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2023年社保財務科工作總結 社保財務工作總結(實用9篇)

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2023年社保財務科工作總結 社保財務工作總結(實用9篇)
2023-11-28 08:37:11    小編:文軒

總結的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經(jīng)驗??偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,希望大家能夠喜歡!

社保財務科工作總結篇一

對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,短安排,使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,特擬訂20xx年財務工作計劃。

一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。

組織財務人員參加財務人員培訓,提高認識,不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內(nèi)容,要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律。

按照上級財政部門的要求,總結大口徑預算工作的規(guī)律,提高預算工作的預見性、民主性和科學性,做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算,并力求切合實際。

三、加強規(guī)范資金管理。

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,努力開源結流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

四、財務管理力求科學化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理,學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好,及時修補,嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員,轉(zhuǎn)換要有手續(xù),損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。

五、繼續(xù)做好收費工作。

學校收費工作是高壓線,上級部門三令五申,故今年學校仍要加大這方面的管理力度,不收學生的任何費用。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取,但為了農(nóng)民利益,立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務,允許學校提供便利條件,但領導、教師嚴禁介入。

六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

七、按照上級要求交足電教費(每生12元),極力爭取上級對我校的各項支持。

以上便是我一名財務人員工作計劃,總之在20xx年里,學校將借改革契機,繼續(xù)加大財務管理力度,不斷提高財務人員業(yè)務操作能力,充分發(fā)揮財務的職能作用,創(chuàng)造性的完成各項計劃內(nèi)容。

社保財務科工作總結篇二

我院在市醫(yī)社保局正確領導下,認真執(zhí)行贛人設發(fā)[xx]16號和社醫(yī)[xx]06號文件精神,履行協(xié)議,服務群眾,保民生、惠民利,講信譽,重實際。為新一輪衛(wèi)生改革,提高群眾滿意度做出了新的成績?,F(xiàn)將xx年醫(yī)社保工作總結如下:

(一)成立了醫(yī)社保領導小組:

班子成員分工明確,各司其職。每月召開醫(yī)社保工作例會,強化制度管理,把醫(yī)社保政策落實到具體行動上。對存在問題及時分析并提出改進措施。認真做好醫(yī)社保政策宣傳,使醫(yī)務人員和群眾熟悉掌握醫(yī)社保相關政策,減少醫(yī)社保工作糾紛。

(二)設立醫(yī)療保險投訴臺,公布本單位聯(lián)系電話,自覺接受群眾監(jiān)督。

(三)對基本醫(yī)療保險參保人員醫(yī)療費單獨設帳,按時上報有關數(shù)據(jù)。及時報送各項報表,送審清單明確診斷,對個人自付項目有標識。

(四)醫(yī)療保險,工傷保險100%。

(一)嚴格執(zhí)行省物價局制定收費標準,沒有擅自提高收費白標準,嚴禁虛開、多開、分解、重復、多項收費、亂收費現(xiàn)象。對檢查、治療、藥品各項目錄收費標準與參保人員公布公開。每天向住院病人提供明細清單。個人賬戶支付符合醫(yī)社保費用支付有關規(guī)定。藥品費用小于65%之內(nèi)。住院病人自費率控制在總醫(yī)療費用10%左右。參保人員住院人均費用同比增幅低于5%左右。

(一)配專業(yè)人員主管醫(yī)社保計算機系統(tǒng)。計算機操作人員和人事管理工作人員經(jīng)專業(yè)培訓上崗。軟件和硬件與醫(yī)保經(jīng)辦機構系統(tǒng)匹配,時適連接:計算機錄入信息無出錯,經(jīng)常接受醫(yī)社保檢查。

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險藥品新目錄,藥品質(zhì)量合格,不銷售假藥。綜合備藥率70%。

(二)醫(yī)療保險用藥急性病3天之內(nèi),一般疾病在7日內(nèi),慢性病控制在10日內(nèi)。每張?zhí)幏酵愃幉怀^2鐘。

(三)嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險藥品目錄支付范圍,對于限定2類藥品使用個人先付30%費用。合理使用抗生素。

(一)公布醫(yī)保就診流程,設立醫(yī)社保掛號,收費,取藥專用窗口。

(二)首診醫(yī)務人員認真核對人、證、卡一致性,發(fā)現(xiàn)冒名頂替就醫(yī)患者一律扣留保險證件,并及時報告醫(yī)社保辦。

(三)嚴格執(zhí)行門診外配制度,及時為參保人員辦理外配處方手續(xù)。

(一)住院病歷診斷與記錄和用藥一致性。住院嚴格掌握住院指證、入院標準、入院時間與前一次入院時間距離間隔在20天至一個月外,無冒名頂替住院,不開搭車藥,住院痊愈或好轉(zhuǎn)一律出院,出院隨帶藥品普通病人6日,慢性病人15日左右,平均住院日期21天左右。

(二)不做重復檢查和重復治療,無偽造涂改病歷,住院病歷完整,規(guī)范保持15年,出院與入院診斷符合率90%。xx年我院被評定1先進單位,為了加強醫(yī)社保工作管理,保持我單位先進性,認真執(zhí)行醫(yī)社保有關政策,團結奮斗、努力開創(chuàng),為振興我市醫(yī)社保事業(yè)而努力奮斗。

社保財務科工作總結篇三

0xx年,財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標,認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神,按照不斷健全和完善我縣社會保障體系的工作思路,強化措施,規(guī)范管理,較好地落實了各項社會保障政策,完成了各項財政工作任務。

20xx年,全縣共完成五項保險費收入(本級征收)xx萬元,比上年度的xx萬元增長xx%,社會保險基金收入實現(xiàn)穩(wěn)步較快增長;完成省定任務xx萬元的xx%,完成預算收入xx元的x%,實現(xiàn)了考核目標。實際工作中的主要措施是:

1、認真編制社會保險基金預算。根據(jù)有關政策規(guī)定和上級部門的要求,我們按時完成了20xx年社會保險基金預算工作,做到了資料真實、數(shù)據(jù)準確、報送及時。20xx年全縣社會保險基金預算總收入為xx萬元,其中保險費收入xx萬元。

2、加大社會保險基金征管力度,堅持擴面與征繳并重,充分發(fā)揮財政職能作用,積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,完善征收體制,提升服務水平,抓好基數(shù)核定和擴面征繳。我縣自去年起就設立了社會保險費核定征繳大廳,將養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育“五項保險”實行聯(lián)合辦公,方便了繳費人,提高了工作效率。

3、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,對單位和個人繳費情況進行抽查,并利用財政手段,對欠費單位由財政進行代扣代繳;對20xx年社會保險基金支出使用情況進行了檢查,對查出的問題以書面形式反饋,要求及時整改到位,有效地堵住了社保基金截留挪用和虛報冒領現(xiàn)象,促進了基金的安全完整和保值增值。

根據(jù)國務院和省政府有關文件規(guī)定,我縣積極籌集社會保障資金,逐年加大本級預算對社會保障的投入,確保省政府承諾的相關事實全面落實,切實保障人民群眾的民生問題。

1、籌集就業(yè)再就業(yè)資金xx萬元,其中本級財政配套xx萬元,幫助全縣xx名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xx名;其中安排xx萬元,幫助3197戶困難農(nóng)戶每戶免費培訓1人、轉(zhuǎn)移就業(yè)1人;落實下崗失業(yè)人員小額貸款擔保資金x萬元,為38位下崗人員擔保小額貸款38萬元,促進了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

2、落實做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金97.44萬元,按要求及時做好測算、落實和劃轉(zhuǎn)工作。

3、落實農(nóng)村新型合作醫(yī)療補助資金108.4萬元,促使合作醫(yī)療制度全面實施,全縣27.1萬農(nóng)民參合,參保率達到85%。

4、落實城市低保資金115.71萬元,其中低保配套資金63.05萬元、低保提標資金27.18萬元、價格補貼資金8.85萬元、工作經(jīng)費16.63萬元,確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開展。

5、落實農(nóng)村低保資金70.8萬元,使得農(nóng)村特困救助全面過渡到農(nóng)村低保制度,全縣1.25萬貧困人口享受到低保待遇。

6、落實醫(yī)療保險資金458.31萬元,保障了離休干部、傷殘軍人和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇。

7、落實資金26.54萬元,啟動了城市低保對象醫(yī)療保險工作,全縣8847名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。

8、籌集資金21.14萬元,幫助全縣國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)1057名退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險。

9、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金85萬元,其中本級財政配套10萬元,對605名符合條件對象實施了醫(yī)療救助。

10、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元、血防經(jīng)費14萬元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬元、結核病防治經(jīng)費7萬元,落實財政衛(wèi)生補助政策,支持疾病預防控制體系、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設,推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

1、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策,切實提高資金使用效益。

為規(guī)范資金使用管理,我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》,按照規(guī)定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金,做到審核手續(xù)齊備,撥付辦法正確,資金專款專用;同時加強監(jiān)督檢查,對資金的使用實行跟蹤檢查,同時深入職業(yè)介紹機構、職業(yè)培訓機構開展現(xiàn)場檢查,確保資金的使用效果和安全性,逐步建立健全再就業(yè)資金績效考評機制和促進再就業(yè)的長效機制。一年來,落實職業(yè)培訓補貼114.5萬元,對2291人進行了再就業(yè)培訓;落實職業(yè)介紹補貼40.5萬元,對2699人實行了免費職業(yè)介紹;落實職業(yè)技能鑒定補貼36.8萬元,對2450人實行免費技能鑒定;對2292人提供社會保險補貼238.7萬元;對128人提供公益性崗位補貼69。1萬元;對38人發(fā)放小額擔保貸款38萬元;從而有力地促進了下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

2、管好用好移民后期扶持資金,確保資金專款專用。

實行國庫集中收付管理,上級下?lián)艿馁Y金直接進入財政專戶,資金使用和撥付實行“資金直達賬戶、財政直接支付”的管理辦法。原遷移民直補資金實行社會化發(fā)放,一卡直通;項目資金直達項目,實行鄉(xiāng)級報賬制管理。目前,20xx年7月至20xx年6月的原遷移民資金已全部直補到人,第一批新增移民扶持資金已全部落實到項目。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度規(guī)范運行。

我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度于20xx年元月1日啟動實施,全縣參加合作醫(yī)療農(nóng)民27.1萬人,農(nóng)民參合率為85%。全縣籌集合作醫(yī)療基金1486.2萬元,其中農(nóng)民繳費406.76萬元、縣財政配套108.46萬元、省財政補助434萬元、中央財政補助537萬元。20xxx年,共有40698人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償885.2萬元,其中:門診補償31366人次、金額113.1元,住院補償9332人次、金額772.1萬元,有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。

2、農(nóng)村最低生活保障制度全面建立。

20xxx年7月,我縣農(nóng)村特困救助全面過渡為農(nóng)村最低生活保障制度。在實際工作中,我們嚴格政策,規(guī)范程序,著重抓好“三級評審”和“三審公示”,圓滿完成了工作任務。全縣享受農(nóng)村低保的共有4647戶、12510人,救助人數(shù)占農(nóng)業(yè)人口的3.6%,人均月平補助30元,人平救助標準比原來提高了20.76元。其中:一類對象572戶、952人,人均月平補助64.99元;二類對象1113戶、2289人,人均月平補助40.99元;三類對象2962戶、9269人,人均月平補助23.69元。

3、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構整體移交。

根據(jù)上級文件精神,配合有關部門將農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機構由民政部門成建制地移交到了勞動部門。在移交過程中,會同審計部門對農(nóng)?;疬M行了審計,對違規(guī)挪用的農(nóng)?;?,按照“誰批準、誰挪用、誰負責歸還”的原則,組織了整改和清理回收。目前,農(nóng)村社會保險機構健全、人員到位、經(jīng)費落實,工作正常開展。

4、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度逐步完善。

在不斷完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險制度、全面建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的同時,啟動了城市低保對象醫(yī)療保險和國有困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險工作。

5、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。

三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設,抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設,切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。

1、社會保障資金全部實行專戶管理。根據(jù)社保資金的性質(zhì)設立了社會保障基金專戶和財政社會保障補助專戶,對社會保險基金、合作醫(yī)療基金、就業(yè)再就業(yè)資金、低保資金、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金、救災救濟款等各項社會資金實行財政專戶管理,封閉運行。

2、社保資金分配公開、透明、陽光操作。養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費等社保資金全部實行社會化發(fā)放,并上政務公開網(wǎng)公示,接受監(jiān)督。

社保財務科工作總結篇四

xx年我縣財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標,認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神,按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路,以保障民生、促進就業(yè)為重點,強化措施,規(guī)范管理,較好地落實了各項社會保障(更多.)政策,完成了各項財政工作任務。

1、完成五項社會保險費收入12386萬元(1-11月),占全年市定任務的83.8%。社會保險基金實現(xiàn)穩(wěn)步增長,完成了考核目標,確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時,按要求落實做實個人賬戶配套資金50萬元。

2、向上級爭取就業(yè)再就業(yè)資金1407萬元,給予就業(yè)培訓補貼230萬元,給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼50.4萬元,給予職業(yè)技能鑒定補貼28萬元,給予社會保險補貼824.56萬元,公益性崗位補貼675.7萬元,幫助全縣3300名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6200名。

3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金493.2萬元,其中城市低保277.2萬元、農(nóng)村低保配套資金216萬元,保障了1.2萬名城市困難居民和2.3萬農(nóng)村貧困人口的基本生活,促進了全縣低保工作的順利開展。

4、落實了重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法。緩解特殊人員醫(yī)療保障壓力。

5、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療配套資金72.8萬元,推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立,全縣共有65368名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保,其中1.2萬名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。

6、落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金588.42萬元,國家補助標準由原來的人平70元提高到80元,全縣農(nóng)民實際參保人數(shù)達到735522人,參保率達到94.5%。

7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金480萬元,其中本級財政配套49萬元,對2400名符合條件對象實施了大病醫(yī)療救助;幫助全縣8005名農(nóng)村五保戶免費參加新農(nóng)合,對18118名農(nóng)村低保戶、4581名優(yōu)撫對象每人補助10元參加新農(nóng)合。

8、落實計劃免疫經(jīng)費60萬元、血防經(jīng)費7.65萬元、艾滋病防治經(jīng)費8.5萬元、結核病防治經(jīng)費2.3萬元,甲流防治經(jīng)費10萬元,農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助經(jīng)費152萬元,農(nóng)村改廁資金20萬元、中央投資40萬元對1000座農(nóng)村廁所進行了改造,全面推動了公共衛(wèi)生體系的建設和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

9、撥付救災救濟資金274.06萬元。本級配套52.2萬元對全縣150戶無房戶按每戶1萬元給予了建房補助。

(一)抓好預算和征管,確?;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

1、認真編制社會保險基金預算。根據(jù)有關政策規(guī)定和上級部門的要求,我們按時完成了xx年社會保險基金預算工作,做到了資料真實、數(shù)據(jù)準確、報送及時、執(zhí)行有力。

2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作,積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,完善征收體制,提升服務水平,抓好基數(shù)核定和擴面征繳。

3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實,按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標工作。

4、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作,按規(guī)定落實地方配套資金。

(二)嚴格執(zhí)行政策,確保社保群體待遇落實到位。

1、及時調(diào)整社保對象待遇標準,確保按政策落實到位。譬如:離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整,按時足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補助標準及時提高,各類優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)按時發(fā)放到對象手中。

2、貫徹落實《就業(yè)促進法》,切實推進就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理,我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》,按照規(guī)定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金,做到審核手續(xù)齊備,撥付辦法正確,資金??顚S?。以社會保險補貼為重點,切實抓好“六補兩貸”政策的落實,xx年落實下崗職工社會保險補貼824.56萬元,比上年增加了302.16萬元。

3、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定,積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入,確保省、市、縣政府承諾的`各項事實全面落實,切實保障人民群眾的民生問題。xx年本級財政落實社會保障配套資金7551.3萬元,比上年增加1327.95萬元。

(三)健全完善制度,不斷推進社會保障體系建設。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。xx年,地方財政配套資金588.42萬元。同時,農(nóng)民住院的補償比例得到了較大幅度的提高,疾病住院補償比例從xx年的29.7%提高到了45.37%。元至11月,全縣共有17.63萬人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償6406.91萬元,其中:門診補償7.96萬人次、金額184.76萬元,住院補償4.9萬人次、金額5293萬元,有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。

2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行,農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面。目前,全縣享受城鎮(zhèn)低保的共1.2萬人,月發(fā)放低保金172萬元,人平143元,比去年人平128元提高了15元。全縣享受農(nóng)村低保的共有2.3萬人,比去年增加了近5000人,月發(fā)放低保金121萬元,人平52元,比去年人平45元提高了7元。

3、居民醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自xx年1月1日開始實施,目前已有6.5萬人參加保險。二是對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實;三是對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險給予補貼。

4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,重點對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是建立了臨時救助制度,重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群,解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設,抓好農(nóng)村敬老院軟硬件建設,切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。

5、公共衛(wèi)生體系建設力度不斷加大。加大財政投入力度,支持重大疾病和傳染病的防治體系建設,貫徹落實擴大國家免疫規(guī)劃政策,支持構建社區(qū)衛(wèi)生服務體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制,支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設,促進基層衛(wèi)生體系建設,保障公共用藥和食品安全。

(四)加強資金監(jiān)管,保證社會保障資金安全運行。

1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存、專項撥付、??顚S?、封閉運行”的管理形式,同時嚴格按照相關財務會計制度,專賬核算,專人管理,確保了資金的安全完整。

2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序,做到手續(xù)齊全,賬目清楚,程序規(guī)范。手續(xù)完備的項目資金,由縣財政直撥項目單位賬戶,防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實行職業(yè)培訓券制度,對經(jīng)開班核實的培訓人員,由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)培訓券,不符合條件的不發(fā)培訓券,沒發(fā)培訓券的不予培訓補貼。

3、認真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求,社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、五保供養(yǎng)資金等,全部實行社會化發(fā)放,并統(tǒng)一由縣級財政直達個人賬戶,接受社會監(jiān)督。

4、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動。對各項社保資金管理使用情況進行了檢查,對查出的問題以書面形式反饋,要求及時整改到位,有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領現(xiàn)象,促進了社保資金的??顚S?、安全完整和保值增值。

今年的工作在全股同志的緊密配合和團結協(xié)作下,雖然取得了很大的成績,但同時也還有很多問題有待解決,還有很多不足之處,與工作要求還有一定差距:

1、社會保障工作是一項復雜的系統(tǒng)工程,涉及領域廣,資金流量大,有救災救濟、優(yōu)撫、城市及農(nóng)村低保、養(yǎng)老、衛(wèi)生、再就業(yè)等多種??睿⑶疫@些??钫咝暂^強,必須嚴格按政策要求使用,目前對政策的把握和運用還不夠,還有待于進一步加強學習和熟悉。

2、特殊人員醫(yī)藥管理還沒有找到一個很好的辦法。

社保財務科工作總結篇五

(一)社保擴面情況:

1、養(yǎng)老保險:1-5月份,全縣企業(yè)新增參保人員650人,其中首次參保523人;減少196人,其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人,完成市下達任務的90.8%,到5月底,全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,其中在職10343人,離退休2532人。全縣機關事業(yè)單位新增67人,其中首次參保12人;減少64人,其中退休33人。到5月底,共參保人員8541人,其中在職6917人,離退休1624人。

2、醫(yī)療保險:1-5月份,全縣新參保人數(shù)281人,完成市下達任務的40%,到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人,其中在職參保11112人,退休人員參保3336人。

3、工傷保險:至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。

(二)基金收支情況(1-5月份):

1、基本養(yǎng)老保險收支情況。

(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元),完成年度任務2770萬元的58.5%;支出基金1211萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元),當年結余410萬元,累計結余2200萬元?;鹬Ц赌芰_到10.43個月。

(2)機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險。

共收取機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元),完成年度任務3016萬元的40.4%;支出基金1261萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元),當年結余-42萬元,累計結余1029萬元。

2、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

共發(fā)生利息收入0萬元,支出12萬元(其中基本養(yǎng)老金0萬元,退保金12萬元),當年結余-12萬元,累計結余28萬元。

3、后備基金(地方養(yǎng)老保險金)。

發(fā)生利息收入0萬元,支出7萬元,當年結余-7萬元,累計結余1206萬元。

4、基本醫(yī)療保險。

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元(其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元),支出基金529萬元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬元),當年結余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結余117萬元,個人帳戶結余-95萬元(主要支付xx年度的醫(yī)療費用)),累計結余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),個人帳戶結余187萬元。

5、工傷保險。

共收取工傷保險費20萬元,支出基金1萬元,當年結余19萬元,累計結余161萬元。

6、特殊人員醫(yī)療保險。

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,支出基金56萬元,當年結余44萬元,累計結余71萬元。

7、大病救助醫(yī)療保險。

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元,支出基金29萬元,當年結余-10萬元,累計結余220萬元。

8、公務員醫(yī)療補助。

共收取公務員醫(yī)療補助86萬元,支出基金90萬元,當年結余-4萬元,累計結余68萬元。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元,支出97萬元,當年結余185萬元,累計結余477萬元。

到目前為止,總累計結余資金7760萬元。

(一)、加大確保力度,鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,即:規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,規(guī)范業(yè)務流程,規(guī)范稽核辦法,規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,這一年,全縣繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。

(二)、維護職工權益,狠抓擴面續(xù)保不放松。

社保經(jīng)辦機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè),主動介入做工作,確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,全部實行社會化發(fā)放,從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。

(三)、開展專項稽核,防止虛報冒領。

一是做好xx年度繳費工資申報和人員的核對工作,向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,對企業(yè)自查提出了具體要求;二是嚴格實行"三對照",即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對,查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對,查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。三是加強對定點醫(yī)療機構的管理工作,協(xié)同醫(yī)療科到各定點機構檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件,追回醫(yī)保基金2萬元,審核扣除各定點醫(yī)療機構違規(guī)127627.50元。四是完成社會保險登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作,共稽核供養(yǎng)人員260人,已做認證172人,死亡5人,從xx.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在xx年之前已暫停),月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險科做好退休人員因死亡未報多領養(yǎng)老金16人次,共計23165元。

(四)、醫(yī)療保險順利開展。一是重抓醫(yī)療費用審核。認真審核參保人員的醫(yī)藥費用報銷,組織人員到相關醫(yī)療單位去進行查實醫(yī)藥費用,避免了不合理的報銷,保證了醫(yī)療保險基金的公平、合理使用,維護廣大參保職工的醫(yī)療保障權益,確保參?;颊咦≡嘿M用能夠及時報銷。

(五)、加強基礎管理,規(guī)范業(yè)務工作。

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》,全縣下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務、內(nèi)部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度,完善基金收支兩條線的管理辦法,主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系,達到基金收支存運轉(zhuǎn)通暢的目標。二是加強了各種臺帳的管理,做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定,對帳銜接工作,實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構登記、申報、核定社會保險費,由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉(zhuǎn)。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)章制度,杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務部門的業(yè)務關系,搞好協(xié)調(diào)配合,確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉(zhuǎn)。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持,合理合法地解決了本機構的經(jīng)費,保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面,進一步規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理,這一年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到100%。

(六)、開展文明創(chuàng)建,提高整體素質(zhì)。

抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機,按照三優(yōu)文明窗口標準,積極開展優(yōu)質(zhì)服務窗口活動,不斷完善服務大廳前臺窗口建設,努力提高工作效率,不斷提高服務質(zhì)量,樹立社會保險經(jīng)辦機構的良好形象。

一年來,通過全體人員的共同努力,社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半,任務過半,為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是,也存在一些問題。如:擴面工作進展不快;全縣社區(qū)管理工作有待進一步開展;網(wǎng)絡建設尚待開拓等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法,盡快加以解決。下一年,各要根據(jù)年度工作目標內(nèi)容加大工作落實力度,為完成全年工作任務繼續(xù)努力,按照一二三的工作思路,著重應抓好以下幾個方面的工作:

一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴面工作。重點抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。

三個突破即在社會化管理、職工續(xù)保、優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時,繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作,組織開展形式多樣的老年文體活動,認真做好離退休人員的政治思想工作,對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪,要熱情接待,妥善處理,建立預警制度,化解矛盾,防止突發(fā)事件,確保社會穩(wěn)定。

社保財務科工作總結篇六

根據(jù)中心作重點和整體安排及思路,在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下,完成了各項財務工作任務,確保工作有序、較好地履行了會計職能,為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。

一年來,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,因此結合具體情況,全年的工作總結如下:

一、完成的主要工作:

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作,,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習,注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識,積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:

1、理論水平不高,當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

3、只干工作,不善于總結,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計。

崗位職責。

扎實做好本職工作。

1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐。

2、善于總結,提出自己的意見和建議,為領導決策提供準確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益??偨Y經(jīng)驗,建立健全良好的工作機制。

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社保財務科工作總結篇七

20xx年財務股在局支部、行政的正確領導下,努力踐行好黨的群眾教育路線,堅決反對的'“四風”,認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定,現(xiàn)就半年工作總結如下:

認真學習中央、省、市、縣及人社局關于黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神,參加局支部關于黨的群眾路線教育實踐活動集中學習七次,參加“群眾路線怎么走?”、“改進作風怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論,撰寫討論稿3篇。撰寫心得體會3篇。在黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)(學習教育、聽取意見)階段多次受到局領導的表揚,做到學習與業(yè)務工作兩不誤。撰寫信息報到15篇。

(一)嚴格預算執(zhí)行。支出根據(jù)預算項目來執(zhí)行,無預算項目的事項不納入支出范圍。

(二)嚴格審批程序。職工出差、公務用車、接待、物資采購等一律實行申報制度,分管領導及主要負責人同意后,報辦公室備案才能執(zhí)行。

(三)嚴格公示監(jiān)督制度。按月公示經(jīng)費支出情況,接受社會監(jiān)督。

(四)嚴格審查報賬依據(jù)。支出發(fā)票必須要素齊全,并實行“一單五簽”。

在基金管理方面,嚴格遵守社會保險有關法律法規(guī)規(guī)定,嚴格執(zhí)行社保基金政策和紀律,加強社會保險擴面征繳工作,強化基本社會保險基金征收,嚴格按政策規(guī)定使用基金,每季度根據(jù)財務報表的實際收支數(shù)與預算進行比較,填報預算執(zhí)行情況表,檢查預算執(zhí)行進度,分析預算執(zhí)行中的問題,撰寫預算執(zhí)行分析報告。注重加強內(nèi)控制度建設,工作基本規(guī)范,做到了合規(guī)征繳、認真審核、及時支付、??顚S?,無擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,基本社會保險基金保持著平穩(wěn)、安全的運行狀態(tài)。

(一)基金征收578。65萬元,零星繳費352。88萬元,4387戶;銀行代扣225。77萬元,8018戶。全部已記入?yún)⒈>用駛€人賬戶。

(二)待遇發(fā)放4984。29萬元,779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達99。56%。

(三)按時上報各類報表。已上報省、市基金月報表6次,季度表報2次。做到了及時、準確,受到了上級業(yè)務部門多次表揚。

社保財務科工作總結篇八

社保財務經(jīng)濟的管理是不是科學、合理,對于社會的秩序有著很大的影響,同時也會影響著人們對于政府的信賴。今天本站小編給大家整理了社保財務管理工作總結,希望對大家有所幫助。

一年來,自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結。

一、在政治思想方面。

我主動要求進步,能夠嚴格遵守局里各項。

規(guī)章制度。

在思想和行動上嚴格要求自己。一方面注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國建設美好家園”、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

二、在學習及文體活動方面。

一是加強政治理論、業(yè)務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,并認真做好重點學習筆記,撰寫相關。

心得體會。

做到個人與組織相一致理論與業(yè)務相結合。同時通過積極參與每期的科務會、財務例會、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解、認識和學習提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。

二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中,代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,獲得團體第一名好成績。另外,積極參加全市機關干部才藝大賽,也贏得了榮譽。

三、工作完成情況。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?;鹗罩~工作。一方面,及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,清理未達賬項,保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性。另一方面,加強與財政的溝通,完成了社?;鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外,完成了新系統(tǒng)上線以來,有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時,從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,我按照領導安排,完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓、問題協(xié)調(diào)反饋工作,并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),后期在總結經(jīng)驗的基礎上,進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,大大方便了出納人員的實際操作,提高了工作效率。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一,做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。其二,及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三,重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四,加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作。其一,完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二,完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程,并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務。其一,及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二,做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。其三,負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作,以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四,完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。其五,及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,以及對各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時,負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?;?,并向財政局報送社?;鹣略掠每钌暾堫~度。

五是認真做好本職工作的同時,及時完成了領導交辦的其他工作和任務,并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務。

四、在生活作風方面。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結互助的優(yōu)良作風,并有意識約束自己的言行,努力做到:能自己解決的絕不找領導解決,能暫時湊合的絕不跟領導反映,絕不提過分和無理的要求。同時,正確處理好工作與生活的關系,以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。

五、存在的問題和不足。

工作取得了一些成績,是與領導同事的信任和幫助是分不開的,同時也意識到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,雖然都及時補救,但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態(tài)不夠好,導致進度較慢,需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,因為時間緊,工作任務多,對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作,對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少,進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,需要進一步加強學習。

針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認真加以克服,同時進一步提高思想政治覺悟,通過不斷的學習進行彌補,克服不良情緒,積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,使我取得更大的進步。

0xx年,財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標,認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神,按照不斷健全和完善我縣社會保障體系的工作思路,強化措施,規(guī)范管理,較好地落實了各項社會保障政策,完成了各項財政工作任務。

一、抓好預算,強化征管,社會保險基金穩(wěn)步增長。

201x年,全縣共完成五項保險費收入(本級。

征收)6235萬元,比上年度的3044萬元增長104.9%,社會保險基金收入實現(xiàn)穩(wěn)步較快增長;完成省定任務4635萬元的134.5%,完成預算收入5640元的110.5%,實現(xiàn)了考核目標。實際工作中的主要措施是:

1、認真編制社會保險基金預算。根據(jù)有關政策規(guī)定和上級部門的要求,我們按時完成了201x年社會保險基金預算工作,做到了資料真實、數(shù)據(jù)準確、報送及時。201x年全縣社會保險基金預算總收入為6874萬元,其中保險費收入5640萬元。

2、加大社會保險基金征管力度,堅持擴面與征繳并重,充分發(fā)揮財政職能作用,積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,完善征收體制,提升服務水平,抓好基數(shù)核定和擴面征繳。我縣自去年起就設立了社會保險費核定征繳大廳,將養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育“五項保險”實行聯(lián)合辦公,方便了繳費人,提高了工作效率。

3、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,對單位和個人繳費情況進行抽查,并利用財政手段,對欠費單位由財政進行代扣代繳;對201x年社會保險基金支出使用情況進行了檢查,對查出的問題以書面形式反饋,要求及時整改到位,有效地堵住了社?;鸾亓襞灿煤吞搱竺邦I現(xiàn)象,促進了基金的安全完整和保值增值。

二、籌措資金,保障民生,社保工作目標全面落實。

根據(jù)國務院和省政府有關文件規(guī)定,我縣積極籌集社會保障資金,逐年加大本級預算對社會保障的投入,確保省政府承諾的相關事實全面落實,切實保障人民群眾的民生問題。

1、籌集就業(yè)再就業(yè)資金749.58萬元,其中本級財政配套94.58萬元,幫助全縣394名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5749名;其中安排114萬元,幫助3197戶困難農(nóng)戶每戶免費培訓1人、轉(zhuǎn)移就業(yè)1人;落實下崗失業(yè)人員小額貸款擔保資金100萬元,為38位下崗人員擔保小額貸款38萬元,促進了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

2、落實做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金97.44萬元,按要求及時做好測算、落實和劃轉(zhuǎn)工作。

3、落實農(nóng)村新型合作醫(yī)療補助資金108.4萬元,促使合作醫(yī)療制度全面實施,全縣27.1萬農(nóng)民參合,參保率達到85%。

4、落實城市低保資金115.71萬元,其中低保配套資金63.05萬元、低保提標資金27.18萬元、價格補貼資金8.85萬元、工作經(jīng)費16.63萬元,確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開展。

5、落實農(nóng)村低保資金70.8萬元,使得農(nóng)村特困救助全面過渡到農(nóng)村低保制度,全縣1.25萬貧困人口享受到低保待遇。

6、落實醫(yī)療保險資金458.31萬元,保障了離休干部、傷殘軍人和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇。

7、落實資金26.54萬元,啟動了城市低保對象醫(yī)療保險工作,全縣8847名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。

8、籌集資金21.14萬元,幫助全縣國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)1057名退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險。

9、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金85萬元,其中本級財政配套10萬元,對605名符合條件對象實施了醫(yī)療救助。

10、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元、血防經(jīng)費14萬元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬元、結核病防治經(jīng)費7萬元,落實財政衛(wèi)生補助政策,支持疾病預防控制體系、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設,推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

三、嚴格政策,狠抓落實,資金使用取得明顯效果。

1、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策,切實提高資金使用效益。

為規(guī)范資金使用管理,我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》,按照規(guī)定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金,做到審核手續(xù)齊備,撥付辦法正確,資金??顚S?同時加強監(jiān)督檢查,對資金的使用實行跟蹤檢查,同時深入職業(yè)介紹機構、職業(yè)培訓機構開展現(xiàn)場檢查,確保資金的使用效果和安全性,逐步建立健全再就業(yè)資金績效考評機制和促進再就業(yè)的長效機制。一年來,落實職業(yè)培訓補貼114.5萬元,對2291人進行了再就業(yè)培訓;落實職業(yè)介紹補貼40.5萬元,對2699人實行了免費職業(yè)介紹;落實職業(yè)技能鑒定補貼36.8萬元,對2450人實行免費技能鑒定;對2292人提供社會保險補貼238.7萬元;對128人提供公益性崗位補貼69.1萬元;對38人發(fā)放小額擔保貸款38萬元;從而有力地促進了下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

2、管好用好移民后期扶持資金,確保資金專款專用。

實行國庫集中收付管理,上級下?lián)艿馁Y金直接進入財政專戶,資金使用和撥付實行“資金直達賬戶、財政直接支付”的管理辦法。原遷移民直補資金實行社會化發(fā)放,一卡直通;項目資金直達項目,實行鄉(xiāng)級報賬制管理。目前,201x年7月至201x年6月的原遷移民資金已全部直補到人,第一批新增移民扶持資金已全部落實到項目。

四、立足實際,健全制度,社保體系建設不斷推進。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度規(guī)范運行。

我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度于201x年元月1日啟動實施,全縣參加合作醫(yī)療農(nóng)民27.1萬人,農(nóng)民參合率為85%。全縣籌集合作醫(yī)療基金1486.2萬元,其中農(nóng)民繳費406.76萬元、縣財政配套108.46萬元、省財政補助434萬元、中央財政補助537萬元。201x年,共有40698人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償885.2萬元,其中:門診補償31366人次、金額113.1元,住院補償9332人次、金額772.1萬元,有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。

2、農(nóng)村最低生活保障制度全面建立。

201x年7月,我縣農(nóng)村特困救助全面過渡為農(nóng)村最低生活保障制度。在實際工作中,我們嚴格政策,規(guī)范程序,著重抓好“三級評審”和“三審公示”,圓滿完成了工作任務。全縣享受農(nóng)村低保的共有4647戶、12510人,救助人數(shù)占農(nóng)業(yè)人口的3.6%,人均月平補助30元,人平救助標準比原來提高了20.76元。其中:一類對象572戶、952人,人均月平補助64.99元;二類對象1113戶、2289人,人均月平補助40.99元;三類對象2962戶、9269人,人均月平補助23.69元。

3、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構整體移交。

根據(jù)上級文件精神,配合有關部門將農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機構由民政部門成建制地移交到了勞動部門。在移交過程中,會同審計部門對農(nóng)?;疬M行了審計,對違規(guī)挪用的農(nóng)?;?,按照“誰批準、誰挪用、誰負責歸還”的原則,組織了整改和清理回收。目前,農(nóng)村社會保險機構健全、人員到位、經(jīng)費落實,工作正常開展。

4、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度逐步完善。

在不斷完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險制度、全面建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的同時,啟動了城市低保對象醫(yī)療保險和國有困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險工作。

5、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。

一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,重點對低保對象、農(nóng)村特困戶、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是按時審核發(fā)放救災、救濟、撫恤等款項,重點幫助農(nóng)村貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群,解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設,抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設,切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。

五、完善制度,規(guī)范管理,社會保障資金安全運行。

1、社會保障資金全部實行專戶管理。根據(jù)社保資金的性質(zhì)設立了社會保障基金專戶和財政社會保障補助專戶,對社會保險基金、合作醫(yī)療基金、就業(yè)再就業(yè)資金、低保資金、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金、救災救濟款等各項社會資金實行財政專戶管理,封閉運行。

2、社保資金分配公開、透明、陽光操作。養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費等社保資金全部實行社會化發(fā)放,并上政務公開網(wǎng)公示,接受監(jiān)督。

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社保財務科工作總結篇九

面對社保財務信息系統(tǒng)龐大的數(shù)據(jù)和不斷升級的技術需求,財務信息系統(tǒng)與業(yè)務信息管理系統(tǒng)之間必須實現(xiàn)無縫聯(lián)結,才能形成資源共享,互相支持、互相監(jiān)督的信息化、一體化管理系統(tǒng)。今天本站小編給大家整理了社保財務工作總結,希望對大家有所幫助。

20xx年是我縣會計集中核算工作繼續(xù)深化改革和不斷完善的一年,也是進一步提高職工素質(zhì)、規(guī)范財務核算、強化財會監(jiān)督、提升會計服務、構建和諧機關的一年。一年來,在縣委、縣政府的重視和關懷下,在財政局的正確領導下,在縣直各單位和財政局各股室的大力支持和配合下,我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以黨的xx屆四中全會精神為指針,認真貫徹落實科學發(fā)展觀及中央、省、市、縣財政工作會議精神,在學中干,干中學,邊工作邊改進邊完善,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,與時俱進,開拓創(chuàng)新,加強了會計核算中心內(nèi)部管理,規(guī)范了會計基礎工作,強化了會計審核和監(jiān)督,提升了財會服務水平,圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下:

一、健全完善。

規(guī)章制度。

規(guī)范會計集中核算。

會計核算中心的制度建設,既是對會計核算中心正常運轉(zhuǎn)的具體規(guī)范,對納入部門預算的單位嚴格按照預算支出,絕不允許預算、支出“兩張皮”,更不允許超預算支出現(xiàn)象出現(xiàn);對符合國有固定資產(chǎn)標準的物品必須填制“固定資產(chǎn)”入庫單,對報毀、報損的固定資產(chǎn)和低值易耗品必須履行合理手續(xù),確保了國有資產(chǎn)的安全、有效使用;對不合理、不合法、超標準、超范圍的支出堅決拒付,并對單位做好解釋工作。

二、嚴把會計“監(jiān)督關”。

一年來共糾正和退回不完整、不合規(guī)支出70余筆,涉及金額達25萬余元;拒付各種不合理支出30余筆,涉及金額20余萬元。加強財務審核監(jiān)督,杜絕了一些違規(guī)違紀行為的發(fā)生,有效地調(diào)整和優(yōu)化了支出結構,節(jié)儉了財政支出,提高了財政性資金的使用效益。

三、加強會計基礎工作,提升會計服務質(zhì)量。

1、加強會計基礎工作,提供準確的會計信息。年初,嚴格按照《行政單位會計制度》和《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定健全完善一級會計科目,按現(xiàn)行預算收支科目下設明細科目,按單位管理的實際需要設置中間明細科目,取消了因單位不一而自行設定的不統(tǒng)一、不標準科目;精心組織、集中培訓、積極部署,及時做好了行政事業(yè)單位新舊會計科目的銜接過渡;在工作流程中,通過多人員、多層次的審核制約,不斷地規(guī)范了會計核算行為,確保真實地反映各單位的財務支出狀況,加強票據(jù)領用核銷工作,及時上報票據(jù)使用報表,確保票據(jù)安全使用和資金的及時入賬;認真做好憑證錄入、報表打印工作,及時向單位報送會計報表,加強了會計報表分析工作,有效提高會計信息質(zhì)量,為核算部門宏觀決策、預算單位財務管理提供了準確的信息資料;按規(guī)定做好會計檔案裝訂和順利移交工作,確保會計檔案管理安全無損;及時做好銀行存款對賬工作,保證資金安全無誤。

20xx年,財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標,認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神,按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路,以保障民生、促進就業(yè)為重點,強化措施,規(guī)范管理,較好地落實了各項社會保障政策,完成了各項財政工作任務。

一、工作成績。

1、完成五項社會保險費收入6011萬元,比上年度的5142萬元增長16.9%,完成省定任務5355萬元的112.3%,完成預算收入6682元的90%,社會保險基金實現(xiàn)穩(wěn)步增長,完成了考核目標,確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時,按要求落實做實個人賬戶資金88.98萬元。

2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元,對3159人給予職業(yè)培訓補貼140.8萬元,對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼7.2萬元,對4045人給予職業(yè)技能鑒定補貼60.2萬元,對2678人給予社會保險補貼308.8萬元,對122人給予公益性崗位補貼119.5萬元,對114人發(fā)放小額擔保貸款242萬元,幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4561名。

3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元,其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元,落實低保工作經(jīng)費29.58萬元,保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活,促進了全縣低保工作的順利開展。

5、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金45.87萬元,推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立,全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保,其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。

6、落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元,補助標準由原來的人平4元提高到8元,全縣農(nóng)民實際參保人數(shù)達到31.29萬人,參保率達到92%。

7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元,其中本級財政配套10萬元,對642名符合條件對象實施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費參加新農(nóng)合。

8、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元、血防經(jīng)費14萬元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬元、結核病防治經(jīng)費7萬元,推動了公共衛(wèi)生體系的建設和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

9、撥付雪災救災救濟資金1301萬元。其中:雪災應急資金70萬元,救助災民2198人,轉(zhuǎn)移安置受災群眾916人;冬令救濟資金104萬元,救濟災民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災臨時生活補助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災臨時生活補助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災民房恢復重建資金984萬元(其中地方安排362萬元),對全縣955戶災民倒塌的1500間房屋給予補助。

10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元,對全縣8770名嬰幼兒進行了免費篩查,對46名住院患兒進行了免費治療。

二、主要措施。

(一)抓好預算和征管,確?;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

1、認真編制社會保險基金預算。根據(jù)有關政策規(guī)定和上級部門的要求,我們按時完成了20xx年社會保險基金預算工作,做到了資料真實、數(shù)據(jù)準確、報送及時、執(zhí)行有力。

2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作,積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,完善征收體制,提升服務水平,抓好基數(shù)核定和擴面征繳。同時充分發(fā)揮財政職能作用,對欠費單位由財政進行代扣代繳。

3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實,按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標工作。

4、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作,按規(guī)定落實地方配套資金。

(二)嚴格執(zhí)行政策,確保社保群體待遇落實到位。

1、及時調(diào)整社保對象待遇標準,確保按政策落實到位。譬如:離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整,按時足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補助標準及時提高,各項價格補貼按時發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標準分別提高到1500元和1000元,并按時發(fā)放到對象手中。

2、貫徹落實《就業(yè)促進法》,切實推進就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理,我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》,按照規(guī)定的范圍、標準和程序管理使用再就業(yè)資金,做到審核手續(xù)齊備,撥付辦法正確,資金專款專用。以社會保險補貼為重點,切實抓好“四補一貸”政策的落實,20xx年社會保險補貼比上年增加70.1萬元。小額擔保貸款規(guī)模和額度同時擴大,20xx年貸款總額比上年增加204萬元。

3、及時撥付移民后期扶持資金,確保移民后扶政策落實到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人,其中:原遷人口29828人,增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元,項目資金3243.8萬元。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補到人,項目資金實行縣級報賬直撥到項目。

4、嚴格執(zhí)行政策規(guī)定,積極落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入,確保省政府和縣政府承諾的各項事實全面落實,切實保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實社會保障配套資金806萬元,比上年增加304萬元。

(三)健全完善制度,不斷推進社會保障體系建設。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。20xx年,地方財政配套資金比上年增加141.9萬元。同時,農(nóng)民住院的補償比例得到了較大幅度的提高,在原來的基礎上提高了10-20個百分點。元至11月,全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償1958.22萬元,其中:門診補償26347人次、金額102.09元,住院補償18411人次、金額1733.93萬元,有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。

2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行,農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面。目前,全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人,月發(fā)放低保金76.03萬元,人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人,月發(fā)放低保金67.99萬元,人平41.7元;農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面,救助人數(shù)比原來增加了7507人,人平救助標準提高了11.7元。

3、職工基本醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自20xx年7月1日開始實施,目前已有3.5萬人參加保險;二是提高了離休干部醫(yī)療保險籌資標準和財政負擔水平,籌資標準由原來的6000元/人年提高到8000元/人年,除垂直單位外由財政全額負擔;三是傷殘軍人的醫(yī)療保險辦法得到完善,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實;四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險給予補貼。

4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,重點對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是建立了臨時救助制度,重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群,解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設,抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設,切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。

5、公共衛(wèi)生體系建設力度不斷加大。加大財政投入力度,支持重大疾病和傳染病的防治體系建設,貫徹落實擴大國家免疫規(guī)劃政策,按規(guī)定實行免費治療和免費接種;制訂了地方財政補助資金落實措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務的指標體系和考核辦法,支持構建社區(qū)衛(wèi)生服務體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制,支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設,促進基層衛(wèi)生體系建設,加強食品藥品安全監(jiān)管,保障公共用藥和食品安全。

(四)加強資金監(jiān)管,保證社會保障資金安全運行。

1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存、專項撥付、??顚S?、封閉運行”的管理形式,同時嚴格按照相關財務會計制度,專賬核算,專人管理,確保了資金的安全完整。

2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序,做到手續(xù)齊全,賬目清楚,程序規(guī)范。如移民后扶項目資金由鄉(xiāng)級報賬制改為縣級報賬制,手續(xù)完備的項目資金,由縣財政直撥項目施工單位賬戶,防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實行職業(yè)培訓代金券制度,對經(jīng)開班核實的培訓人員,由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券,不符合條件的不發(fā)代金券,沒發(fā)代金券的不予培訓補貼。

3、認真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求,社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費等,全部實行社會化發(fā)放,并統(tǒng)一由縣級財政直達個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務公開網(wǎng)公示,接受社會監(jiān)督。

4、協(xié)助做好省市專項資金審計和檢查工作,如社保五項基金審計、雪災資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等,對查出的問題,配合相關部門及時抓好整改。

財務股在局支部、行政的正確領導下,努力踐行好黨的群眾教育路線,堅決反對“四風”,認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定,現(xiàn)就。

如下:

一、思想政治方面。

認真學習中央、省、市、縣及人社局關于黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神,參加局支部關于黨的群眾路線教育實踐活動集中學習七次,參加“群眾路線怎么走?”、“改進作風怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論,撰寫討論稿3篇。撰寫。

心得體會。

二、機關經(jīng)費管理方面。

(一)嚴格預算執(zhí)行。支出根據(jù)預算項目來執(zhí)行,無預算項目的事項不納入支出范圍。

(二)嚴格審批程序。職工出差、公務用車、接待、物資采購等一律實行申報制度,分管領導及主要負責人同意后,報辦公室備案才能執(zhí)行。

(三)嚴格公示監(jiān)督制度。按月公示經(jīng)費支出情況,接受社會監(jiān)督。

(四)嚴格審查報賬依據(jù)。支出發(fā)票必須要素齊全,并實行“一單五簽”。

三、基金管理方面。

在基金管理方面,嚴格遵守社會保險有關法律法規(guī)規(guī)定,嚴格執(zhí)行社?;鹫吆图o律,加強社會保險擴面征繳工作,強化基本社會保險基金征收,嚴格按政策規(guī)定使用基金,每季度根據(jù)財務報表的實際收支數(shù)與預算進行比較,填報預算執(zhí)行情況表,檢查預算執(zhí)行進度,分析預算執(zhí)行中的問題,撰寫預算執(zhí)行分析報告。注重加強內(nèi)控制度建設,工作基本規(guī)范,做到了合規(guī)征繳、認真審核、及時支付、??顚S?,無擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,基本社會保險基金保持著平穩(wěn)、安全的運行狀態(tài)。

(一)基金征收578.65萬元,零星繳費352.88萬元,4387戶;銀行代扣225.77萬元,8018戶。全部已記入?yún)⒈>用駛€人賬戶。

(二)待遇發(fā)放4984.29萬元,779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達99.56%。

(三)按時上報各類報表。已上報省、市基金月報表6次,季度表報2次。做到了及時、準確,受到了上級業(yè)務部門多次表揚。

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