2023年生態(tài)環(huán)保巡察反饋匯總

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生態(tài)環(huán)保巡察反饋篇一

一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代生態(tài)文明建設(shè)思想和新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不夠細(xì)致，思考理解不夠深入透徹。側(cè)重于傳達(dá)學(xué)習(xí)實(shí)效，交流討論少，入腦入心不夠。在與實(shí)際工作結(jié)合上思考的少，沒(méi)有真正把生態(tài)文明建設(shè)提升到講政治外進(jìn)的高度，深入研究探討貫徹落實(shí)不足，往往是“以會(huì)代學(xué)”、“以干代學(xué)”，看看文件、讀讀原文，沒(méi)有做到精讀細(xì)研、融會(huì)貫通，主動(dòng)將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)的意識(shí)還不強(qiáng)烈，存在學(xué)用“兩張皮”的現(xiàn)象。例如：每次召開(kāi)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議，往往側(cè)重于傳達(dá)精神，缺乏具體工作要求落實(shí)措施，未能結(jié)合全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作實(shí)際，對(duì)標(biāo)存在問(wèn)題，從而導(dǎo)致用習(xí)近平生態(tài)文明思想解決實(shí)際問(wèn)題的能力不足。

二是政治站位不高。對(duì)全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題認(rèn)識(shí)還不夠不到位，缺乏深入調(diào)研。例如：作為農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，認(rèn)為全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)小，少，企業(yè)排氣排污量少，認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)各部門(mén)關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)、環(huán)境保護(hù)的相關(guān)文件和會(huì)議精神，習(xí)慣于作為環(huán)保任務(wù)來(lái)抓，被動(dòng)應(yīng)對(duì)多，主動(dòng)深入開(kāi)展少，對(duì)一些趨勢(shì)性環(huán)境問(wèn)題前瞻性不足，往往是上級(jí)督查后才下大力氣解決。對(duì)涉及民生的環(huán)保問(wèn)題缺乏切實(shí)有效的解決措施，環(huán)保設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)不暢、作用發(fā)揮不力。例如：前期認(rèn)為比干社區(qū)住戶(hù)入住率不高，對(duì)比干社區(qū)污水處理站重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有積極主動(dòng)向上級(jí)爭(zhēng)取有關(guān)資金，造成日常維護(hù)缺失，導(dǎo)致設(shè)備無(wú)法正常運(yùn)行。在上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)治理檢查后，才下大力氣進(jìn)行整改，陷入被動(dòng)局面。

(二)xx書(shū)記調(diào)研會(huì)、專(zhuān)題工作會(huì)、巡察動(dòng)員會(huì)上講話(huà)精神落實(shí)方面。

對(duì)聶書(shū)記講話(huà)中“平衡好生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系”以及七分服務(wù)、二分管理、一分執(zhí)法的“7+2+1”工作方法研究不到位。沒(méi)有站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局的角度來(lái)思考研究和規(guī)劃環(huán)境污染防治工作。對(duì)上級(jí)關(guān)于環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)決策部署，能夠及時(shí)安排、部署落實(shí)，但主動(dòng)對(duì)接服務(wù)不夠。具體表現(xiàn)在對(duì)全鄉(xiāng)企業(yè)調(diào)研幫扶指導(dǎo)力度不夠，跟蹤服務(wù)較少。例如：只是要求新審批的水泥園區(qū)內(nèi)企業(yè)按要求辦理環(huán)評(píng)手續(xù)，達(dá)到各項(xiàng)環(huán)保管控要求，沒(méi)有從企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)去研究精細(xì)化對(duì)接服務(wù)，缺乏主動(dòng)服務(wù)銜接和指導(dǎo)。對(duì)粗獷式認(rèn)定的“散亂污”企業(yè)，沒(méi)有考慮是否有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和保留價(jià)值，有時(shí)存在“一刀切”現(xiàn)象。

(三)履職盡責(zé)(屬地管理)不到位方面

一是履職盡責(zé)還需加強(qiáng)。雖然能夠堅(jiān)持從嚴(yán)落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，但是個(gè)別黨員干部責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)烈，工作中還存在僥幸心理和畏難情緒，沒(méi)有真正將生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作直接抓在手上，扛在肩上，有時(shí)候片面強(qiáng)調(diào)客觀條件和不利因素，對(duì)個(gè)別環(huán)境問(wèn)題整治處理不夠徹底。二是壓力傳導(dǎo)還不夠到位。雖然年年簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，時(shí)常開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)，層層傳導(dǎo)工作壓力，但是沒(méi)有將生態(tài)環(huán)境保護(hù)任務(wù)細(xì)化分解到各村、各部門(mén)，量化到崗位、到人頭，任務(wù)分工還不夠明確，責(zé)任落實(shí)還需加強(qiáng)。例如：村一級(jí)對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作重視程度不夠，僅停留在開(kāi)會(huì)聽(tīng)，被動(dòng)干的層面，個(gè)別村干部認(rèn)為村內(nèi)存在散亂污企業(yè)也無(wú)關(guān)緊要，有時(shí)甚至刻意隱瞞。三是落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化監(jiān)管還不夠到位。雖然建立了網(wǎng)格化管理、區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控、目標(biāo)責(zé)任考核等有效機(jī)制，但是仍然存在防控體系不健全、責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題，科學(xué)化、信息化管理手段還沒(méi)有得到很好應(yīng)用，生態(tài)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化管理與河長(zhǎng)制等結(jié)合不緊密，導(dǎo)致環(huán)境管控還有漏洞和盲點(diǎn)。例如：雖然建立了全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)“一長(zhǎng)三員”網(wǎng)格化管理體系，但是村級(jí)網(wǎng)格員、巡查員、監(jiān)督員大都是兼職，工作積極性不高。且部分人員年齡較大，能力不足，無(wú)法較好完成日常巡查、上報(bào)和督辦任務(wù)。

(四)樹(shù)立服務(wù)理念，提供服務(wù)措施方面

主動(dòng)服務(wù)理念樹(shù)得不牢，對(duì)企業(yè)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)面臨的實(shí)際困難了解不全面，提標(biāo)準(zhǔn)和要求多。例如：僅停留在幫助企業(yè)按要求辦理環(huán)評(píng)手續(xù)，在引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立綠色發(fā)展理念，支持企業(yè)提升環(huán)保水平上做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

(五)管理方面

一是對(duì)村級(jí)網(wǎng)格員培訓(xùn)較少，對(duì)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作認(rèn)識(shí)不足，尤其是對(duì)環(huán)境基礎(chǔ)知識(shí)、環(huán)境法律法規(guī)等理論方面培訓(xùn)和發(fā)現(xiàn)環(huán)境問(wèn)題線(xiàn)索、現(xiàn)場(chǎng)取證等實(shí)務(wù)方面的培訓(xùn)，造成部分網(wǎng)格員工作能力欠缺。二是對(duì)村級(jí)網(wǎng)格員日常監(jiān)督管理力度仍需加強(qiáng)，監(jiān)督管理和考核制度還有待健全。三是對(duì)村級(jí)網(wǎng)格員缺乏激勵(lì)機(jī)制，無(wú)法充分激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力。

(六)執(zhí)法方面

一是執(zhí)法力量薄弱。按照三定方案，雖然設(shè)立了生態(tài)環(huán)境和規(guī)劃建設(shè)辦公室、綜合行政執(zhí)法大隊(duì)，但是由于機(jī)構(gòu)改革正在進(jìn)行，人員編制還沒(méi)有完全到位，從事生態(tài)環(huán)境保護(hù)和執(zhí)法的專(zhuān)職人員不足，經(jīng)費(fèi)保障、裝備配備不到位。二是執(zhí)法人員能力欠缺。執(zhí)法人員素質(zhì)不全面，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)法過(guò)程中手段單一，威懾力不夠，查處問(wèn)題不到位，往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，有時(shí)存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)和盲目執(zhí)法的現(xiàn)象。三是執(zhí)法上下聯(lián)動(dòng)不夠。生態(tài)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法工作需要各級(jí)各部門(mén)的共同配合，然而，在對(duì)違法企業(yè)的整頓、非法企業(yè)的取締過(guò)程中，由于部門(mén)聯(lián)動(dòng)、配合不夠，加之受執(zhí)法權(quán)限制約，執(zhí)法效果不明顯。

(七)與牽頭單位的工作分工和配合方面

習(xí)慣于完成牽頭部門(mén)交辦的工作任務(wù)，與牽頭單位缺乏主動(dòng)對(duì)接，協(xié)調(diào)銜接不夠。

生態(tài)環(huán)保巡察反饋篇二

(一)理想信念有所弱化，生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)還不強(qiáng)

一是生態(tài)環(huán)境保護(hù)的主人翁意識(shí)還未完全入腦入心，未把生態(tài)環(huán)境保護(hù)作為一種習(xí)慣、一種品質(zhì)和一種責(zé)任，工作中一味追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度而忽視了對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。二是對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策法規(guī)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)習(xí)總書(shū)記生態(tài)文明建設(shè)新思想、新觀點(diǎn)、新論斷學(xué)習(xí)不夠深，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。片面認(rèn)為工作是硬任務(wù)，學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，未將所學(xué)的內(nèi)容及時(shí)消化、指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

(二)黨性觀念有所淡化，擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng)

一是未將生態(tài)環(huán)境保護(hù)作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任、政治任務(wù)來(lái)抓，在艱巨繁重的新使命面前，存在畏難情緒，在問(wèn)題矛盾面前有所退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍。二是黨性修養(yǎng)有所下降，敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)還有所不夠。三是工作中追求四平八穩(wěn)，缺少勇于爭(zhēng)先精神。抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作按部就班，對(duì)新形勢(shì)下生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠深入，思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng)新，一定程度上影響了工作質(zhì)量和效率。

(三)紀(jì)律規(guī)矩有所減退后進(jìn)外，自律意識(shí)還不強(qiáng)

一是沒(méi)有時(shí)刻繃緊生態(tài)環(huán)境保護(hù)這根弦，沒(méi)有堅(jiān)決守住生態(tài)環(huán)境保護(hù)底線(xiàn)，過(guò)于追求和看重經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)那些執(zhí)行上級(jí)環(huán)保政策不嚴(yán)格、打折扣的企業(yè)，有時(shí)睜一只眼閉一只眼，未能經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，慢慢滋生了“好人主義”思想。二是在履行生態(tài)環(huán)境保護(hù)“一崗雙責(zé)”方面還不夠嚴(yán)格，跟蹤落實(shí)問(wèn)責(zé)力度還不夠大。

(四)工作作風(fēng)有所懈怠，責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)

一是自我警惕和約束不夠，思想進(jìn)取意識(shí)有所淡化，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識(shí)有所降低。思想作風(fēng)的偏差導(dǎo)致工作作風(fēng)的懈怠，抓生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，缺乏真抓實(shí)干的韌勁、一抓到底的狠勁、知難而進(jìn)的闖勁。二是平時(shí)重視依據(jù)文件政策法規(guī)辦事，輕視工作調(diào)查研究決策，對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的調(diào)查研究重視不夠。受傳統(tǒng)工作理念的束縛，大局意識(shí)不夠大，全局意識(shí)不夠全，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)建設(shè)的平衡點(diǎn)把握不準(zhǔn)不到位，認(rèn)為環(huán)境整治勢(shì)必會(huì)影響到項(xiàng)目建設(shè)引進(jìn)，影響財(cái)政、稅收收入、固定資產(chǎn)投資。