最新工作督查方案 創(chuàng)衛(wèi)工作督查方案(通用17篇)

方案在解決問題、實現(xiàn)目標、提高組織協(xié)調性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

工作督查方案篇一

為認真貫徹落實市委、市政府全市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作促進會精神，確保圓滿完成各項任務，根據(jù)《駐馬店市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作目標管理辦法》和《駐馬店市創(chuàng)衛(wèi)工作督查考評工作方案》的部署要求，結合局機關實際，制定本方案。

一、指導思想。

嚴格按照市委市政府和“六城聯(lián)創(chuàng)”指揮部的安排部署，堅持“分級負責、全員參與、人人動手”的工作方針，扎實開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動，確保各項創(chuàng)建任務落到實處，以良好的機關風貌迎接暗訪、目標管理考核，為我市奪取國家衛(wèi)生城市稱號做出應有的貢獻。

二、工作任務。

(一)宣傳發(fā)動工作。

機關各科室、局屬各單位要充分利用櫥窗、宣傳欄等載體，在干部職工中廣泛開展創(chuàng)衛(wèi)知識宣傳活動，號召廣大干部職工了解創(chuàng)衛(wèi)、積極參與創(chuàng)衛(wèi)，提高干部職工創(chuàng)衛(wèi)知識知曉率;開展“潔美家庭創(chuàng)建活動”，將創(chuàng)衛(wèi)工作延伸到家庭和社會，影響和帶動家人及群眾積極參與到創(chuàng)衛(wèi)中來，達到“教育一個職工，帶動一個家庭，影響一個社區(qū)，文明整個社會”目的，為創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市工作營造良好的輿論氛圍。

(二)單位衛(wèi)生工作。

1、建立健全衛(wèi)生管理組織和衛(wèi)生管理制度，積極組織干部職工搞好環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化，定期開展健康教育和衛(wèi)生評比競賽活動。

2、加強衛(wèi)生管理。

室內衛(wèi)生隨臟隨打掃，保持窗明幾凈，辦公物品擺放整齊。

室外衛(wèi)生堅持每天打掃，全天保持，清掃保潔率覆蓋率達到100%;車輛停放整齊，環(huán)衛(wèi)設施完善，無亂扔亂吐、亂張亂貼、亂拉亂扯現(xiàn)象，辦公垃圾定期清運。

廁所符合衛(wèi)生要求，堅持每天打掃沖洗，保持下水道暢通，防止污水橫流。

建立周末衛(wèi)生大掃除、大檢查、大評比制度，保持單位衛(wèi)生狀況良好。

3、按時按要求完成區(qū)政府分配的創(chuàng)衛(wèi)任務。

(三)健康教育工作。

1、強化健康教育宣傳。

利用宣傳欄，廣泛宣傳健康知識，普及衛(wèi)生科普知識，提高干部職工的自我保健能力。

2、組織干部職工開展多種形式、內容豐富的健康教育活動。

工作督查方案篇二

為全力抓好我縣新冠肺炎疫情防控工作，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、單位及縣疫情應急處置指揮部各工作組落實常態(tài)化疫情防控各項措施，鞏固來之不易的疫情防控成果，特制定本方案。

自2月7日起，實行“一周一督查、一周一通報、一周一督辦”。

各機關事業(yè)單位、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、車站、敬老院、醫(yī)院、學校、企業(yè)等重點場所，以及縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部各工作組。

（一）重點人員摸排管控情況。是否明確專人摸排、匯總上報信息；摸排臺賬登記的身份證號碼、手機號碼、居住地址、同行人、出行方式等信息是否詳實；相關責任單位及人員對國外、境外、中高風險地區(qū)入安返安人員的健康服務管理流程是否清楚，隔離管理、健康狀況監(jiān)測等措施是否落實到位（詳見《安仁縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部通告》）；相關責任單位及人員每日摸排、上報是否流于形式，是否通過電話、微信、實地走訪等方式開展摸排，信息上報是否及時，是否存在瞞報、漏報、謊報等問題。

（二）重點場所和單位防控情況。農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、餐飲夜宵、酒店、藥店、影劇院、游藝廳、網(wǎng)吧、ktv、足浴、洗浴、康體美容等重點場所和醫(yī)療機構、學校、交通場站、看守所、景區(qū)等重點場所落實測量體溫、健康碼查驗、戴口罩等防疫措施情況；精神病醫(yī)院、敬老院、福利院、看守所等特殊場所是否實行封閉管理；重點場所和重點單位是否落實每日一消殺工作。

（三）宣傳引導情況。廣大干部職工、群眾對基本防控政策、知識的知曉情況，對舉辦“白事”應到村（社區(qū)）備案、省外低風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員需持7天內核酸檢測陰性證明、防疫層層加碼“六不準”等政策是否了解；中高低風險地區(qū)動態(tài)調整后，相關責任單位是否及時進行宣傳；對各地摸排不準確、不及時，不如實報告?zhèn)€人健康狀況、刻意隱瞞行程軌跡等違紀違法典型案例宣傳情況。

（四）查驗“三類人員”情況。1.境外、高風險地區(qū)人員：是否落實閉環(huán)管理，是否第一時間上報、隔離；2.省外低風險返鄉(xiāng)人員：是否持有7天內核酸檢測陰性證明并落實14天居家健康監(jiān)測措施（無需隔離醫(yī)學觀察，但每日開展2次體溫檢測并向單位、村（社區(qū)）報告，不參加聚集性活動，居家隔離須實行“一人一戶或一室”）；3.省內重點人員：從事臨床診治、隔離場所、口岸防控、進口物流、國際航空、交通運輸?shù)摹傲悺敝攸c人群是否持有7天內核酸檢測陰性證明并落實14天居家健康監(jiān)測措施。

（五）縣委指揮部各工作組履職情況。對照安防控組〔20xx〕1號文件規(guī)定職責，督查1月份以來縣委指揮部各工作組履職盡責情況，是否制定相關工作方案、召開調度會；是否對各成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督促檢查指導；是否明確具體工作人員抓落實；是否對當前防控工作遇到的急難、復雜問題提出具體措施建議并及時上報責任縣領導。

（六）其他。單位黨組織、在職黨員“雙報到”情況，以及各督查組認為需要督查的其他內容。

總調度：何新文。

下設3個工作組。

（一）綜合組。

組長：何力宇。

成員：何柏林唐建干劉又佳楊德大陳冬蘭熊小偉。

職責：匯總綜合各督查組每周督查情況，擬定督查方案、通報、總結；分類建立問題臺賬；做好口罩、酒精等防疫物資申領、發(fā)放和管理工作；建立工作微信群，協(xié)調做好督查人員聯(lián)絡、人員調配、任務安排等工作；完成縣疫情應急處置指揮部及相關領導交辦工作。

（二）督辦處置組。

組長：何年生。

成員：許露陳俊邱鴻鵬伍劉萍李靜龍閣。

職責：對督查發(fā)現(xiàn)問題交辦、督辦；對問題線索提出處理意見和問責建議；擬定和印發(fā)問責建議書、問責決定書；登記、受理和交辦群眾投訴舉報反映疫情防控有關問題。

（三）督查組。

注：各督查組自行安排車輛，每組第一位同志為帶隊人員，下鄉(xiāng)伙食補助和租車費由督查人員、用車人員所在單位報銷。

（一）按照屬地原則，每周一至周四各督查組采取明察暗訪、隨機抽查等方式對督查范圍內機關事業(yè)單位、村（社區(qū)）、重點場所及縣指揮部各工作組開展督查，堅持以問題為導向，每組每周督查發(fā)現(xiàn)問題不少于2個。

（二）每周至少督查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個村（社區(qū)）和5個重點場所，發(fā)現(xiàn)問題要到事到人，做到有據(jù)可查。

（三）督查人員要注意個人防護，進入重點場所、入戶督查時必須佩戴口罩，保持交談距離，主動接受體溫檢測并出示電子健康碼。

（四）各督查組明確專人匯總收集資料、撰寫督查小結，相關資料經(jīng)帶隊人員審簽后，于每周四下午4:00前報縣紀委a425室；綜合組每周五中午12:00前印發(fā)督查通報，并分類匯總建立問題臺賬交督辦處置組；督辦處置組每周四中午12:00前將上周問題督促落實整改到位、相關責任人處理到位，對于特殊原因不能按時整改和處理到位的，經(jīng)督辦處置組組長同意，可適當延長。

工作督查方案篇三

根據(jù)湖北省校安委有關工作要求，以及學校紀委20xx年國慶和黨的二十大期間專項監(jiān)督檢查總體安排，學校紀委決定即日起至10月底組織開展校園安全專項督查，具體工作方案如下：

（一）政治安全和意識形態(tài)安全落實情況。重點對意識形態(tài)工作責任制落實、網(wǎng)絡陣地管理、正面宣傳和輿論引導工作、防范化解風險隱患、理論武裝工作進行檢查。

（二）學校安保工作落實情況。重點檢查保衛(wèi)人員配備、安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度制定和責任制落實情況、安全應急機制，安防器械配備情況；消防安全責任制、消防設備狀況、消防應急演練、日常防火檢查等工作落實情況。

（三）重點領域風險排查落實情況。

校車安全。重點檢查校車運營協(xié)議和資質、校車駕駛員資質和建檔情況，駕駛員、隨車照管人員定期培訓記錄，校車事故應急處置演練情況等。

食品安全。重點檢查食堂是否嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生管理規(guī)定，食堂硬件條件是否完備，食品安全管理制度和食品安全管理責任制度是否健全，“五防”（防蠅、防鼠、防塵、防蟲、防霉）措施是否到位。

教學設施和器材安全。對體育場館及體育器材安全性能進行隱患排查；檢查實驗室安全制度、突發(fā)事件應急預案制定落實情況，實驗室、?；穫}庫和易燃易爆物品的存儲、使用、管理、銷毀是否符合規(guī)定等。

（四）校園周邊安全落實情況。對校園周邊環(huán)境進行排查，對有安全隱患的設施進行整治，包括臨街鋪面、廣告牌、電桿路燈、進校通道等。協(xié)調工商部門加大對學校周邊商業(yè)網(wǎng)點環(huán)境設施、從業(yè)人員健康狀況、后廚等方面的檢查力度，對衛(wèi)生條件不達標等突出問題要限期整改，對違法違規(guī)經(jīng)營活動堅決予以取締。

（五）學校安全教育落實情況。

心理健康教育。重點檢查心理健康教育專職教師配備，心理健康篩查、心理健康教育、心理危機干預情況。

法治教育。檢查法制安全教育開展情況，重點對校園反電詐宣傳教育成效進行檢查。

（六）疫情防控工作落實情況。重點檢查學校疫情防控工作方案、應急預案制定落實情況，突發(fā)疫情應急處置模擬演習情況，應急防護及消殺物品儲備、使用情況等。

即日起至10月底。

對相關單位進行抽查，聽取專題匯報，查閱相關資料，指出問題，提出要求。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。

開展校園安全專項督查活動，是加強校園安全，維護學校安全穩(wěn)定的有效途徑。各單位要不斷提高認識，統(tǒng)一思想，進一步增強做好校園安全工作的緊迫感、責任感和使命感，集中精力抓好各項安全措施的落實。

（二）加強領導，落實責任。

各單位要將安全工作與業(yè)務工作同部署，同推進，同考核，切實加強組織領導，明確責任分工，健全保障機制，狠抓工作落實，確保學校安全工作取得實效。對在督查中發(fā)現(xiàn)的工作責任不落實，措施不到位，整改不徹底的單位將嚴肅追責問責。

（三）及時溝通，加強配合。

各單位要加強協(xié)調溝通，主動進行安全隱患整治，對排查出的安全隱患要登記造冊、建立臺賬，明確整改責任人、整改時限、整改措施，跟蹤監(jiān)控，確保各類安全隱患限期整治到位，維護校園安全穩(wěn)定。

工作督查方案篇四

（征求意見稿）

根據(jù)《xx市關于開展重點工作大督查的實施方案》要求，特制定本工作方案。

一、指導思想

按照“責任落實到位、組織落實到位、督查落實到位”的要求，切實加強對全市工業(yè)建設項目、城市建設重點工程、新農(nóng)村建設項目等重大項目推進情況的督查工作，促進全市重大項目早落戶、早開工、早投產(chǎn)、早見效。

二、督查內容

1、重大項目對接落戶情況。督查各責任單位是否集中時間、集中精力，積極開展“走出去、請進來”活動；是否采取各種方式搞好項目洽談對接，使信息項目盡快對接、意向項目盡快洽談、洽談項目盡快簽約落戶。

2、重大項目前期開工情況。督查是否落實重大項目的責任領導和相關問題的解決措施；是否每月對項目前期推進過程中的主要問題進行協(xié)調解決；是否每月分別按照項目行業(yè)、項目屬地對項目開工情況進行通報；項目是否按照預定時間開工。

責任；市直其他相關服務部門是否切實履行職責，真正為項目推進解決實際問題，并給予有效指導，工作成效是否明顯，是否廉潔自律。

4、重大項目質量管理情況。督查施工、監(jiān)理單位的資質和質量責任制的落實情況；企業(yè)承諾的淘汰落后生產(chǎn)能力是否淘汰；施工現(xiàn)場安全管理是否到位。

三、組織實施

1、加強領導。辦公室、市政府辦公室負責督查工作的組織協(xié)調，市發(fā)展和改革局、市經(jīng)濟和信息化局、新農(nóng)村建設辦公室等相關單位配合。成立重大項目專項督查領導小組，組長由xxx擔任，副組長由xxx擔任。

2、督查時間。暫定為一年。

3、督查方式。進行定期督查、隨機抽查，分別采取明查暗訪、查看資料、實地考察等方式，對全市各重大項目推進情況進行專項督查，督查情況進行全市通報。

4、責任追究。按照有責必問、失責必究的要求，對因責任不明、工作不實、處置不力等對重大項目進度造成影響的，將依照《xx市黨政機關工作人員問責問廉問效暫行辦法》規(guī)定，嚴肅追責問責，給予組織處理和紀律處分。造成惡劣影響的，追究分管領導和主要領導的領導責任。涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

四、工作要求

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1、精心組織。效能督查是推動工作落實的一種有效形式，督查組要以客觀公正、實事求是的態(tài)度做好督查工作。每次督查后，督查組要及時梳理督查情況，形成督查報告，向、市政府和有關領導匯報。同時，采取簡報、督查通報等形式通報督查情況，提出整改意見，限期整改。

2、積極配合。項目建設責任單位和協(xié)作單位要提高對督查工作重要性的認識，積極配合督查工作，如實向督查組提供相關材料；特別是、市政府確定的30項重點項目的責任單位，要以項目督查為新的動力，制定詳細的實施方案，明確每個月的建設任務和要求，確保如期完成項目建設任務。

3、結果運用。督查中，對進度快、成績突出的項目責任單位給予通報表揚；對重視不夠，工作不力的項目責任單位及責任人，給予通報批評；對各單位工作人員“不作為、慢作為、亂作為”影響項目建設的，按照相關規(guī)定實施問責；每次督查情況作為各單位年度機關效能建設考評的重要依據(jù)。

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督查工作方案

督查工作是區(qū)委、區(qū)政府機關的重要職能，是保證區(qū)委、區(qū)政府的`各項工作部署和重要決策落到實處的重要手段，是各級領導改進工作作風的有效途徑，是提高機關工作效率的有力措施。為使督查工作規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十六大精神，認真落實區(qū)委二屆八次全體（擴大）會議的決策部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各個時期的的中心工作，堅持實事求是，突出重點，客觀公正，深入一線、注重實效的原則，通過督查及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調和處理工作中出現(xiàn)的問題，總結和推廣抓落實的成功經(jīng)驗和有效做法，為協(xié)助領導切實抓好各項方針、政策、決定、指示的實施與落實，保證源匯區(qū)在全市繼續(xù)保持經(jīng)濟社會發(fā)展的領先勢頭，率先建成全面小康社會的總體目標提供有效服務。

二、行為規(guī)范

務實勤奮、團結協(xié)作、創(chuàng)新高效、公道正派、清正廉明

三、組織領導

源匯區(qū)督查工作由區(qū)委、組織部長趙昌同志負責，源匯區(qū)督查辦在趙昌同志領導下開展工作。源匯區(qū)督查工作網(wǎng)絡分為兩級。

(一)源匯區(qū)督查辦

督查辦主任：陳芳家 負責督查辦全面工作。 1

督查辦下設四個督查科

（1） 督查一科

科長：李 山 成員：王 秦 李帆勇

督查范圍:洋河鎮(zhèn)、陳集鎮(zhèn)、屠園鄉(xiāng)、中揚鎮(zhèn)、倉集鎮(zhèn)、鄭樓鎮(zhèn)、洋北鎮(zhèn)、埠子鎮(zhèn)、三棵樹鄉(xiāng)、龍河鎮(zhèn)、羅圩鄉(xiāng)、南蔡鄉(xiāng)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（2） 督查二科

科長：劉 其 成員：吳家寬

督查范圍：雙莊鎮(zhèn)、耿車鎮(zhèn)、幸福街道、項里街道、古城街道、河濱街道、宿城新區(qū)、開發(fā)區(qū)南區(qū)、開發(fā)區(qū)西區(qū)等9個單位。

（3） 督查三科

科長：吳 浩 成員：李澤楷 方向華

督查范圍：區(qū)直所有單位、部門。

（4） 督查四科

科長：李玉生 成員： 羅天天 周華麗 李世俊

齊道民 范長河

負責督查工作情況的匯總、整理、存檔和《督查專報》的編發(fā)工作。

（二）基層督查網(wǎng)絡

時報送有關材料。

四、督查內容

（一）黨和國家的方針、政策、指示、決定和重要工作部署的貫徹落實。

（二）上級和本級黨委、政府的重大決策、重要文件和重要工作部署貫徹落實情況，上級領導機關和本級黨委、政府轉來的批辦件、查辦件。

（三）區(qū)委、區(qū)政府重要會議（包括辦公會議、常務會議、專題會議等）決定的事項，重要事件的處理情況及區(qū)委、區(qū)政府的重點實事項目。

（四）區(qū)委、區(qū)政府領導臨時確定的批辦、交辦事項。

五、督查辦職權

3、對多次催辦仍未辦結和不宜由其他單位辦理的有關事項，督查辦有權直接參與調查，并提出處理建議。

六、工作制度

（一）工作程序

1、督查立項。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作要求，由督查一科對近階段督查的事項拿出初步方案，報主任批準后立項督查；特殊事項也可由主任直接立項安排督查。

2、督查實施。督查一、二、三科按照工作要求，每天在規(guī)定時限內，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直部門各項工作進行全方位、全天候督查，并負責對本科督查情況進行匯總，將督查中發(fā)現(xiàn)的問題和好的做法形成文字材料，及時報送督查四科。

3、匯總通報。督查四科對督查一、二、三科匯總的督查材料及時編發(fā)上報并形成《督查專報》，向區(qū)委、區(qū)政府主要領導和有關領導報告，通過《宿城在線》向全區(qū)通報。

4、立卷歸檔。各督查科對督查過程中形成的各種資料，做到及時立卷歸檔，以備查詢。

（二）工作例會

1、督查辦原則上每周五下午召開一次全體人員例會，總結本周工作，研究部署下周督查工作重點。

2、各個督查科每天上午8：30召開會議，研究當天工作思路，明確工作重點，每天下午5：00對當天工作進行小結，找出存在不足，確定下一步改進措施。

3、因工作需要，也可隨時召開會議，部署督查工作。

（三）信息報送

1、面上情況自報

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面上情況自報由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直單位采取日報、周報、月報方法定時上報。各單位每天上午11：30前報送當天招商引資、項目推進和觀摩點進展情況。每周六上午11：30前報送本周招商引資、項目進展、穩(wěn)定工作開展情況，以及下周“三線”、“二線”工作計劃。每月28日上午11：30前報送本月工作完成情況以及下月工作計劃。區(qū)直單位招商引資、項目進展情況日報、周報、月報表，由協(xié)作組牽頭單位上報，其他工作由各單位自行上報。

2、重點情況自報。各單位要及時報送工作中好的經(jīng)驗做法、重要項目進展情況及需區(qū)委、區(qū)政府領導出面協(xié)調的有關問題。 為提高信息報送時效，提倡以電子郵件方式報送或以軟盤報送信息。各單位所有報表、材料必須按照規(guī)定要求及時上報，過時不報，或報送材料不規(guī)范，視為工作無進展，并予以通報。

（四）督查方式

1、重點督查

督查組將結合各單位上報情況，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府中心工作要求，每天選擇部分單位進行現(xiàn)場督查。

2、專項督查

根據(jù)實際需要，對各單位工作進行定期或不定期的專項督查。

3、隨機督查

按照急事急查、特事特查的原則，對領導交辦事項隨時組織督查。

七、內部管理制度

（一）工作紀律制度

1、辦公時間必須堅守崗位，不準擅離職守或辦理私事。

2、在辦公室內嚴禁大聲喧嘩，不得長時間接待私人來客或處理個人問題，嚴禁在上班時間進行打牌、下棋、上網(wǎng)聊天等娛樂活動。

3、要節(jié)約使用電話、傳真，盡量減少電話使用時間和次數(shù)，不準占用辦公室電話閑聊，影響公務通訊。

4、下班前，要整理好文件資料和辦公用品，并鎖好門窗，關閉電腦，切斷電源，保證安全。

5、督查必須本著嚴格認真、客觀公正、實事求是的態(tài)度進行督查，嚴禁只說好話不說缺點，掩蓋問題做老好人。

6、督查人員不得接受督查對象所送的錢物、宴請及其他利益。

7、督查人員嚴格按照國家機關工作人員十條原則辦事，對督查中擬通報的問題要嚴守秘密，不得向相關人員泄露。

（二）考勤制度

1、嚴格執(zhí)行機關辦公制度，不遲到不早退。每天提前10分鐘到辦公室，清理室內衛(wèi)生，做好班前準備工作。

2、對無故遲到或早退5次以上的，或缺席3次以上的，年終不得參加先進、優(yōu)秀評選。

3、需要外出從事公務的，事前應主動說明，以便做好工作的協(xié)調對接。

4、正常情況下，督查辦至少保持一人在班；因工作需要，確需全部離開辦公室的，須報知主任。

５、嚴格執(zhí)行請銷假手續(xù)。工作期間，確有特殊情況，不能按

時上班的，要履行請假手續(xù)，假期結束后，主動向批假領導銷假。一般工作人員請假半天的，要向科長請假，半天以上由主任批準，并履行書面請假手續(xù)。科長外出要向主任請假，并向本科人員說明去向。凡請假的，必須保持24小時通訊暢通，以便聯(lián)系。

（三）聯(lián)絡員管理制度

1、各單位督查工作由負責日常工作的領導負責，確定專人為督查工作聯(lián)絡員，負責日常工作的領導為本單位督查工作的第一責任人，聯(lián)絡員為本單位督查工作的直接責任人，直接負責本單位的督查和信息報送工作。

2、聯(lián)絡員一經(jīng)確定，不得隨意調換，如因工作需要確需調換的，必須報督查辦同意。

3、聯(lián)絡員要隨時主動與在外招商引資的同志聯(lián)系，及時了解進展情況，并對本單位各項工作進行全面督查。

4、凡因督查工作不到位，對本單位情況了解不深不透，材料報送不及時、不全面，甚至弄虛作假、胡編亂造的，一經(jīng)查實，將視情節(jié)給予聯(lián)絡員及其他責任人誡免談話、通報批評、直至組織處理。

5、聯(lián)絡員必須保持24小時聯(lián)系暢通，如發(fā)現(xiàn)一次聯(lián)系不通現(xiàn)象，要告知所在單位主要領導，由所在單位主要領導對其進行誡免談話；兩次聯(lián)系不通的，予以通報批評；三次聯(lián)系不通的，取消其聯(lián)絡員資格，采取組織處理措施。

（四）車輛管理規(guī)定

1、用車一律實行派車制度。所有用車明確專人負責，原則上

用車需提前半天申請，根據(jù)需要統(tǒng)一協(xié)調派車。工作完成后，要主動告知派車人，車輛駕駛員要在規(guī)定時間內返回，用車人不得隨意拖延用車時間。

２、車輛加油由專人統(tǒng)一安排，在外出途中確需加油的，返回后應及時登記，否則費用不予報銷。

３、履行車輛維修手續(xù)。駕駛員應精心維護和保養(yǎng)車輛，確保車輛整潔并始終處于良好狀態(tài)。車輛需要修理時，由駕駛員提出申請，并說明需要修理的內容以及所需的經(jīng)費，經(jīng)主任批準后和督查辦工作人員一起到政府定點維修單位修理。

４、車輛不得亂停亂放。不準將車輛停放在沒有停車場的飯店、賓館門前；不準將公車停放到桑拿、洗浴中心等娛樂休閑場所；不準在非工作期間擅自將公車開出或開回家停放。

5、駕駛員嚴禁違反交通管理法規(guī)；嚴禁酒后駕車；嚴禁公車私用和亂停亂放；嚴禁私自將車輛交他人駕駛；嚴禁借領導名義和工作之便謀取私利。凡違反上述規(guī)定的，按照《宿遷市機關事業(yè)單位駕駛員“六條禁令”實施細則》處理，并全部承擔經(jīng)濟損失。

（五）財務管理制度

１、財務審批由專人專管，嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度。 ２、經(jīng)費開支要先計劃，后開支，實行開支申報制度。凡購置物品均要嚴格執(zhí)行政府采購制度，填寫“購買物品報批單”，報請主任審批后執(zhí)行。

３、凡購置物品，經(jīng)辦人必須二人以上。

４、票據(jù)報銷時，將主任簽字的“購買物品報批單”作為票據(jù)

報銷的附件，經(jīng)辦人于購置票據(jù)上簽字后，上報給主任簽核，然后報會計核算中心報銷。

５、加強現(xiàn)金管理，原則上不予借支公-款；如因出差或其它原因確需借款的，一律由主任審批，并要按時歸還。

６、實行財務公開制度，每季度公布一次收支情況。

工作督查方案篇五

為切實轉變工作作風，提高工作效能，保證學院各項決策落到實處,促進各項工作順利進行，結合學院實際，制定重點工作督查實施方案。

成立學院督查工作領導小組，由紀委書記王加庚同志任組長，徐繼貴、亓永秋、劉志強同志任副組長，曹瑋、李國峰同志為成員。督查工作領導小組下設辦公室，具體負責督查日常工作，亓永秋同志兼任督查辦公室主任。

（一）年度工作任務。重點督查市委、市政府和學院黨委、行政班子確定的年度重點工作進展情況。

（二）單項工作任務。重點督查院黨委會、院長辦公會部署的重要工作和學院領導批辦的督查事項。

1、市委、市政府領導批示件辦理情況。

2、市委、市政府督查件、批辦件、市長公開電話辦理情況。

3、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理情況。

4、貫徹落實上級重要文件、重要會議情況。

5、學院黨委、行政班子重要決策、重大事項落實情況。

6、學院重要規(guī)章制度執(zhí)行情況。

7、其他需要督查的事項。

（一）綜合督查。學院督查辦公室根據(jù)學院重點工作進展情況，確定綜合督查事項，組織綜合督查活動，編發(fā)督查通報，進行督查考核。

（二）單項督查。單項督查主要包括專項任務和其它需要督查落實的單項事項。根據(jù)具體督查事項，屬于自辦的由學院督查辦公室負責督查、考核打分；屬于轉辦、協(xié)辦的由牽頭部門負責督查、考核打分。

（一）分解立項。

根據(jù)需要，對督查事項分解立項，登記造冊。主要內容包括：督查事項、督查要求、主辦部門、協(xié)辦部門、完成時限等。

（二）分流承辦。

1．自辦。對學院領導指定由學院督查辦公室直接辦理和個別不宜轉給職能部門辦理的督查事項，由學院督查辦公室自行辦理。

2．轉辦。根據(jù)工作分工，學院督查辦公室將確定的督查事項以督查通知的形式通知承辦部門。

3．協(xié)辦。對任務交叉或涉及幾個部門的督查事項，由業(yè)務主管部門牽頭辦理，協(xié)辦部門密切配合，共同完成督查任務。

（三）督查實施。對不同督查事項，采取不同的方式督查。對年度目標任務推進情況，分階段督查；對專項工作、單項督查事項采用分階段督查和全程跟蹤督查相結合的方式督查。對各項督查活動，適時進行巡查、抽查。

（四）報告反饋。對專項工作任務、單項督查事項，由牽頭督查部門按規(guī)定時限，向學院督查辦公室報送督查結果；對綜合督查內容，由學院督查辦公室整理督查結果，形成督查通報。

（五）歸檔立卷。對督查工作中形成的各種資料，交學院督查辦公室歸檔、立卷。

（一）明確責任。學院督查辦公室為學院督查工作的綜合管理部門，協(xié)調、指導、布置、推進全院的督查工作；督查牽頭部門為專項工作、單項督查事項的主管部門，對督查活動進行組織協(xié)調、調查核實、提出問題處理意見建議、獎懲建議；督查協(xié)辦部門為督查工作的參與部門，積極配合、落實學院督查辦公室、督查牽頭部門的督查要求。牽頭部門、協(xié)辦部門主要負責人為落實督查事項的第一責任人。各部門要高度重視，認真履職盡責，合力推進，做到工作分工不分家，確?！敖槐剞k，辦必果，果必報”，事事有著落，件件有回音。

（二）嚴格考核。督查工作情況納入年度目標考核內容，由學院督查辦公室制定考核計分辦法,組織實施考核打分，并將督查工作考核情況作為部門和干部獎懲、考核任用、職稱晉升的重要依據(jù)。

工作督查方案篇六

督導室是一個綜合部門，是一個可大可小的機構，工作彈性很大，我們必須學會自己自覺找工作干。本期督導室工作將與文明城市創(chuàng)建工作齊頭并進，全面展開?，F(xiàn)將本年度督導室的計劃簡單做一規(guī)劃。

本期學校校督導室將緊緊圍繞學校工作思路，并按校領導的指示，以提高教育教學質量為根本，密切配合各有關處室，盡心盡力進行督導工作，切切實實發(fā)揮督導作用。本年督導室將克服面子問題，進行全面督導，使學校的各塊工作落到實處，不流于形式，確保各部門的工作計劃不停留在紙張上，為寫計劃而寫計劃。針對計劃的落實情況期末將對各部門有一個評議。下面我只說一下幾項重點工作的督導，以重點工作帶動其他工作，根據(jù)各部門的工作計劃對照學校的周歷表逐項落實。

圍繞學校工作思路中的創(chuàng)新教學流程管理，突出‘四精四必’，結合教導處的工作計劃進行一項項落實。深入班級，強化聽評課，隨時抽查教師的教案、作業(yè)及批改情況，并做好情況記錄。及時與相關教師交流及時督促整改到位，每星期至少聽兩個人的課，檢查一個人的教案作業(yè)。特別是對新進教師和青年教師加強聽課和交流，并及時結合教導處進行反饋。確保精選、精講、精練、精批。有發(fā)必收，有收必批，有批必評，有評必補落到實處，真正減輕師生的負擔四精四必是重點，是我校今年的新舉措，三名工程更是常抓不懈的一項重要工作，教師隊伍建設，教學改革是我們的常規(guī)工作，在教導處的工作計劃中都有具體實施方案，我們將逐項檢查落實情況。

本期我校的一個重點工作就是全員育人導師制的落實情況，教師育人、學生育人、家長育人要落到實處，不能流于行式。根據(jù)以往經(jīng)驗，這項工作很多都只是做些表面文章，應付應付學校檢查，并沒有真正起到導師的作用。本期將圍繞學校思路中提到的抓好‘全員育人導師制’工作，強化‘人人都是德育工作者’中提到的：

1、強化捆綁評價。

2、繼續(xù)開展全體教職工‘走千家、串萬戶大家訪’活動。3、強化評優(yōu)、評先及結果的利用三條進行檢查，逐項落實。另外教室圖書角的.合理使用，推進教師的專業(yè)閱讀，如何做好定向閱讀與自由閱讀相結合等等工作，要求教科室都要有具體的實施方案，按照方案認真開展活動。

教師健康的心理素質不僅是學生成才的根基，也是教師教書育人的重要保證。爭做陽光實中教師也是我校本期提出的一項重要活動，教科室也有具體措施，工會上有活動計劃。督導室將深入教師調查走訪檢查活動落實情況。

加強學生的德育教育，強化實驗中學學生特殊品質的形成，做到勤、孝、禮、信四字學德。說起來容易做起來難，沒有一系列的'活動做載體，是根本做不到的。這就要求政教處團委認真落實計劃中的各項活動。將示范班級、文明班級、周流動紅旗模范班主任評比活動扎實有效不折不扣的開展。本學期也將對此項工作進行重點督導，深入到教師學生中調查走訪，檢查活動落實情況，效果是否明顯。規(guī)范管理涉及部門較多，例如總務處的公物管理是否規(guī)范，教導處對學生學習規(guī)范的落實是否到位，政教處對學生行為規(guī)范的要求是否只是流于形式等等。督導室將對照各部門的計劃一一檢查落實，結果計入部門考核。

一切工作要出效果，都離不開活動的開展，根據(jù)學校工作思路，本年度我校將開展多個大型活動，我們不能只重形式不只效果，為活動而活動，勞民傷財不出效果，要求每項活動都必須認真準備，有計劃有方案，而且每套方案必須是集體研討出來的，必須有實效性，考慮要細致要全面。尤其是六個節(jié)的開展、校長助理競選活動、志愿者活動等，是為學生施展才華搭建的舞臺，更不能小瞧了，不然的話會適得其反。

創(chuàng)建工作不僅是我校更是全市的一項大事、要事，更不能馬虎，文明創(chuàng)建不同于衛(wèi)生創(chuàng)建，文明涉及方方面面。創(chuàng)建工作范圍廣戰(zhàn)線長任務重，一直到9月份才能驗收完畢，希望老師們也有個思想準備，認真對待。關于創(chuàng)建上學期學校已成立了校創(chuàng)建辦，配備了兼職人員，成立了創(chuàng)建督查小組，督查組的工作職責及文明創(chuàng)建工作考核細則也全部到位，關于考核細則下來后將公布在校園網(wǎng)上，細則內容較長，涉及檔案材料、環(huán)境衛(wèi)生、文明禮儀，關系到各部門（包括西校區(qū)）、各年級、各教室、各功能用室，尤其是伙房、商店、廁所、寢室等，牽涉到全體師生，我不在這一一細說，我只把有關責任追究簡單給大家通報一下。

1、所有考核細則，有與市、局創(chuàng)建文件相違的，按照市局處罰決定執(zhí)行。

2、學校督查所發(fā)現(xiàn)一處不合格，扣相關處室及責任人考核分1—2分，最終結果與學期考評掛勾，學生出現(xiàn)問題的，直接與班主任和導師考核掛勾，并以黑板報、校園網(wǎng)、文字材料、學校文件等各種形式進行通報批評。

3、創(chuàng)建小組每天檢查兩到三次，發(fā)現(xiàn)問題先以通知單的形式一式兩份告知有關負責人，一份交由有關負責人，一份由相關負責人簽字后校創(chuàng)建辦存檔備查。通知單規(guī)定問題整改日期，如在規(guī)定時間內沒有整改到位的，交由學校班子研究或以工作動態(tài)或以文件形式通報并備案。

4、凡被上級創(chuàng)建部門發(fā)現(xiàn)問題的，如校創(chuàng)建小組沒有檢查出來的問題由校創(chuàng)建辦負責，凡已通報給相關責任人但沒有整改到位的，由相關責任人承擔后果、以上創(chuàng)建工作責任追究適用于所有督導室工作，校創(chuàng)建辦所有的檢查全部列入督導考核。本年度各部門所有工作督導室將逐項檢查落實情況，對臨時性工作要全程跟蹤參與，考核最后效果。督導工作做到日日有記錄、周周有小結、月月有匯總、期期有結論。所有發(fā)現(xiàn)問題我們都將記錄在案，做到有據(jù)可查，期末將根據(jù)記錄有根有據(jù)的對各部門做出客觀公正的評價。

工作督查方案篇七

為進一步轉變作風，持續(xù)深入推進作風建設年活動扎實有效開展,按照《x深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》要求,制定如下督查方案。

一、組織領導。

為切實加強對x系統(tǒng)作風建設年活動的督查指導，著力鍛造敢于擔當、善于作為的優(yōu)良作風，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和有利于xx事業(yè)發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，市局成立作風建設年活動督查指導工作組。

組長：xxxx辦公室專職副主任。

組員：xxxx辦公室主任。

xxxx綜合科科長。

xxxx綜合科科長。

xxxx綜合科科長。

xxxx綜合科副科長。

xxxx辦公室科員。

二、督查范圍。

各直屬單位、市局機關各科室及局系統(tǒng)全體干部職工。

三、督查內容。

(一)部署啟動方面。

1.組織實施情況。重點檢查各單位各科室對省、市和市局作風建設年活動會議精神傳達學習情況；各直屬單位開展作風建設年活動機構組建、方案制定、活動安排、工作推進等情況。

2.思想發(fā)動情況。重點檢查各單位各科室干部職工對省、市開展作風建設年活動的重要意義,總體目標、重點任務等內容的知曉情況，開展學習討論和xxx問題為案例的警示教育等情況。

(二)問題查找方面。

1.在政治不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減等方面，重點檢查是否聚焦堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導,全面貫徹落實************視察xx重要講話和“八個著力”重要指示精神,不折不扣落實***和省、市委決策部署,全面落實從嚴治黨,執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩,從嚴教育監(jiān)督管理干部,層層傳導責任壓力等情況。

2.在能力不足、視野不寬、辦法不多等方面。重點檢查是否聚焦學習領會******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,立足xx工作大局和工作實際，轉變思想觀念、提振精神狀態(tài)、倡導改革創(chuàng)新、精心謀劃部署、狠抓推動落實、提升履職能力等情況。

3.在履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風等方面。重點檢查是否聚焦推動***和省、市委各項決策部署落地見效,教育引導干部職工履職盡責、主動作為、敢于擔當、杜絕“中梗阻”和“庸懶散”等行為,從嚴從實從細開展工作,全力以赴抓落實等情況。

4.在熱衷于搞形式、走過場、不求實效等方面。重點檢查是否聚焦深入踐行為民服務宗旨,堅持唯實求真開展調查研究,杜絕“推繞拖”“虛假空”等行為,堅決克服形式主義、官僚主義等情況。

5.在行政效能低下、營商環(huán)境不優(yōu)等方面。重點檢查是否聚焦深化“放管服”改革,配套銜接相關改革舉措,推進簡政放權優(yōu)化行政審批,精簡行政審批事項,提升服務質量和效率,解決群眾“多頭跑”“事難辦”“來回奔波”等問題和發(fā)揮行業(yè)主管部門監(jiān)管責任等情況。

6.在陽奉陰違、欺上瞞下、弄虛作假、庸懶散漫、落實不力等方面。重點檢查是否對上級決策部署有搞變通、選擇性執(zhí)行情況,有無陽奉陰違、謊報情況、夸大成績,對下縱容、唆使、強迫弄虛作假、庸政懶政怠政情況,以及扶貧政策落實落細,民生工程、扶貧項目落地實施等情況。

(三)整改落實方面。

1.暢通渠道情況。重點檢查作風建設年活動投訴反映受理電話和網(wǎng)絡信箱開通公布、意見箱設立,群眾投訴反映的作風問題登記受理、按責辦結、限時辦結、跟蹤問效等情況。

2.建立臺賬情況。重點檢查意見建議征求,作風問題匯總梳理,單位（科室）和干部職工個人作風問題清單及整改臺賬建立落實等情況。

3.狠抓落實情況。重點檢查即知即改、立行立改,落實掛牌銷號制度,及時上報整改情況,單位（科室）和個人作風問題及整改措施公示公開等情況。

4.統(tǒng)籌推進情況。重點檢查作風建設年活動是否與“三糾三促”專項行動、深化“接放管服”改革工作突破年等活動當前隱藏內容免費查看緊密結合同步推進、同向發(fā)力等情況。

(四)推進措施方面。

1.輿論宣傳情況。重點檢查是否對作風建設年活動開展進行及時有效的宣傳報道。

2.強化監(jiān)督情況。重點檢查作風建設年活動監(jiān)督員聘任，作風建設年活動監(jiān)督機制建立,組織和動員群眾、企業(yè)、監(jiān)督員及第三方參與明察暗訪、監(jiān)督評價等情況。

3.建章立制情況。重點檢查轉變作風、改善發(fā)展環(huán)境方面的制度機制“廢改立”情況。

四、督查形式。

主要采取全面督查、重點督查、專項督查和明察暗訪等方式進行。

(一)全面督查:主要圍繞《實施方案》階段工作安排,通過查閱資料、實地查看、問卷調查、召開座談會等方式,全面了解掌握活動進展情況。

(二)重點督查:主要針對轉變作風改善發(fā)展環(huán)境方面的熱點難點問題,群眾和企業(yè)意見較大的問題,新聞媒體、網(wǎng)絡輿情反映強烈的問題,通過開展深度調研、詢問當事人等方式,找準癥結和病因,提出解決措施,督促整改落實。

(三)專項督查:主要對“三糾三促”專項行動、推進“一窗辦一網(wǎng)辦簡化辦馬上辦”改革和深化“接放管服”改革工作突破年等重點工作開展督查,著力推進重點任務落實。

(四)明察暗訪:主要圍繞行業(yè)和問題比較突出的重點領域、崗位,采取不發(fā)通知、不打招呼、不定時限、不設范圍和直奔基層、直插現(xiàn)場等方式,對“庸懶散”“推繞拖”和工作紀律等情況隨機進行明察暗訪,推動問題及時有效解決。

五、督查要求。

(一)提高思想認識。督促檢查工作是否得力到位,直接關系作風建設年活動的實際成效。各單位各科室和督查組要深化思想認識,樹牢“四個意識”,抓好重點環(huán)節(jié),合理把握節(jié)奏,確保督查工作有力、有序、有效推進。

(二)堅持問題導向。要堅持問題導向,抓住關鍵要害,哪里有問題就督查哪里,哪里問題突出督查就跟進到哪里,既注重發(fā)現(xiàn)問題,更注重問題整改。各單位各科室對督查反饋的問題意見,要及時建立問題清單,制定整改推進措施,認真抓好整改落實。

(三)從嚴從實督查。要嚴格遵守各項工作紀律，強化責任擔當,從嚴從實從細認真進行督查,把工作重點放在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上,從而促進作風建設年活動深入開展。

(四)強化結果運用。要對帶有普遍性、傾向性和企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題進行分析研究,及時提出指導性建議。對問題較多、群眾和企業(yè)意見較大的單位和個人,要形成實事求是全面詳細的督查報告,點名道姓指出問題,分析原因,提出對策措施。對整改不到位,成效不明顯,責任不落實,支差應付,做表面工作的要嚴肅追究責任。

工作督查方案篇八

供水公司督查工作實施方案根據(jù)《關于印發(fā)〈xxx開發(fā)區(qū)督查實施方案〉的通知》（x工委辦發(fā)[2015]8號）文件精神，為進一步轉變干部職工工作作風。使工作制度化、規(guī)范化和科學化，公司結合工作實際，特制定本方案：

一、工作目標認真貫徹落實開發(fā)區(qū)工作部署，有重點、有針對性地開展督查工作，不斷完善機制，強化督查手段，提高督查質量，做到責任明確，措施到位。

二、成立公司督查工作領導小組組長：馬xx供水公司副經(jīng)理副組長：楊xx供水公司黨支部書記成員：朱x（辦公室主任）韓x（維修隊隊長）丁xx（營業(yè)室主任）妥xx（營業(yè)室副主任）馮xx（維修隊職工）馬xx（文員）督查小組下設辦公室，負責做好督查期間車輛安排、信息報送工作，聯(lián)系電話：xxxx—509xxxx。

三、督查形式采取自查與抽查相結合、綜合督查與專項督查相結合的方式進行。及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的矛盾和問題，杜絕弄虛作假和作表面文章。嚴格按照各科室2015年考核細則要求，對工作效率低、責任心不強的科室或個人進行通報批評，做到督查考核一體化。

工作督查方案篇九

黨的建設不僅是黨的工作的概念，也是黨務工作的概念。指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為貫徹落實省、市、縣委部署要求，進一步壓實工作責任，確保全鄉(xiāng)基層黨建重點工作任務全面落實，鄉(xiāng)黨委將派出督查組，對各黨支部落實全面從嚴治黨要求、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、省市縣委和鄉(xiāng)黨委督查問題整改等工作進行專項督查,并對基層黨組織標準化建設和軟弱渙散黨組織整頓工作進行評估驗收。結合實際，現(xiàn)制定如下督查方案。

暗訪督查對全鄉(xiāng)各黨支部做到全覆蓋。各黨支部要嚴格對照督查方案對工作開展情況進行全面自查，重點查找存在的問題，并抓好整改落實。鄉(xiāng)黨委每季度對各黨支部進行一次全面督查,并完成基層黨組織標準化建設和軟弱渙散黨支部整頓工作評估驗收。

(一)黨的政治建設。

1.抓好黨章學習貫徹情況。以集中宣講、在線學習為載體，面向全體黨員開展多種新式的培訓，將《黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想“篇”、省委第十一屆四次全會、市委六屆九次全會、縣委十三屆七次全會精神作為重點培訓內容。

2.抓好班子隊伍建設。以增強班子整體功能為著力點，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，積極培養(yǎng)后備干部，做到人員素質優(yōu)良、年齡結構合理。

3.加強黨員教育管理。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發(fā)展黨員標準、程序和紀律，建好用好“智慧黨建”、“xx”微信平臺,強化黨員日常教育管理。重點做好發(fā)展黨員、黨員檔案管理、黨員教育培訓、黨費收繳管理、組織關系管理、流動黨員管理、黨內激勵關懷等工作。

4.黨內組織生活。以增強黨組織生機活力為著力點，推廣黨支部“主題黨日”，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等基本制度,黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著增強。重點開展好“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、民主生活會、雙重組織生活、黨員活動日等黨內組織生活。

5.工作運行機制。以推動基層黨組織工作規(guī)范化為著力點，健全完善工作機制，強化機制運行，做到責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位。重點做好民主決策、權責約束、聯(lián)系群眾、責任落實等工作。

6.基本工作保障。以保證基層黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩(wěn)步增長的經(jīng)費保障制度，做到基層黨組織有人千事、有錢辦事、能辦成事。

(二)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。

1.深入思想發(fā)動。各黨支部及時傳達學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,抓好習近平新時代中國特色社會主義思想“篇”的學習貫徹。通過標語、宣傳欄、展板、電子顯示屏、微信、qq群等方式，加大對“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的宣傳力度，深入思想發(fā)動，營造良好氛圍。

2.強化安排部署。結合實際，研究制定推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的具體辦法，通過“三會一課”、主題黨日活動等形式對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化進行安排部署。

(三)軟弱渙散基層黨組織整頓情況。

(四)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核問題整改落實情況。

對2018年度基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核中自己查找的、領導點出的問題整改情況進行督查，確保各項整改任務得到落實、整改措施到位、整改效果明顯。同時，督促黨支部書記做好今年述職評議考核各項準備工作。

(五)基層組織掃黑除惡專項斗爭工作。

按照省、市、縣委要求組織發(fā)動群眾摸排涉黑涉惡線索情況開展暗訪。查看是否宣傳到位、發(fā)動到位、是否有記錄、是否有臺賬。

(六)抓黨建促脫貧情況。

了解第一書記、駐村工作隊選派管理、到崗履職、作用發(fā)揮情況。群眾是否知曉第一書記與和駐村工作隊隊員，群眾是否滿意。查看是否按照要求完成《聯(lián)系領導紀實》、《幫扶單位工作紀實》、《駐村工作隊紀實》、《農(nóng)民夜校紀實》和嚴格執(zhí)行考勤簽到及如實記錄工作日志。

1.提問測試。圍繞督查重點內容，對黨支部主要負責人和部分黨員干部進行現(xiàn)場提問，檢驗黨員干部對黨建工作的熟悉程度。

2.查閱資料。根據(jù)督查內容，通過深入細致查閱相關資料，全面反映各黨支部黨建工作重點任務完成情況。工作資料要按照督查內容歸類整理、規(guī)范齊全，做到一要就有、一核就準、一查就實。

3.聽取匯報。聽取黨支部及有關方面的情況匯報，了解存在的主要問題、下一步工作措施和意見建議，全面掌握基層黨建工作情況。

4.現(xiàn)場反饋。督查結束后，在一定范圍內召開會議，反饋存在的問題，提出具體整改要求，限期抓好整改落實。

1.加強督查指導。加大督促指導力度，督促各黨支部以問題整改為突破口，集中時間力量對基層黨建重點任務落實情況進行“回頭看”，查找遺留問題、驗收整改情況，不斷促使基層黨建工作突出問題徹底整改落實、薄弱領域全面規(guī)范提升。

2.抓好問題整改。對督查反饋的問題,各黨支部要舉一反三、認真自查,切實找準基層黨建工作和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié),分析原因癥結，提出加強改進工作的有效措施，明確整改主體和整改時限，確保問題整改落實。

3.嚴格結果運用。各黨支部推進基層黨建工作重點任務落實，開展基層黨組織標準化建設情況，將作為黨支部書記抓基層黨建工作述職評議的重要依據(jù)，納入個人年度考核。對黨建責任落實不好、工作滯后的黨支部負責人和相關責任人，進行約談提醒。

根據(jù)省、市、縣黨建工作有關要求，為抓好上級關于黨建工作各項決策部署的貫徹落實，扎實抓好我鄉(xiāng)黨建“六項清單”內容的落實，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)工作實際，制定本督查方案。

通過開展黨建工作督查，促進各項黨建工作任務的有效落實，推動作風轉變，密切黨群干群關系，提高工作效率，在全鄉(xiāng)上下形成黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，進一步推進我鄉(xiāng)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，為順利實現(xiàn)鄉(xiāng)黨委、政府提出的目標任務提供堅強的組織保證。

1、堅持實事求是的原則。準確了解掌握黨建工作開展情況，重點了解和掌握帶有傾向性的問題，有喜報喜，有憂報憂，及時、全面、準確地辦理和落實有關黨建工作督查事項，客觀公正地反映存在的問題和差距，提出合理化的意見和建議，為領導決策提供重要依據(jù)。

2、堅持突出重點的原則。對黨建工作重大決策和部署，在統(tǒng)攬全局的基礎上，明確主要任務，對全局性的重點問題、領導關心的熱點問題、落實難度較大的難點問題和群眾反映強烈的敏感問題進行重點督查。

3、堅持注重實效的原則。把強化落實、推動工作作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，使督查工作做到事事有著落、件件有回音，確保督查事項落到實處。

各村黨支部、全體“三送”干部。

上級關于黨建、“三送”工作的全部內容。

1、會議督查。以鄉(xiāng)黨委召開會議的形式，組織各村支部書記對本村近期黨建工作開展情況進行書面或口頭匯報，查漏補缺，推動工作落實。

2、定期督查。每月由鄉(xiāng)黨建辦牽頭，采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、現(xiàn)場觀摩、召開座談會、個別談話、滿意度測評等方式進行定期督查，督查時間為每月25日至月底，具體時間由黨建辦自行確定;每月督查工作結束后，由鄉(xiāng)黨建辦匯總向鄉(xiāng)黨委匯報，每季度以文件的形式下發(fā)督查通報;每季度鄉(xiāng)黨建辦至少邀請鄉(xiāng)紀檢人員參與一次以上督查，加強工作力度。

3、不定期督查。根據(jù)工作需要或領導的指示精神，不定期組織人員就某一項或幾項工作的貫徹落實情況進行專項督查。

4、跟蹤督查。對一些落實時間較長的重要工作任務，在采取其他方式督查的基礎上，進行動態(tài)跟蹤督查，及時掌握其進展情況，直到此項工作任務完成為止。

5、年終督查。組織黨政領導及各支部書記向鄉(xiāng)黨委就黨建工作進行專題述職，并進行打分考評。同時，結合年終黨建工作考核，對各支部年度黨建工作目標任務完成情況進行督導檢查，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，總結推廣好的經(jīng)驗做法，安排部署下一步黨建工作任務。

各支部書記是本支部黨建工作的第一責任人，對本支部黨建工作負總責。對黨建工作高度重視、工作富有成效的單位和個人予以通報表彰，并作為當年檢查驗收和考核評比的重要依據(jù);凡支部書記被書面點名批評的，該季度其考核總得分扣5分，取消本人本年度所有評先競優(yōu)資格，并由鄉(xiāng)黨委進行誡勉談話，被通報批評兩次以上的，由鄉(xiāng)黨建辦提出降職或免職建議，提交鄉(xiāng)黨委研究;凡支部被通報事項在下季度依然未抓到落實的，駐村領導及黨建聯(lián)絡員負連帶責任。

2020年6月24日，臨潭縣教育局趙局長一行對臨潭四中黨建工作進行了全面督導檢查。檢查過程中，局領導就我校黨建工作提出以下幾點不足：

1、學校黨總支對上級的相關會議精神傳達學習不全面，記錄不詳細。

2、學校黨總支未組織學習習近平總書記統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的講話精神，未撰寫。

3、黨總支會議記錄中對本學校黨建工作專題研究部署的次數(shù)少，下半年的黨建工作未做安排。

4、學習計劃表不規(guī)范、“三會一課”記錄不規(guī)范，對《甘肅省事業(yè)單位黨支部建設標準化手冊》學習不夠深。

5、組織生活會程序不規(guī)范，記錄過于簡單，個人發(fā)言材料格式不正確，會后整改工作未開展。

6、民主評議黨員工作已開展，但是會議記錄上未記載。

7、黨員活動日材料不全，缺主持詞、學習材料、臺賬、簡報。

8、支部書記述職評議未開展。

9、學校黨總支及黨員在主題教育中檢視的問題未做整改、無記錄、無材料。

10、黨組織換屆選舉程序不規(guī)范、無記錄、不嚴肅。

11、缺黨風廉政、意識形態(tài)、維穩(wěn)、信訪等工作的計劃、安排等材料。

針對以上幾點問題，我校黨總支首先組織召開了支委會，針對上述問題制定了詳細的整改方案，然后通過黨員大會就存在的問題進行了落實整改。

1、黨總支在今后工作中，對上級的相關會議精神在黨員大會上全面深入的傳達學習，并詳細做好記錄。

2、七月份主題黨日安排學習“習近平總書記統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的講話精神”，并撰寫。

3、6月29日黨總支召開支委會對下半年黨建工作進行安排部署，研究部署黨風廉政、意識形態(tài)、維穩(wěn)、信訪等工作，并制定工作計劃。

4、根據(jù)這次督查指導的意見建議，學校黨總支制作了規(guī)范的學習計劃表，并按要求進一步規(guī)范“三會一課”記錄，加強對《甘肅省事業(yè)單位黨支部建設標準化手冊》的學習。

5、按照《甘肅省事業(yè)單位黨支部建設標準化手冊》的規(guī)定，嚴格按程序開展組織生活會，并詳細的做好記錄。黨總支書記嚴格審核各項材料。

6、今后開展的各項工作都要詳細的記錄在會議記錄上。

7、黨總支要求各支部及時全面的收集各項會議及學習資料。

8、年底開展好支部書記抓黨建述職評議工作。

9、安排黨員盡快整改在主題教育中檢視的問題，并上交整改材料。

10、及時改正換屆選舉中存在的問題，并將材料密封存檔。

鑒于此次督導檢查出現(xiàn)的問題，非常感謝局黨委為臨潭四中黨總支提出的寶貴意見，我總支會在以后的黨建工作中進一步加強領導，完善措施，確保黨總支工作中不再發(fā)生類似的問題。

根據(jù)省、市、縣黨建工作有關要求，為抓好上級關于黨建工作各項決策部署的貫徹落實，扎實抓好我鄉(xiāng)黨建“六項清單”內容的落實，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)工作實際，制定本督查方案：

通過開展黨建工作督查，促進各項黨建工作任務的有效落實，推動作風轉變，密切黨群干群關系，提高工作效率，在全鄉(xiāng)上下形成黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，進一步推進我鄉(xiāng)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，為順利實現(xiàn)鄉(xiāng)黨委、政府提出的目標任務提供堅強的組織保證。

1、堅持實事求是的原則。準確了解掌握黨建工作開展情況，重點了解和掌握帶有傾向性的問題，有喜報喜，有憂報憂，及時、全面、準確地辦理和落實有關黨建工作督查事項，客觀公正地反映存在的問題和差距，提出合理化的意見和建議，為領導決策提供重要依據(jù)。

2、堅持突出重點的原則。對黨建工作重大決策和部署，在統(tǒng)攬全局的基礎上，明確主要任務，對全局性的重點問題、領導關心的熱點問題、落實難度較大的難點問題和群眾反映強烈的敏感問題進行重點督查。

3、堅持注重實效的原則。把強化落實、推動工作作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，使督查工作做到事事有著落、件件有回音，確保督查事項落到實處。

各村黨支部、全體“三送”干部。

上級關于黨建、“三送”工作的全部內容。

1、會議督查。以鄉(xiāng)黨委召開會議的形式，組織各村支部書記對本村近期黨建工作開展情況進行書面或口頭匯報，查漏補缺，推動工作落實。

2、定期督查。每月由鄉(xiāng)黨建辦牽頭，采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、現(xiàn)場觀摩、召開座談會、個別談話、滿意度測評等方式進行定期督查，督查時間為每月25日至月底，具體時間由黨建辦自行確定；每月督查工作結束后，由鄉(xiāng)黨建辦匯總向鄉(xiāng)黨委匯報，每季度以文件的形式下發(fā)督查通報；每季度鄉(xiāng)黨建辦至少邀請鄉(xiāng)紀檢人員參與一次以上督查，加強工作力度。

3、不定期督查。根據(jù)工作需要或領導的指示精神，不定期組織人員就某一項或幾項工作的貫徹落實情況進行專項督查。

4、跟蹤督查。對一些落實時間較長的重要工作任務，在采取其他方式督查的基礎上，進行動態(tài)跟蹤督查，及時掌握其進展情況，直到此項工作任務完成為止。

5、年終督查。組織黨政領導及各支部書記向鄉(xiāng)黨委就黨建工作進行專題述職，并進行打分考評。同時，結合年終黨建工作考核，對各支部年度黨建工作目標任務完成情況進行督導檢查，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，總結推廣好的經(jīng)驗做法，安排部署下一步黨建工作任務。

各支部書記是本支部黨建工作的第一責任人，對本支部黨建工作負總責。對黨建工作高度重視、工作富有成效的單位和個人予以通報表彰，并作為當年檢查驗收和考核評比的重要依據(jù)；凡支部書記被書面點名批評的，該季度其考核總得分扣5分，取消本人本年度所有評先競優(yōu)資格，并由鄉(xiāng)黨委進行誡勉談話，被通報批評兩次以上的，由鄉(xiāng)黨建辦提出降職或免職建議，提交鄉(xiāng)黨委研究；凡支部被通報事項在下季度依然未抓到落實的，駐村領導及黨建聯(lián)絡員負連帶責任。

為抓好上級關于黨建工作各項決策部署的貫徹落實，扎實推進基層黨建工作，根據(jù)《中共儀隴縣委組織部關于建立全縣黨建工作常態(tài)督查指導組的通知》的文件精神，結合我鎮(zhèn)工作實際，現(xiàn)制定本督查方案：

通過開展黨建工作督查，促進各項黨建工作任務的有效落實，推動作風轉變，密切黨群干群關系，提高工作效率，強化各級黨組織負責人“抓好黨建是做大的政績”的責任意識，在全鎮(zhèn)范圍內全面形成“分級負責、齊抓共管”的黨建工作格局，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)各項目標任務提供堅強的組織保證。

全鎮(zhèn)各黨支部。

1.單、雙月督查制。單月由支部送檢，鎮(zhèn)黨建辦檢查指導。雙月督查組實地檢查。督查組將完善工作督查臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，下發(fā)問題臺賬，督促各支部及時整改。

2.季度督導評估。對各季度的黨建工作進行全面檢查和“回頭看”，督查各支部的任務落實與整改情況，進行黨建季度考核評估。

3.明察與暗訪相結合。由鎮(zhèn)督查領導小組牽頭，采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、現(xiàn)場觀摩、召開座談會、個別談話、滿意度測評等方式進行明察，具體時間由鎮(zhèn)聯(lián)席會議確定。根據(jù)工作需要或領導的指示精神，暗訪各黨(總)支部就某一項或幾項工作的貫徹落實情況進行專項督查。

1.基層黨建日常工作。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、“四議兩公開”制度、嚴格黨員教育管理、認真做好遠教設備的運行與維護等基礎性工作。

2.支部規(guī)范化建設。嚴格按程序開展黨建工作，并按要求填寫《支部標準化紀實手冊》。

3.專項黨建工作任務。本年度重點抓好基層黨建“城鄉(xiāng)結對共建”;“兩學一做”學習教育的開展。

4.鎮(zhèn)黨委或上級部門交辦的黨建工作任務。

1.加強組織領導。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，成立四個黨建督查小組，分別由黨委主要領導帶隊，黨政辦、辦公室干部為成員。具體名單見附件。

2.嚴格督查考核。

督查組要堅持問題導向，堅持原則，真督實導，做到“四有一明確”，即有臺賬、有問題清單、有通報、有整改方案、明確整改時限。季度有督導評估結果，并作為當年檢查驗收和考核評比的重要依據(jù)。

3.認真履行職責。

各黨支部要高度重視黨建工作，各黨支部書記要認真履行黨建工作第一責任人職責，并切實加強對支部黨建聯(lián)絡員的管理與指導，確保工作實效。

4.注重工作實效。

鎮(zhèn)督查組開展經(jīng)常性督查、一名黨委班子聯(lián)點負責指導、鎮(zhèn)黨建業(yè)務指導員和支部黨建聯(lián)絡員負責落實，形成“分層分級負責、齊心齊抓共管”的格局。注意以下率上，充分考慮人員安排的合理性。要形成常態(tài)化督查機制，做到真督實導，確保工作時效。

各黨支部：

為抓好上級關于黨建工作各項決策部署的貫徹落實，扎實推進基層黨建工作，根據(jù)《中共儀隴縣委組織部關于建立全縣黨建工作常態(tài)督查指導組的通知》的文件精神，結合我鎮(zhèn)工作實際，現(xiàn)制定本督查方案：

通過開展黨建工作督查，促進各項黨建工作任務的有效落實，推動作風轉變，密切黨群干群關系，提高工作效率，強化各級黨組織負責人“抓好黨建是做大的政績”的責任意識，在全鎮(zhèn)范圍內全面形成“分級負責、齊抓共管”的黨建工作格局，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)各項目標任務提供堅強的組織保證。

全鎮(zhèn)各黨支部。

1.單、雙月督查制。單月由支部送檢，鎮(zhèn)黨建辦檢查指導。雙月督查組實地檢查。督查組將完善工作督查臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，下發(fā)問題臺賬，督促各支部及時整改。

2.季度督導評估。對各季度的黨建工作進行全面檢查和“回頭看”，督查各支部的任務落實與整改情況，進行黨建季度考核評估。

3.明察與暗訪相結合。由鎮(zhèn)督查領導小組牽頭，采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、現(xiàn)場觀摩、召開座談會、個別談話、滿意度測評等方式進行明察，具體時間由鎮(zhèn)聯(lián)席會議確定。根據(jù)工作需要或領導的指示精神，暗訪各黨（總）支部就某一項或幾項工作的貫徹落實情況進行專項督查。

1.基層黨建日常工作。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、“四議兩公開”制度、嚴格黨員教育管理、認真做好遠教設備的運行與維護等基礎性工作。

2.支部規(guī)范化建設。嚴格按程序開展黨建工作，并按要求填寫《支部標準化紀實手冊》。

3.專項黨建工作任務。本年度重點抓好基層黨建“城鄉(xiāng)結對共建”；“兩學一做”學習教育的開展。

4.鎮(zhèn)黨委或上級部門交辦的黨建工作任務。

1.加強組織領導。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，成立四個黨建督查小組，分別由黨委主要領導帶隊，黨政辦、辦公室干部為成員。具體名單見附件。

2.嚴格督查考核。

督查組要堅持問題導向，堅持原則，真督實導，做到“四有一明確”，即有臺賬、有問題清單、有通報、有整改方案、明確整改時限。季度有督導評估結果，并作為當年檢查驗收和考核評比的重要依據(jù)。

3.認真履行職責。

各黨支部要高度重視黨建工作，各黨支部書記要認真履行黨建工作第一責任人職責，并切實加強對支部黨建聯(lián)絡員的管理與指導，確保工作實效。

4.注重工作實效。

鎮(zhèn)督查組開展經(jīng)常性督查、一名黨委班子聯(lián)點負責指導、鎮(zhèn)黨建業(yè)務指導員和支部黨建聯(lián)絡員負責落實，形成“分層分級負責、齊心齊抓共管”的格局。注意以下率上，充分考慮人員安排的合理性。要形成常態(tài)化督查機制，做到真督實導，確保工作時效。

為抓好上級關于黨建工作各項決策部署的貫徹落實，扎實推進基層黨建工作，根據(jù)《中共儀隴縣委組織部關于建立全縣黨建工作常態(tài)督查指導組的通知》的文件精神，結合我鎮(zhèn)工作實際，現(xiàn)制定本督查方案：

通過開展黨建工作督查，促進各項黨建工作任務的有效落實，推動作風轉變，密切黨群干群關系，提高工作效率，強化各級黨組織負責人“抓好黨建是做大的政績”的責任意識，在全鎮(zhèn)范圍內全面形成“分級負責、齊抓共管”的黨建工作格局，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)各項目標任務提供堅強的組織保證。

全鎮(zhèn)各黨支部。

1.單、雙月督查制。單月由支部送檢，鎮(zhèn)黨建辦檢查指導。雙月督查組實地檢查。督查組將完善工作督查臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，下發(fā)問題臺賬，督促各支部及時整改。

2.季度督導評估。對各季度的黨建工作進行全面檢查和“回頭看”，督查各支部的任務落實與整改情況，進行黨建季度考核評估。

3.明察與暗訪相結合。由鎮(zhèn)督查領導小組牽頭，采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、現(xiàn)場觀摩、召開座談會、個別談話、滿意度測評等方式進行明察，具體時間由鎮(zhèn)聯(lián)席會議確定。根據(jù)工作需要或領導的指示精神，暗訪各黨（總）支部就某一項或幾項工作的貫徹落實情況進行專項督查。

1.基層黨建日常工作。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、“四議兩公開”制度、嚴格黨員教育管理、認真做好遠教設備的運行與維護等基礎性工作。

2.支部規(guī)范化建設。嚴格按程序開展黨建工作，并按要求填寫《支部標準化紀實手冊》。

3.專項黨建工作任務。本年度重點抓好基層黨建“城鄉(xiāng)結對共建”；“兩學一做”學習教育的開展。

4.鎮(zhèn)黨委或上級部門交辦的黨建工作任務。

1.加強組織領導。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，成立四個黨建督查小組，分別由黨委主要領導帶隊，黨政辦、辦公室干部為成員。具體名單見附件。

2.嚴格督查考核。

督查組要堅持問題導向，堅持原則，真督實導，做到“四有一明確”，即有臺賬、有問題清單、有通報、有整改方案、明確整改時限。季度有督導評估結果，并作為當年檢查驗收和考核評比的重要依據(jù)。

3.認真履行職責。

各黨支部要高度重視黨建工作，各黨支部書記要認真履行黨建工作第一責任人職責，并切實加強對支部黨建聯(lián)絡員的管理與指導，確保工作實效。

4.注重工作實效。

鎮(zhèn)督查組開展經(jīng)常性督查、一名黨委班子聯(lián)點負責指導、鎮(zhèn)黨建業(yè)務指導員和支部黨建聯(lián)絡員負責落實，形成“分層分級負責、齊心齊抓共管”的格局。注意以下率上，充分考慮人員安排的合理性。要形成常態(tài)化督查機制，做到真督實導，確保工作時效。

根據(jù)省、市、縣黨建工作有關要求，為抓好上級關于黨建工作各項決策部署的貫徹落實，扎實抓好我鄉(xiāng)黨建“六項清單”內容的落實，現(xiàn)結合我鄉(xiāng)工作實際，制定本督查方案：

通過開展黨建工作督查，促進各項黨建工作任務的有效落實，推動作風轉變，密切黨群干群關系，提高工作效率，在全鄉(xiāng)上下形成黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，進一步推進我鄉(xiāng)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，為順利實現(xiàn)鄉(xiāng)黨委、政府提出的目標任務提供堅強的組織保證。

1、堅持實事求是的原則。準確了解掌握黨建工作開展情況，重點了解和掌握帶有傾向性的問題，有喜報喜，有憂報憂，及時、全面、準確地辦理和落實有關黨建工作督查事項，客觀公正地反映存在的問題和差距，提出合理化的意見和建議，為領導決策提供重要依據(jù)。

2、堅持突出重點的原則。對黨建工作重大決策和部署，在統(tǒng)攬全局的基礎上，明確主要任務，對全局性的重點問題、領導關心的熱點問題、落實難度較大的難點問題和群眾反映強烈的敏感問題進行重點督查。

3、堅持注重實效的原則。把強化落實、推動工作作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，使督查工作做到事事有著落、件件有回音，確保督查事項落到實處。

各村黨支部、全體“三送”干部。

上級關于黨建、“三送”工作的全部內容。

1、會議督查。以鄉(xiāng)黨委召開會議的形式，組織各村支部書記對本村近期黨建工作開展情況進行書面或口頭匯報，查漏補缺，推動工作落實。

2、定期督查。每月由鄉(xiāng)黨建辦牽頭，采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、現(xiàn)場觀摩、召開座談會、個別談話、滿意度測評等方式進行定期督查，督查時間為每月25日至月底，具體時間由黨建辦自行確定；每月督查工作結束后，由鄉(xiāng)黨建辦匯總向鄉(xiāng)黨委匯報，每季度以文件的形式下發(fā)督查通報；每季度鄉(xiāng)黨建辦至少邀請鄉(xiāng)紀檢人員參與一次以上督查，加強工作力度。

3、不定期督查。根據(jù)工作需要或領導的指示精神，不定期組織人員就某一項或幾項工作的貫徹落實情況進行專項督查。

4、跟蹤督查。對一些落實時間較長的重要工作任務，在采取其他方式督查的基礎上，進行動態(tài)跟蹤督查，及時掌握其進展情況，直到此項工作任務完成為止。

5、年終督查。組織黨政領導及各支部書記向鄉(xiāng)黨委就黨建工作進行專題述職，并進行打分考評。同時，結合年終黨建工作考核，對各支部年度黨建工作目標任務完成情況進行督導檢查，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，總結推廣好的經(jīng)驗做法，安排部署下一步黨建工作任務。

各支部書記是本支部黨建工作的第一責任人，對本支部黨建工作負總責。對黨建工作高度重視、工作富有成效的單位和個人予以通報表彰，并作為當年檢查驗收和考核評比的重要依據(jù)；凡支部書記被書面點名批評的，該季度其考核總得分扣5分，取消本人本年度所有評先競優(yōu)資格，并由鄉(xiāng)黨委進行誡勉談話，被通報批評兩次以上的，由鄉(xiāng)黨建辦提出降職或免職建議，提交鄉(xiāng)黨委研究；凡支部被通報事項在下季度依然未抓到落實的，駐村領導及黨建聯(lián)絡員負連帶責任。

為貫徹落實總行黨建工作督導檢查整改意見，針對黨建工作認識不到位、黨建制度落實仍需加強、規(guī)范化操作水平亟待提升、學習教育效果還要夯實等問題，進一步加強和規(guī)范黨的基層組織建設，強化責任，抓好落實，結合聯(lián)社實際，現(xiàn)就做好全聯(lián)社黨建工作全面推進提升，特制定黨建工作督導檢查實施方案。

緊扣聯(lián)社改制發(fā)展大局，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以推進全面從嚴治黨為主線，按照總行黨委的部署要求，以及《xx聯(lián)社黨建工作年度考核實施細則（試行）》《xx聯(lián)社2017年黨建工作要點》文件精神，對黨建工作進行全面督導檢查，把存在問題摸清摸透，把解決對策找準找實，同時及時總結推廣經(jīng)驗做法，發(fā)揮典型示范作用，推進基層黨建工作目標任務全面完成和基層黨建工作的全面提升，為聯(lián)社改制發(fā)展提供堅強的組織保證。

組長：xxx。

副組長：xxx、xxx、xxx。

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

辦公室設在黨務群工部，由黨總支書記具體負責督導檢查。

（一）堅持定期督導與專項督查相結合。各黨總支書記除每月定期要對各黨支部黨建工作進行抽查外，還要根據(jù)總行指示精神和實際工作需要，不定期地就某一項或幾項工作進行專項督導檢查。

（二）堅持現(xiàn)場督導與跟蹤督查相結合。深入實際、深入各黨支部所屬社部開展督導工作，跟蹤掌握所督導發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況，確保問題真正整改到位。

（三）堅持查擺問題與總結經(jīng)驗相結合。在督導中，既要注重查擺所督導各黨支部存在的問題，又要注重及時總結、推廣好的經(jīng)驗做法，依靠典型引領，全面推動基層黨建工作。

（一）思想政治理論建設。

1.黨內重大學習教育安排部署：是否嚴格按照聯(lián)社黨委安排部署，扎實開展黨內重大學習教育，是否按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化扎實開展學習教育。

2.黨的重大理論、重要會議學習傳達：是否及時組織學習，將黨的重大理論、會議精神傳達到每一位黨員，并抓好貫徹落實。

（二）支部班子及隊伍建設。

1.黨支部領導作用發(fā)揮情況:是否發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，確保聯(lián)社黨委的決策部署嚴格貫徹執(zhí)行。

2.落實黨建工作責任及民主集中制情況：是否制定黨建工作計劃，是否及時展開黨支部組織生活。

（三）黨建制度落實。

1.落實“三會一課”制度情況：是否堅持“三會一課”制度定期開展組織生活，完善組織生活機制。

2.落實黨費收繳制度情況：是否按照有關規(guī)定按時、足額繳納黨費，是否建立臺賬，是否按時向聯(lián)社黨委上繳。

3.落實黨建工作安排的情況：是否能貫徹執(zhí)行聯(lián)社黨委階段性、臨時性黨建工作安排部署，確保黨建工作任務迅速落實執(zhí)行。

（四）基層組織建設。

1.建立健全黨組織：是否按期換屆、定期開展組織生活會。

2.黨組織和黨員作用:是否發(fā)揮了黨組織及黨員先鋒模范作用，是否帶頭做好爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

（五）黨員教育管理。

1.組織關系排查情況：是否嚴格做好了黨員組織關系排查、轉接失聯(lián)黨員的規(guī)范處置，是否有黨員信息臺賬。

2.發(fā)展黨員工作開展情況：是否嚴格按照發(fā)展黨員工作規(guī)程開展發(fā)展黨員工作，發(fā)展的黨員程序是否合規(guī)、資料是否完備。

3.黨員管理積分制落實情況：是否嚴格落實黨員管理積分制，資料是否完備。

4.黨員經(jīng)常性教育開展：是否按照規(guī)定，定期開展黨員教育學習。

（六）企業(yè)文化建設。

1.員工思想政治工作：是否圍繞聯(lián)社改制發(fā)展的中心工作，開展員工思想政治教育，并及時傳達聯(lián)社的工作部署、政策精神。

2.精神文明建設：是否開展加強社會主義核心價值觀的宣傳教育，是否積極參加聯(lián)社省級文明單位標兵保級開展的各類活動。

3.合規(guī)文化建設：是否嚴格按照“合規(guī)建設提升年”的要求重視員工隊伍穩(wěn)定和合規(guī)文化建設，加強員工正面引導。

4.維護穩(wěn)定和輿情、信訪工作：是否重視穩(wěn)定工作，是否能妥善處置信訪、輿情及群體性事件。

（七）黨風廉政建設。

各級黨組織是否切實履行黨風廉政建設主體責任，是否能夠嚴格落實黨風廉政建設制度要求。

1.圍繞中心、服務大局：是否堅持黨建工作服務經(jīng)營管理不偏離，是否圍繞中心、服務大局，推進黨建工作與經(jīng)營管理相得益彰。

2.工作創(chuàng)新：是否積極推進黨建創(chuàng)新，黨建工作有自身特點、示范作用。

（一）堅持從嚴督導。全面推動從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，切實把從嚴要求貫穿和體現(xiàn)到黨建工作的全過程。對與中央、省委、總行黨委要求不符的、工作不力的，該提醒的及時提醒，該指出的嚴肅指出，該糾正的堅決糾正。

（二）堅持分類督導。在實現(xiàn)督導全覆蓋的基礎上，結合各黨支部和黨員實際，針對黨建工作、學習教育任務具體化、精準化需求，細化督導措施，壓實督導責任，防止學習教育大而化之，力戒形式主義。

（三）堅持重點督導。突出黨建工作、學習教育中“基礎在學，關鍵在做，核心在改”，圍繞考核項目，緊扣工作重點，明確督導標準，統(tǒng)籌推進工作，確保黨建工作全面推進。

工作督查方案篇十

根據(jù)《xx市關于開展重點工作大督查的實施方案》要求，特制定本工作方案。

一、指導思想。

按照“責任落實到位、組織落實到位、督查落實到位”的要求，切實加強對全市工業(yè)建設項目、城市建設重點工程、新農(nóng)村建設項目等重大項目推進情況的督查工作，促進全市重大項目早落戶、早開工、早投產(chǎn)、早見效。

二、督查內容。

1、重大項目對接落戶情況。督查各責任單位是否集中時間、集中精力，積極開展“走出去、請進來”活動；是否采取各種方式搞好項目洽談對接，使信息項目盡快對接、意向項目盡快洽談、洽談項目盡快簽約落戶。

2、重大項目前期開工情況。督查是否落實重大項目的責任領導和相關問題的解決措施；是否每月對項目前期推進過程中的主要問題進行協(xié)調解決；是否每月分別按照項目行業(yè)、項目屬地對項目開工情況進行通報；項目是否按照預定時間開工。

責任；市直其他相關服務部門是否切實履行職責，真正為項目推進解決實際問題，并給予有效指導，工作成效是否明顯，是否廉潔自律。

4、重大項目質量管理情況。督查施工、監(jiān)理單位的資質和質量責任制的落實情況；企業(yè)承諾的淘汰落后生產(chǎn)能力是否淘汰；施工現(xiàn)場安全管理是否到位。

三、組織實施。

1、加強領導。辦公室、市政府辦公室負責督查工作的組織協(xié)調，市發(fā)展和改革局、市經(jīng)濟和信息化局、新農(nóng)村建設辦公室等相關單位配合。成立重大項目專項督查領導小組，組長由xxx擔任，副組長由xxx擔任。

2、督查時間。暫定為一年。

3、督查方式。進行定期督查、隨機抽查，分別采取明查暗訪、查看資料、實地考察等方式，對全市各重大項目推進情況進行專項督查，督查情況進行全市通報。

4、責任追究。按照有責必問、失責必究的要求，對因責任不明、工作不實、處置不力等對重大項目進度造成影響的，將依照《xx市黨政機關工作人員問責問廉問效暫行辦法》規(guī)定，嚴肅追責問責，給予組織處理和紀律處分。造成惡劣影響的，追究分管領導和主要領導的領導責任。涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

四、工作要求。

2

1、精心組織。效能督查是推動工作落實的一種有效形式，督查組要以客觀公正、實事求是的態(tài)度做好督查工作。每次督查后，督查組要及時梳理督查情況，形成督查報告，向、市政府和有關領導匯報。同時，采取簡報、督查通報等形式通報督查情況，提出整改意見，限期整改。

2、積極配合。項目建設責任單位和協(xié)作單位要提高對督查工作重要性的認識，積極配合督查工作，如實向督查組提供相關材料；特別是、市政府確定的30項重點項目的責任單位，要以項目督查為新的動力，制定詳細的實施方案，明確每個月的建設任務和要求，確保如期完成項目建設任務。

3、結果運用。督查中，對進度快、成績突出的項目責任單位給予通報表揚；對重視不夠，工作不力的項目責任單位及責任人，給予通報批評；對各單位工作人員“不作為、慢作為、亂作為”影響項目建設的，按照相關規(guī)定實施問責；每次督查情況作為各單位年度機關效能建設考評的重要依據(jù)。

工作督查方案篇十一

為全面貫徹落實縣政府《關于2018年實施34項民生工程的通知》（霍政[2018]15號）文件精神，切實做好2018年度民生工程的組織實施工作，結合我縣實際，特制定本方案。

通過督查，全面掌握34項民生工程實施情況，具體了解每項民生工程項目實施進展及運行管護等情況；及時發(fā)現(xiàn)民生工程實施中存在的問題，進一步提升民生工程實施效果。

此次民生工程督查分為綜合督查、專項督查和重點督查三種形式。綜合督查由縣市場監(jiān)管局、司法局、教育局、衛(wèi)計委、文廣新局（體育局）、水務局6個部門牽頭，分成6個督查組，每組由1名副科級以上領導帶隊，組員從民生工程部門聯(lián)絡員中抽取。專項督查由各牽頭部門按照年度工作需要自行組織實施。重點督查由縣政府督查室、縣民生辦根據(jù)民生工程項目推進及各督查組督查情況擇機開展。

綜合督查由縣民生辦根據(jù)不同時期的工作重點，制定具體督查方案；6個督查組根據(jù)督查方案要求，認真開展督查，及時形成督查報告報縣民生辦；縣民生辦根據(jù)各組督查報告，匯總形成綜合督查通報。專項督查由各部門根據(jù)民生工程進度，自行組織實施，并向縣民生辦報送督查情況。重點督查由縣民生辦會同縣政府督查室組織開展。

（一）綜合督查。

1、民生工作開展情況。全面了解牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）民生工程協(xié)調機制建立、項目監(jiān)管、政策宣傳、資料歸集等工作開展情況。適時評價牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）對民生工程重視程度及相應工作開展成效。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，提出具體整改意見，并督促整改到位。

2、民生工程推進情況。及時掌握各項民生工程實施進展情況，確保達到上級要求的序時進度。補助補償類項目低于序時進度發(fā)放的、工程類項目實施進展較慢的、軟件資料沒有按“十制”要求規(guī)范存檔的，督察組要幫助牽頭部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）查找原因，制定對策，及時整改。

3、運行管護落實情況。實地調查了解建設類民生工程投入使用情況，評價已建成項目運管成效。對部分已建成項目存在的未投入使用、運行管護未落實、制度不完善、所列經(jīng)費未到位、運行維護記錄不完整、使用效率不明顯等問題，督察組要及時發(fā)現(xiàn)，盡早提出整改措施，督促牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）及時整改落實到位。

4、清單管理制度執(zhí)行情況。檢查牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）是否建立民生工程清單管理臺賬、是否嚴格按照任務清單要求推進、是否嚴格履行責任清單事項、是否認真落實問題清單整改和銷號等。對發(fā)現(xiàn)的問題，督查組要配合牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）認真分析，查找原因，提出有效、可行的整改措施，并督促整改到位。對責任未落實、整改不到位的，要及時通報；對造成影響，妨礙全縣民生工程考評位次的，要追究項目實施責任人和督查責任人的責任?？h政府督查室要定期到民生工程項目實施現(xiàn)場進行重點督查，了解各民生工程督查組工作開展情況，并及時匯報。

5、開展社情民意調查。各督查組要按照要求，深入基層，走訪群眾，開展群眾知曉度和滿意度社會問卷調查，并根據(jù)問卷調查結果，評價民生工程宣傳成效。對群眾知曉度、滿意度不高的項目，要及時向縣民生辦反饋，并提出整改措施，督促項目牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）盡快落實。

6、進行民生工程考評。各督查組要按照縣民生辦制定的評分標準，認真對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）民生工程實施情況進行考評?？荚u結果由各督查組長簽字后報縣民生辦。縣民生辦要將每次督查結果作為年終民生工程考評重要依據(jù)。

（二）專項督查。

1、督查項目組織實施情況，重點是否嚴格按程序規(guī)范操作。

2、督查項目進展是否按省市民生工程要求的序時進度推進，工程質量是否合格。

3、督檢查項目軟件資料是否按要求整理歸檔，工程類項目“十制”管理是否落實到位。

4、督查已建成建設類項目運行維護情況，重點是是否按要求及時投入使用等。

5、督查項目清單管理制度落實情況。

（三）重點督查。

1、督查各督查組工作開展情況，對存在問題的整改情況。

2、隨機抽查部分民生工程實施進展情況，查看是否按照省市民生工程序時進度要求推進，工程質量是否達標等。

3、督查項目軟件資料歸檔情況，已建成項目是否按要求投入使用等。

4、走訪群眾，了解群眾對民生工程政策知曉度和滿意度，聽取群眾對實施民生工程的意見、建議和要求等。

一是查閱資料。看各牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）在實施民生工程中相關制度建立和執(zhí)行情況、軟件資料整理歸檔情況。二是走訪群眾。直接征詢有關民生政策的落實情況，了解民生工程政策宣傳情況。三是實地察看。對工程類民生工程項目，每個已建設項目都要現(xiàn)場察看，非建設類項目要了解政策執(zhí)行情況，有無優(yōu)親厚友等損害群眾利益現(xiàn)象。

根據(jù)綜合督查、專項督查、重點督查結果，縣民生辦要按月收集督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，同時與市民生辦每月33項民生工程打分及皖西日報媒體公示情況相結合，每月對縣直牽頭部門民生工程實施情況進行綜合排名。根據(jù)全縣財稅暨民生工程會議精神，2018年民生工程實施實行“紅”、“黃”旗循環(huán)發(fā)放制度，縣民生辦要根據(jù)市民生工程每月排名情況，適時提請縣民生工程協(xié)調小組，對民生工程實施情況進行調度、約談，對排名第一、第二的牽頭實施部門給予“紅”旗表彰，對后兩位的給予“黃”旗懲戒。

綜合督查從5月份開始，原則上每月開展一次，必要時開展不定期督查。專項督查由各單位根據(jù)情況安排，原則上每月不少于2次。重點督查根據(jù)項目實施及督查組工作開展情況，適時開展。

一要高度重視。各督查組要高度重視，切實做到深入基層、深入現(xiàn)場，真實全面調查核實項目具體實施情況。

二要嚴格獎懲。凡在民生工程督查工作中態(tài)度端正、認真負責，督查整改工作成效明顯，在各級民生工程督查、暗訪、檢查考評中沒有新的問題出現(xiàn)，年終考評時將予以適當獎勵。同時，在民生工程督查工作中態(tài)度消極，對督查發(fā)現(xiàn)的民生工程問題不能及時整改，在上級民生工程督查、暗訪、檢查考評中有不同問題出現(xiàn)，影響全縣民生工程考評位次的，將予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予黨紀、政紀處分。

三要按時督查。自5月份起，縣政府對全縣民生工程項目開展“月督查、月通報、月考評”。各督查組要按照每次督查工作方案認真開展督查，對所督查的民生工程項目，做到政策清楚、進度掌握、問題發(fā)現(xiàn)、整改到位，確保民生工程順利實施。

四要認真撰寫督查報告。督查完成后，各督查組要寫出書面報告，闡述督查情況、存在問題和改進意見，報縣民生工程協(xié)調小組辦公室。縣民生工程協(xié)調小組將適時聽取各督查組有關情況匯報。

工作督查方案篇十二

為做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，根據(jù)區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制訂《-鎮(zhèn)春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查工作方案》如下：

為確保全鎮(zhèn)春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查工作得到扎實有效的開展，鎮(zhèn)組織17個安全生產(chǎn)巡查工作小組，各組由鎮(zhèn)領導班子成員帶隊，相關部門人員為成員，對全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)進行巡回檢查。各村居、企業(yè)要組織力量，在本轄區(qū)（單位）內開展安全隱患大排查活動。巡查分組情況見附表。

檢查的范圍是全鎮(zhèn)各村居（轄區(qū)），各行業(yè)（區(qū)域）的生產(chǎn)經(jīng)營單位和人員密集場所（密集型生產(chǎn)企業(yè)、旅館、桑拿浴室、咖啡館、歌舞廳、飯店、學校、醫(yī)院、市場、養(yǎng)老院、集體宿舍等）以及煙花爆竹、加油站、液化氣站、危險化學品（生產(chǎn)、使用、儲存、運輸）等重點企業(yè)的檢查。

1、重點檢查消防安全，要按照《企業(yè)消防安全隱患自查整治表》四大項內容。即：責任制、組織管理、管理制度及操作規(guī)程、現(xiàn)場管理等要求進行檢查。

2、督促企業(yè)做好新一年安全生產(chǎn)責任制的層層落實工作和轄區(qū)內租賃企業(yè)安全生產(chǎn)責任狀的簽訂工作。

3、各行業(yè)可根據(jù)行業(yè)要求增加自查項目。

檢查時間從20xx年1月15日至20xx年1月25日。采取企業(yè)（單位）自查自糾和鎮(zhèn)巡查相結合的方式，以村居、企業(yè)自查自糾為主。

各單位（企業(yè)）要高度重視，一把手要親自抓，分管領導具體抓，認真組織好本單位安全生產(chǎn)自查自糾工作。自查時要對每一個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和崗位存在的安全隱患進行徹底的自查自糾，自查結束后，各單位寫好書面總結，逐項填寫好《企業(yè)消防安全隱患自查整治表》，對自查出的隱患要下發(fā)隱患整改通知書，限期整改到位，由單位主要負責人簽字，加蓋公章后連同《自查隱患整改通知書》于1月20日前報鎮(zhèn)安監(jiān)站。同時各單位要排好春節(jié)期間的值班表（于1月25日前報鎮(zhèn)安監(jiān)站），主要領導要帶隊值班，保證電話24小時開通，對節(jié)日期間發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，要在第一時間向鎮(zhèn)主要領導匯報。各巡查組對所查企業(yè)（單位）要逐戶過堂不走過場，不放過每一個隱患，要認真填寫《巡查記錄表》，對查出的隱患要當場下發(fā)《事故隱患整改通知書》，落實整改措施，責任到人，時間落實到期，確保安全工作落到實處。各巡查組在做好安全生產(chǎn)檢查的同時，還要做好與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀的工作，責任狀一式兩份（報鎮(zhèn)安監(jiān)站一份），主要負責人簽字，蓋企業(yè)印章，由巡查組連同安全檢查資料于1月25日前報鎮(zhèn)安監(jiān)站。

工作督查方案篇十三

按照市委、市政府實施食品藥品放心工程和市局的工作要求，為全面貫徹落實醫(yī)療器械有關法律法規(guī)，進一步整頓和規(guī)范我市醫(yī)療器械市場秩序，確保我市生產(chǎn)、經(jīng)營和使用的醫(yī)療器械產(chǎn)品安全有效，依據(jù)《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)信用評級實施細則》要求，結合我市醫(yī)療器械監(jiān)管現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定，在全市范圍內對醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)進行常態(tài)化監(jiān)督管理、信用等級評定檢查工作?，F(xiàn)將實施方案通知如下：

一、檢查范圍。

凡取得《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》的企業(yè)和本年度取得注冊的醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)。

二、檢查方式。

采取資料審查、企業(yè)自查和現(xiàn)場監(jiān)督檢查相結合的方式進行。各監(jiān)管隊負責區(qū)域內企業(yè)的常態(tài)化監(jiān)督檢查和信用等級評定工作。

三、檢查內容。

醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)按照《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督管理辦法》、《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查評級實施細則》、《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)信用評級實施細則》進行常態(tài)化監(jiān)督檢查和等級評級；經(jīng)營企業(yè)按照《市醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)監(jiān)督檢查等級評定表》進行常態(tài)化檢查和等級評級。

四、實施步驟。

自查上報階段（3月25日至4月10日、6月20日至7月10日）。

各醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)按照《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查評級實施細則》、《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)信用評級實施細則》內容進行自查，寫出自查報告，填寫《市2010年度醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督檢查及信用等級評定表》（附件1），《市醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)常態(tài)化監(jiān)管情況表》（附件5）；經(jīng)營企業(yè)按照《市醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)監(jiān)督檢查等級評定表》進行自查，填寫《市2010年度醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)監(jiān)督檢查及信用等級評定表》（附件2），《市醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)常態(tài)化監(jiān)管情況表》（附件8）。

企業(yè)提交如下資料：

（4）加蓋企業(yè)公章的營業(yè)執(zhí)照復印件一式兩份（生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)適用）。

企業(yè)所有申報資料需要提報紙質版和電子版兩種形式，紙質版采用a4幅面打印。

審查階段：（4月15日至5月10日、7月10日至11、9月10日）。

各監(jiān)管隊根據(jù)分工組織對轄區(qū)醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)進行資料審查和現(xiàn)場監(jiān)督檢查?，F(xiàn)場檢查按照《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查現(xiàn)場檢查評定表》（附件3）進行，并現(xiàn)場填寫《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查現(xiàn)場檢查級別評定結論表》（附件4）。經(jīng)營企業(yè)按照《市醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)監(jiān)督檢查等級評定表》（附件6）進行檢查，并填寫監(jiān)督檢查等級評定結論。

符合下列情況之一的，可視情況免于現(xiàn)場檢查：

（2）2012年因變更、換證等原因通過現(xiàn)場檢查驗收且日常監(jiān)督檢查被評為a級的。

各監(jiān)管隊依據(jù)檢查情況分別于6月10日、9月30日前連同以下資料匯總藥械科：

（1）企業(yè)提交的資料（一式一份）；

五、工作要求。

1、各企業(yè)要高度重視此次監(jiān)督檢查和信用評級工作，認真對照標準進行自查自糾，全面提高質量管理水平。

2、企業(yè)填寫數(shù)據(jù)要真實，不得隨意捏造。自查報告內容要包括企業(yè)人員數(shù)量、資質，機構設置，倉儲管理，設備管理、檢驗試驗等情況。

3、各監(jiān)管隊要根據(jù)轄區(qū)內醫(yī)療器械生產(chǎn)（經(jīng)營）企業(yè)情況制定切實可行的計劃，嚴格按照時限開展工作，及時向藥械科匯總相關資料，要高質量地完成此次監(jiān)督檢查和信用評級工作。

工作督查方案篇十四

組長：

副組長：

成員：

全體教職工、學生、保安。

（一）檢測時間地點：

每天上午8：00開始檢測，在學校兩個核酸檢測點進行檢測。教職工、初三學生在核酸檢測點（1）檢測，初一、初二學生在教職工、初三學生在核酸檢測點（2）檢測。

（二）具體安排：

1、周一至周五學生每天上午進行檢測，每班級均勻抽檢人數(shù)不低于20%，采用“s”型均衡分配抽取方法進行，確保抽檢人群均勻分布，每5天全部檢測一遍。

（責任領導：xxx責任人：xxx、xxx各年級主任）。

2、學校教職工（非暴露人員）每周2次核酸檢測。

（責任領導：xxx責任人：xxx、xxx各年級主任）。

3、學校保安等高暴露人群嚴格執(zhí)行每日核酸檢測。

4、（責任領導：xxx責任人：xxx、xxx）。

5、對14天內本人或共同居住人員有發(fā)生本土疫情地級市或境外旅居史、與上述地區(qū)來人有接觸史的和21天內所居住社區(qū)（村居）發(fā)生疫情的學校師生員工，立即進行1次核酸檢測。

（責任領導：xxx責任人：xxx、xxx各年級主任）。

6、共同居住人員中有密切接觸者、次密切接觸者、中高風險地區(qū)人員、“同時空”伴隨人員等高風險人員，本人3天內進行2次核酸檢測。對其所在班級的所有師生立即進行1次檢測。

（責任領導：xxx責任人：xxx、xxx各年級主任）。

7、對共同居住人員中出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀的`師生員工，3天內進行2次核酸檢測。

（責任領導：xxx責任人：xxx、xxx各年級主任）。

（三）組織實施：

檢測工作由學校志愿者負責輸入信息，要按照規(guī)定時間段組織檢測，安排好檢測順序，并通知到班級、到師生員工，確保不扎堆、不空場。每天核酸檢測結束后，學校疫情防控聯(lián)絡人要及時跟蹤記錄師生員工的核酸檢測結果，并通過省教育系統(tǒng)疫情防控平臺及時上報。

(一)加強組織領導。

1、學校要充分認識學生群體檢測對疫情防控工作的重要意義，加強組織領導，快速部署，高效啟動，組建常態(tài)化核酸檢測學校工作專班，確保人員到位、責任到位。

2、做好工作對接，級部主任、班主任參與維護班級秩序，做到“應檢盡檢，全部核酸檢測”，按照學校核酸檢測安排時間表，確保不漏一人，確實無法參與學校核酸檢測人員請到就近核酸檢測點參與檢測，并把檢測結果發(fā)給疫情防控聯(lián)絡人。

（二）加強宣傳。

要加強宣傳，使每一位家長與學生、教職員工都能充分認識到常態(tài)化核酸檢測工作的重要性，積極配合學校按時完成檢測工作。

（三）加強學生信息管理工作。

疫情防控聯(lián)絡人上報及時登記、匯總和上報學生信息，配合醫(yī)務人員開展核酸檢測。

（四）檢測要求。

1、務必通知師生員工按照安排的檢測時間、地點有序進行檢測。開展核酸檢測前，將學生健康卡二維碼截圖打印，采樣時由學生出示紙質二維碼經(jīng)采樣點掃描登記后進行核酸采樣檢測。學校教職員工要提前通過微信公眾號進行核酸檢測登記，采樣時通過手機出示二維碼，經(jīng)掃描登記后進行核酸采樣檢測（班主任另外準備）。

2、安排專人在現(xiàn)場負責組織，做好現(xiàn)場秩序維護和疫情防控工作，落實好一米線、戴口罩、測體溫、查驗二維碼及登記等工作。

3、接種新冠疫苗不滿48小時的人員不能進行核酸檢測，不能參與檢測活動。

4、學校當天核酸采樣結束后，后勤人員要做好消殺防疫工作。

工作督查方案篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進一步轉變作風，持續(xù)深入推進作風建設年活動扎實有效開展,按照《x深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》要求,制定如下督查方案。

一、組織領導。

為切實加強對x系統(tǒng)作風建設年活動的督查指導，著力鍛造敢于擔當、善于作為的優(yōu)良作風，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和有利于xx事業(yè)發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，市局成立作風建設年活動督查指導工作組。

組長：xxxx辦公室專職副主任。

組員：xxxx辦公室主任。

xxxx綜合科科長。

xxxx綜合科科長。

xxxx綜合科科長。

xxxx綜合科副科長。

xxxx辦公室科員。

二、督查范圍。

各直屬單位、市局機關各科室及局系統(tǒng)全體干部職工。

三、督查內容。

(一)部署啟動方面。

1.組織實施情況。重點檢查各單位各科室對省、市和市局作風建設年活動會議精神傳達學習情況；各直屬單位開展作風建設年活動機構組建、方案制定、活動安排、工作推進等情況。

2.思想發(fā)動情況。重點檢查各單位各科室干部職工對省、市開展作風建設年活動的重要意義,總體目標、重點任務等內容的知曉情況，開展學習討論和xxx問題為案例的警示教育等情況。

(二)問題查找方面。

1.在政治不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減等方面，重點檢查是否聚焦堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導,全面貫徹落實************視察xx重要講話和“八個著力”重要指示精神,不折不扣落實***和省、市委決策部署,全面落實從嚴治黨,執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩,從嚴教育監(jiān)督管理干部,層層傳導責任壓力等情況。

2.在能力不足、視野不寬、辦法不多等方面。重點檢查是否聚焦學習領會******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,立足xx工作大局和工作實際，轉變思想觀念、提振精神狀態(tài)、倡導改革創(chuàng)新、精心謀劃部署、狠抓推動落實、提升履職能力等情況。

3.在履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風等方面。重點檢查是否聚焦推動***和省、市委各項決策部署落地見效,教育引導干部職工履職盡責、主動作為、敢于擔當、杜絕“中梗阻”和“庸懶散”等行為,從嚴從實從細開展工作,全力以赴抓落實等情況。

4.在熱衷于搞形式、走過場、不求實效等方面。重點檢查是否聚焦深入踐行為民服務宗旨,堅持唯實求真開展調查研究,杜絕“推繞拖”“虛假空”等行為,堅決克服形式主義、官僚主義等情況。

5.在行政效能低下、營商環(huán)境不優(yōu)等方面。重點檢查是否聚焦深化“放管服”改革,配套銜接相關改革舉措,推進簡政放權優(yōu)化行政審批,精簡行政審批事項,提升服務質量和效率,解決群眾“多頭跑”“事難辦”“來回奔波”等問題和發(fā)揮行業(yè)主管部門監(jiān)管責任等情況。

6.在陽奉陰違、欺上瞞下、弄虛作假、庸懶散漫、落實不力等方面。重點檢查是否對上級決策部署有搞變通、選擇性執(zhí)行情況,有無陽奉陰違、謊報情況、夸大成績,對下縱容、唆使、強迫弄虛作假、庸政懶政怠政情況,以及扶貧政策落實落細,民生工程、扶貧項目落地實施等情況。

(三)整改落實方面。

1.暢通渠道情況。重點檢查作風建設年活動投訴反映受理電話和網(wǎng)絡信箱開通公布、意見箱設立,群眾投訴反映的作風問題登記受理、按責辦結、限時辦結、跟蹤問效等情況。

2.建立臺賬情況。重點檢查意見建議征求,作風問題匯總梳理,單位（科室）和干部職工個人作風問題清單及整改臺賬建立落實等情況。

3.狠抓落實情況。重點檢查即知即改、立行立改,落實掛牌銷號制度,及時上報整改情況,單位（科室）和個人作風問題及整改措施公示公開等情況。

4.統(tǒng)籌推進情況。重點檢查作風建設年活動是否與“三糾三促”專項行動、深化“接放管服”改革工作突破年等活動。

當前隱藏內容免費查看緊密結合同步推進、同向發(fā)力等情況。

(四)推進措施方面。

1.輿論宣傳情況。重點檢查是否對作風建設年活動開展進行及時有效的宣傳報道。

2.強化監(jiān)督情況。重點檢查作風建設年活動監(jiān)督員聘任，作風建設年活動監(jiān)督機制建立,組織和動員群眾、企業(yè)、監(jiān)督員及第三方參與明察暗訪、監(jiān)督評價等情況。

3.建章立制情況。重點檢查轉變作風、改善發(fā)展環(huán)境方面的制度機制“廢改立”情況。

四、督查形式。

主要采取全面督查、重點督查、專項督查和明察暗訪等方式進行。

(一)全面督查:主要圍繞《實施方案》階段工作安排,通過查閱資料、實地查看、問卷調查、召開座談會等方式,全面了解掌握活動進展情況。

(二)重點督查:主要針對轉變作風改善發(fā)展環(huán)境方面的熱點難點問題,群眾和企業(yè)意見較大的問題,新聞媒體、網(wǎng)絡輿情反映強烈的問題,通過開展深度調研、詢問當事人等方式,找準癥結和病因,提出解決措施,督促整改落實。

(三)專項督查:主要對“三糾三促”專項行動、推進“一窗辦一網(wǎng)辦簡化辦馬上辦”改革和深化“接放管服”改革工作突破年等重點工作開展督查,著力推進重點任務落實。

(四)明察暗訪:主要圍繞行業(yè)和問題比較突出的重點領域、崗位,采取不發(fā)通知、不打招呼、不定時限、不設范圍和直奔基層、直插現(xiàn)場等方式,對“庸懶散”“推繞拖”和工作紀律等情況隨機進行明察暗訪,推動問題及時有效解決。

五、督查要求。

(一)提高思想認識。督促檢查工作是否得力到位,直接關系作風建設年活動的實際成效。各單位各科室和督查組要深化思想認識,樹牢“四個意識”,抓好重點環(huán)節(jié),合理把握節(jié)奏,確保督查工作有力、有序、有效推進。

(二)堅持問題導向。要堅持問題導向,抓住關鍵要害,哪里有問題就督查哪里,哪里問題突出督查就跟進到哪里,既注重發(fā)現(xiàn)問題,更注重問題整改。各單位各科室對督查反饋的問題意見,要及時建立問題清單,制定整改推進措施,認真抓好整改落實。

(三)從嚴從實督查。要嚴格遵守各項工作紀律，強化責任擔當,從嚴從實從細認真進行督查,把工作重點放在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上,從而促進作風建設年活動深入開展。

(四)強化結果運用。要對帶有普遍性、傾向性和企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題進行分析研究,及時提出指導性建議。對問題較多、群眾和企業(yè)意見較大的單位和個人,要形成實事求是全面詳細的督查報告,點名道姓指出問題,分析原因,提出對策措施。對整改不到位,成效不明顯,責任不落實,支差應付,做表面工作的要嚴肅追究責任。

工作督查方案篇十六

認真學習貫徹文件精神。

20**年4月6日接到《進一步重申和嚴明工作紀律的通知》（屯紀字[20**]10號）文件后，我委立即召開班子會議，研究決定：一是根據(jù)文件精神立即重新修訂《區(qū)發(fā)改委作風紀律建設與考勤制度》。二是召開全委干部職工大會進行傳達貫徹，重申和嚴明工作紀律。三是立即組織對全委作風紀律建設情況的監(jiān)督檢查，并及時通報檢查情況，對違反工作紀律的人和事，及時作出處理。四是長期堅持規(guī)章制度，切實加強作風紀律建設，維護區(qū)發(fā)改委的良好形象。

二、進行嚴格的監(jiān)督檢查。

從20**年4月7日開始，委紀檢組立即組織人員，對上下班遲到早退、落實請銷假制度、值班值守制度、擅自離崗、提前進入食堂就餐等違反工作紀律情況，進行了嚴格的監(jiān)督檢查。并于4月7日下午召開了全委干部職工大會，在會上除了傳達學習屯紀字[20**]10號文件，重申《區(qū)發(fā)改委作風紀律建設與考勤制度》外，還通報了兩天的督查檢查情況，點名道姓地指出少數(shù)人違反作風紀律建設的有關情況，提出對不守紀律的行為要嚴肅處理。

三、堅持長效的管理制度。

作風紀律建設不是一朝一夕的事情，要養(yǎng)成遵守工作紀律的良好習慣，必須嚴格制度，加強日常管理，切實監(jiān)督檢查。下一步我委將切實履行作風紀律建設“兩個責任”，強化對本單位干部職工的教育管理，落實各項制度，主動抓早抓小，及時自查自糾，切實加以整改，以不斷提高干部職工的遵規(guī)守紀意識。使我委作風紀律建設走上長效化、規(guī)范化軌道，樹立區(qū)發(fā)改委干部的良好形象。

工作督查方案篇十七

為扎實推進省、市、縣基層黨建示范創(chuàng)建點建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，近期將組織一次基層黨建工作專項督導，現(xiàn)將有關事項通知如下：

20-年5月21日—25日。

省、市、縣黨建示范創(chuàng)建點（46個）。

第一組：

督導單位（12個）：

鎮(zhèn)新店坪村、瀘陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院、下坪鄉(xiāng)橋上村、聶家村鄉(xiāng)中村村、龍場鄉(xiāng)龍場村、花橋鎮(zhèn)梅樹沖村、花橋鎮(zhèn)車坪村、金大地黨委、環(huán)龍公司、縣審計局黨支部、縣財政局機關黨支部。

第二組：

督導單位（12）：桐木鎮(zhèn)大松坡村、牌樓鎮(zhèn)馮家灣村、銅灣鎮(zhèn)麻溪江村、銅鼎鄉(xiāng)張家溪村、蔣家鄉(xiāng)水仙村、蔣家鄉(xiāng)坳頭村、袁家鄉(xiāng)上爐村、縣殘聯(lián)、縣衛(wèi)生局機關黨支部、縣畜牧局、縣司法局、銅電公司。

第三組：

督導單位（11個）：新建鎮(zhèn)黑禾田村、蒿吉坪鄉(xiāng)洞門口村、活水鄉(xiāng)龍星村、錦溪鄉(xiāng)金坪村、接龍鎮(zhèn)橋頭村、石寶鄉(xiāng)雙溪村、新路河鄉(xiāng)板栗坪村、鐵坡鎮(zhèn)團一村、丁家鄉(xiāng)團山村、縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心、運管所。

第四組：

督導單位（11個）：鎮(zhèn)烏溪村、鎮(zhèn)莉坪社區(qū)、鎮(zhèn)荊坪村、鎮(zhèn)溪房村、爐亭坳鄉(xiāng)爐亭坳村、縣一中、牌樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院、懷化市百草園印務有限公司、懷化亞信電子有限公司、湖南興龍玻璃有限公司、湖南萬欣生物有限科技公司。

1、基層黨組織示范創(chuàng)建“十化”內容。按照黨組織“五個好”(即:一個好的支部必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制)的要求，努力達到基層黨建示范創(chuàng)建“十化”（融入中心高效化、組織構建系統(tǒng)化、基本隊伍先進化、黨建活動多元化、運行機制規(guī)范化、工作載體品牌化、陣地建設標準化、經(jīng)費保障制度化、基礎工作精細化、服務群眾常態(tài)化）的標準。具體見《縣基層黨組織分類定級工作方案》。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況：包括活動開展規(guī)定動作、活動主題、活動載體、活動特色情況，黨組織和黨員作用發(fā)揮情況，干部聯(lián)村工作情況，密切聯(lián)系群眾為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)等情況。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰推薦情況及相關考察。

4、村級組織場所建設進展情況。

（可墻體書寫或固定式架子）；每個示范點都至少有一個創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳專欄。

2、查看資料：查看村級班子建設（包括村級績效考核工作運行、推行四議兩公開工作法及民主決策情況）、黨員教育管理資料（重點是黨員和流動黨員管理、設崗定責、發(fā)展黨員、黨員服務站服務黨員群眾等工作臺帳）、黨建示范點建設資料、黨內開展活動資料（重點是以下發(fā)的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料歸檔目錄》為準，查看創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料，主要包括活動主題及活動載體，公開、領導點評、群眾評議、評比表彰規(guī)定動作，密切聯(lián)系群眾為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)。各環(huán)節(jié)工作均要求逐一建立臺賬，資料歸檔整理完善，黨組織和黨員的參與面做到全覆蓋，具體活動要求有影相資料）。

交督導組帶回）。督導組人員按照黨建示范創(chuàng)建要求和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，逐一進行規(guī)范指導。村級座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村領導、組織委員和村“兩委”干部；企業(yè)座談對象為企業(yè)負責人及黨支部成員；學校座談對象為校長及黨支部成員、創(chuàng)先辦工作人員。

1、督導完后，縣委組織部將對本次督導結果予以通報，并將督導結果納入本年度績效考核范疇，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部引起重視。

2、村級活動場所建設任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村做好相關準備。

3、各督導組同時將對本年度“七一”申報表彰對象的基層黨組織和個人進行實地考察。