黨員積分管理實(shí)施方案(模板16篇)

方案是為了解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而提出的一種詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃。方案的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)該明確、具體和可衡量。方案的執(zhí)行過程中可能會(huì)出現(xiàn)一些挑戰(zhàn)和困難，我們需要及時(shí)調(diào)整和應(yīng)對(duì)。

黨員積分管理實(shí)施方案篇一

為深入貫徹黨的十九大、十九屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，從新形勢(shì)下社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)和流動(dòng)黨員隊(duì)伍的實(shí)際出發(fā)，建立健全系統(tǒng)、科學(xué)、有效的服務(wù)管理機(jī)制，切實(shí)抓好流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)工作，進(jìn)一步提高流動(dòng)黨員的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨員積分管理實(shí)施方案篇二

為深入貫徹落實(shí)中央和省、市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育精神，進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我市黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，制定如下實(shí)施意見。

以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過推行“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實(shí)提升黨員日常管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，提升黨員干事、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力，夯實(shí)建設(shè)生態(tài)強(qiáng)市、魅力承德的政治基礎(chǔ)和組織保障。

納入“先鋒指數(shù)”積分制管理范圍的為黨組織關(guān)系在我市的黨員、預(yù)備黨員，其中年齡在70周歲以上、生活不能自理、患有精神疾病或因其他疾病不能表達(dá)本人意志、自費(fèi)出國(guó)半年以上的黨員，經(jīng)黨支部大會(huì)討論決定，報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可不納入此范圍。

黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理，堅(jiān)持分類管理、量化考核、依分定檔、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則開展，各級(jí)黨組織立足機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域、行業(yè)實(shí)際情況，區(qū)分長(zhǎng)駐、流動(dòng)、在職、離退等不同類別黨員特點(diǎn)，建立集日常考核、民主評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，著力解決黨組織管理職責(zé)不到位，黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，全力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”黨員隊(duì)伍。每個(gè)積分周期為一年，起始點(diǎn)為每年的年初或“七一”，終結(jié)點(diǎn)為每年的年末或次年的“七一”。具體節(jié)點(diǎn)基層黨組織可根據(jù)工作情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但要有固定的起始和終結(jié)點(diǎn)。

(一)積分設(shè)置。

黨員積分制分值由日常考核積分、年度評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日?？己朔e分、年度評(píng)議積分合計(jì)為100分，按8：2的比例加權(quán)計(jì)算;動(dòng)態(tài)管理積分為獎(jiǎng)懲性加減分，獎(jiǎng)勵(lì)性加分一般不超過總積分的10%。

1.日?？己朔e分。重點(diǎn)體現(xiàn)黨員履行基本義務(wù)的情況，主要包括參加“三會(huì)一課一服務(wù)”等組織生活，以及參加集中學(xué)習(xí)教育、按期繳納黨費(fèi)、崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)完成、黨組織交辦任務(wù)完成等情況?；A(chǔ)分值為100分，實(shí)行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。

2.年度評(píng)議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評(píng)議結(jié)果確定得分，基礎(chǔ)分為100分，評(píng)議所得分按比例記入黨員總積分。

3.動(dòng)態(tài)管理積分。獎(jiǎng)勵(lì)性積分重點(diǎn)體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績(jī)、積極參與精準(zhǔn)脫貧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等中心工作取得明顯成效、主動(dòng)參與志愿服務(wù)和公益活動(dòng)得到社會(huì)廣泛認(rèn)同等情況，加分一般以黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、被媒體宣傳報(bào)道事跡、支部黨員大會(huì)決議并經(jīng)上級(jí)黨委審核同意為依據(jù)，適當(dāng)給予加分，同類別不重復(fù)加分。懲罰性積分重點(diǎn)體現(xiàn)黨員日常工作和生活中存在不當(dāng)行為的情況，主要包括工作不當(dāng)造成負(fù)面影響、違紀(jì)違規(guī)、違反國(guó)家法律和社會(huì)道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信及賭博活動(dòng)等情況，基層黨組織視情節(jié)適當(dāng)扣分，屢次犯同一問題的累計(jì)扣分。

(二)積分登記。

積分登記以黨支部為單位進(jìn)行，建立健全管理臺(tái)賬，具備條件的可同步將積分管理臺(tái)賬固化到黨務(wù)公開欄中。各黨支部要指定專人做好黨員積分登記、核對(duì)工作，按照“公開、公平、公正”的原則，詳細(xì)記錄每名黨員積分情況。黨支部可通過每月黨員個(gè)人申報(bào)、設(shè)立意見箱收集意見等形式，及時(shí)全面了解掌握黨員有關(guān)情況，并及時(shí)做好信息核實(shí)、登記，防止積分登記不全面、不準(zhǔn)確。黨支部對(duì)黨員積分每月一匯總、每季度一公示、每年一總評(píng)，公示時(shí)間不少于7天，公示前應(yīng)將黨員積分情況報(bào)上一級(jí)黨組織審查備案。黨員對(duì)日?？己朔e分及動(dòng)態(tài)管理積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查并說明原因。

(三)“先鋒指數(shù)”評(píng)定。

每個(gè)積分周期末，黨支部對(duì)黨員年度日?？己朔e分、民主評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分進(jìn)行合并計(jì)算，經(jīng)支委會(huì)研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報(bào)上一級(jí)黨委審查同意后，在黨務(wù)公開欄進(jìn)行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。黨員如有異議可在公示期內(nèi)向黨支部或上級(jí)黨委反映復(fù)核，公示期滿后，通過會(huì)議或張榜公布等方式公開評(píng)定結(jié)果。其中，90分以上的為優(yōu)秀等次;70-89分的為合格等次;60-69分的為基本合格等次;60分以下的為不合格等次。

(四)“先鋒指數(shù)”運(yùn)用。

“先鋒指數(shù)”評(píng)定結(jié)果作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先和進(jìn)行組織處置的重要依據(jù)。對(duì)優(yōu)秀等次的黨員，可給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)基本合格等次的黨員，由黨支部書記進(jìn)行談心談話，警戒提醒;對(duì)不合格等次和連續(xù)兩年評(píng)定為基本合格等次的黨員，納入不合格黨員處置范圍，按照《關(guān)于做好處置不合格黨員工作的實(shí)施方案》(承辦字〔2015〕20號(hào))規(guī)定程序，給予組織處置。對(duì)基本合格等次的預(yù)備黨員，延長(zhǎng)預(yù)備期，期滿仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，取消預(yù)備黨員資格;對(duì)不合格等次的預(yù)備黨員，取消預(yù)備黨員資格。

(一)落實(shí)工作責(zé)任。黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是改進(jìn)黨員管理方式、健全黨員考評(píng)體系、實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的有益探索。各級(jí)黨組織務(wù)必高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得良好成效。黨支部書記是工作落實(shí)的直接責(zé)任人，要按照規(guī)定和程序要求抓好組織實(shí)施;上一級(jí)黨工委書記是第一責(zé)任人，要履行好監(jiān)督管理和指導(dǎo)推進(jìn)職責(zé);各級(jí)黨委組織部門要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，把工作落實(shí)情況納入黨建工作考核和黨組織書記述職的重要內(nèi)容，強(qiáng)化組織推動(dòng)。

(二)堅(jiān)持分類實(shí)施。各級(jí)黨組織在組織實(shí)施時(shí)，要根據(jù)黨員結(jié)構(gòu)、工作需要等情況，本著突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特點(diǎn)、簡(jiǎn)便易行、實(shí)際管用的原則，科學(xué)合理設(shè)置、細(xì)化黨員“先鋒指數(shù)”積分構(gòu)成體系和記分管理辦法，不搞一刀切。積分構(gòu)成體系的設(shè)置要與黨和政府中心工作、職能業(yè)務(wù)落實(shí)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等緊密結(jié)合，防止工作脫節(jié)、流于形式。縣級(jí)以下黨組織黨員積分構(gòu)成體系設(shè)置，應(yīng)報(bào)上一級(jí)黨組織審核備案。

(三)強(qiáng)化督查指導(dǎo)。各級(jí)黨工委及其組織部門要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織實(shí)施黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)，納入目標(biāo)管理，定期開展督查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺問題、完善工作。對(duì)工作落實(shí)到位、成效明顯的黨組織予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)流于形式、弄虛作假的黨組織給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(四)深入宣傳引導(dǎo)。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、推進(jìn)會(huì)等多種形式，積極宣傳黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理工作中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，選樹典型、培植亮點(diǎn)，著力打造黨建工作品牌，努力在全體黨員中營(yíng)造履職盡責(zé)做合格共產(chǎn)黨員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的濃厚氛圍。

黨員積分管理實(shí)施方案篇三

為了迎接黨的十九大，為深入貫徹落實(shí)市委“兩學(xué)一做”、“一問責(zé)八清理”、“治理微腐敗”、“轉(zhuǎn)優(yōu)促”和“學(xué)習(xí)塞罕壩，加快走新路”等一系列專項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我校黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定實(shí)施方案如下。

以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實(shí)提升黨員日常管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實(shí)強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，提升黨員干事、創(chuàng)新能力，夯實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家高水平體育后備人才基地的政治基礎(chǔ)和組織保障。

全校在職黨員必須參加“先鋒指數(shù)”積分制管理。校黨委堅(jiān)持分類管理、量化考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，建立日常考核、民主評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，努力把我校黨員隊(duì)伍建成“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的有戰(zhàn)斗能力的隊(duì)伍。

學(xué)校成立黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書記陳衛(wèi)華同志任組長(zhǎng)，黨委副書記、校長(zhǎng)王云彪同志、黨委副書記、副校長(zhǎng)楊紅玲同志任副組長(zhǎng)，成員包括任志欣、賈云祥、韓麗敏、張國(guó)柱及各黨支部書記。下設(shè)辦公室，趙文君同志任辦公室主任，成員柳旭。

(一)積分設(shè)置。

黨員積分制分值由日?？己朔e分、年度評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日?？己朔e分、年度評(píng)議積分合計(jì)為100分，按8：2的比例加權(quán)計(jì)算，動(dòng)態(tài)管理積分為獎(jiǎng)勵(lì)性加減分，獎(jiǎng)勵(lì)性加分一般不超過總積分的10%。

1.日?？己朔e分。重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員履行基本義務(wù)情況方面，包括“三會(huì)一課一服務(wù)”等組織生活，以及參加集中學(xué)習(xí)教育、按期繳納黨費(fèi)、崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)完成、黨組織交辦任務(wù)完成等情況?；A(chǔ)分值為100分，實(shí)行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。

2.年度評(píng)議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評(píng)議結(jié)果確定得分，基礎(chǔ)分為100分，評(píng)議所得分按比例記入總積分。

3.動(dòng)態(tài)管理積分。獎(jiǎng)勵(lì)性積分重點(diǎn)體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績(jī)、積極參與志愿服務(wù)和公益活動(dòng)得到社會(huì)廣泛認(rèn)同等情況，加分一般以黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、被媒體宣傳報(bào)道事跡等依據(jù)，適當(dāng)給予加分。懲罰性積分重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員日常工作和生活中存在不當(dāng)行為的情況，主要包括工作不當(dāng)造成負(fù)面影響、違紀(jì)違規(guī)、違反國(guó)家法律和社會(huì)道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信活動(dòng)及賭博等情況，給予扣分。

(二)積分登記。

積分登記以黨支部為單位進(jìn)行，組織委員建立健全管理臺(tái)賬，具備條件的可同步將積分管理臺(tái)帳固化到黨務(wù)公開欄，各黨支部組織委員要做好黨員積分登記、核對(duì)工作，按照“公平、公開、公正”的原則詳細(xì)記錄每名黨員積分情況。

(三)“先鋒指數(shù)”評(píng)定。

每年年中、年末兩次，各黨支部對(duì)黨員年度日?？己朔e分、民主評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分進(jìn)行合并計(jì)算，經(jīng)支部會(huì)研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報(bào)校黨委審查同意后，在公開欄進(jìn)行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

(四)等次標(biāo)準(zhǔn)。

(五)佐證材料。

各支部要加強(qiáng)對(duì)黨員活動(dòng)的日常管理，注意搜集、整理、留存證明黨員活動(dòng)完成“先鋒指數(shù)”內(nèi)容的佐證材料，以備核查。

黨員積分管理實(shí)施方案篇四

為積極探索黨員教育管理有效形式，提升對(duì)黨員日常教育管理工作精細(xì)化水平，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，全面加強(qiáng)新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，決定在全鎮(zhèn)實(shí)施黨員量化積分管理工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求。

堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，按照縣委組織部《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全縣推行黨員量化積分管理工作的實(shí)施方案》（金組〔20xx〕17號(hào)）精神，推動(dòng)黨員教育管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、適用范圍。

黨組織關(guān)系隸屬我鎮(zhèn)的正式黨員、預(yù)備黨員，入黨積極分子可參照?qǐng)?zhí)行。因年老體弱、行動(dòng)不便、身患重病的黨員，本人提出申請(qǐng)后，經(jīng)支委會(huì)研究，支部黨員大會(huì)通過，報(bào)鎮(zhèn)黨委審批后，可不參加黨員量化積分管理。流動(dòng)黨員在組織關(guān)系所在黨支部參與積分管理，每季度向組織關(guān)系所在支部提供參加組織生活、作用發(fā)揮等情況相關(guān)證明材料，憑有關(guān)證明可以進(jìn)行積分管理。

三、積分內(nèi)容。

1.政治過硬：重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹重要指示批示精神；是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在重大原則問題上旗幟鮮明，在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致；是否勇于發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義等原則問題的政治挑戰(zhàn)面前敢于亮劍，敢于同違規(guī)違法宗教活動(dòng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)等。

2.紀(jì)律過硬：重點(diǎn)考核是否自覺遵守黨章，嚴(yán)守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；是否認(rèn)真遵守組織紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定、服從組織安排，自覺參加“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等黨的組織生活，按時(shí)足額交納黨費(fèi)；是否認(rèn)真遵守廉潔紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)；是否認(rèn)真遵守群眾紀(jì)律，堅(jiān)持黨的群眾路線，誠(chéng)心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事；是否認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，正確行使黨員權(quán)利，履行工作職責(zé)；是否認(rèn)真遵守生活紀(jì)律，堅(jiān)決避免生活奢靡、貪圖享樂、低級(jí)趣味、餐飲浪費(fèi)等。

3.品德過硬：重點(diǎn)考核是否繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀；是否帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，尊老愛幼、睦鄰友好、勤儉持家；是否講文明樹新風(fēng)，關(guān)心公益事業(yè)，帶頭移風(fēng)易俗、破除陳規(guī)陋習(xí)，自覺抵制“黃賭毒”等。

4.能力過硬：農(nóng)村黨員重點(diǎn)考核在致富帶富、助力脫貧攻堅(jiān)、參與鄉(xiāng)村治理、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興等方面的表現(xiàn)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的黨員要重點(diǎn)考核守法經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、凝聚職工、服務(wù)社會(huì)等方面的表現(xiàn)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員要重點(diǎn)考核創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)以及促進(jìn)事業(yè)發(fā)展等方面的表現(xiàn)。

四、考評(píng)辦法。

黨員量化積分管理以百分制考評(píng)，由基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)、測(cè)評(píng)項(xiàng)四部分組成。

1.基礎(chǔ)項(xiàng)：設(shè)定為100分，黨員完成黨支部規(guī)定內(nèi)容可獲得相應(yīng)積分，完不成的予以扣分，扣完為止。

2.加分項(xiàng)：根據(jù)黨員貢獻(xiàn)情況，適當(dāng)予以加分，累積加分最多不超過20分。

3.減分項(xiàng)：黨員受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等紀(jì)律處分或組織處置的，根據(jù)情節(jié)輕重給予一次不少于20分的扣分。

4.測(cè)評(píng)項(xiàng)：黨支部每年結(jié)合開展民主評(píng)議黨員工作，在個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，按百分制得出測(cè)評(píng)分。

其中，平時(shí)考核包括：基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)，年終得分原則上按不低于70％比例計(jì)入量化積分；年度民主測(cè)評(píng)即為測(cè)評(píng)項(xiàng)，得分原則上按不高于30％比例計(jì)入量化積分。

五、考評(píng)程序。

鎮(zhèn)黨委以黨支部為單位組織實(shí)施黨員量化積分管理，一年為一個(gè)積分周期，按照以下程序進(jìn)行。

1.一支部一辦法。各黨支部按照鎮(zhèn)黨委明確的積分內(nèi)容，結(jié)合年度工作目標(biāo)，對(duì)量化考評(píng)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，形成具體實(shí)施方案，經(jīng)黨員大會(huì)討論通過、報(bào)鎮(zhèn)黨委備案后方可實(shí)施。

2.一月度一登記。黨員每月24日前提出個(gè)人申報(bào)，以支部認(rèn)定的方式，在個(gè)人提出申請(qǐng)后3日內(nèi)對(duì)黨員基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)等情況如實(shí)進(jìn)行登記；對(duì)黨員群眾反映的有關(guān)情況也要做好調(diào)查核實(shí)。負(fù)責(zé)登記人員一般由支部組織委員或村文書（必須是黨員）擔(dān)任，如有特殊情況，也可從其他黨員中推選。

3.一季度一亮分。黨支部一般每季度核算一次黨員積分并向黨員反饋。黨員對(duì)核算結(jié)果有異議的，黨支部應(yīng)通過多種方式進(jìn)行審核確認(rèn)。積分匯總情況經(jīng)確認(rèn)無誤后，在黨員大會(huì)上通報(bào)并進(jìn)行公示。

4.一年度一總評(píng)。黨支部每年年底，對(duì)黨員全年積分進(jìn)行核算、匯總。經(jīng)支部委員會(huì)研究確定后，通過燈塔-黨建在線e支部、黨務(wù)公開欄、黨員大會(huì)通報(bào)等方式進(jìn)行公示。公示無異議后，黨員年度量化考核得分報(bào)鎮(zhèn)黨委審核備案。

六、結(jié)果運(yùn)用。

黨員年度量化考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四種等次，其中“優(yōu)秀”等次數(shù)量一般不超過所在支部黨員人數(shù)的三分之一，基礎(chǔ)分不足80分或扣分超過20分的原則上不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。

對(duì)于“優(yōu)秀”等次的黨員，黨組織可在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨內(nèi)關(guān)懷等方面給予激勵(lì)。各級(jí)黨內(nèi)表彰、黨代會(huì)代表推選時(shí)，原則上從近年來被評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的黨員中推薦。

對(duì)于“合格”等次的黨員，黨支部要與其談心談話，肯定優(yōu)點(diǎn)、提出希望和要求。

對(duì)于“基本合格”等次的黨員，由黨支部書記或支部委員結(jié)對(duì)幫教，也可以由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行集中幫教，督促做好整改和轉(zhuǎn)化工作。

對(duì)于“不合格”等次的黨員，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和處置程序，靈活運(yùn)用“機(jī)關(guān)第八黨支部”轉(zhuǎn)化職能，穩(wěn)妥慎重進(jìn)行組織處置。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委將把推行黨員量化積分管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作來抓，納入黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制和黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容，認(rèn)真研究謀劃、切實(shí)抓好落實(shí)，確保工作扎實(shí)開展。

2.精心組織，加強(qiáng)督導(dǎo)。各黨支部要嚴(yán)格按照本方案，廣泛征求意見建議，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員特點(diǎn)，對(duì)量化積分內(nèi)容、考評(píng)辦法、考評(píng)程序進(jìn)行完善。同時(shí)，鎮(zhèn)組織辦將聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委定期開展督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)監(jiān)督管理。

3.注重宣傳，培樹典型。鎮(zhèn)黨委將充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等主流媒體，多形式宣傳黨員量化積分管理工作的重要意義和方法步驟，充分凝練各支部發(fā)現(xiàn)的好做法，不斷推動(dòng)支部建設(shè)。

請(qǐng)各黨支部于每月28日、每季度末月28日分別將本月、本季度積分情況上報(bào)鎮(zhèn)黨委并備案，每年2月中旬，鎮(zhèn)黨委將啟動(dòng)上年度黨員量化積分匯總工作。

黨員積分管理實(shí)施方案篇五

為切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的日常教育管理工作，通過實(shí)行黨員積分制動(dòng)態(tài)量化管理，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，著力完善基層黨建工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)街道黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制定黨員積分制教育管理具體實(shí)施方案。

堅(jiān)持以貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以落實(shí)區(qū)委“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見為抓手，構(gòu)建全面黨員責(zé)任體系，強(qiáng)化在法治軌道上全面推進(jìn)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，為“三個(gè)堰橋”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證和強(qiáng)力支撐。

組織關(guān)系在堰橋街道所轄區(qū)內(nèi)黨組織全體黨員(含預(yù)備黨員)以及街道流動(dòng)黨支部的黨員。年老體弱長(zhǎng)期臥床或長(zhǎng)期病休、無生活自理能力的黨員，經(jīng)本人向黨支部提出申請(qǐng)，并報(bào)街道黨工委組織辦審核同意后，可暫不列入積分制管理。

將黨員分在職、流動(dòng)和老年黨員三大類，通過設(shè)定基礎(chǔ)分和加分、一票否決(扣分)項(xiàng)目，形成了以基礎(chǔ)分為基數(shù)，以加分、扣分上下浮動(dòng)的開放式考核體系，引導(dǎo)黨員少失基礎(chǔ)分，爭(zhēng)取多加分、不減分，鼓勵(lì)黨員在完成本職工作的同時(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)。

(一)基礎(chǔ)項(xiàng)目。

積分包括日常積分、民主評(píng)議積分和組織評(píng)定積分三大類，日常積分又設(shè)置“基礎(chǔ)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目、一票否決”3個(gè)項(xiàng)目。其中“基礎(chǔ)項(xiàng)目”從學(xué)習(xí)教育、志愿活動(dòng)、履行義務(wù)3個(gè)方面進(jìn)行設(shè)置，分值分別為36分、32分、32分。

1、學(xué)習(xí)教育：是指黨員按時(shí)參加每個(gè)月的黨課學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”以及各類專題學(xué)習(xí)等。各黨組織結(jié)合實(shí)際與黨員參加情況分別計(jì)算基礎(chǔ)分。極少數(shù)年輕黨員確實(shí)因工作原因，無法按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，支部可以通過qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，請(qǐng)假黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來，作為積分依據(jù)。

2、志愿活動(dòng)：黨員參加支部及街道和社會(huì)的各類志愿活動(dòng)，經(jīng)認(rèn)定后均可作為基礎(chǔ)分。

3、履行義務(wù)：按時(shí)足額繳納黨費(fèi)及黨章所列的八大義務(wù)。

(二)加分項(xiàng)目。

“加分項(xiàng)目”是黨員積極參加黨員教育管理“333”工程且有成效的可以加分，最多不超過15分。按照在職黨員、流動(dòng)黨員和老年黨員3個(gè)類別進(jìn)行加分項(xiàng)目管理。每個(gè)黨員從三大類別中選取其中一個(gè)類別開展活動(dòng)，每個(gè)類別中又設(shè)置3個(gè)小類別活動(dòng)，積極參加其中任何一個(gè)小類別活動(dòng)且有成效的加5分，最多不超過15分。

1、在職黨員實(shí)施“三個(gè)一”工程，為本單位(社區(qū))發(fā)展提一個(gè)建議、為單位(社區(qū))發(fā)展做一件實(shí)事、為單位(社區(qū))聯(lián)戶幫帶一名群眾;“兩新”組織在職黨員主要通過“統(tǒng)籌共建”和“兩新”黨建聯(lián)合會(huì)實(shí)施。

2、流動(dòng)黨員實(shí)施“服務(wù)三鄉(xiāng)”工程，服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。通過興趣組建法、從業(yè)組建法、籍貫地組建法等多種形式，為流動(dòng)黨員實(shí)施“安家工程”。對(duì)于流出黨員，支部可以通過qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，流出黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來，作為積分依據(jù)。流動(dòng)黨員也可將在外參加的各類志愿活動(dòng)并經(jīng)對(duì)方主辦單位確認(rèn)，反饋回來作為加分參考依據(jù)。

3、老年黨員實(shí)施“三個(gè)發(fā)揮”工程，發(fā)揮余熱參加社區(qū)志愿服務(wù)和各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)傳幫帶社區(qū)年輕工作人員(大學(xué)生村官)。

(三)一票否決(扣分)項(xiàng)目。

“一票否決”是黨員存在輕微程度的違法違紀(jì)行為和其他違反社會(huì)道德與公序良俗的又達(dá)不到紀(jì)律處分的。

1、傳播有損黨和政府形象的不當(dāng)言論與信息的;組織或參與封建迷信活動(dòng)或邪教組織、直系親屬參與而未作勸教工作的;虐待家庭成員、不孝敬父母、因自身原因?qū)е录彝ゲ缓湍阑蜞徖锛m紛處理不當(dāng)、打架斗毆的等。

2、帶頭或參與上訪及非法集會(huì)的;被單位通報(bào)批評(píng)、辭退及解聘的;酒駕;婚外情等及其他違反道德和公序良俗的行為。

3、《惠山區(qū)不合格黨員處置實(shí)施辦法》所列的不合格黨員十大類情況等。

(一)日常考核。

各基層黨組織建立考核臺(tái)帳，安排一名黨務(wù)委員(組織委員)負(fù)責(zé)記錄黨員學(xué)習(xí)教育、志愿活動(dòng)和履行義務(wù)及加分、減分情況，每季度經(jīng)黨組織集體認(rèn)定后向全體黨員通報(bào)，并上報(bào)上一級(jí)黨組織，經(jīng)核實(shí)后，每半年公示一次，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，黨員群眾無異議的，記入黨員個(gè)人《積分表》;有異議的，重新進(jìn)行核實(shí)認(rèn)定，確保考核結(jié)果公正、真實(shí)。在民主評(píng)議和黨組織評(píng)定環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照“兩評(píng)一審一公開”的程序進(jìn)行，即民主評(píng)議，每年底由基層黨組織召開民主評(píng)議黨員大會(huì)投票確定得分。黨組織評(píng)定，每年底由支委會(huì)召開會(huì)議集體研究，結(jié)合黨員的日常綜合表現(xiàn)給予綜合評(píng)定。民主評(píng)議和黨組織評(píng)定積分環(huán)節(jié)，需在上級(jí)黨組織的參與指導(dǎo)下進(jìn)行，最終的評(píng)定結(jié)果經(jīng)上級(jí)黨組織審批后，在一定范圍內(nèi)公示。

(二)結(jié)果運(yùn)用。

將黨員積分情況作為評(píng)議不合格黨員和黨員評(píng)優(yōu)樹先的重要依據(jù)。積分在60分以下者認(rèn)定為不合格黨員，依照《惠山區(qū)處置不合格黨員實(shí)施辦法》由所在黨組織給予“談話告誡、限期改正、勸告退黨和黨內(nèi)除名”等組織處置;60—74分認(rèn)定為基本合格黨員，進(jìn)行限時(shí)整改;75分及以上者認(rèn)定為合格黨員;積分在95分以上者，可獲得被推薦為區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員資格。

推行黨員積分制教育管理，將黨員的日常表現(xiàn)用積分形式體現(xiàn)出來，并通過民主評(píng)議和量化考核相結(jié)合的方法，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織各項(xiàng)工作有序的開展，不斷增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識(shí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實(shí)解決黨員管理失之于寬、失之于軟和“出口”不暢等問題，在全街道逐步形成“制度健全、操作規(guī)范、雙向促進(jìn)、實(shí)效性強(qiáng)”的黨員教育管理服務(wù)新格局。

黨員積分管理實(shí)施方案篇六

為適應(yīng)新形勢(shì)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我校發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善我校黨委的組織建設(shè)，使發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行，按照教育工委的總體部署，結(jié)合校黨委20__年工作計(jì)劃和目標(biāo)，制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、十_屆_中全會(huì)精神和自治區(qū)第_次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作十六字方針，以壯大入黨申請(qǐng)人隊(duì)伍和入黨積極分子隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量為重點(diǎn)，嚴(yán)格程序，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，壯大力量，為學(xué)校黨員隊(duì)伍發(fā)展壯大不斷注入新的生機(jī)和活力。

二、具體目標(biāo)。

加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)，嚴(yán)格依照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》辦事，嚴(yán)格堅(jiān)持黨的民主集中制的基本原則，經(jīng)常討論和檢查黨的組織工作、紀(jì)檢檢查工作、群眾工作，注重研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照方針，計(jì)劃發(fā)展2-3名新黨員，培養(yǎng)3至4名入黨積極分子，發(fā)展教學(xué)一線的骨干教師占90%以上，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。

三、工作要求。

（一）突出重點(diǎn)，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯(lián)系的工作。

學(xué)校黨委要將素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、懂教學(xué)的骨干教師、對(duì)學(xué)校教育改革有突出貢獻(xiàn)的骨干教職工、學(xué)科帶頭人加強(qiáng)教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時(shí)吸收入黨；學(xué)校黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識(shí)人才集中的優(yōu)勢(shì)，把發(fā)展青年教師和教學(xué)科研骨干力量黨員工作切實(shí)抓緊抓好。緊密聯(lián)系教師，每個(gè)黨員教師聯(lián)系1—3位教師群眾。

（二）嚴(yán)格程序，認(rèn)真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項(xiàng)制度”，全面理解和把握新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴(yán)把"入口關(guān)"，不能用“能人”標(biāo)準(zhǔn)代替黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，更不答應(yīng)把“黨票”作“獎(jiǎng)票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀分子。

2、20__年全校計(jì)劃發(fā)展黨員2-3名，對(duì)20__年入黨積極分子培養(yǎng)教育，考察情況以及程度進(jìn)行全面分析，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，按入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子和新發(fā)展黨員比例達(dá)到7：4：1要求，結(jié)合教育教學(xué)業(yè)績(jī)，嚴(yán)格發(fā)展黨員。

（三）明確措施，不斷壯大申請(qǐng)入黨積極分子隊(duì)伍。

1、各支部要把發(fā)展黨員工作列入工作目標(biāo)。要抓好理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨外同志的教育，激發(fā)他們的入黨熱情，通過有計(jì)劃地組織積極分子學(xué)習(xí)黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識(shí)，加深他們對(duì)黨的了解，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結(jié)對(duì)子的幫教方法，定期談話，端正入黨動(dòng)機(jī)，促使他們積極向黨組織靠攏。

2、堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對(duì)象，都要對(duì)其個(gè)人簡(jiǎn)歷、培養(yǎng)考察時(shí)間、接受培訓(xùn)、政治審查等情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。

3、校黨委嚴(yán)格組織考察、定期分析研究，針對(duì)存在的問題，提出進(jìn)一步培養(yǎng)教育的意見并認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫培養(yǎng)考察表。

4、入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想?yún)R報(bào)，向組織匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)工作情況。

5、學(xué)生入黨積極分子必須由團(tuán)內(nèi)進(jìn)行推優(yōu)，校團(tuán)委要繼續(xù)舉辦好業(yè)余團(tuán)校，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的教育，要切實(shí)把好發(fā)展學(xué)生黨員每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。

6、為使20__年發(fā)展黨員計(jì)劃得到落實(shí)，全體黨員要積極做好宣傳教育工作。

黨員積分管理實(shí)施方案篇七

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員頭腦，增強(qiáng)黨員信心，增進(jìn)黨員自覺，鼓舞黨員斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。

實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開的原則，由機(jī)關(guān)各黨支部組織實(shí)施。

離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實(shí)際需要的黨員積分制管理實(shí)施辦法。

黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成(即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分)。

(一)基礎(chǔ)分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。基礎(chǔ)分是對(duì)一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

(二)履職分。每年度為20分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。按照機(jī)關(guān)工作實(shí)際，結(jié)合崗位職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。履職積分是對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實(shí)行年度計(jì)分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計(jì)一定分值。機(jī)關(guān)各黨支部可根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)本支部落實(shí)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進(jìn)一步充實(shí)和細(xì)化，但充實(shí)和細(xì)化內(nèi)容須報(bào)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

(三)加分。在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門(即各專委和工作委員會(huì)，下同)、支部或個(gè)人受到國(guó)家級(jí)表彰，所屬黨員加6分;部門、支部或個(gè)人受到省部級(jí)表彰，所屬黨員加4分;部門、支部或個(gè)人受到州級(jí)表彰，所屬黨員加2分。加分項(xiàng)每年度以受到的最上一級(jí)的表彰計(jì)分，不得累加。

(四)扣分。實(shí)行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由機(jī)關(guān)各黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實(shí)施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。主要采取以下步驟進(jìn)行：

(一)支委初評(píng)。每半年召開支委會(huì)，根據(jù)黨員履職情況，依據(jù)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的履職計(jì)分事項(xiàng)和分值、扣分原因和分值。

(二)黨員大會(huì)評(píng)定。各黨支部每年召開1次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)初評(píng)的黨員履職積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。

(三)公示積分。各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對(duì)積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機(jī)關(guān)黨委申訴，黨支部或機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，向黨員反饋核實(shí)情況，并在下一次支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

(四)計(jì)算年度積分。每年1月20日前，各黨支部應(yīng)當(dāng)計(jì)算所屬黨員的上一年度積分(計(jì)算方法：年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分)，計(jì)算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案1份，支部留存1份。

(一)作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分(含90分)以上且排名靠前的黨員，可評(píng)定為“優(yōu)秀”等次;年度積分在90分—80分(含80分)的黨員，原則上評(píng)定為“合格”等次;年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評(píng)定為“不合格”黨員。

(二)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷;對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高;對(duì)符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)“三會(huì)一課”制度的重要措施，作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項(xiàng)目，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。

(二)建立管理檔案。要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計(jì)分事項(xiàng)、扣分原因等，形成黨員積分檔案。各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。

(三)堅(jiān)持陽光操作。各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次和考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

(四)做到統(tǒng)籌兼顧。要把黨員積分制管理與推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做“四講四有”合格黨員結(jié)合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與推動(dòng)落實(shí)崗位職責(zé)、完成各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與單位年度考核、民主評(píng)議、組織生活會(huì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來，做到考評(píng)內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時(shí)間安排上結(jié)合，避免“兩張皮”。

(五)加強(qiáng)督促檢查。機(jī)關(guān)黨委將采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。落實(shí)黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實(shí)處，取得實(shí)效。

黨員積分管理實(shí)施方案篇八

為扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨的基層組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，根據(jù)《中共秦皇島市委組織部關(guān)于在基層黨組織和黨員中實(shí)行星級(jí)管理的意見（試行）》要求和區(qū)機(jī)關(guān)工委的安排，結(jié)合我局實(shí)際，制定此方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織和“五個(gè)模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，以組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀為目標(biāo)，通過對(duì)局黨小組和黨員實(shí)行目標(biāo)化、經(jīng)常化、規(guī)范化星級(jí)管理，細(xì)化義務(wù)權(quán)利，強(qiáng)化黨員意識(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)全局黨員努力踐行“為群眾服務(wù)、請(qǐng)群眾監(jiān)督、讓群眾滿意”的宗旨，增強(qiáng)局黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我區(qū)“一區(qū)四化”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、基本原則。

1、圍繞中心，服務(wù)大局的原則。

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，把實(shí)行星級(jí)管理的落腳點(diǎn)放在破解發(fā)展難題和推動(dòng)工作落實(shí)上，激發(fā)調(diào)動(dòng)局黨小組和全局黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、科學(xué)設(shè)星，綜合評(píng)定的原則。

針對(duì)局黨小組和全局黨員崗位特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置星級(jí)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)針對(duì)性、科學(xué)性和可操作性。

3、動(dòng)態(tài)管理，便于操作的原則。

圍繞局黨小組、黨員隊(duì)伍自身建設(shè)和作用發(fā)揮等情況，建立操作簡(jiǎn)捷、便于。

參與、體現(xiàn)經(jīng)常的星級(jí)管理機(jī)制，強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，促進(jìn)工作落實(shí)。

4、民主公開，廣泛參與的原則。

結(jié)合實(shí)際，實(shí)行統(tǒng)一的星級(jí)設(shè)置和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持民主公開，引導(dǎo)群眾積極參與，保證星級(jí)評(píng)定過程公平公正、評(píng)定結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。

三、星級(jí)設(shè)置和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不同領(lǐng)域黨小組和黨員崗位特點(diǎn)，各設(shè)置十顆星，分別明確星級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件2、附件3）。

（一）黨小組“十星”

1、機(jī)關(guān)黨小組：班子建設(shè)星、隊(duì)伍建設(shè)星、機(jī)制建設(shè)星、工作業(yè)績(jī)星、服務(wù)群眾星；黨建創(chuàng)新星、組織學(xué)習(xí)星、機(jī)關(guān)效能星、文化建設(shè)星、廉政建設(shè)星。

2、事業(yè)單位黨小組：班子建設(shè)星、隊(duì)伍建設(shè)星、機(jī)制建設(shè)星、工作業(yè)績(jī)星、服務(wù)群眾星；黨建創(chuàng)新星、組織學(xué)習(xí)星、政策宣傳星、文化建設(shè)星、團(tuán)結(jié)和諧星。

（二）共產(chǎn)黨員“十星”

1、機(jī)關(guān)黨員：理論學(xué)習(xí)星、執(zhí)行政策星、服務(wù)群眾星、愛崗敬業(yè)星、遵紀(jì)守法星；文明形象星、業(yè)務(wù)能力星、求實(shí)創(chuàng)新星、承諾守信星、清正廉潔星。

2、事業(yè)單位黨員：理論學(xué)習(xí)星、執(zhí)行政策星、服務(wù)群眾星、愛崗敬業(yè)星、遵紀(jì)守法星；職業(yè)道德星、求實(shí)創(chuàng)新星、文明形象星、業(yè)務(wù)技能星、清正廉潔星。

四、方法和步驟。

第一階段，制訂方案（2010年12月29日——12月31日）。由局黨組召開會(huì)議，按照要求成立星級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂切實(shí)可行、便于操作的工作實(shí)施方案。

義、標(biāo)準(zhǔn)條件和方法步驟。

第三階段，測(cè)評(píng)考核。

局黨小組和黨員星級(jí)評(píng)定工作由局黨組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。每月進(jìn)行一次評(píng)定，年底前組織進(jìn)行考核。

（一）局黨支部星級(jí)評(píng)定由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）局黨小組星級(jí)評(píng)定程序。

1、考核評(píng)定。局黨組負(fù)責(zé)對(duì)照星級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

2、結(jié)果公示。局黨組負(fù)責(zé)將評(píng)定結(jié)果在被評(píng)定單位一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間一般不少于七天。

3、公開標(biāo)星。采取適當(dāng)形式，根據(jù)評(píng)定的星級(jí)等次，公開各黨小組得星情況。

1、支部評(píng)定。由局黨支部結(jié)合黨員平時(shí)表現(xiàn)，在組織黨員評(píng)議、征求群眾意見的基礎(chǔ)上，研究確定黨員得星情況。

2、結(jié)果公示。局黨支部對(duì)黨員評(píng)星結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于七天。

3、上報(bào)備案。公示期滿后，局黨支部將被評(píng)為九星級(jí)以上和四星級(jí)以下的黨員情況報(bào)局黨組備案。

4、公開標(biāo)星。對(duì)評(píng)為九星級(jí)以上的黨員在局黨務(wù)公開欄和局網(wǎng)站黨務(wù)公開專欄公布。

五、評(píng)定程序和結(jié)果運(yùn)用。

以上黨員，優(yōu)先列為推薦和表彰對(duì)象；對(duì)基本合格黨員，由所在局黨小組進(jìn)行批評(píng)教育、限期整改，安排優(yōu)秀黨員進(jìn)行幫帶；對(duì)不合格黨員，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定處理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨組成立由黨組書記任組長(zhǎng)的星級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)按照分工抓好分管部門（股室）的此項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把推行星級(jí)管理作為當(dāng)前加強(qiáng)黨小組工作和開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要抓手，要把星級(jí)管理工作納入重要議事日程。局星級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對(duì)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保星級(jí)管理工作取得實(shí)效。

2、注重培育，示范引導(dǎo)。局黨組將選擇示范性和代表性強(qiáng)的黨小組作為爭(zhēng)創(chuàng)工作示范點(diǎn)，充分發(fā)揮其示范、輻射作用，帶動(dòng)其他黨小組積極開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。

3、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各黨小組要充分利用各種媒介和宣傳陣地，向廣大黨員干部和群眾大力宣傳星級(jí)管理的目的、意義和取得的成果，調(diào)動(dòng)黨員、群眾參與活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)基層黨組織“爭(zhēng)星進(jìn)位”的主動(dòng)性，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

對(duì)黨小組和黨員實(shí)施星級(jí)管理，是加強(qiáng)我局黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，是進(jìn)一步建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我提高的長(zhǎng)效機(jī)制，是充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的重要手段，為帶動(dòng)全體工作人員全心全意為人民服務(wù)，2011年實(shí)現(xiàn)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步、工作零差錯(cuò)”的目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。各黨小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓緊抓實(shí)，抓出成效。

附件:。

2、基層黨組織星級(jí)設(shè)置及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

附件1：

組長(zhǎng)：郭光局黨組書記、局長(zhǎng)。

副組長(zhǎng)：李二齊局黨組成員、副局長(zhǎng)。

夏志文局黨組成員、副局長(zhǎng)。

李艷茹人事管理股股長(zhǎng)。

郭萍局辦公室副主任。

夏丹團(tuán)支部書記。

王悅職改辦主任。

張桂君局財(cái)務(wù)一股股長(zhǎng)、保險(xiǎn)處副主任戴影梅局財(cái)務(wù)二股股長(zhǎng)、就業(yè)局副局長(zhǎng)。

李建明基金監(jiān)督股副股長(zhǎng)。

馮巍就業(yè)局副局長(zhǎng)。

劉紅政就業(yè)局副局長(zhǎng)。

李玉玲局辦公室科員。

附件2：

基層黨組織星級(jí)設(shè)置及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

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附件3：

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黨支部副書記：侯智恒。

為進(jìn)一步加強(qiáng)全校黨員隊(duì)伍建設(shè)，保持和弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化機(jī)制，結(jié)合我校黨支部工作實(shí)際，我的個(gè)人分工，現(xiàn)制定我校黨員管理工作實(shí)施意見如下：

一、指導(dǎo)思想：

以習(xí)近平重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨員管理的新要求，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以打造“敬業(yè)先鋒”為品牌，以黨員星級(jí)管理為載體，為全面推進(jìn)教育教學(xué)改革提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、基本原則：

1、以教育教學(xué)為中心，圍繞全面提升渾江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)綜合辦學(xué)水平這一中心目標(biāo)，積極開展黨員星級(jí)管理活動(dòng)。

2、根據(jù)我校黨員自身工作崗位及自身實(shí)際，按照管理、教學(xué)、服務(wù)三類崗位科學(xué)設(shè)置星級(jí)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，分類指導(dǎo)，增強(qiáng)星級(jí)管理的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性。

3、黨員星級(jí)管理活動(dòng)要結(jié)合“一諾三評(píng)”制度，堅(jiān)持把星級(jí)管理內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、考核結(jié)果在全校范圍內(nèi)公開，在黨員群眾的共同監(jiān)督下組織實(shí)施，引導(dǎo)黨員群眾積極參與，保證星級(jí)評(píng)定過程公平公正，結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。

4、按照“循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)、貴在堅(jiān)持、重在時(shí)效”的要求，分階段、分步驟推行，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

三、星級(jí)設(shè)置和標(biāo)準(zhǔn)：

評(píng)適度調(diào)整。

2、星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中優(yōu)秀黨員“五帶頭”的基本要求，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣五個(gè)方面，設(shè)“學(xué)習(xí)提高星”、“爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)星”、“服務(wù)群眾星”、“遵紀(jì)守法星”、“弘揚(yáng)正氣星”共五顆星。黨員星級(jí)評(píng)定按照百分制評(píng)定，90分以上為“五星黨員”，80-89分為“四星黨員”，70-79分為“三星黨員”，60-69分為“二星黨員”，60分以下為“一星黨員”。

四、考核辦法：

重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，能自覺按時(shí)參加黨的會(huì)議，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論和三個(gè)代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)工作，積極參加黨課及政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫黨建論文。缺席一次會(huì)議扣3分，缺少一篇學(xué)習(xí)筆記（論文）扣5分。

2、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)星（20分）。

服從組織安排，熱愛工作崗位，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極參加各類競(jìng)賽活動(dòng)，在本職崗位做出一流成績(jī)。工作稱職記12分，在黨建宣傳及本職工作中做出優(yōu)異成績(jī)的視情況加1—8分。

3、遵紀(jì)守法星（20分）。

自覺維護(hù)黨章，自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，積極參加黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)共產(chǎn)黨員良好形象；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，積極參加黨小組民主生活會(huì)和支部民主生活會(huì)，廉潔自律，無違法違紀(jì)行為。缺席一次組織活動(dòng)扣5分，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為者實(shí)行一票否決，一般性違紀(jì)酌情扣分。

黨員要樹立密切聯(lián)系群眾和為人民服務(wù)的使命感和責(zé)任感，熱心服務(wù)教職工和學(xué)生、家長(zhǎng)，虛心接受群眾意見，不斷改進(jìn)工作方法，積極幫扶困難群眾和困難家庭，帶頭承諾踐諾，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中樹立良好形象。本項(xiàng)根據(jù)群眾評(píng)議打分。

5、弘揚(yáng)正氣星（20分）。

積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，樹立正確的人生觀、利益觀、價(jià)值觀和榮譽(yù)觀，積極宣傳黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，自覺抵制各類違法行為；堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，不散謠傳謠，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，辦事公道正派，敢于和不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。本項(xiàng)考核稱職記14分，有良好表現(xiàn)的視情況加1—6分。

出現(xiàn)下列情況之一的，取消當(dāng)年星級(jí)黨員評(píng)定資格：（1）觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被政法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⑷”：驅(qū)彽?；?）被紀(jì)檢機(jī)關(guān)立案調(diào)查，受到組織處理，或雖未受到組織處理，但影響較壞的；（3）參加非法組織和非法活動(dòng)的；（4）違反計(jì)劃生育、信訪、社會(huì)治安綜合治理等政策規(guī)定的；（5）無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)的。

五、實(shí)施步驟：

黨員星級(jí)管理活動(dòng)按照學(xué)年度進(jìn)行，以上年“七一”到次年“七一”前為一個(gè)活動(dòng)周期，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，按照承諾爭(zhēng)星、組織評(píng)星、結(jié)果運(yùn)用三個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）承諾爭(zhēng)星。

1、對(duì)標(biāo)承諾：黨支部組織全體黨員根據(jù)各自崗位，設(shè)崗定責(zé)進(jìn)行承諾。

2、組織審星：根據(jù)黨員個(gè)人爭(zhēng)星承諾事項(xiàng)，黨支部開會(huì)逐人逐條審核把關(guān)，審定每名黨員認(rèn)領(lǐng)的崗位名稱與星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，并將審定結(jié)果登記到《渾江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)黨員星級(jí)管理活動(dòng)登記表》上。黨支部定期檢查，提出指導(dǎo)意見。

3、公開亮星：對(duì)經(jīng)過審定的黨員爭(zhēng)星內(nèi)容，填寫《渾江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)黨員爭(zhēng)星承諾表》，并通過黨員大會(huì)、黨務(wù)公開欄、支部黨建博客等形式公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。同時(shí)對(duì)爭(zhēng)星內(nèi)容、進(jìn)展情況及考核結(jié)果進(jìn)行動(dòng)態(tài)公開。

4、踐諾爭(zhēng)星：黨支部會(huì)通過各種形式，及時(shí)提醒和督促黨員兌現(xiàn)承諾，黨員按季度以思。

想?yún)R報(bào)形式向黨支部匯報(bào)各自履職踐諾情況，并納入考核。

（二）組織評(píng)星。

1、黨員互評(píng)：每學(xué)期黨支部通過組織生活會(huì)、黨員評(píng)議會(huì)等形式，組織黨員對(duì)爭(zhēng)星承諾事項(xiàng)開展互評(píng)，采用批評(píng)和自我批評(píng)的形式進(jìn)行，總結(jié)完成情況、存在問題以及今后努力方向。

2、群眾參評(píng)：支部每個(gè)學(xué)期組織一次群眾代表對(duì)黨員爭(zhēng)星情況進(jìn)行評(píng)議，開展評(píng)議前對(duì)黨員爭(zhēng)星承諾落實(shí)情況進(jìn)行公示，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督。評(píng)議結(jié)果作為重要參考依據(jù)。

3、組織點(diǎn)評(píng)：黨支部每半年對(duì)黨員爭(zhēng)星承諾情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)完成情況較差的黨員進(jìn)行個(gè)別談話，分析原因，提出整改意見。每年6月份黨支部對(duì)全校黨員一年的承諾完成情況進(jìn)行總評(píng)，評(píng)出星級(jí)等次。

4、結(jié)果公示：支部對(duì)黨員的星級(jí)評(píng)定結(jié)果上報(bào)區(qū)教育黨委，并在黨務(wù)公開欄和黨建博客予以公示，并備案登記。

（三）結(jié)果運(yùn)用。

根據(jù)年度黨員星級(jí)管理考核結(jié)果，校黨支部對(duì)“五星級(jí)黨員”將推薦上報(bào)上級(jí)黨委予以表彰，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的其他黨員在每年“七一”黨支部予以表彰。

對(duì)二星級(jí)以下的黨員，黨組織應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，幫助其爭(zhēng)先進(jìn)位；被取消評(píng)星資格的黨員，留黨觀察一年，一年內(nèi)仍沒有提高的，開除黨籍。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為把黨員星級(jí)管理作為加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育管理，健全完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制的有效載體和抓手，特成立南大東街小學(xué)黨員星級(jí)管理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組：

組長(zhǎng)：侯智恒。

副組長(zhǎng)：李奇云。

成員：李炳勝、何偉。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，主任：李奇云（兼）。

渾江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)黨支部。

二零一五年四月十六日。

附：一、2015年4月—2015年7月黨員星級(jí)管理活動(dòng)工作流程時(shí)間安排：

2015年4月：

1.制定方案，完善機(jī)制，建立臺(tái)賬。

2.組織黨員對(duì)標(biāo)承諾，填寫承諾表。2015年5月：

1．黨支部審星，公開亮星。

2.填寫活動(dòng)登記表。

2015年5月—2016年1月：踐諾爭(zhēng)星，健全過程性資料。2015年6月：黨支部工作點(diǎn)評(píng)。

2015年4月—6月。

開展各項(xiàng)活動(dòng)，繼續(xù)踐諾爭(zhēng)星。2014年7月：

1.黨支部半學(xué)期點(diǎn)評(píng)。

2.組織評(píng)星，結(jié)果公示。

3.樹立典型，上報(bào)先進(jìn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組。

為切實(shí)加強(qiáng)黨員星級(jí)管理和星級(jí)單元管理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立第三作業(yè)區(qū)星級(jí)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組長(zhǎng)：王樹斌任傳曉。

成員：鄭國(guó)東宋正江雷武崗考核辦公室：倪影徐瑾謝晴雯。

負(fù)責(zé)組織全作業(yè)區(qū)黨員和星級(jí)單元星級(jí)管理活動(dòng)的開展，審定黨員和星級(jí)單元星級(jí)管理評(píng)定結(jié)果，并在第三作業(yè)區(qū)黨員和星級(jí)單元星級(jí)管理活動(dòng)公示欄中進(jìn)行宣傳。

二、指導(dǎo)思想。

力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力。

三、基本原則。

1.圍繞中心，服務(wù)大局。把星級(jí)管理同生產(chǎn)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，通過星級(jí)管理促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平，以干事創(chuàng)業(yè)的成果檢驗(yàn)黨員的作用。

2.強(qiáng)化責(zé)任，求真務(wù)實(shí)。實(shí)行黨員星級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制，定期分析研究，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，確保星級(jí)管理落到實(shí)處、取得實(shí)效。

3.季度考評(píng)，重在激勵(lì)。將作業(yè)區(qū)黨員劃分為三個(gè)星級(jí)管理單元，以星級(jí)管理單元為單位，作業(yè)區(qū)考評(píng)小組分別對(duì)每個(gè)星級(jí)管理單元進(jìn)行綜合評(píng)定，每季度進(jìn)行一次星級(jí)考評(píng)，將評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示。通過星級(jí)評(píng)定，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)全體黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的常態(tài)化、制度化。

四、評(píng)定程序。

1.公開承諾。依據(jù)每名黨員負(fù)責(zé)的崗位工作，按季度簽訂《黨員星級(jí)管理工作目標(biāo)任務(wù)書》，公開自己的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)。

2.積極創(chuàng)星。對(duì)照《黨員星級(jí)管理工作目標(biāo)任務(wù)書》內(nèi)容開展各項(xiàng)工作，記錄爭(zhēng)創(chuàng)工作完成情況，及時(shí)上報(bào)到考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、公正評(píng)星。每名黨員按季度對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行個(gè)人自評(píng)，權(quán)重占20%；再通過一定比例群眾測(cè)評(píng)，權(quán)重占30%；領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)價(jià)，權(quán)重占50%，對(duì)每名黨員進(jìn)行季度考評(píng)，考評(píng)共分工作任務(wù)、各項(xiàng)指標(biāo)、創(chuàng)新創(chuàng)效、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)五個(gè)方面，每個(gè)方面實(shí)行百分制量化評(píng)分的辦法。

進(jìn)，鞭策后進(jìn)，達(dá)到共同提升的目的。

五、評(píng)定內(nèi)容。

依據(jù)崗位分工劃分為3個(gè)星級(jí)單元：管理單元（機(jī)關(guān)黨員）、采油單元（四個(gè)采油工區(qū)黨員）、保障單元（保障工區(qū)黨員）。

評(píng)價(jià)項(xiàng)目：重點(diǎn)評(píng)價(jià)工作任務(wù)、各項(xiàng)指標(biāo)、創(chuàng)新創(chuàng)效、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)五個(gè)方面，即5顆星；每顆星再由3個(gè)單項(xiàng)組成，每個(gè)單項(xiàng)再由完成該項(xiàng)工作的基礎(chǔ)分和各級(jí)別的加分構(gòu)成。

第一，制定黨員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)每名黨員季度工作完成情況確定各星的基。

礎(chǔ)分。

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第二，各單項(xiàng)如果獲得油田公司以上級(jí)、頭臺(tái)公司級(jí)、作業(yè)區(qū)級(jí)。

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一、二、三等獎(jiǎng)，再加上表中相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

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第三，基礎(chǔ)分再加上加分就是該項(xiàng)得分；各單項(xiàng)得分相加在80分以上得1星，共計(jì)5個(gè)星。

綜合評(píng)價(jià)。一是明星黨員：季度得五星，定為季度“明星黨員”，全年四個(gè)季度都得五星，定為年度“明星黨員”，向公司推薦優(yōu)秀黨員；二是較差黨員：季度得兩星以下，由支部進(jìn)行戒勉談話，限期整改；累計(jì)2次得1星的黨員，支部提出警告，限期整改提高；三是不合格黨員：全年只得一星或沒得星的黨員，年底民主評(píng)議定為不合格黨員。

工作指標(biāo)完成高低，在工作中創(chuàng)新創(chuàng)效成果大小，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上提高快慢，參加各項(xiàng)活動(dòng)得分多少。讓他們真正成為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的中堅(jiān)和員工群眾心中的明星，讓員工群眾信任他們，羨慕他們，敬重他們，自覺向他們學(xué)習(xí)。

在黨員星級(jí)管理的基礎(chǔ)上，以每個(gè)管理單元為基本單位，進(jìn)一步開展“黨員星級(jí)單元”評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體水平提升。星級(jí)管理單元標(biāo)準(zhǔn)：

一是管理單元百分之百完成季度各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)，單元內(nèi)必須有半數(shù)以上黨員當(dāng)季度被評(píng)為明星黨員，且無兩星以下黨員；二是管理單元在作業(yè)區(qū)季度管理檢查中排名前兩名，或在公司季度管理檢查排名前四名，季度有創(chuàng)新創(chuàng)效成果兩項(xiàng)以上；三是單元間的團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作業(yè)區(qū)或公司崗位技能考試或技能鑒定全部及格，且有兩名以上進(jìn)入前20名。

4.激勵(lì)制度。一是物質(zhì)激勵(lì)，黨員星級(jí)管理考評(píng)結(jié)果與季度獎(jiǎng)金掛鉤。季度綜合評(píng)價(jià)第一名的管理單元，每名黨員每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，第二名的管理單元不獎(jiǎng)不罰，第三名的管理單元，每名黨員扣罰200元。全作業(yè)區(qū)總分前3名的星級(jí)黨員，每人分別獎(jiǎng)勵(lì)300、200和100元，得星在3顆星以下的倒數(shù)前3名黨員分別扣罰300、200、100元。二是榮譽(yù)激勵(lì)，參評(píng)和推薦“先優(yōu)?！钡闹匾獥l件。依據(jù)各季度得分排名計(jì)算年終總排名，確定推薦“先優(yōu)模”人選；三是成長(zhǎng)激勵(lì)，優(yōu)先考慮后備干部和技術(shù)人才培養(yǎng)。

六、相關(guān)要求。

1.明確黨員星級(jí)管理范圍。凡黨組織關(guān)系隸屬第三作業(yè)區(qū)的黨員，都要納入星級(jí)管理的范圍。

2.建立黨員星級(jí)管理制度。季度得五星，定為本季度明星黨員；季度得兩星以下，由支部進(jìn)行誡勉談話，限期整改；累計(jì)2次得一星的黨員，支部提出警告，限期整改；一年只得一星或沒得星的黨員或年度得星不足五個(gè)，年底民主評(píng)議定為不合格黨員；全年四個(gè)季度都得滿星的黨員定為年度明星黨員，可參加優(yōu)秀黨員評(píng)選。

3.實(shí)行“一票否決”辦法。有下列情況之一的，取消當(dāng)年評(píng)星資格：第一，班子不團(tuán)結(jié)、黨組織生活不正常的；第二，班子成員發(fā)生瀆職或腐敗案件的；第三，發(fā)生重大群體性事件或重大安全事故，造成不良影響的；第四，黨員違法違紀(jì)且仍在受處置期限的；第五，違反計(jì)劃生育的；第六，參加非法組織和非法活動(dòng)的；第七，無正當(dāng)理由不參加黨的組織生活、不繳納黨費(fèi)、不完成黨組織所分配工作的；第八，其它經(jīng)黨總支委員會(huì)認(rèn)定取消評(píng)星資格的。

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關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)的通。

知

市直機(jī)關(guān)工委、市非公黨工委、市直有關(guān)分工委、各非公有制企業(yè)黨委（總支、支部）：為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，扎實(shí)有效地推進(jìn)在非公有制企業(yè)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，不斷增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究，決定在全市非公有制企業(yè)中開展“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過開展非公有制企業(yè)“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)，組織黨員展示身份、展示作用、展示形象，促進(jìn)黨員增強(qiáng)素質(zhì)、提升能力、樹好形象，服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和黨員的影響力、帶動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，加速推進(jìn)我市工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程。

二、參與范圍。

非公有制企業(yè)在職正式黨員。有下列情形之一的，取消當(dāng)年度的評(píng)星資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和組織程序，予以組織處理：連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)的，或不做黨所分配的工作的；煽動(dòng)、參與、組織非法上訪的；參加非法組織的；有違法違紀(jì)行為，受黨內(nèi)警告及以上處分的；觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蛉”：驅(qū)彽?；有其他違反黨紀(jì)國(guó)法行為的。

三、評(píng)比內(nèi)容。

結(jié)合非公有制企業(yè)黨員發(fā)揮作用的特點(diǎn)和實(shí)際，設(shè)置“五個(gè)星級(jí)”內(nèi)容。

1、愛崗敬業(yè)星。兢兢業(yè)業(yè)，克勤克儉，勤奮工作，盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難，不斷提高綜合素養(yǎng)，努力成為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量和完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的骨干砥柱，在面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)沖在前面。

2、技術(shù)創(chuàng)新星。鉆研業(yè)務(wù)，積極學(xué)習(xí)新的科技文化和經(jīng)營(yíng)管理等方面的知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，熟練掌握崗位技能，創(chuàng)新生產(chǎn)工藝。

3、安全生產(chǎn)星。學(xué)習(xí)安全知識(shí)、強(qiáng)化安全意識(shí)、提高安全技能，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，真正發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)上的帶頭作用。

4、奉獻(xiàn)愛心星。熱心公益事業(yè)，帶頭參加社會(huì)志愿活動(dòng)，積極幫助困難群眾，奉獻(xiàn)愛心，展示黨員良好形象，搭建助推企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的平臺(tái)。

5、誠(chéng)實(shí)守信星。牢記入黨誓言，堅(jiān)持誠(chéng)信原則，不斷強(qiáng)化自身誠(chéng)信道德意識(shí)，把誠(chéng)信意識(shí)和責(zé)任意識(shí)落實(shí)到工作中去，誠(chéng)信做人，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

每人評(píng)選時(shí)，每顆星總分值為10分，每項(xiàng)得8分及以上的為一個(gè)星級(jí)（具體評(píng)分要求見附表）。黨員星級(jí)依據(jù)參加評(píng)比人員匯總的總分從高分至低分按比例確定。五星級(jí)黨員一般不超過黨員總數(shù)的10%，原則上每個(gè)支部至少有一名五星級(jí)黨員。四星級(jí)黨員一般不超過黨員總數(shù)的20%。三星級(jí)黨員作為星級(jí)黨員的主體，應(yīng)占黨員總數(shù)的60%以上。黨員每顆星的平均得分為4分及以下的，確定為二星及以下黨員。

五、評(píng)定程序。

的5月中旬至6月中旬。

1、黨員群眾“評(píng)星”。以支部為單位，組織召開支部全體黨員和企業(yè)部分黨外職工代表會(huì)議（黨外職工代表人數(shù)不得少于全體黨員總數(shù)的50%），發(fā)放《界首市非公有制企業(yè)“星級(jí)黨員”評(píng)分表》（見附表），組織黨員和黨外職工代表認(rèn)真對(duì)照星級(jí)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議以無記名投票方式進(jìn)行。非公有制企業(yè)黨組織關(guān)系在市非公黨工委的，由市非公黨工委派人員監(jiān)督并負(fù)責(zé)計(jì)票；黨組織關(guān)系在市直機(jī)關(guān)工委的，由企業(yè)所屬系統(tǒng)分工委派人員監(jiān)督并負(fù)責(zé)計(jì)票。

2、組織考核“定星”。在黨員和黨外職工群眾“評(píng)星”的基礎(chǔ)上，召開支委會(huì)，綜合各方面評(píng)議結(jié)果，結(jié)合平時(shí)工作、生產(chǎn)和生活的一貫表現(xiàn)，研究每位黨員的星級(jí)評(píng)選結(jié)果。

3、公示監(jiān)督“曬星”。對(duì)考核研究確定的星級(jí)黨員，在本支部公示欄內(nèi)進(jìn)行不少于7天的公示，廣泛征求黨員群眾的意見。

4、公開掛牌“亮星”。公示后無異議的，非公有制企業(yè)黨組織將評(píng)選的星級(jí)黨員名單按黨組織隸屬關(guān)系上報(bào)市非公黨工委或所屬系統(tǒng)分工委審核。系統(tǒng)分工委審核后報(bào)市直機(jī)關(guān)工委備案。審核確定為四星及以上的星級(jí)黨員，在支部公示欄內(nèi)張貼個(gè)人照片和星級(jí)級(jí)別，并在個(gè)人辦公桌或工作崗位上放置“x星級(jí)黨員”牌。

六、工作步驟。

（一）準(zhǔn)備階段（2010年10月20日—10月25日）。組織開展調(diào)查摸底，掌握黨員動(dòng)態(tài)；統(tǒng)一思想，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和黨員基本情況，制定具體工作方案。通過廣播、宣傳欄、公示欄、多媒體等多種形式積極進(jìn)行宣傳造勢(shì)，營(yíng)造廣大黨員、群眾積極參與的良好氛圍。

（二）實(shí)施階段（2010年10月26日—11月15日）。召開“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，闡明開展這項(xiàng)工作的目的、意義、具體內(nèi)容和方式，形成思想共識(shí)。結(jié)合各自特點(diǎn)，精心組織，認(rèn)真實(shí)施好民主評(píng)議、組織考核評(píng)定、公示、上報(bào)審核等工作。

（三）總結(jié)階段（2010年11月16日—11月20日）。建立黨員星級(jí)管理檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做好活動(dòng)總結(jié)。總結(jié)材料于11月20日前按黨組織隸屬關(guān)系上報(bào)市非公黨工委或系統(tǒng)分工委。

七、工作要求。

（一）要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)，是深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體，是黨員教育管理的新模式，各非公有制企業(yè)黨組織要充分認(rèn)識(shí)開展“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，將“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，精心組織，周密部署，真正把此項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，抓出成效。

（二）要培樹宣傳典型。要通過多種形式廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，取得黨員群眾的理解和支持，明白“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)的具體內(nèi)容和操作程序。要高度重視先進(jìn)典型的激勵(lì)和示范作用，注意培樹非公有制企業(yè)中的黨員典型，及時(shí)挖掘和總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，加大宣傳力度，引導(dǎo)廣大非公有制企業(yè)黨員以先進(jìn)典型為榜樣，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力在非公有制企業(yè)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

（三）要加強(qiáng)星級(jí)黨員管理。對(duì)授予“五星級(jí)黨員”的，企業(yè)要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，黨員星級(jí)評(píng)定情況作為優(yōu)秀黨員評(píng)選的主要依據(jù)，凡被推薦為市非公黨工委、市直機(jī)關(guān)工委、界首市級(jí)及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本年度星級(jí)評(píng)定必須為五星級(jí)黨員。各非公有制企業(yè)要將一星、二星黨員作為后進(jìn)和相對(duì)后進(jìn)黨員進(jìn)行批評(píng)教育，督促整改。各非公有制企業(yè)黨組織要建立“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每次評(píng)比結(jié)束至下一輪評(píng)比開始，要對(duì)照“星級(jí)黨員”的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每名黨員進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)了解每一名黨員的情況。如出現(xiàn)本文件第二條情況之一的，要按黨組織隸屬關(guān)系及時(shí)上報(bào)市非公黨工委或系統(tǒng)分工委，取消“星級(jí)黨員”稱號(hào)。

撫寧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局。

為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)。

成果，扎實(shí)有效地推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提高。按照縣委組織部關(guān)于《在基層黨組織和黨員中實(shí)行星級(jí)管理的實(shí)施方案》（撫組通字［2011］6號(hào)）文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就開展“星級(jí)管理”評(píng)選活動(dòng)提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深。

入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織和“五個(gè)模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，以組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀為目標(biāo)，通過對(duì)局黨支部和黨員實(shí)行目標(biāo)化、經(jīng)?；?、規(guī)范化星級(jí)管理，細(xì)化義務(wù)權(quán)利，強(qiáng)化黨員意識(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)全局黨員努力踐行“為群眾服務(wù)、請(qǐng)群眾監(jiān)督、讓群眾滿意”的宗旨，增強(qiáng)局黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)“宜居宜業(yè)宜游、富庶文明和諧”新?lián)釋幪峁﹫?jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、基本原則。

1、圍繞中心，服務(wù)大局的原則。

緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，把實(shí)行星級(jí)管理的落。

腳點(diǎn)放在破解發(fā)展難題和推動(dòng)工作落實(shí)上，激發(fā)調(diào)動(dòng)局黨支。

部和全局黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、科學(xué)設(shè)星，綜合評(píng)定的原則。

針對(duì)局黨支部和全局黨員崗位特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置星級(jí)和評(píng)。

定標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)針對(duì)性、科學(xué)性和可操作性。

3、動(dòng)態(tài)管理，便于操作的原則。

圍繞局黨支部、黨員隊(duì)伍自身建設(shè)和作用發(fā)揮等情況，

建立操作簡(jiǎn)捷、便于參與、體現(xiàn)經(jīng)常的星級(jí)管理機(jī)制，強(qiáng)化。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，促進(jìn)工作落實(shí)。

4、民主公開，廣泛參與的原則。

結(jié)合實(shí)際，實(shí)行統(tǒng)一的星級(jí)設(shè)置和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持民主。

公開，引導(dǎo)群眾積極參與，保證星級(jí)評(píng)定過程公平公正、評(píng)。

定結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。

三、星級(jí)設(shè)置和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不同領(lǐng)域黨支部和黨員崗位特點(diǎn)，

各設(shè)置十顆星，分別明確星級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件2、附件3）。

（一）黨支部“十星”

事業(yè)單位黨支部：班子建設(shè)星、隊(duì)伍建設(shè)星、機(jī)制建設(shè)。

星、工作業(yè)績(jī)星、服務(wù)群眾星；黨建創(chuàng)新星、組織學(xué)習(xí)星、

政策宣傳星、文化建設(shè)星、團(tuán)結(jié)和諧星。

（二）共產(chǎn)黨員“十星”

事業(yè)單位黨員：理論學(xué)習(xí)星、執(zhí)行政策星、服務(wù)群眾星、

愛崗敬業(yè)星、遵紀(jì)守法星；職業(yè)道德星、求實(shí)創(chuàng)新星、文明。

形象星、業(yè)務(wù)技能星、清正廉潔星。

四、方法和步驟。

第一階段，制訂方案。由局黨支部召開會(huì)議，按照要求。

成立星級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂切實(shí)可行、便于操作。

第二階段，部署發(fā)動(dòng)。召開全體黨員參加的動(dòng)員大會(huì)，

對(duì)工作做出部署，并通過電子大屏、公開欄、局網(wǎng)站和召開。

黨員、干部、群眾會(huì)議等多種形式，廣泛深入地宣傳開展實(shí)。

施星級(jí)管理工作的目的、意義、標(biāo)準(zhǔn)條件和方法步驟。

第三階段，測(cè)評(píng)考核。

局黨支部和黨員星級(jí)評(píng)定工作由局黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)。

施。每月進(jìn)行一次評(píng)定，年底前組織進(jìn)行考核。

（一）局黨支部星級(jí)評(píng)定由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）局黨支部星級(jí)評(píng)定程序。

1、考核評(píng)定。局黨組負(fù)責(zé)對(duì)照星級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

2、結(jié)果公示。局黨組負(fù)責(zé)將評(píng)定結(jié)果在被評(píng)定單位一。

定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間一般不少于七天。

3、公開標(biāo)星。采取適當(dāng)形式，根據(jù)評(píng)定的星級(jí)等次，

公開各黨支部得星情況。

1、支部評(píng)定。由局黨支部結(jié)合黨員平時(shí)表現(xiàn)，在組織。

黨員評(píng)議、征求群眾意見的基礎(chǔ)上，研究確定黨員得星情況。

2、結(jié)果公示。局黨支部對(duì)黨員評(píng)星結(jié)果進(jìn)行公示，公。

示時(shí)間一般不少于七天。

3、上報(bào)備案。公示期滿后，局黨支部將被評(píng)為九星級(jí)。

以上和四星級(jí)以下的黨員情況報(bào)局黨組備案。

4、公開標(biāo)星。對(duì)評(píng)為九星級(jí)以上的黨員在局黨務(wù)公開。

欄和局網(wǎng)站黨務(wù)公開專欄公布。

五、評(píng)定程序和結(jié)果運(yùn)用。

黨支部星級(jí)評(píng)定結(jié)果將作為年度考核、評(píng)比表彰的重要。

依據(jù)。全局黨員星級(jí)評(píng)定結(jié)果，作為評(píng)比表彰和選拔干部的。

重要依據(jù)。九星級(jí)以上為優(yōu)秀黨員，八到七星為合格黨員，

六到五星為基本合格黨員，四星以下為不合格黨員。對(duì)九星。

級(jí)以上黨員，優(yōu)先列為推薦和表彰對(duì)象；對(duì)基本合格黨員，

由所在局黨支部進(jìn)行批評(píng)教育、限期整改，安排優(yōu)秀黨員進(jìn)。

行幫帶；對(duì)不合格黨員，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定。

處理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨組成立由黨支部書記任。

組長(zhǎng)的星級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)支部，局領(lǐng)導(dǎo)按照分工抓好分管部。

門（科室）的此項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把推行星級(jí)管。

理作為當(dāng)前加強(qiáng)黨支部工作和開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要抓。

手，要把星級(jí)管理工作納入重要議事日程。局星級(jí)管理工作。

領(lǐng)導(dǎo)支部將定期對(duì)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保星級(jí)管理工。

作取得實(shí)效。

2、注重培育，示范引導(dǎo)。局黨支部將選擇示范性和代。

表性強(qiáng)的黨支部作為爭(zhēng)創(chuàng)工作示范點(diǎn)，充分發(fā)揮其示范、輻。

射作用，帶動(dòng)其他黨支部積極開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。

3、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用各種媒介和宣傳。

陣地，向廣大黨員干部和群眾大力宣傳星級(jí)管理的目的、意。

義和取得的成果，調(diào)動(dòng)黨員、群眾參與活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)。

基層黨組織“爭(zhēng)星進(jìn)位”的主動(dòng)性，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛。

圍。

的一項(xiàng)重要工作，是進(jìn)一步建立健全黨員自我教育、自我管。

理、自我監(jiān)督、自我提高的長(zhǎng)效機(jī)制，是充分調(diào)動(dòng)黨員的積。

極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的。

重要手段，為帶動(dòng)全體工作人員全心全意為人民服務(wù)，2011。

年實(shí)現(xiàn)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步、工作零差錯(cuò)”的目標(biāo)提供了。

堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。各黨支部要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，

抓緊抓實(shí)，抓出成效。

附件:。

1、撫寧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局星級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單。

2、基層黨組織星級(jí)設(shè)置及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

撫寧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局。

組長(zhǎng)：陳硯洪局長(zhǎng)。

副組長(zhǎng)：楊有志副局長(zhǎng)。

成員：張春華紀(jì)立軍張建軍。

蘇繼峰。

李國(guó)棟。

楊靜。

張靜君。

呂秀英。

趙亞新。

錢立國(guó)。

馬軍。

基層黨組織星級(jí)設(shè)置及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

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附件3：

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員工群眾干事創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)崗位，推動(dòng)各項(xiàng)工作水平全面提升，結(jié)合第三作業(yè)區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)黨總支委員會(huì)研究，決定在作業(yè)區(qū)全體黨員和預(yù)備中推行黨員星級(jí)管理，具體實(shí)施方案如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組。

為切實(shí)加強(qiáng)黨員星級(jí)管理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立第三作業(yè)區(qū)星級(jí)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組長(zhǎng)：王樹斌任傳曉。

成員：鄭國(guó)東宋正江雷武崗倪影。

負(fù)責(zé)組織全作業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)單元、采油單元和保障單元的黨員星級(jí)管理活動(dòng)的開展，審定黨員星級(jí)管理評(píng)定結(jié)果。

二、指導(dǎo)思想。

以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以創(chuàng)建先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，從第三作業(yè)區(qū)工作實(shí)際出發(fā)，對(duì)全體黨員推行星級(jí)管理。通過科學(xué)合理設(shè)星、激勵(lì)引導(dǎo)爭(zhēng)星、嚴(yán)格程序評(píng)星，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍，讓全體黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，為各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

三、基本原則。

1.圍繞中心，服務(wù)大局。把星級(jí)管理同生產(chǎn)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、隊(duì)。

伍建設(shè)相結(jié)合，通過星級(jí)管理促進(jìn)各項(xiàng)工作，以干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)效檢驗(yàn)黨員的作用。

2.強(qiáng)化責(zé)任，求真務(wù)實(shí)。實(shí)行黨員星級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制，定期分析研究，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，確保星級(jí)管理落到實(shí)處、取得實(shí)效。

3.季度考評(píng)，重在激勵(lì)。黨員星級(jí)示范崗活動(dòng)以基層黨支部為單位進(jìn)行，每季度進(jìn)行一次星級(jí)考評(píng)，將評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示。通過星級(jí)評(píng)定，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)全體黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的常態(tài)化、制度化。

四、評(píng)定程序1.公開承諾。

根據(jù)每名黨員負(fù)責(zé)的具體工作，按季度簽訂《黨員星級(jí)管理工作目標(biāo)任務(wù)書》，并依據(jù)其內(nèi)容開展各項(xiàng)工作。

2.積極創(chuàng)星。

每名黨員按季度對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行個(gè)人自評(píng)，再通過黨員、群眾測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)價(jià)的辦法對(duì)每名黨員進(jìn)行季度考評(píng)，考評(píng)共分工作任務(wù)、各項(xiàng)指標(biāo)、創(chuàng)新創(chuàng)效、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)五個(gè)方面，每個(gè)方面實(shí)行百分制量化評(píng)分的辦法。

3.結(jié)果公示。

星級(jí)管理評(píng)選結(jié)果作為黨務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并將評(píng)定后的結(jié)果，每季度在黨員星級(jí)管理宣傳欄進(jìn)行宣傳，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，達(dá)到共同提升的目標(biāo)。

五、評(píng)定內(nèi)容。

1.單元?jiǎng)澐帧?/p>

作業(yè)區(qū)依據(jù)崗位分工劃分為3個(gè)管理單元：管理單元（機(jī)關(guān)黨員）、采油單元（四個(gè)采油工區(qū)黨員）、保障單元（保障工區(qū)黨員），見附表。

2.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

評(píng)價(jià)項(xiàng)目：重點(diǎn)評(píng)價(jià)工作任務(wù)、各項(xiàng)指標(biāo)、創(chuàng)新創(chuàng)效、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)五個(gè)方面，即5顆星；每顆星再由3—4個(gè)單項(xiàng)組成，每個(gè)單項(xiàng)再由完成該項(xiàng)工作的基礎(chǔ)分和各級(jí)別的加分構(gòu)成。

評(píng)星標(biāo)準(zhǔn)：第一，制定各單元的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)每名黨員季度工作完成情況確定各星的基礎(chǔ)分。

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第二，各單項(xiàng)如果獲得油田公司以上級(jí)、頭臺(tái)公司級(jí)、作業(yè)區(qū)級(jí)。

一、二、三等獎(jiǎng)，再加上表中相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

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第三，基礎(chǔ)分再加上加分就是該項(xiàng)得分；各單項(xiàng)得分相加在80分以上得1星，共計(jì)5個(gè)星。

3.綜合評(píng)價(jià)。

一是每名黨員評(píng)價(jià)，首先看得星數(shù)量，數(shù)量相同時(shí)再看各顆星分?jǐn)?shù)之和高低確定每名黨員名次。

二是各管理單元間的評(píng)比，依據(jù)各管理單元得星百分比確定管理單元名次；數(shù)量相同時(shí)再看每名黨員分?jǐn)?shù)之和高低確定各單元名次。

提高快慢，參加各項(xiàng)活動(dòng)得分多少。讓他們真正成為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的中堅(jiān)和員工群眾心中的明星，讓員工群眾信任他們，羨慕他們，敬重他們，自覺向他們看齊。

4.激勵(lì)制度。

一是物質(zhì)激勵(lì)，黨員星級(jí)管理考評(píng)結(jié)果與季度獎(jiǎng)金掛鉤。季度綜合評(píng)價(jià)第一名的管理單元，每名黨員每人獎(jiǎng)勵(lì)200元；第二名的管理單元不獎(jiǎng)不罰；第三名的管理單元，每名黨員扣罰200元。全作業(yè)區(qū)總分前3名的星級(jí)黨員，每人分別獎(jiǎng)勵(lì)300、200和100元；得星在3顆星以下的倒數(shù)前3名黨員分別扣罰300、200、100元。

二是榮譽(yù)激勵(lì)，參評(píng)。

黨員積分管理實(shí)施方案篇九

為繼續(xù)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在全鄉(xiāng)黨組織和黨員中切實(shí)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，健全完善黨員教育管理機(jī)制，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂本實(shí)施意見。

堅(jiān)持以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞洪江市委加強(qiáng)基層黨建工作總體部署，大力推行黨員“積分制”考評(píng)管理，按照有利于黨員教育、管理和作用發(fā)揮的原則，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、以公開承諾為保障、以積分為依據(jù)，量化考核指標(biāo)，科學(xué)評(píng)定星級(jí)，落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新爭(zhēng)一流、帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)、帶頭自律樹形象，為全面建成小康社會(huì)提供強(qiáng)大動(dòng)力和組織保證。

——圍繞中心，服務(wù)大局。緊扣鄉(xiāng)黨委中心工作、重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目設(shè)置黨員“積分”考評(píng)指標(biāo)，將任務(wù)分解到崗位、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人、要求體現(xiàn)到積分，以積分激勵(lì)廣大黨員立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，破解難題、推動(dòng)工作。

——實(shí)事積分，量化考評(píng)。與農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)、兩新組織“雙推雙促”等工作有機(jī)結(jié)合，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員的崗位分工和職業(yè)特性分類立項(xiàng)，以積分對(duì)黨員的履職情況和黨性狀況進(jìn)行量化考核，做出星級(jí)評(píng)定。

——?jiǎng)討B(tài)管理，激勵(lì)爭(zhēng)先。堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜，對(duì)指數(shù)進(jìn)行合理設(shè)置，適時(shí)調(diào)整;實(shí)時(shí)跟蹤，動(dòng)態(tài)管理，科學(xué)運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，獎(jiǎng)懲并舉，激勵(lì)爭(zhēng)先，形成先進(jìn)黨員有榮譽(yù)感、一般黨員有緊迫感、后進(jìn)黨員有危機(jī)感的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推動(dòng)比學(xué)趕超、爭(zhēng)先晉星。

——民主公開，群眾公認(rèn)。堅(jiān)持開門評(píng)議，引入群眾評(píng)價(jià)機(jī)制，公示黨員考評(píng)結(jié)果，請(qǐng)群眾參與、讓群眾評(píng)判、受群眾監(jiān)督，真正提高實(shí)事積分考評(píng)的透明度，確保結(jié)果的公正性和群眾的公認(rèn)度。

分類設(shè)置黨員“積分制管理”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，按照基本指數(shù)、正反指數(shù)和歸零指數(shù)三類計(jì)分方式，對(duì)黨員的表現(xiàn)進(jìn)行量化計(jì)分。綜合評(píng)價(jià)最高分值100分，最低分值0分(具體參考標(biāo)準(zhǔn)見附件)。

(一)基本指數(shù)。

能夠履行《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員意識(shí);堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持為民宗旨;聯(lián)系崗位實(shí)際，履行工作職責(zé);嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，遵守道德規(guī)范;發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，保持清正廉潔，達(dá)到黨員的基本標(biāo)準(zhǔn)，賦予起始分值60分。

(二)正反指數(shù)。

分解實(shí)事項(xiàng)，量化評(píng)分值，根據(jù)黨員落實(shí)“五帶頭”(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣)要求，發(fā)揮先鋒模范作用的情況，進(jìn)行正向加分;針對(duì)黨員政治信仰滑坡、宗旨意識(shí)淡薄、工作消極落后、組織紀(jì)律渙散、行為操守失范等五個(gè)方面的情況，進(jìn)行反向扣分，科學(xué)評(píng)分，累計(jì)積分。

(三)歸零指數(shù)。

黨員有下列情形之一的，“積分制管理”的分值歸零，實(shí)行一票否決：1.觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任;2.違反計(jì)劃生育政策;3.從事、參與邪教活動(dòng);4.煽動(dòng)、組織群體性上訪;5.參與“黃、賭、毒”或?yàn)樗颂峁﹫?chǎng)所的(以執(zhí)法部門的調(diào)查記錄為依據(jù));6.無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織活動(dòng);7.無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi);8.其它嚴(yán)重違反黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定情形。

黨員積分管理實(shí)施方案篇十

1、堅(jiān)持雙重管理、共同負(fù)責(zé)。實(shí)行以流出地黨組織為主，流出地和流入地黨組織雙向配合共同管理，構(gòu)建流出地與流入地黨組織有機(jī)銜接、密切協(xié)作的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。

2、堅(jiān)持分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理。隨時(shí)掌握流動(dòng)黨員的情況，強(qiáng)化跟蹤管理，把流動(dòng)黨員納入黨組織的經(jīng)常性管理之中，努力做到黨員流動(dòng)到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。

3、堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化服務(wù)。堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合，搭建流動(dòng)黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，寓教育管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中加強(qiáng)教育管理，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的黨性觀念和組織觀念。

黨員積分管理實(shí)施方案篇十一

為深入學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固深化“主題教育”成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的教育管理，增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，現(xiàn)就在xxx實(shí)行黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理，強(qiáng)化黨員意識(shí)發(fā)揮示范作用，提出如下實(shí)施方案。

xx中心成立“先鋒指數(shù)”積分考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組,xx同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨支部委員任成員，具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作。

實(shí)行“先鋒指數(shù)”積分制管理，目的是用積分的形式對(duì)黨員的日常表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核,充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，探索形成一套目標(biāo)明確、操作規(guī)范、管理到位的黨員管理新機(jī)制，搭建一個(gè)示范帶動(dòng)、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、動(dòng)態(tài)管理的黨員奉獻(xiàn)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，激勵(lì)廣大黨員敢作為、勇?lián)?dāng)，做奉獻(xiàn)、走在前，為打造政務(wù)服務(wù)品牌提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

縣政務(wù)服務(wù)中心機(jī)關(guān)在職在崗的中共正式黨員、預(yù)備黨員。對(duì)長(zhǎng)期有病、無法堅(jiān)持正常工作等特殊情況不能參與積分制的黨員，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)支部召開黨員大會(huì)討論決定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批可不參加。

明確積分標(biāo)準(zhǔn)。黨員的日常積分由基本分、正向加分、反向扣分三部分組成。黨員“先鋒指數(shù)”由基本指數(shù)、正向加分指數(shù)、反向扣分指數(shù)三部分構(gòu)成。其中基本指數(shù)為80分，正向加分指數(shù)上限為20分，反向扣分指數(shù)酌情減分。經(jīng)評(píng)定后，黨員先鋒指數(shù)總體評(píng)價(jià)最高分為100分，最低分為0分。

(一)基本指數(shù)：總分為80分，對(duì)標(biāo)“四講四有”合格黨員要求，設(shè)置信念指數(shù)、紀(jì)律指數(shù)、品行指數(shù)、作為指數(shù)。

1、信念指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，積極參加黨性教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立“四種意識(shí)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不參教信教、不從事封建迷信活動(dòng)。以現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、警示教育、輔導(dǎo)報(bào)告等方式，每年接受黨性教育不少于2次，少于1次的，每次扣2分;參加封建迷信活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，經(jīng)教育據(jù)不改正的，該項(xiàng)不得分;理想信念不堅(jiān)定，“四種意識(shí)”不牢固的，該項(xiàng)不得分;出現(xiàn)違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的，該項(xiàng)不得分。(分值10分)。

(2)旗幟鮮明地與錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行作斗爭(zhēng)，不編造傳播政治謠言以及有損黨和國(guó)家形象的言論。出現(xiàn)一起編造傳播政治謠言或有損黨和國(guó)家形象言論的，情節(jié)輕微的，扣5分;情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，該項(xiàng)不得分。(分值10分)。

2、紀(jì)律指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,鞏固深化主題教育成果，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員固定活動(dòng)日等制度，積極參加黨組織舉辦的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)、各類會(huì)議，按規(guī)定足額交納黨費(fèi)，貫徹執(zhí)行黨組織的決定，自覺遵守黨的紀(jì)律。黨員集體學(xué)習(xí)或組織生活會(huì)因故請(qǐng)假的，一次扣1分;無故曠會(huì)的，一次扣2分;替會(huì)或虛假簽到的，一次扣5分;未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)的，每次扣3分;超過3個(gè)月不交納黨費(fèi)的，每次扣5分。(分值10分)。

(2)不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，不搞“上有政策、下有對(duì)策”。未按規(guī)定落實(shí)的，每出現(xiàn)一次扣5分;違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，情節(jié)輕微未構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，每次扣5分1231。(分值10分)。

3、品行指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)遵守公民基本道德規(guī)范、法律法規(guī)，自覺維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，踐行孝心、愛心、責(zé)任心，促進(jìn)鄰里和諧，情趣健康、樂觀向上，堅(jiān)決抵制黃賭毒等不正之風(fēng)。模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，不違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”。出現(xiàn)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”行為的，一次扣5分;在生活作風(fēng)、道德品行等方面出現(xiàn)負(fù)面情形，在社會(huì)上造成較差影響的，一次扣10分;因經(jīng)濟(jì)糾紛等，被法院強(qiáng)制執(zhí)行的，一次扣5分;因各類失信行為，被列入失信黑名單的，一次扣5分;不帶頭執(zhí)行移風(fēng)易俗有關(guān)規(guī)定的，出現(xiàn)一次扣3分;不孝敬父母的，扣5分;參與黃賭毒的，該項(xiàng)不得分，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。(分值10分)。

(2)經(jīng)常性聯(lián)系走訪群眾，主動(dòng)到所居住社區(qū)報(bào)到并開展志愿服務(wù)活動(dòng)，不產(chǎn)生鄰里糾紛。未按要求到所居住社區(qū)報(bào)到并參與志愿服務(wù)活動(dòng)的，出現(xiàn)一次扣2分。聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的，出現(xiàn)一次，扣2分;有群眾反映干部作風(fēng)問題的并屬實(shí)的，出現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)。

4、作為指數(shù)20分，主要指標(biāo)細(xì)分為：

(1)對(duì)標(biāo)看齊、擔(dān)當(dāng)有為，模范履行本職，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去。工作中出現(xiàn)互相推諉、違反制度辦事、消極怠工等行為的，出現(xiàn)一次扣3分。(分值10分)。

(2)在政務(wù)服務(wù)工作中能積極建言獻(xiàn)策、發(fā)揮先鋒作用。發(fā)揮不好的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;在重點(diǎn)工作推進(jìn)中，等同甚至落后于一般群眾的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣5分;存有“中梗阻”等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(分值10分)。

(二)正向加分指數(shù)：上限為20分，重點(diǎn)考核黨員在履職盡責(zé)、推動(dòng)工作開展和特色活動(dòng)、服務(wù)群眾、重要任務(wù)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況。有下列情形之一的，予以酌情加分：

(三)反向扣分指數(shù)：不設(shè)置下限，針對(duì)黨員未完成本職工作任務(wù)、不認(rèn)真履行黨員義務(wù)、不遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律、危害群眾利益等情節(jié)輕重，給予一定的扣減分。有下列情形之一的，予以酌情減分：

2、搞不團(tuán)結(jié)活動(dòng)，在干部選拔使用、評(píng)先樹優(yōu)中搞非組織活動(dòng)的，出現(xiàn)一次扣5分;。

4、無故不參加黨的組織生活，缺席一次扣2分;未經(jīng)批準(zhǔn)提前離場(chǎng)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;未按照規(guī)定撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，每次扣1分。年內(nèi)無故參學(xué)、參會(huì)率不足80%的，扣5分;不按規(guī)定按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，一次扣2分。

5、流動(dòng)黨員外出三個(gè)月以上不向黨組織報(bào)告，扣5分;。

6、參與非訪、越級(jí)訪、集體訪的，扣5分;。

7、受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的，分別扣5、10、15、20分。有違法行為受到警告、罰款、行政拘留及以上處罰的，分別扣5、10、15分。違背社會(huì)公序良俗，有品行不端行為的，一次扣5分。

(四)一票否決。對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義持懷疑態(tài)度，推崇西方價(jià)值觀念和社會(huì)制度，熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的黨員;政治立場(chǎng)動(dòng)搖，在思想上政治上行動(dòng)上不能自覺與黨中央保持一致，不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)的黨員;不執(zhí)行黨組織決定，弄虛作假騙取積分，無正當(dāng)理由不參與奉獻(xiàn)積分的黨員;組織、煽動(dòng)和參與非法上訪以及其他違法違紀(jì)等行為的黨員實(shí)行“一票否決”。

(五)其他。未列明的項(xiàng)目，但應(yīng)計(jì)入加減分的，由黨支部提交黨組進(jìn)行研究確定。

四、嚴(yán)格考評(píng)程序。黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)管理由政務(wù)服務(wù)中心黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考評(píng)小組負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行跟蹤考核記錄。積分制考評(píng)工作按照“申報(bào)—認(rèn)定—評(píng)議—匯總”四個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)申報(bào)。黨員本人將自己本月積分情況和有關(guān)證明材料向所在黨支部申報(bào)積分，根據(jù)具體情況也可隨時(shí)申報(bào)。黨支部對(duì)黨員申報(bào)事項(xiàng)以及群眾反映情況及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí)，認(rèn)真做好記錄。支部統(tǒng)一組織的各類活動(dòng)，由支部安排專人及時(shí)進(jìn)行登記。由考評(píng)小組審核登記。

(二)認(rèn)定。黨支部在每月第一次的黨員大會(huì)上，對(duì)每名黨員的月度積分情況逐一審核確認(rèn)，黨支部黨建工作指導(dǎo)員要到會(huì)指導(dǎo)并審核簽字或蓋章。黨支部考評(píng)小組綜合黨員履行義務(wù)、履諾踐諾和個(gè)人提報(bào)材料，對(duì)黨員增加分和扣減分、“一票否決”情況進(jìn)行審核認(rèn)定，由考評(píng)小組登記在黨員積分卡上。

(三)評(píng)議。黨支部每半年召開一次全體黨員和群眾代表參加的考評(píng)會(huì)議，對(duì)黨員履行承諾、參加組織生活會(huì)等情況進(jìn)行評(píng)議，按照優(yōu)秀(90分—100分)、合格(80分—89分)、基本合格(60分—79分)、不合格(60分以下)四個(gè)等次計(jì)算黨員的評(píng)議得分。

(四)匯總。積分由政務(wù)服務(wù)中心積分制考評(píng)小組每半年匯總一次，年底計(jì)算總積分。計(jì)算方式為：黨員年度積分=基本分+正向加分+評(píng)議分-反向扣分。將公示貫穿于積分確定的全過程，每季度一次通過電子屏幕、黨務(wù)公開欄、積分考評(píng)榜等向黨員群眾公示積分情況。

黨員“先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)管理的年度總體評(píng)價(jià)結(jié)果，分先鋒黨員、合格黨員、警示黨員、不合格黨員等四個(gè)等次。年度綜合考評(píng)得分90分以上、基本指數(shù)分不低于75分的為先鋒黨員，60-89分的為合格黨員，60分以下的為警示黨員。連續(xù)兩年綜合評(píng)價(jià)為警示黨員的為不合格黨員。

先鋒黨員原則上不超過黨員總數(shù)的20%。對(duì)受到警告、嚴(yán)重警告處分及撤銷黨內(nèi)職務(wù)的黨員，當(dāng)年度一律作為警示黨員對(duì)待;對(duì)受到留黨察看處分的黨員，當(dāng)年度一律作為不合格黨員對(duì)待;對(duì)違反黨規(guī)黨紀(jì)、法律規(guī)定，正處于紀(jì)委、公檢法部門處理過程中的黨員，一律作為不合格黨員對(duì)待，待有關(guān)部門作出處理或判決后，再合理確定年度評(píng)議等次。預(yù)備黨員被確定為“警示”等次的，延長(zhǎng)預(yù)備期一年;連續(xù)兩年被確定為“警示等次”的，取消預(yù)備黨員資格。

對(duì)先鋒黨員，給予表彰和宣傳，并作為各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、組織推薦的優(yōu)先對(duì)象和評(píng)比優(yōu)秀黨員的必要條件;對(duì)合格黨員，開展談心談話，積極引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級(jí);對(duì)警示黨員，開展談話，教育引導(dǎo)他們端正態(tài)度，并采取“一對(duì)一”、“多對(duì)一”等結(jié)對(duì)幫扶方式，督促他們?cè)鷮?shí)做好整改和轉(zhuǎn)化工作;對(duì)不合格黨員，要按照組織程序予以處置。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行黨員積分制管理是新形勢(shì)下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新舉措。中心黨組要高度重視，擺上重要日程，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，逐級(jí)抓好落實(shí)。黨支部要成立積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨員積分制管理具體責(zé)任人，確定記錄員，做好積分制管理的培訓(xùn)工作。黨員積分制管理工作從2018年1月份開展，黨支部要做好部署安排和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

(二)結(jié)合實(shí)際推進(jìn)。政務(wù)服務(wù)中心要立足本職，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，堅(jiān)持與完成單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合，切實(shí)把積分內(nèi)容、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分程序定好定準(zhǔn)，落到實(shí)處，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進(jìn)。

(三)嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。政務(wù)服務(wù)中心的黨組加強(qiáng)督促指導(dǎo)。把實(shí)行黨員積分制管理列入年度黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。中心將及時(shí)總結(jié)工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，不斷探索完善改進(jìn)，充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，營(yíng)造活動(dòng)的良好氛圍。

黨員積分管理實(shí)施方案篇十二

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”的，對(duì)照《紀(jì)律》、《準(zhǔn)則》以及“六大紀(jì)律”的要求，自己還存在以下問題。

(一)政治紀(jì)律方面。

一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動(dòng)學(xué)的多，主動(dòng)學(xué)的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心。

二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。由于學(xué)之不深，思之不透，對(duì)一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料。比如，網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認(rèn)識(shí)到其背后隱藏的目的和危害性。

三是政治斗爭(zhēng)不夠全面。政治立場(chǎng)是堅(jiān)定的，但對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如，對(duì)于社會(huì)上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭(zhēng)。

(二)群眾紀(jì)律方面。

一是服務(wù)群眾不到位。站在職務(wù)想問題、干工作的多，設(shè)身處地為群眾著想的少，沒有做到問計(jì)于民、問需于民，在真心實(shí)意服務(wù)群眾上有差距。比如，老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經(jīng)營(yíng)、店外經(jīng)營(yíng)、車輛亂停亂放等問題突出，嚴(yán)重影響居民生產(chǎn)生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實(shí)不夠，關(guān)心群眾不夠，解決民生問題不夠。

二是深入基層群眾調(diào)研不多。認(rèn)為自己是本地人，對(duì)基層情況比較了解，日常調(diào)查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項(xiàng)目一線時(shí)間多，到基層農(nóng)村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。

(三)組織紀(jì)律方面。

兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料講話致辭。比如，在市政府常務(wù)會(huì)議上，涉及到分管的工作，就很重視，會(huì)前總能夠充分對(duì)接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權(quán)之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。

二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在民主生活會(huì)中，有隨大流思想，沒有嚴(yán)格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團(tuán)結(jié)，影響大局。

(四)工作紀(jì)律方面。

一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職，對(duì)照市委、市政府關(guān)于解放思想、拉高標(biāo)桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標(biāo)準(zhǔn)，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會(huì)后，深感自己責(zé)任重大，等不得，坐不住。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)工作上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。

三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。接到工作任務(wù)后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打，而不是爭(zhēng)先進(jìn)位，爭(zhēng)創(chuàng)省、市先進(jìn)。

(五)廉潔紀(jì)律方面。

一是認(rèn)識(shí)上存在偏差。對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng)，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績(jī)”還沒有真正的立起來、強(qiáng)起來。

二是意識(shí)上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料。

三是責(zé)任上存在模糊。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，重視質(zhì)量效率多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。

(六)生活紀(jì)律方面。艱苦奮斗意識(shí)淡化。生活條件好了，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點(diǎn)貴的、用點(diǎn)好的，對(duì)一些“小節(jié)、細(xì)節(jié)”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析。

對(duì)照“做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現(xiàn)以下4個(gè)方面。

(一)理想信念不牢。作風(fēng)上存在的問題，根子在于放松了對(duì)主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”。自認(rèn)為長(zhǎng)期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅(jiān)定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時(shí)間久了，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個(gè)人得失多，考慮大局少。

(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來，對(duì)黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場(chǎng)始終是堅(jiān)定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長(zhǎng)，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時(shí)刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關(guān)己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時(shí)掛心頭。

(三)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。隨著職務(wù)的升遷，坐辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了，下去實(shí)地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導(dǎo)致對(duì)群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點(diǎn)理解錯(cuò)位，工作思路定格，埋在了抓項(xiàng)目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關(guān)心、關(guān)注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認(rèn)真反思，主要是宗旨意識(shí)淡化，群眾觀點(diǎn)不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當(dāng)做衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，沒有把群眾利益當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

黨員積分管理實(shí)施方案篇十三

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆六中全會(huì)精神，切實(shí)提高全鎮(zhèn)黨員教育工作質(zhì)量和效果，根據(jù)《20xx-20xx年全國(guó)黨員教育工作規(guī)劃》和平黨組發(fā)[202-]號(hào)27號(hào)關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展黨員教育積分只工作的實(shí)施方案》的通知》精神，關(guān)渠村開展黨員教育積分制工作，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育考核的新機(jī)制、新方法、新途徑，激發(fā)黨員參加學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)村黨員教育管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

二、適用范圍。

黨員教育積分制適用對(duì)象為全村所有黨員，流動(dòng)黨員參加流入地黨組織積分管理。行動(dòng)不變或70歲以上老黨員向黨支部提出申請(qǐng)后可不進(jìn)行積分管理，黨支部采取定期上門送學(xué)，派人結(jié)對(duì)幫學(xué)等形式，做好教育服務(wù)工做。

三、積分內(nèi)容。

(一)積分構(gòu)成。

黨員教育積分是考核黨員參加各類教育培訓(xùn)、組織生活、社會(huì)實(shí)踐數(shù)量和質(zhì)量的計(jì)算單位。采取教育積分和民主評(píng)議積分相結(jié)合的方式進(jìn)行積分，計(jì)算方式為：黨員年度積分=年度平均積分x80%+年度民主評(píng)議量化積分x20%.

1、教育積分主要由“學(xué)習(xí)教育積分、實(shí)踐鍛煉積分、自主賦分、處罰分”四個(gè)部分構(gòu)成，其中，學(xué)習(xí)教育積分和處罰分采取扣分制。選系積分滿分為60分，集體學(xué)習(xí)積分、個(gè)人自學(xué)積分以及組織生活積分三個(gè)部分組成，其中，集體學(xué)習(xí)積分主要通過參加冬季黨員輪訓(xùn)、專題教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等日常集中教育培訓(xùn)獲得。個(gè)人自學(xué)積分主要通過黨員自主參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)獲得，由各支部根據(jù)黨員學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行打分組織生活積分主要通過黨員參加“三會(huì)一課”等黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)、按期繳納黨費(fèi)等方式獲取。

2、實(shí)踐鍛煉積分滿分為30分，重點(diǎn)圍繞黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度;落實(shí)黨員到村報(bào)到、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，參與鍛煉實(shí)踐、發(fā)揮先鋒模范作用獲得積分。參加實(shí)踐鍛積分需經(jīng)黨支部等級(jí)認(rèn)定，未經(jīng)認(rèn)定的實(shí)踐鍛煉一律不予賦分。

3、自主賦分滿分為10分，結(jié)合黨建工作各項(xiàng)任務(wù)組織開展各類教育培訓(xùn)、主題實(shí)踐文體活動(dòng)，結(jié)合黨員參與活動(dòng)情況給予積分扣分項(xiàng)主要包括：學(xué)習(xí)被動(dòng)消極應(yīng)付，參加集中學(xué)習(xí)、組織生活、支部活動(dòng)存在遲到、早退等情況扣1分;出現(xiàn)與黨員身份不符的言行，造成不良影響的扣2分;不服從黨組織管理、不做黨組織安排工作的扣2分;發(fā)現(xiàn)參與或組織群眾上訪影響社會(huì)穩(wěn)定、直系親屬參與非法宗教組織、阻礙重大項(xiàng)目建設(shè)等情況的扣5分;受到通報(bào)批評(píng)、提醒、函詢、誡勉等處理的扣5分;受到黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分的，分別扣4分、6分、8分、10分。扣分按分制高的計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。

四、工作機(jī)制。

(一)積分評(píng)定。

建立黨員個(gè)人年度教育培訓(xùn)積分制檔案，實(shí)行“一人一檔”，同步建立電子檔案，保存黨員參學(xué)文件、培訓(xùn)資料、活動(dòng)照片等，全程記錄黨員參學(xué)情況，確保檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。月度積分，黨支部每月對(duì)黨員參學(xué)情況進(jìn)行審定打分。黨員得分情況要通過手機(jī)短信、公示欄等方式進(jìn)行公示。對(duì)沒有參與教育培訓(xùn)或得分偏低的黨員，黨支部要采取談話、電話聯(lián)系、家訪等方式進(jìn)行提醒。年度評(píng)定。年底組織黨員大會(huì)對(duì)每名黨員進(jìn)行民主評(píng)議，并計(jì)入黨員年度積分。按照黨員年度積分分值確定黨員年度評(píng)定等次，85分以上為“優(yōu)秀”等次、84-60分為“合格”等次、60分以下為“不合格”等次。

(二)開展活動(dòng)。

為保證黨員每月能通過參加學(xué)習(xí)教育和實(shí)踐鍛煉獲得相應(yīng)積分，支部每月至少開展1次黨員集中教育;扎實(shí)開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員到村報(bào)到、“黨員活動(dòng)日”等工作，每月至少組織一次實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，并提前通知黨員按時(shí)參加，為黨員通過參加學(xué)習(xí)教育、實(shí)踐鍛煉獲得積分提供平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

(三)結(jié)果運(yùn)用。

黨員教育積分考核等次作為黨員年度考核、績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)。年度積分考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的黨員，采取通報(bào)表?yè)P(yáng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先評(píng)優(yōu)、組織慰問等方式予以激勵(lì);積分考核被評(píng)為“合格”等次的黨員，由所在黨支部書面提出存在問題和努力方向，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行提醒談話;積分考核被評(píng)為“不合格”等次的黨員，由所在支部發(fā)放《整改通知書》，限期進(jìn)行整改，對(duì)拒不整改或整改期滿無明顯轉(zhuǎn)變的，按處置不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處置。凡積分考核被評(píng)為“不合格”等次的黨員，年度內(nèi)不得列為慰問對(duì)象，不得評(píng)為各類先進(jìn)和優(yōu)秀，年度考核不得被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

五、實(shí)施步驟。

黨員教育積分制工作從202-年3月開始，至202-年12月中旬結(jié)束，共分為三個(gè)階段。

(一)前期準(zhǔn)備。

按照《城關(guān)鎮(zhèn)開展黨員教育積分制工作實(shí)施方案》的要求，通過召開黨員大會(huì)、手機(jī)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，是每一名黨員都充分了解這項(xiàng)工作的目的、意義及程序。

(二)組織實(shí)施。

成立村黨員教育積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動(dòng)員會(huì)進(jìn)行安排部署，指導(dǎo)各支部開展黨員教育積分，并按照“一人一檔”要求，建立黨員教育積分檔案。

(三)總結(jié)完善。

認(rèn)真總結(jié)工作中的特色亮點(diǎn)和工作成效，發(fā)現(xiàn)和梳理存在的問題和不足，提出改進(jìn)的意見建議，形成工作報(bào)告鎮(zhèn)黨委。

黨員積分管理實(shí)施方案篇十四

為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，全面加強(qiáng)基層社會(huì)治理，提高村級(jí)管理服務(wù)效率和水平，實(shí)現(xiàn)村級(jí)“全覆蓋、無縫隙、制度化、精細(xì)化”的管理目標(biāo)，切實(shí)改善農(nóng)村面貌，優(yōu)化人居環(huán)境，確保村級(jí)社會(huì)綜合治理、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作上臺(tái)階、創(chuàng)一流，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，是落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理的重要部署，是詮釋為民服務(wù)、踐行初心使命的重要舉措。村級(jí)網(wǎng)格化是在村行政區(qū)劃不變的前提下，把各行政村劃分成若干個(gè)單元網(wǎng)格，通過整合鄉(xiāng)、村干部力量，直接聯(lián)系對(duì)接農(nóng)戶，全面承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、整治環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等職責(zé)，并運(yùn)用現(xiàn)代媒介技術(shù)搭建信息化管理服務(wù)平臺(tái)，為群眾提供更精準(zhǔn)、更直接、更高效的服務(wù)。戶積分管理是將行政村制定的村規(guī)民約每一項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為積分制的賦分項(xiàng)目，并以家庭戶為單位，將所有村民納入積分制管理范疇。通過推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村黨員干部的作用，形成聯(lián)系和服務(wù)群眾的合力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，為群眾提供更多更便捷的服務(wù)；進(jìn)一步暢通群眾利益訴求渠道，提高基層組織管理服務(wù)效能；進(jìn)一步強(qiáng)化村民自治，凝聚群眾合力，激發(fā)群眾干事的內(nèi)生動(dòng)力，切實(shí)推動(dòng)“村”與“民”共商、共治、共管、共享，真正實(shí)現(xiàn)村級(jí)治理更加有效、社會(huì)更加和諧的工作目標(biāo)。

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。突出鄉(xiāng)黨委的主體管理職責(zé)，充分發(fā)揮村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨組織在村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過黨建帶村建、黨風(fēng)帶民風(fēng)，組織帶動(dòng)群眾廣泛參與，提高村級(jí)社會(huì)綜合治理能力，確保村民自治的正確方向。

（二）堅(jiān)持以人為本。通過實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，及時(shí)收集群眾信息和意見、宣傳發(fā)布政策消息。以基層社會(huì)治理和村民服務(wù)需求為導(dǎo)向，從村、組、戶實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞貼近群眾精神和物質(zhì)文化生活需求組織開展服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)解決群眾所需所盼所求的實(shí)際問題，增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。

（三）堅(jiān)持依法治理。實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度要堅(jiān)持自治、法治、德治相結(jié)合，充分發(fā)揮村民自治在體現(xiàn)村民意志、保障村民權(quán)益、激發(fā)農(nóng)村活力等方面的作用，并以法治為前提，依法賦予并保障村民自治權(quán)限，規(guī)范自治行為，依法、合理構(gòu)建村民有序參與的各項(xiàng)機(jī)制，培育村民法治觀念，養(yǎng)成運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾的行為習(xí)慣。

2020年6月底前，全鄉(xiāng)全面推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度。在各村全面建立網(wǎng)格化+戶積分管理體系，組織網(wǎng)格員迅速對(duì)接區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格農(nóng)戶，提供精細(xì)化服務(wù)，做到走村入戶全覆蓋、聯(lián)系方式全公開、反映渠道全暢通、服務(wù)管理無盲區(qū)。同時(shí)，結(jié)合村情民意，制定科學(xué)有效、可操作的戶積分制度，量化積分標(biāo)準(zhǔn)、操作細(xì)則和實(shí)施方案。通過創(chuàng)新村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，著力提升村級(jí)服務(wù)效率，提高村民自治管理水平。

實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，是在全面整合村級(jí)人居環(huán)境整治、社會(huì)綜合治理等網(wǎng)格基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一的網(wǎng)格管理服務(wù)體系，切實(shí)發(fā)揮村級(jí)黨組織管理服務(wù)作用，做到管理“橫向到邊、縱向到底”。同時(shí)，運(yùn)用戶積分制度，全面激勵(lì)群眾主動(dòng)參與村級(jí)管理、建設(shè)和服務(wù)工作。

（一）科學(xué)設(shè)置網(wǎng)格（4月30日前完成）。村級(jí)網(wǎng)格設(shè)置以“尊重傳統(tǒng)、便于管理、促進(jìn)發(fā)展”為原則。根據(jù)各村所轄范圍、分布特點(diǎn)、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習(xí)慣等情況合理設(shè)置網(wǎng)格。網(wǎng)格原則上以自然村或村民小組為單位劃分，確保不漏戶、不漏人。每個(gè)行政村由駐點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任網(wǎng)格指導(dǎo)員，由村黨組織書記擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)。每個(gè)網(wǎng)格安排網(wǎng)格員，網(wǎng)格員對(duì)接聯(lián)系若干戶農(nóng)戶，具體戶數(shù)可根據(jù)各村實(shí)際情況由網(wǎng)格指導(dǎo)員與網(wǎng)格長(zhǎng)協(xié)商確定。

（二）認(rèn)真選好網(wǎng)格員（5月6日前完成）。網(wǎng)格員可由鄉(xiāng)干部職工、村“兩委”干部、村紀(jì)檢員、村民小組長(zhǎng)、村級(jí)后備力量、森防員和村內(nèi)各類社會(huì)組織的骨干分子等擔(dān)任。對(duì)于網(wǎng)格劃分較多而人員不足的村，可由村“兩委”組織網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶進(jìn)行公開推選產(chǎn)生網(wǎng)格員。推選出的網(wǎng)格員待遇及考評(píng)管理可根據(jù)各村實(shí)際情況，由村“兩委”研究確定。推選的網(wǎng)格員要具備政治素質(zhì)強(qiáng)、熟練掌握信息操作技能、熱心村級(jí)公益事業(yè)和群眾認(rèn)可等基本條件。各村要結(jié)合實(shí)際情況，在劃分好網(wǎng)格、確定好網(wǎng)格隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，完成村網(wǎng)格劃分及網(wǎng)格員情況表（附件2）與村網(wǎng)格化+戶積分管理實(shí)施方案（附件3），于5月6日前上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦。

（三）健全服務(wù)平臺(tái)（5月15日前完成）。由鄉(xiāng)黨建辦、村黨群連心站具體負(fù)責(zé)村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理服務(wù)工作，配備專職信息管理員，負(fù)責(zé)網(wǎng)格體系建設(shè)、管理，對(duì)收集的群眾意見和積分情況，以及有關(guān)問題實(shí)行分級(jí)分類辦理。村“兩委”要廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾參與，分級(jí)分層建立服務(wù)信息群組（微信群組）。5月10日前村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng)要與網(wǎng)格員建立微信群組，5月15日前網(wǎng)格員要與聯(lián)系戶建立微信群，形成上下貫通、左右相連的信息網(wǎng)絡(luò)。

（四）完善村規(guī)民約（5月25日前完成）。各村要按照省民政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好村規(guī)民約和居民公約工作的實(shí)施意見》（湘民發(fā)〔2019〕8號(hào)）要求，結(jié)合村情實(shí)際，認(rèn)真制定簡(jiǎn)約易懂、接地氣、能推行的村規(guī)民約。村規(guī)民約制定要堅(jiān)持培育文明新風(fēng)的原則，充分尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，廣泛收集民意，組織村民代表集體討論，村規(guī)民約完善后要及時(shí)進(jìn)行公示和入戶宣傳，經(jīng)村民簽字確定后全面推行。建立健全村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、禁毒禁賭會(huì)、紅白理事會(huì)、好人協(xié)會(huì)等群眾組織，并充分發(fā)揮其在形成崇尚科學(xué)文明生活方式良好氛圍方面的積極作用。5月25日前各村要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善原有的村規(guī)民約，確?？刹僮餍詮?qiáng)。

（五）制定積分制度（6月5日前完成）。各村要結(jié)合實(shí)際制定積分事項(xiàng)和考評(píng)方案。將村規(guī)民約的主要內(nèi)容納入積分制的賦分項(xiàng)目，對(duì)村民配合完成村里各項(xiàng)工作，以及參與村級(jí)公益活動(dòng)、志愿服務(wù)、環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)和加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況實(shí)行積分動(dòng)態(tài)管理。積分辦法應(yīng)簡(jiǎn)潔、易操作，積分可由基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)積分和處罰積分等部分組成。6月5日前，各村將《村網(wǎng)格化+戶積分管理細(xì)則》（附件4）上報(bào)到鄉(xiāng)黨建辦備案，并建立好《村戶積分管理臺(tái)賬表》（附件5），為下一步戶積分制度運(yùn)行做好準(zhǔn)備。

（六）常態(tài)長(zhǎng)效運(yùn)行（6月6日以后）。從6月6日開始，全鄉(xiāng)各村在做好充分準(zhǔn)備的情況下，組織村級(jí)網(wǎng)格員、專職信息管理員召開村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理培訓(xùn)會(huì)，并利用會(huì)議、廣播、宣傳欄、微信等方式向村民廣泛宣傳村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理相關(guān)知識(shí)，全面推進(jìn)網(wǎng)格化+戶積分管理工作。村黨群連心站及專職信息管理員負(fù)責(zé)及時(shí)收集群眾意見和積分情況，分級(jí)分類辦理有關(guān)問題，每月上報(bào)1次信息動(dòng)態(tài)至鄉(xiāng)黨建辦；鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促、檢查并及時(shí)收集開展情況、推進(jìn)中存在的問題，及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)黨委；鄉(xiāng)黨委定期召開黨委會(huì)議，研究解決各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作推進(jìn)中存在的問題。年底鄉(xiāng)黨委對(duì)各村開展網(wǎng)格化+戶積分管理工作進(jìn)行考核評(píng)估，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步完善規(guī)章制度、研究建立常態(tài)長(zhǎng)效工作機(jī)制。

村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度推行以村為主導(dǎo)，鄉(xiāng)黨建辦公室要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，抓好落地落實(shí)。

（一）工作職責(zé)。

1．聯(lián)戶網(wǎng)格員。要采取“線上不定時(shí)宣傳交流、線下定期走訪服務(wù)”的方式，建立好信息微信群和戶主積分卡，及時(shí)向網(wǎng)格農(nóng)戶宣傳相關(guān)政策，收集信息和意見建議，記錄家庭戶積分情況，力所能及為群眾解決實(shí)際問題，完成指導(dǎo)員和網(wǎng)格長(zhǎng)交辦的具體工作任務(wù)。

2．村“兩委”、駐村幫扶工作隊(duì)。結(jié)合村、組實(shí)際，科學(xué)劃分網(wǎng)格，安排網(wǎng)格員對(duì)接農(nóng)戶。研究制定村規(guī)民約和戶積分量化的具體標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方案與考評(píng)亮分細(xì)則。廣泛征求群眾意見建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案公開透明、可操作性強(qiáng)。對(duì)群眾反映和網(wǎng)格員收集的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，能解決的及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決。因政策或其他原因一時(shí)不能解決或確實(shí)解決不了的，向群眾作好解釋說明。及時(shí)將村內(nèi)各網(wǎng)格工作完成情況上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦公室和駐點(diǎn)聯(lián)系單位，做實(shí)群眾工作，確保小事不出村。

3．鄉(xiāng)黨委、政府。建立健全鄉(xiāng)、村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理組織架構(gòu)，配齊配強(qiáng)駐村工作力量。指導(dǎo)各村黨群連心站組織開展村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理工作。定期召開鄉(xiāng)黨委會(huì)議，研究各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作推進(jìn)中存在的問題。確保對(duì)村、組和群眾反映的問題，一般在鄉(xiāng)范圍內(nèi)解決。

（二）工作內(nèi)容。

1．村級(jí)網(wǎng)格化工作內(nèi)容。主要是宣傳黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，做好網(wǎng)格內(nèi)村民的思想政治工作；全面采集網(wǎng)格內(nèi)村民家庭、人口、就業(yè)等基本信息，了解掌握村民思想動(dòng)態(tài)、村情動(dòng)態(tài)等基本情況；組織網(wǎng)格內(nèi)村民開展自助互助和親幫親戶幫戶活動(dòng)；抓實(shí)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作，排查調(diào)處各類矛盾糾紛，穩(wěn)控重點(diǎn)人員，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；發(fā)生影響公共安全的突發(fā)事件或公共衛(wèi)生突發(fā)事件時(shí)，按縣相關(guān)部門或應(yīng)急處置的工作要求，及時(shí)采取應(yīng)急處置措施；及時(shí)做好低保、救助、老齡等政策宣傳及信息比對(duì)上報(bào)等工作；掌握勞動(dòng)力就業(yè)、務(wù)工人員狀況，協(xié)助做好就業(yè)信息宣傳、社會(huì)保險(xiǎn)及扶貧幫扶政策落實(shí)等工作；對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、安全生產(chǎn)等方面的違法違規(guī)行為進(jìn)行勸阻、制止、報(bào)告、監(jiān)督；完成鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的其他工作任務(wù)。

2．戶積分工作內(nèi)容。主要是各村根據(jù)村情民意、村規(guī)民約，將配合參與完成上級(jí)部署到戶到人的各項(xiàng)工作納入積分管理；將踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、開展人居環(huán)境整治、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容納入積分管理。對(duì)村“兩委”干部家庭戶，要將其支持村“兩委”開展工作情況細(xì)化納入戶積分管理考評(píng)中。

（三）工作制度。

1．村級(jí)網(wǎng)格化管理制度。（1）服務(wù)公示制度。在行政村各網(wǎng)格醒目位置，設(shè)置統(tǒng)一的服務(wù)指示牌，公布村級(jí)網(wǎng)格化工作人員聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、監(jiān)督電話。（2）民情走訪記錄制度。網(wǎng)格員每月至少開展1次入戶走訪，搜集村情民意，做好工作記錄。同時(shí)，通過微信、電話等方式，及時(shí)掌握聯(lián)系戶的思想動(dòng)態(tài)和有關(guān)情況。（3）工作報(bào)告制度。網(wǎng)格員對(duì)收集的村情民意、排查的矛盾糾紛、了解的突發(fā)性事件等情況以及需要上級(jí)組織協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)格長(zhǎng)報(bào)告；各網(wǎng)格長(zhǎng)要將收集到的情況整理分析后，及時(shí)向鄉(xiāng)黨委和村“兩委”報(bào)告。（4）分析研判制度。網(wǎng)格長(zhǎng)要定期組織網(wǎng)格員召開會(huì)議，相互溝通情況，加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)商。對(duì)收集到的村情民意、矛盾糾紛等情況要及時(shí)進(jìn)行梳理分類，落實(shí)責(zé)任人，明確辦結(jié)時(shí)限，跟蹤辦理效果。（5）民情反饋制度。各網(wǎng)格員對(duì)已辦結(jié)的事項(xiàng)要跟蹤群眾評(píng)價(jià)，對(duì)正在辦理的事項(xiàng)要告知當(dāng)事人辦理時(shí)限和進(jìn)展情況，對(duì)難以辦理的事項(xiàng)要及時(shí)進(jìn)行解釋說明。

2．戶積分制度。（1）申報(bào)公示制度。村級(jí)建立戶積分動(dòng)態(tài)管理表與戶積分卡，做到一事一記錄、一月一審核、一季一公示。戶積分卡由網(wǎng)格員初步審核，戶積分動(dòng)態(tài)管理表每季度在村內(nèi)進(jìn)行公示，接受查詢和監(jiān)督。（2）動(dòng)態(tài)管理制度。積分加分申請(qǐng)可通過口頭、電話、微信、短信等方式由戶主自行申報(bào)，經(jīng)村黨群連心站核實(shí)后及時(shí)填入戶積分卡。對(duì)存在違反積分管理制度細(xì)則等不良行為的，形成村集體決定，并按照積分管理制度，將扣分情況登記到戶積分卡。村“兩委”每月對(duì)戶積分情況進(jìn)行匯總會(huì)商，對(duì)農(nóng)戶積分存在的問題和異常情況，聯(lián)系戶的網(wǎng)格員要及時(shí)報(bào)告網(wǎng)格長(zhǎng)，提交村“兩委”會(huì)議討論研究整改落實(shí)。（3）考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。村“兩委”要結(jié)合實(shí)際，按照積分考評(píng)細(xì)則，進(jìn)行積分獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?！胺e分制”考評(píng)要與“最美家庭”“文明家庭”“平安家庭”等評(píng)定相結(jié)合。獎(jiǎng)勵(lì)可采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)收入來源穩(wěn)定且較好的村，可探索實(shí)行村民積分與村集體經(jīng)濟(jì)收入分紅掛鉤制度；處罰可采用公開通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰、和責(zé)成認(rèn)領(lǐng)義務(wù)服務(wù)等方式。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立漿水鄉(xiāng)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由姚高練同志任組長(zhǎng)，李星、劉澤春同志任副組長(zhǎng)，萬新、李紅良、譚文龍、鄧翊靜、周海華、李寧、黃鋒、肖圣亮、胡頌云、谷名衛(wèi)、李志兵、李利軍、柳建唐同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄧翊靜同志兼任辦公室主任。鄉(xiāng)黨建辦公室要切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，全面推動(dòng)實(shí)施，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度運(yùn)行中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。各駐點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要親自抓，精心組織，推動(dòng)落實(shí)，確保取得實(shí)效。村“兩委”要切實(shí)履行職責(zé)，村黨組織書記要結(jié)合實(shí)際具體抓，統(tǒng)籌推進(jìn)村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理各項(xiàng)工作。

（二）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。多渠道籌集村級(jí)網(wǎng)格化管理資金及戶積分獎(jiǎng)勵(lì)資金，其來源可通過包村單位、好人協(xié)會(huì)（村級(jí)好人工作站）、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入等籌集一部分。各村每年籌集安排戶積分獎(jiǎng)勵(lì)資金2-3萬元左右，確保工作能正常開展、獎(jiǎng)勵(lì)能及時(shí)兌現(xiàn)。鄉(xiāng)財(cái)政所、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站要統(tǒng)籌監(jiān)管各村的資金使用情況，提高資金使用效率，確保資金使用規(guī)范、透明、安全。

（三）嚴(yán)格考核督導(dǎo)。將推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度工作納入村黨組織分類定級(jí)及村級(jí)績(jī)效考核考評(píng)范圍，并作為鄉(xiāng)干部職工和村定員干部工作績(jī)效考核的重要內(nèi)容，與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤。是黨員的，要納入黨員積分管理考核內(nèi)容。鄉(xiāng)紀(jì)委將適時(shí)監(jiān)督檢查，對(duì)制度推行不到位、領(lǐng)導(dǎo)不力或工作不認(rèn)真、搞形式的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，并責(zé)令限期整改。

為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員教育管理，促進(jìn)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合度假區(qū)實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照全縣組織工作會(huì)議和縣委《關(guān)于開展基層基礎(chǔ)建設(shè)年全面落實(shí)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》部署要求，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，圍繞強(qiáng)黨性、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象，突出問題導(dǎo)向，全面推行農(nóng)村黨員積分制管理，以量化考評(píng)激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，進(jìn)一步喚醒黨員黨性意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，促使廣大農(nóng)村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

村黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。

對(duì)行動(dòng)不便、常年臥病在床的黨員，度假區(qū)黨工委設(shè)立黨員關(guān)愛黨支部，本著自愿原則，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、支部請(qǐng)示、黨工委批復(fù)，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨員關(guān)愛黨支部，由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理，不再納入農(nóng)村黨員積分制管理。

對(duì)流動(dòng)黨員，度假區(qū)黨工委設(shè)立流動(dòng)黨員黨支部，本著自愿原則，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、支部請(qǐng)示、黨工委批復(fù)，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流動(dòng)黨員黨支部，由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理，制度單獨(dú)積分制管理辦法。

對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子參照黨員積分制管理的做法進(jìn)行管理。

黨員積分由基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分三部分構(gòu)成，基礎(chǔ)積分80份，民主評(píng)議積分20分，貢獻(xiàn)加分不設(shè)上限。

（一）基礎(chǔ)積分80分。

1、參加組織生活情況（35分）。積極參加黨支部組織的“三會(huì)一課”、“議事學(xué)習(xí)日”等活動(dòng)，年內(nèi)滿勤的記35分，每缺一次扣2分。

2、繳納黨費(fèi)情況（20分）。年內(nèi)按要求及時(shí)足額繳納黨費(fèi)的記20分，不及時(shí)繳納的，每次扣2分。

3、發(fā)揮作用情況（25分）。認(rèn)真完成黨支部安排工作任務(wù)的記25分。不按時(shí)完成任務(wù)的酌情減分。

（二）民主評(píng)議積分20分。

村黨支部一般于每年12月底組織一次黨員民主評(píng)議，由全體黨員和部分群眾代表參加，對(duì)每名黨員表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果計(jì)入黨員積分。

（三）貢獻(xiàn)加分。

黨員立足自身實(shí)際，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為村集體和黨員群眾作出積極貢獻(xiàn)，給予享有加分。

1、積極向黨支部提出合理化建議，助推本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯的加5分；

5、積極參與村集體義務(wù)勞動(dòng)和公益活動(dòng)，為村公益事業(yè)出資出力的，加5-10分；

6、發(fā)揮自身特長(zhǎng)為群眾辦實(shí)事好事，幫助解決實(shí)際問題的，加3-5分；

7、帶頭維護(hù)和諧穩(wěn)定，主動(dòng)制止和化解各類矛盾糾紛的，加3-5分；

8、其他貢獻(xiàn)加分事項(xiàng)。

基礎(chǔ)積分和貢獻(xiàn)加分具體事項(xiàng)和積分標(biāo)準(zhǔn)，各村黨支部可根據(jù)實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化完善，并提交黨員大會(huì)討論決定。

黨員積分制管理由村黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，為每名黨員發(fā)放黨員證、掛“共產(chǎn)黨員戶”牌，組織開展公開承諾踐諾以及義務(wù)勞動(dòng)、志愿服務(wù)等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員亮身份、作承諾、樹形象。黨員積分制管理以1個(gè)年度為周期，具體程序?yàn)椋?/p>

1、個(gè)人申報(bào)。黨員每季度一次向村黨支部申報(bào)積分，村黨支部對(duì)黨員申報(bào)實(shí)行以及群眾反映情況要及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí)，認(rèn)真做好記錄。統(tǒng)一組織的各類活動(dòng)，由村黨支部及時(shí)進(jìn)行登記。

2、組織審核。村黨支部每季度召開一次支委會(huì)，對(duì)每名黨員的季度積分情況逐一審核確認(rèn)，可吸收部分村民代表或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員參加，黨建指導(dǎo)員要到會(huì)指導(dǎo)并審核簽字。黨員季度積分通過公開欄、黨員大會(huì)通報(bào)等方式進(jìn)行公示，并反饋給黨員本人。黨員、群眾對(duì)積分有異議的，可向村黨支部反映，村黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并反饋。

3、積分匯總。每個(gè)積分周期結(jié)束后，村黨支部將每名黨員的基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總，確定黨員年度積分結(jié)果。黨員年度積分結(jié)果通過公開欄、黨員大會(huì)通報(bào)，并反饋給黨員本人，無異議后報(bào)度假區(qū)黨工委備案。

1、根據(jù)黨員年度積分結(jié)果和一貫表現(xiàn)，村黨支部評(píng)定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員。

黨員出現(xiàn)以下情形的，不論積分高低，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。（1）沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作；（2）組織參與群體性事件；（3）違反計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、土地管理等法律法規(guī)；（4）在村級(jí)換屆、發(fā)展黨員及其他各類選舉中搞非組織活動(dòng)；（5）熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)；（6）其他違反黨的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重行為。

2、對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀黨員的，將大力表彰和宣傳，并作為其他評(píng)先樹優(yōu)、組織推薦“兩代表一委員”的優(yōu)先對(duì)象。對(duì)評(píng)定為合格黨員的，由所在黨支部對(duì)其談心談話給予鼓勵(lì)引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級(jí)。對(duì)評(píng)定為基本合格黨員的，度假區(qū)黨工委派人進(jìn)行警示談話，安排專人結(jié)對(duì)幫教，督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。對(duì)評(píng)定為不合格黨員的，經(jīng)度假區(qū)黨工委調(diào)查核實(shí)、集體研究，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處置，分別給予限期改正、勸退或除名。黨員違法違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。村黨支部要根據(jù)黨員季度積分、年度積分情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提醒教育。

3、對(duì)預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定按期轉(zhuǎn)正，積分較低的按照有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。對(duì)入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先接收為預(yù)備黨員，積分較低的給予談話戒勉、限期改正，直至取消入黨積極分子資格。

1、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。實(shí)行農(nóng)村黨員積分制管理，是新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措，是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體。各村黨支部要把黨員積分制管理作為一項(xiàng)重要工作來抓，落實(shí)好責(zé)任，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)效。度假區(qū)黨建辦要認(rèn)真做好統(tǒng)籌和指導(dǎo)工作，各社區(qū)要明確人員具體抓靠，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。

2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用。各村要積極探索、穩(wěn)步推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效，結(jié)合村莊實(shí)際，認(rèn)真研究確定符合本村實(shí)際的積分項(xiàng)目，并注意聽取黨員群眾意見，及時(shí)改進(jìn)工作和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善積分制管理措施。

3、嚴(yán)格督查指導(dǎo)。對(duì)推行積分制管理的村和黨員要建立臺(tái)賬，度假區(qū)黨工委每月開展一次督查，每季度召開一次調(diào)度會(huì)，并不定期隨機(jī)抽查暗訪，及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況。對(duì)工作不力、敷衍應(yīng)付的給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)推進(jìn)嚴(yán)重滯后，特別是弄虛作假的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，全面加強(qiáng)基層社會(huì)治理，提高村級(jí)管理服務(wù)效率和水平，實(shí)現(xiàn)村級(jí)“全覆蓋、無縫隙、制度化、精細(xì)化”的管理目標(biāo)，切實(shí)改善農(nóng)村面貌，優(yōu)化人居環(huán)境，確保村級(jí)社會(huì)綜合治理、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作上臺(tái)階、創(chuàng)一流，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，是落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理的重要部署，是詮釋為民服務(wù)、踐行初心使命的重要舉措。村級(jí)網(wǎng)格化是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村行政區(qū)劃不變的前提下，把各行政村劃分成若干個(gè)單元網(wǎng)格，通過整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部力量，直接聯(lián)系對(duì)接農(nóng)戶，全面承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、整治環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等職責(zé)，并運(yùn)用現(xiàn)代媒介技術(shù)搭建信息化管理服務(wù)平臺(tái)，為群眾提供更精準(zhǔn)、更直接、更高效的服務(wù)。戶積分管理是將行政村制定的村規(guī)民約每一項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為積分制的賦分項(xiàng)目，并以家庭戶為單位，將所有村民納入積分制管理范疇。通過推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨員干部的作用，形成聯(lián)系和服務(wù)群眾的合力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，為群眾提供更多更便捷的服務(wù)；進(jìn)一步暢通群眾利益訴求渠道，提高基層組織管理服務(wù)效能；進(jìn)一步強(qiáng)化村民自治，凝聚群眾合力，激發(fā)群眾干事的內(nèi)生動(dòng)力，切實(shí)推動(dòng)“村”與“民”共商、共治、共管、共享，真正實(shí)現(xiàn)村級(jí)治理更加有效、社會(huì)更加和諧的工作目標(biāo)。

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主體管理職責(zé)，充分發(fā)揮村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨組織在村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過黨建帶村建、黨風(fēng)帶民風(fēng)，組織帶動(dòng)群眾廣泛參與，提高村級(jí)社會(huì)綜合治理能力，確保村民自治的正確方向。

（二）堅(jiān)持以人為本。通過實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，及時(shí)收集群眾信息和意見、宣傳發(fā)布政策消息。以基層社會(huì)治理和村民服務(wù)需求為導(dǎo)向，從村、組、戶實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞貼近群眾精神和物質(zhì)文化生活需求組織開展服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)解決群眾所需所盼所求的實(shí)際問題，增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。

（三）堅(jiān)持依法治理。實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度要堅(jiān)持自治、法治、德治相結(jié)合，充分發(fā)揮村民自治在體現(xiàn)村民意志、保障村民權(quán)益、激發(fā)農(nóng)村活力等方面的作用，并以法治為前提，依法賦予并保障村民自治權(quán)限，規(guī)范自治行為，依法、合理構(gòu)建村民有序參與的各項(xiàng)機(jī)制，培育村民法治觀念，養(yǎng)成運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾的行為習(xí)慣。

成立楊梅山鎮(zhèn)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

組長(zhǎng)：歐強(qiáng)彬。

常務(wù)副組長(zhǎng)：文兵。

成員：鐘華誠(chéng)、劉強(qiáng)、各村（居）支部書記。

工作目標(biāo)：2020年6月底，全鎮(zhèn)全面推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度。在村級(jí)全面建立網(wǎng)格化+戶積分管理體系，組織網(wǎng)格員迅速對(duì)接區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格農(nóng)戶，提供精細(xì)化服務(wù)，做到走村入戶全覆蓋、聯(lián)系方式全公開、反映渠道全暢通、服務(wù)管理無盲區(qū)。同時(shí)，結(jié)合村情民意，制定科學(xué)有效、可操作的戶積分制度，量化積分標(biāo)準(zhǔn)、操作細(xì)則和實(shí)施方案。通過創(chuàng)新村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，著力提升村級(jí)服務(wù)效率，提高村民自治管理水平。

（一）科學(xué)劃分網(wǎng)格。村級(jí)網(wǎng)格設(shè)置以“尊重傳統(tǒng)、便于管理、促進(jìn)發(fā)展”為原則。根據(jù)各村所轄范圍、分布特點(diǎn)、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習(xí)慣等情況合理設(shè)置網(wǎng)格。網(wǎng)格原則上以自然村或村民小組為單位劃分，確保不漏戶、不漏人。各村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng)如下：

行政村名。

指導(dǎo)員。

網(wǎng)格長(zhǎng)。

城頭村。

謝多云。

歐菊榮。

富里坪村。

陳望超。

曾回林。

雞公坦村。

張海春。

歐群昌。

枧坪村。

黃松林。

曾衛(wèi)平。

李家塘村。

鄧華勇。

楊立平。

平和村。

鄧華勇。

楊艷蘭。

水落岱村。

黃松林。

曾慶岳。

田舍村。

張芬。

曾憲見。

土橋村。

瞿清。

楊立峰。

香花村。

陳致冰。

曾紅艷。

楊柳村。

鄺龍?jiān)啤?/p>

曾意軍。

楊梅山村。

劉明發(fā)。

吳國(guó)來。

謝多云。

楊名開。

高枧街居委會(huì)。

鄺龍?jiān)啤?/p>

曾遠(yuǎn)良。

網(wǎng)格員可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、村“兩委”干部、村民小組長(zhǎng)、村級(jí)后備力量和村內(nèi)各類社會(huì)組織的骨干分子等擔(dān)任。對(duì)于網(wǎng)格劃分較多而人員不足的村，可由村“兩委”組織網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶進(jìn)行公開推選產(chǎn)生網(wǎng)格員。推選出的網(wǎng)格員待遇及考評(píng)管理可根據(jù)各村實(shí)際情況，由村“兩委”研究確定。推選的網(wǎng)格員要具備政治素質(zhì)強(qiáng)、熟練掌握信息操作技能、熱心村級(jí)公益事業(yè)和群眾認(rèn)可等基本條件。子網(wǎng)格人員組成如下：

子網(wǎng)格指導(dǎo)員：駐村干部、駐村工作隊(duì)。

子網(wǎng)格信息員：包片村干部。

子網(wǎng)格網(wǎng)格員：各網(wǎng)格選出。

網(wǎng)格員職責(zé)：要采取“線上不定時(shí)宣傳交流、線下定期走訪服務(wù)”的方式，建立好信息微信群和戶主積分卡，及時(shí)向網(wǎng)格農(nóng)戶宣傳相關(guān)政策，收集信息和意見建議，記錄家庭戶積分情況，力所能及為群眾解決實(shí)際問題，完成指導(dǎo)員和網(wǎng)格長(zhǎng)交辦的具體工作任務(wù)。

（二）建立管理平臺(tái)。

1．建立鎮(zhèn)網(wǎng)格管理微信群。群主：黃松林、鐘華誠(chéng)，入群人員：各村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng)。

2．建立村網(wǎng)格管理微信群。群主：指導(dǎo)員和網(wǎng)格長(zhǎng)，入群人員：各子網(wǎng)格的指導(dǎo)員、信息員、網(wǎng)格員。

3．建立子網(wǎng)格管理微信群。群主：子網(wǎng)格指導(dǎo)員、信息員、網(wǎng)格員，入群人員：各子網(wǎng)格的居民。

2．行政村要結(jié)合實(shí)際制定積分事項(xiàng)和考評(píng)方案。將村規(guī)民約的主要內(nèi)容納入積分制的賦分項(xiàng)目，對(duì)村民配合完成村里各項(xiàng)工作，以及參與村級(jí)公益活動(dòng)、志愿服務(wù)、環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)和加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況實(shí)行積分動(dòng)態(tài)管理。積分辦法應(yīng)簡(jiǎn)潔、易操作，積分可由基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)積分和處罰積分等部分組成。

3．明確積分的應(yīng)用。一是按分值制定獎(jiǎng)懲辦法，獎(jiǎng)勵(lì)可采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，處罰可采用公開通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)成認(rèn)領(lǐng)義務(wù)服務(wù)等方式；二是作為平安家庭、文明家庭、最美家庭評(píng)選的依據(jù)。

4．制作好積分卡。積分卡見文后附件一。

5．劃分好網(wǎng)格。網(wǎng)格劃分表見附件二。

（一）召開會(huì)議。召開好黨委擴(kuò)大會(huì)議、動(dòng)員大會(huì)、各村落實(shí)會(huì)。（時(shí)間：4月16日——22日）。

（二）全面推進(jìn)。各村劃分好網(wǎng)格，選出網(wǎng)格員，通過村規(guī)民約，上戶簽字發(fā)放村規(guī)民約，制定好積分管理辦法，印制好積分卡，建立好微信管理平臺(tái)。（時(shí)間：4月23日——5月23日）。

（三）開始運(yùn)行。各村各網(wǎng)格按照網(wǎng)格化管理要求和戶積分管理辦法，分網(wǎng)格召開運(yùn)行啟動(dòng)會(huì)，向本網(wǎng)格居民宣傳網(wǎng)格化+戶積分管理工作辦法，并宣傳正式啟動(dòng)網(wǎng)格化+戶積分管理工作。（時(shí)間：5月24日——5月31日）。

（四）總結(jié)完善。對(duì)網(wǎng)格化+戶積分管理工作運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改完善。

為促進(jìn)基層治理方式轉(zhuǎn)變，激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性，解決農(nóng)民主體缺位、民主管理水平不高、村級(jí)組織號(hào)召力趨弱等問題，全面構(gòu)建全民共建共享的鄉(xiāng)村治理工作格局。根據(jù)市委《關(guān)于全面推行基層社會(huì)治理積分制管理工作實(shí)施方案》（鐘辦文〔2017〕20號(hào)）文件的部署和要求，擬在張集社區(qū)、沙河村、泉水河村、宗灣村進(jìn)行積分制管理試點(diǎn)，以村民積分為基礎(chǔ)，開展“積分制+”黨員、“積分制+”村官（網(wǎng)格員、保潔員）、“積分制+”美麗家庭、“積分制+”好兒媳（公婆、女兒）等活動(dòng)，提升民主管理水平，積分催生動(dòng)力，立標(biāo)激發(fā)爭(zhēng)先，共建美麗張集。

（一）指導(dǎo)思想。深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話和市委一號(hào)文件精神，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)功能，深化三產(chǎn)融合，推進(jìn)四化同步，為建設(shè)美麗張集貢獻(xiàn)力量，以“積分制+”管理辦法，提升民主管理水平，最大限度激發(fā)社會(huì)活力，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。

（二）基本原則。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，提高基層隊(duì)伍的社會(huì)治理能力，確保社會(huì)治理的正確方向。堅(jiān)持以人為本，引導(dǎo)群眾積極參與積分制管理全過程，做到積分制管理為了群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾。堅(jiān)持正面引導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造人人參加積分的濃厚氛圍，凝聚積極向上的正能量。堅(jiān)持公平公正，實(shí)現(xiàn)積分項(xiàng)目全覆蓋，積分對(duì)象全參與，積分過程、積分獎(jiǎng)勵(lì)全公開，確保積分制管理公平公正。

2017年在張集社區(qū)、沙河村、泉水河村、宗灣村推行積分制管理辦法試點(diǎn)，探索鄉(xiāng)村治理新路徑，在積分制的基礎(chǔ)上，廣泛開展評(píng)選最美黨員戶、最美村官（網(wǎng)格員、保潔員）、最美家庭、最美兒媳（公婆、女兒）等活動(dòng)，形成尊老愛幼、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)和諧、自力更生、熱心公益活動(dòng)的良好風(fēng)尚，逐步達(dá)到管理科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范、基層自治能力和建設(shè)水平進(jìn)一步提升的目標(biāo)。堅(jiān)持循序漸進(jìn)，不斷創(chuàng)新管理理念，完善管理辦法，形成特色管理制度，并全面推廣應(yīng)用，通過2-3年的努力，實(shí)現(xiàn)1個(gè)社區(qū)和28村全覆蓋。

（一）組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)。社區(qū)（村）成立由支部書記牽頭、支部副書記具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，做好“積分制+”管理的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳發(fā)動(dòng)。成立支部副書記任組長(zhǎng)、網(wǎng)管員（網(wǎng)格員）、黨員群眾代表為成員的積分制管理審核委員會(huì)。工作小組負(fù)責(zé)制定本社區(qū)（村）積分制實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)居（村）民積分的審核認(rèn)定，并結(jié)合工作實(shí)際，策劃并組織各類積分分享實(shí)踐活動(dòng)。社區(qū)（村）確定一名網(wǎng)管員或網(wǎng)格員負(fù)責(zé)村民積分的申報(bào)、記錄、初審等具體工作。積分制管理工作接受村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督。

（二）積分的主體和內(nèi)容。參與社區(qū)（村）社會(huì)管理工作的主體主要是居（村）民、家庭和單位。居（村）民積分的內(nèi)容分為四大類：社會(huì)治安類、公益美德類、社區(qū)（村）建設(shè)類、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰類。家庭和單位（商戶、社團(tuán)）根據(jù)不同參與方式設(shè)置相應(yīng)的積分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，積分的具體內(nèi)容及積分標(biāo)準(zhǔn)參考《鐘祥市村（社區(qū)）社會(huì)治理積分制管理分值指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（鐘綜治辦〔2017〕8號(hào)），參與社區(qū)（村）結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際適當(dāng)改動(dòng)，設(shè)置符合自身實(shí)際的積分管理細(xì)則。

1、一日一記錄。積分申請(qǐng)可通過口頭、電話、短信、qq、微信等多種方式申報(bào)，也可網(wǎng)格員代為申報(bào)，其他居（村）民也可向村反映加分。申報(bào)時(shí)要清楚告知行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事由，并提供相關(guān)證據(jù)。

2、一月一審核。社區(qū)（村）積分管理工作小組每月對(duì)居（村）民積分進(jìn)行審核認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果在每月“支部主題黨日”活動(dòng)中進(jìn)行公開。

3、一季一公示。每季度將居（村）民的積分情況在醒目位置進(jìn)行公示，接受廣大居（村）民的查詢、監(jiān)督。居（村）民對(duì)積分有異議的，可進(jìn)行反映，支部調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)調(diào)查情況作出處理。

年度內(nèi)積分實(shí)行累積使用，獎(jiǎng)勵(lì)之后不清零，年底清零，次年重新積分。獎(jiǎng)勵(lì)形式分為兌換服務(wù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)和享受有關(guān)激勵(lì)政策。兌換服務(wù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)由社區(qū)（村）統(tǒng)籌實(shí)施。

1、開展積分分享活動(dòng)。以村為單位不定期開展積分分享活動(dòng)，邀請(qǐng)參與積分的村民分享積分心得、講述積分小故事。不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)一步提高村民參與熱情。

2、開展“積分制+”活動(dòng)。村民積分高于平均分以上者，可以被推薦為最美黨員、最美村官（網(wǎng)格員、保潔員）、最美家庭、最美兒媳（公婆、女兒）等。

3、與評(píng)先表模掛鉤?！拔逍屈h員”、“十星級(jí)文明戶”、“衛(wèi)生清潔戶”等授牌必須是積分高于平均分的農(nóng)戶，向上級(jí)申報(bào)的各類“道德模范”、“勞動(dòng)模范”、“創(chuàng)業(yè)模范”和先進(jìn)典型等也必須是參與積分制管理的先進(jìn)代表。

4、開展積分兌換活動(dòng)。積分兌換可以兌換服務(wù)，也可兌換物質(zhì)，兌換方式根據(jù)不同積分主體、不同積分內(nèi)容、不同時(shí)間階段進(jìn)行分類排名分類兌換獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施細(xì)則根據(jù)村集體收入情況，制定具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法和標(biāo)準(zhǔn)。被評(píng)選為最美典型代表的，均給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（6月15日至6月30日）。

1、成立專班。成立“積分制+”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進(jìn)工作。社區(qū)(村)成立積分制管理協(xié)會(huì)，負(fù)責(zé)日常積分和積分兌現(xiàn)。

2、制定實(shí)施細(xì)則。根據(jù)鎮(zhèn)黨委印發(fā)的實(shí)施方案，因村制宜，細(xì)化積分內(nèi)容和實(shí)施細(xì)則，形成一套完整的具有可操作性的工作機(jī)制。

3、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用會(huì)議、宣傳冊(cè)、村村響廣播、短信、微信等形式宣傳“積分制+”管理工作。

（二）實(shí)施階段（7月1日至11月30日）。

鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，村黨支部認(rèn)真組織實(shí)施，以召開積分分享會(huì)的形式及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（12月1日至12月30日）。

總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，組織專班驗(yàn)收，建立健全相關(guān)制度。

1、制止正在危害國(guó)家安全、公共安全或者擾亂公共秩序的違法犯罪行為，30分。

2、制止正在侵害他人人身安全或者國(guó)家、集體、他人財(cái)產(chǎn)安全的違法犯罪行為，30分。

3、為保護(hù)國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)或他人人身、財(cái)產(chǎn)安全實(shí)施搶救、救災(zāi)、救人行為，30分。

4、協(xié)助追捕嫌疑人或者提供線索、偵破刑事案，30分。

5、參與調(diào)處婚姻、家庭、土地權(quán)屬等民間糾紛，15分。

6、協(xié)助處理群體性事件，15分。

7、舉報(bào)封建迷信行為，5分。

8、提供本地非法集資、傳銷窩點(diǎn)、各類詐騙信息，5分。

9、提供制造、販賣、運(yùn)輸、貯藏、銷售假冒偽劣產(chǎn)品信息，5分。

10、舉報(bào)賣淫嫖娼、傳播淫穢物品，5分。

11、制止、舉報(bào)吸毒、賭博等違法犯罪行為，5分。

12、制止、舉報(bào)制造、傳播謠言行為，5分。

13、反映、制止故意破壞國(guó)家、集體、個(gè)人財(cái)產(chǎn)行為，5分。

14、參與社區(qū)（村）里組織的防火、防盜、防爆、防事故活動(dòng)，5分。

15、其他維護(hù)社會(huì)治安秩序行為，5分。

1、遵紀(jì)守法，遵守村規(guī)民約，為人誠(chéng)實(shí)守信，無群眾反映不良行為，當(dāng)年度基礎(chǔ)分100分。

2、每年選擇適當(dāng)旅游項(xiàng)目陪同父母外出觀光，5分。

3、帶父母做身體檢查，5分。

4、參與公益植樹活動(dòng)，5分。

5、參與志愿者服務(wù)活動(dòng)，5分。

6、幫助解決留守兒童、婦女、老人生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)上的困難，5分。

7、參與集體組織的扶貧救災(zāi)捐款活動(dòng)，5分。

8、參與義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，5分。

9、拾到財(cái)務(wù)主動(dòng)上交或歸還失主，5分。

10、宣傳黨和國(guó)家政策，幫助發(fā)放宣傳資料等，5分。

11、在網(wǎng)上宣傳本地好人好事，5分。

12、勸阻亂貼亂畫、亂攀亂摘、踐踏破壞環(huán)境行為，5分。

13、幫扶貧困戶，5分。

14、移風(fēng)易俗、紅白喜事不大操大辦，喪事按殯葬改革辦，每次積10分。

15、其他維護(hù)社會(huì)公德行為，5分。

三、鄉(xiāng)村建設(shè)類：

1、制止、舉報(bào)秸稈焚燒行為，5分。

2、舉報(bào)違章建筑、破壞環(huán)境等行為，5分。

3、主動(dòng)參與社區(qū)（村）清除牛皮癬小廣告、清掃公共場(chǎng)所衛(wèi)生、清理公共垃圾桶等，5分。

4、在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)，5分。

5、參與社區(qū)（村）組織的一事一議活動(dòng)，5分。

6、參與社區(qū)（村）組織的義務(wù)勞動(dòng)，5分。

7、參與社區(qū)（村）組織的各類會(huì)議，5分。

8、主動(dòng)繳納“合作醫(yī)療和糧食保險(xiǎn)的，5分。

9、為社區(qū)（村）發(fā)展、治理建言獻(xiàn)策并得到采納，5分。

10、為社區(qū)（村）發(fā)展、治理建言獻(xiàn)策未得到采納，1分。

11、領(lǐng)辦農(nóng)村新型經(jīng)營(yíng)主體，如農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等，10分。

12、加入農(nóng)村新型經(jīng)營(yíng)主體，5分。

13、鄰里之間守望互助，義務(wù)幫助他人，5分。

14、領(lǐng)辦農(nóng)村新型經(jīng)營(yíng)主體，每安置一名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，5分。

15、其他參與鄉(xiāng)村建設(shè)的行為，5分。

1、獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，積500分。

2、獲得省級(jí)榮譽(yù)，積300分。

3、獲得地市級(jí)榮譽(yù)，積100分。

4、獲得縣市級(jí)榮譽(yù)，積50分。

5、獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)榮譽(yù)，積20分。

6、獲得社區(qū)（村）級(jí)榮譽(yù)，積10分。

7、先進(jìn)事跡被國(guó)家媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰，積200分。

8、先進(jìn)事跡被省級(jí)媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰，積100分。

9、先進(jìn)事跡被地市媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰，積50分。

10、先進(jìn)事跡被縣市媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰，積20分。

11、先進(jìn)事跡被鄉(xiāng)鎮(zhèn)媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰，積10分。

12、先進(jìn)事跡被村級(jí)媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰，積5分。

13、個(gè)人、家庭或者單位申報(bào)弄虛作假，給予相應(yīng)項(xiàng)目雙倍扣分。

14、出現(xiàn)違法違紀(jì)問題，實(shí)行一票否決，在規(guī)定期限內(nèi)仍可積分但不參與積分兌換獎(jiǎng)勵(lì)。

1、家庭無家暴現(xiàn)象及虐待家人行為，當(dāng)年積10分。

2、鄰里團(tuán)結(jié)無矛盾糾紛，當(dāng)年積15分。

3、保障子女的義務(wù)教育權(quán)利、無輟學(xué)現(xiàn)象，當(dāng)年積6分。

4、家庭成員學(xué)歷提升，每次積5分。

5、房前屋后種植花草樹木，美化環(huán)境，當(dāng)年積10分。

6、家庭改廁、改圈、改廚，建沼氣池，當(dāng)年積10分。

7、垃圾分類處理，踐行廚余堆肥等環(huán)保生活方式，當(dāng)年積15分。

8、家庭內(nèi)外環(huán)境整潔、干凈衛(wèi)生，當(dāng)月積5分。

9、家庭成員入黨、入團(tuán)、參軍，每次積5分。

10、家庭成員相互履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、照顧義務(wù)，當(dāng)年積5分。

11、廳堂懸掛家訓(xùn)、家風(fēng)書法、榮譽(yù)墻和美術(shù)作品，當(dāng)年積6分。

12、家庭無桔梗焚燒行為，當(dāng)年積10分。

13、其他家庭參與社會(huì)治理行為，5分。

1、有５人及以上參與社區(qū)（村）的各項(xiàng)活動(dòng)，每次積5分。

2、有５人及以上參加社區(qū)（村）的義務(wù)勞動(dòng)，每次積5分。

3、保持本單位所屬范圍干凈整潔，每月積10分。

4、及時(shí)清除本單位所屬范圍的牛皮癬小廣告，每次積5分。

5、不出店占道經(jīng)營(yíng)，每月積5分。

6、對(duì)轄區(qū)困難家庭提供幫助，每次積10分。

7、資助社區(qū)（村）開展活動(dòng)，每次積20分。

8、配合社區(qū)（村）登記相關(guān)信息，當(dāng)次積5分。

9、利用電子屏或其他媒介宣傳各類創(chuàng)建活動(dòng)，每月積５分。

10、社團(tuán)組織為轄區(qū)居民提供義演等服務(wù)，每次積５分。

11、參與社區(qū)（村）社會(huì)治理其他行為，５分。

各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：

為進(jìn)一步促進(jìn)基層治理方式轉(zhuǎn)變，激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于推行積分制管理創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理的指導(dǎo)意見（試行）的通知》（銀黨農(nóng)辦發(fā)〔2019〕20號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

推行積分制管理模式，通過正向激勵(lì)，凝聚群眾、引導(dǎo)群眾、調(diào)動(dòng)群眾，激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力，充分發(fā)揮群眾在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)風(fēng)文明實(shí)踐中的主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，探索破解村民主體缺位、村級(jí)組織號(hào)召力趨弱、農(nóng)村基層治理缺抓手、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等問題的新路徑，努力構(gòu)建全民共建共享的“自治、德治、法治”鄉(xiāng)村治理工作格局。

扶持一批積分制管理示范村，引導(dǎo)社會(huì)全面參與、農(nóng)民自治管理，在試點(diǎn)示范的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村治理積分制的全覆蓋。

——鄉(xiāng)村治理能力不斷提高。提高鄉(xiāng)村依法依規(guī)治理、服務(wù)群眾、引導(dǎo)自治等能力，使鄉(xiāng)村治理回應(yīng)群眾訴求更靈敏、提供服務(wù)管理更完善、開展群眾工作更扎實(shí)、維護(hù)和諧更有力。

——農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。鼓勵(lì)農(nóng)民參加人居環(huán)境治理“賺”積分，“兌”出鄉(xiāng)村環(huán)境新面貌。農(nóng)村居民住房、飲水和出行等基本條件明顯改善，人居環(huán)境基本實(shí)現(xiàn)干凈、整潔、便捷。

——群眾參與活力有效激發(fā)。各類主體參與積分制管理鄉(xiāng)村治理的積極性不斷增強(qiáng)、作用充分發(fā)揮，共同營(yíng)造積極向上、安定有序的鄉(xiāng)村治理新局面。

——鄉(xiāng)風(fēng)文明水平顯著提升。引導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、村規(guī)民約成為群眾的自覺意識(shí)和行為準(zhǔn)則，群眾精神文化生活更加充實(shí)，農(nóng)村文明程度顯著提升。

（一）資金安排。

安排資金50萬元，在各村積極申報(bào)的基礎(chǔ)上，遴選出推行積分制管理成效明顯的10個(gè)村予以獎(jiǎng)補(bǔ)。

（二）申報(bào)條件。

1.基礎(chǔ)條件完善。按照“面積適宜、方便群眾、便于管理”原則，在交通便利、人口密集區(qū)域合理選址，能夠容納生活用品、衣服、文具、糧油等物品。

2.管理體制健全。充分發(fā)揮村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和兩委班子戰(zhàn)斗堡壘作用，把推行積分制管理納入重要議事日程，具有完善的積分申報(bào)、評(píng)定、結(jié)果運(yùn)用等管理制度。

3.積分設(shè)置合理。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作任務(wù)有針對(duì)性地設(shè)置動(dòng)態(tài)管理、可操作性強(qiáng)的積分體系。

4.群眾發(fā)動(dòng)充分。引導(dǎo)群眾參與積分制管理全過程，讓村民成為主要參與者、最大受益者和最終評(píng)判者。村民積分兌換人數(shù)占本村總?cè)藬?shù)比例原則應(yīng)達(dá)到30%以上。

5.實(shí)施效果明顯。各類主體參與積分制管理的積極性不斷增強(qiáng)，作用充分發(fā)揮，通過積分制管理，鄉(xiāng)村治理能力、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明水平等取得明顯成效。

6.積極探索創(chuàng)新。通過電子化信息平臺(tái)，有效運(yùn)用智能化分析、大數(shù)據(jù)處理等現(xiàn)代信息技術(shù)，使積分制管理更加高效、便捷。

（三）申報(bào)程序。

1.申報(bào)（7月22-8月5日）。各村按照申報(bào)條件自愿申報(bào)，填報(bào)項(xiàng)目申報(bào)表經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示審核報(bào)送至各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

2.初審（8月6-8月12日）。由各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)申報(bào)村進(jìn)行初審。初審結(jié)果以正式文件報(bào)送至銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，每個(gè)縣（市）區(qū)推薦示范村不得超過3個(gè)。

3.評(píng)審（8月13日-8月31日）。銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局采取實(shí)地調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)選、綜合評(píng)定等方式對(duì)各縣（市）區(qū)申報(bào)的村進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無異議后兌現(xiàn)以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金。

（一）加強(qiáng)組織管理。組成由銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財(cái)政局等相關(guān)單位組成的項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的落實(shí)及項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收等日常管理工作。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好落實(shí)，選樹典型，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。示范村要建立群眾知曉度、參與度和滿意度為重點(diǎn)的評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)積分項(xiàng)目全覆蓋、積分對(duì)象全參與、積分過程全紀(jì)錄、積分獎(jiǎng)勵(lì)全公開，確保項(xiàng)目取得實(shí)效。

（三）加強(qiáng)資金監(jiān)督。積分制管理示范村要對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)行專項(xiàng)管理，確保專款專用。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行檢查或抽查，一經(jīng)查出存在虛報(bào)、挪用、未按方案使用資金等違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)單位及人員責(zé)任。

　為了認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化黨員組織生活，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)一支先進(jìn)性黨員隊(duì)伍，現(xiàn)就建立黨員分類管理、積分考核制度制定如下實(shí)施方案。

以黨的十八大、十八屆三中和四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以深化服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)為目標(biāo)，以激勵(lì)激發(fā)全體黨員主動(dòng)發(fā)揮作用為核心，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)積分考核覆蓋全體黨員、黨的工作覆蓋全體群眾，為東塘“領(lǐng)跑雨花，爭(zhēng)做標(biāo)桿”提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

結(jié)合各單位黨員實(shí)際，將黨員分為機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)黨員、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員、在職黨員、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員五大類，具體細(xì)分如下：

1、機(jī)關(guān)黨員：領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員，中層干部黨員，普通黨員。

2、社區(qū)黨員：社區(qū)兩委班子成員黨員，社區(qū)下屬支部成員及黨小組長(zhǎng)，普通黨員，學(xué)生黨員。

3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員：黨組織班子成員黨員，企業(yè)管理骨干層黨員，普通黨員。

4、在職黨員。

5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員。

各黨(總)支部可根據(jù)自身實(shí)際情況，經(jīng)黨(總)支部大會(huì)商議決定，可做適當(dāng)微調(diào)。

黨員積分分為日常行為積分和民主測(cè)評(píng)積分兩類，其中在職黨員日常行為積分考核成績(jī)即為年度積分考核成績(jī)。

(一)日常行為積分考核標(biāo)準(zhǔn)。

主要對(duì)黨員參加黨組織生活、走訪聯(lián)系群眾、參加志愿服務(wù)、自身建設(shè)等方面進(jìn)行考核。

1、機(jī)關(guān)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)。

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于3次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭、1戶群眾骨干家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)中層干部黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

2、社區(qū)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)。

(1)社區(qū)兩委班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，社區(qū)黨(總)支部書記聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于150戶次、其他兩委班子成員聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于100戶次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于4次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)社區(qū)下屬支部成員及黨小組長(zhǎng)：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(4)學(xué)生黨員：全年參加黨的組織生活不少于5次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員考核標(biāo)準(zhǔn)。

(1)黨組織班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，聯(lián)系走訪普通群眾(職工)不少于20人次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)企業(yè)管理骨干層黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

4、在職黨員考核標(biāo)準(zhǔn)。

主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位不少于1個(gè)，參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，有條件的在職黨員每年要為群眾辦1-2件實(shí)事。結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)困難居民不少于1戶，與社區(qū)直管黨員共同過組織生活不少于1次或者參加社區(qū)黨內(nèi)主題活動(dòng)不少于1次。

5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員考核標(biāo)準(zhǔn)。

在征求黨員本人意愿基礎(chǔ)上，可不要求參加組織生活，以關(guān)愛為主。黨組織應(yīng)指定黨員負(fù)責(zé)與他們主動(dòng)聯(lián)系，定期走訪，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件精神和黨內(nèi)重要活動(dòng)的情況，并反映他們的意見和建議。

(二)民主測(cè)評(píng)積分考核標(biāo)準(zhǔn)。

年度召開黨員大會(huì)，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、群眾和服務(wù)對(duì)象代表參加黨員民主測(cè)評(píng)，從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀念、遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)和征求意見。

1、黨員積分考核實(shí)行百分制。日常行為積分的基本考核指標(biāo)總分為100分，超過指標(biāo)數(shù)量、個(gè)人得獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)則適當(dāng)加分，加分?jǐn)?shù)不超過20分;按80%計(jì)入年度黨員積分得分。民主測(cè)評(píng)積分總分為100分，民主測(cè)評(píng)設(shè)優(yōu)秀、良好、一般、差三個(gè)等次，按照優(yōu)秀票100分、良好票80分、合格票60分、差票40分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算黨員測(cè)評(píng)得分，計(jì)算公式為：民主測(cè)評(píng)得分=(優(yōu)秀票數(shù)×100+良好票數(shù)×80+合格票數(shù)×60+差票數(shù)×40)÷總票數(shù)，按20%計(jì)入年度黨員積分得分。

2、黨員積分考核定期通報(bào)公示。各黨(總)支部每季度對(duì)每位黨員積分情況進(jìn)行一次匯總分析。每半年對(duì)黨員積分情況進(jìn)行通報(bào)和公示，對(duì)積分暫時(shí)領(lǐng)先的黨員同志在支部大會(huì)上提出表?yè)P(yáng)，對(duì)積分暫時(shí)落后的黨員同志進(jìn)行警示提醒。每年度結(jié)合民主評(píng)議黨員工作匯總積分考核得分情況，并及時(shí)上報(bào)街道工委審定。

3、黨員積分考核等次評(píng)定。年度黨員積分考核得分即為年度民主評(píng)議黨員分?jǐn)?shù)。90分以上為優(yōu)秀等次，70-80分為良好等次，60-70分為合格等次，60分以下為不合格等次。

黨員積分考核結(jié)果將與民主評(píng)議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選等工作結(jié)合起來，作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

1、對(duì)考核為優(yōu)秀、良好的黨員。上年度積分考核優(yōu)秀、良好的黨員方可參與黨內(nèi)各級(jí)各類評(píng)選表彰活動(dòng)。

2、對(duì)考核為不合格的黨員。即為民主評(píng)議不合格黨員，按照不合格黨員處置程序進(jìn)行處理，由所在黨組織組織學(xué)習(xí)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要清退出黨，要將不合格黨員有關(guān)情況和組織處理情況等及時(shí)報(bào)街道工委備案。

1、明確職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要把黨員分類管理、積分考核工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，實(shí)行工作目標(biāo)管理。要與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、黨組織分類定級(jí)、黨員公開承諾等工作相結(jié)合，統(tǒng)一推進(jìn)，共同考核。

2、強(qiáng)化督查，注重實(shí)效。要把建立黨員分類管理、積分考核工作與平時(shí)的黨員教育、服務(wù)、監(jiān)督工作結(jié)合起來，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式主義。要定期對(duì)黨員分類管理情況進(jìn)行督查，掌握進(jìn)度，防止年底為積分突擊搞活動(dòng)現(xiàn)象。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題。在建立黨員分類管理、積分考核制度過程中，要廣泛聽取黨員和群眾意見建議，善于發(fā)現(xiàn)考核工作中遇到的問題，結(jié)合實(shí)際及時(shí)解決;同時(shí)要注意總結(jié)、宣傳和推廣好的做法，通過典型引路推動(dòng)工作深入開展。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)xxxx《關(guān)于推行黨員積分制管理的實(shí)施意見》要求，結(jié)合項(xiàng)本單位實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照全縣基層黨建工作會(huì)議和要求，以開展“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。

黨員積分管理實(shí)施方案篇十五

敬愛的黨組織：

今年是我進(jìn)入大學(xué)的第三年。兩年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的關(guān)心、幫助下，通過自身不斷努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，回顧已經(jīng)過去的的兩年多，在學(xué)校、老師和同學(xué)們的幫助下我覺得自己過得很快樂，也很充實(shí)。除了努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程和掌握本專業(yè)的理論知識(shí)外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐、文體活動(dòng)，在這兩年多里我明顯感覺到自己在學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、思想覺悟等方面比起剛來大學(xué)的時(shí)候有了很大的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下:。

一，思想政治方面。始終保持與黨中央高度一致，積極參加學(xué)院及班上組織的思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。政治上要求進(jìn)步，積極向黨組織靠攏。不滿足于黨校培訓(xùn)所獲得的黨的基本知識(shí)，在工作、學(xué)習(xí)和生活中增強(qiáng)自身的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，虛心向身邊的黨員學(xué)習(xí)，并結(jié)合國(guó)內(nèi)國(guó)際政治生活的大事，定期作好思想?yún)R報(bào)。

二，知識(shí)學(xué)習(xí)方面。在學(xué)習(xí)上學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度認(rèn)真，比起第一學(xué)年有了很大的進(jìn)步，各次測(cè)驗(yàn)的成績(jī)也明顯比以前有所提高。還有在閱讀課外書的數(shù)量上有了大大的增多，不但堅(jiān)持每個(gè)星期看至少兩本專業(yè)書以上，還堅(jiān)持每次看完之后就寫下讀后感，將重要的知識(shí)點(diǎn)記下來，使自己以后有時(shí)間就經(jīng)常打開來看看。在做作業(yè)上，我每次都是自己的作業(yè)就自己做，不抄襲不作弊，至于寫論文的作業(yè)就借助課外資料，希望以此可以提高自己的寫作能力。在課余時(shí)間，我還充分利用學(xué)校的圖書館資源，抓緊時(shí)間閱讀各方面的書本知識(shí)，以求提高自己的知識(shí)面，拓寬自己思考問題的角度，從而多方面的考慮問題，避免片面看問題，養(yǎng)成不好的思考習(xí)慣。還有要說的一點(diǎn)就是選修課，這個(gè)學(xué)期我選修了物業(yè)管理這門課程。通過這個(gè)選修課，我大概了解到我國(guó)目前房地產(chǎn)的形勢(shì)和基本的房地產(chǎn)知識(shí)，有一個(gè)比較概括的認(rèn)識(shí)。我想這對(duì)我以后出來工作是有一定幫助的，畢竟在現(xiàn)代這個(gè)社會(huì)，掌握一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)是很必要的。即使我以后不從事這個(gè)行業(yè)，我相信我都可以從這里得到一定的啟發(fā)，起碼在如何與人打交道上能夠有個(gè)了解。在學(xué)習(xí)上，我認(rèn)為還有一樣?xùn)|西是非常重要的，那就是學(xué)習(xí)態(tài)度！我以前對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度不是很端正，常常都是“得過扯過”，不過現(xiàn)在改正了，我開始養(yǎng)成一種謙虛、勤問的學(xué)習(xí)態(tài)度。因?yàn)槲抑缹W(xué)習(xí)上的東西來不了弄虛作假，是不懂就不懂，絕不能不懂裝懂！要想在學(xué)問上有所成就，古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學(xué)習(xí)態(tài)度才行。

三，在生活方面。我向來崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。雖然家里經(jīng)濟(jì)條件很拮據(jù)，但是學(xué)校的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)以及老師的幫助和同學(xué)們的關(guān)心讓我感受了學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖，使得我并沒有為生活上的問題而操太多的心思。同時(shí)我還積極參加學(xué)校、系和班級(jí)組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)，以提高自己的身體素質(zhì)。宿舍是一個(gè)大集體，八個(gè)人生活在同一個(gè)空間里面，但是各自的生活習(xí)性都不相，這就需要大家互相理解和遷就，只有這樣才能和好相處，為我們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境。這個(gè)方面我們宿舍就做得比較好。當(dāng)然，我們宿舍的融洽和諧關(guān)系還很大歸屬于我們每一個(gè)宿友。

總之，過去的兩年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的兩年，是積極探索、逐步成熟的兩年。我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，珍惜這段寶貴的時(shí)間，嚴(yán)格要求自己，力求作一名優(yōu)秀的大學(xué)生。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：___。

20xx年xx月xx日。

黨員積分管理實(shí)施方案篇十六

為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，形成系統(tǒng)、科學(xué)、有效的流動(dòng)黨員服務(wù)管理機(jī)制，進(jìn)一步提高流動(dòng)黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員在改革和建設(shè)中的先鋒模范作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《x市流動(dòng)黨員服務(wù)管理辦法》（x組通〔x〕x號(hào)）等有關(guān)文件，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。