2023年宿管員的演講稿范文(精選9篇)

演講稿需要具備邏輯性、連貫性和說服力，能夠引起聽眾的共鳴和興趣。在演講稿的過程中，可以運(yùn)用幽默和情感的元素，以增加說服力和親和力。以下是一些膾炙人口的演講片段，讓我們一起感受其中的力量。

宿管員的演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友：

我叫xxx，來自xxx供電營(yíng)業(yè)所，我今天演講的題目是“立足本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)?！?/p>

眾所周知，如今的電力系統(tǒng)已經(jīng)廠、網(wǎng)分開，體制改革基本上完成到位，而這些變動(dòng)和改革在十年前誰又曾真正意識(shí)到。

以前的體制和管理模式曾經(jīng)為電力企業(yè)的發(fā)展，作出過不可估量的貢獻(xiàn)。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會(huì)對(duì)電力企業(yè)有種。種的誤解，一旦別的企業(yè)插足電力市場(chǎng)，“電老虎”的客源是不是會(huì)被別人吃光呢？爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)不再是“有人喊狼來了”的故事重演，而是確確實(shí)實(shí)擺在我們面前的一個(gè)亟待重視和行動(dòng)的事實(shí)。

當(dāng)前，競(jìng)爭(zhēng)無所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競(jìng)爭(zhēng)，在日趨激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)中，只有那些超越對(duì)手的企業(yè)，才能立于不敗之地；創(chuàng)一流縣級(jí)供電企業(yè)，以創(chuàng)一流為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊(duì)伍、一流服務(wù)，使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定發(fā)展，長(zhǎng)盛不衰。

創(chuàng)一流不是一句口號(hào)，而是提高企業(yè)素質(zhì)的一種途徑和手段。北河供電營(yíng)業(yè)所根據(jù)局創(chuàng)一流的工作精神，制定了適應(yīng)市場(chǎng)、適合于開展工作的管理方式。

堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，為創(chuàng)一流營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)一流的基本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓(xùn)，安全警句的張貼，規(guī)范安全管理，強(qiáng)化責(zé)任制的落實(shí)，堅(jiān)持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的原則。

外線維護(hù)、營(yíng)業(yè)、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質(zhì)的用工，都簽訂安全責(zé)任制，嚴(yán)格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。

以市場(chǎng)為導(dǎo)向，更新觀念，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立誠(chéng)信思想，嚴(yán)格履行各項(xiàng)服務(wù)承諾。既然向社會(huì)公布了服務(wù)承諾，就應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，一諾千金，將承諾實(shí)實(shí)在在的落實(shí)到工作中，這是創(chuàng)一流的基本要求。具體體現(xiàn)在定期或不定期走訪客戶，及時(shí)了解掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，提高供電可靠性，保證客戶不間斷用電，上門征求客戶的意見，找出自己的不足，提高自身的素質(zhì)。為客戶報(bào)修、報(bào)裝接電提供服務(wù)。創(chuàng)一流供電企業(yè)的最終目標(biāo)是為了更好的服務(wù)于客戶。

xxx供電營(yíng)業(yè)所要求在實(shí)際工作中真心實(shí)意的為客戶提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，盡可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的舒心。xxx年10月的一天夜間的2：30分，xxx二分廠一福建承包商，打電話到所領(lǐng)導(dǎo)家中，急切要求去處理用電難題，于是所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員在20分鐘內(nèi)趕到該廠，立即對(duì)故障點(diǎn)進(jìn)行排查、分析，在半個(gè)小時(shí)內(nèi)查出問題并立即進(jìn)行了處理，使該廠恢復(fù)了生產(chǎn)，挽回了該廠xxx多元的停電損失。

事后該廠老板懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時(shí)雨”的錦旗，并說：“我們外地人在外做點(diǎn)事很不容易，現(xiàn)在看到電力部門這么好的服務(wù)態(tài)度及這么高的業(yè)務(wù)水平，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)的特別專班，一旦有報(bào)修和報(bào)裝任務(wù)，立刻趕到現(xiàn)場(chǎng)，在最短時(shí)間內(nèi)完成工作，讓客戶都認(rèn)識(shí)谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。

近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責(zé)任制，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)投訴電話，以一流電網(wǎng)、一流效益、一流管理、一流隊(duì)伍、一流服務(wù)為目標(biāo)，以更安全、更文明、更經(jīng)濟(jì)、更高效、更具有競(jìng)爭(zhēng)力為宗旨，立足本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流供電企業(yè)。

謝謝大家！

宿管員的演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！

我叫，今年x歲，20xx年畢業(yè)后一直在x廠工作，20xx年xx月xx日來到咱們車間，在崗位工作至今。

我今天競(jìng)聘的崗位是倉(cāng)庫(kù)管理員，如果我能夠取得這個(gè)崗位，我將會(huì)積極主動(dòng)的干好倉(cāng)庫(kù)的日常工作，全力配合好主任的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵照公司的指導(dǎo)思想和規(guī)章制度認(rèn)真工作，主動(dòng)工作。

我以前學(xué)習(xí)過一句話：“把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡”。倉(cāng)庫(kù)管理員盡管不是什么驚天動(dòng)地的大事業(yè)，但是我們公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不可缺少的關(guān)鍵崗位，需要極大的細(xì)致、耐心和強(qiáng)烈的責(zé)任感。我作為一名具有一定業(yè)務(wù)知識(shí)和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的年輕女性，與生俱來的責(zé)任心、耐心與細(xì)心成為我能夠勝任這個(gè)崗位的基本素質(zhì)。同時(shí)，我還較為擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)操作，可能更加適合未來實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)管理的信息化、規(guī)范化。

總之，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我，給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行倉(cāng)庫(kù)管理員的崗位職責(zé)，認(rèn)真細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作。

最后，感謝公司、車間各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的信任、支持和教導(dǎo)，感謝同事們給予我的諸多幫助，謝謝大家！

宿管員的演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好!

首先由衷的感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)為我提供這次難得的競(jìng)聘機(jī)會(huì)。

我叫xx，現(xiàn)年xx歲，大學(xué)專科學(xué)歷。xxx年到xxxx。2001年xxxxxx工作。。我這次競(jìng)聘的崗位是文書及檔案管理。

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委談?wù)勛约簩?duì)文書及檔案管理工作的認(rèn)識(shí)。

xxxx年xxx月，我有幸被借調(diào)到公司辦公室工作，主要負(fù)責(zé)公司信訪維穩(wěn)及文書工作，通過一年多的實(shí)踐，使我深刻認(rèn)識(shí)到文檔工作既是辦公室最基礎(chǔ)、最核心的業(yè)務(wù)，更是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)和規(guī)范管理的重要支撐，不僅影響著辦公室整體工作價(jià)值的發(fā)揮，也直接關(guān)系到公司建設(shè)。文書工作程序流暢、制度規(guī)范健全，就能使公文運(yùn)轉(zhuǎn)暢通，反映情況及時(shí)，處理問題迅速，即有利于工作的開展，公司的健康發(fā)展，反之若文書處理工作混亂，不按行文規(guī)則辦事，工作無章可循、無據(jù)可查，我們公司如何良性運(yùn)轉(zhuǎn)。而對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)，我想借用前國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人李瑞環(huán)同志的一句話來表達(dá)：檔案管理是“對(duì)歷史負(fù)責(zé)、為現(xiàn)實(shí)服務(wù)、替將來著想”的一項(xiàng)工作。

我競(jìng)聘文書及檔案管理一職，我自認(rèn)為有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

一、業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。xxxx年自己在負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作的同時(shí)也一直兼發(fā)文管理這項(xiàng)文書工作，所以對(duì)辦公系統(tǒng)的模塊較為熟悉，對(duì)系統(tǒng)里公司發(fā)文的排版、生成、發(fā)送和歸檔、公司電子印章的使用和管理都輕車熟路。同時(shí)，通過辦公室實(shí)行的“ab”角色切換，使自己對(duì)文書和檔案管理工作也有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以我對(duì)自己勝任此項(xiàng)工作很有信心。而且，我認(rèn)為辦公室作為公司永不停歇的中樞機(jī)器，辦公室的每一位工作人員都必須是萬能的零件，以備急需，這就要求我還需更加努力學(xué)習(xí)新的知識(shí)來擴(kuò)充自己的綜合業(yè)務(wù)能力。

二、年齡優(yōu)勢(shì)。xx歲的我，激情中多了份內(nèi)斂;成熟中多了份朝氣，既少了份浮躁，又添了份莊重。大家都知道，文書及檔案管理工作是“繁、雜、細(xì)、忙、燥”，既是對(duì)業(yè)務(wù)技能的考驗(yàn)也是對(duì)性格的磨練。而我的這個(gè)年齡段具有的良好素養(yǎng)之花相信在這個(gè)崗位上將淋漓綻放。如：用成熟和內(nèi)斂讓自己在公文處理中祛繁留干、忙而有序、雜而有章，及時(shí)、準(zhǔn)確、從容、細(xì)致、嚴(yán)密、謹(jǐn)慎的將公司公文上傳下達(dá)，督促辦理以確保公文的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、安全性。對(duì)檔案管理，我會(huì)用激情和朝氣，“燥中創(chuàng)新”讓在自己在檔案管理中，不斷更新觀念，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況，做好開發(fā)利用檔案的實(shí)用價(jià)值。

是我做好工作的必然條件;待人真誠(chéng)，與同事團(tuán)結(jié)互助，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手是辦公室文員的優(yōu)良作風(fēng)，也是我個(gè)人的行為準(zhǔn)則。

如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我，使我能有幸任文書及檔案管理一職，我將從以下三個(gè)方面開展工作：

一、著手抓好行文制度，以文檔工作的規(guī)范有序促進(jìn)公司日常管理規(guī)范化。

結(jié)合公司實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理為契機(jī)，全面貫徹辦公室業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南，大力健全文檔工作規(guī)章制度體系和標(biāo)準(zhǔn)化體系。一是清理文檔管理規(guī)章制度，制訂管理標(biāo)準(zhǔn)，編制工作流程，形成完善的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)體系，為文檔工作的規(guī)范有序開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持落實(shí)制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)考核，實(shí)現(xiàn)“管理有制度、操作有標(biāo)準(zhǔn)、處理有流程、評(píng)價(jià)有效果”，從而有力地推動(dòng)公司日常管理規(guī)范化。

二、著手抓好質(zhì)量和效率，以公文處理的嚴(yán)謹(jǐn)高效推動(dòng)公司執(zhí)行力建設(shè)。

并進(jìn)行辦文通報(bào)進(jìn)行考核，以確保公文質(zhì)量和處理效率。

三、著手抓好檔案工作管理，實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值及檔案知識(shí)共享。

作為一名檔案管理員，我認(rèn)為除了做好檔案“保管員”已不能充分實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代檔案管理目標(biāo)。因此，我將會(huì)從檔案實(shí)體的“保管員”轉(zhuǎn)變?yōu)闄n案知識(shí)管理者、知識(shí)提供者及決策咨詢者。充分發(fā)揮檔案在維護(hù)公司利益、促進(jìn)公司發(fā)展中的特殊價(jià)值，對(duì)涉及本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文檔資料，分文逐類，妥善保管。

四、著手抓好公文培訓(xùn)，以員工素質(zhì)提升促進(jìn)辦公室工作水平上臺(tái)階。

俗話說“活到老，學(xué)到老”。由于公司管理基礎(chǔ)薄弱，而各個(gè)單位公文的行文水平參差不齊，文檔工作要進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)效、體現(xiàn)價(jià)值還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。如采取授課講解、討論交流、操作示范等方式，系統(tǒng)教授文檔管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，交流推廣典型經(jīng)驗(yàn)與做法，切實(shí)強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，崗位代表的是一種信任和責(zé)任，參加競(jìng)聘代表的是一種信心，古人說“天生我才必有用”。既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長(zhǎng)成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是公司的一員，我就竭力為公司奉獻(xiàn)自己最璀璨的光和熱。無論競(jìng)聘的結(jié)果怎樣，我都將一如既往地努力工作，象雷鋒同志那樣，做一顆永不生銹的螺絲釘，公司把我擰在哪里，我就在那里閃閃發(fā)光!

謝謝大家!

宿管員的演講稿篇四

我是一名99年分配入兗礦的職工，14年的工作生涯大致分為兩個(gè)部分，6年的協(xié)莊礦工作，夯實(shí)了我的工作基礎(chǔ)，所在的三陽公司是中日合資生產(chǎn)高低壓配電開關(guān)的廠子，工作的高速快捷使我迅速完成了從學(xué)生到職工的轉(zhuǎn)變；2003年孩子的出生無疑帶來了許多生活、工作的諸多不便，之身從協(xié)莊礦來到了汶南礦與丈夫團(tuán)聚。作為一名職業(yè)女性，深知身上的責(zé)任重大，一方面不甘心工作的默默無聞，另一方面相夫教子一刻也閃失不得，就像翹翹板的兩端哪一端的率先著地都會(huì)讓自己心痛不已。十幾年來辛苦耕耘，真正應(yīng)驗(yàn)了“痛并快樂著”這句至理名言，孩子、大人都平安快樂，有一種樂觀向上的生活態(tài)度，這也是我最大的欣慰。今天我參加協(xié)管員的競(jìng)聘，主要就是想借此鍛煉自己，給自己的工作增添一抹新綠，讓更多工作、生活中或許有這樣那樣不如意的礦工提供一個(gè)傾訴的平臺(tái)，讓他們放下包袱，輕裝上陣。如果能應(yīng)聘上，我打算做好下面幾件事：

一、對(duì)于礦工本人，我要這樣說“你是家里的頂梁柱，你的生命不只屬于你自己”。

即幫他們縫補(bǔ)工作服，送安全鞋墊等去感動(dòng)他們，讓他們理解、自覺承認(rèn)錯(cuò)誤，保證不再違章。

二、對(duì)于礦工家屬，我要這樣說“溫馨的家庭永遠(yuǎn)是礦工最溫暖的港灣”。

職工井下作業(yè)苦、累、臟、險(xiǎn)，他們長(zhǎng)年工作在井下生產(chǎn)一線，工作時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，條件艱苦，環(huán)境惡劣、思想更要集中，不要讓丈夫分心，在照顧老人及孩子方面，只要我們能辦到的，決不讓丈夫操心。上班前囑咐一聲注意安全，下班回家要詢問班中安全生產(chǎn)的情況，常吹安全枕邊風(fēng)，孰知“夫貴妻榮”“家和萬事興”的道理。

三、對(duì)于自己、牢記肩負(fù)的責(zé)任，提高-干好協(xié)管工作的認(rèn)識(shí)和能力

事情往往是這樣，看起來容易做起來難。安全協(xié)管工作，外表看來，是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，實(shí)際上，它要求很高。不僅需要了解煤礦安全生產(chǎn)各個(gè)方面的內(nèi)容，還要能說會(huì)道、說話要有理有據(jù)，以理服人。虛心向有經(jīng)驗(yàn)的協(xié)管員學(xué)習(xí)，吸取寶貴經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的協(xié)管工作能力。利用業(yè)余時(shí)間把安全事故整理匯編，到隊(duì)組班前會(huì)上宣講，讓職工在溫馨和諧中感受生活的多姿多彩和幸福美好，讓礦井“生命至高無上，安全就是幸?！钡陌踩^永駐礦工心田，工作之中牢記安全，工作之余享受天倫。

最后不求自己的每一個(gè)腳印都能夠閃光，但求自己每向前邁出的一步，對(duì)礦工的生命安全就多一分保障，對(duì)煤礦的安全生產(chǎn)都是一個(gè)促進(jìn)?！皭坌?、熱心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心”--真正使安全協(xié)管工作達(dá)到教人、育人、鼓勵(lì)人的目的，為礦山撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天，為礦工兄弟送去夏日的一抹清涼。

定了演講的成功與失敗。

演講稿像議論文一樣論點(diǎn)鮮明、邏輯性強(qiáng)，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動(dòng)性的應(yīng)用文體，經(jīng)常使用各種修辭手法和藝術(shù)手法，具有較強(qiáng)的感染力。

演講未必都使用演講稿，不少著名的演講都是即興之作，由別人經(jīng)過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先準(zhǔn)備好演講稿，因?yàn)檠葜v稿至少有兩個(gè)方面的作用：其一，通過對(duì)思路的精心梳理，對(duì)材料的精心組織，使演講內(nèi)容更加深刻和富有條理。其二，可幫助演講者消除臨場(chǎng)緊張、恐懼的心理，增強(qiáng)演講者的自信心。

演講稿特點(diǎn)

主要區(qū)別

演講和表演、作文有很大的區(qū)別。

見的一種社會(huì)活動(dòng)。

其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息，演講則是演講者在現(xiàn)場(chǎng)與聽眾雙向交流信息。嚴(yán)格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達(dá)自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應(yīng)和與交流。所以，為演講準(zhǔn)備的稿子就具有以下三個(gè)特點(diǎn)：

主要特點(diǎn)

第一、針對(duì)性。演講是一種社會(huì)活動(dòng)，是用于公眾場(chǎng)合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動(dòng)聽眾，“征服”群眾，必須要有現(xiàn)實(shí)的針對(duì)性。所謂針對(duì)性，首先是作者提出的'問題是聽眾所關(guān)心的問題，評(píng)論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠(chéng)服，這樣，才能起到應(yīng)有的社會(huì)效果;其次是要懂得聽眾有不同的對(duì)象 和不同的層次，而“公眾場(chǎng)合”也有不同的類型，如黨團(tuán)集會(huì)、專業(yè)性會(huì)議、服務(wù)性俱樂部、 學(xué)校、社會(huì)團(tuán)體、宗教團(tuán)體、各類競(jìng)賽場(chǎng)合，寫作時(shí)要根據(jù)不同場(chǎng)合和不同對(duì)象，為聽眾設(shè)計(jì)不同的演講內(nèi)容。

第二、可講性。演講的本質(zhì)在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時(shí)必須以易說能講為前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領(lǐng)略其中意義和情味，那么，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對(duì)演講者來說要可講;對(duì)聽講者來說應(yīng)好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長(zhǎng))，均應(yīng)修改與調(diào)整。

第三、鼓動(dòng)性。演講是一門藝術(shù)。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動(dòng)性。要做到這一點(diǎn)，首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富、深刻，見解精辟，有獨(dú)到之處，發(fā)人深思，語言表達(dá)要形象、生動(dòng)，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現(xiàn)場(chǎng)“演”得再賣力，效果也不會(huì)好，甚至相反。

第四、整體性演講稿并不能獨(dú)立地完成演講任務(wù)，它只是演講的一個(gè)文字依據(jù)，是整個(gè)演講活動(dòng)的一個(gè)組成部分。演講主體、聽眾對(duì)象、特定的時(shí)空條件，共同構(gòu)成了演講活動(dòng)的整體。撰寫演講稿時(shí)，不能將它從整體中剝離出來。為此，演講稿的撰寫要注意以下幾個(gè)方面：

首先，要根據(jù)聽眾的文化層次、工作性質(zhì)、生存環(huán)境、品位修養(yǎng)、愛好愿望來確立選題，選擇表達(dá)方式，以便更好地溝通。

其次，演講稿不僅要充分體現(xiàn)演講者獨(dú)到、深刻的觀點(diǎn)和見解，而且還要對(duì)聲調(diào)的高低、語速的快慢、體態(tài)語的運(yùn)用進(jìn)行設(shè)計(jì)并加以注釋，以達(dá)到最佳的傳播效果。

另外，還要考慮演講的時(shí)間、空間、現(xiàn)場(chǎng)氛圍等因素，以強(qiáng)化演講的現(xiàn)場(chǎng)效果。

第五、口語性

口語性是演講稿區(qū)別于其他書面表達(dá)文章和會(huì)議文書的重要方面。書面性文章無需多說，其他會(huì)議文書如大會(huì)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等，并不太講究口語性，雖然由某一領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上宣讀，但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿，一邊聽講一邊閱讀，不會(huì)有什么聽不明白的地方。演講稿就不同了，它有較多的即興發(fā)揮，不可能事先印好講稿發(fā)給聽眾。為此，演講稿必須講究“上口”和“入耳”。所謂上口，就是講起來通達(dá)流利。所謂入耳，就是聽起來非常順暢，沒有什么語言障礙，不會(huì)發(fā)生曲解。具體要做到：

把長(zhǎng)句改成適聽的短句;

把倒裝句改為常規(guī)句;

把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去;

把單音節(jié)詞換成雙音節(jié)詞;

把生僻的詞換成常用的詞;

把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。

這樣，才能保證講起來朗朗上口，聽起來清楚明白。

第六、臨場(chǎng)性

演講活動(dòng)是演講者與聽眾面對(duì)面的一種交流和溝通。聽眾會(huì)對(duì)演講內(nèi)容及時(shí)作出反應(yīng)：或表示贊同，或表示反對(duì)，或饒有興趣，或無動(dòng)于衷。演講者對(duì)聽眾的各種反映不能置之不顧，因此，寫演講稿時(shí)，要充分考慮它的臨場(chǎng)性，在保證內(nèi)容完整的前提下，要注意留有伸縮的余地。要充分考慮到演講時(shí)可能出現(xiàn)的種種問題，以及應(yīng)付各種情況的對(duì)策。總之，演講稿要具有彈性，要體現(xiàn)出必要的控場(chǎng)技巧。

主要功能

第一、“使人知”演講。這是一種以傳達(dá)信息、闡明事理為主要功能的演講。它的目的在于使人知道、明白。如美學(xué)家朱光潛的演講《談作文》，講了作文前的準(zhǔn)備、文章體裁、構(gòu)思、選材等，使聽眾明白了作文的基本知識(shí)。它的特點(diǎn)是知識(shí)性強(qiáng)，語言準(zhǔn)確。

第二、“使人信”演講。這種演講的主要目的是使人信賴、相信。它從“使人知”演講發(fā)展而來。如惲代英的演講《怎樣才是好人》，不僅告知人們哪些人不是好人，也提出了三條衡量好人的標(biāo)準(zhǔn)，通過一系列的道理論述，改變了人們以往的舊觀念。它的特點(diǎn)是觀點(diǎn)獨(dú)到、正確，論據(jù)翔實(shí)、確鑿，論證合理、嚴(yán)密。

第三、“使人激”演講。這種演講意在使聽眾激動(dòng)起來，在思想感情上與你產(chǎn)生共鳴，從而歡呼、雀躍。如美國(guó)黑人運(yùn)動(dòng)領(lǐng)袖馬丁.路德.金的《在林肯紀(jì)念堂前的演說》，用他的幾個(gè)“夢(mèng)想”激發(fā)廣大的黑人聽眾的自尊感、自強(qiáng)感，激勵(lì)他們?yōu)椤吧降取倍鴬^斗。

第四、“使人動(dòng)”演講。這比“使人激”演講進(jìn)了一步，它可使聽眾產(chǎn)生一種欲與演講者一起行動(dòng)的想法。法國(guó)前總統(tǒng)戴高樂在二戰(zhàn)期間的英國(guó)倫敦作的演講《告法國(guó)人民書》，號(hào)召法國(guó)人民行動(dòng)起來，投身反法西斯的行列。它的特點(diǎn)是鼓動(dòng)性強(qiáng)，多以號(hào)召、呼吁式的語言結(jié)尾。

第五、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛、調(diào)節(jié)情緒，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默、笑話或調(diào)侃為材料，一般常出現(xiàn)在喜慶的場(chǎng)合。這種演講的事例很多，人們大都能聽到。它的特點(diǎn)是材料幽默，語言詼諧。

宿管員的演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好!

我叫，今年x歲，20xx年畢業(yè)后一直在x廠工作，xx年xx月xx日來到咱們車間，在崗位工作至今。

我今天競(jìng)聘的崗位是倉(cāng)庫(kù)管理員，如果我能夠取得這個(gè)崗位，我將會(huì)積極主動(dòng)的干好倉(cāng)庫(kù)的日常工作，全力配合好主任的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵照公司的指導(dǎo)思想和規(guī)章制度認(rèn)真工作，主動(dòng)工作。

我以前學(xué)習(xí)過一句話：“把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡”。倉(cāng)庫(kù)管理員盡管不是什么驚天動(dòng)地的大事業(yè)，但是我們公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不可缺少的關(guān)鍵崗位，需要極大的細(xì)致、耐心和強(qiáng)烈的責(zé)任感。我作為一名具有一定業(yè)務(wù)知識(shí)和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的年輕女性，與生俱來的責(zé)任心、耐心與細(xì)心成為我能夠勝任這個(gè)崗位的基本素質(zhì)。同時(shí)，我還較為擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)操作，可能更加適合未來實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)管理的信息化、規(guī)范化。(這里可以結(jié)合倉(cāng)庫(kù)管理員的具體工作職責(zé)補(bǔ)充一點(diǎn)個(gè)人如何能夠勝任)。

總之，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我，給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行倉(cāng)庫(kù)管理員的崗位職責(zé)，認(rèn)真細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作。

最后，感謝公司、車間各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的信任、支持和教導(dǎo)，感謝同事們給予我的諸多幫助，謝謝大家!

宿管員的演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好！

我叫xxx，今年xxx歲，xx年初中畢業(yè)后外出打工，一直在一家電子廠工作，xx年9月份回到家，10月22日來到咱們公司，在配件庫(kù)工作至今。我的性格比較穩(wěn)重、樂觀。

我今天競(jìng)聘的崗位是xxx倉(cāng)庫(kù)管理員，如果我能夠取得這個(gè)崗位，我將會(huì)積極主動(dòng)的干好配件庫(kù)的日常工作，全力配合好配件經(jīng)理的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵照公司的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)方針認(rèn)真工作，主動(dòng)工作。

今年的任務(wù)是380萬，要想完成，必須提高我們自身的.服務(wù)質(zhì)量，改變觀念，解放思想，努力提升公司的形象，提高客戶對(duì)我們的滿意度。必須提高我們的工作效率和溝通能力，使客戶帶著嘗試和信任來，帶著滿意和微笑離開。

樊總給我們講過，“企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人”，我以前也學(xué)習(xí)過“把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡”。我會(huì)和大家緊密的團(tuán)結(jié)在一起，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)最大的力量，認(rèn)真細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作。另外，我會(huì)及時(shí)做好缺件登記、訂購(gòu)工作，盡最大能力滿足車間的配件需求，盡量減少倉(cāng)庫(kù)的積壓配件，提高配件的周轉(zhuǎn)率，使公司的效益最大化。積極催促各二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)加大配件采購(gòu)量，讓他們盡量使用質(zhì)量有保障的原廠配件。

最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的信任、支持和教導(dǎo)，感謝同事們給予我的諸多幫助，謝謝大家！

宿管員的演講稿篇七

尊敬的各位評(píng)委,各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，今天我能站在這里做競(jìng)職演講，首先感謝局黨委和站領(lǐng)導(dǎo)給了我們這樣一個(gè)公開，公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。我叫###，1963年8月出生1991年12月參加工作，中級(jí)職稱，大專文化程度。

競(jìng)聘保管員這個(gè)崗位，我認(rèn)為自己具有以下三個(gè)方面的.優(yōu)勢(shì)：

一、具有真正的人品和良好的道德修養(yǎng)

1、在為人方面。我為人公道正派，忠厚老實(shí)，不拉幫派，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，不搞小動(dòng)作，這么多年以來沒有與任何人吵吵鬧鬧，沒有背后議論過人，始終認(rèn)為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是?！?。

2、在個(gè)人道德修養(yǎng)方面。我認(rèn)為一個(gè)人具有高尚的道德風(fēng)尚不是說一生出來就擁有的，而是通過不斷的努力學(xué)習(xí)，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，慢慢培養(yǎng)起來的，因此，平時(shí)我一有時(shí)間就看書、讀報(bào)、多聽、多實(shí)踐，努力把自己朔造成為一個(gè)具有高尚道德情操的人。

二具有獨(dú)立完成工作的能力。我認(rèn)為肯干事是動(dòng)力，會(huì)干事是前提干成是關(guān)鍵。自參加工作以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在同事們的大力支持和幫助下、我盡職盡責(zé)，按時(shí)上下班，從不曠工或早退。站領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)從不發(fā)牢騷，從不講價(jià)還價(jià)。兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，積極肯干，發(fā)揚(yáng)了“特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)，特別能戰(zhàn)斗”的工作作風(fēng)。在日常工作和生活中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，探索問題，完善自我，提高了獨(dú)立完成的工作能力。

三、具有熟悉業(yè)務(wù)和管理能力。自參加工作以來，我深知 。。站保管員的工作職責(zé)是：管理好本單位 。。物資和設(shè)備，建立物品出入賬目，承辦出入庫(kù)手續(xù);工作任務(wù)是：負(fù)責(zé)保管本站的食品、餐具、器材和其它物品，核對(duì)賬物，編制庫(kù)存出入明細(xì)表;工作標(biāo)準(zhǔn)是:妥善保管好物品，防止物品變質(zhì)、霉?fàn)€或虧損壞，認(rèn)真做好物品出入庫(kù)手續(xù)做到賬物相符。

宿管員的演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!今天我心情非常激動(dòng)。很高興能夠參加這次煙草客戶經(jīng)理競(jìng)聘稿。

說起我們客戶經(jīng)理，平時(shí)做的都是些小事，從事的也都是些具體工作。一位哲學(xué)家說過：“一件平凡的事做一千遍就是偉大”。其實(shí)，維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者利益這樣的大道理往往是通過一件件小事體現(xiàn)的，并不一定都是轟轟烈烈的壯舉。更多的煙草人像我們客戶經(jīng)理一樣都是平凡人，做的都是簡(jiǎn)單事。我想，只要持之以恒，把平凡人做好了就不平凡，把簡(jiǎn)單事做好了就不簡(jiǎn)單。

客戶經(jīng)理是走在市場(chǎng)最前沿、服務(wù)最終端的煙草公司形象代言人。我們既要當(dāng)好公司與零售戶之間的信息員、卷煙新品牌的推銷員、卷煙經(jīng)營(yíng)知識(shí)的輔導(dǎo)員，又要當(dāng)好為客戶排憂解難的服務(wù)員、煙草專賣法律法規(guī)的宣傳員等，國(guó)家利益要靠我們的工作來實(shí)現(xiàn)，消費(fèi)者需求要靠我們的汗水來滿足，面對(duì)著我轄區(qū)的71位客戶，自己的心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力都得到了考驗(yàn)，讓自己從中收獲很多，這是我在大學(xué)三年里沒學(xué)到過的，給我的人生劃上了最精彩的一筆。

在周而復(fù)始的工作環(huán)境中，最容易產(chǎn)生的便是厭倦心理，如何才能讓自己每天都充滿激情，保持最佳的工作狀態(tài)，我覺得應(yīng)該把與客戶交流作為一件愉快的事，把客戶的事當(dāng)成是自己的事。

但是要想把每一件簡(jiǎn)單的事做好是不簡(jiǎn)單的，/如轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明信當(dāng)我們把認(rèn)真的工作態(tài)度和激情，投入到客戶服務(wù)當(dāng)中去，真誠(chéng)的對(duì)待每一位客戶，必能贏得客戶的滿意與信賴。要做一名合格的客戶經(jīng)理，應(yīng)具備真心實(shí)意為客戶服務(wù)的意識(shí)、掌握客戶服務(wù)的技巧、方法，熟練掌握和使用電腦，掌握煙草行業(yè)的各項(xiàng)政策，學(xué)會(huì)善于傾聽和解答客戶提出的各種問題。在以后的工作中我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，做到在工作中思考，在思考中進(jìn)步，相信在今后的工作中，我會(huì)更加努力的在我的工作崗位上發(fā)光發(fā)亮。

在現(xiàn)代這樣一個(gè)卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)中，我們每一個(gè)人都是網(wǎng)絡(luò)上的一個(gè)連接點(diǎn)，斷了，整個(gè)網(wǎng)絡(luò)就不能發(fā)揮他的市場(chǎng)煙草局長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿優(yōu)勢(shì)，這就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦袝r(shí)刻都不能松懈，時(shí)刻都不能麻痹，時(shí)刻都要嚴(yán)格要求自己，因?yàn)槲覀兪蔷W(wǎng)內(nèi)的一個(gè)支點(diǎn)。

現(xiàn)在途經(jīng)一家家商店、一個(gè)個(gè)攤點(diǎn)，我總是不自覺地去留意那擺放在柜臺(tái)里花花綠綠的煙盒;走在街道上、商場(chǎng)里，不知不覺地總愛在卷煙展示的柜臺(tái)上流連好久……，出于對(duì)工作的熱愛，我也慢慢的喜歡上以欣賞的角度去看這些包裝精美的卷煙。

現(xiàn)在農(nóng)網(wǎng)延伸煙草專賣科長(zhǎng)競(jìng)聘稿工作開展起來了，希望這些花花綠綠的卷煙能夠出現(xiàn)在更多的村寨，讓更多消費(fèi)者就近就能買到滿意的卷煙。以后的工作是辛苦的，但我會(huì)以飽滿的熱情去面對(duì)，相信我能在客戶經(jīng)理的崗位上越干越出色，能更好的適應(yīng)瞬息萬變的煙草市場(chǎng)環(huán)境。

此時(shí)此刻，我有一個(gè)夢(mèng)想，我夢(mèng)想我們版納煙草能夠展開日益豐滿的翅膀在中國(guó)煙草乃至世界煙草的浩瀚長(zhǎng)空中高傲的飛翔!

文檔為doc格式。

宿管員的演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，大家好！

我叫xx-x，今年xx-x歲，xx年初中畢業(yè)后外出打工，一直在一家電子廠工作，xx年9月份回到家，10月22日來到咱們公司，在配件庫(kù)工作至今。我的性格比較穩(wěn)重、樂觀。

我今天競(jìng)聘的崗位是xx-x倉(cāng)庫(kù)管理員，如果我能夠取得這個(gè)崗位，我將會(huì)積極主動(dòng)的干好配件庫(kù)的日常工作，全力配合好配件經(jīng)理的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵照公司的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)方針認(rèn)真工作，主動(dòng)工作。

今年的任務(wù)是380萬，要想完成，必須提高我們自身的服務(wù)質(zhì)量，改變觀念，解放思想，努力提升公司的形象，提高客戶對(duì)我們的滿意度。必須提高我們的工作效率和溝通能力，使客戶帶著嘗試和信任來，帶著滿意和微笑離開。 樊總給我們講過，“企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人”，我以前也學(xué)習(xí)過“把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡”。我會(huì)和大家緊密的團(tuán)結(jié)在一起，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)最大的力量，認(rèn)真細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作。另外，我會(huì)及時(shí)做好缺件登記、訂購(gòu)工作，盡最大能力滿足車間的配件需求，盡量減少倉(cāng)庫(kù)的積壓配件，提高配件的周轉(zhuǎn)率，使公司的效益最大化。積極催促各二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)加大配件采購(gòu)量，讓他們盡量使用質(zhì)量有保障的原廠配件。 最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的信任、支持和教導(dǎo)，感謝同事們給予我的諸多幫助，謝謝大家！

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好：

首先應(yīng)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),我十分珍惜這次機(jī)會(huì)。今天我競(jìng)聘的崗位是物流主管，下面向各位評(píng)委陳述我對(duì)于物流主管這個(gè)職位的一些看法。

我認(rèn)為一個(gè)合格的物流管理部經(jīng)理的職責(zé)必要的是物流方面的經(jīng)驗(yàn)豐富，我們今天的物流領(lǐng)域亟需具有復(fù)合物流技能的人，從采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、銷售一直到供應(yīng)鏈管理都是物流主管必須熟悉并完美調(diào)配的職責(zé)。在過去的三年里我努力工作學(xué)習(xí)終于對(duì)這些方面都有了了解與初步綜合能力，因而希望各位評(píng)委能給與我一個(gè)機(jī)會(huì)。

郵件，順豐反饋不算迅速也還到及時(shí)，但有時(shí)會(huì)看到他們深夜回復(fù)，尤其幾次郵件都是11、12點(diǎn)。公司的態(tài)度是寧肯招不到人，也不會(huì)招到不合格的員工損害公司形象。單就順豐的大客戶組，從上到下的職業(yè)、敬業(yè)程度非常好，對(duì)于公司發(fā)展方向，從沒聽順豐提到過咨詢公司，而卻常聽到老板王衛(wèi)。順豐有很清晰的方向，比如物流普貨，比如移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，這更多的是從布局上考慮，而不是簡(jiǎn)單地將某家公司作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。（最近順豐推出了電子運(yùn)單，深表震撼）注重公司員工士氣，思路清晰，王衛(wèi)真老板！

在人員招聘上，德邦物流也有一個(gè)曾為業(yè)內(nèi)所譏的做法，只招應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

對(duì)技能要求不高所以容易上手，也容易換崗位，重復(fù)性高，離職的人的人多，但第二天就可以立刻補(bǔ)上，公司運(yùn)轉(zhuǎn)依舊。工作單一，學(xué)不到太多知識(shí)，不知道大家看到過流水線沒有，有些類似，只負(fù)責(zé)其中的一個(gè)模塊，腦力流水線。想學(xué)到更多的東西，需要經(jīng)理以上層級(jí)。無聊知識(shí)抽查，還有不定時(shí)的暗訪，外場(chǎng)高強(qiáng)度作業(yè)，福利微薄，不累死你就好像你不是德邦的人，沒有德邦的心一樣。餅畫的雖然挺好，但只要你不上升到管理層，永遠(yuǎn)停留在這種自己干完很大幾率也得幫人干的怪圈。