“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
鎮(zhèn)人武部工作報(bào)告篇一
一年來我能夠通過職責(zé)的履行來積累自己在工作中的經(jīng)驗(yàn),作為職工讓我明白工作的完成對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分重要,至少身處于這個(gè)崗位便要通過工作中過得良好表現(xiàn)來獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,一年的時(shí)間雖然不長(zhǎng)卻是我在職場(chǎng)奮斗的重要經(jīng)歷,面對(duì)工作中的進(jìn)展也讓我對(duì)這一年的情況進(jìn)行了總結(jié)。
認(rèn)真做好自身的工作并嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,對(duì)于工作的完成而言養(yǎng)成良好的習(xí)慣往往能夠起到很好的促進(jìn)作用,因此我能夠通過對(duì)公司規(guī)定的遵守來提升自制力,無論是提前到崗還是對(duì)自己的工作設(shè)定階段性目標(biāo)都能夠激發(fā)我的斗志,而我也將這一腔熱情都傾注在工作之中并希望能夠?qū)⑵渥龊?,?duì)于肯在工作中付出努力的職員來說自然能夠取得理想的成就,而我也因?yàn)閷?duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的緣故從而獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,而且隨著每個(gè)月的業(yè)績(jī)都能夠超額完成也讓我在職場(chǎng)履歷上增添了重要的一筆,重要的是我不會(huì)妄自菲薄并始終認(rèn)清自己在職場(chǎng)的定位。
整理好公司的報(bào)表并寫好不同時(shí)間段的工作日志,其中報(bào)表的整理對(duì)于自身綜合素質(zhì)的提升十分重要,至少我在編制報(bào)表的時(shí)候能夠通過對(duì)比來分析自身的不足,再加上我也有養(yǎng)成寫工作日志的習(xí)慣從而能夠從不同角度思考問題,事實(shí)上想要在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)便需要具備這種善于分析自身不足的能力,至少我能夠通過工作方式的改進(jìn)來提升效率和業(yè)績(jī),除了完成每月的指標(biāo)以外還會(huì)額外為自己設(shè)立工作目標(biāo),當(dāng)達(dá)成目標(biāo)的時(shí)候意味著自己的工作能力也在隨著時(shí)間的流逝得到提升。
注重人脈的積累從而在平時(shí)的工作中處理好與同事間的關(guān)系,想要在職場(chǎng)中獲得發(fā)展自然能夠明白積累人脈的重要性,所以我能夠在不影響自身工作的情況下幫助其他職員,主要是通過互幫互助來建立合作關(guān)系從而交流工作方面的經(jīng)驗(yàn),對(duì)我來說這樣的交流無疑能夠幫助自己掌握更多實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn),而且在工作中也能夠通過競(jìng)爭(zhēng)的形式來促進(jìn)相互間的進(jìn)步,但我也明白工作中能夠獲得進(jìn)展與平時(shí)的努力是分不開的,因此要繼續(xù)秉承這種對(duì)待工作的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)從而認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。
對(duì)我來說本年度工作讓我從中積累了許多經(jīng)驗(yàn),但我也能夠意識(shí)到自己在這一年的工作中還有著很大的提升空間,總之我會(huì)繼續(xù)做好自身的工作并為了企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
鎮(zhèn)人武部工作報(bào)告篇二
堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的基本理論,樹立實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)的思想。按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)定政治信念,加強(qiáng)政治理論,深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論,時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神、十八屆三中全會(huì)精神以及一系列的意義重大的講話內(nèi)容,從而不斷使自己的思想得到升華,保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在大是大非問題上與黨中央保持一致。
立足本職,勤奮工作。作為一名黨員,我時(shí)刻不忘提醒自己不斷在工作中積累經(jīng)驗(yàn),不斷改善自己的工作方式,以提高自身工作效率。作為一名黨員,我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),努力提高政治思想覺悟的同時(shí),在工作中以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力,使自己的工作效率得到不斷提高。
雖然在過去的一年中,收獲頗豐,但還有很多不足的地方。一個(gè)人的進(jìn)步往往和他遇到的挫折是同步的。因此,在不斷解決工作中遇到的問題時(shí),自己業(yè)務(wù)素質(zhì)也得到了提升,但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。反思過去的這一年,自己的工作積極性及主動(dòng)性不夠持久。
2. 在日常工作中,努力將每一件事情做的有條不紊,條理清晰,注重日產(chǎn)工作的細(xì)節(jié),只有平時(shí)做好這些日常的瑣碎工作,才能不斷接受更大的挑戰(zhàn)。
3. 在工作中,要定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作內(nèi)容以及工作進(jìn)展,以便于領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)給出意見,提高工作效率。同時(shí),在遇到空難時(shí),要積極主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)以及同事尋求幫助,虛心請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。
鎮(zhèn)人武部工作報(bào)告篇三
在藥品營(yíng)銷公司半年工作總結(jié)報(bào)告會(huì)中,黃總指出,上半年藥品營(yíng)銷公司健全了內(nèi)部組織與制度,運(yùn)作越來越獨(dú)立,部門職責(zé)更清楚,下一步運(yùn)營(yíng)更加規(guī)范。截止6月30日,藥品營(yíng)銷公司成立了28個(gè)辦事處,銷售隊(duì)伍擴(kuò)大到58人,但是目前銷售隊(duì)伍較年輕,整體經(jīng)驗(yàn)不足,銷售人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能、社會(huì)閱歷等都有待提高,公司將會(huì)給予支持,加強(qiáng)教育、培訓(xùn),以提高銷售隊(duì)伍的整體水平。黃總還明確指出公司下一步的發(fā)展戰(zhàn)略方向,強(qiáng)調(diào)辦事處管理模式、職能與辦事處經(jīng)理職責(zé)的轉(zhuǎn)變,保證團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
員工培訓(xùn)通過自組和外聘老師相結(jié)合的培訓(xùn)方式,特聘請(qǐng)北京凱文金管理顧問公司講師周誠(chéng)忠老師進(jìn)行培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)圍繞著提升辦事處經(jīng)理管理能力、執(zhí)行力、營(yíng)銷技巧、產(chǎn)品知識(shí)等方面內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和交流,全面提高公司各辦事處經(jīng)理的營(yíng)銷能力,完善各辦事處的管理模式。
會(huì)議最后,經(jīng)全體參會(huì)人員公開投票選舉的方式,評(píng)選出半年度優(yōu)秀員工,并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工以及第一季度、第二季度綜合考核第一名至第五名的員工進(jìn)行了表彰。
黃總對(duì)藥品營(yíng)銷公司下一步工作提出要求:要深度營(yíng)銷,根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),向二級(jí)、三級(jí)市場(chǎng)推進(jìn)。對(duì)產(chǎn)品合理定位,組成產(chǎn)品群,同時(shí)細(xì)分市嘗細(xì)分產(chǎn)品,銷售不走單一路線,慢慢滲透到終端,更貼近終端市場(chǎng),下半年將啟動(dòng)otc市常加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),使我們的員工隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力、凝聚力,員工要適應(yīng)企業(yè)文化,與公司共同發(fā)展,共同進(jìn)步!
我們知道,銷售是電子《包括任何產(chǎn)品》商務(wù)的成功基石,是穩(wěn)健市嘗鞏固績(jī)效的最基本動(dòng)作和條件。只有通過成功的銷售、超值的服務(wù),才能羸得我們的忠誠(chéng)顧客。而推薦則是把一個(gè)良好的機(jī)會(huì)分享給朋友,讓朋友透過這個(gè)機(jī)會(huì)的實(shí)質(zhì),與朋友一起分析、幫助他們理解把握機(jī)會(huì)的必然性和重要性。當(dāng)今的銷售已不再是通過簡(jiǎn)單的討價(jià)還價(jià)把產(chǎn)品賣出去的過程,而是一個(gè)幫助顧客和說服顧客的過程。那么,在銷售杰寶系列產(chǎn)品的過程中,我們應(yīng)切實(shí)把握幾點(diǎn)要素。
這是一個(gè)自我消費(fèi)、學(xué)習(xí)、求證的過程。通過自我消費(fèi),我們才有對(duì)產(chǎn)品的感性認(rèn)識(shí),才有心得和體會(huì),才有與顧客進(jìn)得溝通的素材。同時(shí),我們還需通過對(duì)產(chǎn)品的感受,了解產(chǎn)品的功效、作用、文化和價(jià)值。杰寶系列產(chǎn)品是倡導(dǎo)人類健康的產(chǎn)品,通過以濕代干,以擦代洗的方式,去改變?nèi)藗冴惻f的清潔習(xí)慣,引起人們對(duì)肛周清潔衛(wèi)生的重視,引領(lǐng)消費(fèi)群體建立一個(gè)科學(xué)、合理的消費(fèi)價(jià)值觀。這些理性的認(rèn)識(shí),是我們業(yè)務(wù)伙伴的專業(yè)要素。只有感性認(rèn)識(shí)和理性結(jié)合統(tǒng)一的時(shí)候,我們才能更好地?zé)釔酃镜漠a(chǎn)品,才能進(jìn)行有效的溝通。
在銷售過程中,有很多能夠幫助成功銷售的工具。諸如,產(chǎn)品資料、單張、手冊(cè)、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、功效例證等。這些都稱之我們的工具,如何活用這些工具,關(guān)系到銷售的成功與否。產(chǎn)品展示是幫助顧客直觀了解產(chǎn)品的性能、功效,人有三覺,即視覺、聽覺和感覺。通過對(duì)比的手法讓顧客判斷產(chǎn)品的優(yōu)劣所在,了解杰寶產(chǎn)品的價(jià)值觀。
初入創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)員一般都一口氣地介紹產(chǎn)品,演講式地講解產(chǎn)品或者直接報(bào)價(jià),這樣收到的效果就不理想。當(dāng)我們展示我們產(chǎn)品的時(shí)候,當(dāng)顧客明確我們?cè)L客目的后,我們要認(rèn)真地、耐心地聆聽客戶的見解、引導(dǎo)他們陳述對(duì)產(chǎn)品的看法和觀點(diǎn),從而找準(zhǔn)客戶的心理需求。這個(gè)環(huán)節(jié)十分重要,既是尊重客戶,又是把準(zhǔn)需求進(jìn)行說服的環(huán)節(jié)。所謂知己知彼指的就是這點(diǎn)。
溝通式銷售并不是一種演講,也不是盲目教導(dǎo)顧客,而是根據(jù)顧客的需求和針對(duì)顧客的提問作一些準(zhǔn)確幫助理解的工作。首先要做好銷售工作計(jì)劃,提出或設(shè)計(jì)一些問題與顧客展開探討,引導(dǎo)顧客接受我們的觀點(diǎn),接受產(chǎn)品的文化和默認(rèn)產(chǎn)品的價(jià)值觀。成熟的業(yè)務(wù)員在互動(dòng)的過程中,通常都會(huì)運(yùn)用同理心再進(jìn)行分析和引導(dǎo)。諸如,當(dāng)顧客提出不習(xí)慣用杰寶產(chǎn)品,以及覺得產(chǎn)品貴的時(shí)候,我們不需要辯論,更不要反駁,應(yīng)該說:您的看法很正常,正如當(dāng)初我未有深入了解產(chǎn)品時(shí)一樣,當(dāng)時(shí)我也覺得沒有必要使用這么貴的產(chǎn)品來進(jìn)行清潔衛(wèi)生,后來,當(dāng)我深入了解和使用產(chǎn)品后,我覺得產(chǎn)品確實(shí)物有所值,一個(gè)月用上二三十元就可以享受到超值的健康體驗(yàn),可以提高自己的生活品味,可以呵護(hù)自己的健康,我覺得太值得了。用與不用,貴與不貴,完全是消費(fèi)意識(shí)的建立與消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)化問題。杰寶系列產(chǎn)品,從各個(gè)方面論證都是可以接受消費(fèi)的。
鎮(zhèn)人武部工作報(bào)告篇四
受中鐵二局集團(tuán)公司第三屆職工代表大會(huì)主席團(tuán)的委托,我向大會(huì)報(bào)告工作,請(qǐng)予審議。
一年來,公司各單位以堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度為抓手,繼續(xù)推進(jìn)“一個(gè)主題”(即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會(huì)、和諧企業(yè))、“兩個(gè)維護(hù)”( 即以促進(jìn)“工者有其崗位、勞者有其報(bào)酬、耕者有其保障”為重點(diǎn),維護(hù)職工合法權(quán)益;以服務(wù)企業(yè)改革、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為已任,維護(hù)企業(yè)利益。)的總體工作思路,著力實(shí)施“三抓一創(chuàng)”(即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本,創(chuàng)新工會(huì)工作”)的工作舉措,不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督,廠務(wù)公開、集體合同、平等協(xié)商、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機(jī)制日臻完善,促進(jìn)了職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的全面落實(shí),為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團(tuán)公司工會(huì)、職代會(huì)踐行科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)、職代會(huì)工作的重要舉措。一年來,集團(tuán)公司工會(huì)始終堅(jiān)持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實(shí)、強(qiáng)基固本”的理念,堅(jiān)決貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)格局,及時(shí)建立組織、健全制度,通過堅(jiān)持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式,做到了哪里有任務(wù)、哪里有項(xiàng)目、哪里有機(jī)構(gòu),哪里就有工會(huì)、職工(代表)大會(huì)。年內(nèi),先后指導(dǎo)一公司、機(jī)筑公司、深圳公司等多個(gè)單位籌備召開雙代會(huì),順利進(jìn)行了換屆選舉,及時(shí)指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項(xiàng)目部成立了工會(huì)工作委員會(huì),調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會(huì)主席(工委主任),基本做到了“全盤思考、及時(shí)建制、全面覆蓋”,為職代會(huì)民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外,自20xx年7月開始,集團(tuán)公司工會(huì)專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組,對(duì)一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)研,就基層工會(huì)工作、企業(yè)民主管理等問題進(jìn)行了調(diào)研,汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸索方法,引導(dǎo)職工民主管理向深入發(fā)展。
認(rèn)真貫徹四川省、中國(guó)中鐵《職代會(huì)條例》相關(guān)規(guī)定,落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。年內(nèi),集團(tuán)和各單位不定期召開職代會(huì)代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議共15次,討論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國(guó)勞模評(píng)選、省市災(zāi)后重建先進(jìn)個(gè)人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項(xiàng),較好地發(fā)揮了職代會(huì)源頭參與、民主決策的作用。年初,為召開好年度職代會(huì),在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下,公司工會(huì)主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會(huì),廣泛征求職工意見和建議,搭建起了企業(yè)、工會(huì)、職工三方和諧交流、坦誠(chéng)溝通、平等協(xié)商的平臺(tái)。20xx年3月,集團(tuán)公司召開三屆四次職工代表大會(huì),聽取并審議行政工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、集體合同執(zhí)行情況報(bào)告、職工代表提案審理情況報(bào)告,調(diào)整充實(shí)職代會(huì)各專門工作委員會(huì)成員,通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項(xiàng)集體合同。此外,切實(shí)抓好提案工作,職代會(huì)閉會(huì)期間,通過多種有效形式,對(duì)涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進(jìn)行討論和審議,對(duì)職工提案進(jìn)行督促落實(shí)。三屆四次職代會(huì)后,公司工會(huì)對(duì)立案的29項(xiàng)職工提案進(jìn)行了分類匯總,就提案落實(shí)工作召開專題會(huì)議,明確了落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人,并對(duì)立案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,使29項(xiàng)提案件件有回音。其中,已解決和落實(shí)的提案26條,有待進(jìn)一步研究解決的3條,提案落實(shí)率達(dá)90%以上。
平等協(xié)商機(jī)制進(jìn)一步完善。20xx年,根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級(jí)組織的要求,公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作,年內(nèi)包括集團(tuán)公司在內(nèi)的17個(gè)單位,均按要求簽訂了工資集體協(xié)議,簽約率達(dá)100%,增強(qiáng)了集體合同的實(shí)效性。
10月份,全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對(duì)公司推進(jìn)的“兩個(gè)普遍”進(jìn)行了調(diào)研,對(duì)公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評(píng)價(jià),稱贊中鐵二局“名不虛傳,是一支真正的鐵軍、開路先鋒,不愧為全國(guó)先進(jìn)典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會(huì)上,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會(huì)發(fā)言,受到廣泛關(guān)注和好評(píng)。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查,各單位通過組織職工代表到基層和各項(xiàng)目就職代會(huì)條例落實(shí)情況、職代會(huì)決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況進(jìn)行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。年底,按照總公司要求,組織對(duì)集團(tuán)公司及各子(分)公司《集體合同》和各專項(xiàng)合同履行情況進(jìn)行了自查和抽查,有力促進(jìn)了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達(dá)60337元,比上年增長(zhǎng)19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問題,領(lǐng)導(dǎo)非常重視,經(jīng)多次研究,決定將工齡工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每工齡年15元/月;同時(shí),根據(jù)公司《工程項(xiàng)目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定,項(xiàng)目系數(shù)考慮了因流動(dòng)施工而給予員工的流動(dòng)津貼;針對(duì)高原地區(qū)項(xiàng)目,公司專門設(shè)立了高原補(bǔ)貼,高原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)高原海拔高度確定,最低為50元每人每天,最高為130元每人每天。與此同時(shí),公司還大力開辦農(nóng)民工夜校,不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、幫扶救助、技能競(jìng)賽、評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)等工作機(jī)制,將農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作落到實(shí)處。一年來,公司各級(jí)黨政工組織同心同德,同舟共濟(jì),協(xié)作無間,確保推進(jìn)集體合同和專項(xiàng)集體合同的一一落實(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏,真正將“依靠職工辦企業(yè),辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實(shí)處。
20xx年,公司繼續(xù)貫徹落實(shí)《中鐵二局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目部廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》、《中鐵二局項(xiàng)目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》,不斷拓展公開渠道,豐富公開形式、規(guī)范操作程序,逐步完善了廠務(wù)公開長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步明確了各級(jí)組織、各有關(guān)部門的工作責(zé)任,形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運(yùn)作、紀(jì)委監(jiān)督、工會(huì)協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機(jī)制,把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道,使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
鎮(zhèn)人武部工作報(bào)告篇五
今年以來,在軍分區(qū)黨委和xx市委的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的關(guān)心支持下,我緊緊圍繞軍分區(qū)黨委首長(zhǎng)和市委的決策意圖,認(rèn)真履行職責(zé),不斷加壓奮進(jìn),扎實(shí)勤奮工作,帶領(lǐng)全部同志較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)。為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,高標(biāo)準(zhǔn)地完成好新年度的工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的工作情況報(bào)告如下。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重總結(jié),不斷提高理論政策水平
一是班子內(nèi)部帶頭學(xué)。人武部黨委中心組和機(jī)關(guān)干部、職工的學(xué)習(xí)常常一并進(jìn)行,因此書記的學(xué)習(xí)熱情直接影響全體人員的學(xué)習(xí)。我十分注重用自己認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度的模范行動(dòng)帶動(dòng)大家扎實(shí)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,無論工作多忙、頭緒再多,我都擠出時(shí)間參加學(xué)習(xí),正課時(shí)間不夠就利用工作之余時(shí)間學(xué)。今年來,我先后參加了軍分區(qū)的六個(gè)專題教育和市委組織的各類專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí),了解和掌握了科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,確立了科學(xué)發(fā)展觀在國(guó)防后備力量建設(shè)中的指導(dǎo)地位,校正了基層武裝工作的方法和路子。二是學(xué)以致用靠實(shí)學(xué)。為使理論學(xué)習(xí)進(jìn)入思想、進(jìn)入工作,確保學(xué)有效果,一年來,我沿著帶著問題學(xué)理論、學(xué)習(xí)理論理思路、學(xué)用結(jié)合找方法的思路,在學(xué)習(xí)中思考,在思考中提高。如今年八月組織的“四防”隊(duì)伍完成多樣化軍事任務(wù)演練,我和班子成員就是邊學(xué)習(xí)、邊探索,最終在較短的時(shí)間內(nèi)順利地完成了任務(wù)。通過一年內(nèi)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我初步理清了基層武裝工作的重點(diǎn)和努力方向,為推進(jìn)工作的開展打牢了理論基礎(chǔ)。三是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)長(zhǎng)期學(xué)。通過組織開展武裝工作、參加地方的各種事務(wù)活動(dòng),我深深地感到,自己的知識(shí)面還不夠?qū)?,理論基礎(chǔ)還不夠?qū)?,辦法措施還不夠多,要為黨的武裝事業(yè)作出新的貢獻(xiàn),就必須堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)習(xí)以強(qiáng)化自身素質(zhì)。我制定了長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃,除參加集中組織的學(xué)習(xí)外,做到每天學(xué)理論不少于1小時(shí),每周學(xué)科技不少于半天,每月撰寫學(xué)習(xí)心得不少于1篇,每季度向報(bào)社雜志投稿1篇,每年在軍以上刊物上發(fā)表1篇理論性學(xué)習(xí)文章。今年以來撰寫讀書筆記、心得體會(huì)、發(fā)言提綱20多篇,有1篇心得在分區(qū)大會(huì)上作了交流,有3篇研討文章在軍區(qū)以上級(jí)報(bào)刊雜志上登載。四是堅(jiān)定方向認(rèn)真學(xué)。注重聯(lián)系個(gè)人的思想實(shí)際,自覺運(yùn)用科學(xué)理論解剖思想,改造世界觀,自覺運(yùn)用黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行,堅(jiān)定正確的政治方向,做到聽黨話、知黨恩,始終保持良好的精神狀態(tài),不斷增強(qiáng)了獻(xiàn)身國(guó)防的事業(yè)心和責(zé)任感。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓落實(shí),努力提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力
一是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面。首先樹立勤學(xué)思想。堅(jiān)持向書本學(xué),閱讀了大量的人武工作書籍,加深對(duì)武裝工作的性質(zhì)、任務(wù)理解;堅(jiān)持向“老武裝”學(xué),比較全面地掌握了開展工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);堅(jiān)持通過工作實(shí)踐學(xué),摸索到了開展工作的規(guī)律。其次增強(qiáng)團(tuán)結(jié)觀念。嚴(yán)格遵守民主集中制原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,重要工作、重大事項(xiàng)堅(jiān)持上會(huì)研究,從不把行政職務(wù)帶進(jìn)黨內(nèi)搞個(gè)人說了算。遇事與部長(zhǎng)多通氣、多商量,保持“一班人”團(tuán)結(jié)。再次保持群眾作風(fēng)。武裝工作面廣量大,地方性強(qiáng)。工作中,我始終謙虛謹(jǐn)慎,轉(zhuǎn)變部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的角色,將自己融入地方工作中、融入民兵預(yù)備役工作中、融入機(jī)關(guān)干部職工中,聽到了真話、得到了真情,建立了開展工作的群眾基礎(chǔ)。二是在工作落實(shí)方面。首先注重調(diào)研。對(duì)民兵整組、國(guó)防動(dòng)員、基層建設(shè)、征兵等重點(diǎn)工作的開展,都堅(jiān)持以深入基層調(diào)查研究為先,打有準(zhǔn)備、有把握之“仗”。全年在基層工作時(shí)間累計(jì)達(dá)2個(gè)月。其次注重落實(shí)。人武工作頭緒很多,而且要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。我部干部編制少、流動(dòng)性大且長(zhǎng)期缺編,在抓落實(shí)上有不少困難。為使各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處,主要做到了“三親自”,即親自參與工作籌劃,親自跟蹤監(jiān)督,親自檢查驗(yàn)收,從而保證了各項(xiàng)工作取得成效。再次注重創(chuàng)新。堅(jiān)決摒棄因循守舊、小富即安的思想,充分發(fā)揮黨委集體的聰明才智,自我加壓,負(fù)重拼搏,凝心聚力,民兵軍事訓(xùn)練、基層建設(shè)、征兵工作在全區(qū)有了突破。xx年我部被省政府、省軍區(qū)表彰為征兵工作先進(jìn)單位,被省軍區(qū)表彰為紀(jì)檢工作先進(jìn)單位。三是在領(lǐng)導(dǎo)方法方面。對(duì)本職工作的落實(shí),注意抓大放小,統(tǒng)攬全局;注意放手讓部屬干工作,交任務(wù)、壓擔(dān)子,提高了工作效率;經(jīng)常與部屬談心、交心,適時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài),幫助他們解決許多實(shí)際問題和困難。注重發(fā)揮軍事常委的作用,放下架子,多請(qǐng)示、多匯報(bào),積極融入地方工作實(shí)際,保持了與地方黨委、政府的緊密協(xié)調(diào),在增進(jìn)友誼、加深感情的基礎(chǔ)上,努力為人武部建設(shè)爭(zhēng)取政策和經(jīng)費(fèi)上的支持和幫助。注意利用兼任地方職務(wù)和參加會(huì)議等時(shí)機(jī),了解地方情況,學(xué)習(xí)地方工作方法,特別是經(jīng)濟(jì)工作的相關(guān)知識(shí),積極為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)。
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