2023年自我檢查報告(大全12篇)

報告的寫作要注意避免使用復雜的術(shù)語和專業(yè)名詞，以保證讀者的理解。最后，寫完報告后要認真檢查和校對，確保語法和拼寫等方面的準確性。這份報告是根據(jù)大量數(shù)據(jù)和實地調(diào)研所得出的結(jié)論和建議。

自我檢查報告篇一

半年來，我*黨風廉政建設(shè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，結(jié)合自身工作實際，按照市廉責辦的要求，根據(jù)《市委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)*辦〔2004〕7號文件的通知》（〔2004〕14號）精神，不斷加強*機關(guān)黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，*黨組領(lǐng)導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全*一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建工作的落實?，F(xiàn)將我*半年來黨風廉政建設(shè)自查情況匯報如下：

一、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。

為了更好地學習黨風廉政建設(shè)，學習“三個代表”重要思想和胡錦濤“兩個務(wù)必”的重要講話精神，進一步提高黨員干部對黨風廉政建設(shè)重要性的認識。依據(jù)通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領(lǐng)導干部的廉政意識，使機關(guān)反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結(jié)合民族宗教工作實際，不斷創(chuàng)新我*機關(guān)黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”、《2004年河南省領(lǐng)導干部廉潔自律工作意見》及其他有關(guān)文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業(yè)道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規(guī)宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設(shè)和民族宗教政策法規(guī)，延伸到每個機關(guān)干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發(fā)揮正面引導的典型的示范效應(yīng)，*機關(guān)黨組始終把黨風廉政建設(shè)作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關(guān)黨風廉政建設(shè)的學習教育月，圍繞權(quán)力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關(guān)黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯(lián)系。

二是建立健全了各項規(guī)章制度。上半年，為把廉政建設(shè)責任制工作落到實處，我們在03年的基礎(chǔ)上制定了《2004年黨風廉政建設(shè)責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務(wù)承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規(guī)章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，*黨組對全*黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業(yè)務(wù)科室的黨風廉政建設(shè)負有重要領(lǐng)導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規(guī)定，實行責任追究制，為我*的'黨風廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設(shè)責任制工作完成情況作為重要匯報內(nèi)容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監(jiān)督，保證了民主生活會的質(zhì)量。凡屬機關(guān)重大事項如人事任免、重大財務(wù)開支等事先經(jīng)過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規(guī)范了機關(guān)全體同志的日常行為規(guī)范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領(lǐng)導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內(nèi)容。不僅完整地學習了指定的學習內(nèi)容，而且還購買了反腐倡廉相關(guān)的學習資料，做到人手一份，在業(yè)余時間進行了系統(tǒng)深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統(tǒng)學習基礎(chǔ)上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照*黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，扎實開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設(shè)學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。

三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監(jiān)督力度。我*在加強黨風廉政建設(shè)加大對民族宗教工作運行的監(jiān)督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監(jiān)督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權(quán)、量權(quán)、制權(quán)的綜合措施。用分權(quán)制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業(yè)”來防止“暗箱操作”，用正面的“規(guī)矩”和反面的“禁令”來制約行使權(quán)力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中要實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領(lǐng)導干部的相關(guān)責任。

二、黨風廉政建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況。

文檔為doc格式。

自我檢查報告篇二

黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)是作風建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。我重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費——重要論述摘編》以及《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，受益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。

一、遵守黨的政治紀律情況。

(一)貫徹落實情況。

我認真學習，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務(wù)的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關(guān)系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養(yǎng)。大力加強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的生活作風。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

(二)存在差距和不足。

通過深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己：第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅在學習上、工作上要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他老師共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。第二、自我約束力不強。忽視政治理論學習，導致黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)問題。第三、對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管。

二、貫徹中央八項規(guī)定及學?！度舾梢庖姟?、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況。

(一)貫徹落實情況。

從自我做起努力營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢__逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。

(二)存在差距和不足。

問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自己，

(三)有關(guān)情況說明。

三、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式主義問題。

工作責任心、工作積極性主動性有所下降。在學習任務(wù)繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人；在工作方面缺乏熱情，工作不扎實，不細致不到位，表率作用不突出。

(二)官僚主義問題。

贊無。

(三)享樂主義問題。

沒有做到始終刻苦學習專業(yè)知識，提高自己綜合素質(zhì)。滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

(四)奢靡之風問題。

這一方面，個人尚能抑制奢靡之風，終做到不鋪張浪費。

四、對群眾所提意見及有關(guān)問題的回應(yīng)。

暫無。

五、產(chǎn)生問題的原因分析。

(一)政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，學習自覺性稍差，重視不夠。

(二)在存在求穩(wěn)和等靠的思想，不敢大膽去探索和創(chuàng)新因而學習、工作產(chǎn)生依賴性。主要表現(xiàn)在有時學習、工作欠主動，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產(chǎn)生得過且過心理。

(三)是未能很好處理學習與工作的關(guān)系，往往以學習、工作繁忙的為借口放松政治理論學習，未能深刻認識到理論對學習、工作的巨大促進作用。

六、今后的努力方向和改進措施。

(一)努力方向。

通過對自己存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今后的努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在以后的學習、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：

1、加強政治學習，提高自覺性、積極性。

2、要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，必須在平時發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3、合理地安排時間，針對性地解決目前學習、工作中存在的突出問題。

4、進一步加強黨性鍛煉，做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在學習、工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則。

(二)整改措施。

第一、加強學習和提高理論水平，提高自律能力。

第二、對自己做過的事經(jīng)?？偨Y(jié)，看看自己的哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。第三、改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質(zhì)量、辦事效率。

第四、加強與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。

第五、常常深刻分析自己，找到自己的不足。多與同事，好友交流，悉心聽取他人意見，要不斷嚴格要求自己，認識自己的不足，敢于批評和自我批評，改正不足之處，不斷完善自我。

七、對班子作風情況的總體評價。

對黨員教育形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

自我檢查報告篇三

尊敬的經(jīng)理：

您好！

這周要開部門會議，已經(jīng)提前，在我們部門群里通知了，經(jīng)理也強調(diào)了很多遍，告訴我們一定要按時到會議現(xiàn)場，可是我卻沒有及時感到開會，等我來到的時候已經(jīng)遲到了，遲到，對于會議的真常進行是非常不利的，因為這樣不能夠很好的把會議內(nèi)容傳達給各位，我遲到突然闖入，也打斷了會議的進程，給會議帶來了一定的影響，這都是一些不良影響，都是我遲到造成的，我非常抱歉，沒能夠按時來都會議現(xiàn)場，以至于干擾到了大家的正常會議。

部門會議是非常重要的，每一個部門成員應(yīng)該準時到場，再加上經(jīng)理已經(jīng)提前這么多天通知我們，就是要我們把急需解決的事情，或者一些比較重要的事情解決掉，不要影響到會議。由于通知的時間已經(jīng)有幾天了，我都忘記了有部門會議，等我天趕來的時候才想起，這是我的失誤，我不該把這么重要的會議給忘記了，提前通知我應(yīng)該做足準備，不能夠不把會議放一邊，每次開啟部門會議一定是有重要的事情需要探討，需要解決，所以才會開會，這么重要的事情是不能忽視的。

我犯了我們公司的規(guī)定，遲到，雖然我們會議是提前在正常上班之前開始的，但是我的遲到是事實，我遲到了，這是我的責任，我沒有做到自己的應(yīng)該做的，反而在這么關(guān)鍵的時間掉鏈子，我知道我的錯誤給我們部門帶來的影響是，很重的，一個部門最基本的要求都沒有做到，這是不對的。成為公司的。一員就要為公司為部門做好自己的事情，雖然開會不是上班，但也不能夠不重視會議，每次會議都會給我們帶來幫助，會知道出我們的為題所在，所以我按時參加會議才是必須的，下次參加部門會議我不會在忘記，一定把它牢記在心中，時刻記得自己還有會議要去開，不忘記，提前把事情做好，準時參加會議，才是我該做的事情，我會安排好在自己的時間，不讓這次的烏龍再次發(fā)生，我也不希望成為部門的負面教材。

守信是我們?yōu)槿说臏蕜t，無論是在上班還是生活我們都非?？粗貢r間，對待不遵守約定的人，都是非常的討厭，我這次做的不對，但希望大家不要生氣，我不會再犯，下次開會第一個來，提前來開會，給大家留下一個好印象，注重部門的規(guī)矩，嚴格遵守部門的要求。

此致

敬禮！

檢討人：__。

20__年__月__日。

自我檢查報告篇四

xxx局開展保持_員先進性教育活動以來，通過廣泛征求意見，全體黨員認真學習黨的_報告，《保持_員先進性教育讀本》、《_在新時期保持_員先進性專題報告會上的講話》、《_論加強執(zhí)政黨能力建設(shè)》（專題摘編）、《可愛的中國》和其他輔導材料，觀看警示片、革命傳統(tǒng)教育片，并組織黨員參觀偉人故居等活動，深刻認識到：開展保持_員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。xxx局黨總支結(jié)合自身工作，嚴格對照《黨章》，針對近幾年黨建工作，認真查找自身存在的問題和不足，經(jīng)過分析梳理主要問題存在以下方面。

一、黨性和工作上存在的突出問題。

一是思想解放的力度不夠大。系統(tǒng)全體黨員對勞動保障工作職能的轉(zhuǎn)換和加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。

二是學習教育工作抓得不夠緊。勞動保障業(yè)務(wù)面廣，專業(yè)知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少，法律法規(guī)以及科學理論知識學習淡化，導致駕馭勞動工作能力有限，帶來工作的被動性。

三是服務(wù)意識還有待進一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會不深不透，還沒有自覺的把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益、部門的社會形象。

四是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的要求。黨員干部工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

五是黨員黨的意識弱化，表現(xiàn)在理想信念不夠堅定，信心不足，缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般群眾的現(xiàn)象，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。

六是團對精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現(xiàn)在民主議事、工作上相互配合、相互學習、取長補短、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。

七是選人用人方面不能堅持標準。表現(xiàn)在只看表面工作，阿語奉誠，單一的表現(xiàn)成績，沒有結(jié)合業(yè)務(wù)工作中心工作發(fā)現(xiàn)實實在在做事，整體綜合素質(zhì)的年輕干部，出現(xiàn)用人上帶來工作受影響。

八是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，在工作中沒有做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，有時工作還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險個人帳戶查詢，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時侯出現(xiàn)態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

九是企業(yè)到齡退休手續(xù)還不能及時辦理，下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策落實力度不夠，特困職工的生活難以保障。表現(xiàn)在深入企業(yè)少、了解情況少，部門職能作用發(fā)揮不夠。

十是工作人員爭強當先的意識不強。與時俱進、創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展各項勞動保障工作。爭強當先。

二、產(chǎn)生上述突出問題的原因分析。

以上問題的.存在，較大地影響了勞動保障工作的推進和開展，從客觀上講，_門正面臨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)改革、企業(yè)改制破產(chǎn)時期，實實在在存在著客觀因素，有些方面_門一時難以解決的，但無論怎么講，都應(yīng)該從自身主觀方面及思想深處查找原因，按照馬克思主義的世界觀和方法論去分析查找。根據(jù)以上存在的突出問題，按照自我檢查、民主評議階段的要求，我們多次召開班子成員會，有針對性地進行了分析和研究，大家認為，其原因主要在以下幾個方面：

自我檢查報告篇五

為加強醫(yī)療安全管理，防范各類事故的發(fā)生，保障人民生命及財產(chǎn)安全，我院按照醫(yī)療質(zhì)量管理年活動方案的要求，對我鎮(zhèn)醫(yī)療安全工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

通過自查，共查處問題5條，制定整改措施5條，其中近期需要解決的4條，逐步解決的1條。

1、衛(wèi)生院人員缺少，一身兼多職，造成無證上崗現(xiàn)象較為突出。

2、個別醫(yī)務(wù)人員不能熟記核心醫(yī)療制度，在實際工作中，門診日志、處方書寫、病例書寫、技術(shù)操作不夠規(guī)范。

3、個別醫(yī)務(wù)人員未嚴格執(zhí)行交接班制度，有時出現(xiàn)無交接班記錄。

4、防保工作中兒童接種的表、薄、卡、冊不健全。

5、三基三嚴的培訓時間不足，力度不夠強。

1、針對無證上崗存在的問題。我院在未安排新的專業(yè)上崗人員前，暫且采取有執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務(wù)人員來帶好無證人員上崗，保證醫(yī)療安全。

2、針對個別醫(yī)務(wù)人員不能熟記核心醫(yī)療制度存在的問題。我們在近期組織醫(yī)務(wù)人員集中學習，認真執(zhí)行崗位職責制度、13項醫(yī)療核心制度、診療標準及護理操作規(guī)范等，以確保醫(yī)療護理安全。

3、針對個別醫(yī)務(wù)人員不執(zhí)行交接班制度存在的問題。查出后停發(fā)值班費，對其進行警告并按照院規(guī)進行嚴厲處罰。

4、針對防保工作存在的問題。單位在嚴重缺員的情況下，克服困難、加大力度，增加人員，同時進一步完善防保軟件，建立健全合格的表簿卡冊。

5、針對三基三嚴的培訓時間不足，力度不強的問題。首先要加強領(lǐng)導、提高認識、制定計劃、狠抓三基三嚴培訓，認真組織學習專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，注重人才培養(yǎng)。

自我檢查報告篇六

對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學習，致使學習被動應(yīng)付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

(二)工作方面

1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現(xiàn)象?？傉J為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領(lǐng)導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質(zhì)量不高。

3、工作作風方面

作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。 三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀律方面

日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

二、產(chǎn)生問題的根本原因

一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。

二是沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學財政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

自集團開展整頓工作作風，客服官僚主義動員會后，我按照要求，認真學習了相關(guān)文件精神，并細心體會，與其同時，也開始認真反思自身。這是我第一次學習有關(guān)整頓工作作風方面的精神，經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓思想作風活動有了更深的理解。同時，也對自身存在的問題也有了更進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作深入剖析，期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、 存在的問題

由于我剛進入集團，在公司領(lǐng)導的指導下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，并按照領(lǐng)導的提醒對自己完成的工作做了修改，但還是不能充分對自己在如今的工作中存在的問題進行自我剖析，所以我將結(jié)合自身在之前工作崗位中存在的問題一并反思，主要有以下幾個方面：

1、對自我表現(xiàn)有些滿足。過去在學校表現(xiàn)還算優(yōu)異，在第一份工作中做出了一些成績，第二份工作也要求簡單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現(xiàn)在的工作崗位上發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺眾多。

2、對待工作過于被動。工作時，有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，或者聽著領(lǐng)導安排任務(wù)。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。

3、對自身要求放松。在日常工作中，如果沒有較急、較重的任務(wù)的'時候，對自己沒有嚴格要求，有時上班時間有過聊天，同時看到很多做得好的東西，心理想著下來試著做，卻沒落實。空余時間也很少花時間看書，繼續(xù)學習，勤于練習。

二、存在問題的原因

上述這些問題的存在，主要來自于自身，董事長會上才教導了我們遇到問題首先從自身找原因。因此，借著周末，我對自身存在的主要問題和不足也認真進行了反思，概括起來主要有以下幾個方面：

合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專業(yè)跟自己愛好以外的東西接觸甚至學習都太少，這是沒有要求自身去學習導致的。

2、工作意識不夠高。對待工作有些被動就是因為工作意識不夠高，而且在某些方面還存在依賴性，有些唯唯諾諾，若不知道領(lǐng)導的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，擔心事先做的都是無用功。

3、學習意識不夠強?？沼鄷r間，雖然會做些圖，寫些東西，看看書，但大多都是自己愛好內(nèi)的事，對于與工作有關(guān)的專業(yè)性的書籍，看得太少。主要原因在于自己學習意識不夠強，自我開始松懈，對自己的要求也跟著降低。

三、整改措施和努力方向

對于自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中加以改進，不斷進行自我批評，嚴格要求自己，盡心盡力干好每一項工作，不斷學習，提高自身綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質(zhì)。擁有好的工作作風及良好的工作心態(tài)是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰，自我素質(zhì)不斷提升才會被社會所認可。因此，現(xiàn)在乃至將來，這都是一個不斷學習的過程，要真正做到活到老學到老，而不是滿足現(xiàn)狀。

3、增強創(chuàng)新意識，大膽敢于挑戰(zhàn)。工作性質(zhì)所決定，這個工作崗位需要創(chuàng)新，需要與眾不同之上的肯定。面對新的挑戰(zhàn)，要大膽工作，勤于思考，多想點子。不唯唯諾諾，不害怕挨批評，不害怕被否定。只有不斷進取，才能把工作做得更好，從而提高到一個新的水平。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。剛加入咱們團隊，要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向領(lǐng)導及周圍的同志請教。嚴格要求自己，不松懈，不違紀，與公司同進步。

網(wǎng)絡(luò)部

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2015-3-31

自我檢查報告篇七

【導語】本站的會員winnylin為你整理了“學校財務(wù)自我檢查報告”范文，希望對你有參考作用。

為深入貫徹落實國家、省、市關(guān)于治理中小學亂收費問題的指示精神，進一步規(guī)范中小學收費行為，加強財務(wù)監(jiān)督和管理，嚴肅財經(jīng)紀律，提高學校資金使用效益，促進我校教育。

教學。

事業(yè)健康發(fā)展，對我校財務(wù)管理情況自查如下：

一、強化學校收費行為的管理。

1、嚴格執(zhí)行“一證、一卡、一單、兩公開、四統(tǒng)一”的收費管理制度。一證，學校憑物價部門的《中小學收費許可證》收費；一卡，學生憑《中小學收費公開卡》繳費；一單，學校憑《收費結(jié)算清單》與學生結(jié)算；兩公開，公開收費標準，公開收費的使用情況；四統(tǒng)一，統(tǒng)一收費時間，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一使用財政部門印制的收費票據(jù)。經(jīng)過學校自查，無發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標準、卡外收費現(xiàn)象，嚴格按照萊教便函（20xx）62、66號文件執(zhí)行，上級禁止的學后服務(wù)費、班費，我們堅決停收。

2、學校認真實行收費公開制度。學校收費前，能通過校務(wù)公開欄、宣傳欄、廣播等形式，將收費政策、項目、標準在校外公示，接受師生和學生家長的監(jiān)督。

3、學生微機上機費、語音上機費能保證上足課時。

4、進校書刊都能按煙臺市教育局審定的.用書目錄征訂，學校所定的課本目錄都由上級教育主管部門審批后，在由新華書店征訂，除教材以外的其他書刊，堅持學生自愿的原則，無強制向?qū)W生攤派或變相攤派學習輔導資料及其它用品現(xiàn)象。

5、我校認真落實《關(guān)于建立健全中小學家庭貧困學生助學金和減免學雜費制度的通知》精神，對家庭經(jīng)濟困難學生進行摸底排查，使家庭經(jīng)濟困難學生得到減免雜費、享受助學金補足，并將享受減免學雜費學生名單、減免數(shù)額在校內(nèi)張榜公布，接受社會各界監(jiān)督。

6、學生參加平安保險，堅持自愿的原則，沒有硬性規(guī)定學生必須統(tǒng)一著裝穿校服，沒有強行安排學生統(tǒng)一購買學習生活用品。

二加強對中小學收費資金的管理，保證學校日常開支順利進行。

1、為了加強財務(wù)管理，實行財務(wù)監(jiān)督，每次收費我校安排兩名收費人員，一人管錢，一人管帳。并請銀行辦事員協(xié)助，組成三人收費小組，及時準確完成收費工作，把所有收費全部上繳教委財務(wù)。

2、所收取的費用全部交給區(qū)教委財務(wù)，學校、班級、教師無截流、坐支現(xiàn)象。

3、每學年開始，學校都能制定學年財務(wù)工作計劃，通盤考慮，全面管理，能合理使用有限資金，集中力量，加大學校教學設(shè)備投入。每月份都能合理收支計劃，由上級財務(wù)部門批準后才能具體實施，做到收支活動心中有數(shù)，從不盲目開支。

4、學校有理財小組，能監(jiān)督學校財務(wù)工作，有財務(wù)制度，大項開支有審批、教代會通過制度。

雖然我們都能按照上級要求去做，但是由于我們工作能力所限，對上級精神領(lǐng)會不透，也可能在工作中有一些失誤的地方，以后我們要糾正錯誤做法，規(guī)范工作行為，管理好學校財務(wù)工作。

自我檢查報告篇八

xx年，區(qū)教體局圍繞辦好人民滿意教育，嚴格落實上級關(guān)于政府信息公開工作的有關(guān)制度和文件精神，在健全組織機制、豐富公開內(nèi)容、突出公開重點等方面做好工作，繼續(xù)推進教育信息公開工作。

(一)強化領(lǐng)導，健全制度。從強化領(lǐng)導入手，扎扎實實做好政府信息公開工作，逐步建立起相應(yīng)工作機制。成立了以局長為組長的政府信息公開工作領(lǐng)導小組和相應(yīng)的工作小組。按照上級要求，制定了落實政府信息公開工作的具體措施，明確了政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組及其成員單位職責分工，配備一名工作人員，具體負責政府信息公開日常工作責，從組織上、制度上確保了政府信息公開工作得到全面地貫徹落實。

(二)創(chuàng)新形式，拓寬內(nèi)容。堅持“公開是原則，不公開是例外”原則，即除了涉及國家秘密、工作秘密和個人隱私的內(nèi)容外，全部及時向社會公開。在發(fā)布重要文件政策的基礎(chǔ)上，區(qū)教體局也注重相關(guān)信息的配套提供。如：為使教師招聘工作成為“陽光工程”，向公眾提供招聘時間、招聘程序、咨詢服務(wù)、監(jiān)督投訴等一系列信息。努力將社會關(guān)注的教育熱點問題置于陽光下規(guī)范運作，如中、高考政策宣傳、教師招考、教育收費等政策解讀，進一步深化了政府信息公開工作。

xx年，更新教育信息網(wǎng)信息262條;在教育衛(wèi)生專題市民議事活動中，現(xiàn)場答復市民代表意見建議17項，收集書面意見建議16條;在行風在線、民生在線及網(wǎng)絡(luò)在線問政常態(tài)化訪談中，圍繞招生、教師招考、教育收費、助學金等問題與網(wǎng)民在線交流，全部問題均已向市民回復;教育熱線收到反映有關(guān)問題的電話175多個，區(qū)長公開電話304個，已全部處結(jié)。優(yōu)化行政審批程序，教師資格認定181件，學前教育審批注冊3件。

(三)完善平臺，規(guī)范流程。xx年，對教育信息網(wǎng)站平臺進行了升級改造，優(yōu)化了版式設(shè)計，細化了欄目設(shè)置，擴展了信息內(nèi)容。經(jīng)過改版后的教育信息網(wǎng)，涵蓋了教育、文藝、體育領(lǐng)域的政務(wù)信息，增加了教研薈萃、政務(wù)公開等欄目及內(nèi)容。完善了信息發(fā)布、信息公開的程序，使公文進入審簽程序時就明確該公文信息可否公開，明確了工作的流程和責任。

二、主動公開政府信息情況。

(一)政府信息公開的內(nèi)容。

xx年，根據(jù)《條例》、《意見》確定的原則，圍繞公眾關(guān)心的熱點、重點，重點主動公開二類政府信息：一是與人民群眾利益直接相關(guān)的政府信息，如教師資格認定、教師招聘、中小學招生、教育收費、學生資助等信息;二是教育政策信息、規(guī)范性文件以及教育工作動態(tài)及時在網(wǎng)站上全文公開。

(二)政府信息公開方式。

以政務(wù)網(wǎng)和教育信息網(wǎng)作為主渠道，及時更新維護區(qū)教體局政府公開信息。此外，在網(wǎng)上家長學校，設(shè)有中考成績查詢和招生政策解讀板塊，便于學生、家長及時查詢中考成績，及時了解招生政策;在市教育局網(wǎng)中小學辦事公開資源庫中及時更新我區(qū)中小學辦事公開信息;通過常態(tài)化與市民進行互動;通過電視、報紙等媒體發(fā)布與教育相關(guān)信息。

三、依申請公開政府信息情況。

xx年未收到依申請公開政府信息的申請報告。對政府信息公開工作不收費。

四、咨詢和投訴情況。

xx年共受理關(guān)于政府信息公開現(xiàn)場群眾咨詢1682人次，教育熱線175件次，區(qū)長公開電話轉(zhuǎn)辦304件次，教育信息網(wǎng)點擊率240129次。咨詢的主要內(nèi)容為教育收費、招生入學、教師招考、學生資助等方面的問題。

自我檢查報告篇九

經(jīng)廣州市委研究，【人名】同志擬提任市轄區(qū)正職，李建蘭同志擬提任市直群團單位正職。根據(jù)《廣州市市管干部任前公示試行方法》(穗字[2002]3號)規(guī)定，予以公示：

林____，男，漢族，1958年11月生，廣東雷州人，研究生學歷，哲學博士學位，1974年9月參加工作，1977年1月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任黃埔區(qū)委副書記。

李____，女，漢族，1956年4月生，廣東鶴山人，省委黨校研究生學歷，1972年8月參加工作，1979年12月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任白云區(qū)委副書記。

受理時間：8月17日至8月23日。

受理單位：中共廣州市委組織部干部一處。

地址：廣州市法政路30號，郵編：510046。

電話：8090979____835494____(傳真)。

中共廣州市委組織部。

文檔為doc格式。

自我檢查報告篇十

縣教育局：

根據(jù)上級要求，對照評估方案，我們對我校的辦學水平進行了認真的自查，并對自查出的問題進行了認真的整改，現(xiàn)將自查情況簡要匯報如下：

一、加強了教育工作的領(lǐng)導與管理。

為切實搞好自評工作，學校成立了校長為組長，校委會成員為成員的教育自評工作領(lǐng)導小組，根據(jù)學校實際，將各項任務(wù)指標層層分解，落實到人，對照評估方案實事求是的對各項工作進行總結(jié)，并組織專人認真填寫自評紀實。

二、各項指標落實情況。

1、加大對教育成本的投入，努力改善辦學條件近年來，黨委、政府非常重視學校內(nèi)部設(shè)施的建設(shè)，多方籌措資金，加大投入，辦學水平進一步提高。學校布局合理，教學行政用放齊全，學校占第52700平方米，生均占地61.56平方米;校舍占第6588平方米，生均占第7.7平方米，超出國家標準;教學設(shè)施比較齊全，設(shè)施配備達國家二類標準，生均占有金`額600元。各校功能室教室設(shè)備齊全，教學儀器，音、體、美、勞器材配備，圖書、報刊均達到了省定標準。信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到了較快發(fā)展，建立了微機室、語音室，達到了四機一幕進教室，建成校園網(wǎng)，形成了一定的信息資源庫。規(guī)范化學校建設(shè)程度不斷提高。

2、落實教育經(jīng)費，做到收支合理，公辦教師工資與當?shù)貒夜珓?wù)員同時按月發(fā)放，執(zhí)行國家必保工資標準，教師工資150.4萬元，各種支出26.7萬元醫(yī)療保險，，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險按時繳納，嚴格執(zhí)行收費制度，認真落實減負措施，嚴禁亂收費、亂攤派物品、亂訂亂發(fā)教輔資料，對代收費項目及時結(jié)算，進行帳務(wù)公開，對貧困學生實行減免學雜費制度，保證其能夠按時完成義務(wù)教育。

3、鞏固教育成果，加快教育發(fā)展。

為切實提高全鄉(xiāng)的教育水平，學校制定了一系列管理、鞏固措施，努力提高教育教學質(zhì)量。

第一，全面實施素質(zhì)教育，關(guān)注學生發(fā)展。學校堅持以人為本，科學育人，全面發(fā)展的方針，根據(jù)《中學德育大綱》和《中學生日常行為規(guī)范》的要求，狠抓了學生的紀律教育、養(yǎng)成教育、道德素養(yǎng)等教育，積極實施系列化德育教育，真正落實到行動中去做到四個到位”，“五種教育”，“六個結(jié)合”?！八膫€到位”即1、領(lǐng)導到位，計劃到位，活動到位，總結(jié)評比到位?！拔宸N教育”指教育內(nèi)容上：一是抓好紀律安全教育，開展好管理育人，結(jié)合“平安校園”創(chuàng)建，舉辦了讓學生遠離不健康網(wǎng)吧,拒絕精神毒品侵害學生的知識競賽,凈化了學生心靈。二是抓好養(yǎng)成教育開展好教書育人，在養(yǎng)成教育過程中，要求教師帶頭，嚴于律己，時時處處起表率作用，身體力行，身正為范，學高為師。三是開展誠信教育五是開展幫扶教育，關(guān)注弱勢群體，搞好服務(wù)育人?！傲鶄€結(jié)合”即堅持直接教育與熏陶教育相結(jié)合，持久教育與階段性教育相結(jié)合，集體教育與個體教育相結(jié)合，外部教育與自我教育相結(jié)合，課內(nèi)教育與課外教育相結(jié)合，學校教育與家庭教育、社會教育相結(jié)合。德育工作取得了明顯的效果。學生素養(yǎng)合格率高，無任何違紀違法事件的發(fā)生，學生學業(yè)成績，身體素質(zhì)，個性發(fā)展都有了很大提高，得到了長足發(fā)展。

第二、加快學校發(fā)展，鞏固義務(wù)，成果。學校認真研究教育發(fā)展規(guī)律，探索個性化管理方法，全面貫徹教育方針，深化教育改革，以規(guī)范家特色為發(fā)展目標，根據(jù)教學實際需要和學校個性化發(fā)展需要，大力發(fā)展信息技術(shù)教育，建成校園網(wǎng)，促進信息化技術(shù)教學;改革圖書管理，積極實行市場化的開放式閱覽模式，提高圖書利用率;學校采取嚴格得控輟管理，提高在校生鞏固率，保證生園，鞏固率達98%。積極爭創(chuàng)市級規(guī)范化學校。

第三、加強教師隊伍建設(shè)，促進教師素質(zhì)提高，一是出臺了《石家河中學教師管理規(guī)定》和《石家河中學關(guān)于師德建設(shè)的意見》，制定了具體的培訓措施和活動配檔，并得到了較好的落實，年內(nèi)教職工未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。二是中小學、幼兒教師的學歷達標率進一步提高?，F(xiàn)初中70名專任教師，學歷達標率為100%，學歷提高比率為40%;三是狠抓了教師培訓、業(yè)務(wù)能力的`提高，采取進修、培訓等途徑，加大培養(yǎng)、培訓力度，使教師在教育思想和教育水平等方面有較大提高。一年來，參加省級培訓的1人，市級培訓的13人次，發(fā)表作品國家級7篇、省級8篇、市級4篇、縣級7篇，取得了較高的獲獎點數(shù)。

總之，一年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，我校的教育工作有了長足的發(fā)展，取得了較好的成績，但我們也發(fā)現(xiàn)還存在一些問題，學校教育經(jīng)費不足，學校辦學條件需進一步提高、學校管理不盡完善，教育觀念陳舊等，都不同程度的制約著我校教育事業(yè)的發(fā)展。我們決心，在今后的工作中加大管理力度，進一步改進、完善和提高，全面提高教育教學質(zhì)量。

自我檢查報告篇十一

今年上半年，營運部不斷健全管理職能，完善服務(wù)體系，現(xiàn)場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題。在走動中去發(fā)現(xiàn)問題，在走動中去尋找問題。

核與監(jiān)督。在上級領(lǐng)導的指導下，負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作，令活動順利完成。與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置根據(jù)上級領(lǐng)導給予策劃工作，努力完成上級領(lǐng)導的計劃內(nèi)容。

當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己各項能力。綜合看來我缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)工作的進行。對管理商場物業(yè)還不夠成熟，這直接影響工作效果。工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏。辦事效率不夠快，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠到位等。

通過及時的現(xiàn)場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應(yīng)的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。

增加而導致服務(wù)規(guī)范不到位的現(xiàn)象。弘揚傳統(tǒng)，助人為樂。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境。

自我檢查報告篇十二

旗保密局：

2005年，我鄉(xiāng)保密工作在旗保密委員會的正確領(lǐng)導下，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》，以及旗保密工作會議精神，圍繞鄉(xiāng)黨委中心工作和維護穩(wěn)定的工作大局，深入開展保密宣傳教育，努力提高保密干部隊伍業(yè)務(wù)水平，加強對全鄉(xiāng)保密工作的領(lǐng)導，切實開展保密保障服務(wù)工作；根據(jù)后黨辦秘字（2005）9號文件精神，我鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導對此十分重視，及時召集保密委成員開會，對保密自查工作進行了布置。并組織辦公室相關(guān)人員對保密工作進行了全面自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導，健全組織，為做好保密工作提供組織保證。

年初，根據(jù)鄉(xiāng)領(lǐng)導的工作變動情況，鄉(xiāng)黨委對保密工作領(lǐng)導小組成員進行了充實調(diào)整，領(lǐng)導小組組長由鄉(xiāng)黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任，黨委秘書、政府秘書及相關(guān)部門負責人為保密工作領(lǐng)導小組成員。加強對本地區(qū)、本部門保密工作的領(lǐng)導，并把保密工作列入議事日程，真正做到了黨政一把手親自抓、負總責，做好今后我鄉(xiāng)的保密工作提供了組織保證。

二、開展多形式保密教育，增強涉密人員和領(lǐng)導干部的保密意識。

一是深入開展保密法制宣傳教育。組織好各機關(guān)單位對《中華人民共和國保守國家秘密法》進行了學習，結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對保密干部及重點涉密人員的保密法制宣傳教育。二是對保密人員進行保密工作方面的教育，增強了保密觀念。三是繼續(xù)開展多形式的宣傳教育活動，努力營造了全鄉(xiāng)保密工作的良好氛圍，在嚴格執(zhí)行保密工作規(guī)章制度下開展工作，我鄉(xiāng)于九月十五日對全鄉(xiāng)的機關(guān)、村的負責人進行了保密知識測試，進一步提高了我鄉(xiāng)保密干部隊伍的業(yè)務(wù)水平。

三、積極推進依法行政工作，加大保密檢查力度。

四、重點抓好計算機信息系統(tǒng)的保密管理和文件的管理。

重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作和文件的管理。本年度鄉(xiāng)主要領(lǐng)導要求及時組織人員對機關(guān)各辦公室的辦公自動化設(shè)備配置、使用情況進行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，加強了對涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查。

2005年，我鄉(xiāng)的保密工作雖然取得了一定成績，但與上級要求相比，與兄弟先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一定差距，我們將不斷努力，繼續(xù)做好保密工作，為全鄉(xiāng)改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮服務(wù)和保障作用。