最新知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些(精選16篇)

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知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇一

1為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步規(guī)范建筑工程工人安全操作規(guī)程，消除和控制勞動(dòng)過程中的不安全行為，預(yù)防傷亡事故，確保作業(yè)人員的安全健康，特制定本規(guī)程。

2本規(guī)程適用于局各施工生產(chǎn)單位所有建筑工程施工、設(shè)備安裝的一切作業(yè)人員。

3本規(guī)程制定依據(jù)為《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l理》、《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》【（80）建工勞字第24號(hào)】、《建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程》（jgj33-2001）等現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。本規(guī)程由局安全工程部（安全管理部）負(fù)責(zé)解釋。

4從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

5從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

6從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。

7生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

8作業(yè)面安全防護(hù)設(shè)施不到位或指揮者違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕施工。如作業(yè)人員強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生，指揮者和作業(yè)者負(fù)有相應(yīng)事故責(zé)任。

9生產(chǎn)班組在接受生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，應(yīng)同時(shí)組織班組全體人員聽取安全技術(shù)措施交底講解，凡沒有進(jìn)行安全技術(shù)措施交底或未向全體作業(yè)人員講解，班組有權(quán)拒絕接受任務(wù)，并提出意見。10進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員，必須首先參加安全教育培訓(xùn)，考試合格方可上崗作業(yè)，未經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。

11服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮，工作時(shí)思想集中，堅(jiān)守作業(yè)崗位，未經(jīng)許可，不得從事非本工種作業(yè)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。

12垂直運(yùn)輸機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號(hào)工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。嚴(yán)禁無證作業(yè)。

13從事特種作業(yè)的人員，必須進(jìn)行身體檢查，無妨礙本工種的疾病和具有相適應(yīng)的文化程度。

14建筑施工工人必須熟知本工種的安全操作規(guī)程和施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)制度，不違章作業(yè)，對(duì)違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕，并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。

15不滿18周歲的未成年人，不得從事建筑工程施工工作。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇二

（1）組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的上傳下達(dá)，制定統(tǒng)計(jì)工作制度，歸口管理集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。

（2）及時(shí)搜集整理本單位的各種原始資料，健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)賬目數(shù)字核對(duì)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。

（3）調(diào)查、整理、分析集團(tuán)所屬各公司統(tǒng)計(jì)資料，滿足各級(jí)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要，為本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（4）堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作，把好關(guān)卡。準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總上報(bào)工作，并對(duì)所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（5）歸納整理統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出差錯(cuò)。

（6）認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平。

（7）對(duì)下屬單位統(tǒng)計(jì)管理進(jìn)行指導(dǎo)，并有檢查監(jiān)督的權(quán)力。

（8）管理本單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和基本統(tǒng)計(jì)資料。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇三

管理范圍（即權(quán)限）：在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成公司設(shè)備、周轉(zhuǎn)器具、材料的采購、存儲(chǔ)和發(fā)放管理，并對(duì)報(bào)廢物料進(jìn)行處置。

部門本職：設(shè)備及大宗材料采購主要職能（即工作內(nèi)容與要求）：

（1）在項(xiàng)目承包合同范圍內(nèi)劃分工程物料采購權(quán)限，明確委托項(xiàng)目部采購范圍、采購方式。通過合同審批備案、物資報(bào)表、資料檢查對(duì)項(xiàng)目部物資采購、供應(yīng)進(jìn)行管理。

（2）收集生產(chǎn)、制造廠家資料，會(huì)同設(shè)計(jì)部、工程部審核通過，報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，作為合格供應(yīng)商列入合格供方名單。

（3）依據(jù)部門編制、審核，總工批準(zhǔn)的設(shè)備、材料計(jì)劃和技術(shù)規(guī)范書選擇合適的合格供方組織招標(biāo)、詢價(jià)、議價(jià)采購，簽訂采購合同交付使用單位執(zhí)行。并指導(dǎo)、解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

（4）負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物資調(diào)配（下達(dá)內(nèi)部物資調(diào)劑指令，根據(jù)質(zhì)量狀況確定內(nèi)部各單位之間的調(diào)劑價(jià)格）、積壓/報(bào)廢物資的審核及處理、經(jīng)常性地開展清倉利庫和平衡調(diào)劑工作，最大限度地降低庫存。

（5）定期將各項(xiàng)目部報(bào)送的月度發(fā)生采購金額、簽訂的采購合同總金額、采用采購形式、月度余額表、庫存余額、材料款的欠／付等資料進(jìn)行分類匯總，為公司提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

（6）檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目供應(yīng)部業(yè)務(wù)工作，使其按照公司制度、程序開展工作，保障項(xiàng)目物資供應(yīng)，降低工程項(xiàng)目成本。

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

經(jīng)理或主任職責(zé)崗位名稱：物資部經(jīng)理直接上級(jí)：主管副總經(jīng)理。

直接下級(jí)：采購工程師/專員、合同管理員。

本職工作：負(fù)責(zé)物資部的全面管理工作，是物資管理的組織和實(shí)施者。崗位職責(zé)：

（1）制定本部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

（3）了解市場(chǎng)行情，認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。

（5）對(duì)特定的分類市場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析，首先要了解誰是市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，目前的發(fā)展趨勢(shì)和他們的市場(chǎng)中的定位等；其次要建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫并作出相應(yīng)的分類；選擇合格供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

（6）監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)部門業(yè)務(wù)人員的工作。

（7）負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育，使所有員工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。崗位條件：

1熟悉物資采購招投標(biāo)程序；

2熟悉企業(yè)所需設(shè)備、材料，具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力；3熟練操作辦公軟件；

4積極進(jìn)取，公私分明，責(zé)任心強(qiáng)；5人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

6高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

采購工程師/專員職責(zé)。

崗位名稱：采購工程師/專員直接上級(jí)：物資部經(jīng)理直接下級(jí)：無。

本職工作：完成采購招投標(biāo)工作，搜集采購物資有關(guān)信息，為上級(jí)采購決策提供。

依據(jù)。

崗位職責(zé)：1擬定采購方案，實(shí)施采購招投標(biāo)，為項(xiàng)目采購重要物資，保障物資供應(yīng)；

2按照程序要求搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息，規(guī)范管理供應(yīng)商；

4收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；

5協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行日常業(yè)務(wù)和對(duì)項(xiàng)目物資的管理工作,匯編采購統(tǒng)計(jì)資料,撰寫采購報(bào)告。

崗位條件：1熟悉物資采購招投標(biāo)程序；

2熟悉企業(yè)所需設(shè)備、材料，具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力；3熟練操作辦公軟件；

4積極進(jìn)取，公私分明，責(zé)任心強(qiáng)；5人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

6高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

合同管理員職責(zé)。

崗位名稱：合同管理員直接上級(jí)：物資部經(jīng)理直接下級(jí)：無。

2負(fù)責(zé)部門內(nèi)采購資料（紙質(zhì)、電子）的存檔、分類、登記、接收、發(fā)放等工作；

2積極進(jìn)取，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；3高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇四

公司法人崗位職責(zé)，依據(jù)公司法規(guī)定，公司法人負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，按照企業(yè)章程規(guī)定行駛職權(quán)，履行義務(wù)，代表企業(yè)參加各項(xiàng)民事活動(dòng)，負(fù)責(zé)企業(yè)全面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，接受企業(yè)職工和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，法人代表委托他人辦理事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具書面委托書。

第一節(jié)一般規(guī)定。

第三十六條法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，從法人成立時(shí)產(chǎn)生，到法人終止時(shí)消滅。

第三十七條法人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)依法成立;。

(二)有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi);。

(三)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所;。

(四)能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

第三十八條依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人。

第三十九條法人以它的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。

第四十條法人終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算，停止清算范圍外的活動(dòng)。

第二節(jié)企業(yè)法人。

第四十一條全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)有符合國(guó)家規(guī)定的資金數(shù)額，有組織章程、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得法人資格。

在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)，具備法人條件的，依法經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得中國(guó)法人資格。

第四十二條企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)。

第四十三條企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任。

第四十四條企業(yè)法人分立、合并或者有其他重要事項(xiàng)變更，應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)關(guān)辦理登記并公告。

企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)。

第四十五條企業(yè)法人由于下列原因之一終止：

(一)依法被撤銷;。

(二)解散;。

(三)依法宣告破產(chǎn);。

(四)其他原因。

第四十六條企業(yè)法人終止，應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記并公告。

第四十七條企業(yè)法人解散，應(yīng)當(dāng)成立清算組織，進(jìn)行清算。企業(yè)法人被撤銷、被宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)由主管機(jī)關(guān)或者人民法院組織有關(guān)機(jī)關(guān)和有關(guān)人員成立清算組織，進(jìn)行清算。

第四十八條全民所有制企業(yè)法人以國(guó)家授予它經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。集體所有制企業(yè)法人以企業(yè)所有的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法人、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法人和外資企業(yè)法人以企業(yè)所有的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任，法律另有規(guī)定的除外。

第四十九條企業(yè)法人有下列情形之一的，除法人承擔(dān)責(zé)任外，對(duì)法定代表人可以給予行政處分、罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)超出登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍從事非法經(jīng)營(yíng)的;。

(二)向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的;。

(三)抽逃資金、隱匿財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)的;。

(四)解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財(cái)產(chǎn)的;。

(五)變更、終止時(shí)不及時(shí)申請(qǐng)辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;。

(六)從事法律禁止的其他活動(dòng)，損害國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益的。

第三節(jié)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體法人。

第五十條有獨(dú)立經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)從成立之日起，具有法人資格。

具備法人條件的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，依法不需要辦理法人登記的，從成立之日起，具有法人資格;依法需要辦理法人登記的，經(jīng)核準(zhǔn)登記，取得法人資格。

第四節(jié)聯(lián)營(yíng)。

第五十一條企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)營(yíng)，組成新的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、具備法人條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得法人資格。

第五十二條企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)營(yíng)，共同經(jīng)營(yíng)、不具備法人條件的，由聯(lián)營(yíng)各方按照出資比例或者協(xié)議的約定，以各自所有的或者經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。依照法律的規(guī)定或者協(xié)議的約定負(fù)連帶責(zé)任的，承擔(dān)連帶責(zé)任。

第五十三條企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)營(yíng)，按照合同的約定各自獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的，它的權(quán)利和義務(wù)由合同約定，各自承擔(dān)民事責(zé)任。

公司法人的崗位職責(zé)的內(nèi)容整理在上文，關(guān)于公司法人，說的應(yīng)該是法人代表，法人是一個(gè)組織體，法人代表在一個(gè)個(gè)體，可以說是一個(gè)自然人，但是成為公司的法人代表之后，自然人的身份就被法人所吸收了，法人代表行使與法人有關(guān)的活動(dòng)，責(zé)任由法人承擔(dān)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇五

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)工作;(4)組織本單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，考核會(huì)計(jì)人員的能力，合理調(diào)配會(huì)計(jì)人員的工作，投資公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)。

(1)嚴(yán)格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)原始憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。(2)辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。

(3)認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié),及時(shí)查詢未達(dá)賬項(xiàng)。(4)保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷支票。

(5)審核收入憑證，及時(shí)辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算，督促有關(guān)部門催收銷售貨款。

(1)會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實(shí)施辦法。(2)審查采購計(jì)劃，控制采購成本，防止盲目采購。

(3)負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算，管理制度《投資公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)》。對(duì)已驗(yàn)收入庫尚未付款的材料，月終要估價(jià)入賬。

(4)配合有關(guān)部門制定材料消耗定額，編制材料計(jì)劃成本目錄。(5)參與庫存盤點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。

(6)分析儲(chǔ)備情況，防止呆滯積壓。對(duì)于超過正常儲(chǔ)備和長(zhǎng)期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部門處理。

(1)審核有關(guān)工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；稹⑹I(yè)保險(xiǎn)金等)。

(2)按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。

(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎(jiǎng)金計(jì)算明細(xì)表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊(cè)，并注明記賬憑證編號(hào)，妥善保管。

(4)計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行賬務(wù)處理。9、往來結(jié)算崗位職責(zé)。

(1)執(zhí)行往來結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對(duì)購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項(xiàng)，要嚴(yán)格清算手續(xù)，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算。

(2)辦理往來款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。對(duì)購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算;應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對(duì)確實(shí)無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實(shí)行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。對(duì)預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。

(1)負(fù)責(zé)銷售核算，核實(shí)銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計(jì)算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項(xiàng)收入，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算稅金。經(jīng)常核對(duì)庫存商品的賬面余額和實(shí)際庫存數(shù)，核對(duì)銷貨往來明細(xì)賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。

(2)計(jì)算與分析利潤(rùn)計(jì)劃的完成情況，督促實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。(3)建立投資臺(tái)賬，按期計(jì)算收益。

(1)審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。

(2)復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。(3)對(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)。

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作。

(2)掌握計(jì)算機(jī)的性能和財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)與開發(fā)。

(3)對(duì)計(jì)算機(jī)的文件進(jìn)行日常整理，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)盤進(jìn)行備份，妥善保管。

(4)監(jiān)督計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，防止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行舞弊。

(5)經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計(jì)算機(jī)的正常使用。15、檔案管理崗位崗位職責(zé)。

檔案管理崗位的職責(zé)是：依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

文章僅作為參考使用，請(qǐng)依據(jù)實(shí)情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）。

第5篇：財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(投資公司)1.編制公司財(cái)務(wù)制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。2.負(fù)責(zé)公司的融資及資本運(yùn)營(yíng)。3.監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。4.抓好財(cái)務(wù)檢查，糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)、弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。5.針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀。6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、關(guān)聯(lián)單位等部門(公司)的聯(lián)系與溝通工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇六

1.完成gd&t與工程圖紙，協(xié)助進(jìn)行各種工程支持工作。

2.根據(jù)二維截面進(jìn)行3d數(shù)據(jù)建模，完成項(xiàng)目建模、圖紙等總結(jié)。

3.按照公司腦管繊狐事雖管虹作。

4.協(xié)助完成產(chǎn)品描述表、維修手冊(cè)等文本工作。

5.負(fù)責(zé)零件3d數(shù)據(jù)各項(xiàng)檢查(如a面檢查、出模檢查、動(dòng)態(tài)干涉檢查等)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇七

3、完成管轄區(qū)內(nèi)物業(yè)費(fèi)的收繳工作;。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)所管轄區(qū)域的宣傳欄工作;。

5、協(xié)助完成小區(qū)內(nèi)組織的各類社區(qū)文化活動(dòng);。

6、維護(hù)客戶關(guān)系，定期開展?jié)M意度調(diào)研工作，為客戶提供專業(yè)周到的物業(yè)服務(wù);。

7、開展經(jīng)營(yíng)類業(yè)務(wù)工作;。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇八

每一個(gè)公司里的前臺(tái)接待，其工作都是十分的相似，接待客戶來訪，客戶來電，熟悉禮貌用語，禮貌待客等崗位職責(zé)。以下詳細(xì)整理了公司前臺(tái)接待崗位職責(zé)的資料，可供參考。

1.接聽客戶，應(yīng)熟練地使用規(guī)范用語，熱情、禮貌地接聽電話咨詢，科學(xué)、耐心、有針對(duì)性地回答客戶的有關(guān)培訓(xùn)的相關(guān)問題，包括培訓(xùn)的.最新安排、培訓(xùn)/報(bào)考費(fèi)用、培訓(xùn)時(shí)間等。

2.接待客戶來訪，應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌周到，耐心解答客戶有關(guān)培訓(xùn)的各類問題，遇到疑難問題，應(yīng)協(xié)調(diào)-教師一同解決，保證客戶的滿意度。

3.做好咨詢登記表的記錄，要求能夠完整反映客戶的個(gè)人信息及培訓(xùn)要求，為后期客戶跟蹤及公司市場(chǎng)宣傳決策提供有利依據(jù)。

4.培養(yǎng)與提高業(yè)務(wù)能力，善于觀察，區(qū)分對(duì)待，靈活應(yīng)變。對(duì)初次來訪的客戶，應(yīng)發(fā)給其相關(guān)的最新培訓(xùn)資料，并對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行概要介紹。對(duì)待猶豫態(tài)度的客戶咨詢，應(yīng)明確培訓(xùn)中心的優(yōu)勢(shì)，包括師資力量、硬件環(huán)境、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)價(jià)格、高比例的通過率、證書的含金量等，樹立客戶“培訓(xùn)放心、價(jià)格稱心、考試安心、拿證舒心”的企業(yè)形象。

5.協(xié)助客戶填寫報(bào)名資料，核驗(yàn)手續(xù)是否齊全，填寫是否完整，遇到特殊情況應(yīng)提出書面申請(qǐng)，按照逐級(jí)申請(qǐng)的程序進(jìn)行申報(bào)，審批后方可執(zhí)行。

1.根據(jù)培訓(xùn)周期及課程特征，總結(jié)當(dāng)前報(bào)名和咨詢狀況，合理編制課程計(jì)劃。

2.及時(shí)分析咨詢和報(bào)名資料，整理出潛在大客戶對(duì)象，將有關(guān)信息轉(zhuǎn)交主管經(jīng)理。并重點(diǎn)進(jìn)行潛在學(xué)員的跟蹤、培訓(xùn)銷售。定期檢查和整理咨詢資料，及時(shí)更新和補(bǔ)充，提出資料更新需求。

3.積極回復(fù)客戶的mail、fax請(qǐng)求，作好記錄，并及時(shí)獲取客戶信息反潰

4.積極配合公司教務(wù)、市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，做好與學(xué)員的聯(lián)系工作。

5.注重市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，注意收集學(xué)員信息，注重市場(chǎng)反饋，為廣告內(nèi)容的發(fā)布提供建議。

6.積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，協(xié)助市場(chǎng)部收集客戶的反饋信息，為公司決策提供有力的參考依據(jù)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇九

管理范圍（即權(quán)限）：在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成公司設(shè)備、周轉(zhuǎn)器具、材料的采購、存儲(chǔ)和發(fā)放管理，并對(duì)報(bào)廢物料進(jìn)行處置。

部門本職：設(shè)備及大宗材料采購主要職能（即工作內(nèi)容與要求）：

（1）在項(xiàng)目承包合同范圍內(nèi)劃分工程物料采購權(quán)限，明確委托項(xiàng)目部采購范圍、采購方式。通過合同審批備案、物資報(bào)表、資料檢查對(duì)項(xiàng)目部物資采購、供應(yīng)進(jìn)行管理。

（2）收集生產(chǎn)、制造廠家資料，會(huì)同設(shè)計(jì)部、工程部審核通過，報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，作為合格供應(yīng)商列入合格供方名單。

（3）依據(jù)部門編制、審核，總工批準(zhǔn)的設(shè)備、材料計(jì)劃和技術(shù)規(guī)范書選擇合適的合格供方組織招標(biāo)、詢價(jià)、議價(jià)采購，簽訂采購合同交付使用單位執(zhí)行。并指導(dǎo)、解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

（4）負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物資調(diào)配（下達(dá)內(nèi)部物資調(diào)劑指令，根據(jù)質(zhì)量狀況確定內(nèi)部各單位之間的調(diào)劑價(jià)格）、積壓/報(bào)廢物資的審核及處理、經(jīng)常性地開展清倉利庫和平衡調(diào)劑工作，最大限度地降低庫存。

（5）定期將各項(xiàng)目部報(bào)送的月度發(fā)生采購金額、簽訂的采購合同總金額、采用采購形式、月度余額表、庫存余額、材料款的欠／付等資料進(jìn)行分類匯總，為公司提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

（6）檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目供應(yīng)部業(yè)務(wù)工作，使其按照公司制度、程序開展工作，保障項(xiàng)目物資供應(yīng)，降低工程項(xiàng)目成本。（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

經(jīng)理或主任職責(zé)。

崗位名稱：物資部經(jīng)理直接上級(jí)：主管副總經(jīng)理。

直接下級(jí)：采購工程師/專員、合同管理員。

本職工作：負(fù)責(zé)物資部的全面管理工作，是物資管理的組織和實(shí)施者。崗位職責(zé)：

（1）制定本部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

（3）了解市場(chǎng)行情，認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。

（5）對(duì)特定的分類市場(chǎng)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析，首先要了解誰是市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，目前的發(fā)展趨勢(shì)和他們的市場(chǎng)中的定位等；其次要建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫并作出相應(yīng)的分類；選擇合格供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

（6）監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)部門業(yè)務(wù)人員的工作。

（7）負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育，使所有員工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。崗位條件：

1熟悉物資采購招投標(biāo)程序；

2熟悉企業(yè)所需設(shè)備、材料，具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力；3熟練操作辦公軟件；

4積極進(jìn)取，公私分明，責(zé)任心強(qiáng)；5人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

6高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

采購工程師/專員職責(zé)。

崗位名稱：采購工程師/專員直接上級(jí)：物資部經(jīng)理直接下級(jí)：無。

本職工作：完成采購招投標(biāo)工作，搜集采購物資有關(guān)信息，為上級(jí)采購決策提供。

依據(jù)。

崗位職責(zé)：1擬定采購方案，實(shí)施采購招投標(biāo)，為項(xiàng)目采購重要物資，保障物資供應(yīng)；

2按照程序要求搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息，規(guī)范管理供應(yīng)商；

4收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；

5協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行日常業(yè)務(wù)和對(duì)項(xiàng)目物資的管理工作,匯編采購統(tǒng)計(jì)資料,撰寫采購報(bào)告。

崗位條件：1熟悉物資采購招投標(biāo)程序；

2熟悉企業(yè)所需設(shè)備、材料，具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力；3熟練操作辦公軟件；

4積極進(jìn)取，公私分明，責(zé)任心強(qiáng)；5人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

6高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

合同管理員職責(zé)。

崗位名稱：合同管理員直接上級(jí)：物資部經(jīng)理直接下級(jí)：無。

2負(fù)責(zé)部門內(nèi)采購資料（紙質(zhì)、電子）的存檔、分類、登記、接收、發(fā)放等工作；

3分類建立采購信息臺(tái)賬和報(bào)表；

4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位條件：1熟練操作辦公設(shè)備及軟件；

2積極進(jìn)取，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；3高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇十

（8）上崗必須按規(guī)定著裝，正確使用和穿戴各種防護(hù)用品；（9）努力學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評(píng)比、競(jìng)賽、訓(xùn)練、管理等活動(dòng)，牢固樹立“安全識(shí)，遵章守紀(jì)，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)有哪幾種？企業(yè)職工的心理狀態(tài)隨著時(shí)代變遷而逐漸變化，不少心理現(xiàn)象對(duì)安全生產(chǎn)發(fā)生深刻影響。因此，研究這些現(xiàn)象，并采取相應(yīng)對(duì)策，是保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要工作。就當(dāng)前來說，影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)大致有以下幾種：

（1）自我表現(xiàn)心理：

這種心理在青年工人身上較突出，他們雖然進(jìn)廠年限短、工作經(jīng)驗(yàn)不足，但常常表現(xiàn)得很自信、很有把握，在別人面前喜歡表現(xiàn)自己的能力。有的不懂裝懂、盲目操作；有的一知半解充內(nèi)行，生硬作業(yè)；甚至有的橫充“好漢”，亂摸亂動(dòng)。對(duì)這些好自我表現(xiàn)的心理，如果不及時(shí)加以糾正或制止，是很危險(xiǎn)的。

（2）“經(jīng)驗(yàn)”心理：

持有這種心理狀態(tài)的職工的特點(diǎn)是憑自己片面的“經(jīng)驗(yàn)”辦事，對(duì)別人合乎道理的勸告常常聽不進(jìn)去，經(jīng)常說的話是“多少年來一直是這樣干的，也沒出事”。有的技術(shù)上有一套、工作熱情很高的老工人發(fā)生事故，多數(shù)原因在于過分相信“自我經(jīng)驗(yàn)”上。

（3）僥幸心理：

完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法，但有些安全操作方法往往較為復(fù)雜。而存在僥幸心理的人從圖省事出發(fā)，常把安全操作方法視為多余的，理由是“別的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當(dāng)作“一定”的“必然”。于是，對(duì)明明要注意的安全事項(xiàng)他不去注意，明令嚴(yán)禁的操作方法他照樣去做。這種人常常是出了事故才后悔莫及。

（4）隨眾心理：

（5）逆反心理：

這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者對(duì)管理者的關(guān)系緊張的情況下。持這種心態(tài)的職工往往氣大于理，他的指導(dǎo)思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是由于逆反而違章工作，以致發(fā)生事故的事不乏其例。

（6）反常心理：

人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會(huì)多等方面因素刺激影晌。反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多，例如：

處于更年期的職工，有時(shí)會(huì)莫明其妙地表現(xiàn)得情緒煩躁，忘性大；夫妻間爭(zhēng)吵后上班的職工，多數(shù)心情急躁或悶悶不樂；有孩子生病在家或有牽腸掛肚之事的職工，在崗位上會(huì)心神不定等等。俗話說一心無二用，職工在反常心理狀態(tài)得不到緩解的情況下工作很容易出事故在班組生產(chǎn)工作中，以下幾種人容易違章，發(fā)生生產(chǎn)安全事故：

人；十三是心神不定的心煩人；十四是手忙腳亂的急性人；十五是固執(zhí)己見的人；十六是單純追求任務(wù)指標(biāo)的效益人；十七是休息不好、身體欠佳的疲憊人；十九是初出茅廬的年輕人；哪些行為屬于不安全行為？不安全行為包括：

（1）操作失誤：

未經(jīng)許可開動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器，開動(dòng)、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給信號(hào)，開關(guān)未鎖緊造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)、通電或漏電，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標(biāo)記、警告信號(hào)誤操作（指按鈕、閥門、扳手把柄等的操作），奔跑作業(yè)，供料或送料速度過快，機(jī)器超速運(yùn)轉(zhuǎn)，手伸進(jìn)沖壓模，工作臺(tái)緊固不牢，用壓縮空氣吹鐵屑等。

（2）造成安全裝置失效：

拆除了安全裝置，安全裝置堵塞，作用失效，調(diào)整的錯(cuò)誤造成安全裝置失效。

（3）使用不安全設(shè)備：

臨時(shí)使用不牢固的設(shè)施，使用無安全裝置的設(shè)備。（4）手代替工具操作：

用手代替手動(dòng)工具，用手清除切屑，不用夾具固定而用手拿工件進(jìn)行加工，物料（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當(dāng)。

（5）冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所：

冒險(xiǎn)進(jìn)入涵洞，接近漏料處，無安全設(shè)施，采伐、集材、運(yùn)材，裝車時(shí)，未離開危險(xiǎn)區(qū)，未經(jīng)安全監(jiān)管人員允許進(jìn)入油罐或是井中，未“敲幫問頂”開始作業(yè)，冒進(jìn)信號(hào)，超速上下車，易燃易爆場(chǎng)合動(dòng)用明火，私自搭乘工程車，在絞車道行走未及時(shí)觀望。

（6）攀、坐不安全位置：

如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤，在起吊物下作業(yè)、停留，機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、調(diào)整、焊接、清掃等，有分散注意力的行為。

（7）不按規(guī)定正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具：

未戴護(hù)目鏡或面罩，未戴防護(hù)手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴呼吸護(hù)具，未佩戴安全帶。

（8）不安全裝束：

在有旋轉(zhuǎn)零件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝，操縱帶有旋轉(zhuǎn)部件的設(shè)備時(shí)戴手套。

（9）指揮錯(cuò)誤：

指揮失誤、違章指揮、其它指揮錯(cuò)誤。（10）監(jiān)督失誤：

在危險(xiǎn)作業(yè)中未設(shè)置監(jiān)護(hù)人員或監(jiān)護(hù)人員失誤。（14）在打掃衛(wèi)生、擦拭設(shè)備時(shí)，嚴(yán)禁用水去沖洗電氣設(shè)備，或用濕抹布去擦拭電氣設(shè)施，以防發(fā)生短路和觸電機(jī)械傷害的主要形式有哪些？機(jī)械傷害的形式主要有：

咬人、擠壓、碰撞、撞擊、打擊、夾斷、剪切、割傷、檫傷、卡傷、纏傷。機(jī)械設(shè)備操作人員的安全管理規(guī)定有哪些？要保證機(jī)械設(shè)備不發(fā)生工傷事故，不僅機(jī)械設(shè)備本身要符合安全要求，而更重要的是要求操作者嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)然機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程因其種類不同而內(nèi)容各異，但其基本安全守則為：

（4）機(jī)械設(shè)備嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行，千萬不能湊合使用，以防出事故；

（5）機(jī)械設(shè)備的安全裝置必須按規(guī)定正確使用，更不準(zhǔn)將其拆掉不使用；

（6）機(jī)械設(shè)備使用的刀具、工夾具以及加工的零件等一定要裝卡牢固，不得松動(dòng)；

（8）機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，操作者不得離開工作崗位，以防發(fā)生問題時(shí)，無人處理；

（9）工作結(jié)束后，應(yīng)關(guān)閉開關(guān)，把刀具和工件從工作位置退出，并清理好工作場(chǎng)地，將零件、工具等擺放整齊，打掃好機(jī)械設(shè)備的衛(wèi)生。電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)，切斷電源要注意哪些問題？當(dāng)發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備或線路起火后，首先要設(shè)法盡快切斷電源。切斷電源要注意以下幾點(diǎn)：

（3）切斷電源的地點(diǎn)要選擇適當(dāng)，防止切斷電源后影響滅火工作；

（4）剪斷電線時(shí)，不相同電位應(yīng)在不同部位剪斷，以免造成短路；剪斷空中電線時(shí)，剪斷位置應(yīng)選擇在電源方向的支持物附近，以防止電線切斷后斷落下來造成接地短路和觸電事故。

修理工安全崗位職責(zé)維修廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，遵守國(guó)家關(guān)于企業(yè)的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。

二、協(xié)助總經(jīng)理工作，分管公司的技術(shù)管理等工作，是公司技術(shù)管理直接責(zé)任人，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并在職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件。

三、不斷提高政治思想和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高分管部門的科學(xué)管理水平，四、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，聯(lián)系群眾，作風(fēng)民主。嚴(yán)格履行國(guó)家和股份制企業(yè)關(guān)于高級(jí)管理人員廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度的落實(shí)工作。

五、負(fù)責(zé)公司的技務(wù)管理。根據(jù)維修行業(yè)有關(guān)規(guī)定、技術(shù)指標(biāo)和工藝流程，組織各公司和維修中心的車間生產(chǎn)和車輛檢驗(yàn)工作，加強(qiáng)承包車的維修合同管理；努力探討和實(shí)施車間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新模式，促進(jìn)文明生產(chǎn)和技術(shù)進(jìn)步，推進(jìn)公司車間維修的對(duì)外經(jīng)營(yíng)。

六、負(fù)責(zé)公司的車輛管理，組織開展根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)實(shí)際，做好各類車輛的選型、更新、調(diào)撥、報(bào)廢等工作。制訂企業(yè)公營(yíng)車輛的四定消耗定額和考核管理辦法，努力降低成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

七、負(fù)責(zé)公司各類機(jī)電設(shè)備的購置、調(diào)撥和管理。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，遵守國(guó)家關(guān)于企業(yè)的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。

二、負(fù)責(zé)建立和完善汽車維修的工藝流程，不斷提高工作效率和維修質(zhì)量；

三、負(fù)責(zé)維修設(shè)備和計(jì)量器具的采購、臺(tái)帳、安裝、使用、維修等管理工作；

四、協(xié)助做好職工的技能培訓(xùn)和考核工作；

五、按需要收集、保管有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、汽車維修資料，并發(fā)揮其作用；

六、完成廠長(zhǎng)分配的其它工作任務(wù)。修理工安全崗位職責(zé)1、操作前先檢查前后橋架置情況，車輛未墊穩(wěn)及無使用保險(xiǎn)架時(shí)，嚴(yán)禁操作。

2、就地作業(yè)時(shí)，需將手剎車?yán)鸹驅(qū)⑶昂筝営萌悄救〈_定不會(huì)溜動(dòng)后才進(jìn)行。

3、不準(zhǔn)在發(fā)動(dòng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)的汽車下工作或調(diào)整風(fēng)扇皮帶。

4、不準(zhǔn)用手指撥動(dòng)變速器內(nèi)的齒輪，禁止把手指伸進(jìn)鋼板彈簧孔里，以免手指被擠傷或切斷。

5、為防范火災(zāi)發(fā)生，嚴(yán)禁在化油器口倒注汽油啟動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)。不準(zhǔn)在化油器和易燃物上試驗(yàn)高壓跳火。

6、維修離合器或連桿軸等部件時(shí)，作業(yè)者和搖車者一定要配合好，嚴(yán)禁正在操作時(shí)搖轉(zhuǎn)曲軸。

7、用搖手柄啟動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)時(shí)，人應(yīng)站穩(wěn)，握緊搖把，五個(gè)指頭應(yīng)放在同一面，運(yùn)用上力量，防止曲軸反轉(zhuǎn)而傷人。

8、必須正確使用工具，如鏨子頭部有明顯毛刺，應(yīng)及時(shí)磨掉，手錘柄不得沾油、松動(dòng)或損壞，嚴(yán)禁用全榔頭打榔頭的操作法。

9、應(yīng)將機(jī)件、工具放置在定位架或零件盤上，不準(zhǔn)擱置在車頂、車架上，以防掉下摔壞，碰傷人身。

1、每天工作應(yīng)按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品，工作時(shí)應(yīng)經(jīng)常對(duì)壓力表、安全各個(gè)開關(guān)進(jìn)行檢查，如有發(fā)現(xiàn)失靈應(yīng)及時(shí)修復(fù)，確保使用安全。

2、電焊、氣焊設(shè)備應(yīng)由經(jīng)過專門訓(xùn)練的人員操作和保管，非同工種人員不得擅自動(dòng)用。

3、乙炔瓶、氧氣瓶周圍嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁堆放易燃物品且應(yīng)由專人保管，其他的人不得擅自動(dòng)用。

4、工作時(shí)應(yīng)注意周圍是否有人，若有人應(yīng)勸其離開一段距離以防被工作時(shí)爆濺的火花燙傷。

5、不能在水泥地上進(jìn)行切割，必要時(shí)應(yīng)在工作物下墊入鐵板，以防水泥飛濺傷人。

6、氧氣瓶及配套工具嚴(yán)禁油脂沾污，在接裝氧氣表之前，應(yīng)先開啟14轉(zhuǎn)，吹接頭外的污物。

7、氧氣瓶安裝應(yīng)牢固可靠，放置合理，防止煙火、暴曬，氧氣瓶與乙炔瓶相隔距離五米以上，以確保安全。

8、在焊接過程中，如發(fā)現(xiàn)回火現(xiàn)象，應(yīng)首先關(guān)閉乙炔開關(guān)后關(guān)閉氧氣開關(guān)。

9、當(dāng)焊補(bǔ)盛放過各種易燃物的容器時(shí)（如油箱），焊前必須徹底清潔干凈，確認(rèn)無殘油及燃?xì)?，并敞開器具謹(jǐn)慎施焊。

1、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，以確保安全生產(chǎn)。2、在工作時(shí)，應(yīng)按規(guī)定穿戴好勞保用品。

3、對(duì)汽車上各種電器設(shè)備和安全裝置，應(yīng)符合安全操作規(guī)定。

4、對(duì)各種電器設(shè)備的使用，應(yīng)按安全操作規(guī)程進(jìn)行，并經(jīng)常檢修，如有故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

5、對(duì)科技含量較高的各電器設(shè)備的檢修，應(yīng)嚴(yán)格按手冊(cè)和說明書的規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁各種違規(guī)操作。

6、嚴(yán)禁使用不符合規(guī)定的替代元件。

7、空調(diào)工檢修空調(diào)時(shí)要嚴(yán)格按手冊(cè)和說明書上的規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁違規(guī)測(cè)試；添加制冷劑要按說明嚴(yán)格區(qū)分種類，嚴(yán)禁違規(guī)混用。禁止用汽油清洗壓縮機(jī)和空調(diào)部件，防止發(fā)生意外。

8、進(jìn)行空調(diào)系統(tǒng)作業(yè)時(shí)，應(yīng)在通風(fēng)良好處，排放制冷劑時(shí)應(yīng)緩慢，防止壓縮機(jī)油一起沖出，同時(shí)不能與煙火及灼熱的金屬接觸，否則制冷劑會(huì)分解成有毒氣體。

9、添加制冷劑應(yīng)戴防護(hù)眼鏡和規(guī)定的勞保用品，防止制冷劑濺入眼內(nèi)和濺到皮膚凍傷。

10、愛護(hù)并正確使用各種設(shè)備和工具，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行保養(yǎng)和維修，使各種設(shè)備工具處于良好的技術(shù)狀況。11、下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉一切電源開關(guān)，并搞好維修工具及工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；

8、上崗必須按規(guī)定著裝，正確使用和穿戴各種防護(hù)用品；9、努力學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評(píng)比、競(jìng)賽、訓(xùn)練、管理等活動(dòng)，牢固樹立“安全業(yè)；甚至有的橫充“好漢”，亂摸亂動(dòng)。對(duì)這些好自我表現(xiàn)的心理，如果不及時(shí)加以糾正或制止，是很危險(xiǎn)的。

（2）“經(jīng)驗(yàn)”心理：

持有這種心理狀態(tài)的職工的特點(diǎn)是憑自己片面的“經(jīng)驗(yàn)”辦事，對(duì)別人合乎道理的勸告常常聽不進(jìn)去，經(jīng)常說的話是“多少年來一直是這樣干的，也沒出事”。有的技術(shù)上有一套、工作熱情很高的老工人發(fā)生事故，多數(shù)原因在于過分相信“自我經(jīng)驗(yàn)”上。

（3）僥幸心理：

完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法，但有些安全操作方法往往較為復(fù)雜。而存在僥幸心理的人從圖省事出發(fā)，常把安全操作方法視為多余的，理由是“別的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當(dāng)作“一定”的“必然”。于是，對(duì)明明要注意的安全事項(xiàng)他不去注意，明令嚴(yán)禁的操作方法他照樣去做。這種人常常是出了事故才后悔莫及。

（4）隨眾心理：

（5）逆反心理：

這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者對(duì)管理者的關(guān)系緊張的情況下。持這種心態(tài)的職工往往氣大于理，他的指導(dǎo)思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是由于逆反而違章工作，以致發(fā)生事故的事不乏其例。

（6）反常心理：

人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會(huì)多等方面因素刺激影晌。反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多，例如：

處于更年期的職工，有時(shí)會(huì)莫明其妙地表現(xiàn)得情緒煩躁，忘性大；夫妻間爭(zhēng)吵后上班的職工，多數(shù)心情急躁或悶悶不樂；有孩子生病在家或有牽腸掛肚之事的職工，在崗位上會(huì)心神不定等等。俗話說一心無二用，職工在反常心理狀態(tài)得不到緩解的情況下工作很容易出事故在班組生產(chǎn)工作中，以下幾種人容易違章，發(fā)生生產(chǎn)安全事故：

一是違章作業(yè)的大膽人；二是冒險(xiǎn)蠻干的危險(xiǎn)人；三是冒失莽撞的勇敢人；四是盲目聽從指揮的糊涂人；五是吊二郎當(dāng)?shù)鸟R虎人；六是滿不在乎的粗心人；七是盲目?jī)e幸的麻痹人；八是投機(jī)取巧的大能人；九是湊湊合合的懶惰人；十是滿腹委屈的氣憤人；十一是難事纏身的憂愁人；十二是急于求成的草率人；十三是心神不定的心煩人；十四是手忙腳亂的急性人；十五是固執(zhí)己見的人；十六是單純追求任務(wù)指標(biāo)的效益人；十七是休息不好、身體欠佳的疲憊人；十九是初出茅廬的年輕人；哪些行為屬于不安全行為？不安全行為包括：

（1）操作失誤：

業(yè)，供料或送料速度過快，機(jī)器超速運(yùn)轉(zhuǎn)，手伸進(jìn)沖壓模，工作臺(tái)緊固不牢，用壓縮空氣吹鐵屑等。

（2）造成安全裝置失效：

拆除了安全裝置，安全裝置堵塞，作用失效，調(diào)整的錯(cuò)誤造成安全裝置失效。

（3）使用不安全設(shè)備：

臨時(shí)使用不牢固的設(shè)施，使用無安全裝置的設(shè)備。（4）手代替工具操作：

用手代替手動(dòng)工具，用手清除切屑，不用夾具固定而用手拿工件進(jìn)行加工，物料（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當(dāng)。

（5）冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所：

冒險(xiǎn)進(jìn)入涵洞，接近漏料處，無安全設(shè)施，采伐、集材、運(yùn)材，裝車時(shí)，未離開危險(xiǎn)區(qū)，未經(jīng)安全監(jiān)管人員允許進(jìn)入油罐或是井中，未“敲幫問頂”開始作業(yè)，冒進(jìn)信號(hào)，超速上下車，易燃易爆場(chǎng)合動(dòng)用明火，私自搭乘工程車，在絞車道行走未及時(shí)觀望。

（6）攀、坐不安全位置：

如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤，在起吊物下作業(yè)、停留，機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、調(diào)整、焊接、清掃等，有分散注意力的行為。

（7）不按規(guī)定正確使用個(gè)人防護(hù)用品用具：

未戴護(hù)目鏡或面罩，未戴防護(hù)手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴呼吸護(hù)具，未佩戴安全帶。

（8）不安全裝束：

在有旋轉(zhuǎn)零件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝，操縱帶有旋轉(zhuǎn)部件的設(shè)備時(shí)戴手套。

（9）指揮錯(cuò)誤：

指揮失誤、違章指揮、其它指揮錯(cuò)誤。（10）監(jiān)督失誤：

在危險(xiǎn)作業(yè)中未設(shè)置監(jiān)護(hù)人員或監(jiān)護(hù)人員失誤。（14）在打掃衛(wèi)生、擦拭設(shè)備時(shí)，嚴(yán)禁用水去沖洗電氣設(shè)備，或用濕抹布去擦拭電氣設(shè)施，以防發(fā)生短路和觸電機(jī)械傷害的主要形式有哪些？機(jī)械傷害的形式主要有：

咬人、擠壓、碰撞、撞擊、打擊、夾斷、剪切、割傷、檫傷、卡傷、纏傷。機(jī)械設(shè)備操作人員的安全管理規(guī)定有哪些？要保證機(jī)械設(shè)備不發(fā)生工傷事故，不僅機(jī)械設(shè)備本身要符合安全要求，而更重要的是要求操作者嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)然機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程因其種類不同而內(nèi)容各異，但其基本安全守則為：

（4）機(jī)械設(shè)備嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行，千萬不能湊合使用，以防出事故；

（5）機(jī)械設(shè)備的安全裝置必須按規(guī)定正確使用，更不準(zhǔn)將其拆掉不使用；

（6）機(jī)械設(shè)備使用的刀具、工夾具以及加工的零件等一定要裝卡牢固，不得松動(dòng)；

（8）機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，操作者不得離開工作崗位，以防發(fā)生問題時(shí)，無人處理；

（9）工作結(jié)束后，應(yīng)關(guān)閉開關(guān)，把刀具和工件從工作位置退出，并清理好工作場(chǎng)地，將零件、工具等擺放整齊，打掃好機(jī)械設(shè)備的衛(wèi)生。電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)，切斷電源要注意哪些問題？當(dāng)發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備或線路起火后，首先要設(shè)法盡快切斷電源。切斷電源要注意以下幾點(diǎn)：

（3）切斷電源的地點(diǎn)要選擇適當(dāng)，防止切斷電源后影響滅火工作；

（4）剪斷電線時(shí)，不相同電位應(yīng)在不同部位剪斷，以免造成短路；剪斷空中電線時(shí)，剪斷位置應(yīng)選擇在電源方向的支持物附近，以防止電線切斷后斷落下來造成接地短路和觸電事故。

附送：

崗位成才先進(jìn)事跡材料。

崗位成才先進(jìn)事跡材料的努力，他非常珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)，同時(shí)把參加技術(shù)比賽當(dāng)做自己的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，將相關(guān)內(nèi)容的電工知識(shí)又重新系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一遍，最終以扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)摘取了桂冠。而比賽歸來，別人都去玩了，××*卻一頭扎進(jìn)圖書館里選購書籍，他要準(zhǔn)備迎接全國(guó)電工技能大賽，沒有人知道，為了更加專心地投入比賽，他把已經(jīng)定好的婚期一推再推，裝修了一半的新房也放在一邊。學(xué)以致用工作中施展才華。一枝獨(dú)秀不是春，滿園春色照眼新，××*認(rèn)為油田要發(fā)展，需要的是許許多多的技能型人才，工作中，他利用自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極做好傳幫帶工作，把所學(xué)所會(huì)的知識(shí)毫無保留的傳授給其他同志，積極向大家宣揚(yáng)學(xué)技術(shù)的好處，并告訴大家：

戰(zhàn)，終于在晚上9點(diǎn)多排除了故障。干電工這個(gè)活兒，要求風(fēng)里來雨里去，隨叫隨到，加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事，××*把每一次工作上的考驗(yàn)都看成是對(duì)自己最好的磨練。今年7月9號(hào)我廠電網(wǎng)遭到連續(xù)密集的超低空雷電襲擊，使供電線路變壓器被擊壞，避雷器、電纜、立瓶、導(dǎo)線等多處被擊穿，造成礦區(qū)大面積停電?！痢?與全隊(duì)的同事們一起投入到緊張的事故搶修中，雨后的稻田地泥濘難走，而需要搶修的供電線路大部分都在玉米地或稻田地里，在這樣的環(huán)境里搶修給工作增加了很大難度，尤其在苞米地里鉆了兩個(gè)來回，臉上就被劃了好幾道血痕，但××*一點(diǎn)沒有抱怨，最后經(jīng)過近12小時(shí)的艱苦奮戰(zhàn)，終于安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成了搶修任務(wù)。此時(shí)，大家的靴子里灌滿了水，精疲力盡如泥人一般，大家的行動(dòng)令在場(chǎng)采油井站的同志都異常感動(dòng)，他們說：

“供電人的敬業(yè)精神太感人了”?！痢敛捎蛷S的變動(dòng)成本近三分之。

去，也正是因?yàn)檎×私鹋?在今后的工作中大家遇到不懂的問題容易把他當(dāng)成“字典”,他要爭(zhēng)取做個(gè)“百問不倒”,所以這也讓他更加奮進(jìn),成為他學(xué)技術(shù)的動(dòng)力之源。濾布學(xué)無止境誨人不倦,他將樂此不疲地行走在學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的道路上，因?yàn)椤痢?知道工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，他說：

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇十一

1、協(xié)助客服主管開展部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2、協(xié)助業(yè)主來訪接待、受理裝修申請(qǐng)、人員入住登記和各項(xiàng)辦證業(yè)務(wù)。

3、負(fù)責(zé)施工單位入場(chǎng)施工證辦理及抽查、及入住人員信息登記管理工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常服務(wù)管理工作的巡視檢查工作，監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、維修維保、裝修施工等工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)人員處理并做好記錄工作報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人。

5、監(jiān)督清潔、綠化、四害消殺、設(shè)備維保等外委單位的日常工作落實(shí)。

6、巡查樣板房，如有工程問題及時(shí)反饋及跟進(jìn)修復(fù)情況。

7、跟進(jìn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)工程維修單情況，及時(shí)跟進(jìn)反饋。

8、熱情接待業(yè)主及來訪客人，對(duì)業(yè)主的投訴要耐心細(xì)致地做好溝通解釋工作，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理并做好記錄，爭(zhēng)取有效投訴處理率達(dá)100%。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收交接工作，辦理入住手續(xù)，發(fā)放鑰匙，負(fù)責(zé)陪同業(yè)主驗(yàn)收房屋，辦理收樓手續(xù)。

10、負(fù)責(zé)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，定期回訪業(yè)主，與業(yè)主建立良好的關(guān)系。

11、做好業(yè)主入住后續(xù)的服務(wù)工作，指導(dǎo)業(yè)主房屋設(shè)施報(bào)修接待、登記，及時(shí)跟進(jìn)安排上門處理，并做好相應(yīng)督促和業(yè)主對(duì)處理結(jié)果的意見征詢工作。

12、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳、達(dá)標(biāo)工作。

13、協(xié)助主管開展社區(qū)文化活動(dòng)及管轄區(qū)域精神文明建設(shè)。

14、完成部門交待的其它任務(wù)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇十二

3、依據(jù)合并財(cái)務(wù)報(bào)表填報(bào)附注，財(cái)務(wù)情況說明及財(cái)務(wù)分析報(bào)告等;。

5、負(fù)責(zé)復(fù)核整車收款日?qǐng)?bào)表，更新整車庫存臺(tái)賬，應(yīng)收賬款，預(yù)收賬款，日常賬務(wù)處理，單據(jù)審核，核算毛利表，核算工資績(jī)效，裝訂單據(jù)，廠家返利等。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇十三

負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行入離職工作，包括工位安排、物資發(fā)放回收;。

負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，茶水間日常維護(hù)和辦公設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);。

負(fù)責(zé)行政用車調(diào)度安排;。

負(fù)責(zé)辦公用品申領(lǐng)管理、物資采購及發(fā)放;。

負(fù)責(zé)辦公室物資及服務(wù)費(fèi)用的請(qǐng)款，包括請(qǐng)款、預(yù)提、13周資金報(bào)表;。

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品月度特賣會(huì)，包括統(tǒng)計(jì)需求、收貨、發(fā)貨、款項(xiàng)管理;。

負(fù)責(zé)每周五公司下午茶，月度生日會(huì);。

協(xié)助組織、策劃員工活動(dòng)，如年會(huì)，節(jié)假日慶祝;。

完成上級(jí)安排的其他工作。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇十四

工作職責(zé)：

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制以及相關(guān)財(cái)務(wù)文件的起草、修改和落實(shí)執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)草擬有關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)部門月度的工作計(jì)劃編制。

4.負(fù)責(zé)草擬總公司半年、年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)。

5.負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，加強(qiáng)與有關(guān)部門業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)總稽核工作。

7.負(fù)責(zé)總部及分公司工資、審核，按時(shí)負(fù)責(zé)發(fā)放，并予以監(jiān)督。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、具有2-4年的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

3、做事仔細(xì)認(rèn)真，對(duì)數(shù)學(xué)敏感。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇十五

1.負(fù)責(zé)制定客服部工作計(jì)劃并部署落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)客戶收?qǐng)龅厍捌谙嚓P(guān)資料的準(zhǔn)備及人員的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作。

3.負(fù)責(zé)園區(qū)日常巡查管理，負(fù)責(zé)園區(qū)的租金、物業(yè)、水電費(fèi)及各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作。

4.負(fù)責(zé)維修處理報(bào)修;。

5.負(fù)責(zé)對(duì)重大投訴問題的安排處理，及時(shí)向物業(yè)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)進(jìn)展情況。

6.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理、匯報(bào)。

7.協(xié)助編寫、完善、推進(jìn)部門的工作手冊(cè)和流程。

8.負(fù)責(zé)組織業(yè)戶滿意度的調(diào)查工作。

9.協(xié)助招商做統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析。

10.負(fù)責(zé)部門文件報(bào)批、客戶檔案管理;。

11.負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃并安排組織實(shí)施，有效提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

12.負(fù)責(zé)建立業(yè)主和客戶的溝通渠道，并根據(jù)新反饋的信息不斷地完善部門管理服務(wù)工作。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司崗位職責(zé)有哪些篇十六

1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，審核各種原始憑證，制作記賬憑證，保證各類憑證真實(shí)性，合法性，及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

2、每月按賬務(wù)記錄出具財(cái)務(wù)報(bào)表并完成集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)報(bào)表附注及關(guān)聯(lián)交易對(duì)賬等。

3、及時(shí)完成每月稅務(wù)申報(bào)，按期繳納各種稅款。

3、負(fù)責(zé)公司往來賬目核對(duì)工作，每月出具應(yīng)收?qǐng)?bào)表，并及時(shí)督促業(yè)務(wù)部。

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)資料檔案的裝訂和管理。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。