在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
對領(lǐng)導(dǎo)的評價優(yōu)缺點建議的話篇一
我是出生在**縣并受**人民長期培養(yǎng)的一名基層干部,參加工作三十多年來,在黨和人民的關(guān)懷和培養(yǎng)下,我在職務(wù)不斷提升的同時,自認為更多的是鍛煉了黨性,加強了修養(yǎng),增長了知識,提高了能力,積累了經(jīng)驗,形成了良好的工作作風(fēng)。
主要表現(xiàn)在以下五個方面:
一、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力。
多年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷使我深切感到,自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高,在思想上、政治上、行動上能始終同縣委、政府保持高度的一致,想問題、辦事情、作決策始終能以大局為重,以群眾的利益為根本,冷靜全面地分析問題、解決問題。
在事關(guān)全局的重大問題上,是非分明,立場堅定。
近年來,圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主題,我曾反復(fù)分析了**的縣情現(xiàn)狀,積極向縣委、政府諫言獻策,為**經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展,盡到了自己的職責(zé)和義務(wù)。
二、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。
我曾擔(dān)任過縣委、政府兩辦主任,一直十分注重協(xié)調(diào)縣委、政府與幾大班子、縣直各單位、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各農(nóng)場的關(guān)系,保持各級班子之間的協(xié)調(diào)配合和政令暢通,保證了縣委、政府工作的高效運行。
近幾年全縣的*節(jié)、*奠基、接待上級領(lǐng)導(dǎo)視察等重大活動都籌辦的井然有序、獨具特色,給外界留下十分好的印象。
同時,注重協(xié)調(diào)各分管協(xié)調(diào)部門與部門之間、部門與上級部門之間的關(guān)系,形成合力,共促**經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
根據(jù)**“一大”(資源豐富、潛力巨大)一“小”(經(jīng)濟總量小、財政收入少)的縣情,我積極協(xié)調(diào)市、縣兩級財政、國稅、地稅部門的關(guān)系,努力爭取上級部門在政策、資金上的支持,切實解決財政運行中的困難。
積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級國土資源部門,及時開展了*土地清理工作,進一步規(guī)范了土地管理秩序,實現(xiàn)了**土地的合理、規(guī)范、科學(xué)使用,并順利通過了*地質(zhì)公園的驗收。
積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級信訪部門之間的關(guān)系,統(tǒng)一答復(fù)口徑,變?nèi)罕娚显L為干部下訪,群體訪為干部領(lǐng)訪,實現(xiàn)了由無序上訪向有序、規(guī)范上訪的轉(zhuǎn)變。
三、具有較強的管理經(jīng)濟的能力。
多年分管經(jīng)濟工作的實踐使我深深感到,必須掌握一定的政策理論知識和經(jīng)濟管理知識,才能切實做好經(jīng)濟工作。
**年分管**工作以來,我認真研究國家的大政方針政策、產(chǎn)業(yè)政策和入世后中國的經(jīng)濟發(fā)展政策,努力學(xué)習(xí)各類經(jīng)濟管理知識,不斷提高了自己的政策理論水平和經(jīng)濟管理水平,為管理經(jīng)濟工作打下了其實的基礎(chǔ)。
***年初,在引進**時,面對眾多的競爭對手,我和縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)進行了認真分析,認為引進**利大于弊,使縣委、政府最終下定決心,承諾投資**萬元,終使**落戶**。
現(xiàn)在看來,**分公司已成為全縣產(chǎn)值第一、稅收第二的支柱企業(yè),預(yù)計到***年底,**分公司將累計向**縣繳納稅金近***萬元。
同時,在分管經(jīng)濟工作時,我從**經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā),認真摸清了全縣企業(yè)的家底和所有的稅源,分析研究了制約**財政增收的難點突破口,內(nèi)挖潛力、外引稅源,年爭取財政部貧困旗縣補貼款***萬元,主持修改完善了《**縣人民政府工作規(guī)則》,推行了財政包干制度,使財政收入總量、質(zhì)量和經(jīng)濟總量有了大幅度提高。
四、具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
多年的工作實踐,使我養(yǎng)成了辦事注重效率、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
一是言必行、行必果。
**年初,按照縣委、政府的要求,我組織政府辦公室、財政局、招商局、國土資源分局等部門,開始修編《**縣招商引資優(yōu)惠政策和獎勵辦法》,歷時半年多,多次討論,幾易其稿,終于形成了一個可操作性強的優(yōu)惠政策,為加速推進全縣招商引資工作奠定了基礎(chǔ)。
**二期精煉油項目,***年就提到了議事日程上,經(jīng)過三年多的數(shù)次協(xié)調(diào),***最終決定實施,并建立***基地。
二是調(diào)查研究注重實際。
在財稅工作調(diào)研中,我根據(jù)各蘇木鎮(zhèn)財稅工作的實際情況,該表揚的表揚、該批評的批評、該懲罰的懲罰。
對確實因客觀原因不能完成既定任務(wù)的,及時進行調(diào)整,力爭符合實際。
三是以人為本,真心辦事。
分管信訪工作期間,對歷年積案,分門別類、區(qū)別對待,及時化解。
對縣里面能夠解決的,按照“屬地管理、歸口辦理”的原則,責(zé)成相關(guān)部門,予以及時解決,一些群體訪、陳年訪、越級訪、疑難訪得到了有效解決。
對縣里面不能解決的,積極創(chuàng)造條件,予以解決;實在解決不了的,在講清政策的同時,采取領(lǐng)訪的方式,逐級向上反映,力爭早日解決。
五、具有較強的.勤政廉潔的宗旨意識。
作為受黨和人民培養(yǎng)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終把為群眾服務(wù)作為永恒的追求,時時用《廉政準則》和黨的各項紀律法規(guī)嚴格要求自己,扎扎實實為人民辦實事、做好事。
者,不宣傳報道自己;特別是在分管財政、計劃、招商、國土資源工作時,接觸的項目和工程比較多,但在工程和項目建設(shè)中,能堅持執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,從不插手建設(shè)工程的招投標(biāo),也不介紹任何單位和施工隊伍。
在公務(wù)接待上,能省則省,不講排場。
在生活上,認真管好自己的親屬和身邊的工作人員,經(jīng)常教育他們遵紀守法,自重、自警、自省、自勵。
幾年來,我還積極參與了向非典康復(fù)患者捐款、向縣人民教育基金會捐資、向印度洋地區(qū)海嘯地震災(zāi)民捐款捐物及向縣內(nèi)貧困人員和弱勢群體等捐款等獻愛心活動。
人無完人、金無足赤。
盡管在多年的工作中,我得到了各方面的鍛煉和提高,自身綜合素質(zhì)得到了加強。
但我也清楚的認識到,自身還存在許多缺點和不足。
特別是距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面:共2頁,當(dāng)前第1頁12一是在解放思想和開拓創(chuàng)新方面做得不夠,應(yīng)進一步加大解放思想、開拓創(chuàng)新的勇氣和力度,力爭把工作做的更具超前性,更具創(chuàng)造性。
二是理論學(xué)習(xí)還不夠深入,理論思考和科學(xué)實踐水平、知識積累有待進一步提高。
三是在深入基層,聯(lián)系群眾方面做得很不夠。
由于近幾年工作繁雜,到基層和群眾中調(diào)查研究的次數(shù)少了,有時決策某些問題時,與基層和群眾的要求有一定的差距。
今后將多深入基層,及時傾聽群眾的呼聲,努力為群眾辦實事、解難事、做好事。
總之,作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我將倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)利,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力,全心全意為人民服務(wù),為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的一切力量。
具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力。
多年的基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷使我深切感到,自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高,在思想上、政治上、行動上能始終同縣委、政府保持高度的一致,想問題、辦事情、作決策始終能以大局為重,以群眾的利益為根本,冷靜全面地分析問題、解決問題。
在事關(guān)全局的重大問題上,是非分明,立場堅定。
近年來,圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主題,我曾反復(fù)分析了我縣情現(xiàn)狀,積極向縣委、政府諫言獻策,為經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展,盡到了自己的職責(zé)和義務(wù)。
具有較強的勤政廉潔的宗旨意識。
作為受黨和人民培養(yǎng)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終把為群眾服務(wù)作為永恒的追求,時時用《廉政準則》和黨的各項紀律法規(guī)嚴格要求自己,扎扎實實為人民辦實事、做好事。
在工作上,講求實效,力求儉樸,輕車簡從,下基層調(diào)研或落實工作時盡量不帶或少帶人,不安排記者,不宣傳報道自己;特別是在分管財政、計劃、招商、國土資源工作時,接觸的項目和工程比較多,但在工程和項目建設(shè)中,能堅持執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,從不插手建設(shè)工程的招投標(biāo),也不介紹任何單位和施工隊伍。
在公務(wù)接待上,能省則省,不講排場。
在生活上,認真管好自己的親屬和身邊的工作人員,經(jīng)常教育他們遵紀守法,自重、自警、自省、自勵。
幾年來,我還積極參與了向非典康復(fù)患者捐款、向縣人民教育基金會捐資、向印度洋地區(qū)海嘯地震災(zāi)民捐款捐物及向縣內(nèi)貧困人員和弱勢群體等捐款等獻愛心活動。
人無完人、金無足赤。
盡管在多年的工作中,我得到了各方面的鍛煉和提高,自身綜合素質(zhì)得到了加強。
但我也清楚的認識到,自身還存在許多缺點和不足。
特別是距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入,理論思考和科學(xué)實踐水平、知識積累有待進一步提高。
二是在解放思想和開拓創(chuàng)新方面做得不夠,應(yīng)進一步加大解放思想、開拓創(chuàng)新的勇氣和力度,力爭把工作做的更具超前性,更具創(chuàng)造性。
三是在深入基層,聯(lián)系群眾方面做得很不夠。
由于近幾年工作繁雜,到基層和群眾中調(diào)查研究的次數(shù)少了,有時決策某些問題時,與基層和群眾的要求有一定的差距。
今后將多深入基層,及時傾聽群眾的呼聲,努力為群眾辦實事、解難事、做好事。
總之,作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我將倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)利,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力,全心全意為人民服務(wù),為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的一切力量。
對領(lǐng)導(dǎo)的評價優(yōu)缺點建議的話篇二
1.工作作風(fēng)過于拘謹不夠大膽。
2.思想不夠成熟,理論聯(lián)系實際本事較弱。
3.平時做事太注重于細節(jié),有可能忽視了對整體的把握。
4.每天總加班,回家很晚。時間觀念差,不注意休息。
5.領(lǐng)導(dǎo),您對于細節(jié)的把控,確實讓人佩服,我下次一定注意。
6.我們領(lǐng)導(dǎo)連細節(jié)都幫我檢查,責(zé)任心真的很強。
7.一般不會進取主動的鍛煉身體,工作之余的大部分時間都會叫上朋友和同學(xué)一齊吃吃飯聊聊天。
8.有時對有的事情想得過多。
9.涉及到隊員的利益的時候,有時為隊員考慮的太多,導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。
10.領(lǐng)導(dǎo)處事不公。對自己嚴,對別人寬;對自己緊,對別人松;自我批評多,批評別人少;表揚別人多,自我表揚少。
對領(lǐng)導(dǎo)的評價優(yōu)缺點建議的話篇三
1.網(wǎng)上辦公能力有待提高,對互聯(lián)網(wǎng)等新生事物使用率不高,熟練程度不夠。
2.工作作風(fēng)還不夠?qū)崳c中層干部談心談話少,對干部職工的思想動態(tài)掌握不準。
對成員b同志的批評意見。
3.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果有時不夠理想。
4.上面出臺文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示,基本就是遵照執(zhí)行,沒有結(jié)合本局實際情況予以創(chuàng)造性的抓好落實。
對成員c同志的批評意見。
5.對分管部門、分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭精神,總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡,對下指導(dǎo)監(jiān)督不夠,不能因為人手少、工作多就遷就、就寬容,降低工作標(biāo)準,放松工作要求。
6.落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署方面,雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
對成員e同志的批評意見。
7.服務(wù)質(zhì)量不夠。存在不怕無功但求無過思想,工作標(biāo)準不高,為民服務(wù)質(zhì)量有待加強。相關(guān)措施推進不夠有力,常常以任務(wù)壓頭、時間緊迫為由,有些工作沒有很好落實下去。
評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點有以下原則:避重就輕地寫一寫、根據(jù)真實情況“縮水”點寫、寫無關(guān)緊要無傷大雅的、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格以及喜好寫。
1、避重就輕地寫一寫要記住了,寫意見不如巧妙地寫成建議,這樣對方接受起來容易,要是寫得有思想有個性,對方還能對有好感。2、根據(jù)真實情況“縮水”點寫就要根據(jù)真實的情況,然后“縮水”一些的寫出來,就是委婉的用詞,不要傻乎乎的寫得那么真實,讓領(lǐng)導(dǎo)沒面子。
雖然人無完人,但要知道誰也不愿意看到別人把自己的缺點說的那么真實甚至夸大,那就等著挨收拾。3、寫無關(guān)緊要無傷大雅的真的寫的領(lǐng)導(dǎo)的不足,那樣領(lǐng)導(dǎo)可能會覺得對他平日意見很大。
實在是要寫的話,就寫一寫領(lǐng)導(dǎo)們都知道,員工們也都知道,甚至平日里都當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面說出來的那樣寫。4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格以及喜好寫不管想寫什么,想真實一點的寫,還是避重就輕的寫,都要確定自己能夠大概的了解領(lǐng)導(dǎo)的基本性格,以及領(lǐng)導(dǎo)的喜好,比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡的講話方式,以及領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的提意見方式。
與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的技巧1、傳遞不好消息時要注意語氣領(lǐng)導(dǎo)生氣的時候,這時態(tài)度就很重要了,記住一個原則就是不能硬碰硬,要用一種溫和的態(tài)度去回應(yīng),把事情變得更簡單粗暴一些,就是對領(lǐng)導(dǎo)說重做或者修改,領(lǐng)導(dǎo)看見被他大罵也能承受的住,這樣在他眼里的印象就不一樣了,領(lǐng)導(dǎo)會認為這是一個能屈能伸的人,還有對工作也是一個負責(zé)的下屬。2、領(lǐng)導(dǎo)吩咐工作要立馬去領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)后,就一定要立馬行動起來,這樣一開始就給領(lǐng)導(dǎo)一個明確的態(tài)度,給了領(lǐng)導(dǎo)工作上的承諾,后面加上自己立馬就行動,工作的過程中也很認真,最終按時按質(zhì)地把工作任務(wù)交給領(lǐng)導(dǎo),這時候領(lǐng)導(dǎo)對這樣的下屬會表示贊揚。
對領(lǐng)導(dǎo)升遷時的評價1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一。(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失。(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標(biāo),促進了信用社發(fā)展。(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己、廉潔奉公。
對領(lǐng)導(dǎo)的評價優(yōu)缺點建議的話篇四
1、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,難以體現(xiàn)其才能。
2、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴厲,下屬都不怕他。
3、說話聲音不夠響亮,太溫柔。
4、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時間安排不合理。
5、多于下屬溝通,多多了解下屬的想法。
6、對品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入,工作上偏向工藝部分。
7、多注意身體,少抽煙。
8、對于xx項目還需要多學(xué)習(xí)。
9、太過謙虛。
10、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場查看工藝質(zhì)量,忘記休息喝水。
對領(lǐng)導(dǎo)的評價優(yōu)缺點建議的話篇五
句子是語言使用的基本單位。它由單詞和短語短語組成。它可以表達一個完整的意思,比如告訴別人一些事情,問一個問題,問或停,表達一些情緒,表達段落的延續(xù)或省略。句子之間有一個很大的停頓。它應(yīng)該以句號、問號、省略號或感嘆號結(jié)尾。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
1、謝謝您,領(lǐng)導(dǎo)!對于您教誨的苦心,我無比感激,并將銘記于心!踏遍心田的每一角,踩透心靈的每一寸,滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻,哪有我收獲的今天。
2、我也許不是您最出色的員工,而您卻是我最崇敬的領(lǐng)導(dǎo)!
3、人生旅程上,您豐富我的心靈,開發(fā)我的智力,為我點燃了希望的光芒。謝謝您,領(lǐng)導(dǎo)!對于您教誨的苦心,我無比感激,并將銘記于心!
4、領(lǐng)導(dǎo),你的關(guān)懷,在我生活里就像一盞燈,照亮了我的心靈,使我的生命有了光彩!
5、領(lǐng)導(dǎo),你是我見過最美麗的樹葉,讓我的森林為你凋謝;你像一首旋律讓我的生命多和諧,我只能用小小聲音說感謝,小到只有你能了解!
6、老大,多謝你給我這樣的合作機會,這個小組因為有你所以空前的團結(jié),你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。謝謝你!
7、踏遍心田的每一角,踩透心靈的每一寸,滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻,哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您,敬愛的領(lǐng)導(dǎo)。
1、領(lǐng)導(dǎo),你豐富的人生經(jīng)歷和閱歷,是我學(xué)習(xí)的重要經(jīng)驗。
2、與您這樣的領(lǐng)導(dǎo)共事,我總是信心滿滿。
3、聽領(lǐng)導(dǎo)一席話,勝讀十年書。
4、踏遍心田的每一角,踩透心靈的每一寸,滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻,哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您,敬愛的領(lǐng)導(dǎo)。
5、對于您教誨的苦心,我無比感激,并將銘記于心!踏遍心田的每一角,踩透心靈的每一寸,滿是對您的敬意。
6、你笑起來的樣子最為動人,兩片薄薄的嘴唇在笑,長長的眼睛在笑,腮上兩個陷得很舉動的酒窩也在笑。
7、你像一片輕柔的云在我眼前飄來飄去,你清麗秀雅的臉上蕩漾著春天般美麗的笑容。
8、遇見你之后,再看別的女人,就好象在侮辱自己的眼睛!
9、x經(jīng)理,像您這么穩(wěn)重成熟、思考周密,一般人在這個年齡很難做到??!
10、真不愧是總經(jīng)理,這么大的辦公室本身就是代表一種成就??!
11、張羅這么大的事兒,沒兩下子可真不行,我真佩服您。
12、您最不喜歡聽奉承的話,您可是一位正直的人??!
13、您這么有名氣,來拜見您,我真的有些惶恐不安。
14、這可不是膽大膽小的問題,沒您這能力根本干不好。
15、經(jīng)常聽人提起,貴公司有今天的發(fā)展,與您不凡的管理才能是密不可分的。
16、從您這兒,我算知道什么是聰明了,以后有機會教教我。
17、不跟您暢談不知道,您真是眼光獨到,志向遠大呀!
18、您是個愛憎分明的人。
19、您對生活的樂觀態(tài)度使我很感動。笑迎競爭是新時期生活中不可缺少的品格。
20、您脾氣不好,但您絕對是個好人,因為您心地善良。
21、看您多好,性格溫和,舉止得體,到處受歡迎。
22、您可真風(fēng)趣,什么愁事讓您一說全沒了。
23、您的身材可真好,有什么秘訣嗎?
24、聽說您的口才不俗,今天得見果然名不虛傳。
25、您襯衣扣子真別致。
1、群眾基礎(chǔ)好,做事很公平。
2、做事能力強,下屬在工作中遇到困難的問題。領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助。
3、平時在工作細節(jié)上非常注重。
4、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和。
5、政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng),做事有條有序。
6、工作中很有計劃性,全方面發(fā)展,經(jīng)常在車間巡查工藝質(zhì)量。
7、組織協(xié)調(diào)能力較強,團結(jié)同志有凝聚力。公私分明,廉潔自律。
8、思維敏捷、判斷力強、建設(shè)目標(biāo)準確。
9、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,理性思考和工作能力相匹配,為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
1、領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,難以體現(xiàn)其才能。
2、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不夠嚴厲,下屬都不怕他。
3、說話聲音不夠響亮,太溫柔。
4、領(lǐng)導(dǎo)自身休息時間安排不合理。
5、多于下屬溝通,多多了解下屬的想法。
6、對品質(zhì)跟工藝的結(jié)合還未完全融入,工作上偏向工藝部分。
7、多注意身體,少抽煙。
8、對于qc項目還需要多學(xué)習(xí)。
9、太過謙虛。
10、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去現(xiàn)場查看工藝質(zhì)量,忘記休息喝水。
1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰,職責(zé)到人,部署到位,駕馭全局的能力較強。
2、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,理性思考和工作能力相匹配,為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和,團結(jié)同事,關(guān)心同志,能充分調(diào)動大家的積極性,具有很強的親和力。
4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家各司其職,互相配合,充分發(fā)揮了合力,體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力。
5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層,公而忘私,其家庭作出了很大的犧牲。
6.領(lǐng)導(dǎo)的不足在處,領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,難以體現(xiàn)其才能。
7.下屬的心愿:希望給領(lǐng)導(dǎo)一個更大的發(fā)展空間,可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。
對領(lǐng)導(dǎo)的評價優(yōu)缺點建議的話篇六
【1】誠實-沒有態(tài)度,什么都沒有。這是面對領(lǐng)導(dǎo)人批評您時最基本的方法。你必須有一個態(tài)度。無論領(lǐng)導(dǎo)者是對還是錯,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者生氣時,如果您甚至沒有一種態(tài)度,請立即與領(lǐng)導(dǎo)者p嘴。如果您是領(lǐng)導(dǎo)者,您會怎么做?實際上,領(lǐng)導(dǎo)者與我們相同,只是期望的不同。對事物的理解并不像您要去的地方那么聰明。即使最終確定領(lǐng)導(dǎo)者是錯誤的,這也是每個人都掌握的第一種正確的思維方式。這是未來的事情,讓領(lǐng)導(dǎo)講話之前先發(fā)泄。
【2】糾正必須思路清晰,必須由領(lǐng)導(dǎo)確認實施,而領(lǐng)導(dǎo)確認的糾正方法無效。如果您最終確認自己確實犯了一些錯誤并且遇到了自己的問題,則領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)予以批評。在采取糾正措施時,您必須非常清楚自己的想法。在實施思想之前,您必須同意領(lǐng)導(dǎo)者進行充分的溝通,并讓領(lǐng)導(dǎo)者知道如何糾正錯誤。否則,您的許多努力將被浪費,而領(lǐng)導(dǎo)者將無法認可。
我對領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。
【3】跟隨它直到領(lǐng)導(dǎo)者滿意為止-領(lǐng)導(dǎo)者不滿意,無論您做多少,都沒什么。當(dāng)然,如果領(lǐng)導(dǎo)者在批評自己后覺得受了冤屈,他也已進行了更正,因此這件事將不復(fù)存在。這確實是一種愚蠢的方法,正確的方法是處理此問題,直到您對領(lǐng)導(dǎo)者感到滿意之前,您甚至必須主動拉動領(lǐng)導(dǎo)者,以查看您是否正在糾正此錯誤并確保已到位。讓領(lǐng)導(dǎo)者給出詳細的意見。通過這種事情,您需要與領(lǐng)導(dǎo)者保持更近的距離,并讓領(lǐng)導(dǎo)者看到您有良好的態(tài)度并且做得很好。最后,領(lǐng)導(dǎo)者不僅會怪你,還會努力提升你。
【4】不如他人,想辦法超越領(lǐng)導(dǎo)者的期望,事物超越領(lǐng)導(dǎo)者的期望,晉升將超越您的期望。領(lǐng)導(dǎo)者最喜歡的人必須自卑。領(lǐng)導(dǎo)者批評您做得不好時,他也會進行總結(jié)和調(diào)查。當(dāng)然,最好是請領(lǐng)導(dǎo)者提問,以示對領(lǐng)導(dǎo)者的尊重。這種方法將大大改善您與領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系,并且領(lǐng)導(dǎo)者對您的看法將大為不同。很多人都這樣獲得重要的晉升機會。甚至很多人都會犯一些小錯誤,讓領(lǐng)導(dǎo)者抓住,然后借此機會表達自己。
對領(lǐng)導(dǎo)的評價優(yōu)缺點建議的話篇七
在很大程度上,自我評價也促使主體保持自我一致性。自我評價有利于主體的自我完善。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
最好不要去碰,如果非要,那你可以說的委婉點,給領(lǐng)導(dǎo)留面子。
這個簡單。
1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰,職責(zé)到人,部署到位,駕馭全局的能力較強。
2、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,理性思考和工作能力相匹配,為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和,團結(jié)同事,關(guān)心同志,能充分調(diào)動大家的積極性,具有很強的親和力。
4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家各司其職,互相配合,充分發(fā)揮了合力,體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力。
5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層,公而忘私,其家庭作出了很大的犧牲。
領(lǐng)導(dǎo)的不足在處,領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,難以體現(xiàn)其才能。
下屬的心愿:希望給領(lǐng)導(dǎo)一個更大的發(fā)展空間,可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。
談優(yōu)點講不足人人都需要面對自己漫無邊際的人生,路漫漫其修遠兮,如果要腳踏實地走完這一遭,恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了,不過不必遺憾,人生因此才會精彩。而走過這一遭來,需要帶上優(yōu)點與缺點這般裝備。人人都喜歡優(yōu)點,優(yōu)點總能讓人們愛你如珍寶...
笨且傻的笨傻瓜:你好!
基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo),按照大部分正常晉升狀況來說。不排除有個別情況。
基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo),特點如下:
1.人緣好。
2.技術(shù)基本功扎實。
3.肯吃苦耐勞。
4.資格比較老。
這是以上四大特點。
缺點如下:
2.實踐管理能力欠缺。
3.思維轉(zhuǎn)換過程比較長。
我就列出這些了,這個問題只是主要看本人的具體情況來討論了。
希望對你偶幫助吧。
這還有什么好問的?好處一大堆。
首先是因為“村”是最低一級的政府組織,一般上級沒人來監(jiān)督檢查,領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識丁的群眾,所以可以為所作為。
再就是,村干部一般都是些酒色財氣指徒,一天到晚吃喝玩樂,不亦樂乎?
還有,貪污挪用,幾乎是所有村干部的德性,你也可以沾點光哦。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力,即發(fā)現(xiàn)問題的能力,溝通協(xié)調(diào)的能力,克服困難、完成任務(wù)的能力。細細品味,這三種能力既是對領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗,更是對其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗。
發(fā)現(xiàn)問題的能力。一個領(lǐng)導(dǎo)干部,在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問題的能力都沒有,那就不稱職、不合格。發(fā)現(xiàn)問題是一個領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡單的事,除了自身的悟性,更多的來源于日常的工作中。如果部門業(yè)務(wù)不精通,就不具備發(fā)現(xiàn)問題的資本,更不用說在工作中總結(jié)經(jīng)驗,查找不足。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程,用心觀察工作中存在的問題,在干中學(xué),在學(xué)中改,在改中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中不斷進步和完善。
最好不要去碰,如果非要,那你可以說的委婉點,給領(lǐng)導(dǎo)留面子。
這個簡單。
1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰,職責(zé)到人,部署到位,駕馭全局的能力較強。
2、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,理性思考和工作能力相匹配,為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和,團結(jié)同事,關(guān)心同志,能充分調(diào)動大家的積極性,具有很強的親和力。
4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家各司其職,互相配合,充分發(fā)揮了合力,體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力。
5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層,公而忘私,其家庭作出了很大的犧牲。
領(lǐng)導(dǎo)的不足在處,領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,難以體現(xiàn)其才能。
下屬的心愿:希望給領(lǐng)導(dǎo)一個更大的發(fā)展空間,可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。
談優(yōu)點講不足人人都需要面對自己漫無邊際的人生,路漫漫其修遠兮,如果要腳踏實地走完這一遭,恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了,不過不必遺憾,人生因此才會精彩。而走過這一遭來,需要帶上優(yōu)點與缺點這般裝備。人人都喜歡優(yōu)點,優(yōu)點總能讓人們愛你如珍寶...
笨且傻的笨傻瓜:你好!
基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo),按照大部分正常晉升狀況來說。不排除有個別情況。
基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo),特點如下:
1.人緣好。
2.技術(shù)基本功扎實。
3.肯吃苦耐勞。
4.資格比較老。
這是以上四大特點。
缺點如下:
2.實踐管理能力欠缺。
3.思維轉(zhuǎn)換過程比較長。
我就列出這些了,這個問題只是主要看本人的具體情況來討論了。
希望對你偶幫助吧。
這還有什么好問的?好處一大堆。
首先是因為“村”是最低一級的政府組織,一般上級沒人來監(jiān)督檢查,領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識丁的群眾,所以可以為所作為。
再就是,村干部一般都是些酒色財氣指徒,一天到晚吃喝玩樂,不亦樂乎?
還有,貪污挪用,幾乎是所有村干部的德性,你也可以沾點光哦。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力,即發(fā)現(xiàn)問題的能力,溝通協(xié)調(diào)的能力,克服困難、完成任務(wù)的能力。細細品味,這三種能力既是對領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗,更是對其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗。
發(fā)現(xiàn)問題的能力。一個領(lǐng)導(dǎo)干部,在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問題的能力都沒有,那就不稱職、不合格。發(fā)現(xiàn)問題是一個領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡單的事,除了自身的悟性,更多的來源于日常的工作中。如果部門業(yè)務(wù)不精通,就不具備發(fā)現(xiàn)問題的資本,更不用說在工作中總結(jié)經(jīng)驗,查找不足。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程,用心觀察工作中存在的問題,在干中學(xué),在學(xué)中改,在改中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中不斷進步和完善。
(一)執(zhí)法上政績觀、大局觀還不夠突出,在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距,對群眾要求認識體會還不深不透,沒有深刻認識到服務(wù)是永無止境的,群眾對我們的要求將會越來越高,不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少,了解問題不夠全面、準確,強調(diào)部門的工作成效、工作實績,對分管部門要求還不夠嚴格,對一些官僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。
(二)服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多,雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗豐富,并也曾多次抽出時間深入到基層、農(nóng)村,到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作,但因為量太大,特別是下面分局較多,分布較廣,調(diào)研、了解的面還不夠?qū)?,情況不夠深入。同時面對基層分局的困難和問題,雖然深入基層調(diào)查研究多,但由于政策性原因、財力原因為基層解決困難還不夠好;對基層分局工作上,分管工作關(guān)心幫助多,涉及其它方面的問題主動關(guān)心解決得少,只注重量上的成效,沒有自覺地把部門、企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準,停留在政策執(zhí)行層面,小成即滿。
(三)、作風(fēng)方面。我多年來始終在機關(guān)工作,養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣,對待工作有時默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不強,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,在抓工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程,工作部署和要求的多,個人率先垂范、身體力行的少,缺乏拓展思路和工作范圍,創(chuàng)造性開展工作的意識,以致工作特點不突出,成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大,步子還不夠快,工作中循規(guī)蹈矩,按照政策按部就班多,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(四)、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué),作為黨委書記,還不善于做人的工作,不能深入基層和干部職工交心換氣,做到“信任第一”,激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費日趨緊張,如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā),正確處理個人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個務(wù)必”樹立有貢獻的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識上,工作還有很大欠缺;督查督辦落實不力。工作不夠細致,安排的多,檢查的少,坐在辦公室的時間多,深入一線的時間少;在抓基層工作方面,沒有新思路,尤其是安排布置的多,實際檢查落實的少。自己在思想上,有時也存在回避矛盾、畏難的情緒,沒有抓好主要矛盾,在具體操作上,膽子不夠大,原則性不夠強。
可以從以下幾個方面來說:
1:不同性格的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點就會不一樣,首先你得先了解一下你們領(lǐng)導(dǎo)的性格,可以根據(jù)自己的實際感受來對領(lǐng)導(dǎo)進行評價。
但要注意的是評價優(yōu)點時,不能一直拍馬屁,讓人覺得你很假很虛偽,評價缺點時也不要一股氣的把想說的就直接說出來了,要稍微委婉點。
說話時得想一下,怎樣不僅能說出領(lǐng)導(dǎo)的缺點而且還能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在提意見,而且提的意見很不錯,值得自己改進一下,你得有理有據(jù)的。
2:就以強勢的領(lǐng)導(dǎo)為例,領(lǐng)導(dǎo)中強勢的領(lǐng)導(dǎo)還是很多的,他們就是因為具有強勢的性格,才會透露出一種領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。
面對這種領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)點就是自己會有自己獨特的想法,有規(guī)劃有原則,內(nèi)心有激情有動力,而這種正能量也會傳達;正是這種正能量會帶動一大批有志向的隊友,一起向前邁進;具有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì),個人魅力,會使很多人信服,善于用政治手段維護自己的立場,不會疏離團隊也不會讓人親易接近。
3:缺點也是比較明顯的,會比較偏執(zhí),朝著一個方向走下去,這種偏執(zhí)可能會使得我們獲得很大的成就,但是另一方面也會使得我們陷入困境,所以考慮謹慎可能會更好。
由于太過于強勢,所以會駁的下屬思考的權(quán)利,也不愿分享自己的經(jīng)歷,所以對于接班人,就沒有多用心的培養(yǎng);再就是個人思想太嚴重,使得下屬都必須圍繞自己轉(zhuǎn),而并沒有為大局著想。
1、同志工作上公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。生活上注意個人文明素質(zhì),養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,但在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。
4、同志生活上積極開展批評與自我批評,尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志。工作上在維護班級榮譽,維護班風(fēng)、學(xué)風(fēng)上發(fā)揮了積極的作用,為同學(xué)們樹立良好的榜樣。思想上平時能夠自覺用gcd員標(biāo)準要求自己,能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。但對黨的有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實,需要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)黨的理論知識,提高鉆研精神;。
5、同志思想上能夠認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,與黨中央保持一致,認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個會議的重要內(nèi)容,深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),吃苦耐勞、勇挑重擔(dān)。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起,積極主動團結(jié)同學(xué),關(guān)心同學(xué),但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實、理論聯(lián)系實際的能力還有待進一步提高、還應(yīng)該進一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。
6、該同志能夠認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,并將其融入到實際工作當(dāng)中。在生活上,積極向上,能夠嚴格要求自己,能做到艱苦樸素,勤儉節(jié)約。不足之處在于離gcd員先進性標(biāo)準還有差距,保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠;工作方法有時還需改進,工作預(yù)見性、主動性還有待于進一步的加強。希望今后能不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),切實改進工作方式方法,提高工作能力。
8、同志工作上公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。生活上作為一名班長,能夠做到急同學(xué)之所急,想同學(xué)之所想,將幫助同學(xué)切實落到實處,能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是平時做事太注重于細節(jié),有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進一步深化。
9、同志生活上學(xué)習(xí)刻苦努力,成績優(yōu)異。具有很強的學(xué)習(xí)能力,工作上公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。思想上對黨有正確認識,堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),并決心為之奮斗終身。但在于離先進性標(biāo)準還有差距,保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠;。
10、同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動。團結(jié)同學(xué),樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔(dān),思想上能認真實踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀,有較高的理論水平。但工作方法有時還需改進,工作預(yù)見性、主動性還有待于進一步的加強。
(一)執(zhí)法上政績觀、大局觀還不夠突出,在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距,對群眾要求認識體會還不深不透,沒有深刻認識到服務(wù)是永無止境的,群眾對我們的要求將會越來越高,不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少,了解問題不夠全面、準確,強調(diào)部門的工作成效、工作實績,對分管部門要求還不夠嚴格,對一些官僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。
(二)服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多,雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗豐富,并也曾多次抽出時間深入到基層、農(nóng)村,到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作,但因為量太大,特別是下面分局較多,分布較廣,調(diào)研、了解的面還不夠?qū)?,情況不夠深入。同時面對基層分局的困難和問題,雖然深入基層調(diào)查研究多,但由于政策性原因、財力原因為基層解決困難還不夠好;對基層分局工作上,分管工作關(guān)心幫助多,涉及其它方面的問題主動關(guān)心解決得少,只注重量上的成效,沒有自覺地把部門、企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準,停留在政策執(zhí)行層面,小成即滿。
(三)、作風(fēng)方面。我多年來始終在機關(guān)工作,養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣,對待工作有時默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不強,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,在抓工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程,工作部署和要求的多,個人率先垂范、身體力行的少,缺乏拓展思路和工作范圍,創(chuàng)造性開展工作的意識,以致工作特點不突出,成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大,步子還不夠快,工作中循規(guī)蹈矩,按照政策按部就班多,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(四)、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué),作為黨委書記,還不善于做人的工作,不能深入基層和干部職工交心換氣,做到“信任第一”,激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費日趨緊張,如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā),正確處理個人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個務(wù)必”樹立有貢獻的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識上,工作還有很大欠缺;督查督辦落實不力。工作不夠細致,安排的多,檢查的少,坐在辦公室的時間多,深入一線的時間少;在抓基層工作方面,沒有新思路,尤其是安排布置的多,實際檢查落實的少。自己在思想上,有時也存在回避矛盾、畏難的情緒,沒有抓好主要矛盾,在具體操作上,膽子不夠大,原則性不夠強。
(五)、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須做到廉政勤政,必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》去做,但在具體的工作中,對反映的問題,向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時多,向單位職工及群眾了解時少,親自深入單位調(diào)查了解不夠。對分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查,對一些反映的問題,停留在制度規(guī)章的層面上,停留在班子的解釋說明上,沒有開展深入的分析解剖。個人廉潔自律方面,能夠堅持大的原則,但偶爾有參加宴請的現(xiàn)象。
1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰,職責(zé)到人,部署到位,駕馭全局的能力較強。
2、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,理性思考和工作能力相匹配,為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和,團結(jié)同事,關(guān)心同志,能充分調(diào)動大家的積極性,具有很強的親和力。
4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家各司其職,互相配合,充分發(fā)揮了合力,體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力。
5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層,公而忘私,其家庭作出了很大的犧牲。
6.領(lǐng)導(dǎo)的不足在處,領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,難以體現(xiàn)其才能。
7.下屬的心愿:希望給領(lǐng)導(dǎo)一個更大的發(fā)展空間,可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。
缺點1如我雖然學(xué)習(xí)了許多課堂里書本上的理論知識,但與實際聯(lián)系甚少,實驗又做得不多,理論無法聯(lián)系實際,造成動手能力較差。
缺點2又如我的課外活動過多,一定程度上影響了正常學(xué)習(xí)的開展,成績徘徊不前。缺點3作為院系干部,由于工作很忙,我無法顧及與班級同學(xué)的溝通,雖然我的工作在院里得到肯定,與班上同學(xué)關(guān)系卻很淡漠,這是不應(yīng)該的。
缺點4我在學(xué)習(xí)上很努力,經(jīng)常自修到深夜,但是學(xué)習(xí)成績卻沒有很大提高,說明我的學(xué)習(xí)方法有待改進,在學(xué)習(xí)技巧上需要花些功夫。缺點5由于是女生的緣故,我體育活動參加得很少,這顯然無法適應(yīng)新時代社會對大學(xué)生的要求,健康的體質(zhì)才能使我在將來的工作中得心應(yīng)手,充分發(fā)揮。
缺點6我在學(xué)習(xí)上花費了許多時間精力,卻很大程度上忽視了與同學(xué)的溝通與聯(lián)系。使得我的人際關(guān)系能力不強,今后步入社會以后,要想有所作為,在這方面需要加強,改變“書呆子”形象。
缺點7我的社會活動能力比較差,許多活動都是被動地參加,無法真正融入,這值得我今后認真改進。缺點8我對電腦和網(wǎng)絡(luò)的興趣很高,這是好事,但我化了大量的時間泡在上面,雖然網(wǎng)絡(luò)知識和應(yīng)用能力有很大提高,卻影響到了其他方面,造成正常學(xué)習(xí)時間不足,課外活動減少…如何控制和正確引導(dǎo)自己的興趣愛好,是我必須考慮的。
缺點9成長的過程不會是一帆風(fēng)順的。在學(xué)習(xí)生活中,由于各種主客觀的原因,我還是遇到了許多問題。
缺點10當(dāng)然,我在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中也暴露了許多弱點和不足,這是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改進的。
其實想要評價領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點的話,我建議大家還是從實際情況出發(fā)還是比較好一些的,因為只有從實際情況出發(fā)才能貼近領(lǐng)導(dǎo)的呃想法,而且不會表現(xiàn)的有阿諛奉承的意思,比如說你的領(lǐng)導(dǎo)是一個非常有凝聚力的人,你想要評價你領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點的時候,可以先評價他的凝聚力,例如王總的凝聚力非常強大,特別是對于一些優(yōu)秀的人的吸引力是比較大的,這也是為什么我們公司近幾年如此強大的主要原因之一,就是因為很多優(yōu)秀的人看中了王總的凝聚力,才不斷向王總靠攏過來的。當(dāng)然除了凝聚力之外,評價領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點還有以下幾個方法:
一般情況下領(lǐng)導(dǎo)都是具有比較寬廣的心胸的,因為很多時候心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)根本不可能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),或者不可能長時間的在領(lǐng)導(dǎo)的位置,而一個心胸寬廣的領(lǐng)導(dǎo),往往能領(lǐng)導(dǎo)著大部分人,才把公司推向最高峰,所以我們可以評價一個領(lǐng)導(dǎo)的心胸是比較寬廣的,而且正因為這個領(lǐng)導(dǎo)的心胸寬廣,所以才會聚集這么多的人才。
一個思路清晰的領(lǐng)導(dǎo)往往在管理上是特別厲害的,比如說我們熟悉的美國通用公司的前ceo杰克韋爾奇就是這樣的一個人,因此思路清晰的領(lǐng)導(dǎo)往往也是所有領(lǐng)導(dǎo)里面比較尖端的人才,不過我們有一點需要注意,那就是評價領(lǐng)導(dǎo)思路清晰的時候,需要我們提供具體的一些事例。
一個懂得關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo),才是能讓大家感覺非常溫暖的領(lǐng)導(dǎo),所以我們也可以用領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心下屬來評價領(lǐng)導(dǎo),只不過這里也有一點需要注意,那就是領(lǐng)導(dǎo)本身真的就比較關(guān)心下屬,否則的話我們肯定會被領(lǐng)導(dǎo)覺得我們是一個非常虛偽的人。
下面是我總結(jié)出來的領(lǐng)導(dǎo)們常見的缺點:
1、政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。
2、工作中創(chuàng)造性不夠,按部就班。
3、抓工作時松時緊。
4、與部下思想交流不夠,特別是對生活困難的同志關(guān)心不多。
5、思想政治工作抓的不夠。
6、工作缺少計劃性,只注重眼前工作。
7、工作中務(wù)虛的時候多了一點。
下面是我總結(jié)出來的領(lǐng)導(dǎo)們常見的缺點:
1、政治學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。
2、工作中創(chuàng)造性不夠,按部就班。
3、抓工作時松時緊。
4、與部下思想交流不夠,特別是對生活困難的同志關(guān)心不多。
5、思想政治工作抓的不夠。
6、工作缺少計劃性,只注重眼前工作。
7、工作中務(wù)虛的時候多了一點。
1.某某對某某同志的批評意見:
對待不同意見者,有抵觸情緒,不能夠虛心接受,例如:教師素質(zhì)的提高,要主管教學(xué)的副校長應(yīng)經(jīng)常深入課堂進行指導(dǎo)教學(xué),提出意見后有抵觸情緒,不能夠很好的接受,這樣,脫離了教學(xué)一線,指導(dǎo)教學(xué)不到位,造成這樣的原因是官僚主義的表現(xiàn)。希望在今后的工作中要有足夠的包容心,本著有則改之、無則加勉的原則來對待。對合理的意見和要求要虛心接受,對教師的培養(yǎng)要積極主動,深入課堂,解決教師的實際問題。
2.白某某對某某某同志的批評意見:
工作關(guān)注形式多。有些工作和活動完全是為了完成學(xué)校下達的指標(biāo)而開展,有的為了檢查需要寫進了計劃卻未能有效實施,有的甚至是補計劃、補活動。比如,年底的校長目標(biāo)考核檢查,部分材料是臨時補得,這樣有礙于學(xué)校健康的發(fā)展,是形式主義的表現(xiàn)。造成這樣的原因是學(xué)期初沒有存學(xué)校實際出發(fā)制定計劃,貪多,實際執(zhí)行中有得過且過的思想,希望在今后的工作中,合理的安排工作,有條不紊的完成計劃。
3.白某對某某某同志的批評意見:
率先垂范不夠,表現(xiàn)在打造蘭亭小學(xué)是學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo),沒有參與一線教師學(xué)習(xí)指導(dǎo),例如:學(xué)校的書法培訓(xùn)沒有經(jīng)常參加,沒有給教師做出表率作用。造成的老師學(xué)習(xí)積極性不高,動力不足,部分教師不參加培訓(xùn),想來就來,雖然有考勤,但是沒有給教師造成一定的壓力,教師的書法水平提高的慢,造成的原因是校長工作事務(wù)性工作忙,沒有時間參加培訓(xùn)。希望今后的工作多抽出一點時間參加學(xué)校的關(guān)于書法方面的培訓(xùn)和活動,這樣教師的積極性就會提高,教師書法水平的提高多想可行的辦法。
4.白某對某某某同志的批評意見。
沒有積極主動的工作,存在工作不實,聯(lián)系群眾少的問題。表現(xiàn)在工作被動應(yīng)付。例如:在安排布置工作時,流于形式和教師溝通的少。這樣下去會和教師的意見積深不利于解決的問題,產(chǎn)生的原因,沒有把自己擺正位置,沒有附下身子和教師交流,我行我素。希望在今后的工作中深入研究,深入思考,動腦筋想辦法去解決這些問題,同時注意個人行為。
5.白某對朱某同志的批評意見。
工作不夠細致,不夠積極主動,不能做到盡善盡美、精益求精,表現(xiàn)在工作“過得去”就行,滿足于干了、報了,創(chuàng)新作為、開拓進取的精神有所缺乏。例如:學(xué)校的部分部分設(shè)施壞了,沒有及時的修理,有時修理的粗糙。這樣有的設(shè)施修理的不及時,會造成學(xué)生的傷害,或者無法修復(fù),造成學(xué)校的財產(chǎn)流失,希望工作細一些,能夠積極主動將工作做到盡善盡美、精益求精。
6.白某對某某同志的批評意見。
勞動紀律觀念不強,表現(xiàn)在經(jīng)常不按時到校,例如:簽到簽退的指紋機上反應(yīng),長不按指紋,這樣會給其他教師帶來負面影響。原因分析,認為自己是報賬員,在時間上不受限制,出現(xiàn)了麻痹大意的思想,這是享樂主義思想,希望改掉這樣的思想,加快工作節(jié)奏,遵守好學(xué)校的規(guī)章制度。
7.白某對某某某同志的批評意見。
在差生轉(zhuǎn)化方面辦法少,雖然重視與學(xué)生的交流,但卻忽視了與學(xué)生的溝通。表現(xiàn)教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中,與學(xué)生的交流比較主動,也很多;但是辦法不多;例如:所帶班級的差生轉(zhuǎn)化率不高,造成班級的教學(xué)質(zhì)量得不到提升,學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)不高,主要是和有經(jīng)驗教師交流的少,學(xué)習(xí)科學(xué)管理知識欠缺,讀書少。希望今后多學(xué)習(xí)科學(xué)的教學(xué)方法和管理方法,多和學(xué)生溝通,交心,努力提高所帶學(xué)科的成績。
8.白某對某某某同志的批評意見。
工作認真踏實,但存在畏難情緒,表現(xiàn)在組織、協(xié)調(diào)能力有待于進一步提高。思想上存在等、靠、要的想法,遇到困難,缺乏迎頭面對的勇氣和決心,例如:對待班級難管理的學(xué)生沒有辦法,只是推給班主任管理,長此以往,課堂紀律得不到改善,教學(xué)不能夠很好完成,教學(xué)質(zhì)量得不到提高,原因畏難情緒,形式主義,希望努力實踐,了解學(xué)生,找到學(xué)生原因,改善課堂紀律。
9.白某某對某某某同志的批評意見:
政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,運用理論指導(dǎo)實際工作方面存在不足。表現(xiàn)在思想不夠解放,沒有真正領(lǐng)會工作的實質(zhì),例如:書寫的筆記反思和體會不夠深刻,停留在表面,致使工作處于被動應(yīng)付的局面居多,這種不思進取不求甚解的作風(fēng)和行為是非常有害的,原因還存在著走形式、走程序的現(xiàn)象,認為這次群眾路線實踐活動是走走形式而已,沒有足夠的重視。希望今后認真學(xué)習(xí)黨的群眾路線方針,政策,將每一件事做實,做好。
10.白某某對某某某同志的批評意見。
創(chuàng)新意識不夠,墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中,受傳統(tǒng)思維定勢的影響,想問題、做工作沿襲老方法、老套路;例如:拘謹于音樂教師崗位,服從安排多、主動思考少。后果是學(xué)生得不到進一步的提高,成績一般。原因是面對新情況、新矛盾,心存畏難情緒,開展工作缺乏創(chuàng)造性.希望在今后的工作中大膽實踐,勇于創(chuàng)新,將學(xué)校的音樂教學(xué)水平提高新的水平。
3、缺乏工作經(jīng)驗,面對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進。
4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么,今天學(xué)點這、明天學(xué)點那,結(jié)果什么都懂點,什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
5、工作方面:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
6、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面,處理方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,有時除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
7、執(zhí)行能力方面:對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺,特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn)。
8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強當(dāng)先的意識不強。
9、工作上滿足于正?;狈﹂_拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準。
10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
(一)執(zhí)法上政績觀、大局觀還不夠突出,在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距,對群眾要求認識體會還不深不透,沒有深刻認識到服務(wù)是永無止境的,群眾對我們的要求將會越來越高,不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少,了解問題不夠全面、準確,強調(diào)部門的工作成效、工作實績,對分管部門要求還不夠嚴格,對一些官僚主義、主觀主義、形式主義抵制不力。
(二)服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多,雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗豐富,并也曾多次抽出時間深入到基層、農(nóng)村,到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作,但因為量太大,特別是下面分局較多,分布較廣,調(diào)研、了解的面還不夠?qū)?,情況不夠深入。同時面對基層分局的困難和問題,雖然深入基層調(diào)查研究多,但由于政策性原因、財力原因為基層解決困難還不夠好;對基層分局工作上,分管工作關(guān)心幫助多,涉及其它方面的問題主動關(guān)心解決得少,只注重量上的成效,沒有自覺地把部門、企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準,停留在政策執(zhí)行層面,小成即滿。
(三)、作風(fēng)方面。我多年來始終在機關(guān)工作,養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣,對待工作有時默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不強,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,在抓工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程,工作部署和要求的多,個人率先垂范、身體力行的少,缺乏拓展思路和工作范圍,創(chuàng)造性開展工作的意識,以致工作特點不突出,成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大,步子還不夠快,工作中循規(guī)蹈矩,按照政策按部就班多,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(四)、工作方面。領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué),作為黨委書記,還不善于做人的工作,不能深入基層和干部職工交心換氣,做到“信任第一”,激發(fā)干部熱情和創(chuàng)造力。特別是在當(dāng)前經(jīng)費日趨緊張,如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā),正確處理個人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個務(wù)必”樹立有貢獻的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識上,工作還有很大欠缺;督查督辦落實不力。工作不夠細致,安排的多,檢查的少,坐在辦公室的時間多,深入一線的時間少;在抓基層工作方面,沒有新思路,尤其是安排布置的多,實際檢查落實的少。自己在思想上,有時也存在回避矛盾、畏難的情緒,沒有抓好主要矛盾,在具體操作上,膽子不夠大,原則性不夠強。
(五)、廉政勤政方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須做到廉政勤政,必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》去做,但在具體的工作中,對反映的問題,向領(lǐng)導(dǎo)班子了解時多,向單位職工及群眾了解時少,親自深入單位調(diào)查了解不夠。對分管的工作也缺乏深入持久的督促檢查,對一些反映的問題,停留在制度規(guī)章的層面上,停留在班子的解釋說明上,沒有開展深入的分析解剖。個人廉潔自律方面,能夠堅持大的原則,但偶爾有參加宴請的現(xiàn)象。
一年來,本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變工作理念,改進工作作風(fēng),堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責(zé),以實際行動實踐“三個代表”.下面是這段時間的個人鑒定。
1.是堅持認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的十六大精神,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦,努力提高自身政治理論水平,增強政治堅定性和敏銳性,政治素質(zhì)進一步提高;。
2.是堅持對憲法和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷強化憲法意識、法律意識,自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;。
3.是堅持對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),努力把握工作特點、方向和趨勢,工作的能力和水平進一步提高;。
4.是堅持對wto及市場理論知識和先進科學(xué)知識的學(xué)習(xí),不斷增強市場經(jīng)濟意識和時代感,適應(yīng)現(xiàn)代社會和遵循規(guī)則辦事的能力進一步增強;。
5.是堅持對文化知識的學(xué)習(xí),不斷充電。
自年月始,參加大學(xué)專業(yè)本科班的自修學(xué)習(xí);年月至年月,參加了學(xué)專業(yè)研究生班的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),文化素質(zhì)進一步提高;五是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及領(lǐng)導(dǎo)和基層同志請教,學(xué)習(xí)他們的好作風(fēng)、好經(jīng)驗,不斷充實完善自己,領(lǐng)導(dǎo)意識和組織協(xié)調(diào)能力進一步增強。
作為某單位一名副職,總的來說,一年來,本人正確理解上級的工作部署,堅定執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴格執(zhí)行政府的規(guī)章制度,較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé),發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,較好地完成全年的工作任務(wù)。
對領(lǐng)導(dǎo)的評價優(yōu)缺點建議的話篇八
這個簡單。
1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰,職責(zé)到人,部署到位,駕馭全局的能力較強。
2、領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高,理性思考和工作能力相匹配,為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和,團結(jié)同事,關(guān)心同志,能充分調(diào)動大家的積極性,具有很強的親和力。
4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,大家各司其職,互相配合,充分發(fā)揮了合力,體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力。
5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層,公而忘私,其家庭作出了很大的犧牲。
領(lǐng)導(dǎo)的不足在處,領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺過于狹窄,難以體現(xiàn)其才能。
下屬的心愿:希望給領(lǐng)導(dǎo)一個更大的發(fā)展空間,可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。
談優(yōu)點講不足人人都需要面對自己漫無邊際的人生,路漫漫其修遠兮,如果要腳踏實地走完這一遭,恐怕也已經(jīng)發(fā)如雪了,不過不必遺憾,人生因此才會精彩。而走過這一遭來,需要帶上優(yōu)點與缺點這般裝備。人人都喜歡優(yōu)點,優(yōu)點總能讓人們愛你如珍寶...
笨且傻的笨傻瓜:你好!
基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo),按照大部分正常晉升狀況來說。不排除有個別情況。
基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo),特點如下:
1.人緣好。
2.技術(shù)基本功扎實。
3.肯吃苦耐勞。
4.資格比較老。
這是以上四大特點。
缺點如下:
2.實踐管理能力欠缺。
3.思維轉(zhuǎn)換過程比較長。
我就列出這些了,這個問題只是主要看本人的具體情況來討論了。
希望對你偶幫助吧。
這還有什么好問的?好處一大堆。
首先是因為“村”是最低一級的政府組織,一般上級沒人來監(jiān)督檢查,領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識丁的群眾,所以可以為所作為。
再就是,村干部一般都是些酒色財氣指徒,一天到晚吃喝玩樂,不亦樂乎?
還有,貪污挪用,幾乎是所有村干部的德性,你也可以沾點光哦。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力,即發(fā)現(xiàn)問題的能力,溝通協(xié)調(diào)的能力,克服困難、完成任務(wù)的能力。細細品味,這三種能力既是對領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗,更是對其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗。
發(fā)現(xiàn)問題的能力。一個領(lǐng)導(dǎo)干部,在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問題的能力都沒有,那就不稱職、不合格。發(fā)現(xiàn)問題是一個領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡單的事,除了自身的悟性,更多的來源于日常的工作中。如果部門業(yè)務(wù)不精通,就不具備發(fā)現(xiàn)問題的資本,更不用說在工作中總結(jié)經(jīng)驗,查找不足。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程,用心觀察工作中存在的問題,在干中學(xué),在學(xué)中改,在改中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中不斷進步和完善。
從五個方面評價領(lǐng)導(dǎo)。
您可能關(guān)注的文檔
- 最新大學(xué)生銷售的實踐報告 大學(xué)生銷售實踐報告(實用11篇)
- 汽車維修實踐報告 汽車維修社會實踐報告(優(yōu)質(zhì)15篇)
- 家長對孩子的評語(實用19篇)
- 2023年班主任心得感想(實用11篇)
- 最新社區(qū)上半年意識形態(tài)工作總結(jié) 上半年意識形態(tài)工作總結(jié)(模板19篇)
- 最新故宮博物院門票預(yù)約 故宮博物院教案(優(yōu)質(zhì)19篇)
- 最新縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研報告(實用9篇)
- 最新化學(xué)教學(xué)心得體會(優(yōu)秀20篇)
- 最新幼兒園大班美術(shù)活動教案及反思 幼兒園大班美術(shù)活動教案菊花含反思(優(yōu)秀10篇)
- 2023年再審申請書(匯總13篇)
- 學(xué)生會秘書處的職責(zé)和工作總結(jié)(專業(yè)17篇)
- 教育工作者分享故事的感悟(熱門18篇)
- 學(xué)生在大學(xué)學(xué)生會秘書處的工作總結(jié)大全(15篇)
- 行政助理的自我介紹(專業(yè)19篇)
- 職業(yè)顧問的職業(yè)發(fā)展心得(精選19篇)
- 法治興則民族興的實用心得體會(通用15篇)
- 教師在社區(qū)團委的工作總結(jié)(模板19篇)
- 教育工作者的社區(qū)團委工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)
- 體育教練軍訓(xùn)心得體會(優(yōu)秀19篇)
- 學(xué)生軍訓(xùn)心得體會范文(21篇)
- 青年軍訓(xùn)第二天心得(實用18篇)
- 警察慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)秀18篇)
- 家屬慰問春節(jié)虎年的慰問信(實用20篇)
- 公務(wù)員慰問春節(jié)虎年家屬的慰問信(優(yōu)質(zhì)21篇)
- 植物生物學(xué)課程心得體會(專業(yè)20篇)
- 政府官員參與新冠肺炎疫情防控工作方案的重要性(匯總23篇)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽范文(18篇)
- 教育工作者行政工作安排范文(15篇)
- 編輯教學(xué)秘書的工作總結(jié)(匯總17篇)
- 學(xué)校行政人員行政工作職責(zé)大全(18篇)