2023年經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)(優(yōu)質(zhì)12篇)

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經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)篇一

4、配合參與項(xiàng)目談判及合同簽訂，跟進(jìn)并保障款項(xiàng)落地。

任職資格：

1、5年以上商業(yè)輕資產(chǎn)項(xiàng)目拓展，具有一定的項(xiàng)目拓展能力；

3、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的'邏輯思維、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通交流和談判能力；

4、具有良好的職業(yè)操守，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；

5、能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。

經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)篇二

為了建立公司良好的治理架構(gòu)、提高效率、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，特制定信貸業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)及實(shí)施細(xì)則。

15、負(fù)責(zé)到期貸款的收回工作，每筆貸款本金到期需提前1月通知借款人,貸款到期收回率達(dá)到100%，確保各項(xiàng)貸款的到期收回。

17、建立貸款臺賬，業(yè)務(wù)主管每月底對每名客戶經(jīng)理的臺賬進(jìn)行檢查督促；

（二）市場營銷。

4、每月初對現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)，建立良好的合作關(guān)系；

6、每季度對負(fù)責(zé)的工作用書面形式向部門報(bào)告建議的意見一次，完善相關(guān)制度辦法；

7、每季度向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)一次思想和工作，對工作和生活中遇到的問題可請求幫助；

經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)篇三

（3）研究分析客戶需求，提供可行性解決方案和實(shí)施計(jì)劃；

2.項(xiàng)目管理；

（1）獨(dú)立開發(fā)客戶，完成預(yù)定銷售計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)進(jìn)行后期服務(wù)等一系列工作；

（3）上報(bào)并協(xié)助部門經(jīng)理處理一切突發(fā)事件；

3.團(tuán)隊(duì)管理：

（1）管理、培訓(xùn)、監(jiān)督本部門隊(duì)伍，規(guī)范工作流程，明確其職責(zé)；

（2）督促本部業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù)和目標(biāo)，完成部門考核目標(biāo)；

（3）指導(dǎo)下屬以保證員工績效的穩(wěn)步提升，培養(yǎng)并幫助下屬員工成長。

1、輔導(dǎo)、檢查全轄信用社信貸資產(chǎn)的經(jīng)營運(yùn)作和貸款規(guī)范操作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。

2、對權(quán)限內(nèi)和超權(quán)限以及報(bào)備(咨詢)的信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、簽署審查意見，為上級領(lǐng)導(dǎo)最后決策提供依據(jù)。

3、建立企業(yè)及其他大額貸款資料檔案。

4、負(fù)責(zé)各信用社信貸業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、積極做好貸款監(jiān)控系統(tǒng)管理工作,嚴(yán)密監(jiān)控貸款動(dòng)向,為加強(qiáng)貸款管理提供重要依據(jù)。

6、做好各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

7、負(fù)責(zé)客戶信息的收集，整理和分析，制定業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷策略。

8、協(xié)調(diào)組織信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品的發(fā)展和推廣。

9、開發(fā)、拓展轄內(nèi)大客戶。

10、負(fù)責(zé)直接營銷客戶和轄內(nèi)信用社上報(bào)超權(quán)限信貸項(xiàng)目的調(diào)查、評估和貸后監(jiān)測，到期收回。

11、負(fù)責(zé)授信客戶的調(diào)查和評估。

12、負(fù)責(zé)客戶的信用等級的初評。

13、負(fù)責(zé)對公存款的組織管理。

14、平衡全轄的信貸計(jì)劃，制定全轄信用社季度、年度信貸目標(biāo)工作及考核。

15、開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，指導(dǎo)各信用社為廣大客戶、社員提供信息、技術(shù)、保險(xiǎn)，咨詢等綜合性服務(wù)。

16、靈活調(diào)度和融通資金，確保頭寸資金充足。

17、領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其他工作。

經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)篇四

（修訂稿）。

一、發(fā)展戰(zhàn)略研究。

1．對公司中長期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略。

2．收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)等方面的信息，并就此深入分析研究其對公司的影響，建議應(yīng)該采取的對策和措施。

3．對行業(yè)深入調(diào)研，收集先進(jìn)企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4．對所收集信息進(jìn)行深入分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

二、經(jīng)營管理。

1．編制年度經(jīng)營計(jì)劃。

2．下達(dá)經(jīng)營計(jì)劃任務(wù)，審核各公司、部、室年度經(jīng)營（工作）計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

3．檢查經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況，對關(guān)鍵問題進(jìn)行調(diào)研，會(huì)同有關(guān)公司、部、室制定解決方案，并付諸實(shí)施。

三、項(xiàng)目開發(fā)。

1．組織項(xiàng)目開發(fā)可行性研究，組織編寫可行性報(bào)告。

2．促進(jìn)、組織、協(xié)調(diào)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的研制、開發(fā)。

3．專利申報(bào)、買斷的相關(guān)工作。

四、資金運(yùn)作。

1．對集團(tuán)和各公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)的合理性、安全性進(jìn)行監(jiān)控、分析、調(diào)度、調(diào)節(jié)。

2．對資產(chǎn)的保值增值進(jìn)行監(jiān)督，提出建議。

3．企業(yè)融資計(jì)劃；融資工作的實(shí)施及管理。

4．企業(yè)對外投資的可行性研究，對外投資的監(jiān)控、管理。

5．基金運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測研究及規(guī)避，基金運(yùn)作的管理。

五、人力資源。

1．人力資源需求預(yù)測，人力資源成本測算，建立人力資源庫。

2．對擬晉級、任職人員的考察；日常的職工考核；相關(guān)的檔案建立，相關(guān)制度的執(zhí)行。

3．繼續(xù)教育工程計(jì)劃編制、執(zhí)行。職工培訓(xùn)安排。

六、企業(yè)文化建設(shè)。

1．根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)劃，制訂企業(yè)文化建設(shè)的總體方案并組織實(shí)施。

2．負(fù)責(zé)對企業(yè)文化觀念的提煉、整理。

3．負(fù)責(zé)制訂企業(yè)文化推廣辦法，策劃、組織各種活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的深入貫徹。

4．廣泛協(xié)調(diào)本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)的各種媒體，通過有效的運(yùn)作，樹立公司企業(yè)形象。

5．負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外宣傳工作。

七、制度管理。

1．企業(yè)管理體系制定。集團(tuán)管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。集團(tuán)及二級單位工作職責(zé)、考核辦法的制定。

2．指導(dǎo)二級單位管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。

3．機(jī)構(gòu)、人員配置計(jì)劃。

4．對各公司、部、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督。

經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營部的日常管理工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)經(jīng)營管理方面的制度、規(guī)定，定期組織經(jīng)營部工作例會(huì)，加強(qiáng)同市場拓展部的聯(lián)系。

3、根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定總公司經(jīng)營工作計(jì)劃，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司投標(biāo)報(bào)名情況，供領(lǐng)導(dǎo)決策之用。

4、起草總公司與各分支機(jī)構(gòu)之間的合作協(xié)議，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核、董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行；密切關(guān)注各分支機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督核查總公司已投標(biāo)項(xiàng)目保證金的退還及報(bào)名費(fèi)、裝訂費(fèi)等的收繳情況。

1、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)上投標(biāo)報(bào)名點(diǎn)擊，下載招標(biāo)文件、清單、圖紙等，并按要求發(fā)送給投標(biāo)文件制作人。

2、配合財(cái)務(wù)部做好項(xiàng)目保證金繳納工作，負(fù)責(zé)保證金網(wǎng)上下單。

3、負(fù)責(zé)公司報(bào)名項(xiàng)目登記，經(jīng)過與財(cái)務(wù)核對準(zhǔn)確無誤后，按月統(tǒng)計(jì)各分支機(jī)構(gòu)及總公司報(bào)名費(fèi)用，并協(xié)助財(cái)務(wù)部收取該費(fèi)用。

4、負(fù)責(zé)按月做公司報(bào)名及標(biāo)書制作提成表，經(jīng)與財(cái)務(wù)核對準(zhǔn)確無誤，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核及董事長批準(zhǔn)后，交給財(cái)務(wù)部。

5、負(fù)責(zé)管理報(bào)名ca，包括延期續(xù)費(fèi)事宜。

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)服務(wù)，如打印機(jī)日常維護(hù)、大宗辦公設(shè)備的申購、經(jīng)營部來人來客的接待等。

2、負(fù)責(zé)公司證件及人員證件等投標(biāo)用的資料原件的保管、借用，并建立健全檔案，做好登記。3、負(fù)責(zé)總公司投標(biāo)備案信息填報(bào)，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)辦理投標(biāo)備案事宜；辦理投標(biāo)（備案）用的公證。

1、掌握公司的最新資質(zhì)、人員、業(yè)績情況，對于報(bào)名專員分配的招標(biāo)文件中公司不滿足要求的條件，及時(shí)同業(yè)務(wù)員溝通，自主規(guī)避投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。

2、負(fù)責(zé)總公司投標(biāo)文件資信部分的制作以及投標(biāo)文件的封標(biāo)，認(rèn)真仔細(xì)，合理安排，杜絕因公司原因?qū)е碌膹U標(biāo)現(xiàn)象。

3、總公司投標(biāo)前，協(xié)助業(yè)務(wù)人員提供公司資質(zhì)、人員、業(yè)績情況；投標(biāo)期間，做好保密工作；中標(biāo)后，配合各部門和項(xiàng)目部提供工程所需經(jīng)營部的資料。4、負(fù)責(zé)收集總公司投標(biāo)項(xiàng)目的裝訂費(fèi)、開標(biāo)費(fèi)等信息，并及時(shí)登記在冊。5、加強(qiáng)同業(yè)務(wù)員的合作，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可代替業(yè)務(wù)員履行開標(biāo)職責(zé)。

6、培訓(xùn)并考試公司的新進(jìn)員工，通過制作投標(biāo)文件的方式，使其不同程度地掌握公司相關(guān)的情況，以供領(lǐng)導(dǎo)決策是否留用新進(jìn)員工及留用后的定崗。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)公司市場拓展部的日常管理工作。

2、組織本部門人員參加經(jīng)營部的工作會(huì)議，加強(qiáng)同經(jīng)營部的交流溝通。

3、掌握市場行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并提出應(yīng)對的方法或建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

1、掌握公司的資質(zhì)、人員、業(yè)績情況，尋找公司滿足要求的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，發(fā)展優(yōu)質(zhì)合作方，努力完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)總公司投標(biāo)保證金、項(xiàng)目履約（民工工資）保證金、工程款的轉(zhuǎn)賬申請。3、掌握公司關(guān)于項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助總公司直管項(xiàng)目部按照制度同公司簽訂合同、承諾等。

4、加強(qiáng)同資料員的合作，協(xié)助資料員封標(biāo)，負(fù)責(zé)開標(biāo)。

經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)篇六

經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)1．在最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)經(jīng)營部全面管理工作。

2．組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和經(jīng)營技巧，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。

3．負(fù)責(zé)市場的調(diào)研、預(yù)測和信息分析，計(jì)劃、落實(shí)、分配混凝土年銷售任務(wù)。

4．負(fù)責(zé)經(jīng)營開拓業(yè)務(wù)的管理，組織投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同評審及合同交底，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員預(yù)、結(jié)算等經(jīng)營工作。

5．負(fù)責(zé)供需合同的審核，報(bào)最高管理者審批后執(zhí)行。

6．負(fù)責(zé)合同管理，為確保合同的良好履行，應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行需方調(diào)查和回訪，并。

總結(jié)。

需方對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)的要求和期望，及時(shí)制訂糾正和預(yù)防措施。

7．負(fù)責(zé)合同履行過程中與其它部門的溝通，保證每一供應(yīng)合同按期完成，并對資金回收率負(fù)責(zé)。

8．負(fù)責(zé)混凝土運(yùn)輸供應(yīng)能力的調(diào)整，確保供應(yīng)能力滿足需方要求。9．指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員工作，對經(jīng)營部人員的工作失誤有處理權(quán)，對人員的辭退招聘有建議權(quán)，對本部門工作質(zhì)量及行為負(fù)責(zé)。10．為了預(yù)防或降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，簽訂合同前應(yīng)組織有關(guān)人員對有疑問的需方進(jìn)行資信度調(diào)查考評，確認(rèn)當(dāng)事人身份是否符合合同法規(guī)定要求，是否有合同履行能力等，方可簽訂正式合同。

11．經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定索賠的事件，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確提出索賠依據(jù)，并組織相關(guān)人員實(shí)施。12．在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，負(fù)責(zé)與需方協(xié)商解決爭議，必要時(shí)可采取其它解決措施。

13．負(fù)責(zé)隨時(shí)向最高管理者匯報(bào)經(jīng)營工作情況。

1．協(xié)助經(jīng)營經(jīng)理搞好經(jīng)營管理工作。

2．負(fù)責(zé)開展市場調(diào)查、信息跟蹤、信息分析等工作。

3．了解工程進(jìn)度，熟悉每一份合同，協(xié)助經(jīng)理會(huì)同財(cái)務(wù)部及時(shí)收回應(yīng)收賬款。

4．負(fù)責(zé)開拓經(jīng)營業(yè)務(wù)，參與投標(biāo)報(bào)價(jià)、預(yù)結(jié)算、簽證、變更、索賠等經(jīng)營工作。

5．負(fù)責(zé)起草公司對外、對內(nèi)各種經(jīng)營活動(dòng)合同的擬訂。6．刻苦鉆研業(yè)務(wù)，增強(qiáng)法律經(jīng)營意識，努力提高業(yè)務(wù)水平。7．監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)人員供應(yīng)簽證工作的落實(shí)，隨時(shí)與需方保持聯(lián)系，落實(shí)有關(guān)需方需要的服務(wù)提供。

8．負(fù)責(zé)落實(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

1．在經(jīng)營部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。2．努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)和經(jīng)營技巧，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

3．必須“以客為尊”。為需方服務(wù)時(shí)，不得流露出厭惡、冷淡、憤怒、緊張和僵硬的表情。

4．做好售后服務(wù)的日常回訪工作，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。5．無論方量多少，在合同簽訂前必須先經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)，不得隨意與需方訂立合同。

6．時(shí)刻掌握所負(fù)責(zé)的工程施工進(jìn)度情況，及時(shí)與需方溝通，確保按合同規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。

7．懂得混凝土方面的基本知識，對公司要有較深的了解，包括歷史狀況、公司理念、獲得過的榮譽(yù)、生產(chǎn)能力、供應(yīng)能力、技術(shù)水平、質(zhì)量管理措施等。在承攬任務(wù)時(shí)，正確向需方及有關(guān)人員講解、宣傳，不應(yīng)該有夸大虛構(gòu)的成分。

8．不是職權(quán)范圍內(nèi)的承諾應(yīng)及時(shí)承報(bào)經(jīng)營部經(jīng)理或最高管理者。9．及時(shí)分析未成交或暫未成交的原因，視具體情況，采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。

10．努力完成公司下達(dá)的年銷售分配任務(wù)，參與投標(biāo)報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算、簽證及索賠工作的取證等工作。

11．注意個(gè)人儀表，工作時(shí)衣裝整潔，待人熱情禮貌。

1．在經(jīng)營部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)及時(shí)按發(fā)貨單統(tǒng)計(jì)或施工圖預(yù)算混凝土供貨量，做好結(jié)算單的編制，為供貨量簽證做好充分準(zhǔn)備。

3．積極與業(yè)務(wù)員密切配合，共同高效完成混凝土供應(yīng)量的預(yù)結(jié)算和簽證工作，簽證結(jié)算單需方簽字蓋章后，應(yīng)及時(shí)交經(jīng)理保存，為經(jīng)理和財(cái)務(wù)部按合同規(guī)定索要貨款提供可靠依據(jù)。

4．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、保持與需方的良好關(guān)系，確保簽證工作的順利。5．當(dāng)供貨量與需方有較大出入時(shí)，應(yīng)進(jìn)行重新計(jì)算，找出存在差距的原因。必要時(shí)，可對澆筑結(jié)構(gòu)部位進(jìn)行實(shí)測實(shí)量，對于按施工圖結(jié)算的工程，這項(xiàng)工作應(yīng)在混凝土澆筑前進(jìn)行，避免事后在供貨量上雙方發(fā)生分歧，影響雙方良好合作的關(guān)系。

6．需方計(jì)算的混凝土供貨量少于或超過2%時(shí)，只要肯定自己計(jì)算的量是準(zhǔn)確的，不得簽字認(rèn)可，要求需方重新計(jì)算或共同重新計(jì)算。發(fā)現(xiàn)需方有拖、賴賬行為，應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。

7．簽證結(jié)算單時(shí)，應(yīng)注意冬施費(fèi)、抗?jié)B費(fèi)、抗凍費(fèi)以及混凝土增加損耗等應(yīng)收費(fèi)用不能發(fā)生遺漏和錯(cuò)誤。8．參與索賠工作，負(fù)責(zé)提供有效證據(jù)。

經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)篇七

1、按照公司愿景和董事會(huì)決策，根據(jù)投資企業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營情況，制定公司發(fā)展規(guī)劃（包括但不限于投資企業(yè)管控目標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)劃、資產(chǎn)利用規(guī)劃和股權(quán)投資退出規(guī)劃）。

2、按照公司發(fā)展規(guī)劃，對投資企業(yè)形成財(cái)務(wù)戰(zhàn)略導(dǎo)向的管控。

3、按照公司發(fā)展規(guī)劃，就相關(guān)項(xiàng)目開展前期工作，擬定項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

4、分析公司資產(chǎn)現(xiàn)狀，監(jiān)控企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營，做好資產(chǎn)確權(quán)工作。制定資產(chǎn)利用規(guī)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、按照公司發(fā)展規(guī)劃，選擇股權(quán)投資項(xiàng)目，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。組織實(shí)施公司股權(quán)增值的運(yùn)作，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓和投資企業(yè)上市。

6、按照公司發(fā)展規(guī)劃，選擇股權(quán)投資項(xiàng)目，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。組織實(shí)施公司股權(quán)增值的運(yùn)作，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓和投資企業(yè)上市。

7、為公司業(yè)務(wù)提供支持資源，包括但不限于融資、人才和公司關(guān)系的資源型支持。

經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)篇八

工作職能。

一、負(fù)責(zé)制定支行信貸工作發(fā)展規(guī)劃，建立健全信貸管理制度和管理辦法，確保支行信貸業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的全面實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

二、負(fù)責(zé)支行本外幣各類信貸業(yè)務(wù)的審查工作。

三、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行信貸審查崗位的各項(xiàng)管理制度，建立支行審貸分離機(jī)制。

四、負(fù)責(zé)支行本外幣各類貸款發(fā)放的審核和管理工作，落實(shí)執(zhí)行放款審核崗崗位的各項(xiàng)管理制度。

五、負(fù)責(zé)支行貸款業(yè)務(wù)的貸后檢查工作。

六、負(fù)責(zé)支行信貸審查委員會(huì)的組織工作。

七、負(fù)責(zé)支行信貸業(yè)務(wù)的盡職審（核）查和管理，對信貸業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為管理層提供決策依據(jù)。

八、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)信貸制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展信貸風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、檢查分析，負(fù)責(zé)信貸檔案的審核和整理移交，組織開展貸款五級分類工作，加強(qiáng)信貸資產(chǎn)質(zhì)量管理。

九、負(fù)責(zé)按總行要求制定支行信貸發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，對本部門內(nèi)部的工作和資源進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，確保正常有序開展工作。

十、負(fù)責(zé)制定支行信貸工作培訓(xùn)計(jì)劃，并會(huì)同相關(guān)部門對支行信貸人員實(shí)施培訓(xùn)、選撥等工作。

十一、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位設(shè)置。

（一）部門經(jīng)理崗；

（二）審查崗；

（三）放款審核崗（兼）；

（四）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（總行派駐）；

（五）貸后管理崗（兼）。

3.負(fù)責(zé)部門的崗位設(shè)置及人員分工，及部門的員工管理考核；

5.負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督審查崗的工作情況和工作質(zhì)量，不斷優(yōu)化。

審查流程，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制手段，提高業(yè)務(wù)效率和業(yè)務(wù)的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化；

6.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行放款審核崗崗位工作，加強(qiáng)貸款發(fā)放的審核和管理，規(guī)范支行用信管理。

7.負(fù)責(zé)建立貸后風(fēng)險(xiǎn)綜合管理科學(xué)、有效的管理流程，提高業(yè)務(wù)的操作效率。

10.負(fù)責(zé)組織本部門的培訓(xùn)工作，并協(xié)助相關(guān)部門組織對支行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；

11.就下屬人員提出的合理化建議，進(jìn)行科學(xué)績效管理；

12.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平及業(yè)務(wù)能力，努力適合金融業(yè)發(fā)展的需要；

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（二）審查崗崗位職責(zé)。

2.負(fù)責(zé)審核抵（質(zhì)）押權(quán)屬的合規(guī)、合法性，確定抵（質(zhì)）押物的公允價(jià)值；

5.負(fù)責(zé)對盡職調(diào)查人員的日常工作及盡職調(diào)查質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，并向部門經(jīng)理匯報(bào)；

8.就貸與不貸，貸款金額、期限和利率等事項(xiàng)簽署意見后報(bào)部門經(jīng)理及主管行長。

9.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提出自身的理論水平及業(yè)務(wù)能力，努力適應(yīng)金融業(yè)發(fā)展的需要；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)對采用的貸款支付方式和金額標(biāo)準(zhǔn)的合理性審核；

5.負(fù)責(zé)定期檢查借款人用信情況，并形成檢查報(bào)告報(bào)經(jīng)營主責(zé)任人和管戶客戶經(jīng)理。

4.負(fù)責(zé)駐在機(jī)構(gòu)授信資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)分類初分結(jié)果和貸款減值測試結(jié)果的審核；

安峪信用社貸款受理崗職責(zé)承責(zé)人：各信貸客戶經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)定期走訪工商、稅務(wù)、環(huán)保、土地等部門，搜集客戶信息，為貸款初審提供參考依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)及時(shí)將符合借款條件的借款申請書和有關(guān)資料交調(diào)查人員進(jìn)行調(diào)查，對不符合借款條件的，將申請書和資料退還客戶，并說明理由。

安峪信用社貸款調(diào)查崗職責(zé)。

承責(zé)人：各信貸客戶經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)客戶信用等級的初評工作；

3、負(fù)責(zé)對客戶生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況等開展實(shí)地調(diào)查工作；

4、負(fù)責(zé)客戶生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策與環(huán)保政策的調(diào)查工作；

5、負(fù)責(zé)貸款項(xiàng)目的合法合規(guī)性、真實(shí)性、安全性、流動(dòng)性及效益性的調(diào)查評估和認(rèn)定；

8、負(fù)責(zé)向貸款審查崗提交需要審查的貸款資料。安峪信用社貸款審查崗職責(zé)。

承責(zé)人：信貸會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)（兼）。

2、根據(jù)上報(bào)材料分析借款人及貸款項(xiàng)目的優(yōu)勢，全面揭示貸款風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范措施；

承責(zé)人：主任、信貸會(huì)計(jì)（兼）、主管會(huì)計(jì)（兼）、信貸客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)審議貸款的合法、合規(guī)性；

2、負(fù)責(zé)貸款定價(jià)及測算其帶來的綜合效益；3、負(fù)責(zé)制定貸款風(fēng)險(xiǎn)防范措施；

4、負(fù)責(zé)記錄貸審會(huì)的會(huì)議記錄，根據(jù)委員表決結(jié)果，形成會(huì)議紀(jì)要；5、負(fù)責(zé)需要審議的其它內(nèi)容。

安峪信用社貸款審批崗職責(zé)。

承責(zé)人：主任。

承責(zé)人：各信貸客戶經(jīng)理。

1、負(fù)責(zé)依據(jù)審批意見填制省聯(lián)社制定的制式借款合同；

3、負(fù)責(zé)抵（質(zhì)）押借款合同簽訂后，督促客戶辦理抵押物的登記（止付）手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)簽訂借款合同的合規(guī)性、真實(shí)性、有效性。

承責(zé)人：信貸會(huì)計(jì)（兼）。

1、負(fù)責(zé)對已審批貸款資料的把關(guān)，認(rèn)真審查合同、借據(jù)要素與審批內(nèi)容的一致性；

2、負(fù)責(zé)審核貸款資料的合規(guī)性、完整性、有效性，對符合條件的，填寫“審核貸款意見書”；對不符合條件的，退回客戶經(jīng)理；3、負(fù)責(zé)審批意見的落實(shí)情況；4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬務(wù)的處理；5、負(fù)責(zé)抵（質(zhì)）押物、有價(jià)證券的入庫保管；6、負(fù)責(zé)貸款轉(zhuǎn)入借款人的存款賬戶。

安峪信用社貸款資金支付崗職責(zé)。

承責(zé)人：柜員。

1、負(fù)責(zé)審核合同中約定的支付方式是否符合有關(guān)規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)審核提款申請是否符合約定，交易對手是否為合同用途約定的收款人；

3、對符合合同約定事項(xiàng)的貸款，根據(jù)提款申請和交易合同進(jìn)行貸款資金支付。

安峪信用社貸后管理崗職責(zé)。

承責(zé)人：各信貸客戶經(jīng)理。

1、負(fù)責(zé)檢查借款人是否按合同規(guī)定的用途使用貸款；

6、負(fù)責(zé)下發(fā)各類催收通知書，對到期貸款提前進(jìn)行催收，客戶簽字后收回存檔；

7、負(fù)責(zé)對出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的貸款，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，報(bào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，并制定防范措施；

8、負(fù)責(zé)信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類工作。

安峪信用社信貸檔案管理崗職責(zé)。

承責(zé)人：信貸會(huì)計(jì)（兼）。

1、負(fù)責(zé)審核和接受信貸員移交管理的信貸檔案資料；

2、負(fù)責(zé)對裝訂成冊的信貸檔案資料進(jìn)行按戶分類、編號、登記、歸檔；

3、負(fù)責(zé)對信貸檔案的基礎(chǔ)管理工作；4、對貸款客戶檔案的完整性負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)對已結(jié)清貸款本息的信貸檔案進(jìn)行抽檔歸整管理。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求與目標(biāo)，制定信貸部的年度業(yè)績目標(biāo)與月度業(yè)績目標(biāo)并實(shí)施；

5、對于已完成放款的客戶，采取定期跟蹤回訪工作，并制作報(bào)表按時(shí)上報(bào)回訪情況；

1、《貸款通則》、《合同法》、《擔(dān)保法》、《物權(quán)法》及公司《貸款業(yè)務(wù)基本制度》，按照集團(tuán)集團(tuán)公司整體運(yùn)行規(guī)劃，對本部門的工作和資源進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，確保正常有序開展工作。

2、負(fù)責(zé)制定本部門工作職責(zé)，建立健全信貸管理制度和管理辦法，確保小額貸款業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的全面實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)落實(shí)小額信貸部門的各項(xiàng)管理制度。

3、負(fù)責(zé)對本部門客戶經(jīng)理貸款發(fā)放的把關(guān)，與本部門客戶經(jīng)理共同承擔(dān)違規(guī)貸款的放款責(zé)任。

4、根據(jù)國家的產(chǎn)業(yè)政策和地區(qū)經(jīng)濟(jì)政策，優(yōu)化信貸投向，調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)信貸監(jiān)管，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)。

5、負(fù)責(zé)制定清收不良貸款方案，采取有效措施保全公司貸款債權(quán)，防止和減少信貸資產(chǎn)損失，改善服務(wù)、加強(qiáng)貸后管理，確保公司貸款資產(chǎn)安全。6、協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制部做好抵貸資產(chǎn)的接收變現(xiàn)和管理工作，嚴(yán)格按程序辦事，保全貸款資產(chǎn)，減少貸款損失。

施培訓(xùn)、選拔工作；

12、注重貸款業(yè)務(wù)品種的研究和開發(fā)工作。13、關(guān)注小額貸款及地區(qū)貸款市場的研究，估算公司的市場份額和競爭力。

任職要求：14、任職要求：

1、有責(zé)任心，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

2、廣泛的社交、公關(guān)能力、豐富的媒體資源及商會(huì)協(xié)會(huì)資源、具有商業(yè)談判能力；

3、敏銳的市場洞察力和敏感性、強(qiáng)烈的開拓精神和創(chuàng)新能力、良好的法律知識；

6、大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職業(yè)資格證書，金融、財(cái)務(wù)、法務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

7、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能正確解讀當(dāng)?shù)匦袠I(yè)規(guī)則，了解當(dāng)?shù)厥袌鲂星椋?、有從事小額貸款，典當(dāng)相關(guān)工作5年以上，同崗位要求3年以上經(jīng)驗(yàn)；9、三年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和高度的組織能力，能夠推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展并協(xié)同部門成員高效完成任務(wù)。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

負(fù)責(zé)組織本部門人員開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高部門人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的需要；8、9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；做好商業(yè)機(jī)密的保密工作。

任職要求：

4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；5、有過風(fēng)險(xiǎn)控制成功按案例。

1、認(rèn)真貫徹國家經(jīng)濟(jì)、金融方針，嚴(yán)格執(zhí)行金融法規(guī)、信貸政策，嚴(yán)格按照金融法律法規(guī)和公司貸款業(yè)務(wù)基本制度發(fā)放貸款。

2、把好貸款條件關(guān)、貸款限額關(guān)，嚴(yán)格掌握和執(zhí)行抵押、擔(dān)保條件和有關(guān)規(guī)定；完善貸款的基本程序和貸款管理的基本方式，實(shí)現(xiàn)規(guī)范的要求；3、4、負(fù)責(zé)測評貸款風(fēng)險(xiǎn)度和企業(yè)信用等級評定工作。

調(diào)查核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人的情況，督促借款人辦理好抵押物財(cái)產(chǎn)的保險(xiǎn)。

5、按信貸“文本”要求做好貸前調(diào)查、貸后檢查、財(cái)務(wù)分析、非財(cái)務(wù)分析、五級分類工作，并及時(shí)做好書面記錄。對大額貸款，已產(chǎn)生的不良貸款要實(shí)行跟蹤管理，并有書面記錄。（五級分類：正常、關(guān)注、次級、可疑、損失）。

6、負(fù)責(zé)通知借款人辦理貸款手續(xù)，按期收回貸款本息和不良貸款的清收，按規(guī)定發(fā)送逾期催收通知單并收回回執(zhí)（包括擔(dān)保人）。7、做好信貸資產(chǎn)的保全，特別是對已產(chǎn)生的不良貸款，在積極催收的同時(shí)，對確因無法收回的根據(jù)需要及時(shí)提出起訴和起訴后的事后清收工作。8、9、負(fù)責(zé)收集各類歸檔、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)需要的信貸資料。

制，實(shí)現(xiàn)貸款無逾期、無違章、無風(fēng)險(xiǎn)。

11、堅(jiān)持按貸款管理期限管理貸款。實(shí)行按期催收，延期申請、審批和逾期加。

息，保證完成貸款回收、非正常貸款壓縮任務(wù)和其他各項(xiàng)任務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、積極主動(dòng)，有進(jìn)取心，有魄力；、12。

經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)篇九

計(jì)劃專員。

信息管理專員。

戰(zhàn)略分析專員。

拓展專員。

戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部職位說明書編號：版號：a/0頁碼：報(bào)建專員1、基本信息、1.1職位名稱報(bào)建專員職位名稱：1.3所屬單位戰(zhàn)略發(fā)展部所屬單位：1.5下級職位直接下級-無下級職位：1.6職業(yè)發(fā)展方向：報(bào)建主管職業(yè)發(fā)展方向：1.2職位編號職位編號：1.4上級職位直接上級-副總經(jīng)理上級職位：（戰(zhàn)略運(yùn)營）2、工作描述、2.1負(fù)責(zé)進(jìn)行開發(fā)項(xiàng)目的報(bào)批報(bào)建及政府關(guān)系維護(hù)。2.2負(fù)責(zé)報(bào)建資料的整理、歸檔。3、任職要求、3.1學(xué)歷及專業(yè)要求：工民建、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。學(xué)歷及專業(yè)要求：3.2工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上房地產(chǎn)行業(yè)報(bào)批報(bào)建經(jīng)驗(yàn)，有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：3.3工作技能：工作技能：了解房地產(chǎn)主要開發(fā)流程，熟知房地產(chǎn)報(bào)批報(bào)建相關(guān)法律法規(guī)及政府工作流程。具有較強(qiáng)的公關(guān)、溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力較強(qiáng)；富有協(xié)作精神；具有一定的社會(huì)關(guān)系。3.4語言及計(jì)算機(jī)要求：熟練使用辦公軟件。語言及計(jì)算機(jī)要求：4、職責(zé)與權(quán)限、序號職能劃分職責(zé)描述4.1通用職責(zé)：通用職責(zé)：11日常管理23122部門建設(shè)34協(xié)助副總經(jīng)理建立健全本部門的工作流程。根據(jù)部門工作計(jì)劃，編制個(gè)人工作計(jì)劃，完成相關(guān)工作。參與部門工作例會(huì)，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況。參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。協(xié)助并配合部門人員完成相關(guān)工作。參與公司的績效考核工作（完成本崗位的績效計(jì)劃編制和自評工作，并提出改進(jìn)計(jì)劃）。完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)篇十

7、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)完成上級和政府有關(guān)部門報(bào)表的填報(bào)；

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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全面負(fù)責(zé)投資發(fā)展部運(yùn)行及管理，實(shí)現(xiàn)投資發(fā)展部的有效管理。

組織制訂、完善部門工作規(guī)章制度和流程；擬訂公司投資管理制度，編制年度投資計(jì)劃；

跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，對戰(zhàn)略調(diào)整做出預(yù)測、建議并提供可行性報(bào)告；

組織召開經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)議；進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)分析工作，提出改進(jìn)意見；

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負(fù)責(zé)上級和政府有關(guān)部門報(bào)表的填報(bào)工作；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

負(fù)責(zé)投資類項(xiàng)目建設(shè)及建設(shè)后期評價(jià)和分析，為公司決策層提供參考意見；

組織、參與投資合作項(xiàng)目評審、調(diào)查及談判等；

建立并完善投資運(yùn)營類項(xiàng)目分析評價(jià)模板，對投資建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)行評估；

建立完善投資項(xiàng)目檔案庫；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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4、負(fù)責(zé)與外部文件傳遞、商務(wù)接洽、日程安排等；5、參與項(xiàng)目談判并承擔(dān)相關(guān)文字工作；6、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)事務(wù)的督辦；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)篇十一

作為一名市場部經(jīng)理，其崗位職責(zé)是什么？市場部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理，市場部經(jīng)理崗位職責(zé)。以下是市場部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供各位參考。

01、全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作。

02、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃。

03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系，崗位職責(zé)《市場部經(jīng)理崗位職責(zé)》(https://unjs)。

04、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

05、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

06、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。

08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場推廣策劃。

09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。

10、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。

11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃。

12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。

13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。

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經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)篇十二

下屬中心：戰(zhàn)略規(guī)劃中心、市場管理中心、企劃中心。

戰(zhàn)略規(guī)劃中心部門職責(zé)：關(guān)鍵詞：分析、收集、規(guī)劃。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。市場管理中心部門職責(zé)：關(guān)鍵詞：分析、收集、調(diào)研。

1.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

3.進(jìn)行市場調(diào)研，掌握消費(fèi)者購買心理和行為，為公司市場活動(dòng)提供決策依據(jù)；

4.制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長期目標(biāo)；

5.做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；

6.為重大投標(biāo)活動(dòng)和工程咨詢出謀劃策；

11.了解、掌握業(yè)務(wù)員心態(tài)并進(jìn)行心態(tài)建設(shè)；12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵詞：品推、策劃、運(yùn)營。

2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)，公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃；

11、對公司各品牌項(xiàng)目部制定的營銷策劃、公關(guān)活動(dòng)企劃案提出合理建議；

12、協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)，做好政府公關(guān)工作；13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。