最新中石化老員工的心得體會怎么寫(優(yōu)秀14篇)

有時候，我們需要停下來思考一下，從經(jīng)歷中獲得一些有益的心得體會，以便更好地面對未來的挑戰(zhàn)。寫心得體會時，要注重邏輯性和連貫性，以確保文章的條理清晰和思路明晰。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，可以更好地了解心得體會的寫作方法和技巧，同時也可以從中獲得一些啟示和思考。大家可以認(rèn)真閱讀這些范文，同時結(jié)合自己的實際情況，寫出一篇符合自己思想和體驗的心得體會。祝大家能夠在寫作中有所收獲，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。

中石化老員工的心得體會怎么寫篇一

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：

在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。

“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點主任，合規(guī)才能發(fā)展，切實提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)營銷和服務(wù)，是最為實際的工作任務(wù)。作為網(wǎng)點一線人員，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，反映出制度不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。

銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就我們而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，業(yè)務(wù)發(fā)展與制度相輔相成，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求業(yè)務(wù)數(shù)字而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的.重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化，都起到了極大影響。

中石化老員工的心得體會怎么寫篇二

第一段：引言（100字）。

中石化作為國內(nèi)最大的石油化工企業(yè)之一，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。作為其中的一員，我積極參與學(xué)習(xí)黨史，深感受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，我更加認(rèn)識到黨的偉大歷程和崇高精神，堅定了我為黨工作的信念。

第二段：對黨史學(xué)習(xí)的體驗和反思（300字）。

在黨史學(xué)習(xí)中，我對黨的歷史發(fā)展有了更加深入的了解。從黨的初心和使命開始，我明白黨的一切力量都是為了人民，心系國家和民族的發(fā)展。黨的熱血歷程和艱苦奮斗讓我深感產(chǎn)品的珍貴和充滿動力。

同時，黨史也讓我認(rèn)識到黨內(nèi)出現(xiàn)的一些歷史問題和錯誤，如形式主義、官僚主義等。這些問題的存在提醒我，在工作中要勇于批評和自我批評，不斷改正自身的問題，爭做優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

第三段：學(xué)黨史對個人的影響和啟示（300字）。

通過學(xué)習(xí)黨史，我更加深刻地認(rèn)識到作為國企員工，責(zé)任重大。我意識到只有堅定信念，增強(qiáng)責(zé)任感，才能不辜負(fù)黨和人民的期望。黨史中的優(yōu)秀人物給予了我巨大的精神力量，激勵我為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

同時，學(xué)習(xí)黨史也讓我明白了個人奮斗與黨的事業(yè)的關(guān)系。黨史中的每一位英雄群體，都是通過個人奮斗的力量推動了黨的事業(yè)的發(fā)展。作為一名員工，我要時刻保持奮斗精神，通過個人努力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第四段：學(xué)黨史對企業(yè)的指導(dǎo)作用（300字）。

作為中石化員工，學(xué)習(xí)黨史對企業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。黨史中充滿了對經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱愛和追求，這啟示我們在工作中要始終堅持立足本職，為企業(yè)的發(fā)展而努力。同時，黨史中的工作作風(fēng)和黨的紀(jì)律要求也要深入人心，引導(dǎo)我們推動企業(yè)的和諧發(fā)展。

黨史對于企業(yè)的管理者也有極大的啟示。學(xué)習(xí)黨史，我們能夠進(jìn)一步領(lǐng)會到黨的領(lǐng)導(dǎo)和組織優(yōu)勢的重要性，明確企業(yè)管理者要堅持黨的指導(dǎo)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

第五段：結(jié)語（200字）。

學(xué)習(xí)黨史是中石化員工的必修課，通過深入學(xué)習(xí)黨史，我們更加堅定了對黨的信仰和忠誠。同時，學(xué)黨史也引導(dǎo)我們始終堅持企業(yè)發(fā)展的正確方向，不斷提高自身素質(zhì)，為國家的繁榮和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過踐行黨史精神，我們將不斷為中石化的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。

（以上答案僅為模擬示范，文章內(nèi)容僅供參考）。

中石化老員工的心得體會怎么寫篇三

中石化是我國最大的石油化工綜合企業(yè)之一，作為中石化的員工，學(xué)習(xí)黨史是我們的重要任務(wù)，通過學(xué)習(xí)黨史，我們能夠更好地了解中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程和黨的歷史使命，感悟到偉大的中國共產(chǎn)黨所帶領(lǐng)我們走過的崢嶸歲月，進(jìn)一步增強(qiáng)自己的黨性觀念和使命感。

第二段：歷史傳承。

通過學(xué)習(xí)黨史，我們深刻體會到中國共產(chǎn)黨是怎樣從一個小小的馬克思主義學(xué)習(xí)小組發(fā)展成為中國社會主義革命領(lǐng)導(dǎo)核心的。黨的歷史是由一個個艱難的斗爭和世紀(jì)性的勝利組成的，每一位中國共產(chǎn)黨的前輩都為我們樹立了信仰，他們不怕艱難險阻，不辭辛勞，為了革命事業(yè)，為了人民利益，不惜犧牲自己，為我們這一代的共產(chǎn)黨員樹立了高聳的精神旗幟。

第三段：奉獻(xiàn)精神。

在學(xué)習(xí)黨史的過程中，我們從黨的歷史中看到了中國共產(chǎn)黨人的大無畏精神和無私奉獻(xiàn)精神。在長征中，共產(chǎn)黨員不怕艱險，不怕犧牲，用自己的血肉之軀保衛(wèi)著黨中央和人民利益；在抗日戰(zhàn)爭中，無數(shù)共產(chǎn)黨員為了保衛(wèi)祖國，英勇獻(xiàn)身，為國家和人民立下了赫赫戰(zhàn)功。這種奉獻(xiàn)精神深深地感染著我們，讓我們明白了什么是真正的愛國主義和為人民服務(wù)的真諦。

第四段：砥礪奮進(jìn)。

學(xué)習(xí)黨史使我們更加堅定了走中國特色社會主義道路的信心和決心。在黨的歷史中，我們看到了中國共產(chǎn)黨人的堅定信仰和追求共產(chǎn)主義的愿望，不計個人得失，迎難而上，勇往直前。這種精神激勵著我們，使我們有了追求進(jìn)步、追求事業(yè)成功的動力，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。

第五段：踐行初心。

通過學(xué)習(xí)黨史，我們更加深刻地認(rèn)識到身為黨員就要踐行初心使命，牢記使命、砥礪奮進(jìn)，要堅守黨的宗旨，以人民為中心，以實際行動造福于人民。我們作為中石化的員工，應(yīng)當(dāng)自覺擔(dān)負(fù)起實現(xiàn)石油化工產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展、為實現(xiàn)中國能源安全和可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的重任。學(xué)習(xí)黨史，使我們時刻保持清醒的頭腦，永遠(yuǎn)謹(jǐn)記黨的宗旨，不忘初心，砥礪前行。

結(jié)尾：

學(xué)習(xí)黨史不僅僅是一項任務(wù)，更是一份責(zé)任和使命。通過學(xué)習(xí)黨史，我們能夠更好地認(rèn)清中國共產(chǎn)黨的光輝歷程和偉大成就，更加堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義道路的信心，更加敢于擔(dān)當(dāng)起為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量的責(zé)任。作為中石化的員工，我們要在崗位上不斷奮斗、積極進(jìn)取，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活改善筑牢堅實的基礎(chǔ)。同時，我們也要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，堅定中國特色社會主義的信仰，并以此為指引，為我們的企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐，中石化員工將以更加昂揚的斗志和信心，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈努力！

中石化老員工的心得體會怎么寫篇四

近日，中國石化公司開展了一次主題為“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的學(xué)習(xí)活動。作為中石化的一名員工，我參與其中并深受啟發(fā)。通過學(xué)習(xí)黨史，我進(jìn)一步加深了對黨的歷史使命和奮斗精神的理解，體會到了黨的領(lǐng)導(dǎo)是中石化成功發(fā)展的重要保障。本文將分享我在學(xué)習(xí)中石化員工的心得體會。

第二段：中國石油化工集團(tuán)的歷程。

中石化的發(fā)展與中國石油化工集團(tuán)的歷程息息相關(guān)。我在學(xué)習(xí)中了解到，中國石油化工集團(tuán)的前身是成立于1950年的中國石油天然氣總公司。從那時起，中國石油化工集團(tuán)經(jīng)歷了無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)，但始終沒有放棄對國家石油化工事業(yè)的追求。特別是在改革開放的大背景下，中國石油化工集團(tuán)順應(yīng)時代發(fā)展潮流，不斷創(chuàng)新，努力實施“走出去”戰(zhàn)略，迅速崛起為在全球范圍內(nèi)有超然地位的石油化工巨頭。

第三段：黨的領(lǐng)導(dǎo)是中石化成功的重要保障。

在學(xué)習(xí)中石化歷史的過程中，我深刻領(lǐng)悟到，中石化的成功得益于黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨始終把為人民服務(wù)、促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為中石化的根本使命，為中石化的發(fā)展指明了方向。黨還通過各種形式的組織和制度保障，確保了中石化公司內(nèi)部的穩(wěn)定和高效運轉(zhuǎn)。通過學(xué)習(xí)黨史，我認(rèn)識到中石化作為國有企業(yè)，必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，確保公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

第四段：員工的責(zé)任與使命。

作為中石化的員工，我明白自己肩負(fù)著巨大的責(zé)任和使命。黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持，使中石化得以穩(wěn)定發(fā)展和取得優(yōu)異成績，我們作為一名員工，要時刻銘記，用實際行動回報黨和國家的培養(yǎng)。我們要帶頭遵守黨的各項規(guī)章制度，自覺履行職責(zé)，以高尚的品格和敬業(yè)的態(tài)度，努力提高自身素質(zhì)和水平，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五段：展望未來。

通過學(xué)習(xí)中石化員工心得體會，我對中石化的發(fā)展充滿信心。中石化是中國石油化工行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，也是國家石油化工事業(yè)的重要支撐。隨著國家的發(fā)展和世界的變化，中石化面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。但我們堅信，在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中石化一定能夠克服各種困難，新的發(fā)展里程碑一定能夠不斷創(chuàng)造。我們將繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，緊密團(tuán)結(jié)，積極拼搏，為中石化的繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

總結(jié)：

通過學(xué)習(xí)中石化員工心得體會，我深刻意識到黨的領(lǐng)導(dǎo)對于中石化的重要性，明白了作為中石化員工的責(zé)任和使命。我們將繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，秉持“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的信念，為中石化的發(fā)展而努力奮斗。相信中石化未來一定能夠取得更加輝煌的成就，為我國的石油化工事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

中石化老員工的心得體會怎么寫篇五

如果我們每位員工人人提高安全意識，真正將“預(yù)防為主”“防患未然”落實到實處，嚴(yán)格做到作業(yè)前，對作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過程進(jìn)行全面的安全分析，認(rèn)真對作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過程中存在風(fēng)險和危害進(jìn)行識別，針對作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過程中存在的危害制定相對的嚴(yán)密風(fēng)險消減措施和應(yīng)急救援方案，嚴(yán)格做好的現(xiàn)場安全確認(rèn)工作，認(rèn)真做好現(xiàn)場操作安全監(jiān)督監(jiān)護(hù)工作。我們的工作環(huán)境就是安全的。尤其我負(fù)責(zé)氣體分析，在工作中一定不能存僥幸心里、憑借經(jīng)驗省略作業(yè)環(huán)節(jié)。認(rèn)真執(zhí)行落實各項安全管理規(guī)定，操作中嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”，危險時刻也會恰到好處地“保護(hù)他人不受到傷害”。

中石化老員工的心得體會怎么寫篇六

第一次看到這本書是在陳總的車上，出門辦事，等待的過程中百無聊賴，就隨手拿起了這本書。

德勝的名字，我以前是沒有聽說過的，對德勝的了解始于此書。就是這么一家低調(diào)的企業(yè)，沒有做過廣告也沒有進(jìn)行過任何公關(guān)的企業(yè)，在大多數(shù)人都還沒有搞明白的時候，做到了行業(yè)第一。它靠得是什么？靠得就是把這么一句話發(fā)揮到極致：“我實在沒有什么大的本事，只有認(rèn)真做事的精神！”因為這句話充分體現(xiàn)了德勝的企業(yè)文化和價值觀：“誠實、勤奮、有愛心、不走捷徑”。要知道這是一個物欲橫流、信仰缺失、價值觀扭曲的時代，在這么一個環(huán)境下，能提出并堅持這么質(zhì)樸的價值觀，需要巨大的勇氣和決心，而要在整個公司內(nèi)把這些落到實處，其難度更加可想而知。德勝卻做到了，它用事實向世人證明已經(jīng)被很多人視為“愚蠢”的那些觀念，蘊藏著多么巨大的價值。

在剛翻開本書，閱讀前半部分的規(guī)章制度時，我略感不適，感覺其中有些條款似乎過于嚴(yán)苛，不近人情：譬如有些規(guī)則對于員工的個人衛(wèi)生，睡眠休息，休閑娛樂甚至是員工之間的業(yè)余接觸次數(shù)都有限制?？煽吹胶髞砦覅s逐步釋然了，因為德勝的這些要求，都是旨在幫助員工成為一個“君子”，這些規(guī)定都是“君子”所需要做到的東西，實際上如果我們嚴(yán)格拿古人對君子的要求來衡量，它還不算很嚴(yán)厲，還可以補充很多東西進(jìn)來。另一方面，這些看似嚴(yán)苛的要求其實態(tài)度鮮明而果決地傳遞出來了公司的價值觀念，讓人很容易記住，比那些冗長而缺乏特點的制度要有效得多。

企業(yè)文化篇中，聶總監(jiān)所講的心態(tài)問題，我十分的認(rèn)同。正如封面上所寫：

“一個不遵守制度的人是一個不可靠的人；一個不遵循制度的民族是一個不可靠的民族！”雖然，客觀決定主觀，但是，主觀能動性能夠反作用于客觀。所以，一個好的心態(tài)，能夠讓員工發(fā)揮最大的效率。

這種心態(tài)體現(xiàn)在平時的習(xí)慣養(yǎng)成上。習(xí)慣就要從日常的行為做起，包括行為規(guī)范，包括思維模式。所以聶圣哲總監(jiān)不厭其煩的強(qiáng)調(diào)一些日?，嵥榈募o(jì)律，不斷嚴(yán)格規(guī)范員工行為，不端刺激員工神經(jīng)。可以說，這種刺激是不近人情的，例如“集團(tuán)在我的努力和你們的不努力下，擁有了3個億的固定資產(chǎn)”。這句話聽來很個人英雄主義，違背了歷史由人民群眾所創(chuàng)造的歷史觀，但是細(xì)想之下有其正確之處。聶總用這種話來激勵員工不斷奉獻(xiàn)，并且取得了成效。在企業(yè)中，只有把企業(yè)做大做成功才是硬道理。

無規(guī)矩不成方圓，一個熊市的隊伍必有鋼鐵般的紀(jì)律作保，才能立于不敗之地，用鐵的手腕執(zhí)行制度，用愛去體恤，用包容接納別人。

總之，我想不管是企業(yè)的老板還是企業(yè)的管理者，德勝的管理都是他們夢寐以求的，特別心動希望也能做到的，而現(xiàn)實有時候就是這么矛盾。好在人們漸漸看到了希望，國家都在積極改革、調(diào)整了，人的意志和觀念會受大環(huán)境影響，企業(yè)更會隨之改變不是嗎。

中石化老員工的心得體會怎么寫篇七

今年以來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中、六中全會、集團(tuán)和煉化公司指示精神，緊緊圍繞生產(chǎn)管理等中心工作，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機(jī)，以政治思想建設(shè)為重點，加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防腐—敗體系，著力改善工作作風(fēng)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，打造強(qiáng)有力的基層黨組織戰(zhàn)斗集體，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)及群團(tuán)工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心地位、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用，調(diào)動全體職工的工作熱情，較好的完成了各項工作任務(wù)，為推進(jìn)我廠持續(xù)快速健康發(fā)展提供了堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證?？偟奶攸c是：圍繞中心、全面推進(jìn)、工作活躍、成效明顯。

一、以實施黨建目標(biāo)管理為導(dǎo)向，從嚴(yán)要求，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作水平。

一是制定黨建工作計劃，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作水平。年初，廠黨委制定下發(fā)了黨建工作目標(biāo)考核方案，并定期召開黨群工作例會，針對方案框架，了解工作進(jìn)度，研究討論工作難點，部署今后工作。各單位黨組織認(rèn)真執(zhí)行和改進(jìn)“三會一課”制度，開展正常的支部活動。堅持和完善民主評議黨員制度，進(jìn)一步貫徹落實了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，認(rèn)真開展批評和自我批評。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位黨組織負(fù)責(zé)人還多次帶頭給黨員上黨課，結(jié)合行業(yè)特點作形勢報告和理論教育。

二是加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)。我們緊密結(jié)合我廠的實際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進(jìn)性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。我們開展了黨員責(zé)任區(qū)活動，以引領(lǐng)黨員干部“講黨性、重品行、做表率”為目標(biāo)，以激勵全廠共產(chǎn)黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用為要求，通過開展“黨員責(zé)任區(qū)”爭創(chuàng)活動，樹立黨員群體形象，充分調(diào)動和激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)了我廠“質(zhì)量效益年”活動的開展，提升了我廠黨建工作的科學(xué)化水平，為把我廠建設(shè)成為“四個一流”的現(xiàn)代化企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證，我廠黨委被評為集團(tuán)公司優(yōu)秀黨組織。

三是堅持黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級黨委部署，積極組織開展以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，規(guī)范了黨建工作制度和組織活動程序。我們充實黨員信息庫和支部活動信息庫，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加強(qiáng)黨建門戶網(wǎng)的管理，最大限度地聯(lián)絡(luò)、影響和教育全體黨員。根據(jù)我廠實際，用去年編制的《黨建手冊》指導(dǎo)黨建工作，同時細(xì)化了管理，首先根據(jù)我廠黨建工作實際，將黨群工作細(xì)分黨務(wù)工作、干部組織、黨員管理、宣傳工作、精神文明、思想政治等門類，并根據(jù)此將人員合理安排，建立起各門類的臺帳信息動態(tài)管理機(jī)制。

四是深入開展“三問三解”活動。我們緊密聯(lián)系實際工作把“三問三解”活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)的有效載體，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員以分管工作為重點，各基層單位提升以業(yè)務(wù)技能為著力點，結(jié)合日常工作一并開展。各單位領(lǐng)導(dǎo)走基層、進(jìn)車間、訪家庭、幫職工，融入到職工群眾中，努力解決我廠發(fā)展中的重大和突出問題，切實解決一批群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題16件，上報煉化公司擬解決問題7件。同時，建立健全了《困難職工檔案》，對困難職工李石頭、李世舵、李增利和困難黨員郭杰、張麗進(jìn)行了慰問，為14戶困難職工家庭送去了總計56000元及米、面、油等生活用品，幫助他們解決生活中的實際困難。廠工會進(jìn)一步密切與職工的感情，激發(fā)工會工作活力，實現(xiàn)了職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實。

五是入黨積極分子隊伍不斷擴(kuò)大，培養(yǎng)考察發(fā)展工作穩(wěn)步有序。20xx年，我們創(chuàng)新教育管理，嚴(yán)格發(fā)展程序。通過座談會、談心活動、思想交流、定期匯報、黨課等形式、多層次全方位地推進(jìn)黨員隊伍教育管理。在黨員發(fā)展上，我們嚴(yán)格落實發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、集體審批制，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年我廠轉(zhuǎn)正黨員22名，納新黨員20名，目前，現(xiàn)有黨員336名，占職工總數(shù)的32%。

二、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺，創(chuàng)新舉措，提升黨員干部綜合素質(zhì)。

一是抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。在年初的黨委會上，針對我廠去年各項工作存在中的問題，舉一反三，認(rèn)真查找在服務(wù)基層、服務(wù)一線、服務(wù)建設(shè)單位方面存在的`差距。廠黨委認(rèn)真制定全年計劃和上半年學(xué)習(xí)安排并下發(fā)各支部，采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時為黨員干部購買《基層組織建設(shè)》、《基層黨支部工作手冊》等書籍，在黨建網(wǎng)開設(shè)“黨員學(xué)習(xí)”、“黨員必讀”、“理論探索”等欄目，為大家深入學(xué)習(xí)提供了多種渠道。組織黨員干部赴省委黨校學(xué)習(xí)，觀看延長石油大講堂四期，開拓了視野、豐富了知識、啟迪了思維，提升黨員干部的思想境界。

二是抓好中心組的理論學(xué)習(xí)。以廠黨委學(xué)習(xí)中心組為龍頭，發(fā)揮中心組在理論學(xué)習(xí)中的示范帶頭作用。堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則，每月第一周的黨政聯(lián)席會議為固定集體學(xué)習(xí)日，集中學(xué)習(xí)前精選課題，精心準(zhǔn)備，力求在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi)達(dá)到最佳學(xué)習(xí)效果。今年學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于十七屆六中全會精神、省十二屆黨代會精神、—黨史知識以及上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。年內(nèi)已集中學(xué)習(xí)10次，每人完成調(diào)研報告1篇，個人自學(xué)達(dá)到相關(guān)要求。

三是抓好基層單位的理論學(xué)習(xí)。廠黨委將黨員學(xué)習(xí)納入黨建年終考核范疇。各單位黨組織形成了每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)時政、學(xué)業(yè)務(wù)、開展學(xué)術(shù)研討交流，學(xué)習(xí)氛圍十分濃郁。質(zhì)檢科黨支部將常規(guī)理論學(xué)習(xí)、政策輔導(dǎo)、警示教育作為提升全科室人員素質(zhì)的重要途徑，每周五下午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已堅持兩年。電儀車間黨支部采取由車間副主任輪流牽頭組織的學(xué)習(xí)形式，形式新穎，內(nèi)容廣泛，受到大家歡迎。廠黨辦定期抽查讀書筆記，定期開展交流研討和文章講評，機(jī)關(guān)個人結(jié)合本職工作的自學(xué)也蔚然成風(fēng)。

四是抓好干部隊伍的管理。我廠黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，建立健全了科學(xué)規(guī)范的延安石油化工廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制。堅持公開、公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，推進(jìn)了我廠干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，從管理為抓手，保證我廠生產(chǎn)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展。我們在廠團(tuán)委書記的崗位上實行了見習(xí)團(tuán)委書記制度，為廣大青工鍛煉成才提供了平臺。對全廠41個運行班組和2個服務(wù)班組全部進(jìn)行了公推直選，真正把員工信任、大家擁護(hù)、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工選拔到了班組長崗位，各單位帶班技術(shù)干部也通過公開競聘的方式上崗，隨著干部和班組長競聘上崗機(jī)制的全面推行和用人制度的不斷完善，我廠對人才的選拔、培養(yǎng)、任用和激勵機(jī)制將步入良性循環(huán)的軌道。

三、以宣傳鼓勁為目標(biāo)，創(chuàng)新思維，擴(kuò)大我廠的對外知名度。

一是加強(qiáng)與各級新聞單位的聯(lián)系，加大對外宣傳力度。我們加強(qiáng)了與延安市委宣傳部及駐陜30余家媒體及網(wǎng)絡(luò)媒體的聯(lián)系，建立起對外稿件審核制度，各單位通訊員及宣傳科工作人員采寫的新聞稿件經(jīng)宣傳科審批后，統(tǒng)一外發(fā)，對外發(fā)表的稿件不僅計入本單位宣傳稿件完成任務(wù)量，在月度考核中給予兌現(xiàn)。截至目前，我廠在各類媒體上刊發(fā)稿件350多篇，在《延長石油報》稿件刊登月度公示中，我廠基本上位列前三名，極大地提高了我廠的對外知名度，我廠也獲得全國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會新聞宣傳單位稱號。

二是創(chuàng)新宣傳平臺，營造良好輿論氛圍。我們建設(shè)投用了廣播電視中心，編撰了《延化黨建工作叢書第二輯》新聞通訊集。依托現(xiàn)有條件，先后開辦了延化新聞廣播，局域網(wǎng)新聞動態(tài)頻道、延化企業(yè)新聞頻道、延化視頻新聞頻道、《延化簡報》，利用辦公樓大屏循環(huán)播放集團(tuán)、煉化和我廠電視新聞，利用延化黨建網(wǎng)刊發(fā)我廠新聞消息，目前一站一臺一網(wǎng)一報一刊的“五個一”宣傳平臺已經(jīng)健全。

三是開展豐富多樣的宣傳活動。我們充分利用現(xiàn)有宣傳平臺，認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上傳的宣傳工作，我們的宣傳工作居煉化板塊前列，截止目前，廣播站更新86期，播放新聞742條消息，網(wǎng)站更新新聞564條，編輯播出延化視頻新聞16期，編輯印發(fā)《延化簡報》29期、更新宣傳櫥窗24塊，制作電視專題3部。同時，我們在安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月、管理月、職代會及煉化危險品泄漏演練、陜西危廢管理現(xiàn)場會中做了主題鮮明的宣傳，受到上級領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工好評。

四是加強(qiáng)考核，提高基層通訊員新聞寫作水平。我們建立和完善了內(nèi)宣、外宣激勵機(jī)制，對基層各單位依據(jù)考核制度進(jìn)行了月度考核公示。我們培育壯大了通訊員隊伍，加強(qiáng)了宣傳隊伍的培訓(xùn)和考核，對基層通訊員進(jìn)行了新聞寫作培訓(xùn)，重點抓了宣傳報道網(wǎng)絡(luò)不健全，通訊員寫作積極性不高這些薄弱環(huán)節(jié)，舉辦業(yè)余通訊報道員培訓(xùn)班一期，并有3人參加了集團(tuán)公司舉辦的通訊報道員培訓(xùn)班，促進(jìn)了通訊員業(yè)務(wù)能力的提高。對宣傳科工作人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，充分發(fā)揮部門特點，積極投入到這項工作中，有力地保證了宣傳報道工作的有效落實。

四、以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為根本要求，扎實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

一是采取多種形式加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育活動。我們以“煉化讓石油更有價值”為推手，以“走進(jìn)延長、珍惜工作崗位”為主旋律，做到定時教育和隨機(jī)教育相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)授課和外出參觀相結(jié)合，個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)企業(yè)整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。在辦公樓、廠區(qū)外圍、報告廳西側(cè)墻面、生產(chǎn)區(qū)域主要路段的廉潔文化建設(shè)進(jìn)行了整體布置。編排舉辦了“清風(fēng)伴我行，愛廠履職責(zé)”廉政文藝匯演、創(chuàng)建“一車間一主題”的廉潔文化教育陣地、舉辦廉潔文化征文活動、組織干部職工50人參加了集團(tuán)公司“浩然正氣歌”廉政文藝匯演，在廠內(nèi)網(wǎng)開設(shè)《黨風(fēng)廉政建設(shè)》專欄，及時上傳工作重點和活動安排。通過這一套廉潔宣傳教育“組合拳”，提高了黨員干部知廉、守廉、愛廉的自覺性。

二是進(jìn)一步推動反腐倡廉制度建設(shè)。按照煉化公司提出的“深化提升年”活動要求，今年我們把制度建設(shè)的重點放在學(xué)習(xí)、理解、消化上。全年先后組織干部職工集中學(xué)習(xí)4次，參學(xué)覆蓋率100%，為了使干部職工做到隨查隨學(xué)，我們選編了一部分制度上傳到內(nèi)網(wǎng)，對基層的學(xué)習(xí)情況多次進(jìn)行檢查，一看學(xué)習(xí)效果，二看執(zhí)行力度，三看實際作用。對執(zhí)行中的制度進(jìn)行實際評估調(diào)研，對操作性不強(qiáng)的，與上級制度規(guī)定不一致的，我們進(jìn)行了修訂完善。在人事管理方面，增加了“窗口”單位熱點崗位工作人員的使用和詳細(xì)審批程序，進(jìn)一步提高制度的可操作性，全年完成了《禮品登記制度》、《公務(wù)接待用餐制度》、《廢舊物品處理辦法》、《車輛管理制度》的修訂工作。

三是抓好日常監(jiān)督檢查，確保程序規(guī)范，人員廉潔從業(yè)。今年，我們把監(jiān)督分為專項監(jiān)督和日常監(jiān)督，加強(qiáng)對“窗口”單位熱點崗位工作人員制度執(zhí)行情況、廉潔自律、工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。專項監(jiān)督包括招標(biāo)、擬任干部以及“窗口”單位熱點崗位的監(jiān)督，日常監(jiān)督重在對程序、執(zhí)行制度、履行職責(zé)的監(jiān)督。截至目前，共參加各類招標(biāo)324次，其中比質(zhì)比價62次，競爭性談判112次，邀請招標(biāo)8次，單一來源45次，工程合同驗收6次，合同談判51次，其它監(jiān)督40次。在工作期間，發(fā)現(xiàn)資質(zhì)未審核、技術(shù)協(xié)議未簽訂，根據(jù)《招標(biāo)監(jiān)督管理制度》規(guī)定，叫停1次。同時按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全程參與干部的推薦、提名、筆試、面試、民主測評、組織考察、討論決定等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對擬聘任的3名副科級干部進(jìn)行黨規(guī)、政紀(jì)、廉政知識培訓(xùn)、廉政考試和廉政談話。

四是效能監(jiān)察工作取得顯著成績。在效能監(jiān)察工作中，小組成員多次深入現(xiàn)場，對聯(lián)合四車間的“加強(qiáng)管理、優(yōu)化運行、降低燃煤量”項目，節(jié)能科的“120萬噸/年連續(xù)重整裝置凝結(jié)水回收及余熱利用改造”項目，供應(yīng)科“合理降儲，節(jié)約資金”項目，技術(shù)科“延化柴油加氫裝置部分空冷器增加變頻器”項目的進(jìn)度、資料收集、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行檢查。針對檢查中存在的問題，提出監(jiān)察建議共計12條，各立項單位對存在的問題制定了措施，逐項進(jìn)行協(xié)調(diào)整改。截至目前庫存資金已降至8019萬元，較年初下降680萬元；在凝結(jié)水回收及余熱利用改造項目上，通過除鹽水的冷卻，徹底消除了排污減溫池冒汽嚴(yán)重的現(xiàn)象，重整裝置凝結(jié)水回收量每小時增加2噸，使得聯(lián)合四鍋爐除氧蒸汽量每小時減少2—3噸；聯(lián)合四車間嚴(yán)把用煤質(zhì)量關(guān)，當(dāng)天取樣，當(dāng)天化驗，從基礎(chǔ)工作上落實效能監(jiān)察工作。通過優(yōu)化操作、技術(shù)改造，鍋爐用煤量大幅下降，經(jīng)濟(jì)效益顯著。

五、以精神文明創(chuàng)建為契機(jī)，優(yōu)化作風(fēng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是積極開展文明單位創(chuàng)建活動。通過爭創(chuàng)市級文明單位活動，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。在爭創(chuàng)延安市文明單位的過程中，各單位積極營造良好氛圍，不斷加強(qiáng)硬件軟件建設(shè)，以構(gòu)建社會主義核心價值體系為根本，以提高員工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標(biāo)，把創(chuàng)建文明單位工作擺上公司發(fā)展的重要議程，建立了健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作運行機(jī)制、激勵約束機(jī)制，創(chuàng)建責(zé)任層層落實，全體員工普遍參與，做到了思想教育深入，道德風(fēng)尚良好，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)，民主管理健全，嚴(yán)格遵守法紀(jì)，工作實績顯著，員工文明素質(zhì)和單位文明程度穩(wěn)步提高。目前我廠已列為延安市精神文明指導(dǎo)委員會2012年度市級文明單位候選評選單位，預(yù)計年內(nèi)可獲市級文明單位稱號。

二是職工文化活動豐富多彩。今年以來，我廠組織文體愛好者分別成立了書法協(xié)會、羽毛球協(xié)會、象棋協(xié)會、瑜伽協(xié)會等文體協(xié)會十一個。圍繞全民健身和廣大干部職工積極參與的主線，突出以職工強(qiáng)身健體為重點、以提高職工生活質(zhì)量水平為重點、以打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共建和諧企業(yè)為重點，先后舉行了迎新春文體娛樂活動、慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)趣味比賽、仿宋體字比賽、企業(yè)文化演講比賽、瑜伽培訓(xùn)、秋季球類運動會等活動，并積極協(xié)調(diào)場地，籌措資金，在公寓樓地下室建成了乒乓球室、臺球室、職工健身房、多功能活動室、職工洗衣房，在辦公樓四樓建成藏書7000余冊、報刊雜志40余種的職工圖書閱覽室，被省總授予“職工書屋”建設(shè)示范點。豐富健康的職工文化生活，潛移默化地陶冶著職工的情操，有效促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

三是“青字號”品牌得到錘煉。我們緊緊圍繞生產(chǎn)運行中心工作，狠抓團(tuán)員青年的思想政治教育，不斷增強(qiáng)思想政治教育的導(dǎo)向性，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點，以思想教育、實踐活動、組織建設(shè)為依托不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作思路，充分發(fā)揮基層團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀團(tuán)員青年的模范帶頭作用。以組織建設(shè)和制度建設(shè)為重點，積極開展政治思想建設(shè)，著力改善工作作風(fēng)，切實抓好共青團(tuán)建設(shè)工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一認(rèn)識，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高團(tuán)員青年的思想政治素養(yǎng)，以打造“服務(wù)性青年團(tuán)體”為宗旨，扎實有效地開展團(tuán)的各項工作，組織召開團(tuán)工作季度例會4次，先后開展了“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”環(huán)境清理、“弘揚企業(yè)文化”主題演講、延化青年林、秋季球類運動會等活動，并聯(lián)合與女工委舉辦了瑜伽培訓(xùn)班，投用了地下室健身房，青年突擊隊在急、難、險、重等任務(wù)中出動7次，“青字號”品牌得到錘煉。

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中石化老員工的心得體會怎么寫篇八

第一段：

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展，員工培訓(xùn)已經(jīng)成為了每個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要組成部分。深入中石化，我了解到中石化對員工培訓(xùn)始終把培訓(xùn)當(dāng)作最重要的事情，每年的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)經(jīng)費等方面都表現(xiàn)得非?！按蠓健?，可見企業(yè)對員工培訓(xùn)的重視。

第二段：

中石化的培訓(xùn)課程設(shè)置非常豐富，既有外部專家授課，也有內(nèi)部專家授課。我記得我的同事參加過一次由外部專家主講的“現(xiàn)代企業(yè)管理”課程，他對這個課程的評價非常高，它讓他重新認(rèn)識到了現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和方法，有效地提高了他的管理水平，更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

第三段：

此外，我也非常認(rèn)同中石化注重員工技能的培訓(xùn)，例如技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，這些培訓(xùn)不僅幫助員工提高了專業(yè)能力，也為企業(yè)提高了生產(chǎn)效率和減少了安全事故的發(fā)生。我聽說中石化還設(shè)立了內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證制度，讓優(yōu)秀的員工成為內(nèi)部專家，為企業(yè)傳授自己的技能和經(jīng)驗，同時也為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會。

第四段：

中石化對員工培訓(xùn)的重視不僅局限于內(nèi)部培訓(xùn)，還注重員工的職業(yè)發(fā)展。根據(jù)員工的實際情況，中石化制定了一系列的職業(yè)培訓(xùn)計劃，包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)、跨職能培訓(xùn)等，讓員工可以根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展需求，在企業(yè)內(nèi)部不斷成長和發(fā)展。

第五段：

中石化對員工培訓(xùn)的重視，不僅讓企業(yè)本身更加強(qiáng)大，也讓員工在職業(yè)生涯中不斷收獲成長和進(jìn)步，在多元的培訓(xùn)體系下，員工能夠獲取到更多的知識和技能，提高自身競爭力，減少職業(yè)不安和焦慮?？傊?，中石化對員工培訓(xùn)的心得體會，無疑是良好的企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略的體現(xiàn)，也為我們在職場上不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步提供了正確的方向。

中石化老員工的心得體會怎么寫篇九

我演講的題目是：一個加油站長的“三心二意”。大家一定覺得奇怪，“三心二意”是個貶義詞，怎么跟加油站長扯到一塊了呢？別急，且聽我慢慢道來。

從一名普通的加油員到一個站的站長，在這短短的一個多月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持下，我順利實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換，以更大的熱情全身心投入到工作當(dāng)中。我想，是中石化給了我這個盡情發(fā)揮自己潛力的平臺；是中石化給了我這個充分體現(xiàn)自己人生價值的空間。

雖然只是短暫的一個月，但通過這段日子的歷練，對于如何做一個稱職的站長，我也有了自己的一些感悟：作為一站之長，除了提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)之外，還要有“三心二意”。我這里所說的“三心”是指責(zé)任心、細(xì)心、虛心、愛心？，“二意”為意志、誠意。

“責(zé)任”二字重于泰山。沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)不是合格的領(lǐng)導(dǎo)，沒有責(zé)任心的員工不是優(yōu)秀的員工，工作就意味著責(zé)任。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，而且你的職位越高，權(quán)利越大，你所肩負(fù)的責(zé)任就越重，責(zé)任意識也會讓我們表現(xiàn)更加卓越。站長的工作平凡而瑣碎，但對于整個油站的運作卻又起著至關(guān)重要的作用，只有以高度的責(zé)任心，從根本上樹立“愛站如家”的觀念，同時努力提高員工以公司為大家庭的高度責(zé)任感，才能促使每一位員工愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)，才能讓每一位員工永保激情，投身企業(yè)。

當(dāng)然，僅僅有責(zé)任心還是不夠的，工作中還必須有足夠的細(xì)心?！白龊妹恳粋€細(xì)節(jié)，就能取得勝利。從成功到災(zāi)難，只有一步之差。在每一次危機(jī)中，一些細(xì)節(jié)往往決定全局”，這是約翰·列儂說的話。作為一名站長，瑣碎的工作要求更注重細(xì)節(jié)。比如日常的安全檢查中，哪怕只看到手指大的油花、一顆松動的螺釘也不能粗心大意。正如海爾集團(tuán)總裁張瑞敏所言：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！?要把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，于細(xì)微之處見真知。

“驕傲使人落后，虛心使人進(jìn)步”，在工作中，虛心永遠(yuǎn)是我們必備的基本素質(zhì)。滿招損，謙得益，學(xué)無止境，保持低調(diào)的態(tài)度，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。牛頓說過：“我不知道人家怎樣看我，但是在我自己看來，我就像一個海灘上的小孩子，偶爾拾到較為光滑的圓石，而真理的大海我并未發(fā)現(xiàn)?！敝t虛的胸懷，正是牛頓取得不朽成就的基礎(chǔ)。當(dāng)然，謙虛不是萬事盲從，別人說什么就什么，謙虛是一種尊重的行為，是一種智慧，一種人生境界。我們要善聽別人的意見，集眾人智慧于一身，更要善于思考，善于判斷，善于總結(jié)，善于創(chuàng)新。

此外，對工作有愛心，才能投以更大的熱情；對員工有愛心，才能創(chuàng)造一個和諧的家園。要每一位員工愛站如家，作為管理者，首先必須要讓油站有家的感覺，關(guān)愛員工，要把員工當(dāng)作自己的親人，把在一起工作看成是一種緣分，用心去關(guān)懷關(guān)心下屬。一個熱情的問候，一句關(guān)心的話語，一個微笑，一個點頭，一些充滿愛心的叮囑，對領(lǐng)導(dǎo)來講是不經(jīng)意或極為平常的，但對下屬的員工來說則是一個極大的鼓舞，都會在工作中起到對下屬的激勵作用。關(guān)愛員工，就是要有寬人之心，容人之量。要有講誠信的美德，要有敢于承認(rèn)錯誤的`勇氣，還要有不以權(quán)力壓人的勢態(tài)，更要有不分親疏厚薄的仁愛。

除了以上所說的“三心”，站長還要有“兩意”：意志和誠意。說到意志，墨子有言：“志不強(qiáng)者智不達(dá)”。古往今來，欲成大事者，必是意志堅定的人。因為意志堅定的人對工作有堅定的信仰，他相信能夠從事眼前的工作，他相信能夠應(yīng)付眼前的阻礙，他相信能夠改變眼前的困境。他具備隨時堅定進(jìn)行的能力，隨時堅定進(jìn)行的決心，這使他輕視障礙，使他嘲笑困難，使他增強(qiáng)了成功的力量。做好一件事就像沖咖啡一樣，而意志就像水，沒有水就沖不了咖啡，沒有堅強(qiáng)的意志，也就沒有成功。

21世紀(jì)是一個團(tuán)隊至上的時代，所有事業(yè)都將是團(tuán)隊事業(yè)，只有擁有一支具有很強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，擁有一批彼此間互相鼓勵、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進(jìn)，壯大?！鞍黉钢?，匯成江?！?，個人的力量是有限的，此時，員工的管理和團(tuán)結(jié)顯得尤為重要。在員工的管理方面，我認(rèn)為站長應(yīng)該以“誠意”二字貫穿始終。不管是從歷史的角度，還是從人際交往的角度，管理者都應(yīng)該常懷誠意之心來對待下屬和同事，將心比心多進(jìn)行“換位思考”，站在下屬的立場多想一想。以誠意面對下屬，以誠意尊重下屬，以誠意感動下屬。惟有誠意，才能進(jìn)行有效的溝通；惟有誠意，合作關(guān)系才能持久；惟有誠意，企業(yè)才會有真正意義上的團(tuán)結(jié)和凝聚力。

天空因蔚藍(lán)而美麗，工作因執(zhí)著而偉大，企業(yè)因團(tuán)結(jié)而發(fā)展。朋友們，讓我們攜起手來，帶著這“三心二意”，為中石化的發(fā)展而努力！

我的演講完畢！謝謝大家。

中石化老員工的心得體會怎么寫篇十

作為一家國有大型企業(yè)，中石化在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色。而作為企業(yè)的核心，員工的培訓(xùn)和提升更是至關(guān)重要。在過去的幾年中，中石化為員工提供了各種形式的培訓(xùn)，讓員工們不斷提升自己的技能和知識水平。在這些培訓(xùn)中，我也獲得了許多收獲和體會。

第二段：培訓(xùn)的形式和特點。

中石化的培訓(xùn)形式豐富多樣，包括公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部教育培訓(xùn)、定制培訓(xùn)、國際交流等。這些不同形式的培訓(xùn)，能夠滿足不同員工的需求。比如，定制培訓(xùn)能夠根據(jù)員工的實際工作需要，量身定制課程內(nèi)容，提高工作效率。而國際交流則能夠讓員工接觸到不同的文化和工作方式，拓寬視野。還有公司內(nèi)部培訓(xùn)，能夠讓員工在熟悉的環(huán)境下，學(xué)習(xí)到與業(yè)務(wù)相關(guān)和管理知識。

第三段：培訓(xùn)的收獲和對員工的影響。

在這些培訓(xùn)中，我獲得了大量的知識和技能，更重要的是，他們?yōu)槲姨峁┝艘粋€學(xué)習(xí)和成長的平臺。通過這些培訓(xùn)，我加深了對行業(yè)和公司業(yè)務(wù)的理解，學(xué)習(xí)到了許多實用技能，例如如何有效溝通、怎樣有效管理時間等等。除此之外，這些培訓(xùn)還幫助我不斷自我提升，提高工作效率，提高自己的競爭力。

第四段：對企業(yè)的意義。

對員工進(jìn)行培訓(xùn)，不僅僅是讓員工們提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，更能夠為企業(yè)帶來許多好處。例如，提升員工的技能和知識水平，能夠提高企業(yè)的整體生產(chǎn)力和效益。讓員工了解企業(yè)的文化和價值觀，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和歸屬感。同時，還能夠提高員工的士氣和工作熱情，進(jìn)而提高員工的滿意度，降低員工的離職率。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，中石化對員工培訓(xùn)的意義和作用是非常重要和必要的。通過一系列的培訓(xùn)形式，中石化為員工提供了一個學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺，讓員工獲得了實用的知識和技能。同時，這些培訓(xùn)也能夠為企業(yè)帶來好處，提高企業(yè)的整體生產(chǎn)力和效益。因此，我們應(yīng)該重視培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，更好地將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為實際收益。

中石化老員工的心得體會怎么寫篇十一

說到安全，我們多數(shù)人說的都是設(shè)備上的一些問題和隱患，但沒有詳細(xì)的整改措施，設(shè)備隱患只是單一的一方面，雖說不能忽視，但關(guān)鍵是要落實在整改和預(yù)防上，因此整改方案的制定、措施預(yù)案的修訂尤為重要。

一是我們不僅要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，還要規(guī)范不安全行為，杜絕“三違”的發(fā)生，最終消滅不安全隱患，做好事前預(yù)防。人們常說“安全生產(chǎn)無小事”“安全重于泰山”，這時刻提醒著我要想把安全工作做好，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和法規(guī)，提高安全意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，消除事故隱患。通過學(xué)習(xí)，我們要到達(dá)全員提高責(zé)任感和操作技能的目的，每位員工要緊繃安全這根弦，樹立“人人要安全、人人會安全、人人能安全、人人都安全”的安全意識。

二是加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身的應(yīng)對能力和預(yù)判能力。我們要開展多樣化的安全教育活動，圍繞案例分析、課件講讀、預(yù)案修訂、現(xiàn)場演練等開展安全大討論，要與黨員干部培訓(xùn)的“第一課程”相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭引領(lǐng)作用，從中提高對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。俗話說事故猛于虎、時間就是生命，無論是在生活中還是工作中，我們都要善于觀察身邊的動態(tài)變化，做到問題發(fā)現(xiàn)要及時、判斷要準(zhǔn)確、處理要果斷，要理論、案例、預(yù)案相結(jié)合，善于分析，增進(jìn)我們的預(yù)判能力。

三是完善預(yù)案修訂，加強(qiáng)預(yù)案培訓(xùn)演練。通過觀看案例等教材，查找自身不足，對存在的問題進(jìn)行分類和深入剖析，對發(fā)生改變的隱患，及時修訂防范措施，進(jìn)一步完善預(yù)案，讓預(yù)案更具有操作性、易懂、有效，同時要不定期的開展預(yù)案演練，讓每位員工熟知每一個環(huán)節(jié)，提高我們的事故處置能力。

四是安全工作要持之以恒，常抓不懈。安全是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它既給我們企業(yè)發(fā)展帶來了的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責(zé)任，我們面對安全工作要敢于碰硬、解決問題要敢于較真，要有不解決問題不撒手、不見成效不松勁的精神。

總之，安全“從零開始向零奮斗”這不是口號，它是我們的具體要求和奮斗目標(biāo)，我們要警鐘長鳴，要與經(jīng)營工作齊頭并進(jìn)。

中石化老員工的心得體會怎么寫篇十二

安全生產(chǎn)管理工作任重道遠(yuǎn)，遵章守紀(jì)，珍惜生命，從我做起。因為我們深知安全生產(chǎn)的每條規(guī)章制度都是金科玉律，要牢記它，遵從它，敬畏它，任何逾越都可能付出代價。

近期系統(tǒng)內(nèi)安全事故時有發(fā)生，重大責(zé)任事故也就成了人們當(dāng)前一個日益沉重的話題，究其原因主要是相關(guān)責(zé)任人在工作中有法不依，有章不循，為了取得所謂的”趕進(jìn)度、高效益”而漠視安全生產(chǎn)，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，搞好施工安全管理工作任重道遠(yuǎn)。我們要堅持”安全第一，預(yù)防為主”的方針，讓”安全第一”的觀念深深植根于心中。法律賦予我們安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)，我們就要學(xué)會利用法律賦予的權(quán)利來保護(hù)自己的人身安全，我們有責(zé)任履行法律規(guī)定的義務(wù)來保障發(fā)展規(guī)劃科的安全管理工作。只有這樣，才能保障施工項目在全生命周期順利完成。

中石化老員工的心得體會怎么寫篇十三

安全是一種職責(zé)，不僅僅是對自己負(fù)責(zé)，更要對家人負(fù)責(zé)、對企業(yè)、對社會負(fù)責(zé)。對于中石化這個企業(yè)來說更是重中之重，我們的加油站、加氣站、油庫的角角落落，丁丁卯卯的安全都不能有半點松懈，一旦出現(xiàn)問題，將會是滅頂之災(zāi)。為了深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，我們片區(qū)開展了崗位hsse責(zé)任大討論，在這里結(jié)合自己的工作，談一下我對安全的一點心得。

小時候出門家長總是叮囑：過馬路左右看，不要在路上打鬧，不要到河邊玩，不要跟陌生人說話。高中上學(xué)時老師總是叮囑：乘車注意安全，手機(jī)和錢包放好，防止小偷和扒手，不要到網(wǎng)吧等危險的地方去。就這樣，我們在安全的叮囑聲中漸漸長大，也把安全放在了心中。到中石化加油站上班后，安全不僅僅是注意自身安全，更是要在保證自身安全的同時，還要時刻發(fā)現(xiàn)各項安全隱患，杜絕和消除這些隱患。比如我們加油站旁邊有人放鞭炮時，我們就要考慮到今天是否有風(fēng)？風(fēng)向朝哪兒？煙火能不能順著風(fēng)飄到加油站引起火災(zāi)？加油現(xiàn)場客戶下車拍打衣服，我們就應(yīng)該要想到客戶的衣服不是防靜電的，會不會產(chǎn)生火花引起火災(zāi)？接卸油品時一定要仔細(xì)對照進(jìn)貨驗收單查看油品和罐號，避免出現(xiàn)卸錯油罐導(dǎo)致混油事件，給站點和公司帶來經(jīng)濟(jì)損失。

任何事情堅持21天就會形成一個習(xí)慣，在加油站工作了二十年，我已經(jīng)與企業(yè)融為一體，平時的耳濡目染培養(yǎng)了我敏銳的視覺和嗅覺，即使不是在工作崗位上，看到地面上有煙頭我也習(xí)慣把它撿起來，看到有人打電話我總想去制止，看到路邊有車輛沒有熄火，總想上去提醒人家熄火加油，到飯店吃飯看到有裸露的線頭就想拿膠布給它包上，去超市購物聞到膠皮味就想查找隱患點，反正一切在加油站視為隱患的地方都想馬上去整改，就害怕發(fā)生事故，可能這也算是人家說的職業(yè)病吧！其實在加油站很多客戶對這些安全隱患是不以為然的，對我們加油站的規(guī)定也不認(rèn)可，總覺得我們都太小題大做了，怎么可能那么寸？這么多年的行為都沒有出現(xiàn)問題，到你們加油站就成大事了？所以在加油站有時候會出現(xiàn)客戶抱怨的現(xiàn)象，這也不能怪客戶的無知，畢竟他們沒有接觸過這方面的知識和培訓(xùn)，不知道事故對于加油站的嚴(yán)重性。

安全是政治，安全是大局，安全更是一種不可推卸的責(zé)任，在以后的工作中，我會牢固樹立安全首位意識，切實讓“安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費”的理念在心中生根發(fā)芽，在安全的環(huán)境下干好自己的本職工作，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的力量。

中石化老員工的心得體會怎么寫篇十四

中石化是一家全球領(lǐng)先的綜合性能源化工企業(yè)，在全球擁有眾多的員工。公司意識到員工的培訓(xùn)和發(fā)展對于公司未來的發(fā)展至關(guān)重要，因此中石化不斷投入大量資源在員工培訓(xùn)方面。在這篇文章中，我將分享我在中石化的員工培訓(xùn)中所獲得的心得和體會。

第二段：課程內(nèi)容。

在中石化的培訓(xùn)課程中，我通過各種方式獲得了各種各樣的知識和技能。比如一些硬技能，包括安全操作、生產(chǎn)技術(shù)和管理方法等。同時，中石化也注重課程的軟性技能培養(yǎng)，如領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧等方面。所有這些教育環(huán)節(jié)的目的都是幫助我們更好地完成工作，更好地與同事合作，更好地面對挑戰(zhàn)。

第三段：課程設(shè)置。

中石化的培訓(xùn)設(shè)置得非常不錯。每個培訓(xùn)課程都有名副其實的管理和時程規(guī)劃，能夠確保課程在規(guī)定時間內(nèi)順利完成。此外，中石化也注重為員工提供多種培訓(xùn)方法，如班級上課教學(xué)、在線學(xué)習(xí)、講座和研討會等培訓(xùn)方法，以滿足不同員工的需求。

第四段：培訓(xùn)效果。

中石化的培訓(xùn)主要目的是激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，以提高他們在工作中的表現(xiàn)。在我的觀察中，這種努力是非常成功的。在過去幾年里，我看到了許多員工因為承受中石化培訓(xùn)而較大的提升。他們更好地理解企業(yè)方方面面的工作，也更積極地參與企業(yè)決策和改革。

第五段：總結(jié)。

總之，中石化的員工培訓(xùn)不僅僅為個人帶來了大量的好處，而且還提高了整個企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。我的經(jīng)驗是，培訓(xùn)是一個成功企業(yè)的關(guān)鍵組成部分。企業(yè)值得不斷投資在員工培訓(xùn)上，并為未來的員工培訓(xùn)設(shè)計制度和課程。（1198字）。