2023年中層干部崗位職責(zé)要求是什么實(shí)用

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中層干部崗位職責(zé)要求是什么篇一

1.協(xié)助校長(zhǎng)、書(shū)記處理日常行政和黨務(wù)工作。

2.制訂學(xué)校工作計(jì)劃，草擬工作報(bào)告、工作總結(jié)和各種簡(jiǎn)報(bào)，負(fù)責(zé)填寫(xiě)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)確、按時(shí)上報(bào)。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校周計(jì)劃、月總結(jié)和教職工考勤，掌握教職工基本情況和思想動(dòng)態(tài)，最大限度調(diào)動(dòng)教職工工作積極性。

4.負(fù)責(zé)上情下達(dá)，下情上報(bào)，左右疏通情況和催辦、查辦工作，協(xié)調(diào)各處室工作。

5.做好校務(wù)會(huì)議的準(zhǔn)備、組織、記錄等工作，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，督促檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)。

6.嚴(yán)格執(zhí)行校行政會(huì)的各項(xiàng)決議，遵守保密制度。

7.組織教職工的招聘、解聘、職稱(chēng)評(píng)定及各類(lèi)人事工作，管理好職工人事檔案和學(xué)校文書(shū)檔案。

8.承辦各類(lèi)文件、材料、資料的收集分呈、歸檔管理。 9.管好學(xué)校公章，保證公章按規(guī)定使用。

10.負(fù)責(zé)學(xué)校的內(nèi)外接待、登記、來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)恰當(dāng)解決，代表學(xué)校對(duì)外宣傳、聯(lián)絡(luò)，提高學(xué)校與上級(jí)部門(mén)、兄弟學(xué)校、單位之間的關(guān)系。

11.處理校長(zhǎng)和書(shū)記交辦的其它工作。

總務(wù)處主任工作職責(zé)

1.協(xié)助校長(zhǎng)做好服務(wù)保障工作，對(duì)學(xué)校后勤、財(cái)物進(jìn)行全面管理。

2.勤儉節(jié)約，開(kāi)源節(jié)流，引導(dǎo)督促全體師生養(yǎng)成節(jié)約的意識(shí)和行為。

3.主動(dòng)、高效、超前開(kāi)展服務(wù)工作，負(fù)責(zé)組織教學(xué)、辦公用品的采購(gòu)、供應(yīng)和管理，為學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)及各項(xiàng)工作提供物質(zhì)保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4.協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校校舍整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)、財(cái)產(chǎn)保管和維修管理工作。

5.每年協(xié)助校長(zhǎng)做好下年度財(cái)政預(yù)算工作。

6.負(fù)責(zé)校園硬件設(shè)施建設(shè)，注重校容校貌建設(shè)，搞好綠化、美化和環(huán)境衛(wèi)生，改善教學(xué)環(huán)境。

7.負(fù)責(zé)學(xué)校餐廳管理，為師生提供安全、衛(wèi)生的飲食服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等工作，定期排查學(xué)校存在的安全隱患，對(duì)安全設(shè)備、消防設(shè)施進(jìn)行檢查、更換，做好保潔工管理工作，保障安全、穩(wěn)定的學(xué)校秩序。

9.健全學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，每年組織人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查、登記。 10.及時(shí)完成學(xué)校布置的其它各項(xiàng)工作。

教師發(fā)展中心主任工作職責(zé)

（副主任協(xié)助主任開(kāi)展工作）

1、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下制訂教師發(fā)展規(guī)劃和年度工作方案，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作。

2、指導(dǎo)教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)教師個(gè)人成長(zhǎng)檔案管理。

3、配合學(xué)校做好教師選聘，并對(duì)崗前教師進(jìn)行師德和教學(xué)技能培訓(xùn)。

4、組織教學(xué)管理人員參加職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓(xùn)。

5、選派教師赴國(guó)（境）內(nèi)外高校、研究院（所）研修，組織教師參加上級(jí)教育部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)。

6、建立組織分級(jí)管理，幫助青年教師成長(zhǎng)；負(fù)責(zé)名師團(tuán)隊(duì)的管理；負(fù)責(zé)骨干教師的培養(yǎng)，落實(shí)學(xué)校梯級(jí)教師培養(yǎng)制度。

7、配合教務(wù)處組織教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)觀摩和教學(xué)方法研討活動(dòng)；開(kāi)展教風(fēng)和學(xué)風(fēng)督導(dǎo)，實(shí)施量化考核，提供教師教學(xué)基本能力和教學(xué)效果的評(píng)價(jià)與鑒定，為教師提供教學(xué)技能咨詢(xún)服務(wù)。

8、抓好校本教研，打造特色教研組；組織專(zhuān)家講座、教師論壇、教育沙龍，搭建教師網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

9、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，負(fù)責(zé)教師心理疏導(dǎo)調(diào)適，建設(shè)書(shū)香校園。

10、負(fù)責(zé)校本課程開(kāi)發(fā)與整合，制訂學(xué)校課程方案，落實(shí)國(guó)家課程校本化實(shí)施，負(fù)責(zé)教科研工作，落實(shí)三研一體化。

11、負(fù)責(zé)校內(nèi)刊物的出版發(fā)行，做好教師發(fā)展資料檔案管理，收集整理階段性成果，提煉教學(xué)教法相關(guān)理論與模式，為校長(zhǎng)決策提供依據(jù)。

12、積極協(xié)助其他部門(mén)尤其是教務(wù)處開(kāi)展工作，完成校長(zhǎng)布置的臨時(shí)性任務(wù)。

教務(wù)處主任工作職責(zé)

（副主任協(xié)助主任工作）

1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)教育部門(mén)的指示和規(guī)定，結(jié)合本校具體情況，制定教學(xué)工作計(jì)劃，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織教學(xué)工作。

2、抓好教研組、備課組建設(shè)，組織師生座談會(huì)和評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，了解、掌握、指導(dǎo)教學(xué)工作，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。

3、負(fù)責(zé)常規(guī)教學(xué)檢查、評(píng)定工作，組織各類(lèi)考試，抓好學(xué)案教學(xué)、課程綱要及作業(yè)規(guī)劃建設(shè)工作，抓好各類(lèi)教學(xué)質(zhì)量分析。

4、協(xié)助校長(zhǎng)擬定教學(xué)人員補(bǔ)充方案，做好教學(xué)崗位聘用工作。

5、有計(jì)劃開(kāi)展學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽，拓寬學(xué)生知識(shí)面，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力。

6、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理，建立和健全學(xué)籍檔案，負(fù)責(zé)招生、編班、學(xué)生休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校總課表、各班、各任課教師課表以及作息時(shí)間表的編制，及時(shí)安排調(diào)課、代課。

8、加強(qiáng)圖書(shū)館、閱覽室、儀器室、實(shí)驗(yàn)室、電教室、通用技術(shù)教室、錄播教室等建設(shè)，管好各類(lèi)教學(xué)儀器設(shè)備，負(fù)責(zé)教學(xué)用房的安排。

9、負(fù)責(zé)管理好文印室，辦理文印工作，做好各科試題、資料、計(jì)劃、總結(jié)等歸檔存放、教學(xué)資料積累和交流工作，做好試題的保密工作，對(duì)教學(xué)、教輔用書(shū)等的征訂，做到嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)定辦理。

10、加強(qiáng)內(nèi)部管理，為學(xué)校教學(xué)工作提供行政服務(wù)，保證教學(xué)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

11、協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作，完成校長(zhǎng)布置的臨時(shí)性任務(wù)。

政教處主任工作職責(zé)

1.在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全校的德育及學(xué)生管理工作。

2.結(jié)合我校實(shí)際，制訂并實(shí)施學(xué)校德育計(jì)劃，做到德育活動(dòng)系列化，重點(diǎn)抓好德育校本課程的研發(fā)工作，努力形成學(xué)校德育特色。

3.與年級(jí)長(zhǎng)配合，確定配備班主任名單，并指導(dǎo)班主任抓好班級(jí)管理及班級(jí)文化建設(shè)工作，組織主題班會(huì)觀摩評(píng)比及班主任評(píng)價(jià)工作。

4.負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育工作，經(jīng)常調(diào)查、分析、研究學(xué)生的思想狀況，有針對(duì)性地組織、開(kāi)展多渠道、多層次、多形式的政治教育、思想教育、道德教育。

5.負(fù)責(zé)學(xué)生的管理工作，制定、完善規(guī)章制度，落實(shí)中學(xué)生日常行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的班風(fēng)、校風(fēng)。

6.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)工作，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)干部，增強(qiáng)學(xué)生參與意識(shí)，發(fā)揮學(xué)生會(huì)干部的管理才能和帶頭作用。

7.組織好班級(jí)值周，抓好教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生，落實(shí)學(xué)生評(píng)先表優(yōu)，召開(kāi)班主任會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)。

8.負(fù)責(zé)學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)的組織、管理、協(xié)調(diào)等工作。

9.配合共青團(tuán)開(kāi)展各種教育活動(dòng)，協(xié)同教務(wù)處、總務(wù)處等，做好學(xué)校管理工作。

10.負(fù)責(zé)校醫(yī)室、心理咨詢(xún)室和學(xué)生公寓的管理，為學(xué)生提供健康、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

11.協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作，完成學(xué)校布置的其他工作。

團(tuán)委副書(shū)記工作職責(zé)

1.緊緊圍繞學(xué)校中心工作，協(xié)同政教處，積極開(kāi)展有益于少先隊(duì)和共青團(tuán)的教育活動(dòng)，活躍學(xué)生生活。

2.加強(qiáng)團(tuán)員發(fā)展工作，保持合理的團(tuán)青比例，通過(guò)學(xué)生團(tuán)課、學(xué)生團(tuán)校，加大團(tuán)員發(fā)展力度，規(guī)范入團(tuán)手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)，以確保團(tuán)員的質(zhì)量。

3.指導(dǎo)各團(tuán)支部工作，積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的支部活動(dòng)，以?xún)?nèi)容豐富，形式多樣的支部活動(dòng)，豐富團(tuán)支部學(xué)生的課余生活。

4.加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)干部的意識(shí)觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應(yīng)團(tuán)的各項(xiàng)工作，使團(tuán)的工作煥發(fā)生機(jī)和活力。

5.按上級(jí)團(tuán)組織要求，做好團(tuán)員的團(tuán)籍轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及注冊(cè)工作，按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)。

6.嚴(yán)格按照學(xué)?！皟?yōu)秀團(tuán)干”“優(yōu)秀團(tuán)員”評(píng)選條例，做好評(píng)優(yōu)工作。 7.抓好學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)其指導(dǎo)與投入及規(guī)范管理，把學(xué)生社團(tuán)建設(shè)成為推進(jìn)素質(zhì)教育的重要陣地。

8.根據(jù)上級(jí)黨組織的要求，真正發(fā)揮團(tuán)組織的后備軍作用，開(kāi)設(shè)學(xué)生黨課和學(xué)生黨校，配合校黨總支做好學(xué)生黨員的“推優(yōu)”工作。

9.學(xué)校的其他工作。

信息中心副主任工作職責(zé)

1.根據(jù)信息中心職責(zé)范圍，確定和安排中心內(nèi)各個(gè)崗位的人員和要求。

2.負(fù)責(zé)制定學(xué)校計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)的運(yùn)作規(guī)程、條例，建立學(xué)校信息化辦公和教學(xué)系統(tǒng)，促進(jìn)學(xué)校整體工作的高效發(fā)展。負(fù)責(zé)全校各新建信息系統(tǒng)的規(guī)劃、方案論證、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工協(xié)調(diào)和組織驗(yàn)收工作。

3.負(fù)責(zé)全校各類(lèi)信息數(shù)據(jù)錄入的正確性、完整性，保證信息管理系統(tǒng)的有效運(yùn)作，為學(xué)校教學(xué)研究和教學(xué)改革提供可靠的依據(jù)。

4.承擔(dān)全校計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)維護(hù)，負(fù)責(zé)學(xué)校校園網(wǎng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)日常運(yùn)行規(guī)程的執(zhí)行，根據(jù)學(xué)校工作需要做好系統(tǒng)的調(diào)整和設(shè)備的更新工作，提高設(shè)備的有效利用率。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校廣播系統(tǒng)的管理和日常運(yùn)行工作，負(fù)責(zé)學(xué)校多媒體教室、導(dǎo)、演播室、各會(huì)議室的管理和日常運(yùn)行工作。

6.負(fù)責(zé)現(xiàn)代教學(xué)中各種新技術(shù)的推廣、應(yīng)用和技術(shù)培訓(xùn)工作，重點(diǎn)做好信息技術(shù)與課程整合的研發(fā)工作，逐步完善學(xué)校信息資源庫(kù)建設(shè)。

7.承擔(dān)全校性活動(dòng)的技術(shù)協(xié)調(diào)工作，提供有力的技術(shù)保證，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)。

8.及時(shí)收集掌握現(xiàn)代化教學(xué)的各類(lèi)信息和動(dòng)態(tài)，提出適合于本校的運(yùn)作方案，供校領(lǐng)導(dǎo)參考。

9.做好外事接待工作中的攝、錄像工作和電子影像梳理、保存，保證隨時(shí)能夠提供學(xué)校使用。

中層干部崗位職責(zé)要求是什么篇二

長(zhǎng)春藝術(shù)學(xué)?！らL(zhǎng)春幼兒師范學(xué)校

中 層 干 部 聘 任 管 理 辦 法

一、總

則

（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍管理，建立科學(xué)規(guī)范的中層干部選拔任用機(jī)制，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人制度，建設(shè)高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍，根據(jù)《長(zhǎng)春市教育局直屬單位中層干部管理?xiàng)l例》制定本辦法。

（二）

中層干部管理必須堅(jiān)持的原則

1．黨管干部的原則；

2．任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3．注重群眾公論與實(shí)績(jī)的原則；

4．公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

5．民主集中制的原則；

6．培訓(xùn)、考核、激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則。

二、中層干部的職數(shù)

1．校長(zhǎng)辦公室主任1人；

2．教務(wù)處主任1人 ；

3．督導(dǎo)科研室主任兼教務(wù)處副主任1人；

4．學(xué)生工作處主任1人；

5．學(xué)生工作處副主任1人；

6．生源開(kāi)發(fā)辦公室主任1人；

7．實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任1人；

8．信息管理中心主任1人；

9．團(tuán)委書(shū)記1人；

10．后勤保障處主任1人；

11．膳食科長(zhǎng)1人；

12．保衛(wèi)科長(zhǎng)1人。

三、對(duì)中層干部候選人的基本要求

1．必須是事業(yè)單位在編干部；

2．初任人年齡原則上不超過(guò)40周歲（團(tuán)委書(shū)記除外）；

3．能勝任擬任工作，須具有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷；

4．提任正職的，應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)職位任職兩年以上的工作經(jīng)歷；

5．應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

6．中層干部應(yīng)具有中級(jí)以上職稱(chēng)。主管教學(xué)工作的應(yīng)具有高級(jí)職稱(chēng)；

7．應(yīng)持有教師資格證書(shū)；

8．團(tuán)委書(shū)記的初任年齡一般不超過(guò)30周歲，應(yīng)是中共黨員或黨組織重點(diǎn)培養(yǎng)的積極分子；

9．身體健康。

四、中層干部應(yīng)具備的條件

1．具有履行職責(zé)所需的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，擁護(hù)黨的路線、方針、政策、，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；

2．具有遠(yuǎn)大的理想追求和堅(jiān)定的中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)教師，熱愛(ài)學(xué)生，積極投身教育改革，與時(shí)俱進(jìn)，具有開(kāi)拓新精神；

3．有履行職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

4．具有較強(qiáng)的組織管理能力和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力； 5．正確行使職權(quán)，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

6．堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，聯(lián)系群眾，作風(fēng)民主，有全局觀點(diǎn)，有團(tuán)結(jié)合作精神。

五、中層干部的選拔任用和解聘

1．引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制選拔中層干部，原則上實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，采取平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的方式進(jìn)行選拔，經(jīng)黨組織任命后方可正式任用；

2．選拔中層干部的主要程序：

（1）競(jìng)選演講（年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)、對(duì)競(jìng)選崗位的工作設(shè)想、預(yù)期工作達(dá)成目標(biāo)、自信心等）

（2）現(xiàn)場(chǎng)答辯（有關(guān)教育教學(xué)理論與實(shí)踐問(wèn)題）（2）進(jìn)行群眾民主評(píng)議和測(cè)評(píng)（3）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體評(píng)議（4）黨組織任命

2（5）公示征求意見(jiàn)三天

3．凡不勝任和不宜擔(dān)任中層干部工作的，要及時(shí)予以免職。

4．中層干部男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)48周歲，原則上不再聘任；因機(jī)構(gòu)改革富余的中層干部、不勝任或不宜擔(dān)任中層干部工作的，應(yīng)及時(shí)予以解聘。

4．根據(jù)《長(zhǎng)春市教育局直屬單位中層干部管理?xiàng)l例》長(zhǎng)教黨[2003]44號(hào)文件精神，凡被免職或解聘的中層干部不再享受規(guī)定的待遇；

5．為使中層干部受到各方面的鍛煉，增長(zhǎng)多方面的才干，要結(jié)合實(shí)際情況實(shí)行輪崗制。

六、中層干部的崗位職責(zé) 1．校長(zhǎng)辦公室主任的崗位職責(zé)

（1）在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長(zhǎng)全面貫策執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)工作計(jì)劃；（2）協(xié)助校長(zhǎng)召開(kāi)教職工大會(huì)、行政會(huì)議、校長(zhǎng)辦公會(huì)等，做好記錄，督促檢查會(huì)議決議實(shí)施情況；

（3）協(xié)助校長(zhǎng)做好行政、人事、外事管理工作；協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的工作，使其合理、有序、運(yùn)行良好；

（4）負(fù)責(zé)全校教職工的考勤、查勤工作，做到公平、公正、公開(kāi)、準(zhǔn)確無(wú)誤；

（5）負(fù)責(zé)學(xué)校文書(shū)檔案工作，做到規(guī)范、完備、齊全，便于調(diào)閱；

（6）負(fù)責(zé)督促、檢查各科室的衛(wèi)生清掃工作，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境；（7）負(fù)責(zé)外來(lái)客人的接待工作和信訪工作；（8）協(xié)助保衛(wèi)科做好四方安全工作；（9）完成校長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

2．教務(wù)處主任的崗位職責(zé)

（1）在主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下主持教務(wù)處的全面工作，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的工作計(jì)劃，重點(diǎn)抓好教學(xué)行政管理，督促各教研室（組）和各科教師全面完成各項(xiàng)教學(xué)工作；

（2）負(fù)責(zé)每學(xué)期教學(xué)委員會(huì)議召開(kāi)的籌備工作，將各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教材審定、課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)制度改革、及重大教學(xué)事件等有關(guān)材料準(zhǔn)備完善，提交教學(xué)委員會(huì)討論審定；

（3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)管理規(guī)程，3 熟悉各項(xiàng)教學(xué)行政管理業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)制定教務(wù)處工作計(jì)劃、總結(jié)，及各種教學(xué)活動(dòng)方案；

（4）抓好教學(xué)工作常規(guī)管理與考核，建立實(shí)質(zhì)性的教學(xué)質(zhì)量管理體系，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；

（5）深入課堂聽(tīng)課每學(xué)期不低于60節(jié)，指導(dǎo)課堂教學(xué)，積極參加各科教研教改活動(dòng)，指導(dǎo)并考核教研室的工作；

(6)貫策“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育方針，不斷適應(yīng)市場(chǎng)需求，進(jìn)行課程改革、開(kāi)發(fā)課程資源，推行選課制；

（7）為滿(mǎn)足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代化建設(shè)的需求，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，深化教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，積極推行教育教學(xué)制度改革，推行學(xué)分制改革，進(jìn)行教學(xué)方法改革；

（8）組織實(shí)施學(xué)生的成績(jī)考核，考查和補(bǔ)考，核定畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生名單，報(bào)教務(wù)副校長(zhǎng)審定；

（9）協(xié)助校長(zhǎng)做教師聘任工作，提供教師工作業(yè)績(jī)的真實(shí)材料；負(fù)責(zé)安排教師各學(xué)期任課科目，核定教師工作量，對(duì)教師的工作進(jìn)行考核；審批教師調(diào)課、代課；

（10）在校內(nèi)教師缺額時(shí)負(fù)責(zé)外聘教師，并經(jīng)常對(duì)外聘教師進(jìn)行德、勤、績(jī)、能諸方面考核，對(duì)外聘教師的教學(xué)水平負(fù)有責(zé)任；

（11）根據(jù)教學(xué)委員會(huì)議的決議，及時(shí)訂購(gòu)、委托印制教學(xué)用書(shū)；審批圖書(shū)訂購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)圖書(shū)閱覽管理工作；

（12）根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作考核方案對(duì)教學(xué)人員實(shí)施考核并認(rèn)真記載，做好年度教師職稱(chēng)及崗位評(píng)聘的考核工作。

3．督導(dǎo)與科研室主任兼教務(wù)處副主任的崗位職責(zé)

（1）在主管校長(zhǎng)和教務(wù)處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，是專(zhuān)業(yè)技能課教學(xué)、教務(wù)工作的組織者和實(shí)施者；

（2）根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的意見(jiàn)與學(xué)校整體工作安排，制定每學(xué)期專(zhuān)業(yè)技能課的開(kāi)課計(jì)劃并組織實(shí)施；有針對(duì)性地組織專(zhuān)業(yè)技能課的集體備課，（3）深入課堂聽(tīng)課每學(xué)期不低于60節(jié)。指導(dǎo)課堂教學(xué)，積極參加各科教研室教改活動(dòng)，指導(dǎo)并考核教研室的工作；卓有成效地開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)研討活動(dòng)，指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)工作，不斷促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高；

(4)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)、兼職全體督導(dǎo)人員，對(duì)全校教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)和

4 指導(dǎo)，對(duì)學(xué)校辦學(xué)思想、教學(xué)工作的改革和發(fā)展思路等提出一些建設(shè)性意見(jiàn)。對(duì)教學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

(5)定時(shí)召開(kāi)督導(dǎo)例會(huì)，檢查、診斷學(xué)校整體教學(xué)工作中存在的問(wèn)題，指導(dǎo)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，了解、檢查和監(jiān)督教學(xué)工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)反饋教學(xué)工作信息，提出改進(jìn)和加強(qiáng)教學(xué)工作的意見(jiàn)和措施；

(6)有針對(duì)性的介入相關(guān)科目教學(xué)，并給予評(píng)價(jià)、指導(dǎo)。對(duì)于改革項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤聽(tīng)課并及時(shí)研討、評(píng)價(jià)。倡導(dǎo)研究適應(yīng)職業(yè)教育的教學(xué)方法，每學(xué)期推出兩堂觀摩課；

(7)在主管校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下在全校開(kāi)展教育教學(xué)科學(xué)研究工作。制定教育科研工作計(jì)劃，指導(dǎo)科研方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。督促、檢查、指導(dǎo)有關(guān)科研項(xiàng)目的選題、立項(xiàng)、運(yùn)作、驗(yàn)收和結(jié)題等管理工作；

(8)尤其重視校本教育教學(xué)研究工作，科學(xué)地解決本學(xué)校存在的教育教學(xué)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。深入教研組開(kāi)展學(xué)科研究活動(dòng)，提高教職工的科研意識(shí)和科研水平；

(9)建議召開(kāi)教學(xué)委員會(huì)議，對(duì)學(xué)校教育科研成果進(jìn)行認(rèn)定；

(10)對(duì)玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任、不思進(jìn)取、業(yè)績(jī)平平、工作態(tài)度惡劣、發(fā)生教學(xué)事故的教師的崗位任用有一票否決權(quán)；

(11)每學(xué)期對(duì)全校教師的教學(xué)績(jī)效做出定性和定量評(píng)價(jià)，并將有關(guān)材料交教務(wù)處備案；

(12)主抓教師繼續(xù)教育工作，并側(cè)重抓好教師崗位培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工作。4．學(xué)生工作處主任崗位職責(zé)；

(1)學(xué)生工作處主任在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，全面主持學(xué)生工作處工作，負(fù)責(zé)學(xué)生德育工作的統(tǒng)籌安排；

(2)制定學(xué)生工作處工作計(jì)劃，并組織計(jì)劃的實(shí)施，不斷改進(jìn)工作，提高管理水平。遵循調(diào)查分析、制定計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃、評(píng)估反饋四部循環(huán)工作法，做好學(xué)生各方面管理工作；

(3)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，了解全校德育工作情況，深入實(shí)際，指導(dǎo)工作，解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高管理工作實(shí)效性，促進(jìn)良好校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成；

(4)負(fù)責(zé)班主任培訓(xùn)工作，組織召開(kāi)德育工作研討會(huì)，不斷更新德育工作理念。定期總結(jié)推廣學(xué)校德育工作、優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗(yàn)，提高班主任隊(duì)伍整體水平；

（5）建立班主任檔案，負(fù)責(zé)班主任工作考核，負(fù)責(zé)班主任津貼發(fā)放及年度

5 優(yōu)秀班主任提名工作；

（6）協(xié)助班主任做好級(jí)管理工作，尤其做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。做好心理障礙生的心理疏導(dǎo)工作，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，做好學(xué)生的思想政治工作；

（7）嚴(yán)格按照校醫(yī)室管理的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)校醫(yī)室工作，不斷提高校醫(yī)業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量，做到師生滿(mǎn)意。指導(dǎo)衛(wèi)生保潔員工作，負(fù)責(zé)衛(wèi)生保潔員津貼發(fā)放；

（8）認(rèn)真做好學(xué)生檔案管理工作，掌握學(xué)生流動(dòng)情況，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，按要求做好落籍、落戶(hù)、簽發(fā)畢業(yè)證書(shū)工作；

（9）指導(dǎo)學(xué)生會(huì)工作，做好學(xué)生干部管理、培訓(xùn)工作，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、威信高的學(xué)生干部隊(duì)伍；

（10）指導(dǎo)舍務(wù)管理人員嚴(yán)格做好住宿學(xué)生的教育、管理工作?！八姆馈卑踩ぷ鞒Ｗゲ恍福沤^傷害事故發(fā)生，努力把宿舍營(yíng)造成學(xué)生的溫馨家園；

（11）負(fù)責(zé)學(xué)生收費(fèi)管理工作，堅(jiān)決杜絕規(guī)定外收費(fèi)，建立制度，嚴(yán)守收費(fèi)審批程序，做到學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)滿(mǎn)意；

（12）建立健全學(xué)生獎(jiǎng)懲制度，全面掌握優(yōu)秀生和差生的各方面情況，及時(shí)將須獎(jiǎng)勵(lì)或懲處的學(xué)生的情況形成材料報(bào)到學(xué)校，由學(xué)校討論做出懲處決定。及時(shí)辦畢學(xué)生各種有關(guān)保險(xiǎn)的投保工作。

5．學(xué)生工作處副主任崗位職責(zé)；

(1)學(xué)生工作副主任要在主管校長(zhǎng)及主任領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展工作，分管學(xué)生工作處部分工作，對(duì)學(xué)生處主任負(fù)責(zé) ；

(2)認(rèn)真落實(shí)國(guó)家教育方針及學(xué)校德育目標(biāo)，負(fù)責(zé)階段德育計(jì)劃的實(shí)施，做好班級(jí)德育、紀(jì)律、衛(wèi)生的考評(píng)工作；嚴(yán)格貫徹學(xué)校“一日常規(guī)”，努力建設(shè)“整潔、美觀、文明、有序”的綠色校園；

(3)具體擬定對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育、養(yǎng)成教育等各種教育活動(dòng)的規(guī)劃和具體辦法。做到經(jīng)常性、制度化，不斷提高學(xué)生思想素質(zhì)和人文素質(zhì)。不斷推進(jìn)學(xué)生的社會(huì)化發(fā)展，提高學(xué)生的社會(huì)能力、與人合作能力和生存能；

(4)承擔(dān)校內(nèi)外對(duì)大型活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施工作，提高學(xué)校社會(huì)知名度和美譽(yù)度，擴(kuò)大學(xué)校影響力；

(5)把學(xué)生校服、胸卡、學(xué)生證、桌布制作工作落到實(shí)處，使其能切實(shí)地反映出學(xué)校的良好風(fēng)貌；

（6）搞好學(xué)生就餐管理，講究飲食衛(wèi)生，維護(hù)飯廳秩序，創(chuàng)造健康良好就餐

6 環(huán)境。

（7）協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好學(xué)校的各項(xiàng)宣傳工作和校園文化建設(shè)工作，提高校園文化品位，建設(shè)良好的育人環(huán)境；

（8）配合有關(guān)部門(mén)做好公用教室管理工作。

6．生源開(kāi)發(fā)辦公室主任崗位職責(zé)；

（1）樹(shù)立職業(yè)教育就是為社會(huì)為學(xué)生服務(wù)、把自然人轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)者的思想，長(zhǎng)年不懈地開(kāi)發(fā)我校生源基地，為我校的正常運(yùn)行提供保障。

（2）結(jié)合我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和社會(huì)變革，深入進(jìn)行社會(huì)調(diào)研、職業(yè)分析，開(kāi)發(fā)新專(zhuān)業(yè)，要專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)寬泛化、職業(yè)指向具體化，滿(mǎn)足社會(huì)我國(guó)兩個(gè)轉(zhuǎn)變的需求，促進(jìn)學(xué)校不斷向規(guī)劃目標(biāo)前進(jìn)；

（3）尋求多方式、多途徑國(guó)內(nèi)外聯(lián)合辦學(xué)之路，使學(xué)校發(fā)展之路更為寬闊；（4）在主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)?？傮w工作要求，制定本部門(mén)工作計(jì)劃和招生計(jì)劃并組織實(shí)施；

（5）全面負(fù)責(zé)招生簡(jiǎn)章的制作及招生宣傳、招生錄取等一切工作；（6）負(fù)責(zé)就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)人員和幼兒各種技能培訓(xùn)工作的開(kāi)發(fā)、組織、管理與實(shí)施。制定培訓(xùn)計(jì)劃和管理制度，保障培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量；

（7）做好學(xué)前教育大專(zhuān)班的招生工作，盡量爭(zhēng)取增加計(jì)劃，確保高質(zhì)量完成此項(xiàng)工作；

（8）認(rèn)真做好有關(guān)招生材料向有關(guān)部門(mén)的移交工作，保證不出任何疏漏。（10）指導(dǎo)和監(jiān)督本科室人員做好本職工作。7．實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任崗位職責(zé)；

（1）盡最大努力建立與幼兒園的良好關(guān)系，大力推行工學(xué)結(jié)合、校園合作的培養(yǎng)模式，鞏固幼師專(zhuān)業(yè)和學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)基地的建設(shè)；

（2）做好幼師專(zhuān)業(yè)、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的的見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)工作，尤其是重點(diǎn)解決我校小專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)問(wèn)題。制定見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)大綱，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)。制定實(shí)習(xí)管理制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)的管理，并做好總結(jié)鑒定，存入學(xué)生檔案；

（3）積極與職教中心取得聯(lián)系，做好學(xué)生的崗前培訓(xùn)及各種崗位證書(shū)的考核發(fā)放工作；

（4）經(jīng)常與政府勞動(dòng)部門(mén)取得聯(lián)系，掌握職業(yè)技能開(kāi)發(fā)信息，使學(xué)生盡可能多的參加一些崗前培訓(xùn)并獲得幾種相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，提高學(xué)生綜合職業(yè)能

7 力，擴(kuò)大學(xué)生就業(yè)口徑，提高就業(yè)能力；

（5）盡量掌握省內(nèi)、外與我校專(zhuān)業(yè)對(duì)口的就業(yè)市場(chǎng)信息，做到100%的推薦學(xué)生就業(yè)，鞏固學(xué)生就業(yè)率

（6）建立校內(nèi)實(shí)習(xí)基地和模擬實(shí)習(xí)場(chǎng)地，開(kāi)發(fā)校外實(shí)習(xí)基地，重點(diǎn)解決我校小專(zhuān)業(yè)的公學(xué)結(jié)合問(wèn)題，（7）做好在校生的職業(yè)指導(dǎo)教育，做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，使她們樹(shù)立正確的、健康的就業(yè)觀，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需求。

（8）掌握畢業(yè)生的有關(guān)方面信息，制作畢業(yè)生自薦材料，熟悉畢業(yè)生的個(gè)性、特長(zhǎng)，有目標(biāo)的向用人單位推薦畢業(yè)生，做到用人單位滿(mǎn)意、學(xué)生滿(mǎn)意、家長(zhǎng)滿(mǎn)意，人盡其才；

（9）建立健全畢業(yè)生就業(yè)檔案，做到紀(jì)載信息真實(shí)準(zhǔn)確，提供數(shù)據(jù)真實(shí)有效，為學(xué)校調(diào)整辦學(xué)方向、參加各類(lèi)評(píng)估提供第一手材料

（10）認(rèn)真做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，要求材料完整一生一份，有統(tǒng)計(jì)有分析，及時(shí)反饋到學(xué)校其他有關(guān)部門(mén)，以便改進(jìn)學(xué)校的各方面工作。

8．信息管理中心主任崗位職責(zé)；

（1）協(xié)助主管校長(zhǎng)做好全校信息技術(shù)工作，并負(fù)責(zé)信息技術(shù)中心全面工作。每學(xué)期根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定信息技術(shù)中心的工作計(jì)劃。每學(xué)期末，根據(jù)工作計(jì)劃的落實(shí)情況，及時(shí)做出工作總結(jié)；

（2）樹(shù)立全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)的觀念，為教育、教學(xué)及學(xué)校其他方面管理提供設(shè)備技術(shù)支持；為學(xué)校組織的各種演出、公開(kāi)課、會(huì)議等大型活動(dòng)提供設(shè)備技術(shù)支持；

（3）采集、編輯學(xué)校的大型活動(dòng)、教育、教學(xué)、教師培訓(xùn)等活動(dòng)的的影像信息資料，并編目永久保存以便調(diào)用；

（4）保證學(xué)校信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，及時(shí)排除故障，確保網(wǎng)絡(luò)的安全；（5）負(fù)責(zé)全校計(jì)算機(jī)房所有設(shè)施設(shè)備的保管、維護(hù)、檢修工作，保證教學(xué)的正常使用；

（6）加強(qiáng)四防安全工作保證設(shè)備器材完好，建立健全安全保障制度和崗位責(zé)任制度，貴重設(shè)備要有專(zhuān)人專(zhuān)柜富收藏，本部門(mén)所管轄的固定資產(chǎn)和音像資料要有清楚健全的賬目；

（7）組織本部門(mén)人員經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)it行業(yè)的快速發(fā)展，提高工作水平，更好地為教育教學(xué)服務(wù)；

8（8）加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)，精心管理、不斷更新、時(shí)時(shí)維護(hù)，使我校網(wǎng)站獲得更大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為學(xué)校的發(fā)展建功立業(yè)。

（9）帶領(lǐng)本部門(mén)人員負(fù)責(zé)全校教師的計(jì)算機(jī)維修工作。有計(jì)劃地對(duì)全校教師進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作、軟件使用、教學(xué)課件制作的培訓(xùn)。

（10）協(xié)助教務(wù)處督促檢查計(jì)算機(jī)教研組的教學(xué)情況，不斷提高計(jì)算機(jī)教學(xué)質(zhì)量。做好計(jì)算機(jī)學(xué)科的教學(xué)管理和教育技術(shù)科研工作。

9．團(tuán)委書(shū)記崗位職責(zé)；

（1）團(tuán)委書(shū)記在學(xué)校黨總支、上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持學(xué)校團(tuán)委的日常工作。貫徹執(zhí)行黨組織和上級(jí)團(tuán)委的決議，完成上級(jí)組織下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，代表團(tuán)組織參加或列席有關(guān)會(huì)議；

（2）主持召開(kāi)團(tuán)的委員會(huì)和下屬團(tuán)組織負(fù)責(zé)人會(huì)議，按照民主集中制的原則，對(duì)重要問(wèn)題做出決定，組織、貫徹、實(shí)施和檢查執(zhí)行情況；

（3）負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施團(tuán)委的學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，指導(dǎo)各團(tuán)支部的工作，做好團(tuán)委工作總結(jié)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作；

（4）抓好團(tuán)委的自身建設(shè)，關(guān)心委員的思想、學(xué)習(xí)、工作和健康，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)委員的積極性，發(fā)揮他們的作用，努力將團(tuán)委建成團(tuán)結(jié)的、朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子；

（5）維護(hù)青少年的利益，了解青少年的需求，掌握?qǐng)F(tuán)員、青少年的思想動(dòng)態(tài)，并組織有針對(duì)性的、豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)；

（6）加強(qiáng)班組團(tuán)支部的建設(shè)，及時(shí)做好團(tuán)支部的改選、調(diào)整和充實(shí)。指導(dǎo)團(tuán)支部改善和活躍團(tuán)的組織生活，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育和管理，發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用；

（7）制訂發(fā)展團(tuán)員制度，有計(jì)劃地做好發(fā)展新團(tuán)員的工作，配合黨組織建立起青年黨校，并做好向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象的工作；

（8）抓好學(xué)生干部、團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任感；

（9）幫助和指導(dǎo)學(xué)生會(huì)，使其獨(dú)立地、生動(dòng)活潑地開(kāi)展工作。配合學(xué)生工作處做好相關(guān)的學(xué)生工作；

（10）每?jī)赡昱e行一次團(tuán)代會(huì)。10．后勤保障處主任崗位職責(zé)；

(1)在主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持后勤保障處的日常管理工作；

9(2)牢固樹(shù)立管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人的觀念，全心全意為教學(xué)、為師生服務(wù)，加強(qiáng)學(xué)校的后勤保障管理工作，不斷提高科學(xué)管理水平；(3)制定本科室的工作計(jì)劃和總結(jié)工作；

(4)制定本科室人員的崗位責(zé)任制度，并進(jìn)行考查、考評(píng)和總結(jié)。組織本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立正常工作秩序；

（5）負(fù)責(zé)學(xué)校日常的教學(xué)、實(shí)習(xí)、科研、學(xué)生及教職工工作、生活正常運(yùn)行的后勤保障供應(yīng)；

(6)根據(jù)有關(guān)財(cái)經(jīng)政策法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)的使用情況；

(7)對(duì)學(xué)校資產(chǎn)的使用進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)學(xué)校房產(chǎn)、公用家具的管理。對(duì)教學(xué)、行政用房及各類(lèi)校舍狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出校舍建設(shè)、維修和使用意見(jiàn)，提出有關(guān)設(shè)施設(shè)備購(gòu)置維修計(jì)劃；

(8)保障供水、供電和冬季供熱，經(jīng)常對(duì)上述設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)檢修，保證學(xué)校教學(xué)中心工作順利進(jìn)行；

(9)負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)隊(duì)的管理；

(10)負(fù)責(zé)學(xué)校的美化、凈化、綠化工作；

（11）協(xié)助工會(huì)搞好職工福利工作；

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作；

11．膳食科長(zhǎng)崗位職責(zé)；

（1）負(fù)責(zé)膳食科的全面工作，主持和處理膳食科的日常工作。

（2）制定本科室的工作計(jì)劃，制定各類(lèi)炊事人員崗位職并做好督促、檢查和落實(shí)。

（3）負(fù)責(zé)膳食科的資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)帳目。

（4）負(fù)責(zé)炊事人員的聘任工作，定期組織員炊事人進(jìn)行體檢，保證所用人 員符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

（5）嚴(yán)格搞好膳食科的衛(wèi)生工作，拒絕非炊事人員進(jìn)入廚房，確保師生用餐安全。

（6）講求營(yíng)養(yǎng)配餐，確保購(gòu)置原材料質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，保證主、副食品質(zhì)量，降低膳食成本；

（7）定期召開(kāi)師生膳食生活會(huì)，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)或建議，適時(shí)調(diào)整改進(jìn)膳食工作，保證師生吃飽、吃好。

10（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。12．保衛(wèi)科長(zhǎng)崗位職責(zé)；

（1）保衛(wèi)科科長(zhǎng)是在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)校綜合治理具體工作。主持保衛(wèi)科全面工作，是保衛(wèi)科工作第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)綜合治理工作的法規(guī)及會(huì)議精神，為學(xué)校做好綜合治理工作提供依據(jù)。

(2)協(xié)助督促有關(guān)部門(mén)對(duì)集體宿舍、食堂等場(chǎng)所加強(qiáng)安全管理，加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)工作、健全治安制度。負(fù)責(zé)管理學(xué)生和單身職工的集體戶(hù)口。

(3)制定學(xué)校綜合治理工作有關(guān)制度，明確責(zé)任，以法治校，確保學(xué)校安全。(4)負(fù)責(zé)學(xué)校治安保衛(wèi)工作，搞好學(xué)校“門(mén)前三包”，維護(hù)學(xué)校治安秩序，保證學(xué)校教育教學(xué)工作正常進(jìn)行。預(yù)防災(zāi)害事故，組織各科室開(kāi)展以防火、防爆、防毒、防盜為中心的安全活動(dòng)。

（5）確定學(xué)校保衛(wèi)要害，提出保衛(wèi)要害的安全措施。督促要害部位人員時(shí)刻保持警惕，確保不出現(xiàn)疏漏；

(6)負(fù)責(zé)學(xué)校防火工作，定期檢查消防設(shè)備、設(shè)施完好狀況，及時(shí)更換有關(guān)設(shè)備。對(duì)學(xué)校各類(lèi)監(jiān)控設(shè)備，經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)和檢修，確保其正常運(yùn)行；(7)負(fù)責(zé)學(xué)生法制教育工作，教育學(xué)生知法、懂法、守法。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好學(xué)生管理工作。對(duì)校內(nèi)出現(xiàn)的犯罪分子，負(fù)責(zé)向公安機(jī)關(guān)和校領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)。

(8)負(fù)責(zé)對(duì)全體教職工進(jìn)行法律教育，做好安全防范工作。檢查督促各部門(mén)落實(shí)安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動(dòng)安全保衛(wèi)工作。(9)負(fù)責(zé)組織門(mén)衛(wèi)值班、學(xué)校節(jié)假日值班、值宿人員的安排，并監(jiān)督值班值宿人員到崗情況，對(duì)曠值者提出處理意見(jiàn)。負(fù)責(zé)校區(qū)巡邏和安全保衛(wèi)工作；(10)與有關(guān)部門(mén)簽訂綜合治理工作責(zé)任書(shū)，定期檢查，對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行勸戒并通知其主管領(lǐng)導(dǎo)。

2010年5月20日