在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。
主題員工轉(zhuǎn)型升級心得體會如何寫一
2.工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,為人樸實謙遜,能較好地完成各種工作任務。
3.刻苦專研業(yè)務,勇于開拓,善于解決技術難題,專業(yè)技能優(yōu)秀,在節(jié)約能源,技術改造與創(chuàng)新方面工作突出。
4.努力,勤奮,踏實,工作技能全面,工作能力不斷提高,團結(jié)互助,得到大家一致好評。
5.熱情主動,精明能干,有責任心,有敬業(yè)精神,對每項工作都竭盡全力,工作扎實有效。
6.刻苦專研業(yè)務,勇于開拓,善于解決技術難題,專業(yè)技能優(yōu)秀,在節(jié)約能源,技術改造與創(chuàng)新方面工作突出。
7.良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,為公司利益不計個人得 失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭 作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益
8.良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機 會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社 會效益;工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人, 與同事相處融洽,業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀,能帶動東區(qū)的給為同事積 極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務熟悉,為我們成立起榜樣。
9.工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務知識扎實,業(yè)務 水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作; 人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導,并提出建 設性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色
10.工作認真刻苦,服務態(tài)度非常好,使經(jīng)理在 的時候沒有后顧之憂;工 作積極,熱情周到,有一定的領導能力,專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,業(yè)務水平 也在不斷提高,關心每一位合鑫人,是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工 作,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢 兢業(yè)業(yè),銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象
11.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工 作嚴謹處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步 較快受到大多數(shù)客戶的好評
12.工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出
13.專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益
14.工作認真,負責;工作認真負責,愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對 本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,樂于助人,關心同事,與同事相處融洽,善 于合作,起帶頭作用
15.優(yōu)秀的業(yè)務水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和諧
16.工作認真負責,積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與 同事相處融洽,善于合作
17.對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起到帶頭作用成長員工
18.勤懇務實,善于學習,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進步 大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效 果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作; 能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成 長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮, 吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用
19.該同事今年工作成績進步大,工作認真,業(yè)務知識扎實,業(yè)績發(fā)展迅速,工 作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務
20.辦事方法有改進,工作有進步,該員工做事情踏踏實實做人本分,能夠虛 心接受市場招商經(jīng)理的建議,努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空 白品種,并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在 年 x 月份進步異常迅速; 對待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個人得失;
主題員工轉(zhuǎn)型升級心得體會如何寫二
一、員工級別評定標準
前堂二級
1、積極性,但主動性不強,動作遲緩
2、基本掌握業(yè)務知識,偶爾出現(xiàn)小錯誤,工作有時分不清主次,顧客滿意率一般
3、情緒有波動,工作時好時壞
4、責任心一般,出現(xiàn)問題時推諉理由多
5、偶爾違反規(guī)章制度
后堂二級
1、能掌握完成本職工作的各項技能
2、有積極性,但主動性不強,動作遲緩
3、情緒有波動,工作時好時壞
4、責任心一般,出現(xiàn)問穎時推諉理由多,節(jié)約意識不強
5、偶爾違反規(guī)章制度
前堂一級
1、積極性強工作主動
2、業(yè)務熟練,顧客滿意率高
3、情緒穩(wěn)定
4、能起到帶頭作用,能搞好團結(jié)
5、責任心強
6、能準確迅速完成上級交辦的任務
7、不違反規(guī)章制度
后堂一級
1、能熟練掌握本職工作的各項技能
2、吃苦耐勞,能起到很好的帶頭作用
3、惰緒穩(wěn)定,不偷奸?;?/p>
4、責任心強,能及時反應員工當中的不良現(xiàn)象
5、節(jié)約意識強
6、不違反規(guī)章制度
先進員工
1、熟練掌握完成本崗位工作所需的技能
2、任勞任怨、不怕苦、不怕累
勞模
1、熟練掌握完成本崗位工作所需的技能
2、任勞任怨、不怕苦、不怕累
3、與上級及同級員工關系融洽
4、忠于企業(yè),不說不利于企業(yè)的話,不做不利于企業(yè)的事
功勛
1、熟練掌握完成本崗位工作所需的技能
2、任勞任怨、不怕苦、不怕累
3、與上級及同級員工關系融合
4、忠于企業(yè),不說不利于企業(yè)的話,不做不利于企業(yè)的事
5、有能力發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的隱患,并盡力彌補制止,或能做到及時反映
6、心胸寬廣、識大局、顧大體
7、領導不在現(xiàn)場時,能積極處理突發(fā)事件
二、評選辦法:
1、連續(xù)三個月被評為先進者,報片區(qū)經(jīng)理考核批準后轉(zhuǎn)為標兵,若片區(qū)經(jīng)理考核不合格者按原
崗位標準評定。
2、連續(xù)四個月被評為標兵者,報片區(qū)經(jīng)理考核批準后轉(zhuǎn)為勞模,若片區(qū)經(jīng)理考核不合格者按原崗位標準評定。
3、連續(xù)六個月被評為勞模者,由片區(qū)經(jīng)理報總公司人事部批準后轉(zhuǎn)為功勛員工,若總公司人事部考核不合格者按原崗位標準評定。
三、標兵、勞模、功勛員工的降級、除名條件
1、標兵、勞模、功勛員工如果達不到相應的崗位標準,部門主管進行口頭警告,并限期一周內(nèi)改正。
2、一周內(nèi)依然不能改正的,部門主管再次警告,并限期十天內(nèi)改正。
3、十天內(nèi)依然無法改正的,取消其稱號,降為普通員工,重新定級。
4、降為普通員工后,無法達到普通員工標準的,除名處理。
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