職場精英心得體會及收獲(實(shí)用12篇)

通過總結(jié)自己的心得體會，可以更好地反思經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為未來的發(fā)展做出調(diào)整和規(guī)劃。寫心得體會時(shí)要注重文字的規(guī)范與準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)錯別字和語法錯誤。以下是一些心得體會的典型范文，供大家參考和借鑒。

職場精英心得體會及收獲篇一

職場是一個(gè)競爭激烈的舞臺，每個(gè)人都希望成為職場中的精英，但是如何成為一名成功的職場精英卻是需要不斷摸索和實(shí)踐的。在進(jìn)入職場后的幾年里，我有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的職場精英并從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。下面，我將分享我的心得體會，希望對其他正在奮斗中的職場新人有所幫助。

首先，要成為一名職場精英，良好的溝通能力是必不可少的。在現(xiàn)代職場中，團(tuán)隊(duì)合作已成為一個(gè)標(biāo)配，而良好的溝通能力將直接影響到團(tuán)隊(duì)的效率和氛圍。在我剛進(jìn)入職場的時(shí)候，我常常因?yàn)椴荒芮逦鷾?zhǔn)確地表達(dá)自己的想法而遭遇困擾。但是通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我漸漸掌握了溝通技巧，比如仔細(xì)聆聽他人的觀點(diǎn)、發(fā)問和反饋等。這些技巧不僅幫助我更好地與同事合作，也提高了我的自信心和影響力。

其次，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能也是成為職場精英的關(guān)鍵之一。在職場中，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要具備良好的組織能力和決策能力，還需要有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。作為一名年輕的職場新人，我很早就明白了要想成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，就要積極主動地爭取更多的項(xiàng)目和工作機(jī)會，主動承擔(dān)責(zé)任。通過參與和組織各種活動，我慢慢鍛煉了自己的管理能力和人際交往能力，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和人脈。

第三，定期學(xué)習(xí)和個(gè)人成長對于一個(gè)職場精英來說是非常重要的。職場競爭激烈，只有不斷提升自己的能力和知識才能立于不敗之地。我始終堅(jiān)信一句話：“學(xué)無止境”。因此，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)班、研討會和講座，以不斷充實(shí)自己。同時(shí)，我還會閱讀大量的書籍和專業(yè)文章，關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，及時(shí)了解行業(yè)的動態(tài)。這些學(xué)習(xí)和不斷提升的過程不僅讓我在職場中保持了競爭力，也讓我感到更加充實(shí)和滿足。

此外，要成為一名職場精英，正確的心態(tài)和健康的生活也是至關(guān)重要的。職場中充滿了各種挑戰(zhàn)和壓力，如果沒有良好的心態(tài)和健康的生活習(xí)慣，就很容易陷入困惑和疲憊之中。在職場的這幾年里，我經(jīng)歷了許多挫折和困難，但是我始終堅(jiān)持樂觀向上的態(tài)度，積極尋找解決問題的方法。同時(shí)，我也注重保持良好的身體和心理狀態(tài)，每天按時(shí)鍛煉身體，保持充足的睡眠，培養(yǎng)自己的興趣愛好，平衡工作與生活的關(guān)系。這些健康的生活習(xí)慣讓我在職場中保持了良好的心態(tài)和精力充沛的狀態(tài)。

最后，作為一名職場精英，我們不能忽視自己的職業(yè)道德和社會責(zé)任。在職場中，誠實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)合作、尊重他人和遵守規(guī)則是我們作為職場精英必須要具備的基本品質(zhì)。在工作中，我始終以誠信和責(zé)任心對待每一項(xiàng)任務(wù)，盡自己最大的努力去完成工作。并且主動參與到公益和社會活動中，回報(bào)社會，傳遞正能量。這些道德和責(zé)任意識不僅讓我在職場中受到了他人的認(rèn)可，也使我感到自豪和滿足。

總之，要成為一名職場精英并不容易，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己，同時(shí)還要保持正確的心態(tài)和健康的生活。通過良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)才能、持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人成長，以及正確的職業(yè)道德和社會責(zé)任，我們才能在職場中脫穎而出，成為一名真正的職場精英。期望每一個(gè)職場新人都能從中啟發(fā)，不斷努力進(jìn)取，成為自己心目中的職場精英。

職場精英心得體會及收獲篇二

在今天競爭激烈的職場中，如何成為一名職場精英是許多人向往的目標(biāo)。通過長時(shí)間的職業(yè)生涯和與各界人士的交流，我逐漸領(lǐng)悟到了一些在職場中取得成功的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并希望能對廣大職場新人有所幫助。

首先，發(fā)展自己的技能與知識是成為職場精英的關(guān)鍵。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場中立于不敗之地。這包括通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍和與同行交流等方式來不斷擴(kuò)大自己的技能和知識儲備。通過積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識，我們可以在工作中更加游刃有余地解決問題，并能夠在關(guān)鍵時(shí)刻提出創(chuàng)新性的解決方案。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)和成長也能抵御職場壓力，保持競爭力。

其次，良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是成功職場精英的重要組成部分。職場上的機(jī)會往往通過人脈傳遞。建立并維護(hù)良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，能夠讓我們有更多的機(jī)會結(jié)識到有影響力的人物，并獲得更多的職業(yè)資源。與同事建立良好的合作關(guān)系，主動參與公司活動和團(tuán)隊(duì)合作，積極與他人分享和幫助，都能夠讓我們在職場中贏得更多信任和支持。同時(shí)，建立和他人的良好溝通和協(xié)調(diào)能力也是十分重要的，它能夠幫助我們更好地合作解決問題，并獲得更好的工作效果。

第三，保持積極的態(tài)度和高效的工作習(xí)慣也是成為職場精英的重要要素。積極的態(tài)度能夠?qū)ψ约旱墓ぷ骱蜕顜碚娴挠绊?，也能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的發(fā)展和合作營造良好的氛圍。在工作中，我們要時(shí)刻秉持著進(jìn)取心和熱情，嚴(yán)格要求自己，并能夠隨時(shí)做出主動的行動，以達(dá)成目標(biāo)。高效的工作習(xí)慣能夠提高我們的工作效率，讓我們在快節(jié)奏的工作環(huán)境中游刃有余。

第四，合理管理時(shí)間和壓力是職場精英成功的關(guān)鍵。在現(xiàn)代職場中，時(shí)間是非常珍貴的資源。職場精英必須要學(xué)會合理安排時(shí)間，做到高效工作，充分利用每一分鐘。通過制定詳細(xì)的計(jì)劃和任務(wù)清單，我們可以更好地分配時(shí)間，提高工作效率。此外，職場中的壓力也是不可忽視的。我們要學(xué)會合理管理壓力，通過運(yùn)動、休息或?qū)で笮睦碚{(diào)適的方式，緩解自己的壓力，保持身心健康。只有在良好的狀態(tài)下，我們才能發(fā)揮最佳水平，取得最佳表現(xiàn)。

最后，持續(xù)發(fā)展和投資自己也是成為職場精英的重要途徑。在職場中，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能贏得競爭，跟上時(shí)代的步伐。我們應(yīng)該時(shí)刻保持求知欲和開拓精神，主動尋找和利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會，并將自己的所學(xué)所得付諸實(shí)踐。同時(shí)，我們也應(yīng)該持續(xù)關(guān)注行業(yè)的動態(tài)和趨勢，調(diào)整我們的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，以適應(yīng)不斷變化的職場環(huán)境。

總之，成為職場精英需要全面發(fā)展。通過擴(kuò)大自己的技能和知識儲備、建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、保持積極的態(tài)度和高效的工作習(xí)慣、合理管理時(shí)間和壓力，并持續(xù)發(fā)展和投資自己，我們才能在職場上取得成功。希望這些建議和心得體會能夠?qū)V大職場新人有所啟發(fā)和幫助，助他們早日成為職場精英。

職場精英心得體會及收獲篇三

在職場中，追求卓越成為一名精英是許多人的夢想。然而，要成為職場精英，并非易事，需要付出大量的努力和時(shí)間。在這個(gè)過程中，我們逐漸積累了一些寶貴的心得體會，幫助我們不斷成長并取得成功。本文將分享一些關(guān)于職場精英心得體會的經(jīng)驗(yàn)。

首先，為了成為一名職場精英，我們需要建立清晰的目標(biāo)。目標(biāo)明確能夠指引我們的行動和決策，使我們在職場上更加有條理和有目標(biāo)。我們可以將目標(biāo)分為短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)，不斷邁向職業(yè)巔峰。同時(shí)，我們還需要不斷反思和調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修正。

其次，為了在職場中脫穎而出，我們需要全身心地投入工作。只有全情投入，才能發(fā)揮出最大的潛力和能力。在工作中，我們應(yīng)該保持專注和高度的責(zé)任感，始終以最佳狀態(tài)去完成每一項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我們也要不斷學(xué)習(xí)并與同事分享經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以求在職場中更好的表現(xiàn)。

另外，合理的時(shí)間管理也是成為職場精英的關(guān)鍵。在繁忙的職場生活中，時(shí)間管理能夠幫助我們合理規(guī)劃和安排工作，提高工作效率。我們可以通過制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并遵循時(shí)間表，合理分配工作和休息時(shí)間，從而充實(shí)有效地利用每一天。同時(shí)，我們也要學(xué)會拒絕一些瑣碎的工作，將更多的時(shí)間和精力放在重要的事情上。

此外，在職場中建立良好的人際關(guān)系也是至關(guān)重要的。職場是一個(gè)充滿競爭和合作的地方，而良好的人際關(guān)系能夠幫助我們更好地融入團(tuán)隊(duì)、協(xié)作共事。我們應(yīng)該與同事建立互信和友好的關(guān)系，尊重他人的思想和觀點(diǎn)，善于傾聽和溝通。同時(shí)，我們還可以積極參加團(tuán)隊(duì)活動和社交場合，擴(kuò)大自己的人脈圈，從而為自己在職場上開拓更多的機(jī)會。

最后，成為一名職場精英需要不斷追求進(jìn)步和自我超越。我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)和改變。在工作中遇到問題時(shí)，我們要敢于面對和解決，不斷學(xué)習(xí)和成長。同時(shí)，我們還應(yīng)該保持謙虛和謹(jǐn)慎，不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。只有不斷超越自己，我們才能在職場中取得更大的成功。

綜上所述，成為一名職場精英需要建立清晰的目標(biāo)，全身心地投入工作，合理管理時(shí)間，建立良好的人際關(guān)系，以及不斷追求進(jìn)步和自我超越。這些心得體會可以幫助我們在職場中不斷成長并取得更大的成功。無論我們身處何種職業(yè)，只要我們堅(jiān)持不懈地努力，相信自己并勇往直前，終將成為一名職場精英。

職場精英心得體會及收獲篇四

職場精英的路上，我們時(shí)常會遇到各種相似的困惑和挑戰(zhàn)。如何在激烈的競爭中脫穎而出，成為眾人仰慕的職場精英呢？在多年的工作中，我總結(jié)了一些心得體會，愿與大家分享。

首先，要有明確的職業(yè)理想和目標(biāo)。職場是個(gè)大舞臺，職業(yè)理想和目標(biāo)就像是導(dǎo)航儀一樣，時(shí)刻為我們指引方向。在職場中，有些人總是追求眼前的短期利益，把工作僅僅看作是賺錢的手段，這樣的人往往難以成為職場精英。相反，那些明確了職業(yè)理想和目標(biāo)，并努力朝著目標(biāo)前進(jìn)的人，往往能不斷拓展自己的能力和人脈，并在職業(yè)上獲得更大的成就。因此，我們要堅(jiān)定理想信念，勇敢追求夢想，不被眼前的瑣事所干擾，始終保持對目標(biāo)的熱愛并為之努力奮斗。

其次，要擁有終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。職場是個(gè)變化多端、競爭激烈的地方，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。學(xué)習(xí)不僅包括專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，還包括溝通技巧、協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的提升。我認(rèn)為，每個(gè)職場精英都應(yīng)該像海綿一樣，隨時(shí)吸收新鮮的水分。積極主動地學(xué)習(xí)，注重不同領(lǐng)域的知識儲備，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，這樣才能在工作中游刃有余、應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

第三，要具備堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)。職場精英的路上，幾乎沒有人是一帆風(fēng)順的?？赡軙惺　⒋煺酆屠щy等等，但是只有堅(jiān)韌不拔的人才能在這些困難面前不屈不撓，勇敢前行。在我自己的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇到過工作上的種種困難和障礙，但是我從不輕易放棄，始終保持積極的態(tài)度和堅(jiān)定的信心。正是因?yàn)檫@份堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，我才能戰(zhàn)勝困難，贏得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。因此，我們要時(shí)刻保持信心，堅(jiān)持不懈地努力，相信自己的能力，堅(jiān)守初心，終將成為職場精英。

第四，要善于與人合作和溝通。在職場中，沒有一個(gè)人可以獨(dú)自完成所有的工作，都需要與別人進(jìn)行合作和溝通。一個(gè)優(yōu)秀的職場精英應(yīng)該具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和卓越的溝通技巧。我深知合作的重要性，所以我在工作中努力與同事建立良好的關(guān)系，相互支持、相互幫助。此外，我也不斷提升自己的溝通能力，主動與同事和上級進(jìn)行交流，及時(shí)解決問題，確保工作的順利進(jìn)行。只有善于與人合作和溝通的職場精英，才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的最大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)共贏的局面。

最后，要保持良好的職業(yè)道德和價(jià)值觀。職場是一個(gè)十分復(fù)雜的社會系統(tǒng)，人際關(guān)系錯綜復(fù)雜，誘惑和挑戰(zhàn)層出不窮。一個(gè)真正的職場精英，不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，還要有高尚的職業(yè)道德和價(jià)值觀念。職業(yè)道德是一個(gè)人從事職業(yè)活動時(shí)應(yīng)遵守的行為規(guī)范，它包括誠信、勤奮、敬業(yè)、責(zé)任心等方面。只有以這些品質(zhì)為準(zhǔn)則，才能在競爭中立于不敗之地，樹立良好的職業(yè)形象，成為真正的職場精英。

在職場上，每個(gè)人都有自己的追求和夢想。只有努力提升自己的能力和素質(zhì)，錘煉意志品質(zhì)，才能成為那個(gè)職場精英。職場之路并不容易，但只要我們不斷學(xué)習(xí)、堅(jiān)持奮斗，相信總會迎來屬于自己的機(jī)遇和成功。我相信，只要我們牢記以上的心得體會，在職場的路途中，我們一定能夠成為出類拔萃的職場精英。

職場精英心得體會及收獲篇五

第一段：引言（100字）。

進(jìn)入職場是每個(gè)人都要面對的一種人生階段，而在這個(gè)階段中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困擾。在這段過程中，我有幸從職場中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在我的職業(yè)生涯中，我體會到了努力工作的重要性，學(xué)會了與同事相處的技巧，并積累了大量的行業(yè)知識和技能。這些都是我在職場中的寶貴收獲。

第二段：努力工作（200字）。

努力工作是職場中最重要的一項(xiàng)素質(zhì)。在職場中，誰付出的努力最多，誰就有更大的機(jī)會獲得成功。在我的職業(yè)生涯中，我始終保持著高度的工作熱情和專注度。我積極主動地完成自己的工作任務(wù)，并且時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度。通過不斷地學(xué)習(xí)和努力奮斗，我逐漸獲得了更多的工作機(jī)會和提升的可能性。努力工作不僅能夠?yàn)槲規(guī)砀嗟穆殬I(yè)機(jī)會，也能夠提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)價(jià)值。

第三段：與同事相處（200字）。

在職場中，良好的人際關(guān)系和合作能力同樣重要。與同事相處不僅要保持友好，還需要學(xué)會合作和互助。在我與同事相處的過程中，我意識到了溝通和協(xié)作的重要性。我努力與同事建立良好的溝通渠道，并且時(shí)刻保持著友善和謙虛的態(tài)度。通過與同事共事，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見，也明白了合作團(tuán)隊(duì)的重要性。這些經(jīng)歷不僅幫助我與同事建立了良好的合作關(guān)系，還使我學(xué)到了人際交往的技巧和智慧。

第四段：行業(yè)知識和技能的積累（300字）。

在職場中，行業(yè)知識和技能的積累是一個(gè)持續(xù)的過程。在過去的工作中，我充分意識到了不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。為了提升自己的職業(yè)素質(zhì)，我參加了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積累了大量的行業(yè)知識和技能。我了解了行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，并且不斷努力與時(shí)俱進(jìn)。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸成為了行業(yè)內(nèi)的專家，并且在工作中能夠獨(dú)立解決各種問題。行業(yè)知識和技能的積累不僅使我在職場中更加得心應(yīng)手，也提升了我的職業(yè)競爭力。

第五段：總結(jié)（300字）。

在職場中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困擾，但是這些困難也是我們成長和進(jìn)步的機(jī)會。通過努力工作，與同事合作，積累行業(yè)知識和技能，我在職場中獲得了很多寶貴的心得和體會。這些收獲不僅讓我在職業(yè)生涯中獲得了成功，也讓我在人生中更加充實(shí)和有意義。我相信通過不斷的努力和積累，我能夠在職場中取得更多的成就，實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。同時(shí)，我也期待著能夠與更多的人分享我的職場經(jīng)驗(yàn)，并幫助他們在職業(yè)生涯中取得成功。

總結(jié)：以上通過五段式文章展開來講述了職場收獲心得體會，通過努力工作、與同事相處、行業(yè)知識和技能的積累等方面來體現(xiàn)職場經(jīng)驗(yàn)的重要性。

職場精英心得體會及收獲篇六

在參與社會生活與社會實(shí)踐中，人們往往會產(chǎn)生有關(guān)某項(xiàng)工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經(jīng)過嚴(yán)密的分析和思考，可能只是對這項(xiàng)工作的感性認(rèn)識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達(dá)出來，就是“心得體會”。以下文章由本站心得體會欄目小編為您精心推薦。

心得體會的開頭要簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想。準(zhǔn)確的講，就是用自己的話，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以自己的評論觀點(diǎn)。以下是由本站心得體會欄目為大家整理的一篇“大學(xué)生初入職場工作體會范文”材料，希望對你有所幫助。

1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣。

有一個(gè)最典型的職場故事，講兩個(gè)人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候，他總是會丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時(shí)工作的時(shí)候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會來臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。

2、打好基礎(chǔ)。

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí)，你會非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個(gè)尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)。

尤其在團(tuán)隊(duì)管理過程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔(dān)。

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動。

要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排，行動到位，抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。

總結(jié)為十二個(gè)字：思為本，列為綱，克為重，行為先。

職場精英心得體會及收獲篇七

對于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個(gè)菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備，工作都畢竟開始了，三個(gè)月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分。

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績很糟。對于我這個(gè)性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進(jìn)入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)，正當(dāng)我得意要交貨時(shí)，卻被通知要返工重來，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi)，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機(jī)械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈。

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

對于人際關(guān)系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的，比較有時(shí)間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄?，態(tài)度一定會有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點(diǎn)也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時(shí)你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài)，因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙砀叩男?。其三是不要意氣用事，不論何時(shí)都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時(shí)說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平?！?/p>

要在掌聲中離開。

在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點(diǎn)，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值，學(xué)到一天的東西。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆?，其?shí)最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán)，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點(diǎn)，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。

“老菜鳥”的心得體會。

90天過去了，我從一個(gè)職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)崗位，剛剛步入職場還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時(shí)候，即使能力再強(qiáng)，“老手”們一眼就能看出你是個(gè)“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。

還有就是多看、多聽、多做、少說，一項(xiàng)工作無法完成可能并不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”，騰出時(shí)間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項(xiàng)工作就能得到大家的賞識，要時(shí)刻抱有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實(shí)、勤快、好學(xué)是一個(gè)職場新人的最佳形象。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么，因?yàn)槿嘶钪拖駮r(shí)間一樣，永遠(yuǎn)都在路上。

職場精英心得體會及收獲篇八

有一個(gè)最典型的職場故事，講兩個(gè)人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候，他總是會丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時(shí)工作的時(shí)候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會來臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。

2、打好基礎(chǔ)。

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí)，你會非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個(gè)尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)。

尤其在團(tuán)隊(duì)管理過程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔(dān)。

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動。

要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排，行動到位，抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。

職場精英心得體會及收獲篇九

職場精英常常是我們心目中的楷模，他們在職場中擁有精湛的技能和扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，能夠在復(fù)雜的環(huán)境下屹立不倒。然而，即使成為職場精英也需要經(jīng)歷一番磨礪和積累。在過去的幾年中，我有幸遇到了一些杰出的職場精英，并從他們身上學(xué)到了諸多經(jīng)驗(yàn)和心得。在這篇文章中，我將分享我從他們身上學(xué)到的一些職場精英心得體會。

首先，職場精英非常重視專業(yè)技能的提升。他們不僅在大學(xué)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，而且注重實(shí)踐和反思。他們經(jīng)常參加相關(guān)研討會、培訓(xùn)課程和行業(yè)會議，始終保持對新技術(shù)、新理念的關(guān)注并及時(shí)應(yīng)用到工作中。同時(shí)，他們也善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，反思工作中的問題并提出改進(jìn)方案。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高自己的專業(yè)水平，職場精英能夠在日新月異的職場中脫穎而出，把握住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。

其次，職場精英懂得團(tuán)隊(duì)合作的重要性。他們明白在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)大于個(gè)人的能力。因此，他們積極與同事合作，善于傾聽和尊重他人的意見，共同完成組織的目標(biāo)。職場精英了解到相互之間的合作和支持是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的基石，他們在團(tuán)隊(duì)中扮演積極的領(lǐng)導(dǎo)者角色，并激勵團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮出最佳水平。通過與團(tuán)隊(duì)的合作，職場精英能夠擴(kuò)大自己的影響力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長。

職場精英也懂得個(gè)人品牌的建立與維護(hù)。他們充分認(rèn)識到在職場中，個(gè)人品牌對于職業(yè)發(fā)展的重要性。因此，他們努力塑造自己的形象，提高自己的專業(yè)知識和技能，進(jìn)行積極的個(gè)人宣傳和自我推銷。職場精英善于利用社交媒體、專業(yè)網(wǎng)站等渠道建立自己的網(wǎng)絡(luò)影響力，并不斷與行業(yè)內(nèi)的專家和同行進(jìn)行交流和合作。通過個(gè)人品牌的建立與維護(hù)，職場精英能夠獲得更多機(jī)會和資源，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展鋪平道路。

另外，職場精英擁有積極的心態(tài)和堅(jiān)韌的毅力。職場中充滿著競爭和挑戰(zhàn)，遇到困難和挫折是常態(tài)。然而，職場精英不會因?yàn)橐淮问《鴼怵H，他們會堅(jiān)持并通過自省和總結(jié)提升自己。職場精英懂得從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并將其作為成長的機(jī)會。他們始終保持積極的心態(tài)，并用樂觀和自信的態(tài)度面對職場中的困境。通過堅(jiān)韌的毅力和積極的心態(tài)，職場精英能夠戰(zhàn)勝困難，不斷向前邁進(jìn)。

最后，職場精英通過積極回饋社會來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。他們不僅關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展，也積極參與公益活動和社會事務(wù)。職場精英通過分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識，幫助他人成長與發(fā)展。他們關(guān)注社會問題，參與公益事業(yè)，推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。職場精英通過積極回饋社會，不僅實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值，也獲得了他人的尊重和認(rèn)可。

綜上所述，職場精英的心得體會包括專業(yè)技能的提升、團(tuán)隊(duì)合作的重要性、個(gè)人品牌的建立與維護(hù)、積極的心態(tài)和堅(jiān)韌的毅力以及積極回饋社會。通過學(xué)習(xí)和借鑒這些心得體會，我們能夠不斷提升自己，在職場中發(fā)展成為一名杰出的職場精英。

職場精英心得體會及收獲篇十

職場，是每個(gè)人成長路上一個(gè)重要的階段。在職場中，人們會面臨各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，也會獲得不同的收獲和體會。在我多年的職場工作中，我也積累了一些寶貴的心得體會。我認(rèn)為，職場不僅僅是一個(gè)努力工作的地方，更是一個(gè)個(gè)人成長和提升的機(jī)會。下面我將從溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、獨(dú)立思考、自我管理和職業(yè)規(guī)劃五個(gè)方面，分享我的職場收獲心得體會。

首先，良好的溝通能力是在職場中必備的素質(zhì)之一。在與同事和上司的交流中，我們經(jīng)常需要表達(dá)自己的觀點(diǎn)、解釋自己的想法以及接受他人的建議和批評。通過不斷的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)，傾聽是良好溝通的關(guān)鍵。傾聽他人的意見和建議，并在自己的觀點(diǎn)中取長補(bǔ)短，能夠更好地溝通和合作。此外，語言的表達(dá)能力也非常重要，清晰簡潔地表達(dá)自己的觀點(diǎn)能夠使他人更容易理解和接受。因此，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)和提升自己的溝通能力。

其次，團(tuán)隊(duì)合作在職場中也是一項(xiàng)非常重要的能力。工作中我們常常需要與團(tuán)隊(duì)成員一同合作完成任務(wù)。只有良好的團(tuán)隊(duì)合作，我們才能更快地達(dá)成目標(biāo)并提升工作效率。通過與不同性格和背景的人合作，我學(xué)會了尊重和理解他人的觀點(diǎn)，同時(shí)也得到了很多啟發(fā)和幫助。在團(tuán)隊(duì)合作中，互相信任、相互支持是非常重要的，只有建立了良好的人際關(guān)系，我們才能更好地合作和取得成功。

獨(dú)立思考是我在職場中的又一重要體會。在工作中，我們經(jīng)常面臨各種問題和挑戰(zhàn)，需要快速做出決策。通過獨(dú)立思考，我們能夠更準(zhǔn)確地分析問題和解決問題。在過去的幾年里，我逐漸意識到，在面臨問題時(shí)，不僅要從表面現(xiàn)象看問題，更要從根本原因分析問題。獨(dú)立思考能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)新和解決問題的能力，讓我們在面對困難時(shí)能夠迎難而上。

自我管理也是職場中非常重要的一項(xiàng)能力。在職場中，我們需要合理規(guī)劃時(shí)間、管理好工作和個(gè)人生活的平衡。通過自我管理，我們能夠更好地把握自己的工作進(jìn)度，高效地完成任務(wù)。在我的工作經(jīng)歷中，我通過提升自己的時(shí)間管理和優(yōu)先級管理能力，取得了長足的進(jìn)步。通過設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃和合理分配時(shí)間，我能夠更好地控制工作節(jié)奏，提升工作效率。

最后，職業(yè)規(guī)劃是職場生涯中必不可少的一部分。在職場中，我不僅僅是完成本職工作，更是在不斷地學(xué)習(xí)和成長。通過積極參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識和技能，我提升了自己的競爭力，并取得了一些職業(yè)上的成就。同時(shí)，職業(yè)規(guī)劃也讓我明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑，為未來的職業(yè)生涯做出了規(guī)劃。

總結(jié)起來，職場收獲多樣豐富，通過溝通能力的提升，我學(xué)會了更好地與他人合作；通過團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)互相信任和相互支持才是成功的關(guān)鍵；通過獨(dú)立思考，我培養(yǎng)了解決問題的能力；通過自我管理，我實(shí)現(xiàn)了工作和生活的平衡；通過職業(yè)規(guī)劃，我明確了自己的目標(biāo)和方向。職場的每一次經(jīng)歷都是對自己的一次挑戰(zhàn)和成長機(jī)會，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，為更好地在職場中發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，只要持續(xù)不斷地提升自己，就能夠在職場中取得更多的收獲和成就。

職場精英心得體會及收獲篇十一

第一段：職場初進(jìn)，猶如置身陌生的汪洋大海，一切都是未知的，但在這個(gè)初級員工角色中，我積極地融入團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)相關(guān)知識。通過與同事共事，我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也學(xué)會了傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)。這種努力和積極性幫助我迅速適應(yīng)了新環(huán)境，并迎來了第一個(gè)職場收獲——取得同事們的認(rèn)可和信任。

第二段：第一個(gè)月的工作結(jié)束后，我開始逐漸了解和掌握了公司的運(yùn)營模式，并加入到項(xiàng)目中，承擔(dān)起更多的責(zé)任。在這個(gè)階段，我認(rèn)識到溝通的重要性，只有與同事、客戶和上級保持良好的溝通，才能更好地推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展以及解決問題。通過參與各種會議和團(tuán)隊(duì)討論，我逐漸克服了自己的溝通障礙，學(xué)會了以積極的態(tài)度參與討論，并逐漸在溝通中取得了突破。這是我在職場上的第二個(gè)收獲——提升了溝通能力。

第三段：隨著職場經(jīng)驗(yàn)的積累，我逐漸開始擔(dān)任主管職位，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)階段，我經(jīng)歷了團(tuán)隊(duì)管理的挑戰(zhàn)，如如何激勵團(tuán)隊(duì)成員、如何平衡工作分配等。通過反思和總結(jié)，我了解到了團(tuán)隊(duì)管理不僅僅是命令與指揮，更需要與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的人際關(guān)系和信任。我通過定期的一對一談話、激勵團(tuán)隊(duì)成員參與決策等方式，逐漸建立了一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。這一段經(jīng)歷讓我明白了作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要有耐心和智慧，更需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，以便更好地影響和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。這是我在職場上的第三個(gè)收獲——提升了團(tuán)隊(duì)管理能力。

第四段：進(jìn)入職場的一年后，我決定報(bào)考碩士研究生，以提升自己的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)造詣。這個(gè)決定雖然增加了我的學(xué)習(xí)壓力和工作負(fù)荷，但對我個(gè)人發(fā)展來說具有重要意義。通過研究生學(xué)習(xí)，我接觸到最新的學(xué)術(shù)研究成果和管理理論，不僅充實(shí)了個(gè)人知識，也讓我對職場有了全新的認(rèn)識和思考。通過將學(xué)習(xí)到的理論應(yīng)用到實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在決策和問題解決方面更加獨(dú)立和深思熟慮。這是我在職場上的第四個(gè)收獲——提升了專業(yè)能力和思維深度。

第五段：職場不僅僅是一個(gè)個(gè)人發(fā)展的舞臺，更是人際關(guān)系的交織之地。在職場多年的經(jīng)歷中，我遇到過各種各樣的人，他們來自不同背景、具有不同性格特點(diǎn)。通過與他們相處，我學(xué)會了如何處理人際關(guān)系，尊重他人的差異，理解和寬容他人的觀點(diǎn)。這種與人相處的能力是在職場中成長的必備素質(zhì)，也是我在職場上的第五個(gè)收獲。通過不斷地學(xué)習(xí)與他人合作，我不僅擁有了一技之長，更成長為一個(gè)具備全面素養(yǎng)的職場人。

總結(jié)：在職場中，我們不斷面對挑戰(zhàn)和改變，但正是這些挑戰(zhàn)和改變，讓我們不斷提升自己的能力與素養(yǎng)。通過融入團(tuán)隊(duì)、提升溝通能力、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理、提升專業(yè)能力和處理人際關(guān)系，我在這幾年的職場生涯中取得了一系列的收獲。這些收獲不僅豐富了我的職業(yè)生活，更塑造了我作為一個(gè)職場人的價(jià)值觀與品質(zhì)。在未來的職場發(fā)展中，我將持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，為實(shí)現(xiàn)更大的成就做好充分準(zhǔn)備。

職場精英心得體會及收獲篇十二

職場新人要做到什么呢？職場新人應(yīng)該任勞任怨,少說多干,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)自己。下面是本站帶來的職場新人工作。

心得體會。

歡迎大家閱讀。

工作了，告別了大學(xué)的象牙塔，做為一個(gè)職場新人，很多東西需要學(xué)習(xí)，不論是為人處事還是工作。還清晰記得剛剛?cè)胨镜男氯伺嘤?xùn)，韓經(jīng)理說過一句話：踏上工作崗位的大學(xué)生，3個(gè)月是個(gè)磨合期，首先要擺正自己的心態(tài)。是的，心態(tài)很重要，不能擺正心態(tài)，就不能很好的投身于工作中，干什么都沒有動力。入司后芯四部門經(jīng)理的一席話深深打動了我：“離開大學(xué)，踏上工作崗位，作為一個(gè)職場新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規(guī)劃，想想自己以后會發(fā)展到什么位置;要保持一顆平常心，經(jīng)得起各方面的考驗(yàn)。學(xué)會忍耐，勤奮，傾聽，細(xì)心，踏實(shí)...”

工作中難免遇到種種不愉快，我也說說心里話，發(fā)泄心中的不滿、牢騷。我們是第二批報(bào)道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四個(gè)班次，也就是3個(gè)新人一個(gè)班。根據(jù)部門崗位需要，1人學(xué)習(xí)光刻機(jī)，1人檢驗(yàn)，1人勻膠機(jī)，班長說過學(xué)習(xí)光刻機(jī)和檢驗(yàn)容易提升，8個(gè)相對好的職務(wù)很快被分出去，我是剩下4個(gè)勻膠名額之一。當(dāng)時(shí)覺得自己相對其他人起步就晚了，有點(diǎn)挺失落的。工作1個(gè)月的時(shí)候，感覺操作勻膠機(jī)的活很忙很雜，當(dāng)時(shí)覺得自己就像一個(gè)操作工似的，每天忙忙碌碌的站著工作，倒班的生活打亂了生物鐘，幾乎是沒有鬧鐘自己的時(shí)間都不能控制好。1個(gè)月過去了，適應(yīng)了這樣的工作，自己能夠獨(dú)立完成工作。當(dāng)初來公司面試，我應(yīng)聘的是工藝工程師，我不知道自己倒班什么時(shí)候能結(jié)束，是3個(gè)月?6個(gè)月?1年?整天做著簡單而重復(fù)機(jī)械的操作，有點(diǎn)失去了剛剛畢業(yè)時(shí)的雄心壯志。開心也是一天，不開心也是一天，所以我選擇開心的工作，每天只要能學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)東西，心里就挺高興的。日子不能一天天的熬下去，如果那樣的話，工作就沒意義了。

華微電子給我最初的印象是20xx年4月份，當(dāng)時(shí)我們專業(yè)的學(xué)生來公司實(shí)習(xí)，我學(xué)的專業(yè)比較對口。公司的環(huán)境挺好的，企業(yè)文化也不錯，“把愛心灑滿人間，用真誠鑄就和-諧”。一個(gè)企業(yè)，能不能留得住人才，關(guān)鍵在于它的管理制度和對人才的培養(yǎng)方案!

工作了，就要學(xué)會忍耐，學(xué)會踏實(shí)工作。新的生活才剛剛開始，以前經(jīng)歷的只不過是人生旅途的小插曲而已，前方還有更長的路。不管多苦多累，對自己都是人生的一種歷練。我對自己大聲說：堅(jiān)持住，加油!

對于我這樣一個(gè)剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個(gè)個(gè)陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的。

歡迎詞。

：“嘿，又來了一個(gè)菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備，工作都畢竟開始了，三個(gè)月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分。

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點(diǎn)似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績很糟。對于我這個(gè)性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進(jìn)入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時(shí)不到一個(gè)小時(shí)，正當(dāng)我得意要交貨時(shí)，卻被通知要返工重來，不僅1小時(shí)的時(shí)間白白浪費(fèi)，又花了2個(gè)小時(shí)把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機(jī)械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實(shí)實(shí)地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈。

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個(gè)階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時(shí)常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

對于人際關(guān)系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因?yàn)樯纤疽话愣际敲摦a(chǎn)的，比較有時(shí)間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點(diǎn)也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時(shí)你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時(shí)候都要保持好心態(tài)，因?yàn)橛淇斓男那榭梢詾楣ぷ鲙砀叩男省Ｆ淙遣灰鈿庥檬?，不論何時(shí)都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因?yàn)楦母宓氖潞蜆I(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時(shí)發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時(shí)說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平。”

要在掌聲中離開。

在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點(diǎn)，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因?yàn)槲矣X得在這個(gè)公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價(jià)值，學(xué)到一天的東西。如果因?yàn)橹涝缤硖劬蜏啘嗀烊兆?，其?shí)最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個(gè)規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個(gè)循環(huán)，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點(diǎn)，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個(gè)崗位上做到了游刃有余，跳槽時(shí)自己的腰桿才足夠硬。

“老菜鳥”的心得體會。

90天過去了，我從一個(gè)職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)崗位，剛剛步入職場還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時(shí)候，即使能力再強(qiáng)，“老手”們一眼就能看出你是個(gè)“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。

還有就是多看、多聽、多做、少說，一項(xiàng)工作無法完成可能并不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”，騰出時(shí)間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項(xiàng)工作就能得到大家的賞識，要時(shí)刻抱有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實(shí)、勤快、好學(xué)是一個(gè)職場新人的最佳形象。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么，因?yàn)槿嘶钪拖駮r(shí)間一樣，永遠(yuǎn)都在路上。

1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣。

有一個(gè)最典型的職場故事，講兩個(gè)人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候，他總是會丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時(shí)工作的時(shí)候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會來臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。

2、打好基礎(chǔ)。

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí)，你會非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個(gè)尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)。

尤其在團(tuán)隊(duì)管理過程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔(dān)。

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動。

要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排，行動到位，抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。

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