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工傷工作總結(精選8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-03 17:00:29 頁碼:8
工傷工作總結(精選8篇)
2023-12-03 17:00:29    小編:XY字客

總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據,不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經驗。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工傷工作總結篇一

20xx年度,在局黨組的領導和有關部門重視和關心支持下,我們不斷加強自身建設,以“十七”重要的思想為指導,認真貫徹落實全市勞動和社會保障工作會議精神,堅持以人為本,全面提高管理服務水平,與時俱進、開拓創(chuàng)新,結合我縣醫(yī)療保險工作實際,積極探索、大膽實踐、勤奮工作,各項工作目標實現“時間過、任務過”。

(一)、醫(yī)療保險。截止12月底。全縣參保職工達17912人;其中在職13223人,退休4689人;離休人員131人。新參保人數3063人,終止醫(yī)療保險90人(其中有調外縣的)送報人1516人次(其中公務員補助)。醫(yī)療保險擴面新增2973人,完成全年任務的90%;累計接納參保職工就醫(yī)(住院、門診)166531人次。

(二)、工傷保險。截止12月底,工傷保險參保職工17097人。工傷保險擴面新增6179人;工傷保險發(fā)生工傷事故17起,已認定23起,其中工亡0起,已賠付12萬余元,供養(yǎng)遺屬10名,其余正在調查中。

(三)、生育保險。截止12月底,生育保險參保職工4278人。生育保險擴面新增825人,完成全年任務的100%。生育保險費用報銷21人次51000萬元。

(四)、農村新型合作醫(yī)療。農醫(yī)保報銷6600人次。平均每月結算550人次。

(一)、加強自身建設,以人為本,提高服務水平。在人員不足的情況下,高素質的隊伍是醫(yī)療保險工作順利開展的需要。為此,我們全面提高工作人員的政治和業(yè)務素質,加強學習培訓,增強為參保職工服務的本領。

1、加強學習,增強本科人員的素質,能夠熟練地掌握和運用醫(yī)療、工傷、生育保險行政執(zhí)法知識,準確理解和執(zhí)行有關法律法規(guī)和規(guī)章,準確理解和執(zhí)行局領導的決定,維護法令和政令的暢通和行政執(zhí)法的公信力。增強工作責任心,實事求是,公正執(zhí)法,嚴格執(zhí)法,清正廉潔,不謀私利。

2、對外樹立好形象。首先是執(zhí)法行為要規(guī)范,提高辦事效率,敢于堅持正確的意見;其次是嚴格約束各種職務外活動,杜絕與社會公德相違背的、可能影響公正履行執(zhí)法職責的不良嗜好。

3、轉變工作作風。為體現服務,認真傾聽群眾呼聲,接受群眾咨詢,面對面進行醫(yī)保政策宣傳,及時研究解決參保職工在醫(yī)療保險實施過程中遇到的困難和問題。還設立意見箱,廣泛聽取社會各界的意見和建議,自覺接受社會輿論的監(jiān)督,在廣大參保職工中樹立起文明服務新形象,體現以人為本的管理理念。

(二)、加大宣傳力度,促進擴面征繳。醫(yī)療保險的開展離不開宣傳工作,醫(yī)保中心把強化政策宣傳作為推動醫(yī)保工作健康發(fā)展的龍頭,緊密結合業(yè)務工作實際,以貼近和服務于廣大干部職工為著力點,采取編印發(fā)放《泰順縣工傷保險宣傳》等手冊、以會代訓、開展醫(yī)保政策宣傳等形式,全方位、立體式進行宣傳。在此基礎上,爭取縣政府的大力支持,把擴面征繳納入到政府目標管理體系,細化任務,層層分解,確保責任到位,工作到位,落實到位。在醫(yī)保中心內部實行目標責任制,把全年任務細化分解到工作人員,形成“人人肩上有壓力,千斤重擔大家挑”的工作氛圍,最大限度的調動了工作人員的主動性和創(chuàng)造性。

(三)、嚴格審查定點單位,引進競爭機制。對已定點的定點醫(yī)療機構和藥店,實行嚴格審查及嚴格把關制度。進一步完善協議管理,積極探索激勵醫(yī)療機構共同控制醫(yī)療費用的結算管理辦法,探索反欺詐長效機制,確保制度的穩(wěn)健運行。在此基礎上,逐步實現工作重心由保基金平衡向保參保人員醫(yī)療需求的轉變,以滿足廣大參保人員的醫(yī)療需求,真正體現“以人為本”。

(四)、大力宣傳工傷保險政策,到工廠、工地、車間面對面的給廠長、業(yè)主、工人宣傳工傷保險的優(yōu)越性和實質性,實實在在讓廠長、業(yè)主、工人得到實惠。我們以情為民所系的精神,不斷提高服務水平,急患者所急,想患者所想,把為人民服務落實在每一個工作環(huán)節(jié)上。

(五)、對異地離退休人員現場報銷。在領導的帶領下我們工作人員到異地對離退休人員進行現場報銷。醫(yī)療保險所周到細致的服務受到了市領導的好評和參?;颊呒捌浼覍俚馁澴u。

(一)、醫(yī)療保險經辦人員少而對政策的宣傳力度不夠大,形式單一不夠新穎,覆蓋面小,基金總量不大,抗風險能力不強。

(二)、參保人員個人醫(yī)療負擔仍相對較重。

(三)、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革滯后,醫(yī)??刂漆t(yī)療費用的難度大。

(四)、進一步加強對“兩個定點”的監(jiān)督管理和醫(yī)、保、患三者關系的協調,加大定點機構、參保單位的信息交流力度,保證經辦機構、定點機構和參保單位之間的信息及時互通,更好地為參保人員服務,確保他們的醫(yī)療待遇。

(五)、多層次醫(yī)療保障體系尚未完全建立,醫(yī)療保險覆蓋面還比較窄,征繳擴面有待于深入。

工傷工作總結篇二

20xx年度,工傷保險所在我局領導班子的領導下,在市社保局的指導下,經過全所工作人員的共同努力,全面完成了本年度的各項任務指標。

20xx年度,我縣工傷保險參保人數達到25023人,全年完成擴面人數1234人,征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴面分別完成縣政府下達任務的102.4%和123.4%;完成市局下達任務的141%和135.9%。本年度共為121名工傷(亡)職工支付待遇1132.8萬元。

一年來,我們除完成日常工作外,主要從基金征繳、參保擴面以及檢查稽核上下功夫,做到基金收繳不留死角,應收盡收;用人單位的職工應保盡保;支付認真審核,應付盡付。具體做法如下:

1、強化工傷保險政策宣傳,參保擴面保持穩(wěn)定增長。

充分利用典型工傷事故,多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策,引導用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻王集團等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識,取得了明顯的效果。目前,工傷保險的認知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經辦理或計劃辦理參保手續(xù)。

2、加大繳費稽核力度,切實做到應繳盡繳。

對每個用人單位申報的繳費基數,都仔細審核,通過詢問了解、查看工資表等方式準確掌握用人單位的用工人數及工資發(fā)放情況,杜絕少報基數,漏繳基金的情況出現。5月**日,市社保局稽核科幾位領導到我處檢查、指導社?;斯ぷ鳌0凑帐芯诸I導的要求,從六月份開始,我們對金昊公司等十幾個單位進行了現場稽核。

由于工作人員少,不能每起工傷事故都做到現場調查。針對這種情況,在接到工傷報案時,我們認真詢問事故發(fā)生過程,詳實記錄。對于顯著輕微的事故,由用人單位報送考勤表等相關材料;對于重大或存在疑問的工傷事故,堅持做到現場調查,通過對當事人或目擊者詢問,拍照,調取相關資料等方式,掌握第一手材料。這樣,在節(jié)約人員成本,提高事故調查效率的同時,保證了每起工傷事故的處置都實事求是,為確保基金的安全做好了基礎工作。本年度,我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現場進行了調查。

加強業(yè)務學習,掌握不準的業(yè)務及時向市局有關領導請教,保證辦理的每筆業(yè)務都經得住推敲。

搞好業(yè)務檔案整理。今年上半年,我們將**年度的業(yè)務資料整理歸檔,隨時準備迎接上級檢查。工作需要時,可以隨時查閱相關資料。為日常工作提供了極大便利。

工傷工作總結篇三

我局按照上級部門的要求,開展了以“依法參加工傷保險,保障職工工傷權益”為主題的宣傳活動,從20xx年5月5日開展了工傷保險集中宣傳活動。該活動緊緊圍繞社會保險法和《工傷保險條例》的宣傳主題,周密計劃,精心組織,抓住重點、熱點,增強用人單位遵法守法的自覺性和職工自我保護意識,取得了顯著的宣傳效果和社會效應。

接到上級部門要求后,我局召開會議,研究宣傳方法,由一把手牽頭,主管副局長組織監(jiān)督,各股室聯動,制定出一套完整的宣傳方案,并由各股室負責人落實。

1、印刷《工傷保險明白卡》

印刷《工傷保險明白卡》,寫明工傷保險參保范圍、流程,工傷保險待遇支付標準等問題,方便群眾更直觀的了解工傷保險。

2、深入企業(yè)交流意見

我局組織專班深入企業(yè)宣傳工傷保險相關政策,同時參保企業(yè)及職工的相關意見與建議,并向他們法相《工傷保險明白卡》,與企業(yè)就保險繳納,工傷人員全力維護等多方面問題進行交流,為改進以后工作指明方向。

我局向各個企業(yè)單位重點宣傳工傷保險的參保流程及工傷保險待遇支付問題,同時解答參保企業(yè)及職工對工傷保險提出的問題。著重就處理業(yè)務過程中遇到的阻礙與企業(yè)進行溝通,并就以后工作的改進征求企業(yè)意見。在宣傳過程中,我局同時加強業(yè)務溝通,不僅擴大工傷保險的知曉面、影響面,也提高了廣大勞動者依法維護自身合法權益的意識,增強了用人單位遵守法律的自覺性,取得了很大成效。

1、加強各單位之間合作。與相關單位繼續(xù)加強合作,并不斷完善聯動機制,減小工傷保險政策執(zhí)行中的阻力,簡化行政流程,切實維護參保單位及參保職工的利益。

2、加強宣傳,擴大影響。繼續(xù)加強宣傳工傷保險工作,擴大工傷保險的覆蓋面,將工傷保險的擴面工作做得更好,針對建筑、煤礦等高危行業(yè)應該更加努力完善自身工作,將工傷保險宣傳到每一個單位,讓更多職工享受到工傷保險帶來的利益。

3、加大執(zhí)法力度。針對欠繳、斷繳的相關單位應當制定更加詳細的執(zhí)法措施,確保企業(yè)及職工的利益。

工傷工作總結篇四

20xx年第一季度,在市局黨組的正確領導下,全市工傷保險經辦人員有條不紊地開展工傷保險基金征繳、參保擴面和工傷待遇支付等業(yè)務,積極配合社?;饘徲嫻ぷ鳌?/p>

(一)工傷保險參保擴面和基金征繳完成情況。

積極宣傳《社保法》、新《條例》和新修訂的《河北省工傷保險實施辦法》,主動走出去與用人單位溝通,面對面講解政策,基金征繳和參保擴面工作成績顯著。截止到2月底,全市參保單位達到5829家個,比20xx年增加62家;工傷保險參保人數達到388348人,比20xx年凈增1871人,其中農民工參保人數達到130895人;征繳工傷保險費1985萬元。

在工傷保險待遇支付方面始終做到公平、及時、人性,堅持站在參保企業(yè)和參保工傷職工的角度做好待遇支付工作,維護了社會的和諧安定。截止到2月底,為因工傷殘職工677人,因工死亡人員14人,工亡人員供養(yǎng)親屬430人支付工傷保險待遇1599.7萬元;為各縣(市、區(qū))下撥工傷保險基金1360萬元,全市基金累計節(jié)余達5820.5萬元。

(三)醫(yī)療服務簽約和管理情況。

我市兩級經辦機構與58家醫(yī)療機構、3家輔助器具配置機構、1家藥店簽定服務協議,保障了工傷職工的治療需要。

(四)積極配合審計工作。

為保證上級審計機關審計順利進行,我市工傷保險經辦人員高度重視,充分準備,積極工作、主動配合。按照市局要求,加班加點做好各項數據自查整理工作,按時提供審計數據表格,做到隨叫隨到,不拖延、不敷衍、無怨言。

(五)主要措施。

1、宣傳先行,利用新修訂的'《河北省工傷保險條例》出臺之際,采取各種形式加強政策宣傳。進一步強化了用人單位對工傷保險的認識,提高了用人單位的參保積極性,形成了我要用人單位參保為用人單位我要參保的良好局面。

2、重點突破,主動與財政部門協調,繼續(xù)爭取將全額事業(yè)單位工傷保險納入預算管理,實現全覆蓋。截止到2月底,全市參保事業(yè)單位達到750家,參保人數達到57751人,比20xx年增加821人。

3、工作觸角向小、邊、遠用人單位延伸,主動將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社區(qū)(村)辦等小企業(yè)納入工作作為一個突破點,彌補參保擴面后勁不足的缺陷。

1、經辦人員業(yè)務水平參差不齊,缺乏系統(tǒng)培訓。

2、經辦隊伍人員不足,經費短缺,與承擔的職責嚴重不匹配。

3、房地產市場不景氣,造成相關行業(yè)從業(yè)人員減少,對參保擴面沖擊明顯。

4、省針對《社保法》、新《條例》新增的有關基金先行支付問題如何管理追償、一次性工傷醫(yī)療補助金如何支付管控等業(yè)務沒有具體的操作細則,影響經辦業(yè)務開展。

1、繼續(xù)推進參保擴面和基金征繳工作,將全額事業(yè)單位、個體工商戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)參保作為主攻方向。

2、探索定點醫(yī)療機構管理新辦法和改進醫(yī)療費結算辦法,研究制定經辦業(yè)務操作規(guī)程。

3、做實工傷預防工作,重點加強事故多發(fā)企業(yè)和高危行業(yè)的監(jiān)控檢查,降低事故發(fā)率。

4、開展經辦人員業(yè)務培訓,提高經辦能力。

5、與工傷保險行政機關聯合研究制定浮動費率實施辦法,增強基金支撐能力。

工傷工作總結篇五

(一)征繳擴面工作穩(wěn)步推進。今年來,主要采取了三項措施強化征繳擴面工作。

一是明確工作目標。3月份,全市勞動保障工作會議、全市工傷保險工作會議下達了xx年工傷保險征繳擴面目標,明確全年新增擴面人數達到4.5萬人,其中:

農民工擴面3萬人,基金征繳xx萬。

二是突出擴面重點。今年來,我們始終將農民工擴面、實現農民工工傷保險全覆蓋作為全年工作的重中之重。為此,我們重點推進了建筑行業(yè)、商業(yè)服務業(yè)農民工參保擴面工作。在去年年底兩局下發(fā)《關于做好建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險有關工作的通知》的基礎上,今年初,經與市建設局銜接,我們下發(fā)了《建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險若干問題的通知》,對建筑企業(yè)農民工參保程序、登記管理、本人工資等問題作出了具體規(guī)定,有利地推進了建筑企業(yè)參保工作。3月份,通過深入調研,我們擬定了商業(yè)服務業(yè)以面積定人數的工傷保險參保辦法,5月22日,以市勞動保障局名義下發(fā)了《關于商業(yè)服務行業(yè)農民工參加工傷保險有關問題的通知》(常勞社發(fā)[xx]21號)。目前,全市商業(yè)服務業(yè)農民工參保工作全面啟動。桃源縣在去年全面摸底的基礎上,今年又對該縣大型商業(yè)企業(yè)進行了參??尚行哉{研,完善了參保辦法,該縣花源酒店、豐彩超市等大型商業(yè)企業(yè)都已全面參保。

三是進一步推進事業(yè)單位參保工作。今年來,市工傷保險處組成專門的擴面督導班子,對市本級部分事業(yè)單位進行政策宣傳,對部分縣市區(qū)事業(yè)單位參保擴面工作進行督促檢查。通過宣傳發(fā)動,常德日報社等單位已全員參保,安鄉(xiāng)縣、鼎城區(qū)等縣市區(qū)全額事業(yè)單位財政代扣代繳工作已落實到位。石門縣于今年元月全面啟動了機關公務員參保工作,133家行政機關、事業(yè)單位,共8600多人納入了工傷保險管理范疇。

(二)工傷保險市級統(tǒng)籌全面啟動。今年來,全市工傷保險經辦機構認真落實市政府辦《關于工傷保險實行市級統(tǒng)籌的通知》精神,堅持實行六統(tǒng)一、七審核、三監(jiān)督,工傷保險市級統(tǒng)籌管理工作順利推進。

一是完善市級統(tǒng)籌政策體系。經過深入調研論證,3月份,我們提請市勞動保障局、市財政局聯合下發(fā)了《關于做好工傷保險市級統(tǒng)籌工作有關問題的通知》,對全市工傷保險征繳管理、事故調查、待遇支出、基金支出項目管理等進行了進一步明確、規(guī)范。根據市級統(tǒng)籌兩個綜合性文件規(guī)定,為確保市級統(tǒng)籌經辦工作職責明確、程序規(guī)范,今年來,市工傷保險處先后下發(fā)了《關于加強工傷保險市級統(tǒng)籌征繳業(yè)務管理的通知》、《關于加強工傷保險待遇審核管理的通知》。上述文件的頒發(fā),標志性著我市工傷保險市級統(tǒng)籌從管理層面到操作層面的政策體系已日益完善。

度工傷保險征繳方案進行了嚴格審核,確保了全市工傷保險征繳工作政策一致、標準一致、基數一致。

三是加強區(qū)縣待遇支付管理。今年來,市工傷保險處對各縣市區(qū)一次性待遇、長期待遇及大額醫(yī)療費用給付、輔助器具配置與康復治療等進行了全面審核、規(guī)范,確保了全市范圍內工傷職工待遇標準統(tǒng)一,工傷職工合法權益得到有效維護。

四是加強市級儲備金調劑管理工作。今年來,我們進一步完善了市級儲備金調劑管理機制,1-5月,全市按規(guī)定征收市級儲備金79萬元,申請省級儲備金280萬元,已為5個縣市區(qū)撥付市級儲備金135萬元。4月份,市工傷保險處組織對部分縣市區(qū)市級儲備金支付使用情況進行了跟蹤審核,目前,市級儲備金滾存結余180萬元。

(三)基金監(jiān)管工作嚴格規(guī)范。

一是嚴格規(guī)范基金部分支出項目管理。完善了縣市區(qū)四項費用使用預算審核制度,加強了對縣市區(qū)四項費用使用的監(jiān)督管理,上半年,責成3個縣市區(qū)糾正了四個項目支付使用中存在的不規(guī)范行為。

二是規(guī)范內控管理。今年來,按照市局的統(tǒng)一部署,為迎接省廳社?;饘m椫卫砟昊顒訖z查,切實搞好自查自糾,努力完善基金管理,修訂完善了內控管理制度。完善了重大工傷事故待遇給付和廉政雙責制度、基金預警制度、一事兩崗兩審等制度,為開展基金專項治理活動奠定了良好基礎。

三是組織開展基金反欺詐活動。上半年,全市工傷保險經辦機構以開展社?;饘m椫卫砟昊顒訛槠鯔C,在全市范圍內深入開展了工傷保險基金反欺詐活動。市本級成立了工傷保險基金反欺詐活動領導班子,在常德圖文頻道開辟了工傷保險基金反欺詐活動宣傳專欄,向社會公布了反欺詐有獎舉報活動辦法及舉報電話,全面接受社會監(jiān)督,嚴厲打擊騙取基金行為。為確保反欺詐活動落到實處,市處由主要領導帶隊深入金龍電機等12家單位,對參保人數、繳費基數、工傷事故、待遇給付等情況進行了現場檢查,并對各縣市區(qū)專項治理活動開展情況進行了抽查。通過反欺詐和專項治理活動,全市核查出虛報瞞報參保人數基數單位5家,累計瞞報基數300多萬元,核查假冒工傷事故3起,挽回基金損失10萬元,市本級對一家嚴重違反勞動保障法律法規(guī),瞞報社會保險參保人數基數、侵害工傷職工利益的企業(yè)已提請勞動保障監(jiān)察機構處理。

(四)協議醫(yī)療管理日益加強。

一是修訂完善了工傷醫(yī)療服務協議。今年2月,市工傷保險處召開了市直工傷保險協議醫(yī)療機構座談會,雙方就工傷保險醫(yī)療服務協議相關條款修改交換了意見,將門診掛賬管理、住院藥占比、醫(yī)療與康復的銜接、住院時間限制、特檢特治陽性率等內容納入了協議條款。

二是加強協議醫(yī)療機構監(jiān)管。年初,下發(fā)了協議醫(yī)療管理情況通報,修改完善了《工傷保險協議醫(yī)療機構綜合考核辦法》,評選出3家xx年度先進協議醫(yī)療機構,在全市工傷保險工作會議上進行了表彰。加強了工傷醫(yī)療服務的監(jiān)督管理,通過檢查,對市本級3家醫(yī)療機構下發(fā)《工傷保險醫(yī)療服務協議履行情況告知通知》要求限期糾正在特檢特治、藥品使用、票據管理等方面存在的問題。依法終止了2家服務欠規(guī)范機構的醫(yī)療服務協議,促進了我市工傷保險協議醫(yī)療服務工作的有序開展。

一是專門下發(fā)應對金融危機通知。為積極應對金融危機,2月份,市工傷保險處下發(fā)了《關于認真做好工傷保險應對金融危機有關工作的通知》明確市本級及各縣市區(qū)符合國家及省規(guī)定條件的困難企業(yè),已在當地參加工傷保險的,可按程序申請緩繳工傷保險費;按《工傷保險條例》規(guī)定,可以上浮工傷保險費率的企業(yè),xx年內工傷保險費率原則上不予上浮;xx年工傷保險基準費率維持不變。上半年,市本級對華南光電科技公司、金太陽科技林業(yè)公司等13家應上浮工傷保險費率的企業(yè)未實行上浮,為企業(yè)減輕參保負擔30萬元。

二是深入困難企業(yè)實地調研。今年來,市工傷保險處領導班子深入常德紡織機械有限公司、常德青峰煤礦等9家困難企業(yè)進行調研,重點調查了解困難企業(yè)生產經營狀況、職工就業(yè)狀況、社會保險費停繳緩繳等情況。各縣市區(qū)工傷保險經辦機構也按要求組織開展了調研工作。

三是積極宣傳財政補貼工傷保險政策。根據湘政發(fā)[xx]6號文件規(guī)定,市工傷保險處積極向用人單位宣傳工傷保險補貼政策,告知用人單位:

1年工傷保險補貼。鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員,穩(wěn)定在崗農民工就業(yè)崗位,積極招收返鄉(xiāng)農民工。《3》《4》(六)經辦能力建設進一步增強。

一是進一步加強經辦隊伍建設。今年來,我們通過定期培訓、崗位培訓等方式,加強了經辦隊伍建設。3月份,組織召開了全市工傷保險工作會議,通過以會代培的形式對全市經辦機構領導、相關工作人員、企業(yè)勞資負責人等110多人進行了集中培訓。4月份,市工傷保險處借中層骨干競爭上崗之機,組織開展了勞動保障法規(guī)、工傷保險知識培訓測試,提高了隊伍整體素質。

二是完善機構,充實骨干。4月17日,市工傷保險處舉辦了中層骨干競爭上崗演講會。在綜合各項評分并按組織程序報批后,4月24日下發(fā)了基金管理科科長、老工傷管理科科長任職通知。結合兩位中層骨干的任用,市工傷保險處對處領導分工、相關科室職責進行了適當調整,進一步理順了關系,明確了干部職工崗位職責。

(七)民生保障措施得到進一步落實。今年來,市工傷保險處深入學習、積極踐行科學發(fā)展觀,堅持四個圍繞保民生。

銷辦法,全面實行就近治療、掛賬管理、醫(yī)院結算,掛帳管理辦法現已正式實施。6月10日,《中國勞動保障報》對我市這一做法進行了宣傳報道。

二是圍繞民生抓調研,保障機制進一步完善。今年來,我們以學習貫徹科學發(fā)展觀為契機,圍繞工傷職工最關心、最直接、最現實的問題深入調研。市工傷保險處主要領導先后深入石門黃場社區(qū)、廣福橋社區(qū)、武陵區(qū)新東街社區(qū)等進行調研,廣泛聽取工傷職工意見。通過調研,擬定了進一步落實解決老工傷職工相關待遇問題方案,正在按程序報批。

三是圍繞民生抓執(zhí)法,工傷職工權益得到進一步維護。為切實保障工傷職工權益,今年3月,市工傷保險處主要領導帶隊,深入金龍電機、吉春藥業(yè)等9家企業(yè),對貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》情況進行了監(jiān)督檢查,對部分企業(yè)工傷職工傷殘補助不足額、工傷住院待遇落實不到位、職工個人墊付工傷醫(yī)療費等問題進行了糾正。

四是圍繞民生抓服務,便民利民機制進一步健全。今年來,市工傷保險處進一步精減辦事程序,堅持政務公開,提高辦事效率。切實完善窗口服務機制,增加了4項窗口服務內容,規(guī)范了6項窗口服務流程,工傷保險經辦工作完全實行窗口受理、窗口審核、窗口支付。今年初,在市直勞動保障系統(tǒng)窗口服務評比中,市工傷保險處窗口榮獲了流動紅旗窗口稱號。

二、存在的問題我市工傷保險管理服務工作存在三個方面的問題:

三是部分縣市區(qū)經辦機構基礎建設滯后,工作條件亟待改善。(1)(2)(3)(4)。

三、下半年工作重點。

(一)加強征繳擴面力度,全面完成年度工作目標。

一是繼續(xù)加大高危行業(yè)及農民工參保力度。努力實施平安計劃(二期),推進建筑、礦山、煙花鞭炮、建筑施工、鐵路、公路、機場、水利、農業(yè)施工隊伍民工參加工傷保險,實現高風險企業(yè)農民工全部參加工傷保險的三年目標。

二是切實抓好商業(yè)服務業(yè)農民工參保工作。認真落實《關于商業(yè)服務行業(yè)農民工參加工傷保險有關問題的通知》(常勞社發(fā)[xx]21號)精神,通過與工商、公安、房管等部門聯系,摸清本市商業(yè)服務行業(yè)底數,大力推進餐飲、旅店、娛樂、物業(yè)等服務業(yè)工作人員依法參加工傷保險,將地處農村的各類企業(yè)農民工納入工傷保險。通過上述工作,將進城務工的農民工全部納入工傷保險,確保全年新增農民工參保3萬人,年末累計參保達到9萬人。

三是全面推進事業(yè)單位、民間組織參保工作,事業(yè)單位工作人員參保面達到90%以上。

(二)進一步加強基金監(jiān)管工作,確?;鸢踩?。進一步完善工傷保險基金財務制度,加強基金管理。切實規(guī)范基金部分支出項目管理,嚴格實行預算控制,嚴格管理使用項目,嚴格執(zhí)行審批程序,加強區(qū)縣(市)基金使用監(jiān)督管理。加強內控制度建設,完善收、管、發(fā)、補各環(huán)節(jié)操作流程,用制度保障基金安全。進一步加強基金稽核工作,確保工傷保險基金應收盡收。繼續(xù)抓好社?;饘m椫卫砟昙肮kU基金反欺詐活動,接受社會監(jiān)督,嚴厲打擊騙取基金行為,確保工傷保險基金安全、完整。

(三)加大老工傷統(tǒng)籌力度,切實保障民生。

一是全面解決區(qū)縣破產改制企業(yè)工傷職工待遇問題。重點解決破產改制企業(yè)工傷職工舊傷復發(fā)醫(yī)療、輔助器具配置、生活護理、工亡人員供養(yǎng)親屬恤等待遇,全市推動面達到100%。

二是著力解決參保企業(yè)老工傷問題。認真貫徹《常德市老工傷職工工傷待遇管理辦法》,依照人員逐步納入,項目部分納入,單位自愿納入的基本原則做好統(tǒng)籌納入工作,納入重點放在高危企業(yè)、規(guī)模企業(yè)及對工傷保險貢獻較大企業(yè)。xx年力爭統(tǒng)籌納入參保單位老工傷6000人。

三是重點解決因工染血吸蟲病工傷職工待遇問題。認真貫徹湘政辦發(fā)(xx)17號文件精神,爭取在7月底前發(fā)布實施辦法,將xx年5月1日以來因工染血吸蟲病職工納入工傷保險,維護血吸蟲病職工合法權益。

(四)加強工傷管理服務方式改革,提高服務質量。積極探索工傷保險社區(qū)管理服務模式。推進工傷管理服務方式改革,實現工傷人員特別是老工傷人員由工傷保險經辦機構管理向社區(qū)管理服務過渡,充分發(fā)揮社區(qū)和工傷保險協議醫(yī)療機構作用。重點依托石門廣福橋社區(qū)、黃場社區(qū)、德山相關社區(qū)等為原市直改制破產企業(yè)老工傷人員提供方便、優(yōu)質的服務。

附送:

工作業(yè)績考核評語。

工作業(yè)績考核評語。

考核,是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié);下面是有工作業(yè)績考核評語,歡迎參閱。

工作業(yè)績考核評語。

困難,積極主動,較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作,幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

2、xxx同志政治上堅定,政治意識大局意識和責任意識強,有比較豐富的領導工作經驗,組織領導能力和宏觀決策能力較強,工作思路清晰,注意抓重點帶全局。他抓班子帶隊伍能力強,重視領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設,貫徹執(zhí)行民主集中制原則,重大問題堅持集體研究決定,注意調動各方面積極性。xxx同志有較高的理論政策水平,改革創(chuàng)新意識強。對中央關于xxxx工作的各項方針政策領會較深,并結合實際認真貫徹執(zhí)行。xxx同志事業(yè)心責任感強,工作務實,重視和關心群眾工作生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情,平易近人,嚴格要求自己。

3、素質全面,腦子靈活,駕馭全局的能力強,有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術,工作思路清晰,能開拓創(chuàng)新,能團結班子在員和發(fā)揮干部的工作積極性。講實話、干實事、求實效,扎實工作,推動了全鄉(xiāng)經濟和社會事業(yè)大發(fā)展,招商引資有實效,特色產業(yè)成規(guī)模,護稅協稅創(chuàng)佳績,林改工作成典型,基礎設施大推進,干群評價較高,作風民-主,講究方法,性格直率,為人正派,廉潔自律。不足,下農村基層調研較少。

4、xxx同志注重學習,政治素質較高,大局觀念強,自覺維護班子團結,工作思路方法清晰得當,廉潔自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

顯著。品行端正,作風正派,待人誠實,樂于助人,廉潔自律意識較強。不足:

由于分管招商引資,下農村一線工作少些。

6、黨性原則強,自覺維護團結,顧全大局,不計較個人得失,光明磊落,作風正派。他勤于學習,重視調查研究,工作深入細致,善于總結經驗。他始終把黨和人民的利益放在首位,遵循全心全意為人民服務的宗旨,兢兢業(yè)業(yè)為黨和人民的事業(yè)工作。他作風民主,善于傾聽不同意見,集思廣益,注意調動和發(fā)揮各方面的積極性。他為人寬厚,平易近人,關心同志,愛護干部。他謙虛謹慎,嚴于律己,寬以待人,生活儉樸,對家屬和身邊工作人員嚴格要求,始終保持了共產黨員的政治本色。

7、xxx同志政治上強,有較高的思想政策水平;熟悉xx和xx工作,宏觀決策能力比較強,領導經驗豐富,組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子帶隊伍,堅持民主集中制原則,講究領導藝術和工作方法;作風深入務實,關心群眾;處事穩(wěn)重,公道正派,善于團結人,要求自己嚴格。

8、xxx同志政治上成熟政策理論水平高領導經驗豐富,組織協調和駕馭全局能力強作風民主務實公道正派清正廉潔,在干部群眾中威信高。

事穩(wěn)妥,生活樸實,關心體貼下屬。為人謙虛坦誠,胸懷寬廣,謙潔正派,不計較個人得失。

10、能認真履行崗位職責,積極支持配合鄉(xiāng)黨政主要領導開展工作,對黨委政府形成的決議能抓好落實。工作作風扎實,能深入基層協助村干部解決一些實際問題。工作中能吃苦耐勞,任勞任怨,為人忠厚,待人和氣,廉潔自律意識較強。

11、xx同志在xx年度中,服從xx鎮(zhèn)黨委政府工作安排,安心工作,熱于本職,工作勤懇踏實,虛心好學,認真學習業(yè)務知識,嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己,樹立為民服務的思想,積極工作,能按時完成領導交給的各項工作任務,取得了較好的成績,受到領導和同志們的一致好評。

12、xxx同志注重學習,政治素質較高,大局觀念強,自覺維護班子團結,工作思路方法清晰得當,廉潔自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

13、綜合素質高,有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術,能駕馭全局,在推動全鄉(xiāng)經濟發(fā)展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血,實績明顯,干群評價高,敬業(yè)精神強,工作務實,勤懇扎實,能辦實事。腦子靈,點子多,作風民-主,決策穩(wěn)妥;在山區(qū)工作多年,能守住寂寞,耐住清貧,為人正直,待人誠懇,正派廉潔。

4、xx認真學習黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識,努力提高自己的業(yè)務工作能力,嚴格要求自己,勤于工作,團結同志,遵章守紀。

15、能認真履行崗位職責,服從組織安排,積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,任勞任怨,主動到沿海等地開展招商活動,積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務工作,幫助外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直,待人熱情,作風正派,廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。

16、個人素質較高,頭腦靈活,成熟穩(wěn)重,維護班子團結,服從組織安排。工作嚴謹認真,事業(yè)心強,能夠開拓創(chuàng)新,忠實履行崗位職責,經常深入基層解決實際困難,敢于承擔急難險重工作,處理問題較圓滿。精通業(yè)務,善于學習,勤抓分管工作,思路清晰,見解獨特,能夠想點子,出措施,較出色地抓好了民生工程建設和疾病預防控制工作。為人本份,待人真誠,樂于助人,作風正派,廉潔守紀。希望在今后工作中更大膽些。

度大。思維敏捷,思路清晰,有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不同意見,善于團結同志一道工作。事業(yè)心責任感強,作風深入扎實,重視調查研究,關心群眾生活。公道正派,敢于堅持原則,自我要求嚴格,在干部群眾中威信高。

18、該同志雖然年過半百,卻對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣,學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能,從而使自己的主觀思想與客觀的社會現實相適應,努力實現與時俱進。

19、長期扎根邊遠山區(qū)工作,毫無怨言。農村工作經驗豐富,思路清晰,做事謹慎、細致,講究方式方法,分管農業(yè)、統(tǒng)計、土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實,經常深入基層解決實際問題。工作責任心強,兢兢業(yè)業(yè),踏實肯干,為人忠厚本份,待人和氣,處事公正,團結同志,廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。

強文化知識學習,平時十分注重閱讀報紙雜志,從中吸取知識,年就自費參加了華中師范大學中文系的函授學習,目前還買了電腦上了網,刻苦鉆研電腦知識,努力從各方面夯實自己的文化功底,積極迎接wto的挑戰(zhàn)來自小草。持鄉(xiāng)黨委書記工作,維護班子團結,廉潔自律意識較強。希望在今后工作中膽子更大些。

25、xxx同志注重政治理論學習,作為省局下派干部,能克服各種困難,創(chuàng)新工作方式方法,對其分管的xxxxxx計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

26、xxx同志注重學習,政治理論水平較高,能以大局為重,服從組織安排,勤政廉政,較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務,其分管的xx和xxx等工作呈現出不少新的亮點。

27、xxx同志注重政治理論學習,沒有四風問題,堅持黨的八項規(guī)定,踐行黨的群眾路線要求,認真學習黨的十八屆四中全會精神,法制觀念強,大局觀念強,自覺維護班子團結,勤政廉政,較好地完成了各項工作任務,其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績。

28、該同志人生目的明確,信念堅定執(zhí)著,工作敬業(yè)積極,學習認真踏實,生活簡約充實,為人豁達寬厚,情緒樂觀平穩(wěn),雖然自身還有很多缺點和不足,但仍不愧是一個好同志。

謙虛謹慎,善于聽取他人意見博采眾長,不斷完善自己。嚴以律己,寬以待人,尊重領導,團結同志。

30、政治堅定,思想穩(wěn)定,能夠忠實履行崗位職責,工作積極肯干,肯下功夫鉆研業(yè)務,運用多數人管少數人的自律機制,開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑,效果明顯,母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力,對分管工作盡職盡責,能吃苦,經常深入基層檢查指導工作,正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法,尊敬領導,團結同志,為人正直,作風正派,清正廉潔,不計較個人得失。不足:

創(chuàng)新意識要進一步加強。31、xxx同志政治上強,注重學習,有較高的思想理論水平;思想解放,視野開闊,改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領導和協調能力強,工作有魄力,敢抓敢管,雷厲風行;作風務實,工作投入,帶頭講實話辦實事;堅持原則,不回避矛盾,公道正派,對自己要求比較嚴格。

工作業(yè)績考核評語精選。

2、該同事今年工作成績進步大,工作認真,業(yè)務知識扎實,業(yè)績發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務。

所負責區(qū)域的空白品種,并積極和經理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個人得失。

4、該同事工作認真負責,愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,樂于助人,關心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用,專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

5、該同事工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。

6、該同事勤懇務實,善于學習,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起到帶頭作用成長員工優(yōu)秀的業(yè)務水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和-諧。工作認真,負責。

7、工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,業(yè)務水平也在學習中不斷提高,關心同事,非常值得大家學習,新晉社會如此努力難能可貴。

8、該員工平時工作仔細、認真、負責,不但執(zhí)行力強,且工作配合度也好,有積極向上的工作心態(tài),能主動協助其他同事工作,并且能按時完成上級領導安排的相關工作!9、工作認真刻苦,服務態(tài)度非常好,使經理在xxx的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領導能力,專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,業(yè)務水平也在不斷提高,關心每一位合鑫人,是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。

10、該同志勤懇務實,善于學習,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。

11、該員工平時工作認真,有高速度、高效率、高質量的工作表現,且在日常生活中能與其他同事團結友愛,互助進取!12、優(yōu)秀的業(yè)務水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和諧。

3、工作認真,負責;工作認真負責,愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,樂于助人,關心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。

14、一名優(yōu)秀員工不僅是企業(yè)的培養(yǎng),也來自于家庭的支持,因此在表揚優(yōu)秀員工的同時,也不要忘了其家庭的付出,因此評語中如果能表現對其父母、妻子的揚,一定會讓自己的員工在家屬面前感到有面子,也讓其家屬感到溫情和滿足。

15、勤懇務實,善于學習,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。

優(yōu)秀工作業(yè)績考核評語。

安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀,能帶動東區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經理工作;工作出色,業(yè)務熟悉,為我們成立起榜樣。

3.該同志工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正、做事踏實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導,并提出建設性意見;高度敬業(yè),表現出色。

8、該同志工作認真,負責;工作認真負責,愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,樂于助人,關心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。

9、該同志對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。

工傷工作總結篇六

1、認真做好工傷案件的立案、調查、認定工作。收到政務大廳轉來工傷認定申請203件。其中認定170件,不予受理9件,中止認定2件,終止認定3件,不予認定6件,正在調查13件。行政復議3起,上級機關對工傷認定結果均予以維持。行政訴訟2起,均勝訴。

2、審查申報勞動能力鑒定17件、因工傷殘等級評定61件。

3、審查上報特殊工種退休101人。

4、辦理正常到齡退休311人。

5、協調做好社?;鸬谋O(jiān)管工作,及時上報相關數據資料。

二、思想方面

嚴格遵守組織紀律,按照局內部管理規(guī)定,做到有事有病按照程序進行請銷假,按時參加政治和業(yè)務學習,嚴格執(zhí)行工作紀律,做到了辦事公正、公開、公道,沒有任何違反組織紀律的情況。尊敬領導,團結同事,以誠待人,愛崗敬業(yè),勤儉節(jié)約,力求成為一名合格的機關公務員。

回顧今年以來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了較大進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:

首先,對于很多理論知識學習理解上還不夠透徹,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;第二,工作經驗尚淺,工作崗位調整以后,對新的工作內容的理論學習不夠,業(yè)務能力有待進一步加強;第三,在辦公室呆的時間多,深入企業(yè)調查的時間較少,多數時間難以獨當一面;第四,對待辦事群眾的熱情、耐心不夠。今后的工作中,我將繼續(xù)努力,克服缺點,發(fā)揚長處,盡心盡力做好日常業(yè)務工作。

一年來,在局領導班子的正確領導下,在局機關全體同志的幫助、支持下,工傷保險以建立和-諧社保為目標,開拓進取,認真踐行科學發(fā)展觀,認真執(zhí)行工傷保險有關政策積極維護參保人員合法利益,加快落實工傷職工待遇。堅持以促征繳,嚴管理,優(yōu)服務,奮力拼搏的規(guī)范嚴格要求,圓滿完成全年各項目標任務。

一、 任務完成情況

截至11月底,工傷保險覆蓋133家2609名參保職工,其中農民工1149人,行政事業(yè)單位參保職工1430人,征收工傷保險基金166萬元,完成全年任務75萬元的.221.3%。一年來待遇審核共60余人次,為32人支付各項工傷保險待遇190萬元,其中為2名農民工工亡職工遺屬支付各項費用142.5萬元,為23名農民工支付工傷保險醫(yī)療待遇37萬元,為4名傷殘職工支付工傷保險傷殘津貼6.5萬元,為5名工亡職工遺屬支付定期撫恤金4萬元,其中最大支付額為82萬元。

二、工作亮點

1、征繳擴面工作穩(wěn)步推進。今年來,主要采取了三項措施強化征繳擴面工作。一是明確工作擴面目標。針對我縣實際,把礦山企業(yè)繼續(xù)作為工傷保險擴面的對象。3月份,利用我縣礦山企業(yè)開工之際,加強礦山企業(yè)用工摸底,促進了礦山用工企業(yè)自覺繳費參保的力度。二是限定礦山企業(yè)參?;鶖担瑢⒌V山最低繳費基數定為3000元,提高了工傷保險基金的收入,確保了工傷保險基金基金收入的順利完成。三是推進行政、事業(yè)單位參保工作。7月份以來,局領導積極協調、匯報,順利完成了對全縣93個行政事業(yè)單位的1430名行政事業(yè)單位的干部職工納入了工傷保險,提高了工傷保險擴面的人數,增加工傷保險收入28萬元。

2、待遇支付情況逐步規(guī)范。工傷保險待遇支付嚴格按照《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》、《補充辦法》及《酒泉市實施〈工傷保險條例〉辦法》的相關規(guī)定,嚴格待遇審核關,并經主管領導確認交財務復核后再支付其待遇。并將工傷待遇資金支付給用人單位。由單位轉付工傷職工本人,避免了一些不必要的紛爭。

三、存在的問題

雖然,工傷保險圓滿完成了全年的各項指標任務,但是仍然存在一些問題:

一是基金收支不平衡。截止11月份基金收入166萬元,支出190萬元。

二是業(yè)務工作不規(guī)范。雖然積極學習業(yè)務知識,但終究是閉門造車,沒有一個明確的模式。

四、今后的工作目標及打算

針對今年工作中的不足,結合今后的工作任務:1、繼續(xù)加強礦山高危行業(yè)工傷保險的擴面,合理提高工傷保險參保最低繳費基數,加強《工傷保險條例》、安全生產的宣傳,各方聯動減少礦山安全事故的發(fā)生。2、建議局領導安排業(yè)務人員到上級業(yè)務部門培訓,逐步規(guī)范業(yè)務程序及流程,建立健全業(yè)務崗位交流制度。3、繼續(xù)一如既往的配合領導完成各項工作任務。

工傷工作總結篇七

本人作為企業(yè)工傷保險專員,一直致力于提高工傷保險的宣傳和推廣工作,為企業(yè)的員工提供更加完善的保險服務。在過去的一年中,我認真履行工作職責,抓好工傷保險日常工作,取得了一些成效和經驗。

首先,在工作日常中,我不斷加強與企業(yè)其他部門的溝通與合作,爭取更多支持和配合,保障了工傷保險工作的正常開展。同時,我也充分發(fā)揮了自己的專業(yè)能力和優(yōu)勢,及時回答員工的有關工傷保險的咨詢和問題,有效增強員工的保險意識和知曉率。

其次,在工作中,我也十分注重工作的組織與管理,建立了健全的檔案和統(tǒng)計制度,規(guī)范了保險事務的開展流程。并且,我還通過定期的數據分析,發(fā)現了一些員工保險事故引起的安全隱患和管理漏洞,以便在今后的工作中,針對性地加強管理和措施,預防類似的事故再次發(fā)生。

最后,我也持續(xù)關注員工工傷保險的'理賠和案件的審核處理工作,及時與保險公司進行溝通和協調。在保障員工權益同時,也為企業(yè)節(jié)省了不少經濟成本和人力資源。

在今后的工作中,我將繼續(xù)秉承“服務、專業(yè)、責任”理念,切實更好地發(fā)揮自身的職能作用,不斷提高工作質量和效益,為員工和企業(yè)的發(fā)展做出更加突出的貢獻。

工傷工作總結篇八

今年,我局在省廳和××市下,以讓更多的人享受社會保障為,弱勢群體的權益,加大工傷保險的征管,了較快發(fā)展。是國務院《安全生產許可條例》頒布實施,搶抓機遇,了工傷保險在小礦山企業(yè)的工作。今年我市新增參保企業(yè)141家,新增參保3545人,工傷保險基金凈增390萬元,覆蓋了國有集體企業(yè)、高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率今年,我局在省廳和××市下,以讓更多的人享受社會保障為,弱勢群體的權益,加大工傷保險的征管,了較快發(fā)展。是國務院《安全生產許可條例》頒布實施,搶抓機遇,了工傷保險在小礦山企業(yè)的工作。今年我市新增參保企業(yè)141家,新增參保3545人,工傷保險基金凈增390萬元,覆蓋了國有集體企業(yè)、高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率95%,基金結余400余萬元,保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的發(fā)放,了社會的穩(wěn)定。下面,將的主要做法匯報如下:。

我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個,鐵礦254個,煤礦99個,從事礦山企業(yè)生產人員2.1萬人,從事產業(yè)及產業(yè)人員1萬余人。近年來,小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多,從事礦山生產的農民工在因工致傷致殘后,生活上和精神上經受了難以想像的。有些業(yè)主想方設法逃避賠償責任,侵害職工正當利益的嚴重,工傷糾紛案件居高不下。為此,安全生產,從穩(wěn)定的勞動關系入手,把弱勢群體的利益上升到密切與關系的來抓,把那些最迫切需要工傷保險的農民工納入社會保障覆蓋范圍。為這項工作,加大宣傳,在新聞媒體刊登工傷保險政策問答,發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險專版??娨曅麄鞯?,了宣傳效應。另一,有些業(yè)主現在礦山企業(yè)日子不好過,安全生產要求,每年停工停產長,又不給更多的優(yōu)惠政策,錯誤地參加工傷保險會使人工成本,加重企業(yè)的負擔,有無工傷、工亡事故都要交錢,不劃算的思想。

上門去做礦主的工作,從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定,使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處,使職工了工傷保險的“保護傘”作用。還幫助企業(yè)算大賬和長遠賬,用貼切典型的事例教育,從企業(yè)的長遠生存與發(fā)展看問題,算工傷保險分散風險、互利互惠的社會大賬。有些企業(yè)為職工購買了商業(yè)保險,不愿意參加工傷保險,解釋工作,使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用,商業(yè)保險與社會保險的界限。措施了礦山企業(yè)的參保性和性。

年初,武安市政府將工傷保險擴面列入實施“民心工程”的位置。市委常委會、市長辦公會全市安全生產,把小煤、鐵礦參加工傷保險列入日程,人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等直接,職責,合力,工傷保險。我局了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的流程,安全、冶金、煤炭對即將復工生產的小礦山企業(yè)的參保工作督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復工生產時,向主管提交社會保險經辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè),安全、冶金、煤炭不予批準復工和生產,將參加工傷保險頒發(fā)安全生產許可證和恢復生產的必要條件。這項措施,了小礦山企業(yè)的參保。

小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行,在全國也經驗可循,邊摸索邊實施。在實施過程中,我市依據《××市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法(試行)》的意見,了工傷保險金由社會保險經辦機構單獨列賬,封閉運行。按以支定收,收支平衡的原則費率,并小礦山安全風險較高的情況,對工傷事故率高低浮動費率。雇主繳納的原則,小煤礦從業(yè)人員每人每月xx0元繳費;小鐵礦暫按每人每月80元的標準繳費;采石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后,直系親屬從工傷保險基金中××市上年度職工平均工資領取6個月的喪葬補助金,供養(yǎng)親屬按職工本人工資:配偶每月40%,其它直系親屬每人每月為30%,撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標準為48至60個月××市上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結清的,不同標準最高支付不超過xx萬元。對因工致殘的可選擇一次性結清待遇的,一級xx萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標準一次性結清后終止工傷保險關系。五至十級傷殘職工不愿一次結清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇,了高危行業(yè)職工的權益。

規(guī)范管理,我市“實名制”制度。在辦理過程中,每名參保人員向經辦機構近期照片、身份證復印件,經辦機構逐人檔案,便于查對。還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況起來,對安全生產企業(yè)的評定工作,把繳費與安全生產起來,對安全生產連續(xù)無事故的企業(yè),繳費標準;安全生產的礦山企業(yè)加大處罰,直至停產整頓,以工傷保險全市的安全生產,工傷事故的,地保護勞動者的生命和健康安全,降低保險費用的支出。在事故,要求企業(yè)工傷工亡事故后在24小時內報勞動保險行政。接到報案后,工傷經辦,保險行政事故調查,勘查現場,確認工傷。今年來,現場勘查40多次,了非工傷申報xx多起。還了監(jiān)督機制。工傷報案后,組織由兩個的工作人員參加工傷認定,了工傷認定的性,了非工傷原因基金支出的風險。在工傷基金的管理上,嚴把基金支付關。工傷職工治療是“實報實銷”,工傷職工參加了工傷保險,“工傷保險的錢不花白不花”,產生了小病大治,輕傷住院等,還人借工傷治療為由,購買藥品“搭車報銷”。情況,審核,對每報銷憑據,按工傷藥品目錄審核,對每起工傷事故都了檔案,規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇,了經辦人審核,保障中心主任復核,主管局長審批等多項監(jiān)督制度,了基金安全運營。

為工傷保險的健康發(fā)展,著手科學的預防機構,長效運行機制。設立工傷預防機構。在工傷保險科設立了工傷預防機構,組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險員參加礦山企業(yè)的安全預防工作。對參保企業(yè)工傷預防制度的情況監(jiān)督檢查,適時工傷預防安全教育,組織企業(yè)對從事工傷保險人員培訓,對事故分析和,降低了工傷事故的。制定事故預防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)安全生產的法律法規(guī),在工傷預防制定的措施,如企業(yè)在生產過程中的安全標準和措施,從事高危行業(yè)工作人員的職責和義務,安全生產管理的制度和規(guī)定,并把制度懸掛在礦山企業(yè)處。工傷保險獎勵制度。獎勵定額繳納了工傷保險基金,又重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產工作的企業(yè)和個人,預防事故、鞭策后進、鼓勵先進的。四是工傷康復工作。成立工傷康復機構,在城區(qū)指定了4家醫(yī)院工傷職工的定點醫(yī)療機構,并設立藥品使用目錄,對工傷職工康復性治療費用支付詳細的規(guī)定,在基金安全的,委托醫(yī)療機構康復服務等措施,最大限度地幫助工傷職工恢復身體功能,生存質量,幫助重新回歸社會,減輕社會和家庭負擔。

我市的工傷保險工作了成績,但面臨的任務依然艱巨,還需加度,把工作做深、做細。將讓更多人參加社會保險,讓更多的人享受社會保障不動搖,把弱勢群體利益心上,抓在手上,努力工傷保險的長效機制。

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