最新工作方案的報告(大全12篇)

在工作或?qū)W習(xí)中，方案是一個可以指導(dǎo)我們行動的詳細計劃。制定方案時，我們要考慮到各種資源的合理利用和分配。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，希望能給大家一些啟示。

工作方案的報告篇一

經(jīng)過這次鉗工，我在這方面學(xué)到很多的東西。對“鉗工“這一新的名詞有了更進一步的了解，鉗工的含義：手持工具對金屬進行切削加工的操作。在這之前，我的確是對鉗工沒有一個定性的概念，只知是指那個方面，可是就是說不清楚，到現(xiàn)在總算是弄明白了。還有就是，我不光真正意義上的把這個“鉗工”二字的含義弄清外，還學(xué)到很多這方面的技術(shù)，就說這次鉗工的內(nèi)容是做一個六角螺母吧，真可謂是不要以為看似它很簡單，可是當(dāng)你真正意義上去做時，你就會發(fā)現(xiàn)做它的艱辛了。在剛鄰了做工物料時，還喜氣洋洋的，不就是叫鋸一小段螺母大的料出來嗎？哎，這個簡單，我一拿到就想開始鋸割了，這時被老師叫住了，聽完指導(dǎo)老師的細心講授后，方知是它并不是一個的“鋸割”，它是必須按一定的規(guī)格做的。如果一旦尺寸沒有選對，這將會費很多的工時的，我們所要鋸割的是一個直徑為25mm長為12mm的鋼質(zhì)物料。我也說不上自己花了好多的工時，好不容易才把這下物料規(guī)格確定下來，總是害怕出了差錯。確定好后就的開始鋸割了，到現(xiàn)在我才真正意義上的體會了，什么才叫著“只要功夫深，鐵棒磨成銹花針”的道理，我總覺得，我還不斷的為之“賣命”的鋸，可是總感覺它鋸不掉，可以這么說吧，我也不知又花了好多的工時，好不容易才把它鋸割下來，這次一看自己的那手，起了好大個水泡，當(dāng)時還不覺得它有好痛，到做工完后才發(fā)現(xiàn)它痛的真的專心。

在這中，我還遇到一個大問題是在對基本成形的螺母上鉆孔時，總是沒有信心把這個孔鉆好，總是害怕鉆不好，如果要是鉆歪了，那就是可能導(dǎo)致整個螺母看上去不美觀了，還有一點就是有點擔(dān)心，這個麻花鉆會不會一不小心跑到我手上來。我考慮很長一段時間，到最后還是打算按指導(dǎo)老師所述，細心的試試。當(dāng)我真正動手時，發(fā)現(xiàn)它并不是想象中的那么難的，不多時，覺得毫不盡的就把孔鉆“好了”，拿來一看，這才發(fā)現(xiàn)已不知把孔鉆歪到那去了。這才真正意義的明白“理論與的結(jié)合”并不是想象的那么簡單的。

經(jīng)過這么三個星期的鉗工，我學(xué)到的和體會到的都是無法從課堂上和老師那兒能夠得到的，什么才叫做“出真知”不管你的理論學(xué)的再好，如果要是你的能力差了，這都將是無濟于事的。我相信自己經(jīng)過這次鉗工，將會在很大意義上為自己接下來的“車工”和“焊工”做下堅實的鋪墊。

文檔為doc格式。

工作方案的報告篇二

實業(yè)公司初重組，本人由實業(yè)租賃公司人事行政專員調(diào)任實業(yè)公司人事負責(zé)人，至今已近一年，在這一年中有付出有收獲，有失誤有成果，有學(xué)習(xí)更有成長。在這一年反復(fù)的錘煉，使我的專業(yè)知識有了更進一步提升，工作方法和效率有了很大進步。下面我對實業(yè)公司xx年年的人力資源工作簡要總結(jié)如下：

一、建立健全規(guī)范的人力資源管理制度。

合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《實業(yè)公司薪資管理辦法》、《實業(yè)公司獎金管理辦法》、《實業(yè)公司績效考核實施細則》（已草擬完畢并上報至控股人力資源部）、《實業(yè)公司培訓(xùn)實施細則》（已上報至控股培訓(xùn)部）、《實業(yè)門窗公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）、《實業(yè)裝飾公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）等等。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務(wù)，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴肅氛圍。

二、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才。

xx年年初，隨著實業(yè)公司重組，實業(yè)所屬各公司的組織機構(gòu)也進行了相應(yīng)調(diào)整，由此使實業(yè)公司的人員缺口問題加劇。同時實業(yè)裝飾公司于xx年年5月組建，由于裝飾行業(yè)是一個專業(yè)性較強的行業(yè)，廊坊的裝飾市場相對較為年輕，所以實業(yè)公司通過多種途徑在北京、天津等大型城市招聘了企業(yè)的骨干人員。xx年年10月裝飾公司班子組建工作已基本完成，視項目開展情況陸續(xù)補充所需人員。具體招聘情況如下：

在xx年年的招聘工作中，實業(yè)公司到xx年年10月底招聘到崗員工共計四十二人。其中實業(yè)公司招聘到崗員工有行政專員一人、司機一人、保潔一人，共計三人；實業(yè)門窗公司招聘到崗員工有經(jīng)理助理一人、技術(shù)員兩人、工長一人、駐蚌埠核算員一人、業(yè)務(wù)主管一人、業(yè)務(wù)員一人、庫管員三人，共計十人；實業(yè)租賃公司招聘到崗員工有庫管員兩人、保安一人、塔司十三人，共計十六人；實業(yè)裝飾公司招聘到崗員工辦公室一人、預(yù)算員一人、設(shè)計師四人、核算員一人、庫管員兩人、項目經(jīng)理兩人、水電工程師一人、保安一人，共計十三人。xx年年已至年底，在與實業(yè)及所屬單位負責(zé)人、部門負責(zé)人充分溝通20、年經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，做好2010年招聘計劃，為實業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展做好人員儲備。

三、根據(jù)xx年年度培訓(xùn)計劃組織實施各項培訓(xùn)。

盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個人目標，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。

通過制定《實業(yè)公司培訓(xùn)實施細則》，并根據(jù)各單位、各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的.整體需要建立了年度培訓(xùn)計劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團隊合作培訓(xùn)、基管理創(chuàng)新培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的發(fā)展需要。特別是針對實業(yè)裝飾公司現(xiàn)狀，實業(yè)公司人事行政辦公室為裝飾公司全部管理人員培訓(xùn)了《裝飾公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃》（實業(yè)公司總經(jīng)理主講）、《財務(wù)制度及流程》（實業(yè)公司財務(wù)經(jīng)理主講）、《考核實施細則及員工職務(wù)說明書》（實業(yè)公司人事負責(zé)人主講）、《員工日常行為規(guī)范》（實業(yè)公司行政專員主講）等。

xx年年的培訓(xùn)我們是從點滴做起的，按培訓(xùn)流程敲定培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，也會做好培訓(xùn)后的各項相關(guān)工作，培訓(xùn)后把培訓(xùn)效果調(diào)查匯總及時反饋給講師，將培訓(xùn)情況與員工意見第一時間解決，雖然繁雜卻沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但欣慰的是員工成長了，從他們的總結(jié)中我看到經(jīng)歷一年的培訓(xùn)他們的業(yè)務(wù)更加熟練。

培訓(xùn)貴在堅持，通過每一節(jié)課我也從講師那里學(xué)到很多，每個人身上都有閃光點。在這里也感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和兄弟公司給予的支持。

四、明確崗位說明書。

明確實業(yè)及所屬公司每位員工的崗位職責(zé)，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負責(zé)關(guān)系等。今年崗位說明書已全部草擬完畢，實業(yè)及所屬單位的部門負責(zé)人崗位說明書已進入年初簽定的《業(yè)績責(zé)任書》。雖已成文下發(fā)，但有些部門只流于形式，未明確告知員工崗位的工作標準以及超越或低于崗位標準的獎罰措施，所以部分員工還未形成明確的工作目標，不了解工作的結(jié)果，使員工在公司制度前提下，并沒有實現(xiàn)自我激勵、自我管理與自我發(fā)展，自然而然地把自己成長納入企業(yè)既定的目標軌道中，實現(xiàn)共同發(fā)展。

總結(jié)。

針對這一階段的特點，人力資源管理主要集中在建立持續(xù)激勵和創(chuàng)新的人力資源管理制度以及人員的培訓(xùn)、開發(fā)體系。

一、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度。

當(dāng)今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭力。2010年的實業(yè)公司是經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵一年，本階段企業(yè)將拉動人力資源管理制度的變革。

第一、對照2010年《勞動合同法》梳理實業(yè)公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容；

二、建立員工招聘渠道。

xx年年實業(yè)及所屬公司各部門人員已基本到位，2010年公司側(cè)重招聘專業(yè)技術(shù)人員，由于廊坊市場的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不多、質(zhì)量不高、流動性不強，所以需要調(diào)研并開辟人員信息更新率高、專業(yè)技術(shù)人員多、費用低、功能全的招聘渠道，為實業(yè)公司人員招聘打好基礎(chǔ)。具體措施如下：

第一、分析xx年年招聘過程中的得失，與各兄弟公司分享招聘經(jīng)驗；

第四、預(yù)測實業(yè)門窗及裝飾外埠項目部的人員需求，考察項目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費用等因素，針對項目特點梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。

三、合法用工。

新的一年實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。

四、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓(xùn)。

2010年實業(yè)公司進入快速發(fā)展階段，競爭加劇，公司需要反映敏捷、技術(shù)能力強的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領(lǐng)導(dǎo)班子。本年進行針對性培訓(xùn)：著重管理人員的管理理念及技能培訓(xùn)。同時采取多樣化的培訓(xùn)方式，例如外派學(xué)習(xí)、通過管理光碟學(xué)習(xí)、讀書活動、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。普通員工的培訓(xùn)，結(jié)合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案，通過集團培訓(xùn)講師隊伍，針對專業(yè)技術(shù)人員著重技能培訓(xùn)，一般員工著重執(zhí)行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)。

五、建立持續(xù)激勵的管理制度。

管理需要不斷完善，人才需要持續(xù)激勵，只有持續(xù)的激勵才能持續(xù)地調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性，使企業(yè)充滿活力與激情。從員工層面，隨著員工素質(zhì)、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應(yīng)提高。從企業(yè)層面，持續(xù)激勵的重點將向重點部門、骨干員工傾斜。2010年將建立的激勵機制如下：

六、“以人為本”的企業(yè)文化保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)秀的文化成為企業(yè)基業(yè)常青的關(guān)鍵。為有效推動企業(yè)發(fā)展，必須管好軟數(shù)據(jù)，具體為發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢――因才適用――優(yōu)秀管理者――敬業(yè)員工――忠實客戶――可持續(xù)發(fā)展――實際利潤增長――股票增值，從而達到“企業(yè)的使命通過人實現(xiàn)績效提升”。還需要同總經(jīng)辦和行政部合作，通過網(wǎng)站、宣傳欄以及員工活動、員工培訓(xùn)等多種形式，使全體員工加深對企業(yè)文化的了解。

工作方案的報告篇三

為提高實習(xí)質(zhì)量，規(guī)范教學(xué)管理，根據(jù)《武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院級畢業(yè)生頂崗實習(xí)答辯要求》，我院特制定屆畢業(yè)生實習(xí)答辯方案如下：

一、組織實施：學(xué)院負責(zé)制定本屆畢業(yè)生實習(xí)答辯相關(guān)具體規(guī)則、計劃和要求，()組織、指導(dǎo)相關(guān)班級開展實習(xí)答辯工作，特成立學(xué)院實習(xí)答辯工作小組：

組長：周登超。

成員：方朝陽、游麗、張宗保、王春艷、程彩容、王紅麗、宋麗君、肖琪、嚴立、覃慧妮、刁愛平、羅慧慧、童峰、龍銀霞、馬莉、俸雨、李瑩瑩、楊昆、程潔麗、王珊珊、李晶、盧茜、方莉、董瑋、仇荷花、楊雯娟、劉麗麗、楊紅征、向霜、張秀芳、吳娟、曹文嬌、石守梅。

秘書：王鵬、夏艷艷。

二、答辯對象：2015屆取得答辯資格的學(xué)生。（名單見附件1）。

三、答辯安排。

（一）答辯時間及地點：答辯時間從第12周周一（5月18日）開始，截止日期為第12周周四（205月21日），在此期間具體答辯分組、時間及地點見《外貿(mào)外語學(xué)院2015屆畢業(yè)生實習(xí)答辯分組名單》（附件2）。

（二）答辯教師安排：由3名教師組成答辯小組，兩名教師具體負責(zé)答辯事宜，一名教師負責(zé)記錄《實習(xí)答辯記錄表》（附件3）。

（三）答辯準備。

1.請學(xué)生登錄學(xué)院網(wǎng)站（**）首頁學(xué)院動態(tài)上或者實習(xí)實訓(xùn)欄里查看實習(xí)答辯安排。

2.本次實習(xí)期為6個月，答辯最后截止日期5月21日前結(jié)束6個月實習(xí)期的學(xué)生必須回校面對面答辯；在5月22日后愿意留實習(xí)單位繼續(xù)工作且實習(xí)單位在武漢市以外的實習(xí)學(xué)生，學(xué)院考慮來回車費等問題，可在提交的實習(xí)手冊合格后提請視頻答辯，學(xué)院根據(jù)情況予以照顧安排；參加自主實習(xí)的學(xué)生必須返校答辯。答辯分組不得私自調(diào)換，不參加答辯的不能取得實習(xí)學(xué)分。

3.理論學(xué)分不足的學(xué)生請先參加答辯（不另行安排答辯補考的時間），9月份根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排申請課程重修，參加考試補充理論學(xué)分。

4.參加答辯的學(xué)生于5月14日前將填寫規(guī)范的實習(xí)手冊交實習(xí)指導(dǎo)教師或輔導(dǎo)員，再由實習(xí)指導(dǎo)教師按照分組情況提供給答辯小組長。

5.每組學(xué)生參加答辯時應(yīng)提前到指定地點，先到答辯老師處報到簽名，并根據(jù)老師的安排逐個進行答辯，其余學(xué)生在教室外等候。

6.每個學(xué)生答辯時上交一張實習(xí)時的照片（5寸），也可隨實習(xí)手冊提前交給實習(xí)指導(dǎo)教師。

（三）答辯過程要求。

2.答辯時，先由學(xué)生進行10分鐘以內(nèi)的自我陳述。陳述內(nèi)容包括實習(xí)單位、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)收獲及經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題或者對教學(xué)的意見等。教師可針對學(xué)生的自述，進行有針對性的提問，以進一步了解學(xué)生的實習(xí)狀況，并對實習(xí)情況作簡要評點。

3.教師應(yīng)如實填寫《實習(xí)答辯記錄表》。

（四）答辯成績評定。

1.根據(jù)學(xué)生答辯情況，答辯老師填寫《實習(xí)答辯評分表》（見附件4），取三名答辯老師的平均成績?yōu)樵搶W(xué)生的答辯成績。

2.實習(xí)成績=實習(xí)表現(xiàn)x60%+實習(xí)答辯x40%.

實習(xí)表現(xiàn)包括出勤、態(tài)度、能力與實習(xí)單位的評價。按照實習(xí)表現(xiàn)30分，實習(xí)過程50分，實習(xí)總結(jié)20分進行評價，滿分為100分，由實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實習(xí)時長、實習(xí)單位反饋，企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)老師反饋、實習(xí)手冊完成情況進行綜合評分。

實習(xí)答辯成績（滿分100分）由答辯老師在學(xué)生答辯后填寫《實習(xí)答辯評分表》，取平均成績。

（五）材料提交。

1.答辯小組于答辯當(dāng)日將《實習(xí)答辯評分表》原始表格及《實習(xí)答辯記錄表》統(tǒng)一交給實習(xí)指導(dǎo)教師，實習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實習(xí)手冊中所得分值，匯總折算學(xué)生實習(xí)總評成績。

2.實習(xí)指導(dǎo)老師于5月25日前完成實習(xí)成績錄入工作，5月29日前將學(xué)生實習(xí)手冊、學(xué)生《實習(xí)答辯評分表》原始表、學(xué)生《實習(xí)答辯記錄表》、學(xué)生實習(xí)成績登記表一并交到學(xué)院辦公室夏艷艷老師處。

附件：1.外貿(mào)外語學(xué)院2012級取得實習(xí)答辯資格學(xué)生名單。

2.外貿(mào)外語學(xué)院2015屆畢業(yè)生實習(xí)答辯分組名單。

工作方案的報告篇四

以下五個方面的問題：

第一是加快推進基本醫(yī)療保障制度建設(shè)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保（合）率均達到90%以上，健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，明顯減輕城鄉(xiāng)居民個人醫(yī)藥費用負擔(dān)。各級財政對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的補助標準提高到每人每年120元。20我區(qū)參合農(nóng)民146812人，參合率達95.18%，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例63.05%，新農(nóng)合統(tǒng)籌基金最高支付額達2萬元。

第二是初步建立國家基本藥物制度.建立比較完整的基本藥物遴選、生產(chǎn)供應(yīng)、使用和醫(yī)療保險報銷的體系。20xx年，國家公布基本藥物目錄307種；我區(qū)政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部配備和使用基本藥物，并實行零差價銷售。

第三是健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，加快農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，發(fā)揮縣級醫(yī)院的龍頭作用，用3年時間建成比較完善的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。20xx年我區(qū)已全面完成130個村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，并通過省、市衛(wèi)生部門驗收。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)目前已建成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心8個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站32個，覆蓋率100%。

第四是促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。從20xx年起，逐步向城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一提供疾病預(yù)防控制、婦幼保健、健康教育等基本公共衛(wèi)生服務(wù)。健全城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系，完善公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費保障機制，至20xx年，我區(qū)人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標準達21.5元。

第五是推進公立醫(yī)院改革試點，推進公立醫(yī)院補償機制改革，加大政府投入，完善公立醫(yī)院經(jīng)濟補償政策，逐步解決“以藥補醫(yī)”問題。我區(qū)無此項任務(wù)。

工作方案的報告篇五

(一)、在社區(qū)黨建工作中求“贏”

--社區(qū)幾年來始終把調(diào)動和發(fā)揮退休老黨員的積極性作為黨建工作的重點，并結(jié)合社區(qū)黨建品牌的服務(wù)“亮點”，共同為轄區(qū)困難群眾服務(wù)。新的一年，福園社區(qū)決定在黨建工作中求“變”，在總結(jié)原有支部特色的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有支部中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾尋求改變，結(jié)合社區(qū)非公有制企業(yè)中黨員人數(shù)較多的特點，與社區(qū)中困難黨員家庭結(jié)對子，提高社區(qū)對困難家庭的服務(wù)“品質(zhì)”，幫助解決實際困難，真正實現(xiàn)“共贏”。

(二)、在社區(qū)環(huán)境中求“安”

環(huán)境是墊定一個社區(qū)和諧、安定的一個非常重要的因素。萬事“安”為先，只有安居才能樂業(yè)，在201-年針對社區(qū)的安保工作我們將從以下幾個方面加大力度。首先，增加宣傳與培訓(xùn)的次數(shù)與質(zhì)量。對社區(qū)居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防范能力;其次，增強群防群治力量。在完善、整合小區(qū)的紅袖標隊伍的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)志愿服務(wù)隊“夕陽紅護路隊”的力量，形成由樓長、志愿者、物業(yè)保安、社區(qū)片警、綜治專干組成的社區(qū)防護體系，提高社區(qū)安全系數(shù);再有，加大對-標語的清理及涉法涉訴人員的穩(wěn)控。目前涉法涉訴人員的數(shù)量不段增加，-標語經(jīng)常出現(xiàn)，下一步，我們將加大對這類人群及反宣品的排查及清理。

(三)、在社區(qū)服務(wù)中求“實”

“為民服務(wù)”始終是社區(qū)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點。201-年，--社區(qū)將在本社區(qū)的老年人、殘疾人、優(yōu)撫人員的服務(wù)上將一對一變?yōu)槎鄬σ唬ψ尡M可能多的社區(qū)居民都來關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛弱勢人員，并不斷擴大服務(wù)的內(nèi)容，拓展服務(wù)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量，將服務(wù)人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在201-年還要讓新成立的“社情民意信息隊”充分發(fā)揮它的作用并形成制度，結(jié)合“大討論”活動，要讓“大討論”成為一個集聚民意、集聚民心的一種長效機制，把社區(qū)的問題匯總，通過集體討論的形式進行集中解決。在解決居民所關(guān)心的熱點問題上20--年我們將發(fā)動群眾的力量，形成“有難處你說、有難事兒我?guī)?、有難題我解”的和諧大家庭的氛圍，將“和諧鄰里”的創(chuàng)建目標落實到實處。

(四)、在社區(qū)活動上求“和”

--社區(qū)從成立到現(xiàn)在，一直本著“親民、愛民、為民、利民”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用社區(qū)活動室、書法繪畫協(xié)會、便民協(xié)會、社區(qū)醫(yī)療點、圖書室，舞蹈隊、秧歌隊等服務(wù)平臺，增加“和諧鄰里”的各種內(nèi)容的評比，范圍的滿足和豐富社區(qū)居民的業(yè)務(wù)文化生活，提升社區(qū)居民的文化素養(yǎng)，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學(xué)的生活方式帶給社區(qū)、帶入家庭。

(五)、在社區(qū)共建中求“融”

俗話說“孤木難成林”，同樣在社區(qū)建設(shè)中，?？烤游瘯囊环搅α渴怯邢薜?，社區(qū)如何調(diào)動廣大社區(qū)單位參與到社區(qū)建設(shè)中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以后幾年的重要工作，為此，我們將采取主動上門，積極溝通，并利益的共同點為融合點和驅(qū)動力，促使轄區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)中來，使她們變成社區(qū)建設(shè)的熱心人，同時通過社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)席會、聯(lián)誼會、聯(lián)歡會，社區(qū)文化、養(yǎng)生、保健、理財?shù)戎R講座，來解決社區(qū)問題、增進情感的交流，加速轄區(qū)單位與社區(qū)的相互認可與支持，逐步增加共建的吸引力，共同推動社區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展。

回望201-我們?nèi)〉昧艘稽c成績，展望201-我們又有了新的任務(wù)，作為一個有凝聚力的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，我們有信心、有能力去爭取和創(chuàng)造屬于我們自己的榮譽和輝煌!

工作方案的報告篇六

三、會議目的：

1、通過對北區(qū)各子公司上半的銷售及管理情況分析，明確下半年的相關(guān)操作思路。

2、通過對子公司經(jīng)理的培訓(xùn)，提高其銷售及管理技能。

3、通過團隊活動增強子公司經(jīng)理間團隊合作精神與凝聚力。

四、參會人員：子公司項目部經(jīng)理、分管副經(jīng)理、北區(qū)子公司經(jīng)理，共計19人。

五、會議主要負責(zé)人：分管區(qū)域項目部副經(jīng)理、北京子公司經(jīng)理。

六、會議安排：

1、6.25日全天各子公司經(jīng)理做上半年總結(jié)報告(其間項目經(jīng)理及副經(jīng)理針對報告提出問題、分析問題)。

報告主要內(nèi)容：a、上半年北區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析(品牌、品系、品類)、費用分析、網(wǎng)點建設(shè)分析、團隊分析、促銷分析。

b、上半年北區(qū)子公司主要問題點分析。

c、下半年我區(qū)域的主要操作思路：重點產(chǎn)品、重點市場、主要促銷手段、市場開發(fā)的新思路(區(qū)域配送商的啟動與落實、樣板市場的打造)。

d、下半年對各子公司的要求：銷量、管理(報表、團隊執(zhí)行力、凝具力)、考核、培訓(xùn)。

培訓(xùn)主要內(nèi)容：a、為什么要好好做子公司經(jīng)理?(調(diào)整心態(tài)，調(diào)動積極性)。

b、怎么做好子公司經(jīng)理?(轉(zhuǎn)換角色、轉(zhuǎn)變思想、統(tǒng)一思路ppt培訓(xùn)資料)。

6.26日下午項目部經(jīng)理總結(jié)發(fā)言;下半年工作指示、政策宣導(dǎo)。

3、6.27日團隊活動：登長城。

六、費用預(yù)算及承擔(dān)方式：

1、交通費：18人×400元/人=7200元(北京子公司經(jīng)理不產(chǎn)生差旅費用)。

2、住宿費：3天×10間×220元/天=6600元。

3、餐費：5餐×19人×15元/人+1餐×2桌×800元/桌=3025元。

4、團隊活動費：150元/人×19人=2850元。

5、會議室及投影儀租賃費：2天×800元=1600元。

6、其它費用：225元。

以上費用總計：21500元。

其中：差旅支出：7200元(車費)+16人×170元/天×3天+1人×200元/天×3天+1人×250/天×3天(補助)=16710元。

員工自費：19人×150元/人=2850元。

(各參會人員將差旅與自費費用會前統(tǒng)一交由項目部副經(jīng)理安排)。

項目部承擔(dān)：1940元。

工作方案的報告篇七

一個新水平。

能人，解決好村民就業(yè)難問題。

情權(quán)，全力推進基層民主建設(shè)。

村民居住環(huán)境。

部門，做好防盜、防火和暫住人口的管理工作。

六、實施新農(nóng)村建設(shè)。爭取利用五年時間初步完成我村拆舊蓋新工作，繼續(xù)綠化村莊，在三年內(nèi)將農(nóng)村合作醫(yī)療參保率提高到100%，養(yǎng)老保險參保率提高100%，電腦入戶率提高到30%，讓村莊舊貌換新顏，人們過上小康生活。

工作方案的報告篇八

堅定理想信念，明晰黨員標準，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展中當(dāng)先鋒、做表率，永葆先進性，為建設(shè)“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的黨日活動方案_基層工作報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

為認真貫徹落實市委組織部《關(guān)于在全市黨員中開展“雙學(xué)雙講”爭做“為民服務(wù)先鋒”主題教育實施方案》要求，進一步錘煉我局黨員干部的工作作風(fēng)，提高我局黨員干部的黨性修養(yǎng)，近期我局將開展迎“七一”學(xué)黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，現(xiàn)結(jié)合實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

通過開展迎“七一”學(xué)黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，使每個黨員認真回顧當(dāng)初自己入黨時的思想熱情，回顧自己發(fā)自肺腑的莊嚴承諾，回顧自己的工作經(jīng)歷，特別是入黨以后自己的追求與表現(xiàn)，引導(dǎo)我局廣大黨員把自己和普通群眾區(qū)分開來，堅定理想信念，明晰黨員標準，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展中當(dāng)先鋒、做表率，永葆先進性，為建設(shè)“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。

二、活動主題。

為黨旗增輝，做人社先鋒。

三、

活動時間。

20xx年6月29日、30日兩天。

局屬各黨支部全體黨員。

五、活動開展形式。

各黨支部以召開黨員大會的形式自行組織開展。

六、活動內(nèi)容。

(一)進行入黨宣誓。組織黨員干部面對黨旗進行入黨宣誓，重溫入黨誓詞，進一步增強共產(chǎn)黨員的責(zé)任感、光榮感和使命感，引導(dǎo)每個共產(chǎn)黨員時刻牢記黨員身份，強化黨員意識，自覺履行黨員義務(wù)，踐行入黨誓詞，在本職工作中爭當(dāng)模范、創(chuàng)先爭優(yōu)。

(二)集中學(xué)習(xí)黨章。由支部書記帶頭，組織黨員干部共同誦讀《黨章》第一章、第二章、第六章和第七章的內(nèi)容，使黨員干部進一步明確黨章的重點內(nèi)容，做到自覺踐行黨章，嚴守黨的紀律。

(三)開展專題討論。各支部要組織黨員干部圍繞“修身從修腦開始”這個主題開展專題討論，重點研討如何通過加強學(xué)習(xí)，把正確的思想觀念樹立起來，進一步堅定理想信念，提升道德境界，做到自覺遠離低級趣味，抵制歪風(fēng)邪氣，從而達到修身的目的。通過研討集中解決：黨性修養(yǎng)不高;理想信念不堅定;道德境界不高;缺乏高尚情操;不能自覺遠離低級趣味;不能自覺抵制歪風(fēng)邪氣等問題。

七、活動要求。

(一)提高思想認識。迎“七一”學(xué)黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動是開展好“雙學(xué)雙講”主題教育的重要步驟，各支部要高度重視，抓好落實，要組織黨員干部按時參加活動，并通過參加活動，引導(dǎo)黨員干部真讀、真學(xué)、學(xué)深、悟透，以此實現(xiàn)自我提高。

(二)明確責(zé)任分工。這次黨日活動在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，局政策法規(guī)科牽頭組織實施，局屬各黨支部按照職責(zé)分工做好相關(guān)工作。局政策法規(guī)科作為此次黨日活動的牽頭科室，要深入研究謀劃，認真做好活動的部署、調(diào)度和監(jiān)督等工作，協(xié)調(diào)各方面抓好落實;局屬各黨支部要切實發(fā)揮好活動的主體作用，做好活動的組織、會場布置、資料準備、活動簽到、活動記錄和照片拍攝等工作，確?；顒禹樌_展?；顒咏Y(jié)束后，局黨委將對各支部的活動簽到表、活動記錄和開展活動的現(xiàn)場照片等資料進行抽查。

(三)做到統(tǒng)籌兼顧。各支部要合理安排參加黨日活動與開展業(yè)務(wù)工作的時間，切實處理好工學(xué)矛盾，做到參加黨日活動與開展業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合、相互促進，兩手抓、兩不誤。各支部開展活動的具體時間確定后，要提前兩天通過金宏網(wǎng)報局政策法規(guī)科，政策法規(guī)科將統(tǒng)一進行匯總和調(diào)度。

(四)落實各項任務(wù)。針對入黨宣誓，各支部要提前安排專人準備和領(lǐng)讀入黨誓詞，確保宣誓活動順利開展;針對學(xué)習(xí)黨章，各支部要提前將活動當(dāng)天需要學(xué)習(xí)的《黨章》相關(guān)內(nèi)容印發(fā)給黨員干部，確保黨員干部加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解;針對專題研討，各支部要提前做好準備工作，每個專題集體研討開始前，要組織黨員干部圍繞研討主題，認真準備發(fā)言材料，確保研討達到預(yù)期效果。

(五)嚴格組織紀律。全體黨員干部要根據(jù)本方案的要求和本支部的具體安排，積極參加活動，原則上不允許請假，如有特殊原因確需請假的，要直接跟支部書記請假。每個支部參加活動的黨員數(shù)不能少于本支部黨員數(shù)的85%，對于參加活動的黨員數(shù)達不到規(guī)定比例的，將由該支部向局黨委提交書面說明。

對于意識形態(tài)工作的極端重要性，習(xí)近平總書記用三個“事關(guān)”作了概括：“事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力?！碑?dāng)前意識形態(tài)工作面臨許多新情況新問題，意識形態(tài)工作服務(wù)的對象在基層，工作主體在基層，任務(wù)的落實也靠基層，基層是決定意識形態(tài)工作成功與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文以xx市xx區(qū)為例，對加強基層意識形態(tài)工作進行了調(diào)研和思考。

一、加強意識形態(tài)工作的重要性和緊迫性。

(一)加強意識形態(tài)工作是建設(shè)中國特色社會主義的必然要求。

在建設(shè)中國特色社會主義過程中，加強意識形態(tài)工作，不僅是由社會主義經(jīng)濟基礎(chǔ)所決定的，也是由社會主義性質(zhì)所要求的。社會主義性質(zhì)決定了我們必須堅持社會主義的政治方向，建設(shè)中國特色社會主義的民主政治。如果走偏了方向，就會給黨和人民的事業(yè)帶來損害，影響社會政治穩(wěn)定，影響黨和國家的長治久安。

(二)加強意識形態(tài)工作是推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。

黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》提出“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度”，把馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位制度化，并明確提出“要落實意識形態(tài)工作責(zé)任制”。

(三)加強意識形態(tài)工作是全面建成小康社會的重要保證。

時代前進需要向上的主流思想來引領(lǐng)，社會發(fā)展需要強大的精神力量來推動。加強意識形態(tài)工作，大力發(fā)展先進文化，堅決抵制不良文化，才能形成體現(xiàn)最廣大人民根本利益的理論指導(dǎo)、輿論力量和精神支柱，從而保證全面建成小康社會。

二、xx市xx區(qū)意識形態(tài)工作面臨的問題。

(一)對意識形態(tài)工作極端重要性的認識不足。

個別單位理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入的情況一定程度存在，有的黨員干部對一些應(yīng)知、應(yīng)會的理論知識，掌握得不是很好。有的基層單位由于平時工作比較繁忙，而放松了理論學(xué)習(xí)，存在著對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足、重視不夠，思想認識不到位，重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)工作，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

(二)意識形態(tài)工作思路不夠清晰。

有的黨員干部一心想做好意識形態(tài)工作，卻感到無力可施;有的對意識形態(tài)工作“誰抓、誰管”“怎么抓、怎么管”存在模糊認識;有的對意識形態(tài)工作當(dāng)前面臨的問題及根源、解決辦法，都不清楚。在這種情況下，他們即使想做好意識形態(tài)工作，也不知道從哪入手，更不可能做好。

(三)意識形態(tài)陣地管理不夠全面。

占領(lǐng)意識形態(tài)陣地不夠，在社區(qū)、企業(yè)單位等人群較多的地方，宣傳文化設(shè)施沒有配套到位，文化廣場、文化站、圖書室等文化設(shè)施使用率不高，傳統(tǒng)的文化娛樂活動少、新的文化娛樂活動尚未形成，群眾精神文化生活較單一。另外，非公有制企業(yè)的意識形態(tài)工作相對較薄弱，亟待加強。

(四)意識形態(tài)工作機制不夠完善。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，個別單位在年度工作中沒有對意識形態(tài)工作進行研究、部署，還有個別單位在責(zé)任落實上存在錯位和缺位的情況，意識形態(tài)工作責(zé)任制直接責(zé)任人不明確，存在意識形態(tài)工作機制不完善的情況。

三、進一步加強意識形態(tài)工作的對策。

(一)提高認識，高度重視意識形態(tài)工作。

1.進一步加強思想理論的引領(lǐng)作用。理論上成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)，掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，最重要的在于加強理論武裝，抓好馬克思主義的宣傳教育，使黨員干部系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，特別是推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

2.進一步強化學(xué)習(xí)制度、落實措施。學(xué)習(xí)制度、落實措施須進一步強化，形成長效機制，做到意識形態(tài)工作與黨內(nèi)組織生活有機結(jié)合，把意識形態(tài)內(nèi)容融入“三會一課”中。

3.進一步提高認識和重視程度。意識形態(tài)工作本質(zhì)上是政治工作，要旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。意識形態(tài)工作關(guān)乎我們事業(yè)的興衰成敗，必須高度重視，進一步增強責(zé)任感、緊迫感。

(二)守土有責(zé)，占領(lǐng)意識形態(tài)陣地。

1.加強對村(社區(qū))群眾的道德教育、集體主義教育、社會主義教育和誠信教育，增強他們的社會責(zé)任意識和主人翁意識，用核心價值觀占領(lǐng)思想陣地。做好熱點難點焦點問題的正面宣傳回應(yīng)，弘揚主旋律、傳遞正能量，有效發(fā)揮新聞宣傳的正確輿論導(dǎo)向作用，營造良好的意識形態(tài)氛圍。對主流價值觀作出貼近群眾、貼近生活的解讀和闡釋，用深入淺出的大眾化語言引導(dǎo)群眾，講好“中國故事”。民心向背決定著黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的牢固與否，從這個意義上說，民心就是最大的政治。要打贏民心爭奪戰(zhàn)，平時就要對困難黨員和群眾多加關(guān)注，盡量提供力所能及的幫助，送去黨和政府的溫暖，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

2.非公有制企業(yè)的意識形態(tài)工作，可重點抓好以下幾點：第一，所有與民營企業(yè)相關(guān)的工作部門，都要切實肩負起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)、工商聯(lián)、工會等部門要各負其責(zé)、相互配合、形成合力。第二，定期與民營企業(yè)的負責(zé)人進行談心、交心，掌握他們的思想動態(tài)，聽取他們的意見、建議，及時反映和協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到實際困難和問題。第三，舉辦xx企業(yè)家講壇，請優(yōu)秀企業(yè)家講先進事跡或進行政策、經(jīng)濟、法律方面的宣講，組織青年企業(yè)家到紅色教育基地進行培訓(xùn)等。

3.注重對青少年意識形態(tài)的引導(dǎo)。青少年時期是價值觀形成和確立的關(guān)鍵階段，青少年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向。因此，意識形態(tài)工作必須從娃娃抓起，從學(xué)校抓起，可利用各種形式，大力開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化和社會主義文化建設(shè)，在校園文化建設(shè)上形成濃厚氛圍。

(三)加強監(jiān)管，提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平。

1.建設(shè)網(wǎng)絡(luò)話語傳播平臺。充分利用政府網(wǎng)站、微信群、公眾號等新媒介的宣傳優(yōu)勢，搶占傳播陣地，發(fā)揮主流意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)話語對公眾網(wǎng)絡(luò)生活的正向引領(lǐng)作用;從制度和機制上著手，通過完善信息公開和信息發(fā)布的制度和機制，從社會及政務(wù)陽光透明的角度充分滿足公眾輿論的期待。

2.強化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控。在建立正確輿論導(dǎo)向的基礎(chǔ)上加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，進行輿論引導(dǎo)和輿情處置，有效疏導(dǎo)和控制負面輿情，防止不良信息在網(wǎng)上和現(xiàn)實生活中蔓延。關(guān)注輿情走勢，對于突發(fā)事件、熱點事件和敏感話題，及時發(fā)布權(quán)威信息，表明黨和政府的立場和態(tài)度，規(guī)避網(wǎng)絡(luò)謠言，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論向好的方向發(fā)展。對于刻意抹黑主流意識形態(tài)的異質(zhì)話語要及時回擊，澄清事實。

3.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)話語方式。創(chuàng)新話語表達方式和網(wǎng)絡(luò)話語傳播方式，增強主流意識形態(tài)的吸引力。不斷創(chuàng)新信息傳播手段，善于運用微博、微信等使用方便、快捷、門檻低、受大眾喜愛的傳播形式，更加生動地、立體地闡釋傳播主流意識形態(tài)內(nèi)容。

(四)夯實基礎(chǔ)，提高人民群眾滿意度。

意識形態(tài)工作必須把握新時代的社會主要矛盾，把解決思想問題同解決實際問題有機結(jié)合起來，把意識形態(tài)的理論性和實踐性結(jié)合起來，從解決群眾關(guān)切的一件件“小事情”做起。對于一些特殊群體的現(xiàn)實困難，能解決的馬上解決，不能解決的耐心解釋，做好思想工作和心理疏導(dǎo)。把意識形態(tài)工作轉(zhuǎn)化為對群眾切身利益的關(guān)心，變?yōu)槭谷罕姷玫綄嵒莸膶嶋H行動，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為意識形態(tài)工作的根本出發(fā)點和落腳點，夯實人民群眾認同主流意識形態(tài)的基礎(chǔ)。

(五)完善機制，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。

黨中央制定出臺的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，第一次以黨內(nèi)法規(guī)形式對意識形態(tài)工作責(zé)任制作出制度規(guī)定。各級黨委(黨組)要按照實施辦法的要求，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部管理，納入執(zhí)行黨的紀律的監(jiān)督檢查范圍，納入干部考核。做好意識形態(tài)工作，必須形成一起動手、齊抓共管的格局。各級各部門要細化措施、分解任務(wù)，切實履行好把握正確方向?qū)?、鞏固壯大主流思想文化、加強網(wǎng)上輿論工作、強化陣地管理、處理意識形態(tài)領(lǐng)域問題以及管理干部隊伍等六個方面的責(zé)任。不斷完善意識形態(tài)工作機制，把意識形態(tài)工作納入年度工作計劃、重要日程，與從嚴治黨、業(yè)務(wù)工作同布置、同落實，年底對意識形態(tài)工作完成情況進行述職、考核。進一步建立健全意識形態(tài)工作的長效機制、督察考核機制、人才保障機制等，切實把意識形態(tài)工作做深、做實。

作者在范文上下了不少功夫。

工作方案的報告篇九

在過去的一年，我局醫(yī)改工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，構(gòu)建“和諧醫(yī)改”的思路，突出重點、創(chuàng)新機制、完善制度，使各項醫(yī)改工作穩(wěn)步有序開展?，F(xiàn)就有關(guān)狀況總結(jié)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保我局醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項工作的順利開展，我局于20xx年x月x日成立了以局長漆愛水同志為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的靖安縣衛(wèi)生局深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)改工作任務(wù)分解通知，明確了目標及職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在衛(wèi)生局人秘股，具體負責(zé)日常工作。同時成立了實施基本藥物制度領(lǐng)導(dǎo)小組、基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)醫(yī)政防保股。

二、主要做法。

1、加快推進基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。

為鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，全縣農(nóng)民參合率再攀新高。今年全縣參合農(nóng)民達93964人，參合率96.7%，比20xx年增加了6217人，提高了6個百分點。補償力度進一步提高。透過科學(xué)調(diào)整補償方案，使參合農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級定點醫(yī)院、縣外定點醫(yī)院及非定點醫(yī)院住院費用補償比例到達75%、60%、45%、35%，住院封頂線由3萬元提高到5萬元。農(nóng)民受益程度日益增加。新農(nóng)合籌資標準提高到每人每年150元，20xx年我縣新農(nóng)合籌資總額達1409萬元。1-7月份共補助參合農(nóng)民14460人次，農(nóng)民受益率15%，其中門診減免9573人次，住院補償4887人次；共支付補償金額648.82萬元，基金使用率到達86%報賬更加方便快捷。實行了參合農(nóng)民在省、市級定點醫(yī)療機構(gòu)住院費用直補工作，直補率達90.7%以上，基本實現(xiàn)了“參合農(nóng)民在哪住院，在哪報賬，當(dāng)天出院，當(dāng)天報帳”，使參合農(nóng)民真正得到了便捷、實惠、有效的醫(yī)療保障服務(wù)。

2、扎實推行實施國家基本藥物制度。

（1）舉行儀式，宣傳發(fā)動。

為統(tǒng)一思想，提高認識，促進實施國家基本藥物制度試點工作順利進行，經(jīng)縣委、縣政府研究，我縣于20xx年x月x日在高湖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院舉行了全縣實施國家基本藥物制度試點工作啟動儀式?？h委常委、宣傳部長胡健，縣政府副縣長李雪梅，縣發(fā)改委、衛(wèi)生局、財政局、民政局、藥監(jiān)局等單位領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生院院長共計40余人參加了啟動儀式。李雪梅副縣長主持儀式，胡健部長作了重要講話，衛(wèi)生局局長漆愛水、試點單位代表舒基林作了發(fā)言。

（2）制定方案、完善措施。

為扎實有力、有序?qū)嵤﹪一舅幬镏贫?，使試點單位具體操作有章可遁，我縣制定并下發(fā)了《靖安縣建立國家基本藥物制度實施方案（暫行）》、《關(guān)于進一步做好國家基本藥物制度實施工作的通知》、《關(guān)于做好基本藥物網(wǎng)上集中采購和臨床使用管理工作的意見》等文件。明確規(guī)定試點單位藥品（中藥飲片除外）實行零差率銷售，在醫(yī)院醒目處公示基藥采購價格和銷售價格；配備好專用互聯(lián)網(wǎng)電腦，安排專人具體負責(zé)藥品采購工作；藥品采購務(wù)必透過江西省醫(yī)藥采購服務(wù)平臺“網(wǎng)上基本藥物采購系統(tǒng)”進行網(wǎng)上采購中標藥品；配備的基本藥物品種數(shù)量不得低于國家基本藥物目錄中藥品品種數(shù)量的95%；非目錄藥品使用的品種數(shù)量和銷售總額不得超過藥品總數(shù)和總銷售額的30%；不斷加大財政補助力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員工資的財政撥款部分從35%提高至100%，試點單位因藥品零差率而減少的收入按其前三年藥品加成收入的平均數(shù)（90萬元）預(yù)撥，現(xiàn)省財政補助已到位50萬元，縣財政補助已到位24萬元。

（3）全力實施，效果良好。

建立國家基本藥物制度是黨中央、國務(wù)院保障群眾基本用藥，提高全民健康水平的一項重大決策，也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革五項重點工作之一。我縣高度重視、全力實施，按照全省統(tǒng)一要求，四所中心衛(wèi)生院從今年x月份起全部開展了國家基本藥物制度試點工作，實行網(wǎng)上集中采購中標藥品，所有藥品（中藥飲片除外）實行零差率銷售。目前，我縣實施國家基本藥物制度取得了良好的效果，以下數(shù)據(jù)可得到充分反映：一是四所中心衛(wèi)生院在20xx年1-7月期間實施國家基本藥物制度的各項主要指標與20xx年同期比較如下：總診療人次數(shù)由28351人次下降為27816人次，下降了1.89%，門急診人次數(shù)由27042人次下降為26079人次，下降了3.56%；病人門診均次費用由26.60元降為21.98元，降幅為17.37%；病人住院均次費用由1068.49元降為843.47元，降幅為21.06%；藥品收入由去年148.37萬元降為118.42萬元，降幅為20.19%。二是基本藥物配備使用狀況為：平均配備數(shù)為290種，配備率為94.5%；基本藥物的平均使用占藥品全額的78.84%。三是基本藥物的報銷比例比非基本藥物的報銷比例高出15%，實施基本藥物制度的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已到達90%的報銷比例。因此，實施國家基本藥物制度有效緩解了廣大群眾看病貴的問題，也得到了廣大群眾一致好評。

（4）加強督查，解決問題。

2、選取一家中標配送企業(yè)實行網(wǎng)上采購藥品時，很難配齊藥品品種。針對一些問題，漆愛水局長每到一處都語重心長地告誡大家，要嚴格按照國家政策，不折不扣，腳踏實地實施國家基本藥物制度，在實際工作中查找問題，完善措施，解決問題，保障群眾基本用藥，減輕群眾醫(yī)藥經(jīng)濟負擔(dān)，真真正正讓群眾得到實惠。

3、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。

（1）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)。

近年來，我縣不斷加大基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)力度，透過用心爭取項目，定期組織培訓(xùn)，系統(tǒng)內(nèi)對口幫扶等措施，逐步健全縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有效緩解了基層群眾“看病難，看病貴”等問題。到目前，我縣已建有規(guī)范化標準化村級衛(wèi)生室95所、達標衛(wèi)生院4所，還有縣中醫(yī)院斥資600多萬元新建了5519㎡設(shè)計科學(xué)，設(shè)施一流的新住院大樓，現(xiàn)已投入正式使用，進一步增強了基層醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)功能。

（2）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)。

為提高縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療單位人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時按照基層赴縣級以上，縣級赴市級以上的人才培養(yǎng)規(guī)劃，每年各醫(yī)療衛(wèi)生單位派近20名業(yè)務(wù)技術(shù)骨干去外地進修學(xué)習(xí)。全縣開展全員崗位大練兵、大比武活動，今年以來，我局已完成了8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員的崗位培訓(xùn)，對所有專業(yè)技術(shù)人員進行了“三基”考核?？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院分別與南大一附院、二附院建立了長期對口協(xié)作關(guān)系，長期帶給技術(shù)支持；縣級三所醫(yī)療機構(gòu)分別與8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了對口協(xié)作關(guān)系。逐步構(gòu)成了省、縣、鄉(xiāng)、村四級之間的傳、幫、帶業(yè)務(wù)平臺，使我縣在醫(yī)療隊伍建設(shè)上得到可持續(xù)發(fā)展。

4、全力促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

2.8萬份健康教育宣傳資料、11套健康教育宣傳光碟，免費為585名農(nóng)村育齡婦女在孕前三個月和孕早期三個月補服葉酸發(fā)放，完成任務(wù)數(shù)的40.48%；對全縣810名農(nóng)村婦女住院分娩給予了專項補助，完成率51.59%；已建設(shè)了1180座無害化衛(wèi)生廁所，完成率78.7%；6月底前完成了120xx名8-15歲兒童第三劑次乙肝疫苗免費補種，完成率100%。并統(tǒng)一制訂了檔案管理制度、建檔流程圖、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均等化項目領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)人等制度牌，實行制度上墻。配套資金的逐步到位為我縣實施農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作帶給了有力保障。中央配套我縣20xx年農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化資金122.4萬元已足額到位，省級財政應(yīng)撥付68.5萬元，已到位18.5萬元，縣級財政配套資金14.38萬元也已足額到位。為促進工作開展，6月上旬衛(wèi)生局組織了一次工作督查，各單位工作進展順利?，F(xiàn)已制定下發(fā)了20xx年度的實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化工作方案。

工作方案的報告篇十

為了加強對我系學(xué)生畢業(yè)頂崗實習(xí)的指導(dǎo)，更好地檢驗學(xué)生的頂崗實習(xí)效果，規(guī)范實習(xí)學(xué)分認定，對級學(xué)生采取頂崗實習(xí)報告現(xiàn)場答辯形式，以此作為實習(xí)學(xué)分認定的重要依據(jù)。

一、答辯時間：

1、14級的答辯及地點：

4月23日（周日）上午9:00---11:30;下午14:20---16:00.

（具體時間分配名單見附件一）。

（請按具體的上下午時間準時到，安排為上午答辯的同學(xué)若下午到，老師有權(quán)拒絕答辯）。

2、12級和13級的答辯時間及地點：

4月23日（周日）下午15:00---16:30,7教209和210教室。

12、13級同學(xué)達到簽到后具體再分配答辯教室。

二、答辯地點：

貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游管理系。（具體教室分配名單見附件一）。

三、參加答辯學(xué)生名單：（具體人員名單見附件一）。

1、已按學(xué)院《頂崗實習(xí)手冊》規(guī)定完成6個月頂崗實習(xí)學(xué)習(xí)任務(wù)的同學(xué)。

2、赴臺灣研修學(xué)習(xí)的同學(xué)，以學(xué)習(xí)報告形式答辯。

3、參加導(dǎo)游資格考試的同學(xué)，提交“導(dǎo)游資格證”,可免試。

4、已入伍參軍的同學(xué)，提交“入伍通知書”的相關(guān)證明材料，可免試。

四、答辯要求：

1、提交以下紙質(zhì)材料：

（3）實習(xí)單位鑒定（需蓋實習(xí)單位公章，實習(xí)單位需與申請實習(xí)單位相同。）。

2、準備答辯ppt一份，ppt需要圖文并茂。

3、答辯內(nèi)容：頂崗實習(xí)工作內(nèi)容（臺灣院校內(nèi)容）、頂崗實習(xí)收獲（臺灣院校學(xué)習(xí)收獲）等。

4、答辯成績認定方式：現(xiàn)場答辯與實習(xí)報告、實習(xí)周記審閱相結(jié)合。

5、未通過答辯的同學(xué)要按照答辯小組意見修改實習(xí)報告。在4月24日上午10點在201進行第二次答辯。（具體時間另行通知）。

五、答辯程序：

1、學(xué)生須提前15分鐘到答辯地點；

2、答辯組長宣布答辯開始；

3、答辯者簡短自述：自我介紹（名字、實習(xí)工作）；

5、提問和答辯：答辯教師審查實習(xí)報告的真實性，答辯者回答答辯組提出的3-5個問題。

六、報告要求：

1、報告內(nèi)容：

報告應(yīng)主要包括以下內(nèi)容，作者可根據(jù)具體內(nèi)容略有增減。全文不得少。

于2500字。

（1）實習(xí)（學(xué)習(xí)）目的:言簡意賅，點明主題；

（2）實習(xí)（學(xué)習(xí)）單位及崗位介紹:詳略得當(dāng)，重點突出，重點應(yīng)放在實習(xí)崗位介紹上；

（4）實習(xí)（學(xué)習(xí)）體會與總結(jié):這是報告的精華與核心，不得少于800字，條理清楚、邏輯性強；著重寫實習(xí)內(nèi)容的總結(jié)、體會與感受，比如，所學(xué)專業(yè)理論知識與實踐的差距，今后的努力方向，對就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理解與打算，本職業(yè)或行業(yè)的現(xiàn)狀與前景，人生設(shè)想等。

2、報告的裝訂要求：

（1）報告從第一頁要是每頁加注頁碼，頁碼按阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編排，置于頁面底端中間。

（2）報告統(tǒng)一用a4復(fù)印紙打印，一律實行左側(cè)裝訂。

七、答辯現(xiàn)場要求：

1、答辯時儀態(tài)大方、舉止得體，尊重評委。

2、能簡明扼要，重點突出地闡述實習(xí)的主要內(nèi)容。

3、陳述思路清晰，層次分明，結(jié)構(gòu)嚴謹，邏輯性強；

4、使用普通話，語言表達口齒清晰，表達到位，語速適中，語言流暢。

5、思維敏捷、反應(yīng)快，回答不超時。

工作方案的報告篇十一

為進一步深化我區(qū)的醫(yī)藥衛(wèi)生體制政革工作，學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，**年5月*日至30日，自治區(qū)發(fā)展改革委副巡視員、醫(yī)改辦副主任帶領(lǐng)由自治區(qū)醫(yī)改辦、衛(wèi)生廳、人社廳及各盟市醫(yī)改辦負責(zé)人組成的考察組，赴**省、壯族自治區(qū)就醫(yī)療保障體系建設(shè)、基層綜合改革、衛(wèi)生信息化建設(shè)等方面工作進行醫(yī)改學(xué)習(xí)考察?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)考察情況報告如下：

一、**省基本醫(yī)療保障體系建設(shè)。

（一）醫(yī)保參保擴面情況。截止**年底，**省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到**萬人，參保率96％；新農(nóng)合參合人數(shù)**萬人，參合率98％，超額完成了省委要求的參保率95％的目標任務(wù)。如果按照戶籍人口計算，四川省參保率也達到94.6％，如將長期外出人員剔除，參保率為97.4％，基本實現(xiàn)了參保人群的全覆蓋。四川省作為流動人口大省，參保率取得如此成效很不容易，其具體做法：一是省政府對參保工作高度重視，將其作為重要民生工程。由省政府下達目標任務(wù)，省、市、縣三級醫(yī)保部門簽訂責(zé)任書，層層負責(zé)落實。二是衛(wèi)生、人社、財政、統(tǒng)計部門協(xié)作，依托基層，進行入戶調(diào)查，摸清參保底數(shù)。對在外務(wù)工一年以上的人員，輕有關(guān)部門核實后，不納入當(dāng)?shù)貐⒈；鶖?shù)。省財政安排專項經(jīng)費，組織基層集中時間、集中人力進行擴面，每參保一人，給予經(jīng)辦機構(gòu)和工作人員3～5元不等的工作經(jīng)費。三是將醫(yī)療保險經(jīng)辦工作納入政府目標任務(wù)考核范疇，并與醫(yī)保工作經(jīng)費掛鉤，對于完成好的地區(qū)給予獎勵。四是逐月對各市、州擴面的情況進行調(diào)度分析，對存在問題及時研究解決，推進難度較大的地區(qū)進行通報、現(xiàn)場督查。

（二）居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌和付費方式改革情況。**年，**省21個市全部開展了居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌籌資大多在30～50元之間，從居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金劃撥；政策范圍內(nèi)門診醫(yī)療費用報銷比例在50～70％之間，起付線在50～100元，封頂線大多在100～400元之間，10個市州未設(shè)立起付線；門診醫(yī)療費用基本實現(xiàn)了及時結(jié)算，參保人員直接與醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算個人自付部分，統(tǒng)籌基金支付部分由醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。參保居民可自主選擇統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)二級以下的醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)進行普通門診就醫(yī)，原則上每年選擇一次；結(jié)算方式均采用按人頭付費方式，包干給定點醫(yī)療機構(gòu)使用，結(jié)余基金結(jié)轉(zhuǎn)下年使用，超支部分由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)，基金使用率一般在10～30％之間。

（三）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)保制度探索情況。成都市和樂山市、甘孜州實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險行政管理和經(jīng)辦管理的統(tǒng)一，還打破參保人員身份界限，統(tǒng)一了城鄉(xiāng)醫(yī)療保險政策，取消新農(nóng)合，將農(nóng)業(yè)人口列為城鄉(xiāng)居民范疇。考慮到農(nóng)民籌資水平，城鄉(xiāng)居民參保個人繳費分為兩檔，一檔個人繳費40元，籌資標準240元；另一擋個人繳費120元、160元，籌資標準320元、360元。

（四）多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)情況。在基本醫(yī)療保險制度建立的同時，**省還逐步建立了職工大病補充醫(yī)療保險、居民大病補充醫(yī)療保險、公務(wù)員醫(yī)療補助、居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌、貧困人群醫(yī)療救助等，一個覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的多層次醫(yī)療保障體系已在全省形成。補充醫(yī)療保險基本采取單獨籌資，委托商業(yè)保險公司經(jīng)辦或者醫(yī)保經(jīng)辦部門自身承辦的方式運行。

二、**省**縣信息化建設(shè)情況。

加強基層醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)，是深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項重要內(nèi)容，四川省新津縣作為全國衛(wèi)生信息化的試點地區(qū)，按照整體統(tǒng)籌規(guī)劃、區(qū)域分步實施的思路，加快完善區(qū)域衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)，不斷提升公共衛(wèi)生服務(wù)效率和質(zhì)量，取得了較好成效。具體做法是：

（一）搭建一體化的信息網(wǎng)絡(luò)平臺。新津縣投資1800萬元，建立起了縣級衛(wèi)生數(shù)據(jù)中心和衛(wèi)生專網(wǎng)，覆蓋了縣、鎮(zhèn)、村三級的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，與市縣相關(guān)部門互通共享，集醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生、藥品管理、綜合管理、電子病歷、雙向轉(zhuǎn)診等多種功能為一體，真正建立了高效、快速、暢通、安全的區(qū)域衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)體系。全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)主要流程和處方、文書全部實現(xiàn)電子化，實現(xiàn)了衛(wèi)生行政部門對各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、資產(chǎn)財務(wù)、人事管理、健康教育等工作開展情況的全面動態(tài)監(jiān)管。

（二）建立多功能的“健康一卡通”。以居民電子健康檔案為基礎(chǔ)，依托衛(wèi)生信息化平臺，整合醫(yī)院、防保機構(gòu)、社區(qū)、社保等信息資源，拓展醫(yī)保卡功能，建立居民“健康一卡通”。群眾使用醫(yī)?？?，不僅能實時結(jié)算報銷費用，而且能實現(xiàn)掛號、就診、檢查、免疫、保健等多種服務(wù)，實現(xiàn)信息記錄和查詢的“一卡通”，大幅提高了服務(wù)效率，有效避免了重復(fù)檢查，方便了醫(yī)生，惠及了群眾。通過實行“一卡通”，醫(yī)務(wù)人員工作效率大大提高，群眾就醫(yī)時間縮短近30％。

工作方案的報告篇十二

導(dǎo)語：社會工作方案評估報告怎么寫?請看小編帶給你的范文。

“心手相牽，關(guān)注農(nóng)民工子女”
一、實踐宗旨

發(fā)揮大學(xué)生自身特長，服務(wù)社會，提高自我。

二、實踐時間：

7月8日——7月16日

三、實踐地點：

焦作周邊的村莊，耿作村，永興屯村及和屯村。

四、隊伍成員：

河南理工大學(xué)學(xué)生

五、成員人數(shù)：

15人

六、實踐地簡介：

焦作市是一個山明水秀的地方，她的云臺山是國家[aaaaa]級景區(qū)，太極拳的發(fā)源地。

據(jù)了解，焦作市周邊村莊外出打工的人比較多，他們的子女和老人一起過。

這些農(nóng)民工子女得不到應(yīng)有的家庭溫暖

七、實踐背景：

為了全面貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》、響應(yīng)團中央“服務(wù)和諧社會建設(shè)，提高思想政治素質(zhì)”的號召，實踐出真知，實踐長才干。

在實踐中，不甘平凡的我們能為中原崛起、民族復(fù)興奉獻青春。

在回報社會的同時，“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動將給我們一次難得的自我成長和發(fā)展的鍛煉機會，緊跟時代的步伐，堅持知識與實踐并重，接觸社會，提高自我，以暑期社會實踐為契機，豐富自己的情感，高尚自己的操守，升華自己的人格。

青春建功，服務(wù)社會是我們義不容辭的責(zé)任。

而參與社會實踐是我們提升自我，奉獻祖國的最有效途徑。

近年來，國家十分關(guān)注農(nóng)民工的生存問題及建設(shè)社會主義新農(nóng)村問題，當(dāng)我們在引尋農(nóng)村富余勞動力合理有序的轉(zhuǎn)移及建設(shè)社會主義新農(nóng)村的同時，一個新的群體出現(xiàn)，他們就是留守兒童。

如果這一群體的問題不解決好，不僅關(guān)系著孩子們身心的有利成長，更關(guān)系著和諧社會的建立，現(xiàn)在解決這一問題，已成為一項迫在眉睫的工作。

八、實踐目的:

又注重引導(dǎo)大學(xué)生廣泛開展暑期社會實踐活動，深入社會、了解社會、服務(wù)社會，開展以走進社區(qū)、走進農(nóng)村、了解省情、了解社情、了解民情，使在校大學(xué)生在實踐中發(fā)光發(fā)亮，展現(xiàn)自我。

結(jié)合我省留守的農(nóng)民工子女的現(xiàn)實需求，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)

活動場地、農(nóng)民工子弟學(xué)校、農(nóng)民工聚居地、留守的農(nóng)民工子女集中的村鎮(zhèn)學(xué)校等，組織大學(xué)生志愿者重點開展學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪伴、自護教育、文體活動、愛心捐贈等志愿服務(wù)，探索高校與農(nóng)民工子弟學(xué)校結(jié)對幫扶的長效機制。

全面提高我校大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

九、實踐準備及人員安排：

(一)活動準備：

1.先派人員到各個村莊實際考察情況，弄清各個目的地的方位，回來后排出具體行程。

2.招收團隊人員。

(二)人員安排：

本活動隊伍設(shè)立總隊長一名，另設(shè)六個小分隊，分別負責(zé)相關(guān)工作。

在執(zhí)行活動過程中，每個隊員都必須參與同時要做好本小分隊的相關(guān)工作。

總隊長：負責(zé)本次活動的組織和執(zhí)行，協(xié)調(diào)隊伍的工作有序進行，保證圓滿完成任務(wù)。

辦公小分隊：負責(zé)制定《暑期社會實踐團隊守則》交由全體隊員審議，負責(zé)文件的整理、傳達和通知相關(guān)事項，協(xié)調(diào)各組之間的工作。

外聯(lián)小分隊：負責(zé)與活動相關(guān)的單位聯(lián)絡(luò)，包括保持和學(xué)校的聯(lián)系，把相關(guān)信息匯總后及時上報組長。

道具及材料籌備小分隊：負責(zé)本次相關(guān)書籍的運輸、分發(fā)，各活動所需相關(guān)道具的提供或收集和配送，配合安保小分隊一起保護好相關(guān)工具，確保萬無一失。

宣傳報道小分隊：負責(zé)本次活動在當(dāng)?shù)氐男麄鳎瑫r為本次活動做好相關(guān)紀錄并拍下相關(guān)圖片供活動結(jié)束后的成果展示使用和組員留念。

衛(wèi)生醫(yī)療小分隊：需帶好相關(guān)醫(yī)療用具，及時為成員的意外小傷做好處理，如出現(xiàn)較大意外及時上報總隊長，簡單處理后及時送醫(yī)。

安保小分隊：負責(zé)本隊隊員的安保工作，尤其是女生的安全保障工作，同時配合好道具材料小分隊，好各用具的看管工作。

十、實踐內(nèi)容：

(一)活動時間及具體事項

7月8日：上午，出發(fā)抵達目的地，熟悉周邊環(huán)境。

晚上可回校住宿，七點半召開會議，交代次日的任務(wù)及強調(diào)安全問題，服從集體。

7月9日——7月14日：分別走訪各個村莊關(guān)注農(nóng)民工留守兒童的生活情況，并舉辦各種活動。

7月15日暑期社會實踐結(jié)束，大家乘車離開。

(二)活動具體內(nèi)容及安排

1.給留守兒童發(fā)放書籍等文具用品

書籍是人類進步的階梯。

每一個留守兒童都渴望得到知識的灌溉，給他們一些書籍和文具用品激勵他們好好學(xué)習(xí)。

2.心理交流會

我隊成員用一些專門針對留守兒童成長問題所建立的豐富多彩的小活動，讓留守兒童感覺到家庭的溫暖，讓孩子們打開心靈的窗戶，不再自閉。

3. 繪畫或者唱歌

用繪畫或者唱歌引導(dǎo)兒童的興趣愛好，在活動中教育孩子。

十一、注意事項

1.注重隊伍的紀律性，服從集體，不得搞個人主義，團結(jié)友愛，有事要及時向隊長匯報和請假，眾人劃槳開大船。

2、活動期間注意安全，學(xué)會善于保護自己和隊友安全;萬一出現(xiàn)不可抗災(zāi)害時，要及時果斷挺身而出為解救和幫助隊友和當(dāng)?shù)厝罕姸幌б磺写鷥r。

3.注意保持好當(dāng)代大學(xué)生的良好形象，文明舉止要得體，統(tǒng)一著社會實踐文化衫，樹立學(xué)校良好形象，做一個積極，負責(zé)，熱情，務(wù)實的人。

3.帶好防暑藥品及生活用品，注意身體保護，錢包、數(shù)碼相機等貴重物品看好。

4.尊敬當(dāng)?shù)厝罕?、在調(diào)查過程中要有禮貌、活動結(jié)束后要致以謝意，讓淮工學(xué)子的良好形象深入群眾心中。

5.樹立環(huán)保意識，保護當(dāng)?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生，在任何活動結(jié)束后對該場所進行衛(wèi)生打掃，做到離場不留一片紙屑，保持住宿地的'衛(wèi)生，并自身清潔，做好輪流衛(wèi)生打掃工作。

6.關(guān)于購買活動必需用品，開發(fā)票時須注意發(fā)票的格式，單位要寫學(xué)校全名，物品數(shù)量，單價要寫明。

十二、預(yù)期成果：

今年暑期社會實踐活動本著“立足當(dāng)?shù)?，就近就便，突出重點，雙向受益，注重實效”原則，堅持“三個結(jié)合”，即：結(jié)合學(xué)生自身、結(jié)合學(xué)生所在地域、結(jié)合社會熱點問題，緊緊圍繞暑期社會實踐主題開展活動，引導(dǎo)青年學(xué)生在社會實踐中，提高對社會的認識，不斷增強服務(wù)人民的意識，大力弘揚和培育民族精神，在實踐中熟悉基層、了解國情、磨練意志、砥勵品格、奉獻社會、拓展素質(zhì)，為構(gòu)建和諧社會作出積極貢獻。

在暑期社會實踐的過程中，同時服務(wù)當(dāng)?shù)厣鐣?，服?wù)社會教育，給當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工子女帶去他們最需要的東西和最想了解的知識。

通過本次活動豐富大學(xué)生的知識面提高本校學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力。

，探討農(nóng) 村信息化建設(shè)及農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展的關(guān)系，并在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上提供相應(yīng)的解決策略。

實踐形式：采取重點調(diào)研和一般調(diào)研結(jié)合的形式 實踐地點：河北省石家莊市贊皇縣(重點調(diào)研) ;河北省其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(一般調(diào)研)

實踐時間：20xx 年 7 月 7 日---7 月 11 日(重點調(diào)研) ;20xx 年 7 月 15 日---7 月 31 日(一般調(diào) 研) 實踐成員：本次調(diào)研由信 xx 程系青年教師和 xx 級 xx 專業(yè)部分學(xué)生共同開展。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)迫切需要信息技術(shù)的支撐， 農(nóng)業(yè)信息化已成為 農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要內(nèi)涵。

同時，國家電子商務(wù)十二五規(guī)劃明確指出積極發(fā)展農(nóng)業(yè)電子商務(wù)，促進農(nóng) 資和農(nóng)產(chǎn)品流通體系的發(fā)展，拓寬農(nóng)民致富渠道。

電子商務(wù)在改變傳統(tǒng)商務(wù)模式也在改變我國農(nóng)村的發(fā)展模式。

如何 建立機制讓農(nóng)民擁有信息能力從而能夠進行電子商務(wù)活動，這樣的研究和探討在當(dāng)今中國非常必 要，對于作為農(nóng)業(yè)大省的河北尤為重要。

本實踐項目采取重點調(diào)研與一般調(diào)研相結(jié)合的形式，

在省內(nèi)其他農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村開展一般調(diào)研， 力求在全局上把握我省農(nóng)村信息化和電子商務(wù)建設(shè) 與發(fā)展的現(xiàn)狀和問題，并提供相應(yīng)的解決策略。

2、我省農(nóng)村公共信息服務(wù)模式與機制調(diào)研 (1)我省農(nóng)村公共信息服務(wù)機構(gòu)調(diào)查 包括農(nóng)村現(xiàn)有圖書館/室的情況、現(xiàn)有農(nóng)村科技信息服務(wù)中心情況、其他非營利型組織涉及到 的農(nóng)村信息服務(wù)情況等。

(2)我省與農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村相關(guān)的數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站以及涉農(nóng)交易平臺情況調(diào)查與分析 主要調(diào)查我省農(nóng)業(yè)信息資源建設(shè)內(nèi)容。

主要對不同類型農(nóng)民存在哪些具體信息需求進行調(diào)查， 目的是為按其所需提供相關(guān)服務(wù)做前期 準備。

，信息交流方式包括口頭、書信、電話(座 機、手機) 、電子郵件、qq 等即時通信方式。

使用次數(shù)、使用目的以及具體的使用效果等進 行調(diào)查。

上述調(diào)查的基礎(chǔ)上分析農(nóng)民信息行 為與電子商務(wù)活動之間的關(guān)系，分析出具體的影響因素等。

5、我省農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展模式分析 在上述調(diào)查基礎(chǔ)上，進一步分析適合我省開展農(nóng)村電子商務(wù)活動的模式。

四、實踐流程 1、重點調(diào)研實踐流程 我們以為接觸企業(yè)，傳播知識主題，重在學(xué)習(xí)，服務(wù)。

解他們的電子商務(wù)技術(shù)應(yīng)用情況，并 根據(jù)情況向他們傳播企業(yè)電子商務(wù)轉(zhuǎn)型化的發(fā)展方向。

活動時間：7 月 7 日下午-7 月 8 日下午 活動流程：到贊皇縣大河道大棗專業(yè)合作社參觀并做記錄，與合作社負責(zé)人進行交流，通過與 負責(zé)人的交流了解大棗的生產(chǎn)銷售情況，發(fā)放調(diào)查問卷了解企業(yè)的電子商務(wù)應(yīng)用情況。

活動效果：了解企業(yè)的電子商務(wù)技術(shù)應(yīng)用情況。

(2)走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、檔案局。