(duì)本部門(mén)保密工作的全面自查與梳理，尤其是針對(duì)保密工作的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了逐項(xiàng)自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

由于信息部的特殊性質(zhì)，部門(mén)涉及保密性質(zhì)的工作內(nèi)容和資料較多，因此部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)的工作中尤其重視對(duì)保密工作的了解和掌握，確保保密工作的妥善分工和有效落實(shí)。上半年，信息部按集團(tuán)和公司的有關(guān)通知要求，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員開(kāi)展了《保密承諾書(shū)》的簽訂工作，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)和各二級(jí)單位的大力配合下此項(xiàng)工作已按要求全部完成。同時(shí)，凡簽訂《保密承諾書(shū)(在崗人員)》的人員在調(diào)離公司后也其簽訂了《保密承諾書(shū)(離崗人員)》。

信息部針對(duì)本部門(mén)涉及保密性質(zhì)的工作統(tǒng)一部署合理安排，目前均已落實(shí)到專(zhuān)人負(fù)責(zé)，需保密的文件和數(shù)據(jù)也已交由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，所有涉密工作均完全依照相關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。

近幾年來(lái)，信息部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公司保密管理規(guī)定(試行)》的`規(guī)定，完善本部門(mén)有關(guān)保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行辦理程序，規(guī)范辦理保密事項(xiàng)，具體情況如下：

1、注重內(nèi)部保密管理制度建設(shè)。

人事檔案管理工作涉及的保密工作較多，因此信息部根據(jù)保密工作的需要建立了《人事檔案安全保密制度》，并在日常人事檔案管理工作中嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)不斷完善和改進(jìn)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各層級(jí)審批程序。

(1)在傳閱國(guó)家秘密文件、資料時(shí)，做好相關(guān)借查閱審批表的填寫(xiě)工作，并將保密文件、資料嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不擅自擴(kuò)大范圍。

(2)在傳閱國(guó)家秘密文件、資料時(shí)，確保傳閱活動(dòng)在辦公室或閱文室等有保密保障的場(chǎng)所進(jìn)行。

(3)閱讀國(guó)家秘密文件、資料，做好必要的登記手續(xù)，確保閱件人不會(huì)把保密文件、資料直接傳給他人，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。

3、確保保密文件及時(shí)歸檔。

部門(mén)定期組織相關(guān)人員檢查保密文件、資料登記表；核對(duì)保密文件、資料是否完整歸檔。

組織部門(mén)員工開(kāi)展《公司保密管理規(guī)定(試行)》的自學(xué)活動(dòng)，并按公司有關(guān)部門(mén)要求參加了相應(yīng)的保密培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

通過(guò)此次對(duì)部門(mén)保密工作情況的全面自查，我們認(rèn)為，信息部在各項(xiàng)保密工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行了公司和集團(tuán)公司的各項(xiàng)要求和相應(yīng)的規(guī)定，已較好的完成了部門(mén)的各項(xiàng)保密工作和任務(wù)。今后，信息部還將進(jìn)一步完善相關(guān)保密制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)保密工作中各個(gè)環(huán)節(jié)的控制，嚴(yán)格執(zhí)行公司保密管理規(guī)定的相關(guān)要求，確保公司利益不遭受損害。

組織部保密協(xié)議篇五

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展保密自查自評(píng)工作的通知》精神，對(duì)照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則》，我公司結(jié)合實(shí)際工作，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況。

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分認(rèn)識(shí)做好保密工作的重要性，積極落實(shí)保密工作責(zé)任制，按照各自的分工，明確職責(zé)，負(fù)起責(zé)任。在工作中堅(jiān)持將保密工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保業(yè)務(wù)工作管到哪一級(jí)，保密工作就管到哪一級(jí)。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時(shí)，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺(jué)學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大職工中，真正樹(shù)立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。并對(duì)履行保密義務(wù)和完成保密工作任務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各項(xiàng)保密措施的落實(shí)。

二、保密制度建設(shè)情況。

建立健全保密規(guī)章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。為了加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我公司修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔制度、檔案管理制度。同時(shí)，我公司嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的能力。

三、保密工作宣傳教育情況。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)在動(dòng)力，加強(qiáng)日常保密管理，推進(jìn)保密工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，對(duì)此，我公司高度重視保密工作的宣傳教育。思想觀念上，牢固樹(shù)立符合時(shí)代要求的保密工作新觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)。工作內(nèi)容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發(fā)展保密技術(shù)，提高保密工作的現(xiàn)代化水平。同時(shí)，利用各種會(huì)議等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工的保密宣傳教育，促使廣大職工自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任。{保密自查自評(píng)系統(tǒng)}.

四、存在問(wèn)題及整改措施。

組織部保密協(xié)議篇六

國(guó)家保密局：

我公司于xxxx年獲得xx資質(zhì),公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定和持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)保密管理制度。按照國(guó)xx的通知，我公司按要求進(jìn)行了保密工作自查自評(píng)，公司嚴(yán)格按照保密要求執(zhí)行所有涉密事項(xiàng)，切實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)保密工作，保密管理情況良好，以下是本次自查自評(píng)的情況報(bào)告：

1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況。

為進(jìn)一步做好保密安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密管理辦公室。

公司的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司xx任組長(zhǎng)，是公司保密工作第一責(zé)任人，對(duì)公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副組長(zhǎng)由xx擔(dān)任，是公司專(zhuān)職保密干部，對(duì)公司保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員是各涉密業(yè)務(wù)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)，包括xx組成，對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

保密管理辦公室是公司的行政職能部門(mén)，在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設(shè)保密辦主任，并配備保密管理員、保密項(xiàng)目管理員和安全技術(shù)員各1名。保密辦的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作決策部署，擬定工作計(jì)劃、總結(jié)；制度保密制度并實(shí)施，參與公司各項(xiàng)管理制度的制定、修訂工作；對(duì)涉密人員或保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督，組織開(kāi)展保密宣傳教育、培訓(xùn)和保密檢查；管理各項(xiàng)保密工作檔案，負(fù)責(zé)公司保密資質(zhì)申請(qǐng)等工作，完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)保密任務(wù)。

我公司保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，分工明確，各保密管理人員都有明確的工作職責(zé)，權(quán)責(zé)分明。同時(shí)保密工作做到層層落實(shí)，使其時(shí)時(shí)、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管良好局面。

2、保密制度建設(shè)。

公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成組織管理辦法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)審查工作規(guī)程》的規(guī)定，并根據(jù)自身管理情況，自取得保密資質(zhì)以來(lái)，陸續(xù)制定和完善了相應(yīng)的保密規(guī)章制度，做到了制度上的持續(xù)性改進(jìn)。從最初簡(jiǎn)單的幾個(gè)保密制度，到現(xiàn)在涵蓋了從保密體系建設(shè)到人員、設(shè)備、載體、場(chǎng)所及業(yè)務(wù)流程等方方面面都建立起了相應(yīng)的管理制度。

公司保密規(guī)章制度健全、規(guī)范，可操作性強(qiáng)。同時(shí)，我們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中，如：《員工人事管理制度》、《薪資與福利管理制度》、《辦公場(chǎng)所管理制度》、《資質(zhì)證書(shū)管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司財(cái)務(wù)管理制度》、《采購(gòu)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《項(xiàng)目監(jiān)督和控制過(guò)程》等，為保密工作的規(guī)范化管理提供了制度保障。

此外，保密辦在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各項(xiàng)制度推進(jìn)和執(zhí)行日常保密工作，督促保密制度落實(shí)。認(rèn)真檢查，始終抓好“四個(gè)重點(diǎn)”。一是以保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)小組成員的保密意識(shí)，帶頭搞好保密工作。二是以涉密人員為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和保密工作責(zé)任。三是以涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)介質(zhì)為重點(diǎn)，確保無(wú)泄密事件發(fā)生。四是以密件管理為重點(diǎn)，防止文件、重要資料和報(bào)表等丟失和泄密。

3、涉密人員審查及教育管理。

截止目前為止，公司累計(jì)涉密人員xx人，已脫密人員xx人，在崗涉密人員xx人。涉密人員的管理由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。任用、聘用涉密人員，必須進(jìn)行嚴(yán)格的崗前審查。擬從事涉密崗位工作的人員應(yīng)填寫(xiě)《涉密人員資質(zhì)審查表》，符合涉密人員資格要求且審查通過(guò)者，方可確定為涉密人員。所有涉密人員須“先培訓(xùn)，后上崗”，由保密辦對(duì)其進(jìn)行崗前保密教育培訓(xùn)，考試合格后，與公司簽訂《入崗保密承諾書(shū)》和《員工保密協(xié)議》，并根據(jù)涉密等級(jí)發(fā)放相應(yīng)的保密津貼。涉密人員根據(jù)崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個(gè)等級(jí)，保密辦對(duì)涉密人員實(shí)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理。等級(jí)發(fā)生變化時(shí)，需由保密辦公室和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批。對(duì)需要因私出國(guó)（境）的涉密人員，出境前應(yīng)進(jìn)行保密教育，經(jīng)過(guò)審批后方能出國(guó)（境）。涉密人員調(diào)崗、退休、辭職，應(yīng)先按照《涉密人員工作交接表》的內(nèi)容移交所有涉密文件資料、涉密設(shè)備、載體等涉密密品，由保密辦主任和保密總監(jiān)審批。離崗脫密人員還須簽訂《離崗保密承諾書(shū)》，并根據(jù)涉密等級(jí)的不同分別進(jìn)行脫密期管理，脫密期為：核心涉密人員3年，重要涉密人員2年，一般涉密人員1年。脫密期間仍須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，保密辦將不定期進(jìn)行電話(huà)回訪并做好記錄。我公司所有新增涉密人員和脫密人員信息均已及時(shí)在市保密局進(jìn)行了登記備案。

公司嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)涉密人員進(jìn)行保密管理。xx年全年共開(kāi)展保密教育培訓(xùn)x次共x個(gè)學(xué)時(shí)，包括對(duì)保密制度的學(xué)習(xí)、涉密業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、邀請(qǐng)國(guó)家保密局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司指導(dǎo)培訓(xùn)等，與去年同期相比增加了x倍。所有涉密人員無(wú)特殊原因必須按時(shí)參加，共同學(xué)習(xí)保密相關(guān)知識(shí)，討論日常工作中發(fā)生的與保密相關(guān)的事情，分享保密心得。組織召開(kāi)保密工作討論會(huì)議x次，強(qiáng)化保密監(jiān)管，進(jìn)一步提升保密工作科學(xué)管理水平。保密管理辦公室每季度組織一次在崗涉密人員自查和保密工作監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題保密辦及時(shí)監(jiān)督整改。每年度組織全體涉密人員開(kāi)展年度考核，并對(duì)表現(xiàn)突出的涉密人員及涉密要害部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，對(duì)違反相關(guān)保密規(guī)章制度的進(jìn)行懲罰。

為更好的增強(qiáng)涉密人員的安全保密意識(shí)和遵守保密紀(jì)律、保密規(guī)章制度的自覺(jué)性，更有效地管理涉密項(xiàng)目建設(shè)，今后，保密管理辦公室將根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展情況開(kāi)展有針對(duì)性地對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)，時(shí)刻提醒涉密人員將安全保密工作牢記心中。

4、保密要害部位管理。

為加強(qiáng)涉密場(chǎng)所管理，確保國(guó)家秘密安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司保密管理制度的規(guī)定，公司設(shè)立了獨(dú)立的保密要害部位——保密室。保密室獨(dú)立、牢固、封閉、隔離，在出入口安裝了防盜門(mén)和門(mén)禁系統(tǒng)，使用智能卡身份鑒別加鎖控方式進(jìn)出保密室，且所有涉密人員進(jìn)出涉密場(chǎng)所均做了登記管理。保密室入口處還配備了手機(jī)屏蔽柜，以確保進(jìn)入人員不得將具有錄用、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等設(shè)備帶入保密室內(nèi)部。場(chǎng)所內(nèi)安裝部署了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外防盜報(bào)警裝置進(jìn)行24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控與防控。非涉密人員因工作需要確需進(jìn)入保密室的，必須填寫(xiě)《涉密場(chǎng)所進(jìn)入申請(qǐng)表》，報(bào)保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并由公司涉密人員全程陪同。

保密室內(nèi)配備有專(zhuān)門(mén)存放、保管涉密文件資料及各類(lèi)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的密碼文件柜。涉密場(chǎng)所視頻監(jiān)控信息由保密管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，每月保密管理員定期進(jìn)行回看檢查，查看是否有違反涉密場(chǎng)所規(guī)定的行為發(fā)生，視頻監(jiān)控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)每月對(duì)涉密場(chǎng)所的門(mén)禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查維護(hù)，確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)?！秵T工獎(jiǎng)懲制度》中規(guī)定了涉密場(chǎng)所管理的獎(jiǎng)懲辦法，有效的防止了涉密場(chǎng)所不安全所帶來(lái)的安全隱患。截至目前，我司涉密場(chǎng)所管理安全、有效。

5、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)。

由于我公司不具備涉密信息系統(tǒng)，所以主要針對(duì)涉密信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)定和管理。涉密信息設(shè)備均選用經(jīng)過(guò)國(guó)家保密行政管理部門(mén)授權(quán)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，并嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求存放在指定的涉密場(chǎng)所。保密管理辦公室對(duì)所有涉密信息設(shè)備的購(gòu)置、移交、使用、維護(hù)、維修、報(bào)廢等進(jìn)行登記，根據(jù)所承載的信息和軟件的重要程度對(duì)設(shè)備和介質(zhì)進(jìn)行標(biāo)識(shí)和分類(lèi)，由保密項(xiàng)目管理員進(jìn)行日常管理，標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和責(zé)任人標(biāo)識(shí)，并建立臺(tái)賬。保密項(xiàng)目管理員不定期對(duì)涉密設(shè)備、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的使用、保管情況進(jìn)行安全保密檢查；在涉密計(jì)算機(jī)和三合一涉密系統(tǒng)的顯著位置設(shè)置了保密標(biāo)識(shí)，非涉密人員不得使用涉密計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁上網(wǎng)，以防止涉密信息的泄露和意外丟失，涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不得在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)上交叉使用，如需通過(guò)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)傳送文件，必須使用三合一涉密系統(tǒng)。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)定期更換并管理系統(tǒng)登錄口令。處理機(jī)密級(jí)信息的系統(tǒng)，口令長(zhǎng)度不少于10位，并采用多種字符和數(shù)字混合編制，更換周期不超過(guò)1個(gè)星期，以防止他人盜用和破譯。

涉密載體借出人或使用人必須填寫(xiě)詳細(xì)的《涉密設(shè)備使用記錄表》，內(nèi)容包括設(shè)備編號(hào)、借用或使用時(shí)間、借出目的、操作時(shí)長(zhǎng)和操作人員等。涉密信息設(shè)備的維修均在本單位內(nèi)部進(jìn)行，由保密辦相關(guān)保密人員全程陪同監(jiān)督，嚴(yán)禁維修人員讀取或復(fù)制涉密信息，所有的維護(hù)、維修情況都有相應(yīng)的記錄，并填寫(xiě)《涉密信息設(shè)備維修記錄表》。

6、涉密載體使用管理。

我公司涉密載體的保密管理，遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。應(yīng)各部門(mén)工作需要，涉密載體由保密管理辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，統(tǒng)一進(jìn)行分配、編號(hào)、登記、核對(duì)、清退，并按同密級(jí)文件進(jìn)行管理。我公司涉密載體主要包括：國(guó)家保密局下發(fā)的文件資料，公司報(bào)送給保密局的各種文件，及涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的各種涉密載體等等。公司涉密載體的管理工作統(tǒng)一由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)，并建立涉密載體臺(tái)賬。

涉密載體傳遞：目前我公司所有保密局下發(fā)及公司上報(bào)保密局的涉密載體均由公司保密管理員專(zhuān)人負(fù)責(zé)傳遞，保證了傳遞工作的保密性，杜絕了傳遞過(guò)程中的泄密事件發(fā)生。

涉密載體的借閱和使用：公司保密辦根據(jù)涉密載體的密級(jí)與制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求和實(shí)際工作需要，開(kāi)展借閱及組織學(xué)習(xí)這兩種方式知悉涉密載體。涉密人員借閱涉密資料必須填寫(xiě)《涉密載體借閱審批登記表》，詳細(xì)記錄借閱人所在部門(mén)、姓名、借閱時(shí)間、借閱資料名稱(chēng)、密級(jí)、數(shù)量、借閱目的和歸還時(shí)間，并由部門(mén)經(jīng)理、保密辦主任及保密總監(jiān)批準(zhǔn)。當(dāng)需要將涉密載體攜帶外出時(shí)，需填寫(xiě)《涉密載體攜帶外出審批表》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和保密辦主任批準(zhǔn)后，由公司保密總監(jiān)審批通過(guò)，并由二人以上同行方可帶出。因工作需要復(fù)制涉密載體的，須填寫(xiě)《涉密載體復(fù)制審批登記表》，復(fù)制本單位產(chǎn)生的涉密載體，由公司保密總監(jiān)審批同意；復(fù)制其他涉密載體，則由涉密載體制發(fā)單位或國(guó)家保密局批準(zhǔn)。我公司復(fù)制涉密載體均在公司保密室內(nèi)，使用涉密專(zhuān)用復(fù)印機(jī)完成。目前為止沒(méi)有攜帶涉密載體外出和參加涉外活動(dòng)的情況。所有涉密載體的借閱和使用，均由公司保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組層層把關(guān)、嚴(yán)格手續(xù)，以確保涉密資料的安全使用。

涉密載體保存和銷(xiāo)毀：公司配備了符合安全標(biāo)準(zhǔn)的保密文件柜，由保密項(xiàng)目管理員根據(jù)涉密載體的密級(jí)和年份進(jìn)行存放，并建立臺(tái)賬。涉密人員不得留存涉密載體和信息資料，更不得自行銷(xiāo)毀。公司涉密人員離崗、離職前，均提前到保密辦履行了離職前的涉密工作、涉密載體資料清退手續(xù)后，才能到公司行政部辦理辭職。保密項(xiàng)目管理員每年對(duì)公司涉密載體進(jìn)行一次清查和核對(duì)，檢查保密防范措施的有效性和涉密載體的完整性，對(duì)部分已過(guò)保密期限或不需要留存的涉密載體，經(jīng)保密辦和保密總監(jiān)審批后，報(bào)送國(guó)家保密局進(jìn)行清退和銷(xiāo)毀處理。

7、涉密信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理情況。

所有工程技術(shù)人員在承接涉密項(xiàng)目過(guò)程中，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加涉密系統(tǒng)建設(shè)單位的招、投標(biāo)活動(dòng)，對(duì)所承建的涉密項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)備審批。項(xiàng)目中標(biāo)后，客戶(hù)經(jīng)理即按照公司立項(xiàng)管理要求辦理涉密項(xiàng)目立項(xiàng)登記手續(xù)，根據(jù)招標(biāo)文件的要求確定密級(jí)并報(bào)保密管理辦公室和保密總監(jiān)審核、審批，并由保密辦對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行登記備案。簽訂涉密項(xiàng)目合同時(shí)，公司主動(dòng)與業(yè)主方單獨(dú)簽訂“保密協(xié)議”，沒(méi)有發(fā)生過(guò)保密協(xié)議與工程主合同合二為一的情況。

涉密項(xiàng)目的實(shí)施不論是用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)還是在公司內(nèi)部，均在符合保密安全和防護(hù)要求的場(chǎng)所或保密室內(nèi)進(jìn)行。項(xiàng)目建設(shè)期間，由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理，包括對(duì)用戶(hù)需求文檔、設(shè)計(jì)方案、圖紙、程序編碼等技術(shù)資料和項(xiàng)目合同、保密協(xié)議、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等業(yè)務(wù)資料確定密級(jí)，登記編號(hào)，明確知悉范圍，詳細(xì)記錄參與涉密項(xiàng)目的人員及分工。涉密項(xiàng)目驗(yàn)收完成后，涉密項(xiàng)目組應(yīng)將涉密技術(shù)資料全部移交建設(shè)單位，原則上公司不保留任何涉密項(xiàng)目資料。因售后服務(wù)工作需要保留涉密項(xiàng)目業(yè)務(wù)資料的，均交保密管理辦公室統(tǒng)一保管，并嚴(yán)格按相關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行管理。

8、涉密項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理情況。

涉密項(xiàng)目的所有現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)人員均為公司備案的涉密人員。涉密項(xiàng)目經(jīng)理由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人任命，對(duì)項(xiàng)目組成員的崗位責(zé)任進(jìn)行明確，落實(shí)各實(shí)施環(huán)節(jié)的安全保密措施，確保全過(guò)程可控可查，并按照項(xiàng)目需要控制項(xiàng)目的涉密信息、接觸范圍和知悉程度。保密辦在開(kāi)展項(xiàng)目前組織對(duì)項(xiàng)目渉密人員再次進(jìn)行保密教育和提醒，要求項(xiàng)目組成員嚴(yán)格遵守保密條例，不得以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員散布、泄漏項(xiàng)目涉密信息；誰(shuí)違背處罰誰(shuí)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。

涉密項(xiàng)目在用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方涉密場(chǎng)所工作制度和流程；未經(jīng)業(yè)主方檢查和書(shū)面批準(zhǔn)，不將任何電子設(shè)備帶入涉密項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。涉密項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)均使用涉密計(jì)算機(jī)，與非渉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、及互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕，禁止相互訪問(wèn)；開(kāi)發(fā)服務(wù)器、配置管理服務(wù)器采用的是賬戶(hù)訪問(wèn)授權(quán)及密碼安全措施，密碼復(fù)雜度符合安全規(guī)定，并對(duì)工作情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，存檔備查。

9、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理。

為了更好的了解公司信息安全基本現(xiàn)狀，規(guī)范保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及其管理活動(dòng)，依據(jù)有關(guān)信息安全技術(shù)與管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司定期對(duì)涉密業(yè)務(wù)、涉密人員、涉密設(shè)備、涉密載體及涉密場(chǎng)所等主要管理活動(dòng)中存在的泄密風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。為確保保密工作實(shí)施到位，公司保密管理辦公室每年開(kāi)展一次保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)涉密人員、資產(chǎn)、設(shè)備、場(chǎng)所和業(yè)務(wù)流程管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)估，提出具體防控措施，并做出相應(yīng)報(bào)告。

通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)涉密集成項(xiàng)目施工過(guò)程的保密風(fēng)險(xiǎn)控制情況進(jìn)行檢查分析，并選擇適當(dāng)?shù)姆椒ń档突蛳L(fēng)險(xiǎn)，使項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程更加安全。

10、保密工作考核與獎(jiǎng)懲情況。

保密管理辦公室組織在崗涉密人員自查x次，年度考核檢查x次，并將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入績(jī)效考核內(nèi)容，并對(duì)在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員或集體應(yīng)給予500-5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反保密法規(guī)的行為或泄露國(guó)家秘密的保密人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行100-0元不等的處罰，并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)資格，嚴(yán)重者調(diào)離涉密崗位。

11、保密工作經(jīng)費(fèi)管理情況。

公司保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用的審批，財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、列支和管理；財(cái)務(wù)部根據(jù)公司批準(zhǔn)的保密經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，單獨(dú)列入了公司預(yù)算中。我公司保密管理經(jīng)費(fèi)主要用于保密宣傳教育培訓(xùn)資料的`購(gòu)買(mǎi)、培訓(xùn)講師的補(bǔ)貼、涉密人員保密津貼、獎(jiǎng)勵(lì)涉密人員先進(jìn)、保密檢查等日常保密管理工作，公司涉密人員保密崗位津貼，均按確定標(biāo)準(zhǔn)隨同員工工資一并發(fā)放。保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)則用于購(gòu)買(mǎi)安全設(shè)備、涉密載體、信息系統(tǒng)設(shè)備，新增、改擴(kuò)建保密場(chǎng)所等保密專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用的支出。保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出由涉密業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和保密辦主任根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)和年度保密防范方案提出計(jì)劃和申請(qǐng)，經(jīng)保密總監(jiān)批準(zhǔn)后列支。

保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密辦每年結(jié)合公司實(shí)際保密工作和涉密人員情況對(duì)保密工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了合理開(kāi)支。近幾年公司保密工作經(jīng)費(fèi)呈逐年迅猛遞增的趨勢(shì)，均滿(mǎn)足了保密標(biāo)準(zhǔn)。

12、保密工作檔案管理情況。

我司的保密工作檔案的建立和管理主要由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。

涉密人員的入密協(xié)議和保密協(xié)議的簽訂、入密教育培訓(xùn)記錄，涉密員工花名冊(cè)更新，涉密集成資質(zhì)證書(shū)年審，保密宣傳教育和培訓(xùn)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要及培訓(xùn)簽到表存放，公司涉密項(xiàng)目季度報(bào)表，事項(xiàng)變更登記表等文件，涉密業(yè)務(wù)部門(mén)及涉密人員的各項(xiàng)監(jiān)督檢查記錄表格，公司保密工作的先進(jìn)評(píng)比工作、報(bào)告、調(diào)查泄密事件等均由保密管理員進(jìn)行存檔管理。

涉密載體、涉密信息設(shè)備、涉密計(jì)算機(jī)、涉密信息系統(tǒng)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的臺(tái)賬和使用；各個(gè)涉密業(yè)務(wù)部門(mén)涉密項(xiàng)目工作檔案；涉密項(xiàng)目建設(shè)期間，各類(lèi)未移交涉密項(xiàng)目文檔等資料由涉密項(xiàng)目管理員管理。

保密管理員和涉密項(xiàng)目管理員必須以身作則模范遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)和制度，嚴(yán)格按照公司《涉密項(xiàng)目管理辦法》和《涉密載體管理辦法》中規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作，保證保密工作檔案的絕對(duì)安全。

13.存在的不足與持續(xù)改進(jìn)。

通過(guò)此次對(duì)公司保密整體情況的匯報(bào)，我們也發(fā)現(xiàn)了公司保密工作也存在薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

1）對(duì)各項(xiàng)保密規(guī)章制度實(shí)施和保密工作的監(jiān)督檢查力度不夠，檢查考核頻次和深度還需要進(jìn)一步加大。

2）繼續(xù)加強(qiáng)保密教育培訓(xùn)，增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)，讓公司每一位員工都意識(shí)到保密工作的重要性。

3）涉密載體的管理還需要進(jìn)一步細(xì)化和分類(lèi)，特別是針對(duì)涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的涉密載體的管理還需不斷加強(qiáng)。

4）保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別點(diǎn)不夠全面，防范措施不夠具體。

5）保密辦對(duì)會(huì)議和培訓(xùn)的記錄不完整。

6）涉密設(shè)備、載體臺(tái)賬缺少關(guān)鍵數(shù)據(jù)項(xiàng)。

7）涉密計(jì)算機(jī)的密碼更改不及時(shí)。

8）個(gè)別涉密人員出入境未提前申請(qǐng)。

9）涉密項(xiàng)目的資料知悉范圍不明晰。

10）部分涉密人員保密意識(shí)淡薄，存在僥幸心理。

保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)保密人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下的保密工作需要，發(fā)揮保密工作的作用，為公司持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。

組織部保密協(xié)議篇七

根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)辦公室關(guān)于《xx黨政機(jī)關(guān)涉密單位保密檢查實(shí)施方案》(xx字[]26號(hào))文件精神，結(jié)合我院-實(shí)際，近日在全院范圍內(nèi)對(duì)照四項(xiàng)檢查內(nèi)容開(kāi)展了保密自查工作?，F(xiàn)將我院自查情況報(bào)告如下:。

一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。

為妥善地完成-，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長(zhǎng)的保密-小組，其中分管檢察長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員，以加強(qiáng)對(duì)保密-導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)全院干警進(jìn)行保密-，要求全院上下嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，同時(shí)以身作則，起到了很好的帶頭作用。

二、保密制度建設(shè)情況。

我院制定了-各項(xiàng)工作制度，對(duì)于涉及國(guó)家秘密、要害部門(mén)管理、計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開(kāi)保密審查、涉密事件報(bào)告查處、責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲等基本制度建立健全。同時(shí)，加強(qiáng)保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，設(shè)立責(zé)任意識(shí)。

三、涉密文件信息資料管理情況。

認(rèn)真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，重點(diǎn)檢查了個(gè)人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過(guò)檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

四、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理情況。

重點(diǎn)檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護(hù)和保密管理情況，對(duì)我院所有計(jì)算機(jī)逐一進(jìn)行了檢查，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的類(lèi)型、品牌、硬盤(pán)號(hào)、使用人、用途等進(jìn)行了登記，同時(shí)對(duì)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行了登記。對(duì)文件是否涉密進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲(chǔ)文件。

以后的工作中，我院會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)-建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)保密規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕泄密事件的發(fā)生。

組織部保密協(xié)議篇八

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

鑒于乙方在甲方任職時(shí)，獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：

1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

(1)甲方所有非公開(kāi)的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;。

(4)甲方重要客戶(hù)資料、客戶(hù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等客戶(hù)資料和信息;。

(5)甲方各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表;。

(6)甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密;。

(7)乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。

2、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

1、乙方必須對(duì)所有來(lái)自甲方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專(zhuān)有的權(quán)利給第三方。

雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬(wàn)—20萬(wàn)元，嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。

1、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿(mǎn)。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

5、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。

甲方法定代表人：乙方：

蓋章：簽字：

日期：日期：

組織部保密協(xié)議篇九

根據(jù)中共安慶市迎江區(qū)保密委員會(huì)辦公室、安慶市迎江區(qū)國(guó)家保密局《關(guān)于印發(fā)迎江區(qū)保密自查自評(píng)工作實(shí)施方案的通知》迎密辦[]6號(hào)文件精神，迎江區(qū)殘聯(lián)高度重度，對(duì)本單位的保密工作進(jìn)行了全面自查自評(píng)?，F(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下:。

一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況(實(shí)有項(xiàng)目14分，得14分)。

為切實(shí)做好保密工作，消除保密隱患，區(qū)殘聯(lián)成立了以一把手為組長(zhǎng)，工作人員為小組成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。單位主要負(fù)責(zé)人、分管保密工作負(fù)責(zé)人及工作人員均能?chē)?yán)格按照保密工作要求開(kāi)展保密工作。對(duì)照評(píng)分方法中的扣分項(xiàng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。

二、保密制度建設(shè)情況(實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分)。

結(jié)合我單位工作實(shí)際建立健全了保密工作責(zé)任制、涉密人員管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)管理、在公共信息網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理制度和涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理制度。保密制度落實(shí)到位，沒(méi)有違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

三、保密宣傳教育培訓(xùn)情況(實(shí)有項(xiàng)目4分，得4分)。

我單位定期開(kāi)展保密宣傳教育工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密意識(shí)，提高保密工作能力，避免泄密事件的發(fā)生。在保密培訓(xùn)工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具有一定規(guī)模和深度的培訓(xùn)活動(dòng)。

四、涉密人員管理情況(實(shí)有項(xiàng)目8分，得8分)。

我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項(xiàng)重點(diǎn)來(lái)抓，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)保密工作要求，切實(shí)加強(qiáng)自身保密工作建設(shè)。涉密人員在上崗前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能，避免泄密事件的發(fā)生;在崗期間，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，提高思想覺(jué)悟，履行本職崗位職責(zé)，檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴(yán)格按照規(guī)定辦理,定期進(jìn)行保密工作進(jìn)行自查并及時(shí)整改存在的問(wèn)題。

五、國(guó)家秘密確定、變更和解除情況(實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分)。

我單位依法明確定密責(zé)任人及其定密權(quán)限;依法確定并標(biāo)明國(guó)家秘密事項(xiàng)密級(jí)和保密期限;不將依法應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)確定為國(guó)家秘密。

六、國(guó)家秘密載體管理情況(實(shí)有項(xiàng)目8分，得8分)。

我單位對(duì)秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、保存、維修、銷(xiāo)毀等符合保密管理規(guī)定;密品的研制、試驗(yàn)、使用、運(yùn)輸、保管、維修、銷(xiāo)毀等符合保密管理規(guī)定;并做好對(duì)知悉機(jī)密級(jí)以上的國(guó)家秘密的人員的書(shū)面登記工作。

七、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況(實(shí)有項(xiàng)目20分，得20分)。

一是加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)選擇具有涉密資質(zhì)的單位承擔(dān)，并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書(shū);二是涉密網(wǎng)絡(luò)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的安全保密防護(hù)策略配置、身份鑒別、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)、邊界安全防護(hù)和信息流轉(zhuǎn)控制等措施，投入使用前經(jīng)過(guò)保密行政管理部門(mén)測(cè)評(píng)和審批，定期開(kāi)展安全保密檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;三是涉密計(jì)算機(jī)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒別、訪問(wèn)授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無(wú)線功能的模塊和外圍設(shè)備;四是保持保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備的防護(hù)性能;五是建立健全計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記臺(tái)賬、涉密計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)粘貼等級(jí)標(biāo)識(shí)，明確責(zé)任人，設(shè)備編號(hào)等;六是使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備符合保密管理規(guī)定;七是使用普通手機(jī)和專(zhuān)用手機(jī)符合保密管理規(guī)定;八是按照有關(guān)規(guī)定對(duì)互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施。

八、涉密場(chǎng)所及保密要害部門(mén)、部位管理情況(實(shí)有項(xiàng)目4分，得4分)。

從我單位的實(shí)際情況出發(fā)，重點(diǎn)加強(qiáng)了辦公室要害部位的管理，采取人防、物防、技防等保護(hù)措施：一是辦公室配備木柜加強(qiáng)文件資料、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)的管理;二是加強(qiáng)了辦公場(chǎng)所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公室安裝鐵門(mén)、鐵窗，落實(shí)按時(shí)鎖門(mén)按時(shí)開(kāi)門(mén)制度，堅(jiān)持辦公室上班值班制度;三是檔案資料規(guī)類(lèi)管理，入柜保存，落實(shí)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度;四是落實(shí)禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密場(chǎng)所和保密要害部門(mén)、部位的規(guī)定。

九、涉密會(huì)議、活動(dòng)和貨物、工程、服務(wù)采購(gòu)等項(xiàng)目管理情況(實(shí)有項(xiàng)目4分，得4分)。

我單位安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密管理工作，涉密會(huì)議、活動(dòng)使用符合保密要求的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備;對(duì)提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進(jìn)行保密審查，提出保密要求，對(duì)重要涉密會(huì)議和活動(dòng)制定保密方案并報(bào)上級(jí)機(jī)構(gòu)備案。

十、涉外工作保密管理情況(實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分)。

我單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密工作，并對(duì)其進(jìn)行行前保密教育，落實(shí)各項(xiàng)保密措施，涉外工作時(shí)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行保密提醒，對(duì)外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過(guò)保密審查審批，涉及國(guó)家秘密的需要與對(duì)方簽訂保密協(xié)議。

十一、宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)保密審查情況(實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分)。

我單位落實(shí)嚴(yán)格的對(duì)外宣傳報(bào)道審查審批程序，專(zhuān)人實(shí)施，部門(mén)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分管，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生;堅(jiān)持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”的原則，落實(shí)信息公開(kāi)保密審查審批各環(huán)節(jié)有效落實(shí);建立網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開(kāi)展網(wǎng)站保密檢查工作。

十二、違反保密法律法規(guī)行為查處情況(實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分)。

我單位對(duì)發(fā)生涉密事件按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施，對(duì)違反保密法律法規(guī)行為及時(shí)組織調(diào)查，對(duì)違反保密法律法規(guī)行為的責(zé)任人依紀(jì)依法進(jìn)行處理，目前尚未發(fā)生一起涉密事件。

十三、保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費(fèi)保障情況(實(shí)有項(xiàng)目7分，得7分)。

我單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織健全，職責(zé)明確，有具體分管保密工作的負(fù)責(zé)人和具體工作人員;保密工作經(jīng)費(fèi)列入機(jī)關(guān)、單位收支計(jì)劃和年度財(cái)政預(yù)算中。

十四、保密工作記錄和材料(實(shí)有項(xiàng)目3分，得3分)。

我單位設(shè)有保密工作記錄，各項(xiàng)保密工作落實(shí)情況及時(shí)準(zhǔn)確記錄。

迎江區(qū)殘聯(lián)在保密檢查工作中，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。今后我單位將繼續(xù)按照上級(jí)有關(guān)保密工作的要求與規(guī)定，進(jìn)一步健全機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)，在鞏固原來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績(jī)。

組織部保密協(xié)議篇十

一、保密范圍。

1.中共中央、國(guó)務(wù)院、中組部、省委、省政府、省委組織部、市委、市政府、市委組織部、特區(qū)黨委、政府等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)來(lái)的標(biāo)明密級(jí)的文件、電報(bào)、講話(huà)和內(nèi)部資料。

2.醞釀中的人事安排。

3.醞釀中的黨組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面的規(guī)劃、方案。

4.未公布的鄉(xiāng)(科)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整意見(jiàn)及干部調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。

5.黨政機(jī)關(guān)干部檔案及干部考察材料。

6.全區(qū)黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料。

7.鄉(xiāng)(科)級(jí)后備干部情況。

8.來(lái)信來(lái)訪中不宜擴(kuò)散的內(nèi)部情況和領(lǐng)導(dǎo)同志的批示處理意見(jiàn)。

9.組織部領(lǐng)導(dǎo)同志和工作人員記有秘密事項(xiàng)的筆記本。

11.各股(室)微機(jī)輸入的上述有關(guān)情況。

12.其他需要保密的事項(xiàng)。

二、密級(jí)劃分。

機(jī)密。

13.醞釀中的人事安排方案。

14.未公布的特區(qū)黨委和本部管理干部的任免、調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。

15.鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部花名冊(cè)。

16.全區(qū)黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料。

17.黨政干部檔案和干部考察材料、記錄。

18.部長(zhǎng)辦公會(huì)、部務(wù)會(huì)議記錄。

19.涉及機(jī)密事項(xiàng)的微機(jī)存貯信息及數(shù)據(jù)。

秘密。

20.鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部花名冊(cè)、后備干部名單和年度考察考核材料。

21.反映領(lǐng)導(dǎo)干部和部機(jī)關(guān)內(nèi)部問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪及領(lǐng)導(dǎo)同志的批示。

22.向本部備案的干部材料。

24.記有秘密內(nèi)容的筆記本、電話(huà)記錄。

25.涉及機(jī)密事項(xiàng)的微機(jī)存貯信息及數(shù)據(jù)。

三、保密措施。

26.經(jīng)常進(jìn)行保密教育，使全體同志熟悉《保密法》，不斷增強(qiáng)保密觀念，自覺(jué)遵守保密規(guī)定。

27.辦公室要定期對(duì)保密工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)泄密問(wèn)題，應(yīng)積極采取措施解決，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

28.遵守公文處理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行公文簽收、簽發(fā)、傳遞、管理程序。

29.組織部印章、印信由專(zhuān)人管理，使用組織部印章，必須經(jīng)分管部長(zhǎng)或部長(zhǎng)同意;外出人員不準(zhǔn)帶蓋有公章的空白信紙。

30.不得在電話(huà)、電報(bào)、普通郵件、電子郵件中涉及組織工作秘密，講帶有機(jī)密內(nèi)容的事項(xiàng);無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入檔案室和操作各股(室)涉密計(jì)算機(jī);對(duì)計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的組織工作資料，不得隨意拷貝、打印。

31.凡涉及黨員發(fā)展的考察、審批、轉(zhuǎn)正，干部的考核、考察、任免、調(diào)整、提拔等工作中的保密事項(xiàng)，不該說(shuō)的，絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的，絕對(duì)不問(wèn);不該看的，絕對(duì)不看。

32.對(duì)黨員、干部檔案中記載的個(gè)人情況，不得隨意傳播。

33.不攜帶組織工作方面的秘密資料游覽參觀、走親訪友、攜帶回家和出入公共場(chǎng)所。

34.不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料。

35.不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摻M織工作秘密。

36.不擅自復(fù)制或銷(xiāo)毀組織工作秘密文件、材料。

一、保密事項(xiàng)。

組織工作中的下列事項(xiàng)屬于秘密級(jí)事項(xiàng)，必須嚴(yán)格保密：

2、縣委、縣委組織部管理干部的檔案中未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開(kāi)的內(nèi)容;。

3、縣委、縣委組織部管理干部的名冊(cè)及其掌握的后備干部名冊(cè);。

4、縣委、縣委組織部管理干部的考察情況及形成的材料;。

5、尚未公布的全縣黨員、黨組織及其他黨內(nèi)狀況年度或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)資料;。

7、公開(kāi)選拔副科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核要點(diǎn)和啟用前的考核試卷。

組織工作中的下列事項(xiàng)屬于工作秘密，不得擅自擴(kuò)散和公布：

1、縣委、縣委組織部管理管理單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)記錄和報(bào)告;。

3、縣委、縣委組織部管理干部和相應(yīng)級(jí)別的單位管理干部的考察情況及形成的材料;。

4、尚未公布的組織(人事)部門(mén)的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)年度或?qū)ｎ}資料;。

5、秘密級(jí)事項(xiàng)第二項(xiàng)規(guī)定范圍以外的干部人事檔案中未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開(kāi)的內(nèi)容;。

6、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫(kù)。

1、堅(jiān)持按程序辦事，堅(jiān)決杜絕“跑風(fēng)漏氣”現(xiàn)象的發(fā)生，保證組織工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);。

2、不準(zhǔn)透露各單位報(bào)送的有關(guān)干部任免的情況及口頭向部里匯報(bào)的有關(guān)干部任免問(wèn)題;。

4、不準(zhǔn)透露部務(wù)會(huì)議、部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究干部的情況;。

6、不準(zhǔn)透露各部門(mén)、各單位召開(kāi)的民主生活會(huì)情況及報(bào)來(lái)的民主生活會(huì)記錄內(nèi)容;。

7、不準(zhǔn)透露不宜公開(kāi)的內(nèi)部文件、領(lǐng)導(dǎo)批示和在內(nèi)部的一些講話(huà)內(nèi)容;。

8、不準(zhǔn)透露群眾反映干部問(wèn)題的揭發(fā)、控告材料;。

9、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)提供干部檔案中的記載內(nèi)容;。

10、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)提供和使用組織干部工作中的重要數(shù)據(jù)。

三、文件資料的管理與保密。

6、秘密級(jí)以上密級(jí)文件、資料，必須放在有安全保障的文件保險(xiǎn)柜。

7、除了按規(guī)定必須存檔或清退的文件外，其余文件定期銷(xiāo)毀。凡需要銷(xiāo)毀的文件，必須進(jìn)行鑒別登記造冊(cè)，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在兩人以上監(jiān)督下銷(xiāo)毀。銷(xiāo)毀數(shù)量較大的，應(yīng)送往指定的造紙廠監(jiān)銷(xiāo)，嚴(yán)禁將秘密文件材料當(dāng)廢紙出售，復(fù)印、打印秘密以上密級(jí)的文件、材料的清樣廢頁(yè)均應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀。

四、密碼電報(bào)的管理與保密。

1、對(duì)上級(jí)組織部門(mén)的密碼電報(bào)，在交接、閱辦時(shí)原則上在辦公室進(jìn)行。嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所和其他不利保密的地方閱辦密碼電報(bào)。閱辦中確需摘記有關(guān)電報(bào)內(nèi)容時(shí)，需報(bào)經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可摘記，摘記必須使用保密工作本，并注意保管。個(gè)人不得私自復(fù)印、抄存密碼電報(bào)。

2、密碼電報(bào)按相同密級(jí)公文的管理辦法管理。因工作需要確需復(fù)印密碼電報(bào)時(shí)，需報(bào)經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由部機(jī)關(guān)機(jī)要(檔案)室復(fù)印。復(fù)印的密碼電報(bào)要加蓋單位印鑒，并同原電報(bào)一樣管理。

3、嚴(yán)禁在無(wú)保密裝置普通電話(huà)中談?wù)撁艽a電報(bào)。

4、用計(jì)算機(jī)錄人密碼電報(bào)，應(yīng)在屏蔽室內(nèi)或使用裝有防電磁輻射設(shè)施的計(jì)算機(jī)上進(jìn)行。存人密電的軟盤(pán)要妥善管理，嚴(yán)防失密。

5、轉(zhuǎn)發(fā)的明傳電報(bào)只限于不屬于秘密內(nèi)容的緊急事項(xiàng)，各科室要嚴(yán)格把關(guān)。辦公室發(fā)現(xiàn)有秘密內(nèi)容時(shí)，應(yīng)建議擬文科室注意保密事項(xiàng)。

2、堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就管到哪里”的原則，積極防范，明確責(zé)任，實(shí)行保密工作責(zé)任制。部機(jī)關(guān)全體工作人員，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，認(rèn)真履行保密職責(zé)，自覺(jué)接受保密監(jiān)督。部長(zhǎng)對(duì)本部的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管保密工作的副部長(zhǎng)對(duì)本部保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，副部長(zhǎng)對(duì)分管范圍內(nèi)的保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、根據(jù)《省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳、省國(guó)家保密局關(guān)于實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的規(guī)定(試行)》，部機(jī)關(guān)實(shí)行保密工作責(zé)任追究制。凡因不遵守保密工作規(guī)定造成一定后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人予以責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式為通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查、誡勉、黨紀(jì)政紀(jì)處分、移交司法機(jī)關(guān)依法處理五種。