提高輿情處置能力心得體會精選 輿情管控心得體會(二篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

主題提高輿情處置能力心得體會精選一

總的感受是課改無論怎么改，鉆研教材把握教材是我們教師永遠的根本。高效課堂的精髓在于體現(xiàn)一個“效”字上，如何“高效”回歸本質還是重在于把握好教材，精心設計我們的教學流程，教師方可在教學中游刃有余。

為了在課堂中充分體現(xiàn)“效”度，以前的教師主講轉向了教師指導學生學習，以前的個體學習轉向了小組互助學習，以前的教師一家之言轉向了互動式的答疑解惑，這無疑給沉寂的課堂增添了一些源動力和活力。在課堂中，學生有了學習的目標，有了解決問題的欲望，有了超越他人的競爭意識，課后有了可以繼續(xù)學習的精神食糧。俗話說，有所需要才有所動力，在課堂中學生有了具體的目標，才會擁有源源不斷的精神動力。

在課堂上，我親身感受到了教師的主導和引導作用，充分尊重學生的個性特征，讓學生在小組學習中能獲得快樂。同組學生能在小組學習中既學到知識也能感受到小組這個集體的溫暖，這樣，將老師的個體關愛轉移到小組這個群體的關愛，這無疑增強了后進學生的學習自信心，在差生的臉上也能看到陽光的笑臉，這不正是我們所希望看到的嗎？

同時，我們從學生的學習材料上也看到了教師的辛苦，學生自主學習的導學案，不是隨手可以拈來的東西，它體現(xiàn)了教師的教學思想，展現(xiàn)了教師對教材的充分認識和理解，這不是解放了教師，相反是給教師提出了更高的要求。因此，深鉆教材，提煉教材中所包涵的思想依然是我們教師重中之中的任務。

高效課堂是以學生為主體和中心的課堂，教師能不能大膽放手，能否真正將學習的主動權交給學生，還需要教師在觀念上加以改變，我認為，教育的最高境界是為了不教，也就是為學生以后的終身學習打下良好的基礎，因此，培養(yǎng)學生的自主學習能力，作為義務階段的教師來說任重而道遠。

高效是我們課堂教學追求的精髓，而課堂應該是我們實施“高效”的主陣地，我認為，如果為了知識的延伸或拓展，如果為了能使教師在課堂中教的所謂“輕松”，而把課堂中該學習的任務布置到課外，這種所謂的高效我不敢茍同。這不僅加重了學生學習的課業(yè)負擔，而且會挫傷學生學習的積極性，長此以往，學生自然會厭倦，甚至危害到學生的身心健康。用盡量少的時間與精力，讓學生獲得最大限度的學習效益的課堂教學，是減輕學生課業(yè)負擔、提高自身素質的根本所在。

因此，我們實施教學的有效時間，應該是在課堂45分鐘。教師應該思考的問題是，應該怎樣教才是有效的，學生怎么學才是最快樂的。

孔子說“教學有法，教無定法”，高效課堂不失為我們追求高質量教學的一途徑，但是，由于我們的教育對像不盡相同，教育對像所具備的知識經驗更是參差不齊，教育學生，傳授知識采用一刀切的方式仍然不妥，也就是說，在實施高效課堂的教學中，如果只是為了追求某種形式，讓我們的教學生搬硬套，形成一種所謂的定式，這實際也是一種違背教育規(guī)律的做法。

因此，如何去把握自己的教學，讓更多的學生參與到學習中來，讓我們的課堂更具活力，如何去把握教與學的切入點和結合點，讓學生學得好，身心也得到發(fā)展，成為我以及所有同行們今后努力的方向。

主題提高輿情處置能力心得體會精選二

(一)領導重視，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。

1.白城分公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，成立了由黨委書記任組長，黨委成員為副組長，各部門負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組。實行“一崗雙責”，黨委成員要抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作列入公司黨建年度工作和黨委中心組學習內容，同抓共管，召開一次專題會議進行研究部署。

2.將意識形態(tài)工作納入白城分公司黨委學習的重要內容，分公司黨委理論學習中心組與基層黨組織分別通過集中學習和“三會一課”方式，及時傳達學習領會上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。除集中學習外，中心組成員還在8小時以外利用網絡學院、聯(lián)通先鋒平臺、新時代e支部等網絡平臺，自覺開展自學活動，拓展學習的廣度和深度，提高學習的質量和效果。

3.黨委書記率先垂范，帶頭學、帶頭講、帶頭寫、帶頭用，認真履行第一責任人職責，親自部署學習任務，親自審定學習計劃，親自主持中心組學習、親自督促中心組成員學習，帶頭開展自學和參加集中學習，帶頭做學習筆記、心得體會，帶動和推動了中心組的理論學習。每個中心組成員都做了大量的學習筆記，結合分管的業(yè)務工作寫心得體會，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”。

(二)多措并舉，全面推進意識形態(tài)工作

1.年初，為更好的加強白城分公司黨委中心組學習的管理，使中心組理論學習做到經?；?、制度化、規(guī)范化，促進黨委中心組成員提高理論學習的自覺性、主動性和實效性，白城分公司黨委下發(fā)《2018年中國聯(lián)通白城市分公司黨委理論中心組學習計劃》的通知(白城聯(lián)通黨委〔2018〕11號)和《中國聯(lián)通白城市分公司黨委理論中心組學習實施細則》的通知(白城聯(lián)通黨委〔2018〕12號)文件，為公司黨委規(guī)范抓好中心組學習工作提供了依據(jù)。全年，各級黨委進一步健全完善黨委理論學習中心組學習考勤、集體研討、學習檔案管理、專題調研、傳達學習等制度，認真抓好考勤、請假、筆記、檔案等環(huán)節(jié)的落實，全年共開展10次集體學習研討，每次集體學習研討有1-2名黨委委員作主旨發(fā)言，其他黨委委員作感言發(fā)言;集體傳達學習3次;聘請專家輔導3次;專題調研2次，共撰寫專題調研報告10份。中心組成員結合分管工作和個人實際，制定了切實可行的學習計劃，認真學習指定書目和材料，精心準備發(fā)言提綱，積極開展研討交流，以實際行動帶動公司學習研究的濃厚氛圍，因故未參加集體學習的，都提前向黨委書記請假，認真登記參加人員、缺席人員、缺席原因等情況，并及時安排補課，確保全員參加學習，提升理論水平。

2.為全面深入、準確學習宣傳貫徹黨的十九大精神，進一步推動十九大精神入心入腦，按照白城分公司黨委重點工作安排，根據(jù)形勢任務需要，分別于2月8日上午和6月20日-6月23日，邀請權威專家白城市委黨校副校長韓威教授分別就黨的十九大精神、全國兩會精神以及習近平新時代中國特色社會主義精神舉辦專題講座。

3.為全體黨員發(fā)放多種學習教育資料。分公司黨委下發(fā)了《黨建知識學習要點》并印制了《黨建知識一百題》、《白城聯(lián)通2018年度黨委文件匯編》、《白城聯(lián)通2018年度思想政治工作優(yōu)秀研究成果》發(fā)放到全市黨員中，人手一冊，便于大家學習查閱和參考。

4.開展知識競賽活動。10月12日，白城分公司黨委舉辦了“走進新時代，開啟新征程”—學習貫徹黨的十九大精神知識競賽活動。此次知識競賽由縣域黨委、分公司各黨支部共16支代表隊參加，每個隊分別由縣域黨委書記、分公司各黨支部書記及黨員、團委委員等3人組成。分公司領導班子親自擔任評委，對競賽過程進行監(jiān)督和評判。在互動環(huán)節(jié)中，臺下觀眾也積極參與答題，最終大安分公司以優(yōu)異的成績取得了競賽第一名，通過競賽形式再一次加深了全體黨員對黨的十九大精神的理解，推動了學習水平的在提升。

5.舉辦了“全是基層黨組織書記演講比賽”。為進一步深入學習貫徹黨的十九大精神，教育和引導各級黨組織書記不斷堅定理想信念，增強“一崗雙責”的責任感、使命感、激發(fā)擔當精神，充分展示各級黨組織部書記愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌，增進公司黨建工作相互間的交流溝通，推動公司黨建工作上臺階，提水平，10月12日下午，白城聯(lián)通在分公司24樓會議室舉辦了以“我是如何當好黨委(支部)書記”為主題的演講比賽。全市17名基層黨組織書記中現(xiàn)場抽取7名黨組織書記上臺參加演講。演講中，各黨組織書記結合自身工作崗位，分別從如何搞好本單位黨的十九大精神的學習貫徹落實、如何提高抓好“三會一課”的質量、如何有效落實基層黨支部標準化建設標準、如何通過抓好黨支部與基層網格結對子，實現(xiàn)互幫互助共提高的目的、如何抓好黨建精品工程、黨員先鋒崗以及主題黨日活動、如何抓好黨建與生產經營深度融合、落實“一崗雙責”、年底前對本單位黨建工作的安排和預期取得的效果等8個方面為切入點，詳細闡述了如何做一名敢擔當、有作為的黨組織書記。

6.打造文化走廊，營造濃厚氛圍。分公司黨委在本部一樓走廊打造了企業(yè)文化墻，其中一個版塊就是“兩學一做”，專門宣傳黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想。

7.購買學習資料，充實學習內容。為搞好學習，公司為理論中心組及各黨支部購買了《習近平談治國理政》、《黨的十九大輔導讀本》、《習近平中國特色社會主義思想30講》、《黨章學習讀本》、《怎樣當好黨支部書記》等一批理論書籍發(fā)放到班子成員和黨支部書記手中便于全體黨員干部學習參考。

8.精心組織，保證效果。每次學習，都由黨委書記親自組織，學習分為集中傳達學習和集中研討學習，嚴格按照規(guī)定模式開展學習。公司每名黨委理論中心組成員堅持讀原著、學原文、悟原理，準確把握核心要義，按照要求認真準備發(fā)言材料和學習心得體會，認真開展學習活動。通過系統(tǒng)的理論學習，班子成員不僅系統(tǒng)掌握了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，而且提高了“四個意識”，堅定了“四個自信”，更加堅定地維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

(三)強化執(zhí)行，認真落實“一崗雙責”

1.白城市公司黨委把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入領導班子、各部門干部目標管理，與各部門中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同建設、一同考核，出現(xiàn)問題嚴格問責追責。認真落實黨委書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，公司黨委會定期召開意識形態(tài)專題工作會議研究部署意識形態(tài)工作。

2.加強“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一責任人意識，提高黨組織書記的履職能力，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化各級黨組織書記責任落實，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化深入開展。

3.積極開展基層調研。為進一步落實《中國聯(lián)通白城市分公司黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》,自《通知》下發(fā)起，領導班子成員共深入基層調研2次，在經營發(fā)展中強化意識形態(tài)工作。

(四)建章建制，強化制度落實

1.為落實常態(tài)學習計劃，創(chuàng)新學習方式，白城分公司下發(fā)黨支部學習計劃，各基層黨支部每周三學習黨風廉政建設、黨的十九大、中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨紀律處分條例、《中國聯(lián)合網絡通信集團有限公司員工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》等基本內容，全體黨員登錄“新時代e支部”、“聯(lián)通先鋒”、“隨沃行每周微學”等平臺，運用互聯(lián)網+的創(chuàng)新手段落實學習。

2.白城分公司黨委堅持專題學習與專題調研并重的原則，結合公司實際情況，按照形勢發(fā)展的要求，定期安排相關的專題學習，及時學習傳達貫徹習近平總書記在中央政治局第六次集體學習時的重要講話精神、關于對推進中央和國家機關黨的政治建設作出的重要指示精神，以及全國兩會、組織工作會議、宣傳思想工作會議等上級重要會議精神和學習“聯(lián)通先鋒”平臺“學習直通車”內容，并把理論學習和專題調研結合起來，針對公司重點問題、難點問題和實際問題，深入基層調查研究。

3.嚴格網絡內容管控，提高信息監(jiān)測力度。牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，做到一把手親自抓網絡意識形態(tài)安全。

4.努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。按照白城市分公司黨建工作要點要求，組織全公司黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。二是詳細分解工作責任。明確了班子成員和各支部的黨建目標任務;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。白城分公司黨委定期聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。三是堅持監(jiān)督檢查嚴要求，對各項工作做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。

(五)求真務實，全力抓好意識形態(tài)工作的落地實施

1.加強研究，撰寫成果。分公司下發(fā)了2018年思想政治工作研究課題，組織撰寫黨建論文17篇，并評選出獲獎論文6篇，分別給予了獎勵，其中向省公司報送一篇研究論文。分公司組織開展了“慶祝改革開放四十周年理論征文”活動，共收到基層黨組織報送的論文17篇，并從中評選出6篇優(yōu)秀論文進行了表彰獎勵。

2.加強宣傳，弘揚正能量。為擴大宣傳思想工作的效果，公司購置了六個電視，在分公司一樓設置大型宣傳欄，分別宣傳“兩學一做”、企業(yè)文化、領導關懷、黨建活動、企業(yè)風采和業(yè)務宣傳等六方面內容，大力唱響主旋律，弘揚正能量。

3.充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。今年以來，公司黨委主持召開研究黨建專題會議13次，“三重一大”事項的黨委會50多次。黨委成員到基層調研10余次，在黨員教育、表彰、黨建陣地建設以及開展主題活動等方面先后投入經費12.6萬余元。重新打造了17個黨員活動室，為每個活動室配備了學習資料柜，購買了資料盒，為廣大黨員營造了良好的學習活動環(huán)境。

4.按期組織開展主題黨日活動。按照省公司黨委統(tǒng)一部署，以“基本形式+”的模式組織開展了主題黨日活動，認真落實“四統(tǒng)一”標準，為基層解決難題50多個，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

5.組織開展了系列活動。先后下發(fā)方案，組織開展了“不忘初心心系基層”結對子活動;推進基層黨支部規(guī)范化建設，打造“一支部”和“標準化黨支部”;推進“黨建示范精品工程”以及基層黨支部建設資料大梳理大檢查大歸檔工作。

6.實施了黨建考核與干部的績效掛鉤。

按照省公司要求，白城聯(lián)通印發(fā)了《黨建工作考核辦法》，并將黨建考核與干部的績效掛鉤。從7月份起開始落實。與此同時，黨委成員按照分工，分別深入各自黨建聯(lián)系點督導檢查黨建工作，推動黨建工作責任制的落地執(zhí)行。

7.認真開展了干部作風大整頓活動。

8月29日，按照白城市委統(tǒng)一部署，結合《白城市深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施方案》，分公司開展了為期45天的作風大整頓工作。分公司召開了動員大會，成立了領導小組，公開了監(jiān)督舉報方式，召開了中層以上干部談心談話會，下發(fā)征求意見表56份，征求到各類意見建議36條，圍繞“寬松軟”、“躲怕推”、“虛飄浮”、“粗淺慢”、“庸懶散”等“五弊”，認真查找和開展破解服務群眾的“難點、堵點、痛點”問題3個，并采取措施，解決了本部及外縣25個底商弱覆蓋點的信號覆蓋以及集團客戶開通電路時間過長等問題。通過活動的開展，領導干部的作風有了根本性的改變，政治思想覺悟明顯提高，黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、宗旨意識、責任意識、黨員意識明顯增強

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