最新相關方管理工作總結(實用9篇)

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相關方管理工作總結篇一

為了永豐公司的規(guī)范化管理，更為了樹立企業(yè)良好形象，加強內部管理，維護公司正常生產和財產安全，特制定本制度。

公司廠區(qū)內全體人員。

為保障公司正常的生產秩序和財產安全，創(chuàng)建一個管理有序、安全文明的工作、生活場所，促進公司健康發(fā)展，結合公司實際情況特制定本制度。

1、進入廠區(qū)內人員，要遵守永鑫能源的一切規(guī)章制度，確保生產范圍內的良好治安秩序和正常生產秩序，否則扣200元，交監(jiān)察部處理，嚴重者交司法機關處理。

2、嚴格按照規(guī)定路線行駛上下班，普煅在車間北至成達倉庫北進出上下班，焙燒在焙燒北至機加車間北，到電廠西馬路進出上下班。違者扣100元，交監(jiān)察部處理。

3、上班期間人員不得隨意進出非屬地車間，不得隨意使用永豐廢料堆等處材料，更不得拆用其他車間設備零件，違反者扣罰500元，交監(jiān)察部處理。

4、乙方人員要無條件接受和執(zhí)行永豐公司規(guī)定和永豐管理人員的.正常指令，違反者扣罰200元，交監(jiān)察部處理。

5、乙方對現場配電室、控制室等更改線路時和接臨時線路時，要通知到永豐公司經理，違反者扣罰500元，交監(jiān)察部處理。

6、乙方人員不能隨意改變設備原貌，更不能隨意更改生產工藝，要通知永豐公司管理人員，協商后，報集團公司審批后才能執(zhí)行，違反者扣罰1000元，交監(jiān)察部處理。

7、現場計量器具和線路儀表，不能隨意設置和更改，三方協商后，報集團公司審批后才能執(zhí)行，違者罰款1000元，交監(jiān)察部處理。

8、承包方所屬區(qū)域內衛(wèi)生、草地清理以及馬路衛(wèi)生，（馬路兩側草地向內延伸5米為負責區(qū)域）區(qū)域內消防器材要按時維護保養(yǎng)，要嚴格按照集團公司要求執(zhí)行，甲方不定期檢查，如有清理、維護保養(yǎng)不到位者，扣罰500元，交監(jiān)察部處理。因上級檢查沒做到位者，承擔全部行政和經濟處罰。

9、運輸車輛嚴格按照公司制度執(zhí)行進出廠，屬地區(qū)域的進出車輛，屬地車間有監(jiān)管責任，監(jiān)管不到位或不負責，和外來車輛同責，外來車輛并按照公司規(guī)定路線行駛、車輛在廠區(qū)內損壞公司設備設施的，違者處罰500元，并修復好。

10、生產垃圾和生活垃圾不能隨意傾倒，自行解決，違反者扣罰200元，交監(jiān)察部處理。

11、涉及安全環(huán)保事項時，要無條件服從永鑫集團公司調劑，違者扣罰1000元，交監(jiān)察部處理。

12、進入廠區(qū)內的人員，嚴格按照公司制度穿戴勞保用品，不準帶煙火入廠、不準在罐區(qū)內接打手機，違者罰款1000元，交監(jiān)察部處理。

13、廠區(qū)內消防水不能隨意使用，如有特殊情況時，要按集團公司審批流程審批，違者罰款1000元，交監(jiān)察部處理。

14、永豐公司廠區(qū)外圍圍墻不得靠近，發(fā)現有無事靠近者，按違章處理，并扣罰500元，交監(jiān)察部處理。

15、普煅車間原有記錄和資料，需保存好，發(fā)現有破壞和隨意處理的，扣罰200元，交監(jiān)察部處理。

16、現場有大型檢維修，涉及動火安全時，要通知永豐管理人員，如沒有安全措施和告知，將責令其停業(yè)整頓，并處罰3000元，交監(jiān)察部處理。

17、煙氣在線上傳要保證實時、合格上傳，并檢查到位，有異常及時上報，有弄虛作假、隱瞞不報者，扣罰500元，交監(jiān)察部處理。

18、保證區(qū)域內的水、汽、風無跑冒滴漏，發(fā)現后及時處理，做不到者，扣罰500元，交監(jiān)察部處理。

19、永豐公司每月組織一次綜合性檢查，所屬車間對檢查項要及時整改，做不到者，扣罰100元/項，交監(jiān)察部處理。

20、加強設備保養(yǎng)維護，區(qū)域衛(wèi)生清理，設備隱患不及時處理，區(qū)域衛(wèi)生不及時清理者，扣罰50元/項，交監(jiān)察部處理。

相關方管理工作總結篇二

20__年已經結束了，在20__年的工作中，我們做到了最好，在不斷的發(fā)展中，我們企業(yè)經受住了金融危機的考驗，順利的度過了企業(yè)發(fā)展的最困難的時刻，相信只要我們在明年的工作中繼續(xù)不斷的努力，我們企業(yè)就會得到更大的發(fā)展!企業(yè)的安全管理工作也很重要，一直以來我們都是很重視的，時刻也不曾放棄!

回顧一年來，在公司各級領導的關心和工作的指導下，在和諧的工作環(huán)境中，在全體員工的共同努力下，我部門在安全生產管理上認真貫徹落實了部門經理提出的安全管理十六字方針：“安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理”的工作指導思想，狠抓安全專項管理。下面就我今年安全工作情況匯報如下：

一、完善安全設施基本管理。

安全設施的管理是全廠安全管理的重點，我部門在9月份完成全廠消防系統的安裝及防護用品的分配，并設置消防器材及防護用品記錄臺帳，將管理責任下發(fā)到以各班組為單位的生產車間負責人身上，監(jiān)督《消防器材管理制度》、《防護用品管理制度》在全廠的執(zhí)行情況，安全員主要對各車間的消防系統進行檢查，保證消防管道內的通水，其中我部經理提出的生產崗位兼職安全員責任制是新的安全管理理念，既要求兼職安全員每天對消防器材、防護用品例行檢查，并填制檢查記錄，以保證其物品能在平時保持最佳狀態(tài)，關鍵時刻能馬上使用。

二、特種設備與特種作業(yè)的管理。

特種設備在公司生產運營中具有一個特殊的地位，比如壓力容器、行車、等等。今年對這些設備設施加強了管理，除了制定《特種容器設備管理制度》，還對特種設備設施專門進行檢查，發(fā)現問題及時檢修，杜絕帶病作業(yè)導致的惡性后果，使全年保持了良好的運行狀態(tài)，保證了生產的正常運行。同時我部門從嚴查著手，規(guī)范操作，加強特種容器的安全教育，采取教育與處罰相結合的方法，在很短時間里理順了工作，使管理走向正軌，特種作業(yè)人員堅持持證上崗，登記特種設備使用臺帳，從源頭把關，在招聘時沒有資格證不予錄用，已經錄用沒有證件的限期辦理，逾期取不到資格的按待崗處理，從而規(guī)范了作業(yè)隊伍。

三、與政府部門的協作，建立了重大危險源信息系統。

對危險化學品進行了申報。根據區(qū)安監(jiān)部門要求，每月對工廠進行安全隱患排查，實行隱患自查自改，每月接受安監(jiān)局來訪人員的監(jiān)督。12月份根據安監(jiān)局的要求在廠區(qū)內各生產工序設置了?；窐酥九?，在全國化工廠遭遇“黑色九月”的時候加大監(jiān)督力度，積極與市區(qū)安監(jiān)團配合，準備好資料，及時進行上報，當月全廠未發(fā)生一起安全事故，向政府部門樹立了良好的企業(yè)形象。

四、開展企業(yè)安全生產工作，落實企業(yè)安全生產工作基礎。

五、健全安全管理制度，完善安全管理框架。

配合部門經理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理條例》，《消防器材管理制度》、《防護用品管理制度》并在全廠生產系統內開展進行，監(jiān)督各系統生產崗位的《崗位責任制》、《安全操作規(guī)程》的上墻，對各生產系統的設備進行掛牌生產，防止員工在生產過程中的誤操作，同時加強特種容器的管理，制定《特種容器設備管理制度》完善設備安全管理臺帳，做到安全使用。

六、組織了安全培訓，提高員工隊伍素質。

七、強化安全生產責任制，防范重特大安全事故發(fā)生。

強化安全責任目標考核。一是對各生產系統崗位進行了安全生產工作目標管理化，加強違章懲處力度，對生產系統檢查分為監(jiān)督、整改、罰款三個步驟。二是按照市下達的20__年安全生產控制指標，結合我公司的實際情況，層層簽訂安全生產責任書。將安全管理責任落實到車間主任、專業(yè)部門、生產員工三個方面。三是對主要的重特大危險源三氯氫硅儲罐進行安全監(jiān)督管理，每天堅持進行生產巡視，推動安全生產落實到實處。

20__年安全生產方面雖然做了一些工作，但由于初入工作，缺少施工經驗，與上級的要求還存在比較大的距離。在新的一年里，我將繼續(xù)認真貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)和公司領導指示精神下，進一步抓好安全生產的基礎工作和基層工作，健全安全管理機制，強化安全基石，遏制重特大事故的多。

20__年的工作中，我們還可以做的更好，只是現實的情況是我們一直以來都在不斷的進步，我們企業(yè)的安全管理工作也是逐漸的加強，逐漸的成為更好的發(fā)展的時刻，在不斷地發(fā)展中，我們得到了很多的進步，這些都是我們一直以來不斷的進步的成果，我們一定要做的更好，我們會有更大的發(fā)展，相信2021年，我們企業(yè)一定會更好!

相關方管理工作總結篇三

20__年，我局認真貫徹執(zhí)行中央、省市關于安全管理責任制的要求，結合教育系統實際，努力抓好安全管理工作。一年來，根據市委、市政府年度工作安排，我局教育系統開展了創(chuàng)建安全文明單位活動，并力求做到“三個結合”：一是把創(chuàng)建安全文明單位與抓好社會治安綜合治理結合，二是把創(chuàng)建安全文明單位與抓好安全管理結合，三是把創(chuàng)建安全文明單位與抓好教育系統精神文明建設結合，安全管理工作取得了一定的成績?，F將主要工作總結如下：

一、高度重視，把安全管理作為教育工作的一項重要內容來抓。

領導重視是正常開展安全管理工作的前提。安全管理工作中任何疏忽而導致的問題，都可能給社會、學校和家庭帶來不可挽回的損失，可以說安全管理工作是關系到全市萬名師生生命財產安全，關系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的大事。

我局著重從以下幾個方面加強對安全管理工作的領導。一是安全管理工作列入工作計劃，并作為首要工作抓緊抓好。強調樹立安全管理意識，深入貫徹國家和省市安全管理的有關精神，消除各學校(單位)安全隱患，加強安全教育和管理，以及依法治教，在與學校(單位)簽訂的年度目標管理責任書上對安全管理工作提出了明確的要求。二是充分發(fā)揮安全管理責任人對安全管理工作的領導、組織、協調和監(jiān)督作用。一年來，我局多次召開各學校校長、幼兒園園長、公司經理會議，傳達國家、省、市、市關于安全管理工作的指示，部署安全工作，要求校、園、公司領導把安全管理工作放在重要工作議程，結合學校(單位)各個不同時期的特點和情況，把安全管理工作抓緊抓好。在各單位開展自查自糾活動的基礎上，針對存在的問題，我局有關負責同志每季度均到各校、園開展安全工作檢查，指導學校單位進一步加強安全管理工作。三是局里還撥出專項經費，加強和改善公辦學校單位的消防方面設施建設，對于學校單位提出的安全管理工作方面用款，我局在有限的經費內予以優(yōu)先安排。

二、確立“大安全”觀念，層層落實安全文明目標責任制。

按照中央、省、市、市關于安全生產的要求，我市教育系統結合學校教育教學的實際，確立了“大安全”的觀念。明確學校單位在學法、守法、防火、防盜、防毒、防破壞、防自然災害、禁毒、打黑、保密安全、交通安全、設施設備安全、治安安全等方面的重要職責。我局和管委會簽訂了《安全生產責任書》，并和各學校、幼兒園、公司第一責任人簽訂了《安全生產責任書》。各學校、幼兒園、公司第一責任人又分別與教師和員工簽訂了《安全生產責任書》。在責任書中體現了社會治安治理、安全管理責任和精神文明建設目標責任的要點，我局成立了社會治安綜合治理領導小組，設立了綜治工作辦公室。層層實行責任制，層層簽訂了責任書，一級抓一級，層層抓落實。

三、開展安全管理法規(guī)的學習宣傳，健全規(guī)章制度。

為使各級有關安全管理條例和法規(guī)在學校單位而得到廣泛的貫徹和落實，我局專門組織會議組織各學校校長、幼兒園園長、單位負責人學習宣傳安全管理有關法規(guī)，還與市公安消防部門聯合舉辦教職工消防知識培訓班。通過學習，提高校長、園長以及教職工的政治敏銳性和鑒別力，強化廣大師生的安全防范意識，提高他們消防、衛(wèi)生、勞動、交通、治安、外出活動安全等方面的自我保護能力。

在增強廣大干部和師生安全管理意識的同時，我局及屬下各單位制訂的安全管理制度比較健全。如《意外事故應急預案》、《消防安全工作制度》、《保安值班制度》等。各校均有保衛(wèi)、總務后勤、財物、食堂等工作制度，圖書館和各類實驗室制度、以及防黃、防毒、防賭等制度，對組織學生外出活動均有嚴格的審批、組織程序和規(guī)定。

對安委辦部署的各項工作，我局能結合教育系統的實際及時轉發(fā)并提出相應具體措施，要求各單位認真貫徹落實。

各學校、幼兒園，公司認真組織開展了以加強安全管理、強化師生、員工間安全意識為主題的安全教學活動，以各種形式開展安全知識宣傳教育，并加強安全教學監(jiān)督檢查。利用國旗下的講話、周會、班會時間進行以防溺水、防盜、防搶、防勒索、交通安全為主題的安全教育，并懸掛、張貼安全標語、宣傳畫、掛圖，在班級、年級、校園和公司制作有針對性的安全教育黑版報、墻報，強化了學校師生和公司員工的安全意識和法律法規(guī)知識。確保師生、員工人身安全和學校、公司財產安全、保證教育教學工作的正常進行。

加強安全教學監(jiān)督檢查。由市教育局組織檢查組，每季度組織安全工作檢查，取締非法辦學，消除辦學中的重大隱患，并深入到學校、幼兒園、公司開展以校園內部安全及校園周邊道路交通安全情況為主要內容的大檢查。通過檢查，在落實各項安全責任制和安全工作規(guī)章制度，完善各項安全設施、設備、消防器材和飲食衛(wèi)生安全工作等方面，開展了對安全隱患的整改，健全和鞏固了安全措施，確保教育教學的安全。

相關方管理工作總結篇四

為對相關方(業(yè)主、供方、裝修施工方、廢物處置方、運輸方、設備維修方等)施加影響,使他們了解本公司的環(huán)境方針,努力去滿足本公司的環(huán)境要求,特制定本程序。

本程序適用于為公司提供產品或服務的可施加影響的相關方。

3.1本公司對外有業(yè)務聯系的部門(管理部、品質部、市場部、工程部、人力資源部、禮兵部、物業(yè)服務中心)負責了解相關方的情況,以便確定是否建立合作關系。

3.2本公司對外有業(yè)務關系的部門負責向相關方宣傳、解釋本公司的環(huán)境方針,提出本公司對相關方的環(huán)保要求,指導和監(jiān)督相關方的環(huán)?；顒印?/p>

4.1供方。

4.1.1管理部在選擇供貨方時優(yōu)先選擇已通過iso14001環(huán)境體系認證或正在建立環(huán)境管理體系的單位,或已得到地方環(huán)保部門認可的污染物達標的單位。填寫《供方質量、環(huán)境保證能力調查記錄》,并予以保存。

4.1.2對可施加影響的供貨方,管理部要宣傳本公司的環(huán)境方針,要求供貨方提供環(huán)保產品。采購危險化學品時,管理部應要求他們提供危險化學品安全數據表(msds)。

4.1.3對供方可提出下列要求:。

a)提供產品的合格證明,需要時提供檢測報告;。

b)有毒有害廢棄物的回收;。

c)運輸時不得灑落;。

d)汽車油料無滴漏;。

e)車輛尾氣排放達標。

4.2承包方。

4.2.1物業(yè)服務中心。

a)負責向綠化承包方宣傳本公司的環(huán)境方針,并在合同中提出明確的環(huán)保要求,使其在作業(yè)活動中將環(huán)境污染降至最低,不發(fā)生擾民事件。

b)負責向廢物處理、處置承包方宣傳本公司的環(huán)境方針,索取資質證明并在合同、協議或附加環(huán)境要求文件中明確在處理、處置廢物的同時不得造成二次污染。

c)負責向社區(qū)內提供服務的工作單位和人員提出明確的環(huán)保要求,必要時提出環(huán)保知識培訓要求。

d)負責進入社區(qū)車輛的管理,不允許在社區(qū)內鳴笛、油料滴漏等,防止對環(huán)境造成污染。

e)負責對裝修作業(yè)現場的監(jiān)督管理,預防公共設施、設備的損壞、噪音擾民、污染或安全事故發(fā)生。具體執(zhí)行《業(yè)主入住及裝修控制程序》。

4.2.2工程部負責向設備維修承包方宣傳本公司的環(huán)境方針,并在合同中提出明確的環(huán)保要求,使其在作業(yè)活動中將環(huán)境污染降至最低,不發(fā)生擾民事件。

4.3各物業(yè)服務中心負責對業(yè)主施加下列影響。

4.3.1宣傳本公司的環(huán)境方針、目標、指標。

4.3.2與業(yè)主共同識別及協商解決物業(yè)服務中心管理范圍存在的環(huán)境因素,使其得到有效控制和改善。具體執(zhí)行《信息交流控制程序》。

4.4各相關部門將本部門的主要相關方名錄傳遞給品質部,由品質部建立本公司《可施加影響主要相關方清單》。

4.5本程序產生的記錄按《記錄控制程序》規(guī)定執(zhí)行。

5.1《業(yè)主入住及裝修控制程序》。

5.2《信息交流控制程序》。

6.2《供方質量、環(huán)境保證能力調查記錄》jw/jl-7.4-004。

相關方管理工作總結篇五

為了規(guī)范承包商、供應商的選擇程序,加強承包商、供應商的安全管理,減少承包商、供應商對公司安全的不利影響,制定本制度。

本規(guī)定適用于在公司承擔新建、擴建、技改、檢修、維修、拆卸等項目及日常勞務工資的所有承包商、供應商及本公司有關部門雇傭的、臨時工的安全管理。

3.1采購部門負責辦公用品、勞保用品、后勤服務等供應商、承包商的選擇和評估。

3.2技術管理部門負責設施設備、配件及消耗品的供應商的選擇和評估。

3.3各部門初步評估后,由采購部門負責對承包商、供應商的選擇和建議,并報公司審批。

4.1承包商、供應商的選定。

4.1.1合格承包商具備與所承擔的業(yè)務相應的能力,并具備國家規(guī)定的相關資質。

4.1.2合格供應商應具備與所提供商品相應的生產能力和相關資質,提供商品為危險化學品的供應商應具備安全生產許可證或安全經營許可證。

4.1.3公司有關部門聘用的臨時工應使具備獨立民事行為能力的自然人,并具備與其承擔的工作相適應的身體條件和文化素質。

4.2承包商的管理。

4.2.1承包商進入公司生產區(qū)前,應由本公司具體負責人員根據其承擔的工作性質,向其書面或口頭說明進入本公司應注意的安全事項,所承擔工作持續(xù)時間兩天或兩天以上的,應與公司簽訂書面安全協議。

4.2.2在公司作業(yè)區(qū)從事相關施工或其他勞務工作的承包商,應遵守本公司的有關安全管理規(guī)定,并接受公司安全管理人員的監(jiān)督、管理和考核。

4.3供應商的管理。

4.3.1供應商送貨進入庫區(qū)內前,應有采購人員向其說明相關安全教育及安全注意事項。

4.3.2供貨的機動車車輛進入庫區(qū)送貨時,送貨人員禁止攜帶煙火,不得在庫區(qū)內吸煙。

4.3.3供應商未按照安全注意事項而發(fā)生的事故,由供應商自行負責。

4.4臨時工的管理。

4.4.1臨時工進入生產區(qū)工作前,應有其雇傭部門對其進行安全培訓,較長期(兩天及兩天以上)雇傭的,培訓后應進行書面考核。

4.4.2進入庫區(qū)的臨時工應遵守公司相關安全管理規(guī)定,并接受公司安全管理人員的監(jiān)督、檢查。

5.1承包商對其勞務工作的售后應給及積極配合的態(tài)度。

5.2供應商應有義務對其產品進行檢查、維修等售后服務。

6.1根據質量、價格、交付、服務四個方面進行評價。

6.2根據評估結果決定是否續(xù)用。

相關方管理工作總結篇六

無鹽。

在這之前，說實話我本人對于讀者——更確切地說，大部分是一些二十郎當歲的類似我孩子一般的學生，稱呼我“老師”或“阿姨”是無所謂的，沒有細想過，更不會去深究。但是同事的觀點也不無道理：“阿姨”只是親情似的昵稱，而“老師”則是充滿學術性的尊稱。把館員稱作“阿姨”表面上很親切，其實是對圖書館員的不尊重，小現象說明了大問題。

真的有這么嚴重?一個看似隨意的稱呼居然上升到尊重與否的高度，看來不能等閑視之，得琢磨琢磨。老師，尊稱傳授文化、技術的人，泛指在某方面值得學習的人。“老師”一詞最初指年老資深的學者，后來把教學生的人也稱為“老師”。韓愈《師說》中：“師者，所以傳道受業(yè)解惑也?！崩蠋?，是學生的學習引路人，生活指導者，人生方向標。

按理說在學校“老師”是對教育工作者的通稱，無歧義，不該出現對圖書館員不稱“老師”而稱“阿姨”(或者“叔叔”)的現象。小小的稱謂問題卻引發(fā)了一場不大不小的“地震”，于是仁者見仁智者見智了。

另一種觀點認為，稱圖書館員為“阿姨”正是圖書館地位低、圖書館員被輕視的顯現。證據也鑿鑿：比如學校里通常被稱為“阿姨”的是宿舍管理員和清潔工，比如社會上習慣被稱為“阿姨”的是保姆和鐘點工。讀者心目中的“老師”肯定是高尚的。圖書館員充其量就是一些看書人，只會迎來送往、借借還還，每天做著簡單重復的勞動，不需要也不可能擁有高深的知識和學問，不配當“老師”，他們只是“阿姨”一類的人物。

兩種觀點好像都有一定的道理，孰對孰錯更難以一句話說清楚。我突然覺得自己失去了判斷，一時間成了風吹兩面倒的“墻頭草”，我迷惘了。但有一點是客觀存在的現實，高校里“圖書館員”的確不屬于“教師”系列職稱，而名在教學輔助人員之列。館員的地位和受尊重程度遠遠不如“講師”和“副教授”。職稱的評與聘均以滿足教師需要為前提，應該說兩者確實有著明顯的差異。再想想我自己的遭遇就很能夠說明一些問題。我一直在教學崗位上近二十年，每次督導組的教學評價多為“優(yōu)秀”。我的高級中學教師證早就通過社會公開考試取得的，也已在多年前獲得電視大學教師資格指導學生畢業(yè)論文。但是我的高校教師證就是遲遲拿不到，理由貌似“合理”實際“荒唐”——由于我已經具備了“圖書館員”資格，學校不同意把我的教師資格申請上報省教育廳，“館員”身份成為我取得高等學校教師資格證書的“阻礙”。那些年我一直處于被稱為“老師”確實不具備“教師”資格的尷尬境地。為了圓我的“教師夢”，我據理力爭，進行了長達十一年“不屈不撓”的努力，通過“公關”、“迂回”甚至做出了無奈的“犧牲”，最后雖然如愿以償地得到了教師資格證，我已由而立進入到不惑，個中的委屈和辛酸是別人無法體味的，冷暖我自知。那時候同事和朋友都笑我是“秋菊”，勸我不要“一根筋”，沒有必要為取得教師證而“魔怔”了。

我曾經深刻檢討過我的“小資情調”，也痛批了自己的自負清高，極力勸慰自己“老師”也好，“阿姨”也罷，都不過只是口頭上的稱呼，不必要因此小題大做，也不必自尋煩惱。說到底了還是學生幼稚不成熟，把“老師”的概念偏狹到只稱呼課堂上“傳道授業(yè)解惑”的人為“教師”了，是模糊了概念，也許只是犯了無心之過?？墒钱斘艺嬲媲星械囊娮R了一些學生對老師恭敬有加的和對館員不屑一顧的態(tài)度時，我清醒了，理解了為什么我的同事對被稱“阿姨”不稱“老師”的耿耿于懷，她們的反感和郁悶并非偶然。我反思自己對取得教師資格的執(zhí)著，由“館員”身份到“老師”資格的漫長艱辛?；叵肫饘W校合并時資深教授勸我到教學崗位不要留在圖書館的忠告，聯想到身邊有館員已取得職稱資格幾年就是不被聘任，是不是潛意識里早已留下“館員”不如“教師”的烙印?我感到不是說服自己“寬容”一些坦然接受現實就能夠釋懷的。

為辨別真?zhèn)?，我找到一部分稱館員“阿姨”的男生女生，小范圍地進行了調查，了解了他們的真實想法：“老師”是教知識的人，是教學環(huán)境中的稱呼，充滿了尊重和崇敬，不是任何一個普通人可以勝任“老師”稱號的。即使下了講臺也不能夠不稱“老師”。而“阿姨”是生活空間的稱呼，是對照顧生活的人的尊稱。館員只是為他們服務的人，與教授知識的“老師”不能同日而語，不可以稱“老師”為“阿姨”，也沒有想過稱館員為“老師”。談話結束時，我裝作有意無意地問到幾門課的教與學的情況(那些都是我教授的科目)，學生很驚訝地問我：“?阿姨?你也教課嗎?”在得到我肯定答復后，馬上改口稱我“老師”了——“阿姨”只要教課就可以稱其為“老師”，但是“老師”即便走下講臺洗去粉塵也永遠是“老師”。

“老師”與“阿姨”之爭令不少館員敏感的神經被觸動，我浮想聯翩了——關于圖書館的社會地位、高校圖書館在學校的待遇問題，圖書館員的身份定位，館員勞動的價值意義等等疑惑，一古腦地如約而至，而且似乎個個都如“秋菊打官司”一般，不依不饒地向我討個說法。但是我，束手無策了。

那一日想到清華大學的校訓“自強不息，厚德載物”。想起了教師應該“學高為師，德高為范”。想起了圖書館員“讀者第一，服務至上”的職業(yè)準則。同樣是育人，圖書館員不論被稱作“阿姨”還是“老師”，不都應該“服務讀者，滿意第一”嗎?心情豁然開朗，我以為對于“阿姨”或者“老師”的稱呼，過多的計較無濟于事，心里在乎也情有可原。關鍵是端正心態(tài)擺正位置，承認差異存在，做到心理平衡?？陀^上不苛求讀者，主觀上提升自己的文化底蘊，爭取使“阿姨”和“老師”合而為一。讀者到圖書館來，或學習知識提升能力，或查閱資料解疑釋難，或休閑娛樂放松身心，無非是來享受服務的。不管他如何稱呼我們，自己明白：我就是服務者，服務周到是我對讀者的義務。尋求他尊是我們的心理需求，雖然無可厚非，但獲得尊敬卻不是讀者對我們必盡的義務。讀者稱我們“阿姨”時，我會讓他們感到圖書館的溫暖和順，盡心地滿足其要求;讀者稱我們“老師”時，我能夠實至名歸，盡力為其分憂解難。

既然我們醉心于“談笑有鴻儒，往來無白丁”的書香境界，把圖書館當做自己的“精神家園”，為了建設好自己的“家”，何必太在意是“老師”還是“阿姨”呢，正確的做法是盡量縮短“阿姨”和“老師”的差距，淡化館員與讀者的心理隔閡，既要像“阿姨”一樣對讀者盡心呵護，也要有“老師”的本領，能夠為讀者指點學問引領方向，讓讀者心悅誠服的把圖書館員由“阿姨”轉稱“老師”。

相關方管理工作總結篇七

為進一步規(guī)范和完善對外來施工、承包和租聘方以及外來施工和服務人員的安全管理,落實各項安全管理制度,確保安全生產。

1、負責組織簽訂安全生產管理協議書,并對相關方各類證件和資格進行審查。

2、負責對相關方及其作業(yè)現場進行日常安全檢查和管理。

3、負責督促相關方對作業(yè)人員的安全教育,并把公司安全管理制度相關要求傳達到相關方。

1、負責對相關方的安全資質進行鑒定審核。

2、負責監(jiān)督責任部門與相關方簽訂安全生產管理協議。

3、負責監(jiān)督檢查相關方的安全教育培訓工作。

4、負責對安全生產管理協議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

1、公司因基建、設備安裝等工作需要對外發(fā)包工程項目,發(fā)包單位必須嚴格審核承包單位的合法性、技術水平及安全資質,對不符合條件的單位,不得對其發(fā)包工程。

2、對符合條件的承包單位,在簽訂承包合同的同時,還必須簽訂安全生產管理協議,并經安全管理部門審核批準。安全生產管理協議書一式三份。發(fā)包方、承包方、安全管理部門各一份。

3、承包方簽訂安全生產管理協議后,發(fā)包方安全管理部門負責對承包方的安全教育和培訓進行監(jiān)督檢查,向承包方介紹本企業(yè)各項安全管理制度。

4、發(fā)包方生產技術部門、工程部門、設備管理部門等相關部門應負責對對口的承包方進行作業(yè)現場及環(huán)境的安全技術交流,明確安全技術要求,提供安全施工條件,落實安全措施。

5、發(fā)包方責任部門督促承包方在施工和作業(yè)中達到發(fā)包方的安全管理要求。

6、承包方負責對作業(yè)人員開工前的三級安全教育。

7、承包方開工前,必須落實安全生產管理制度、制定各級管理人員的安全生產責任制及施工安全措施。

8、未簽訂承包合同的其它施工作業(yè)等項目,發(fā)包單位與承包單位也必須簽訂由公司統一印制的安全生產管理協議手續(xù),嚴禁口頭安排。

9、工程在實施過程中,發(fā)包單位要對承包方的安全施工情況經常進行檢查監(jiān)督,發(fā)現不安全隱患,要及時督促承包單位進行整改。

10、承包方在現場作業(yè)中,必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的安全生產管理制度。

11、現場工作人員應接受發(fā)包方和安全管理部門的安全監(jiān)督和檢查,對違章人員或妨礙企業(yè)安全生產的作業(yè),企業(yè)有權令其糾正或停止作業(yè)。

12、承包單位在我公司范圍內,違反我公司安全生產規(guī)章制度的,一經發(fā)現,除對其進行教育外,并按我公司規(guī)定給予經濟處罰同時追究發(fā)包方單位相關責任。

1、施工企業(yè)相關安全資質證。

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。

3、現場負責人安全職責及授權書。

4、有關承包勞務合同(協議)。

5、特種作業(yè)人員操作證。

6、施工、服務人員勞動合同書或授權委托書。

8、施工設備、設施臺賬。

相關方管理工作總結篇八

貫徹落實國家安全生產方針政策、法律法規(guī),進一步規(guī)范工程發(fā)包、勞務發(fā)包、外用工、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等相關方的安全管理,保障安全生產,特制定本制度。

適用于我廠工程發(fā)包、勞務發(fā)包、外用工、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等業(yè)務活動的安全管理。

相關方:參與我廠的工程發(fā)包、勞務發(fā)包、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等相關業(yè)務,在全廠范圍內進行活動或作業(yè)的個人或團體。

外用工:是指直接與勞務派遣單位或工程項目承包單位簽訂勞動合同,建立合法的勞動關系,通過勞務派遣或者工程項目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產、檢修、工程建設、服務作業(yè)的人員。

4.1、相關方安全管理落實“誰接待、誰負責”的歸口管理責任,堅持“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則。

4.2、接待(牽頭接待)單位應根據業(yè)務情況,與相關方簽訂安全管理合同或協議,組織審核相關方各類證件、證照、資格、合同、安全措施(或安全注意事項、安全要求)等,負責相關方及其作業(yè)現場的安全監(jiān)督檢查、安全教育培訓及公司相關制度的落實執(zhí)行。

4.3、相關方業(yè)務活動所在單位(小甲方)負責本單位區(qū)域內相關方作業(yè)活動的安全監(jiān)督管理。

4.4、生產行政部負責相關方的綜合安全監(jiān)督管理。

5.1、工程、勞務發(fā)包安全管理。

因技改、設備設施安裝調試檢修等工作需要對外發(fā)包工程項目、使用勞務人員時,必須建立《相關方(承包商和供應商)檔案》(附件1),嚴格審核承包單位的合法性、技術水平及安全資質,并填寫《相關方資格預審、選用和續(xù)用風險評價表》(附件2),對不符合條件的單位,不得對其發(fā)包工程或勞務。具體管理要求按照《工程項目安全管理制度》相關條款執(zhí)行。

5.2、技術咨詢服務安全管理。

5.2.1、技術咨詢服務主要指中介機構或各類承包商、供應商等來廠從事的中介評價、檢測檢驗服務、設備設施使用培訓等技術、管理方面的咨詢服務活動。

5.2.2、技術咨詢服務聯系或接待單位是技術咨詢服務單位的安全管理責任主體,負責相關方的安全資質、資格審核,負責相關方在廠區(qū)的交通、消防、應急協調,負責相關方在廠區(qū)內的活動、作業(yè)安全管理。

5.2.3、技術咨詢服務發(fā)包單位必須配合接待單位做好活動、作業(yè)場所的危險源辨識,安排現場安全監(jiān)管,全程跟蹤指導相關方安全作業(yè)。

5.2.4、技術咨詢服務單位是本單位安全管理的責任主體,按照合同(協議)要求,對本單位在公司的各類活動、行為全面負責,嚴格執(zhí)行公司、廠部相關管理制度,接受相關單位(部門)的監(jiān)督檢查,嚴格隱患整改,確保技術咨詢服務安全實施。

5.3、外用工安全管理。

5.3.1、綜合管理科應牽頭與公司人力資源部聯系對勞務派遣單位的資質與條件進行審核,對不具備合法資質和不符合有關安全生產法律法規(guī)等要求的,不得與之簽訂勞務派遣協議。

5.3.2、設備能源科負責對參與工程施工單位的資質與條件進行審核。工程正式施工前,對參與施工的有關管理人員、技術人員和工作人員必須進行安全技術交底,并填寫《安全技術交底表》(附件3)。

5.3.3、綜合管理科依據合同或協議開具用人通知,開展三級安全教育,填寫《三級安全教育登記卡》,特種作業(yè)人員必須持證上崗。凡未進行三級安全教育的人員不得從事任何作業(yè)。

5.3.4、外用工必須遵守標準工藝和施工規(guī)范,必須遵守我廠安全管理制度,遵守崗位安全操作規(guī)程,保持安全設備設施完好無損,參加安全學習和培訓,接受安全監(jiān)督檢查。

5.3.5、用工單位不得違章指揮或強令外用工在安全生產條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未排除的生產經營場所或崗位作業(yè)。

5.3.6、外用工有下列情形之一的,用工單位可以將其退回勞務派遣單位:。

5.3.6.3、違章作業(yè)或指揮,造成重大安全責任事故;。

5.3.6.4、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的其他可以退回的情形。

5.3.7、外用工享有《安全生產法》第三章四十四條至五十一條中規(guī)定的各項權利和義務。

5.4、物流服務安全管理。

5.4.1、物流服務是指在廠區(qū)內從事的主料、原輔料、產成品、鋼鐵渣、工業(yè)垃圾等非公司內部運輸單位的運輸服務。

5.4.2、生產行政部必須與物流服務單位簽訂安全生產管理協議或在承包合同中明確雙方的安全管理責任和義務,必須明確交通、消防、安全生產事故的處罰。

5.4.3、物流服務單位對本單位的安全管理全面負責,對各類交通、消防及工傷事故按照政府規(guī)定和公司、廠部管理制度執(zhí)行,并必須接受相關部門的監(jiān)督檢查,按照合同或協議規(guī)定,接受處罰。

5.5、外來培訓、參觀考察安全管理。

5.5.1、外來培訓是指公司或廠部接受的中職、高校、科研院所、兄弟單位等業(yè)務相關單位在廠區(qū)內從事的學習、實習、培訓、科研論證、經驗交流等學習培訓事務。參觀考察是指股東、合作者、媒體、政府機關、行業(yè)協會、民間團體等組織在廠區(qū)內從事的各類訪問、考察、調研和檢查事務。

5.5.2、綜合管理科負責牽頭聯系公司有關部室,對外來培訓和參觀考察視情況簽訂安全管理協議、合同或安全注意事項、要求,并經生產行政部進行培訓后方可進入廠區(qū)。

5.5.3、綜合管理科負責牽頭協調其它科室對相關方在廠區(qū)內的安全全面負責,對應職能科室必須安排專職專人陪同。

5.5.4、外來培訓、參觀考察單位是安全管理的責任主體,對培訓、參觀考察人員的安全全面負責,并必須信守合同、協議約定事項,必須遵守公司規(guī)定,聽從接待人員的安排,不得擅自操作各類設備設施,不得從事違反協議、合同要求的事項。

6.1、工程發(fā)包、勞務發(fā)包、外用工、技術咨詢服務、物流服務、外來培訓、參觀考察等相關方,必須對本單位的安全管理全面負責,必須按照政府規(guī)定和合同、協議約定、公司及廠部管理制度對各類人身傷害事故,進行處罰。

6.2、相關方主管單位對其相關方的安全負有歸口管理責任,相關方業(yè)務活動所在單位對其相關方的安全負有屬地管理責任,必須履行規(guī)定的安全責任和義務,對相關方的各類事故依據合同、協議、公司及廠部管理制度予以考核。

相關方管理工作總結篇九

為向進入天鋼作業(yè)場所內的相關方宣傳、傳達公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、管理體系要求,對相關方施加影響,達到確保不危及人員安全與健康以及保護環(huán)境的目的,特制定本程序。

適用于對公司建筑及裝修施工、運輸、固廢處置、設備安裝與維修等所有進入生產區(qū)域的可對其施加影響的相關方人員。

相關方:關注組織的環(huán)境績效、與組織的職業(yè)健康安全績效有關的或受其環(huán)境和職業(yè)健康安全績效影響的個人和團體。包括:培訓、實習人員;政府公務人員、外來參訪者;生產臨時用工;外施工人員;保駕人員;設備、原料供應商;運輸承包方;其他不隸屬天鋼與天鋼有業(yè)務關系的`人員。

4.1安全管理部是公司職業(yè)健康安全相關方管理的歸口管理部門,負責監(jiān)督各部門對相關方的控制和管理。

4.2能源環(huán)保部是公司環(huán)境相關方管理的歸口部門,負責監(jiān)督各部門對相關方的控制和管理。

4.3.行政衛(wèi)生部負責通勤班車、綠化公司、食堂、固廢處置單位等相關方的環(huán)境/職業(yè)健康安全的管理。

4.4銷售部負責對顧客和產品運輸承包方的管理。

4.5規(guī)劃建設部負責工程項目外來施工單位、外來設計勘察、工程監(jiān)理等相關業(yè)務單位的環(huán)境/職業(yè)健康安全的管理。

4.6原料部和材料部負責外來銷貨方(供方)、相關方的環(huán)境/職業(yè)健康安全的管理。

4.7設備部負責設備檢修工程項目外來施工單位環(huán)境/職業(yè)健康安全的監(jiān)督管理。

4.8生產技術部負責固體廢物運輸承包方的管理。

4.9保衛(wèi)部負責外來人員在廠區(qū)內的治安管理;負責檢查辦理外來人員進入公司的相關手續(xù)。

4.10人力資源部負責外用勞務單位、外來培訓實習人員的環(huán)境/職業(yè)健康安全的管理。

4.11各部門負責本部門所轄范圍內的建筑承包方、設備安裝與維修承包方、運輸承包方、生產生活固廢承包方和參觀者的職業(yè)健康安全、環(huán)保的管理工作。各部門在科研、技術交流工作中做好相應的職業(yè)健康安全、環(huán)保的管理工作。

5.1各聯系部門應對相關外來人員的資格、身份進行嚴格審查,確認后給予接洽安排。

5.2接待單位負責向外來人員介紹天鋼有關安全、環(huán)保要求,內容應包括:。

5.2.1工作現場的危險因素;。

5.2.2本公司安全操作規(guī)程;。

5.2.3個人勞動防護用品的佩戴和使用;。

5.2.4相關的法律法規(guī)及標準;。

5.2.5工作現場的環(huán)境因素;。

5.3接待單位應對進入現場的外來人員安全健康負責,安排熟悉現場的人員陪同和監(jiān)護。

5.4各單位與相關方業(yè)務往來簽訂合同時,合同或協議內容必須有關于公司職業(yè)安全健康條款及環(huán)境保護條款。并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,必要時對合同方人員進行培訓并記錄。

5.5對關注公司環(huán)境與安全健康績效的政府和上級有關部門來訪人員,通過宣傳安全健康方針、環(huán)境方針,匯報工作等方式宣傳本公司對職業(yè)安全健康與環(huán)境保護的承諾,以促進持續(xù)改進。

5.6.1承包方確定之前,負責施工的各部門應要求承包方提供相應資料,如資質證明、公司簡介、經營范圍、施工方案等。

5.6.2負責施工的各部門承包方簽訂合約時,應先簽定安全協議和環(huán)保協議,并在相關條款中規(guī)定承包方應遵守公司環(huán)保及職業(yè)健康安全規(guī)范。

5.6.3負責施工的各部門向為本公司施工的承包方宣傳本公司方針,并對其施加影響,鼓勵其建立環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系。

5.6.4承包方入廠施工前,負責施工的各部門向其傳達公司環(huán)境和安全方面的要求,需傳達的主要內容有:固廢管理、化學品管理、噪聲管理、用電管理、用水管理、消防管理和施工過程安全和環(huán)保管理等,承包方制定相應管理規(guī)定。

5.6.5承包方作業(yè)人員進入公司施工作業(yè)時,應遵守公司相關法律法規(guī)。

5.6.6施工現場要灑水抑塵、禁止焚燒廢棄物;建筑垃圾要及時清理,防止環(huán)境污染,具體按《大氣污染防治管理程序》、《水污染防治管理程序》、《噪聲污染防治管理程序》和《固體廢棄物管理程序》執(zhí)行。

5.6.7承包方入廠進行特種作業(yè)之前,承包方應有相應的特種作業(yè)資質,相關單位方可與其簽訂合同,其作業(yè)人員要持特種作業(yè)證上崗。

5.6.8在公司內動火施工前必須辦理相應級別的動火證,經批準后方可施工。

5.7.1承包方的運輸車輛在廠區(qū)內要按規(guī)定的道路行駛,禁止鳴笛,必須遵守公路交通運輸法律、法規(guī),車輛行至路口、轉彎時要減速行駛。

5.7.2運輸車輛在運輸散流體時要苫蓋,不準遺灑。

5.7.3進入廠區(qū)內的運輸車輛尾氣要達到國家標準要求,運輸貨物時車高、車寬和載重要符合國家要求。

5.7.4運輸車輛在廠區(qū)發(fā)生故障時,檢修后的廢物應進行收集帶走,不能隨意遺棄,嚴禁往排水管網傾倒廢油。

5.7.5運輸危險化學品時必須有相應的資質,運輸危險化學品的車輛、槽罐以及其它容器,必須由專業(yè)生產企業(yè)定點生產,并經檢測、檢驗合格。運輸危險化學品的駕駛員、裝卸管理員、押運人員必須了解所運載的危險化學品的性質、危害、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外時的應急措施。具體按《危險化學品管理程序》執(zhí)行。

固廢處置承包方必須具有環(huán)保局認可的處置資質。到公司回收固廢時要具備相關的運輸資質,并嚴格遵守公司安全、環(huán)保規(guī)定。

5.9設備安裝與維修承包方的管理。

5.9.1設備部和各部門要選擇有資質的承包方和人員進行設備安裝與維修,特種設備的維修要選擇有特種作業(yè)資質的承包方和人員進行維修,其作業(yè)人員要持特種作業(yè)證上崗。

5.9.2負責與設備保駕隊簽訂承包合同的部門必須將環(huán)保要求、安全要求作為合同附件向承包方傳達公司環(huán)境和安全方面的要求,需傳達的主要內容有固廢管理、噪聲管理、用電管理等,并要求承包方依照相應規(guī)定作業(yè)。附件中提出的環(huán)保要求內容應經能源環(huán)保部認可并簽字蓋章。

5.9.3環(huán)保工程承包方及特種設備、危險氣體管道和壓力容器承包方的評價,必須有安全管理部、能源環(huán)保部、保衛(wèi)部和設備部參加。

5.10參觀者的管理。

5.10.6參觀者主要包括外來技術交流人員;培訓、實習人員;政府公務人員、外來參訪者和其他與公司有業(yè)務關系的人員。

5.10.7接待單位負責向外來人員介紹公司有關安全、環(huán)保要求,告知生產區(qū)域安全環(huán)境危險、有害因素及安全環(huán)境控制措施,為外來人員配備所必需的勞動保護用品。

5.10.8接待部門應安排熟悉現場的人員陪同和監(jiān)護參觀者,并對進入現場的外來人員健康安全負責,直至參觀結束。

5.11勞務人員的管理。

5.11.1勞務單位應備齊作業(yè)方案、作業(yè)現場安全技術措施和作業(yè)環(huán)境污染防護措施文件及施工協議。用工部門負責人根據作業(yè)方案和作業(yè)現場的具體情況,審查作業(yè)現場安全技術措施和作業(yè)環(huán)境污染防護措施文件的適宜性和可行性,提出具體意見并簽章。協議辦理須經協議方單位法人簽章。

5.11.2用人部門在勞務人員進入作業(yè)現場前,對作業(yè)人員進行安全環(huán)保教育培訓及作業(yè)現場環(huán)境保護要求和危險、有害因素告知,并在實施書面安全交底后,勞務單位人員才能進入作業(yè)現場作業(yè)。用人部門對作業(yè)現場進行安全環(huán)保監(jiān)督檢查,對作業(yè)人員的違約行為進行處理。

5.11.3用人部門對勞務單位作業(yè)現場實行過程安全管理,并對勞務單位的安全績效測評,結果反饋到安全管理部和人力資源部。

5.12.1禁止外來閑雜人員擅自進入生產區(qū)域,保衛(wèi)部負責監(jiān)督管理。

5.12.2機電公司、綠化公司、醫(yī)用氣體廠等相關方的人員由相關部門進行安全環(huán)境告知、培訓和監(jiān)督檢查。

5.13相關方發(fā)生人身傷害事故,按合同和協議條款執(zhí)行,未簽訂合同和協議的按照國家有關規(guī)定處理。

5.14相關方造成環(huán)境污染事件,遵循誰污染誰負責的原則處理。

5.15接待單位接洽完畢后,方可解除對相關外來人員的安全/環(huán)保管理責任。

5.16各部門應建立并保持告知、培訓、監(jiān)督檢查及處置等對相關方施加影響的記錄。

tg/cx-4.2.4-01《記錄控制管理程序》。

tg/cx-7.7-02《建設項目安全和環(huán)保管理程序》。

tg/cx-7.7-04《危險化學品管理程序》。

tg/cx-8.3.2-01《大氣污染防治管理程序》。

tg/cx-8.3.2-02《水污染防治管理程序》。

tg/cx-8.3.2-03《噪聲污染防治管理程序》。

tg/cx-8.3.2-04《固體廢物管理程序》。