社交網(wǎng)絡(luò)的興起給人們的生活帶來了便利,但同時也給人們的心理帶來了一些負面影響??偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長和進步。在總結(jié)范文中,我們可以看到一些典型的錯誤和不足之處,從而避免自己犯同樣的錯誤。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇一
1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給與正確和滿意的答復(fù)。
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶經(jīng)行系統(tǒng)的`應(yīng)用培訓(xùn)。
3、具備處理問題,安排進展,跟進流程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力,最大限度的提高客戶滿意度,遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理。
4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,并讓客戶接受更為廣闊的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達到最好的營銷效果。
5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇二
3、采購流程的.'優(yōu)化,特別是對招投標(biāo)有豐富的經(jīng)驗。
4、包括但不限于倉庫運營,關(guān)務(wù)運營,干線運輸,國際保稅倉的運營,國際cp采購,運輸和倉儲服務(wù)采購。
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1、教育背景優(yōu)秀,985、211等重點高校優(yōu)先。
2、邏輯思維,分析問題及解決問題能力強。
3、主動好學(xué),謙虛踏實,抗壓能力和責(zé)任心強。
4、 5年以上的物流服務(wù)采購和相關(guān)招投標(biāo)工作經(jīng)驗。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇三
3.稅務(wù)預(yù)繳,購、資格認定、納稅申報;。
4.負責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn),費用審核;。
5.編制記賬憑證,記賬、結(jié)帳、出報表;。
6.申報統(tǒng)計報表;。
7.財務(wù)檔案的整理和裝訂;。
8.參與采購及倉儲管理;。
9.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇四
3、負責(zé)托運信息的錄入,保管相關(guān)資料維系好項目客戶。
4、每日系統(tǒng)進行日結(jié)制度,在途貨品進行跟蹤,確保運輸準(zhǔn)確性;
1、大專及以上學(xué)歷,物流客服工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識,熟悉公司業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎(chǔ)知識;
4、個性開朗、職責(zé)心強,誠信、細致,有較強的團隊合作意識。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇五
3,負責(zé)公司財務(wù)收支,并分析執(zhí)行情況;。
4,審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);。
5,負責(zé)監(jiān)督督促貨款回收與檢查;。
6,負責(zé)編制財務(wù)報表及相關(guān)統(tǒng)計報表,配合公司資金操作;。
7,負責(zé)每月的財務(wù)分析,提供財務(wù)分析報告,進行財務(wù)成本預(yù)測,計劃,控制;。
8,負責(zé)會計資料整理歸檔,定期備份財務(wù)軟件數(shù)據(jù)。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇六
附1:
學(xué)生輔導(dǎo)員工作要求和工作職責(zé)。
為了進一步加強我校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè),按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》精神,特制定我校學(xué)生輔導(dǎo)員工作要求和工作職責(zé)。
一、工作要求。
1.認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,自覺提高理論修養(yǎng),強化政治意識;關(guān)心國際、國內(nèi)政治、經(jīng)濟形勢發(fā)展;注重世界觀、人生觀、價值觀的培養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)的提高;認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會黨和國家的教育方針與政策;為人師表,能對學(xué)生產(chǎn)生良好的示范作用。
2.熱愛學(xué)生工作,工作態(tài)度端正,踏實投入,主動性強;認真完成學(xué)生工作系統(tǒng)布置的任務(wù),積極主動參與、配合校、院的學(xué)生工作。
3.工作計劃明確,有比較完整、清晰、連貫的工作思路;工作有特色,具有一定的創(chuàng)造性;具備較強的獨立工作能力和解決實際問題的能力;形成一套比較科學(xué)且行之有效的工作方法。
深入學(xué)生,了解和掌握學(xué)生的實際狀況和思想動態(tài)。做好對學(xué)生的關(guān)心和幫扶工作,平均每周與學(xué)生談心6個小時以上,并做好談話記錄,特別要關(guān)心學(xué)習(xí)、生活上有困難或生理、心理方面有障礙和疾患的學(xué)生,加強學(xué)生心理健康教育,及時化解矛盾,防止出現(xiàn)極端情況。
做好穩(wěn)定工作和突發(fā)事件的處理,尤其是在特殊時期要及時搜集、傳遞信息,參加值班、及時到位并按學(xué)校的要求切實發(fā)揮作用。從事本科生工作的學(xué)生輔導(dǎo)員要跟班聽課,每學(xué)期至少對該班每門必修課和限選課聽課兩次,同時加強與班主任、任課教師及學(xué)生家長的聯(lián)系。從事研究生工作的學(xué)生輔導(dǎo)員要加強與研究生導(dǎo)師、級主任及研究生家長的聯(lián)系,同時要主動與研究生導(dǎo)師交流培養(yǎng)情況,積極配合研究生導(dǎo)師做好培養(yǎng)工作。
2.學(xué)生思想教育。
積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;切實加強以愛國主義、集體主義、社會主義為核心內(nèi)容的思想道德教育;認真扎實地開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的教育,上好形勢任務(wù)課。
結(jié)合實際積極推進班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),開展道德法紀(jì)教育,樹正氣,講團結(jié),營造健康向上的學(xué)生集體氛圍。
組織學(xué)生開展學(xué)術(shù)交流活動,指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進學(xué)習(xí)方法,養(yǎng)成求實、嚴謹、科學(xué)的作風(fēng)。
指導(dǎo)學(xué)生黨團建設(shè)和集體活動,培養(yǎng)學(xué)生骨干隊伍,尤其要搞好學(xué)生黨支部建設(shè)和做好黨員發(fā)展工作。
注重學(xué)生科學(xué)人文素養(yǎng)和實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng),指導(dǎo)學(xué)生積極參加社會實踐、第二課堂活動和校園文化建設(shè)。
指導(dǎo)學(xué)生自覺參加青年志愿者活動和其他社會公益活動,從中培養(yǎng)學(xué)生的公德意識和服務(wù)奉獻精神。
3.學(xué)生管理工作。
日常管理工作做到合理、規(guī)范、有序;嚴格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度;切實做好學(xué)生獎、貸、助、補、免等工作;寓教育于管理之中,充分發(fā)揮管理工作的教育作用。
開展基礎(chǔ)文明建設(shè),教育學(xué)生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范,營造學(xué)生宿舍和生活園區(qū)良好的文明衛(wèi)生環(huán)境。
4.學(xué)生就業(yè)工作。
要求,如實向用人單位介紹畢業(yè)生在校表現(xiàn),配合用人單位做好政審工作。
附2:
兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作要求和工作職責(zé)。
為了進一步加強我校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè),按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》的精神,特制定我校兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作要求和工作職責(zé)。
一、工作要求。
1.認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,自覺提高理論修養(yǎng),強化政治意識;關(guān)心國際、國內(nèi)政治、經(jīng)濟形勢發(fā)展;注重世界觀、人生觀、價值觀的培養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)的提高;認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會黨和國家的教育方針與政策;為人師表,能對學(xué)生產(chǎn)生良好的示范作用。
2.熱愛學(xué)生工作,工作態(tài)度端正,踏實投入,主動性強;認真完成學(xué)生工作系統(tǒng)布置的任務(wù),積極主動參與、配合校、院的學(xué)生工作。
3.工作計劃明確,有比較完整、清晰、連貫的工作思路;工作有特色,具有一定的創(chuàng)造性;具備較強的獨立工作能力和解決實際問題的能力。
4.以身作則,在研究生學(xué)習(xí)和科研工作中起表率作用,成績良好。
深入學(xué)生,了解和掌握學(xué)生的實際狀況和思想動態(tài)。做好對學(xué)生的關(guān)心和幫扶工作,平均每周與學(xué)生談心5個小時以上,并做好談話記錄,特別要關(guān)心學(xué)習(xí)、生活上有困難或生理、心理方面有障礙和疾患的學(xué)生,加強學(xué)生心理健康教育,及時化解矛盾,防止出現(xiàn)極端情況。
做好穩(wěn)定工作和突發(fā)事件的處理,尤其是在特殊時期要及時搜集、傳遞信息,參加值班、及時到位并按學(xué)校的要求切實發(fā)揮作用。跟班聽課,每學(xué)期至少對該班每門必修課和限選課聽課一次。加強與班主任、任課教師及學(xué)生家長的聯(lián)系。
2.學(xué)生思想教育。
積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;切實加強以愛國主義、集體主義、社會主義為核心內(nèi)容的思想道德教育。
結(jié)合實際積極推進班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),開展道德法紀(jì)教育,樹正氣,講團結(jié),營造健康向上的學(xué)生集體氛圍。
組織學(xué)生開展學(xué)術(shù)交流活動,指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進學(xué)習(xí)方法,養(yǎng)成求實、嚴謹、科學(xué)的作風(fēng)。
指導(dǎo)學(xué)生黨團建設(shè)和集體活動,培養(yǎng)學(xué)生骨干隊伍,尤其要做好。
黨員發(fā)展工作和學(xué)生黨支部建設(shè)。
注重學(xué)生科學(xué)人文素養(yǎng)和實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng),指導(dǎo)學(xué)生積極參加社會實踐、第二課堂活動和校園文化建設(shè)。
指導(dǎo)學(xué)生自覺參加青年志愿者活動和其他社會公益活動,從中培養(yǎng)學(xué)生的公德意識和服務(wù)奉獻精神。
3.學(xué)生管理工作。
日常管理工作做到合理、規(guī)范、有序;嚴格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度;切實做好學(xué)生獎、貸、助、補、免等工作;協(xié)助做好就業(yè)工作,寓教育于管理之中,充分發(fā)揮管理工作的教育作用。
開展基礎(chǔ)文明建設(shè),教育學(xué)生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范,營造學(xué)生宿舍和生活園區(qū)良好的文明衛(wèi)生環(huán)境。
附3:
學(xué)生輔導(dǎo)員選拔辦法。
一、專職學(xué)生輔導(dǎo)員選拔辦法。
為了進一步加強我校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè),提高隊伍的整體水平和活力,以適應(yīng)新時期學(xué)生思想政治教育的需要,按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴、作風(fēng)正的要求選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生專職從事學(xué)生工作,具體辦法如下:
(一)選拔對象基本條件。
1.具有碩士學(xué)位以上的應(yīng)屆畢業(yè)生,中共黨員;
2.具有一定的馬克思主義理論基礎(chǔ)和政策水平,有較強的政治分辨能力;
3.熱愛學(xué)生工作,思想政治表現(xiàn)良好,工作責(zé)任心強,有奉獻精神;
4.有較強的思想工作能力、組織管理能力、溝通合作能力、調(diào)查研究以及語言和文字表達能力。
(二)選拔方式。
1.由本人自愿向各學(xué)院提出申請,再由各學(xué)院聯(lián)席會討論后向?qū)W校提出推薦名單;
2.學(xué)校組織成立評審小組,對各學(xué)院推薦人選進行綜合評定,并確定聘任名單。評審小組由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo),黨委組織部、學(xué)生工作處、研究生院、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人事處、團委等部門負責(zé)人組成。
(三)待遇和考核。
1.參加分層次、分類別、多形式的培訓(xùn)及國內(nèi)外業(yè)務(wù)進修或訪問交流;
5.學(xué)生輔導(dǎo)員崗位津貼為每人每月100元;6.參加統(tǒng)一的學(xué)生輔導(dǎo)員考核及獎懲。
二、“2+3”學(xué)生輔導(dǎo)員選拔辦法。
為了進一步加強我校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè),提高隊伍的整體水平和活力,以適應(yīng)新時期學(xué)生思想政治教育的需要,學(xué)校決定從本科畢業(yè)生中選拔品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生充實到學(xué)生工作隊伍中,這些學(xué)生推薦為免試研究生,保留兩年研究生入學(xué)資格,前兩年專職,后三年兼職從事學(xué)生工作,具體辦法如下:
(一)選拔對象基本條件。
要求具有良好的思想政治素質(zhì)、較高的道德水準(zhǔn)和優(yōu)良的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成績,并擔(dān)任學(xué)生干部,在工作期間受到良好評價的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,并具備以下條件:
1.中共黨員;
2.學(xué)習(xí)成績排名前三年總評列為本專業(yè)35%以內(nèi);3.符合學(xué)校保送研究生的其他規(guī)定。
(二)選拔方式。
1.由本人自愿向各學(xué)院提出申請,再由各學(xué)院黨政聯(lián)席會討論后向?qū)W校提出推薦名單。
2.學(xué)校組織成立評審小組,對各學(xué)院推薦人選進行綜合評定,并確定聘任名單。評審小組由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo),黨委組織部、學(xué)生工作處、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、研究生院、人事處、教務(wù)處、團委等部門負責(zé)人組成。
(三)待遇和考核。
1.全職工作期間享受我校同類人員工資待遇和其他待遇;
2.全職工作期間,要求住在學(xué)生宿舍,在學(xué)生宿舍大樓學(xué)校提供住宿兼辦公用房一間;
5.兼職工作期間的待遇與考核按兼職輔導(dǎo)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、兼職學(xué)生輔導(dǎo)員選拔辦法。
為了進一步加強我校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè),提高隊伍的整體水平和活力,以適應(yīng)新時期學(xué)生思想政治教育的需要,學(xué)校決定從在讀博士、碩士研究生中選拔品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生充實到學(xué)生工作隊伍中,從事兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作,通過從事兼職學(xué)生輔導(dǎo)員工作的實踐鍛煉和研究生專業(yè)學(xué)習(xí),使他們成為符合現(xiàn)代化建設(shè)需要,品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞母邔哟?、高素質(zhì)人才,積極嘗試,大膽實踐,努力培養(yǎng)成青年干部、學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)骨干的后備隊伍。具體辦法如下:
(一)選拔對象基本條件。
要求具有良好的思想政治素質(zhì)、較高的道德水準(zhǔn)和優(yōu)良的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成績,并具備以下條件:
1.在讀博士、碩士研究生,優(yōu)先從在本科學(xué)習(xí)階段擔(dān)任主要學(xué)生干部的學(xué)生中聘任;
2.中共黨員,熱愛學(xué)生工作,思想政治表現(xiàn)良好,工作責(zé)任心強,有奉獻精神;
3.學(xué)習(xí)成績良好,有較強的思想工作能力、組織管理能力、溝通合作能力及語言表達能力等。
(二)選拔方式。
由本人自愿向各學(xué)院提出申請,再由各學(xué)院黨委選拔確定名單后到學(xué)生工作處備案。
(三)待遇和考核。
4.研究生畢業(yè)后學(xué)校優(yōu)先推薦到高校、黨政機關(guān)、企事業(yè)單位就業(yè);
5.兼職工作期間工作方面按學(xué)校有關(guān)兼職學(xué)生輔導(dǎo)員的標(biāo)準(zhǔn)進行考核及獎懲,其他按研究生的管理辦法進行考核。
附4:
學(xué)生輔導(dǎo)員考核辦法。
為加強我校學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè),調(diào)動和激勵廣大學(xué)生輔導(dǎo)員的工作積極性,健全監(jiān)督考核制度,促進學(xué)生輔導(dǎo)員不斷提高思想水平和工作水平,制定本考核辦法。
一、每年底,在校學(xué)生工作處、研究生院組織下,各學(xué)院成立學(xué)生輔導(dǎo)員工作考核小組,由學(xué)院黨政正職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,各學(xué)院黨委書記、院長、黨委副書記、主管教學(xué)的副院長、班主任、級主任、學(xué)生參加學(xué)生輔導(dǎo)員的考核。
二、嚴格掌握考核標(biāo)準(zhǔn),每年考核為優(yōu)秀的原則上不超過總?cè)藬?shù)的20%??己藘?yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.在學(xué)生工作崗位上工作一年以上。
2.工作投入,有一套比較完整、科學(xué)的工作思路和方法,且取得顯著成效。
3.所帶班級積極上進,表現(xiàn)優(yōu)秀,并曾獲得校級以上先進或榮譽。4.能創(chuàng)造性地開展工作,工作中有特色,有新思路、新方法、新突破。
5.注重學(xué)生工作方面的理論研究和工作總結(jié),撰寫有關(guān)調(diào)研報告和論文。
三、有下列情況之一者即為工作不稱職:
1.工作不符合黨、國家及學(xué)校的教育目標(biāo)與要求。2.不能正常履行工作職責(zé)。
3.因工作疏忽大意,對學(xué)生的思想或心理問題,未能采取及時措施,造成嚴重后果。
4.在政治思想或道德作風(fēng)上出現(xiàn)較嚴重錯誤。5.得不到所帶班級大多數(shù)學(xué)生的認可。
四、考核程序:
專兼職學(xué)生輔導(dǎo)員每學(xué)年進行考核,結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四種。
1.考核分為個人考核(參考)、學(xué)生考核(60%)、學(xué)院考核(20%)、學(xué)??己耍?0%),最后將考核結(jié)果按比例進行匯總。
2.個人小結(jié):學(xué)生輔導(dǎo)員本人對照工作職責(zé),填寫個人自評表,總結(jié)一年的工作及其成效。
3.學(xué)生評議:學(xué)院考核小組在所帶班級學(xué)生中就學(xué)生輔導(dǎo)員工作進行問卷抽樣調(diào)查。
4.學(xué)院評審:學(xué)院考核小組對本學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員工作進行評審,提出考核評語和考核等級意見,并將考核結(jié)果上報校學(xué)生工作處、研究生院。
5.學(xué)校評審:組成由學(xué)生工作處、研究生院、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、校團委為主的考評小組,由科級以上干部參與評分,再綜合學(xué)院的考核情況,決定最終考核結(jié)果。
五、若學(xué)生輔導(dǎo)員本人對考核結(jié)果有異議,可在考核結(jié)果公布一周內(nèi)向校學(xué)生工作處、研究生院提出復(fù)議申請。學(xué)生工作處、研究生院將在復(fù)議申請?zhí)岢龊蟮囊恢軆?nèi)組織復(fù)議并給予答復(fù)。
六、學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲,并作為崗位津貼評定的主要指標(biāo)之一,對優(yōu)秀學(xué)生輔導(dǎo)員進行獎勵和表彰;考核合格以上的學(xué)生輔導(dǎo)員發(fā)放100%工作津貼;考核不合格者,只領(lǐng)取50%的工作津貼。對考核不稱職的學(xué)生輔導(dǎo)員,視情節(jié)輕重,學(xué)校給予相應(yīng)處分,同時加強教育和管理,幫助其改進工作;對連續(xù)兩年考核不合格的學(xué)生輔導(dǎo)員實行離崗待聘,不得享受崗位津貼。
七、考核結(jié)果記入個人檔案,并作為評選優(yōu)秀學(xué)生輔導(dǎo)員的依據(jù)。
八、本方案自2005年起實行。學(xué)校現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定中與本辦法不符的,以本辦法為準(zhǔn)。
九、本辦法由學(xué)生工作處、研究生院負責(zé)解釋。
附5:
本科生班主任、研究生級主任工作職責(zé)。
本科生班主任和研究生級主任(以下簡稱班主任、級主任)是一個班集體和一個年級研究生的組織者和指導(dǎo)教師,是聯(lián)系學(xué)生和各任課老師及研究生導(dǎo)師的紐帶,是溝通學(xué)生與學(xué)校各級組織和社會的橋梁,使學(xué)校貫徹黨的教育方針,對學(xué)生進行思想政治教育,引導(dǎo)學(xué)生德智體美全面發(fā)展的重要力量。各學(xué)院要選拔優(yōu)秀的中青年教師擔(dān)任班主任工作。其職責(zé)如下:
集體活動,認真落實學(xué)校對學(xué)生的各項要求,及時反映學(xué)生對學(xué)校工作的意見。
二、協(xié)同各方面抓好德育教育。協(xié)同學(xué)生輔導(dǎo)員組織和開展各種有針對性的、適合學(xué)生特點的思想政治教育活動和社會實踐活動;教育和督促學(xué)生遵紀(jì)守法,提高自我服務(wù)、自我管理、自我教育的能力,養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng);每學(xué)期對學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、思想政治、道德品質(zhì)和集體活動等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)開展三次(期初、期中、期末)講評,表彰先進,鞭策后進,并注意做好后進生的轉(zhuǎn)化工作;向家長如實通報學(xué)生在校的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況,爭取家長配合做好育人工作。
三、指導(dǎo)“修讀”,優(yōu)化班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。根據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃和學(xué)生特點指導(dǎo)學(xué)生制定修讀計劃,形成合理的知識結(jié)構(gòu);組織開展學(xué)習(xí)交流活動,指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進學(xué)習(xí)方法,形成優(yōu)良學(xué)風(fēng);督促學(xué)生全面完成學(xué)習(xí)任務(wù),注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)業(yè)優(yōu)秀的學(xué)生。
四、及時協(xié)調(diào)教學(xué)關(guān)系。經(jīng)常與任課教師及研究生導(dǎo)師聯(lián)系,聽取他們對學(xué)生學(xué)風(fēng)的反映,及時向任課教師及研究生導(dǎo)師轉(zhuǎn)達學(xué)生對教學(xué)的意見,通報學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況,與任課教師及研究生導(dǎo)師共同做好教書育人工作。班主任要跟班聽課,每學(xué)期至少對該班每門必修課和限選課聽課兩次。參加期中教學(xué)檢查工作。期末負責(zé)組織學(xué)生填寫教學(xué)情況調(diào)查表,并及時匯總交有關(guān)部門。每學(xué)期將學(xué)生的成績單、每學(xué)年將學(xué)生的綜合測評結(jié)果寄送給家長。級主任要做好研究生中期篩選和獎學(xué)金評定工作。
五、關(guān)心學(xué)生身心健康。指導(dǎo)學(xué)生安排好課外活動,鼓勵學(xué)生積極參加第二課堂活動。督促學(xué)生積極參加體育鍛煉,配合學(xué)生輔導(dǎo)員抓好文明宿舍建設(shè)。
六、注意選拔培養(yǎng)班干部。協(xié)同學(xué)生輔導(dǎo)員認真選拔學(xué)生干部,努力培養(yǎng)學(xué)生干部的獨立工作能力。班主任要每月召開一次班會,每兩周召開一次學(xué)生干部會議,布置、檢查和指導(dǎo)學(xué)生干部工作;指導(dǎo)班委會做好每年的換屆選舉和個別班委的調(diào)整。
七、日常管理工作。參與對該班或該年級學(xué)生進行困難補助、貸款和畢業(yè)分配的研究;指導(dǎo)該班或該年級學(xué)生做好學(xué)年綜合測評和評選先進個人的工作;協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好該班或該年級違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查、處理和教育工作。協(xié)助學(xué)籍管理工作。
畢業(yè)生就業(yè)推薦和畢業(yè)鑒定工作;參加學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)召開的班主任、級主任會議,匯報工作,交流經(jīng)驗,接受指導(dǎo)。
附6:
本科生班主任、研究生級主任考核辦法。
為加強我校本科生班主任、研究生級主任(以下簡稱班主任、級主任)隊伍建設(shè),調(diào)動和激勵廣大班主任、級主任的工作積極性,健全監(jiān)督考核制度,促進班主任、級主任不斷提高思想水平和工作水平,制定本考核辦法。
一、每年底,在校學(xué)生工作處、研究生院組織下,各學(xué)院成立班主任、級主任工作考核小組,由院系黨政正職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,各學(xué)院黨委書記、院長、黨委副書記、主管教學(xué)的副院長、學(xué)生輔導(dǎo)員、學(xué)生參加班主任、級主任的考核,按比例匯總,決定最終考核結(jié)果。
二、每個教師必須做完一任班主任工作并考核合格,以此作為教師晉升職稱的基本條件之一。級主任崗位三年為一個任期,如無特殊情況應(yīng)做滿一期并考核合格,以此作為教師晉升職稱的基本條件之一。
三、每學(xué)年考核一次,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四種。
四、考核分為個人考核(參考)、學(xué)生考核(60%)、學(xué)院考核(40%),最后將考核結(jié)果按比例進行匯總。
五、校優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀級主任應(yīng)從學(xué)院考核結(jié)果為優(yōu)的班主任中產(chǎn)生。凡在一任班主任、級主任中兩次以上(含兩次)被評為優(yōu)秀班主任、級主任的教師,晉升職稱時,在同等條件下優(yōu)先考慮??己撕细竦陌嘀魅?、級主任其工作量占該教師全年工作量的15%,并發(fā)放每人每月100元工作津貼;考核不合格者,其工作量要少算或不算,只領(lǐng)取50%的工作津貼。
六、考核結(jié)果記入教師檔案。
七、本辦法由學(xué)生工作處和研究生院負責(zé)解釋。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇七
1、負責(zé)及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。
2、負責(zé)向員工宣導(dǎo)公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行,且閱讀、理解簽上每個人姓名。
3、負責(zé)各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。
4、負責(zé)監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇八
4.協(xié)助帳務(wù)分析的執(zhí)行,確保數(shù)據(jù)的合理性、正確性以及有效性。
5.稅務(wù)事項的跟蹤及支持,確保公司操作符合相關(guān)法律、法規(guī)要求、杜絕稅務(wù)風(fēng)險。
6.協(xié)助內(nèi)外審計工作的落實。
7.按時處理財務(wù)證照的申領(lǐng)及年檢的跟進工作。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇九
4、規(guī)范研發(fā)項目費用分攤標(biāo)準(zhǔn),確保費用分攤合理。
5、月結(jié)時檢查各類往來賬掛帳是否異常,并及時調(diào)整憑證;。
6、負責(zé)費用報銷制度的修訂、完善,每季度組織一次費用報銷制度培訓(xùn)和宣貫;。
7、負責(zé)安財網(wǎng)絡(luò)報銷系統(tǒng)的實施及日常維護和優(yōu)化;。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇十
1.財務(wù)工作全面負責(zé),根據(jù)《企業(yè)會計制度》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合板塊自身的特點,開展財務(wù)運營分析工作。
2.及時更新板塊營收,應(yīng)收未收款數(shù)據(jù),預(yù)測分析經(jīng)營情況。
3.負責(zé)與各子公司、其他業(yè)務(wù)單位往來款項的核對和清理工作。
4.根據(jù)財務(wù)管理部的要求,認真做好合同的分類、跟蹤和管理工作。
5.編制板塊經(jīng)營報表,分析原因并建議采取相應(yīng)的措施。
6.負責(zé)各地方不動產(chǎn)稅收調(diào)查,及納稅申報等涉稅工作。
7.負責(zé)定期編報各種統(tǒng)計報表,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、完整、準(zhǔn)確以及各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)與相應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇十一
1、執(zhí)行藥品生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定,合理安排人員,按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、負責(zé)對車間員工的考核、培訓(xùn)等管理,督促員工認真履職。
3、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作,配合工程部門做好新設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。
4、負責(zé)審核各項生產(chǎn)記錄,對記錄的準(zhǔn)確性、完整性負責(zé)。
5、負責(zé)起草、審核相關(guān)驗證方案和驗證報告,組織實施相關(guān)驗證活動。
6、定期組織自查,參與公司自檢并及時整改。
7、負責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)、工藝的改進和完善,做好車間降成本工作。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇十二
1、負責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財務(wù)核對、核算、編制及出具會計報表。
2、負責(zé)公司的稅務(wù)、工商、銀行等機構(gòu)的事務(wù)對接工作。
3、能獨立處理公司一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)、稅務(wù)申報等工作。
4、熟練操作財務(wù)系統(tǒng)、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
5、工作細致、責(zé)任心強、良好的溝通能力和團隊合作精神。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇十三
3、負責(zé)擬定保安人員崗位職責(zé)和規(guī)章制度,并檢查、督促保安人員貫徹執(zhí)行;。
4、負責(zé)本部門iso9001質(zhì)量認證體系的記錄、檢查、督促、整改;。
5、定期組織保安人員學(xué)習(xí)理論知識,做好人員的培訓(xùn)、使用、管理工作,每月召開二次例會,制定工作計劃,做好工作總結(jié);。
9、完成上級交辦的其他工作。
快遞員的工作職責(zé)和要求篇十四
3、業(yè)務(wù)及非業(yè)務(wù)合同的整理及歸檔。
4、業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)之間,應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)的導(dǎo)入及核對。
5、賬齡分析及應(yīng)收賬款催收。
6、總分公司之間業(yè)務(wù)往來賬核對。
7、正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬。
8、英語溝通熟練,能熟悉使用office辦公軟件。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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