招聘培訓(xùn)工作心得體會和感想 招聘面試培訓(xùn)心得(八篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

有關(guān)招聘培訓(xùn)工作心得體會和感想一

有意者請通過e—mail方式（請勿使用壓縮包），將應(yīng)聘材料發(fā)至：xxx，請務(wù)必在郵件主題中注明"應(yīng)聘旅游實習(xí)生"字樣。

職位描述：

1、旅游自媒體平臺運(yùn)營，包括用戶維護(hù)、活動策劃、頻道建設(shè)、資訊發(fā)布等；

2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容欄目執(zhí)行。

任職要求：

1、大學(xué)本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營及相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、工作時間：工作日盡量全天上班，實習(xí)期在3個月以上，具體面議；

3、對文字、圖片有一定的鑒賞力，基本掌握ps技能，熟練應(yīng)用office軟件，愛好旅游者優(yōu)先；

4、能適應(yīng)高強(qiáng)度、繁瑣的工作，細(xì)致耐心，用戶意識及責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點：xx市xx區(qū)科學(xué)院南路媒體大廈

有關(guān)招聘培訓(xùn)工作心得體會和感想二

招聘啟事

招聘崗位：電銷專員

工作職責(zé)：

(一)工作職責(zé)

1、通過電話向已經(jīng)辦理過捷信商品分期，且還款記錄良好的vip客戶，再次推薦合適的貸款方案，滿足客戶的消費(fèi)需求;

2、解答客戶對于貸款業(yè)務(wù)的相關(guān)疑問，操作客戶服務(wù)系統(tǒng)記錄銷售情況;

3、遵守各項考核制度，完成月度銷售指標(biāo)。

任職資格：

(二)任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗者學(xué)歷不限;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有良好的溝通表達(dá)能力;

3、具備基本的電腦運(yùn)用知識;

4、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;

(三)薪資福利

1.平均薪資：3500-8000元/月，帶薪培訓(xùn);

2.入職即簽署正式勞動合同并購買六險一金，公司直招，非勞務(wù)派遣制;

3.公司提供5-10天帶薪年假，法定假日、圣誕假期、婚假、產(chǎn)假、喪假等;

4.正式員工免費(fèi)年度體檢，員工家屬體檢享六折優(yōu)惠;

5.入職滿3個月開始即享受晉級晉升機(jī)會

(四)發(fā)展空間

1、專業(yè)崗位發(fā)展：質(zhì)檢、培訓(xùn)、投訴處理、數(shù)據(jù)分析等崗位;

2、管理崗位發(fā)展：初級主管、高級主管、部門經(jīng)理等崗位。

辦公地址：岳麓區(qū)麓谷大道658號麓谷信息港b棟16-24樓

聯(lián)系電話：

乘車路線：可乘18/w203路至麓谷大道谷苑路口、312/916路至麓谷小學(xué)站、118路至高新區(qū)管委會站

駕車路線：行車途經(jīng)楓林三路/桐梓坡西路/岳麓西大道進(jìn)入麓谷大道，即可到達(dá)麓谷信息港(中聯(lián)重科正對面)

有關(guān)招聘培訓(xùn)工作心得體會和感想三

甲方：_____________________技術(shù)有限公司

乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1.根據(jù)甲方需要，乙方原則上____________個工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員;

2.原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

1.乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系;

2.勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

1.乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2.勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責(zé)任

1.甲方的責(zé)任

--甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動配合參加;

--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;

--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班)或品質(zhì)問題(嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。

2.乙方的責(zé)任

--乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團(tuán)隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求;

--乙方對新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任;

--勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除)。

五、費(fèi)用及結(jié)算

1.甲方支付給乙方的費(fèi)用

--勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資(根據(jù)個人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于________元)、福利補(bǔ)貼(每人每月________元)和加班工資;

--乙方的代理費(fèi)用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數(shù)核算)主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。

--稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)( ________%*____________%)、教育附加費(fèi)(________%*________ %)，合計____________%。雙方約定甲方承擔(dān)________%，乙方承擔(dān)________%。(管理費(fèi)的稅率?)

2.結(jié)算時間及結(jié)算方式

--雙方每月________日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。

--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。

六、違約責(zé)任

1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違背應(yīng)承擔(dān)每日萬分之五滯納金的罰款。

2.乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。

七、合同有效期及其它

1.本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方;

2.如甲方需要提前結(jié)束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

3.如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災(zāi)害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任;

5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;

6.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：乙方：日期：

有關(guān)招聘培訓(xùn)工作心得體會和感想四

委托單位（以下簡稱甲方）

代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

第一條 工作內(nèi)容：

甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。

第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)：

1、甲方必須向乙方提供真實詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說明書作為本合同附件。

3、配合乙方對推薦的候選人進(jìn)行面試。

4、甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說明書對人才進(jìn)行搜尋。

2、乙方對初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。

3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4、乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6、協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：

服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。

第五條 收費(fèi)條款：

1、總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33% 收取服務(wù)費(fèi)，合計服務(wù)費(fèi)人民幣（金額大寫）____________________________。

2、預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。

3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。

5、結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。

第六條 保密條款：

1、甲方必須對本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。

3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

第七條 特別約定：

1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達(dá)到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。

4、甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費(fèi)中70%的服務(wù)費(fèi)；

5、甲方已聘人才如在上崗后12個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務(wù)費(fèi)，退補(bǔ)差額；也可將該崗位全額100%的服務(wù)費(fèi)，用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘；

第八條 合同有效期：

1、本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)），同時甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣。

3、甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

第九條 法律條款：

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。

2、本合同司法履行地在杭州。

甲方（蓋章） ?乙方（蓋章）

有關(guān)招聘培訓(xùn)工作心得體會和感想五

游戲銷售招聘啟事

招聘崗位：游戲銷售

職位描述

薪——想要高薪，只要你愿意。

滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想

益——收益金錢、學(xué)識和技能

足——足夠的發(fā)展空間。

崗位職責(zé)：簡而言之就按照公司所提供的方法渠道推廣用戶，在游戲內(nèi)和玩家聊天娛樂，利用qq微信等聊天工具維護(hù)好玩家，并引導(dǎo)玩家消費(fèi)。

薪資待遇：

底薪2300-3500+高額業(yè)績提成(充值獎金)+全勤獎+包住+綜合評定獎+超長帶薪年假+月季年獎金+生日禮金+帶薪病假

該工作屬于銷售類，薪酬主要靠業(yè)績。

第一個月工薪+提成2500-6000，

第二個月工薪+提成4000-8000，

第三個月工薪+提成8000以上!

月薪上不封頂，等你來挑戰(zhàn)!!!

任職資格：

本崗位有培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程，適合想長期穩(wěn)定發(fā)展的人(暑寒假工，三五成群，16歲以下及情侶檔勿擾)

如果你對自己沒信心，覺得自己沒有接觸過這個行業(yè)，怕做不好，如果你覺得自己學(xué)歷不高，都沒關(guān)系，只要你自己能努力，肯學(xué)，并有強(qiáng)烈的賺錢欲望!??

公司提供免費(fèi)1對1導(dǎo)師制輔導(dǎo)，新手7天內(nèi)上崗，無需任何經(jīng)驗便可快速上手工作，入職不收取任何費(fèi)用。

工作時間： 9:30-11:30，13:00-17:30，19:00-21:30

每月休4天以及法定節(jié)假日休息，可視情況調(diào)休，選擇不休息自愿加班者每天補(bǔ)助50元!

有意者可于周一至周六 上午9:30-11:00，下午14:00-17:30來花板橋圣鑫城財智公館面試。

乘車指南：公交x路、x路、x路、x路等在站下車。

有關(guān)招聘培訓(xùn)工作心得體會和感想六

招聘崗位：儲備店長、另招3名倉管員、3名分流員。

崗位職責(zé)：

1、3年以上便利店從業(yè)經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗1年以上;

2、主要負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理，保證門店各項制度執(zhí)行到位并完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)(重點品牌銷售指標(biāo)、月銷售指標(biāo)、月毛利額等)。

3、門店商品上架、補(bǔ)貨、陳列;

4、門店收銀;門店衛(wèi)生維護(hù)清理。

誠招3名倉管員和3名分流員

1、負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品分類保管;

2、物品的接收，數(shù)量的核對，產(chǎn)品質(zhì)量的檢查等。

3、分配產(chǎn)品到各個店面跟進(jìn)等

任職資格：

1、18-45歲，男女不限;

2、能吃苦耐勞，服從安排。

3、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者只要誠懇肯干，都可以。

以上崗位的福利待遇優(yōu)渥統(tǒng)一面談，8小時制，月休四天，轉(zhuǎn)正后購買五險，加15元一天的餐補(bǔ)。

有關(guān)招聘培訓(xùn)工作心得體會和感想七

招聘職位：藥店店長、營業(yè)員（2—3人、全職）

薪酬范圍：xxxx—xxxx元/月

承諾月薪：面談

試用周期：二個月

學(xué)歷：中專以上

年齡：不限

性別：不限

吃?。喊?/p>

職位要求：

1、醫(yī)藥相關(guān)學(xué)歷或有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具有良好的'品德修養(yǎng)，較強(qiáng)語言表達(dá)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、相貌端莊、身體健康。

3、吃苦耐勞、誠實、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的銷售溝通能力及服務(wù)意識。

4、有相關(guān)經(jīng)驗或素質(zhì)優(yōu)秀的醫(yī)藥類應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

每周休息：2天

工作地點：xxxxx

聯(lián)系人：xxx

電話：xxxxx

有關(guān)招聘培訓(xùn)工作心得體會和感想八

甲方：_______________

聯(lián)系電話：___________

乙方：_______________

聯(lián)系電話：___________

甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(見附件);

二、本次招聘崗位如下：(一)_________________ (二)_________________ (三)_________________

招聘崗位詳細(xì)情況見《委托招聘單位登記表》(見附件)。

三、費(fèi)用結(jié)算方式如下：

(一)委托招聘服務(wù)費(fèi)按委托招聘崗位逐個單獨進(jìn)行核算，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見網(wǎng)站報價，具體數(shù)額以本合約為準(zhǔn)，本次委托招聘服務(wù)費(fèi)總計人民幣________元整(大寫)。

(二)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。

(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內(nèi)，將候選人上班確認(rèn)書反饋至乙方，并按《委托招聘單位登記表》中對應(yīng)崗位的收費(fèi)金額的%，即人民幣元(大寫)作為預(yù)付款。

四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作，否則甲方有權(quán)要求退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。

(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個工作日內(nèi)，乙方網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。

(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在1個工作日內(nèi)至少一個職位推薦五名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。

六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

(一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

(二)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。

七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應(yīng)根據(jù)《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費(fèi)金額的_____%，即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回第三條第(三)款約定的預(yù)付款。

八、委托招聘成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位，乙方應(yīng)在15個工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內(nèi)未能提供合適人選，則退回后續(xù)費(fèi)用的50%;因甲方單方面原因?qū)е落浻萌藛T在一個月內(nèi)離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務(wù)費(fèi)用。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費(fèi)用。

十、保密

(一)乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。

(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)_________甲方：(蓋章)_________

經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：_______________

聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________

簽訂日期：_____________