2023年社區(qū)工會工作總結(實用12篇)

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y了。相信許多人會覺得總結很難寫？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

社區(qū)工會工作總結篇一

上半年，我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領導和大力支持下，按照區(qū)總工會的工作要求和指導思想，創(chuàng)新思路，開拓進取，大力開展形式多樣的活動，不僅維護了女職工的合法權益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時還激發(fā)了她們學習、工作的熱情，為今后進一步做好各項女工工作打下了堅實的群眾基礎。

我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機關女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權益得到切實維護，我街道嚴格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨立建會企業(yè)中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定。按照區(qū)總工會有關工作精神，按期對符合條件的工會組織進行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。

“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點出發(fā)，結合轄區(qū)實際，開展了“三.八”系列活動，收到了良好的預期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機關、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點，同時豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區(qū)在風華園廣場開展“展‘巾幗風采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強烈的集體榮譽感；3月6日在風華園社區(qū)開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當代女性的獨特風采。

伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時代的不斷進步，機關、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓，以吸取養(yǎng)分，充實頭腦，不斷適應高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學習及等各種法律法規(guī)，以增強女職工自我保護意識，提高自我保護能力，切實將維權工作落實到實處。

及時對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進行走訪慰問，并與礦業(yè)大學青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進行“一對一”義務家教，即：大學生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費家教。通過這些活動，讓她們切實感受到社會對她們的關愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業(yè)技能培訓，并為她們提供再就業(yè)機會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力。

上半年的工作在領導的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴格要求，狠抓落實，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項指標任務，促進工會工作再上一個新臺階。

社區(qū)工會工作總結篇二

半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)立全國禮貌城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，進取吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。

為了加強基層工會建設，調(diào)動廣大勞動者的進取性，更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權益，x年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式，對有關基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，進取鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費，給自我找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。

為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進行了細致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情景進行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標。x年3月30日，寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)到達44人，成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。

為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對人員進行了準確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設，建立和完善了工會主席、基層工會職責、財務管理、各項工會制度上墻，并按有關制度執(zhí)行。

為了隨時了解掌握職工的情景，更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情景。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。

為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一職責人”的職責。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進行細致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，按照市、區(qū)勞動保障部門有關精神，社區(qū)成立了勞動保障服務站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人（次），對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供給就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，供給就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記，貼合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人（次），現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規(guī)等情景進行監(jiān)督。

為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊、武術隊，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團結，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

在總結成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織；二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生，工會組織缺乏有效的維權手段；三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。

社區(qū)工會工作總結篇三

20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十八大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進江油經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現(xiàn)新作為、展示新風貌，團結動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟強市作出新的貢獻。為實現(xiàn)全年工會工作目標，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。

完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。

開展工會工作先進部門和先進個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進個人，努力營造“團結拼搏、銳意進取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。

通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達到促進交流，增進了解，加強團結協(xié)作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽感的目的。

三是適時組織職工外出交流學習;

四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學習型組織和知識型職工，在全局掀起學習政策、鉆研業(yè)務、提高執(zhí)行力的熱潮。

一是開展以“文明窗口樹新風，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點的勞動競賽。積極引導廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當優(yōu)秀公務員、先進工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎章。

二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻”系列活動。

一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結點開展相應活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫(yī)療互助保險，切實幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設，讓職工時時刻刻感受到組織的關心和溫暖。

一是繼續(xù)堅持局黨組領導干部聯(lián)系工會小組、服務工會小組工作制度，指導和幫助工會小組職工解決實際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風，強化服務，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務職工的長效機制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強和規(guī)范工會財務管理工作，促進工會活動規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和四川省十項規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強工會經(jīng)審工作，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強工會統(tǒng)計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。

社區(qū)工會工作總結篇四

本學年我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”重要思想，以“科學發(fā)展觀”為指導思想，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力，為發(fā)展有中國特色的社會主義教育事業(yè)作出應有的貢獻?，F(xiàn)將本學年工會工作總結如下:

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平

工會積極配合校黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。針對職業(yè)特征，首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的xx大精神、“三個代表”重要思想和總書記提出的“社會主義榮辱觀”，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習全國優(yōu)秀教師的師德先進事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教職工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護法》等相關法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教工的遵紀守法意識。

二、求真務實，繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經(jīng)常聽取教職工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。

三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活

一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會都組織教職工開展了各種相關有益身心健康的活動;二是倡導教職工在工作之余，開展籃球比賽、跑步等活動，以預防職業(yè)病，增強體魄，有利于更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

四、情暖人心，真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活

學校黨政部門和工會十分關心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節(jié)日，就及時發(fā)放慰問金，并撥出專門經(jīng)費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關心，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽，他們的心也與學校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校會越辦越好。

社區(qū)工會工作總結篇五

xx橋社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領導下，經(jīng)過半年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一齊，為社區(qū)的禮貌和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎。

一、今年上半年社區(qū)工會主要開展了以下工作：

（一）進一步完善了社區(qū)工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識資料，大大提高了會員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項活動的本事。

（二）社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421.20元，用實際行動發(fā)揚了工會的團結互助精神。

（三）不定期在轄區(qū)黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾進取參加社區(qū)各項活動，促進社區(qū)的發(fā)展和建設。今年指導轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。

（四）今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓資料主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。

（五）今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧小平故鄉(xiāng)進行了參觀學習。大家經(jīng)過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，團體榮譽感也得到發(fā)揮。

（六）從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了進取貢獻。

（七）今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不一樣程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。

（八）今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務日活動，活動資料豐富多彩，經(jīng)過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。

（九）建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進入系統(tǒng)管理。

二、存在的問題及今后努力方向：

（一）工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠。

（二）互助友愛是工會守則的主要資料之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏必須的愛心，這從每次捐贈情景和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數(shù)還不夠多。

我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功經(jīng)驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要資料，進取配合文化工作和精神禮貌建設，調(diào)動會員進取因素，為打造“禮貌和諧社區(qū)”而努力奮斗。

社區(qū)工會工作總結篇六

xx年，我工區(qū)的工會工作在上級工會的正確領導下，在各級政府的親切關懷下，在單位領導班子的大力支持下，認真學習落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和“”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認真貫徹落實全總xx大會議精神，組織帶領廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照《工會法》進行了一系列對改革有利、對公路發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了一定的成績，主要工作有以下幾點：

一、學習工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。

按照上級工會的部署安排，我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學習、利用業(yè)余時間廣泛自學等形式，認真學習《工會法》和上級工會有關安排、文件，使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工區(qū)工會工作打下堅實的基礎。

二、結合實際，積極開展各項工會工作。

一年來，我工區(qū)工會結合工作實際，開展了各種各樣的勞動技術競賽活動、技術大練兵活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率。養(yǎng)護工作開展轟轟烈烈的勞動競賽活動，較好地完成了的改建工程國道、省道線近50公里的路容整理工作;養(yǎng)護、路政、機關齊心協(xié)力完成了線36.15公里的綠化栽植任務;路政執(zhí)法隊伍積極開展執(zhí)法業(yè)務訓練和學習活動，在今年全市交通執(zhí)法大練兵、大比武活動中，我工區(qū)路政執(zhí)法隊伍獲得市公路處北片知識競賽第一名、路政執(zhí)法技能比賽第二名和市交通系統(tǒng)知識競賽第三名的好成績。

三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務群眾工作。

在今年養(yǎng)護機制改革工作中，工區(qū)工會及時深入基層召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位順利完成今年的養(yǎng)護承包工作，穩(wěn)定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經(jīng)常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協(xié)調(diào)和努力下，今年以來我工區(qū)積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心;同時繼續(xù)加大對道班建設的投入，在道班、道班開辟菜園，實現(xiàn)了本系統(tǒng)蔬菜自給自足，整修了道班伙房，并為給該道班打機井一眼，進一步提高職工生產(chǎn)生活質(zhì)量。

新的一年就要到來，我們要以xx大精神為指針，以《工會法》為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結經(jīng)驗，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護本系統(tǒng)的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻。

社區(qū)工會工作總結篇七

社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)禮貌建設做了一些實施，并取得了必須成績。

工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情景，對轄區(qū)5戶貼合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的`30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，經(jīng)過不一樣形式的方式幫忙轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

按照全市總工會提出的哪里有職工，哪里就要建立工會組織的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)服務的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展共駐共建、資源共享活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了聯(lián)建共創(chuàng)和用工協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的社區(qū)服務日活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應和參與，并投入了必須資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位供給大型會議廳，活動室、閱覽室等等到達資源共享目的。

總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，團結一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大本事，為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和堅持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有貢獻。

社區(qū)工會工作總結篇八

社區(qū)工會工作的開展一向堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設，積極開展形式多項、資料豐富的職工文體和群眾性禮貌創(chuàng)立活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。

工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會供給幫忙的，積極為企業(yè)服務。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，經(jīng)過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務;社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情景，社區(qū)進一步增加對相關勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。

社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)經(jīng)過“文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢，引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動，增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。

今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關宣傳教育資料。并且供給各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉(zhuǎn)學問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務工服務基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務工人員真正的“家”。

社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情景。結合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫忙他們解決實際困難，供給幫忙，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶，及時送去組織的關懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。

雖然社區(qū)工會取得了一些成績，可是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實加以改善。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。

社區(qū)工會工作總結篇九

經(jīng)過半年的努力，在社區(qū)黨委的直接領導下，xx橋社區(qū)工會取得了可喜的'成績。目前，社區(qū)工會登記會員152名，今年參加工會活動會員139名，總費用4509.50元，專門用于工會活動費用。真正吸引區(qū)內(nèi)職工和居民參加工會組織的重要原因是,豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力,把大家緊密地團結在一起,，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下堅實基礎。

（一）進一步完善了社區(qū)工會的制度和職責，對工會小組成員進行了部分調(diào)整，每半年對工會及相關知識和資料進行一次集中學習，極大地提高了會員的素質(zhì)和參與社區(qū)各項活動的能力。

（2） 社區(qū)工會協(xié)助街道民政委員會推薦轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)5人，走訪8名住院成員和5戶困難戶，參加社區(qū)志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心，捐贈衣物30件，年捐款1421.20元以實際行動弘揚工會團結互助精神。

（3） 不定期在轄區(qū)板報上宣傳工會知識，鼓勵轄區(qū)會員和全區(qū)群眾開拓進取，參與各項社區(qū)活動，促進社區(qū)發(fā)展和建設決定成立三個工會組織，圓滿完成上級工會工作委員會交辦的任務。

（4）今年3月30日，社區(qū)組織區(qū)工會領導赴南湖鴛鴦度假區(qū)進行工會領導培訓，培訓教材主要講解和討論如何協(xié)助社區(qū)開展社區(qū)工會工作，取得了良好效果。

（5） 今年4月16日，社區(qū)工會組織成員訪問了鄧小平的家鄉(xiāng)廣安。通過交流和溝通，他們的團結進一步加強，榮譽感得到了發(fā)揮。

（6） 去年12月22日至1月21日春節(jié)將至，社區(qū)工會響應黨委號召，25名成員參加了社區(qū)自愿巡邏月，為確保轄區(qū)安全做出了積極貢獻。

（7） 今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會、社區(qū)工會聯(lián)合舉辦了社區(qū)拔河比賽，區(qū)內(nèi)企業(yè)工會不同程度地出資，確保了活動的圓滿成功。

（8） 今年6月12日，在市新路新泰名居前組織開展了社區(qū)服務日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動開展，在區(qū)內(nèi)居民中收到了良好的效果。

（9） 建立轄區(qū)內(nèi)單位、居委會困難員工信息管理，完善困難員工檔案錄入，轄區(qū)內(nèi)單位、社區(qū)困難員工24人，全部進入系統(tǒng)管理。

（1）工會成員希望在按時繳納會費的情況下開展活動，對工會組織如何參與社區(qū)建設以及如何在各種社區(qū)活動中發(fā)揮成員作用的參與度不夠。

（2） 互助和博愛是《工會法》的主要內(nèi)容之一。會員仍然缺乏對較難相處的會員和居民的必要的愛。從每個捐贈場景和愛心活動列表可以看出，參與的會員數(shù)量不足。

今后，我們將克服一切困難和障礙，繼承已有的成功經(jīng)驗，與時俱進，把工會工作逐步融入社區(qū)建設，以豐富轄區(qū)文化體育活動為主要數(shù)據(jù)，開拓進取，配合文化工作和精神文明建設，調(diào)動成員進取因素，努力打造“文明和諧社區(qū)”。

社區(qū)工會工作總結篇十

我們xx社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點單位，正式成立了社區(qū)機關工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個工會組織，共有工會會員xx人。根據(jù)上級有關精神，在各級工會領導的指導下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色，實現(xiàn)了“組織起來、切實維權”的目標，有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區(qū)文明建設的進程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

為了適應新時期社區(qū)規(guī)范化建設的要求，我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。

規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社區(qū)工會工作是一個長遠的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng)常化、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用，切實維護職工的合法權益。

為了更進一步地健全社區(qū)工會組織建設工作，我們實現(xiàn)了“會員——企業(yè)工會——社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡化管理。

我們xx社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴xx擔任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾，辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案，組織機構健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務書籍；墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡化，使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎。

為了激活我們社區(qū)工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴xx的帶動下，全社區(qū)各級工會組織成員加強了理論學習，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價值觀點，增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時，積極地引導所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關愛職工，才能調(diào)動職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業(yè)具有競爭力?！半p愛雙評”活動的開展，使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神，增強了職工的主人翁責任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的'，職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間，我們xx社區(qū)主辦了國慶演唱會，社區(qū)領導發(fā)表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風采，加強了愛國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。

為了更好地維護廣大職工的政治權利和經(jīng)濟利益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關規(guī)定，我們xx社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會，會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會實施細則草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達到了“組織起來、切實維權”的目標，全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務。

我們xx社區(qū)的工會工作由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進單位學習，把我們社區(qū)工會工作搞得更好。

二xx五年十一月十日

社區(qū)工會工作總結篇十一

社區(qū)兩委高度重視工會工作，由專職人員分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的'要求，年初制定了工會工作計劃，工會工作制度上墻；二是把工會工作列入社區(qū)工作計劃，每個月召開一次工會領導小組會議，討論研究工會工作；三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會的職能作用；四是發(fā)揮工會的橋梁作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調(diào)工作。

為維護非公企業(yè)工會小組合法權益，社區(qū)工會召開了職工大會與非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。在量力鋼材物流有限公司工會推行非公企業(yè)職代會，強化民主管理，并且取得了一定的成績。社區(qū)工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。今年，社區(qū)工會組織企業(yè)工會主席和企業(yè)職工代表，分別參加了區(qū)總工會和街道工會舉辦的各種業(yè)務培訓會議。

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區(qū)工會建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，預警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作，今年社區(qū)工會推薦中儲物資貿(mào)易有限公司工會參加了金牛區(qū)第十三屆“安康杯”競賽活動，中儲物資貿(mào)易有限公司工會連續(xù)三年獲得“安康杯”優(yōu)勝單位稱號，這次活動促進了非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化。

社區(qū)工會工作總結篇十二

社區(qū)工會工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實上級工會工作精神任務，進一步調(diào)動工會工作積極性，開拓創(chuàng)新、與時俱進，加強構筑和諧社區(qū)，切實為廣大職工辦實事，依法參與簽訂“一合同 三協(xié)議”，確保維權職能，促進企業(yè)發(fā)展，落實職工民主政治權利，加強企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，加強工會自身建設，切實提高工作效率，在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。

社區(qū)位于xx市中心城區(qū)，居民住戶2117戶，總?cè)丝?450人。社區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護企業(yè)職工的合法權益，更好地服務職工，社區(qū)工聯(lián)會先后建立起社區(qū)工聯(lián)會、機電市場聯(lián)合工會、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會、金橋機電五金市場聯(lián)合工會五家行業(yè)性工會，還建立了多家獨立工會，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)入會率達到97%，會員人數(shù)多達4800多人，從而實現(xiàn)了屬地所有私營企業(yè)、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區(qū)工會加大企業(yè)集體工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。

根據(jù)區(qū)總工會規(guī)范化建設實施意見，社區(qū)工聯(lián)會以“深化民主管理，增強職工凝聚力”這一特色為抓手，加強屬地轄區(qū)單位的組建工作，實現(xiàn)了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位，切實增強了社區(qū)單位職工的凝聚力。

社區(qū)工聯(lián)會在金橋市場設立了“溫情服務”點，為了更好發(fā)揮服務點的作用，社區(qū)每周定時在服務點派工作人員接待有需求的經(jīng)營戶，及時收集職工的意見和建議。服務點在法律咨詢、計劃生育政策、養(yǎng)老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面提供了周到的服務，受到職工的歡迎。

社區(qū)工聯(lián)會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區(qū)工會積極想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶祝活動中，爭取到了500元的幫困資金，讓他非常得感動。

為解決女職工看病難的問題，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進社區(qū)，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難，社區(qū)工聯(lián)會來聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內(nèi)科的專家和志愿者護士共9人攜帶醫(yī)療器械來到社區(qū)，為單位女員工進行了量血壓、測血糖等內(nèi)科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家，連連說：“真沒想到，醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病，真是太好了?！鄙鐓^(qū)工聯(lián)會還專門組織昌源商貿(mào)的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時忙于工作，根本沒時間檢查身體。社區(qū)工聯(lián)會為她們提供這樣的機會，員工們非常高興，醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的建議。

為了豐富工聯(lián)會職工的精神文化生活，增強職工的文明素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會經(jīng)常開展豐富多彩的文化活動，尤其來常務工的外來人員，在社區(qū)工會找到了自己的家。

1、元宵節(jié)燈謎 2月3日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動，活動中，工聯(lián)會邀請了轄區(qū)單位的工會會員及小區(qū)物業(yè)的員工一起參加了活動。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機網(wǎng)絡，上網(wǎng)查詢結果。在盲人畫鼻，托乒乓球等游戲處，來自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭相恐后，玩的非常開心?？粗掷锏莫勂?，他們說沒想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在這里生活就像在自己的家鄉(xiāng)一樣，這個元宵節(jié)過得很開心。

2、春季踏青 4月20日，社區(qū)工聯(lián)會組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一起到揚州寶應濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂?？v棹園內(nèi)的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術。下午游覽了揚州寶應湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景，感受生態(tài)雅趣；穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動，職工代表和社區(qū)居民們個個都非常開心。通過此次活動，使長期伏案工作的年輕職工走進大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質(zhì)，增進了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構建文明和諧社區(qū)而努力。

3、員工撲克比賽 6.12日下午，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“文明比賽，共享幸福生活”撲克牌比賽。在平時，單位職工的工作節(jié)奏都非?？?，工作壓力也大，為了豐富職工的文化生活，增進大家的友誼，社區(qū)工聯(lián)會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里可以看出，活動的目的達到了。我們希望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區(qū)和諧建設的見證。

4、迎十八大書畫展 9月11-12日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了喜迎黨的十八大書畫展活動，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動。今年適逢黨的十八大即將召開，社區(qū)工聯(lián)會以喜迎十八大為主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿(mào)有限公司的總經(jīng)理帶領職工參觀了展出活動，他說：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統(tǒng)的文化，年輕人更應該在活動中，陶冶情操，豐富精神?！边@次書畫展，不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也為廣大書畫愛好者奉獻了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊及 豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風貌。

5、社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領導下，認真學習黨的十八大會議精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力履行工會的基本職責，努力為基層的職工服務，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標任務，創(chuàng)造性地開展工會工作，真正發(fā)揮好工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用。

6、社區(qū)工會在洪山鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)工會具體指導下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。

在新時期開展社區(qū)工會群團工作，社區(qū)成立了江珠妹書記為工會全面負責人，陳琴為工會工會具體負責人。按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會工作部署，在完善社區(qū)工會組織，又把企業(yè)和非公經(jīng)濟工會組建工作作為社區(qū)工會工作的重點抓緊抓實。走進企業(yè)宣傳工會是國家政權的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，20**年，社區(qū)工會從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區(qū)的.創(chuàng)建工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)13戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對6名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓，對6名有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員全部實現(xiàn)了社區(qū)勞動保障和工會幫助再就業(yè)，為社區(qū)殘疾人自強開手機維修進行了培訓，在開業(yè)辦理了小額貸款，對8名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區(qū)56名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對一些居民申請的工會求助進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

按照xx區(qū)總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，20**年開始，社區(qū)就對已經(jīng)組建企業(yè)工會進行協(xié)調(diào)和調(diào)研，對一些未成立工會的如藥店，飯店，老年康復中心等非公有制企業(yè)9家開展工會組建工作調(diào)研和推進。以科學發(fā)展觀推進社區(qū)工會服務和創(chuàng)新理念，在協(xié)調(diào)轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動中，社區(qū)通過召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，與9家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎。

20**年以來，社區(qū)結合兩節(jié)關心幫助慰問困難群眾活動，通過我們的節(jié)日元宵節(jié)，拗九節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)等活動，把工會服務居民的為企業(yè)職工維權的理念通過活動做到家喻戶曉。四川雅安地區(qū)地震消息傳來，社區(qū)工會組織立即開展抗震救災活動，大家用愛心幫助災區(qū)人民。在社區(qū)工會各項重大活動中，工會人員能夠履行好了各自的職責。社區(qū)工會堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，團結一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有貢獻。

20xx年機關分會在學校黨委、學校工會的領導下，在機關工會干部的辛勤努力下，在機關教職工的熱情參與下，完善機構建設，加強自身建設，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，充分發(fā)揮職能，以人文關懷為理念，以和諧校園建設為主線，以建設教工之家主題系列活動為載體，以提高工會服務教職工能力為著力點，在組織教職工參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用。

20xx年，在學校黨委、學校工會的領導下，將原機關工會1分會和2分會重新整合成新的機關分會，工會成員達262人，成立主席、副主席、文娛委員、宣傳委員、生活委員、女工委員、經(jīng)審委員等7人分會委員，進一步完善機構建設；吸納了2013年新入職的代理制、聘用制教職員工46人為新入會會員，為機關分會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為學校的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

機關分會以《中國教工》、《新時期高校工會工作新思考與和諧校園建設工作指導手冊》為載體，深入學習“黨的群眾路線”重要思想、和與機關管理息息相關的各種知識，進一步強化分會委員、分會小組長干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

機關分會積極參與學校發(fā)展各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮“雙代會”作用，使廣大教職員工明白學校的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職員工的聰明才智，為學校持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為學校領導決策提供依據(jù)，使學校更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；推動學校持續(xù)健康發(fā)展。

機關工會參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動，通過參與學校工會組織的乒乓球比賽（機關分會獲團體第一名）、籃球比賽（機關分會獲男子隊第一名、女子隊第二名的優(yōu)異成績）、第37屆教職工運動會（機關分會獲團體總分第五名），豐富了教職員工的文體生活。

機關工會干部以關心教職員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，認真了解員工的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。校辦工會小組長為校辦臨工的加班費、小車班5位司機（編制屬后勤管理處）的特殊崗位加班費奔走相關部門，努力為員工排憂解難，將組織的溫暖送到教職員工心坎。既維護學校的整體利益，又維護了員工的具體利益。

學校歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，機關分會自然不甘落后。學校舉辦的廣東（佛山）“630”扶貧濟困日捐款活動，機關分會共捐款23200元，是全校捐款最多的分會，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

一年來，機關分會在學校黨委、學校工會和各部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足：機關分會由18個職能處室組成，凝聚力仍有待加強，經(jīng)費嚴重不足，許多地方仍須改進。

在新的一年里，我們將著眼于增強廣大教職工的幸福感、歸屬感和凝聚力，著眼于強調(diào)關愛人、理解人、方便人，著眼于積極反映教職工群眾的意見和呼聲，著眼于開拓新思路、開創(chuàng)新形式、豐富新內(nèi)容、提供新服務。我們相信，在全體教職工的共同努力下，機關分會的明天會更美好。