最新稅務助力創(chuàng)業(yè)(模板12篇)

總結是我們反思過去、總結經(jīng)驗和教訓的機會。怎樣在總結中準確把握重點，避免過多的廢話？通過研究下面的范文，你可以更好地把握總結的要點和寫作方法。

稅務助力創(chuàng)業(yè)篇一

在當今社會，稅收作為國家財政的重要來源之一，對于推動國家經(jīng)濟發(fā)展和社會建設起著重要作用。稅務機關作為國家稅收管理的主體，其績效的提升將直接影響到稅收的征收質量和效率。在長期的稅務工作實踐中，我深刻認識到優(yōu)秀的稅務績效對于國家經(jīng)濟發(fā)展的重要性，并從個人角度總結了一些心得體會。

首先，明確目標是提升稅務績效的關鍵。要想在稅收工作中取得良好的績效，首先需要明確工作目標。只有明確了目標，才能更好地分析問題、制定合理的工作方案，并在工作過程中通過量化指標指導工作進展。例如，在稅收大數(shù)據(jù)分析中，我們明確了提高征收質量和效率的績效目標，通過分析數(shù)據(jù)對非法避稅行為進行實時監(jiān)測和處置，減少了稅收收入的流失，提高了稅務機關的績效。

其次，注重團隊合作對稅務績效提升至關重要。一個優(yōu)秀的團隊是稅務工作中的關鍵力量。稅務機關內部人員分工明確、相互協(xié)作，能夠更好地發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，提高工作效率。同時，稅務機關與企業(yè)、社會各界的溝通與合作也非常重要。在稅收政策宣傳和稅收政策解釋中，我們積極與企業(yè)和社會各界進行溝通，了解他們的需求，確保稅收政策的貫徹和實施。通過團隊合作，我們有效解決了一些難題，提升了稅收征收的績效。

第三，適應稅制改革是提升稅務績效的關鍵因素。隨著國家稅收政策的改革和稅制的完善，稅務機關需要及時適應這些變化，不斷更新知識、改進工作方法，以適應新的稅收征管要求。例如，在個人所得稅改革中，我們投入大量精力培訓稅務人員，更新業(yè)務知識，研究新的稅收政策，并及時調整工作流程，提高了征收效率，保證了政策的順利實施。

第四，持續(xù)創(chuàng)新是提高稅務績效的重要途徑。在日常稅務工作中，我們要不斷總結經(jīng)驗，尋找創(chuàng)新點，推動稅務工作的改進和創(chuàng)新。例如，在納稅服務方面，我們引入了線上辦稅、手機APP等創(chuàng)新手段，方便納稅人隨時隨地辦理納稅事務，提高了納稅人滿意度。另外，我們還積極推動稅務大數(shù)據(jù)的應用，通過數(shù)據(jù)挖掘和分析，為稅務決策提供科學依據(jù)，優(yōu)化稅務資源配置，提高稅務機關的工作效能。

最后，良好的溝通與傾聽能力是提高稅務績效的關鍵要素。稅收工作涉及到多個利益關系方，需要稅務機關及時了解和反映納稅人和企業(yè)的意見和訴求，及時解決問題，提高納稅人的滿意度。同時，稅務機關還要與上級機關、相關部門建立良好的溝通渠道，及時適應政策變化，提供優(yōu)質的納稅服務。通過積極與各方溝通和傾聽，稅務機關能夠更好地為社會服務，提高稅務績效。

綜上所述，稅務機關的績效對于國家經(jīng)濟發(fā)展至關重要。在稅收工作中，明確目標、注重團隊合作、適應稅制改革、持續(xù)創(chuàng)新以及良好的溝通與傾聽能力都是提升稅務績效的重要因素。只有不斷努力提高稅務績效，稅收工作才能更好地服務于經(jīng)濟發(fā)展，為國家建設作出更大的貢獻。

稅務助力創(chuàng)業(yè)篇二

第一段:。

稅務績效在企業(yè)發(fā)展中起到了至關重要的作用。作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié)，稅務績效的提高可以幫助企業(yè)降低稅收負擔，優(yōu)化稅務籌劃，提高財務狀況，從而推動企業(yè)的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。在過去的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到稅務績效的重要性，以及如何通過稅務績效助力企業(yè)成長的方法和策略。

第二段:。

首先，稅務績效的提高需要企業(yè)有明確的稅務籌劃和運營管理方針。對于企業(yè)來說，稅務籌劃是一個長期的、持續(xù)性的過程，需要從制定合法合規(guī)的稅務方案、優(yōu)化稅務結構開始，進一步完善稅務流程和相關政策文件的執(zhí)行。制定稅務籌劃方案需要科學的數(shù)據(jù)依據(jù)，可以通過內外部環(huán)境的分析、財務報表的評估等方法，以減少稅務風險，提高稅收優(yōu)惠政策的利用率。

第三段:。

其次，優(yōu)化稅務流程是提高稅務績效的關鍵。稅務流程的優(yōu)化包括稅收賬務的整理、納稅申報的準備、稅務復核的落實以及稅收處理等。通過優(yōu)化這些流程，可以提高稅務工作的效率，減少企業(yè)在稅務方面的逾期和錯誤，提高稅務合規(guī)率和納稅質量。企業(yè)可以通過建立完善的稅務制度和規(guī)范的操作流程，加強對稅務人員的培訓和督促，推動稅務流程的標準化和自動化，以提高稅務績效。

第四段:。

此外，稅務績效的提高還需要企業(yè)加強內外部的協(xié)作和溝通。內部協(xié)作可以通過各部門之間的信息共享、溝通協(xié)調和工作對接來實現(xiàn)，通過建立信息系統(tǒng)、共享平臺和流程化操作來提高企業(yè)整體的協(xié)同效能。外部合作可以通過與稅務局、審計機構等相關部門的溝通合作，了解稅務政策的動向，主動履行稅務義務并充分利用稅務政策的優(yōu)惠措施。通過加強內外部的協(xié)作和溝通，可以及時獲取稅務信息、解決稅務問題，提高稅務績效。

第五段:。

最后，稅務績效的提高需要企業(yè)發(fā)展團隊具備專業(yè)的稅務知識和技能。對于企業(yè)來說，擁有一支懂稅法、懂財務的稅務團隊是保證稅務績效的關鍵。稅務團隊需要對稅收政策進行深入研究和學習，及時了解并掌握最新的稅務法規(guī)、規(guī)章和稅務政策，為企業(yè)提供全面、精準的稅務咨詢和意見。同時，稅務團隊還需要具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，與企業(yè)的其他部門緊密配合，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持。

總結:。

稅務績效助力成長是每個企業(yè)的共同目標。通過制定明確的稅務籌劃和運營管理方針、優(yōu)化稅務流程、加強內外部協(xié)作和溝通以及建設具備專業(yè)知識和技能的稅務團隊，企業(yè)可以實現(xiàn)稅務績效的提高，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。稅務績效不僅僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是企業(yè)履行社會責任和維護企業(yè)聲譽的重要體現(xiàn)。在未來的工作中，我將進一步加強對稅務知識的學習和專業(yè)能力的提升，不斷改進稅務工作的質量和效率，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展貢獻自己的力量。

稅務助力創(chuàng)業(yè)篇三

“大家有創(chuàng)業(yè)意向的，可以考慮電子商務這條路。”前晚，海曙新星商圈黨群服務中心會議室不時傳來激昂的`講課聲、討論聲和熱烈的掌聲。據(jù)悉，這是由海曙“青年創(chuàng)業(yè)論壇”舉辦的首期活動，該區(qū)將定期邀請“淘寶大學”資深賣家、成功企業(yè)家以及企業(yè)管理專家做客論壇，為年輕人創(chuàng)業(yè)指點迷津。

“我的一位大學同學做過電子商務，現(xiàn)在很成功，我也很想嘗試一下，老師可否給我一些建議?！编嵆蓜偺と肼殘霾痪茫肜脴I(yè)余時間做些嘗試，因此抓住這個機會不時向老師提問。陳德瑞看到論壇信息后，特地從高新區(qū)趕來?！拔夷壳熬驮诿麟娮由虅眨窃趧?chuàng)業(yè)中遇到了瓶頸，希望能得到專業(yè)老師一對一的指導。”短短兩個小時，２０多名年輕人聽得津津有味。他們有的來自寧波電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)，有的是通過微博、微信看到信息之后趕來的。

望春街道團工委副書記夏麗芬介紹：“我們想充分發(fā)揮轄區(qū)擁有寧波市電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，利用‘淘寶大學’等機構的人才優(yōu)勢，承辦好海曙青年創(chuàng)業(yè)論壇，為創(chuàng)業(yè)年輕人提供更好的學習機會?！睋?jù)悉，為鼓勵年輕人追求夢想、實現(xiàn)自我價值，海曙團區(qū)委聯(lián)合望春街道整合各類扶持資源，為年輕人提供就業(yè)崗位推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)資金貸款和技術幫扶等服務，幫助年輕人解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的現(xiàn)實困難。

稅務助力創(chuàng)業(yè)篇四

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的人選擇創(chuàng)業(yè)，成為自己的老板。然而，創(chuàng)業(yè)不僅需要有創(chuàng)新思維、勇氣和毅力，還需要了解和應對各種稅務問題。稅務問題對于創(chuàng)業(yè)者來說是一個頭痛的難題，因為稅收相關的政策繁瑣復雜，容易出現(xiàn)申報錯誤或逃稅現(xiàn)象。在此我將通過幾個稅務案例的學習，分享一些心得體會。

首先，要了解并合理運用各種稅收優(yōu)惠政策。在創(chuàng)業(yè)初期，經(jīng)營者的現(xiàn)金流較為緊張，稅費壓力不容忽視。優(yōu)化稅務成本是創(chuàng)業(yè)者的必然選擇。例如，根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第六條規(guī)定，小型微利企業(yè)可以享受減按20%的稅率征收的優(yōu)惠政策。因此，在辦理企業(yè)登記時，創(chuàng)業(yè)者應注意申請小型微利企業(yè)認定，及時享受相關稅收優(yōu)惠。在實際操作中，我們公司就通過這一政策合理降低了稅收負擔，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

其次，創(chuàng)業(yè)者應積極主動地與稅務機關溝通。稅務機關是稅收政策的執(zhí)行機構，與創(chuàng)業(yè)者保持良好的溝通是解決稅務問題的關鍵。以我公司為例，剛創(chuàng)業(yè)時由于對稅務政策了解不夠，導致第一年納稅申報出現(xiàn)錯誤，稅務機關立即下發(fā)了糾正通知。為了及時解決問題，我們積極主動與稅務機關取得聯(lián)系，并提供相關證明文件進行溝通。在充分理解情況后，稅務機關同意我們補報稅款，并承諾凡是第一次報錯的小企業(yè)都可以得到寬容對待。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到了主動與稅務機關溝通的重要性。

另外，要建立健全的稅務管理制度。稅務管理制度能夠規(guī)范企業(yè)的納稅行為，防止不合規(guī)操作，降低稅收風險。在實際操作中，我們注意到有的企業(yè)并未建立穩(wěn)定的會計和稅務管理制度，容易造成納稅錯誤和逃稅行為。因此，我們在創(chuàng)業(yè)初期就成立了專門的財務部門，建立了完整的財務制度，確保各項稅費按時準確納入，追求合法合規(guī)的經(jīng)營。通過建立健全的稅務管理制度，我們順利通過了稅務機關的審計，并取得了全額的稅務認證。

最后，建議創(chuàng)業(yè)者在選擇稅務專業(yè)人士時要審慎選擇。稅務問題對創(chuàng)業(yè)者來說非常關鍵，所以選擇一位專業(yè)可靠的稅務顧問非常重要。與稅務專業(yè)人士合作，能幫助創(chuàng)業(yè)者解決紛繁復雜的稅務問題，減輕稅務壓力，降低各種稅務風險。事實上，我們公司一開始沒有專業(yè)的稅務人員，曾經(jīng)出現(xiàn)過納稅錯誤和逃稅等問題，直到后來我們與一個稅務專業(yè)機構建立合作關系，才能及時咨詢專業(yè)人士，規(guī)避各種稅務風險，確保企業(yè)穩(wěn)定運行。

總之，在創(chuàng)業(yè)過程中，稅務問題是一個非常重要且必不可少的因素。創(chuàng)業(yè)者如果能夠合理運用稅務優(yōu)惠政策，與稅務機關保持良好溝通，建立健全的稅務管理制度，并選擇專業(yè)可靠的稅務顧問，必將有效降低稅收壓力，維護了企業(yè)的利益，提升了企業(yè)的競爭力。

稅務助力創(chuàng)業(yè)篇五

第一段：引言（大約200字）。

創(chuàng)業(yè)是一項艱巨而充滿挑戰(zhàn)的任務，但成功的創(chuàng)業(yè)者都有一個共同點：他們有著堅定的目標和遠大的夢想。為了實現(xiàn)這些夢想，他們需要與他人合作，共同努力。因此，創(chuàng)業(yè)助力公約應運而生。近期，我參加了一場關于創(chuàng)業(yè)助力公約的研討會，并從中獲得了很多啟發(fā)與感悟。本文將分享我對于創(chuàng)業(yè)助力公約的心得體會。

第二段：堅守初心，激發(fā)激情（大約200字）。

創(chuàng)業(yè)助力公約首要的任務是提醒創(chuàng)業(yè)者始終堅守初心。在創(chuàng)業(yè)初期，我們往往充滿了對事業(yè)的熱情和激情。然而，隨著時間的推移，挫折和困難開始出現(xiàn)，很容易讓人產(chǎn)生動搖和疑慮。創(chuàng)業(yè)助力公約通過與志同道合的人分享經(jīng)驗，互相鼓勵和支持，幫助創(chuàng)業(yè)者堅守初心、保持激情。在過程中，我從他人的勵志故事中受到了很多鼓舞，對于自己的夢想也更加堅定。

第三段：互補資源，實現(xiàn)共贏（大約200字）。

一個人的力量是有限的，而團隊的力量是無窮的。創(chuàng)業(yè)助力公約的核心思想之一就是通過互補資源實現(xiàn)共贏。在研討會上，我認識了許多具有不同專業(yè)背景和技能的創(chuàng)業(yè)者。我們分享了各自在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)，并相互提供幫助和支持。這種合作讓我發(fā)現(xiàn)，在共同努力下，可以充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取得更好的成果。通過與他人合作，我不僅得到了寶貴的建議和資源，還認識了很多有著相似目標的創(chuàng)業(yè)伙伴。

第四段：開放心態(tài)，不斷學習（大約200字）。

成功創(chuàng)業(yè)的關鍵之一是持續(xù)學習。創(chuàng)業(yè)助力公約提醒我們保持開放的心態(tài)，不斷學習新知識和技能。在研討會上，我們參與了一系列的學習活動，包括創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享、專業(yè)講座等。通過與專業(yè)人士的交流和學習，我獲取了許多寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和實戰(zhàn)技巧。這些知識不僅在創(chuàng)業(yè)過程中起到了指導作用，也提升了我的綜合素質和個人能力。

第五段：相互扶持，共同成長（大約200字）。

創(chuàng)業(yè)是一場孤獨的旅程，但在創(chuàng)業(yè)助力公約的幫助下，我們不再孤單。結識到志同道合的伙伴，我們一起分享成功和失敗的經(jīng)驗，共同成長。研討會結束后，我們組建了一個創(chuàng)業(yè)互助小組，每月定期交流和見面。在這個小組中，我們不僅可以解決各自面臨的問題，還可以通過分享提高彼此的創(chuàng)業(yè)技能。這種相互扶持和共同成長的氛圍，使我在創(chuàng)業(yè)的道路上感到更有動力和信心。

總結（大約100字）。

創(chuàng)業(yè)助力公約是一種開放、合作和共贏的創(chuàng)業(yè)模式。通過堅守初心、互補資源、持續(xù)學習和相互扶持，創(chuàng)業(yè)者能夠更好地實現(xiàn)自己的夢想。在參加研討會后，我對創(chuàng)業(yè)的看法有了新的認識，并且在實踐中感受到了創(chuàng)業(yè)助力公約的重要性。作為一名創(chuàng)業(yè)者，我將秉持公約理念，與他人合作并不斷學習，為實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想努力奮斗。

稅務助力創(chuàng)業(yè)篇六

創(chuàng)業(yè)是一項全新的冒險，在這個過程中，創(chuàng)業(yè)者面臨著無數(shù)的挑戰(zhàn)和不確定性。而稅務問題是其中一個最重要的挑戰(zhàn)之一。為了更好地了解創(chuàng)業(yè)稅務管理的重要性和解決方案，我仔細研究了一些創(chuàng)業(yè)稅務案例，并從中總結出一些寶貴的心得體會。本文將重點介紹這些案例并分享我的觀點和啟示。

二段：案例一-合理規(guī)避稅務風險。

在我研究的案例中，有一個創(chuàng)業(yè)者在遭遇稅務問題后，采取了一些合理的規(guī)避措施，成功地規(guī)避了稅務風險。在創(chuàng)業(yè)初期，他委托專業(yè)的稅務顧問制定了一份完善的稅務策劃方案，并不斷了解和遵守最新的稅務法規(guī)。通過這些措施，他成功地減少了稅務負擔，并保護了自己的合法權益。

這個案例讓我意識到，創(chuàng)業(yè)者要在創(chuàng)業(yè)之初就對稅務問題進行充分的了解和規(guī)劃。只有通過合理的稅務規(guī)避措施，才能減輕負擔，降低稅務風險。

三段：案例二-合規(guī)運營，防止稅務問題埋雷。

另一個案例教會我創(chuàng)業(yè)者要時刻保持合規(guī)意識，防止稅務問題埋雷。有一位創(chuàng)業(yè)者由于一些不合規(guī)的行為而導致了嚴重的稅務問題，甚至面臨刑事責任。他最終支付了高額的罰款，并承擔了嚴重的財務損失。這個案例警示我要堅持誠信經(jīng)營，遵守稅法的規(guī)定，避免不合規(guī)的行為。

此外，我還了解到合規(guī)運營不僅可以避免稅務問題，還可以為創(chuàng)業(yè)者帶來很多好處，比如提升企業(yè)形象，增強供應鏈安全性，獲得更多政府支持等。因此，合規(guī)運營是創(chuàng)業(yè)者必不可少的經(jīng)營理念和行為準則。

四段：案例三-善于利用稅收優(yōu)惠政策，降低稅務負擔。

在我研究的案例中，還有一個創(chuàng)業(yè)者通過善于利用稅收優(yōu)惠政策，成功地降低了稅務負擔。他在開展業(yè)務前仔細研究了稅法，找到了適合自己企業(yè)的減稅政策，并合理利用了這些政策。通過這種方式，他減少了企業(yè)的稅費支出，提高了企業(yè)的盈利能力。

這個案例讓我認識到，創(chuàng)業(yè)者要不斷學習和了解相關稅法政策，善于利用稅收優(yōu)惠政策，以降低稅務負擔，而不是被動地接受稅收壓力。合理的稅收規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展至關重要，它能夠為企業(yè)帶來更多資源和空間。

五段：總結觀點，強調合理遵守稅法。

綜上所述，創(chuàng)業(yè)稅務案例給予我們許多啟示和教訓。創(chuàng)業(yè)者要通過合理規(guī)避稅務風險和合規(guī)運營等方法，降低稅務問題的發(fā)生概率，避免財務損失。同時，善于利用稅收優(yōu)惠政策，可以有效減少稅負，提高企業(yè)盈利能力。然而，恪守誠信經(jīng)營和合規(guī)運營是最重要的原則，只有合理遵守稅法，才能保證創(chuàng)業(yè)者的合法權益和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

因此，對于創(chuàng)業(yè)者來說，了解和掌握稅法知識，避免稅務風險，規(guī)避合規(guī)風險，并善于利用稅收優(yōu)惠政策，是創(chuàng)業(yè)稅務管理中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。希望創(chuàng)業(yè)者們能夠從這些案例中學到寶貴的經(jīng)驗和教訓，為自己的創(chuàng)業(yè)之路鋪平道路。

稅務助力創(chuàng)業(yè)篇七

創(chuàng)業(yè)助力公約是指企業(yè)或組織與創(chuàng)業(yè)者之間建立的一種合作協(xié)議，旨在提供資源和支持，幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。在當今競爭激烈的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)業(yè)助力公約的意義不可忽視。本文將對創(chuàng)業(yè)助力公約進行探討，并分享我在創(chuàng)業(yè)助力公約中的一些心得體會。

創(chuàng)業(yè)助力公約可以幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金、人才和市場滲透等問題，增強創(chuàng)業(yè)者的競爭力和生存能力。首先，創(chuàng)業(yè)助力公約可以提供資金支持，幫助創(chuàng)業(yè)者彌補自身資金不足的問題，保證項目的正常運作。其次，創(chuàng)業(yè)助力公約能夠連接創(chuàng)業(yè)者與各類人才資源，從技術開發(fā)到市場銷售，提供全方位的支持。最后，創(chuàng)業(yè)助力公約可以幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)市場的滲透，通過合作伙伴的資源共享和市場拓展，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

然而，創(chuàng)業(yè)助力公約也面臨一些挑戰(zhàn)，比如合作伙伴之間的利益分配、資源分配的公平性等問題。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，解決這些挑戰(zhàn)的關鍵在于合作方之間的溝通和互信。雙方應該保持良好的溝通，明確合作目標和分工，充分理解對方的需求和利益，以達到合作共贏的局面。同時，建立制度化的合作機制也是解決挑戰(zhàn)的有效途徑，通過明確的合作協(xié)議和規(guī)范的流程，確保資源分配的公正性和透明度。

通過研究一些成功的創(chuàng)業(yè)助力公約案例，我發(fā)現(xiàn)，成功的創(chuàng)業(yè)助力公約往往具備以下幾個特點：首先，雙方能夠形成互補的優(yōu)勢，共同助力創(chuàng)業(yè)者的成長。其次，雙方能夠保持良好的溝通和合作氛圍，解決問題和難題。最后，雙方能夠建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同分享成果。這些成功案例給予我們的啟示是，創(chuàng)業(yè)助力公約需要雙方真誠合作，相互信任，共同追求長遠目標。

在我參與創(chuàng)業(yè)助力公約的過程中，我發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)助力公約并不是單純的資源對接，更是一種雙方合作的心理契約。創(chuàng)業(yè)助力公約的核心在于搭建雙方的合作平臺和溝通機制，共同助力創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展。在與合作伙伴的合作中，我學會了互相信任和傾聽，學會了合作共贏的思維方式。通過創(chuàng)業(yè)助力公約，我不僅得到了資源和支持，還結識了很多優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者和合作伙伴，為我的創(chuàng)業(yè)之路帶來了更多的幫助和機會。

總結：

創(chuàng)業(yè)助力公約作為一種新型的創(chuàng)業(yè)支持方式，已經(jīng)在許多地方展開并取得了顯著的成果。通過創(chuàng)業(yè)助力公約，創(chuàng)業(yè)者可以得到資金、人才和市場的幫助，實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。然而，創(chuàng)業(yè)助力公約也面臨一些挑戰(zhàn)，需要雙方建立良好的溝通和合作機制，共同解決問題。成功的創(chuàng)業(yè)助力公約往往具備互補優(yōu)勢、良好溝通和長期合作的特點。通過創(chuàng)業(yè)助力公約，我不僅得到了資源的支持，還學會了互相信任和合作共贏的思維方式。在創(chuàng)業(yè)助力公約的指導下，我相信我的創(chuàng)業(yè)之路會越走越寬廣。

稅務助力創(chuàng)業(yè)篇八

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是解決就業(yè)問題的一個重大方針，促進創(chuàng)業(yè)富民必將為經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供不竭動力。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為人們最具體、最現(xiàn)實、最迫切的需求，特別是2009年以來，在世界金融危機的背景下，就業(yè)形勢更加嚴峻。面對嚴峻的就業(yè)形勢，在街道精心指導下，堅決貫徹落實市、區(qū)關于鼓勵創(chuàng)業(yè)富民的重要指示精神，認真踐行科學發(fā)展觀，結合社區(qū)的實際情況，搭建服務平臺，形成了良好的工作勢頭?，F(xiàn)將我社區(qū)創(chuàng)業(yè)富民工作情況匯報如下：

一、強化宣傳，深入發(fā)動，營造全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍面對嚴峻的就業(yè)形勢，青年就業(yè)，特別是大學生就業(yè)也面臨前所未有的壓力。就業(yè)作為民生之本，關系到千家萬戶。就業(yè)創(chuàng)業(yè)是青年面臨的最大民生問題。青年人是社會中最具生氣、最有活力的群體，創(chuàng)業(yè)的重點在青年，主體在青年，希望在青年，幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，當前，我們要不斷提高青年對創(chuàng)業(yè)工作的認識，正確看待就業(yè)帶來的壓力，引導他們自主創(chuàng)業(yè)，積極探索解決就業(yè)的有效渠道。

動，向居民群眾宣講創(chuàng)業(yè)富民活動的意義。同時，組織創(chuàng)業(yè)有成的人士和創(chuàng)業(yè)愿望強烈的群眾多次召開創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會，以創(chuàng)業(yè)富民活動為契機，對引進項目的單位和創(chuàng)業(yè)成功的人士進行了獎勵，鼓動群眾創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)了群眾創(chuàng)業(yè)激情，取得了明顯的效果。

二、加強領導，健全機構，確保創(chuàng)業(yè)富民工作落到實處為了加強對創(chuàng)業(yè)富民工作的組織領導和指導，社區(qū)成立了以書記主任為組長的創(chuàng)業(yè)富民領導小組，并確定兩名專職工作人員專抓創(chuàng)業(yè)富民工作，積極協(xié)調創(chuàng)業(yè)富民各項工作，搞好服務，全力提供有力的支持。

三、多策并舉，廣集民智，掀起創(chuàng)業(yè)富民新熱潮。

人員已經(jīng)充分利用優(yōu)惠政策，積極投資創(chuàng)業(yè)企業(yè)，促進就業(yè)。

二是審時度勢，創(chuàng)新思路，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)新認識。為了進一步提高居民群眾對就業(yè)形勢，創(chuàng)業(yè)途徑，經(jīng)濟政策等各方面的認識，幫助居民更好地理解政策、運用政策。通過舉辦創(chuàng)業(yè)形式分析會、報告會、政策講解課等形式，在街道的統(tǒng)一組織和安排下，為居民群眾舉辦培訓班共6期，培訓群眾420多人次，7人開始了自己的創(chuàng)業(yè)生活并得到了政府的大力扶持，90人在保綠、保潔、保安、環(huán)衛(wèi)等崗位找到工作。2009年4月社區(qū)組織創(chuàng)業(yè)成功人士，為轄區(qū)內大學生創(chuàng)業(yè)者召開了“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流座談會”，大學生創(chuàng)業(yè)者從個人基本情況、創(chuàng)業(yè)過程、經(jīng)營狀況、項目前景等方面進行了一一介紹，轄創(chuàng)業(yè)成功人士有針對性的為創(chuàng)業(yè)者提出建設性的分類建議。四是積極幫助群眾解決創(chuàng)業(yè)中的難題。對創(chuàng)業(yè)遇到困難的群眾，明確工作人員幫扶創(chuàng)業(yè)的職責，從技術、資金、信息等方面給予幫助協(xié)調，解決創(chuàng)業(yè)中的實際問題。對有創(chuàng)業(yè)意向的群眾，幫助研究制定切合實際的創(chuàng)業(yè)項目，從而優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)富民工程的進程。

四、樹立創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)熱情。

樓明顯的區(qū)位優(yōu)勢，為下崗失業(yè)人員、大學畢業(yè)生及各類失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)者提供十分有利的條件。目前，街道及社區(qū)領導正醞釀，以著名老街“青古井”組建“再就業(yè)一條街”，以轄區(qū)內企業(yè)：聯(lián)合商廈、名匯達商務樓、東廣印刷廠等企業(yè)為“再就業(yè)示范基地”形成“多點一線”的創(chuàng)業(yè)富民措施，努力將我社區(qū)打造成“創(chuàng)業(yè)富民孵化基地”，帶動街道及相鄰社區(qū)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作。

稅務助力創(chuàng)業(yè)篇九

若要說創(chuàng)業(yè)的成功之道，恐怕只有過來人才能道出其中深意：“怎么做”比“做什么”更重要。

當下，“中國制造”的重心以全方位的商品輸出轉向“中國智造”與“中國質造”的人文文化和商業(yè)文明的輸出，大學生創(chuàng)客作為輸出生力軍，初創(chuàng)項目必然要強在“智”與“質”。

日前，在昆明云大啟迪k棧就迎來了一場為大學生創(chuàng)客項目質量“問診”活動——第二屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練營。該項活動全程主要由全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資服務聯(lián)盟（以下簡稱投盟）中的創(chuàng)投界、企業(yè)界身經(jīng)百戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)家，為大學生創(chuàng)客“把脈”并開出良方：該怎樣從“中國制造”走向“中國智造”及“中國質造”。

創(chuàng)業(yè)導師如何成真諸葛。

如今，各高校順應時代發(fā)展，開展雙創(chuàng)教育的有益探索：開設雙創(chuàng)課程，進行課程改革；組織雙創(chuàng)訓練，開拓前沿教學模式等。然而，這種“雙重變革”是要以師資隊伍為支撐的，最終體現(xiàn)在教育教學實踐中。

志存高遠。希望成為一方諸侯的大學生創(chuàng)客，更像是武林大師渴望高手對決般，夢寐得到高手間思想碰撞的機會以及專業(yè)而精準的點評。

“真希望這樣的訓練營能多舉辦幾次，與更多資深專家面對面?！睆碗s設備虛擬仿真在線互動平臺項目指導老師、云南開放大學光電與通信工程學院副院長趙樣難掩收獲喜悅。

其團隊項目的構想源于工業(yè)4.0時代的到來，許多設備既昂貴又復雜，尤其是學校實體實訓環(huán)境的構建無法跟上設備的更新速度。那么，當虛擬現(xiàn)實與增強現(xiàn)實等體感設備的出現(xiàn)，就為虛擬仿真在線平臺提供了發(fā)展空間。

“前景既然如此廣闊，那你們的項目要如何做得更大，走得更遠？”投盟副秘書長戴海濤拋出的問題“點醒夢中人”。趙樣表示，當團隊只停留在與廠商進行對接的狹隘格局中時，訓練營的導師則為項目指出了新路——與鐵路部門進行接洽，做一些關于軌道車維修及維護等方面的研究。

可以說，訓練營的創(chuàng)業(yè)導師會更多地站在國計民生的角度，除了為項目成果轉化提供合理化建議外，更指導項目團隊將長遠規(guī)劃與國家發(fā)展比肩同行。

投盟秘書長、新道科技有限公司高級副總裁馬德富作為訓練營專家，在對項目點評過程中，更是將“明道、取勢、踐行、優(yōu)術、合眾”等雙創(chuàng)教育成功的關鍵要素滲入其中，指導大學生“跳出學校去思考創(chuàng)業(yè)?！?/p>

綜觀目前高校雙創(chuàng)導師隊伍，水平參差不齊，熱情有余專業(yè)性欠缺，難以為創(chuàng)業(yè)者提供卓有成效的指導。可以說，創(chuàng)客項目若要在雙創(chuàng)的風口浪尖砥礪前行，沒有資深的創(chuàng)業(yè)前輩作指導，曇花一現(xiàn)恐怕會避之不及。

春風化雨“巧”潤物。大學生創(chuàng)客導師的重任不僅在于啟迪學生創(chuàng)新觀，還重在引導項目落地并獲得長足發(fā)展。因此，對高校創(chuàng)業(yè)導師的培訓也是提升大學生創(chuàng)客項目品質的關鍵一環(huán)。

“老師也要做好當學生的準備，創(chuàng)業(yè)導師更要認識自身不足而加強學習。對缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或是無經(jīng)驗的老師進行培訓，可依據(jù)眾多經(jīng)典的成功創(chuàng)業(yè)案例，設計適合高校自身特色的創(chuàng)業(yè)素質測評系統(tǒng)和創(chuàng)業(yè)能力生成模型，以其代入感使教師從中分析創(chuàng)客經(jīng)驗和汲取創(chuàng)客品質?！蓖睹烁泵貢L、北京萬學教育科技集團執(zhí)行總裁張強對創(chuàng)業(yè)導師隊伍建設給予了切實可行的意見。

以“智高點”搶占行業(yè)制高點。

“項目如果只定位于為云南省小語種跨境人才的招聘及培訓服務，與一般的培訓中介有何區(qū)別？又何來創(chuàng)新之舉？”戴海濤一語中的。

這著實讓場外的聽眾為云南民族大學職業(yè)技術學院的參賽項目捏了一把汗。

“聽君一席話，勝讀十年書”“我們的項目名稱即刻由‘中泰人才服務圈’改為‘南亞東南亞人才服務圈’。”云南民族大學職業(yè)技術學院學生楊晶媛宣告團隊這一重要決定時，也標志著該項目的未來值得憧憬與期待。

在截稿前得知，該項目現(xiàn)已聯(lián)合泰國星暹日報、老撾資訊網(wǎng)等南亞及東南亞地區(qū)的本土資源進行品牌傳播。此種走出國門，面向世界的資源整合路徑，以宏觀意識上的“智高點”占領人才服務行業(yè)制高點，無疑可以被其他初創(chuàng)項目借鑒。

訓練營現(xiàn)場，“霸道總裁”張強的現(xiàn)身說法讓諸多項目團隊堅定了合作的信心：“投資者會綜合考察團隊人員的素質，而一個好的團隊除了堅定的目標和理念外，清晰的商業(yè)模式是進行有效實踐的前提?！?/p>

從一系列創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)可以觀察到，近年來，大學生創(chuàng)業(yè)項目數(shù)量雖呈現(xiàn)井噴式新態(tài)，卻依舊陷于存活率太低，死亡率太高的.困境。大學生創(chuàng)客大多認為這一切皆因“資本寒冬”侵襲所致。然而，投資機構并不認同“資本寒冬”一說，投資人就如“老獵人”，一直在等待優(yōu)秀的項目脫穎而出。

那么，初創(chuàng)項目何以能讓投資人眼前一亮，為搶占行業(yè)制高點鋪好路？

“商業(yè)計劃書是項目團隊的‘第一張臉’，投資人只有看過商業(yè)計劃書之后，才會決定是否有必要與創(chuàng)業(yè)團隊見面?！蓖睹烁泵貢L蔣楠說，“計劃書撰寫過程是團隊內部緊密協(xié)作、明確和統(tǒng)一業(yè)務思路的過程，是創(chuàng)業(yè)團隊的必修課。而目前我國大學生接受計劃書寫作訓練比例卻仍不足5%，這一問題需要高校在雙創(chuàng)教育中引起重視，要教會大學生創(chuàng)客如何‘梳妝打扮’”。蔣楠以16字道出計劃書寫作關鍵：邏輯清晰、文字精煉、觀點鮮明、視覺美觀。

對接需求以“質”取勝。

“政府封停了礦業(yè)，當?shù)亟?jīng)濟便隨之急轉而下。眼下，村里最重要的就是進行經(jīng)濟轉型?！痹颇洗髮W民族學專業(yè)學生高孟然久久不能釋懷的是在社會實踐時，與怒江州蘭坪縣河西鄉(xiāng)三界村村長的那一次長談。

如何能解村長之憂，實現(xiàn)當?shù)亟?jīng)濟復蘇？這一問題始終縈繞在高孟然的腦海中。

面對著淳樸的鄉(xiāng)民，面對著好山好水好風景，高孟然突然想到“這樣一個交通閉塞，未被開發(fā)的地方，食品一定都是純天然的，而這不就是世界人民最想要的綠色食品嗎？”

于是，高孟然將“做一款大眾吃得放心的食品”的想法告訴村長，得到村長的鼎力支持。

經(jīng)過與村長的多番探討和實地考察，高孟然最終鎖定“蠻記蜂蜜”這一產(chǎn)品。

該項目產(chǎn)品是由當?shù)厝擞锰赜械募妓囘M行誘蜂采蜜，保證了產(chǎn)品的純天然性，讓“質”成為最核心的競爭力，既立足當?shù)刈匀粌?yōu)勢，倚靠當?shù)鼐用袼煜さ募妓囘M行產(chǎn)品創(chuàng)造，從而實現(xiàn)經(jīng)濟轉型，又符合國家所倡導的生態(tài)可持續(xù)發(fā)展觀，真正使“中國質造”的筋骨更強健，品牌更響亮。

青山綠水就是金山銀山，綠色經(jīng)濟發(fā)展之路堅定不移。

“隨著全球進入綠色經(jīng)濟時代，我國亦正逢生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，云南依托生態(tài)資源優(yōu)勢壯大綠色產(chǎn)業(yè)必將大有可為。”云南農業(yè)大學校長盛軍在學校發(fā)起減輕農業(yè)污染、提高植物保護效率的綠色環(huán)保的科研倡導。

云南農大的綠色環(huán)保項目“植保衛(wèi)士”就是針對現(xiàn)有農戶病蟲害診斷防治方法簡單粗放、錯用農藥造成農藥殘留和環(huán)境污染等問題，構建集合診、防及物資配送一體化的新型農業(yè)植保體系。

利好政策為雙創(chuàng)主體釋放了更大的空間，雙創(chuàng)不再是少數(shù)人的際遇，而是多數(shù)人的機會。夢想和激情，挑戰(zhàn)與機遇是這個年代的關鍵詞。大學生創(chuàng)客不投機取巧、不浮于表面鉆營，真正創(chuàng)造出經(jīng)得起市場檢驗的產(chǎn)品，才是“中國制造”向“中國智造”及“中國質造”轉型的永久保障。

稅務助力創(chuàng)業(yè)篇十

各市國家稅務局：

二）》第1-3欄或第11欄。其中，《增值稅納稅申報表附列資料（表三）》和《增值稅納稅申報表附列資料（表二）》第1-3欄之間的邏輯關系按皖國稅函〔2006〕341號的規(guī)定執(zhí)行；《外貿企業(yè)出口視同內銷征稅貨物進項稅額抵扣證明》的進項稅額匯總數(shù)應等于《增值稅納稅申報表附列資料（表二）》第11欄“稅額”。

二、自2009年1月1日起，增值稅一般納稅人購進或者自制固定資產(chǎn)并取得合法扣稅憑證的，應按下列要求辦理認證，填寫和報送抵扣清單及納稅申報資料：

3、22-。

26、35欄以及《增值稅納稅申報表》第12欄等相應欄目填列。納稅申報時，應報送《認證結果通知書》和《專用發(fā)票認證結果清單》（其中包括固定資產(chǎn)部分增值稅專用發(fā)票）。

2.購進或者自制固定資產(chǎn)取得的公路、內河稅控運輸發(fā)票，應自開票之日起90日內報送主管稅務機關進行認證，并根據(jù)“認證相符”的固定資產(chǎn)公路、內河稅控運輸發(fā)票以及鐵路、海洋、管道、航空等非稅控運輸發(fā)票在本期申報抵扣情況，分別在《增值稅納稅申報表附列資料（表二）》第8、31欄以及《增值稅納稅申報表》第12欄等相關欄目填列。納稅申報時，應將購進固定資產(chǎn)取得并申報抵扣的鐵路、海洋、管道、航空等非稅控運輸發(fā)票匯總信息錄入通用信息采集系統(tǒng)，報送《運輸發(fā)票認證清單》（其中包括固定資產(chǎn)部分公路、內河運輸發(fā)票）和《運輸發(fā)票抵扣清單》（其中包括固定資產(chǎn)部分鐵路等運輸發(fā)票）。

3.購進或者自制固定資產(chǎn)取得的海關進口增值稅專用繳款書，應根據(jù)本期申報抵扣情況，分別在《增值稅納稅申報表附列資料（表二）》第5、28欄以及《增值稅納稅申報表》第12欄等相關欄目填列。納稅申報時，應將購進固定資產(chǎn)取得并申報抵扣的海關進口增值稅專用繳款書信息錄入通用信息采集系統(tǒng)，報送《海關完稅憑證抵扣清單》（其中包括固定資產(chǎn)部分海關進口增值稅專用繳款書）。

3、22-。

26、35欄以及《增值稅納稅申報表》第12欄等相應欄目填列。納稅申報時，應報送《機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票認證結果通知書》和《機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票認證清單》。

2010年3月20日起執(zhí)行!

一是2009年1月1日實施的《中華人民共和國增值稅暫行條例》，從事貨物生產(chǎn)或者提供應稅勞務的納稅人，以及以從事貨物生產(chǎn)或者提供應稅勞務為主，并兼營貨物批發(fā)或者零售的納稅人，年應征增值稅銷售額標準由100萬元降低為50萬元；其他納稅人，年應征增值稅銷售額標準由180萬元降低為80萬元。另一方面規(guī)定新開業(yè)的納稅人和已開業(yè)但銷售額未超過標準的小規(guī)模納稅人，均可以向主管稅務機關申請資格認定。

二是簡化了申請認定的資料：對辦理稅務登記時已提供的證件、資料不再報送；對與一般納稅人認定無關的證件、資料不再報送，減輕了納稅人負擔。

展有針對性的重點審核工作。

四是明確了辦理時間。認定辦法明確了每一項事項的辦理時間。如認定辦法第八條規(guī)定，納稅人年應稅銷售額超過小規(guī)模納稅人標準的，可以在申報期結束后40個工作日內申請一般納稅人資格認定；認定機關應當在主管稅務機關受理申請之日起20日內完成一般納稅人資格認定。認定辦法將相關事項辦理時間告知納稅人，充分尊重了納稅人的知情權，同時督促主管稅務機關及時辦理相關審批手續(xù)，維護納稅人權益。

五是明確了一般納稅人資格生效日期。認定辦法第十一條規(guī)定，納稅人自認定機關認定為一般納稅人的次月起，新開業(yè)納稅人自主管稅務機關受理申請的當月起，按條例規(guī)定計算應納稅額、領購和使用增值稅專用發(fā)票。統(tǒng)一了目前一般納稅人資格生效日期政策執(zhí)行不一的情況，突顯納稅人權力。

a、適用單位納稅人稅務登記表需提供以下資料。

（7）稅務機關要求提供的其他證件資料。

b、適用于個體工商戶、個人合伙企業(yè)稅務登記表提供以下資料：

（1）營業(yè)執(zhí)照副本或其他核準執(zhí)業(yè)證件原件及其復印件；（2）業(yè)主（負責人）、合伙人居民身份證、護照或其他證明身份的合法證件原件及其復印件；（3）合伙協(xié)議或合同復印件；（4）下崗失業(yè)人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證原件及復印件；（5）稅務登記證件正、副本原件及適用于個體工商戶、個人合伙企業(yè)《稅務登記表》；（6）稅務機關要求提供的其他證件資料。

c、適用于臨時稅務登記的納稅人稅務登記表提供以下資料：

（1）營業(yè)執(zhí)照副本或其他核準執(zhí)業(yè)證件原件及其復印件、承包、租賃協(xié)議書；

（2）組織機構代碼證書副本原件及其復印件；（3）有關合同、章程、協(xié)議書；

（4）法定代表人（負責人、業(yè)主）、財務負責人、辦稅人的居民身份證、護照或其他證明身份的合法證件原件及其復印件；（5）分支機構需提供總機構的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、稅務登記證副本復印件、是否獨立經(jīng)濟核算總機構的證明及批準設立分支機構的總機構文件或證明資料；（6）稅務登記證件正、副本原件及適用于臨時稅務登記納稅人《稅務登記表》并加蓋公章；（7）稅務機關要求提供的其他證件資料。工商：

本辦法適用于領取營業(yè)執(zhí)照的有限責任公司、股份有限公司、非公司企業(yè)法人、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)及其分支機構、來華從事經(jīng)營活動的外國（地區(qū)）企業(yè)，以及其他經(jīng)營單位（以下統(tǒng)稱企業(yè)）。

企業(yè)檢驗（以下簡稱年檢），是企業(yè)登記機關依法按根據(jù)企業(yè)提交的年檢材料，對與企業(yè)登記事項有關的情況進行定期檢查的監(jiān)督管理制度。

每年3月1日至6月30日，企業(yè)應當向企業(yè)登記機關提交年檢材料。有正當理由的可以在６月30日前向企業(yè)登記機關提交延期參加年檢的申請，經(jīng)企業(yè)登記機關批準可以延期30日。企業(yè)應當對其提交的年檢材料的真實性負責。

當年設立登記的企業(yè)，自下一年起參加年檢。

各級企業(yè)登記機關負責對其登記的企業(yè)進行年檢。上級企業(yè)登記機關可以委托下級企業(yè)登記機關對其登記的企業(yè)進行年檢。

企業(yè)登記機關可以委托企業(yè)所在地的工商行政管理所對其登記的企業(yè)進行年檢。

企業(yè)年檢程序：

（一）企業(yè)提交年檢材料；

（二）企業(yè)登記機關受理審查企業(yè)年檢材料；

（三）企業(yè)繳納年檢費；

（四）企業(yè)登記機關在營業(yè)執(zhí)照副本上加蓋年檢戳記，并發(fā)還營業(yè)執(zhí)照副本。

企業(yè)申報年檢應當提交下列材料：

（一）年檢報告書；

（二）企業(yè)指定的代表或者委托代理人的證明；

（三）營業(yè)執(zhí)照副本；

（五）國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他材料。企業(yè)法人應當提交資產(chǎn)負債表和損益表，公司和外商投資企業(yè)還應當提交由會計師事務所出具的審計報告。企業(yè)有非法人分支機構的，還應當提交分支機構的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。已進入清算的企業(yè)只提交第一款所列材料。接受委托對企業(yè)進行年檢的企業(yè)登記機關和工商行政管理所，應當在7月31日前將企業(yè)年檢情況報送委托的企業(yè)登記機關。企業(yè)登記機關應當在7月31日前將企業(yè)的年檢情況告知企業(yè)所在地工商行政管理所，工商行政管理所應當將年檢信息納入企業(yè)的經(jīng)濟戶口信息。

（一）企業(yè)登記事項：名稱、住所、經(jīng)營場所、法定代表人、負責人、經(jīng)濟性質或企業(yè)類別、注冊資金或注冊資本、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、主管部門、出資人、經(jīng)營期限、注冊號、核準登記注冊日期等。

（二）企業(yè)登記報批文件：部門批準文件、章程、驗資證明、住所證明、法人資格證明或自然人身份證明、法定代表人任職文件和身份證明、名稱預先核準通知書。

（三）企業(yè)變更事項：核準設立子公司或分支機構日期、變更有關名稱、住所、法定代表人、經(jīng)濟性質或企業(yè)類別、注冊資金或注冊資本、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式等事項和各種登記文件及核準變更日期。

（四）企業(yè)注銷（吊銷）事項：法院破產(chǎn)裁定、企業(yè)決議或決定、行政機關責令關閉的文件、清算組織及清算報告、核準注銷（吊銷）日期。

（五）監(jiān)督檢查事項：企業(yè)被處罰記錄及日期、檢驗情況（企業(yè)經(jīng)營情況、財務狀況、開戶銀行及帳號除外）。

稅務助力創(chuàng)業(yè)篇十一

普通高等學校、職業(yè)學校、技工院校學生(在校及畢業(yè)5年內)成功創(chuàng)業(yè)，自領取營業(yè)執(zhí)照之日起1年內申請且正常經(jīng)營6個月以上的，可申領創(chuàng)業(yè)補貼。

按每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼10000元。

(二)創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會保險補貼。

畢業(yè)5年內自主創(chuàng)業(yè)在本市領取營業(yè)執(zhí)照或其他法定機構注冊登記并正常經(jīng)營的高校畢業(yè)生。

按本市現(xiàn)行社會保險繳費基數(shù)下限和繳費比例，給予最長不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育社會保險補貼(個人繳費部分由個人承擔)。

(三)租金補貼。

租用經(jīng)營場地(含社會資本投資的孵化基地)創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔任法定代表人或主要負責人的，可申請租金補貼。租金補貼直接補助到所創(chuàng)辦企業(yè)，每戶每年5000元，累計不超過3年。

(四)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。

初創(chuàng)企業(yè)吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其吸納就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動合同)人數(shù)(法定代表人或主要負責人除外)給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。招用3人(含3人)以下的按每人元給予補貼;招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。

(五)其它稅收優(yōu)惠政策。

1、凡高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自當?shù)毓ど滩块T批準其經(jīng)營之日起1年內免交稅務登記證工本費(即：免稅)。

2、新成立的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務企業(yè)(國家_的行業(yè)除外)，當年安置待業(yè)人員(含已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同)超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，經(jīng)相關主管稅務機關批準，可免納所得稅3年。

勞動就業(yè)服務企業(yè)免稅期滿后，當年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的，經(jīng)相關主管稅務機關批準，可減半繳納所得稅2年。

除此之外，具體不同的行業(yè)還有不同的稅務優(yōu)惠：

(1)大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術服務業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，提交申請經(jīng)稅務部門批準后，可免征企業(yè)所得稅兩年。

(2)大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，提交申請經(jīng)稅務部門批準后，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅。

(3)大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，提交申請經(jīng)稅務部門批準后，可免征企業(yè)所得稅一年。

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大學生創(chuàng)業(yè)補貼辦理流程。

(一)申請條件。

大學生創(chuàng)業(yè)補貼申請條件高校畢業(yè)生(含大學生村官和留學歸國學生)、在校大學生以及具有武漢戶籍的下列人員，依法開辦個體工商戶，自主、合伙經(jīng)營及創(chuàng)辦小微企業(yè)，均可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。貸款額度最高不超過20萬元，期限最長為3年，財政全額貼息(展期和逾期不貼息)。創(chuàng)業(yè)補貼申請的具體人員包括：

1、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;。

2、就業(yè)困難人員(含殘疾人);。

3、復員轉業(yè)退役軍人;。

4、刑滿釋放人員;。

5、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)職工和失業(yè)人員;。

6、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工;。

7、網(wǎng)絡商戶;。

8、建檔立卡貧困勞動力;。

9、未在本人或合伙創(chuàng)辦的經(jīng)營實體以外的企業(yè)、單位繳納社會保險費的其他人員。

上述人員合伙經(jīng)營、創(chuàng)辦小微企業(yè)或者組織起來就業(yè)的，可按每人不超過20萬元、總額不超過100萬元的額度實行“捆綁式”貸款，在貸款期限內給予全額財政貼息。

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創(chuàng)業(yè)補貼申請材料。

1、《個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請表》(1式4份，a4規(guī)格，可在市人社局門戶網(wǎng)站下載);。

2、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件3份，擬留件;。

4、創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請及還款計劃原件3份，擬留件;。

5、合伙經(jīng)營捆綁式貸款還需提供合伙人的《居民身份證》和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《合伙協(xié)議/章程》原件及復印件3份，擬留復印件。

6、一次性創(chuàng)業(yè)申請表。

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稅務助力創(chuàng)業(yè)篇十二

第一段：引言（200字）。

稅務績效在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著重要角色，稅務工作不僅與企業(yè)的經(jīng)濟利益密切相關，也與國家稅收收入緊密相聯(lián)。作為一名從業(yè)多年的稅務人員，通過積極參與稅務工作并取得良好績效，我深刻體會到稅務績效對企業(yè)的成長具有重要意義。在這篇文章中，我將分享一些個人的心得體會，以闡述稅務績效如何助力企業(yè)的成長。

第二段：稅法合規(guī)促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（200字）。

稅法合規(guī)是稅務績效的基石。一個遵守稅法、合規(guī)經(jīng)營的企業(yè)，可以避免稅務風險，保證稅務穩(wěn)定，進而有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作為稅務人員，我們應當積極學習和了解最新的稅法政策，及時與稅務主管部門溝通，確保企業(yè)稅務處理符合法律法規(guī)，避免不必要的違規(guī)行為。通過稅法合規(guī)，企業(yè)可以維護良好的法律形象，塑造可靠的稅源信譽，進而吸引更多的投資者和客戶，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。

第三段：稅收規(guī)劃優(yōu)化企業(yè)利潤（200字）。

稅收規(guī)劃是稅務績效的核心環(huán)節(jié)。通過合理的稅收規(guī)劃，企業(yè)可以最大限度地減少稅務負擔，降低稅收成本，從而改善企業(yè)盈利狀況。稅務人員應當了解企業(yè)的經(jīng)營情況，結合稅法政策，制定具有可操作性的稅收規(guī)劃方案，以降低企業(yè)的稅收負擔并提高利潤。合理規(guī)劃稅收也可以優(yōu)化企業(yè)資源配置，促進企業(yè)的投資擴張和技術創(chuàng)新，進一步推動企業(yè)的成長。

第四段：稅務風險預防提升企業(yè)競爭力（200字）。

稅務風險管理是稅務績效的關鍵要素。一個成功的企業(yè)，在稅務風險防范和應對上具備一定的能力。稅務人員應當及時了解稅務主管部門的政策變化，密切關注稅務法規(guī)的演變，進行風險預測和評估，準確判斷潛在風險對企業(yè)的影響。更重要的是，稅務人員需要具備危機應對的能力，能夠靈活地處理各類問題和突發(fā)情況。通過有效的稅務風險預防和應對，企業(yè)可以提升運營的穩(wěn)定性和競爭力，快速應對外部環(huán)境的變化，實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

第五段：稅務績效評估促進內部管理優(yōu)化（200字）。

稅務績效評估是企業(yè)內部管理優(yōu)化的重要手段。稅務人員應當制定并執(zhí)行科學的績效評估指標，以評估稅務工作的有效性和質量。通過績效評估，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正稅務工作中的不足之處，完善企業(yè)內部的治理機制，提升組織的效率和競爭力。稅務績效評估也可以激發(fā)稅務人員的積極性和創(chuàng)造力，促使他們不斷進步，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的稅務支持。

總結（100字）。

綜上所述，稅務績效對企業(yè)的成長起著重要的助力作用。稅法合規(guī)、稅收規(guī)劃、稅務風險預防和應對以及稅務績效評估等方面的工作，都需要稅務人員充分發(fā)揮專業(yè)知識和技能，積極參與并努力實施。只有通過稅務工作的優(yōu)化和協(xié)調，企業(yè)才能夠實現(xiàn)持續(xù)的利潤增長和良性的發(fā)展。稅務績效的助力，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)長遠的發(fā)展目標。