隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
協(xié)商解除勞動合同證明篇一
終止勞動合同證明書(與我司的離職證明書結合)
存根第 號
本單位與 簽訂的`勞動合同,依據(jù)合同規(guī)定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動合同。
經(jīng)辦人: 年 月 日
終止勞動合同證明書
第 號
本單位與 簽訂的勞動合同,依據(jù)合同規(guī)定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動合同。
經(jīng)辦人: 年 月 日
感 謝 信:
我們感謝您為公司的運轉所做出的努力,依據(jù)公司與您簽訂的合同規(guī)定之第二條:本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后,公司將于 年 月 日終止與您的勞動合同,請您對公司的做法表示理解與支持。
請您持此證明,于終止勞動合同之日起40日內,到您戶口所在地的街道(鎮(zhèn))勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領取失業(yè)救濟金的,同時辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切,希望您在將來的工作中,做出更多的成績,同時也恭祝您及您的家人身體健康,工作順利。
經(jīng)辦人: 年 月 日
協(xié)商解除勞動合同證明篇二
本單位與原因,自 年月 日解除。其檔案及社會保險轉移手續(xù)與 年月 日前辦理。
經(jīng)濟補償已按下列第項支付:
1、 無經(jīng)濟補償金;
2、 實發(fā)經(jīng)濟補償金元;
3、 實發(fā)醫(yī)療補助費元;
4、
勞動者
(簽名)
單位蓋章
年 月 日
(注:此件在15日內到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
協(xié)商解除勞動合同證明篇三
編號:
日起至 年 月 日止,合同期內從事 工作,在本單位工作年限 年。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關系)
七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系):
解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者(簽名):
送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關法律條款。
協(xié)商解除勞動合同證明篇四
________:
本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。
解除(終止)勞動合同原因:________________。
(單位章)
(縣人力資源和社會保障行政部門備案)
________年________月________日
________年________月________日
協(xié)商解除勞動合同證明篇五
乙方:_________________(員工工號:_________________)
________________乙_____(方)因_________________原因,要求提前解除與_____________甲___________(方)于___________年_______________月_______________日簽訂的`勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)_________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定),從_____________年_______________月_______________日起,解除勞動合同。
甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_____________元,支付方式為:__________________按月支付每月1000元,直至支付到___________年_______________月_______________日。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等,乙方也不再履行勞動義務。
本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____日
協(xié)商解除勞動合同證明篇六
茲有本單位職工:姓名 ,性別 ,身份證號
碼 , ,提出解除勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自 年 月 日起與其解除勞動關系。
特此證明。
(本證明一式兩聯(lián),此聯(lián)為單位聯(lián))
單位(蓋章):
年 月 日
(騎縫章)
解除勞動合同證明書
201 第 號
茲有本單位職工:姓名 ,性別 ,身份證號
碼,,提出解除勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自 年 月 日起與其解除勞動關系。
特此證明。
送 本人
單位(蓋章):
年 月 日
協(xié)商解除勞動合同證明篇七
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________.
根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
協(xié)商解除勞動合同證明篇八
xxx同志,性別,身份證號xxxxxxx ,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動合同關系。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
《中華人民共和國勞動合同法》
第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內,提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第50條:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
協(xié)商解除勞動合同證明篇九
編號:
我單位于 年 月 日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的`勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項規(guī)定予以 (解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系):
解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
用人單位(章): 員工(簽名):
簽收時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日
注: 1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。 2、附《勞動合同法》相關法律條款。
協(xié)商解除勞動合同證明篇十
本單位與先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:)簽訂的 期限勞動合同,由于原因于 年 月 日解除,其檔案及社會保險關系移轉至。該職工在本單位的`相關工作情況:
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為: 。
3.該職工在本單位的工作年限共計為:。
單位蓋章:
年 月 日
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