最新職業(yè)病防治講話稿(優(yōu)秀9篇)

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，我們逐漸意識到其它方面的重要性。如何寫一篇思想深刻、邏輯清晰的議論文，需要嚴密的思維和充分的論證。閱讀是一種積累知識和提升能力的有效途徑，希望大家能夠在閱讀中有所收獲。

職業(yè)病防治講話稿篇一

尊敬的各位領導、各位同事大家好：

我單位中國十五冶金建設集團有限公司在建筑行業(yè)率先通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的認證，堅持高標準、嚴要求，科學管理，規(guī)范施工，保證了“三位一體”體系有效運行，工程質(zhì)量合格率均為100%。

在神華巴彥淖爾項目部施工過程中我單位嚴格依法做好職業(yè)病的診斷與鑒定，嚴格貫徹落實《職業(yè)病防治法》，維護勞動者健康權益，并且在崗前崗中為職工安排免費體檢，及時發(fā)現(xiàn)健康損害，在整個施工過程中職業(yè)病防治皆在可控范圍內(nèi)。職業(yè)病在于預防，預防重于治療，我單位在防治方面結合本項目實際情況有以下幾項措施：1、公司為有效防止職業(yè)病對作業(yè)人員造成人身傷害，從管理上明確公司職能部室及施工現(xiàn)場管理人員多級責任制，項目經(jīng)理為第一責任人，分清在職業(yè)病預防上的崗位職責。

2、為加強對施工作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，我單位定期組織培訓教育，僅2012年、2013年就組織了60余次職業(yè)病危害專題教育，大大提高了員工對職業(yè)病危害的認識，了解其危害，掌握職業(yè)病防治的方法。

3、接觸粉塵作業(yè)的施工作業(yè)人員，為使在施工中降低粉塵的濃度，我單位采取在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵，并且嚴格要求作業(yè)人員正確佩帶防塵口罩。

4、電氣焊作業(yè)操作人員在施工中，為保證施工作業(yè)環(huán)境通風良好，在小空間作業(yè)時設置局部排煙設備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛(wèi)生準之下，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，為員工免費發(fā)放有效的毒面具和防毒口罩。

5、從事職業(yè)危害作業(yè)的職工嚴格按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進身體健康檢查并將檢查結果告之本人，并將體檢報告存入檔案。在神華巴彥淖爾項目過程中，我單位共進行了2次大規(guī)模體檢，3次小規(guī)模體檢，普及人數(shù)約5000余人。

企業(yè)以勞動者為本，勞動者以健康為重，保護勞動者的健康是我們共同的義務，讓我們共同努力促進和諧勞動關系。

首先感謝公司領導和敏東礦領導組織這次職業(yè)病防治宣傳培訓，和大家共同討論有關職業(yè)病防治方面的問題。特別是在敏東礦即將投入正式生產(chǎn)的情況下，組織這次培訓更顯示出具有特別的意義，也顯示出公司和敏東礦領導對職業(yè)病防治工作的重視以及對職工健康的關心。

職業(yè)病防治工作是一場持久戰(zhàn)。為了做好職業(yè)病防治工作，保護職工的身心健康，國家于上個世紀60年代初下發(fā)了《關于防止矽塵危害工作會議的報告（摘要）》（[63]國經(jīng)周字100號），80年代末頒布了《中華人民共和國塵肺病防治條例》，到本世紀2002年5月1日《職業(yè)病防治法》的正式頒布實施，使職業(yè)病防治工作納入法制管理軌道。

對職業(yè)病防治工作的淡漠和不重視。也存在著認識上的誤區(qū)，比如公司為職工做的健康檢查，大家積極參與，體檢率幾乎100%，可是公司為大家做的每年一次的職業(yè)健康檢查，單位已經(jīng)為大家提供了體檢的條件，但是大家參與的積極性并不高，體檢率只在60～70%?？墒峭驗檫@樣，因為你沒有一個連續(xù)的職業(yè)健康監(jiān)護資料，在你發(fā)生職業(yè)病的時候而延誤診斷的時間，給自己造成不必要的傷害。所以今天利用這次機會和大家共同學習一下《職業(yè)病防治法》的一些內(nèi)容，以及談一談如何預防塵肺。

一、首先和大家共同重點學習《職業(yè)病防治法》中涉及到的用人單位和勞動者的相關內(nèi)容。

全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的決定，于2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第24次會議通過了，其中重點強調(diào)了用人單位在職業(yè)病防治工作中如何履行義務和責任以及勞動者的權利和義務。下面就以上兩點和大家共同學習一下。

（一）、用人單位在職業(yè)病防治工作中的義務。

1、健康保障義務，用人單位應當采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的工作場所、環(huán)境和條件。2、職業(yè)衛(wèi)生管理義務，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

3、保險義務，用人單位應當依法參加工傷社會保險。4、報告義務，用人單位應當及時如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督部門申報職業(yè)病危害項目和職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害檢測、評價結果。5、衛(wèi)生防護義務，用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。

6、減少職業(yè)病危害義務，用人單位應當采取有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步代替職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝和材料。

7、職業(yè)病危害檢測義務，用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。

8、不轉(zhuǎn)移職業(yè)病危害義務，用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。

9、職業(yè)病危害告知義務，用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害還應通過合同、設置公告欄、警示標志和提供說明書等方式告知勞動者。

10、培訓教育義務，用人單位應當對勞動者進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。

11、健康監(jiān)護義務，用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

責職業(yè)病病人的診斷、治療、康復和安置，并依法賠償；對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，給予適當?shù)膷徫唤蛸N；妥善安置有職業(yè)禁忌或者有職業(yè)相關的健康危害的勞動者。

13、事故處理義務，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應立即采取急救和控制措施。14、特殊勞動者保護義務，用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期婦女從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

15、舉證義務，勞動者申請做職業(yè)病鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料的義務。16、接受行政監(jiān)督和民主管理的義務。

17、法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者權利的義務。

（二）、勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利和履行職業(yè)衛(wèi)生保護的義務。

1、勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利（9項）?

工作生命權：享有保護，不受危害?危害知情權：職業(yè)危害，防護措施。

2、勞動者履行職業(yè)衛(wèi)生保護義務（八項）。

履行勞動合同。

遵守法律法規(guī)遵守規(guī)章制度。

遵守操作規(guī)程。

接受教育培訓。

接受健康監(jiān)護。

用好防護設施。

用好防護用品。

二、談一談塵肺病的預防。1、塵肺病的預防。

什么是塵肺病，是如何分類的，我國法定塵肺病有哪些？塵肺病是在職業(yè)活動中由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵并在肺內(nèi)潴留而引起以肺組織彌漫性間質(zhì)纖維化為主的全身性疾病。

同學們好：

秋季氣溫變化大，初秋時，氣溫較高，即“秋老虎”天，同時雨水較多，一些腸道傳染病和蟲媒傳染病高發(fā)，甚至可能爆發(fā)流行;到了晚秋，氣溫逐漸下降，風大干燥，這時是一些呼吸道傳染病的高發(fā)時節(jié)。因此秋季加強傳染病的防治，對維護身體健康具有重要意義。常見的腸道傳染病有霍亂、傷寒、痢疾等。這類傳染病經(jīng)“口”這一途徑傳播，是“吃進去”的傳染病，通常是由于細菌或病毒污染了手、飲水、餐具或食物等，未經(jīng)過恰當?shù)奶幚恚赃M走后發(fā)病。

常見的呼吸道傳染病有流感、肺結核病等。這類傳染病經(jīng)呼吸道傳播，是“吸進去的傳染病。細菌和病毒通過空氣傳播或通過灰塵中細菌或病毒的飛沫經(jīng)呼吸道進入人體后發(fā)病。

常見蟲媒傳染病有乙腦、瘧疾、流行性出血熱等。這類傳染病是通過一些昆蟲媒介，如蚊、螨、虱子、跳蚤等叮咬人體后傳播，是“叮咬傳播”的傳染病，昆蟲先叮咬病人，然后再叮咬健康人，同時將細菌或病毒傳入健康人的體內(nèi)導致發(fā)病。

1、提前接種疫苗，對于一些已經(jīng)有疫苗可以防控的疾病，一定要接種疫苗，如水痘疫苗，甲肝疫苗，乙腦疫苗等等，在很大程度上可以保護易感人群從而避免疾病發(fā)生。

2、保證室內(nèi)通風換氣。但在保持空氣流通的同時，要注意保暖，避免著涼。

3、不要到人群密集、密閉的地方活動，外出乘公交車最好能戴上口罩。

4、避免和家長串門或探視病人。

5、盡量少到醫(yī)院等高危地區(qū)。自己如果患了感冒或其他危害不大的小病，可以在家里治療，盡量不要到醫(yī)院去。

6、家里定期消毒?？梢赃x擇市場上出售的消毒藥水，擦拭桌椅、玩具等。7、保持良好身體狀態(tài)。正確的做法是早睡早起，保證良好的睡眠和充分的休息，注意飲食的合理搭配和情緒的調(diào)節(jié)，才能有效地防病于未然。

8、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。勤洗手、勤洗澡、勤換衣服。

9、切不可暴飲暴食。大便排泄不暢會使毒素滯留體內(nèi)，降低人體免疫力。

10、如果發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、頭暈、口干、流汗、高燒不退等癥狀，應立即戴上口罩到正規(guī)的醫(yī)院就醫(yī)。并及時通知學校。11、可適當服用一些增強免疫力的藥物。

除了采取一些必要的預防措施，還要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣：

1、洗手：在以下這些情況下必須要洗手：飯前飯后;便前便后;吃藥之前;接觸過血液、淚液、鼻涕、痰液和唾液之后;做完掃除工作之后;接觸錢幣之后;接觸別人之后;在室外玩耍沾染了臟東西后;戶外活動、購物之后。

2、勤換衣物：貼身的衣物、被褥、枕巾要常換常洗，如果有條件能最好定期在太陽光下曝曬消毒。

3、勤剪指甲：指甲蓋里容易藏污納垢，因此要經(jīng)常剪指甲。

4、“粗茶淡飯”：我們正是長身體的時候，需要大量的維生素、礦物質(zhì)、蛋白質(zhì)及各種營養(yǎng)成分。新鮮的水果、蔬菜及各種粗糧都是餐桌上的嘉賓。

預防秋季傳染病要從我們自身做起，如果我們養(yǎng)成人人講衛(wèi)生、個個愛清潔的良好衛(wèi)生習慣，就一定會遠離疾病，保持健康。我的講話完了謝謝大家。

職業(yè)病防治講話稿篇二

專項整治工作方案》的通知。

老關鎮(zhèn)職業(yè)病防治領導小組各成員單位、各相關企業(yè)：為進一步加強職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理，控制和消除職業(yè)病危害，切實保護勞動者身體健康，經(jīng)研究，決定制定《老關鎮(zhèn)重點行業(yè)職業(yè)病危害專項整治工作方案》。現(xiàn)印發(fā)給你們，希認真貫徹實施。

二0一一年六月二十六日。

老關鎮(zhèn)重點行業(yè)職業(yè)病危害專項整治工作方案。

為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理，控制和消除職業(yè)病危害，切實保護勞動者身體健康。根據(jù)區(qū)安全生產(chǎn)局轉(zhuǎn)發(fā)《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于認真做好粉塵于高毒物品危害治理專項行動檢查的通知》文件精神，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展重點行業(yè)職業(yè)病危害專項整治工作。具體方案如下：

一、指導思想：

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步規(guī)范用人單位職業(yè)病防治工作，消除職業(yè)病危害隱患，預防和控制職業(yè)病危害和重大事故發(fā)生，更好地保障勞動者的身體健康、生命安全及其相關權益，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康和諧發(fā)展。

二、工作目標：

今年專項整治以督促用人單位建立和進一步完善職業(yè)。

衛(wèi)生管理制度，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，規(guī)范對勞動者的健。

1康監(jiān)護，改善作業(yè)場所勞動條件為工作重點，進一步落實用人單位職業(yè)病防治主體責任，全面落實職業(yè)病防治管理措施，逐步建立職業(yè)病防治工作的長效管理機制，達到以下目標：

（四）提高對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)病危害預評價等工作方面的監(jiān)督檢查率，查找問題，督促整改。

三、整治范圍：

此次專項整治根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，突出以下重點行業(yè)：水泥廠;、危化品行業(yè)、乳化膠等企業(yè)。

四、工作內(nèi)容：

（一）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理組織和制度。用人單位必須建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。在有毒有害作業(yè)工作崗位和場所，要制定和落實職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

（二）依法開展勞動者的健康監(jiān)護。用人單位必須制定并落實勞動者健康監(jiān)護管理制度，依法組織從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時調(diào)離并安臵有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者。將勞動者的健康檢查結果、調(diào)離情況、職業(yè)病診療等健康資料及時整理歸檔。

2企業(yè)有毒有害物品和操作崗位，建立職業(yè)病危害因素信息卡；在有毒有害作業(yè)工作崗位和場所，要設臵作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明，并上墻明示。

（四）落實職業(yè)病防護措施。有毒有害作業(yè)場所必須有通風、排毒、降溫、除塵等職業(yè)病防護設施，并保持良好運行狀態(tài)；同時為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的個人防護用品，保證勞動者正確使用，做好防護用品發(fā)放記錄。

（五）開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測。用人單位對所有存在職業(yè)病危害的工作場所要定期開展職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價，并公布監(jiān)測結果，及時落實整改措施，使作業(yè)場所有毒有害物質(zhì)的濃度（強度）控制在國家衛(wèi)生標準之內(nèi)。

使用。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”驗收下建設項目安全設施“三同時”驗收一并進行。

五、時間部署：

（一）培訓動員階段（7月份）：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦組織用人單位負責人進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓和整治動員，全面部署整治工作。

（二）自查整改階段（8月份）：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦做好轄區(qū)內(nèi)整治對象的調(diào)查摸底工作，各相關企業(yè)要對照專項整治的要求，對發(fā)現(xiàn)的存在問題要制定整改計劃，及時消除職業(yè)病危害隱患。并在7月20日前報鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

（三）集中整治階段（9月）：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦組織力量，開展全面整治，提出職業(yè)衛(wèi)生整改意見，督促用人單位落實各項職業(yè)衛(wèi)生措施，并對整改意見的落實情況組織復查。鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦將對相關重點單位進行抽查，對仍未按要求落實職業(yè)病防治措施的或拒不整改的，將依法查處。

六、工作要求：

作方案，認真組織，周密部署，將專項整治任務落到實處，避免走過場，確保切實取得實效。

（二）明確分工，落實責任。鎮(zhèn)安全辦、衛(wèi)生院、勞動保障所、工會等相關部門要按照各自職責，密切配合，形成綜合治理合力，確保專項整治工作的深入開展。

（三）突出重點，依法整治。鎮(zhèn)安全辦、衛(wèi)生院應認真做好轄區(qū)內(nèi)相關企業(yè)的調(diào)查摸底工作，明確整治對象及整治重點。認真發(fā)行法定職能，進一步加大監(jiān)督查處力度，對未按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目、未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、未開展對勞動者的職業(yè)病防治培訓和健康監(jiān)護以及其它可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的違法行為，堅決依法查處，查處情況按季度報安監(jiān)部門備案；對作業(yè)方式極其落后，職業(yè)病危害、安全生產(chǎn)隱患嚴重，不能保障勞動者身體健康和生命安全的企業(yè)，經(jīng)整改仍達不到要求的，依法堅決予以關閉，確保本次專項整治取得實效。

二0一一年六月二十六日。

（此頁無正文）。

共印15份。

職業(yè)病防治講話稿篇三

措

施

淮礦集團工程建設公司惠眾項目部。

關于制定《公司職業(yè)病防治管理措施》的通知。

項目部各部門、各施工隊：

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關權益，特制定《職業(yè)病防治管理措施》現(xiàn)下發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。

淮礦集團工程建設公司惠眾項目部。

2010年6月21日。

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關權益，項目部制定職業(yè)病防治管理措施如下：

一、成立項目部職業(yè)病防治領導小組，項目經(jīng)理：顏新民為組長，副組長：呂德紅、黃牧青、成員：楊永強、高勇，張峰等。職業(yè)病防治管理辦公室設在項目部會議室，生產(chǎn)經(jīng)理：王紅兵任辦公室主任，負責項目部的職業(yè)病防治管理工作。

二、制定職業(yè)病防治管理工作計劃和實施方案。

三、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

四、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。

五、建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。

六、各施工隊必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品，為員工提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。

七、優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護職業(yè)健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料。

八、凡從事油漆、電焊、砼、抹灰、腳手架搭拆等作業(yè)場所均應設置標識和中文警示說明，警示說明應當標明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

九、對可能發(fā)生急性職業(yè)病損傷的有毒，有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤退通道和必要的泄險區(qū)，對職業(yè)病防護設備，應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

十、項目部與員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

十一、項目部及各施工隊負責人，應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本項目部，本施工隊的職業(yè)病防治工作；項目部、施工隊衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導員工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。員工不履行前款規(guī)定義務的，項目部及施工隊應當對其進行教育。

十

二、項目部每兩年組織一次對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)者進行上崗前、在崗期間的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知本人，職業(yè)檢查費用由礦業(yè)集團工程建設公司統(tǒng)一支付。各施工隊不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工，從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的員工，應當及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置，對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者中止與其訂立的勞動合同，職業(yè)健康檢查應當在淮北礦業(yè)(集團)職業(yè)防治病院進行。

十

三、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，并及時向工程建設公司安全部門報告，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由工程建設公司承擔。

十

四、項目部成員不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人的胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

十

五、項目部員工有下列職業(yè)保護權利：(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；

(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防護措施；

(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；

(七)項目部應當保障員工行使前款所列權利。因員工依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

淮礦集團工程建設公司惠眾項目部。

2011年6月27日。

職業(yè)病防治講話稿篇四

礦屬各單位、機關各科室：

為深入推進煤礦職業(yè)危害防治工作，全面提升煤礦職業(yè)安全健康水平，切實保障從業(yè)人員的身體健康和生命安全，維護廣大職工的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等相關規(guī)定，立足自身實際，制定本計劃及方案，請認真貫徹執(zhí)行。

一工作目的職業(yè)危害防治工作目的是研究和評價生產(chǎn)勞動過程中勞動條件對勞動者健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業(yè)病的發(fā)生。

二工作目標。

1、降低職業(yè)病的發(fā)生（職業(yè)病發(fā)生率控制在1‰以內(nèi)）；

2、職業(yè)危害因素達標率99%以上；

3、職工個人防護用品配備率100%；

4、職工教育培訓覆蓋率100%；

5、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率100%；

6、職業(yè)衛(wèi)生健康體檢率95%以上；

7、職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率100%；

8、職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安置率100%；

1﹑健全職業(yè)危害防治機構，其中包括職業(yè)病防治領導機構和職業(yè)病防治管理機構。各機構人員要明確職責，將職業(yè)衛(wèi)生日常工作做到位。

2、委托有資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生服務機構對我礦工作場所職業(yè)危害因素進行綜合檢測評價。

3﹑對我礦接觸職業(yè)危害員工進行2015年度職業(yè)健康檢查并確保體檢率達到要求，并如實告知職工本人體檢結果。

4、對接觸高溫高噪職工、離崗前后、壹期塵肺及2015年度體檢疑似對象進行健康檢查。

5、煤礦主要負責人、專職管理人員定期接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。對上崗前和在崗期間從業(yè)人員進行年度職業(yè)衛(wèi)生培訓。要求上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

6、進行年度職業(yè)衛(wèi)生病例匯總及健康資料申報等工作。7﹑完善職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度，且按要求以文件的形式印發(fā)。8﹑加大資金投入與保障。增加防護用品的配備、防塵管路的鋪設、購置粉塵、噪音等監(jiān)測儀器，并完善相關管理臺賬、記錄，力爭滿足職業(yè)衛(wèi)生工作要求。

9﹑按照相關規(guī)定繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案及從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案。10﹑設置專或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員，配備足夠的監(jiān)測儀器設備，按照相關規(guī)定對作業(yè)場所危害因素進行日常監(jiān)測。

11﹑在醒目的位置設置公告欄，公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援預案及工作場所職業(yè)因素監(jiān)測結果等制度。同時在與從業(yè)人員簽訂勞動合同時，應將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果防護措施和相關待遇如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中載明。此外，對從業(yè)人員產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所必須在其醒目位置設置中文警示標識。

12﹑完善職業(yè)防護設施運行臺賬及記錄，并進行經(jīng)常性的維護檢修，確保其處于正常狀態(tài)。

13﹑按照相關規(guī)定要求設置和配備應急救援設施，定期按照應急救援預案進行演練并做好演練記錄和總結報告。

四考核指標。

按照《煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求及評分辦法》進行考核。五保障條件。

1﹑健全職業(yè)衛(wèi)生領導機構。其中礦長為本機構第一負責人，安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、總工程師和總會計師為本機構主要成員，且明確各領導職責。

2﹑健全且符合規(guī)定的各項規(guī)章制度和章程。

3﹑提取足夠的職業(yè)危害防治專項經(jīng)費，其中包括職業(yè)病健康投入、監(jiān)測評價、防護設備設施、宣傳培訓等經(jīng)費，并確保?？顚Ｓ?。

4﹑符合條件的硬件設施。六實施方案。

1﹑一月份下發(fā)職業(yè)病防治計劃與實施方案，確定本年度的職業(yè)危害考核指標和具體實施方案；并將我礦上年度職業(yè)病病例匯總資料向河南省煤礦安全監(jiān)察局進行申報。

2、二月份委托市環(huán)保站對我礦地面產(chǎn)生噪聲作業(yè)場所進行檢測。

3、三月份向煤礦安全監(jiān)察局申報我礦職業(yè)危害資料。4﹑四月份委托公司職防所對我礦在冊員工進行2015年度職業(yè)健康檢查。檢查期間職工體檢率應達到95%以上，檢查結果告知率應達到100%。

5、五月份委托有資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生服務機構對我礦工作場所職業(yè)病危害因素進行綜合檢測評價。

6、七月份委托市職業(yè)病防治所對我礦接觸高溫、噪聲、有毒有害氣體、震動等崗位人員進行健康檢查。

7、八月份進行煤礦職業(yè)危害事故應急演練。提高應對災害及突發(fā)事故的應急處置能力，減少人員職業(yè)傷害。演練項目暫定為“高溫中暑應急救援演練”，屆時將做好演練方案，精心組織，確保演練的實效性。

8、九月份對2015年度在崗健康檢查出壹期塵肺患者及疑似對象進行復查。

9、十月份由人力資源科負責安排上崗前和在崗期間職工進行年度職業(yè)衛(wèi)生培訓。要求上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

10、十二月份將我礦本年度職業(yè)健康情況匯總資料向省煤礦安全監(jiān)察局進行申報。

11、全年計劃增加防塵管路約4000m。

12﹑由工會負責不定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動，在活動中通過公示牌板及廣播等形式讓職工全面了解職業(yè)危害防治的重要性，做好自我保護，確保職工對職業(yè)危害防治知識覆蓋率達到100%；并組織相關監(jiān)督和維權活動。

13、由人力資源科負責組織對達到離崗條件職工進行職業(yè)健康檢查。

14﹑定期進行作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測。由通風區(qū)派專人進行監(jiān)測，保證職業(yè)危害監(jiān)測率達到100%。

15、加大資金投入與保障，增添各類防護設施，力爭滿足職業(yè)危害防治工作要求。

16、加強勞動防護用品的購置和發(fā)放管理。嚴格執(zhí)行《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準（aq1051-2008）》規(guī)定，為職工配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，防護用品的發(fā)放實行簽收制度，工會、安監(jiān)科負責監(jiān)督防護用品的發(fā)放、佩戴使用情況。

2015年1月21日。

職業(yè)病防治講話稿篇五

塔山煤礦公司在職業(yè)衛(wèi)生工作上，公司黨政歷來把關愛職工的安全作為職業(yè)衛(wèi)生健康的首要工作來抓，深入貫徹“安全生產(chǎn)比天還大”的安全理念，扎實推進安全文化建設，整章建制，完善體系，完成了職業(yè)健康安全體系認證，為扎實推進職業(yè)衛(wèi)生健康工作奠定了基礎。下面，我就塔山煤礦職業(yè)健康情況的一些作法做一簡要匯報。

一、高度重視，全面開展職業(yè)危害防治工作。

在歷史發(fā)展的今天，職業(yè)危害防治越來越受到國家及企業(yè)的高度重視，為了突出“科學發(fā)展，以人為本”的核心，我們塔山煤礦公司全面貫徹落實國務院、國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局《關于進一步加強煤礦職業(yè)健康工作的通知》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》23號令、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》27號令和《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》及“晉城會議”精神，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，按照“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，結合我公司實際情況，成立了以公司主要領導為核心的職業(yè)危害防治工作領導組。

二、創(chuàng)新管理機制，完善職業(yè)危害防治體系建設。

1、加強領導，健全機構。

建立工作領導小組，由董事長擔任組長，要求生產(chǎn)、通風、安全、衛(wèi)生、工會、勞資、物供、后勤等有關部門負責人員參加，并下設辦公室處理日常工作。領導組成員切實把防塵工作為搞好安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容來抓，研究制定防塵規(guī)劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發(fā)展。

2、創(chuàng)新管理。

注水，從根源降低了粉塵濃度。目前，全礦井共安設凈化水幕71道，轉(zhuǎn)載點灑水35處，防塵設施全部能正常、有效運行。

三、加強制度管理，全面提升職業(yè)危害防治水平。

為了進一步規(guī)范和加強我公司各個不同作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制各種生產(chǎn)性的職業(yè)危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據(jù)職業(yè)危害防治工作的總體要求，我礦出臺了《塔山煤礦公司作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防治工作實施細則》，并建立了《職業(yè)健康安全管理體系》、《本質(zhì)安全管理體系》和《職業(yè)危害獎懲制度》《職業(yè)危害防治責任制度》《職業(yè)危害告知制度》《職業(yè)危害申報制度》等十項制度，嚴格進行實施。通過有效運行，規(guī)范了員工操作和作業(yè)行為，超前地預防了事故、事件的發(fā)生。特別是本安體系的運行，完善了人、機、環(huán)、管的有機結合，把對資源可持續(xù)開發(fā)、環(huán)境保護、依法保護從業(yè)人員安全與健康的理念融入到安全管理制度中，擴大了安全管理的內(nèi)涵，為煤礦企業(yè)提供了以人為本、關注煤礦企業(yè)安全文化建設與傳承、重視創(chuàng)新與承擔社會責任的全新的安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰。進一步推進了我礦對職業(yè)危害防治工作的開展。

為確保一旦發(fā)生急性職業(yè)危害事故，能做到行動迅速，救治及時，把災害降到最低限度，我礦根據(jù)實際，制定了《急性職業(yè)危害事故應急救援預案》，并進行了熟悉演練。

四、加強現(xiàn)場監(jiān)測，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

為了防治現(xiàn)場粉塵及其它職業(yè)危害因素對作業(yè)人員的危害，我們建立了《礦井粉塵職業(yè)危害防治措施》等管理規(guī)定。

一是加強監(jiān)測監(jiān)控設施的完善。為了控制作業(yè)環(huán)境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害，我們引進了霍尼韋爾監(jiān)控系統(tǒng)、安菲斯束管監(jiān)測系統(tǒng)，并進行了合理布置，對井下各區(qū)域進行連續(xù)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

二是加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。由監(jiān)控部門對設備儀器進行定期調(diào)校，達到了監(jiān)控有效、準確；礦通風部門嚴格認真進行現(xiàn)場檢查。每半月對各揚塵點進行一次全面檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改措施并下達整改通知書。

三是全礦每月還進行一次職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題及時要求整改，按日進行復查，確保隱患及時消除。

四是對重大危險源進行適時評價，制定治理措施和改進方法，確保安全工作的有序、健康發(fā)展。

五是在井下各作業(yè)場所安設職業(yè)危害警示標識237塊，利用井口led顯示屏告知從業(yè)人員工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果。

五、加強個體防護，確保員工身心健康。

由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我礦根據(jù)實際情況，為員工配備了韓國產(chǎn)3m3000系列口罩和3m3701cn防塵、防霧濾棉，定期發(fā)放口罩和及時更換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由勞資部建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記卡，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由物資供應部嚴格按標準采購高質(zhì)量、高標準的符合國家及行業(yè)要求帶有“l(fā)a”標志的防護用品，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安全管理監(jiān)察站對員工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員一律禁止入井。

六、加強宣傳教育培訓，提高全員職業(yè)危害防治素質(zhì)。

宣傳教育工作是企業(yè)安全發(fā)展的一個重要方面，搞好職業(yè)危害防治必須要全員參與，上下聯(lián)動，形成橫向到邊、縱向到底的防御網(wǎng)絡。鑒于此，我礦首先利用廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體和宣傳櫥窗、標語橫幅、宣傳簡報等陣地，對職業(yè)危害方針及其相關的內(nèi)容進行了廣泛的培訓和宣傳；二是每周二組織相關人員對勞動衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，不斷提高員工的勞動衛(wèi)生知識水平；三是注重新員工上崗前勞動衛(wèi)生知識培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品，截至目前，全礦共計組織培訓2500余人次；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛(wèi)生知識培訓班；五是建立了員工健康教育培訓檔案，作為每名員工的培訓學習依據(jù)。六是對我公司存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現(xiàn)場存在的危險因素。

七、落實安全費用，確保職業(yè)危害防治有力推進。

用，從07年至今，對勞動保護用品、職業(yè)健康體檢、防護設施等累計投入3680.88萬元，確保了職業(yè)危害防治工作的正常運行。

八、加強全員監(jiān)護，普及職業(yè)健康檢查。

為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，我公司委托同煤集團職業(yè)病防治院對我礦接觸粉塵人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療。同時，由勞資部負責，建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度。今年，我公司接觸粉塵人員已全部進行了年度體檢，受檢率達100%.充分顯示了我礦在職業(yè)病防治方面走上了良性發(fā)展的軌道。

九、加強外委隊組人員職業(yè)危害防治工作。

由于我礦外委隊組多，人員更換頻繁，為了強化外委隊組作業(yè)人員職業(yè)健康管理，保障外來務工人員在職業(yè)病防治上的合法權益，我礦對新來人員要求其必須在正規(guī)醫(yī)院進行職業(yè)病健康檢查，對體檢不合格人員一律不得從事井下工作，同時還要求各外委隊組在個人勞動防護用品上一律執(zhí)行行業(yè)規(guī)范，與我礦員工要求一致。針對項目部員工的職業(yè)健康檢查，我礦進行嚴格的監(jiān)督，每年按時督促其接觸粉塵人員到同煤集團職防院進行體檢，受檢率達100％。

盡管我們在職業(yè)危害防治方面做了一些工作，但是我們也清醒地認識到，塔山煤礦作為一個新建的特大型礦井，職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗尚且不足，仍需我們認真地學習總結和不懈努力，在今后的工作中，我們將嚴格按照《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，加強對職業(yè)病危害的預防和控制，改善員工作業(yè)環(huán)境，切實保障員工身心健康和其相關權益，從而提高公司的生產(chǎn)效率。

努力做到：

1、全員職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%；

2、職業(yè)病危害項目申報率達到100%；

3、工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到95%以上；

4、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到90%以上；

5、粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率達到90%以上；

6、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)員工的職業(yè)健康體檢率達到100%.為此，我公司從以下幾個方面來提高職業(yè)衛(wèi)生防治工作：

1、進一步完善職業(yè)衛(wèi)生管理機構；

3、加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓，提高全員自我健康保護意識；

5、將人員、機構、預防和治理職業(yè)病危害、防護設施配置與維護、個人防護用品配置。

與維護、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病診斷與管理、工傷保險等所需資金納入公司安全資金，在年度財務計劃投入中實施。

今后我們將嚴格按照工作目標做好各項工作，有條不紊、扎實推進，為全公司發(fā)展做出更大的貢獻。

塔山煤礦公司。

職業(yè)病防治講話稿篇六

1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。

2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓內(nèi)容，使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關規(guī)定。

3、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期組織進行拍片檢查。

4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。

5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標準。

6、嚴格按照《規(guī)程》規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設施，減少作業(yè)場所內(nèi)的浮塵，濕潤作業(yè)場所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚。

7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。

8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。

9、保持設備的性能完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。

10、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。

11、在高溫季節(jié)來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測，防止井下作業(yè)場所出現(xiàn)高溫情況。

12、加強職業(yè)危害學習培訓，定期組織員工學習職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識。

13、加強各工作場所氣體成份的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含量增加時立即采取相應的措施。

14、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對生產(chǎn)性粉塵進行監(jiān)測，對作業(yè)場所內(nèi)的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關規(guī)定執(zhí)行。

15、在地面設制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導致風濕病發(fā)生。

16、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。

17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：(1)活動性肺結核病及肺外結核病。

(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質(zhì)性疾病。

(5)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。

18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：(1)風濕病(反復活動性)。(2)嚴重的皮膚病。

(3)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。

19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作。20、勞動工資部門必須加強職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。

21、對從事粉塵作業(yè)的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為：

(1)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，也可與定期檢查一同復查。

(2)對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。

22、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。

為了預防、控制和消除職業(yè)危害，加強對粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

一、管理機構與職責。

安監(jiān)科、人勞科、生產(chǎn)技術科、一通三防科、財務科、后勤中心共同負責本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責是：

(1)一通三防科負責制定通風規(guī)章制度，負責通風系統(tǒng)的設計和資料管理，繪制相關圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風指標；負責測定、報告作業(yè)場所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況。

(2)安監(jiān)科負責開展粉塵防止工作和指導作業(yè)現(xiàn)場督促檢查、管理、有權制止、處理違章作業(yè)；負責接塵作業(yè)人員的培訓和教育工作。

(3)生產(chǎn)技術科負責督促檢查操作員工在生產(chǎn)過程中執(zhí)行綜合防塵措施和個人防護作業(yè)。

(4)后勤中心負責勞保用品的計劃、發(fā)放，負責除塵、降塵等設備、儀器、材料的購置，負責職業(yè)危害防治的各種資用開支。（5）人勞科與財務科負責職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排職工進行體檢，復查及職工健康檔案資料收集等工作，負責制定礦山勞動保護措施和方案。

二、職業(yè)病范圍與治療規(guī)定。

1、職業(yè)病范圍：按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。

2、治療規(guī)定：

(1)對已確診的各期矽肺病例人均應立即調(diào)離接塵崗位，實行治療或療養(yǎng)。

(2)對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當照顧安排工作，醫(yī)療終結確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時，應按上極有關規(guī)定處理。

職業(yè)危害告知制度。

為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》，《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律，行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。

1、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。

2、每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向登封市煤炭局報告?zhèn)浒浮?/p>

3、生產(chǎn)技術科、安監(jiān)科協(xié)助財資部根據(jù)危險源辯識方法，應將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

4、安監(jiān)科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。

5、安監(jiān)科應對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產(chǎn)員工，所有參與實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。

職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度。

1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓教育工作，促使職工真正認識到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，特制定本辦法。

2、安監(jiān)科負責全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作。

3、按照職業(yè)病防治法和有關法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。

4、各級主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應當進行職業(yè)安全健康培訓教育和省、市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

5、要對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。

6、在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動，安監(jiān)科要根據(jù)上級領導的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。

治知識和管理能力。

(4)職業(yè)危害及其預防措施；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內(nèi)容。

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)危害防治技術等知識；(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內(nèi)容。

10、新上崗的從業(yè)人員必須進行強制性職業(yè)安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。

11、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進行職業(yè)健康安全培訓教育，培訓教育時間不得少于4學時，在崗期間培訓時間不得小于2學時。

12、人勞科要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。

職業(yè)病防護設施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。

1、生產(chǎn)技術科、一通三防科、安監(jiān)科負責企業(yè)防護設施維護、管理以及監(jiān)督、指導實施等工作。

2、其他專業(yè)部門負責本部門使用范圍內(nèi)的防護設施的維護管理。

3、公司對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。

4、物資供應部門必須購置使用具有防護設施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設施。在購置防護設施產(chǎn)品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設施產(chǎn)品。

5、安監(jiān)科檢查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即督促相關部門組織檢修。

6、安監(jiān)科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

7、應明確防護設施的各教管理責任人，建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

8、組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能，使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用。

9、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要。

拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

職業(yè)健康監(jiān)護制度。

為了進一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司職業(yè)健康監(jiān)護制度。

1、凡進入我公司上崗的新員工，人力資源科必須組織到衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。

2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。

3、不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。

4、公司在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。

5、對體檢后需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構的要求和時間，安排其復查及醫(yī)學觀察。

6、體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，由企管部及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結果如實及時告知本人，以便進行治療。

7、人勞科應當按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失。

8、一通三防科應根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。

9、作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為半個月，特殊情況隨時監(jiān)測。

10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由安監(jiān)科在超標處設立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。

11、后勤中心要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準確發(fā)放和指導正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)危害申報制度。

1、申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報所在地相應的金沙縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更：

(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。

5、職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。

7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術秘密的，應當為其保密。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任。

8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。

從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用管理制度。

1、為加強本公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康，根據(jù)《勞動法》和國家有關職工勞動保護的政策規(guī)定，結合我礦實際制訂本辦法。

2、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

3、本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會議研究決定。

4、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。

5、勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標要求的規(guī)定。

6、職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應部門審核，經(jīng)分管礦長批準后根據(jù)實際情況發(fā)給。

放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實際擬定標準報統(tǒng)計科審核，分管礦長批準后發(fā)放。

8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標準根據(jù)工作情況由公司研究確定，可以累積發(fā)放。

9、每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種編制勞保申領人員花名冊報財資部，統(tǒng)計科根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員后送財資部，財資部根據(jù)職工職務、崗位，工種確定發(fā)放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應部門編制采購計劃，分管礦長批準后采購。

1o、采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。

11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應部門領導審批后發(fā)放。

12、對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標準配發(fā)勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應部門領導批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。

13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。

14、勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。

15、耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野蠻違。

章使用勞保用品；應做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。

職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。

1、依據(jù)：根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。

2、目的：預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康。

3、適用范圍：本制度適用于小河煤礦。用人單位應當實施有專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，4、具體內(nèi)容：

（1）煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的正常運行。

（2）監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。

（3）每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。

（4）通風隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行監(jiān)測，將相關數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調(diào)度部門做相關記錄。

（5）每月由通風隊專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關記錄，有超標現(xiàn)象立即采取措施進行防治。

（6）每月由安監(jiān)科組織人員對井下作業(yè)點進行一次噪聲檢測，并做好相關及記錄；由機電科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關記錄。

后備案。

5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度。

一、職業(yè)危害預防經(jīng)費一律由小河煤礦財務部統(tǒng)一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設“小金庫”。經(jīng)檢查機構驗證屬于在小河煤礦患上職業(yè)病者，全部治療由集團公司及保險公司全額承擔。

（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應當按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，治療、檢查費用一律由集團公司、保險公司承擔。

（2）職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

二、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則，科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費預算編制工作。其中，預算內(nèi)資金按國家開支標準進行編制，做到不漏、不錯。預算外資金要在參照預算內(nèi)開支標準的基礎上，準確、合理編制。

三、計劃使用資金。根據(jù)批準的預算資金，制訂好預算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報及年度財務決算，分析使用效果。

四、嚴格財務審批和驗收。職業(yè)危害的一切財務開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添置設備、物品時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準后購置，各種設備應及時登入《固定資產(chǎn)》和《財務登記冊》內(nèi)，再落實專人負責管理使用。

五、嚴格經(jīng)費支付報銷的審核工作。對經(jīng)費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規(guī)定進行審查、復核。辦理報銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時查明，對未經(jīng)批準和違反財務紀律的支出，會計應拒絕入帳。

職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度。

1、為了保護職工健康和維護公司權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合本公司的實際,公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制度。

2、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

(1)企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

(2)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；

(10)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；

(11)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

(17)職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。

3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。

4、人勞科負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。

5、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

7、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

8、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

10、職工離開公司時，有權索取個人健康檔案資料，企管部應如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。

11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，企管部應如實地提供。

12、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。

14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。

15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

16、本制度自頒布之日起施行。

職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度。

人勞科負責公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對準備到公司參加工作的員工進行健康檢查，屬于一級預防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關健康基礎資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。

二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的時間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進行常規(guī)檢查，屬于二級預防，是健康監(jiān)護的重要內(nèi)容。其目的是及進發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象，為生產(chǎn)環(huán)境的防護措施效果評價提供資料。

三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查。離崗或轉(zhuǎn)崗時檢查是指職工調(diào)離當前工作崗位時或改換為當前工作崗位所進行的檢查，屬于三級預防，也是健康監(jiān)護的重要內(nèi)容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉(zhuǎn)崗時，職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象；離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時，提供健康與否的基礎資料。

四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：

1、體檢和診斷結果的登記與報告。公司及診斷機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。

矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應當在15日內(nèi)分別填報矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告相關部門。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應當立即向上級管理部門報告。

2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理：

（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應當按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置）。

（2）職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。

（4）勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔；最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。

（5）職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變。

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定本措施。

職業(yè)病預防控制工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，依法為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障職工獲得相應的職業(yè)衛(wèi)生保護，依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料，礦安監(jiān)科、礦辦室設專人負責各職業(yè)病危害點的職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護情況監(jiān)督，加強對職工職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，提高職工的自我健康保護意識。對防治職業(yè)病成績顯著的科室車間和人員給予獎勵。

間和離崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

一、預防控制措施：

1、在進行采掘作業(yè)時，堅持濕式鑿巖，杜絕干打眼，是減少粉塵的重要手段。

3、嚴格執(zhí)行放炮操作規(guī)程，堅持使用水炮泥，控制裝藥量和炮眼密度，采用松動爆破，減少粉塵量。

4、噴霧灑水，堅持放炮前后灑水濕潤巖幫，在采煤機械、轉(zhuǎn)載運輸機頭和裝車點和回風巷中等產(chǎn)塵地點安設噴霧灑水裝置，并堅持使用。

5、對井巷定期進行清掃，沖洗煤塵和刷漿工作，巷道中的浮煤必須定期清掃運出。

6、保持井下礦車完好，軌道平整，防止煤塵飛揚和撤落。

7、井下煤倉和溜煤眼保持一定數(shù)量的存煤，不得放空，進風眼不得作溜煤眼使用。

8、在保證供風量的前提下選擇合理的風速，減少粉塵飛揚。

9、做好員工的個體防護，對井下有粉塵的地帶，堅持使用防塵口罩，以控制粉塵對人體的危害。

10、經(jīng)常檢查和測量井下有毒有害氣體，對超過《規(guī)程》規(guī)定的有毒有害氣體，及時采取措施，加強通風，進行處理。

11、對地面充電、鍋爐水質(zhì)處理等經(jīng)常接觸硫酸、鹽酸、硝酸等有毒有害物質(zhì)的場所，保持通風良好，并戴好防毒口罩和防酸手套等防護用品。

12、為電焊工提供通風良好的操作空間。電焊工必須持證上崗，作業(yè)時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時工作。

13、在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。建設必要的躲陰場所，盡量避免在烈日下長時間作業(yè)。減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。

二、檢查措施：

1、在檢查安全的同時，檢查工人作業(yè)場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少于一次，并指導施工作業(yè)人員減少揚塵的操作方法和技巧。

2、夏季，在檢查安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導、提高中暑情況發(fā)生時，職工救人與自救的能力。

綜合防塵管理制度。

一、機組截齒必須鋒利、對磨損的截齒在前角減到零之前必須更換新齒。

二、機組內(nèi)外噴霧裝置必須使用正常，整個機組的噴霧系統(tǒng)必須列入檢查班的檢查項目之內(nèi)，并在割煤過程中隨時更換被損壞噴嘴，疏通被堵塞的噴嘴。

三、機組每個壁上必須安裝兩個大流量磁化噴嘴，噴嘴霧化范圍必須覆蓋整個滾筒。

四、工作面作業(yè)人員，必須佩帶防塵口罩。

五、工作面破碎機必須安裝密閉罩。

六、運輸順槽轉(zhuǎn)載點落差不得超過0.5m，超過0.5m則必須安裝溜槽或?qū)虬濉?/p>

八、回采工作面的運輸順槽必須每隔50米安裝一道凈化水幕，水幕做到開機開水，關機關水。

九、回采工作面的回風順槽也必須安裝兩道或兩道以。

上水幕，一道位置在距回風繞道口50米處，另一道安裝在距工作面50米處，隨工作面推進而移動，做到開機開水，關機關水。

十、風流凈化水幕要覆蓋全斷面，兩端的噴嘴距離巷道兩幫均不得超過30cm。

十一、風流凈化水幕必須安裝在頂板完好的地點，距頂板不得大于30cm，不得小于10cm，水幕噴嘴噴霧方向要水平逆風流方向。

十二、隊組必須每班檢查防塵設施，發(fā)現(xiàn)有損壞的，不能正常使用的要及時更換修復。

十

三、回采工作面兩順槽巷每月至少要沖洗三次煤塵。

十四、炮眼封泥應用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分應用粘土炮泥或用不燃性的、可塑性松散材料制成的炮泥封實。嚴禁用煤粉、塊狀材料或其它可燃性材料作炮眼封泥。

十五、放炮前后要分別沖洗一次煤壁、頂板并洗濕底板和落煤，在出煤過程中邊出煤邊灑水。

十六、工作面順槽的噴霧灑水，風流凈化水幕安設標準參照綜采工作面順槽的方法。

十七、切眼巷參照掘進工作面管理標準。

十八、風鉆打眼工序必須實現(xiàn)濕式作業(yè)，供水壓力達到0.3mpa，耗水量2-3l／min，以從鉆孔中排出的巖粉或煤粉量糊狀為準。

十

九、炮眼封眼采用水炮泥，水炮泥的裝填數(shù)量應使其長度達到裝藥長度的一半，杜絕用煤、巖粉代替黃土充填炮眼。

二

十、放炮前必須對工作面30米范圍內(nèi)的巷道周邊沖洗一次。

二十。

一、放炮時在距工作面20米必須要裝放炮噴霧器，水幕應覆蓋金斷面，并在放炮后連續(xù)噴霧10分鐘以上。

二十二、放炮后，裝煤或裝煤前必須對工作面30米范圍內(nèi)巷道周邊和爆落下來的煤、巖堆灑水，在裝巖煤過程中必須邊裝邊灑水。

二十。

三、卸煤點必須安裝噴霧灑水裝置。

二十。

四、掘進巷道必須安設2寸靜壓水管，其中皮帶巷50米，其它巷每100米設置一個三通閥門，在其支管與盤區(qū)干管聯(lián)接處設置管路閥門。

二十。

五、掘進巷道必須設置風流靜化水幕，巷道掘進深度小于120米，應安設一道風流凈化水幕。位置距回風口50米處，掘進深度大于120米時安設兩道風流凈化水幕，一道固定位置距回風繞道口50米，另一道位置距掘進工作面50米，隨著工作面的向前推進而移動，水幕安設標準參照回采的安設方法。

二十。

六、膠帶輸送機、刮板輸送機的轉(zhuǎn)載落差均不得超過0.5m，否則必須溜槽或?qū)虬濉?/p>

二十。

七、轉(zhuǎn)載點必須安設同回采轉(zhuǎn)載點一樣的噴霧灑水裝置。每個掘進工作面每班必須配置專職防塵員維護綜合防塵設施，使其正常使用。

二十。

八、掘進巷道由隊組每周必須沖洗或清掃一次，堆積煤(矸)必須及時處理。

二十。

九、為確保我公司綜合防塵工作不影響礦總體達標采取重獎重罰的方法。

三

三十。

一、公司組織或部門組織查出的問題，按罰款標準進行處罰。

三十。

二、每月評定獎勵一次，對在綜合防塵工作中有突出貢獻的單位和個人從綜合防塵罰款中提取獎金進行獎勵。

三十。

三、參與檢查的人員必須秉公辦事，如徇私舞弊加重處罰。

職業(yè)病防治講話稿篇七

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強我礦職業(yè)衛(wèi)生與健康管理，改善勞動條件，保障職工的身體健康，促進煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關于印發(fā)國家職業(yè)病防治規(guī)劃的通知》（國辦發(fā)〔2009〕43號）精神，編制本規(guī)劃。

我礦在職業(yè)病防治領域的指導思想、基本原則和規(guī)劃目標，明確主要任務，落實保障措施，動員全員共同參與，保障職工的健康權益，促進我礦安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、工作現(xiàn)狀。

我礦歷來高度重視職工安全與健康工作，各單位加強粉塵和有毒有害物質(zhì)監(jiān)測、綜合防塵措施落實、職業(yè)危害勞動合同告知、職業(yè)健康監(jiān)護及個體防護用品配備等工作，著手建立技術支撐體系，加強職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，積極開展職業(yè)危害防治，我礦全體職工職業(yè)危害防治責任意識不斷增強，基礎工作不斷穩(wěn)固，職業(yè)健康工作總體上不斷發(fā)展進步。

當前，煤炭生產(chǎn)行業(yè)進入危害較為嚴重的領域，國家有關部委不斷加強職業(yè)健康管理，鞏固煤炭生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作基礎，高起點開展煤炭等企業(yè)職業(yè)病防治工作，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，切實保護勞動者健康權益，顯得尤為重要和迫切。

二、指導思想、基本原則和規(guī)劃目標。

（一）指導思想。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，落實各級責任，加強領導，規(guī)范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業(yè)病防治工作，促進煤炭生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。

（二）基本原則。

1、預防為主，防治結合。

堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭，采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業(yè)病危害。

2、突出重點，有序?qū)嵤?/p>

既著眼長遠，不斷完善制度和監(jiān)管體系，又立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。

按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，以防治煤礦塵肺病為重點，加強我礦職業(yè)危害防治工作基礎建設，全面提高我礦職業(yè)健康水平。

3、依法依規(guī)，規(guī)范落實。

全面落實《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，落實關于職業(yè)病防治和作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害的有關部署和要求，規(guī)范職業(yè)病危害防治工作。

4、宣傳動員，全員參與。

廣泛開展職業(yè)病防治宣傳教育，增強各單位的法律意識和社會責任感，提高勞動者的自我保護意識，充分發(fā)揮職工工會等監(jiān)督作用。

（三）規(guī)劃目標。

建立我礦統(tǒng)一領導、部門協(xié)調(diào)配合、用人單位負責、規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作機制，著力提高職業(yè)病綜合防治能力，增強用人單位和勞動者職業(yè)病防治意識，改善工作場所作業(yè)環(huán)境。

到2019年，我礦新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制到5%以內(nèi)；杜絕重大急性職業(yè)病危害事故的發(fā)生，有效減少硫化氫、一氧化碳等主要急性職業(yè)中毒事故，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制，基本消除急性職業(yè)性放射性疾病。

到2019年，單位負責人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到90%以上，職業(yè)病危害項目申報率達到100%以上，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到90%以上，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到70%以上，粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率達到80%以上。可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目預評價率達到100%，控制效果評價率達到100%。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達到100%。

到2019年，職業(yè)病防治能力、應急救援能力不斷提高，管理能力不斷提高。職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%。

到2019年，有勞動關系的勞動者工傷保險覆蓋率達到100%；職業(yè)病患者得到及時救治，各項權益得到有效保障。

三、主要任務。

（一）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構。

一是要根據(jù)相關法律規(guī)定，設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，組織、配備專職或兼職專業(yè)人員。

二是加強各級管理人員培訓，配備必要的設備，創(chuàng)造必要的工作條件，不斷提高監(jiān)管能力和水平。

三是制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取切實可行的管理措施。

建立健全職業(yè)危害防治管理機構。委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為我礦提供服務。

（二）著力抓好職業(yè)危害源頭控制。

建設工程項目的職業(yè)危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，從源頭控制職業(yè)危害；對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，必須采取綜合防護措施，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業(yè)人員健康的損害。配備足夠的監(jiān)測儀器設備和專兼職人員，利用先進的技術手段，及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度，以監(jiān)測促防治；必要時，委托有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測與評價。

（三）加強對作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制。

一是通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程，使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，確保從事無害作業(yè)的職工避免接觸職業(yè)危害因素，盡可能減少接觸職業(yè)危害因素的職工數(shù)量。

二是加強作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價與控制，為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作場所、環(huán)境和條件。

三是產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所要在醒目位置設置公告欄，公布有關規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；在產(chǎn)生嚴重危害的作業(yè)崗位設置警示標識和警示說明。

四是使用有毒物品作業(yè)要依法取得職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。五是配備應急救援人員和必要的救援器材、設備，制定應急救援預案。

六是要依法如實申報職業(yè)病危害項目，確保申報率達到100%。

（四）進一步規(guī)范勞動者職業(yè)健康管理工作。

一是要對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

二是對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知本人。

三是按要求為職工配置個人職業(yè)病防護用品，并引導和督促其堅持正確規(guī)范使用。

四是要為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

五是及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病病人的權益。

1、塵肺病防治。煤礦企業(yè)以防治煤工塵肺、矽肺、石棉肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高煤炭生產(chǎn)機械化水平，推進清潔生產(chǎn)技術的研發(fā)和推廣。逐步淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的工藝、設備和材料。

2、重大職業(yè)中毒防治。加強有限空間安全作業(yè)管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣、重金屬等重大職業(yè)中毒隱患防范治理工程，開展中毒隱患排查，對生產(chǎn)設施、設備、場所進行治理。

3、加強對重點職業(yè)病的監(jiān)測與預警。重點開展對煤礦職工塵肺、矽肺、石棉肺和放射性職業(yè)病危害等的監(jiān)測，及時掌握職業(yè)病在高危人群、高危行業(yè)和高危企業(yè)的發(fā)病特點和發(fā)展趨勢，研究職業(yè)病危險源的分布情況，開展職業(yè)健康風險評估和預警。

構建職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預警體系。加強職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理，建立和完善職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理網(wǎng)絡，建設職業(yè)病監(jiān)測點，為制定職業(yè)病防治的方針政策提供基礎數(shù)據(jù)。按照動態(tài)監(jiān)控、及時預警、準確計量的要求，根據(jù)職業(yè)病危害的性質(zhì)和程度建設職業(yè)病預警體系。加強職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)測工作，開展信息定期報告、分析和管理工作。

（七）完善企業(yè)工傷保險等各項制度。

一是加強勞動用工和勞動合同管理，規(guī)范用工行為，在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業(yè)病危害告知義務，依法參加工傷保險。

二是落實有害作業(yè)崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。

三是按照規(guī)定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。四是完善特殊工時審批制度和職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。

五是完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用于職業(yè)病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復制度。

六是推行職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同制度。

（八）加強培訓和宣傳教育一是制定職業(yè)病防治宣傳教育計劃，健全職業(yè)病防治宣傳教育體系和網(wǎng)絡。

二是加強對各級職業(yè)病防治知識培訓，強化對存在職業(yè)病危害主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業(yè)場所健康教育。

三是把職業(yè)病防治相關法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內(nèi)容。

四是深入開展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動，在全企業(yè)形成關心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，發(fā)揮工會監(jiān)督作用，鼓勵舉報職業(yè)病防治違法行為。

四、保障措施。

（一）加強組織領導。

各基層單位要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，把職業(yè)健康工作提上重要議事日程，并切實抓緊、抓好。煤礦主要負責人是職業(yè)危害防治的第一責任人，要建立健全職業(yè)危害防治工作體系，嚴格管理，保障投入，認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標。要制定本單位職業(yè)病防治規(guī)劃，層層分解目標，明確具體措施，建立健全責任追究制。要逐步建立先進的職業(yè)衛(wèi)生與健康管理體系，形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化和持續(xù)改進機制。

（二）全面落實責任一是職防科要按照職責分工，依法認真履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責。安監(jiān)部負責作業(yè)場所職業(yè)健康（衛(wèi)生）監(jiān)督檢查，組織查處職業(yè)危害不安全事件和有關違法違規(guī)行為，參與、配合政府查處有關職業(yè)危害事故。工會負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監(jiān)督檢查。

二是基層單位要針對本單位職業(yè)病危害特點，加大重點人群的監(jiān)督檢查力度。要設置或指定有關部門，負責對本單位職業(yè)健康監(jiān)護情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)健康檢查、職業(yè)病的診斷與鑒定工作。

三是對職業(yè)危害事故，要按照依法依規(guī)、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調(diào)查處理，嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。

（三）完善規(guī)章制度。

落實職業(yè)病防治法配套法規(guī)、規(guī)章。要制訂職業(yè)病危害風險評估與風險管理、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、危害防護設施與個人防護用品性能評價、職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病診治等方面管理制度，狠抓各項制度的落實。

必須建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度、從業(yè)人員防護用品管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

（四）保證經(jīng)費投入。

用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。加強職業(yè)病防治工作的投入，保證必需的工作經(jīng)費。按照國家有關煤礦職業(yè)安全健康和財務規(guī)定提取防治費用。

工會必須適時開展《規(guī)劃》實施的督查和評價工作。

職業(yè)病防治講話稿篇八

總則。

一、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條：“有人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制”的規(guī)定，依據(jù)國家相關的法規(guī)、規(guī)章、標準要求特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“預防為主、生產(chǎn)和工人健康齊抓共管”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從礦領導到各部門在職業(yè)病防治的職責執(zhí)行過程中，凡本礦發(fā)生職業(yè)病危害事故，有違本制度執(zhí)行的行為，予以責任追究。

一、礦長的職責。

1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本礦的職業(yè)病防治工作。

3、每年向全礦職工匯報職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取礦屬各部門負責人及職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5、根據(jù)“三同時”原則，本礦新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參加礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、負責職業(yè)病危害因素防護投施建設及相關職業(yè)病防護工作的資金投入的決策。

二、礦職業(yè)衛(wèi)生領導組職責。

在礦長的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在本礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

1、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

2、根據(jù)礦屬機構設置，明確各部門、人員職責。

3、制訂本礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

4、直接領導本礦職業(yè)病防治工作，建立礦職業(yè)衛(wèi)生檔案和接觸有害作業(yè)工人健康監(jiān)護檔案。

5、組織對本礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經(jīng)常檢查本礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安監(jiān)人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

8、對本礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

三、生產(chǎn)技術科的職責。

1、編制生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。

3、對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

5、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建立日常監(jiān)測臺帳。

四、礦職業(yè)衛(wèi)生辦公室及專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責。

1、協(xié)助領導小組推動本礦開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立接觸有害作業(yè)工人健康監(jiān)護檔案。

4、負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測登記、上報、建檔。建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。

5、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

8、負責建立本礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、9、完成職業(yè)病危害的申報等工作。

10、負責職業(yè)病危害及體檢結果的告知工作，11、負責疑似職業(yè)病病人的診斷資料的整理及申請報告工作，并做好職業(yè)病人診斷及鑒定資料歸案。

12、負責職業(yè)病人工傷保險及勞動能力鑒定相關資料的準備及歸案管理工作。

五、車間及隊組主任職責。

1、負責把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

2、組織對本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。

3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

4、定期組織本礦范圍的檢查，對職業(yè)病防護設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。。

職業(yè)病防治講話稿篇九

2010年第1.2期（總第70期）。

編印2010年2月28日河南省職業(yè)病醫(yī)院。

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目錄。

特別報道。

繼往開來迎盛世載歌載舞迎新春。

中國工程院院士張改平主持鑒定專家委員會。

"生物樣品中化學毒物快速鑒定技術研究"通過省級鑒定職業(yè)危害控制。

放射衛(wèi)生科四個預評價報告書通過專家技術審查工作動態(tài)。

繼往開來迎盛世載歌載舞迎新春。

———省職防所召開2010年職工春節(jié)聯(lián)歡會。

2010年1月5日下午，省職防所在所十一樓多功能廳舉辦2010年春節(jié)聯(lián)歡會。在流光溢彩、熱烈祥和的氣氛中，所領導、離退休老同志和全體員工近300人歡聚一堂，共迎虎年的到來。衛(wèi)生廳和有關單位的領導郝寶林、宋天才、梅遂章、楊力勇等應邀參加了聯(lián)歡會。所黨委副書記、所長王金河發(fā)表了熱情洋溢的新春賀詞，他回顧了一年來省所的職業(yè)病防治工作所取得的優(yōu)異成績，向全所干部職工以及離退休老同志致以了親切的問候和節(jié)日的祝愿，希望在新的一年省所更上層樓，再創(chuàng)輝煌。會上還表彰了2009年度先進集體和先進個人，首屆“五好家庭”也受到工會表彰。

聯(lián)歡會上還進行了趣味互動游戲、屬虎職工合唱表演和現(xiàn)場抽獎；表彰了2009年度先進科室、先進黨支部、優(yōu)秀黨員和先進工作者；同時，所長王金河為首次評選出來的六個“五好家庭”頒發(fā)了榮譽證書。他們分別是一家7口，三代同堂，尊老愛幼，幸福美滿家庭王麗娟；精心照料因病臥床的妻子，二十年如一日，無怨無悔，甘苦與共的“好丈夫”孫四智、張西川；孝敬父母，幫扶兄妹，親情友愛，和諧溫馨的“五好家庭”羅小芳；家庭和睦，教子有方的優(yōu)秀母親婁淑艷；數(shù)十年孝奉養(yǎng)母，悉心護理老書記崔書印，生活任勞任怨，為家庭付出誠摯愛心的好家屬、好媳婦王云敬。工會主席方宏宣讀頒獎詞?！拔搴眉彝ァ钡氖论E從不同的側面體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德，反映了我所職工愛國愛家的高尚情操，令人動容，深深打動了在場每個人的心。

在《我和我的祖國》樂曲聲中，春節(jié)聯(lián)歡會在一片祥和的氣氛中圓滿落下帷幕。（所辦）。

展示科技成就營造學術氛圍。

----我所成功舉辦第三屆學術活動周為進一步提升全所專業(yè)技術人員的科研水平，營造競爭、上進的學術氛圍，提升自主創(chuàng)新能力和水平，鼓勵專業(yè)技術人員開展職業(yè)衛(wèi)生科技創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)技術人員的科學素質(zhì)，把省所建設成為一個創(chuàng)新型的職業(yè)病防治機構，2010年1月18日至22日省職防成功舉辦了第三屆學術活動周。

學術活動周開幕式由所長王金河主持，余善法副所長致開幕詞。衛(wèi)生廳科技辦主任王宇明做了重要講話，他充分肯定了我所科技工作取得的成績，通報了衛(wèi)生廳科技創(chuàng)新工程的最新進展，對今后我所的科研工作提出了殷切希望，鼓勵省所要在科研課題立項上力爭有新的突破，在對外合作交流上不斷有新的開拓。

學術活動周期間，各科業(yè)務骨干就相關專業(yè)新技術、新進展做了專題講座；參加2009年度業(yè)務培訓和學術交流的20多位專業(yè)技術人員匯報了參加會議的收獲；2009年度發(fā)表的學術論文、著作和科技成果以及各類評價報告和臨床病例進行了展示；召開了具有碩士以上學位專業(yè)技術人員座談會議；召開了建設項目職業(yè)病危害放射防護預評價報告書技術審查會，邀請國家放射防護專家現(xiàn)場指導，組織召開了建設項目職業(yè)病危害放射防護預評價報告書預審查會；專業(yè)技術人員進行了質(zhì)量體系與質(zhì)量管理知識考試等活動。

歷時一個星期的學術活動形式多樣、內(nèi)容豐富，學術氣氛濃厚，增進了專業(yè)技術人員之間的學術交流與合作，營造了良好的科研學術氛圍，達到相互學習、相互提高的目的。

在學術活動周閉幕式上，衛(wèi)生廳監(jiān)督處宋天才調(diào)研員作了重要講話，宋處長和所領導為獲得獎勵的集體和個人頒了獎。獲得評價報告一等獎的是濮陽市油田總醫(yī)院醫(yī)用電子加速器建設項目建設項目職業(yè)病危害放射防護預評價報告書；安陽鋼鐵股份有限公司750萬噸鋼規(guī)模發(fā)展規(guī)劃建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告書；河南省煤氣（集團）有限責任公司義馬氣化廠2009年度職業(yè)健康檢查評價報告書。

獲得評價報告三等獎的是中鐵聯(lián)合國際集裝箱有限公司鄭州分公司pb6000大型鐵路貨物安全檢查系統(tǒng)建設項目職業(yè)病危害放射防護預評價報告書；上蔡縣人民醫(yī)院醫(yī)用電子加速器建設項目職業(yè)病危害放射防護預評價報告書；南陽市第一人民醫(yī)院醫(yī)用電子加速器建設項目職業(yè)病危害控制效果放射防護評價報告書；河南超威電源有限公司年產(chǎn)2000萬只儲能型閥控密封鉛酸蓄電池、動力型汽車用蓄電池和大容量免維護電池建設項目職業(yè)病危害預評價報告書；鶴壁煤電股份有限公司年產(chǎn)60萬噸甲醇工程職業(yè)病危害預評價報告書；開封火電廠2×600mw機組擴建工程職業(yè)病危害控制效果評價報告書；鄭州長城特種水泥有限公司2008年度職業(yè)健康檢查評價報告書。

獲得優(yōu)秀臨床病歷獎的是:趙鳳玲、陳新、趙偉。

獲得論文獎勵人員共23人，他們分別是趙鳳玲、程曉軍、程廣超、蘇冬梅、王晶、王平、王喜愛、羅曉芳、秦文華、田崇彬、戴富友、余善法、李奎榮、谷桂珍、劉茗、耿琪、吳艷延、李潔雅、張惠玲、張欽富、王建華、楚彩芳、楊金龍（所辦）。

光榮榜。

（編者按）2009年，我所在省衛(wèi)生廳的正確領導下，自覺以維護勞動者健康為己任，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹《職業(yè)病防治法》，在職業(yè)衛(wèi)生技術服務、職業(yè)病診斷、治療和健康監(jiān)護以及職業(yè)病防治能力建設方面均取得了新的突破，圓滿地完成了本年度各項工作和衛(wèi)生廳交辦的各項任務。經(jīng)過全體職工民主評議，所考核領導小組認真考核，放射衛(wèi)生科等四個先進科室和余善法等30名先進工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員獲得了所黨委的表彰。

中國工程院院士張改平主持鑒定專家委員會。

"生物樣品中化學毒物快速鑒定技術研究"通過省級鑒定。

2010年1月13日下午，由河南省科技廳主持的"生物樣品中化學毒物快速鑒定技術研究"鑒定會在黃河飯店四樓會議廳召開，專家鑒定委員會以中國工程院院士張改平為主任委員，所長王金河、副所長余善法蒞臨鑒定會現(xiàn)場。

該課題由我所檢測中心主任技師秦文華主持立項，屬河南省科技攻關項目，歷時9年，現(xiàn)已完成了全部工作。

專家鑒定委員會聽取了項目匯報，審查了鑒定資料，經(jīng)過質(zhì)疑、答辯和討論，形成了鑒定意見。專家們對我所建立的血、尿生物材料中銻、砷、鎵、鉈、鋇、鉻、鉛等金屬的鑒定方法；血、尿中揮發(fā)性氯代烴、毒鼠強、百草枯等有機物的鑒定方法以及研發(fā)的全自動微量元素分析儀和獲得的專利給予了高度評價和充分肯定。

專家鑒定委員會認為，該課題研制了一系列生物材料中毒物的快速鑒定技術，研發(fā)的全自動微量元素分析儀居國內(nèi)領先水平；鑒定材料齊全，符合鑒定要求，同意通過省級科技成果鑒定；并建議會同有關專家盡快申報國家或行業(yè)技術標準，并在全國推廣應用。（檢測中心肖慶鋒）。

【職業(yè)危害控制】。

放射衛(wèi)生科四個預評價報告書通過專家技術審查。

新年伊始，為提高放射衛(wèi)生科評價報告書的質(zhì)量，在所領導的高度重視和支持下，特邀請國內(nèi)放射衛(wèi)生領域的知名專家對《安陽市××醫(yī)院醫(yī)用電子加速器建設項目職業(yè)病危害放射防護預評價報告書》等四個預評價報告書進行了技術審查。與會專家結合各自研究領域的專業(yè)特點及前沿的知識，對評價報告書給予了高度評價和充分的肯定，一致通過了四個項目的預評價報告書，并提出了進一步修改和完善的建議。經(jīng)過專家們的指導，放射衛(wèi)生科全體同志特別是報告書編寫人員對放射衛(wèi)生領域的前沿知識有個全新的了解，并為今后編制更加優(yōu)秀的評價報告書打下了堅實的基礎。（放射衛(wèi)生科胡傳朋）。

我所召開09年度職業(yè)病診斷工作總結座談會。

2010年2月23日，我所職業(yè)病診斷管理委員會在11樓會議室召開了2009年職業(yè)病診斷工作總結座談會。職業(yè)病診斷管理委員會、職業(yè)病診斷專家指導委員會全體成員及各職業(yè)病診斷組成員參加了座談會。王金河所長、陳玉浩副所長、馬良慶院長在座談會上對我所過去一年中職業(yè)病診斷工作取得的成績、經(jīng)驗及體會做了總結報告，并對如何進一步提高我所今后職業(yè)病診斷工作質(zhì)量發(fā)表了重要講話。

與會人員回顧了2009年的職業(yè)病診斷工作，大家一致認為，2009年對于從事職業(yè)病診斷的工作人員是不平凡的一年，通過張海超職業(yè)病診斷事件，不僅進一步提高了全社會對職業(yè)病防治工作的認識，也對我們是一次深刻的教育。我們鍵全了組織，對職業(yè)病診斷管理委員會、職業(yè)病診斷專家指導委員會和各類職業(yè)病診斷組成員進行了調(diào)整，并設立了職業(yè)病診斷綜合協(xié)調(diào)與獎懲組、診斷受理與報告組、技術指導與診斷會商組及質(zhì)量控制組，單獨設立了職業(yè)病診斷受理辦公室，并設專人接待；加強了領導，完善了相關制度，規(guī)范了工作程序，明確各組織的職責，加強法律法規(guī)和專業(yè)知識的學習培訓，強化職業(yè)病報告和網(wǎng)絡直報等工作。進一步樹立維護勞動者健康權益的理念，簡化程序，方便就診，在實事求是的基礎上，貫徹“科學診斷、依法診斷、和諧診斷”思想。2009年我所共診斷各類職業(yè)病367人次，其中塵肺病346人次，中毒及其他職業(yè)病21人次，工作量和工作難度比上年都有大幅度提高，但未發(fā)生新的職業(yè)病診斷糾紛。

王金河所長做了會議總結，對今后職業(yè)病診斷工作提出了要求，強調(diào)要提高對職業(yè)病診斷工作重要性的認識，真正站在勞動者角度上，切實維護勞動者健康權益。他要求職業(yè)病診斷醫(yī)師要不斷強化職業(yè)病報告意識、責任意識，加強法律法規(guī)學習，提高專業(yè)技術能力，提高服務質(zhì)量，做出高水平高質(zhì)量的職業(yè)病診斷。（省職業(yè)病醫(yī)院趙鳳玲）。

新年新氣象職業(yè)病醫(yī)院實現(xiàn)開門紅。

春節(jié)上班第一天，院領導班子帶領院辦、醫(yī)務科、護理部負責人深入病區(qū)向同志們拜年，同時檢查醫(yī)院各項工作開展情況。

第一天上班醫(yī)院就來了個開門紅，迎來了節(jié)后體檢的一個小高潮，住院患者也陸續(xù)報到，門診、病房、體檢熱熱鬧鬧、井然有序的開始了虎年的工作。外科、眼科、整形美容、手術室也沒閑著，第一天就進行多臺手術。各科室人員均已到崗，各項工作已經(jīng)有條不紊的開展進行。

在下午召開的院務會上，院領導安排部署了虎年醫(yī)院的各項重要工作。醫(yī)院將在原有的工作基礎上，加大對科研的投入，不斷提高服務質(zhì)量，增加工作效率，全院上下齊努力保增長。（省職業(yè)病醫(yī)院王慧娟）。

省職業(yè)病醫(yī)院積極參加120急救業(yè)務培訓。

2010年元月4日、5日，省衛(wèi)生廳醫(yī)政處在鄭州大酒店舉辦了2010年全省120急救業(yè)務人員培訓，我院派出年輕業(yè)務人員5人參加了培訓。會上衛(wèi)生廳醫(yī)政處梁文林主任、鄭州大學第一附屬醫(yī)院呼吸內(nèi)科王靜主任、急診科李莉主任和劉海燕主任、鄭州大學第二附屬醫(yī)院icu王明太主任、省人民醫(yī)院icu秦立杰主任急診科李樹林主任分別就突發(fā)事件、呼吸機的臨床應用、急性腹痛在急診科的診治、急危重癥的監(jiān)護技術、創(chuàng)傷救治模式新進展以及心肺復蘇新標準進行了生動細致的講解。會后我院業(yè)務人員順利通過了本次培訓，并取得了全省120急救業(yè)務人員培訓合格證，同時此次培訓也為我所“化學中毒及核輻射中毒醫(yī)療救治基地”建設儲備了急救力量。（省職業(yè)病醫(yī)院王慧娟）。

我所召開離退休老領導座談會。

1月29日下午，省職防所六樓會議室里春意濃濃，呈現(xiàn)出一派熱鬧祥和的景象。我所離休老領導座談會如期召開，所領導王金河、方宏以及老干部科石愛英科長、黨辦主任劉茗等與10多名離退休老領導歡聚一堂，互致新春祝福。

老領導們在認真聽取了王金河所長就省所各項工作情況通報后，對省所新班子上任后近幾年來所發(fā)生的翻天覆地的變化表示由衷地高興和欣慰，一致高度贊揚省所班子的團結和求真務實，并對省所未來的發(fā)展前景充滿了信心。離退休老領導們暢所欲言，對省所今后的發(fā)展紛紛發(fā)表自己的看法，提出了寶貴的建議。

王金河所長代表班子衷心感謝離退休老領導長期以來對省所各項工作的關心、理解和支持，并希望老領導們繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，一如既往地關心、支持省所事業(yè)的發(fā)展，為職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

王金河所長在總結講話中指出，老領導們?yōu)槭∷陌l(fā)展作出了巨大貢獻，在離退休以后，仍然在關注著職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，關心著干部群眾。每一位在職干部都應對老領導懷著深厚的感情來做好離退人員的服務工作，帶動全社會形成尊老、愛老的良好風氣。王所長還強調(diào)，要進一步加強此項工作，使老領導們老有所樂；凝聚其力量，使老領導們老為所為，積極為職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展發(fā)揮余熱，同時他表示在新春即將臨之際祝愿老領導們身體健康，生活美滿！（所辦）。

我所召開職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生技術工作座談會。

在2010年春節(jié)即將來臨之際，2月初，全省職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生工作技術座談會分別在我所十一樓召開。會議由我所勞動衛(wèi)生科、放射衛(wèi)生科分別組織承辦，來自全省各地市級職業(yè)病防治機構、衛(wèi)生監(jiān)督機構等共60余人參加了此次座談會。

此次兩個座談會的目的是提高我省職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生技術水平，為職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生服務工作的進一步開展做準備，從而保障廣大勞動者、放射工作人員的健康與安全。王金河所長主持座談會，余善法副所長致詞，會上，先進職業(yè)病防治機構的代表介紹了職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生服務工作的方法和經(jīng)驗。與會代表還就目前職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生服務工作中遇到的技術及焦點問題進行了熱烈的討論，并對2010年度的工作進行了展望和規(guī)劃。代表們通過研討進一步深刻理解了當前職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生工作的重要任務及發(fā)展方向。此次兩個座談會的召開，對促進我省各地市職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生技術工作的交流以及我省職業(yè)衛(wèi)生、放射防護工作的發(fā)展，提高我省職業(yè)衛(wèi)生、放射防護水平起到了積極地推動作用，座談會達到了預期的效果。

（放射衛(wèi)生科所辦）。

【交流·協(xié)作】。

編者按：2009年8月29日至10月29日，我所放射衛(wèi)生科應新疆有關單位的邀請，先后派出6名同志千里迢迢赴新疆進行放射診療和核醫(yī)學設備防護性能檢測工作，得到當?shù)匦l(wèi)生行政和監(jiān)督部門的大力支持和高度評價，新疆衛(wèi)生監(jiān)督所的孫長福同志在《新疆衛(wèi)生監(jiān)督》發(fā)表了熱情洋溢的長篇通訊《執(zhí)著無畏的工作精神無私奉獻的跨省援助》詳細報道了他們的工作。新年前夕，新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳發(fā)來新年賀信，再次對大家的工作進行了肯定。工作連結友誼，互信促進發(fā)展。通過這次遠距離的工作鍛煉了我們的隊伍，也在工作中和新疆的領導和同行們結下了深厚情誼。新疆衛(wèi)生廳和監(jiān)督所的領導和同志們對職業(yè)衛(wèi)生工作的高度責任感和無私奉獻、廉潔勤政的高尚情操同樣值得我們學習。今天，我們原文刊發(fā)這兩篇文章，以激勵全體職工，以饗讀者。

新年賀信。

在新年來臨之際，新疆衛(wèi)生廳法監(jiān)處及衛(wèi)生監(jiān)督所全體人員向你們致以節(jié)日的問候，并對貴所給予我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生工作的大力支持表示衷心的感謝！

2009年，我廳根據(jù)新疆放射診療許可工作實際情況，就有關放射診療、核醫(yī)學設備防護性能檢測工作向貴所提出了跨省技術援助。為支持我區(qū)的放射衛(wèi)生工作，貴所在百忙之中，于2009年8月29日至10月29日，先后派出張欽富、戴富友、胡傳朋、喬紅兵、魏坤杰、秦衛(wèi)東6名同志分三批千里迢迢赴我區(qū)幫助我們開展放射診療和核醫(yī)學設備防護性能檢測工作。當時正值烏魯木齊“7.5”嚴重打砸搶燒暴力事件發(fā)生之余，社會秩序正在恢復之時，各位專家不畏艱險，不顧個人安危，毅然趕赴我區(qū)，幫助我們開展工作，使我們深受感動。工作組為了不影響醫(yī)療機構正常診療工作，起早貪黑，夜以繼目的開展工作，累了就趴在現(xiàn)場的桌椅上打個盹，餓了就喝幾口礦泉水，平均每天工作時間在15個小時以上。在歷時2個月的工作期間，工作組行程23580公里，完成了8個地、州、市的14冢醫(yī)療機構的14臺醫(yī)用電子直線加速器，3臺伽瑪?shù)丁?臺近距離后裝治療機、1臺遠距離治療機、1臺pet、7臺ect等設備的防護性能檢測工作，為我們依法加強對放射診療工作的監(jiān)管，規(guī)范放射診療行為，保障群眾就醫(yī)安全打下了堅實的基礎。工作組同志不畏困難、不怕吃苦的精神和嚴謹、務實的工作作風贏得了大家的一致稱贊，同時對我們做好今后的工作更是一種鞭策和鼓勵。

我們期望，通過這次合作，進一步加強我們之間的聯(lián)系和交流，拓展我們的合作領域，讓我們有更多的機會向你們學習。誠邀你們再來新疆!

新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳。

二00九年十二月二十八日。

執(zhí)著無畏的工作精神無私奉獻的跨省援助。

一一河南省職防所放射防護工作組新疆工作側記。

新疆衛(wèi)生監(jiān)督所放射衛(wèi)生監(jiān)督科孫長福。

開展放射防護工作的背景：

2009年注定要讓新疆的放射衛(wèi)生工作者值得永遠銘記。在這一年里，新疆各族放射衛(wèi)生工作者經(jīng)歷了“7.5”事件血與火的考驗，祖**親迎來她建國6o周年的華誕。在這非同尋常的一年里，根據(jù)新疆放射診療許可工作的實際情況，自治區(qū)衛(wèi)生廳適時召集衛(wèi)生廳直管的全疆l4家開展放射診療的醫(yī)療機構，于6月25日在衛(wèi)生廳召開部署放射診療許可有關工作的會議。14家醫(yī)院的主管院領導和科室主任參加了會議。會上，自治區(qū)衛(wèi)生廳王小燕副廳長代表衛(wèi)生廳就放射診療許可工作的重要性結合我區(qū)目前工作的現(xiàn)狀和存在的問題，親自安排、部署了診療許可工作的總體方略。衛(wèi)生廳法制與監(jiān)督處張桂梅處長，衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所陳镕書記分別就診療許可工作的有關法律規(guī)定和工作任務，向與會人員做出明確要求，為確保放射診療許可工作的順利開展，針對我區(qū)放射衛(wèi)生技術服務不能滿足放射治療、核醫(yī)學設備防護性能檢測的現(xiàn)實情況，在各醫(yī)院2年多次自行聯(lián)系內(nèi)地甲級放射衛(wèi)生技術服務機構來疆服務未果的情況下，衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所按照衛(wèi)生廳的指示，先后與內(nèi)地9家甲級放射衛(wèi)生技術服務機構進行了聯(lián)系，經(jīng)過服務詢價，工作時限等多方面的溝通，決定選擇河南省職業(yè)病防治研究所來疆服務。本者對新疆放射衛(wèi)生工怍負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所陳镕書記和孫長?？崎L利用3月17日出差去河南的機會，對河南省職業(yè)病防治研究所從事放射防護工作的人員、儀器設備、檢測能力、質(zhì)量控制體系、放射防護工作開展情況等進行了較全面的實地考察，對該所的工作質(zhì)量予以了充分肯定。在這一前提下，會議一致同意邀請河南省職業(yè)病防治研究所來疆協(xié)助各醫(yī)院開展放射治療、核醫(yī)學設備的防護性能檢測，為許可申請?zhí)峁┍仨毜募夹g服務。結合技術服務工作，衛(wèi)生廳委托衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一組織對14家醫(yī)院的放射工作人員分期、分批上門開展放射防護培訓，確保放射工作人員持有《放射工作人員證》，依法從事醫(yī)療放射執(zhí)業(yè)活動。

迎來河南省職所首批工作組：

2o09年8月27日，河南省職業(yè)病防治研究所張欽富主任、胡傳朋，魏坤杰等第一批赴疆工作組一行3人，接受自治區(qū)衛(wèi)生廳的盛情趣請，肩負職防所領導的重托，攜帶數(shù)臺放射診療設備防護性能檢測設備，從河南乘火車來疆；于8月29日星期六抵達烏魯木齊市。抵烏當日，工作組不顧旅途鞍馬勞頓，當即與衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所放射衛(wèi)生監(jiān)督科科長孫長福等有關人員商定工作行程和步驟，調(diào)查了解醫(yī)院的有關情況。8月30日，工作組首先對新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院的1臺醫(yī)用加速器開展了檢測，8月3l至9月4日，對新疆醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院的3臺醫(yī)用加速器、1臺銥192后裝治療機和2臺ect進行了檢測。由于放射治療、核醫(yī)學檢測的工作時間要求不一致，醫(yī)用加速器檢測需要在無病人時進行，而核醫(yī)學檢測則需要在有病人時進行．為了不影響醫(yī)院正常診療工作的開展，工作組起早貪黑、夜以繼日地開展工作，早晨8點左右啟程，凌晨2點至3點結束工作，困了就著現(xiàn)場的桌椅稍微打個噸，餓了就著礦泉水充個饑，保質(zhì)保量完成檢測工作。9月4目前后，受“7.5”針扎事件的影響，鳥魯木齊及全疆其他地州的治安、穩(wěn)定局勢呈現(xiàn)緊張態(tài)勢，尤其工作組在新疆醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院工作期間，醫(yī)院門診就診病人中有人被針扎。河南省職業(yè)痛防治研究所領導對赴疆工作組的安危深切關注，工作組也對人身安全產(chǎn)生了憂慮，這種情形下，衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所陳镕書記及時將情況匯報給衛(wèi)生廳相關領導，并代表衛(wèi)生廳和監(jiān)督所專程到工作組住所和他們談心，講明“7.5”事件的真相，指出新疆的大局是穩(wěn)定和安金的，新疆各級人民政府有能力維護社會穩(wěn)定和安全?！?.5”事件和針扎事件只是少數(shù)民族分裂分子蓄意制造的分裂祖國，破壞民族團結的敵對活動。陳镕書記感謝職防所領導和工作組在“7.5”事件后，為支持新疆放射衛(wèi)生工作，不顧個人安危，以極大的勇氣來疆幫助工怍，令人深感敬佩。鑒于針扎事件的影響，職防所領導和工作組及家人對個人安全的考慮也是情理之中的事。為確保工作組在新疆工作期問的安全，明確能否在新疆繼續(xù)開展檢測工作，陳镕書記又與職防所王金合所長通了長途，表明新疆的放射診療工作需要職防所的大力支持，同時提出兩個方案，供其選擇：方案一，工作組先撤回，以確保人員安全。方案二，為保證工作組的安全，監(jiān)督所會安排專人全程陪同工作。赴外地工作時，由各醫(yī)院安排專人，專車分段接送工作組，確保其人身安全。職防所領導和工作組被衛(wèi)生廳和監(jiān)督所領導的關心和細致的工作安排所感動，被新疆放射工作者的執(zhí)著工作熱情和精神所打動，同時考慮到配合新疆完成放射衛(wèi)生檢測目標，決定留下來在非常時期繼續(xù)開展工作。9月5目，工作組赴昌吉市對新疆昌吉回族自治州人民醫(yī)院的1臺醫(yī)用加速器、1臺鍶90敷貼器和核醫(yī)學科進行了襝測，9月9日工作組趕赴庫爾勒市，當日晚和第二日，對1臺醫(yī)用加速器、1臺鍶90敷貼器和核醫(yī)學科進行了檢測。9月1l日工作組趕赴阿克蘇市，隨即對新疆阿克蘇地區(qū)第一人民的l臺醫(yī)用加速囂進行了檢測。9月13日，工作組結束了阿克蘇地區(qū)的工作后，又馬不停蹄地趕赴喀什幣，對新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院的1臺ect和新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)第二人民醫(yī)皖的1臺醫(yī)用加速器進行了檢測，9月15日圓滿完成南疆片工作后，工作組l6日乘火車離開喀什市，17日抵達烏魯木齊市。

第一批工作組共完成烏魯木齊市、昌吉市、庫爾勒市、阿克蘇市、喀什市等五地州市7冢醫(yī)院的8臺醫(yī)用加速囂，1臺后裝治療機，3臺ect，2臺鍶90敷貼器的防護性能檢測?？傂谐?260公里，平均每天工作l5小時以上。

河南省職防所第二批工作組抵達鳥魯木齊：

l7日抵達烏魯木齊的第一批赴疆工作人員胡傳朋、魏坤杰繼續(xù)留疆工作，與9月15日先期抵達烏魯木齊的戴富友，喬紅兵等第二批2人赴疆工作人員會合。經(jīng)過短暫休整，組成第二批工作組，于9月18日乘車前住伊寧市新疆伊犁哈薩克自治州友誼醫(yī)院開展檢測工作，赴伊犁途中，工作組接到職防所9月25日前后迎接衛(wèi)生部對其進行甲級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構實驗室資質(zhì)認證的通知，要求工作組一行4人務必在24日前返回職防所的指令。在此任務重重的情形下，工作組克服高強度工作帶來的身心疲憊，在完成新疆伊犁哈薩克自治州友誼醫(yī)院1臺醫(yī)用加速器、l臺銥192后裝機和1臺ect的檢測工作后，21日一大早啟程趕赴克拉瑪依市，當晚連夜對克拉瑪依市中心醫(yī)院的1臺醫(yī)用加速囂進行了檢測，22日回到烏魯木齊后，馬上又登上當日列車。由于工作行程過于緊張，工作組在列車發(fā)車前30秒才手提肩扛，滿頭大汗，氣喘噓噓地安全登車，上演了一幕驚心動魄的追趕火車返鄉(xiāng)的情景劇，讓人忍俊不禁的同時，使新疆的各位同仁對工作組的敬業(yè)精神肅然起敬。

第二批工作組，共完成伊寧市、克拉瑪依市等二地州市2家醫(yī)院的2臺醫(yī)用加速器，1臺后裝治療機，1臺ect的防護性能檢測?？傂谐?060公里，平均每天工作15小時以上。

肩負完成使命重任的第三批工作組抵達新疆：

在剛結束衛(wèi)生部甲級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構實驗室資質(zhì)認證工作后，為幫助新疆繼續(xù)完成放射治療、核醫(yī)學設備防護性能檢測工作，職防所領導在年終工作異常繁忙的情況下，又派出戴富友，喬紅兵、魏坤杰、秦衛(wèi)東等4人組成的第三批工作組于10月15日乘火車來疆做最后的檢測收尾工作。為便于高效開展工作，工作組于l7日凌晨l：40抵達哈密市，直接在先期抵達哈密市的衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所孫長?？崎L的陪同下，連夜趕到吐哈油田公司礦區(qū)服務事業(yè)部吐哈石油醫(yī)院。在完成對醫(yī)院1臺鈷60遠距離治療機的檢測工作后，工作組于l8日晚乘火車趕赴烏魯木齊，19日早晨7：50抵達烏魯木齊后，工作組在安排了住宿，稍事休息后，10：00又抵達烏魯木齊市友誼醫(yī)院開展工作，鑒于烏魯木齊市友誼醫(yī)院所開展的碘125籽粒插植治療和碘131放射性藥物治療沒有藥物，不能進行檢鍘，工作組在給予院方有關法規(guī)、專業(yè)知識交流指導后，當日下午和20日，21日對新疆心腦血管病醫(yī)院的1臺伽瑪頭刀、1臺伽瑪體刀進行了檢測。22目、23日、24日工作組對新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院的2臺醫(yī)用加速器、l臺中子刀、1臺伽瑪頭刀、l臺ect、1臺帶回旋醫(yī)用加速器的pet進行了檢測。25日、26日、27日工作組對新疆醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院的2臺醫(yī)用加速器、1臺銥192后裝治療機、2臺ect進行了檢測。至此，工作組順利成功的完成l4家醫(yī)療機構放射治療、核醫(yī)學設備防護性能檢測的全部工作，河南省職業(yè)病防治研究所工作組為新疆醫(yī)療機構熱情服務，方便新疆醫(yī)療單位診治患者，在不影響醫(yī)療單位工作的前提下，夜以繼日，勤奮敬業(yè)的工作精神和高度負責的工作態(tài)度得到了所到醫(yī)院的高度贊揚和肯定，為新疆加強放射診療監(jiān)測工作，依法開展執(zhí)業(yè)活動奠定了堅實的基礎。

第三批工作組共完成哈密市、烏魯木齊市等二地州市5家醫(yī)院的4臺醫(yī)用加速器，3臺伽瑪?shù)叮?臺遠距離治療機，1臺后裝治療機，1臺中子刀，i臺ect，l臺pet的防護性能檢測?？傂谐?260公里，平均每天工作15小時以上。

不辱使命，完成兩省放射防護工作重托：

10月28日，第三批工作組休整了1天，游覽了烏魯木齊紅山公園、八路軍駐疆辦事處、毛澤民烈士故居等市區(qū)景點，加深了對魅力新疆的認識。當晚，衛(wèi)生廳法制與監(jiān)督處張桂梅處長，衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所陳鉻書記、匡誼副所長等領導和有關人員代表衛(wèi)生廳和王小燕副廳長等領導設宴招待職防所工作組。各位領導對河南省職業(yè)病防治研究所對新疆放射衛(wèi)生工作的大力支持表示衷心的感謝：感謝職防所領導在本單位工作非常繁忙的情況下，為支持新疆的放射診療許可工作，派出工作組幫助新疆開展工作；感謝三批工作組的6名同志，在時間緊、任務重的情況下，舍棄和家人共享天倫之樂的時光，在“7.5”事件和針扎事件帶給同事、個人、家人恐懼心理的非常時期，毅然決然地來到新疆幫助工作；感謝工作組一行卓有成效的工作，為新疆放射衛(wèi)生工作開辟了新的里程碑。

【防治知識】。

放射源的危害與防護。

放射源對于大多數(shù)人來說可能比較陌生，那么究竟什么是放射源呢？把放射性物質(zhì)密封在不銹鋼殼中就制成了奇妙的放射源。外觀看來，它是一個閃閃發(fā)光的圓柱體，一般只有鉛筆粗細，和普通的金屬棒并無不同。但是，它在自己的壽命期限內(nèi)，時時刻刻都在放射出肉眼看不到的穿透力很強的放射線。這些放射線看不見，摸不著，但對人體卻有著極大的危害。如果人被輻射后，輕者頭暈、疲乏、脫發(fā)、白細胞減少或增多、血小板減少；重者會惡心、嘔吐，還會引起白血病及骨、肺、甲狀腺癌變甚至死亡；同時，放射線還能引起基因突變和染色體畸變，從而危害到下一代的健康。大家可能看過日本電視連續(xù)劇《血疑》，里面的主人公幸子正是受到放射源的輻射，才患上了急性白血病最后導致死亡的。

正因為放射源有如此大的危害，所以在正常狀況下放射源都是密封在鉛罐里的，并標上國際通用的“三葉”電離輻射標志。如果不知情的人打開密封罐，放射源暴露出來，就會對周圍的人和動物造成輻射。就拿一個100毫居里的銫－137放射源來說，一旦暴露在外，方圓50米以內(nèi)的人和動物都會不同程度受到危害。一旦放射源外殼破損，里面的放射性物質(zhì)進入環(huán)境中，就會造成對大氣、土壤和地下水的污染。如果放射源被混入一般廢鋼鐵中重新熔煉，再流向社會，那后果將更不堪設想。

程曉軍）。

省職防所2009年十件大事回眸。

1．職代會召開：3月22日，第三屆職工代表大會暨工會第三屆會員代表大會第一次會議在我所召開。這是自1995年7月第二屆職代會召開以來恢復召開的一次重要會議。王金河所長代表領導班子做了題為《抓著機遇，加快發(fā)展，努力開創(chuàng)職業(yè)病防治工作新局面》的工作報告、余善法副所長做了《關于2008年財務決算及2009年財務預算(草案)》報告、方宏主席代表上屆工會委員會所做了《河南省職業(yè)病防治研究所工會第二屆委員會工作報告(草案)》。會議還印發(fā)了《河南省職業(yè)病防治研究所2009—2012年發(fā)展規(guī)劃(草案)》。會議表決并一致通過了大會三個工作報告和我所四年建設發(fā)展規(guī)劃。會議選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、工會女工委員會和經(jīng)費審查委員會。

2．評為先進集體：在09年2月召開的全省衛(wèi)生工作會議、全省衛(wèi)生法制與監(jiān)督工作會議等會上，我所被評為“河南省職業(yè)衛(wèi)生技術服務”“全省衛(wèi)生應急工作”、“全省衛(wèi)生安全生產(chǎn)“先進集體。這些成績的取得來自于廳領導的正確悉心指導，來自于我所黨政班子精誠團結、求真務實和堅持開拓創(chuàng)新，來自于全所廣大干部、群眾的齊心合力扎實工作。

3．省職業(yè)健康檢查中心掛牌成立：經(jīng)衛(wèi)生廳批準，2月19日上午，我所舉行“河南省職業(yè)健康檢查中心”掛牌成立。河南省職業(yè)健康檢查中心對內(nèi)為正科級單位。同時，檢測檢驗中心、團委、中毒控制中心、質(zhì)量控制室也正式納入一級科室管理。

4．科級干部競爭上崗：2月3日下午，我所在十一樓多功能廳召開了選拔任用科級領導干部競爭上崗演講答辯會，拉開了省所人事制度改革工作的序幕。此次通過競爭上崗的形式選拔任用科級領導干部是我所歷史上的第一次，是省所深化干部人事制度改革、優(yōu)化干部隊伍結構的一項重要舉措。經(jīng)所黨委研究決定對黨委辦公室、勞動衛(wèi)生科、檢測檢驗中心、團委、人事科等崗位正、副職進行公開競爭上崗。年底，通過公開競爭為五個業(yè)務科室配備了具有研究生學歷、35歲以下的專業(yè)人員擔任科主任助理職務。

5．甲級資質(zhì)通過現(xiàn)場考核：5月17日-19日、5月23日-25日衛(wèi)生部組織有關職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評審專家組成職業(yè)衛(wèi)生和放射防護兩個專家考核組，對我所自05年取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)（甲級）以來在職業(yè)衛(wèi)生技術服務方面的質(zhì)量管理體系運行、技術服務能力及各項職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作進行了全面的檢查和考核?？己私M認為，我所在組織機構、人員結構、儀器設備條件、檢測能力、評價能力、質(zhì)量管理體系等六個方面達到相關要求，建議通過續(xù)展。這是全國甲級資質(zhì)續(xù)展中兩個資質(zhì)同時現(xiàn)場通過的少數(shù)單位之一。

6．設立青年科研基金：為培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕蒲腥瞬?，提高我所科研水平和?chuàng)新能力，促進學科建設和專業(yè)技術隊伍建設，2009年度我所設立了“河南省職業(yè)病防治研究所青年科研基金”，制訂了《河南省職業(yè)病防治研究所青年科研基金管理辦法》，下發(fā)了“關于申報2009年度青年科研基金的通知”。4月12日所黨委會研究決定《工效學負荷對勞動者肌肉骨胳系統(tǒng)影響的研究》等3個項目為我所2009年青年科研基金資助項目。7．化學中毒和核輻射醫(yī)療基地大樓、高層住宅樓封頂：8月18日，我所高層職工住宅樓經(jīng)過建設者半年多的緊張施工順利封頂?；瘜W中毒和核輻射醫(yī)療基地大樓也經(jīng)過批準由5200平方米擴大到12500平方米，并順利封頂。

8．通過國家計量認證資質(zhì)認定復評審：9月26日至27日，國家計量認證衛(wèi)生評審專家組對我所國家計量認證資質(zhì)認定進行現(xiàn)場復查評審并順利通過。國家認證認可委有關官員表示，目前全國僅有三家職業(yè)病防治機構獲得國家計量認證。

9．放射防護工作開拓省外市場創(chuàng)佳績：應新疆衛(wèi)生廳的邀請，我所于8月29日至10月29日，先后派出張欽富、戴富友、胡傳朋、喬紅兵、魏坤杰、秦衛(wèi)東6名同志組成放射防護工作組，分三批千里迢迢赴疆幫助各醫(yī)院開展放射治療、核醫(yī)學設備的防護性能檢測，為許可申請?zhí)峁┍仨毜募夹g服務。他們不畏長途跋涉的艱辛，不怕吃苦，連續(xù)奮戰(zhàn)，夜以繼日地開展工作，克服非常時期帶來的心理陰影和家人每天惦念的思鄉(xiāng)之情，以高質(zhì)量、高水平的工作和嚴謹、務實的工作作風贏得了衛(wèi)生廳、監(jiān)督所各級領導，同行和被服務醫(yī)院的高度贊揚。

10．職業(yè)病防治工作穩(wěn)步發(fā)展。2009年先后完成建設項目職業(yè)病危害預評價、控制效果評價和工作場所職業(yè)病危害因素檢測61項，完成醫(yī)療衛(wèi)生單位的放射性同位素等日常檢測，檢測直線加速器等設備252臺和5130名放射工作人員個人劑量監(jiān)測工作，出具年檢測報告和周期報告共202份。共收治病人700余人次，完成20余家用人單位共計2.46萬余人的職業(yè)健康檢查。