人力資源簡歷自我介紹 人力資源簡歷(匯總11篇)

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人力資源簡歷自我介紹篇一

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：171cm62kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：人事專員。

工作描述：主要職責(zé)：

1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試;。

2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;。

3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;。

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;。

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;。

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;。

7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計;。

2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;。

3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;。

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;。

7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動;。

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;。

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發(fā)展。

公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：

1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;。

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;。

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;。

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;。

8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。

畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054。

外語：英語良好。

國語水平：良好粵語水平：精通。

5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強(qiáng)，善撰文案;。

8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;。

9.悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實(shí)現(xiàn)個人成長和增值。

人力資源簡歷自我介紹篇二

學(xué)歷：高中。

工作年限：5-。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

12月-10月惠州市博羅高億電子廠。

8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司。

1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨(dú)立操作erp系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,對文件進(jìn)行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨(dú)立完成文件打印.復(fù)印.傳真及進(jìn)度各種單據(jù)的輸入，處理一些客戶投訴，并與客戶進(jìn)行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問題.聽從上級管理意見,每日下車間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿足客戶交期。

2.依據(jù)客戶訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，并做好工單發(fā)放記錄，避免造成有單無貨或有貨無單情況。

3.開立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門和物料員，通知其部門做好物料的準(zhǔn)備工作。

4.將和客戶協(xié)商的交期制定成出貨計劃，請倉庫，品質(zhì)做好出貨準(zhǔn)備。

5.督促生產(chǎn)部門達(dá)成交期并及時入庫，要求倉庫及時備料請品質(zhì)部門檢驗(yàn)，以上工作需要提前完成，避免出現(xiàn)備料不及時或無計劃的出貨。

6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨(dú)立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務(wù).會計.跟單進(jìn)行有問題訂單的溝通,兼整理當(dāng)天訂單與貨單的請款資料.

教育經(jīng)歷：

9-7于湖北省赤壁市益陽中學(xué)畢業(yè)。

2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學(xué)畢業(yè)。

自我介紹：

我的性格比較文靜。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠信為本。

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人力資源簡歷自我介紹篇三

證件號碼：婚姻狀況：未婚。

身高：157cm體重：45kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：?？啤?/p>

專業(yè)名稱：會計學(xué)畢業(yè)年份：20xx年。

工作年限：四年以上職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位名稱：會計;出納;財務(wù)助理。

工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。

待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學(xué)專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。

時間范圍：20xx年3月-20xx年6月。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。

作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；獨(dú)立完成內(nèi)部會計軟件操。

20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會課程；負(fù)責(zé)公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！

離職原因：

所在公司：廣東瑞源會計師稅務(wù)所。

時間范圍：20xx年1月-20xx年3月。

公司性質(zhì)：其他。

所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職位：會計。

工作描述：主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務(wù)軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。

人力資源簡歷自我介紹篇四

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東—河源年齡：xx。

現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：xxxcm。

希望地區(qū)：廣東—深圳、廣東—河源。

希望崗位：行政/人事類。

物流/采購類。

公司文職類。

尋求職位：

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專。

20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中。

工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

xx公司名稱（20xx—01～20xx—11）。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員。

xx公司名稱（20xx—10～20xx—12）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：行政人事兼統(tǒng)計采購崗位類別：采購專員/助理。

工作描述：主要負(fù)責(zé)人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門編制部門iso文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在公司入職三個月后，因綜合能力強(qiáng)，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購、財務(wù)基本工作。對采購流程、性價比采購運(yùn)用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；我是一個追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識來充實(shí)自己。

離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便。

xx公司名稱（20xx—03～20xx—09）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：崗位類別：人事專員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。

離職原因：希望更多挑戰(zhàn)自己。

專業(yè)職稱：

計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試一級。

計算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：物業(yè)管理員中級證。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：高等院校英語b級口語一般。

英語：一般。

發(fā)展方向：期望從事人事、采購、統(tǒng)計、會計、物業(yè)管理等方面工作。

其他要求：

自我評價：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理；從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團(tuán)隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)。

人力資源簡歷自我介紹篇五

民族：漢族年齡：31。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：20xx年6月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：59公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：面談需提供住房：需要。

公司名稱：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。

所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。

職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。

工作描述：直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。

職責(zé)描述：招聘模塊：

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。

4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

5、人才簡歷庫的建立和完善。

6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。

培訓(xùn)模塊：

1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。

2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。

3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。

4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊伍。

5、組織年度優(yōu)秀講師評選。

6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。

其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。

離職原因：回龍巖發(fā)展。

公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。

所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。

職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。

工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。

招聘模塊：

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。

4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。

6、人才簡歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

培訓(xùn)模塊：

1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。

2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。

3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。

4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。

5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊伍。

6、組織年度優(yōu)秀講師評選。

7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。

其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。

工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。

1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。

4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。

5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。

6、公司車輛調(diào)派。

7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。

9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。

10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。

11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。

12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。

13、副總交辦的其他事項。

自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。

2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;。

3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;。

4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊意識和責(zé)任感;。

5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機(jī)會。

制作簡歷的技巧。

投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機(jī)會。

投遞時的注意事項。

個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會。

人力資源簡歷自我介紹篇六

27歲。

廣東人。

學(xué)歷：大專。

工作年限：3-5年。

工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。

求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個月，做了2份工作)。

廣州市憶科計算機(jī)有限公司。

工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]。

職位名稱：文員。

工作內(nèi)容：工作駐點(diǎn)：廣東省國家稅務(wù)局稽查局。

公司承接項目為：負(fù)責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺。

主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;。

2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。

3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。

4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。

廣州智睿教育機(jī)構(gòu)。

工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]。

職位名稱：銷售助理。

工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，

主要工作為：前臺文員銷售，負(fù)責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。

整理各年級學(xué)員資料，統(tǒng)計各月銷售額。

書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。

教育經(jīng)歷。

20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計電算化與文秘。

自我描述。

本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實(shí)，認(rèn)真，極具團(tuán)體合作精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。

人力資源簡歷自我介紹篇七

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：

年齡：22。

現(xiàn)所在地：

身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。

行政/人事類-人事專員。

貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員。

教育經(jīng)歷。

**公司(20xx-02～20xx-03)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;。

2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;。

5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。

6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);。

7，參與公司5s檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;。

8，公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計、報告;。

9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費(fèi)工資變更，12月社保登記證年審。

離職原因：另求發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機(jī)水平：中級。

計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作erp，word/excel以及用友財務(wù)軟件等。

技能專長：膽大心細(xì)，溝通能力強(qiáng)，曾擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。

語言能力。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：cet-6。

英語：熟練。

求職意向。

發(fā)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。

其他要求：

自身情況。

自我評價：我的工作經(jīng)驗(yàn)雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨(dú)立工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力，具有團(tuán)隊合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

人力資源簡歷自我介紹篇八

學(xué)歷：大學(xué)本科。

籍貫：xx。

現(xiàn)居：xx。

地址：xx。

郵箱：xx。

電話：xx。

求職意向：

期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員。

期望工作的地區(qū)：xx。

教育經(jīng)歷：長沙大學(xué)本科市場營銷專業(yè)。

自我評價：

擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強(qiáng)的思維能力。

在工作中，我的.計劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

工作經(jīng)歷：

20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負(fù)責(zé)組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時的一致好評。

在工作中，我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認(rèn)可。

證書和專業(yè)技能：

商務(wù)英語良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20xx年公司業(yè)績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。

個人評價：

在工作中，我是一個踏實(shí)肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

人力資源簡歷自我介紹篇九

學(xué)歷：本科。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：深圳-不限。

求職意向：培訓(xùn)專員/助理|人事專員/助理|行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員。

有親和力責(zé)任心強(qiáng)沉穩(wěn)內(nèi)斂。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2個月，做了1份工作)。

上海喔噻互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司深圳分公司。

工作時間：10月至月[2個月]。

職位名稱：銷售助理。

教育經(jīng)歷。

自我描述。

生活中有像孫悟空的天馬行空，喜歡胡思亂想、裝文藝、拍照片記錄經(jīng)歷，希望自己的生活有趣并且有意義。也有豬八戒的特性，喜歡吃，少食多餐，會努力嘗試做各種食物，滿足自己隨時對美食的渴望。希望自己能不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，成為一個有信仰有領(lǐng)導(dǎo)力的唐僧。

更多。

人力資源簡歷自我介紹篇十

政治面目：團(tuán)員。

年齡：24歲。

民族：漢。

籍貫：北京。

學(xué)歷：本科(法律專業(yè))。

經(jīng)驗(yàn)與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納。

畢業(yè)學(xué)校：北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院。

聯(lián)系方式：************。

e-mail：************。

知識能力：

英語方面：英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。

計算機(jī)方面：全國計算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。

有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。

熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。

熟練地制作分析報表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。

自我評價：

有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強(qiáng)，善于思考，有一定的自學(xué)能力。

熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。

有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團(tuán)隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。

有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。

熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。

擁有法律專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。

點(diǎn)評：

自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強(qiáng)，建議此位置提前，內(nèi)容言簡意賅。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2007年5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)。

助理：

1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機(jī)構(gòu)申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6).負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負(fù)責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。

2.總經(jīng)理的行政支持：

處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。

3.財務(wù)出納工作：

1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費(fèi)用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預(yù)算和成本；2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。

2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所。

(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。

律師助理。

管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。

協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。

事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運(yùn)行維護(hù),年度報表上報。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。

2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。

萬寶盛華是世界500強(qiáng)企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽(yù)全球，可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細(xì)致周到的服務(wù)。

業(yè)務(wù)助理(實(shí)習(xí))。

簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。

將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫，

1、進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；

2、在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋；

3、通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試；

4、跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡歷和進(jìn)行面試安排；

5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。

行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽;負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。

社會實(shí)踐：

2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實(shí)習(xí)生)。

2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運(yùn)分公司。

調(diào)度室工作、后勤工作(實(shí)習(xí))。

車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。

在校經(jīng)歷：

2004年9月-2005年7月參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護(hù)理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動。

2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師.

培訓(xùn)：

2008.8-2009.2：會計證培訓(xùn)。

2007.5–2009.5：達(dá)索系統(tǒng)。

2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護(hù)|北京市司法局。

點(diǎn)評：其實(shí)對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。

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人力資源簡歷自我介紹篇十一

姓名：xxx性別：女年齡：27歲。

e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。

地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2001年1月——（現(xiàn)時）南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。

職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。

任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；

策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；

熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；

1998年9月——2001年1月xxxx股份有限公司人事部助理。

職責(zé)：

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；

負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；

參與四金的.辦理，員工績效考核方案的設(shè)計；

負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；

教育背景。

1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國勞動經(jīng)濟(jì)本科。

技能專長。

熟練使用各種辦公軟件；

熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；

有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

自我評價。

3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

hr職業(yè)發(fā)展發(fā)展方向：

方向一：企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人。

方向二：轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門。

方向三：成為管理咨詢師。

方向四：做培訓(xùn)師。

方向五：成為專業(yè)人士。

方向六：知識管理總監(jiān)。

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