會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員述職報(bào)告(通用11篇)

報(bào)告在組織內(nèi)部起到溝通、協(xié)調(diào)和決策的作用，對(duì)于工作推進(jìn)至關(guān)重要。在報(bào)告中引用相關(guān)文獻(xiàn)和資料可以增加報(bào)告的權(quán)威性和可信度。報(bào)告是一種詳細(xì)陳述事實(shí)、提出觀點(diǎn)和解決問題的一種書面或口頭形式，它可以用于向上級(jí)匯報(bào)工作成果、向同事分享經(jīng)驗(yàn)、向公眾傳達(dá)信息等多種場(chǎng)合。撰寫一份完美的報(bào)告要先確定目標(biāo)和受眾，明確要傳達(dá)的信息和目的。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員述職報(bào)告篇一

20____年1月20____年2月，我有幸加入國內(nèi)信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)計(jì)劃，該會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合排名在全國處于前十位，并擁有證券期貨從業(yè)資格，可以實(shí)施對(duì)上市公司的年度審計(jì)，屬于國內(nèi)大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。我實(shí)習(xí)的崗位是審計(jì)部門審計(jì)助理職務(wù)。主要就是協(xié)助審計(jì)同事從事各會(huì)計(jì)科目的單項(xiàng)審計(jì)、相關(guān)內(nèi)部控制實(shí)施的測(cè)試以及其他輔助工作。

(二)實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容與過程。

實(shí)踐活動(dòng)的過程。

第一階段接受會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)培訓(xùn)，本次培訓(xùn)為期一周。主要包括：與事務(wù)所工作人員的直接交流與溝通;對(duì)審計(jì)中所需掌握的基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn);對(duì)審計(jì)人員與被審計(jì)單位交流與溝通技巧的培訓(xùn)。通過上述培訓(xùn)活動(dòng)掌握了事務(wù)所的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制流程與同事之間交流與溝通的技巧、加深了對(duì)審計(jì)基本常識(shí)的了解、掌握了與客戶溝通的基本方法。

第二階段熟悉會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作環(huán)境。直接去會(huì)計(jì)師事務(wù)所各項(xiàng)目組工作，與項(xiàng)目組經(jīng)理和項(xiàng)目成員直接進(jìn)行溝通與交流。此項(xiàng)活動(dòng)為期2周。通過在事務(wù)所與同事每天的相處，了解了事務(wù)所日常的工作流程與方法，加深了對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基本認(rèn)識(shí)以及員工之間的分工與合作。

第三階段具體實(shí)施審計(jì)工作，為期5周。主要參與審計(jì)了一家a股上市公司和一家外資企業(yè)。通過上述下場(chǎng)審計(jì)工作，讓我了解了實(shí)際審計(jì)的基本流程、鍛煉了我與客戶之間的溝通技巧、提高了我的審計(jì)功底與會(huì)計(jì)功底。審計(jì)過程實(shí)際上就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程。審計(jì)a股公司提高深化了我對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解與認(rèn)識(shí)，讓我對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)操作有了直觀的了解。

二、實(shí)踐活動(dòng)中的主要問題以及解決方法。

(一)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用較混亂。

1、未按時(shí)將在建工程轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)并計(jì)提折舊。

在相關(guān)公司實(shí)施審計(jì)的過程中注意到，被審計(jì)單位在建工程項(xiàng)目中仍存在部分應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)的固定資產(chǎn)。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：所建造的固定資產(chǎn)已達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)，就應(yīng)當(dāng)自達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)之日起，按估計(jì)的價(jià)值轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)，并計(jì)提相應(yīng)的折舊。在建工程完工或投入使用后未及時(shí)轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)，將會(huì)影響在建工程和固定資產(chǎn)的準(zhǔn)確性。由于未及時(shí)足額提取折舊，也會(huì)對(duì)利潤(rùn)產(chǎn)生影響。

為此，審計(jì)小組建議，公司財(cái)務(wù)處及其他相關(guān)部門應(yīng)按月，而不只是在年末及時(shí)清理已完工的在建工程和已投入使用的在建工程，將相關(guān)的在建工程及時(shí)轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)并足額計(jì)提折舊。

2、隨意調(diào)節(jié)收入、成本、制造虛假盈利。

管理層為達(dá)到虛增利潤(rùn)的目的，利用虛假的商品購銷合同和虛假的銷售憑證虛增當(dāng)期收入;為降低成本，成本分配沒有按照規(guī)定的方法(先進(jìn)先出法、移動(dòng)加權(quán)平均法、單個(gè)計(jì)價(jià)法)一貫的執(zhí)行，將部分應(yīng)該記入成本的支出，記入產(chǎn)成品成本，導(dǎo)致公司虛增利潤(rùn)、虛增存貨庫存金額;將部分本年度發(fā)生的費(fèi)用暫時(shí)掛其它應(yīng)收款，導(dǎo)致低估本年度實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，高估了其他應(yīng)收款科目的金額。

為此，審計(jì)小組建議，加強(qiáng)對(duì)收入確認(rèn)與成本分?jǐn)偟目刂疲晒緝?nèi)部審計(jì)部門每月組織審計(jì)工作，對(duì)財(cái)務(wù)部的報(bào)表實(shí)施審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。同時(shí)修訂被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)制度，以確保其與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則保持一致。

3、不按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求準(zhǔn)確設(shè)置會(huì)計(jì)科目。

管理層在初始確認(rèn)時(shí)未按照取得資產(chǎn)和承擔(dān)負(fù)債的目的，把金融資產(chǎn)和金融負(fù)債進(jìn)行合理的分類和相應(yīng)會(huì)計(jì)處理，如將持有二級(jí)市場(chǎng)的股票沒有按照交易性金融資產(chǎn)或可供出售金融資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;在后續(xù)確認(rèn)與計(jì)量過程中，沒有將金融工具按照公允價(jià)值進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量，如對(duì)集團(tuán)公司貸款和各種應(yīng)收款項(xiàng)未按照貸款的未來收現(xiàn)折現(xiàn)現(xiàn)金流量計(jì)算其公允價(jià)值，導(dǎo)致年底金融工具部分潛在的損失沒有合理的計(jì)算出來。

為此，審計(jì)小組建議，定期審查公司的金融工具，以確保所購買的金融產(chǎn)品已按照公允價(jià)值記入各金融資產(chǎn)科目。所設(shè)置的金融工具科目必須與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相符。

4、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款的確認(rèn)與計(jì)量不符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。

管理層目前對(duì)于所有銀行承兌匯票與商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)或者背書給第三方后，均終止確認(rèn)該項(xiàng)金融資產(chǎn)。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)于銀行承兌匯票，其信用風(fēng)險(xiǎn)很低，雖然銀行承兌匯票在背書或貼現(xiàn)后，后手仍保留對(duì)前手的追索權(quán)，但被追索的可能性很小，因此銀行承兌匯票在背書和貼現(xiàn)后，可以終止確認(rèn)應(yīng)收票據(jù)。但對(duì)于商業(yè)承兌匯票背書轉(zhuǎn)讓，需要在票據(jù)到期兌付后才能終止確認(rèn)。

管理層于20____年末與銀行簽訂了應(yīng)收賬款出售協(xié)議，將應(yīng)收賬款賣給銀行，管理層終止確認(rèn)該項(xiàng)金融資產(chǎn)。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)于上述出售的應(yīng)收賬款不能終止確認(rèn)，取得的相關(guān)款項(xiàng)應(yīng)作為銀行借款處理。

為此，審計(jì)小組建議，今后所得的商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)或者背書，全部不能中止確認(rèn)，直至票據(jù)到期并償付完畢。所有的應(yīng)收賬款出售也不能中止確認(rèn)，直至銀行收到上述應(yīng)收賬款金額。

(二)企業(yè)內(nèi)部控制執(zhí)行不規(guī)范。

1、會(huì)計(jì)人員每月末未按照企業(yè)銀行賬與銀行對(duì)賬單的差異，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

潛在風(fēng)險(xiǎn)分析：如會(huì)計(jì)人員可自行決定是否編制銀行調(diào)節(jié)表，沒有其它人員復(fù)核，可能會(huì)導(dǎo)致有些應(yīng)調(diào)節(jié)的項(xiàng)目不能及時(shí)更進(jìn)，以致企業(yè)資產(chǎn)流失。

建議：每月都需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。編制調(diào)節(jié)表的同事不能是出納和銀行賬管理人員。

2、公司的采購業(yè)務(wù)未能做到分工明確。經(jīng)常是經(jīng)理或經(jīng)營廠長(zhǎng)與供應(yīng)商洽談、選擇供應(yīng)商，并由其履行審批權(quán)，未能做到分工控制。

潛在風(fēng)險(xiǎn)分析：目前審批及議價(jià)均由相同人員執(zhí)行，在審批時(shí)未必能做出客觀分析，有可能產(chǎn)生采購環(huán)節(jié)的舞弊行為。

建議：應(yīng)盡快建立完備的采購流程，清楚列明各人員的議價(jià)權(quán)限，以及有關(guān)審閱訂貨合同審批表人員的要求。例如，采購量少的合同由采購經(jīng)理議價(jià)及申請(qǐng)，再由未參與議價(jià)的經(jīng)營廠長(zhǎng)審批;采購量多的合同由經(jīng)營廠長(zhǎng)議價(jià)及申請(qǐng)，再由未參與議價(jià)的廠長(zhǎng)審批。采購量多少的權(quán)限應(yīng)由管理層商討按實(shí)際情況確定。

3、物資盤點(diǎn)。公司倉庫管理人員沒有在每月或者每季度按時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)。進(jìn)行年結(jié)盤點(diǎn)時(shí)，沒有文件證明盤點(diǎn)人員將所有項(xiàng)目進(jìn)行盤點(diǎn)。會(huì)計(jì)主管及采購主管審閱的物資盤點(diǎn)表在交與外部審計(jì)師后，財(cái)務(wù)部與采購部并無存底。

潛在風(fēng)險(xiǎn)分析：沒有一套完整的月盤點(diǎn)抽查方法涵蓋全部物資項(xiàng)目，會(huì)造成賬實(shí)不符而不知。盤點(diǎn)后，沒有記錄亦會(huì)造成重要物資數(shù)量未有盤點(diǎn)的可能，而且會(huì)計(jì)主管及采購主管亦沒有記錄可審閱盤點(diǎn)結(jié)果。年結(jié)時(shí)，如沒有盤點(diǎn)所有物資，便不能確認(rèn)賬實(shí)相符，有可能造成財(cái)務(wù)報(bào)告所載的存貨余額不正確。沒有將已審閱的年終盤點(diǎn)表留底，便不可作將來參考之用，亦可能造成年審時(shí)制作存貨分析表的資料與年終盤點(diǎn)所得的信息不同。

通過此次實(shí)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多會(huì)計(jì)與審計(jì)實(shí)務(wù)方面的知識(shí)。首先，做好審計(jì)工作，首先必須學(xué)懂會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，審計(jì)是建立在會(huì)計(jì)之上的工作，只有擁有良好的會(huì)計(jì)素養(yǎng)才能在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;其次，所有的審計(jì)工作必須要保留相關(guān)的資料，以便其他同事和各級(jí)政府機(jī)關(guān)的復(fù)核于檢查，最大程度的降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);第三，重視企業(yè)內(nèi)部控制在審計(jì)工作中的作用，被審計(jì)單位較好的內(nèi)部控制能降低審計(jì)的控制風(fēng)險(xiǎn)，降低我們實(shí)施審計(jì)所需獲取的審計(jì)資料數(shù)量，提高審計(jì)效率。最后，要充分運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)。在審計(jì)工作開始之前及其過程中分析存在風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域，并將其作為重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)。在審計(jì)過程中運(yùn)用分析性復(fù)核審計(jì)程序，可以極大地提高審計(jì)效率。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員述職報(bào)告篇二

放假的時(shí)候開始準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的事情，聽了三次有針對(duì)性的講座之后，一開始聯(lián)系好在民生銀行實(shí)習(xí)，但是最后沒有如愿以償，最終選擇了在會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)，主要是考慮到我的專業(yè)是會(huì)計(jì)，所以選擇事務(wù)所也可以對(duì)我的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行一個(gè)檢驗(yàn)，同時(shí)也可以從真正地審計(jì)業(yè)務(wù)中得到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，可以促進(jìn)我對(duì)所學(xué)知識(shí)更加深入的了解。

精心制作了我的實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷后，我投到了中瑞誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所，接到通知以后當(dāng)天下午進(jìn)行了筆試和面試兩輪，在一個(gè)屋子里和幾位一起來面試的同學(xué)筆試完之后，由人力資源部經(jīng)理董麗華老師面試，之后就回家等消息。過了幾天接到了入職通知，然后在上班第一天我就衣著正式的去了實(shí)習(xí)單位。我的心情很復(fù)雜。董老師簡(jiǎn)單介紹了一下我們的實(shí)習(xí)單位。

實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：

______會(huì)計(jì)師事務(wù)所位于楓藍(lán)國際中心a座1604室，也是中瑞誠的總部，大約占了一層樓的一半，接待我們的是人力總監(jiān)董老師，她和我們說，______會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普通合伙)(以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)所)，是經(jīng)北京市財(cái)政局批準(zhǔn)成立的首家合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，首席合伙人為我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)資深會(huì)計(jì)師______先生。經(jīng)過__年的努力，中瑞誠在發(fā)展中不斷壯大，成為向社會(huì)各界提供多元化服務(wù)的大型專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師200余人，司法鑒定人12人。同時(shí)，擁有acca(英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師)，cpaaustralia(澳大利亞會(huì)計(jì)師)，aca(英國特許會(huì)計(jì)師)，cia(國際內(nèi)審師)等國際化專業(yè)人才。在領(lǐng)軍人才引進(jìn)方面，20____年初成功引進(jìn)了中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)首批38人領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班的文峰先生加盟。

中瑞誠始終恪守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德，建立健全事務(wù)所各項(xiàng)規(guī)章制度，依法繳納各種稅費(fèi)，具備履行合同所必需的質(zhì)量保障體系和專業(yè)技術(shù)能力，把維護(hù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)誠信、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量作為不可推卸的職責(zé)。

隨著業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，目前我所已發(fā)展成為全國規(guī)模最大的合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。中瑞誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所將以誠信為基礎(chǔ)，堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則，通過卓有成效的專業(yè)服務(wù)，為廣大客戶創(chuàng)造更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

公司有相關(guān)的規(guī)定，所以e__cel表有的時(shí)候會(huì)加密，就是只準(zhǔn)觀看瀏覽不準(zhǔn)復(fù)制粘貼的表格，然后組長(zhǎng)給我一份審計(jì)底稿目錄，讓我校對(duì)20____年和20____年的區(qū)別，然后改掉20____年的，為了提高工作效率，我用我的所學(xué)知識(shí)解開了e__cel的密碼，如果用手打的話，十幾頁的表格夠忙2天的，可是用現(xiàn)代技術(shù)的輔助，半個(gè)小時(shí)就解決了，還有我發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所所有的人都有點(diǎn)活兒能推就推的感覺，團(tuán)隊(duì)精神比較薄弱，所有人都是忙完自己的就不管了，多做一點(diǎn)兒都覺得吃虧的感覺。我一直在想如果我創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)，會(huì)是什么樣的，我希望把他塑造成什么樣的呢?還有怎樣能真正調(diào)動(dòng)起大家的積極性，工作不光是為了賺錢，還有工作體驗(yàn)，是否可以讓一個(gè)人成長(zhǎng)也很重要，只是我在以后的日子當(dāng)中一直思考的問題。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員述職報(bào)告篇三

各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局），深圳市財(cái)政局：

一、事務(wù)所人員脫鉤，是指事務(wù)所職齡內(nèi)在冊(cè)人員，不再是原掛靠單位的在編人員，不再列入國家行政或事業(yè)編制系列之內(nèi)。事務(wù)所不再是原掛靠單位的下屬機(jī)構(gòu)，掛靠單位不再以任何形式對(duì)事務(wù)所實(shí)施人事管理。

二、我部財(cái)會(huì)協(xié)字〔1998〕22號(hào)文件所列（一）1、“由省級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)保管人事檔案，提供人事服務(wù)”，須經(jīng)“有關(guān)部門批準(zhǔn)”，這里所指“有關(guān)部門批準(zhǔn)”系指省級(jí)以上（包括省級(jí)）人事部門批準(zhǔn)。

三、我部財(cái)辦字〔1998〕45號(hào)文件要求，執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的事務(wù)所，必須在年底前完成全部脫鉤改制工作；掛靠中央及國務(wù)院各部門，由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)直接管理的事務(wù)所，應(yīng)在19年底至遲在一季度全部完成脫鉤改制工作；所有的事務(wù)所應(yīng)在19年底前完成全部脫鉤改制工作。人員脫鉤是事務(wù)所脫鉤的首要內(nèi)容，凡在上述期限內(nèi)，沒有按要求完成人員脫鉤的所不換發(fā)新的開業(yè)證書，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不換發(fā)新的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

四、經(jīng)中編辦、人事部批準(zhǔn)，國家工商行政管理局注冊(cè)，財(cái)政部設(shè)立“中國財(cái)會(huì)、資產(chǎn)評(píng)估人才交流開發(fā)中心”（附中國財(cái)會(huì)、資產(chǎn)評(píng)估人才交流開發(fā)中心簡(jiǎn)介），為脫鉤后的事務(wù)所提供人事服務(wù)和人事代理。

五、我部財(cái)會(huì)協(xié)〔1998〕57號(hào)文件所列緊密型會(huì)計(jì)師（審計(jì)）事務(wù)所集團(tuán)，由財(cái)政部批準(zhǔn)的'，可由中國財(cái)會(huì)、資產(chǎn)評(píng)估人才交流開發(fā)中心進(jìn)行人事代理、提供人事服務(wù)。所屬成員所人員經(jīng)該中心辦理合法手續(xù)，可在全國流動(dòng)。

六、我部財(cái)協(xié)〔1998〕1號(hào)文件規(guī)定“以合作所名義招聘的中國員工，其人事關(guān)系均應(yīng)轉(zhuǎn)至中國財(cái)會(huì)、資產(chǎn)評(píng)估人才交流中心”，并在1998年年底前辦理完畢，逾期未辦，該所所屬中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師不予換發(fā)新的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。涉外事務(wù)所的人事代理均集中在中國財(cái)會(huì)、資產(chǎn)評(píng)估人才交流中心進(jìn)行，可在全國范圍按規(guī)定準(zhǔn)予流動(dòng)。

七、我部財(cái)會(huì)協(xié)〔1998〕55號(hào)文件有關(guān)發(fā)起人“國家規(guī)定職齡”的要求，可按下述各款掌握：

1、國家規(guī)定公務(wù)員職齡為60歲；

2、具有高級(jí)財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)職稱的，可按65歲掌握；

3、超過65歲、70歲以下，保留注冊(cè)會(huì)計(jì)師身份，但不能擔(dān)任有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)起人。如確實(shí)需要、又能勝任、民主通過，應(yīng)由事務(wù)所提出申請(qǐng)，經(jīng)所在地省級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)同意，報(bào)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)轉(zhuǎn)報(bào)財(cái)政部特批，可擔(dān)任發(fā)起人，未經(jīng)特批，均不予承認(rèn)，換發(fā)新證時(shí)不予換證。

八、事務(wù)所在脫鉤改制中，要關(guān)心不再安排執(zhí)行法定審計(jì)業(yè)務(wù)的老同志和部分行政人員。經(jīng)掛靠單位同意，可從收取的凈資產(chǎn)租賃費(fèi)中，解決老同志的生活和安置費(fèi)用，對(duì)于年輕同志，可規(guī)定一定期限，實(shí)行再就業(yè)。

附件：中國財(cái)會(huì)、資產(chǎn)評(píng)估人才交流中心簡(jiǎn)介。

附件：中國財(cái)會(huì)、資產(chǎn)評(píng)估人才交流開發(fā)中心簡(jiǎn)介。

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會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員述職報(bào)告篇四

在工作中會(huì)計(jì)要積極處理移交辦社會(huì)過程中的財(cái)務(wù)問題。你知道會(huì)計(jì)述職報(bào)告的寫法？不妨來學(xué)習(xí)一下如何寫會(huì)計(jì)述職報(bào)告。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)部述職報(bào)告”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2021年，是我從事會(huì)計(jì)工作的第一年。這一年來，本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，由一名初涉會(huì)計(jì)行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗(yàn)的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會(huì)計(jì)的行家里手，個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的工作成績(jī)，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況。

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。

2021年，本人積極參加政治理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。提高了對(duì)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的認(rèn)識(shí)，有效地增強(qiáng)了工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，為做好煤炭銷售會(huì)計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅廬、沒有任何經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，我深知銷售會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔(dān)任會(huì)計(jì)人員，我感到肩頭的擔(dān)子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作氛圍給予了我積極向上的動(dòng)力，任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)核算對(duì)于我來說都是嶄新的一頁。

每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請(qǐng)教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?，取別人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。同時(shí)，為了能熟練應(yīng)用erp系統(tǒng)，我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了__等書籍，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，豐富了自己的營銷理論知識(shí)，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、勤奮敬業(yè)，熱情服務(wù)。

在銷售會(huì)計(jì)工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。面對(duì)__煤炭銷量大、品種多、結(jié)算復(fù)雜的情況，嚴(yán)格按照__規(guī)定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具，一般納稅人專用發(fā)票的開具，辦理納稅上報(bào)以及其他與發(fā)票管理有關(guān)的工作，煤款返礦工作，銀行賬目的核對(duì)，用戶現(xiàn)匯、承兌匯票的驗(yàn)收工作等等，都堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，每項(xiàng)工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實(shí)、賬表相符、賬薄整齊。及時(shí)準(zhǔn)確地錄入erp數(shù)據(jù)，建立客戶檔案，做好客戶信息調(diào)查，了解客戶的基本情況。

遵守財(cái)務(wù)保密制度，對(duì)未公開的煤炭?jī)r(jià)格、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與計(jì)財(cái)部、銀行、稅務(wù)等部門的各項(xiàng)工作、各種關(guān)系。此外，經(jīng)常有外地客戶，由于車輛等原因來到買煤時(shí)，我們?cè)缫堰^了下班時(shí)間，對(duì)于提前打電話的我就一直等到客戶到來辦理完業(yè)務(wù)再下班，對(duì)沒有提前打招呼的客戶，我無論是在家吃飯還是睡覺，都隨叫隨到，保持高度的自覺性，及時(shí)為客戶辦理業(yè)務(wù)，從不抱怨。真正做到了為客戶服務(wù)零距離。優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)贏得了客戶的信任和贊揚(yáng)。

4、工作敢于創(chuàng)新，提高工作效率。

本人積極配合本班組人員、科領(lǐng)導(dǎo)探索煤炭銷售的新思路、新方法。不斷規(guī)范財(cái)務(wù)工作程序，簡(jiǎn)化各種手續(xù)。例如：以前開具增值稅發(fā)票時(shí)，一個(gè)訂單一開，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，發(fā)票使用很多，而且不易查找，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發(fā)票合開，然后再打好明細(xì)附在上方，既節(jié)省了發(fā)票的'使用張數(shù)，又提高了工作效率而且方便了查找。通過工作創(chuàng)新最大限度的給前來購煤的用戶提供方便，提高了工作效率。

5、遵紀(jì)守法，廉潔自律，樹立財(cái)務(wù)工作者的良好形象。

本人作為煤炭銷售會(huì)計(jì)，重點(diǎn)崗位工作人員，一年來，堅(jiān)持以自律為本，以廉潔奉公為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵守法紀(jì)，時(shí)刻以反面教材警示自己，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，努力做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，樹立了財(cái)務(wù)工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項(xiàng)工作中。

二、存在的不足。

2021年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績(jī)，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果，但這些成績(jī)離上級(jí)的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強(qiáng);二是遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正。

三、下步打算。

自己決心在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)同事，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)__銷售工作新局面。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和豐富自己的煤炭銷售會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭(zhēng)朝夕，爭(zhēng)創(chuàng)一流。要勤奮實(shí)干。自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻(xiàn)。

要精誠團(tuán)結(jié)。做到以大局為重，求同存異，維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)。以誠相待，相互信任，堅(jiān)信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團(tuán)結(jié)就是力量的理念。在銷售工作中，不徇私作弊，做到公平公正對(duì)待每一個(gè)用戶，全面完成新年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。力爭(zhēng)使__銷售財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

此致

敬禮!

述職人：___。

2021年_月_日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)公司的對(duì)外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費(fèi)管理與策劃工作。一年來，由于有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將今年的主要工作情況述職如下：

一、在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識(shí)。

近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生，從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。

回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動(dòng)通信基本知識(shí)”等學(xué)習(xí)書目，全面提高自己，力爭(zhēng)在語言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí)，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識(shí)，更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。

二、在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多，在工作中，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時(shí)掌握各部門的工作動(dòng)向，掌握各個(gè)縣市的工作情況，做到隨時(shí)有事能夠隨時(shí)處理。作為市場(chǎng)綜合部的經(jīng)理，對(duì)外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個(gè)人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多。

我認(rèn)為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅(jiān)持原則，公司的各項(xiàng)規(guī)定要堅(jiān)決遵守，違背政策的事堅(jiān)持不做。只有做到這一點(diǎn)，才能稱得上是為公司負(fù)責(zé)，為部門負(fù)責(zé)，更是為自己負(fù)責(zé)，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個(gè)人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系，我都能堅(jiān)持原則，予以拒絕，做到了堅(jiān)持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個(gè)人感情，影響了個(gè)人關(guān)系，但卻堅(jiān)持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應(yīng)提高。

三、鞏固老客戶，吸納新客源。

這一年中，在鞏固老客戶，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，在鞏固中有所提高，有所進(jìn)步，我注意研究市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)向公司提出合理化建議，通過不斷改進(jìn)、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體。

年初以來，我強(qiáng)調(diào)本部門在開展工作中要“動(dòng)真情，講實(shí)理，辦實(shí)事”，堅(jiān)持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務(wù)工作，為客戶進(jìn)行親情服務(wù)。一年來，我們做到了熱情接待、細(xì)心答詢、主動(dòng)服務(wù)、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。

此致

敬禮!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時(shí)光易逝，轉(zhuǎn)眼之間我來__財(cái)務(wù)部工作已有半年時(shí)間了。雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是這段時(shí)間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。

進(jìn)入部門后我一直就職于成本核算崗，負(fù)責(zé)鑄造車間的成本管理工作。下面我將近半年時(shí)間來自己的工作情況總結(jié)如下：

一、崗位認(rèn)知。

在__，財(cái)務(wù)管理制度實(shí)行的是責(zé)任會(huì)計(jì)。責(zé)任會(huì)計(jì)是把廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與會(huì)計(jì)結(jié)合起來。企業(yè)內(nèi)部除了進(jìn)行財(cái)務(wù)核算以外，還按照內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的原則，成立責(zé)任會(huì)計(jì)中心(車間、技術(shù)、經(jīng)營、管理部門)。

按照責(zé)任歸屬，確定責(zé)任單位，明確責(zé)任指標(biāo)，以各責(zé)任單位為主體按責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行核算、控制、監(jiān)督，實(shí)行統(tǒng)分結(jié)合、雙層核算。按照這種制度，于是，我來到了鑄造車間，擔(dān)任鑄造車間成本核算專員。

現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的七個(gè)主要職能是成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會(huì)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，在成本會(huì)計(jì)中居于中心地位。

它同成本會(huì)計(jì)其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測(cè)是成本決策的前提，成本決策是成本計(jì)劃的依據(jù)，成本控制是實(shí)現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最后檢驗(yàn)，成本分析和成本考核是實(shí)現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段。

目前，我的工作主要是成本核算、成本分析和成本控制以及成本預(yù)測(cè)。另外，在柳機(jī)成本核算采用定額成本法，產(chǎn)品成本計(jì)算采用分類法。

二、工作內(nèi)容。

1、負(fù)責(zé)編制本車間產(chǎn)品成本報(bào)表。

2、負(fù)責(zé)開展分析產(chǎn)品成本報(bào)表主要項(xiàng)目分析，提出成本改進(jìn)建議。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間材料領(lǐng)用。

4、參與車間各項(xiàng)物資期末盤點(diǎn)。

5、協(xié)助成本管理科科長(zhǎng)制訂產(chǎn)品定額。

6、協(xié)助編制本車間年度費(fèi)用預(yù)算。

7、負(fù)責(zé)控制車間預(yù)算開支進(jìn)度，監(jiān)督預(yù)算開支情況。

8、負(fù)責(zé)匯總并核對(duì)預(yù)算開支。

9、協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析、成本測(cè)算。

第九項(xiàng)內(nèi)容是科長(zhǎng)最近分配給我的一項(xiàng)工作，做財(cái)務(wù)分析涉及到財(cái)務(wù)知識(shí)的方方面面，我將充分運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)努力做好這項(xiàng)工作。

三、個(gè)人情況。

本人自參加工作以來，遵守國家法律法規(guī)以及公司的各種規(guī)章制度，思想上進(jìn)，積極主動(dòng)，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的相關(guān)知識(shí)，積極參加公司舉辦的各類學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn)，工作中立足本崗位，虛心向老師傅請(qǐng)教。

(一)嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事。

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班，正確處理好工作與私事的關(guān)系;同時(shí)我認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;團(tuán)結(jié)同事，積極合作，努力做好車間工作和部門工作的溝通與銜接。另外，我會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)入公司內(nèi)網(wǎng)了解公司的財(cái)務(wù)制度或者做好理論知識(shí)的儲(chǔ)備和更新。

(二)能夠做好本職財(cái)務(wù)工作。

作為一名制造企業(yè)成本會(huì)計(jì)，我深知成本管理是財(cái)務(wù)工作中十分重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，在前任成本會(huì)計(jì)__的指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司成本管理流程，現(xiàn)已基本掌握本崗位的工作方法，每月能按時(shí)編制成本報(bào)表做好成本核算工作，及時(shí)跟進(jìn)費(fèi)用預(yù)算開支進(jìn)度做好成本控制工作，并以成本報(bào)表為基礎(chǔ)努力做好成本分析工作，另外，協(xié)助科長(zhǎng)做好項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析成本預(yù)測(cè)工作。

四、存在不足。

雖然我已經(jīng)認(rèn)真投入到了工作上，但是在工作中仍然出現(xiàn)了很多問題，不過這些問題都在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下一一得到了解決?？偨Y(jié)這些出現(xiàn)的問題，暴露出了我主要存在以下方面的不足：

(一)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。

來成本管理科近半年時(shí)間，會(huì)遇到很多新問題，遇到這些新問題有時(shí)會(huì)手足無措。在制造企業(yè)的財(cái)務(wù)中成本核算本身是很重要也是很復(fù)雜的一項(xiàng)工作，再加上鑄造車間和其他車間相比的特殊性，也使得工作開展稍顯困難。

而且成本核算工作需要十分清楚生產(chǎn)流程和領(lǐng)料流程，僅僅懂財(cái)務(wù)知識(shí)還不夠，這些方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足都會(huì)使我遇到一些問題。

(二)理論聯(lián)系實(shí)踐不緊密。

剛開始，我未能把從書本上學(xué)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作上來，未能有效運(yùn)用理論知識(shí)來指導(dǎo)實(shí)際工作。

(三)成本管理不到位。

成本核算僅僅是基礎(chǔ)工作，真正的成本核算要為成本管理服務(wù)，要能為公司決策提供有效信息。

成本核算不是目的，重要的是要以成本核算為基礎(chǔ)，認(rèn)真做好成本分析、成本控制、成本預(yù)測(cè)以及成本決策，上升到成本管理、管理會(huì)計(jì)的高度。

五、努力方向。

根據(jù)自身在工作中暴露出來的問題，我需要從以下幾個(gè)方面努力：

(一)注意積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

虛心向師傅請(qǐng)教，多向身邊同事學(xué)習(xí)，全面掌握工作內(nèi)容。多去車間走動(dòng)，了解生產(chǎn)和領(lǐng)料，以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤。

(二)逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。

先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作，然后學(xué)會(huì)運(yùn)用各種財(cái)務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服務(wù)。

(三)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做好知識(shí)更新。

財(cái)經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面掌握知識(shí)體系。并把學(xué)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去。

六、工作感想。

作為一名成本會(huì)計(jì)，雖然每月我都能按時(shí)完成工作，但是我覺得我并沒有盡到一名成本會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的責(zé)任，深感慚愧!作為成本會(huì)計(jì)我沒有對(duì)車間的成本狀況做出有效分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準(zhǔn)確和完善!以下是我對(duì)財(cái)務(wù)工作的一些想法：

降低成本使公司利潤(rùn)達(dá)到化。在__，銷售市場(chǎng)基本沒有什么變化，在這種情況下，要使公司達(dá)到利潤(rùn)化，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下使成本消耗最小化，企業(yè)的核心力量的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是成本消耗的競(jìng)爭(zhēng)。

利潤(rùn)是企業(yè)生存的命脈，而成本是這個(gè)命脈的主脈。不論是市場(chǎng)價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)還是市場(chǎng)占有份額的競(jìng)爭(zhēng)都要源于成本!結(jié)合柳機(jī)實(shí)際，我覺得公司還存在較大的降低成本的空間，不僅是生產(chǎn)成本，還包括采購成本、銷售成本等。

降成本并不是財(cái)務(wù)部一個(gè)部門能做好的事情，因?yàn)槌杀局饕l(fā)生在五大車間和各個(gè)部門，這就需要公司全方位、全過程、全員管理成本，各部門能夠協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)配合。也許實(shí)行起來比較困難，但是如果公司上下齊心協(xié)力，把成本控制在一定范圍之內(nèi)，我想這就能給公司帶來很大的效益。

成本管理是財(cái)務(wù)工作的核心。成本核算是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的范疇，而成本管理是管理會(huì)計(jì)的范疇。成本核算是基礎(chǔ)工作，為財(cái)務(wù)報(bào)表提供數(shù)據(jù)，成本分析是在成本核算的基礎(chǔ)上利用財(cái)務(wù)分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務(wù)。成為一名合格的財(cái)務(wù)人員，不應(yīng)僅僅停留在核算層面，應(yīng)承擔(dān)起一定的管理職能。

科學(xué)節(jié)稅，減少稅負(fù)成本。節(jié)稅是在合法的條件下進(jìn)行的，是在對(duì)政府制定的稅法進(jìn)行比較分析后進(jìn)行的化選擇。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，成本的降低也有一定的限度，通過稅收籌劃降低稅負(fù)成本逐漸成為一種趨勢(shì)。如果能夠合法利用稅法漏洞、科學(xué)選擇會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)方法，將能夠給企業(yè)帶來很大的稅收效益。我個(gè)人認(rèn)為公司可以適時(shí)朝這個(gè)方向做些努力，逐步建立起稅收籌劃體系。

以上僅僅是我個(gè)人一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)，由于剛剛踏上工作崗位，還對(duì)具體實(shí)踐工作認(rèn)識(shí)不深、經(jīng)驗(yàn)不足，這是我需要繼續(xù)努力的地方?？赡苓@些想法不具現(xiàn)實(shí)性，但能幫助領(lǐng)導(dǎo)了解我。如果上述想法有不妥當(dāng)?shù)牡胤剑€請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我將虛心學(xué)習(xí)。

最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對(duì)我的關(guān)心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，為公司的發(fā)展而努力。

謝謝大家!

述職人：__。

20__年_月_日。

過去的一年，對(duì)我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進(jìn)人生一個(gè)新的里程碑，在這一年我率領(lǐng)計(jì)財(cái)部的各位同仁，在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)、支持下，以高度的責(zé)任感，恪守職責(zé)，務(wù)實(shí)開拓，將支行的發(fā)展推上了一個(gè)新的臺(tái)階。以下是我在20____年個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告：

一、從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。

1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，奠定會(huì)計(jì)出納工作的基礎(chǔ)。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求，對(duì)責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新，明確責(zé)任、目標(biāo)，并按照缺什么補(bǔ)什么的原則，補(bǔ)充建立了上些新的制度，對(duì)支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做好會(huì)計(jì)出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核，實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制，按月考核差錯(cuò)率，并督促整改問題，及時(shí)消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會(huì)計(jì)檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，再對(duì)癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

3、以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)、出納工作的規(guī)范化管理。

4、成立了以骨干為主的結(jié)算小組。

5、積極地組織柜員上崗考試。

6、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對(duì)傳票審查的習(xí)慣。

7、開展不定期的技能比武、知識(shí)競(jìng)賽，加強(qiáng)對(duì)員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

二、做好會(huì)計(jì)工作計(jì)劃，強(qiáng)化成本意識(shí)，規(guī)范會(huì)計(jì)管理，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

1、更好的完成年度會(huì)計(jì)工作，我嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真編制會(huì)計(jì)收支計(jì)劃，及時(shí)完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的報(bào)送，并于每季、年末進(jìn)行詳細(xì)地會(huì)計(jì)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費(fèi)用上，全年準(zhǔn)確的計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)藥保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長(zhǎng)期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等，并按照營業(yè)費(fèi)用子目規(guī)范列支。

2、費(fèi)用支出實(shí)行了專戶、專項(xiàng)管理，在臨時(shí)存款科目中設(shè)置了營業(yè)費(fèi)用專戶，專門核算營業(yè)費(fèi)用支出，建立了相應(yīng)的手工臺(tái)賬，實(shí)行了一支筆審批制度，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費(fèi)用支出資金。

三、恪盡職守，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

我在抓好管理的同時(shí)，切實(shí)注重加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)駕馭工作能力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見性。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，堅(jiān)持抵制和反對(duì)消極現(xiàn)象，在實(shí)際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，不搞個(gè)人主義。

四、明年的工作構(gòu)想及要點(diǎn)：

1、挖掘人力資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn)，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度，特別是對(duì)業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)培訓(xùn)。

2、降低成本費(fèi)用，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。一是加強(qiáng)成本管理，減少成本性資金流失。二是加強(qiáng)結(jié)算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率;認(rèn)真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費(fèi)用開支，增強(qiáng)盈利水平。五是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)測(cè)算，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強(qiáng)管理，加快工作的效率，并向會(huì)計(jì)總監(jiān)匯報(bào)工作。

回顧一年的工作，在平凡而繁細(xì)的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績(jī)，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對(duì)日益變幻的金融經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，金融工作任重而道遠(yuǎn)，成績(jī)永遠(yuǎn)屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個(gè)新的臺(tái)階，做好20____年個(gè)人工作計(jì)劃，爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作開展得更好。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!在各級(jí)行的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各位同事的配合下，一年來，我能緊緊圍繞省行24項(xiàng)履職要求，著重在業(yè)務(wù)經(jīng)營、窗口建設(shè)、基礎(chǔ)管理和財(cái)務(wù)核算上下功夫，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理會(huì)議精神狠抓會(huì)計(jì)內(nèi)控建設(shè)。

作為副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎(chǔ)管理較差，內(nèi)部控制力弱的的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議。認(rèn)真查找了我行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理方面存在的問題，深入分析了問題存在的原因，提出、制定了提高我行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平的具體措施。作為會(huì)計(jì)出納部的負(fù)責(zé)人，我把貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點(diǎn)，并從以下幾個(gè)方面開展了工作：

1、以抓《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理盡職指引》和在年初會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議上簽訂的責(zé)任書的落實(shí)為契機(jī)，把各部室的負(fù)責(zé)人、臨柜柜員、內(nèi)勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關(guān)職能部門納入會(huì)計(jì)內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會(huì)計(jì)內(nèi)控管理關(guān)系更清晰，內(nèi)控管理層次得到顯著提升。

2、堅(jiān)持按月組織開展監(jiān)管檢查工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平逐步提高。會(huì)計(jì)監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險(xiǎn)的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅(jiān)持按計(jì)劃、按程序每月對(duì)營業(yè)部進(jìn)行一次認(rèn)真細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對(duì)責(zé)任人有處理。

從已經(jīng)結(jié)束前十個(gè)月的檢查監(jiān)管情況來看，累計(jì)查出問題37個(gè)次，絕大部分問題得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實(shí)質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管，我行的會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平有了明顯的進(jìn)步。

3、堅(jiān)持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務(wù)操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時(shí)顯現(xiàn)隱性問題，創(chuàng)新防范風(fēng)險(xiǎn)的手段。我每月會(huì)不定期突擊要求員工臨時(shí)休假，然后自己臨柜代班。()今年來我已經(jīng)累計(jì)代班23天，涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理、借據(jù)管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調(diào)看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，每周調(diào)看監(jiān)控工作的加強(qiáng)和持續(xù)，直接促進(jìn)了我行臨柜人員工作效率的提高，規(guī)避了操作風(fēng)險(xiǎn)，更重要的是對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了一種持續(xù)、強(qiáng)大的監(jiān)督和威懾作用。

4、注重提高副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管履職到位與否，是會(huì)計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。一年來，我認(rèn)真履行副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析內(nèi)控形式，學(xué)習(xí)新的文件精神，研究解決管理中存在的實(shí)際問題。以會(huì)帶訓(xùn)，不斷提高副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管的履職能力。會(huì)計(jì)主管述職報(bào)告一年來，我能積極參與全行內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，協(xié)助推進(jìn)支行各項(xiàng)事務(wù)的開展。首先是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。定期參加中心組理論學(xué)習(xí)，參加支部黨小組活動(dòng)，組織并上好黨課。其次積極參與“四好”班子、“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建工作，制定“四優(yōu)”黨員爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)建文明規(guī)范窗口。

今年以來，我一直將內(nèi)塑隊(duì)伍素質(zhì)，外樹窗口形象，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點(diǎn)工作來抓，主要表現(xiàn)為：

一是建立獎(jiǎng)懲制度，樹立積極的農(nóng)發(fā)行新風(fēng)。

開展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動(dòng)以來，我明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)檢查監(jiān)督措施，形成嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度。創(chuàng)新出臺(tái)《營業(yè)窗口文明服務(wù)規(guī)范考核辦法》，設(shè)立“周服務(wù)之星”、“月文明之星”、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)”等，對(duì)客戶口碑好、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高的員工進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)。

二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導(dǎo)職業(yè)文明。

在窗口環(huán)境建設(shè)上切實(shí)做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設(shè)備使用正?！?、“環(huán)境整潔宜人”、“服務(wù)設(shè)施到位”、“宣傳醒目規(guī)范”;(述職報(bào)告)在禮儀形象中嚴(yán)格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”、“行動(dòng)文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”，即：服務(wù)好、態(tài)度好、業(yè)務(wù)好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨，還要做到“六聲”，即：來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請(qǐng)聲、不足有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”，即：服務(wù)態(tài)度要“熱心”、接待客戶要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關(guān)心他人要“真心”的服務(wù)承諾，切實(shí)將職業(yè)文明落到實(shí)處。

三是嚴(yán)格執(zhí)行晨會(huì)制度，保證各項(xiàng)工作的出色完成。

為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會(huì)不得低于20分鐘，把它當(dāng)成是柜面工作信息流轉(zhuǎn)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提高工作效率和效益的一個(gè)平臺(tái)。上級(jí)的各類會(huì)議精神及業(yè)務(wù)更新在晨會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)，上一日的工作情況在晨會(huì)上進(jìn)行及時(shí)點(diǎn)評(píng)，最新的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)在晨會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，每日工作成績(jī)和成功服務(wù)事例也在晨會(huì)中進(jìn)行分享，從而充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員述職報(bào)告篇五

我們xx會(huì)計(jì)事務(wù)開業(yè)不到一年，已取得了可喜的成績(jī)。在市xx部門的大力支持下，我們各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展得很順利，公司營業(yè)額穩(wěn)步上升，現(xiàn)就xx年一年來的述職報(bào)告如下：

一、取得可喜的業(yè)績(jī)，穩(wěn)步的邁出第一步。

我所自xx月開業(yè)以來，本著客觀、獨(dú)立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個(gè)月來已做了11項(xiàng)審計(jì)，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時(shí)也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學(xué)的管理體系。

一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造，一流的價(jià)值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍，一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì)，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。我所面向社會(huì)公開招聘人才，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長(zhǎng)實(shí)行聘用合同制。

2、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對(duì)人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制。副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個(gè)人的能力和業(yè)績(jī)以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績(jī)則是一個(gè)證明。

4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在xx事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會(huì)效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長(zhǎng)短，以工作業(yè)績(jī)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、吸引人才，重視對(duì)新老員工的培訓(xùn)。

審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。

充分認(rèn)識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，面向社會(huì)公開招聘人才，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)，也注重對(duì)后備人才的培養(yǎng)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為知識(shí)密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對(duì)事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對(duì)員工的培訓(xùn)，定期、有計(jì)劃的對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長(zhǎng)在百忙之中抽時(shí)間出來親自給員工做思想動(dòng)員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個(gè)所長(zhǎng)在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問題隨時(shí)交流，整個(gè)課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。xx所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。

四、建設(shè)“愛”的家園。

1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號(hào)，xx是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵(lì)。這使xx所的每一個(gè)員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動(dòng)，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺(tái)單一的工作機(jī)器，讓員工感動(dòng)不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，xx必將所向披靡，無往不勝。

xx也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，還有互相理解后的感動(dòng)，使員工再投入工作時(shí)會(huì)更竭盡全力去維護(hù)xx所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。

五、展望明天。

1、以誠為本?？梢哉f誠信是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠信是對(duì)社會(huì)的誠信，是對(duì)公眾的誠信，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信用是一種社會(huì)信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報(bào)告才具有公信力，才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識(shí)，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制。

在xx，“誠信”并不僅僅是兩個(gè)字，“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號(hào)，她已經(jīng)滲透進(jìn)了xx人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是xx嚴(yán)格遵守的座右銘。

2、現(xiàn)階段，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場(chǎng)的潛力是巨大的，事實(shí)上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長(zhǎng)，而且增長(zhǎng)幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，拓展市場(chǎng)份額，同時(shí)要努力將天源做大做強(qiáng)，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。

在新的一年里，我們相信，在社會(huì)各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會(huì)沿著一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會(huì)走向繁榮。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員述職報(bào)告篇六

第八年度，在全體員工的共同努力下，信誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所秉著獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)工作原則，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)投資者的合法權(quán)益，受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)，同時(shí)事務(wù)所的業(yè)績(jī)也創(chuàng)下了新高，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收?，F(xiàn)將我所第八年度述職報(bào)告如下：

我所全體成員對(duì)erp實(shí)驗(yàn)中心老師所提出的要求以及相關(guān)經(jīng)營規(guī)則進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對(duì)做好事務(wù)所工作進(jìn)行了認(rèn)真地研究和討論，認(rèn)為審計(jì)是我所的一項(xiàng)重要工作，并結(jié)合我所的實(shí)際，做出了具體的安排布置。了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所的機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行相應(yīng)的分工，制訂具體的'審計(jì)計(jì)劃，編寫審計(jì)程序，編寫詳細(xì)的審計(jì)規(guī)則，學(xué)習(xí)審計(jì)方法，為審計(jì)工作做充分的準(zhǔn)備。

在營業(yè)期間，我所成員依法規(guī)范執(zhí)業(yè)、誠信周到服務(wù)、注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量，根據(jù)老師的要求，進(jìn)行了認(rèn)真的工作。在接受單位委托的時(shí)候，我們秉著客觀、公正的精神，對(duì)其進(jìn)行審驗(yàn)，出具驗(yàn)資報(bào)告、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告等。在實(shí)事求是的原則上，對(duì)照內(nèi)容和要求認(rèn)真進(jìn)行自我檢查。

一年來，我所在所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點(diǎn)成績(jī)，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)。但與老師的要求相比還存在一定的差距，回首一年來，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對(duì)于我們來說，這僅僅是個(gè)良好的開始。我們有決心也有信心以老師的要求為指導(dǎo)，圍繞事務(wù)所的中心工作勇于創(chuàng)新、勤于實(shí)踐、銳意進(jìn)取，努力工作，力爭(zhēng)開創(chuàng)我所工作的新局面！

文檔為doc格式。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員述職報(bào)告篇七

2003年上市公司年報(bào)還在陸續(xù)地出。

2003年4月5日，st科龍的年報(bào)又出現(xiàn)變臉，從每股業(yè)績(jī)0.20元降為0.11元，年利潤(rùn)從2.01億元縮水為9000多萬元，德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告仍是：“保留意見”?；謴?fù)交易的二級(jí)市場(chǎng)出現(xiàn)了放量下跌，而投資者卻面對(duì)更多的疑惑與不解。上市公司與會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的關(guān)系再次吸引了人們的目光。

深、滬兩市大約有1000多家a股上市公司，這些上市公司的年報(bào)審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所來說到底是風(fēng)險(xiǎn)大于收益，還是一塊肥肉呢？對(duì)此，記者采訪了幾家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，發(fā)現(xiàn)了其中一些微妙的關(guān)系。

“四大”仍對(duì)a股上市公司很感興趣。

據(jù)了解，“四大”從事a股上市公司年報(bào)審計(jì)業(yè)務(wù)的并不多，比例很小。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？難道說他們不感興趣嗎？德勤華永的李德泰很肯定地告訴記者：“國內(nèi)a股上市業(yè)務(wù)中，‘四大’所占份額較少，并不是我們對(duì)a股上市公司不感興趣，相反，我們非常感興趣，也是我們今后在中國業(yè)務(wù)發(fā)展的重要的一部分?！?/p>

李德泰說：“其中的主要原因，一是費(fèi)用價(jià)格問題，二是風(fēng)險(xiǎn)問題?！辟M(fèi)用問題主要是針對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出現(xiàn)的一些“低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)”現(xiàn)象。李德泰認(rèn)為：“盡管我們感興趣，也不能為了爭(zhēng)取這個(gè)業(yè)務(wù)把價(jià)格壓得太低。因?yàn)閮r(jià)格壓低有幾個(gè)負(fù)面的影響，可能影響到質(zhì)量不能保證，服務(wù)不能保證。如果處理得不好，對(duì)整個(gè)事務(wù)所，整個(gè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的誠信都會(huì)有負(fù)面的影響，這也是我們不想看到的。一分價(jià)錢一分貨，物有所值?！?/p>

“另外，審計(jì)費(fèi)用高低也間接反映了企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制、公司治理的重視程度。去年美國很多公司發(fā)生財(cái)務(wù)違紀(jì)問題、公司治理問題，或多或少都反映了管理層對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒有給予相當(dāng)?shù)闹匾?，沒有重視會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性。如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性提高，幫助管理層合理地管理企業(yè)，審計(jì)的價(jià)值也會(huì)體現(xiàn)出來，誠信也會(huì)有的?！?/p>

風(fēng)險(xiǎn)和收益從來都是相伴的。據(jù)悉，在a股市場(chǎng)上，德勤的客戶大約有二十幾家，在香港上市的h股比較多?！暗菙?shù)字并不能說明太大問題，其主要原因除了上述談到的價(jià)格問題，再有一個(gè)是風(fēng)險(xiǎn)控制考慮。因?yàn)槲覀兲艨蛻舯容^謹(jǐn)慎?！崩畹绿└嬖V記者：“對(duì)上市公司出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告，并不代表我們事務(wù)所做事不謹(jǐn)慎。對(duì)于無保留意見比例問題，是與大學(xué)考試中必須有不及格的人數(shù)、必須要占多少比例是完全不同的。也許某個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)所有的客戶的審計(jì)報(bào)告百分之百都是無保留意見，但并不代表這個(gè)事務(wù)所沒有好好地做審計(jì)?！?/p>

而中國人民大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)博士陳宋生卻認(rèn)為：“‘四大’對(duì)國內(nèi)上市的a股企業(yè)的業(yè)務(wù)做的不多。是因?yàn)榭蛻舯容^難搶，另外還有就是他們收費(fèi)太高。”中國人民大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)博士崔宏也認(rèn)為：“‘四大’就像名牌服裝一樣，誰穿名牌？是想穿名牌的人才去穿。我們都知道，‘四大’其實(shí)質(zhì)量一般，但是因?yàn)橘N上了‘四大’的牌子就好。”

由于以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)遺留的問題，會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)資格不是“考”出來的，而是“評(píng)”出來的?！澳菚r(shí)侯基本上一個(gè)地區(qū)分幾個(gè)名額，把資格分配下去了，所謂的‘大’所就這樣給了；或者是因?yàn)榉?wù)時(shí)間長(zhǎng)，就‘評(píng)’上去了?！贝藓瓴┦空f。

崔宏博士對(duì)此比較有研究，他說：“事務(wù)所的證券執(zhí)業(yè)資格應(yīng)該是憑水平，有水平就有資格，水平下降就該取消。而事實(shí)上一但取得了資格的事務(wù)所，就可以一勞永逸了。因而，現(xiàn)在有很多的事務(wù)所在抱怨，干得好的沒有資格，干得不好的也不能取消資格，于是出現(xiàn)了‘掛靠’、‘并購’。沒資格的找有資格，成為一個(gè)集團(tuán)，共同享受資格，因?yàn)閳?zhí)業(yè)資格決定了大部分的收入。所以，后來事務(wù)所出現(xiàn)了合并、取消等現(xiàn)象，事實(shí)上基本是合并，因?yàn)閺氖伦C券執(zhí)業(yè)資格必須要有8個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但是為了上規(guī)模，改成20個(gè)，好多事務(wù)所人員就不夠了，大家就湊到了一起，為了保住資格，以前100多家會(huì)計(jì)師事務(wù)所就是這樣變成72家的?！?/p>

的確，1000多家上市公司平均分到70多家事務(wù)所，一家事務(wù)所平均有20多家上市公司。所以，一個(gè)事務(wù)所如果有20家上市公司的話，日子就好過得很。事實(shí)應(yīng)該如此，也要看到這其中隱含的風(fēng)險(xiǎn)。

中瑞華恒信會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長(zhǎng)顧仁榮告訴記者：“關(guān)于對(duì)上市公司的審計(jì)，我們做的不是很多，大約有四五家，占我們業(yè)務(wù)的1/80。這主要和我們國家的發(fā)展有關(guān)系，上市的企業(yè)中中小企業(yè)較多。我們主要的客戶是大的國有企業(yè)，資產(chǎn)大約12000億元。例如中國石化集團(tuán)公司有五六千億元的資產(chǎn)，下面有幾十家上市公司要審計(jì)，最后由我們做匯總會(huì)計(jì)報(bào)表。包括一些沒有上市的公司。你說哪個(gè)業(yè)務(wù)更大？我們審計(jì)的國企資產(chǎn)是12000億元，和上市公司的總資產(chǎn)相差太遠(yuǎn)了?！?/p>

除了利潤(rùn)問題以外，更多的是風(fēng)險(xiǎn)的.考慮。顧仁榮說：“不做上市公司的審計(jì)，主要是因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)，但是又不能不做，因?yàn)椴蛔鼍筒涣私馇闆r。不過，現(xiàn)在上市公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所是個(gè)雙向選擇的問題。我們也會(huì)選擇一些風(fēng)險(xiǎn)低、經(jīng)營狀況好的企業(yè)。同樣，上市公司也會(huì)選擇一些信譽(yù)好的會(huì)計(jì)師事務(wù)所給他們做審計(jì)。”

的確，一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，如果在起步階段，從理論上來講，要考慮業(yè)務(wù)需求，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等，但是實(shí)際上，先看業(yè)務(wù)有多大，風(fēng)險(xiǎn)就考慮得少一點(diǎn)，有錢就做。如果是發(fā)展階段，不愁吃喝了，就要考慮風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)大了就要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，錢多也不做。

我國證券市場(chǎng)發(fā)展的時(shí)間不長(zhǎng)，也不是很規(guī)范。最近一兩年不斷的有上市公司的財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)問題，也導(dǎo)致了幾家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信譽(yù)危機(jī)。對(duì)國內(nèi)的事務(wù)所來說，審計(jì)上市公司的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于收益。

中國人民大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)博士何廣濤說：“事務(wù)所和客戶的關(guān)系不是一般的商品銷售者和客戶的關(guān)系。例如，我是賣水果的，客戶想吃水果才去買，還會(huì)再挑一挑。事務(wù)所是國家規(guī)定一定要去審，如果不審就怎么怎么樣，是一種攤牌。這種情況看起來好像不太好，其實(shí)是個(gè)普遍的情況。”

國有股減持審計(jì)才能獨(dú)立。

除了由于歷史的原因造成的這種會(huì)計(jì)師事務(wù)所攤牌上市公司審計(jì)之外，還有一個(gè)重要的原因就是上市公司管理機(jī)制的問題。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所在很大的程度上由上市公司決定。何廣濤博士說，“其實(shí)上市公司聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所是這樣一個(gè)程序，經(jīng)理層提出一個(gè)意見，股東大會(huì)表決。按規(guī)矩應(yīng)該是這樣的。但是實(shí)際上，現(xiàn)在是‘一股獨(dú)大’，經(jīng)理層通過了，股東大會(huì)沒有通不過的?！?/p>

陳宋生博士曾經(jīng)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職，對(duì)此感觸頗深：“經(jīng)理來請(qǐng)你（事務(wù)所）給我審計(jì)，不是按照股東大會(huì)的要求來請(qǐng)事務(wù)所。既然我請(qǐng)你來出報(bào)告，就是購買審計(jì)意見，因?yàn)楝F(xiàn)在大部分公司治理結(jié)構(gòu)不完善，或是‘一股獨(dú)大’，只能是這樣做。沒有辦法通過股東決定事務(wù)所的命運(yùn)，只能是通過經(jīng)理來決定事務(wù)所的命運(yùn)。所以，事務(wù)所只能聽經(jīng)理的，否則，經(jīng)理就可以通過內(nèi)部的程序把事務(wù)所換掉。但是更換事務(wù)所現(xiàn)在沒有一個(gè)明確的說法，企業(yè)怎么樣更換事務(wù)所，也沒有完善的機(jī)制?，F(xiàn)在聲明更換事務(wù)所的原因都是不痛不癢的，比如，由于事務(wù)所有特殊情況、人員更換等，沒有把真實(shí)的原因講出來，也沒有相應(yīng)的處罰?！弧?/p>

股獨(dú)大’決定了上市公司審計(jì)必然還是內(nèi)部控制。說到底，還是國有股機(jī)制的問題?！?/p>

中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)陳毓圭曾指出，去年以來，中注協(xié)一直把上市公司審計(jì)中“炒魷魚，接下家”行為作為行業(yè)自律監(jiān)管的重要內(nèi)容?，F(xiàn)在，他們采取了三項(xiàng)措施監(jiān)管上市公司的審計(jì)變更：一是嚴(yán)格重申各項(xiàng)要求；二是密切關(guān)注審計(jì)變更情況；三是對(duì)異常情況及時(shí)給予警示和指導(dǎo)。

由此可見，上市公司有自身的利益考慮，會(huì)計(jì)師事務(wù)所有監(jiān)督作用，上市公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的關(guān)系，風(fēng)險(xiǎn)仍然大于收益。我們期待著行政手段有效地管理，但是，也希望從機(jī)制上、從根本上處理好兩者的關(guān)系，最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)，不要讓事務(wù)所談起上市公司就心有余悸。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員述職報(bào)告篇八

此次我實(shí)習(xí)的單位是________，位于______座__單元__層北____2。這是一家年輕的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，成立于20____年，規(guī)模比較小，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)有：代替小企業(yè)做賬，進(jìn)行審計(jì)，報(bào)稅統(tǒng)計(jì)及認(rèn)證服務(wù)。它主要涉及的行業(yè)有數(shù)碼，電腦，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，配件等。作為經(jīng)營審計(jì)，驗(yàn)資的企業(yè)，________始終堅(jiān)持誠信和讓利于客戶，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶的服務(wù)宗旨。

實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及細(xì)節(jié)：

去實(shí)習(xí)的第一天，見到姚老師等各位老師內(nèi)心十分忐忑，總害怕由于沒有接觸過實(shí)際工作會(huì)出現(xiàn)岔子，擔(dān)心自己業(yè)務(wù)水平不夠而鬧笑話。不管怎樣，實(shí)習(xí)生活開始了，總要勇敢的去面對(duì)。實(shí)習(xí)初始，我們幾個(gè)人被分配給了不同的老師，主要在接下來的一個(gè)多月里協(xié)助老師完成各項(xiàng)工作，處理瑣碎，同時(shí)由老師們?yōu)槲覀冎该鲗W(xué)習(xí)方向，知道我們的實(shí)踐。事務(wù)所里的人員不多，大多數(shù)老師常常出外勤，所以辦公室常?？帐幨幍闹皇Ｏ聺M滿堆積的文件，業(yè)務(wù)底稿，這些都彰顯著事務(wù)所里的工作節(jié)奏——忙。但是經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的了解就會(huì)發(fā)現(xiàn)事務(wù)所里的老師都是很優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，大多數(shù)人都持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，并且業(yè)務(wù)素質(zhì)很高，是十分值得尊重的人。能和這樣優(yōu)秀的老師一起工作，學(xué)習(xí)，實(shí)習(xí)再苦再累也是值得的。實(shí)習(xí)開始，負(fù)責(zé)帶實(shí)習(xí)生的姚老師就告訴我們各位老師都很忙，我們不能等著老師主動(dòng)來幫我們，必須記住自己工作中所遇到的問題，在老師安排工作的時(shí)候抓住機(jī)會(huì)向老師提出問題，要做到會(huì)利用機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)。

我的指導(dǎo)老師是劉老師，他是一位很優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，工作很繁忙業(yè)很認(rèn)真。為了不給他的工作造成不便，我在審查數(shù)據(jù)，錄入數(shù)據(jù)，打印，整理時(shí)都特別認(rèn)真，一般都要核對(duì)兩遍以上再交送給他，生怕自己出了錯(cuò)，給劉老師的工作帶來不便，給公司造成重大損失。劉老師對(duì)我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度很是贊賞，如果我的工作出現(xiàn)了什么問題也都和藹的給我指出，同時(shí)，在閑談中也會(huì)教我很多重要的審計(jì)知識(shí)及一個(gè)會(huì)計(jì)人的職業(yè)定位。稍微熟悉一些審計(jì)工作后，老師們開始讓我們參與一些編制記賬憑證，發(fā)尋證函的工作，也就是一些寫寫地址貼貼郵票的事情。之后就慢慢的教我如何抽查憑證，都要注意些什么。與大學(xué)課堂上的講授不同，這里更注重工作環(huán)節(jié)中的實(shí)際應(yīng)用。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細(xì)賬，固定資產(chǎn)明細(xì)表等等。然后開始進(jìn)入抽查憑證工作，開始由老師寫出需要抽查的內(nèi)容和項(xiàng)目憑證號(hào)，我們實(shí)習(xí)生只負(fù)責(zé)查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項(xiàng)目，計(jì)提折舊項(xiàng)目以及涉及稅金項(xiàng)目。抽查憑證工作是審計(jì)過程中一個(gè)至關(guān)重要的程序，很多問題都是在抽憑時(shí)發(fā)現(xiàn)和暴露出來的。在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后，便獨(dú)立完成抽查工作，決定抽查的項(xiàng)目并簽署審計(jì)抽查意見。在此過程中，會(huì)遇到一些問題，例如憑證號(hào)不相符合，原始憑證不完整等等，在完成這一工作中，雖然抽憑并不難，但查找對(duì)照比較煩瑣，而且責(zé)任重大，讓我有較深刻的體會(huì)。

希望學(xué)校能夠在接觸專業(yè)課程前期給學(xué)生提供一個(gè)了解會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)崗位的機(jī)會(huì)，讓我們更好更生動(dòng)地了解自己所要學(xué)習(xí)得課程和知識(shí)。同時(shí)也希望校方能更多地給學(xué)生提供專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)崗位并鼓勵(lì)學(xué)生勇于實(shí)踐。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員述職報(bào)告篇九

時(shí)光荏苒，自己已然也成為了一個(gè)即將要離開母校的大四學(xué)生了?？粗且晦慕炭茣瑥幕A(chǔ)會(huì)計(jì)，中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，稅法，經(jīng)濟(jì)法等等，發(fā)覺自己的確學(xué)了很多課程，同時(shí)我也因?yàn)檫@些獲得知識(shí)的過程而驕傲自豪著。在已經(jīng)度過的6個(gè)學(xué)期中，作為一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，最缺少的就是實(shí)踐的演練了。每每當(dāng)我拿起某公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行課堂分析時(shí)，多希望這一切也會(huì)讓我運(yùn)用到實(shí)踐中，展現(xiàn)出自己的一些技能;依稀記得在財(cái)務(wù)管理的課堂上做講演時(shí)，信心十足的為臺(tái)下的同學(xué)講解自己的財(cái)務(wù)分析報(bào)告的情景。那是一個(gè)完整的運(yùn)用知識(shí)的過程，從分析報(bào)表，演算，制作ppt等的一系列準(zhǔn)備中，運(yùn)用很多工具和技能，并且也意識(shí)到若想把知識(shí)完全的運(yùn)用到位，是需要更多的實(shí)踐和學(xué)習(xí)的。當(dāng)然，還有因?yàn)楦冻龊团Χ龀龅某晒笏鶐淼南矏傊椋洃洩q新，讓人激動(dòng)萬分。因?yàn)?，我仍然懷抱著自己在填?bào)志愿書時(shí)，選擇會(huì)計(jì)專業(yè)時(shí)的心情，學(xué)好財(cái)務(wù)從會(huì)計(jì)入手，懂得管理更要精通財(cái)務(wù)，這種對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的熱情，讓我愈加想要學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，學(xué)有所用，是我的目標(biāo)。當(dāng)我認(rèn)為自己已經(jīng)跨進(jìn)了會(huì)計(jì)的門廊，也擁有了點(diǎn)點(diǎn)專業(yè)知識(shí)的時(shí)候，我信心百倍的走入社會(huì)，接受實(shí)踐的挑戰(zhàn)，練練自己的水平，同時(shí)，我也想抓緊大學(xué)生活中的最寶貴的這一年，查缺補(bǔ)漏，將會(huì)計(jì)進(jìn)行到底。

于是，在大三的下半學(xué)期的暑假里，我聯(lián)系到了實(shí)習(xí)單位，終于有了一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)可以讓我運(yùn)用專業(yè)知識(shí)到實(shí)踐中去。20____年7月20日，我?guī)е?dòng)和期待的心情來到了暑期實(shí)習(xí)的單位“黑龍江資豐會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司”，開始了我為期一個(gè)月多的實(shí)習(xí)生活。

二、實(shí)習(xí)過程。

(一)公司簡(jiǎn)介。

我實(shí)習(xí)的公司規(guī)模：注冊(cè)會(huì)計(jì)師18人，注冊(cè)稅務(wù)師6人，高級(jí)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師，助理人員等各類專業(yè)人員近45人，擁有合理的人員結(jié)構(gòu)，和素質(zhì)較高的擇業(yè)隊(duì)伍。業(yè)務(wù)范圍包括:注冊(cè)資本驗(yàn)證，跨及報(bào)表審計(jì)，司法經(jīng)濟(jì)鑒定，會(huì)計(jì)咨詢，財(cái)務(wù)顧問，稅務(wù)代理，會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，代理記賬等業(yè)務(wù)。其全年收入穩(wěn)居于黑龍江省同行業(yè)前列。秉著遵循誠信、客觀、公正的執(zhí)業(yè)精神和熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)態(tài)度，為牡丹江市的經(jīng)濟(jì)體制改革和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供專業(yè)化的服務(wù)，得到市政府、綜合部門、社會(huì)各界的認(rèn)同和好評(píng)，在企業(yè)和同行業(yè)中享有較高的信譽(yù)。

(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容。

實(shí)習(xí)的第一天。我很緊張，知道“于志忠”所長(zhǎng)肯定會(huì)問我一些專業(yè)問題，而我又不確定自己能否說出令人滿意的答案，所以非常的忐忑。出乎意料的是，于所長(zhǎng)并沒有提出很刁難的問題難為我，同時(shí)鑒于工作任務(wù)的考慮，于所長(zhǎng)把我分配到了“審計(jì)一部”，跟著“劉海濤”主任做審計(jì)工作。由于大學(xué)課程在大四時(shí)才開設(shè)審計(jì)課的，之前對(duì)于審計(jì)工作的了解也是甚少，我對(duì)自己的工作起初很不自信，不過還好有扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，劉主任對(duì)我的實(shí)力表示肯定，相信我很快會(huì)掌握審計(jì)的要領(lǐng)。第一天，劉主任給我進(jìn)行了簡(jiǎn)單培訓(xùn)，說了一下所里的概況和部門的情況，和專業(yè)的有關(guān)的注意事項(xiàng)，同時(shí)他還強(qiáng)調(diào)了一下現(xiàn)金的稅收政策，讓我多注意學(xué)習(xí)，以及審計(jì)底稿如何做，代理記賬如何做等。我一直跟著劉主任做事情，很佩服他，佩服他考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師證時(shí)的堅(jiān)持和毅力，佩服他的處事能力，也佩服他那超強(qiáng)的專業(yè)勝任能力。在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，劉主任一直都很照顧我。每次我問他問題，他都停下手中的工作，不厭其煩地耐心講解。因?yàn)槭堑谝淮谓佑|審計(jì)，并且也因?yàn)閷?shí)施了審計(jì)程序就要直接形成工作底稿，所以我都不敢貿(mào)然下定論就做，每次我都要先去問問才敢做事情，征求一下意見。我相信我把會(huì)計(jì)原則的謹(jǐn)慎性做得很到位，而且在做每一項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)我都認(rèn)真的檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，以防有任何的遺漏和疏忽，造成公司的損失。

學(xué)習(xí)審計(jì)工作底稿。沒有接觸過審計(jì)，起初我也不知道什么是審計(jì)工作底稿，培訓(xùn)時(shí)只是聽著，心里卻很擔(dān)憂，納悶這是不是很難的事情，總之是一頭霧水的。但是在看到了所里以前做的底稿之后，我就很好的把它們聯(lián)系起來，看得多了，審計(jì)工作底稿的基本內(nèi)容也記住了。我相信，這一定非常有助于我日后學(xué)習(xí)審計(jì)課程。第一天里大部分時(shí)間都是在看審計(jì)工作底稿，我當(dāng)時(shí)還很奇怪，不知道為什么劉主任給我安排這份工作，之后，我才恍然，發(fā)現(xiàn)工作底稿的作用，也正因?yàn)樗覍?duì)審計(jì)工作有了深刻的了解。因?yàn)?，審?jì)工作底稿就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)制定的審計(jì)計(jì)劃，實(shí)施的審計(jì)程序，獲取的相關(guān)審計(jì)證據(jù)，以及得出的審計(jì)結(jié)論作出的記錄;它是審計(jì)證據(jù)的載體，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中形成的審計(jì)工作記錄和獲取的資料;同時(shí)它是形成于審計(jì)過程中，也反映了整個(gè)的審計(jì)過程。

第一天，我回家后，興奮地和家人說著這一天發(fā)生的一切，可能是對(duì)了解未知領(lǐng)域的興趣使我對(duì)事務(wù)所的工作非常有熱情。之后的每天晚上。我都會(huì)靜下心來坐在桌子前想想做過的事務(wù)，并且進(jìn)行小的總結(jié)，遇到不理解的地方，就會(huì)去查找一些資料。暑假實(shí)習(xí)期間也促進(jìn)了我把cpa審計(jì)的教材看了一遍，因?yàn)榻Y(jié)合實(shí)踐，覺得自己每一天都在進(jìn)步。

比如說，第一天的工作總結(jié)，結(jié)合白天劉主任分配的任務(wù)，我做的總結(jié)是關(guān)于審計(jì)工作底稿的。審計(jì)工作底稿應(yīng)包含的八個(gè)基本要素：審計(jì)工作底稿的標(biāo)題;審計(jì)過程記錄;審計(jì)結(jié)論;審計(jì)表示及其說明;索引號(hào)及編號(hào);編制者姓名及編制日期;復(fù)核者姓名及編制日期;其他應(yīng)說明的事項(xiàng)。同時(shí)，我還特別注意到，審計(jì)工作底稿是要有一個(gè)關(guān)于底稿中的符號(hào)說明，還有索引號(hào)之類的說明。接著就是要附上審計(jì)業(yè)務(wù)約定書、管理層聲明書、審計(jì)后出具的報(bào)告以及審計(jì)過后的財(cái)務(wù)報(bào)表。關(guān)于被審計(jì)單位的營業(yè)執(zhí)照、納稅登記表、基本情況說明一類的也應(yīng)該整理于審計(jì)工作底稿中。如果被審計(jì)單位屬于特殊行業(yè)，還應(yīng)該提供相關(guān)的文件。最后在實(shí)施審計(jì)程序的過程中所產(chǎn)生的一些工作底稿、各會(huì)計(jì)科目審定表和一些憑證抽查記錄也都要在審計(jì)工作底稿中體現(xiàn)出來。若有實(shí)施了盤點(diǎn)程序的，還要有相應(yīng)的盤點(diǎn)表。

通過這樣每一天的積累，我對(duì)審計(jì)的業(yè)務(wù)越來越熟練，雖然領(lǐng)導(dǎo)交給我的事務(wù)不是很多，但是我也會(huì)仔細(xì)觀察其他同事，記在心上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。以下是我對(duì)自己假期審計(jì)實(shí)習(xí)過程的總結(jié)，也是一個(gè)對(duì)于審計(jì)工作過程的理解總結(jié)。

1、審計(jì)準(zhǔn)備階段。

為了規(guī)范財(cái)務(wù)審計(jì)程序,加強(qiáng)審計(jì)管理，提高審計(jì)質(zhì)量，須按照審計(jì)程序，既定準(zhǔn)則即在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中就是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度。同時(shí)，在審計(jì)前制定詳實(shí)的審計(jì)計(jì)劃。

(1)安排審計(jì)任務(wù)。

每次有客戶要求審計(jì)時(shí)，于所長(zhǎng)級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師們的時(shí)間安排情況，選中一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師來負(fù)責(zé)，同時(shí)也會(huì)安排幾個(gè)審計(jì)助理來做些諸如搜集，審核資料和證據(jù)的工作，組成一個(gè)審計(jì)小組。

(2)提前做好溝通工作。

在每次“出審”前一天，我們會(huì)打電話和單位聯(lián)系，先尋問一下單位的會(huì)計(jì)記賬情況，讓他們準(zhǔn)備好第二天需要的資料，方便我們及時(shí)有效率的工作。提前和被審計(jì)單位溝通交流，提出審計(jì)時(shí)須準(zhǔn)備的資料;這同時(shí)也是審計(jì)人員確定審計(jì)目標(biāo)的過程，是對(duì)“經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)認(rèn)定”與“既定標(biāo)準(zhǔn)”的符合程度進(jìn)行審計(jì)證據(jù)的獲取和評(píng)價(jià)。

(3)被審計(jì)單位事先提供有關(guān)資料;。

審計(jì)資料一般包括營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)證、驗(yàn)資報(bào)告、上年度審計(jì)報(bào)告、企業(yè)所得稅申報(bào)表草稿，企業(yè)總賬，明賬，資產(chǎn)負(fù)債表，原始憑證上，記賬憑證等。

(4)制定審計(jì)工作方案;。

負(fù)責(zé)審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師具體安排各個(gè)小組成員的審計(jì)任務(wù)，我們所里一般是兩個(gè)實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表，主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)利潤(rùn)表的審計(jì)。

2、審計(jì)實(shí)施階段。

(1)召開會(huì)議，明確審計(jì)意圖;。

在審計(jì)之前,審計(jì)小組會(huì)開個(gè)會(huì)，使各成員都明白審計(jì)目的，和審計(jì)中需要注意的問題。

(2)研討公司內(nèi)部控制制度;。

審計(jì)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)公司中存在的問題，需要小組成員討論公司的內(nèi)部控制問題，進(jìn)而在容易出現(xiàn)問題的地方給予更多的關(guān)注。

(3)查閱有關(guān)文件及會(huì)計(jì)資料，審查會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表及其所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，通常情況下，被審計(jì)單位都很積極地配合審計(jì)機(jī)關(guān)的工作，并提供必要的工作條件。主任和會(huì)計(jì)師會(huì)對(duì)應(yīng)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表上發(fā)生的各科目，逐項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。對(duì)有問題的科目，就會(huì)要求查閱公司明細(xì)賬，原始憑證，并要求公司提供有關(guān)證明文件等。

(4)按規(guī)定做好審計(jì)記錄，編寫審計(jì)工作底稿，對(duì)需進(jìn)一步核查的問題應(yīng)及時(shí)調(diào)查、取證。審計(jì)底稿要按照所得稅審計(jì)底稿要求的格式和內(nèi)容來編寫，保證審計(jì)底稿的完整，清晰。證據(jù)必須充分。

通過這次在“黑龍江資豐會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司”的實(shí)習(xí)，我明白了事務(wù)所工作的主要職責(zé)范圍，學(xué)到了一些必備的辦公室事物處理，了解了最近的會(huì)計(jì)政策法規(guī)，并逐漸熟悉了審計(jì)業(yè)務(wù)的流程以及關(guān)鍵步驟。更重要的時(shí)，實(shí)習(xí)過程，讓我知道了自己已經(jīng)知道的和不知道的。當(dāng)我再次回到學(xué)校，開始新一學(xué)期的學(xué)習(xí)生活時(shí)，我對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)有了更深刻的了解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我會(huì)更有目的性地去學(xué)習(xí)自己在實(shí)踐中所遇到的不知道的東西。我會(huì)把從前理解不夠的知識(shí)再加以鞏固，增加練習(xí)和增強(qiáng)更多深入的思考。與此同時(shí)，我還會(huì)繼續(xù)秉持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，達(dá)到作為一名合格的事務(wù)所人員所必須具備良好的個(gè)人品質(zhì)，較好的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)，這樣才能很好的適應(yīng)并勝任會(huì)計(jì)和審計(jì)的工作，為日后的職業(yè)生涯的發(fā)展做好萬分的準(zhǔn)備。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員述職報(bào)告篇十

7月26日，在寧波威遠(yuǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所為期兩周的工作于今天告一段落，在這段時(shí)間里，我主要進(jìn)行了如下內(nèi)容的實(shí)踐工作.

一.向會(huì)計(jì)師了解審計(jì)程序，學(xué)習(xí)審計(jì)工作底稿的編制.

由于7、8月份是報(bào)表審計(jì)工作的淡季，年報(bào)審計(jì)工作一般已經(jīng)結(jié)束，半年報(bào)的審計(jì)業(yè)務(wù)較少，因此在實(shí)習(xí)期間未曾實(shí)際經(jīng)歷報(bào)表的審計(jì)工作.但通過與注冊(cè)會(huì)計(jì)師們的交談及對(duì)審計(jì)工作底稿的翻閱，我對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的過程有了一個(gè)更具體更深刻的認(rèn)識(shí).

實(shí)際操作中，審計(jì)業(yè)務(wù)的程序如下：

(一)準(zhǔn)備階段.

1、安排審計(jì)任務(wù)、選派審計(jì)人員、組成項(xiàng)目審計(jì)小組、確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人.

2、審計(jì)前，提前和被審計(jì)單位溝通交流，提出審計(jì)時(shí)須準(zhǔn)備的資料.

出外勤的前一天，會(huì)打電話和單位聯(lián)系，先詢問一下單位的會(huì)計(jì)記賬情況，讓他們準(zhǔn)備好第二天需要的資料，準(zhǔn)備好審計(jì)的場(chǎng)所.

3、由被審計(jì)單位事先提供有關(guān)資料;。

審計(jì)資料一般包括營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)證、驗(yàn)資報(bào)告、上年度審計(jì)報(bào)告、企業(yè)所得稅申報(bào)表草稿，企業(yè)總賬，明賬，資產(chǎn)負(fù)債表，原始憑證上，記賬憑證等.這些都要取得原件，要將復(fù)印件或原件在后續(xù)程序中歸檔.

4、制定審計(jì)工作方案，并由負(fù)責(zé)人分配任務(wù).

雖然沒有實(shí)際接觸年報(bào)審計(jì)工作，但在文檔整理時(shí)，也翻閱了許多工作底稿，對(duì)底稿的構(gòu)成，審計(jì)等業(yè)務(wù)程序的控制，實(shí)施所有審計(jì)程序的過程中所需資料的內(nèi)容等有了具體了解，另外，觀察了分析程序的步驟，對(duì)于橫向縱向數(shù)據(jù)分析有了一定了解.

會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員述職報(bào)告篇十一

時(shí)光荏苒，自己已然也成為了一個(gè)即將要離開母校的大四學(xué)生了?？粗且晦慕炭茣?，從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，稅法，經(jīng)濟(jì)法等等，發(fā)覺自己的確學(xué)了很多課程，同時(shí)我也因?yàn)檫@些獲得知識(shí)的過程而驕傲自豪著。在已經(jīng)度過的6個(gè)學(xué)期中，作為一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，最缺少的就是實(shí)踐的演練了。每每當(dāng)我拿起某公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行課堂分析時(shí)，多希望這一切也會(huì)讓我運(yùn)用到實(shí)踐中，展現(xiàn)出自己的一些技能;依稀記得在財(cái)務(wù)管理的課堂上做講演時(shí)，信心十足的為臺(tái)下的同學(xué)講解自己的財(cái)務(wù)分析報(bào)告的情景。那是一個(gè)完整的運(yùn)用知識(shí)的過程，從分析報(bào)表，演算，制作ppt等的一系列準(zhǔn)備中，運(yùn)用很多工具和技能，并且也意識(shí)到若想把知識(shí)完全的運(yùn)用到位，是需要更多的實(shí)踐和學(xué)習(xí)的。當(dāng)然，還有因?yàn)楦冻龊团Χ龀龅某晒笏鶐淼南矏傊椋洃洩q新，讓人激動(dòng)萬分。因?yàn)?，我仍然懷抱著自己在填?bào)志愿書時(shí)，選擇會(huì)計(jì)專業(yè)時(shí)的心情，學(xué)好財(cái)務(wù)從會(huì)計(jì)入手，懂得管理更要精通財(cái)務(wù)，這種對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的熱情，讓我愈加想要學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，學(xué)有所用，是我的目標(biāo)。當(dāng)我認(rèn)為自己已經(jīng)跨進(jìn)了會(huì)計(jì)的門廊，也擁有了點(diǎn)點(diǎn)專業(yè)知識(shí)的時(shí)候，我信心百倍的走入社會(huì)，接受實(shí)踐的挑戰(zhàn)，練練自己的水平，同時(shí)，我也想抓緊大學(xué)生活中的最寶貴的這一年，查缺補(bǔ)漏，將會(huì)計(jì)進(jìn)行到底。

于是，在大三的下半學(xué)期的暑假里，我聯(lián)系到了實(shí)習(xí)單位，終于有了一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)可以讓我運(yùn)用專業(yè)知識(shí)到實(shí)踐中去。20xx年7月20日，我?guī)е?dòng)和期待的心情來到了暑期實(shí)習(xí)的單位——“xx會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司”，開始了我為期一個(gè)月多的實(shí)習(xí)生活。

一、實(shí)習(xí)單位情況介紹。

我實(shí)習(xí)的單位是一家小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，滁州恒立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所，成立于20xx年2月10日，注冊(cè)會(huì)計(jì)師6人，注冊(cè)稅務(wù)師5人，資產(chǎn)評(píng)估師3人，另外所長(zhǎng)也是一位注冊(cè)律師，所以雖然單位很小，但所有的事情都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師親自去做，規(guī)范到位。

單位主要經(jīng)營范圍包括：審計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告;驗(yàn)資企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告;辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具相關(guān)報(bào)告;承辦會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù);法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)。

事務(wù)所也積極參加各種學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，在滁州范圍內(nèi)積極與相關(guān)稅務(wù)、評(píng)估事務(wù)所合作，拓寬業(yè)務(wù)范圍，規(guī)范業(yè)務(wù)水平。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容。

1、了解事務(wù)所背景、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍。

2、了解事務(wù)所管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、日常工作，管理文化。

3、了解事務(wù)所會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程，行業(yè)規(guī)范，協(xié)助會(huì)計(jì)師完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

4、掌握事務(wù)所財(cái)務(wù)管理崗位設(shè)置、業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)處理程序和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。

除了上述要求外，在實(shí)習(xí)的過程中我們還應(yīng)做到學(xué)校的有關(guān)要求，明確實(shí)習(xí)目的、端正態(tài)度、充分實(shí)習(xí)的重要性，以飽滿的熱情投入實(shí)習(xí)工作。講文明、懂禮貌、遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，做到文明實(shí)習(xí)，樹立大學(xué)生良好形象。尊重實(shí)習(xí)單位管理人員，虛心向他們學(xué)習(xí)，善于交流，獲得實(shí)習(xí)單位的安排與合作，努力發(fā)揮組織能動(dòng)性，多聽、多看、多問、多動(dòng)手實(shí)踐，真正達(dá)到實(shí)習(xí)目的，充實(shí)自己。

三、學(xué)習(xí)過程。

(一)日常工作。

剛到事務(wù)所的時(shí)候什么都不會(huì)，對(duì)事務(wù)所的工作也不是很了解，不知道自己要做什么該做什么能做什么，感到壓抑，早上來的時(shí)候知道幫忙打掃打掃衛(wèi)生，收拾收拾辦公室雜物，當(dāng)時(shí)雖然看他們的檔案很亂也不敢整理怕整理不好反而給他們帶來麻煩，記得第一天的時(shí)候他們裝訂檔案就順便教我，慢慢的學(xué)會(huì)了這些能做些事情也就不那么壓抑，能幫忙整理檔案，整理底稿。由于專業(yè)知識(shí)知道的少，對(duì)企業(yè)賬目也不了解，所以從別人送來的賬中學(xué)著摸索想別人的憑證賬簿是怎么做出來的，為什么那么做，就這樣對(duì)專業(yè)知識(shí)鞏固的同時(shí)對(duì)實(shí)際單位的賬也有了了解。

慢慢的在看懂別人企業(yè)賬的同時(shí)，也和他們一起到別的單位去做審計(jì)，才去的時(shí)候什么都還是不懂，他們讓我做什么我就負(fù)責(zé)吧它做好。后來開始參閱他們做過的審計(jì)底稿，從中學(xué)習(xí)審計(jì)知識(shí);后來能幫助他們整理底稿，更深入的了解各科目之間，以及審計(jì)底稿之間本身體統(tǒng)的勾結(jié)關(guān)系。為了弄清楚各科目之間內(nèi)在關(guān)系，從他們那借了一本企業(yè)會(huì)計(jì)制度，雖然很多東西沒學(xué)但系統(tǒng)的看過也能有大概清楚的了解，在對(duì)審計(jì)工作有了較深的了解之后，我也實(shí)際的接觸了審計(jì)工作，協(xié)助他們一起做了幾家企業(yè)的審計(jì)工作，也對(duì)審計(jì)工作有了自己的一些認(rèn)識(shí)。下面是自己對(duì)審計(jì)的一些簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)：

1、從審計(jì)業(yè)務(wù)方面來說，審計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)審計(jì)證據(jù)形成審計(jì)意見，并根據(jù)具體情況出具審計(jì)報(bào)告，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見旨在證明企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的可信賴程度，審計(jì)進(jìn)行的基礎(chǔ)是被審計(jì)單位的報(bào)表、總賬、明細(xì)賬以及相關(guān)憑證等，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過對(duì)以上信息的審計(jì)形成審計(jì)意見，并根據(jù)具體情況出具審計(jì)報(bào)告，審計(jì)的內(nèi)容主要是報(bào)表數(shù)與總賬，總賬與明細(xì)賬，總賬、明細(xì)賬與憑證的一致，以及賬實(shí)的一致，還包括企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策、稅務(wù)政策的執(zhí)行。

2、從審計(jì)報(bào)告看，審計(jì)報(bào)告是注冊(cè)會(huì)計(jì)師根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師準(zhǔn)則的規(guī)定，在實(shí)行審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表意見的書面文件，分標(biāo)準(zhǔn)性審計(jì)報(bào)告和非標(biāo)準(zhǔn)性審計(jì)報(bào)告。標(biāo)準(zhǔn)性審計(jì)性審計(jì)報(bào)告主要指無保留意見報(bào)告即認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不存在較大問題;非標(biāo)準(zhǔn)性審計(jì)報(bào)告主要包括保留意見、否定意見、無法顯示意見的報(bào)告。分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、年報(bào)審計(jì)、竣工決算審計(jì)、請(qǐng)產(chǎn)核資等。

雖然事務(wù)所報(bào)告也有不少保留意見但我所接觸的幾家企業(yè)都是無保留意見報(bào)告，企業(yè)財(cái)務(wù)還是比較規(guī)范完整，只是一些小的細(xì)節(jié)沒有到位，所以對(duì)審計(jì)報(bào)告認(rèn)識(shí)也只還是皮毛。

審計(jì)工作底稿是我在實(shí)習(xí)中接觸最多也是事務(wù)所最重要的資料檔案，它只要包括綜合類工作底稿、業(yè)務(wù)類工作底稿和備注類工作底稿。

綜合類工作底稿包括審計(jì)報(bào)告、未審會(huì)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)約定書、工作計(jì)劃、會(huì)計(jì)報(bào)表初審情況表、科目試算表、科目余額調(diào)整表、會(huì)計(jì)事項(xiàng)調(diào)整表等。會(huì)計(jì)事項(xiàng)調(diào)整表也是其中最重要也是審計(jì)工作最核心的環(huán)節(jié)。

業(yè)務(wù)類工作底稿主要是資產(chǎn)負(fù)債表相應(yīng)科目的審定表及其實(shí)質(zhì)性程序，也是我能幫忙做的內(nèi)容，它主要是正對(duì)企業(yè)的總賬、明細(xì)賬以及相關(guān)憑證做的一個(gè)核實(shí)審定工作，然后針對(duì)相關(guān)內(nèi)容取證。

以企業(yè)庫存現(xiàn)金為例，我們要整理截止審計(jì)日的賬面現(xiàn)金余額，然后對(duì)企業(yè)現(xiàn)金做現(xiàn)金盤點(diǎn)，由于審計(jì)的滯后性一般不會(huì)是當(dāng)時(shí)的時(shí)點(diǎn)，但只能對(duì)企業(yè)當(dāng)時(shí)的現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，盤點(diǎn)時(shí)現(xiàn)金用倒推法即用盤點(diǎn)日庫存現(xiàn)金借方與額加審計(jì)截止日到盤點(diǎn)日貸方發(fā)生額減借方發(fā)生額。

例：3月20日盤點(diǎn)金額為11903.43，1至3月份支出948508.55，收入980641.25。

倒推法，盤點(diǎn)日借方余額11903.43+1至3月份貸方發(fā)生額948508.55-1至3月份借方發(fā)生額980641.25=-25229.27，如果審計(jì)截止日庫存現(xiàn)金余額正好為貸方25229.27，說明庫存現(xiàn)金當(dāng)期余額正確。

對(duì)于銀行存款要求銀行提供銀行對(duì)賬單，應(yīng)收預(yù)付賬款等采取函證形式進(jìn)行審核。存貨類材料及產(chǎn)成品應(yīng)對(duì)企業(yè)實(shí)際庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，出具相關(guān)證明，尤其企業(yè)固定資產(chǎn)的實(shí)際存在性。對(duì)每一個(gè)有余額的科目都應(yīng)對(duì)數(shù)額較大的義務(wù)做抽查表，證明其真實(shí)性，另外有相應(yīng)分析類表格，可以通過一些表格的填制對(duì)企業(yè)相應(yīng)科目的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有較好的分析，也是出具審計(jì)報(bào)告的直接數(shù)據(jù)來源。所以底稿分析的詳細(xì)透徹與否也直接關(guān)系到報(bào)告的理解深入程度。比如企業(yè)稅費(fèi)模塊，底稿當(dāng)中可以清晰反應(yīng)企業(yè)稅務(wù)情況，否則單純的賬簿報(bào)表數(shù)據(jù)反應(yīng)不能清楚反應(yīng)企業(yè)稅費(fèi)繳納情況，所以也是最終審計(jì)報(bào)告的直接數(shù)據(jù)來源。

例：應(yīng)交稅金科目它是核算企業(yè)應(yīng)繳納的各種稅金，如增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、個(gè)人企業(yè)所得稅等。但增值稅、營業(yè)稅等都是按成本收入計(jì)提和企業(yè)實(shí)際所交金額對(duì)比進(jìn)行分析，下面是我做過的一家企業(yè)稅務(wù)情況表：

應(yīng)交增值稅：

由于這是一家生產(chǎn)小電子產(chǎn)品以出售產(chǎn)品獲取利潤(rùn)屬于銷售貨物、加工修理修配勞務(wù)性企業(yè)，交納增值稅不交納營業(yè)稅，營業(yè)稅納稅人應(yīng)為在中華人民共和國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人。從增值稅明細(xì)表中可以得出企業(yè)正常上月計(jì)提當(dāng)月稅費(fèi)，下月交納，所以年末未交稅額為12月份稅額，該企業(yè)當(dāng)年沒有進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出，如果有不能抵扣稅額應(yīng)從交納稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)當(dāng)月中轉(zhuǎn)出并交納不能抵扣稅額。

應(yīng)交其他稅種：

其他稅種表反應(yīng)的是企業(yè)所交納的其他各種稅種，一般由企業(yè)銷售收入按一定比率計(jì)提交納。

備查類工作底稿主要反應(yīng)被審計(jì)單位的一些基本情況，比如營業(yè)執(zhí)照等。

(三)驗(yàn)資工作。

1、對(duì)驗(yàn)資業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)：驗(yàn)資是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的另一項(xiàng)經(jīng)常性業(yè)務(wù)，它相對(duì)審計(jì)要簡(jiǎn)單容易。驗(yàn)資是注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法接受委托，對(duì)被審驗(yàn)單位注冊(cè)資本的實(shí)收情況以及對(duì)注冊(cè)資本的變更情況進(jìn)行審驗(yàn)，并出具驗(yàn)資報(bào)告，驗(yàn)資分為設(shè)立驗(yàn)資和變更驗(yàn)資，設(shè)立驗(yàn)資是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審驗(yàn)單位申請(qǐng)等級(jí)是的注冊(cè)資本實(shí)收情況進(jìn)行的審驗(yàn);變更驗(yàn)資是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審驗(yàn)單位申請(qǐng)變更注冊(cè)資本時(shí)實(shí)際到位資本的審驗(yàn)，并對(duì)以往財(cái)務(wù)真實(shí)正確性進(jìn)行審計(jì)，并最終出具驗(yàn)資報(bào)告。

2、驗(yàn)資報(bào)告，除驗(yàn)資報(bào)告、驗(yàn)資事項(xiàng)說明書外，如果是設(shè)立驗(yàn)資主要出具實(shí)收資本情況明細(xì)表和相應(yīng)銀行詢證函，銀行詢證函必須油審計(jì)人員監(jiān)督在企業(yè)、銀行三方確定，才能確定其真實(shí)性，另外審計(jì)人員應(yīng)盡義務(wù)監(jiān)督，防止企業(yè)資金出逃。如果是增資應(yīng)有新增注冊(cè)資本實(shí)收情況明細(xì)表注冊(cè)資本變更前后對(duì)比表。

3、驗(yàn)資工作底稿，驗(yàn)資工作底稿沒有審計(jì)那么復(fù)雜，如果是設(shè)立驗(yàn)資就更簡(jiǎn)單了，只要在實(shí)收資本、銀行詢證函的基礎(chǔ)上附加相關(guān)企業(yè)資料，如被驗(yàn)單位情況表、名稱核準(zhǔn)、銀行對(duì)賬單、企業(yè)法人身份證、營業(yè)執(zhí)照、股東會(huì)決議、企業(yè)章程等。如果是變更驗(yàn)資除了上述材料外需對(duì)企業(yè)前期財(cái)務(wù)工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的審計(jì)工作。

四、實(shí)習(xí)小結(jié)。

1、實(shí)習(xí)收獲。

(1)財(cái)務(wù)審計(jì)方面，最大的收獲就是對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)有了比較深刻的了解，雖然接觸的專業(yè)知識(shí)不多，但能在老師們的指導(dǎo)下把學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過對(duì)幾家企業(yè)審計(jì)底稿的親自整理，不僅了解了審計(jì)業(yè)務(wù)流程也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)有比較深刻的了解，能發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)存在問題。另外也發(fā)現(xiàn)自己在操作過程中的一些問題，比如有時(shí)自己做的東西自認(rèn)為不會(huì)出錯(cuò)，在檢查的時(shí)候不夠細(xì)心，這也是從事會(huì)計(jì)必須克服的。

(2)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，實(shí)習(xí)期間我也有幸和他們一起出差，接觸企業(yè)，切實(shí)看到也了解企業(yè)賬目，也接觸了電算化軟件操作，接觸了幾家用的都是金蝶，由于我們是給別人審計(jì)，所以看不到他們的全部記賬審核過程，但從查看導(dǎo)出賬目數(shù)字當(dāng)中也能了解相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的基本操作。

(3)日常辦公室工作，原來以為辦公室也沒什么事要做，其實(shí)遠(yuǎn)不是我們想。

的那樣，像日常的復(fù)印、傳真、打孔、裝訂、蓋章，這些看上去簡(jiǎn)單，但能做到快捷保質(zhì)完成也不是隨便的事，在這方面也學(xué)會(huì)了細(xì)心謹(jǐn)慎。

(4)與人相處，從一開始到害怕感到壓抑到最后的能和他們和諧相處做的很開心，從中學(xué)會(huì)了在單位如何與人相處。另外，和老師們一起去企業(yè)審計(jì)，在與企業(yè)的接觸過程中也學(xué)會(huì)了與企業(yè)與社會(huì)接觸，學(xué)到了很多學(xué)校以外的東西。

2、存在問題。

雖然在一個(gè)暑假的實(shí)習(xí)過程中學(xué)到了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但也暴露了自己的很多問題，比如專業(yè)知識(shí)欠缺，所以在學(xué)習(xí)的過程中也存在很多不懂不理解的地方，有時(shí)也會(huì)存在學(xué)過知識(shí)遺忘在實(shí)踐中不能很好的與實(shí)際相結(jié)合。另外就是與社會(huì)接觸太少，在做事各方面的過程中也顯得有些不夠成熟。所以，在以后的學(xué)習(xí)過程中一方面要打好扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。也要學(xué)會(huì)鍛煉自己，學(xué)會(huì)為人處事。

五、實(shí)習(xí)心得體會(huì)。

我學(xué)的是財(cái)務(wù)管理，本來以為這次實(shí)習(xí)并不是自己的專業(yè)，怕對(duì)自己的學(xué)習(xí)沒有太大的幫助。可是到了社會(huì)才知道，原來這也是自己的專業(yè)，財(cái)務(wù)管理無處不在，在社會(huì)上沒人會(huì)問你學(xué)的是什么專業(yè)，只要你會(huì)做就行，別人關(guān)心的是你的處事能力你的應(yīng)變能力。

在實(shí)習(xí)過程中，感覺到社會(huì)好現(xiàn)實(shí)，沒有學(xué)校里那種單純的關(guān)系，這是我不習(xí)慣的，每個(gè)人都有這這種那種的利益關(guān)系，為人處事在社會(huì)上真不容易。你要對(duì)別人友好，但也要一定程度上防著別人，和錢打交道就要十分小心，這次實(shí)習(xí)帶給而我們的不僅僅是只有經(jīng)驗(yàn)，它還教會(huì)我要有吃苦耐勞的可貴精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的良好作風(fēng)，教會(huì)我要不斷用知識(shí)來充實(shí)自己，要不斷提高自身修養(yǎng)。

所里的每一位員工都是一位很好的老師，他們各有所長(zhǎng)，都有值得我敬佩和學(xué)習(xí)的地方。這讓我掌握了除專業(yè)技能以外更多的技能，因此我們?cè)谌粘９ぷ髦幸嗦?，多看，多問，多記，多寫，多練。這樣做會(huì)為我們帶來很多意外的收獲。就像當(dāng)初所長(zhǎng)和我說的，復(fù)印東西不要覺的無聊，復(fù)印的時(shí)候看看文件也是可以學(xué)習(xí)的，處處留心皆學(xué)問。真理!