未巡先改工作總結(通用9篇)

總結是對過去一段時間內的工作、學習或生活經(jīng)歷的總結和概括。在寫總結之前，我們需要對過去一段時間的工作和學習進行回顧。隨著時間的推移，總結逐漸成為了我們學習和工作中必不可少的一部分。

未巡先改工作總結篇一

1.貫徹落實黨中央財經(jīng)工作方針政策不到位問題。2個黨支部8月針對中央經(jīng)濟工作會議精神和自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神開展專題學習，并進行集中專題研討，每位干部結合工作實際形成專題研討材料，在支部會上分享了學習成果。

2.政府隱性債務規(guī)模巨大的問題。通過財政預算安排、超收收入、盤活財政存量資金、土地出讓收益等措施，嚴格按照隱形債務化解計劃方案化解債務。

3.政府債務重組懸空問題。債務重組化解未付資金已轉移至城鄉(xiāng)建設投資公司，現(xiàn)正在審核資料，9月底前全部付清。

4.預算執(zhí)行不到位，指標不能足額兌付問題。通過抓收入壓減一般性支出逐步兌付上級專項資金，消化歷年結轉專項資金。

5.違規(guī)出借資金問題。嚴格執(zhí)行預算，控制新增暫付款，同時盤活存量資金，統(tǒng)籌用于消化暫付款、化解債務及我區(qū)社會事業(yè)發(fā)展急需的領域。20xx-2023年清理消化完畢。

6.對意識形態(tài)工作極端重要性認識不足。黨組專題學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神，補充完善了黨組議事規(guī)則，正在組織召開意識形態(tài)研判會。

7.“一崗雙責”落實不力問題。黨組成員提高認識，建立健全意識形態(tài)工作責任制清單，8月聽取黨支部意識形態(tài)工作開展情況匯報1次，開展意識形態(tài)知識講座1次。加強和規(guī)范會議流程和記錄，5月、8月開展2次理論中心組擴大學習。

8.政治理論基本知識掌握不扎實問題。提高班子成員思想認識，季度開展學習研討，斯琴、莫日根兩位同志書面做出檢查。

9.深化機構改革不到位，存在“三超兩亂”問題。按照機構改革“三定”方案逐步規(guī)范理順機構設置，逐步消化和整合超編制機構?，F(xiàn)1名享受行政副科級工資待遇的已與區(qū)人社局溝通轉事業(yè)編制。

（二）聚焦群眾身邊腐敗和不正之風問題，進一步增強群眾獲得感幸福感安全感方面。

1.“三務”公開不規(guī)范問題。制定了《賽罕區(qū)財政局三務公開工作制度》，完善三審審批制度，對20xx年黨務、政務公開信息嚴格審核。

2.黨風廉政建設主體責任落實不到位問題。正在組織干部開展廉政風險點排查工作，確定崗位風險點后簽訂風險承諾書，開展重要崗位風險談話。重要會議已邀請派駐紀檢組參加。

（三）落實中央八項規(guī)定及其實施細則不到位。

1.違規(guī)發(fā)放加班費問題。按照整改方案已退回不規(guī)范加班費和津補貼共計39434元。同時提高認識，領導班子帶頭規(guī)范津補貼、加班費發(fā)放。

2.超范圍接待并使用酒水問題。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真按照《呼和浩特市本級黨政機關公務接待經(jīng)費管理辦法》的文件規(guī)定規(guī)范接待審批流程。

3.組織黨員干部到旅游地開會、舉辦節(jié)慶活動。從工會經(jīng)費中退回黨建活動餐費11040元，嚴格規(guī)范主題黨日活動的開展，杜絕到旅游地開展活動。

4.購買花卉問題。嚴格按照區(qū)委區(qū)政府關于勤儉節(jié)約的相關規(guī)定厲行勤儉節(jié)約。

5.執(zhí)行厲行節(jié)約、反對浪費有關規(guī)定不嚴格問題。在財務報銷票據(jù)審核把關，確保取得的原始憑證能夠真實完整的反映資金支付項目詳細內容。

6.“三公”經(jīng)費、培訓費超預算支出問題。在財務核算中將項目經(jīng)費按照基本支出規(guī)定列出預算明細，嚴格按照明細執(zhí)行預算，將基本支出和項目支出分別進行財務處理，進一步規(guī)范財務行為。

7.財務管理不規(guī)范問題。加強固定資產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行行政事業(yè)單位財務制度，規(guī)范賬務處理，確保國有資產(chǎn)保值增值。

8.全區(qū)國有資產(chǎn)底數(shù)不清問題。財政局牽頭，給主管單位下發(fā)通知，通過自查整改，摸清國有資產(chǎn)財務情況，報請區(qū)政府審核。

9.違規(guī)使用辦公費問題。引以為戒規(guī)范經(jīng)費支出，嚴格執(zhí)行自治區(qū)關于工會經(jīng)費支出的相關要求，文體活動通過工會經(jīng)費列支。加強原始報銷票據(jù)審核把關，確保原始憑證真實完整。

1.重業(yè)務輕黨建問題。成立黨組理論中心組，制定年度學習計劃，召開黨組會議研究黨建工作，8月召開會議聽取黨支部工作匯報，督促支部黨建工作開展情況。

2.黨員干部教育管理松懈問題。嚴格規(guī)范借調工作程序，2個支部在學習中學習了關于組織生活的相關內容，要求黨員按時參加組織活動，因工作原因不能參加嚴格履行請假手續(xù)。聯(lián)合派駐紀檢組加大干部考勤制度執(zhí)行力的監(jiān)督。

3.黨內組織生活不嚴肅、不規(guī)范問題。組織生活會前制定實施方案，明確要求方法步驟，認真對待組織生活。相關人員已作出書面檢查。要求支部規(guī)范會議記錄。

4.“不忘初心、牢記使命”主題教育不嚴不實問題。召開支部黨員大會通報，具有代表性的問題黨員全部作出深刻檢查。

5.民主議事不規(guī)范。嚴格按照規(guī)定規(guī)范公文寫作和會議記錄規(guī)定，提高辦公室工作人員履職水平和業(yè)務能力。

未巡先改工作總結篇二

省聯(lián)社黨委全面加強政治建設，全面加強系統(tǒng)內黨的領導，全力推動落實“一崗雙責”“1+3”崗位責任，全面加強紀律監(jiān)督，堅決整治形式主義、官僚主義，先后組織開展三輪巡察，同步安排巡察整改和“自查自糾、未巡先改”工作，達到舉一反三、標本兼治的成效。自20xx年4月份省聯(lián)社召開巡察整改座談會以來，忻州市聯(lián)社黨組高度重視，圍繞“三項重點”，以從嚴自查、立行立改的態(tài)度開展“自查自糾、未巡先改”工作取得明顯成效。

列表象，定方案。在開展未巡先改工作當中，忻州市聯(lián)社成立專門的領導組，出臺實施方案、督查方案，按部門、按條線細化監(jiān)督檢查工具表，梳理資料調閱清單，明確九大類25項128個自查要點，列出373個問題表象，對照表象查問題，做到制度先行、有章可循。

點帶面，嚴督查。在督查試點基礎上，采取“自查+督查”模式分批開展督查，邊總結邊完善，以查代訓，提高檢查質量。重點采取市聯(lián)社督查和問卷調查、個別談話、受理信訪、抽查核實、走訪調研、調閱資料、專項檢查等“1+n”督查方式，如實反映風險隱患。

明責任，重整改。對照問題、整改、責任“三個清單”，實行臺賬管理。按行社、分條線下發(fā)監(jiān)察建議書，要求各行社黨委牽頭組織整改，紀委監(jiān)督落實整改，做到整改目標、整改措施、整改時限、整改責任部門和整改責任人“五個明確”。同時將整改后續(xù)工作納入考核，列為重點督辦事項。按月總結歸納、對照清單銷號，做到原因不查清不放過，問題不解決不放過，制度不健全不放過，教訓不吸取不放過，整改不徹底不放過“五個不放過”，逐條逐項抓整改落實。目前，“自查自糾、未巡先改”問題筆數(shù)、金額整改率分別達到93.25%、88.51%。

推動自查自糾、未巡先改，忻州市聯(lián)社黨組自覺擔負起全市農(nóng)信社從嚴管黨治黨第一責任，對照“三個清單”，按照“抓高管、高管抓”的原則，跟進指導、引導、傳導、輔導、督導“五導”機制，明確各環(huán)節(jié)的具體責任人和完成時限，采取動態(tài)管理、臺賬推進、掛賬銷號的辦法實施整改。同時，結合領導分工、包片實際，以及市聯(lián)社部室包點制度，通過現(xiàn)場督導、跟蹤督辦的方式，全力督導落實。尤其是明確紀委書記專施監(jiān)督職能，對未巡先改全程監(jiān)督，保證質量。針對共性問題深刻剖析根源，忻州市聯(lián)社找出體制機制方面的短板，不斷完善、補充、新建各項制度33個。在此基礎上，他們將“自查自糾、未巡先改”作為一項常態(tài)化推動的工作，持續(xù)加強已解決問題的跟蹤管理，堅決防止問題變異反彈。

“自查自糾、未巡先改”工作開展以來，忻州農(nóng)信社黨員干部政治站位更加堅定，政治意識明顯增強，干部員工嚴守紀律規(guī)矩，合規(guī)管理和操作意識明顯增強，全員追求高標準高質量發(fā)展的干事激情明顯增強。

未巡先改工作總結篇三

xxx領導小組工作于xx月xx日，對xxx黨委進行巡視檢查，指出存在xx、xx、xx的問題，結合實際制定整改措施，并按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

(一)思想建設方面存在問題。

一是存在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面的問題。二是對中央精神和省委要求重傳達，輕落實，執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，存在“打折扣”的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題。

(二)xx方面問題。

一是黨建工作方面，存在黨支部標準化、規(guī)范化建設需要進一步加強;二是經(jīng)營工作方面，存在盈利能力下降、銷量逐年下降的問題;三是管理工作方面，存在對職工關懷不夠、集體活動不經(jīng)常等問題;四是廉政建設方面，存在思想道德風險、崗位職責風險、機制制度不完善等問題。

在關懷職工方面，已落實xxx;已舉辦xxx活動，為xx提供優(yōu)惠便利，滿足職工xxx需求。在企業(yè)文化建設方面，已舉辦xxx比賽活動。在經(jīng)營工作方面，已研究制定xxx，進一步加強xx管理，促進xx提升。

對于檢視和調研發(fā)現(xiàn)的問題，公司黨委結合實際，研究制定整改措施。在黨建工作方面，要依托《黨支部工作手冊》規(guī)范資料整理，依托“三會一課”和“1+1+x”主題黨日活動規(guī)范組織生活，依托“黨員示范崗”規(guī)范黨員管理，依托主題教育找差距、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統(tǒng)一、行動步調一致。在經(jīng)營工作方面，要以盈利為中心，降本增效，降低和化解虧損經(jīng)營風險，保證現(xiàn)金流安全。在管理工作方面，要踐行精細化管理，完善規(guī)章制度，簡化工作流程，加強資金管理，依法合規(guī)納稅，推進信息化建設。要加強安全穩(wěn)定和環(huán)保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭，關注職工身心健康安全，確保發(fā)展環(huán)境和諧安全穩(wěn)定。在黨風廉政建設方面，要加強基層廉政風險的宣傳教育，加強基層紀檢員的教育培訓，提升紀檢員執(zhí)紀水平，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，建立防控長效機制。

下一步，xxx黨委將保持力度，按照把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松、標準不降、步子不停，高質量推進整改落實工作，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發(fā)生。

未巡先改工作總結篇四

巡查的本質是政治巡查，這既是政治體檢方式“全面咨詢精神“集中補鈣”和意識形態(tài)“高度警惕”，也是加強黨內監(jiān)督的重要形式，也是推動黨的全面從嚴治黨深入基層的有力措施。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

區(qū)委巡察工作領導小組：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關制度xx項，糾偏相關費用xx萬元。現(xiàn)將整改情況報告如下。

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第xx巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領導小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業(yè)務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務規(guī)范辦理、窗口服務環(huán)境等方面作了整改和完善。

原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規(guī)矩意識，營造風清氣正的干事環(huán)境。

(二)關于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。

整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經(jīng)驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。

(三)關于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。

各基層黨委(黨總支)、校屬各單位：

根據(jù)校黨委“未巡先改”暨第六輪巡察工作動員部署會的有關要求，為壓實整改主體責任，現(xiàn)開展“未巡先改”工作階段性檢查。

請各基層黨委(黨總支)、各單位對本單位“未巡先改”工作啟動以來的整改落實情況進行梳理、形成情況報告，并于2020年11月11日(周三)上午12:00前，送至校黨委巡察工作辦公室(靜遠樓2112室)，電子版發(fā)送至郵箱：。

報告內容應包括“未巡先改”工作進展、自查發(fā)現(xiàn)問題及對發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況(具體格式可參考附件)。

縣委巡視辦公室:。

7月9日，縣委巡視辦公室發(fā)出了《與縣委巡視反饋問題相比，沒有巡視的通知》，要求各部門黨組織對照通報問題，結合實際，自我調查，舉一反三，切實實行整改?，F(xiàn)將相關情況匯報如下。

*.思想理論武裝不積極，理論學習重形式，輕實效。系統(tǒng)學習、整合、自覺運用不足，抓住不現(xiàn)實的問題很普遍。有些單位。

2.理論中心組學習不牢固，沒有制定學習實施意見，計劃性不強。有些人沒有結合本公司的工作實際開展學習研究，學習形式上滿足于集體閱讀。有的意識形態(tài)工作責任制落實不到位，主陣地意識不強，陣地建設虛化，工作領導權、管理權、發(fā)言權發(fā)揮不足。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:精研思路上仍缺乏力量和恒心，學習深刻理解，掌握理解精神實質上仍有很大進步空間。理論應用于工作需要加強，新方法新認識不靈活。

整改措施:加強黨的政治理論學習，積極學習，深入研究，學習，通過，實際下功夫，確立長期成功的理念，建立不斷學習、不斷學習的好規(guī)則。堅持理論學習中心組學習和三會一課制度，結合在線學習，充分利用三述等方式加強學習成果。加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合，從更深層次加強黨的修養(yǎng)，加強理想信念和宗旨意識，系統(tǒng)學習黨的路線、方針、政策。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.對學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示指示精神和黨中央決策配置要求反應緩慢、行動緩慢。有些部門主要負責人黃徹落實習近平總書記的重要講話精神不足，有些部門在常態(tài)化疫情預防管理的前提下沒有履行職務，有些部門工作監(jiān)督質量低，正確有效地推進六穩(wěn)定、六保工作不足。

3管理權、發(fā)言權不充分。在日常會議和傳達上級文件精神時，經(jīng)常只是簡單地提到，沒有深入說明意義和重要性。

整改措施:嚴格貫徹習近平總書記視察、視察重要指示指示精神，深入學習近平總書記關于交通強國建設的重要論述，結合行業(yè)特點科學研究判斷、正確措施，以實現(xiàn)交通高質量發(fā)展為核心，促進海洋經(jīng)濟、高新技術、現(xiàn)代物流等各行業(yè)的快速發(fā)展。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.推進省市縣委重點工作突破年、攻勢年和縣委爭樹等工作與上司的要求有很大差距。有些公司實行雙招雙引工作配置力小，統(tǒng)一調度功能不足。有些爭創(chuàng)樹意識不強，工作標準不高，成果不明顯，在全縣**縣直部門審查中排名靠后。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:為了解決運輸企業(yè)經(jīng)營者的困難，需要探索實際情況、檢查結果、理念、對策，在解決實際問題方面進一步探索可行的工作方案。

整改措施:嚴格執(zhí)行省市縣委工作要求，細分任務分工，明確責任，掛牌監(jiān)督戰(zhàn)。積極推進工程進度，嚴格質量工程，建設優(yōu)質民生工程。關注上級精神和行業(yè)動態(tài)，進一步整理構想，找到弱點，統(tǒng)一兼顧，一貫執(zhí)行。

責任部門:。

負責人::負責人:。

主管領導:。

4完成時間限制:。

*.克服困難的意識不強。解決困難問題沒有責任，工作中遇到的復雜棘手問題，害怕困難，積極研究解決的方法很少，有些工作沒有按計劃完成。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:一些瓶頸制約因素事先缺乏充分認識、謀求大力發(fā)展的力量和力量不足。

整改措施:創(chuàng)新工作構想，提高克服困難的能力。進一步釋放思想，更新觀念，勇于擔當，樹立大局意識、服務意識和整齊意識，深入調查研究，解決難題。創(chuàng)新企業(yè)評價和監(jiān)督模式，引導企業(yè)擴大服務領域，向專業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展，提高競爭力。大力推進品牌建設，提高行業(yè)服務水平。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.優(yōu)化商業(yè)環(huán)境有短板。研究工作突破的力量不大，有的公司引導企業(yè)融入一帶一帶發(fā)展力量不足，有的職能作用不充分。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:大眾在改善人居環(huán)境、公共交通旅游等需求方面方法單一，選擇空間少。

整改措施:提高道路通行能力，加強干線道路日常養(yǎng)護和預防養(yǎng)護，重點做好城市出入口干線道路清潔工作，構建更方便快捷的道路通行網(wǎng)絡。進一步優(yōu)化商業(yè)環(huán)境，結合我縣道路運輸行業(yè)實際發(fā)揮主觀能動性，尋找差距補充短板。

責任部門:。

5負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

(二)以人民為中心的發(fā)展理念樹木不牢固，民生領域問題用心不足。

*.積極服務意識不足，解決人民大眾最關心的利益問題不足。有些公司積極宣傳惠民政策力量不足，大眾不知道相關政策，必須在咨詢之前說明。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:順應民意，為大眾尋求利益，為大眾做好事，推進工作執(zhí)行的重要目標意識不強。遇到一些棘手的問題時，看不到大眾的初心。

整改措施:結合人民群眾對新時代交通發(fā)展的需求，改變工作構想，創(chuàng)新監(jiān)督模式。對照民生所需、大眾所期待，切實提高服務大眾的能力和水平，在為大眾實事、解決問題的具體實踐中進一步改善工作風格，集中發(fā)展力量，贏得大眾信賴和支持，推進工作穩(wěn)步發(fā)展。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.扶貧工作措施無力，扶貧力量不足，扶貧措施實施不準確。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:整改責任壓力不足，政治站需要提高，壓力傳導不足，現(xiàn)按要求立即整改，向縣委巡視組按程序報告。

6整改措施:目前，我縣所有**省扶貧工作重點村、**市經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)****米范圍內公共汽車有效壟斷，逐一建立賬簿。根據(jù)多次實地調查，與去年同期相比，省扶貧工作的重點村和市經(jīng)濟薄弱村村民的客流量大幅度下降，現(xiàn)在周邊巴士線路的發(fā)車班幾乎可以滿足村民的集中移動需求。嚴格執(zhí)行扶貧政策措施，保證貧困家庭按期擺脫貧困，按規(guī)定做好后續(xù)援助工作，保證不返回貧困。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.貫徹落實一次搞好等改革政策參差不齊，在優(yōu)化流程、高效推進落實中教條執(zhí)行多，自主創(chuàng)新少，監(jiān)管指導力度不大。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:面對工作中發(fā)生的新情況和新問題，有困難的心情，缺乏自信和決心，開拓創(chuàng)新思維還不夠，習慣先看上司的要求，然后看周邊縣市的要求，先試，克服困難。

整改措施:嚴格執(zhí)行一次完成要求，優(yōu)化流程，簡化流程，盡量減少審查時間。加大監(jiān)督指導，貫徹服務民間工作。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

(三)紀律和作風建設不牢固，繼續(xù)深入推進整備工作韌性不足。

7**.執(zhí)行財務制度不嚴格，不規(guī)范。報銷手續(xù)和固定理財不規(guī)范，普遍存在會務費、接待費、培訓費、車輛維修費等缺乏培訓通知、單位公函、支付明細等附件或證明材料的問題。有些公司在辦公大樓的一部分縣域租賃期滿后，還沒有更新合同。有些公司車輛信息帳目不符，所屬基層公共汽車未注冊固定資產(chǎn)。有的固定資產(chǎn)調整和廢棄不符合程序，有的辦公設備購買不通過政府購買，有的資金長期閑置。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:有關制度的貫徹落實需要進一步加強監(jiān)督，一反三，調查補充不足。

整改措施:進一步加強思想政治素質學習，提高遵守紀律的意識，嚴格執(zhí)行各財務制度，認真執(zhí)行資金支出審查程序，執(zhí)行資金支付階段審查機制，加強不同會計崗位監(jiān)督機制。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.形式主義、官僚主義被禁止。有些公司存在用文件貫徹文件，復印問題，制作的年度工作實施意見和工作要點與發(fā)行文件的大篇幅相同，也有近年來寫的存在問題的部分，內容基本一致。有的監(jiān)督檢測流于形式，檢測只是淺表問題，深層次檢測少。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:珍惜羽毛，回避問題，不做，混亂的問題還要舉一反三，深入挖掘根源，加大整改力度。

整改措施:根據(jù)上司的相關文件精神，根據(jù)交通工作的實際情況，制定切實可行的貫徹文件，全面整理今年的公文是不合適的。

8公文及時修改。推動工作深入實際、深入一線、深入基層、提高等真實性、深入性。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

(四)全面嚴格控制黨不足，壓力傳導不足。

*.黨建統(tǒng)領意識樹不牢，重業(yè)務、輕黨建問題明顯。思想上重視程度不夠，專題研究黨建工作少，民主生活質量不高，黨性教育形式單一，三會一課、主題黨日活動等黨員政治生活黨味不濃，組織生活開展不頻繁。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:思想上需要加強重視度，黨性教育形式單一，組織生活過于重視形式，忽視內涵。

整改措施:牢牢確立抓住黨建工作意識形態(tài)，進一步明確責任，細分清單，層層傳導壓力，高質量高標準完成黨建工作。把黨建工作和業(yè)務工作一起研究配置，一起實行檢查，進一步改變觀念，強調日常教育，有目的地解決經(jīng)常、反復發(fā)生的問題，用心，牢牢抓住，真正把黨建工作抓住日常，嚴格經(jīng)常。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)領導的核心作用不充分。貫徹落實民主集中制不嚴。有些公司沒有制定三重一大議事規(guī)則，經(jīng)費支出有先上車后補充票的情況。有些人沒有研究三重一大的相關事項。

9的黨組會議記錄，以辦公會的形式研究某些事項。有些事項沒有黨組會議的集體研究就組織實施。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:具體制度規(guī)則有時不深刻理解，工作中的重大問題、臨機處理的突發(fā)情況、個人相關事項可按規(guī)定按程序報告，但日常工作報告不足。

整改措施:完善三重一大議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出審查程序，各事權部門認真履行經(jīng)費支出先審查后支付機制，財務部門加強支出審查，審查程序不完善，不支付資金。

責任部門:。

負責人::負責人:。

主管領導:。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)不履行全面嚴格管理黨主體責任。對黨治黨主體的責任認識不夠高，沒有把全面嚴格的黨治工作放在與業(yè)務發(fā)展同等重要的位置，責任的執(zhí)行和中心工作緊密接觸。某單位主體責任未真正落實，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作少，壓力傳導存在逐步減少問題。一些制定的全面嚴格控制黨責任清單存在雷同現(xiàn)象，一些廉政責任內容不同，一些廉政風險防范意識薄弱，調查預防措施****自年以來一直使用。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:嚴格管理意識需要提高，有時有談感情、談面子的現(xiàn)象，怕影響員工的積極性和熱情，面對存在的問題沒有嚴格的要求，在一定程度上也有影響。

作落實的效果。

整改措施：始終把管黨治黨作為最根本的政治責任，推進全面。

10從嚴治黨向基層延伸，不斷堅持和完善抓基層黨建工作責任制，履行全面從嚴治黨主體責任、“第一責任人”職責。開展黨支部教育活動，旨在加強基層黨組織政治能力、服務能力和廉政能力建設，扎實推進基層黨建各項基礎性工作，著力打造政治堅定、團結有力、擔當盡責、群眾信任的過硬支部。

責任單位：

責任人：

主管領導：

完成時限：

*.班子成員落實“一崗雙責”還沒有形成自覺。領導班子成員對落實“一崗雙責”認識不到位，除分管領導外，其他班子成員大都沒有立足自身職責，主動協(xié)助主要負責同志共同抓好從嚴治黨各項任務落實，未做到經(jīng)常研究、布置、檢查分管領域全面從嚴治黨工作并定期報告。

縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：相關議事程序仍需進一步完善，相互補位、協(xié)調議事能力有待進一步加強。

整改措施：切實履行“一崗雙責”職責，堅持牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，把黨建工作擺上重要的位置，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，開展好與干部職工談心談話，注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性、八小時以外有關問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。

責任單位：

責任人：

分管領導：

完成時限：

11*.抓監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”不經(jīng)常，執(zhí)紀偏寬松軟。有的單位對相關工作履職不到位被上級通報，發(fā)現(xiàn)的夜間值班遲到、不在崗等問題，不能及時進行督導問責。有的對個別工作人員工作日不在崗枝上級紀委檢查組發(fā)現(xiàn)的問題，只是簡單進行口頭批評。有的單位駕駛員因公車私用受到批評，黨組沒有汲取教訓開展警示教育，管理上仍存在派車單未寫用車具體事由沒登記行車公里數(shù)等問題。

縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”仍需進一步加強。個別同志抱有只要不違規(guī)違紀、不觸線、不出事、隨大流、事不關已高高掛起的想法，工作上要求放松。艱苦奮斗精神有待進一步加強。

整改措施：在實踐中落實紀律、規(guī)矩的約束作用，強調敬畏、執(zhí)行、遵循，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，充分遵守制度的剛性約束作用。開展多輪次檢查督促，推動監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作常態(tài)化。加強考勤管理，實施機關電子考勤，規(guī)范紀律執(zhí)行。進一步嚴格落實公務用車派車制度，公車實行定點加油、定點維修、定點保險。

責任單位：

責任人：

分管領導：

完成時限：

12一是堅持服務群眾、正風清源。始終瞄準主航向、把握主旋律，繼往開來、傳承創(chuàng)新，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)提升黨風建設工作深度和廣度。強化黨員意識，始終把黨放在心中最高位置，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活基本制度，嚴肅認真開展批評和自我批評。推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道，確保基層黨建各項任務落到基層、實到支部。

二是堅持攻堅克難、創(chuàng)新進取。建立與企業(yè)常態(tài)化溝通、聯(lián)絡、幫扶機制，幫助企業(yè)協(xié)調解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大問題，消除企業(yè)后顧之憂。積極研究探索對新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等的包容審慎監(jiān)管模式和方法，更鮮明地表明高水平開放的決心，體現(xiàn)海納百川、包容發(fā)展的胸襟和膽識。堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層落實交通安全管理責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和應急維穩(wěn)目標，保證社會和諧穩(wěn)定。

三是堅持系統(tǒng)治理、綜合施策。深挖潛力、提升效能、形成良治，把創(chuàng)新做法和具體經(jīng)驗及時上升到制度層面，能夠最大限度地避免碎片化管理，統(tǒng)一協(xié)調各方面的策略，避免政策“打架”。進一步細化完善激勵機制和容錯糾錯機制，充分授信于民、相信群眾、動員群眾，激勵和保護干事創(chuàng)業(yè)和擔當作為的積極性，全方位打造守約、宜業(yè)的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快推動部門職能從事前審批變?yōu)槭轮惺潞蟊O(jiān)管，修復提升企業(yè)投資信心、重塑可預期的營商新環(huán)境。

四是堅持砥礪作風、嚴守規(guī)矩。把凈化政治生態(tài)放在更重要的位置來抓，貫徹落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準。

13則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，把黨章、準則等黨內法規(guī)的要求凝練為紀律要求。強化制度執(zhí)行，加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護制度權威性和嚴肅性，防止“破窗效應”。強化黨內監(jiān)督，整合群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，使黨員干部行為受到全方位、多角度、多層面的監(jiān)督，使形式主義、官僚主義無處遁形。開展警示教育，實現(xiàn)問責一個、警醒一片、教育一片，形成共同抵制形式主義、官僚主義的良好局面，形成并鞏固作風建設的新成果。

在今后工作中，中共市縣交通運輸局黨組將以此次縣委巡察活動為契機，嚴格按照縣委、縣政府工作安排和戰(zhàn)略部署，抓黨建、補短板、克難點、上水平，在建設人民滿意交通征程上，逢山開路、遇水搭橋，履職盡責、凝神聚力，加強智慧化交通管理、文明行業(yè)創(chuàng)建、信用體系建設，使管理服務更加精細、環(huán)境更加舒適美麗，全面提升城市交通品質內涵，增強縣位的要素吸引力，為加快建設特色鮮明宜居幸福的現(xiàn)代化新縣、爭當全省縣域發(fā)展排頭兵、打造支撐未來發(fā)展的重要一極做出新的積極貢獻。

特此報告。

為了切實做好安全生產(chǎn)工作，認真落實好市安全生產(chǎn)專項整治會議精神，我公司認真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將檢查整改報告如下：

1、安全管理機構方面。

我公司在安全管理機構建設方面，尤為重視現(xiàn)場技術、安全人員的配備，每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門，生產(chǎn)現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全質量可控。

2、安全生產(chǎn)管理制度方面。

通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī)，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了安全技術交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對員工生產(chǎn)過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。

目前隨著我公司部分項目安裝、調試設備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾檢查，每周由經(jīng)理帶領生產(chǎn)安全檢查小組成員組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經(jīng)濟處罰和安全教育。

4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。

隨著安全生產(chǎn)重點由下部結構升至上部結構，我公司生產(chǎn)部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產(chǎn)車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、特種設備使用管理情況。

由于我公司特種設備基本上都集中在生產(chǎn)車間，每日都必須進行生產(chǎn)設備的安全性能檢查，對部分受力構件在使用后，重新對使用設備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理，及時對設備進行保養(yǎng)。

6、安全投入情況。

我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓，在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本，確保施工安全，現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7、應急預案編制及演練情況。

根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產(chǎn)實際情況，特在公司廠區(qū)內組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了大家的認可。

在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，當即整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;。

2、現(xiàn)場施工用電未按要求設置，亂接電問題存在，線路雜亂;。

3、施工現(xiàn)場缺少安全防護設施;。

4、車間安全防護不到位，臨邊所設立安全防護欄不符合要求;。

5、設備使用管理不規(guī)范;。

6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。

7、針對以上檢查出的安全隱患，現(xiàn)已整改完畢。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領導和工人的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。

通過對公司廠區(qū)內生產(chǎn)車間、設備安裝車間的工點安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動，排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。

總之，項目部通過此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作。現(xiàn)場生產(chǎn)安全生產(chǎn)責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

x委巡察工作領導小組：

自xx年11月23日，xx巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。

經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。

xxx領導小組工作于xx月xx日，對xxx黨委進行巡視檢查，指出存在xx、xx、xx的問題，結合實際制定整改措施，并按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作。現(xiàn)將有關情況報告如下：

(一)思想建設方面存在問題。

一是存在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面的問題。二是對中央精神和省委要求重傳達，輕落實，執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，存在“打折扣”的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題。

(二)xx方面問題。

一是黨建工作方面，存在黨支部標準化、規(guī)范化建設需要進一步加強;二是經(jīng)營工作方面，存在盈利能力下降、銷量逐年下降的問題;三是管理工作方面，存在對職工關懷不夠、集體活動不經(jīng)常等問題;四是廉政建設方面，存在思想道德風險、崗位職責風險、機制制度不完善等問題。

在關懷職工方面，已落實xxx;已舉辦xxx活動，為xx提供優(yōu)惠便利，滿足職工xxx需求。在企業(yè)文化建設方面，已舉辦xxx比賽活動。在經(jīng)營工作方面，已研究制定xxx，進一步加強xx管理，促進xx提升。

對于檢視和調研發(fā)現(xiàn)的問題，公司黨委結合實際，研究制定整改措施。在黨建工作方面，要依托《黨支部工作手冊》規(guī)范資料整理，依托“三會一課”和“1+1+x”主題黨日活動規(guī)范組織生活，依托“黨員示范崗”規(guī)范黨員管理，依托主題教育找差距、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統(tǒng)一、行動步調一致。在經(jīng)營工作方面，要以盈利為中心，降本增效，降低和化解虧損經(jīng)營風險，保證現(xiàn)金流安全。在管理工作方面，要踐行精細化管理，完善規(guī)章制度，簡化工作流程，加強資金管理，依法合規(guī)納稅，推進信息化建設。要加強安全穩(wěn)定和環(huán)保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭，關注職工身心健康安全，確保發(fā)展環(huán)境和諧安全穩(wěn)定。在黨風廉政建設方面，要加強基層廉政風險的宣傳教育，加強基層紀檢員的教育培訓，提升紀檢員執(zhí)紀水平，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，建立防控長效機制。

下一步，xxx黨委將保持力度，按照把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松、標準不降、步子不停，高質量推進整改落實工作，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發(fā)生。

未巡先改工作總結篇五

縣委巡視辦公室:。

7月9日，縣委巡視辦公室發(fā)出了《與縣委巡視反饋問題相比，沒有巡視的通知》，要求各部門黨組織對照通報問題，結合實際，自我調查，舉一反三，切實實行整改?，F(xiàn)將相關情況匯報如下。

*.思想理論武裝不積極，理論學習重形式，輕實效。系統(tǒng)學習、整合、自覺運用不足，抓住不現(xiàn)實的問題很普遍。有些單位。

2.理論中心組學習不牢固，沒有制定學習實施意見，計劃性不強。有些人沒有結合本公司的工作實際開展學習研究，學習形式上滿足于集體閱讀。有的意識形態(tài)工作責任制落實不到位，主陣地意識不強，陣地建設虛化，工作領導權、管理權、發(fā)言權發(fā)揮不足。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:精研思路上仍缺乏力量和恒心，學習深刻理解，掌握理解精神實質上仍有很大進步空間。理論應用于工作需要加強，新方法新認識不靈活。

整改措施:加強黨的政治理論學習，積極學習，深入研究，學習，通過，實際下功夫，確立長期成功的理念，建立不斷學習、不斷學習的好規(guī)則。堅持理論學習中心組學習和三會一課制度，結合在線學習，充分利用三述等方式加強學習成果。加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合，從更深層次加強黨的修養(yǎng)，加強理想信念和宗旨意識，系統(tǒng)學習黨的路線、方針、政策。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.對學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示指示精神和黨中央決策配置要求反應緩慢、行動緩慢。有些部門主要負責人黃徹落實習近平總書記的重要講話精神不足，有些部門在常態(tài)化疫情預防管理的前提下沒有履行職務，有些部門工作監(jiān)督質量低，正確有效地推進六穩(wěn)定、六保工作不足。

3管理權、發(fā)言權不充分。在日常會議和傳達上級文件精神時，經(jīng)常只是簡單地提到，沒有深入說明意義和重要性。

整改措施:嚴格貫徹習近平總書記視察、視察重要指示指示精神，深入學習近平總書記關于交通強國建設的重要論述，結合行業(yè)特點科學研究判斷、正確措施，以實現(xiàn)交通高質量發(fā)展為核心，促進海洋經(jīng)濟、高新技術、現(xiàn)代物流等各行業(yè)的快速發(fā)展。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.推進省市縣委重點工作突破年、攻勢年和縣委爭樹等工作與上司的要求有很大差距。有些公司實行雙招雙引工作配置力小，統(tǒng)一調度功能不足。有些爭創(chuàng)樹意識不強，工作標準不高，成果不明顯，在全縣**縣直部門審查中排名靠后。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:為了解決運輸企業(yè)經(jīng)營者的困難，需要探索實際情況、檢查結果、理念、對策，在解決實際問題方面進一步探索可行的工作方案。

整改措施:嚴格執(zhí)行省市縣委工作要求，細分任務分工，明確責任，掛牌監(jiān)督戰(zhàn)。積極推進工程進度，嚴格質量工程，建設優(yōu)質民生工程。關注上級精神和行業(yè)動態(tài)，進一步整理構想，找到弱點，統(tǒng)一兼顧，一貫執(zhí)行。

責任部門:。

負責人::負責人:。

主管領導:。

4完成時間限制:。

*.克服困難的意識不強。解決困難問題沒有責任，工作中遇到的復雜棘手問題，害怕困難，積極研究解決的方法很少，有些工作沒有按計劃完成。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:一些瓶頸制約因素事先缺乏充分認識、謀求大力發(fā)展的力量和力量不足。

整改措施:創(chuàng)新工作構想，提高克服困難的能力。進一步釋放思想，更新觀念，勇于擔當，樹立大局意識、服務意識和整齊意識，深入調查研究，解決難題。創(chuàng)新企業(yè)評價和監(jiān)督模式，引導企業(yè)擴大服務領域，向專業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展，提高競爭力。大力推進品牌建設，提高行業(yè)服務水平。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.優(yōu)化商業(yè)環(huán)境有短板。研究工作突破的力量不大，有的公司引導企業(yè)融入一帶一帶發(fā)展力量不足，有的職能作用不充分。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:大眾在改善人居環(huán)境、公共交通旅游等需求方面方法單一，選擇空間少。

整改措施:提高道路通行能力，加強干線道路日常養(yǎng)護和預防養(yǎng)護，重點做好城市出入口干線道路清潔工作，構建更方便快捷的道路通行網(wǎng)絡。進一步優(yōu)化商業(yè)環(huán)境，結合我縣道路運輸行業(yè)實際發(fā)揮主觀能動性，尋找差距補充短板。

責任部門:。

5負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

(二)以人民為中心的發(fā)展理念樹木不牢固，民生領域問題用心不足。

*.積極服務意識不足，解決人民大眾最關心的利益問題不足。有些公司積極宣傳惠民政策力量不足，大眾不知道相關政策，必須在咨詢之前說明。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:順應民意，為大眾尋求利益，為大眾做好事，推進工作執(zhí)行的重要目標意識不強。遇到一些棘手的問題時，看不到大眾的初心。

整改措施:結合人民群眾對新時代交通發(fā)展的需求，改變工作構想，創(chuàng)新監(jiān)督模式。對照民生所需、大眾所期待，切實提高服務大眾的能力和水平，在為大眾實事、解決問題的具體實踐中進一步改善工作風格，集中發(fā)展力量，贏得大眾信賴和支持，推進工作穩(wěn)步發(fā)展。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.扶貧工作措施無力，扶貧力量不足，扶貧措施實施不準確。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:整改責任壓力不足，政治站需要提高，壓力傳導不足，現(xiàn)按要求立即整改，向縣委巡視組按程序報告。

6整改措施:目前，我縣所有**省扶貧工作重點村、**市經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)****米范圍內公共汽車有效壟斷，逐一建立賬簿。根據(jù)多次實地調查，與去年同期相比，省扶貧工作的重點村和市經(jīng)濟薄弱村村民的客流量大幅度下降，現(xiàn)在周邊巴士線路的發(fā)車班幾乎可以滿足村民的集中移動需求。嚴格執(zhí)行扶貧政策措施，保證貧困家庭按期擺脫貧困，按規(guī)定做好后續(xù)援助工作，保證不返回貧困。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.貫徹落實一次搞好等改革政策參差不齊，在優(yōu)化流程、高效推進落實中教條執(zhí)行多，自主創(chuàng)新少，監(jiān)管指導力度不大。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:面對工作中發(fā)生的新情況和新問題，有困難的心情，缺乏自信和決心，開拓創(chuàng)新思維還不夠，習慣先看上司的要求，然后看周邊縣市的要求，先試，克服困難。

整改措施:嚴格執(zhí)行一次完成要求，優(yōu)化流程，簡化流程，盡量減少審查時間。加大監(jiān)督指導，貫徹服務民間工作。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

(三)紀律和作風建設不牢固，繼續(xù)深入推進整備工作韌性不足。

7**.執(zhí)行財務制度不嚴格，不規(guī)范。報銷手續(xù)和固定理財不規(guī)范，普遍存在會務費、接待費、培訓費、車輛維修費等缺乏培訓通知、單位公函、支付明細等附件或證明材料的問題。有些公司在辦公大樓的一部分縣域租賃期滿后，還沒有更新合同。有些公司車輛信息帳目不符，所屬基層公共汽車未注冊固定資產(chǎn)。有的固定資產(chǎn)調整和廢棄不符合程序，有的辦公設備購買不通過政府購買，有的資金長期閑置。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:有關制度的貫徹落實需要進一步加強監(jiān)督，一反三，調查補充不足。

整改措施:進一步加強思想政治素質學習，提高遵守紀律的意識，嚴格執(zhí)行各財務制度，認真執(zhí)行資金支出審查程序，執(zhí)行資金支付階段審查機制，加強不同會計崗位監(jiān)督機制。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.形式主義、官僚主義被禁止。有些公司存在用文件貫徹文件，復印問題，制作的年度工作實施意見和工作要點與發(fā)行文件的大篇幅相同，也有近年來寫的存在問題的部分，內容基本一致。有的監(jiān)督檢測流于形式，檢測只是淺表問題，深層次檢測少。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:珍惜羽毛，回避問題，不做，混亂的問題還要舉一反三，深入挖掘根源，加大整改力度。

整改措施:根據(jù)上司的相關文件精神，根據(jù)交通工作的實際情況，制定切實可行的貫徹文件，全面整理今年的公文是不合適的。

8公文及時修改。推動工作深入實際、深入一線、深入基層、提高等真實性、深入性。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

(四)全面嚴格控制黨不足，壓力傳導不足。

*.黨建統(tǒng)領意識樹不牢，重業(yè)務、輕黨建問題明顯。思想上重視程度不夠，專題研究黨建工作少，民主生活質量不高，黨性教育形式單一，三會一課、主題黨日活動等黨員政治生活黨味不濃，組織生活開展不頻繁。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:思想上需要加強重視度，黨性教育形式單一，組織生活過于重視形式，忽視內涵。

整改措施:牢牢確立抓住黨建工作意識形態(tài)，進一步明確責任，細分清單，層層傳導壓力，高質量高標準完成黨建工作。把黨建工作和業(yè)務工作一起研究配置，一起實行檢查，進一步改變觀念，強調日常教育，有目的地解決經(jīng)常、反復發(fā)生的問題，用心，牢牢抓住，真正把黨建工作抓住日常，嚴格經(jīng)常。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)領導的核心作用不充分。貫徹落實民主集中制不嚴。有些公司沒有制定三重一大議事規(guī)則，經(jīng)費支出有先上車后補充票的情況。有些人沒有研究三重一大的相關事項。

9的黨組會議記錄，以辦公會的形式研究某些事項。有些事項沒有黨組會議的集體研究就組織實施。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:具體制度規(guī)則有時不深刻理解，工作中的重大問題、臨機處理的突發(fā)情況、個人相關事項可按規(guī)定按程序報告，但日常工作報告不足。

整改措施:完善三重一大議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出審查程序，各事權部門認真履行經(jīng)費支出先審查后支付機制，財務部門加強支出審查，審查程序不完善，不支付資金。

責任部門:。

負責人::負責人:。

主管領導:。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)不履行全面嚴格管理黨主體責任。對黨治黨主體的責任認識不夠高，沒有把全面嚴格的黨治工作放在與業(yè)務發(fā)展同等重要的位置，責任的執(zhí)行和中心工作緊密接觸。某單位主體責任未真正落實，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作少，壓力傳導存在逐步減少問題。一些制定的全面嚴格控制黨責任清單存在雷同現(xiàn)象，一些廉政責任內容不同，一些廉政風險防范意識薄弱，調查預防措施****自年以來一直使用。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:嚴格管理意識需要提高，有時有談感情、談面子的現(xiàn)象，怕影響員工的積極性和熱情，面對存在的問題沒有嚴格的要求，在一定程度上也有影響。

作落實的效果。

整改措施：始終把管黨治黨作為最根本的政治責任，推進全面。

10從嚴治黨向基層延伸，不斷堅持和完善抓基層黨建工作責任制，履行全面從嚴治黨主體責任、“第一責任人”職責。開展黨支部教育活動，旨在加強基層黨組織政治能力、服務能力和廉政能力建設，扎實推進基層黨建各項基礎性工作，著力打造政治堅定、團結有力、擔當盡責、群眾信任的過硬支部。

責任單位：

責任人：

主管領導：

完成時限：

*.班子成員落實“一崗雙責”還沒有形成自覺。領導班子成員對落實“一崗雙責”認識不到位，除分管領導外，其他班子成員大都沒有立足自身職責，主動協(xié)助主要負責同志共同抓好從嚴治黨各項任務落實，未做到經(jīng)常研究、布置、檢查分管領域全面從嚴治黨工作并定期報告。

縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：相關議事程序仍需進一步完善，相互補位、協(xié)調議事能力有待進一步加強。

整改措施：切實履行“一崗雙責”職責，堅持牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，把黨建工作擺上重要的位置，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，開展好與干部職工談心談話，注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性、八小時以外有關問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。

責任單位：

責任人：

分管領導：

完成時限：

11*.抓監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”不經(jīng)常，執(zhí)紀偏寬松軟。有的單位對相關工作履職不到位被上級通報，發(fā)現(xiàn)的夜間值班遲到、不在崗等問題，不能及時進行督導問責。有的對個別工作人員工作日不在崗枝上級紀委檢查組發(fā)現(xiàn)的問題，只是簡單進行口頭批評。有的單位駕駛員因公車私用受到批評，黨組沒有汲取教訓開展警示教育，管理上仍存在派車單未寫用車具體事由沒登記行車公里數(shù)等問題。

縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”仍需進一步加強。個別同志抱有只要不違規(guī)違紀、不觸線、不出事、隨大流、事不關已高高掛起的想法，工作上要求放松。艱苦奮斗精神有待進一步加強。

整改措施：在實踐中落實紀律、規(guī)矩的約束作用，強調敬畏、執(zhí)行、遵循，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，充分遵守制度的剛性約束作用。開展多輪次檢查督促，推動監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作常態(tài)化。加強考勤管理，實施機關電子考勤，規(guī)范紀律執(zhí)行。進一步嚴格落實公務用車派車制度，公車實行定點加油、定點維修、定點保險。

責任單位：

責任人：

分管領導：

完成時限：

12一是堅持服務群眾、正風清源。始終瞄準主航向、把握主旋律，繼往開來、傳承創(chuàng)新，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)提升黨風建設工作深度和廣度。強化黨員意識，始終把黨放在心中最高位置，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活基本制度，嚴肅認真開展批評和自我批評。推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道，確?；鶎狱h建各項任務落到基層、實到支部。

二是堅持攻堅克難、創(chuàng)新進取。建立與企業(yè)常態(tài)化溝通、聯(lián)絡、幫扶機制，幫助企業(yè)協(xié)調解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大問題，消除企業(yè)后顧之憂。積極研究探索對新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等的包容審慎監(jiān)管模式和方法，更鮮明地表明高水平開放的決心，體現(xiàn)海納百川、包容發(fā)展的胸襟和膽識。堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層落實交通安全管理責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和應急維穩(wěn)目標，保證社會和諧穩(wěn)定。

三是堅持系統(tǒng)治理、綜合施策。深挖潛力、提升效能、形成良治，把創(chuàng)新做法和具體經(jīng)驗及時上升到制度層面，能夠最大限度地避免碎片化管理，統(tǒng)一協(xié)調各方面的策略，避免政策“打架”。進一步細化完善激勵機制和容錯糾錯機制，充分授信于民、相信群眾、動員群眾，激勵和保護干事創(chuàng)業(yè)和擔當作為的積極性，全方位打造守約、宜業(yè)的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快推動部門職能從事前審批變?yōu)槭轮惺潞蟊O(jiān)管，修復提升企業(yè)投資信心、重塑可預期的營商新環(huán)境。

四是堅持砥礪作風、嚴守規(guī)矩。把凈化政治生態(tài)放在更重要的位置來抓，貫徹落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準。

13則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，把黨章、準則等黨內法規(guī)的要求凝練為紀律要求。強化制度執(zhí)行，加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護制度權威性和嚴肅性，防止“破窗效應”。強化黨內監(jiān)督，整合群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，使黨員干部行為受到全方位、多角度、多層面的監(jiān)督，使形式主義、官僚主義無處遁形。開展警示教育，實現(xiàn)問責一個、警醒一片、教育一片，形成共同抵制形式主義、官僚主義的良好局面，形成并鞏固作風建設的新成果。

在今后工作中，中共市縣交通運輸局黨組將以此次縣委巡察活動為契機，嚴格按照縣委、縣政府工作安排和戰(zhàn)略部署，抓黨建、補短板、克難點、上水平，在建設人民滿意交通征程上，逢山開路、遇水搭橋，履職盡責、凝神聚力，加強智慧化交通管理、文明行業(yè)創(chuàng)建、信用體系建設，使管理服務更加精細、環(huán)境更加舒適美麗，全面提升城市交通品質內涵，增強縣位的要素吸引力，為加快建設特色鮮明宜居幸福的現(xiàn)代化新縣、爭當全省縣域發(fā)展排頭兵、打造支撐未來發(fā)展的重要一極做出新的積極貢獻。

特此報告。

未巡先改工作總結篇六

區(qū)委巡察工作領導小組：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年**月**日至**月**日區(qū)委第**巡察組對我局進行了巡察，**月**日上午，區(qū)委第**巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的**大類**個具體問題和自查自糾的**個問題共計**個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育**人，大會批評**人，重新制定工作制度**項，完善相關制度**項，糾偏相關費用**萬元?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第**巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(**號)和《關于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領導小組的通知》(**號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業(yè)務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第**巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等**個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務規(guī)范辦理、窗口服務環(huán)境等方面作了整改和完善。

原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規(guī)矩意識，營造風清氣正的干事環(huán)境。

(二)關于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。

整改措施：(1)認真按照***總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經(jīng)驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。

(三)關于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。

未巡先改工作總結篇七

x委巡察工作領導小組：

自**年11月23日，**巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、****》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。

經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。

未巡先改工作總結篇八

存在問題的部分，內容基本一致。有的監(jiān)督檢測流于形式，檢測只是淺表問題，深層次檢測少。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:珍惜羽毛，回避問題，不做，混亂的問題還要舉一反三，深入挖掘根源，加大整改力度。

整改措施:根據(jù)上司的相關文件精神，根據(jù)交通工作的實際情況，制定切實可行的貫徹文件，全面整理今年的公文是不合適的。

8公文及時修改。推動工作深入實際、深入一線、深入基層、提高等真實性、深入性。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

(四)全面嚴格控制黨不足，壓力傳導不足。

*.黨建統(tǒng)領意識樹不牢，重業(yè)務、輕黨建問題明顯。思想上重視程度不夠，專題研究黨建工作少，民主生活質量不高，黨性教育形式單一，三會一課、主題黨日活動等黨員政治生活黨味不濃，組織生活開展不頻繁。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:思想上需要加強重視度，黨性教育形式單一，組織生活過于重視形式，忽視內涵。

整改措施。

:牢牢確立抓住黨建工作意識形態(tài)，進一步明確責任，細分清單，層層傳導壓力，高質量高標準完成黨建工作。把黨建工作和業(yè)務工作一起研究配置，一起實行檢查，進一步改變觀念，強調日常教育，有目的地解決經(jīng)常、反復發(fā)生的問題，用心，牢牢抓住，真正把黨建工作抓住日常，嚴格經(jīng)常。

責任部門:。

負責人::負責人:。

管理領導人:。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)領導的核心作用不充分。貫徹落實民主集中制不嚴。有些公司沒有制定三重一大議事規(guī)則，經(jīng)費支出有先上車后補充票的情況。有些人沒有研究三重一大的相關事項。

9的黨組會議記錄，以辦公會的形式研究某些事項。有些事項沒有黨組會議的集體研究就組織實施。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:具體制度規(guī)則有時不深刻理解，工作中的重大問題、臨機處理的突發(fā)情況、個人相關事項可按規(guī)定按程序報告，但日常工作報告不足。

整改措施。

:完善三重一大議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出審查程序，各事權部門認真履行經(jīng)費支出先審查后支付機制，財務部門加強支出審查，審查程序不完善，不支付資金。

責任部門:。

負責人::負責人:。

主管領導:。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)不履行全面嚴格管理黨主體責任。對黨治黨主體的責任認識不夠高，沒有把全面嚴格的黨治工作放在與業(yè)務發(fā)展同等重要的位置，責任的執(zhí)行和中心工作緊密接觸。某單位主體責任未真正落實，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作少，壓力傳導存在逐步減少問題。一些制定的全面嚴格控制黨責任清單存在雷同現(xiàn)象，一些廉政責任內容不同，一些廉政風險防范意識薄弱，調查預防措施****自年以來一直使用。

縣交通運輸局自我調查發(fā)現(xiàn)的問題:嚴格管理意識需要提高，有時有談感情、談面子的現(xiàn)象，怕影響員工的積極性和熱情，面對存在的問題沒有嚴格的要求，在一定程度上也有影響。

作落實的效果。

整改措施：始終把管黨治黨作為最根本的政治責任，推進全面。

10從嚴治黨向基層延伸，不斷堅持和完善抓基層黨建工作責任制，履行全面從嚴治黨主體責任、“第一責任人”職責。開展黨支部教育活動，旨在加強基層黨組織政治能力、服務能力和廉政能力建設，扎實推進基層黨建各項基礎性工作，著力打造政治堅定、團結有力、擔當盡責、群眾信任的過硬支部。

責任單位：

責任人：

主管領導：

完成時限：

*.班子成員落實“一崗雙責”還沒有形成自覺。領導班子成員對落實“一崗雙責”認識不到位，除分管領導外，其他班子成員大都沒有立足自身職責，主動協(xié)助主要負責同志共同抓好從嚴治黨各項任務落實，未做到經(jīng)常研究、布置、檢查分管領域全面從嚴治黨工作并定期報告。

縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：相關議事程序仍需進一步完善，相互補位、協(xié)調議事能力有待進一步加強。

整改措施：切實履行“一崗雙責”職責，堅持牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，把黨建工作擺上重要的位置，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，開展好與干部職工談心談話，注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性、八小時以外有關問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。

責任單位：

責任人：

分管領導：

完成時限：

11*.抓監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”不經(jīng)常，執(zhí)紀偏寬松軟。有的單位對相關工作履職不到位被上級通報，發(fā)現(xiàn)的夜間值班遲到、不在崗等問題，不能及時進行督導問責。有的對個別工作人員工作日不在崗枝上級紀委檢查組發(fā)現(xiàn)的問題，只是簡單進行口頭批評。有的單位駕駛員因公車私用受到批評，黨組沒有汲取教訓開展警示教育，管理上仍存在派車單未寫用車具體事由沒登記行車公里數(shù)等問題。

縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”仍需進一步加強。個別同志抱有只要不違規(guī)違紀、不觸線、不出事、隨大流、事不關已高高掛起的想法，工作上要求放松。艱苦奮斗精神有待進一步加強。

整改措施：在實踐中落實紀律、規(guī)矩的約束作用，強調敬畏、執(zhí)行、遵循，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，充分遵守制度的剛性約束作用。開展多輪次檢查督促，推動監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作常態(tài)化。加強考勤管理，實施機關電子考勤，規(guī)范紀律執(zhí)行。進一步嚴格落實公務用車派車制度，公車實行定點加油、定點維修、定點保險。

責任單位：

責任人：

分管領導：

完成時限：

12一是堅持服務群眾、正風清源。始終瞄準主航向、把握主旋律，繼往開來、傳承創(chuàng)新，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)提升黨風建設工作深度和廣度。強化黨員意識，始終把黨放在心中最高位置，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活基本制度，嚴肅認真開展批評和自我批評。推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道，確?；鶎狱h建各項任務落到基層、實到支部。

二是堅持攻堅克難、創(chuàng)新進取。建立與企業(yè)常態(tài)化溝通、聯(lián)絡、幫扶機制，幫助企業(yè)協(xié)調解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大問題，消除企業(yè)后顧之憂。積極研究探索對新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等的包容審慎監(jiān)管模式和方法，更鮮明地表明高水平開放的決心，體現(xiàn)海納百川、包容發(fā)展的胸襟和膽識。堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層落實交通安全管理責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和應急維穩(wěn)目標，保證社會和諧穩(wěn)定。

三是堅持系統(tǒng)治理、綜合施策。深挖潛力、提升效能、形成良治，把創(chuàng)新做法和具體經(jīng)驗及時上升到制度層面，能夠最大限度地避免碎片化管理，統(tǒng)一協(xié)調各方面的策略，避免政策“打架”。進一步細化完善激勵機制和容錯糾錯機制，充分授信于民、相信群眾、動員群眾，激勵和保護干事創(chuàng)業(yè)和擔當作為的積極性，全方位打造守約、宜業(yè)的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快推動部門職能從事前審批變?yōu)槭轮惺潞蟊O(jiān)管，修復提升企業(yè)投資信心、重塑可預期的營商新環(huán)境。

四是堅持砥礪作風、嚴守規(guī)矩。把凈化政治生態(tài)放在更重要的位置來抓，貫徹落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準。

13則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，把黨章、準則等黨內法規(guī)的要求凝練為紀律要求。強化制度執(zhí)行，加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護制度權威性和嚴肅性，防止“破窗效應”。強化黨內監(jiān)督，整合群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，使黨員干部行為受到全方位、多角度、多層面的監(jiān)督，使形式主義、官僚主義無處遁形。開展警示教育，實現(xiàn)問責一個、警醒一片、教育一片，形成共同抵制形式主義、官僚主義的良好局面，形成并鞏固作風建設的新成果。

在今后工作中，中共市縣交通運輸局黨組將以此次縣委巡察活動為契機，嚴格按照縣委、縣政府工作安排和戰(zhàn)略部署，抓黨建、補短板、克難點、上水平，在建設人民滿意交通征程上，逢山開路、遇水搭橋，履職盡責、凝神聚力，加強智慧化交通管理、文明行業(yè)創(chuàng)建、信用體系建設，使管理服務更加精細、環(huán)境更加舒適美麗，全面提升城市交通品質內涵，增強縣位的要素吸引力，為加快建設特色鮮明宜居幸福的現(xiàn)代化新縣、爭當全省縣域發(fā)展排頭兵、打造支撐未來發(fā)展的重要一極做出新的積極貢獻。

特此報告。

未巡先改工作總結篇九

x委巡察工作領導小組：

自xx年11月23日，xx巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立xx?區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。

經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。