最新教師每周例會(優(yōu)秀20篇)

總結能夠幫助我們發(fā)現自己的不足之處，并為自身的成長提供改進的方向。在總結中可以適當引用相關的數據和事實。以下是一些專家們總結的成功經驗和實用技巧，供大家參考。

教師每周例會篇一

公司各部門：

為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

一、會議形式：周例會。

二、會議時間：每周周六下午4：00。

三、會議地點：xx有限公司會議室。

四、參會人員：xxxxxx。

五、會議要求：

（1）參會人員須于在周六下午4：00準時參加會議。

（2）參會人員須總結本周的工作情況及問題。

六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產，做好放假前的清潔。

以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知。

xx有限公司。

辦公室。

教師每周例會篇二

周初，在自己的博客上開辦了xxx教育進行時xxx的欄目。這一欄意圖拓荒，旨在使我自己重視每一節(jié)的講堂教育，使每一節(jié)課都能在自己料想和規(guī)劃下打開，一起對每一節(jié)課的施行進行課后反思，到達完善進步。

本周首要在講堂上重視了以下幾方面問題：

本來上課，大多數狀況下沒有讓學生實行上下課禮儀，上課和下課的觀念沒有引起全體同學的留意。這樣就會使學生在講堂上不能有用地把留意力集合到講堂上來，沒有精力上的預備，學生往往各行其是，留意發(fā)散。在上星期的考試質量剖析會上，有些教師介紹了他們的經歷，其中就提到了上課時學生起立向教師問候時，調查學生的精力狀態(tài)，發(fā)現精力狀態(tài)欠安者，給學生恰當的心情調整。因而，把這條經歷拿來，用在自己的講堂上，也覺非常有用。我發(fā)現，在上課時，經過讓同學們起立叫xxx教師好xxx，真的能夠發(fā)現學生欠安的心情，從而經過教師恰當的要求和打氣，會使講堂有一個杰出的初步。

由此看來，在上下課上時，教師和學生之間行禮和互致問候是長期以來，我國師生之間上課的必要進程，之所以從前史上傳承下來，必定有它的實際意義。別的，對講堂進行恰當的導語引進，對學生的聽課起著精力引領和毅力一致效果。

為了給同學們留下足夠的作業(yè)時刻，上課時教師總是盡量做到精講精練，每節(jié)課一般能留出20分鐘左右的時刻，讓同學們做講堂作業(yè)。但有些學生缺少學習動力和時刻觀念，以至于到下課一個字沒寫，還有一些同學也是在敷衍教師、打發(fā)時刻，作業(yè)有一搭無一搭。針對這種狀況，我在講堂上著重了講堂時刻和課下時刻的聯系。講堂上按要求做好每一分鐘，課下能夠縱情的享用室外的高興韶光。對幾個不自覺的學生，講堂上我要做到眼到、心到、嘴到，給他們及時提示，或許給他們守時定量的把使命安置得盡量詳細。從施行效果看，學生在這方面有所改觀。

學生在做作業(yè)時總喜愛商議，自主學習的習氣沒有樹立起來，等考試的時分，學生就失去了其他同學的協助，沒有了支撐，就缺少了主意，失去了判斷才能，考試成果可想而知。上星期在這方面進行了重視和引導，取得了一些成效，但還很不抱負。

這學期一初步，班主任為了杰出自主辦理和小組協作，進行了座位和小組的從頭編列。全班分了十二個小組，成果好、差調配，有利于小組競賽。這幾天講課，我也著重小組的辦理和協作。在遇到問題之前，同桌和小組的同學先協作討論，意圖起到兵教兵效果。今后在這方面多動腦筋，樹立小組競賽機制，使小組協作愈加有用。

教師每周例會篇三

例會是組織中必不可少的一項重要活動，通過例會可以整合團隊資源、提升團隊凝聚力，推動工作的順利進行。我所在的團隊每周都會組織例會，以總結工作、交流問題、分析成果為主要內容。在參與例會的過程中，我不斷學習、思考，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，例會是推動工作的有效手段。每周例會的開展可以讓團隊成員明確工作目標、掌握工作進度，從而更好地推動工作的開展。通過例會，我們可以高效地溝通，及時發(fā)現和解決問題，避免工作出現滯后或偏差。例如，在一次例會中，我發(fā)現一個同事在某個項目上遇到了困難，通過團隊的集思廣益，我們找到了解決問題的方法，不僅幫助了他解決了困擾，也提高了整個團隊的工作效率。

其次，例會是加強團隊合作的重要環(huán)節(jié)。在例會中，團隊成員可以進行經驗分享、互相學習，增進了解與信任，加強了相互合作的意識。我們常常通過例會分享自己的工作經驗和心得，讓大家受益，同時也能吸取他人的優(yōu)點，提升自身的工作能力。在一次例會中，我分享了一個項目中成功的經驗，讓其他同事在解決類似問題時能夠借鑒，提高了整個團隊的工作水平。

再次，例會是激發(fā)團隊創(chuàng)新的重要機制。例會不僅僅是工作的總結和交流，更是一個創(chuàng)新的平臺。在例會中，每個人都可以暢所欲言，提出自己的意見和建議，形成多元的思考和討論。這樣的交流氛圍有助于激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。在一次例會中，我們提出了一個新的項目策劃方案，經過大家的討論和改進，最終實現了項目的成功推動。

此外，例會也是凝聚團隊凝聚力的關鍵環(huán)節(jié)。通過例會，團隊成員可以感受到整個團隊的力量和凝聚力。在例會中，大家分享工作中的困難和挑戰(zhàn)，彼此鼓勵和支持，共同面對問題，互幫互助。這種團隊精神的體現增強了成員對團隊的認同感和歸屬感，形成了高度團結協作的工作氛圍。在一次例會中，我們面對一個緊急的任務，大家積極參與、通力合作，最終以優(yōu)異的成績完成了任務，這種團隊協作的力量令我深感震撼。

綜上所述，每周例會在我所在的團隊中起到了至關重要的作用。通過例會，我們能夠更好地推動工作、加強團隊合作、激發(fā)創(chuàng)新思維和增強團隊凝聚力。我深切體會到例會對團隊工作的積極促進作用，也認識到例會是一種持續(xù)改進的過程，在未來的工作中，我會更加注重例會的參與和貢獻。相信通過我們的共同努力，團隊的發(fā)展和成長必將取得更大的成功。

教師每周例會篇四

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家下午好！

時光的車輪又留下了一道深深的印痕。轉眼間又到了周末，滿懷著喜悅的心情，我們再一次在這個熟悉的地方相聚，召開本學期最后一次教職工例會，現在讓我們忘掉一切煩惱，在這里細數點滴收獲，享受美好時光。

大會進行第一項：學習匯報。

本次推薦的理論學習內容是華應龍的《尊重---請從長相開始》和王維審的《教育不能苛求》。這兩篇文章引起了大家對如何平等對待每一位學生，尊重學生個體差異的熱議。下面就由我來匯報跟帖情況：得a等級的人，得b等級的人。如有異議，會后請與總務處聯系。

二、會議進行第二項：經驗交流。

1、首先為大家做班級經驗介紹的是一位富有愛心，善解童心。工作勤勤懇懇的好老師，她就是王霞老師。王老師會帶給我們怎樣的管理經驗呢？現在就讓我們靜心聆聽，共同分享。掌聲有請王老師！

小結：感謝王老師與我們分享的班級管理經驗，作為一名老師，必須要具有高度的責任心，足夠的耐心才能幫助每一個孩子不斷改正不良習慣，不斷成長進步！

下面，讓激動人心的鼓點響起，誰將成為第一位幸運之星呢？開始---停---有請老師談談您的體會。

下面請老師把幸運傳遞給下一位幸運之星。有請老師談談您的體會。感謝兩位老師的精彩發(fā)言。

2、接下來由我們音樂教研組活力十足，多才多藝，音樂教學經驗豐富的高金梅老師為我們做教學經驗介紹。掌聲有請高金梅老師！

小結：感謝高老師精彩的報告，為了開好豎笛課，音樂組的老師做了很多功課，豎笛教學能取得今天的成績，更要感謝在座的各位老師對綜合學科教學的支持，希望各位老師一如既往的支持綜合學科。

下面，請老師抽出今天的第三位幸運之星。

三、會議進行第三項。校務工作安排。

1、首先由教導處劉主任總結近期的工作，并安排下一階段的主要工作。

2、下面由政教處沈主任總結近期的工作，并安排下一階段的主要工作。

2014年是充實快樂的一年，相信明年大家會有更多的快樂和收獲！會議到此結束，祝大家周末愉快！

教師每周例會篇五

第一段：引入例會的背景和意義（200字）。

每個組織和團隊都離不開例會。例會是組織成員之間定期交流、總結工作、解決問題的重要場合。作為一個團隊，我們每周都會安排一次例會，以便及時溝通工作進展和遇到的困難。通過例會，我們可以檢查我們的目標是否達成，是否存在問題需要解決，也可以及時調整工作的方向和節(jié)奏。例會會議不僅有助于團隊內部成員的協作，也是促進整個團隊共同發(fā)展的重要平臺。

第二段：分享例會的流程和內容（200字）。

我們的例會一般在周一上午進行，持續(xù)一個小時。在例會開始前，我們會發(fā)放會議議程給每個成員，以便大家提前了解將要討論的內容。例會一開始，我們會先進行簡短的開場白，讓每個人簡單報道一下上一周的工作進展和遇到的問題。接下來，我們會集中討論每個項目的進展情況、未來計劃和目標。我們會根據工作內容和優(yōu)先級安排時間，確保每個項目得到適當的關注。此外，我們還會討論一些跨項目的問題，如調整資源分配、解決協作問題等。最后，我們會安排幾分鐘的時間，讓每個人提出自己的建議和想法，以促進團隊的創(chuàng)新和進步。

第三段：總結例會的效果和益處（200字）。

例會的有效舉行對團隊的發(fā)展至關重要。首先，通過例會，我們可以及時掌握工作進展情況和問題狀況，及時進行調整和解決，避免問題擴大化。例會也有助于提升團隊成員之間的溝通和協作能力，讓大家更好地協調各自的工作，形成合力。同時，例會讓每個成員有機會分享自己的想法和建議，促進團隊的創(chuàng)新和改進。此外，例會還可以加強團隊的凝聚力和向心力，讓團隊成員感受到歸屬感，共同為團隊目標努力。

第四段：分享我個人的心得體會（300字）。

對于我個人而言，每周例會是非常有意義的。通過例會，我可以及時了解到其他項目的進展情況和團隊遇到的問題，這對我自己的工作非常有幫助。例會也提供了一個平臺，讓我有機會分享自己的建議和想法，這對于提升我個人的表達能力和判斷力非常重要。與此同時，例會也增強了我與團隊成員之間的交流和協作，讓我更好地了解和融入團隊。通過例會，我逐漸學會了如何表達自己的觀點，如何傾聽他人，以及如何在團隊中協調各種看法和利益。

第五段：對未來例會的展望和期待（200字）。

盡管例會對于我們團隊的發(fā)展非常重要，但我們也意識到還有很多改進的空間。在未來的例會中，我們希望進一步提升會議的效率和質量。我們計劃加強會議的主題與議程的策劃，以確保每次會議都有明確的目標和重點。我們也會鼓勵成員積極參與討論，并保持開放的心態(tài)接受他人的建議和意見。我們相信，通過持續(xù)的改進和學習，我們的例會將更加有效和有意義，為團隊的共同目標而努力。

總結（100字）。

例會作為團隊成長和協作的重要環(huán)節(jié)，對于一個組織的發(fā)展至關重要。通過每周例會，我們可以更好地了解工作進展和解決問題，提升團隊協作和創(chuàng)新能力。對我個人來說，例會也提供了學習和進步的機會。通過改進和完善例會的方式，我們可以進一步提升例會的效果和質量，為團隊的發(fā)展貢獻更多價值。

教師每周例會篇六

各部門、各直屬總隊：

定于4月26日(星期六)下午2：30在協會1樓會議室(解放路576號)召開月度工作例會，總結近期工作，研究5月份工作。有關事項如下：

一、會前準備：

各部門、各直屬總隊部門認真研究后，將3、4月份工作總結、5月份工作計劃、需要協調解決的問題填寫在附件中的報表中，附上20xx年工作計劃在4月24日(星期四)下午下班前一并發(fā)至xxxxxx@，經秘書處審定后印發(fā)討論。

二、參加人員：

各部門、各總隊負責人1名、秘書處指定人員，請會前1天前將會議名單報秘書處李琪處。

三、會議精神貫徹：

各部門、各總隊在會后要迅速傳達部署會議精神，貫徹落實各項工作，由考評督查部進行跟蹤督查考評。

附件：月度工作報表。

xx青年志愿者協會秘書處。

20xx年4月20日。

教師每周例會篇七

集團公司在嘉各單位、各部門：

1、時間、每周一下午2：30

2、地點、合金廠會議室。

3、參加人員、集團公司領導、企管部、資金部、合金廠廠領導及各部門負責人、建材廠廠領導及各部門負責人、銘陽礦產負責人、鑫誠國貿負責人、鑫達房地產負責人。

4、會議要求、匯報上周工作完成情況、本周重點工作及需要協調和解決的問題。

5、會議由企管部主持，合金廠綜合辦負責會議服務工作。

6、本制度于20xx年1月7日起生效。

教師每周例會篇八

主：大家好，我是申冬祎，我是二隊的成員。今天我們兩隊青年教師將圍繞“品味成長”這一主題展開頭腦風暴，傾心交流，分享感受。好，下面我們會議正式開始。

板塊一：我眼中的的成長。

談談劉路成功的原因，繼而探討成功的模式是否可以復制。

主：首先，我們來認識一個人（ppt：劉路照片），劉路，23歲。迄今為止我國最年輕的正教授研究員?？梢哉f，他是一個成功的年輕人。那么，劉路的路到底是一條怎樣的路呢？我給各位提供一些資料，在看完這些資料后，請各位青年教師談談你覺得劉路成功的原因有哪些，他成功的模式是否可以復制？（ppt：劉路的“路”，主持人解說）。

主：哪位老師先來談談。

······。

主：可以說劉路的成功引起了學術界甚至整個社會的廣泛討論，他的成長也有這樣一個過程，那么我們同樣作為年輕人，你對成長和成功以及兩者之間的關系是怎樣理解的呢？（可以結合自己的具體事例）哪位老師談談。

······。

主：大家根據自身實際說出了自己的觀點，下面我們來看看于丹老師對成功與成長的關系又有著怎樣的解讀。（ppt）。

主：于丹老師的觀點相信大家都能明白，當然，她對于成功和成長所做的闡釋只是為大家提供了一個思考的角度，我們每個人都可以對成功和成長作出個性化的解讀。

主：談到成長，我想到一句話“成長不僅僅意味著收獲，也意味著失去”，就像越來越成熟的我們漸漸發(fā)現自己缺少了孩童的天真爛漫。談到成功，我們又難免會關注這個話題：所得與所失。首先，請大家一起看看于丹老師的解讀。（ppt）主：于丹老師的解讀關注了一個人自我的確認和自身的幸福感。她給我們提供了一個思考的角度，我相信大家也會有自己的解讀，下面哪位老師先來談談自己的想法，可以結合自己的生活、工作或者其他方面來談談。

······（張雨：成長是一個過程，成功是成長的一個階段。對于拼命追求外在的成功，我們更要走好生命成長的過程）。

主：我很贊同各位老師的發(fā)言。我們在成長的過程中如果能珍惜自己得到的，為自己的成長儲蓄正能量，那么我想即使生活和工作的壓力再大我們也能時常體會到接地氣的幸福。

板塊二：我經歷的成長。

結合青年教師這一特定角色談談自身的成長與成功。

主：作為青年教師，我們的成長與成功都離不開教師這個特定的角色。剛才我們談了這么多關于成長與成功、所得與所失的關系，我們還可以結合自身在教育教學和做人等方面來談談自己的成長與成功。

······。

主：幾位老師都分享自己成長過程中的感悟，非常地實在。剛才于丹老師的解說中我們也關注到一個概念，“生命的成長性”，其實這就是我們常說的“內驅力”，也就是說作為年輕人，只有自身有向上的前進的內驅力，才能把握住外在環(huán)境所提供的機遇和平臺，才有可能相遇成功。（潘亮老師，這好像說的就是你吧，大家說是不是？潘老師，你怎么看？）潘老師的成長和成功再次印證了一個道理“機會是留給有準備的人的”，這準備二字今天又多了一層含義，即我們自身的內驅力的準備。而且這是一種長效的，與我們自己的興趣愛好、職業(yè)理想甚至人生夢想緊密相連的精神支撐。

1、2013年2月19日青年教師迎來新學期第一次例會。會議由杭元春老師主持，還請來了部分中老年班主任擔任嘉賓。例會圍繞“新學期——一個新的開始”這一主題，從學點新方法、換個新角度、定個新目標三方面展開討論。新學期的首次青年教師例會也是吹響了青年教師創(chuàng)新工作的先鋒號。

2、語數外三個青年教師團隊圍繞“聚焦課堂、提升質量”這一中心工作開展了團隊教研活動。語文團隊“以真求效、和諧共進”，開展了以年級組為教研小組的集體備課、上課和點評。截止到目前為止，李莎莎、江欽東、申冬祎、沈潔妮四位老師已經開展了第一輪團隊教研課。數學團隊“以實求效、質量先行”，每周一位老師上教研課，其他老師聽課、評課。許建和魯婷婷老師已經上過了團隊教研課。英語團隊“以研求效、銳意進取”，鞏海燕老師帶領團隊成員在高效教學的基礎上，以課題為引領，將教學問題科研化，形成勤學、肯鉆、善寫的“求研”氛圍。王玲老師已經上過一節(jié)團隊教研課。

3、開學一個月，我校就已經舉行了一系列讀書活動。三八節(jié)當天下午，我們一起逛書城，購買自己最愛讀的書籍。不過，要說讀書系列活動的精彩之作還要數這次讀書推薦活動，“讓閱讀成為一種習慣”，請看（ppt）。通過讀書推薦會，您不難發(fā)現我校青年教師團隊是一支愛讀書的團隊，更是一支會讀書的團隊。

板塊三：成長與感恩相伴。

主：我們礪志青年教師成長的背后都有許多人在給我們支持和鼓勵，我們心懷感激。首先我們的發(fā)展進步離不開市區(qū)教育主管部門的培養(yǎng)和關心。我們學校大大小小的活動都得到了領導們的大力支持。區(qū)進修學校的周校長、教研員汪老師、范老師都在教育教學上給了我們很多指導和幫助。

其次，學校也為我們的專業(yè)化成長搭建了很多平臺，也提供了許多難得的機會。比如學校為我們語數外青年教師團隊聘請了專家給予我們教學上的指導，教科研方面一直都聘請朱主任指導我們的課題研究和論文案例的寫作。另外，學校每學期都會舉行一些大型的活動，包括今天的專題例會也是在給我們每一位青年教師提供鍛煉和展示的平臺。那么，在學校盡力我們打造發(fā)展平臺的同時，我們每個人也要增強自身的成長性。

最后，我們還要感謝一群可愛的人，那就是一直為我們默默付出的中老年教師。

為了我們的教研活動能順利開展，為了我們外出學習能安心，他們守住了班級大后方，即使再辛苦也沒有跟我們喊過一聲累。我們的每一步成長都離不開我校中老年教師的默默支持。我提議，青年教師們用我們最真誠的最熱烈的掌聲向我校中老年教師表達最真摯的謝意，你們辛苦了！

會議總結：

主：下面，我和二隊的老師們給大家送上我自己創(chuàng)作的一首小詩，這也是我們對成長和夢想的理解。（ppt）。

主：接下來請各位來賓觀看我校青年教師的健身操表演，請看大屏幕。主：觀看愛拼才會贏。

主：尊敬的各位來賓，老師們，如果您讓我扮演一位年過八旬的老者，我會這樣，如果您讓我扮演一位風華正茂的青年，我只需要這樣，因為我們目視前方，充滿希望。我們年輕，所以有勇氣創(chuàng)新，也因為年輕，我們不懼怕失敗。今天的礪志青年前進的腳步更加堅定，明天的我們將更加精彩！

主：下面有請徐校長講話。

下面請···講話。

主：下面我宣布南京市礪志實小青年教師“品味成長”專題例會到此結束。感謝您的光臨和聆聽。再見。

教師每周例會篇九

五、會議要求：(1)參會人員須于在周六下午4：00準時參加會議。

(2)參會人員須總結本周的工作情況及問題。

六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產，做好放假前的`清潔。

以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知。

********有限公司。

20xx年x月x日。

教師每周例會篇十

各位領導、各位老師：

大家上午好!

新的學期即將開始。今天，我們懷著無比興奮的心情在這里隆重召開20xx年新學期教職工全體大會。今天參加會議的有學院在家領導班子成員、學院的全體教職工和代管學校全體班子成員。

過去的一年，全院教職工在院黨委的正確領導下，克服了招生等各項困難，圓滿完成了各項工作，取得了可喜的成績。今天召開這次大會的目的就是鼓舞大家的斗志，集中大家的智慧，希望大家再接再厲，為不斷深化高等職業(yè)教育改革，為實現我院跨越式發(fā)展，繼續(xù)貢獻自己的智慧和力量。

現在我宣布學院20xx年新學期全體教職工大會正式開始!請全體起立，奏國歌。

下面進行會議的第一個議程：請院長同志作20xx年工作報告，大家鼓掌歡迎。

下面進行會議的第二個議程：請學院黨委同志作重要講話，大家鼓掌歡迎。

校園安全與穩(wěn)定;加強規(guī)范管理，注重制度和流程;加強黨建工作和廉政建設和加快民生工程建設等六個方面對大家提出了要求和希望，會后希望學院各相關部門按照院領導的講話精神，進一步加快推進民生工程建設，為全體教職工營造更好的工作和生活環(huán)境。希望各位教職工會后認真領會并踐行院長和書記的重要講話精神，在工作中講政治、講正氣、講團結、顧大局，努力營造風清氣正的良好工作局面，以實事求是、開拓創(chuàng)新的精神，共謀發(fā)展，再獻良策，為我們學院的美好明天做出新的貢獻。今天的大會到此結束，謝謝大家。

散會。

教師每周例會篇十一

集團公司在嘉各單位、各部門：

為了提高集團公司內外部工作銜接速度，增強集團公司所屬各單位、各部門的處理事務能力，全面提升集團化管理模式工作效率；經過集團公司領導研究決定：建立嘉峪關市聚鑫達（集團）實業(yè)有限公司周例會制度，內容如下：

1：時間：每周一下午2：30。

2：地點：合金廠會議室。

3：參加人員：集團公司領導、企管部、資金部、合金廠廠領導及各部門負責人、建材廠廠領導及各部門負責人、銘陽礦產負責人、鑫誠國貿負責人、鑫達房地產負責人。

4：會議要求：匯報上周工作完成情況、本周重點工作及需要協調和解決的問題。

5：會議由企管部主持，合金廠綜合辦負責會議服務工作。

6：本制度于20xx年1月7日起生效。

xxxx年x月x日。

教師每周例會篇十二

公司各部門：

為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

一、會議形式：周例會。

二、會議時間：每周周六下午4：00。

三、會議地點：xx有限公司會議室。

四、參會人員：xxxxxx。

五、會議要求：

（1）參會人員須于在周六下午4：00準時參加會議。

（2）參會人員須總結本周的工作情況及問題。

六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產，做好放假前的清潔。

以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知。

xx有限公司。

辦公室。

文檔為doc格式。

教師每周例會篇十三

同志們：

會議現在開始。

為進一步做好信訪工作，認真落實《關于進一步深化領導干部信訪接待工作的通知》(縣委辦62號)文件精神，總結交流上半年信訪工作情況，部署下半年信訪工作任務，決定召開全縣信訪干部工作例會。參加會議對象有18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的專職信訪干部、8個重要部門的信訪室主任和局班子成員、科室負責人，信訪維穩(wěn)督導員。這次會議的主題是：抓基層、打基儲增和-諧。會議議程共三項：一、典型發(fā)言。由西周鎮(zhèn)、爵溪街道、石浦鎮(zhèn)信訪辦分別介紹“說事制度”、“網絡建設”、“考核制度”的具體做法;二、業(yè)務培訓。由副局長鮑躍飛同志、黨組成員李世平同志、黨組成員趙慶良同志分別輔導接訪復核、辦信督查、辦公室工作;三、由局長洪霞同志作上半年度信訪工作總結和部署下半年信訪工作任務。

下面進行會議第一項：

典型發(fā)言。

請西周鎮(zhèn)信訪辦鮑英權同志介紹“說事制度”的具體做法，大家歡迎。

請爵溪街道信訪辦周萬立同志介紹“網絡建設”的具體做法;大家歡迎。

請石浦鎮(zhèn)信訪辦莊從求同志介紹“考核制度”的具體做法，大家歡迎。

下面進行會議第二項：

業(yè)務培訓。

請副局長鮑躍飛同志輔導群眾來訪接待、信訪復查復核并結合貫徹落實縣委辦62號文件精神方面的業(yè)務工作，大家歡迎。

請黨組成員李世平同志輔導群眾來信辦理、督查督辦方面的業(yè)務工作，大家歡迎。

請黨組成員趙慶良同志輔導辦公室綜合信息編寫報送方面的業(yè)務工作，大家歡迎。

下面進行會議第三項：

由局長洪霞同志作上半年度信訪工作總結和部署下半年信訪工作任務，大家歡迎。

會議的各項議程已經完畢。本次會議：聽取了局長洪霞同志作的上半年度信訪工作總結和部署下半年信訪工作任務。上半年度信訪工作總結中回顧了主要工作、分析了當前信訪工作面臨的形勢和存在的主要問題，對下半年主要工作進行了部署，為下半年全縣信訪工作的開展提出了一些基本思路和方法。會議進行了有關信訪業(yè)務培訓，提高了處理信訪問題的能力。開(展了鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)信訪工作經驗交流，增進了相互了解，取長補短，共同提高。

為了貫徹落實好本次會議精神，保證全面完成今年的各項工作任務。特提以下幾點要求：

1、匯報好會議精神。匯報要突出三個重點：一是信訪形勢和特點;二是本單位信訪工作的簿弱環(huán)節(jié);三是下半年的主要工作。

2、制訂好下半年度信訪工作計劃;有一個良好計劃，就完成了工作的一半，計劃要按照縣里工作要求，借鑒兄弟單位的典型經驗，結合本單位實際，制訂出切實可行的方案。

事不出組、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。五年來信訪工作實現“三減三無三個不發(fā)生”，即信訪總量減少，來信減少，來訪減少，無出現集體上訪、惡性個體上訪和越級上訪，不發(fā)生群眾赴京去省到市上訪。具體要求：村里達到“六個有”標準：一是有一個信訪工作領導機構;二是有一處信訪接待場所;三是有一塊醒目牌子;四是有一種矛盾糾紛調處機制;五是有一套信訪工作流程;六是有一本信訪工作臺賬。組(社區(qū)樓宇、企業(yè)車間)有信訪信息員。與綜治接軌，搭載“和-諧促進會”的便車，將信訪維穩(wěn)工作觸角延伸到組織的最末端村民小組、社區(qū)樓宇、企業(yè)車間，并建立社會人士調解庫，即信訪志愿者隊伍。一是常聯系，編好工作網;二是常培訓，練好基本功;三是常排摸，采好信息源;四是常調處，種好責任田;五是常監(jiān)督，把好成效關。三要推廣好石浦的“考核”制度。石浦鎮(zhèn)從xx年6月1日開始，把信訪工作列入機關干部崗位責任目標月度考核制度，直至今年，已經連續(xù)實施了6個年頭，極大地調動了機關干部做好信訪工作的積極性，形成了機關干部爭做信訪工作的良好局面。

總之，我們要在縣委、縣府的統(tǒng)一領導下，積極主動地做好信訪工作，切實維護群眾權益，及時反映社情民-意，著力促進社會和-諧。為建設工作一流，群眾滿意的信訪部門而共同努力。

主持人：xx。

預備會議，有以下四項議程：

1、人代會籌備工作報告。

2、通過代表資格審查報告。

3、通過本次會議議程。

4、通過本次代表大會主席團成員、秘書長、大會常務主席、執(zhí)行主席、各代。

表團正副團長名單。

5、通過代表資格審查委員會和議案審查委員會組成人員名單。

現在進行第一項議程，請xx同志作籌備工作報告。

現在進行第二項議程，請xx同志作代表資格審查報告。

各位代表對這個報告草案有什么不同意見的請發(fā)表。(稍停)。

如果沒有不同意見，現在進行表決，同意這個報告的請舉手，(放下)，反對的請舉手，(沒有)，棄權的請舉手，(沒有)。通過。

現在第三項通過大會議程，請xx同志宣讀大會議程。(略)。

各位代表對這個大會議程草案有不同意見的請發(fā)表。(稍停)。

如果沒有不同意見，現在進行表決，同意這個議程草案的請舉手，(放下)，反對的請舉手，(沒有)，棄權的請舉手，(沒有)。通過。

現在進行第四項，通過大會主席團成員、秘書長、大會常務主席、執(zhí)行主席、各代表團正副團長名單，請xx同志宣讀名單草案。(略)。

各位代表對這個名單草案有什么不同意見的請發(fā)表。(稍停)。

如果沒有不同意見，現在進行表決，同意這個名單草案的請舉手，(放下)，反對的請舉手，(沒有)，棄權的請舉手，(沒有)。通過。

第五項，通過代表資格審查委員會成員和議案審查委員會成員名單，請xx同志宣讀名單草案。(略)。

各位代表對這個名單草案有什么不同意見的請發(fā)表。(稍停)。

如果沒有不同意見，現在進行表決，同意這個名單草案的請舉手，(放下)，反對的請舉手，(沒有)，棄權的請舉手，(沒有)。通過。

各位代表，預備會議的議程已進行完畢，現在休會。請各位代表原地休息，請大會主席團成員到黨委會議室舉行主席團第一次會議。

二、第一次全體會議(開幕式)主持詞。

主持人：xx。

請主席團成員到主席臺就座。請下列同志上席臺就座：xx-x、xx等。

名，符合法定人數，可以開會。

各位代表、同志們：縣委、縣政府、縣人大常委會對我們這次大會非常關心，縣人大常委會xx主任親臨會議指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝!指導今天會議的領導還有等同志，列席今天會議的還有不是鎮(zhèn)九屆人大代表的鎮(zhèn)黨委領導同志，縣xx屆人大代表，不是鎮(zhèn)九屆人大代表的各村委會主任和鎮(zhèn)直單位負責人。請大家以熱烈的掌聲對所有參會的人員表示熱烈的歡迎和感謝。

現在，我宣布：xx鎮(zhèn)第九屆人民代表大會第一次會議開幕!

全體起立，奏《國歌》鳴炮。請坐下。

現在，進行大會第一項議程：

請成理同志作政府工作報告。(略)。

現在進行第二項議程：

請成軍同志作鎮(zhèn)人大主席團工作報告(略)。

現在進行第三項議程，請xx同志宣讀縣委組織部關于新一屆人大和政府班子成員的提名批復。(略)。

本次會議的三項議程已進行完畢。休會后，請各代表團團長、副團長組織代表審議兩個報告。并通知列席代表參加所在代表團討論，各團討論地點：第一代表團(xx、xx、xx)在組織辦公室、第二代表團(xx、xx)在民政辦公室、第三代表團(xx、xx、xx)在紀委辦公室、第-四-代表團(xx、xx、xx)在計劃生育辦公室、第五代表團(xx、xx、xx、)在二樓黨委會議室、第六代表團(xx區(qū)、x家、xx)在二樓大會議室。討論時間定為15分鐘，討論的重點一是二個報告，主要討論今后五年發(fā)展規(guī)劃和工作任務及完成任務的措施，二是醞釀人大主席、鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長候選人;三是討論選舉辦法及推舉選舉工作人員，選舉辦法草案已印發(fā)各位代表，一個代表團請推薦一名選舉工作人員。四是根據主席團會議決定，各位代表提議案、建議、批評和意見的截止時間為28日下午1時整，過時不再受理。

討論結束后，請主席團成員和各代表團長在黨委會議室召開第二次會議。

三、第二次全體會議(選舉)主持詞。

主持人：xx。

各位代表、同志們：根據大會日程安排，現在舉行第二次全體會議即大會選。

舉。本次大會應到代表54人，因事因病請假人，實到代表人，符合法定人數，可以開會。

現在進行第一項議程，請xx同志宣讀大會《選舉辦法草案》。本次大會的《選舉辦法草案》已經各位代表討論、醞釀，有不同意見的請發(fā)表。

如果沒有不同意見，現在進行舉手表決：同意的請舉手、(請放下)、不同意的請舉手、(沒有)、棄權的請舉手、(沒有)、通過。

現在進行第二項，審議通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人、唱票人、計票人名單。根據各代表團討論意見，經主席團第二次會議醞釀通過，由xx同志擔任總監(jiān)票人，xx同志擔任監(jiān)票人，xx同志唱為票人、xx同志為計票人，現在提交大會審議，有不同意見的請發(fā)表。

沒有不同意見，現在進行表決：同意的請舉手(請放下)、不同意的請舉手(沒有)、棄權的請舉手(沒有)、通過。

根據縣委組織的通知，主席團提名，各代表小組討論醞釀，提名xx同志為人大主席候選人，提名xx同志為鎮(zhèn)長候選人，xx、xx、xx、同志為副鎮(zhèn)長候選人，根據選舉辦法規(guī)定，現在進行大會的第三項議程：選舉。

請總監(jiān)票人組織監(jiān)票人、計票人清點到會代表人數，清點完畢后請向大會執(zhí)行主席報告。

請總監(jiān)票人、監(jiān)票人領娶分發(fā)選票。

各位代表請注意，拿到選票后不要急于填寫選票。每位代表應領到1張選票，如有沒領到選票的請舉手!(沒有)。今天人大主席、鎮(zhèn)長的選舉是等額選舉，副鎮(zhèn)長是差額選舉。對選票上的候選人，同意的在候選人右邊的空格內劃“o”，不同意的在候選人右邊空格內劃“×”，棄權的不劃，另選他人的在另選人欄內填上另選人姓名，并劃符號。棄權的不得另選他人。

現在請各位代表開始填寫選票。

現在開始投票。投票順序是，先總監(jiān)票人、監(jiān)票人、唱票人、計票人投票后站在投票箱兩側，再由在主席臺就座的代表投票，然后請各位代表依次投票。

(投票完畢后)請監(jiān)票人，開啟票箱，清點票數并報告大會執(zhí)行主席。

根據總監(jiān)票人報告，今天實到代表人，發(fā)出選票張，收回選票張，收回與發(fā)出的選票數相等(或少于發(fā)出選票)，選舉有效?，F在請監(jiān)、計票人員到計票處計票。請各位代表原地休息。

(由總監(jiān)票人向執(zhí)行主席報告計票結果后)。

各位代表，現在繼續(xù)開會。請總監(jiān)票人報告計票結果(略)。

下面進行第四項，宣布選舉結果：

同志當選為xx鎮(zhèn)人大主席團主席，同志當選為xx鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長，、同志當選為xx鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長。讓我們以熱烈的掌聲向當選的同志表示衷心的祝賀!

現在進行第五項議程，請新當選的鎮(zhèn)長xx同志代表新當選的同志作表態(tài)發(fā)言。

會議進行第一項;請市煤炭局焦局長通報全市煤炭源整合中技術改造礦井進展情況，安排全市下一步煤礦整修工作。

會議進行第二項;請市安監(jiān)局岳局長傳達許昌市安全大檢查的通知，通報全市安全生產死亡指標耗用情況，就全市安全生產許可證申辦工作，作具體安排。

會議進行第三項;請市政府張副市長就全市安全生產工作做具體的安排部署。

會議進行第四項;請市委申副書記作重要講話。

第一，今天參加會議的各位領導在散會以后，要立即將今天會議精神和兩位領導的重要講話精神向單位的主要領導進行匯報，并立即召開相應的會議傳達貫徹今天的會議內容，各單位的傳達貫徹情況要在12月5日前書面報告市安委會辦公室，下次安委會會議要通報情況。

第二，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市直各部門要根據今天會議的安排和要求，根據各自的職能和管轄范圍，制定切實可行的安全生產大檢查方案，各有關牽頭單位要按照要求立即組織開展安全大檢查工作，安全大檢查要力戒圖形式、走過場，要以排查整改安全生產隱患為主，要認真落實安全檢查責任制，確保大檢查取得實效。

教師每周例會篇十四

縣政府有關部門：

縣政府定于20xx年3月26日召開每周縣長例會，現將會議有關事項通知如下：

一、會議時間：20xx年3月26日上午8：10。

二、會議地點：縣行政中心二樓第三會議室。

三、參加人員：縣長、副縣長，縣政府辦公室主任、副主任，縣發(fā)改、經信、統(tǒng)計、財政、招商、商務、人社、科技、國土、住建、房改辦、中小企業(yè)擔保公司主要負責人。

四、會議內容：縣長、副縣長總結上周工作情況，安排本周工作任務;分析分管部門涉及到的市政府考核縣域經濟18項指標1-3月份完成情況。各參單位主要負責人匯報本部門涉及到的`市政府考核指標1-3月份完成情況。

泗縣人民政府辦公室。

x年x月x日。

會議通知是上級對下級、組織對成員或平行單位之間部署工作、傳達事情或召開會議等所使用的應用文。是我國黨政軍各級機關乃至企事業(yè)單位、群眾團體經常使用的公文文種，是應用寫作中常見的一種文體。

一種是以布告形式貼出，把事情通知有關人員，如學生、觀眾等，通常不用稱呼;。

另一種是以書信的形式，發(fā)給有關人員，會議通知寫作形式同普通書信，31會議網只要寫明通知的具體內容即可。通知要求言簡意賅、措辭得當、時間及時。會議通知應包括會議內容、參會人員、會議時間及地點等。如果事情主要，還可以加上“某某某務必準時參加”。

教師每周例會篇十五

為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

一、會議形式：周例會。

二、會議時間：每周周五下午2：00。

三、會議地點：xxxxx有限公司辦公室。

四、參會人員：現參會人員暫定為、總經辦、張xx；財務部、倪xx；

綜合部、李xx；采供部、杜xx；工程部、郝xx、李xx；售后服務部、楊xx；預算部、梁xx；設計部、李xx。

五、會議要求：

（1）參會人員須于在周五14：00準時參加會議。

（2）會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情。

六、獎懲規(guī)定、無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知。

教師每周例會篇十六

進一步加快城鎮(zhèn)化建設步伐，完善項目建設協調機制，加強對鎮(zhèn)區(qū)建設工程的跟蹤督查，確保鎮(zhèn)區(qū)各項建設工程按計劃進度有序推進，鎮(zhèn)人民政府決定建立城鎮(zhèn)建設工作例會制度，現將有關事項通知如下：

一、例會目的

嚴格按照工作計劃，以每月定期召開例會形式及時協調解決城鎮(zhèn)建設過程中存在的主要問題，督查各項目工程推進進度，確保全年城鎮(zhèn)建設各項工作目標任務的順利完成。

二、例會人員

大例會參會人員：黨委書記、鎮(zhèn)長、分管領導、城建投公司總經理、副總經理、國土所所長、村鎮(zhèn)建設站站長。 小例會參會人員：分管領導、鎮(zhèn)城建投公司總經理、 副總經理、國土所所長、村鎮(zhèn)建設站站長。

三、例會規(guī)則

全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設工作大例會由鎮(zhèn)長因工作需要召集主持，會議地點設在鎮(zhèn)人民政府5樓會議室。根據例會主要議題，可通知全部或部分成員參加，也可根據需要安排其他相關單位參加。小例會由城建投公司總經理召集主持，研究討論-公司重大事項。

四、例會審議的具體事項

大例會審議事項

1、審議鎮(zhèn)區(qū)總體規(guī)劃和規(guī)劃修編工作；

2、審議鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內公共服務設施和基礎設施的用地、

規(guī)劃等問題；

3、審議建立鎮(zhèn)區(qū)基礎設施長效運行管理機制等問題；

4、研究和協調城鎮(zhèn)規(guī)劃建設和土地管理日常工作中出現的涉及用地、執(zhí)法等具體問題；

5、審核通過鎮(zhèn)區(qū)基礎設施或項目建設征地拆遷安置方案；

6、審議招商引資項目入園等具體問題；

7、審議政府土地出讓、轉讓等工作方案

8、需提交會議審議的其它事項。

小例會審議事項

1、審議公司工作計劃；

2、審核規(guī)劃區(qū)范圍內農戶、居民征用土地建設新房或者舊房改建自用等相關事項；

3、研究討論并編制各項基礎設施建設及項目建設實施方案、征地拆遷安置方案等事項；

4、審議鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內公共服務設施和基礎設施的選址問題；

5、研究和協調城鎮(zhèn)規(guī)劃建設和土地管理日常工作中出現的涉及規(guī)劃的問題；

6、審議征地拆遷工作中的土地配置方案等相關問題；

7、審議公司的.其他重大事項。

五、例會要求

理報召集人審定。

（二）辦公室對會議全程記錄建檔。例會召開后，根據工作需要，可印發(fā)相關會議材料，呈召集人審核簽發(fā)（在3個工作日內完成）。

（三）會議研究確定的事項，各參會單位、與會個人必須嚴格按照會議要求落實，按計劃推進項目建設。

（四）每次例會召開時，由各責任人匯報上一次例會決定事項落實情況，對于落實事項不予辦理、項目推進緩慢的，必須說明原因，如果因失職造成的，追究有關失職單位或責任人的責任。

（五）例會通過民主集中討論形成決議。各成員單位要針對議題充分發(fā)表意見；在集體討論的基礎上，由會議主持人集中表述，形成決議。

（七）會議研究討論的事項，凡未明確要求傳達或尚未形成決議的事項，參加會議人員及列席人員應嚴格遵守保密紀律。

該制度自頒布之日起實施。

為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，杜絕重特大事故，防止和減少一般安全事故，特制定安全生產例會制度。

一、鎮(zhèn)政府負責在每季度主持召開各企業(yè)負責人參加的安全生產例會。

二、例會主持人是分管企業(yè)的領導或鎮(zhèn)政府的主要負責人，參會人員是各企業(yè)負責人和鎮(zhèn)安監(jiān)辦的全體人員。

三、參加例會的企業(yè)負責人是廠（礦）長或業(yè)主，其他人員不得代會。

四、企業(yè)負責人因故不能到會，必須事先請假，并指定企業(yè)分管安全生產的副廠（礦）長參加會，不得無故缺席，凡無故缺席一次，該企業(yè)年終考核扣2分。無故缺席3次以上的，目標考核為不合格。

五、認真學習和貫徹黨和國家對企業(yè)安全生產的各項方針政策。

六、總結全鎮(zhèn)本季度安全生產的工作，分析當前的安全生產形勢，存在的問題，研究制訂技術措施，布置下季度的安全生產工作。

七、例會中各企業(yè)負責人必須報告本季度本企業(yè)存在的安全隱患和制訂的安全技術措施。

銅川鎮(zhèn)人民政府 二〇一一年

教師每周例會篇十七

為實施有效管理，促進各部門之間工作的相互溝通、協調、配合，提高各部門的執(zhí)行力、工作計劃性及工作效率、共享各部門的工作進度、相關工作信息資源，特制定本規(guī)定。

二、參會人員

1、公司各部門主管級別以上人員參加周工作會議，原則上不能缺席；

3、各參會人員需要做出當期工作匯報，負責會上確定各項工作指標；

三、會議時間、地點

1、時間：固定在每周一上午9：30準時召開，會議時間規(guī)定在30分鐘至1小時內；

2、地點：公司會議室；

四、會議內容

明確各部門經理對會議中的內容：

3、對涉及部門間的配合、支持進行協調一致；集體討論尋求解決問題的方法，并達成共識，不能達成共識的由總經理裁決。

五、會議程序

3、會后落實：會上確定的工作事項需要落實到實際工作中，部門經理跟進當周

1

工作進度，并在下周例會上做出匯報；

六、會議注意事項

3、各部門例會由各部門經理主持召開，參照本制度實施。

七、會議紀律

3、參會人員會上發(fā)言需圍繞問題的主題簡明扼要，不得偏題；

4、會議期間需集體討論時，要積極發(fā)言、態(tài)度端正、依事論事，避免爭吵。

八、考核

1、會議時間遲到者，需站立10分鐘后方可入坐；

2、早退、中途離開時，經濟罰款10—50元；無故缺席者，罰款50—100元；

3、會議期間手機發(fā)出響聲，首次罰款10元；二次20元；

4、未按指定時間布置工作、形成下發(fā)紀要，每次罰款10—20元；

5、所有罰款納入公司的福利管理中。

第一章 總則

第一條 為了加強對辦公例會的有效管理，提高辦公例會的工作效率，及時準確地掌握工作情況，更好的研究和部署各項工作，加強內部溝通，特制訂本辦法。

第二條 辦公室負責辦公例會的召集、主持與管理工作，并負責撰寫會議記錄。

第二章 例會內容

第三條 例會時間：每周六16：30召開周例會

第四條 例會地點：三樓會議室

第二章 例會紀律

第八條 與會人員應做好準備工作，提高例會效率

第九條 會議期間不準吸煙或私自交談，與會人員手機應調為振動或關機狀態(tài)

教師每周例會篇十八

每周例會是一個非常重要的會議環(huán)節(jié)。通過例會，領導可以及時了解各個部門的工作進展情況，同時也是員工與領導進行溝通交流的機會。參加每周例會，不僅讓我真切地感受到了公司的關懷和支持，更讓我意識到了自身的不足之處，明確了未來的發(fā)展方向。通過積極參與例會，我認為每周例會的意義已經超越了一個簡單的工作報告會，它是組織的積極運轉和發(fā)展的基石。

二、帶來的思考和啟示。

每周例會不僅僅是把工作匯報給領導，更是一次自我檢視和反思的機會。在匯報自己的工作進展時，我們需要全面客觀地總結自己在這一周的工作成果，對自己的不足之處進行深刻的反思，并提出具體的改進措施。通過這個過程，我意識到了自我反思和自我完善的重要性，同時也發(fā)現了自己在工作中的短板。只有不斷地反思和改進，才能不斷提升自己的工作能力和技巧。

另外，每周例會還是一個了解公司整體戰(zhàn)略和發(fā)展方向的機會。在例會中，領導會針對公司的整體規(guī)劃和目標進行解釋和說明，使我們能夠更好地理解公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略部署。這不僅有助于我們明確個人發(fā)展的方向和目標，還能夠將自己的工作與公司的整體目標進行銜接，發(fā)揮出更大的貢獻。每周例會讓我們對公司的整體情況有了更清晰的認識，為我們的工作提供了更加明確的方向。

三、促進團隊合作和相互了解。

每周例會可以說是一種溝通的方式，通過例會，我們可以及時了解到其他部門的工作進展情況，找到合作的機會，加強溝通和協調。每周例會的一個重要部分是互動環(huán)節(jié)，我們可以在會上提問、討論和交流，這樣能夠更好地了解其他同事的工作內容以及所需的支持。同時，領導也會傾聽我們的建議和意見，使員工們感受到領導對于我們的重視和尊重。通過這種交流和互動，我們更加深入地了解到團隊的工作情況，增強了團隊合作的意識和能力。

另外，在例會中，我們也能夠更好地了解到其他同事的個人特點和工作方式。比如，在小組討論環(huán)節(jié)，不同部門的同事會根據自己的工作經驗和專業(yè)知識提出不同的觀點和想法，這樣我們可以更好地借鑒和學習，提高自己的綜合能力和思維能力。通過每周例會，我們更好地認識到了團隊的多樣性和互補性，激發(fā)了彼此之間的學習動力和創(chuàng)新能力。

四、加強工作效率和推動工作進展。

每周例會是一個及時追蹤工作進展的機會。通過每周例會，我們可以明確當周的工作重點和目標，并及時調整工作方向。同時，領導也會向我們提出具體的要求和時間節(jié)點，使我們能夠更好地掌握自己的工作進度和效率，提高工作效率和完成質量。每周例會的匯報環(huán)節(jié)也是一種督促機制，讓我們時刻保持對工作的關注和態(tài)度，保證工作的順利進行。

另外，通過例會，我們可以更好地了解到項目的整體進展和問題所在，及時協調解決問題，推動工作的持續(xù)進展。每周例會的討論和交流環(huán)節(jié)，我們可以提出自己的困惑和問題，獲得其他同事的幫助和建議，提高解決問題的能力和效率。通過定期的例會，我們能夠更好地協調不同部門之間的工作，提高整個組織的整體工作效率和協同能力。

五、自我總結和展望。

通過每周例會，我不僅明確了自己的工作方向和目標，也更加了解到公司的整體戰(zhàn)略和發(fā)展方向。我相信，通過持續(xù)地參與每周例會，我能夠提高自己的工作能力和技巧，進一步發(fā)揮自己的潛力和能力。同時，我也會積極參與團隊合作和互動，加強溝通和協同，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。希望在未來的每周例會中，我們能夠共同成長，共同進步，推動我們的工作和公司的發(fā)展取得更好的結果。

教師每周例會篇十九

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署?，F將會議紀要如下：

一、安全管理方面：

1、安健環(huán)部要按照公司關于秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式。

公司第七次安委會初步定于9日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。

2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防銹工作；同時就設備監(jiān)造中發(fā)現的問題與監(jiān)造單位進行溝通，嚴格執(zhí)行考核制度。

3、目前，公司外出實習人員較多，共有四個實習隊，140多人，希望公司各部門根據各自的職能，對外出實習人員從人身安全、思想穩(wěn)定、政策落實等方面切實做好工作，保證培訓與實習工作的順利完成。

3、立豐公司要采取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理，綜合管理部要加強監(jiān)管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全。對于已經發(fā)生的不安全事件，要積極配合地方有關部門精心排查，杜絕類似現象不再發(fā)生。

二、質量進度管理方面：

1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由于參建單位兵力不足、機械、設備投入不足，現場并沒有呈現出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機械、設備等，保證連續(xù)施工，在確保工程質量的情況下，保證施工進度，務必實現年度工程目標。 工程管理、計劃等部門要認真梳理、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節(jié)點進度來完成。

2、為啟動送出工程，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研。

3、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴張，必須將其推到第一線。現在第三季度已過，要對監(jiān)理的工作情況進行總結疏理，認真檢查、考核。

4、設計方面，工程部可在-十-月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設等方面的調研，同時與設計院溝通二次設計方面的問題。

5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標識，避免損壞。

三、內部管控方面：

1、神華國華公司港電的機構設置、人員定編都重新進行了核定，生產準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優(yōu)化配置、加強現有員工工作能力的進一步挖潛；生產準備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓策劃方案，同時嚴格執(zhí)行考試、考核規(guī)定，提升培訓效果，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領先戰(zhàn)略。

3、公司的經濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關部門要做好準備；下月開始經濟活動分析會要增加對物資的分析。

4、送出工程方面目前已發(fā)生費用，計劃部、財務部等要單獨列支，專款專用，防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起。

5、公司專業(yè)人員要密切關注施工現場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導書的要求進行比對、研究，對于存在的問題，要按照內因外因的辯證關系去廓清思路、找準癥結，同時做到知與行相統(tǒng)一。

四、其他：

1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。

2、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結算工作，同時做好#3、4樓的結算準備工作。

3、立豐公司辦公室板房已經完工，請信息中心盡快協助接通網絡等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。

4、做好三季度工程綜合獎勵的.各項準備工作。 發(fā)：公司領導、副總師、各部門

xx公司綜合管理部xx年xx月xx日

紀要整理：***、***、***

xx年第37期 簽發(fā)人：

會議時間：xx年xx月xx日（星期一）上午9時

會議地點：指揮部第三會議室

主持人: 邵衍偉

參加人員: ***、***、***及各部門負責人等

記錄 人：***

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署?，F將會議紀要如下：

一、安全管理方面：

1、安健環(huán)部要按照公司關于秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式。

公司第七次安委會初步定于9日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。

……

二、質量進度管理方面：

……

三、內部管控方面：

1、神華國華公司港電的機構設置、人員定編都重新進行了核定，生產準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優(yōu)化配置、加強現有員工工作能力的進一步挖潛；生產準備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓策劃方案，同時嚴格執(zhí)行考試、考核規(guī)定，提升培訓效果，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領先戰(zhàn)略。

3、公司的經濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關部門要做好準備；下月開始經濟活動分析會要增加對物資的分析。

4、送出工程方面目前已發(fā)生費用，計劃部、財務部等要單獨列支，?？顚Ｓ?，防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起。

5、公司專業(yè)人員要密切關注施工現場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導書的要求進行比對、研究，對于存在的問題，要按照內因外因的辯證關系去廓清思路、找準癥結，同時做到知與行相統(tǒng)一。

四、其他：

1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。

xx公司綜合管理部xx年xx月xx日

紀要整理：***、***、***

會議紀要

（周例會2012年第10號）

時 間：2012年5月21日上午

地 點：公司五樓會議室

出席人員：

簽 發(fā)：

————————————————————————— 會議內容：本次會議為周例會。會議聽取了各部門上一周工作情況及存在問題匯報，對下一步各項工作做出部署，現紀要如下：

一、上周工作情況

一是按實收費政策調整工作順利實施；二是公司首次拓展訓練活動順利開展；三是隱患整治工作按計劃有條不紊推進，重要節(jié)點和難點得到了有效攻關，按合同要求有序實施；四是建德服務區(qū)廁所改造方案基本明確。

二、各部門工作部署

1、營運管理部要對收費新政策調整實施后，對路段影響進行分析研究，結合引流宣傳，及時采取對策措施，讓廣大司乘人員感受到既快又省。

2、工程養(yǎng)護部一是要重點抓好坑洞修復、路面保潔和道路標線等工作，同時組織做好道路安全隱患及汛期檢查準備；二是要做好杭富管理處大廳布置的設計改造工作。

3、經營開發(fā)部要擬定廁所改造計劃，落實責任人，同時查找制度，組織學習，進一步加大抽查力度，落實創(chuàng)建日常管理工作機制。

4、財務審計部一是要做好國開行授信貸款工作；二是要做好加油站理賠工作。

5、杭富管理處要根據班子調整實際，結合成員結構，合理進行分工。

6、各部門要高度重視拓展培訓，以團結、奮進、協作為目的，積極培育集體榮譽感，同時做好相關培訓安全工作。

7、各部門要做好集團組織的企業(yè)文化宣貫講座準備。

教師每周例會篇二十

公司各部門：

為了規(guī)范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

一、會議形式：周例會。

二、會議時間：每周周五下午2：00。

三、會議地點：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室。

四、參會人員：現參會人員暫定為：總經辦：張樹標；財務部：倪曉云；

綜合部：李雁云；采供部：杜斌；工程部：郝昆、李天成；售后服務部：楊雄昆；預算部：梁芳芳；設計部：李志偉。

五、會議要求：

（1）參會人員須于在周五14：00準時參加會議。

（2）會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情。

六、獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知。

xxxx年x月x日。