2023年掛職見聞心得體會及感悟(通用8篇)

通過總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識自己，了解自己的短板和優(yōu)勢，從而更好地發(fā)展自己。總結(jié)心得體會時應(yīng)注意結(jié)構(gòu)清晰、重點突出，避免過于瑣碎和廢話。這是一些優(yōu)秀的心得體會，我們可以從中學(xué)習(xí)和借鑒。

掛職見聞心得體會及感悟篇一

掛職是指一位工作人員離開自己的職位來到另一個單位，擔(dān)任該單位的實際工作崗位，旨在通過親身實踐了解不同行業(yè)，提升自身的綜合素質(zhì)以及鍛煉領(lǐng)導(dǎo)才能。隨著國家政策和企業(yè)需求的不斷推進，掛職已經(jīng)成為了一種常見的職業(yè)發(fā)展途徑。我于最近一次掛職中，受到了很多啟發(fā)，有了一些非常珍貴的心得體會。在此，我想分享這些收獲，在五個方面進行探討。

第一，掛職期間需要深入了解掛職單位的文化和價值觀念。在不同領(lǐng)域工作的單位，都有其特定的文化和價值觀念。了解并且尊重這些因素，可以幫助你在新環(huán)境中更快地適應(yīng)。在我掛職的單位，公司一直注重道德、責(zé)任、公正、誠信、創(chuàng)造力和協(xié)作等價值觀念。通過深入理解這些價值，我更好地理解了公司的業(yè)務(wù)實踐和行為準(zhǔn)則。在你掛職的公司中尊重這些價值，意味著理解公司文化，處理內(nèi)部關(guān)系并幫助單位進步。

第二，更好地了解團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力在掛職中是至關(guān)重要的。在掛職中，你會經(jīng)歷到各個層面的團隊合作，以及著手處理團隊協(xié)作中的許多問題。在這個過程中，需要理解如何指揮團隊，建立公正的敬業(yè)態(tài)度和靈活的溝通方式。同時，領(lǐng)導(dǎo)能力也是非常關(guān)鍵的，這包括管理技巧、決策能力和人際關(guān)系建設(shè)等方面。通過領(lǐng)導(dǎo)團隊和培養(yǎng)合適的領(lǐng)導(dǎo)者，機構(gòu)才能獲得成功。

第三，了解不同行業(yè)的先進思維和技能是掛職的重要目標(biāo)之一。當(dāng)你掛職到不同行業(yè)時會遇到許多的技能和術(shù)語。一開始，這聽起來可能會很困難，但是隨著時間的推移，你會學(xué)習(xí)到很多新的技能和新的思維方式。例如，在我掛職的公司中，我學(xué)習(xí)到了有關(guān)能源和可持續(xù)供應(yīng)鏈方面的知識，而我在此之前幾乎沒有接觸過這些領(lǐng)域。這種對不同行業(yè)的理解大大地增強了自己的能力，也為個人未來的職業(yè)增加了市場價值。

第四，通過掛職可以接觸到很多優(yōu)秀的人才和思維方式。掛職是一個了解不同領(lǐng)域中的領(lǐng)袖和前沿思維的機會。不僅如此，還有機會結(jié)識一些業(yè)內(nèi)領(lǐng)袖，并廣泛了解他們的成功之路。這些人才及其經(jīng)驗和見解給掛職者提供了有價值的指導(dǎo)和建議。例如，在掛職期間我有機會與公司CEO相互交流。我學(xué)到了很多在新生代工作人員需要獲得成功的特質(zhì)和經(jīng)驗。

第五，掛職經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。掛職是一個了解自己優(yōu)勢和不足的很好機會，可以幫助自我評價，并鞏固自己所學(xué)到的技能。例如，在我的掛職經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了我對某些方面的知識有很深的理解，同時也意識到自己在某些方面需要加強努力。在掛職后，在自我評價和總結(jié)中，我可以更好地確定職業(yè)發(fā)展的方向，通過新的培訓(xùn)和機會進一步發(fā)展自己弱項。

要點回顧：掛職是一次非常寶貴的工作經(jīng)歷，可以幫助你了解不同行業(yè)的文化和價值觀，鍛煉領(lǐng)導(dǎo)技能和實踐技能，結(jié)識新人才和思維方式，獲得全新的內(nèi)省和發(fā)展機會。感謝這個掛職機會，我在許多方面都有了很大的提高，對自己職業(yè)發(fā)展的路徑有了更清晰的理解。我相信，這個寶貴的經(jīng)驗和心得體會將對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生持久的影響。

掛職見聞心得體會及感悟篇二

政法委掛職，是近年來黨和國家對于干部培養(yǎng)和選拔的新探索。作為一種新型的培養(yǎng)方式，政法委掛職以短期得到更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗和鍛煉的形式，來增強各級干部工作能力和服務(wù)群眾的能力。最近，筆者有幸得到了政法委掛職的機會，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟，愿在此與讀者分享。

第二段：掌握政策和法律意識更加重要。

政法委工作的特點是緊抓政策和法律的正確性，因為每項工作都必須嚴(yán)格依法辦事。因此，作為干部，掌握政策和法律意識是非常重要的。參加掛職工作之后，筆者深切感受到了這一點。每天的工作都與相關(guān)法律規(guī)定有關(guān)，一旦出現(xiàn)問題，法律責(zé)任也在所難免。在這個過程中，筆者下決心要努力加強自己的法制意識和正確的政策理解，從而更好地履行自己的職責(zé)和義務(wù)。

第三段：打造領(lǐng)導(dǎo)力和自我管理能力。

政法委掛職的過程，也是一個鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力和自我管理能力的過程。在這個過程中，需要對各項工作進行規(guī)劃和分配，協(xié)調(diào)各方利益，更好地完成任務(wù)。同時，也需要學(xué)會對自己的時間、精力和情緒進行管理和調(diào)整，不斷提高自己的工作效率。通過這樣一個過程，筆者的領(lǐng)導(dǎo)力和自我管理能力得到了很大的提升，相信這對于今后的工作也有著很大的幫助。

第四段：學(xué)會溝通和協(xié)作。

政法委掛職還需要廣泛的溝通和協(xié)作，這一點非常關(guān)鍵。每項工作都需要與多個部門或企業(yè)進行溝通和協(xié)調(diào)，確保各項工作順利完成。作為一個干部，只有善于溝通和協(xié)作，才能更好地完成各項工作。在這個過程中，筆者深入了解了溝通和協(xié)作的重要性，也學(xué)會了如何更好地溝通和協(xié)作，這對于今后的工作也將非常有幫助。

第五段：總結(jié)和展望。

政法委掛職是一次非常寶貴的機會，讓筆者深刻認(rèn)識到自己的不足和需要改進的地方。通過掛職，筆者認(rèn)真領(lǐng)會了政法委的工作特點，提升了自己的法制意識和正確的政策理解；鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和自我管理能力，學(xué)會了如何更好地溝通和協(xié)作?？梢哉f，政法委掛職讓我獲得了很大的成長和提升。在今后的工作中，筆者將繼續(xù)努力，學(xué)以致用，將掛職期間的經(jīng)驗和體會運用到實際的工作中，不斷提高自己的工作能力，更好地為人民服務(wù)和建設(shè)美好家鄉(xiāng)。

掛職見聞心得體會及感悟篇三

掛職見聞是指由現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部向下派遣擔(dān)任一定職務(wù)或參與一定工作的方式，其目的在于通過現(xiàn)場鍛煉和實踐經(jīng)驗，加強人員的組織管理、業(yè)務(wù)工作和思想政治工作能力。我有幸在一家大型企業(yè)掛職一年，這次經(jīng)歷給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞透形颉?/p>

第二段：實踐中的體會。

在掛職的這一年里，我深刻認(rèn)識到了組織管理、業(yè)務(wù)工作和思想政治工作三大方面的重要性。在管理方面，我學(xué)習(xí)到了如何科學(xué)合理地組織工作，如何激發(fā)員工的工作熱情，如何協(xié)調(diào)各方面的利益。在業(yè)務(wù)方面，我深入了解了公司的產(chǎn)品、市場和競爭對手，并與同事一起努力推進企業(yè)的發(fā)展。在思想政治工作方面，我更加重視員工的思想工作，關(guān)注變化中的員工需求，以更好地服務(wù)員工，并為企業(yè)的長遠發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。

第三段：成果和收獲。

通過一年時間的掛職鍛煉，我積累了大量的工作經(jīng)驗，提升了自身素質(zhì)。這不僅是對我個人的成長，也服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。我通過實踐中的學(xué)習(xí)，更加的懂得了傾聽、謙遜、協(xié)調(diào)等領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的品質(zhì)，也領(lǐng)悟到了耐心溝通、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題等能力的重要性。在這個過程中，我得到了領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)可和員工的支持，從而增強了斗志和信心。

第四段：對未來的展望。

掛職見聞是一次重要的成長機會，讓我從實踐中更深刻地認(rèn)識到企業(yè)的管理、業(yè)務(wù)和思想政治工作，為我未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展提供了更多的資源和機會。我會繼續(xù)努力提升自己，不斷學(xué)習(xí)前進，創(chuàng)造出更多的成果和價值。

第五段：總結(jié)。

通過這次掛職見聞，我深刻領(lǐng)悟到了領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性，更加認(rèn)識到組織管理、業(yè)務(wù)工作和思想政治工作三大方面的重要性，更加清晰了今后的方向和目標(biāo)，收獲頗豐。我相信，在今后的工作中，我會不斷拓展自己的思路和視野，不斷適應(yīng)企業(yè)的變化，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！

掛職見聞心得體會及感悟篇四

自2020年初以來，全球范圍內(nèi)爆發(fā)的新冠疫情對人類社會造成了極大的沖擊。疫情的到來不僅給我們的生活帶來了巨大的不便和困擾，更對社會各個領(lǐng)域的運轉(zhuǎn)提出了新的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對疫情，很多政府和組織紛紛采取了掛職制度，讓專業(yè)人士走出自己的領(lǐng)域，到疫情嚴(yán)重的地區(qū)協(xié)助抗疫工作。作為一名掛職人員，我深切感受到了疫情帶來的挑戰(zhàn)。

掛職期間，我深入一線疫情防控工作，親身參與到疫情的救治和防控工作中。這段經(jīng)歷讓我認(rèn)識到，抗擊疫情需要全社會的共同努力，而掛職制度在這一過程中發(fā)揮著重要的作用。掛職工作使我親身體驗到了一線工作人員的辛勤付出和默契合作，也讓我明白了專業(yè)知識和團隊合作對于疫情防控的重要性。

三、對掛職工作的思考和改進。

然而，在掛職期間，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。首先，在掛職制度的組織安排上，還存在一些不盡人意的地方。比如，一些掛職單位沒有充分了解掛職人員的專業(yè)特長，導(dǎo)致在工作分配上存在一定的不合理性。其次，由于疫情的突發(fā)性和復(fù)雜性，掛職人員需要在較短的時間內(nèi)適應(yīng)并掌握相關(guān)工作內(nèi)容，這對于一些沒有相關(guān)經(jīng)驗的人員來說是一個較大的挑戰(zhàn)。因此，我認(rèn)為在今后的掛職工作中，應(yīng)該更加注重掛職人員的專業(yè)性和個人能力的匹配，并提供更全面的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

四、掛職工作的收獲和成長。

盡管在掛職期間存在一些問題，但是我仍然能感受到掛職工作給我?guī)淼氖斋@和成長。首先，通過掛職工作，我深刻體會到了專業(yè)知識的重要性。只有具備了足夠的專業(yè)知識，才能在應(yīng)對疫情的過程中更好地發(fā)揮自己的作用。其次，在掛職工作中，我也學(xué)會了團隊合作和協(xié)調(diào)能力。疫情發(fā)生時，需要各個部門之間的密切配合和協(xié)調(diào)，只有凝聚起來，共同合作，才能夠有效地應(yīng)對問題。

五、對未來的展望和建議。

疫情是一個全球性的挑戰(zhàn)，掛職制度在抗擊疫情中發(fā)揮了重要作用，但仍有改進空間。在未來，希望政府和組織能更加注重掛職人員的專業(yè)性和個人能力的匹配，提供更全面的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。同時，也希望掛職人員能保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)知識和工作能力，為疫情防控工作做出更大的貢獻。

總之，疫情掛職工作讓我深刻地認(rèn)識到了抗擊疫情的挑戰(zhàn)和困難，也讓我意識到專業(yè)知識和團隊合作對于疫情防控的重要性。通過掛職工作，我有機會學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，也收獲了成長和進步。希望在未來的抗疫工作中，掛職制度能夠得到更好的發(fā)展和應(yīng)用，為疫情防控做出更大的貢獻。

掛職見聞心得體會及感悟篇五

第一段：導(dǎo)入引入掛職背景及目的（200字）。

在現(xiàn)代社會中，越來越多的人選擇通過掛職來提升自己的職業(yè)發(fā)展。掛職是指一個人在所在的單位之外，暫時去另外一個單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位或者關(guān)鍵崗位，以便于更快地積累經(jīng)驗和提升能力。掛職的目的在于跳出現(xiàn)有的工作環(huán)境和圈子，接觸新的事務(wù)和人際關(guān)系，從而獲得更廣闊的視野和發(fā)展機會。在我的職業(yè)生涯中，我也有幸經(jīng)歷了一次掛職，這給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和收獲。

第二段：闡述掛職帶來的機遇和困惑（250字）。

掛職是一個寶貴的機會，給了我接觸不同行業(yè)和工作領(lǐng)域的機會。在掛職期間，我不僅學(xué)到了大量的專業(yè)知識，還結(jié)交了許多優(yōu)秀的同事和合作伙伴。通過與他們的交流和合作，我深刻認(rèn)識到了團隊合作的重要性以及個人素質(zhì)對于職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用。然而，掛職也不是一帆風(fēng)順的，我面臨了許多困惑和挑戰(zhàn)。新的工作環(huán)境和職責(zé)讓我感到壓力倍增，需要我快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)。同時，也有些人對我抱有懷疑和不信任的態(tài)度，這讓我感到沮喪和困惑。在克服這些困難中，我逐漸明確了自己的定位和目標(biāo)。

第三段：心得體會的總結(jié)與分享（300字）。

在掛職的過程中，我深刻體會到了專業(yè)素養(yǎng)和個人能力的重要性。能力決定了我們在工作中的發(fā)展空間和機會，專業(yè)素養(yǎng)則能夠使我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。因此，我積極主動地提升自己的知識水平和技能儲備，不斷學(xué)習(xí)和實踐。同時，心態(tài)的調(diào)整也是我取得進步的關(guān)鍵。在面對困難和挫折時，我努力保持積極樂觀的態(tài)度，并不斷尋求解決問題的辦法。通過努力，我逐漸打破了人際障礙，與同事們建立了良好的合作關(guān)系，取得了一定的成績。在掛職結(jié)束后，我依然堅持不懈地學(xué)習(xí)和進步，以不斷提高自己，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第四段：感悟與促進個人成長（250字）。

掛職使我深刻認(rèn)識到了個人發(fā)展與單位和團隊的關(guān)系。我們不能只把自己的事情看得太細(xì)，忽視了團隊的整體進步和發(fā)展。只有緊密團結(jié)在一起，共同面對挑戰(zhàn)和困難，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。同時，掛職還加深了我對于人與人之間互幫互助的理解。在我遇到問題和困惑時，很多同事都愿意伸出援手，給予我?guī)椭椭С?。這讓我明白了團隊合作的力量和價值。通過這次掛職，我也更加清晰地認(rèn)識到自身的不足，并制定了更為明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第五段：對掛職的總結(jié)和展望（200字）。

掛職給了我一個敲打和成長的機會，讓我明白了在職場中不斷學(xué)習(xí)和努力的重要性。通過這次掛職，我在專業(yè)知識、人際關(guān)系和工作技能等方面都獲得了明顯的提升。未來，我將繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。我相信，在不斷的努力和奮斗中，我定能取得更好的職業(yè)發(fā)展和更廣闊的人生空間。同時，我也希望能夠以自己的成長為他人提供支持和幫助，共同進步。掛職的經(jīng)歷帶給我很多獨特的體驗和感悟，我將會銘記在心，并將其作為職業(yè)生涯中的寶貴財富。

掛職見聞心得體會及感悟篇六

政法委掛職是一項非常重要的工作，也是一個非常具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在整個掛職過程中，我深刻體會到了政法委的工作，也從中收獲了很多感悟和心得。在此，我想分享一下我的體會和感受。

政法委的掛職任務(wù)是為了促進地方政法工作的發(fā)展，加強地方政法宣傳。在這個過程中，我們需要了解各種政策法規(guī)和宣傳技巧，還需要深入了解基層工作的實際情況。這里，我學(xué)習(xí)了很多重要的工作方式和方法，也更好地了解了基層工作的真實感受。

第三段：深入了解地方政法工作。

在掛職期間，我還有機會深入了解地方政法工作的具體情況。我參加了很多工作會議，與地方干部和各個部門的代表進行了充分的交流。這讓我對地方政法工作的現(xiàn)狀有了更加清晰的認(rèn)識，對于基層工作的難處和問題也有了更加深刻的認(rèn)識。

第四段：參與地方政策宣傳。

政法委掛職的另一個重要任務(wù)是參與地方政策宣傳。在這個過程中，我們需要深入了解地方政策的內(nèi)涵，有效地傳遞給公眾。這需要我們具備一定的專業(yè)知識和宣傳技巧。通過這個過程，我更加深入地了解了政策宣傳的方式和方法，也更好地了解了公眾對政策宣傳的需求和反饋。

第五段：結(jié)尾。

政法委掛職是一項非常有意義的工作，也是一次重要的學(xué)習(xí)機會。通過這個過程，我了解到了政法委的工作需要具備很多技巧和知識，也更好地了解了地方政法工作的具體情況。我相信這個經(jīng)驗一定會對我的工作和生活有所幫助。同時，我也希望能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和了解更多的工作方法和技巧，為更好地為社會服務(wù)貢獻我的力量。

掛職見聞心得體會及感悟篇七

第一段：引入掛職的背景和目的（200字）。

掛職是一種學(xué)習(xí)和提升自己的機會，通過掛職，可以進入其他部門或企業(yè)，學(xué)習(xí)和體驗不同的工作環(huán)境和職業(yè)文化，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。我曾有幸掛職于一家知名企業(yè)的市場部門，這段經(jīng)歷讓我獲得了很多寶貴的體會和經(jīng)驗。

第二段：掛職的收獲與成長（250字）。

在掛職期間，我感受到了市場部門的快節(jié)奏和高壓力。我參與了市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和策略制定等工作，體驗到了市場營銷的方方面面。這段經(jīng)歷讓我學(xué)會了如何進行數(shù)據(jù)分析，在高壓下保持冷靜，并且更深入地了解了市場和消費者的需求。同時，掛職也增強了我的溝通和協(xié)調(diào)能力，在與不同部門和職能組織之間的合作中，我學(xué)會了更好地與他人協(xié)作、理解和解決問題。

第三段：掛職的困惑與解決（300字）。

雖然掛職帶來了許多收獲，但也面臨一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，作為一個新來的掛職生，我需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和團隊文化。開始時，我遇到了一些溝通不暢的情況，但通過主動與同事交流，主動接受他們的建議和幫助，我很快融入了團隊。其次，掛職期間工作任務(wù)繁忙，時間管理成為了一個難題。我學(xué)會了合理分配時間和優(yōu)先處理工作，提高了工作效率。最后，掛職過程中也領(lǐng)悟到了技術(shù)和理論知識與實踐的差距，我積極主動地利用業(yè)余時間進行自學(xué)和實踐，填補知識的空白。

第四段：回顧掛職的意義與價值（250字）。

回顧掛職的經(jīng)歷，我深刻體會到了掛職的真正意義與價值。掛職不僅僅是一種工作經(jīng)歷，更是一次個人成長和自我提升的機會。通過與優(yōu)秀的同事共事，我學(xué)到了許多實踐經(jīng)驗和方法論，也提高了自己的專業(yè)知識和技能。同時，通過參與和負(fù)責(zé)一些重要項目，我培養(yǎng)了良好的項目管理和執(zhí)行能力。這些經(jīng)歷不僅在個人層面提升了自我，也為今后的職業(yè)發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

第五段：展望未來與總結(jié)（200字）。

掛職的經(jīng)歷讓我更加清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和未來的方向?；氐皆瓉淼膷徫缓?，我將更加積極地投入到工作中，不斷學(xué)習(xí)和成長。同時，我也準(zhǔn)備利用業(yè)余時間繼續(xù)深化專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的競爭力。掛職的經(jīng)歷是我職業(yè)生涯中寶貴的一筆財富，我將時刻銘記這段經(jīng)歷，并將其作為激勵自己不斷進步的動力。

通過這次掛職，我不僅僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，更是鍛煉了自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。我深刻體會到，只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能更好地適應(yīng)社會的需求和發(fā)展。掛職的經(jīng)歷讓我明白，只有持之以恒地努力，才能在職業(yè)道路上更進一步。感謝這段經(jīng)歷帶給我的成長與啟發(fā)，我將把這些寶貴的體驗付諸行動，實現(xiàn)自我價值和職業(yè)目標(biāo)。

掛職見聞心得體會及感悟篇八

為適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，切實提高村干部素質(zhì)能力，××縣全面推行了“村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉”培訓(xùn)模式，分批組織村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)各站所開展掛職鍛煉。

一、開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉的動因。

村干部素質(zhì)能力不高。當(dāng)前，相當(dāng)一部分村干部的素質(zhì)能力與建設(shè)新農(nóng)村的任務(wù)要求相比，仍有較大差距，突出表現(xiàn)為“三個不適應(yīng)”：

一是思想觀念不適應(yīng)。相當(dāng)部分村干部開拓進取意識不強，經(jīng)濟發(fā)展思路不清，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識不強等;二是工作能力不適應(yīng)。長期以來，各級黨委政府對村干部政策理論方面培訓(xùn)較多，實際工作能力鍛煉相對較少，相當(dāng)一部分村干部存在著工作如何開展、難以開展等問題;三是工作方法不適應(yīng)。有的村干部工作作風(fēng)不民主，工作程序不規(guī)范。有些村仍然習(xí)慣于少數(shù)人甚至是個別人說了算。相比于傳統(tǒng)培訓(xùn)形式更加可行。近年來，各級黨組織對村干部隊伍建設(shè)高度重視，通過黨校專題培訓(xùn)、組織外出參觀、邀請專家授課等傳統(tǒng)培訓(xùn)形式，村干部的素質(zhì)能力不斷提高。但這類網(wǎng)教育培訓(xùn)形式花費成本較高、投入精力較大、牽涉范圍較廣。而村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉，不僅花費成本低、投入精力少、組織開展方便，而且由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)距離村干部的居住地較近，村干部還可以兼顧村里的工作，從而達到學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進”的目的。

3、健全工作制度，實行有效管理。一是記實公示制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一為每名掛職干部建立《個人業(yè)績檔案》，如實記錄村干部在掛職學(xué)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和所在村進行公示。二是實行“八個一”制度。即要求掛職干部在掛職期間要化解一個矛盾、開展一次調(diào)研、學(xué)好一套規(guī)章、讀好一本書籍、服務(wù)一個項目、進行一次測試、撰寫一篇體會、做出一個評價。三是跟蹤督查制度。在村干部掛職學(xué)習(xí)期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委至少組織兩次對掛職干部的崗位職責(zé)完成情況、所在村的個人工作進展情況進行跟蹤檢查，并不定期地了解掛職干部的實際工作、思想和作風(fēng)情況，指導(dǎo)督促掛職干部加強學(xué)習(xí)。結(jié)對領(lǐng)導(dǎo)在每周結(jié)束時要以書面形式向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋掛職干部一周來的工作表現(xiàn)。四是評先評優(yōu)制度。在全體村干部掛職結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對掛職干部作全面考核，寫出考察意見。并召開總結(jié)大會，表彰優(yōu)秀掛職干部。

三、開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉取得的成效。

的和諧發(fā)展。如在決策重大事項時，不再像以前那樣少數(shù)人甚至個別人說了算，而是通過征求全體黨員村民意見，召開村民代表大會、黨員大會、村兩委聯(lián)席會議等后，才付諸實施。通過掛職，村干部還有機會參與到其他村的工作當(dāng)中去，可以把其他村的好做法、好經(jīng)驗在本村推廣和運用，同時對于別村在工作中所出現(xiàn)的問題也可以及時引起警覺，防患于未然，避免在本村發(fā)生類似的情況。

3、進一步促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作全面開展。通過掛職鍛煉，村干部發(fā)揮了橋梁紐帶作用。村干部對基層的情況最熟悉，對群眾的需要最了解，他們可以幫助收集民聲、反映民情，同時也可以把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的各項利民惠民政策及時傳達下去;促使了鄉(xiāng)鎮(zhèn)決策更加科學(xué)可行。村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)掛職，可以參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項決策的制定和實施，使黨委政府在第一時間了解和掌握基層情況，促使各項決策措施更加科學(xué)可行，更加便于操作和落實;密切了鄉(xiāng)村關(guān)系。村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)掛職后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了更加深刻的體會，學(xué)會了換位思考，改變了以前只考慮本村利益的狹隘思想，能站在全局角度思考問題，落實工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作也更加理解，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也更加配合。

四、開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉的幾點啟發(fā)。

1、要提高積極性。由于村干部都沒有固定的月工資收入，掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉后，直接影響到他們的生產(chǎn)生活，減少了他們的收入，表現(xiàn)出個別村干部存在應(yīng)付的心理。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要盡最大努力解決這些實際問題，從而不影響他們的積極性。要為掛職村干部提供必要的工作、生活條件，支持他們開展工作。幫助解決他們在掛職期間所需餐費、交通費、誤工補助及其它合理費用，讓他們安心的掛職。同時，也可出臺一些激勵措施，進一步提高掛職干部的工作積極性。

2、要突出實效性。任何工作如果不加強監(jiān)督、管理和考核，工作就可能流于形式，走走過場，就沒有任何實效，甚至還浪費財力物力。要加強對村干部在掛職期間的工作監(jiān)督和考核，絕對不能出現(xiàn)“掛職兩個星期，就在辦公室喝茶看報兩個星期”的現(xiàn)象?？梢愿鶕?jù)掛職干部的工作表現(xiàn)、完成情況、出勤情況等，對他們進行評定，確定優(yōu)秀、合格和不合格?？h委縣政府也可以把“村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉”工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終考核內(nèi)容，切實加強對“村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉”工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和監(jiān)督。

3、要確保長效性。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復(fù)雜繁多，每年都有許多重點工作、難點工作需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排大量的人力物力和財力，在一定程度上分散了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的精力，也導(dǎo)致以前很多好的做法、制度、經(jīng)驗等沒有很好的堅持開展下去。實踐證明，村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，是提高村干部素質(zhì)能力的一條有效途徑。好的制度貴在堅持，不能時松時緊，要做到持之以恒，長抓不懈，抓出成效。真正將“村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉”制度建設(shè)成為村干部教育培訓(xùn)的長效機制。

4、要突破局限性。當(dāng)前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間經(jīng)濟社會發(fā)展水平存在一定差距，開展“村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉”工作所取得的成效也有所差別。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在扎實做好村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉工作的情況下，積極進行探索和創(chuàng)新，突破區(qū)域限制，可以開展村干部掛職縣城部門、聯(lián)系單位、偏遠鄉(xiāng)村干部掛職城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)等不同的掛職方式，把村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的一些好做法好經(jīng)驗運用到這些掛職活動中，充實村干部掛職內(nèi)容，豐富村干部掛職內(nèi)涵，使村干部掛職工作成為提升農(nóng)村干部素質(zhì)和能力的有效手段。