2023年糾治四風(fēng)問(wèn)題工作總結(jié)(優(yōu)秀10篇)

總結(jié)應(yīng)該包括具體的事實(shí)和數(shù)據(jù)，而不僅僅是主觀感受。在寫(xiě)總結(jié)之前，要明確總結(jié)的對(duì)象和范圍，以便更好地展示自己的觀察和思考。以下是一些精選總結(jié)范文，可以給您提供一些寫(xiě)作方面的思路和技巧。

糾治四風(fēng)問(wèn)題工作總結(jié)篇一

按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署安排，在學(xué)院黨委的組織下，重溫了馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線(xiàn)的經(jīng)典論述和黨的光輝歷史。我感到，每學(xué)一次就受一次教育，受一次觸動(dòng)，深感震撼和啟示，深感警醒和不足。對(duì)照校黨委要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行了自查，自己認(rèn)為我個(gè)人總體上還做得比較好。一是本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同黨中央保持高度一致。二是根據(jù)我院的實(shí)際切實(shí)貫徹好，落實(shí)好、執(zhí)行好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“十項(xiàng)規(guī)定”精神。三是在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”和工作上努力做到事必躬親。但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些問(wèn)題和不足。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

(一)形式主義方面。

1、在理論思想學(xué)習(xí)上，雖然能自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)思想，但是存在著思考問(wèn)題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實(shí)踐不能深入的結(jié)合。

2、在工作上，以為自己工作在教學(xué)、科研第一線(xiàn)，每天都與教師、學(xué)生在一起工作和學(xué)習(xí)，無(wú)需特意找教師和學(xué)生談話(huà)，導(dǎo)致對(duì)群眾的思想動(dòng)態(tài)了解不深入、不透徹，有時(shí)解決問(wèn)題不及時(shí)，不到位。

(二)官僚主義方面。

1、辦事急躁、不穩(wěn)重，工作深入不夠，有時(shí)以自己的教學(xué)和科研繁重為借口，對(duì)一些自己以為不重要的事敷衍了事，錯(cuò)傷了一些群眾的積極性。

2、多年來(lái)，本人幾乎沒(méi)有休息日，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦?；仡^看看，工作成效不大，這說(shuō)明本人工作計(jì)劃不夠明確，工作效率較為低下。有事務(wù)主義和官僚主義傾向。

(三)享樂(lè)主義方面。

長(zhǎng)期以來(lái)本人一貫反對(duì)吃喝玩樂(lè)，絕大多數(shù)情況下，以各種理由謝絕參與此類(lèi)活動(dòng)，杜絕了享樂(lè)主義方面的主要問(wèn)題。但有些關(guān)系沒(méi)能處理好，比如與企業(yè)的交往太少，橫向課題拿得少;給他人的初步感覺(jué)，此人過(guò)于嚴(yán)肅，不易相處。人際交往中，有一個(gè)慢熱過(guò)程，辦事效率偏低。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

奢靡之風(fēng)方面這一方面，個(gè)人自我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費(fèi)，但偶爾會(huì)浪費(fèi)。

1、理論學(xué)習(xí)不夠徹底，政治素養(yǎng)不過(guò)硬。一是政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實(shí)踐脫離，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。

2、主觀能動(dòng)性差。一是改造世界觀存在惰性，認(rèn)為只要改就可以了，缺乏緊迫性。二是工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于表面，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

3、深入群眾尚不夠，宗旨觀念有所淡化。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒(méi)更好地聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾實(shí)際行動(dòng)缺乏。

(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論基礎(chǔ)。提高自己的政治敏銳性，樹(shù)加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深入改造。從實(shí)際出發(fā)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)主人翁和公仆意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。把維護(hù)集體和全局的利益放在首位。樹(shù)立為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，和黨組織保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在金錢(qián)等誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自制、自勵(lì)、自潔，堅(jiān)決反對(duì)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng);堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，使工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本人分管實(shí)驗(yàn)室工作，因石玉軍院長(zhǎng)到大豐掛職，本人代管院行政、科研和學(xué)科建設(shè)工作。雖然工作壓力較大，但我一定盡心盡力地做好各項(xiàng)工作，尤其是要組織和做好學(xué)院的專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)的申報(bào)工作，為化學(xué)化工學(xué)院又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

糾治四風(fēng)問(wèn)題工作總結(jié)篇二

理論功底不扎實(shí)。對(duì)經(jīng)典馬克思主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本;對(duì)新時(shí)期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學(xué)習(xí)上存在形式主義，為興趣愛(ài)好而學(xué)習(xí)的時(shí)候多，為解決問(wèn)題而學(xué)習(xí)的少?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實(shí)是缺乏鉆勁和恒心。寫(xiě)文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結(jié)合單位、結(jié)合實(shí)際的實(shí)質(zhì)內(nèi)容少，實(shí)用性比較差。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用就像油和水，理論與實(shí)踐沒(méi)有融會(huì)貫通，理論指導(dǎo)實(shí)際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，既不落實(shí)活動(dòng)規(guī)范要求，批評(píng)和自我批評(píng)開(kāi)展不起來(lái)。

工作作風(fēng)欠踏實(shí)。受領(lǐng)任務(wù)后，首先想到的是到時(shí)別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，僚草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng);創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布臵什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。遇到問(wèn)題時(shí)“傻子過(guò)年看鄰居”，先看別只是怎么做的，先想過(guò)去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難。

務(wù)就還算不錯(cuò)了。沒(méi)有達(dá)到把群眾當(dāng)親人、當(dāng)父母、當(dāng)老師的要求。

(二)官僚主義方面問(wèn)題。

調(diào)查研究針對(duì)性不強(qiáng)，有時(shí)為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型，不看全局;參觀式調(diào)研，走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水;安排式調(diào)研，讓看什么看什么，讓聽(tīng)什么聽(tīng)什么。

工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實(shí)，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)布臵了，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了，具體要求說(shuō)明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對(duì)政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡(jiǎn)單;陷入文牘主義、事務(wù)主義的潮流中，把上級(jí)的指示當(dāng)教條，機(jī)械執(zhí)行，脫離實(shí)際，照搬照套。

協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)部門(mén)間協(xié)作、合作的事項(xiàng)時(shí)，辦法不多，耗時(shí)長(zhǎng)、效率低，有時(shí)有畏難情緒，真實(shí)想法是我把該說(shuō)的話(huà)都說(shuō)到了，就算盡到責(zé)任了，同一級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，不好鐵面無(wú)私，影響同志關(guān)系。

存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的觀念。工作因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實(shí)際情況的變化。學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新問(wèn)題的意識(shí)不足，出現(xiàn)新情況不會(huì)處理、不愿處理，坐等指示、被動(dòng)應(yīng)付的情況時(shí)有發(fā)生。

(三)享樂(lè)主義方面的表現(xiàn)。

享樂(lè)主義發(fā)源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結(jié)合，主張人生目的就是追求和滿(mǎn)足個(gè)人的生活享受，只追求個(gè)人的享受和幸福，放棄社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。自身表現(xiàn)，辦公室主任既無(wú)人事權(quán)，又無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)，只有事務(wù)權(quán)，條件受限，達(dá)不到享樂(lè)主義的程度。沒(méi)有具體的實(shí)際享樂(lè)，并不表明在思想上就不想享樂(lè)，主要表現(xiàn)在思想不再像剛?cè)朦h時(shí)那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會(huì)上有些人不是靠正當(dāng)手段，不是靠自身刻苦努力而得來(lái)不義之屬，心理也會(huì)產(chǎn)生不平衡。精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取;在工作態(tài)度上，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生吃這么苦能夠換來(lái)什么?值不值得的困惑，開(kāi)始怕苦怕累，得過(guò)且過(guò)，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

(四)奢靡之風(fēng)方面的表現(xiàn)。

通過(guò)檢討剖析，自認(rèn)為能夠保持艱苦奮斗作風(fēng)的，能夠有一顆平常心過(guò)平民日子。但受社會(huì)上少數(shù)人奢靡、極欲之風(fēng)盛行的影響，對(duì)比所謂社會(huì)成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免會(huì)有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時(shí)在思想上也會(huì)放松對(duì)自己的約束，艷羨那些有錢(qián)人、有權(quán)人過(guò)著的豪華、享樂(lè)、奢靡的生活。

作為負(fù)有管理責(zé)任的辦公室主任，對(duì)機(jī)關(guān)的各種浪費(fèi)束手無(wú)策，對(duì)餐桌上的浪費(fèi)、打印機(jī)上的浪費(fèi)、用車(chē)上的浪費(fèi)熟視無(wú)睹，人走不關(guān)燈，電腦不關(guān)機(jī)，空調(diào)整夜開(kāi)的現(xiàn)象，懶于管理，怕得罪人。

(二)改造主觀世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，傳統(tǒng)的價(jià)值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢(qián)崇拜逐步成為更多人的價(jià)值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說(shuō)，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界。但實(shí)際上是存在著輕重不同的問(wèn)題的，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，有進(jìn)也考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺(jué)良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進(jìn)取。(三)群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。黨的宗旨意識(shí)淡化，逐步遠(yuǎn)離了馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線(xiàn)，對(duì)自己人民公仆身份產(chǎn)生的模糊認(rèn)識(shí)，顛倒了黨和群眾的關(guān)系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)改作風(fēng)，強(qiáng)宗旨，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi);在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚(yú)水關(guān)系;努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要把加強(qiáng)宗旨意識(shí)和作風(fēng)修養(yǎng)作為自己的終身課題，堅(jiān)持下去。

(三)保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、白警、白省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(四)堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

糾治四風(fēng)問(wèn)題工作總結(jié)篇三

中央、省、市委關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見(jiàn)文件下發(fā)后，我局及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，并結(jié)合規(guī)劃工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)工作。先后召開(kāi)局黨組、局長(zhǎng)辦公會(huì)議和機(jī)關(guān)干部以及局屬單位會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“十項(xiàng)規(guī)定”及市“三大紀(jì)律”、“九個(gè)嚴(yán)禁”精神。要求全局干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)討論、深入開(kāi)展“十破十立”大討論活動(dòng)。通過(guò)辦宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)轉(zhuǎn)載、發(fā)放學(xué)習(xí)卡片，粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，營(yíng)造全局上下學(xué)習(xí)的氛圍。認(rèn)真開(kāi)展“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專(zhuān)項(xiàng)工作，組織好“萬(wàn)人評(píng)處室活動(dòng)，著力解決黨員干部紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高、依法行政不嚴(yán)、執(zhí)行能力不強(qiáng)、干群關(guān)系不密切等問(wèn)題;把學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”、“十項(xiàng)規(guī)定”與學(xué)習(xí)貫徹精神結(jié)合起來(lái)，深刻認(rèn)清新形勢(shì)下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進(jìn)全局工作開(kāi)展。

為切實(shí)貫徹好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市“三大紀(jì)律”、“九個(gè)嚴(yán)禁”精神，我局結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，力求在組織會(huì)議、檢查考核、調(diào)查研究、工作協(xié)調(diào)、機(jī)關(guān)管理等各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)八項(xiàng)規(guī)定的要求。一是制定實(shí)施細(xì)則。研究制定了《貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則》。《實(shí)施細(xì)則》就如何改進(jìn)調(diào)查研究、精簡(jiǎn)會(huì)議檢查活動(dòng)、精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)、規(guī)范三公經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、廉潔從政、厲行節(jié)約等方面作了明確規(guī)定。二是堅(jiān)持一切從簡(jiǎn)，精簡(jiǎn)各類(lèi)會(huì)議、文件。改進(jìn)機(jī)關(guān)發(fā)文制度，嚴(yán)格控制篇幅，文件、簡(jiǎn)報(bào)推行在電子政務(wù)網(wǎng)上傳輸和網(wǎng)上辦理，在機(jī)關(guān)內(nèi)部建立qq群，實(shí)行網(wǎng)上文件傳閱，盡量減少紙質(zhì)文件和簡(jiǎn)報(bào)資料，降低運(yùn)行成本。三是大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步降低行政成本，盡量減少公務(wù)接待，降低接待標(biāo)準(zhǔn)，精簡(jiǎn)節(jié)約，在職工餐廳倡導(dǎo)“光盤(pán)行動(dòng)”，杜絕浪費(fèi)。下班或人員外出辦公時(shí)，關(guān)閉或切斷電源，減少機(jī)關(guān)水、電等能源消耗;壓縮辦公經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格控制辦公耗材，千方百計(jì)降低辦公成本。四是扎實(shí)做好春節(jié)期間各項(xiàng)工作。春節(jié)期間，認(rèn)真落實(shí)中央省市關(guān)于厲行節(jié)約的各項(xiàng)要求，取消新春聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)，集中精力做好本職工作。大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、文明過(guò)節(jié)理念，堅(jiān)決反對(duì)各種奢侈浪費(fèi)行為。全局干部職工都能夠嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定要求，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，對(duì)“紅包”一拒、二退、三上交，截止目前主動(dòng)上交禮金共計(jì)12.59萬(wàn)元;沒(méi)有公款吃喝、高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)行為，沒(méi)有公款旅游。在節(jié)假期間，將公車(chē)一律集中統(tǒng)一停放，加強(qiáng)了公車(chē)管理。

先后制定下發(fā)了《貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則》、《貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局關(guān)于抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)工作方案》、《貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局局系統(tǒng)考核辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定，明確了抓落實(shí)的要求、措施、考核辦法及責(zé)任。

大力開(kāi)展中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省、市相關(guān)規(guī)定貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作，將貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定列入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，與局中心工作相結(jié)合、與黨建工作相結(jié)合、與專(zhuān)項(xiàng)工作相結(jié)合，加強(qiáng)督查督辦，定期不定期地對(duì)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和廉潔自律情況進(jìn)行檢查，不斷強(qiáng)化效果的落實(shí)，有效地確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”和相關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。積極建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”成為工作習(xí)慣和自覺(jué)行動(dòng)。

通過(guò)這些制度的落實(shí)，我局全體干部職工都能夠按照中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市“三大紀(jì)律”、“九個(gè)嚴(yán)禁”及我局《實(shí)施細(xì)則》的要求，采取積極措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率進(jìn)一步提高，密切聯(lián)系群眾進(jìn)一步加強(qiáng)，貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。

糾治四風(fēng)問(wèn)題工作總結(jié)篇四

群眾工作是黨和政府的一項(xiàng)重要工作，更是基層黨委政府的核心工作。自群眾路線(xiàn)工作法在全市推廣以來(lái)，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，不斷深入貫徹落實(shí)市委、政府對(duì)深入推進(jìn)群眾路線(xiàn)工作法的相關(guān)會(huì)議精神和有關(guān)文件精神，不斷從以前的群眾工作中總結(jié)提煉有代表性的工作方法，按*委辦**號(hào)文件要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)深入推進(jìn)群眾路線(xiàn)工作法開(kāi)展情況自查報(bào)告如下：

一、抓機(jī)制，為深入推進(jìn)群眾路線(xiàn)工作法提供保障。

(一)抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員。

7月23日，鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)、村、社三級(jí)干部及轄區(qū)各單位負(fù)責(zé)人召開(kāi)了群眾路線(xiàn)工作法專(zhuān)題會(huì)議。鄉(xiāng)黨委書(shū)記在會(huì)上傳達(dá)了市委、政府關(guān)于深入推進(jìn)群眾路線(xiàn)工作法的相關(guān)會(huì)議及文件精神，并做了動(dòng)員報(bào)告。書(shū)記在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，我們**地處**、**、**三縣市交界處，鄉(xiāng)情民意較為復(fù)雜，群眾對(duì)我們工作的開(kāi)展，不但會(huì)進(jìn)行縱向比較，還會(huì)進(jìn)行橫向比較，只有深入推進(jìn)群眾路線(xiàn)工作法問(wèn)政于民，問(wèn)計(jì)于民，充分尊重群眾是決策建議和決策實(shí)施的主體地位，才能使各項(xiàng)工作更加順利的開(kāi)展。

(二)抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)深入推進(jìn)群眾路線(xiàn)工作法的領(lǐng)導(dǎo)，確保群眾路線(xiàn)工作法取得具體實(shí)效，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，黨政班子成員、鄉(xiāng)級(jí)各部門(mén)負(fù)責(zé)人、村(委)支部負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的有序開(kāi)展和全程指導(dǎo)。

(三)抓好工作機(jī)制。

1.抓好調(diào)查研究制度。

黨委政府班子成員每年深入村(社區(qū))研究解決問(wèn)題不少于120天，一般干部不少于150天，駐村干部每周不少于3天，村干部每周不少于5天，并結(jié)合群眾所需、所急、所盼和各村社實(shí)際情況，撰寫(xiě)解決民計(jì)民生的調(diào)研報(bào)告3篇以上。

2.抓好民情聯(lián)系制度。

駐村干部協(xié)同村干部每周至少3天以上深入各村收集意見(jiàn)，化解矛盾，辦理工作，并做好民情日記和工作日志。鄉(xiāng)政府和各村委分別建立了“百姓檔案”和“民情臺(tái)帳”對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤記載，達(dá)到了看檔案就能看出問(wèn)題，看臺(tái)帳就能開(kāi)到處理的良好效果。

3.抓好暢通民意制度。

深入開(kāi)展了“下基層、訪(fǎng)民情、解民憂(yōu)、辦實(shí)事”和“三辦、四一、三下訪(fǎng)”活動(dòng)隨時(shí)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和建議，暢通了民情民意反映渠道。(三辦：即特事特辦、急事急辦、普件快辦。四一：即保持一張笑臉，程序上講一個(gè)清楚，明確給一個(gè)答復(fù)，承諾一個(gè)時(shí)限。三下訪(fǎng)：定點(diǎn)下訪(fǎng)，定人下訪(fǎng)，定事下訪(fǎng)。)。

4.抓好便民服務(wù)制度。

一是建立了全程代辦制，鄉(xiāng)、村(社區(qū))做到“一口受理、全程服務(wù)”;二是建立了公開(kāi)辦事制，將鄉(xiāng)、村(社區(qū))便民服務(wù)中心辦理事項(xiàng)、流程全部公示公告，群眾對(duì)辦理結(jié)果進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng);三是建立了ab崗位制，負(fù)責(zé)受理登記、代辦村民服務(wù)事項(xiàng)，記好《工作臺(tái)帳》;四是建立了服務(wù)承諾制，對(duì)群眾向中心委托的事項(xiàng)和要求，按照有關(guān)規(guī)定，采取即辦、承諾時(shí)間辦;五是建立了績(jī)效考核制，將鄉(xiāng)、村(社區(qū))便民服務(wù)中心管理和運(yùn)行情況與村(居)年度績(jī)效考核掛鉤。

5.抓好走訪(fǎng)解困制度。

實(shí)施了黨政班子成員包村，駐村干部包社制度，實(shí)現(xiàn)了走訪(fǎng)群眾全覆蓋，達(dá)到了群眾反映的實(shí)際困難能得到及時(shí)解決的良好局面。

6.抓好接訪(fǎng)下訪(fǎng)制度。

一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來(lái)訪(fǎng)制度，隨時(shí)隨地接待群眾來(lái)訪(fǎng)，并認(rèn)真開(kāi)展好“基層接訪(fǎng)”、“帶案下訪(fǎng)”、“上門(mén)探訪(fǎng)”和“基層巡訪(fǎng)”活動(dòng)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、征地拆遷、涉農(nóng)利益、涉法涉訴等問(wèn)題;二是下派駐村干部深入了解各村組的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)能夠解決的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決，受客觀條件限制不能解決的要向群眾做好解釋工作，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)創(chuàng)造條件逐步解決，確保大事不出鄉(xiāng)、小事不出村、矛盾不上交。

7.抓好民主議事制度。

各村(社區(qū))均通過(guò)村民民主選舉成立了議事委員會(huì)，各村民小組也成立了議事小組，對(duì)村級(jí)公益事業(yè)、民生項(xiàng)目、惠農(nóng)政策等，嚴(yán)格實(shí)行“一事一議”。

8.抓好民主決策制度。

對(duì)涉及教育醫(yī)療、勞動(dòng)保障、征地拆遷、移民安置、水電路等關(guān)系群眾切身利益的重大決策，必須召開(kāi)黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，未經(jīng)群眾討論、未經(jīng)群眾同意一律不予實(shí)施。

9.抓好民主監(jiān)督制度。

鄉(xiāng)黨委政府制定了民主監(jiān)督實(shí)施意見(jiàn)，各村(社區(qū))均成立了監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行監(jiān)督。

10.抓好民主理財(cái)制度。

群眾路線(xiàn)工作法領(lǐng)導(dǎo)小組整合全鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)資源舉辦了群眾教育培訓(xùn)班，通過(guò)舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)辦、進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)等形式加強(qiáng)對(duì)群眾的教育和引導(dǎo)，切實(shí)解決了部分群眾思想保守、觀念落后、個(gè)人主義、宗族主義等方面的問(wèn)題。

12.堅(jiān)持作風(fēng)帶動(dòng)制度。

建立了黨員干部作風(fēng)帶動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展了“三進(jìn)三同”活動(dòng)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和清廉的形象取信群眾、感染群眾。

13.抓好示范帶動(dòng)制度。

建立了黨員示范帶動(dòng)機(jī)制，喊響“從我做起，向我看齊”口號(hào)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。

二、抓踐行，深入推進(jìn)群眾路線(xiàn)工作法付諸行動(dòng)。

(一)思想上尊重群眾。

鄉(xiāng)黨委政府要求全鄉(xiāng)干部在開(kāi)展群眾工作過(guò)程中，務(wù)必樹(shù)立群眾是執(zhí)政之基、成事之本的觀念。充分認(rèn)識(shí)群眾的支持和擁護(hù)是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵，充分尊重廣大群眾的主體地位，從思想上尊重群眾，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

(二)感情上貼近群眾。

鄉(xiāng)黨委政府要求全鄉(xiāng)干部在開(kāi)展群眾工作過(guò)程中，務(wù)必樹(shù)立群眾是力量之源、發(fā)展之基的觀念。把群眾力量作為第一依靠，從群眾中獲得最可靠、勁的發(fā)展動(dòng)力，帶著感情去做群眾工作，去接觸群眾，去問(wèn)計(jì)群眾，對(duì)群眾的感情，要在具體的工作過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)，要在與群眾的交往中表達(dá)出來(lái)，要在平凡的崗位中表現(xiàn)出來(lái)。

(三)行動(dòng)上深入群眾。

以開(kāi)闊的胸襟包容群眾，以開(kāi)放的思路引導(dǎo)群眾，要深入開(kāi)展“三進(jìn)三同”活動(dòng)，進(jìn)基層、進(jìn)村社、進(jìn)農(nóng)戶(hù)與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)為群眾排憂(yōu)解難，以實(shí)際行動(dòng)順應(yīng)群眾期待。

(四)工作上為了群眾。

鄉(xiāng)黨委政府要求全鄉(xiāng)干部在開(kāi)展群眾工作過(guò)程中，務(wù)必樹(shù)立群眾是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)觀念。把扎實(shí)開(kāi)展群眾工作，一門(mén)心思放在為群眾辦實(shí)事、辦好事上，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

三、抓實(shí)效，深入推進(jìn)群眾路線(xiàn)工作法初見(jiàn)成效。

(一)群眾路線(xiàn)工作法推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2012年**鄉(xiāng)的20余項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過(guò)程中，鄉(xiāng)黨委政府全程采用群眾路線(xiàn)工作法，堅(jiān)持把群眾力量最為第一依靠，充分尊重廣大群眾的主體地位，主動(dòng)廣泛征求群眾意見(jiàn)，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目得到了有序開(kāi)展，切實(shí)把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程變成了群眾滿(mǎn)意度高和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)度高的“雙高”工程。例如場(chǎng)鎮(zhèn)街道硬化工程，鄉(xiāng)黨委政府就工程要不要立項(xiàng)、如何規(guī)劃、何時(shí)啟動(dòng)、怎么施工、怎樣監(jiān)督質(zhì)量、施工過(guò)程中遇到矛盾如何化解、施工時(shí)造成暫時(shí)困難如何克服等方面均廣泛征求了群眾意見(jiàn)，并形成了具體方案。場(chǎng)鎮(zhèn)街道硬化工程得到了廣大群眾的大力支持，于2012年7月10日啟動(dòng)，在硬化過(guò)程中廣大群眾主動(dòng)拿出工具協(xié)助施工方完成各自門(mén)前路段的硬化，經(jīng)過(guò)40余天的順利推進(jìn)，目前工程已接近尾聲。

(二)群眾路線(xiàn)工作法帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

鄉(xiāng)黨委政府以“政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體、市場(chǎng)主推”的原則，鼓勵(lì)群眾全民創(chuàng)業(yè)，采取群眾路線(xiàn)工作法深入各村各戶(hù)大力宣傳全民創(chuàng)業(yè)政策，就群眾創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)思路和創(chuàng)業(yè)面臨的困難進(jìn)行了全面的調(diào)查研究，以群眾路線(xiàn)工作法在全鄉(xiāng)掀起了全民創(chuàng)業(yè)的高潮，群眾增收取得了明顯成效。例如**村鑼鼓場(chǎng)山羊養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社，就是鄉(xiāng)黨委政府采取群眾路線(xiàn)工作法引導(dǎo)群眾組建成的，目前該合作社山羊飼養(yǎng)量已達(dá)63頭，其中已孕母羊有15頭。

(三)群眾路線(xiàn)工作法化解矛盾糾紛。

鄉(xiāng)黨委政府以“以人為本、和諧穩(wěn)定”的宗旨，切實(shí)做到調(diào)解糾紛有耐心，面對(duì)群眾有愛(ài)心，深入推進(jìn)群眾路線(xiàn)工作法化解了大量群眾矛盾糾紛，開(kāi)創(chuàng)了“大事化小，小事化了”的穩(wěn)定局面。例如成凱糾紛事件，為預(yù)防不穩(wěn)定，市公安局派遣了特警入住**長(zhǎng)達(dá)兩天，鄉(xiāng)黨委政府會(huì)同河口派出所采取群眾路線(xiàn)工作法，通過(guò)充分了解造成糾紛的經(jīng)過(guò)、糾紛雙方心目中的處理意見(jiàn)、群眾對(duì)此糾紛的評(píng)議后，經(jīng)過(guò)一周的努力調(diào)解，最終將此糾紛成功化解。

(四)群眾路線(xiàn)工作法促進(jìn)市級(jí)部門(mén)授權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理到位。

對(duì)市級(jí)部門(mén)下放的行政權(quán)力，鄉(xiāng)黨委政府以群眾路線(xiàn)工作法堅(jiān)持“立法為公、執(zhí)法為民”的原則，按照授權(quán)權(quán)限辦理相關(guān)事務(wù)，確保了執(zhí)法權(quán)力管理到位。

糾治四風(fēng)問(wèn)題工作總結(jié)篇五

解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題，是群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，全市各級(jí)各部門(mén)從嚴(yán)從實(shí)要求，邊查邊改，立查立改，“四風(fēng)”問(wèn)題得到了有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全市各級(jí)各部門(mén)還要一鼓作氣，堅(jiān)持主題不變、鏡頭不換，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊扭住“四風(fēng)”問(wèn)題不放松，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。

在學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)，全市廣大黨員干部聚焦“四風(fēng)”，深入自我剖析，認(rèn)真對(duì)照自查，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。但在個(gè)別地方和單位仍然存在一些苗頭性、傾向性問(wèn)題：有的黨員干部調(diào)查研究不深不透、流于形式，習(xí)慣說(shuō)官話(huà)、套話(huà)、應(yīng)景的話(huà);有的服務(wù)意識(shí)差、衙門(mén)作風(fēng)重，服務(wù)態(tài)度“冷橫硬”;有的滋生了自滿(mǎn)情緒，產(chǎn)生了歇歇腳、喘口氣的思想;有的還存在貪圖享樂(lè)，講排場(chǎng)、比闊氣的不良作風(fēng)……這些問(wèn)題雖然只是出現(xiàn)在部分地方、單位和少數(shù)干部身上，但其造成的不良影響卻是顯而易見(jiàn)，不容忽視的。

對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，是中央對(duì)解決“四風(fēng)”問(wèn)題提出的明確要求。在查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊扭住“四風(fēng)”不放松，要有直面問(wèn)題、揭短亮丑的勇氣，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于動(dòng)真碰硬、觸及靈魂;緊緊扭住“四風(fēng)”不放松，要對(duì)準(zhǔn)焦距、抓住要害、樹(shù)好靶子，找準(zhǔn)本單位和個(gè)人身上存在的“四風(fēng)”頑疾，查出什么問(wèn)題就整改什么問(wèn)題，什么問(wèn)題嚴(yán)重就整改什么問(wèn)題;緊緊扭住“四風(fēng)”不放松，要注意區(qū)別情況、對(duì)號(hào)入座，對(duì)癥下藥、積極整改，充分發(fā)揚(yáng)我們黨理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效贏得廣大人民群眾的信任和支持。

糾治四風(fēng)問(wèn)題工作總結(jié)篇六

根據(jù)xx、省委《關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的總體要求和具體部署，自6月啟動(dòng)以來(lái)，通過(guò)專(zhuān)題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、撰寫(xiě)體會(huì)、小組討論等多種方式，近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了**系列講話(huà)精神，學(xué)習(xí)《中共xx關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問(wèn)題的決定》、《論群眾路線(xiàn)——重要論述摘編》、《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題。

1、形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，習(xí)慣于對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)發(fā)文了事，說(shuō)過(guò)就算干過(guò)了，對(duì)基層真實(shí)情況不了解，只重表面文章，不求解決實(shí)際問(wèn)題，缺乏逢山開(kāi)路、過(guò)河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開(kāi)大型會(huì)議、活動(dòng)不為議事，而為轟動(dòng)效應(yīng)，只注重活動(dòng)的形式，不追求活動(dòng)的真正效果，對(duì)工作中的問(wèn)題避重就輕，出現(xiàn)事故多強(qiáng)調(diào)客觀原因不講自身問(wèn)題等。

2、官僚主義思想嚴(yán)重。個(gè)人本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，只掃自家門(mén)前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，只求“過(guò)得去”、不求“過(guò)得硬”。民主意識(shí)淡化，家長(zhǎng)作風(fēng)、長(zhǎng)官意志抬頭，下屬、同事的意見(jiàn)聽(tīng)不進(jìn)去，“官”越做越大，脾氣越來(lái)越壞，生活要求越來(lái)越高，發(fā)言稿很少自己寫(xiě)，文件也不仔細(xì)看，不思進(jìn)取、安享太平。

3、享樂(lè)主義有所抬頭。各種公務(wù)往來(lái)用公款請(qǐng)客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出游，到旅游勝地開(kāi)會(huì)、考察、參觀。有時(shí)用公款用公款送禮。()工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足，存在艱苦的崗位不好不要去，艱巨的工作不好別人干的思想。受社會(huì)上的歪風(fēng)邪氣影響較大，工作不講奉獻(xiàn)、講回報(bào)，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場(chǎng)，熱衷于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂(lè)。

4、奢靡之風(fēng)時(shí)有存在。有講排場(chǎng)，比闊氣的想法，樂(lè)于接受高規(guī)格接待，覺(jué)得這樣才有面子，像領(lǐng)導(dǎo)。不追求健康的生活情趣，不愛(ài)學(xué)習(xí)愛(ài)比穿戴、比汽車(chē)、比住房，各種欲望似乎永遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足。開(kāi)展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費(fèi)，有時(shí)甚至假借工作之名，搞迎來(lái)送往，超規(guī)格接待等等。

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用**理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

2、理想信念不夠堅(jiān)定。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺(jué)改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念。

3、宗旨觀念不夠強(qiáng)化。對(duì)黨的群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，自覺(jué)改正自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，提高對(duì)黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識(shí)，從思想上改變自己，從行動(dòng)上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名為人民服務(wù)的好干部。

2、進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿工作全過(guò)程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，(中華勵(lì)志網(wǎng))始終站在廣大人民群眾的立場(chǎng)上說(shuō)話(huà)辦事，把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好廣大人民的根本利益作為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向?yàn)槊窭衲?，作風(fēng)上向親民愛(ài)民轉(zhuǎn)變，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難、打開(kāi)工作局面。

3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)xx八項(xiàng)規(guī)定的要求，對(duì)文山會(huì)海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規(guī)格接待、人情消費(fèi)等具體問(wèn)題，逐一提出整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要圍繞貫徹落實(shí)xx八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，曾強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，想細(xì)想全，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時(shí)，還要時(shí)刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問(wèn)題無(wú)小事，群眾利益*大事，切實(shí)讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實(shí)意的做人們的好公仆。切實(shí)做到從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于求智于民、問(wèn)計(jì)于民、取德于民，深入基層、深入一線(xiàn)、深入群眾，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

糾治四風(fēng)問(wèn)題工作總結(jié)篇七

從市縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部看，有的搞“形象工程”、“政績(jī)工程”，換一任領(lǐng)導(dǎo)變一套思路，負(fù)債累累、寅吃卯糧，只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)；有的有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對(duì)策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通；有的拍腦袋決策、搞“一言堂”，容不下他人，聽(tīng)不得不同意見(jiàn)；有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”；有的心浮氣躁、跑官要官，到處拉關(guān)系、找門(mén)路、搭天線(xiàn)；有的組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，信口開(kāi)河、口無(wú)遮攔；有的玩心很重，玩風(fēng)很濃，吃喝玩樂(lè)，文恬武嬉，花天酒地，樂(lè)此不疲；有的以改善接待條件之名，大建樓堂館所，總統(tǒng)套房金碧輝煌，煙柳畫(huà)橋，風(fēng)簾翠幕，最后是自己受用；有的欺壓群眾、漠視民生，甚至以權(quán)謀私、弄權(quán)貪腐，巧立名目斂財(cái)牟利，等等。

從市縣直屬單位看，有的辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時(shí)間斗地主、嗑瓜子、玩手機(jī)、逛淘寶，有的甚至隨意離開(kāi)工作崗位外出溜達(dá)消遣；有的作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，工作底數(shù)不清、基層情況不明，唱功好、做功差；有的服務(wù)不主動(dòng)，不作為、慢作為，只求過(guò)得去、不求過(guò)硬；有的工作“中梗阻”，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對(duì)群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，等等。從執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)和窗口單位、服務(wù)行業(yè)看，有的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，口號(hào)響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰，尤其是普通群眾辦事難上加難；有的吃拿卡要、雁過(guò)拔毛，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包；有的“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重；有的濫用職權(quán)，搞權(quán)力尋租、利益輸送、借權(quán)營(yíng)生；有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢(qián)案”，等等。

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織看，有的不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門(mén)多、主動(dòng)問(wèn)需少，用上網(wǎng)代替上門(mén)、用通話(huà)代替見(jiàn)面，遇到矛盾繞道走；有的落實(shí)惠民政策縮水走樣，機(jī)械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好；有的工作不專(zhuān)心，在位不在崗，天天“走讀”，有事找不著人，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)空置；有的弄虛作假、欺上瞞下，哄騙上級(jí)、糊弄群眾；有的方法簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)待群眾態(tài)度惡劣、隨意訓(xùn)斥，“通不通三分鐘、再不通龍卷風(fēng)”；有的軟弱渙散，服務(wù)群眾意識(shí)和能力不強(qiáng)，辦事不公；有的侵犯群眾利益，克扣群眾財(cái)務(wù)，個(gè)別地方的黨政單位、干部拖欠群眾錢(qián)款，打白條，耍賴(lài)賬，等等。

一是急功近利，有時(shí)有好大喜功的現(xiàn)象。有的地方一任領(lǐng)導(dǎo)一套規(guī)劃，干部群眾無(wú)所適從。有的干部急于在自己的任期內(nèi)出成績(jī)，重顯績(jī)不重潛績(jī)，不顧環(huán)境承載能力，把高污染高耗能企業(yè)當(dāng)個(gè)寶，gdp上去了卻丟了綠水青山。有的干部“唱功”好，“做功”差，把準(zhǔn)備做的說(shuō)成已經(jīng)做的，把剛布置的說(shuō)成已經(jīng)落實(shí)的，心浮氣躁、眼高手低。

二是組織紀(jì)律淡漠，有令不行、有禁不止。有的地方對(duì)xx和省委的政策，合意的執(zhí)行，不合意的就“偷工減料”，搞“上有政策，下有對(duì)策”。有的干部自由主義抬頭，組織紀(jì)律觀念淡薄，在黨不言黨，在黨不憂(yōu)黨，發(fā)牢騷、講怪話(huà)。有的干部心胸狹窄、撥弄是非，喜歡打聽(tīng)和傳播“小道消息”。有的干部對(duì)xx八項(xiàng)規(guī)定搞偷梁換柱，將吃喝娛樂(lè)從豪華酒店轉(zhuǎn)入食堂、會(huì)所、農(nóng)家樂(lè)，越吃越隱秘。

三是高高在上、衙門(mén)作風(fēng)。有的機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，習(xí)慣于坐在辦公室電話(huà)指揮，不下基層、不解民情，下了基層也只是在干部家里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，無(wú)事不登群眾門(mén)。有的整天只琢磨怎么做官，不琢磨如何做事，不想著怎么服務(wù)群眾。有的干部對(duì)群眾疾苦和訴求麻木不仁，對(duì)待辦事群眾態(tài)度冷淡，時(shí)間不到不開(kāi)門(mén)，期限不到不蓋章。有的只會(huì)說(shuō)官話(huà)、套話(huà)、廢話(huà)，做群眾工作缺乏誠(chéng)心和耐心。

四是與民爭(zhēng)利、辦事不公。有的干部利用手中的審批權(quán)、資金安排權(quán)，不給好處不給辦，沒(méi)有回扣不給批，明里暗里吃拿卡要，利用職權(quán)走后門(mén)、謀私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交換、利益均沾。有的執(zhí)法人員辦人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案，侵犯群眾合法權(quán)益，造成冤假錯(cuò)案，以至于社會(huì)上出現(xiàn)不托人情心里不踏實(shí)、禮不送到辦不了事的怪現(xiàn)象。

五是不敢擔(dān)當(dāng)、不思進(jìn)取。有的干部不敢堅(jiān)持原則，奉行“好人主義”，熱衷于庸俗關(guān)系學(xué)，不講原則，不講黨性，做不得罪人的“好好先生”。有的干部不愿到矛盾多、問(wèn)題大、條件差的地方工作，碰到拆違、環(huán)保、安全生產(chǎn)等難抓難管的工作能推則推，不求有功但求無(wú)過(guò)。有的干部不敢碰硬，怕?lián)?zé)任，推進(jìn)重點(diǎn)工作拖沓，不敢迎難而上，反而花錢(qián)買(mǎi)“平安”，搞無(wú)原則的退讓?zhuān)钠桨朔€(wěn)當(dāng)“太平官”。有的干部到了年齡，一看提拔無(wú)望，滋生“二線(xiàn)”心態(tài)，工作激情衰退，渾渾噩噩混日子，“做一天和尚撞一天鐘”。

六是攬權(quán)諉責(zé)、攬功諉過(guò)。有的把重視基層、傾斜基層，變成層層往下壓擔(dān)子、交任務(wù)、推責(zé)任，在基層濫設(shè)站點(diǎn)，要求基層配專(zhuān)人、掛牌子、給場(chǎng)地，有了功勞盡往身上攬，有了過(guò)失盡往基層推?，F(xiàn)在許多地方都反映基層牌子多、檢查多、考核多、臺(tái)賬多，據(jù)我了解，有的鄉(xiāng)村“服務(wù)中心”掛了十幾塊牌子，牌子多到?jīng)]地方掛。

七是貪圖享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)。在xx和省委制度規(guī)定的高壓態(tài)勢(shì)下，這方面的情況已大有收斂，但也存在消極觀望，甚至搞變通、打擦邊球的情況。有的干部習(xí)慣性地把享樂(lè)當(dāng)成“功勞紅利”、看作“辛苦溢價(jià)”，認(rèn)為“吃點(diǎn)喝點(diǎn)享受點(diǎn)不算什么”，出行高檔車(chē)、辦公豪華間，公務(wù)不計(jì)成本，花錢(qián)大手大腳，講排場(chǎng)、比闊氣，甚至有的欠發(fā)達(dá)地區(qū)的“三公”經(jīng)費(fèi)比發(fā)達(dá)地區(qū)還高。有的認(rèn)為招商引資、做群眾工作不喝點(diǎn)酒，感情深不了，工作做不來(lái)。有些干部對(duì)“酒局”“牌局”很有興趣，有的甚至參與賭博，影響很不好。

糾治四風(fēng)問(wèn)題工作總結(jié)篇八

從調(diào)研了解和日常監(jiān)督掌握的情況看，形式主義、官僚主義問(wèn)題頑固復(fù)雜，依然是阻礙黨中央決策部署貫徹落實(shí)的大敵，容不得半點(diǎn)松懈，必須以釘釘子精神持續(xù)抓深入抓。

個(gè)別單位為減少發(fā)文數(shù)量，以便箋、電話(huà)通知、工作提示、口頭通知、微信通知等“隱形文件”代替紅頭文件，增加文件流轉(zhuǎn)負(fù)擔(dān)。

從“十四五”規(guī)劃落實(shí)效果看，工作漂浮、脫離實(shí)際的問(wèn)題需要持續(xù)糾正。一是思想重視不足。個(gè)別地方對(duì)規(guī)劃編制重視程度不夠，把實(shí)施編制工作當(dāng)作普通工作上報(bào)交差，工作規(guī)劃缺乏有效性、嚴(yán)肅性。二是“編用”脫節(jié)的問(wèn)題。有的基層單位編制規(guī)劃未能充分考慮與整體規(guī)劃的年度計(jì)劃、階段計(jì)劃有效銜接，具體規(guī)劃與整體規(guī)劃存在脫節(jié)現(xiàn)象。三是主動(dòng)靠前不夠。有的地區(qū)和單位主動(dòng)與行業(yè)部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃提前對(duì)接、協(xié)調(diào)會(huì)商不夠，對(duì)有資金保障、容易實(shí)施、很快見(jiàn)效的項(xiàng)目愿意主動(dòng)去做，對(duì)問(wèn)題相對(duì)棘手、難點(diǎn)堵點(diǎn)集中、需要深入研究統(tǒng)籌的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目則躲躲閃閃、挑挑揀揀。

從鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的效果看，歇腳松勁的思想需要高度警惕。一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)政策不用心。有的干部對(duì)鄉(xiāng)村振興僅停留在概念的認(rèn)識(shí)上，對(duì)有效銜接工作中“五大振興”任務(wù)理解不全面，在工作推進(jìn)中憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)如何鞏固成果、如何有效銜接缺乏新思路新辦法。二是推動(dòng)工作不上心。有的干部還躺在脫貧攻堅(jiān)的功勞簿上，對(duì)過(guò)渡期內(nèi)全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，存在“歇一歇、緩一緩”的思想。三是相互配合不走心。各職能部門(mén)縱向推進(jìn)較好，但橫向銜接不足，尚未形成鄉(xiāng)村振興“一盤(pán)棋”的大格局。

從整治生態(tài)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域不正之風(fēng)的階段性效果看，粗放落實(shí)、信息不暢的問(wèn)題仍然存在。一是生硬落實(shí)。有的單位以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議，在政策執(zhí)行中過(guò)于粗放，一味生搬硬套、機(jī)械“對(duì)標(biāo)”，導(dǎo)致政策實(shí)施和現(xiàn)實(shí)情況脫節(jié)。二是信息共享不夠。一些職能部門(mén)存在政策邊界不清晰、信息共享不透明的情況，當(dāng)一些項(xiàng)目出現(xiàn)事項(xiàng)違規(guī)或不合理的情況時(shí)，責(zé)任方相互推諉。

時(shí)刻警惕享樂(lè)主義奢靡之風(fēng)反彈回潮。

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊盯享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)不放松，對(duì)享樂(lè)奢靡歪風(fēng)露頭就打，違規(guī)配備使用公車(chē)、違規(guī)建設(shè)樓堂館所、大操大辦婚喪喜慶事宜等問(wèn)題的發(fā)生數(shù)、查處數(shù)和信訪(fǎng)舉報(bào)數(shù)逐年下降，但違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、收送紅包禮金和違規(guī)吃喝等問(wèn)題仍需高度警惕。

津補(bǔ)貼發(fā)放問(wèn)題。從查處案例看，存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利問(wèn)題的單位，一般都會(huì)涉及內(nèi)部私設(shè)“小金庫(kù)”的問(wèn)題。一是套取或挪用辦公經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目資金等發(fā)放福利。有些單位以虛列支出、報(bào)假賬等多種方式套取資金，發(fā)放補(bǔ)貼，這類(lèi)問(wèn)題在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利案件中占到**%以上。二是以各種名義違規(guī)發(fā)放福利。這類(lèi)問(wèn)題有一個(gè)共性特點(diǎn)，均是巧立名目先套取資金，然后再以各種名義進(jìn)行發(fā)放。三是一把手違規(guī)決策問(wèn)題。從查處案件看，一半以上問(wèn)題都是由一把手參與并決定，將套取的資金一部分發(fā)放福利，一部分留做接待費(fèi)用或其他用途。

收送禮品禮金問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多年重拳治理，收送禮品禮金問(wèn)題雖然有效遏制，但慣性仍在。一是持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。不收斂不收手的情況仍然突出，有的違紀(jì)違法人員收送禮品禮金的時(shí)間跨度較長(zhǎng)。二是收受數(shù)額大。從查處的案件看，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金數(shù)額相對(duì)較大是一個(gè)新情況，一方面是單筆金額較高，另一方面是累計(jì)金額較高。三是具有明顯“節(jié)點(diǎn)”特征。收送禮品禮金問(wèn)題絕大多數(shù)都發(fā)生在傳統(tǒng)重要節(jié)日，以及干部調(diào)整、資金審批、項(xiàng)目招投標(biāo)、生日壽宴、子女升學(xué)結(jié)婚等特殊時(shí)段。

大吃大喝問(wèn)題。違規(guī)吃喝問(wèn)題在享樂(lè)奢靡問(wèn)題中排在前列，公款吃喝問(wèn)題占比逐年下降，違規(guī)接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)問(wèn)題有所上升。這說(shuō)明違規(guī)吃喝問(wèn)題已經(jīng)從面上向地下轉(zhuǎn)移，不吃公家吃老板的現(xiàn)象有所增加。個(gè)別單位以前公開(kāi)吃、現(xiàn)在私下吃，公款吃喝的費(fèi)用以各種名義虛列開(kāi)支，或者將吃喝費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給下屬單位。

另一種是子女不在領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活地舉行婚禮，但領(lǐng)導(dǎo)干部照樣邀請(qǐng)管理和服務(wù)對(duì)象，甚至只收禮不請(qǐng)客。二是私車(chē)公養(yǎng)。一些單位將違規(guī)收取的各類(lèi)費(fèi)用、套取的項(xiàng)目資金用于私車(chē)費(fèi)用的違規(guī)報(bào)銷(xiāo)，或用公務(wù)加油卡給私車(chē)加油或購(gòu)買(mǎi)加油站超市商品。三是公款旅游搭“順風(fēng)車(chē)”。有的單位借召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等機(jī)會(huì)組織本單位職工集體旅游，還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部借出差之機(jī)繞道參觀旅游。以上問(wèn)題雖然在十九大以后有所收斂，但是反彈回潮風(fēng)險(xiǎn)依然存在，頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題仍有發(fā)生。

糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代深化作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞新時(shí)代新階段作風(fēng)建設(shè)的新要求，深入研判“四風(fēng)”問(wèn)題在各地區(qū)各領(lǐng)域的新問(wèn)題、新特點(diǎn)、新表現(xiàn)，既要嚴(yán)字當(dāng)頭寸步不讓?zhuān)忠浞止烙?jì)作風(fēng)問(wèn)題的頑固性和反復(fù)性，從全面從嚴(yán)治黨高度全面檢視、靶向糾治。

堅(jiān)持將不敢腐、不能腐、不想腐貫通起來(lái)一體推進(jìn)。要樹(shù)立系統(tǒng)觀念，將懲治震懾、制度約束和提高覺(jué)悟作為整體目標(biāo)，統(tǒng)籌部署、融合協(xié)同、一體落實(shí)。要始終保持懲治的高壓態(tài)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，深挖細(xì)查違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題，堅(jiān)持“一案雙查”，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，鞏固不敢腐。要做實(shí)做細(xì)查辦案件“后半篇文章”，把案件中違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題剖開(kāi)來(lái)看，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的共性問(wèn)題，研究癥結(jié)分析成因，舉一反三，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，通過(guò)綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)、約談提醒等手段，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，完善制度機(jī)制，強(qiáng)化不能腐。要聚焦解決思想根子問(wèn)題，把黨性教育與警示教育、正面宣傳與反面教育結(jié)合起來(lái)一起抓，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)不想腐。

堅(jiān)持貫通聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)施治。把黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任、職能部門(mén)監(jiān)管責(zé)任貫通起來(lái)，聯(lián)合聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)用力。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，提高作風(fēng)治理的前瞻性、系統(tǒng)性和針對(duì)性。同時(shí)，注重挖掘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，推動(dòng)移風(fēng)易俗、弘揚(yáng)文明新風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，統(tǒng)籌銜接紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，盯緊重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題，借助“大數(shù)據(jù)”平臺(tái)力量，不斷提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力，推動(dòng)形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督格局。各職能部門(mén)要明確責(zé)任主體與職責(zé)權(quán)限，研判分析不同領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題的新情況新特點(diǎn)，建立重點(diǎn)問(wèn)題負(fù)面清單，精準(zhǔn)施治、靶向治療，不斷深化行業(yè)領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)成效。

從人民群眾反映強(qiáng)烈的違規(guī)公款吃喝、公款旅游、大辦婚喪喜慶事宜、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼等具體問(wèn)題抓起，強(qiáng)化日常監(jiān)督，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，激發(fā)廣大黨員干部弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。

糾治四風(fēng)問(wèn)題工作總結(jié)篇九

1.決策部署不落地。在落實(shí)上級(jí)決策部署和思路決策時(shí)，以文件落實(shí)、用材料落實(shí)、用口頭落實(shí)，而沒(méi)有很好地落實(shí)到行動(dòng)上，抓工作習(xí)慣于老套路、按慣例、走形式，正如高曉兵部長(zhǎng)所說(shuō)“抓工作走形式有經(jīng)驗(yàn)、很在行，離開(kāi)形式主義反而不會(huì)抓工作”；有時(shí)對(duì)一些決策部署，缺乏一以貫之、持之以恒的信心和決心，一些事情虎頭蛇尾，最后不了了之。

2.抓工作唯上、唯考核。有考核任務(wù)的工作抓得緊，沒(méi)有考核任務(wù)的工作抓得松。比如，自己分管的人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，中央對(duì)黨管人才工作的要求部署是全面的、科學(xué)的，但自己在抓人才工作時(shí)存在片面性、短期性的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為對(duì)列入考核指標(biāo)的工作抓得緊、其他的工作抓得松，以偏“代”全，為考核而抓工作，忽視了工作的全面性、科學(xué)性、系統(tǒng)性，存在唯上、唯考核的問(wèn)題。政績(jī)觀執(zhí)行有偏差，有時(shí)為迎合上級(jí)的檢查和考核，人為地?cái)U(kuò)大成績(jī)、掩蓋問(wèn)題，不報(bào)實(shí)情，不講真話(huà)，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。

3.搞“面子”工程。抓工作有時(shí)為創(chuàng)新而創(chuàng)新，為出典型而出典型，經(jīng)不住時(shí)間的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)、群眾的檢驗(yàn)。如，老干部社區(qū)化服務(wù)、干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展，理念很先進(jìn)，但實(shí)效性不強(qiáng)，老干部得到實(shí)惠不多。又比如，自己分管遠(yuǎn)程教育時(shí)，推動(dòng)的“自動(dòng)積分式”學(xué)用系統(tǒng)，分管調(diào)研信息工作時(shí)上報(bào)的一些信息，其中有一部分工作中是盆景和“繡花枕頭”，中看不中用，沒(méi)有實(shí)際效果；有的玩了“新瓶裝舊酒”的花樣，工作還是原來(lái)的工作，內(nèi)容還是原來(lái)的內(nèi)容，只不過(guò)是貼上了創(chuàng)新的標(biāo)簽。

4.學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)不深透。對(duì)上級(jí)精神學(xué)得不透，對(duì)組工業(yè)務(wù)、老干部轉(zhuǎn)型發(fā)展鉆研得不深，滿(mǎn)足于已有經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)、新做法學(xué)習(xí)得少、思考得少、研究得少；對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的了解不全面，導(dǎo)致有時(shí)工作中就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，分管工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合度、融合度偏低，自己的理論水平與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求有較大差距。比如，對(duì)新形勢(shì)下如何做好老干部工作特別是如何推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，思考不透，研究不深，工作中就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，就工作抓工作，沒(méi)有講政治、講大局的高度來(lái)研究謀劃和推進(jìn)工作。

（二）官僚主義方面。

1.抓工作偏離基層實(shí)際。對(duì)上負(fù)責(zé)有余，對(duì)下負(fù)責(zé)不足，有時(shí)明知一些政策和措施不符合基層的實(shí)際，也不提出反對(duì)意見(jiàn)，睜一只眼、閉一只眼；有時(shí)為了完成上級(jí)的任務(wù)，為了考核中取得好的成績(jī)，抓工作不顧基層實(shí)際，不顧及負(fù)面效益，一些工作超出基層承受能力和客觀情況。

2.看問(wèn)題存在主觀主義。觀察分析問(wèn)題不客觀、不準(zhǔn)確，有憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺(jué)的問(wèn)題，特別是對(duì)老干部的思想狀況掌握不全面，自以為是。在最近全省離退休工資調(diào)整工作中，離休干部工資調(diào)整與以往工資調(diào)整政策有了很大不同（以往離休干部增資數(shù)額與現(xiàn)職干部增資額一樣，這次離休干部增資額占現(xiàn)職干部的80%），思想上認(rèn)為這是全省統(tǒng)一的政策，黨和國(guó)家以及縣委、縣政府一直對(duì)離休干部非常關(guān)心，離休干部能夠理解和支持，對(duì)這次政策變化可能導(dǎo)致的離休干部思想波動(dòng)認(rèn)識(shí)不足、估計(jì)不足，沒(méi)有做好充分的應(yīng)對(duì)工作，導(dǎo)致一些離休干部有很大意見(jiàn)。

3.設(shè)身處地為基層和他人考慮少。工作中，調(diào)度多、督促多、親歷親為少，為基層著想少、解決實(shí)際問(wèn)題少。自己對(duì)老干部工作交任務(wù)多、壓擔(dān)子多、調(diào)度多、督促多，但傾注精力少，親歷親為少。自己分管的人才工作、信訪(fǎng)等工作有考核任務(wù)，為了取得好的考核成績(jī)，不斷向基層傳遞壓力、施加壓力，對(duì)工作檢查多、調(diào)度多、督促多，主動(dòng)為基層著想、為基層服務(wù)、幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題做得很不夠，設(shè)身處地考慮基層困難方面不能一貫和經(jīng)常。

4.與干部職工溝通交流少。平時(shí)與班子成員和副科級(jí)干部接解多，與其他干部職工交流少；平時(shí)談工作多，談思想生活少；工作上提要求多，生活上關(guān)心少。

5.調(diào)研不扎實(shí)。思想上存在“自己生活工作在基層，對(duì)基層已經(jīng)很了解”的觀念，在調(diào)查研究上不深入、不扎實(shí)，走馬觀花，浮光掠影，就像“葫蘆掉進(jìn)井里，看是下去了，其實(shí)浮在面上”，有時(shí)甚至連基層也懶得下，坐在辦公室閉門(mén)造車(chē)。由于情況掌握的不透、調(diào)研搞得不深，匯報(bào)、寫(xiě)材料時(shí)存在憑空想像。老干部局機(jī)關(guān)對(duì)全縣400名離休干部走訪(fǎng)工作中，對(duì)老干部的所思所想所憂(yōu)把握得不準(zhǔn)確，一些新情況、新問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)掌握上來(lái)。

（三）享樂(lè)主義方面。

1.工作激情和內(nèi)生動(dòng)力不足。安于現(xiàn)狀，存在自我原諒、自我滿(mǎn)足、自我調(diào)適的心態(tài)，工作定位上沒(méi)有堅(jiān)持和樹(shù)立“高標(biāo)準(zhǔn)、高境界、嚴(yán)要求”的要求，對(duì)非重點(diǎn)的工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只求做完了、不求做得精；對(duì)一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，不舍得下苦功夫、下笨功夫、下實(shí)功夫。對(duì)工作中的難題缺乏深入思考、對(duì)新方法新措施缺乏深入探索，沒(méi)有高昂的工作激情，難有高水平的工作。

2.有畏難發(fā)愁思想和等靠思想。對(duì)一些困擾老干部工作的老大難問(wèn)題感到很無(wú)耐，束手無(wú)策。對(duì)老干部的一些不符合政策規(guī)定的個(gè)人利益訴求，認(rèn)為是少數(shù)人的無(wú)理取鬧，根本無(wú)法解決，沒(méi)有從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)把握，沒(méi)有從開(kāi)拓創(chuàng)新的角度來(lái)探索對(duì)策。

3.付出的汗水少了。工作中交任務(wù)多了，加班加點(diǎn)少了，特別是辦公室地點(diǎn)離家遠(yuǎn)了以后，加班加點(diǎn)的時(shí)間明顯少了。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

1.有隨大流思想。沒(méi)有從思想深處對(duì)不正之風(fēng)和庸俗現(xiàn)象進(jìn)行自覺(jué)抵制、嚴(yán)格抵制?？傉J(rèn)為老干部局是清風(fēng)衙門(mén)，同志們?cè)谥С鲛k公經(jīng)費(fèi)方面也很?chē)?yán)格，平時(shí)要求不嚴(yán)，把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)經(jīng)費(fèi)支出沒(méi)有精打細(xì)算。

2.公務(wù)接待好面子。對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，覺(jué)得來(lái)一次不容易，要體現(xiàn)昌樂(lè)人的熱情，也不是為了個(gè)人，有往好處弄的的沖動(dòng)。

3.自我要求不嚴(yán)格。存在吃請(qǐng)、請(qǐng)吃現(xiàn)象，有公車(chē)私用現(xiàn)象。

糾治四風(fēng)問(wèn)題工作總結(jié)篇十

為了進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),舉國(guó)上下都興起了一股反四風(fēng)的熱潮，下面這些方案是由資料站為您準(zhǔn)備的，希望這些對(duì)您會(huì)有所幫助！

一、整治對(duì)象。

專(zhuān)項(xiàng)整治在全體黨員干部職工中進(jìn)行，重點(diǎn)為在職黨員干部。

二、重點(diǎn)內(nèi)容。

緊扣為民務(wù)實(shí)清廉要求，為著力解決黨員干部“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)開(kāi)展六項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治。

1、違規(guī)建設(shè)樓堂館所和清理辦公用房專(zhuān)項(xiàng)整治。

2、關(guān)于參與“卡五星”等“帶彩”娛樂(lè)專(zhuān)項(xiàng)整治。

4、“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”等機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治。

5、設(shè)立“小金庫(kù)”等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治。

6、在婚喪嫁娶等事宜中大操大辦借機(jī)斂財(cái)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治。

三、方法步驟。

專(zhuān)項(xiàng)整治分為動(dòng)員自查、督查辦案、建章立制三個(gè)步驟，突出抓好自查自糾和建章立制。

1、動(dòng)員自查。要把六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治工作擺上議事日程，制定切實(shí)可行的工作方案，結(jié)合開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳和動(dòng)員部署，對(duì)照專(zhuān)項(xiàng)整治突出問(wèn)題進(jìn)行自查。

2、督查辦案。局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)和檢查督辦。采取明確牽頭單位、聯(lián)合有關(guān)部門(mén)、委托督導(dǎo)組、明察暗訪(fǎng)、專(zhuān)項(xiàng)檢查、設(shè)置舉報(bào)熱線(xiàn)等方式，加大整治力度。在專(zhuān)項(xiàng)整治中，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)者，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不變通，不搞“下不為例”，嚴(yán)肅處理，通報(bào)曝光，并根據(jù)錯(cuò)誤事實(shí)和情節(jié)輕重，依照相關(guān)法紀(jì)規(guī)定嚴(yán)格追責(zé)，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3、建章立制。局屬各單位根據(jù)黨員干部隊(duì)伍實(shí)際情況，認(rèn)真分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，屬于制度不完善的，要搞好建章立制;屬于制度執(zhí)行問(wèn)題的，要健全完善執(zhí)行制度的監(jiān)督機(jī)制，從根本上防止前治后亂，杜絕黨員干部再出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)方面的問(wèn)題。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)要求。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌抓好專(zhuān)項(xiàng)整治工作。各科室、分局、所要周密安排，精心組織，負(fù)責(zé)人具體抓。紀(jì)檢監(jiān)察室要認(rèn)真履行職責(zé)，深入調(diào)查研究，明確政策界限，實(shí)施分類(lèi)指導(dǎo)，解決工作難題，及時(shí)掌握進(jìn)度，推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治順利開(kāi)展。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。局紀(jì)檢監(jiān)察室加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治的監(jiān)。

督檢查;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)肅處理。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作遲緩的單位重點(diǎn)督查指導(dǎo)，促其整改;對(duì)拒不自查，掩蓋問(wèn)題或弄虛作假的，實(shí)施嚴(yán)格的責(zé)任追究;對(duì)因工作失職、監(jiān)管不力、行政不作為和亂作為造成重大損失的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)不到位，方法措施不得力，整治效果不明顯的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各科室、分局、所要把握專(zhuān)項(xiàng)整治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，扎實(shí)推進(jìn)。紀(jì)檢監(jiān)察室要主動(dòng)做好聯(lián)絡(luò)工作，認(rèn)真履行職責(zé)。專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)結(jié)束后，各單位要形成專(zhuān)項(xiàng)整治情況報(bào)告報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察室備案。

清理辦公用房專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施方案。

一、整治對(duì)象。

本次清理辦公用房專(zhuān)項(xiàng)整治在各科室、分局、所同步開(kāi)展。

二、整治內(nèi)容。

整改嚴(yán)格按照國(guó)家計(jì)委《關(guān)于印發(fā)黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》中關(guān)于辦公用房標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)各科室、分局、所辦公用房進(jìn)行重新測(cè)算，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)決予以清退。

三、整改方式。

長(zhǎng)各配備一個(gè)小單間;2-3人的科室，安排一個(gè)辦公室;4-6人的科室，安排兩個(gè)辦公室，且不允許一人單獨(dú)一個(gè)辦公室。在辦公室的調(diào)整中，盡量考慮同一個(gè)科室、分局、所在同一個(gè)樓層辦公。

2、各分局、所根據(jù)實(shí)際情況，按照國(guó)家計(jì)委《關(guān)于印發(fā)黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》中關(guān)于辦公用房標(biāo)準(zhǔn)的要求對(duì)辦公用房進(jìn)行清理，并將清理情況和辦公用房數(shù)據(jù)報(bào)局后勤服務(wù)中心。屆時(shí)，將組成工作組，對(duì)各單位辦公用房清理情況進(jìn)行檢查。

四、相關(guān)要求。

1、各單位要嚴(yán)格按照要求，高度重視本次專(zhuān)項(xiàng)整治工作，認(rèn)真積極推進(jìn)辦公用房清理工作。

2、所有的清理工作必須在4月20日之前完成。

3、全體干部職工必須服從局黨組關(guān)于辦公用房的統(tǒng)一安排和調(diào)配。

4、在清理過(guò)程中，要做好辦公室內(nèi)固定資產(chǎn)的交接和登記手續(xù)，要愛(ài)護(hù)公物，不得損壞辦公設(shè)施設(shè)備。

關(guān)于參與“卡五星”等“帶彩”娛樂(lè)專(zhuān)項(xiàng)整治。

實(shí)施方案。

一、管理范圍。

禁止全體黨員、干部、職工參與“卡五星”等“帶彩”娛樂(lè)活動(dòng)。

二、目標(biāo)要求。

通過(guò)“卡五星”等“帶彩”娛樂(lè)專(zhuān)項(xiàng)整治，進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，使少數(shù)黨員干部中存在的玩性大、作風(fēng)散漫的現(xiàn)狀得到明顯好轉(zhuǎn)，引導(dǎo)黨員干部把精力投入到工作中來(lái)。

三、方式方法。

一是加大對(duì)有關(guān)規(guī)定的宣傳力度，加強(qiáng)教育全體干部職工。二是開(kāi)展經(jīng)常性的明察暗訪(fǎng)，/zt/zzfa/加強(qiáng)監(jiān)督檢查。三是實(shí)行層級(jí)管理，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，各單位管好自己的干部職工。四是各單位組織干部職工開(kāi)展健康有益的娛樂(lè)活動(dòng)。

四、責(zé)任單位。

局紀(jì)檢組及紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，局辦公室、人勞財(cái)務(wù)科配合搞好專(zhuān)項(xiàng)整治工作。

五、懲處措施。

建立懲處機(jī)制，若本部門(mén)干部職工參與“卡五星”等“帶彩”娛樂(lè)活動(dòng)，被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)、媒體曝光或暗訪(fǎng)組查實(shí)的，除按有關(guān)規(guī)定追究本人責(zé)任外，該單位當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)單位，單位負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次;直接責(zé)任人年度考核直接定為不稱(chēng)職等次。

附件3:。

一、接待依據(jù)。

嚴(yán)格執(zhí)行《xx省黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》和《xx市質(zhì)監(jiān)局接待工作制度》。

二、接待范圍。

國(guó)家質(zhì)檢總局領(lǐng)導(dǎo)，省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)，十堰市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)，市四大家領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)辦處區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)，外地來(lái)xx考察的省、市、縣質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)，十堰市縣質(zhì)監(jiān)局班子成員。

三、接待要求。

嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以接待。接待對(duì)象在10人以?xún)?nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)3人;超過(guò)10人的，不得超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。工作餐應(yīng)當(dāng)供應(yīng)家常菜，不得提供魚(yú)翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護(hù)動(dòng)物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會(huì)所、高消費(fèi)餐飲場(chǎng)所。

四、接待管理。

接待工作統(tǒng)一由機(jī)關(guān)后勤中心負(fù)責(zé)安排，在定點(diǎn)接待單位簽單統(tǒng)一歸口，由后勤中心主任簽字，特殊情況可由受其委托人員簽字。

五、紀(jì)律要求。

嚴(yán)禁公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)用餐、超范圍接待，嚴(yán)禁用公款相互宴請(qǐng)，嚴(yán)禁大吃大喝、揮霍浪費(fèi)。對(duì)違反接待規(guī)定的接待費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)。對(duì)違反接待規(guī)定的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”等機(jī)關(guān)。

一、整治內(nèi)容。

1、機(jī)關(guān)工作人員，特別是窗口服務(wù)人員對(duì)待群眾辦事和來(lái)訪(fǎng)態(tài)度冷、硬、橫和推諉扯皮等現(xiàn)象。

2、行政不作為、慢作為、亂作為，辦事效率低，“吃、拿、卡、要、報(bào)、拖、推、躲”等現(xiàn)象。

3、執(zhí)法監(jiān)督中作風(fēng)粗暴、刁難企業(yè)、濫用職權(quán)等行為。

4、履行職責(zé)不到位問(wèn)題。