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領(lǐng)導試用期滿考察談話怎么說 領(lǐng)導試用期滿考察談話記錄范文

格式:DOC 上傳日期:2024-06-25 18:31:09 頁碼:14
領(lǐng)導試用期滿考察談話怎么說 領(lǐng)導試用期滿考察談話記錄范文
2024-06-25 18:31:09    小編:WZX王

試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi),用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。下面是美德網(wǎng)小編為大家整理的領(lǐng)導試用期滿考察談話怎么說 領(lǐng)導試用期滿考察談話記錄范文,歡迎大家閱讀參考。

領(lǐng)導試用期滿考察談話怎么說1

縣級領(lǐng)導干部考察材料

××同志自××年以來,歷任區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長。六年來,勇于擔當,履職盡責,在不同的工作崗位上均取得了突出業(yè)績,是一位組織信任、群眾公認的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導干部。

立場堅定,頭腦清醒,政治素養(yǎng)高。能始終和黨中央保持高度一致,堅決擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴格落實中央和省、市、區(qū)委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰,具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學習政策理論和市場經(jīng)濟知識,理論水平高,知識面廣。

眼界開闊,思路清晰,工作業(yè)績實。抓工作思想解放,能夠站在全局高度考慮問題,把握方向。擔任統(tǒng)戰(zhàn)部長期間,明確“圍繞穩(wěn)定抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞經(jīng)濟抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞隊伍抓統(tǒng)戰(zhàn)”的思路,促進區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上了新臺階。擔任區(qū)委辦主任期間,圍繞區(qū)委中心工作,搞好協(xié)調(diào)服務(wù),促進了區(qū)委工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。擔任常務(wù)副區(qū)長以來,長期分管經(jīng)濟工作,熟悉經(jīng)濟運行規(guī)律,工作思路明晰,重點突出,成效明顯。

沉穩(wěn)大氣,作風務(wù)實,領(lǐng)導能力強。該同志性格沉穩(wěn),為人謙和,作風扎實,在群眾中具有較高威信。善于抓大事,抓關(guān)鍵,對分管部門敢于放手、充分信任,在重大問題上敢于承擔責任,善于調(diào)動分管部門的積極性,具有很強的領(lǐng)導能力。

為人正派,清正廉潔,群眾口碑好。具有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng),顧大局、講原則,嚴自律,注重擺正自身位置,時刻維護班子團結(jié)。認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,嚴格要求自己及家屬和身邊工作人員,無不廉潔行為。

不足之處:理論學習的系統(tǒng)性有待進一步增強。

領(lǐng)導試用期滿考察談話怎么說2

入職【多長時間】以來,XX同志認真、勤懇、踏實、努力,能較好地完成日常工作和領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。

平時做事認真,任勞任怨,不計較個人得失,服從上級安排,在人手緊張的情況下,能主動幫助其它崗位,工作態(tài)度端正,心胸開闊,關(guān)心和熱愛集體,是一名稱職的好員工。

簡言之,實習期間XX能夠做到服從領(lǐng)導指揮,團結(jié)同事,不怕苦不怕累,將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

當然,該員工還存在一些缺點,經(jīng)驗、閱歷較缺乏,不善于自我表現(xiàn),缺乏積極性等。

“學而后知不足”今后要更努力學習并將所學知識應(yīng)用于實踐并再深入研究。

考核合格,給予轉(zhuǎn)正。

1、《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

3、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿兩個月的,不得約定試用期。

4、試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi),用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。

5、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

領(lǐng)導試用期滿考察談話怎么說3

一般對試用期員工評價分為以下幾方面:

1.專業(yè)能力是否勝任;2.工作積極性如何;3.考勤紀律是否遵守;4.團隊配合程度;5.比如領(lǐng)悟能力\/接受能力、抗壓能力、工作績效等方面展開討論。

領(lǐng)導對試用期員工轉(zhuǎn)正評語。

1.*同志來公司工作X年多的時間里,一直保持著勤奮主動的工作作風,能夠自覺遵守公司的各項規(guī)定和要求,積極協(xié)助并較好的完成部門交給的各項工作任務(wù),與同事的關(guān)系也比較融洽,責任心比較強,在工作中取得了一定的成績,得到了同事們的認可和好評。

2.*同志近一年來,工作主動,踏實,肯干,和同事關(guān)系處理的很好,耐心學習不斷的努力工作,以提高技術(shù)的自身,受到大家好評,望今后發(fā)揚成績。

考核合格,成績優(yōu)秀,給予轉(zhuǎn)正。

3.*同志在我單位試用期間,工作態(tài)度認真,積極主動,尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同事,待人誠懇,能夠做到服從指揮,踏實肯干,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。

在工作期間得到領(lǐng)導和同事們的一致好評。

同意該同志按期轉(zhuǎn)正。

4.*同學在聯(lián)想集團北京廠實習期間,能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

通過學習成為了一名合格的多能工,在團隊生活中得到領(lǐng)導及同仁的一致好評。

5.入職三個月以來,*同志認真、勤懇、踏實、努力,能較好地完成日常工作和領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。

平時做事認真,任勞任怨,不計較個人得失,服從上級安排,是一名稱職的好員工領(lǐng)導對試用期員工轉(zhuǎn)正評語領(lǐng)導對試用期員工轉(zhuǎn)正評語。

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