競(jìng)聘面試心得體會(huì)范文(實(shí)用20篇)

通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以反思自己的成長(zhǎng)過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不足之處并做出改進(jìn)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注意語(yǔ)句的邏輯連貫和自我觀點(diǎn)的清晰明確。小編為大家準(zhǔn)備了一些值得一讀的心得體會(huì)范文，希望能夠給大家的寫(xiě)作帶來(lái)一些靈感。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇一

1、兩個(gè)學(xué)校合并以后，學(xué)生個(gè)體之間的沖突，很容易演化成原來(lái)兩個(gè)學(xué)校學(xué)生之間的群體沖突。如果你是年級(jí)分管主任，你應(yīng)當(dāng)如何防患于未然。

（1）首先校準(zhǔn)自己。調(diào)整自己的軀體、心理，是自己處于一種良好的運(yùn)行狀態(tài)；抑制住自己管好學(xué)生、出人頭地的沖動(dòng)，學(xué)會(huì)自我放松，學(xué)會(huì)控制自己的情緒。

（2）關(guān)注學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題和家長(zhǎng)的擔(dān)心。全心全意為學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)服務(wù)，教會(huì)學(xué)生自理能力，利用3周的時(shí)間認(rèn)真研究、對(duì)待及解決“第二斷乳期”對(duì)住宿生的不適。

（3）軍訓(xùn)期間就開(kāi)始加強(qiáng)管理，對(duì)于學(xué)生的過(guò)錯(cuò)要“引忍恨”，遏制壞的苗頭要“穩(wěn)準(zhǔn)狠”，充分發(fā)揮臨時(shí)班委的作用，防止小團(tuán)體的形成。

（4）加強(qiáng)班級(jí)建設(shè)。一是堅(jiān)持正確的輿-論導(dǎo)向，可以通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、學(xué)生團(tuán)體組織等多種形式，執(zhí)照強(qiáng)有力的輿-論氛圍，弘揚(yáng)正氣、壓制邪氣，形成積極向上的集體輿-論；二是通過(guò)大家共同討論、引導(dǎo)的方式，盡快形成班集體契約，并極力倡導(dǎo)廣大老師也來(lái)配合尊重學(xué)生的這種契約，防止老師成為這種契約的破壞者；三是進(jìn)行以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、情緒與壓力管理、自信心和毅力、感恩心態(tài)、人際交往等方面的團(tuán)體訓(xùn)練，形成有利于學(xué)生成長(zhǎng)的心理氛圍，促進(jìn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的盡快形成。

2、面對(duì)合校后的新校長(zhǎng)或者改變工作方式的校長(zhǎng)，作為中

層干部如何發(fā)揮作用？

（1）思想方面的：突出四種意識(shí)：“整體意識(shí)、維護(hù)核心意識(shí)、敢于負(fù)責(zé)意識(shí)、權(quán)力有限意識(shí)”。

（2）工作方面的：合理組織好學(xué)校各項(xiàng)工作，注重過(guò)程管理，每一項(xiàng)由過(guò)程的活動(dòng)都可以看成是許多由計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個(gè)環(huán)節(jié)組成的管理周期的反復(fù)循環(huán)管理過(guò)程中，高質(zhì)量、高效率地實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育目的。

（3）作用方面的：要起到承上啟下的作用：接受校長(zhǎng)下達(dá)的任務(wù)，向廣大教師傳達(dá)任務(wù)，并帶領(lǐng)教師出色地完成任務(wù)。

一是關(guān)注校長(zhǎng)的真正需求。用校長(zhǎng)喜歡的方式與他溝通，用校長(zhǎng)喜歡的方法去做事情，在校長(zhǎng)需要你時(shí)給他一些建議；用行之有效的方法，促使團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力地去做事，絕不拖拖拉拉。

二是合理地安排老師們的工作并協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。工作安排得合理與否有個(gè)前提，那就是你安排的工作是否適合他做和他是否愿意做。我們要分析老師們的能力、性格、喜好等，然后才能讓老師們做他們喜歡而又善長(zhǎng)的工作，此外工作安排還要考慮你團(tuán)隊(duì)其他人員的工作安排與配合問(wèn)題。這種關(guān)系處理是否得當(dāng)會(huì)直接影響學(xué)校的風(fēng)氣和管理效益。

三是確定合理的任務(wù)目標(biāo)并且合理地考核老師們的工作，這個(gè)過(guò)程中考核是否公正公開(kāi)的及考核結(jié)果的使用，都會(huì)對(duì)管理產(chǎn)生影響。

人際關(guān)系是一個(gè)人心理素質(zhì)的集中體現(xiàn)，也是影響教育、教學(xué)效果的重要因素。干部在工作中能否與領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生建立良好關(guān)系，關(guān)系到工作的成敗和自己的心身健康。

（1）干部與校長(zhǎng)的人際關(guān)系——樂(lè)隊(duì)與指揮。一是校長(zhǎng)與中層既是上下級(jí)關(guān)系，又是平等的同事關(guān)系，我們都是教育者；二是要了解校長(zhǎng)的關(guān)切；三是要支持校長(zhǎng)的工作；四是要學(xué)會(huì)爭(zhēng)取校長(zhǎng)的支持。

（2）干部之間的人際關(guān)系——森林與樹(shù)木。班子間的相容性首先取決于成員自身的生理的和心理的素質(zhì)以及班子的合理結(jié)構(gòu)。而這種相容性和協(xié)調(diào)性需要從以下幾個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)：一是加強(qiáng)信息溝通，力求達(dá)成共識(shí)；二是明確職責(zé)范圍，力求把握分寸；三是建立共同愿景，提高駕馭能力；四是遵循道德原則，塑造良好個(gè)性。

（3）干部與老師之間的關(guān)系——頭羊與羊群。一是獨(dú)木難成林，所有工作都要大伙共同努力；二是客服文人相輕的陋習(xí)；三是作為干部要吃苦在前享受在后；四是要注意關(guān)心同志們的生活。

1、演講題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)做到公道正派的理解。

2、演講題：你為什么要參加競(jìng)爭(zhēng)上崗?

3、演講題：領(lǐng)導(dǎo)者如何做好改革創(chuàng)新的表率？

4、演講題：如何理解團(tuán)隊(duì)精神？

5、演講題：如何理解領(lǐng)導(dǎo)干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t？

6、演講題：請(qǐng)你談?wù)勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)干部如何做廉潔自律的表率？

7、演講題：請(qǐng)你談?wù)劵鶎訂挝蝗绾伍_(kāi)展好大練兵活動(dòng)？

8、演講題：如果這次你被選拔到新的工作崗位上。你應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？（怎樣開(kāi)展工作）

9、俗話(huà)說(shuō)“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”，你對(duì)此如何看?

11、請(qǐng)你談?wù)勊?jìng)聘崗位的主要職責(zé)有哪些？

12、你對(duì)“不在其位，不謀其政”有何看法?

14、中國(guó)古訓(xùn)中有一句“仁者無(wú)敵”，還有一句“忍者無(wú)敵”。請(qǐng)你就自己的理解解釋一下。

16、有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，誠(chéng)信是種理想化的美德，現(xiàn)實(shí)生活中

做不到，講誠(chéng)信者往往吃虧，你怎么看?

17、如何理解“為官一任，造福一方”這句話(huà)?這個(gè)“?！币馕吨裁?

18、談?wù)勀銥槭裁磪⒓舆@次公開(kāi)選拔(招聘考試)?你知道這一職位從事些什么工作嗎?

20、當(dāng)興趣愛(ài)好與工作相沖突時(shí)，你將如何選擇，請(qǐng)加以說(shuō)明。

21、當(dāng)一個(gè)管理者感到工作過(guò)重時(shí)，你認(rèn)為他最好應(yīng)采取什么辦法解決?

22、有人說(shuō)“別人的成功就意味著你的失敗”。你對(duì)此有何看法?

25、你的弱項(xiàng)在哪里?描述一下您的學(xué)習(xí)態(tài)度，您的學(xué)術(shù)成就。

28、您擔(dān)任過(guò)什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？您怎樣管理下級(jí)?您怎樣與同事協(xié)作?

29、對(duì)原單位的哪些方面您最不滿(mǎn)意?在原單位您承擔(dān)的工作重要性如何?

30、您對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何?

31、您如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律?

32、對(duì)所欲應(yīng)聘的崗位，您自我感覺(jué)如何?

34、如果工作中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)您怎么辦?

35、您對(duì)應(yīng)聘的職業(yè)有什么看法?您還希望在應(yīng)聘單位得到什么培訓(xùn)?

36、您如何聽(tīng)取和處理各種不同意見(jiàn)?

37、您對(duì)接受新的知識(shí)有何認(rèn)識(shí)?您是否有信心做好今后的工作?為什么?

38、您為何來(lái)單位應(yīng)聘?您認(rèn)為本單位與其他單位有何不同?

39、您對(duì)以后的職位有何期望?對(duì)您來(lái)說(shuō)，今后您要避免什

41、您的知識(shí)能力和應(yīng)變能力如何?您的歸納、總結(jié)能力如何?

44、常言道“雁過(guò)留聲，人過(guò)留名”，請(qǐng)你聯(lián)系實(shí)際談?wù)剬?duì)這句話(huà)的理解。

45、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)“地球不能克隆，家園只有一個(gè)”的理解。

46、請(qǐng)結(jié)合你過(guò)去的實(shí)際，談?wù)劇扒笳鎰?wù)實(shí)”的道理。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇二

尊敬的各位評(píng)委老師：

大家好！我是號(hào)考生，我所競(jìng)聘的崗位是xxx。同樣是n年前的.春天，我懷著同樣無(wú)比激動(dòng)的心情，來(lái)到這個(gè)企業(yè)參與求職面試，原氯堿集團(tuán)辦公大樓頂上“重振雄風(fēng)、再創(chuàng)輝煌”八個(gè)大字深深吸引了我，這八個(gè)大字似乎已經(jīng)明確的告訴我這個(gè)企業(yè)必將經(jīng)歷一番波瀾壯闊的歷史進(jìn)程。自此之后，我開(kāi)始在這個(gè)企業(yè)扎根和成長(zhǎng)，先后任職過(guò)錦邦農(nóng)化廠、電儀廠、發(fā)展部以及我現(xiàn)所在的水處理二廠等單位和部門(mén)的設(shè)備、電氣和工藝技術(shù)員，并取得了電氣自動(dòng)化工程師職稱(chēng)，以及獲得過(guò)公司優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)管理者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

通過(guò)n年時(shí)間的積累，我對(duì)一線(xiàn)生產(chǎn)有了全面的了解，以及在企業(yè)管理問(wèn)題方面有了充分的認(rèn)識(shí)。之所以競(jìng)聘xxx一職，一方面污水處理是化工企業(yè)生產(chǎn)的命門(mén)，對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。如果不能將企業(yè)產(chǎn)生的污水合理處理至環(huán)保部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平，則意味著企業(yè)前期生產(chǎn)單位的工作全部白費(fèi)，可以說(shuō)水處理是我們企業(yè)生產(chǎn)的咽喉要害。如此重要的崗位，需要靈活的思維與不斷的創(chuàng)新，這對(duì)于相對(duì)年輕的我而言，更能體現(xiàn)出一定的優(yōu)勢(shì)。再加上我現(xiàn)在所在的崗位正是水處理相關(guān)工作，從而更能進(jìn)一步尋求突破，為企業(yè)排憂(yōu)解難；另一方面，我曾在多個(gè)單位和部門(mén)擔(dān)任過(guò)不同專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，既對(duì)各生產(chǎn)單位排污情況有所了解，也對(duì)水處理的設(shè)備、工藝等方面的整體綜合認(rèn)知程度更為全面和深入，因而可以從更廣闊的視野來(lái)考慮問(wèn)題，從而能得到事半功倍的效果?，F(xiàn)如今企業(yè)高瞻遠(yuǎn)矚、著眼未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，非常重視青年人的成長(zhǎng)與成才，并給了我今天站在這里參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，我深表感激！或許我的肩膀仍然略顯稚嫩，但是企業(yè)改革的大潮已滾滾而至，發(fā)展的步伐已是時(shí)不我待！我愿接過(guò)這份重?fù)?dān)，將自己的青春與企業(yè)的明天緊緊捆綁在一起。

倘若有幸能榮膺此職位，我的初步設(shè)想如下：首先，嚴(yán)格自身素質(zhì)，力爭(zhēng)做到“德、能、勤、廉”四個(gè)要點(diǎn)，恪守優(yōu)良品德，不斷提升自身綜合能力，勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，廉潔自律；其次，進(jìn)一步完善和落實(shí)各項(xiàng)管理制度。目前公司各二級(jí)單位已根據(jù)公司管理制度制定了日常管理制度，但是考慮到化工生產(chǎn)的特殊性，水處理工作突發(fā)性事件往往較多，前面已經(jīng)闡述過(guò)水處理工作對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)的重要性，因此制定和完善突發(fā)情況應(yīng)急處理預(yù)案和制度對(duì)水處理工作有著十分重要的意義；最后，有計(jì)劃有步驟的解決我單位水處理工作方面出現(xiàn)的較為突出的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在員工隊(duì)伍老化、知識(shí)層次偏低，應(yīng)急處理能力差、缺乏創(chuàng)新意識(shí)等。但這是由于企業(yè)歷史原因造成的，完全改變需要配合公司發(fā)展大局以及一定的時(shí)間，因此必須從前面所提到的完善預(yù)案和制度出發(fā)，解決應(yīng)急處理問(wèn)題。然后再通過(guò)公司人員結(jié)構(gòu)更新，選擇和引導(dǎo)員工開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，以及積極借鑒外單位的經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)，充分發(fā)揮“拿來(lái)主義”精神，豐富和擴(kuò)展水處理工作的手段，最終成為各單位生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)后盾！

以上只是我的一些粗略見(jiàn)解，總而言之，我已做好了接受挑戰(zhàn)的充分準(zhǔn)備，并堅(jiān)信通過(guò)自身的努力以及緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，必能在企業(yè)發(fā)展的大舞臺(tái)上展現(xiàn)出最耀眼的光芒。謝謝！

附常見(jiàn)問(wèn)題：

處理與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系：

班子的團(tuán)結(jié)，班子的和諧，班子能不能形成合力是一個(gè)很重要的問(wèn)題。

2、要努力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)，不背后非議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3、要到位不越位。決策不要越位，表態(tài)不要越位，社交不要越位。

4、對(duì)于關(guān)鍵事情、關(guān)鍵地方、關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵原因、關(guān)鍵方式要請(qǐng)示。

5、要大事講原則，小事講風(fēng)格。

6、要顧全大局，求大同存小異。

7、要事事處處都出于公心。

8、要以禮待人、以誠(chéng)待人、以情待人。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇三

大多數(shù)公司要求面試者身穿正裝,由此能看出應(yīng)聘者的精神面貌和工作態(tài)度,不過(guò)沒(méi)必要"全副武裝".女生只要穿端莊的短裙,男生也可以選擇干凈的短袖襯衫.面試著裝也要根據(jù)季節(jié)變化,對(duì)在校大學(xué)生的要求更是比較寬松,大熱天仍然西裝革履,反而讓人感覺(jué)應(yīng)聘者不善變通.但是著裝一定要清潔爽朗,讓人感覺(jué)到你青春的氣息.

如果你不是藝術(shù)家，也不是闊太太，而是一個(gè)追求正規(guī)職業(yè)的女性，就不要涂指甲油，不要留長(zhǎng)指甲。作為求職的畢業(yè)生，一切裝扮都應(yīng)當(dāng)以專(zhuān)業(yè)化為原則。你不妨觀察一下正規(guī)公司的女性，她們很少有涂抹指甲油的，而且會(huì)經(jīng)常修剪指甲。

飾物的選擇

為了在過(guò)于素凈的套裝上做一些點(diǎn)綴來(lái)提點(diǎn)精神，有些女性會(huì)選擇一些小巧、精致的飾物來(lái)進(jìn)行搭配。所配飾物不用名貴，只要簡(jiǎn)單、明快、大方就可以了，過(guò)于扎眼和繁瑣的飾物反而會(huì)喧賓奪主，徒增累贅。面試評(píng)估表上招聘經(jīng)理的評(píng)分與你身上佩戴飾物的市場(chǎng)價(jià)格并不構(gòu)成正比。

一般去正規(guī)中外企業(yè)面試，女性需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣，如果素面朝天地去面試，很容易因?yàn)椤懊纥S肌瘦”、“灰頭土臉”的本色而丟分。通常，女性至少應(yīng)該在眉、唇、頰三個(gè)部位上稍下功夫。面色紅潤(rùn)、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加干練，也更會(huì)受到同事及客戶(hù)的尊敬。

切忌濃妝艷抹，那不是職業(yè)女性尤其是年輕女性應(yīng)該有的精神風(fēng)貌。一來(lái)與崇尚效率的公司風(fēng)格不相符，你很可能因?yàn)槊吭纭八Α倍谠缟线t到個(gè)把小時(shí)；二來(lái)萬(wàn)一碰上挑剔的女上司，你的濃妝艷抹加上青春的朝氣有可能會(huì)招致她的嫉妒和排擠；三來(lái)作為尚未畢業(yè)的學(xué)生，帶有樸素學(xué)生氣質(zhì)的淡妝既符合自己身份，也與面試的要求很吻合。

禮儀是人際交往中須臾不可離的工具，所謂工欲善其事必先利其器，一個(gè)人想要在社會(huì)生活中開(kāi)拓自己的空間，贏得他人的認(rèn)同，就要善于利用禮儀技巧。大學(xué)生求職應(yīng)聘是人生中相當(dāng)重要的一步。現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的是綜合型，應(yīng)用型人才，求職者不僅需要高等的教育和豐富的知識(shí)，還要有能力。因此不少招聘單位就從應(yīng)聘者的一言一行，一舉一動(dòng)中判斷。 記得百家講壇中金教授的一句名言：教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)。大概就是因?yàn)檫@個(gè)道理吧，所以許多招聘單位就因?yàn)橐恍┬∈虑?，小?xì)節(jié)透露出我們這些應(yīng)聘者的內(nèi)心世界以及一個(gè)人的本質(zhì)。往往就因?yàn)檫@些小細(xì)節(jié)來(lái)決定了結(jié)果。

兩個(gè)素不相識(shí)的人，第一次見(jiàn)面的留下的印象，叫首因效應(yīng)。人與人之間的互相交往，人際關(guān)系的建立，往往都是從第一印象開(kāi)始的。通過(guò)李老師十節(jié)課的教學(xué)，讓我懂的了一些求職面試的基本禮儀那么下面我就從求職前，中，后三個(gè)方面來(lái)闡述一下我對(duì)禮儀的一點(diǎn)點(diǎn)片面的看法。

一、 求職前的準(zhǔn)備

(一)整體的清潔

1.身體清潔。面試前一定要洗澡，換上干凈的衣服和鞋襪，保持體味清新，使你更加的精神抖擻。

2.臉部清潔。臉是人體外露的部分，考官在觀察應(yīng)聘者的同時(shí)，還能觀察到應(yīng)聘者臉部的衛(wèi)生狀況。因而，面試者在應(yīng)試前要清洗掉臉上的污垢和汗?jié)n，一定要注意臉部的清潔衛(wèi)生，否則，考官將會(huì)毫不留情地扣分。

3.口腔清潔。 養(yǎng)成良好的口腔衛(wèi)生習(xí)慣。面試前不要吃帶有強(qiáng)烈異味的食物，也不要抽煙、喝酒。以免有不潔的口氣，引起考官的反感。牙齒是口腔的門(mén)面，牙齒的清潔是儀容儀表美的重要部分，而不潔的牙齒會(huì)被認(rèn)為是交際中的障礙。當(dāng)你在談笑風(fēng)生時(shí)露出發(fā)黑或發(fā)黃的牙齒是不雅的。如果牙齒上有牙垢，是很失風(fēng)范的事情。牙縫里千萬(wàn)不要留有食物殘?jiān)?，否則會(huì)讓考官倒胃口。

4.頭發(fā)清潔。一頭亮麗、柔軟的頭發(fā)是青春活力的象征。頭發(fā)是人體的制高點(diǎn)，很能吸引他人的注意，應(yīng)聘前男女同學(xué)都要對(duì)自己的頭發(fā)洗護(hù)干凈，不要有異味，特別要注意頭皮屑的清理盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。

5.手的清潔。當(dāng)你在遞簡(jiǎn)歷時(shí)或與人握手時(shí)，最先看到的是你的一雙手，這會(huì)形成一種印象。手的形象與人的整體形象密切相關(guān)。通過(guò)對(duì)手的觀察，可以判斷這個(gè)人的修養(yǎng)與衛(wèi)生習(xí)慣。尤其是指甲縫里的污垢更是忽視不得。建議求職面試的女同學(xué)應(yīng)保持指甲的本色或清爽明亮的中性顏色，不要涂彩色指甲油。

6.胡須的清潔。男同學(xué)面試前一定要將臉刮干凈，不要留小胡子。使自己顯得容光煥發(fā)充滿(mǎn)活力。

(二)女性進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕瘖y。一般去正規(guī)的中外企業(yè)面試，女性需要稍微化一些淡妝，方顯得更有朝氣。如果素面朝天的去面試，很容易因?yàn)榛翌^土臉的本色而丟分。女性至少應(yīng)該在眉、唇、頰三個(gè)部位上稍下工夫。面色健康、紅潤(rùn)才顯得有親和力。對(duì)于尚未畢業(yè)的女大學(xué)生，帶有樸素氣質(zhì)的淡妝既符合自己的身份，也與面試的要求相吻合，切忌濃妝艷抹。

(三)發(fā)型。發(fā)型是服裝最好的陪襯，有些大學(xué)生認(rèn)為穿著一身做工考究、端莊得體的套裝便萬(wàn)事大吉了，至于頭發(fā)便無(wú)暇顧及。其實(shí)發(fā)型在整個(gè)儀表形象中占有重要的地位，不可不管不顧。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘政府工作人員、外事人員、管理人員、教師，頭發(fā)不應(yīng)夸張，應(yīng)和衣著一樣簡(jiǎn)練，最好留中規(guī)中矩，樸實(shí)的短發(fā)。

(四)著裝

求職是一種有目的的交際活動(dòng)，所以，著裝一定要慎重行事。求職裝沒(méi)有刻板的模式，視場(chǎng)合和對(duì)象而定。很大程度上取決于你應(yīng)聘的工作，取決于你希望給對(duì)方留下的印象。但總體要求是美觀大方，使不同層次的人都能夠欣賞接納。所以，求職裝既要有大眾化的特征，又要避免流俗。式樣盡可能簡(jiǎn)單大方，色彩上也應(yīng)慎重，太多色彩和太花哨的紋樣不要選擇，避免前衛(wèi)大膽的裝束。還有個(gè)人形象設(shè)計(jì)要特別注意，要因人而異，身高者不可“短打扮”，肥胖者不可“瘦修飾”，頭小者忌短發(fā)，頭大者慎長(zhǎng)發(fā)。脫離個(gè)人狀況，一味刻意模仿名人形象不一定能收到好效果。

二、 面試過(guò)程中的禮儀

1、把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)

如果沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門(mén)外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門(mén)進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁，以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度。聽(tīng)到里面說(shuō)：“請(qǐng)進(jìn)”后，要回答：“打擾了”再進(jìn)入房間。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上?；剡^(guò)身來(lái)將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱(chēng)呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤、拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。

2、專(zhuān)業(yè)化的握手

面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言。專(zhuān)業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和-諧氛圍。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手？握多長(zhǎng)時(shí)間？這些都非常關(guān)鍵。因?yàn)檫@是你與面試官的初次見(jiàn)面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開(kāi)始，不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專(zhuān)業(yè)、自信的依據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈l型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，有“感染力”。雙眼要直視對(duì)方，自信地說(shuō)出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無(wú)力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開(kāi)端。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

握手時(shí)長(zhǎng)時(shí)間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說(shuō)明你過(guò)于緊張，而面試時(shí)太緊張表示你無(wú)法勝任這項(xiàng)工作；輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者；遠(yuǎn)距離在對(duì)方還沒(méi)伸手之前，就伸長(zhǎng)手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會(huì)認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們。

3.無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言

1)如鐘坐姿顯精神

進(jìn)入面試室后，在沒(méi)有聽(tīng)到“請(qǐng)坐”之前，絕對(duì)不可以坐下，等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)才可坐下，坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”。坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘”，面試時(shí)也應(yīng)該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時(shí)最好坐滿(mǎn)三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢(shì)，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于面試的進(jìn)行。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢(shì)會(huì)讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

2)眼睛是心靈的窗戶(hù)

面試一開(kāi)始就要留心自己的身體語(yǔ)言，特別是自己的眼神，對(duì)面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對(duì)對(duì)方的尊重。眼睛是心靈的窗戶(hù)，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對(duì)公司的向往和熱情。注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動(dòng)作達(dá)成默契。正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是：禮貌地正視對(duì)方，注視的'部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū))；目光平和而有神，專(zhuān)注而不呆板；如果有幾個(gè)面試官在場(chǎng)，說(shuō)話(huà)的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重；回答問(wèn)題前，可以把視線(xiàn)投在對(duì)方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(zhǎng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該把視線(xiàn)收回來(lái)。

3)微笑的表情有親和力

國(guó)人的手勢(shì)，了解中外手勢(shì)的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會(huì)滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢(shì)中，一二三的表達(dá)方式也迥然不同，用錯(cuò)了反而造成誤解。交談很投機(jī)時(shí)，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩?shì)講解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過(guò)于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不可取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說(shuō)話(huà)，這樣顯得緊張，不專(zhuān)心交談。很多中國(guó)人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對(duì)方的肩膀，這對(duì)面試官很失禮。 重視結(jié)束環(huán)節(jié)面試結(jié)束后不發(fā)一言直接離開(kāi)考場(chǎng)是對(duì)主考官的既不尊敬，應(yīng)該在得到主考官的首肯后離開(kāi)考場(chǎng)。離開(kāi)時(shí)將椅子輕聲放回原位，說(shuō)聲再見(jiàn)，輕輕把門(mén)關(guān)好。如果有機(jī)會(huì)，說(shuō)說(shuō)告別的話(huà)也是可以的，還可以趁機(jī)表現(xiàn)自己想進(jìn)這家公司的誠(chéng)心。

三、 面試后的禮儀

就求職階段來(lái)說(shuō)，良好的修養(yǎng)，并不僅僅靠面試時(shí)的印象，還包括其他方面，如求職信、簡(jiǎn)歷、面試后續(xù)禮儀等。感謝信或者感謝電話(huà)是所有求職戰(zhàn)略的必要工具，為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信或者打個(gè)電話(huà)表示感謝。

求職應(yīng)聘禮儀是大學(xué)生在求職應(yīng)聘過(guò)程中所要遵守的行為準(zhǔn)則和禮儀規(guī)范。心理學(xué)家?jiàn)W里?歐文斯說(shuō):“大多數(shù)人錄用的是他們喜歡的人,而不是能干的人。”這種說(shuō)法雖然有些片面,但卻道出了求職應(yīng)聘禮儀的重要性。求職應(yīng)聘幾乎是每個(gè)大學(xué)生走向社會(huì)的第一步,每個(gè)人都希望把自己最好的一面展示給主考官,知識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平固然重要,但如果在這個(gè)良好的基礎(chǔ)上恰如其分地表現(xiàn)自己的禮儀,就會(huì)給主考官留下更加美好的印象,給自己更多的機(jī)會(huì),以幫助大學(xué)生找到適合自己的工作,發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

著名心理學(xué)家、教育家卡耐基說(shuō)過(guò)，人的成功取決于15%的才能和85%的人際關(guān)系。禮儀正視人際關(guān)系交往中不可缺少的聯(lián)系紐帶?，F(xiàn)在的用人單位除了看好你是否具備相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和千里之外，還要看你在別人面前的言行舉止如何，是否具有良好的綜合素質(zhì)，是否是現(xiàn)代企業(yè)所需要的人才。掌握良好的求職技巧，適當(dāng)?shù)那舐毝Y儀會(huì)為面試爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。

微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠(chéng)、有問(wèn)必答。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話(huà)時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽(tīng)明白了，或正在注意聽(tīng)。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)

說(shuō)話(huà)時(shí)做些手勢(shì)，加大對(duì)某個(gè)問(wèn)題的形容和力度，是很自然的，可手勢(shì)太多也會(huì)分散人的注意力，需要時(shí)適度配合表達(dá)。中國(guó)人的手勢(shì)往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€(gè)模子。尤其是在講英文的時(shí)候，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點(diǎn)一定要注意。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇四

競(jìng)聘面試是我們工作生涯中必須要面對(duì)的一項(xiàng)重要考驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要全方位展現(xiàn)我們的能力、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度和潛力。由于競(jìng)聘面試的競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們需要精心準(zhǔn)備，付出極大的努力，以求在面試中脫穎而出。在我的多年工作經(jīng)驗(yàn)中，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，希望與大家分享，以此為借鑒，互相提高，共同成長(zhǎng)。

第二段：提前準(zhǔn)備。

競(jìng)聘面試的準(zhǔn)備工作是非常必要的。首先，我們需要了解公司的歷史、文化、業(yè)務(wù)和發(fā)展趨勢(shì)，這是我們了解公司背景信息的重要途徑，也是我們針對(duì)公司屬性和優(yōu)勢(shì)進(jìn)行自我包裝的基礎(chǔ)。其次，我們需要認(rèn)真審視自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，深入挖掘自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行重新整理和修飾，以體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢(shì)和個(gè)性化。最后，我們需要積極準(zhǔn)備面試中可能涉及到的題目和問(wèn)題，例如自我介紹、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)務(wù)深度等問(wèn)題，并編寫(xiě)相應(yīng)的答案，以便在面試時(shí)能夠信心滿(mǎn)滿(mǎn)地回答面試官的問(wèn)題。

第三段：面試中的表現(xiàn)。

面試時(shí)，我們需要展示自己的自信、沉穩(wěn)、靈活和職業(yè)素養(yǎng)。首先，自信是必不可少的；應(yīng)該將自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)充分展示出來(lái)，展現(xiàn)出面對(duì)限制、阻力和不確定性的果敢、堅(jiān)定和自信。其次，沉穩(wěn)則可以體現(xiàn)我們對(duì)自己的了解和對(duì)所面臨的局面的理解遠(yuǎn)超我們的想象。靈活則體現(xiàn)我們?cè)谧兓喽说氖袌?chǎng)環(huán)境和不同工作任務(wù)中的適應(yīng)性。最后，職業(yè)素養(yǎng)則是反映我們處理問(wèn)題的能力、情商和人際交往的能力的重要標(biāo)志，需要在語(yǔ)言、態(tài)度和行為等方面表現(xiàn)出我們的職業(yè)精神和職業(yè)道德。

第四段：面試后的自我反思。

面試結(jié)束后，我們要對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行一次深刻反思，分析我們?cè)诿嬖囍械膬?yōu)勢(shì)和不足，并根據(jù)這些信息進(jìn)一步調(diào)整我們的策略和加強(qiáng)我們的學(xué)習(xí)和提升。我們需要在反思中真正洞悉自己的不足之處，包括缺乏經(jīng)驗(yàn)、不成熟的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、不足的人際交往技能、缺乏團(tuán)隊(duì)精神、缺乏自知和不自信的問(wèn)題。我們應(yīng)該不斷尋求改進(jìn)策略和方法，通過(guò)學(xué)習(xí)、與人交流、觀察和反思等手段，不斷突破自己，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化和職業(yè)生涯的成功。

第五段：結(jié)尾。

競(jìng)聘面試是我們發(fā)展職業(yè)生涯的必經(jīng)之路，我們需要充分認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，創(chuàng)新解決方法和策略，努力提高自身素質(zhì)，成為招聘團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)秀一員。我們應(yīng)該在面試中認(rèn)真準(zhǔn)備、自信、沉穩(wěn)、靈活和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，更多地積極反思，完善自我，勇敢面對(duì)職業(yè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇，更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價(jià)值，在職業(yè)生涯中獲得更多的成功和成就。從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化，為公司的發(fā)展和社會(huì)的繁榮做出積極貢獻(xiàn)。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院技術(shù)科學(xué)系14新聞采編與制作專(zhuān)業(yè)的李瀚琳，首先非常感謝您給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)主要學(xué)習(xí)新聞稿件的采訪(fǎng)編寫(xiě)，后期制作及報(bào)道，以及涉及的ps、pr等一些專(zhuān)業(yè)技能軟件的操作。

我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)人不僅要有豐富的理論知識(shí)，還要訓(xùn)練自己的操作實(shí)踐能力。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，我們不能只是“紙上談兵”，還要學(xué)以致用。

我個(gè)人性格比較開(kāi)朗，適應(yīng)能力比較強(qiáng)，對(duì)于工作踏實(shí)認(rèn)真，做事嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)信做了就一定會(huì)有收獲。雖然我沒(méi)有很多的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我會(huì)用我的努力，對(duì)工作崗位的理解，付出我全部的熱情。不做而已，但做了就一定要盡自己能力做到最后，做到最好。

最后，我希望您能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用我對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度向您證明我可以勝任這份工作!謝謝大家!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇六

尊敬的各位評(píng)委老師：

大家好！我是號(hào)考生，我所競(jìng)聘的崗位是xxx。同樣是n年前的.春天，我懷著同樣無(wú)比激動(dòng)的心情，來(lái)到這個(gè)企業(yè)參與求職面試，原氯堿集團(tuán)辦公大樓頂上“重振雄風(fēng)、再創(chuàng)輝煌”八個(gè)大字深深吸引了我，這八個(gè)大字似乎已經(jīng)明確的告訴我這個(gè)企業(yè)必將經(jīng)歷一番波瀾壯闊的歷史進(jìn)程。自此之后，我開(kāi)始在這個(gè)企業(yè)扎根和成長(zhǎng)，先后任職過(guò)錦邦農(nóng)化廠、電儀廠、發(fā)展部以及我現(xiàn)所在的水處理二廠等單位和部門(mén)的設(shè)備、電氣和工藝技術(shù)員，并取得了電氣自動(dòng)化工程師職稱(chēng)，以及獲得過(guò)公司優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)管理者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

通過(guò)n年時(shí)間的積累，我對(duì)一線(xiàn)生產(chǎn)有了全面的了解，以及在企業(yè)管理問(wèn)題方面有了充分的認(rèn)識(shí)。之所以競(jìng)聘xxx一職，一方面污水處理是化工企業(yè)生產(chǎn)的命門(mén)，對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。如果不能將企業(yè)產(chǎn)生的污水合理處理至環(huán)保部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平，則意味著企業(yè)前期生產(chǎn)單位的工作全部白費(fèi)，可以說(shuō)水處理是我們企業(yè)生產(chǎn)的咽喉要害。如此重要的崗位，需要靈活的思維與不斷的創(chuàng)新，這對(duì)于相對(duì)年輕的我而言，更能體現(xiàn)出一定的優(yōu)勢(shì)。再加上我現(xiàn)在所在的崗位正是水處理相關(guān)工作，從而更能進(jìn)一步尋求突破，為企業(yè)排憂(yōu)解難；另一方面，我曾在多個(gè)單位和部門(mén)擔(dān)任過(guò)不同專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，既對(duì)各生產(chǎn)單位排污情況有所了解，也對(duì)水處理的設(shè)備、工藝等方面的整體綜合認(rèn)知程度更為全面和深入，因而可以從更廣闊的視野來(lái)考慮問(wèn)題，從而能得到事半功倍的效果?，F(xiàn)如今企業(yè)高瞻遠(yuǎn)矚、著眼未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，非常重視青年人的成長(zhǎng)與成才，并給了我今天站在這里參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，我深表感激！或許我的肩膀仍然略顯稚嫩，但是企業(yè)改革的大潮已滾滾而至，發(fā)展的步伐已是時(shí)不我待！我愿接過(guò)這份重?fù)?dān)，將自己的青春與企業(yè)的明天緊緊捆綁在一起。

倘若有幸能榮膺此職位，我的初步設(shè)想如下：首先，嚴(yán)格自身素質(zhì)，力爭(zhēng)做到“德、能、勤、廉”四個(gè)要點(diǎn)，恪守優(yōu)良品德，不斷提升自身綜合能力，勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，廉潔自律；其次，進(jìn)一步完善和落實(shí)各項(xiàng)管理制度。目前公司各二級(jí)單位已根據(jù)公司管理制度制定了日常管理制度，但是考慮到化工生產(chǎn)的特殊性，水處理工作突發(fā)性事件往往較多，前面已經(jīng)闡述過(guò)水處理工作對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)的重要性，因此制定和完善突發(fā)情況應(yīng)急處理預(yù)案和制度對(duì)水處理工作有著十分重要的意義；最后，有計(jì)劃有步驟的解決我單位水處理工作方面出現(xiàn)的較為突出的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在員工隊(duì)伍老化、知識(shí)層次偏低，應(yīng)急處理能力差、缺乏創(chuàng)新意識(shí)等。但這是由于企業(yè)歷史原因造成的，完全改變需要配合公司發(fā)展大局以及一定的時(shí)間，因此必須從前面所提到的完善預(yù)案和制度出發(fā)，解決應(yīng)急處理問(wèn)題。然后再通過(guò)公司人員結(jié)構(gòu)更新，選擇和引導(dǎo)員工開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，以及積極借鑒外單位的經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)，充分發(fā)揮“拿來(lái)主義”精神，豐富和擴(kuò)展水處理工作的手段，最終成為各單位生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)后盾！

以上只是我的一些粗略見(jiàn)解，總而言之，我已做好了接受挑戰(zhàn)的充分準(zhǔn)備，并堅(jiān)信通過(guò)自身的努力以及緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，必能在企業(yè)發(fā)展的大舞臺(tái)上展現(xiàn)出最耀眼的光芒。謝謝！

附常見(jiàn)問(wèn)題：

處理與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系：

班子的團(tuán)結(jié)，班子的和諧，班子能不能形成合力是一個(gè)很重要的問(wèn)題。

2、要努力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)，不背后非議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3、要到位不越位。決策不要越位，表態(tài)不要越位，社交不要越位。

4、對(duì)于關(guān)鍵事情、關(guān)鍵地方、關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵原因、關(guān)鍵方式要請(qǐng)示。

5、要大事講原則，小事講風(fēng)格。

6、要顧全大局，求大同存小異。

7、要事事處處都出于公心。

8、要以禮待人、以誠(chéng)待人、以情待人。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

裝維班長(zhǎng)是管理裝維人員和配合其他部門(mén)的工作的管理職位，裝維人員是專(zhuān)門(mén)從事寬帶和固話(huà)安裝與維護(hù)人員。在進(jìn)行終端設(shè)備安裝調(diào)試、線(xiàn)路布放、跳接、寬帶和固話(huà)日常維護(hù)及安裝等工作內(nèi)容中進(jìn)行。我將負(fù)責(zé)配合營(yíng)業(yè)廳人員拓展的業(yè)務(wù)市場(chǎng)，同時(shí)負(fù)責(zé)裝維人員的工作，指導(dǎo)其方向，完成每項(xiàng)工作指標(biāo)。

作為公司的一員，我將秉著滿(mǎn)腔的熱血為公司的未來(lái)大計(jì)貢獻(xiàn)熱血。應(yīng)聘裝維班長(zhǎng)的位置，我認(rèn)為我有以下幾方面的有利條件：

1、我有多年在裝維工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)給下達(dá)的指標(biāo)。

2、在裝維的幾年里具備溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、吃苦能力。

3、對(duì)公司裝維方面，工作內(nèi)容有了更具體的認(rèn)識(shí)，當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，能夠及時(shí)的拿出解決方案來(lái)，糾正錯(cuò)誤，充分發(fā)揮個(gè)人的資源，恢復(fù)公司正常營(yíng)運(yùn)。

4、我有良好的客戶(hù)群體，對(duì)周邊環(huán)境有了更多地了解，對(duì)消費(fèi)者的需求動(dòng)向都能了解清楚。

5、對(duì)于公司的營(yíng)運(yùn)銷(xiāo)售方面，根據(jù)各個(gè)地方的不同特點(diǎn)，因地制宜來(lái)進(jìn)行公司的運(yùn)營(yíng)，指導(dǎo)配合各個(gè)地方的營(yíng)業(yè)廳來(lái)展開(kāi)其工作方向，并幫助其完成所要完成的任務(wù)，使銷(xiāo)量提高。

如能夠成功競(jìng)聘成功，我將對(duì)以后的工作這樣做：

1、把裝維員分別指定到每個(gè)營(yíng)業(yè)廳，進(jìn)行互促宣傳，裝維可以協(xié)助營(yíng)業(yè)搞戶(hù)外活動(dòng)，張貼噴繪布等。

2、裝維員對(duì)自己管轄小區(qū)內(nèi)實(shí)裝率低的小區(qū)進(jìn)行細(xì)化，營(yíng)業(yè)部針對(duì)性的進(jìn)行小區(qū)戶(hù)外活動(dòng)及上門(mén)單頁(yè)宣傳，提升實(shí)裝率。

3、裝維員上門(mén)新裝或是維修寬帶時(shí)可以多做電信服務(wù)口碑，提升用戶(hù)感知，提升老帶新。

4、裝維員印制自己名片，給用戶(hù)，名片背后可以印制辛集營(yíng)業(yè)四個(gè)店的電話(huà)及地址。一方面減少用戶(hù)寬帶故障咨詢(xún)客服的幾率，另一方面同時(shí)也增加營(yíng)業(yè)廳的知名度。

沒(méi)有社會(huì)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，怎會(huì)有國(guó)家的長(zhǎng)治久安，同時(shí)社區(qū)工作做的好與不好直接關(guān)系到廣大居民群眾的切身利益。能從事這樣有意義而又非常實(shí)在的工作，能為社區(qū)內(nèi)的居民群眾做些事情，我深感榮幸。為了更好的為居民群眾服務(wù)，我必須嚴(yán)格要求自己。以下是我對(duì)社區(qū)工作的粗淺認(rèn)識(shí)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切按規(guī)定辦事；

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、社區(qū)代表們的豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良工作作風(fēng)；

3、老老實(shí)實(shí)向居民群眾學(xué)習(xí)。群眾是真正的英雄，要不恥下問(wèn)，甘當(dāng)小學(xué)生。

第二、必須要有身體力行，兢兢業(yè)業(yè)的工作責(zé)任。

身為一名社區(qū)干部，要有奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)的'工作才會(huì)贏取社區(qū)居民的信任和支持。工作中堅(jiān)持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。

眼勤就是經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和問(wèn)題，有的放矢的工作。耳勤就是要多下社區(qū)虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，了解群眾的需求，做群眾的代言人。腳勤就是把上級(jí)的方針政策和工作部署帶下去，向群眾宣傳、解釋、教育，成為群眾的自覺(jué)行為。同時(shí)要把群眾的心聲和合理的要求帶上來(lái)，多研究，多請(qǐng)示，多匯報(bào)，作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定方針政策和工作部署的依據(jù)。手勤就是要親自動(dòng)手，多做實(shí)際工作，為群眾辦實(shí)事，做好事，關(guān)心群眾的切身利益。

第三、必須要有堅(jiān)持不懈，發(fā)憤圖強(qiáng)的職業(yè)道德，深入群眾了解群眾，反映群眾的意見(jiàn)，將以“辛苦我一人，幸福千萬(wàn)人”的精神，為社區(qū)居民排憂(yōu)解難。要關(guān)心群眾的生活，特別是要關(guān)心老年人、殘疾人、低保戶(hù)、困難下崗職工的生活，長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持下去。同時(shí)，我們還需要切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，還社區(qū)居民一個(gè)安靜、安全生活環(huán)境。

第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場(chǎng)，這是對(duì)一個(gè)基層干部的最基本的要求。我以此要求自己，全心全意為居民服務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失，工作中要以身作則，吃苦在前，享樂(lè)在后，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，清白做人。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇八

尊敬的`各位評(píng)委老師：

大家好！我是 號(hào)考生，我所競(jìng)聘的崗位是xxx。同樣是n年前的春天，我懷著同樣無(wú)比激動(dòng)的心情，來(lái)到這個(gè)企業(yè)參與求職面試，原氯堿集團(tuán)辦公大樓頂上"重振雄風(fēng)、再創(chuàng)輝煌"八個(gè)大字深深吸引了我，這八個(gè)大字似乎已經(jīng)明確的告訴我這個(gè)企業(yè)必將經(jīng)歷一番波瀾壯闊的歷史進(jìn)程。自此之后，我開(kāi)始在這個(gè)企業(yè)扎根和成長(zhǎng)，先后任職過(guò)錦邦農(nóng)化廠、電儀廠、發(fā)展部以及我現(xiàn)所在的水處理二廠等單位和部門(mén)的設(shè)備、電氣和工藝技術(shù)員，并取得了電氣自動(dòng)化工程師職稱(chēng)，以及獲得過(guò)公司優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)管理者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

通過(guò)n年時(shí)間的積累，我對(duì)一線(xiàn)生產(chǎn)有了全面的了解，以及在企業(yè)管理問(wèn)題方面有了充分的認(rèn)識(shí)。之所以競(jìng)聘xxx一職，一方面污水處理是化工企業(yè)生產(chǎn)的命門(mén)，對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。如果不能將企業(yè)產(chǎn)生的污水合理處理至環(huán)保部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平，則意味著企業(yè)前期生產(chǎn)單位的工作全部白費(fèi)，可以說(shuō)水處理是我們企業(yè)生產(chǎn)的咽喉要害。如此重要的崗位，需要靈活的思維與不斷的創(chuàng)新，這對(duì)于相對(duì)年輕的我而言，更能體現(xiàn)出一定的優(yōu)勢(shì)。再加上我現(xiàn)在所在的崗位正是水處理相關(guān)工作，從而更能進(jìn)一步尋求突破，為企業(yè)排憂(yōu)解難；另一方面，我曾在多個(gè)單位和部門(mén)擔(dān)任過(guò)不同專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，既對(duì)各生產(chǎn)單位排污情況有所了解，也對(duì)水處理的設(shè)備、工藝等方面的整體綜合認(rèn)知程度更為全面和深入，因而可以從更廣闊的視野來(lái)考慮問(wèn)題，從而能得到事半功倍的效果?，F(xiàn)如今企業(yè)高瞻遠(yuǎn)矚、著眼未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，非常重視青年人的成長(zhǎng)與成才，并給了我今天站在這里參與競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，我深表感激！或許我的肩膀仍然略顯稚嫩，但是企業(yè)改革的大潮已滾滾而至，發(fā)展的步伐已是時(shí)不我待！我愿接過(guò)這份重?fù)?dān)，將自己的青春與企業(yè)的明天緊緊捆綁在一起。

倘若有幸能榮膺此職位，我的初步設(shè)想如下：首先，嚴(yán)格自身素質(zhì)，力爭(zhēng)做到"德、能、勤、廉"四個(gè)要點(diǎn)，恪守優(yōu)良品德，不斷提升自身綜合能力，勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，廉潔自律；其次，進(jìn)一步完善和落實(shí)各項(xiàng)管理制度。目前公司各二級(jí)單位已根據(jù)公司管理制度制定了日常管理制度，但是考慮到化工生產(chǎn)的特殊性，水處理工作突發(fā)性事件往往較多，前面已經(jīng)闡述過(guò)水處理工作對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)的重要性，因此制定和完善突發(fā)情況應(yīng)急處理預(yù)案和制度對(duì)水處理工作有著十分重要的意義；最后，有計(jì)劃有步驟的解決我單位水處理工作方面出現(xiàn)的較為突出的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在員工隊(duì)伍老化、知識(shí)層次偏低，應(yīng)急處理能力差、缺乏創(chuàng)新意識(shí)等。但這是由于企業(yè)歷史原因造成的，完全改變需要配合公司發(fā)展大局以及一定的時(shí)間，因此必須從前面所提到的完善預(yù)案和制度出發(fā)，解決應(yīng)急處理問(wèn)題。然后再通過(guò)公司人員結(jié)構(gòu)更新，選擇和引導(dǎo)員工開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，以及積極借鑒外單位的經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)，充分發(fā)揮"拿來(lái)主義"精神，豐富和擴(kuò)展水處理工作的手段，最終成為各單位生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)后盾！

以上只是我的一些粗略見(jiàn)解，總而言之，我已做好了接受挑戰(zhàn)的充分準(zhǔn)備，并堅(jiān)信通過(guò)自身的努力以及緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，必能在企業(yè)發(fā)展的大舞臺(tái)上展現(xiàn)出最耀眼的光芒。謝謝！

附常見(jiàn)問(wèn)題：

處理與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系：

班子的團(tuán)結(jié)，班子的和諧，班子能不能形成合力是一個(gè)很重要的問(wèn)題

2、要努力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)，不背后非議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

3、要到位不越位。決策不要越位，表態(tài)不要越位，社交不要越位

4、對(duì)于關(guān)鍵事情、關(guān)鍵地方、關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵原因、關(guān)鍵方式要請(qǐng)示

5、要大事講原則，小事講風(fēng)格

6、要顧全大局，求大同存小異

7、要事事處處都出于公心

8、要以禮待人、以誠(chéng)待人、以情待人。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇九

：

“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對(duì)身為護(hù)士的我最恰當(dāng)?shù)淖⒔狻Ｈ欢?，被信任是需要有看得?jiàn)的能力的。5年團(tuán)支部書(shū)記和團(tuán)委學(xué)習(xí)委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團(tuán)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，在打造團(tuán)委品牌，豐富醫(yī)院文化的過(guò)程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。

如果我當(dāng)選，我將做好以下幾方面的工作：

1在護(hù)理部主任的。

領(lǐng)導(dǎo)。

和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定。

工作計(jì)劃。

并組織實(shí)施具體工作認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù)。堅(jiān)持“以病人為中心以質(zhì)量為核心為患者。

提供。

優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪(fǎng)視工作。

優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

3使科室人人都以主人翁。

精神。

參與管理。挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動(dòng)科室人員工作的主觀能動(dòng)性，合理配置人力資源。

4重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。開(kāi)展法律意識(shí)教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰分明。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

5培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開(kāi)支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

6科室做到年有目標(biāo)，月有計(jì)劃。鼓勵(lì)護(hù)士每人每年完成1——2。

篇

論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)護(hù)士科研意識(shí)。

我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂(lè)們的裁決了。但是無(wú)論結(jié)果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的機(jī)會(huì)，祝大家新年心想事成!

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇十

競(jìng)聘面試是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，這是我們展示自己的機(jī)會(huì)，也是我們進(jìn)入公司的關(guān)鍵，它是一個(gè)面對(duì)面與雇主溝通的過(guò)程，試圖向雇主證明自己是最佳人選。在面試中，我們往往面臨著許多壓力和不確定性，但關(guān)鍵在于我們?nèi)绾螠?zhǔn)備和應(yīng)對(duì)。今天我將分享一下我的一些經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。

第二段：提前準(zhǔn)備。

在面試之前，我們必須要好好的準(zhǔn)備一下，在面試時(shí)能夠自信、有條理地答辯。首先，我們需要對(duì)雇主了解情況和公司以及崗位的相關(guān)信息，并對(duì)自己進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點(diǎn)。其次，我們需要聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，以及從面試經(jīng)驗(yàn)背景中獲取整個(gè)流程的趨勢(shì)。最好的準(zhǔn)備是練好自己的表達(dá)能力，做好簡(jiǎn)明扼要、語(yǔ)言流暢的準(zhǔn)備。

第三段：仔細(xì)觀察。

在面試過(guò)程中，我們不能只是被面試官的問(wèn)題所困擾，我們也需要關(guān)注面試官的行為以及什么樣的問(wèn)題他們提出。觀察面試官身上的一些明顯特點(diǎn)，如感覺(jué)緊張或者不耐煩，就需要改變自己的言辭和應(yīng)答方式，希望盡可能多地展現(xiàn)自己。關(guān)注面試官的問(wèn)題（包括那些似乎不那么相關(guān)的問(wèn)題），他們提問(wèn)的目的是什么，有什么重點(diǎn)-這一點(diǎn)很重要，因?yàn)椴煌拿嬖嚬贂?huì)有不同的看法，有些情況下似乎不那么重要的小細(xì)節(jié)也可能非常關(guān)鍵。

第四段：自我評(píng)估和反省。

好的面試經(jīng)驗(yàn)包括自我反省，因?yàn)樗茏屇愠砷L(zhǎng)和進(jìn)步。無(wú)論你是面試失敗還是成功，都應(yīng)該反思自己的表現(xiàn)和面試官的問(wèn)題，以發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)所間的差距。在面試之后，在自己的日記中記錄一下你的表現(xiàn)如何，以及你如何改善自己的狀態(tài)。對(duì)于你認(rèn)為自己做的好的方面，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，并深挖不足之處以便下一次面試時(shí)能夠更好地表現(xiàn)自己。

第五段：積極尋求反饋。

在面試之后，我們可能無(wú)法得到所有的答案，還有很多我們不明白的地方和潛在的機(jī)會(huì)。所以，我們必須在面試官給予積極的反饋時(shí)，要謙虛地提出自己的問(wèn)題和關(guān)注點(diǎn)。這不僅有助于我們的提高，還可以使我們更好地準(zhǔn)備和在以后的面試中取得更好的效果。

結(jié)語(yǔ)。

在競(jìng)聘面試中，只有通過(guò)充分的準(zhǔn)備和積極的態(tài)度，才能取得一個(gè)好的成果。對(duì)于那些感到緊張或者不確定的人，你不是一個(gè)人，但要理解，其他面試者所做的和你所做的一樣。通過(guò)不斷地努力和持續(xù)地改進(jìn)，你可以在下一次面試中更好地表現(xiàn)自己，同時(shí)找到那些完美的工作和機(jī)會(huì)。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇十一

對(duì)面試問(wèn)題的回答情況在員工的競(jìng)聘過(guò)程中有著重大的影響。下面是競(jìng)聘面試問(wèn)題及答案，希望對(duì)你有用。

1.介紹你自己。

這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問(wèn)題上。

2.你對(duì)我們公司有什么樣的了解。

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題:“在我的尋找工作的過(guò)程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一:”。

用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō):“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。

3.為什么你希望來(lái)我們公司工作。

最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話(huà)你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱(chēng)，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛(ài)。

如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試，因?yàn)槟憧赡芨静粫?huì)考慮在這個(gè)公司工作。

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情。

這個(gè)問(wèn)題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?，提到你?jiǎn)歷中的獨(dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問(wèn)題，并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來(lái)解決問(wèn)題。

5.你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么最不吸引你的地方又是什么。

列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。

6.為什么我們應(yīng)該雇傭你。

參見(jiàn)問(wèn)題4，考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

7.你希望在工作中能夠獲得什么。

8.談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義。

你的答案應(yīng)該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的?？紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問(wèn)面試官，他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問(wèn)題。

9.你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)。

答案要實(shí)際一點(diǎn)?？梢赃@樣回答，盡管你希望從第一天開(kāi)始就能夠滿(mǎn)足公司緊迫的要求，并開(kāi)始發(fā)揮作用，但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來(lái)足夠了解這個(gè)公司及其需要來(lái)做出很大的貢獻(xiàn)。

10.你會(huì)在公司工作多久。

可以這樣回答，你對(duì)在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣，可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺(jué)到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著?？梢钥紤]這樣的語(yǔ)句“只要我們雙方都感覺(jué)有收獲”。

11.你的簡(jiǎn)歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求，你是如何認(rèn)為的。

強(qiáng)調(diào)你對(duì)在這個(gè)公司開(kāi)始一個(gè)長(zhǎng)期的合作的興趣，你可以說(shuō)你認(rèn)為如果你在這個(gè)職位上表現(xiàn)的很好，公司還會(huì)為你提供新的機(jī)會(huì)。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員。有檢驗(yàn)的職員總會(huì)有很好的獎(jiǎng)勵(lì)；既然你是如此的很是這個(gè)職位，雇主將會(huì)很快從他的投資中獲得回報(bào)。一個(gè)發(fā)展中的，充滿(mǎn)活力的工資永遠(yuǎn)不會(huì)嫌天才多的。

12.你的管理方式是什么樣的。

你必須對(duì)這個(gè)公司的風(fēng)格有足夠的了解，這樣才能讓你的管理風(fēng)格對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充?？赡艿娘L(fēng)格包括:基于任務(wù)的(我喜愛(ài)問(wèn)題-研究那些是錯(cuò)誤的，選擇一個(gè)解決方案并完成)，基于結(jié)構(gòu)的(我做出的任何一個(gè)管理的決定是基于它是如何影響問(wèn)題的底線(xiàn)的)，或者是家長(zhǎng)式作風(fēng)的(我致力與管理好我的每一個(gè)下屬，并給他們指引正確的方向)。

民主參與式的風(fēng)格是目前比較流行的一種:一個(gè)開(kāi)放的管理方式，通過(guò)激勵(lì)手下并根據(jù)所負(fù)責(zé)的事情分派任務(wù)來(lái)完成每一件事情。

當(dāng)你考慮這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，要思考你的風(fēng)格是否會(huì)讓你在這個(gè)公司里高興并有效率的工作。

13.你是一個(gè)合格的經(jīng)理嗎？你可以舉一些例子嗎你是否覺(jué)得你有頂級(jí)管理人員的潛力。

1.軍校面試問(wèn)題和答案面試問(wèn)題及答案參考。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇十二

分析：大多數(shù)主考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是一個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題，都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時(shí)，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要。無(wú)論你提出什么缺點(diǎn)，總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個(gè)人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷進(jìn)步。如實(shí)講出自己的長(zhǎng)處短處，一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì)。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱(chēng)職程度。

——粗心大意。可能你考慮事情習(xí)慣從大處著眼，因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié)，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作，而不擅長(zhǎng)處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù)。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任。

——固執(zhí)己見(jiàn)。當(dāng)一個(gè)人覺(jué)得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí)，不會(huì)輕易讓步，甚至不惜與人爭(zhēng)執(zhí)。他要完全肯定對(duì)方的主意比自己的好時(shí)，才會(huì)放棄己見(jiàn)。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn)，惹人討厭，但從另外一個(gè)角度看，這也是勇氣與自信的證明。

——沒(méi)有耐心。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過(guò)分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn)，因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了。

2、你為什么要競(jìng)聘該職位？

分析：主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)說(shuō)了些什么，也會(huì)留意你回答問(wèn)題時(shí)的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn)，這時(shí)正是好機(jī)會(huì)，讓你好好總結(jié)自己先前的話(huà)，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒(méi)有自信，又能否實(shí)事求是。假如你這時(shí)候列出大堆無(wú)關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能，主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任，或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì)。在面試之前，最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗(yàn)，了解這份工作對(duì)自己的適合程度?；卮疬@個(gè)問(wèn)題要簡(jiǎn)明扼要，一語(yǔ)中的，切忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談，否則言多必失。

3、你的學(xué)習(xí)成績(jī)能否正確反映你的才能？

分析：這個(gè)問(wèn)題主要是想查悉究竟你對(duì)工作的態(tài)度，是不是也跟你對(duì)念書(shū)的態(tài)度一樣？如果你求學(xué)時(shí)成績(jī)優(yōu)異，切勿讓人覺(jué)得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃。如果你學(xué)習(xí)成績(jī)不好，應(yīng)該坦白解釋?zhuān)灰髨D諉過(guò)于他人，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo)，多談自己成績(jī)好的科目。

4、你有沒(méi)有同時(shí)申請(qǐng)別的工作？是什么單位？

分析：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題。他們提出這個(gè)問(wèn)題主要想知道你申請(qǐng)的工作與你的目標(biāo)是否一致。如果你申請(qǐng)的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的，便會(huì)使人覺(jué)得你毫無(wú)目標(biāo)，不是過(guò)分野心便是缺乏自信。如果你只申請(qǐng)了一類(lèi)工作，便很可能令主考官留下良好印象，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計(jì)劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過(guò)分集中找同一類(lèi)大同小異的工作，以免顯得單調(diào)，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類(lèi)你已申請(qǐng)了的工作，并大約說(shuō)明自己選擇的次序。

5、你過(guò)去在工作中最大的壓力是什么？

資料。

過(guò)去面臨的不是人才招募的問(wèn)題，而是招進(jìn)來(lái)以后的訓(xùn)練和管理等方面的問(wèn)題。最近面臨的是找人困難，留人更難。”

6、你自認(rèn)為過(guò)去取得過(guò)哪些重大成就？

評(píng)點(diǎn)：一位應(yīng)試者是這樣回答的：“老實(shí)說(shuō)我剛從學(xué)校畢業(yè)，在工作方面還沒(méi)有任何成就。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí)，輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童，教他們說(shuō)話(huà)、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺(jué)……雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就?！?/p>

所謂“重大成就”，并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對(duì)這種問(wèn)題常常不知如何應(yīng)對(duì)，因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×耍又终也怀鲎约旱闹卮蟪删驮谀睦?。于是只好支吾其詞，這會(huì)使得主考官覺(jué)得應(yīng)試者乃一平庸之輩。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就。

7、你是一位好聽(tīng)眾嗎？

分析：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽(tīng)少講。我雖然不相信上帝，但我相信我是一位好聽(tīng)眾。”幽默給人以啟發(fā)，幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象。

此外，面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點(diǎn)，或是不愿觸及的問(wèn)題時(shí)，常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài)，甚至反擊對(duì)方。這是不對(duì)的，別忘了，你只是一個(gè)候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會(huì)使你誤入過(guò)分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。

專(zhuān)家建議:。

1、既是說(shuō)錯(cuò)了話(huà)也要保持鎮(zhèn)靜。

人在緊張的場(chǎng)合最容易沖口而講出錯(cuò)話(huà)，經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況，往往懊悔萬(wàn)分，心慌意亂，越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺(jué)自己說(shuō)錯(cuò)話(huà)后會(huì)停下來(lái)默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。

明知的應(yīng)對(duì)辦法是保持鎮(zhèn)靜，假如說(shuō)錯(cuò)了的話(huà)無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事，專(zhuān)心繼續(xù)應(yīng)對(duì)，切不可耿耿于懷，因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過(guò)合適的人才，而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。假如說(shuō)錯(cuò)的話(huà)比較重要，或會(huì)得罪別人，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說(shuō)：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯(cuò)了話(huà)，我的意思是……不是……請(qǐng)?jiān)彙！背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過(guò)失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場(chǎng)的高明手法，你說(shuō)不定還會(huì)因此博得好感。

2、遇到不懂或不明白的問(wèn)題。

在面試過(guò)程中碰到不懂得回答的問(wèn)題，硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，掩飾自己的無(wú)知，這是下策，因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去，應(yīng)試者亂說(shuō)只會(huì)出洋相，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數(shù)。還有些應(yīng)試者企圖回避問(wèn)題，東拉西扯講別的事情混過(guò)去，這也是非常不明智的。

最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還認(rèn)識(shí)不夠，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。”沒(méi)有人全知全能，什么都精通，你態(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感。有時(shí)候在面試過(guò)程中，主考官提出的問(wèn)題，應(yīng)試者不明白他想問(wèn)什么。如果是沒(méi)有聽(tīng)清楚，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一次。

可是有時(shí)即使再問(wèn)一次，還是沒(méi)辦法抓住問(wèn)題的核心。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面，因?yàn)樗麑?duì)問(wèn)題涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠，但更可能在主考官方面，或者因?yàn)樗膯?wèn)題組織得不好，或者講得太簡(jiǎn)單太急速。

假如明知主考官問(wèn)得不妥當(dāng)，也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問(wèn)題很模糊，我不知道您想問(wèn)什么”，最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問(wèn)題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料，說(shuō)“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類(lèi)。最重要的是態(tài)度誠(chéng)懇，不胡亂猜測(cè)、信口開(kāi)河。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先我先來(lái)個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，我叫小紅，一直在xx當(dāng)一名既合格又優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)，在此感謝xx公司給我此次機(jī)會(huì)，另外呢我也很想跟大家分享分享我的工作經(jīng)驗(yàn)，我自20xx年x月從學(xué)校出來(lái)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)了一年多的時(shí)間，第一份工作讓我收獲了不少，受益匪淺，而這份工作正是我第二份工作，在兩年多的時(shí)間里，我做的都是一種性質(zhì)的工作，那就是銷(xiāo)售，我喜歡銷(xiāo)售，銷(xiāo)售可以給人帶來(lái)動(dòng)力，帶來(lái)自信，帶來(lái)無(wú)盡魅力，這也就是我所想挑戰(zhàn)的原因。但話(huà)又說(shuō)回來(lái)，起初我剛接觸公司產(chǎn)品時(shí)，我就對(duì)這行業(yè)沒(méi)多大興趣，但慢慢接觸才發(fā)現(xiàn)這個(gè)奢侈品是很不錯(cuò)的，從哪點(diǎn)可以看出它的賣(mài)點(diǎn)呢，無(wú)論是從產(chǎn)品的性能或是產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比都非常的不錯(cuò)的`，產(chǎn)品從出售到售后必須走三大程序，從售前到跟蹤服務(wù)在到售后，這都是很全面的服務(wù)，缺一不可，如果我們大家努力把這幾大程序做好，那么也就等于我們的銷(xiāo)售不成問(wèn)題了，加油。

這次我來(lái)競(jìng)聘這個(gè)崗位我?guī)е愕男判模瑤е愕陌盐?，這些信心都是大家賜予的，所以我希望我以后不管帶哪個(gè)團(tuán)隊(duì)我首先以身挫折，樹(shù)立好自已的榜樣，努力把大家的心態(tài)調(diào)為最佳，把業(yè)績(jī)做好最好，這個(gè)就是我短期的目標(biāo)。

最后感謝xx公司器重我的才能，希望我不辜負(fù)大家對(duì)我的期望，我相信我會(huì)比別人做得好，我不比別人差。

我的演講完畢，謝謝大家！

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加今天的護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)職。

我叫，來(lái)自**一個(gè)美麗的少數(shù)民族聚居地——**鄉(xiāng)。我今年 歲，**大學(xué)自學(xué)護(hù)理本科學(xué)歷，現(xiàn)任主管護(hù)師。19**年，我從**衛(wèi)校畢業(yè)后，來(lái)到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線(xiàn)護(hù)理崗位上工作了14年。十多年來(lái)，我最大的感受就是，從事一個(gè)有“天使”稱(chēng)號(hào)的工作，一定要對(duì)得起病人，對(duì)得起病人家屬，對(duì)得起“天使”這個(gè)美麗的稱(chēng)號(hào)。所以，我無(wú)論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車(chē)，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的出色干部、工會(huì)積極份子、出色護(hù)師等光榮稱(chēng)號(hào)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：14年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)，使我對(duì)護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會(huì)。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，走上護(hù)士長(zhǎng)的工作崗位，我有信心做一名稱(chēng)職的護(hù)士長(zhǎng)，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

假如我競(jìng)聘成功，我將在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全：一是抓好對(duì)患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護(hù)理起來(lái)才會(huì)有的放矢，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果;二是抓好對(duì)病情的觀察。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對(duì)性的護(hù)理措施，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。

我深知，作為護(hù)士長(zhǎng)，在護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著不可替代的重要作用。要營(yíng)造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系，我認(rèn)為，首先，要定時(shí)召開(kāi)護(hù)患座談會(huì)，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭(zhēng)取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠(chéng)相待，相互支持與合作;第三，講究交流方法，化解護(hù)患矛盾。我將主動(dòng)誠(chéng)懇地做深入細(xì)致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問(wèn)題，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護(hù)士自尊心的話(huà)，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對(duì)護(hù)士既嚴(yán)格要求，又同她們加強(qiáng)感情交流，結(jié)成知心朋友，讓護(hù)士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊(duì)。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點(diǎn)抓好對(duì)患者的健康教育，組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理、社會(huì)文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng)，努力給病人以心理社會(huì)支持，解答困擾他們的心理問(wèn)題，使病人明白自身患病的心理原因，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病、重返社會(huì)的信心，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識(shí)，從而提高對(duì)護(hù)士的滿(mǎn)意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。

常言說(shuō)：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f(shuō)，護(hù)士長(zhǎng)的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此，我將時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護(hù)士不做的，自己堅(jiān)決不做，要求護(hù)士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護(hù)士商量，踏實(shí)工作，愛(ài)醫(yī)院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)與自己一同工作的全體護(hù)士。今天能參與競(jìng)爭(zhēng)護(hù)士長(zhǎng)崗位，與她們給我支持和鼓勵(lì)是分不開(kāi)的。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多很出色的護(hù)士，她們?cè)诟黜?xiàng)護(hù)理工作中做的都很好，輸液能做到一針見(jiàn)血，護(hù)理危重病人、觀察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心。但業(yè)無(wú)止境，我認(rèn)為在以后的工作中，堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點(diǎn)。通過(guò)集體學(xué)習(xí)、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等，有計(jì)劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)，做到護(hù)理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性，做好對(duì)重點(diǎn)病人的護(hù)理，指導(dǎo)護(hù)士制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，在臨床實(shí)踐中提高護(hù)士觀察病情、心理護(hù)理、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護(hù)理等各項(xiàng)護(hù)理工作的質(zhì)量。

做好護(hù)理工作還有個(gè)很重要的方面：護(hù)理理念。好的護(hù)理理念，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”?？梢哉f(shuō)，這是和三基理論、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護(hù)理素質(zhì)。可以想象，當(dāng)“天使”進(jìn)入病房向病人講解護(hù)理知識(shí)時(shí)，臉部表情卻是非常嚴(yán)肅，沒(méi)有笑容，甚至不好意思同病人說(shuō)聲“早上好”時(shí)，是一個(gè)怎樣的場(chǎng)景。所以我認(rèn)為，持續(xù)保持和提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護(hù)理品牌，是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報(bào)道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士，凡是到過(guò)北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒(méi)有看病就好了三分?；颊呖匆?jiàn)協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺(jué)，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認(rèn)出誰(shuí)是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護(hù)理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中，面對(duì)廣大的護(hù)理服務(wù)對(duì)象，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無(wú)意是一劑療效甚佳的良藥，對(duì)提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，通過(guò)我們的努力，一定能創(chuàng)出**市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌，以獨(dú)特的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，讓我們的服務(wù)對(duì)象也能這樣評(píng)價(jià)我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場(chǎng)，也能辨認(rèn)出誰(shuí)是**市中心醫(yī)院的護(hù)士，因?yàn)樗齻兊娘L(fēng)度和舉止就是與眾不同。

冰心老人說(shuō)：“愛(ài)在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開(kāi)花，將這一徑長(zhǎng)途，點(diǎn)綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的.行人，踏著荊棘，不覺(jué)得痛苦，有淚可落，卻不悲涼?！蹦敲?，再讓真誠(chéng)作伴，用我們的愛(ài)心為病人撐起一片希望的藍(lán)天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵(lì)。無(wú)論是否競(jìng)爭(zhēng)得上護(hù)士長(zhǎng)，我都愿意和大家一起奉獻(xiàn)自己最大的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

謝謝大家。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇十五

：

我平時(shí)喜歡看書(shū)和，我的性格比較開(kāi)朗、隨和、忠實(shí)誠(chéng)信、講原則、說(shuō)到做到，絕不推卸責(zé)任，有自制力，做事有始有終，從不半途而廢，肯學(xué)習(xí)，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)，自信但不自負(fù)，不以自我為中心，我的不足之處是思考問(wèn)題不全面，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)還欠缺，但相信通過(guò)自己的努力，這些不足之處都是可以克服的。我以前在相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)，所以也有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)，謝謝大家。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院技術(shù)科學(xué)系14新聞采編與制作專(zhuān)業(yè)的李瀚琳，首先非常感謝您給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)主要學(xué)習(xí)新聞稿件的采訪(fǎng)編寫(xiě)，后期制作及報(bào)道，、pr等一些專(zhuān)業(yè)技能軟件的操作。

我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)人不僅要有豐富的理論知識(shí)，還要訓(xùn)練自己的操作實(shí)踐能力。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，我們不能只是“紙上談兵”，還要學(xué)以致用。

我個(gè)人性格比較開(kāi)朗，適應(yīng)能力比較強(qiáng)，對(duì)于工作踏實(shí)認(rèn)真，做事嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)信做了就一定會(huì)有收獲。雖然我沒(méi)有很多的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我會(huì)用我的努力，對(duì)工作崗位的理解，付出我全部的熱情。不做而已，但做了就一定要盡自己能力做到最后，做到最好。

最后，我希望您能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用我對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度向您證明我可以勝任這份工作!謝謝大家!

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇十七

站在今天的講臺(tái)上，我可以從容而自信地對(duì)大家說(shuō)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，我已做好準(zhǔn)備，因?yàn)槲业哪繕?biāo)是：以為爭(zhēng)位、以位促為。真正使自己在有為有位的情勢(shì)下有所作為！

如果我能競(jìng)聘上質(zhì)量主管這一職位，我將在今后的工作中付諸以下行動(dòng)：

做到辦事不越權(quán)、不越位；工作不拖沓、不含糊；矛盾不上交、不下壓；責(zé)任不躲避、不推諉。要善于調(diào)解，敢于承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)工作，當(dāng)好部長(zhǎng)的助手，讓領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間去做更重要的事！努力獲得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、提升質(zhì)量部門(mén)的地位。

我將在部長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，盡快轉(zhuǎn)換工作角色，配合部長(zhǎng)抓好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果，抓而落實(shí)。

我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是身勤。遇到問(wèn)題舍得花氣力，舍得下功夫，把工作做實(shí)做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點(diǎn)子。三是嘴勤。多向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，多與各部門(mén)做好溝通和配合，提高辦事效率。

“空談?wù)`事，實(shí)干興社。”我深知自己還有不適應(yīng)這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的'幫助、支持和配合，我有信心、有能力當(dāng)好一名稱(chēng)職的質(zhì)量主管。

古人言：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。”坦誠(chéng)地說(shuō)，我關(guān)注競(jìng)聘結(jié)果，渴望成功。但我更重視參與的過(guò)程，因?yàn)閷?duì)于年輕的我來(lái)說(shuō)，參與的過(guò)程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要。我想我既然是為了推動(dòng)事業(yè)而來(lái)，那么，無(wú)論競(jìng)聘成功與否，都不會(huì)改變我對(duì)公司的忠誠(chéng)，對(duì)質(zhì)量事業(yè)的執(zhí)著，更不會(huì)改變我對(duì)在座各位的尊重與愛(ài)戴。

謝謝大家！

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、教師：

大家好！

我叫小紅，95年從幼兒師范畢業(yè)，在幼兒園工作至今。在xx的工作歷程中，我不斷提高自身思想素質(zhì)，不斷積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極地把從學(xué)校學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)同實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，虛心學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，努力克服自身缺點(diǎn)，在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和大家的關(guān)懷和幫助下，我逐步從一名普通的幼兒教師成長(zhǎng)為一名敬業(yè)、優(yōu)秀的幼兒教師。在xx的工作歷程中，我先后擔(dān)任過(guò)班組長(zhǎng)、園教研組長(zhǎng)的職務(wù)。通過(guò)多年來(lái)在各個(gè)崗位的鍛煉，我也積累下了許多幼教工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在，我決定參加xx園保教主任崗位競(jìng)聘。

我具有較高的政治思想素質(zhì)，積極向黨組織靠攏，并于xx年4月正式加入中國(guó)共產(chǎn)黨，成為一名光榮的預(yù)備黨員。在園，我服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合園領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)活動(dòng)，為幼兒園的發(fā)展出謀劃策。我團(tuán)結(jié)同志，以誠(chéng)摯的態(tài)度對(duì)待每一位教師、幼兒及家長(zhǎng)。我樂(lè)于助人，只要誰(shuí)有需要我會(huì)盡力去幫助他。

幼兒生理、心理特點(diǎn)和新《綱要》，摸索出一套自己的教學(xué)風(fēng)格，那就是“愛(ài)”的教育，“愛(ài)”不僅征服了幼兒，同時(shí)也獲得了園領(lǐng)導(dǎo)的肯定、教師的好評(píng)、家長(zhǎng)的贊揚(yáng)。

我已經(jīng)擔(dān)任了3年的園教研組長(zhǎng)之職務(wù)。在任教研組長(zhǎng)時(shí)，我能密切配合園領(lǐng)導(dǎo)作好各項(xiàng)教研工作，制定了幼兒園的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計(jì)劃。這些計(jì)劃的實(shí)施展示了我園風(fēng)采，促進(jìn)我園成長(zhǎng)，鍛煉教師能力，擴(kuò)大我園知名度。期末，我能根據(jù)本學(xué)期教育教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容、完成質(zhì)量以及取得的成績(jī)書(shū)寫(xiě)各種總結(jié)。在我園科研剛起步階段，我利用自己熟悉電腦知道，積極上網(wǎng)查找資料，并擔(dān)任我園第一個(gè)縣級(jí)課題的主研人員，帶動(dòng)了我園教研活動(dòng)的展開(kāi)?？傊ㄟ^(guò)各種活動(dòng)我掌握了科學(xué)的教育理念，獲得了更多的新知識(shí)，口語(yǔ)表達(dá)能力，書(shū)寫(xiě)能力也有了很大的進(jìn)步。

假如，我當(dāng)上了保教主任兼教科室副主任后，我將更加注意以下工作的實(shí)施和展開(kāi)：

1、我將繼續(xù)加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的提高，保教管理水平的提高，科研指導(dǎo)能力的提高，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，同時(shí)接受園領(lǐng)導(dǎo)和全體教師對(duì)我工作、學(xué)習(xí)的監(jiān)督和指導(dǎo)。虛心聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整自己工作中的失誤，有效促進(jìn)保教及教研工作的展開(kāi)，爭(zhēng)做教育教學(xué)改革的帶頭人，教育理論、教育實(shí)踐相結(jié)合的探索者。

2、我將以積極的態(tài)度履行保教主任和教科室副主任的崗位職責(zé)，確定幼兒園發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)幼兒園的發(fā)展，把提高幼兒園的保教質(zhì)量作為幼兒園教育科研的出發(fā)點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)教師教育科研的崗位培訓(xùn)。

3、我將以全體教師素質(zhì)的總體提高為目的，注意搜集各種學(xué)習(xí)、參觀、投稿等活動(dòng)信息，并及時(shí)把這些信息傳達(dá)給教師。我將組織教師進(jìn)行課題、崗位等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，讓討論真正成為教師成長(zhǎng)的手段，促進(jìn)廣大中青年教師從實(shí)踐型、經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)化為科研型教師，給全體教師更多的“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

4、我將建議園內(nèi)添加電腦、打印機(jī)等硬件設(shè)備，注意將信息技術(shù)引進(jìn)幼兒園活動(dòng)中。建議幼兒園多訂閱各種幼教雜志，期末裝訂成冊(cè)放回教研室。

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇十九

第一段：引言（150字）。

競(jìng)聘面試是許多人在求職過(guò)程中必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，可以說(shuō)是求職最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，每個(gè)求職者都需要做好充足的準(zhǔn)備，以便能夠在面試中充分展示出自己的優(yōu)勢(shì)。在這里，我想分享一下我在競(jìng)聘面試過(guò)程中的心得體會(huì)，希望能對(duì)廣大的求職者提供一些啟示和幫助。

第二段：面試前的準(zhǔn)備（250字）。

競(jìng)聘面試前的準(zhǔn)備是非常重要的，因?yàn)楹玫臏?zhǔn)備可以讓你在面試中更加游刃有余。在面試前，我認(rèn)真分析了公司的職位要求，并在我的簡(jiǎn)歷和自我介紹中重點(diǎn)突出了自己的優(yōu)勢(shì)。此外，我還閱讀了公司的官方網(wǎng)站，了解了公司的文化、愿景和業(yè)務(wù)范圍等信息，以便在面試中更好地回答問(wèn)題。最后，我也注意到了自己的外表形象，在面試前進(jìn)行了精心的打扮，讓自己看起來(lái)更加專(zhuān)業(yè)和自信。

第三段：面試中的表現(xiàn)（350字）。

在競(jìng)聘面試中，展現(xiàn)自己的實(shí)力是一件非常關(guān)鍵的事情。為了更好地展現(xiàn)自己，我在面試中時(shí)刻保持良好的姿態(tài)，面帶微笑、信心十足，確保面試官能夠感受到我的積極性和生命力。此外，在面試過(guò)程中，我時(shí)刻關(guān)注面試官的語(yǔ)氣和表情，并根據(jù)這些反饋及時(shí)調(diào)整自己的表現(xiàn)方式。不管是在自我介紹還是回答問(wèn)題的時(shí)候，我都盡量讓自己的思維清晰，并始終保持自信與自然的方式，展現(xiàn)出作為職場(chǎng)人才所應(yīng)有的氣質(zhì)和風(fēng)采。

第四段：面試后的總結(jié)（300字）。

競(jìng)聘面試后的總結(jié)對(duì)于我們?nèi)蘸蟮穆殘?chǎng)發(fā)展非常重要。通過(guò)一番深思熟慮，我發(fā)現(xiàn)我的表現(xiàn)中存在一些不足之處。以往的經(jīng)歷與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)雖豐富，但也存在一定的局限，無(wú)法全面體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。為此，我決定加強(qiáng)自己的接受新知識(shí)的能力和學(xué)習(xí)方法，使自己在以后的職場(chǎng)生涯中能夠更加自信、更加自在的展現(xiàn)自己的能力和強(qiáng)項(xiàng)，并在工作和生活上更為得心應(yīng)手。

第五段：總結(jié)（200字）。

競(jìng)聘面試可以說(shuō)是任何求職人士不可避免的過(guò)程，而面試的表現(xiàn)關(guān)乎著求職者是否能夠獲得理想的職位。準(zhǔn)備和表現(xiàn)都是面試成功的關(guān)鍵，請(qǐng)務(wù)必慎重看待每一個(gè)環(huán)節(jié)。只有充分地準(zhǔn)備、時(shí)刻保持豐滿(mǎn)的自信和靈活的應(yīng)對(duì)能力才能更好地展示出自己的實(shí)力，最終達(dá)到面試成功的目的。希望我的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于大家有所幫助，讓我們一起為自己的求職之路加油！

競(jìng)聘面試心得體會(huì)篇二十

領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好！

我叫xx，我來(lái)自xx車(chē)間，目前是xx車(chē)間的組長(zhǎng)。我很高興參加這次比賽。感謝您為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！在這一年里，我努力完成上級(jí)交辦的任務(wù)，能夠克服工作中遇到的困難。

我這次競(jìng)爭(zhēng)的職位是xx車(chē)間班長(zhǎng)。我競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)如下：

我有能力處理各種班級(jí)事務(wù)。因?yàn)槲矣泻芨叩慕M織能力和協(xié)調(diào)能力，有了這個(gè)優(yōu)勢(shì)，我保證調(diào)動(dòng)全班的積極性，讓每個(gè)成員揚(yáng)長(zhǎng)避短，互相促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成拳頭優(yōu)勢(shì)。其次，我也有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。所謂“亂中不慌”，可以處理各種突發(fā)事件，將損失降到最低。

最后，請(qǐng)為我投上你寶貴的一票！最后，不管結(jié)果如何，我都會(huì)欣然接受！

謝謝你