延安干部培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告(大全9篇)

寫心得體會(huì)可以幫助我們整理思路，深化對(duì)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的理解。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意避免空泛和主觀臆斷的表達(dá)。接下來將展示一些優(yōu)秀心得體會(huì)的范文，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽骷记珊徒?jīng)驗(yàn)。

延安干部培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告篇一

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明“四句話，十六字”總要求；進(jìn)一步激勵(lì)先進(jìn)、培養(yǎng)先進(jìn)、提升先進(jìn)，省廳依據(jù)延安紅色資源，傳承紅色基因，于10月21日至27日組織全省45名功模民警在革命圣地延安進(jìn)行了傳承延安精神，永葆先進(jìn)性，永遠(yuǎn)做表率主題培訓(xùn)。我有幸參加此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過踏訪革命先輩的奮斗足跡，感受當(dāng)年如火如荼的革命歲月，心靈受到深刻的洗禮。思想受到強(qiáng)烈的震撼，黨性得到極大的錘煉。

1935年到1948年，毛澤東與老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家就是在延安生活和戰(zhàn)斗了13個(gè)春秋，他們運(yùn)籌帷幄，決勝千里，領(lǐng)導(dǎo)和指揮了中國(guó)的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)，奠定了中華人民共和國(guó)的堅(jiān)固基石，培育了永放光芒的延安精神，譜寫了光輝而偉大的歷史篇章。

兒時(shí)就經(jīng)常聆聽小學(xué)恩師講述過延安的故事，那滾滾的延河水，那巍巍的寶塔山，那窯洞徹夜明亮的燈光，那伏案疾書的《論持久戰(zhàn)》橫空出世，一個(gè)個(gè)故事在我的心靈里匯成了一串串夢(mèng)想，此次圓夢(mèng)之行，學(xué)習(xí)提升之行，我來到了你的懷抱，來到紅色革命教育基地，來到寶塔山下，尋覓什么是永放光芒的延安精神，什么是可歌可泣的紅色革命故事。

不忘初心，牢記使命，弘揚(yáng)延安精神，那什么是延安精神？怎樣去弘揚(yáng)？從延安窯洞到王家坪，從棗園到楊家?guī)X，我一路走著，一路尋覓，終于找到了答案，堅(jiān)定正確的政治方向是延安精神的靈魂，實(shí)事求是延安精神的精髓，全心全意為人民服務(wù)是延安精神的核心，自力更生，艱苦奮斗是延安精神的突出特征。

延安精神是以毛澤東同志為首的中國(guó)共產(chǎn)黨人把馬克思列寧主義的科學(xué)思想體系與中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)風(fēng)范結(jié)合的產(chǎn)物，是中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)中所形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的結(jié)晶，是“井岡山精神”、”長(zhǎng)征精神”的繼承和發(fā)展，是一種具有中國(guó)特色無產(chǎn)階級(jí)革命的精神。

通過參觀學(xué)習(xí)，追思革命前輩艱苦卓絕的奮斗歷史，感悟延安精神的巨大力量，我感受到了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育，深刻感受到中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大，在這里我看到了為什么大批中華民族優(yōu)秀的兒女沖破層層封鎖奔向延安，將自己的青春和熱血匯入中國(guó)革命的滾滾洪流，他們永遠(yuǎn)值得人們銘記心中。

我堅(jiān)信在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)新時(shí)代的延安精神，就一定能把我們的祖國(guó)建設(shè)的更加繁榮昌盛，我也將全心全意為人民服務(wù)，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，勇挑重?fù)?dān)的延安精神貫穿于自己的日常工作中，切實(shí)把延安精神化作工作激情和對(duì)黨的事業(yè)更加執(zhí)著的信念和追求，勤奮工作，嚴(yán)格要求自己，向全國(guó)特級(jí)優(yōu)秀人民警察郝世玲，曹紅亮等人學(xué)習(xí)，在平凡的崗位上發(fā)光，出彩，用忠誠(chéng)和汗水為國(guó)家做貢獻(xiàn)。

延安干部培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告篇二

干部培訓(xùn)輔導(dǎo)是每個(gè)公職人員必須參加的一項(xiàng)重要活動(dòng)。經(jīng)過數(shù)日的學(xué)習(xí)、交流與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，我深刻領(lǐng)悟到了自己作為一名干部的責(zé)任、使命及應(yīng)有的行為準(zhǔn)則。

第二段，干部職責(zé)感的重要性。

作為一名公職人員，我們的實(shí)現(xiàn)職責(zé)、盡責(zé)必須以民眾利益為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)履行職責(zé)，以社會(huì)責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)推進(jìn)民生建設(shè)。在貫徹落實(shí)政策、處理難題、決策實(shí)施時(shí)，必須始終保持高昂的干勁與堅(jiān)定的信念，將工作落實(shí)到實(shí)處。這種職責(zé)感，是我們必須時(shí)刻銘記在心的。

第三段，領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)。

作為一名干部，領(lǐng)導(dǎo)力是必須鍛煉提升的核心素質(zhì)。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)人，需要了解自己的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，平衡自己的個(gè)人關(guān)系和團(tuán)隊(duì)鍛煉，還要不斷學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)能力并非天生的，它需要通過經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)期的閱歷和實(shí)踐才能夠逐步鍛煉成熟。

第四段，團(tuán)隊(duì)建設(shè)意義和方法。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜且多層次的過程，它需要管理者引導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)之下團(tuán)隊(duì)技能和個(gè)人因素之間的平衡，以此促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的互相支持、尊重和信任。同時(shí)，我們也需要盡量減少或消除各種人為障礙、歸屬感、整體目標(biāo)感及統(tǒng)一的價(jià)值觀。

第五段，總結(jié)。

通過干部培訓(xùn)，我對(duì)干部培養(yǎng)的重要性、良好干部的責(zé)任與職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義和聚合團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法有了更加全面與深刻的了解。只有在造福百姓的責(zé)任感、責(zé)任意識(shí)的支撐下，我們才能充分發(fā)揮我們的能力，服務(wù)民眾。在這個(gè)過程中，團(tuán)隊(duì)精神、領(lǐng)導(dǎo)思維價(jià)值，和廣泛的經(jīng)驗(yàn)，都將成為我們有效展示自己的重要資源。

延安干部培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告篇三

4月24日至28日，我有幸參加了梅州、潮州檢測(cè)院黨員干部赴延安黨性教育培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間先后瞻仰了延安寶塔山、鳳凰山革命舊址、抗大革命紀(jì)念館、棗園革命舊址、延安革命紀(jì)念館、梁家河北京知青點(diǎn)等地，通過會(huì)場(chǎng)教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、展覽圖片、重溫入黨誓詞等形式，使我進(jìn)一步錘煉了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，強(qiáng)化了“四個(gè)意識(shí)”,為深入開展“兩學(xué)一做”和學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

解放思想、實(shí)事求是的思想路線，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神是黨在延安時(shí)期開創(chuàng)的延安精神。延安精神代代相傳，是黨的法寶，指引著我黨從勝利走向勝利，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)不斷譜寫新的篇章。歷史聯(lián)系到實(shí)際，作為新時(shí)代的共產(chǎn)黨員，要將傳承延安精神與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神結(jié)合起來，更加緊密地團(tuán)結(jié)在與習(xí)近平總書記為核心的黨中央周圍，繼續(xù)秉承和發(fā)揚(yáng)延安精神，做到“不忘初心，牢記使命”.

第一、堅(jiān)定中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

我們首先要政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)定服務(wù)人民的意識(shí)。以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)黨章黨規(guī)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話的精髓，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記入黨時(shí)的誓言，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，以實(shí)際行動(dòng)去愛黨、為黨、護(hù)黨。始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大的旗幟，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，在政治、思想、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。始終做到在重大原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非面前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻、重大事件和利益誘惑中經(jīng)得起考驗(yàn)。落腳到本職工作，就是要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、解決問題的辦法，干好事業(yè)的本領(lǐng)和為人民服務(wù)的抓手。牢記職責(zé)，不負(fù)重托，切實(shí)擔(dān)負(fù)起構(gòu)建城市和諧、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的使命。

第二、堅(jiān)持群眾路線和實(shí)事求是。

回顧我們黨在戰(zhàn)爭(zhēng)年代能取得勝利，其中最重要的一條就是堅(jiān)持了黨的.群眾路線。歷史證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終與人民群眾同呼吸共命運(yùn)，是我們黨無往不勝的根本。群眾路線是無產(chǎn)階級(jí)政黨一切工作的根本路線，隨著時(shí)代的不斷變革，它在今天被賦予了新的含義。作為一名特種設(shè)備檢驗(yàn)員，應(yīng)該把黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，深深扎根于人民群眾之中。一切從實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)貼近企業(yè)所想和群眾所盼，切實(shí)解決人民群眾最迫切、最關(guān)心、最突出的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題。嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備工作人員規(guī)范，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，做到接受檢驗(yàn)任務(wù)態(tài)度堅(jiān)決、不講條件，完成檢驗(yàn)任務(wù)行動(dòng)迅速、不打折扣。學(xué)習(xí)和掌握特種設(shè)備檢驗(yàn)工作相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真研究，學(xué)細(xì)、學(xué)深，要一絲不茍地做到依法行政、依規(guī)辦事，克服隨意性。要踏踏實(shí)實(shí)辦事，做好表率，以身作則，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，樹立作風(fēng)下派、求真務(wù)實(shí)的檢驗(yàn)員形象。

第三、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，努力改革創(chuàng)新。

當(dāng)前的特檢事業(yè)正處在一個(gè)快速發(fā)展的新階段，新的形勢(shì)對(duì)我們單位提出了新的要求和挑戰(zhàn)。作為單位的一份子，一名特檢人，我們肩負(fù)特種設(shè)備安全使命，我們要繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，一如既往地奮斗在檢驗(yàn)的第一線，克服現(xiàn)有特種設(shè)備數(shù)量多、種類雜、地域廣等檢驗(yàn)難題，做到“精細(xì)、精準(zhǔn)、精心”.同時(shí)在創(chuàng)新潛力、創(chuàng)新知識(shí)、創(chuàng)新政策以及創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)方面有所作為，持續(xù)奮斗，發(fā)揚(yáng)“四特”精神投入到工作中，嚴(yán)以律己、擔(dān)當(dāng)作為，努力推動(dòng)我院各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新水平，為梅州經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展作出“特檢人”應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

延安干部培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告篇四

干部培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告是企業(yè)和組織中的內(nèi)訓(xùn)復(fù)習(xí)和評(píng)定干部素質(zhì)、優(yōu)選干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。本人有幸參加了一次干部培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告，對(duì)于這次活動(dòng)有了深入的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。通過這次活動(dòng)，我深刻領(lǐng)悟到，干部培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告并不是單純的一次文化講座，而是對(duì)干部個(gè)人素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力等方面的重點(diǎn)訓(xùn)練和考核。

二、學(xué)習(xí)心得。

首先，干部培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告能提高干部的領(lǐng)導(dǎo)思維和管理技能。在干部培訓(xùn)的過程中，我們了解到了如何分析問題、解決問題的方法，學(xué)習(xí)了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和管理下屬的策略。此外，學(xué)習(xí)了更好地溝通、組織和領(lǐng)導(dǎo)下屬的方法，能夠更好地衡量和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的價(jià)值，旨在提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作用。

其次，干部培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告能增強(qiáng)干部的責(zé)任感和服務(wù)精神。隨著社會(huì)變革的加速，組織和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也變得越來越激烈。每個(gè)企業(yè)和組織需要有具備強(qiáng)烈責(zé)任感和服務(wù)精神的干部來承擔(dān)起更多的責(zé)任和任務(wù)。干部培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告通過課程培訓(xùn)和實(shí)操練習(xí)，提升了我們的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和企業(yè)意識(shí)，從而更好地適應(yīng)組織和企業(yè)在未來的競(jìng)爭(zhēng)中的要求。

第三，干部培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告能提高干部的競(jìng)爭(zhēng)力。在當(dāng)今快節(jié)奏的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中，干部應(yīng)該具備多樣化的知識(shí)和技能來更好地適應(yīng)變化。干部培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告的學(xué)習(xí)方法使我們更了解和適應(yīng)不同的工作環(huán)境，從而使我們?cè)诼殬I(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)。

第四，干部培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告能提高干部的工作效率和品質(zhì)。學(xué)習(xí)并重視工作，意識(shí)到工作的重要性，提高工作效率，使工作能夠得到更好的完成。同時(shí)，通過培訓(xùn)和實(shí)踐，我們更加關(guān)注細(xì)節(jié)，在工作效率的基礎(chǔ)上提升質(zhì)量。

第五，干部培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告能夠加深干部之間的溝通和協(xié)作。在干部培訓(xùn)的過程中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)面對(duì)機(jī)會(huì)和人員更多的挑戰(zhàn)。通過互動(dòng)討論、小組講解、分析研究等方式，您可以跟隨功能部門同事之間的問題，并通過嘗試解決的方式來傾聽、協(xié)作、合作中共同成長(zhǎng)。這樣，更好的解決問題，同樣也是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的過程。

三、結(jié)論。

從以上所述，不難看出，干部培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告對(duì)提高干部的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)作能力、溝通能力和管理能力等方面起到了重要的促進(jìn)作用。在今后的工作中，我們必須不斷努力，加強(qiáng)自我提升，持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，回饋組織和社會(huì)，成為優(yōu)秀的干部。

延安干部培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告篇五

——黨性不能只是靠覺悟，還要靠不斷的培訓(xùn)來把黨性深入骨髓。這是一次黨性培訓(xùn)的。

開學(xué)第一課。

新華社記者蔡馨逸。

9月1日，新學(xué)期的第一天，延安楊家?guī)X革命舊址迎來了又一批中國(guó)延安干部學(xué)院的學(xué)員。2017年第8期廳局級(jí)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)班的近百位學(xué)員，在特聘講解員的引導(dǎo)下，參觀毛澤東、周恩來、劉少奇等人曾經(jīng)居住、工作過的窯洞，以及中央書記處、辦公廳、組織部等中央機(jī)構(gòu)的舊址。

半個(gè)多世紀(jì)前，中國(guó)共產(chǎn)黨在延安經(jīng)歷了2017年的艱苦奮斗，孕育了寶貴的延安精神，也留下了珍貴的革命舊址。如今，一批批黨員來到延安，在中共中央工作過的地方，接受黨性教育的洗禮，傳承延安精神。

在中共七大的召開地——楊家?guī)X中央大禮堂，老師的授課聲和學(xué)員奮筆疾書的沙沙聲相呼應(yīng)。七大召開、毛澤東思想的確立、馬克思主義中國(guó)化等影響中國(guó)革命進(jìn)程的大事件由教師的口中進(jìn)入學(xué)員們的心中。

“延安是我們共產(chǎn)黨人共同的精神家園。我一直希望重走老一輩革命家走過的路，重溫他們所經(jīng)歷的艱難歲月和革命精神，這次終于如愿以償?！?017年第8期廳局級(jí)干部培訓(xùn)班學(xué)員、財(cái)政部中央文化企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任王家新說。

從寶塔山到鳳凰山，再到棗園、楊家?guī)X，學(xué)員們?nèi)耸忠粋€(gè)小馬扎，走到哪里，課就開到哪里。截至目前，延安建立了50余個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，并在銅川照金、甘肅南梁等地建立了近30個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，根據(jù)不同舊址的歷史內(nèi)容和資源特點(diǎn)，設(shè)置教學(xué)主題。

不少學(xué)員用“一段難忘的學(xué)習(xí)歲月，一生不變的革命情懷”來表達(dá)自己的感受。中國(guó)國(guó)家話劇院院長(zhǎng)周予援是2017年首期廳局級(jí)干部培訓(xùn)班的學(xué)員。他說，7年前的培訓(xùn)讓他受益匪淺、終身難忘，“延安培訓(xùn)是一次尋根之旅、洗禮之旅、補(bǔ)鈣之旅”。

“黨性教育在延安被賦予了特殊而深刻的內(nèi)涵?！敝袊?guó)延安干部學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)李國(guó)喜在1日下午的開班儀式上說，除了課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)，學(xué)員們走進(jìn)一孔孔窯洞、凝視一張張照片，在這里，黨性教育喻理于情、喻理于史。自2017年開辦以來，中國(guó)延安干部學(xué)院共舉辦培訓(xùn)班近1400期，培訓(xùn)干部7萬余人次。

延安干部培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告篇六

在工作崗位上，每一位干部都需要進(jìn)行不斷地學(xué)習(xí)和提高，以適應(yīng)新的工作環(huán)境和不斷變化的需求。作為一名新入職的干部，在進(jìn)入公司之前，我接受了培訓(xùn)輔導(dǎo)。在培訓(xùn)的過程中，我深刻體會(huì)到了干部培訓(xùn)的重要性。在這篇文章中，我將分享我在干部培訓(xùn)輔導(dǎo)中所得到的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)真的態(tài)度是成功的關(guān)鍵。

在干部培訓(xùn)輔導(dǎo)中，我認(rèn)為最關(guān)鍵的一點(diǎn)是態(tài)度。只有認(rèn)真的態(tài)度才能讓我們充分領(lǐng)悟到培訓(xùn)中的知識(shí)點(diǎn)。我發(fā)現(xiàn)，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和思考，我不僅掌握了一些實(shí)用的技能和知識(shí)，也培養(yǎng)了自己的分析問題和解決問題的能力。我相信，在工作崗位上，我將能夠更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的問題，展現(xiàn)出自己的才能。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作是成功的必備條件。

在干部培訓(xùn)輔導(dǎo)中，除了個(gè)人的學(xué)習(xí)與思考，團(tuán)隊(duì)合作也是必不可少的一環(huán)。相互交流與學(xué)習(xí)可以讓我們更好地了解自己和別人，同時(shí)也能讓我們意識(shí)到自身的不足并不斷提高。通過參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和分享學(xué)習(xí)心得，我們可以共同為團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)中，互相幫助和支持，一起攻克困難，才能夠取得更好的成績(jī)。

第四段：持續(xù)的學(xué)習(xí)是職業(yè)生涯的保障。

干部培訓(xùn)輔導(dǎo)中，我們所獲得的知識(shí)和技能是我們?cè)诼殘?chǎng)上邁向成功的必備條件。然而，只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)才能夠讓我們不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能夠適應(yīng)各種變化和挑戰(zhàn)。因此，不論是在干部培訓(xùn)中還是工作中，我們都應(yīng)該保持一顆求知的心態(tài)，不停地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

第五段：結(jié)語。

在干部培訓(xùn)輔導(dǎo)中，我獲得了很多的啟示與收獲。我明白了個(gè)人的成功需要認(rèn)真的態(tài)度，團(tuán)隊(duì)的成功需要合作和協(xié)作，而職業(yè)生涯的成功則需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升。我相信，在今后的職業(yè)生涯中，我將在這些方面不斷努力，為自己和團(tuán)隊(duì)的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

延安干部培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告篇七

鄉(xiāng)村干部是鄉(xiāng)村發(fā)展的骨干力量，近年來國(guó)家對(duì)于鄉(xiāng)村干部的重視程度也越來越高。為了提升鄉(xiāng)村干部的素質(zhì)和能力，各級(jí)政府和組織也相繼開展了多種培訓(xùn)活動(dòng)。我參加了某地區(qū)的鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班，從中受益匪淺，特在此分享心得體會(huì)。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。

鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班的內(nèi)容涵蓋了許多方面，主要包括領(lǐng)導(dǎo)能力、扶貧政策、法律法規(guī)、村務(wù)管理等。培訓(xùn)過程中，我深刻領(lǐng)悟到，一個(gè)合格的鄉(xiāng)村干部，不僅要有良好的政治素質(zhì)，還要具備一定的專業(yè)技能和處事能力。領(lǐng)導(dǎo)能力是一個(gè)非常重要的方面，鄉(xiāng)村工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要有明確的工作目標(biāo)，清晰的思路，能夠激發(fā)下屬的積極性和主動(dòng)性，去發(fā)揮自己的能力和智慧，推動(dòng)工作的開展。除此之外，我還學(xué)習(xí)了扶貧政策的基本知識(shí)和技能，掌握了專業(yè)扶貧領(lǐng)域的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，從而更好地適應(yīng)和開展工作。

第三段：培訓(xùn)方式。

培訓(xùn)方式也可以說是我們學(xué)習(xí)中相當(dāng)重要的一部分。鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班的授課方式多樣化，除了面授和研討，還有現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和實(shí)際操作。比如在村莊中進(jìn)行走訪和調(diào)研，通過問卷調(diào)查等方式收集村民的意見和建議。這種親身去了解村莊中的實(shí)際情況、了解農(nóng)民的真實(shí)需求的方式，讓我感受到了鄉(xiāng)村工作的真實(shí)性。

第四段：培訓(xùn)效果。

鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班的目的是為了促進(jìn)鄉(xiāng)村干部能夠更好地開展工作，提升工作的效率和水平。我感受到這次培訓(xùn)活動(dòng)的效果是非常顯著的，通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我的整體能力得到了提升，比如領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力，同時(shí)也掌握了更多知識(shí)和技能，尤其在貧困戶的幫扶工作上，有更多的思路和方法去開展項(xiàng)目，更好地提高扶貧工作的效率和水平。

第五段：結(jié)論。

通過這次鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到，鄉(xiāng)村干部需要有一定政治素質(zhì)，同時(shí)也要有專業(yè)技能，才能夠更好地為農(nóng)民服務(wù)。培訓(xùn)過程中的講授和親身實(shí)踐，讓我受益匪淺，整個(gè)過程也讓我更加了解鄉(xiāng)村工作的真實(shí)性和復(fù)雜性。隨著我在鄉(xiāng)村工作中的經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，我相信自己會(huì)將所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

延安干部培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告篇八

根據(jù)組織安排，本人有幸赴延安進(jìn)行了為期三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后到寶塔山、延安革命紀(jì)念館、梁家河村、抗日軍政大學(xué)紀(jì)念館、楊家?guī)X和棗園革命舊址等地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀、聆聽講解、閱讀史料。通過學(xué)習(xí)，對(duì)延安精神有了直觀深入地認(rèn)識(shí)和體會(huì)，感觸頗深，收獲四點(diǎn)心得：

二是要領(lǐng)會(huì)踐行“樸”字，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，倡導(dǎo)默默奉獻(xiàn)精神。黨中央在延安的13年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)落后、交通不便、物資匱乏等困境，毛澤東同志帶領(lǐng)軍民自己動(dòng)手、豐衣足食，開展了大生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)，鑄就了延安軍民的艱苦奮斗精神?！盀槿嗣穹?wù)”的口號(hào)也在此被提出，并在全黨認(rèn)真實(shí)踐。

習(xí)近平總書記在七年知青歲月里，經(jīng)過“四關(guān)”歷練，帶領(lǐng)村民打深水井、挖沼氣、打壩修田等，改善了梁家河發(fā)展落后的面貌。反觀現(xiàn)在的工作和生活，缺少的正是這種質(zhì)樸、奮斗、敬業(yè)和服務(wù)精神。因此，無論在任何工作崗位，都應(yīng)繼承發(fā)揚(yáng)革命先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，投入滿腔熱情，真正做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”;尤其是組工干部，更要帶頭樂于奉獻(xiàn)、甘于犧牲，不分工作日和節(jié)假日，自覺“泡在辦公室，盯在崗位上”。要牢固樹立“服務(wù)至上”的理念，當(dāng)好“勤務(wù)員”，任何時(shí)候都與服務(wù)對(duì)象心連心，把服務(wù)對(duì)象滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，誠(chéng)心誠(chéng)意為其辦實(shí)事、做好事、解難事。

三是要領(lǐng)會(huì)踐行“毅”字，保持百折不撓品質(zhì)，提升干事創(chuàng)業(yè)氣魄。延安之所以被稱為革命圣地，是因?yàn)樵谶@里共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的新民主主義革命等由小變大、由弱變強(qiáng)、不斷走向勝利。而革命勝利的最主要因素，就是在毛澤東同志的帶領(lǐng)下，全體軍民不畏艱險(xiǎn)、不怕困難，保持了頑強(qiáng)的精神毅力。進(jìn)入新時(shí)代，黨的建設(shè)和組織工作對(duì)我們提出了新的要求，也將面臨新的問題。對(duì)此，我們要以無畏無懼的勇氣，必須擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，提升干事創(chuàng)業(yè)的氣魄。組織部門承擔(dān)著加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)的具體職責(zé)，組工干部就應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)組織工作中存在的問題和困難，做到不回避、不上交矛盾；就應(yīng)勇于攬責(zé)，在特色品牌創(chuàng)建上開拓創(chuàng)新，不甘落后；就應(yīng)保持百折不撓的精神韌勁，在困難面前迎難而上，腳踏實(shí)地跑好歷史接力賽中自身“那一棒”。

四是要領(lǐng)會(huì)踐行“實(shí)”字，堅(jiān)持腳踏實(shí)地干事，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效。延安時(shí)期，共產(chǎn)黨成功推進(jìn)了馬克思主義中國(guó)化，在理論上實(shí)現(xiàn)了歷史性飛躍，的法寶就是理論聯(lián)系實(shí)際和實(shí)事求是。毛澤東思想正是在此逐步成熟并寫到黨的旗幟上。對(duì)于組工干部，就應(yīng)把解放思想與謀發(fā)展結(jié)合起來，敢于創(chuàng)造性地實(shí)踐；就應(yīng)理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，一步一個(gè)腳印，把每項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效。

延安干部培訓(xùn)心得體會(huì)報(bào)告篇九

延安，是中國(guó)革命的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。中共中央在延安的13年，領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民奪取了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)的偉大勝利。這個(gè)時(shí)期，我們黨的思想、理論、政策不斷發(fā)展，作為“三大法寶”之一的黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了寶貴的延安精神，具有極強(qiáng)的生命力，它的精髓就是“為人民服務(wù)、實(shí)事求是、艱苦奮斗”。延安精神，是共產(chǎn)黨人永恒的精神家園。作為一名新時(shí)期的組工干部，我們必須身體力行地弘揚(yáng)延安精神，不斷補(bǔ)足理想信念之“鈣”，公道正派地履行好組工干部的職責(zé)，在“為民服務(wù)、實(shí)事求是、艱苦奮斗”的實(shí)踐中，不斷錘煉鍛造自己的黨性修養(yǎng)，為做好新形勢(shì)下的組織工作積極貢獻(xiàn)力量。

一、組工干部要胸襟開闊，始終把服務(wù)于廣大黨員群眾放在位置。

組工干部是重品行的干部，要有開闊的胸懷，要把服務(wù)于廣大黨員干部放在心中位置，并認(rèn)真踐行。組織部門既是管理部門，但更是服務(wù)部門。作為組工干部的一員，要把“常懷憂局之心，恪盡興局之責(zé)”作為組工干部的座右銘。要心中裝著群眾的事，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)決議，積極正確的履行自己的職責(zé)，替組織把關(guān)，為黨員辦事。如果我們的組工干部一心想著自己的事情，只想著自己的利益，只想著自己的前程，那么心靈的天平就會(huì)失衡，就會(huì)背離我們的愿景和宗旨，必然會(huì)走入岐途，害人害已。所以，組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，保持良好的精神狀態(tài)，胸襟開闊，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，始終把服務(wù)黨員群眾放在位置。

二、組工干部要弘揚(yáng)延安精神，始終把個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)到改革發(fā)展的實(shí)踐中。

組工干部是做表率的干部，是黨員的旗幟、干部的表率，只有率先垂范、以身作則、樹立標(biāo)桿，才能帶動(dòng)黨員。從1935年到1948年，在生存環(huán)境極其惡劣，生產(chǎn)和辦公環(huán)境極其簡(jiǎn)陋的情況下，中共中央和毛澤東在這里領(lǐng)導(dǎo)、指揮了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)，奠定了中華人民共和國(guó)的基石，譜寫了可歌可泣的歷史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中國(guó)革命和建設(shè)中發(fā)揮了巨大的精神動(dòng)力。延安精神的本質(zhì)內(nèi)容是解放思想、實(shí)事求是。市委組織部組織開展延安精神再教育，就是要讓我們解放思想、實(shí)事求是開展工作，就是要讓我們做弘揚(yáng)延安精神精神的楷模，就是要讓我們弄明白“組工部門的職責(zé)是什么？目標(biāo)任務(wù)是什么？”“我們到組織部門來干什么？組工部門和人家比什么，自己的工作方向和目標(biāo)在哪里？”這一系列問題?；氐焦ぷ鲘徫唬覀円砬骞ぷ魉悸?，認(rèn)真回顧總結(jié)今年以來的組織工作，用延安精神深刻剖析我們工作中存在問題的根源，提振精神狀態(tài)，明晰工作方向和目標(biāo)，爭(zhēng)做弘揚(yáng)延安精神的楷模，把個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)到改革發(fā)展的實(shí)踐中去。

三、組工干部要恪盡職守，在改革發(fā)展中展現(xiàn)先進(jìn)性。

“講黨性”是前提，“重品行”是基礎(chǔ)，“作表率”是目的，其中“重品行”更是關(guān)鍵。要把“重品行”體現(xiàn)在履行職責(zé)的具體實(shí)踐中，也就是說，在日常具體工作中，要有優(yōu)秀的工作品行和職業(yè)道德。盡管我們的崗位不同、職責(zé)不同、但對(duì)工作品行的要求是相同的。這就要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，絕不能在組工崗位敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付，得過且過。半年組織工作座談會(huì)上，高部長(zhǎng)指出在我們個(gè)別組工干部身上確實(shí)多少有這方面的氣息，大錯(cuò)不犯、差錯(cuò)不斷，平時(shí)工作不認(rèn)真，學(xué)習(xí)不扎實(shí)，沒有知識(shí)積累，沒有調(diào)研成果，無思路、無重點(diǎn)、無措施，自己負(fù)責(zé)的工作情況不清楚，底子不明確，一問三不知，到了跟前才應(yīng)付，工作態(tài)度不端正，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作質(zhì)量不高，不僅難以推動(dòng)工作，而且在某些方面已經(jīng)影響到了組工部門的形象。對(duì)于這些問題，必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類似這些現(xiàn)象作為“重品行”的具體抓手和切入點(diǎn)，對(duì)照延安精神，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的根源，采取強(qiáng)力措施進(jìn)行整改和整頓。