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大學(xué)求職信寫作要求(優(yōu)質(zhì)15篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-02-22 11:44:02 頁碼:8
大學(xué)求職信寫作要求(優(yōu)質(zhì)15篇)
2024-02-22 11:44:02    小編:QJ墨客

總結(jié)是對過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)的積累和總結(jié),為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。寫總結(jié)時,我們可以適當(dāng)加入自己的感悟和思考,增加文章的個人色彩。這些總結(jié)范文展示了不同領(lǐng)域的總結(jié)方式和表達技巧。

大學(xué)求職信寫作要求篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!感謝您在百忙之中審閱我的求職信。

我是廣西大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)2009年應(yīng)屆畢業(yè)生,面臨擇業(yè),我滿懷憧憬和期待,并將我的求職信呈上,敬請審閱。

現(xiàn)在,我將對自己進行一個簡單的自我介紹。我畢業(yè)于一所年輕的學(xué)校,十五年的寒窗苦讀造就了自強不息的我。大學(xué)四年生活短暫而充實,一千來個日日夜夜,我蕩起智慧之舟,迎朝陽,送落霞,遨游于知識的海洋。我明白:現(xiàn)代社會,機遇與挑戰(zhàn)并存;我懂得:只有不懈的努力才會有好的收獲。正是憑著這種信念,我以樂觀向上的進取精神,勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度,踏實肯干的工作作風(fēng),團隊合作的處世原則,開拓進取,超越自我,力爭成為一名有創(chuàng)新精神,積極開放的復(fù)合型人才。

大學(xué)生活是我人生中最重要的一個階段,是我探索人生,實踐真值,超然智慧,走向更加成熟的過程。在這期間我認真學(xué)習(xí)了課本上的知識,如計算機,法律基礎(chǔ),馬克思政治經(jīng)濟學(xué)等公共課程和精讀,國際貿(mào)易實務(wù)和國際結(jié)算,報關(guān)流程。國際貿(mào)易跟單流程,國際商務(wù)函電及國際商務(wù)談判等專業(yè)課。幾年來,我立志做一個學(xué)好此專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生,我不僅有扎實的理論基礎(chǔ),而且有一定的實際操作能力以及吃苦耐勞團隊合作精神。出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、吃苦、務(wù)實、向上的精神和作風(fēng)。農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格,培養(yǎng)了我不怕困難挫折,不服輸?shù)膴^斗精神。

大學(xué)期間,我不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),提高自己的綜合素質(zhì)?!疤斓莱昵凇?,今日的我已系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并掌握了本系所開設(shè)的所有課程,并且熟悉國際形勢的發(fā)展需要。正因如此,在大學(xué)期間多次社會實踐活動。并且能夠理論聯(lián)系實際,在校內(nèi)外積極進行的實踐中,檢驗自己所學(xué)的知識的同時,使自己具備了較強的分析問題和解決問題的動手能力,同時學(xué)生會的生活更增強了我的高組織和領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。自信和執(zhí)著是我的原則,沉著和樂觀是我處事的'態(tài)度,愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業(yè),我對社會和自己都充滿信心,渴望得到社會的認可,能有機會發(fā)揮自己的聰明才智,對社會有所貢獻。

“十年磨一劍,今日把示君”。我擁有一個健康自然的我,自信而不狂妄,穩(wěn)重而富有創(chuàng)新,成熟而充滿朝氣。我愿憑著這個自然的我以最誠摯的心和其他大學(xué)生一起接受您的挑選。“英雄有幾稱夫子?忠義怕公號帝君”,現(xiàn)實社會中,人才如恒河沙數(shù),即宇宙之神也難以一一撿拾,我是否能夠脫穎而出,惟有實踐驗見真值?;厥走^去,是我勇于探索勤于求學(xué)的知識蘊積之路;展望未來,將是我樂于奉獻于業(yè)務(wù)的事業(yè)開拓之途。

良禽擇本而棲,賢臣擇主而事”。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),雄鷹展翅急需一方天空,良馬馳騁尚待一方路徑。貴單位所開創(chuàng)的業(yè)績和遠大的開拓前景我仰慕已久。深信我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不息,奉獻我的年輕的熱忱和才智!我真誠希望成為其中一員。

相信你的您的信任和我的實力的結(jié)合將會為我們帶來共同的成功。隨信附上個人求職簡歷,蒙閣下抽暇一顧此函,不勝感激!謹祝工作順利!

大學(xué)求職信寫作要求篇二

1、 對不同的雇主和行業(yè),你的求職信要量體裁衣。
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2、 提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?br/>??
3、 集中精力于具體的職業(yè)目標。
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4、 不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。
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5、 直奔主題,不要嘮叨。
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6、 不要寫沒有實力的空話。
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7、 不要超過一頁,除非你的未來雇主索要進一步的信息。
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8、 對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。
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9、 在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
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10、 所有發(fā)信copy存檔,包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存,以便進行下一步行動。
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〈建議〉這是一篇相當(dāng)值得推薦的文章,它詳細地介紹了寫求職信的整個過程,注意要點,文章結(jié)構(gòu)、思路,是求職人員必不可少的參考工具。 在國外,求職信與履歷享有同等重要的'地位,它們是一個事物的兩個方面,都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象。在國內(nèi),其重要性正為人們了解。在某種意義上,求職信比履歷更難寫,更需要技巧和不斷練習(xí)。所以,我們應(yīng)該花相當(dāng)?shù)钠鶃斫榻B寫cover letter 的技巧,這很重要。

大學(xué)求職信寫作要求篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先向您致以最誠摯的問候!感謝您抽空查閱我的求職自薦書,下面,我對自己進行一個簡單的自我介紹。

我是泉州信息學(xué)院計算機專業(yè)2009年應(yīng)屆大專優(yōu)秀畢業(yè)生。在即將畢業(yè)之際,滿懷著對前途的信心,對事業(yè)的渴求,對理想的抱負,我一直關(guān)注貴公司的發(fā)展,終于從網(wǎng)上得知貴單位2009年有應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作計劃。我真心希望能成為貴公司的一員,從而發(fā)揮特長,與同事們攜手共進,為貴公司的發(fā)展奉獻自己的光和熱,盡職盡責(zé),實現(xiàn)共同的輝煌!

我出生于平凡家庭,很小的時候就能夠自立,有著平凡人的樸素,與勤儉。能吃苦,有著自立、上進、善于思考的能力,本人性格開朗熱情,能夠很好的處理人際關(guān)系,可以更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境,在集體的天地中,我能夠充分發(fā)揮自己的才能,是個責(zé)任心強的人,同時又有很多的半工半讀經(jīng)驗,在校期間,經(jīng)常利用課余時間外出工作,每個假期也在不同的公司實習(xí)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。

通過社會風(fēng)浪對自己的洗禮,我胸懷斗志,路在腳下,只要我敢勤,我肯受苦,一切的路都將被我踏平,風(fēng)不能讓我改變前進的方向,也模糊不了我的視線,困難嚇不倒我,苦和累也不能阻礙我前進。

我將用我自己的智慧和汗水以真誠的行動回報社會對我的栽培,及貴公司對我的信任。希望能夠有機會到貴公司基層再進修再學(xué)習(xí),對貴單位的向往和對自身情況的綜合考慮,希望能為貴單位盡職盡力,若能得到貴單位的錄用,我將深感榮幸。隨信附個人求職簡歷,我靜候您的佳音。

此致

敬禮

大學(xué)求職信寫作要求篇四

求職信是自我描繪的立體畫像,是求職的第一階段,其目的同個人大學(xué)生個人簡歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭取面試機會,但同個人大學(xué)生個人簡歷又略有不同,求職信是針對特定的個人而寫,而大學(xué)生個人簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位,求職信可以說是對大學(xué)生個人簡歷的補充和概述。

求職信一般由三部分組成:開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當(dāng),引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,并自然進入主題部分,開頭要人注目,說明應(yīng)聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重點,簡明扼要并有針對性地概述自己的大學(xué)生個人簡歷內(nèi)容,突出自己的特點,并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,外企招聘人員尤其重視這一點。

(1)外企求職信一般要用外語寫,主要是英語,或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,減少語法錯誤。

(2)求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位,求職信的內(nèi)容要有所變化,側(cè)重點有所不同,使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,因為外企招聘所需要的不是最好的員工,而是最適合其所聘工作的人。

(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想,外企忌諱的是不自信,這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,在寫外企求職信中,不必太謙虛,應(yīng)充分強調(diào)啟己的長處和技能,對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細的敘述。

(4)要本著誠實不欺的原由,不能無中生有,自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時,寫了喜歡旅游和賽艇,其人實際上很少外出,對賽艇更是一無所知,但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中,主試者談到自己也是個賽艇愛好者,但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,手足無措,不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

(5)在寫外企求職信中,經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會主席,不要光寫頭銜,更重要的是你是如何擔(dān)任這個職位的,組織了哪些活動,有什么成績,怎么組織這些活動,達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份,而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能,他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

大學(xué)求職信寫作要求篇五

求職信是自我描繪的立體畫像,是求職的第一階段,其目的同個人簡歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭取面試機會,但同個人簡歷又略有不同,求職信是針對特定的'個人而寫,而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位,求職信可以說是對簡歷的補充和概述。求職信一般由三部分組成:開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當(dāng),引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,并自然進入主題部分,開頭要人注目,說明應(yīng)聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點,簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容,突出自己的特點,并努力使自己的描敘與所求職位要求。

大學(xué)求職信寫作要求篇六

我們要保證“求本”,然后再談“舍末”。

求職信一定要寫,千萬不能偷懶。

“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時候的生活狀態(tài),用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出,然而在焦急盲目中不能找到確切的方向,所要做的事情那么多,哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴格把關(guān)斟酌、哪些是細枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。

首先,我們必須要在求職信中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點,例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作,同時也可以講述些自己以前實習(xí)或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大,把一封寫好的求職信反復(fù)的貼在每一個求職e-mail中,而只把公司名字改掉,這樣做也是很難起到實際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計,在整個求職大軍中,95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數(shù)字,求職信的針對性,便是自己outstanding的第一步。 其次,要在求職信中顯示出自己對公司的了解、發(fā)展近況,以及自己的一些看法,最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性,而且對公司的工作也非常感興趣,開始考慮是否可以面試。再次,向?qū)Ψ絺鬟_自己能為公司提供何種幫助的信號,并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。

注意事項

e)不要將自己的blog地址留給求職單位;

f)如果對方?jīng)]有問到,無須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級。也許對方只要求是畢業(yè)生,但是會在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司,便會考慮讓你在公司內(nèi)部先作實習(xí);若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè),那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。

大學(xué)求職信寫作要求篇七

一、求職信的格式和內(nèi)容:
求職信的寫作格式一般由七部分組成,即標題、稱呼、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件。
內(nèi)容一般有:
1、求職緣起——開頭,從何處得悉招聘信息;你求得該職位的動機,加入該企業(yè)的原因。
2、求職目標——你要申請什么職位。
3、求職條件——做自我介紹,說明你適合申請的職位的情況,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?;扼要突出你的相關(guān)特點,即為什么你比別人更適合這個位置,強調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能或成就。
4、求職附件——材料。
結(jié)尾留下你可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址,并表示感謝。

二、求職信的'寫作注意事項
在西方,求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國,雖然有的雇主不要求寫求職信,有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細閱讀求職信,只要一份簡歷。但求職信的作用還是不容小看。從最近中華英才網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查:人事經(jīng)理,您對求職信的關(guān)注程度如何?34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信,54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考,只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。所以要重視寫好求職信。

幾個原則性問題
1、突出求職信的針對性。
(1)介紹自己條件的針對性。
換位思考,從用人單位的角度出發(fā)考慮問題,針對某家招聘單位的某個招聘職位,有針對性地提供自己的背景材料。無關(guān)的別人不會感興趣,甚至反成累贅。比如動輒說我熱愛運動,在校是院系的球隊主力等等;喜好文藝,是××合唱隊隊員;性格外向,交際廣泛,朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作,或技術(shù)開發(fā)工作,這樣的特點未必有利,對方甚至懷疑:這家伙是個坐不住的人,不合適吧……總之要針對崗位需要,有利的就寫,不利的不寫。

(2)對不同職位的針對性。
針對性還要求每申請一份不同的工作,應(yīng)該認真重寫一份求職信,以表示自己對申請這份工作很真誠。不要寫一份千篇一律的通用的求職信,然后大量復(fù)制,四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸,到處投寄,其結(jié)果很可能處處落空。曾經(jīng)有一家證券公司來學(xué)校招聘業(yè)務(wù)員,然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡歷上寫的求職意向卻是機械制造方向,簡直是風(fēng)馬牛不相及,令人啼笑皆非。
甚至在同一個招聘現(xiàn)場,對于不同的職位,你都應(yīng)該寫出不同的申請,才有針對性。
特別提醒:在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位,用這種形式來強化求職的針對性??赡苡纱司偷玫秸衅溉藛T的青睞。

2、內(nèi)容要簡短而精。主題緊緊圍繞我符合要求、我定能勝任、我有誠意應(yīng)聘,盡可能使招聘者感到他們需要你。切忌長篇大論,在一頁紙,最多兩頁紙內(nèi)完成。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。
言簡義賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,求職信過長會使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點,即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。

3、措辭有分寸。做到不卑不亢。過于謙卑,會給人庸碌無為的不良感覺;過于高傲,會給人輕浮夸的不好印象。語言精煉,措詞盡量職業(yè)化。

大學(xué)求職信寫作要求篇八

在求職過程中,一份優(yōu)秀的求職信是必可不少的一部分,如何寫求職信呢?很多求職者并不明白如何去寫一份好的求職信。

求職信不要和你的個人簡歷一樣的內(nèi)容,如果一樣就沒有任何意義了,求職信是你要告訴對方,你為什么適合這個職位,這份工作。

一份求職信應(yīng)做到以下三點:

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表,你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位??梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè),有著同樣的工作興趣,或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司,就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其辭,如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確,招聘者會一眼就看穿的)。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時,要說得越具體越好。不要只說起工作職位,還應(yīng)談?wù)勥@個職位的要求。

信的'第二部分要簡短地敘述自己的才能,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述,因為履歷表將負責(zé)這些。

這部分你應(yīng)強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少,面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”,要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你?!?/p>

3.制定計劃。

信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定,要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò),打電話或者發(fā)e-mail,但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話,你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌(一些應(yīng)聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方,比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)。

大學(xué)求職信寫作要求篇九

求職信的結(jié)構(gòu)一般由開頭、正文、結(jié)尾三部分組成。專家指出,求職信以兩頁500字左右為好。否則,你煞費苦心所寫的內(nèi)容,洋洋灑灑幾十頁,對方?jīng)]時間去看,而成為廢物。如果確實有值得一提的內(nèi)容的話,可以作為附件或留作面談時再說。求職信也不能太短,否則,說不清問題,顯得沒有誠意,沒有特點,自然也就缺乏影響力。

信開頭。

求職信的開頭應(yīng)開宗明義,自報家門,直截了當(dāng)?shù)卣f明求職意圖,使信的主旨明確,醒目,引起對方注意。如“我是××大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生,想在貴公司找一份工作”,一目了然,要言不煩。切忌在開頭虛與委蛇,客套問候,給對方留下矜持或莫名其妙之感。另外,開頭表達力求簡潔,并能吸引對方讀下去。切忌離題萬里,讓對方產(chǎn)生厭惡情緒。

信主體。

這部分是求職信的重點內(nèi)容。一般寫法是先講自己求職的理由、目標。說明你愿意來所選單位效力的理由,理由要合乎情理,合乎實際,做到充足,可信。目標要具體明確。接著要重點介紹自己應(yīng)聘、應(yīng)征或?qū)で蠊ぷ鞯臈l件。注意要突出自己的重要成績、特長、優(yōu)勢,要有的'放矢,闡明你對該單位的特殊價值,重申簡歷中已經(jīng)提到的那些主要成就。在信中,你可以更詳細地介紹某一專長和成績;對于大學(xué)畢業(yè)生來講,也可以多提一下你的具體幾個有代表性的工作經(jīng)歷,但要具有吸引力和新鮮感??傊?,根據(jù)自己的求職目標,主體部分只要做到告知情況,突出重點,言簡意賅,語氣自然就行了。

信結(jié)尾。

求職信的結(jié)尾,主要是進一步強調(diào)求職的愿望。就其愿望而言,希望能給予考慮,給予明確答復(fù);或者請求同意.前往面談;或希望試用,以供單位進一步考察,等等。無論如何表述,都要注意用語恰當(dāng),得體,掌握分寸,以免造成不良印象,或授人以柄,帶來麻煩。

大學(xué)求職信寫作要求篇十

“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時候的生活狀態(tài),用奔波勞碌、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出,然而在焦急盲目中不能找到確切的方向,所要做的事情那么多,哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴格把關(guān)斟酌、哪些是細枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚。

如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話,那求職信無疑就是一個敲門的動作。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己,覺得自己是一個很適合這個工作的人,至少能讓對方考慮給自己面試的機會。

首先,我們必須要在求職信中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點,例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作,同時也可以講述些自己以前實習(xí)或社團工作中對組織所作的貢獻。注意求職信不是投得越多機會越大,把一封寫好的求職信反復(fù)的貼在每一個求職e-mail中,而只把公司名字改掉,這樣做也是很難起到實際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計,在整個求職大軍中,95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數(shù)字,求職信的針對性,便是自己outstanding的第一步。

其次,要在求職信中顯示出自己對公司的'了解、發(fā)展近況,以及自己的一些看法,最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性,而且對公司的工作也非常感興趣,開始考慮是否可以面試。再次,向?qū)Ψ絺鬟_自己能為公司提供何種幫助的信號,并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。

e)不要將自己的blog地址留給求職單位;

f)如果對方?jīng)]有問到,無須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級。也許對方只要求是畢業(yè)生,但是會在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司,便會考慮讓你在公司內(nèi)部先作實習(xí);若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè),那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。

大學(xué)求職信寫作要求篇十一

請示包括標題、主送機關(guān)、正文和落款署,結(jié)構(gòu)完整規(guī)范。

(一)標題。請示標題一般要寫明“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”,發(fā)文機關(guān)有時可以省略,如前面提到的《關(guān)于丹霞山風(fēng)景名勝區(qū)列為國家重點風(fēng)景名勝區(qū)的請示》。寫標題要注意,不能將“請示”寫成“報告”或“請示報告”,原由中也不要重復(fù)出現(xiàn)“申請”、“請求”之類詞語。

(二)正文。請示的正文都要包括原由、事項和結(jié)語3部分。

1.原由。請示的原由是請示事項和要求的理由及依據(jù)。要先把原由講清楚,然后再寫請示的事項和要求,這才能順理成章。原由很重要,關(guān)系到事項是否成立,是否可行,當(dāng)然關(guān)系到上級機關(guān)審批請示的態(tài)度。因此,原由常常十分完備,依據(jù)、情況、意義、作用等都要寫上。

2.事項。包括辦法、措施、主張、看法等。請示的事項,要符合法規(guī),符合實際,具有可行性和可操作性。因此,事項要寫得具體、明白。如果請示的事項內(nèi)容比較復(fù)雜,要分清主次,一條一條地寫出來,條理要清楚,重點要突出。

注意:事項簡單的,往往和結(jié)語合為一句話。如《關(guān)于丹霞山風(fēng)景名勝區(qū)列為國家重點風(fēng)景名勝區(qū)的請示》的最后一句話:“現(xiàn)申請把丹霞山風(fēng)景名勝區(qū)列為國家重點風(fēng)景名勝區(qū),請審批?!?/p>

請示事項應(yīng)該避免不明確、不具體的情況和把原由、事項混在一起的情況。否則,不得要領(lǐng),不知要求解決什么問題。

3.結(jié)語。請示的結(jié)語有“以上請示,請批復(fù)”、“以上請示如無不妥,請批復(fù)”等。結(jié)語是請示必不可少的一項內(nèi)容,不能遺漏,更不能含糊其辭。

二、寫作要求。

(一)一文一事。一份請示只能寫一件事,這是《辦法》所規(guī)定的`,也是實際工作的需要。如果一文多事,可能導(dǎo)致受文機關(guān)無法批復(fù)。

(二)單頭請示。請示只能主送一個上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者主管部門。如果需要,可以抄送有關(guān)機關(guān)。這就可以避免出現(xiàn)推諉、扯皮的現(xiàn)象。

(三)不越級請示。這一點,請示與其它行政公文是一樣的。如果因特殊情況或緊急事項必須越級請示時,要同時抄送越過的直接上級機關(guān)。除個別領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項外,請示一般不直接送領(lǐng)導(dǎo)個人。

(四)不抄送下級。請示是上行公文,行文時不得同時抄送下級以免造成工作混亂,更不能要求下級機關(guān)執(zhí)行上級機關(guān)未批準和批復(fù)的事項。

三、范例。

國務(wù)院:

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強國有資產(chǎn)管理工作的通知》(國發(fā)〔1990〕38號)中有關(guān)對國有資產(chǎn)進行產(chǎn)權(quán)登記(以下簡稱產(chǎn)權(quán)登記)的精神,我們于19xx年x月發(fā)布了《國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法(試行)》,要求各地、各部門結(jié)合實際情況組織試點。目前已有18個省、自治區(qū)、直轄市和部分國家機關(guān)開展了產(chǎn)權(quán)登記工作。從試點情況看,開展產(chǎn)權(quán)登記,對加強國有資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失,推動企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)適當(dāng)分離的改革,都起到了積極作用。鑒于以上情況,我們建議,19xx年可在全國范圍內(nèi)開展產(chǎn)權(quán)登記工作。為此,提出以下意見:

一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。進行產(chǎn)權(quán)登記,是保衛(wèi)國有資產(chǎn)的重要措施,是實施國有資產(chǎn)所有權(quán)管理的一項基礎(chǔ)工作。國有資產(chǎn)管理部門代表國家依法對全民所有的資產(chǎn)進行登記,是依法確認企業(yè)和單位占有、使用國有資產(chǎn)的法律行為。開展產(chǎn)權(quán)登記工作,對加強企業(yè)和單位的產(chǎn)權(quán)管理,深化經(jīng)濟體制改革將起到積極的重要作用。

二、產(chǎn)權(quán)登記的目的。這次產(chǎn)權(quán)登記,重點是解決企業(yè)、單位普遍存在的產(chǎn)權(quán)歸屬不清、定性不準、帳實不符、國有資產(chǎn)流失等問題。同時,為全國開展清產(chǎn)核資工作進行前期準備。

三、產(chǎn)權(quán)登記的范圍。凡占用國有資產(chǎn)的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,都必須辦理產(chǎn)權(quán)登記。產(chǎn)權(quán)登記分為開辦產(chǎn)權(quán)登記、變動產(chǎn)權(quán)登記、注銷產(chǎn)權(quán)登記。今后,產(chǎn)權(quán)登記將納入經(jīng)常性的產(chǎn)權(quán)管理工作,由各級國有資產(chǎn)管理部門按企業(yè)、單位的財務(wù)隸屬關(guān)系組織實施。

四、目前,國有資產(chǎn)局正會同有關(guān)部門制定《國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理試行辦法》。進行產(chǎn)權(quán)登記時,要嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,執(zhí)行中的有關(guān)問題,由國有資產(chǎn)局負責(zé)制定具體辦法。

以上請示如無不妥,請批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門執(zhí)行。

國家國有資產(chǎn)管理局。

財政部。

國家工商行政管理局。

20xx年x月二十七日。

大學(xué)求職信寫作要求篇十二

求職信通常由標題、稱謂、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件等部分構(gòu)成。

(一)標題標題是求職信的眉目,居中寫明“求職信”。

(二)稱謂寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負責(zé)人,注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱。

如“尊敬的××公司人事部”、“尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下,稱謂可寫“尊敬的公司人事部領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的總經(jīng)理先生”等。

(三)開頭語先寫問候語“您好”,表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。

如“我叫“秘書工作”,是××大學(xué)工商管理系××專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”。又如“近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業(yè)人才×名,這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開頭語表述應(yīng)簡潔明確、干脆利落,不宜過多過長。

首先詳細介紹自己的專業(yè)優(yōu)勢,即學(xué)習(xí)的主要專業(yè)課程,參加的專業(yè)實踐活動及在院各類專業(yè)競賽中的獲獎情況等,要充分展示自己在專業(yè)方面的突出成績,使自己在眾多應(yīng)聘者中出類拔萃。

其次介紹自己的工作能力及愛好特長,包括自己在院期間擔(dān)任學(xué)生會、班級的主要干部職務(wù),在各類活動中的組織能力、人際交往能力、口才表達能力等等。個人的興趣、愛好及特長也是競爭的優(yōu)勢。

再次,如果用人單位明確,可以談?wù)剬ζ髽I(yè)的認識、了解,表達迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如“貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè),總經(jīng)理知人善用,重視人才,我非常愿意并渴望到貴廠工作,并愿為貴廠的興旺發(fā)達貢獻自己的知識與才華”。這部分撰寫時,要力求簡明,注意揚長避短,突出自己的優(yōu)勢與長處。

(五)結(jié)尾再次表達求職的愿望,希望獲得機遇,起到吸引和打動對方的`作用。

如“希望給予面試的機會”、“熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)”等。也可寫禮貌用語“此致”“敬禮”。

(六)署名、日期署上求職者的姓名、日期。

(七)附件。

這也是求職信的重要組成部分,它是求職信以外的其它材料。如:學(xué)歷證書、成績單、獲獎證書、技能證書、論文等復(fù)印件。如材料多,依次標上序號。這些材料是個人專業(yè)優(yōu)勢和能力特長的驗證,對用人單位來說是反映個人才能、知識的重要證據(jù)。

注意事項:

(一)真實客觀。

(二)突出重點。

(三)篇幅簡短。

(四)文面整潔。

范文:

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

本學(xué)生“秘書工作”,是××大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院會計系國際會計專業(yè)的學(xué)生,于xx年6月畢業(yè)。

理。順應(yīng)時代發(fā)展,本人英語達到較高讀、寫、聽、說水平,能熟練閱讀各類文章,口語表達流利,順利通過英語四、六級考試。

本人積極參加社會實踐活動,達到學(xué)以致用目的。在校組織的“秘書工作”房地產(chǎn)開發(fā)公司的實踐活動中,獨立設(shè)計問卷,深入社會,對市場信息進行大量、周密的調(diào)查,努力投入每一步驟,每一細節(jié)中。在實踐中鍛練自己,成績顯著,受到該公司的一致好評。

在大學(xué)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍中,在母校飛速發(fā)展的今天,本人圓滿完成學(xué)業(yè),使自己成為了一個知識面廣、能力突出的優(yōu)秀畢業(yè)生,接受國家和社會的挑選。敬請貴單位領(lǐng)導(dǎo)對我誠懇的求職行為給予充分理解和支持,在詳實調(diào)查、考核的基礎(chǔ)上,做出您最滿意抉擇!

此致

敬禮

xx年9月5日。

附件:

1、學(xué)歷證書2、成績單3、獲獎證書4、技能證書。

大學(xué)求職信寫作要求篇十三

留下良好的第一印象。

有人認為沒必要花太多精力寫求職信,因為根本沒人會讀它們。的確,人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀求職信,所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的求職信不感興趣,大感頭痛,不想再讀。然而,許多雇主仍把求職信看作對求職人員的第一印象。求職信顯示:

你的與人溝通能力。

你的簡要經(jīng)歷和資歷。

你的職業(yè)化能力你的性格要素。

你是否注重細節(jié)(求職信中有無寫、印或其他錯誤)。

為了有一個最好的第一印象,你必須了解寫好求職信的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意寫求職信的主要規(guī)則。

什么是求職信?

求職信集介紹,自我推銷和下一步行動建議于一身,它總結(jié)歸納了履歷表,并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力:換句話說,它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁長,有開頭,中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫信目的,接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處,在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段,但你不必死守規(guī)則,可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題:

1.未來的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。

2.你的目標是什么?你寫求職信的目的.是什么,是想獲得一個具體的職務(wù),一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信,那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話,就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤?請列舉二個具體的你曾獲得的成就,它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

5.你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù)?你對他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后,就可以開始寫求職信了。

大學(xué)求職信寫作要求篇十四

在日常生活中,我們看一篇小說、一部電影、一篇文章、一首詩歌、一幅圖畫,常常會有所感觸,會被高尚的行為所感動,為邪惡的行為所激憤,或從中得到啟迪,或從中吸取教訓(xùn),從而指導(dǎo)自己的生活。如果把自己對所看材料的感想寫成文字,就是讀后感。

讀后感,由讀而感,首先要仔細地讀,讀懂讀通,理解原作品的要領(lǐng)和實質(zhì)。只有這樣,才可能由此領(lǐng)悟出道理,正確地引發(fā)感想。讀是感的淵源,因而,讀好原作十分重要,不能浮光掠影、淺嘗輒止,而后就大放無由的感想,給人一種架空、虛浮的感覺。

讀了作品之后,感想可能是多方面的,可能陷于“百感交集、思緒萬千”之中。如同一事一議型議論文選擇一點一樣,選擇感點也非常重要。要在思考、分析的基礎(chǔ)上,選擇最值得說、卻有真實感受的方面來說,不能面面俱到,唯恐疏漏了一點,結(jié)果是中心模糊,泛泛而談,面面俱到到面面俱不到。

讀后感重在感,寫自己真切的感受,聯(lián)系實際非常重要。就是要結(jié)合自己生活中實實在在的感受來談,也可以把看到、聽到的實實在在發(fā)生在自己身邊的人和事來做對照,有針對性地發(fā)表感想,是“感”得現(xiàn)實、“感”得實在。

讀后感的一般結(jié)構(gòu)如下:

一、引:

1、引原作:可以概述原作基本內(nèi)容,可以直接引原作觀點,也可以有選擇的只引原作中的某一片段、某一細節(jié)、某一句話。對它做引導(dǎo)式的議論。總之,這一環(huán)節(jié)是要交代讀了什么、針對什么而感。

2、引感點:即由引述的原作有關(guān)內(nèi)容,點出自己的感受或啟示。這環(huán)節(jié)類似于一事一議的點論點的環(huán)節(jié)。

二、議:

1、議原作:扣住感點,回到原作中,做就事論事的議論。,目的是交待自己感點得來的思想過程,即:對原作相關(guān)內(nèi)容進行議論。談?wù)勛约簩Υ说淖h論、感悟,對它作出自己的評價。

2、議感點:緊扣感點,有議原作引發(fā)開去??梢詫ψ约焊形锏牡览砘蛴^點作論證式的議論。

聯(lián):

在所給原作的基礎(chǔ)上,由此及彼,,聯(lián)系現(xiàn)實生活中或自己或他人、與感點同理、同類、或相對、相反的現(xiàn)象或經(jīng)歷進行對照,談自己的看法。

四、結(jié):

1、照應(yīng)開頭。

2、深化或全文。

讀后感寫作結(jié)構(gòu)及要求。

大學(xué)求職信寫作要求篇十五

求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料,是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件,其寫作質(zhì)量直接關(guān)系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此,自薦信被稱為畢業(yè)生求職的"敲門磚".

自薦信格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標題 標題是求職自薦信標志和稱謂,要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注"自薦信"三個字,顯得大方、美觀。

2、稱呼 這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確,可直接寫上單位名稱,前尊敬的"加以修飾,后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱"領(lǐng)導(dǎo)"落筆,如單位不明確,則用統(tǒng)稱"尊敬的貴單位(公司或?qū)W校)領(lǐng)導(dǎo)"領(lǐng)起,最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),這樣容易引起第一讀者的反感,反而難達目的。

3、正文 正文是自薦信的核心,開語應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯柡蛑乱?。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語五項內(nèi)容。

簡介是自我概要的說明,包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素,要針對自自薦目的作簡單說明,無須冗長繁瑣。

條件展示是求職自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容,主要應(yīng)寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應(yīng)知應(yīng)會去寫,充分展示求職的條件,從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題?;緱l件應(yīng)寫清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動兩方面內(nèi)容。 愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望,展望單位的美好前景,期望得到認可和接納,自然懇切,不卑不亢。

結(jié)語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或"此致,敬禮""恭候佳音"之類語名。

4、附件求職自薦信附件主要包括個人簡歷,證書及文章復(fù)制件、需要附錄說明的材料,也可作為附件一一列出。

5、落款 落款處要寫上"自薦人 的字樣,并標注規(guī)范體公元紀年和月日。隨文處要說明回函的'聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白,由求職人親自簽名,以示鄭重和敬意。 自薦信寫作雖有一定的自由度,但務(wù)必要注意文明禮貌,誠樸雅致,特別要注意突出才藝與專長的個體特征,注意展現(xiàn)經(jīng)驗、業(yè)績和成果,精心設(shè)計裝幀,講求格式美觀雅致、追求莊重秀美,使其象一只報春的輕燕,飛進千家萬戶,為你帶來佳音。

一、求職自薦信種類

目前常見的求職自薦信種類 可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦信、廣告求職自薦以及通過他人推薦。

口頭求職自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。優(yōu)點是直接面對用人單位,便于展示自己的風(fēng)度和才華,容易給用人單位留下較深的印象。 電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式,但只能是"投石問路",仍需要書面材料或面試方式。對于風(fēng)度瀟灑、談話自如、反應(yīng)敏捷的畢業(yè)生,此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

書面求職自薦是通過求職自薦的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄,也可以當(dāng)面呈遞,還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬,可以擴大求職自薦范圍,不受時空限制,簡便易行,但反饋率較低。

廣告求職自薦是近年來出現(xiàn)的一種新的應(yīng)聘方式,借助于新聞媒體進行,覆蓋面寬,可以擴大應(yīng)聘范圍。

通過他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學(xué)?;騻€人向用人單位推薦畢業(yè)生,是畢業(yè)生應(yīng)聘的重要途徑。

二、求職自薦信的自薦技巧

當(dāng)?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時,靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應(yīng)注意以下幾點。

第一,要積極主動。求職自薦信是求職者的主動行為,求職自薦信、個人簡歷等求職自薦材料的呈交、寄送要盡量及時進行。在了解到需求信息時,更不能遲疑,否則會坐失良機。

第二,是重點突出。在介紹自己的情況時,要重點突出自己的能力和知識??梢栽敿毥榻B自己的專長、經(jīng)驗、能力、興趣等,本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對方的信任,有時還要舉例說明。

第三,要如實全面。在介紹自己各方面情況時一定要實事求是,優(yōu)點不虛談,缺點不掩飾,是一說 一,是而說二,客觀全面,不能吹噓或夸大,尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時,一定要恰如其分。否則,效果將適得其反。同時,自我介紹材料要 全面、完整,切忌丟三落四;個人基本情況、社會觀系、工作簡歷、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)特長及愛好,不能缺少其中任何一項,否則會有不全面的感覺。

第四,要有的放矢。針對用人單位的具體要求,強調(diào)自己的社會經(jīng)驗和專業(yè)所長,這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。

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