最新公共培訓心得體會(實用8篇)

心得體會是一種對過去的回顧和總結(jié)，對未來的規(guī)劃和指導。寫心得體會需要我們有一定的自省和思考能力，能夠觀察和總結(jié)自己的行為模式和思維方式。下面是一些成功人士的心得體會，他們的經(jīng)驗和故事可能會對你有所啟發(fā)。

公共培訓心得體會篇一

公共禮儀，是社會交往中必不可少的一部分。它是一種文化標準，代表著人們尊重自己和尊重別人的表現(xiàn)形式。公共禮儀可以反映一個人的品位和修養(yǎng)，也能展示一個國家文化和民族特色的高低水平。針對社會發(fā)展的需要，越來越多的人開始關注公共禮儀的學習，而公共禮儀培訓班就應運而生。

第二段：培訓班經(jīng)歷分享。

我曾參加過一次公共禮儀培訓班，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。在培訓班上，我們除了傳統(tǒng)的禮儀規(guī)范外，更多的是通過實際模擬演練、互動和案例分析學習公共禮儀。這種參與式的方法，讓我感覺更深入地了解公共禮儀的含義和意義。

第三段：感悟和收獲分享。

首先，公共禮儀是一種社會文化的載體，是一種行為規(guī)范和情感態(tài)度的體現(xiàn)。我們需要遵守這些規(guī)范、學會這些態(tài)度，才能更好地與人交往、互相理解和協(xié)作。其次，公共禮儀是一種態(tài)度和品位的體現(xiàn)，每一位公共人物都應該具備與自己地位相稱、與他人友善相處的公共禮儀。最后，公共禮儀雖然邏輯斷層清晰，高貴、簡練、精煉，但也要考慮到不同文化背景和個人身份的差異。因此，我們在交往中要注意尊重他人的文化習慣，并且靈活應對不同的情況和場合的需要。

第四段：效果反思與建議。

但是，公共禮儀培訓和實踐之路并不是一帆風順，中途也有很多成功的專業(yè)社交人士，他們普遍認為，公共禮儀培訓過于繁瑣、冗長，或者是執(zhí)行的具體細節(jié)并不專業(yè)可信，不是很實用。因此，我們需要不斷優(yōu)化和改進這些培訓班，注重實際操作、細節(jié)指引和遞進式、目標導向的教學方式，加強對受訓人員的服務與質(zhì)量監(jiān)督，使其更好地達到公共禮儀培訓的目標。

第五段：總結(jié)回顧。

總之，公共禮儀培訓是一種持續(xù)不斷的學習和提升過程，必須具有思考、練習和實踐的習慣。通過此次培訓班的學習，我不僅了解了基本規(guī)范和正確使用禮儀用品，還要具有一些與人交往、處理問題的方法與技巧。離開培訓班之后，我將繼續(xù)堅持練習和運用這些技能，培養(yǎng)出優(yōu)良的公共禮儀習慣和良好的社交能力。

公共培訓心得體會篇二

第一段：引言（120字）。

職工公共培訓是企業(yè)為促進員工個人成長和提高職業(yè)技能而提供的培訓機會。在這種培訓中，我有幸參加了一系列課程，通過培訓我深刻體會到了公共培訓的重要性和價值。在此，我將分享我在職工公共培訓中的心得體會。

第二段：職業(yè)技能的提升（240字）。

職工公共培訓是我提升職業(yè)技能的重要途徑。課程內(nèi)容豐富多樣，包括演講技巧、團隊合作、溝通技巧等等。通過這些課程的學習，我不僅掌握了更加高效和有效的工作方法，也提升了自己的人際交往能力。在之后的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己能更好地與同事進行合作，加強團隊的凝聚力，進而提升整體工作效率。我還學到了如何用清晰簡潔的語言進行演講，使自己的觀點更加準確地傳達給他人，這對于工作中的表達能力的提升非常有幫助。

第三段：個人成長與發(fā)展（240字）。

職工公共培訓不僅幫助提升職業(yè)技能，還對個人成長和發(fā)展具有積極意義。通過培訓，我了解到個人的自我管理和職業(yè)規(guī)劃的重要性。課程教導了如何更好地管理時間，如何確定自己的職業(yè)目標并制定相應的計劃。我發(fā)現(xiàn)投入足夠的時間和精力來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯會讓我更加明確自己的目標，更好地規(guī)劃自己的發(fā)展，不僅讓自己能夠持續(xù)成長，也為個人未來的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機會。

第四段：職工共同成長與交流（240字）。

職工公共培訓不僅有助于個人成長，也促進了職工之間的交流和共同成長。在課程中，我有機會與來自不同部門和背景的同事們共同學習和交流。通過小組討論和案例分析，我們能夠在互相交流中獲得新的思路和方法。這種交流與學習的機會不僅僅在課堂上，更在工作中的互動和合作中加強了團隊的協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。我相信這種共同成長和交流不僅有助于個人的職業(yè)發(fā)展，也能夠推動企業(yè)的整體發(fā)展。

第五段：結(jié)語（360字）。

職工公共培訓是我走向成功的重要一步。通過這一系列的培訓，我在職業(yè)技能和個人成長方面都獲得了重要的提升。我學會了更加高效和有條理地工作，也對個人的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認識。同時，我也在與同事們的交流和協(xié)作中收獲了很多。我深信，只有不斷學習和提升自己，我們才能夠跟上時代的步伐，適應不斷變化的工作環(huán)境。我將繼續(xù)投入更多的時間和精力來學習和成長，同時也希望能夠在公共培訓的推動下，促進企業(yè)的整體發(fā)展和進步。

公共培訓心得體會篇三

醫(yī)院廉政文化，對于樹立典型，弘揚正氣，抑制不正之風，營造良好的院風起著舉足輕重的作用。毫無疑問，絕大多數(shù)醫(yī)院職工是把自己的利益、命運同醫(yī)院的發(fā)展緊密相連的，他們自覺維護醫(yī)院利益，維護患者利益。但是也有個別醫(yī)務人員，受拜金主義、個人主義等不良風氣的影響，收受“紅包”、開單提成、亂收費等在社會上造成惡劣影響，損害了群眾利益，敗環(huán)了醫(yī)院形象。開展廉政文化進醫(yī)院活動就是要采取廉政文化的教育引導，靠醫(yī)護人員的嚴格自律，更要靠規(guī)章制度的約束，以實現(xiàn)自我控制，保持良好的職業(yè)風范，從而形成團結(jié)和諧與積極向上的工作氛圍。充分運用廉政文化具有的滲透力和教育功能，促使醫(yī)務人員形成良好的思想品德，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、利益觀，筑起思想道德防線很有必要。

一是要強化廉政意識。意識是實踐活動的先導，世界上沒有無意識的行為。但是正確的意識才能對正確的實踐活動起到指導作用，錯誤的意識往往會將實踐活動引向歧途。在醫(yī)療行業(yè)中，有無廉政意識對醫(yī)務人員的廉政行為的培養(yǎng)是非常重要的。具體來說，“讓人民群眾看得起病，看得好病”，是醫(yī)院廉政文化建設的根本目標，這個目標任何時候都不能偏離。圍繞這個目標，醫(yī)院廉政文化建設必須以科學發(fā)展觀為指導，以廉潔自律、廉潔行醫(yī)為準則，以服務人民群眾為宗旨，強化勤政廉政意識。通過開展勤政廉政教育，使廣大醫(yī)務工作者做到勤政廉政和廉潔行醫(yī)，切實提高廣大醫(yī)務工作者的職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，促進社會主義和諧社會的建設。

二是優(yōu)化廉政環(huán)境。環(huán)境是造就一定行為習慣的基礎，這是唯物主義的認識路線。一定的道德行為為習慣離不開一定的優(yōu)良環(huán)境。要讓廣大醫(yī)務人員在市場經(jīng)濟大潮面前能夠自覺抵制拜金主義，養(yǎng)成患者至上的優(yōu)良品行，沒有廉政環(huán)境的影響是不行的。要注意營造廉政氛圍，定期或者不定期地組織開展多種方式的廉政教育活動，引導廣大醫(yī)務人員樹立高尚的醫(yī)學倫理道德理念。把“一切以病人為中心”、“一切為了病人、為了病人的一切”的服務理念貫穿于整個醫(yī)療服務過程。要注意營造廉潔行醫(yī)的輿論氛圍，充分利用醫(yī)院內(nèi)部的信息、墻報、宣傳欄等大力宣傳反腐倡廉和加強行風建設的重要意義。充分利用醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識分子多和文化底蘊深的優(yōu)勢，開展喜聞樂見的廉政教育活動，通過寓教于文、寓教于理和寓教于樂的形式，潤物細無聲地滲透進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風建設的方方面面，從而潛移默化地影響廣大醫(yī)務工作者的思想，陶冶廣大醫(yī)務工作者的道德情操，提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)干部和醫(yī)務人員隊伍的素質(zhì)。

三是要落實廉政制度。制度是成文的具有行業(yè)特點的行為規(guī)范，它對一定行來的人員的行為起到規(guī)范作用。在醫(yī)療衛(wèi)生單位，大多數(shù)醫(yī)務工作者都面臨著金錢、人情的考驗。單靠說服教育不行的，必須制定相應的規(guī)章制度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位應根據(jù)本單位反腐倡廉和行風建設的實際，制定符合本單位實際可操作的廉潔行醫(yī)規(guī)定，做到有章可循和違章必糾，真正使廣大醫(yī)務工作者在規(guī)定范圍內(nèi)從事醫(yī)療活動。實行廉政責任制和公開承諾制，比如科主任要代表科室與院黨組織鑒訂廉政責任狀，科室醫(yī)務人員與科室簽訂廉政責任書和優(yōu)質(zhì)服務承諾書，院科兩給負責，責任到人，增強干部職工的責任感和執(zhí)行力。建立個人廉潔檔案，將其廉潔情況與效益工資和年度考核、職稱晉升相掛鉤，提高干部職工的自律意識和廉政文化建設的積極性。

四是要樹立廉政典型。要運用正反兩方面的典型，告訴醫(yī)務人員應該怎樣做，不應該怎樣做，以此規(guī)范廣大醫(yī)務工作者的思想和行為。俗語說：“喊破嗓子不如做出樣子”。身邊的人和事往往最有說服力，要通過培育廉政典型，使廣大醫(yī)務工作者學有榜樣、趕有目標。還要善于運用對典型案例的剖析，積極開展警示教育，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生漫延。

五是要抓改革，促行業(yè)自律。行業(yè)作風上出現(xiàn)的問題，反映出在監(jiān)管體制、機制方面存在問題，必須通過改革和體制創(chuàng)新來解決。醫(yī)療機構(gòu)要引入競爭，建立以崗定員，競爭上崗，逐級聘任的運行機制，強化行業(yè)自律。要繼續(xù)把建立包括行風評議、社會監(jiān)督在內(nèi)的工作質(zhì)量監(jiān)控體系，作為醫(yī)院提升服務水平，增強競爭力的核心內(nèi)容來抓，同時完善院務公開、價格公示、規(guī)范服務、社會監(jiān)督評價等體系。構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而提出的一項重大政治任務和歷史任務。構(gòu)建社會主義和諧社會的根本目的是要實現(xiàn)好、維護好最廣大人民群眾的利益。而醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民群眾利益密切相關，如何妥善協(xié)調(diào)和處理好醫(yī)患關系，著力糾正損害群眾利益的不正之風，促進社會主義和諧社會，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，是擺在廣大醫(yī)務工作者面前的一項艱巨任務。無論每一個人，唯有廉潔行醫(yī)、誠信服務才能無愧于社會和群眾的期望和重托，才能無愧于我們這一神圣的職業(yè)。

公共培訓心得體會篇四

第一段：引言（介紹倉庫公共培訓的背景和目的，對培訓心得的重要性進行闡述）。

近年來，隨著物流行業(yè)的迅猛發(fā)展，倉庫作為物流鏈中不可或缺的一環(huán)，其重要性也日益凸顯。為了提高倉庫員工的個人素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，許多企業(yè)紛紛開展了倉庫公共培訓。我有幸參加了某公司舉辦的一次倉庫公共培訓，并深刻體會到了其重要性和價值。在接下來的文章中，我將分享我對倉庫公共培訓的心得體會。

第二段：具體內(nèi)容介紹（介紹培訓課程的具體內(nèi)容和形式）。

本次倉庫公共培訓的內(nèi)容涵蓋了倉庫管理的基本知識、物料管理、安全防護等多個方面。培訓采用了多種形式，不僅包括理論講解，還有案例分析、角色扮演、現(xiàn)場實操等形式。培訓課程不僅內(nèi)容豐富，而且形式多樣，使得學員們在參與培訓的同時能夠更好地理解和掌握知識。

第三段：培訓收獲（分享所學到的知識和技能，以及對自身的影響）。

通過參加倉庫公共培訓，我不僅學習到了許多與倉庫管理相關的知識，如入庫、出庫流程管理、貨物分類與擺放、倉儲設備使用和維護等，還學習到了物料管理的技巧，如庫存控制、貨物跟蹤、供應鏈管理等。這些知識對于提高我的工作效率和質(zhì)量有著重要的幫助。

此外，培訓還注重培養(yǎng)我們的團隊協(xié)作意識和溝通能力。通過案例分析和角色扮演等活動，我們學會了如何在團隊中合作、如何與同事進行有效溝通，并且培養(yǎng)了耐心和細心的工作態(tài)度。同時，與來自不同地方和企業(yè)的學員一起學習，我們也可以互相借鑒和交流經(jīng)驗，這對于拓寬我們的視野和思維方式也有很大的幫助。

第四段：價值體現(xiàn)（分析倉庫公共培訓對企業(yè)和個人的價值）。

倉庫公共培訓不僅對企業(yè)有著明顯的價值，也對個人有著積極的影響。從企業(yè)角度來看，通過培訓可以提升倉庫員工的素質(zhì)和能力，提高工作效率和質(zhì)量，降低人員流動率，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，通過加強團隊協(xié)作和溝通能力，也有利于形成良好的企業(yè)文化和團隊氛圍。

而從個人角度來看，倉庫公共培訓不僅可以提高自身的知識和技能，增加個人競爭力，還可以擴展個人的職業(yè)發(fā)展空間。培訓還培養(yǎng)了我們的團隊合作和溝通能力，這些能力不僅對倉庫崗位有用，對于個人在其他崗位的職業(yè)發(fā)展也有著重要意義。

第五段：總結(jié)（總結(jié)培訓的重要性和啟示，展望未來的發(fā)展方向）。

綜上所述，倉庫公共培訓在提高倉庫員工的個人素質(zhì)和團隊協(xié)作能力方面發(fā)揮了重要作用。通過培訓，我們不僅學到了實用的知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力，提高了工作效率和質(zhì)量。倉庫公共培訓不僅對企業(yè)具有與日俱增的價值，也對個人發(fā)展有著積極的影響。面對未來，我將繼續(xù)學習和提升自己，不斷完善自身的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，以更好地適應物流行業(yè)的發(fā)展和變革。

公共培訓心得體會篇五

隨著社會的快速發(fā)展，人們的學習需求也在不斷增加，尤其是在職場和生活方面，學習成為了必不可少的需求。為了滿足人們的學習需求，各種工作培訓機構(gòu)和公共培訓機構(gòu)應運而生。最近我參加了一次公共培訓，獲得了許多收獲和感悟，下面我將分享我的心得和體會。

一、了解職場技能。

關于公共培訓，最顯眼的功利效果就是了解職場技能。作為在職場中的人，我很清楚一個能力優(yōu)秀的人往往會少走很多彎路。而參加公共培訓，可以幫助我們了解一些職場技巧、心理調(diào)適方法等，使我們的職場生活更加順利。在我參加的這次公共培訓中，講師分享了大量的工作技巧和經(jīng)驗，例如如何高效地安排時間，如何有效地對付工作中的壓力等等。這些內(nèi)容，對我日后的工作生活將有著很大的幫助。

二、擴寬知識面。

除了職場技能，公共培訓還可以幫助我們擴寬知識面，從而提升自己的綜合素質(zhì)。知識面的擴寬涵蓋了豐富的人文社會等知識領域，可以使我們成為優(yōu)秀的綜合型人才。在我參加的這次公共培訓中，我們學習了很多與日常生活相關的知識，例如人際交往、健康養(yǎng)生、文化娛樂等等。通過這些知識的學習與掌握，我深刻認識到了自身的不足，更加明確了自己學習的方向與目標。

三、建立人際關系。

在參加公共培訓的過程中，我意識到培訓班是一個很好的建立人際關系的機會。人際關系對于個人的成長很重要，具體而言，它可以幫助我們擴大人脈圈，了解不同領域的人，獲得更多的資源和機會。在培訓班中，我們有機會結(jié)識來自不同領域的人，相互交流、學習、互相支持。在這個過程中，我建立了與其他同學的信任和友誼，這些都將給我未來的工作和生活帶來一定的幫助。

四、體驗公益精神。

公共培訓是一種公益事業(yè)。參與其中不僅可以獲得一些有用的技能和知識，還可以感受公益的價值和精神。這種精神傳遞了社會的溫暖和關愛，同時也需要我們的積極參與和貢獻。在我參加的這次培訓中，我看到了導師們、志愿者的辛勤付出和熱情服務。這一切都充分展現(xiàn)了公益工作的可貴和重要性，同時也激起了我自身的公益意識和責任感。

五、教育自我。

公共培訓的整個過程，也是一個教育自我的過程。通過參加公共培訓，我們可以更好地認識自身，發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，補足不足。同時，學習也是一種刻意練習，通過反復的練習和鞏固來提升自己的能力。在我參加的這次培訓中，我通過大量的課堂實踐和練習，不斷攻克難點，提高自己的技能水平，不斷推動了自己的成長和進步。

總之，公共培訓是一種有價值的學習方式，在提升自己的技能水平的同時，也可以擴寬視野、建立人際關系、感受公益價值。參加公共培訓，除了需要抓住機會，更需要付出努力和態(tài)度。只有在持之以恒的過程中，不斷改進和完善自己，才能更好地受益并為社會做出更多的貢獻。

公共培訓心得體會篇六

我院在市工人文化宮召開“醫(yī)院文化建設專題講座”，邀請中國企業(yè)文化研究會醫(yī)藥衛(wèi)生委員會主任高金聲教授以《人文精神與醫(yī)學使命》為題，結(jié)合我院文化建設，列舉了大量生動鮮活的范例，深入潛出，讓我感觸良多，受益匪淺。

他講到：沒有一個職業(yè)像醫(yī)護人員這樣神圣而責任重大，因為面對的是屬于每一個人只有一次的生命，以及一個個家庭幸福的托付。科學家也許更多地付諸于理智，藝術家也許更多地傾注于感情，而醫(yī)生則必須集冷靜的理智與熱烈的感情于一身。這是對醫(yī)務工作者極高的要求。

在講座上，他提到了一位美國醫(yī)生留在自己墓碑上的墓志銘：“有時是治愈，常常是幫助，卻總是撫慰”。這句話我在微信上似曾相識，后來一想，一位學醫(yī)的同學和一位醫(yī)生同事分享過這具話，可見這句醫(yī)學名言的流傳之廣，也可以看到，身為同行對這具話的認同。

讓我印象極為深刻的一個事例，是高教授擬稿后吳階平院士給他改的一句話：做一個好醫(yī)生，要有高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術和藝術的服務。“藝術的服務”這五個字讓我感受到了一種震撼，振聾發(fā)聵，這是吳階平院士以一位醫(yī)學家、醫(yī)學教育家的身份，對行醫(yī)的至深的理解和體悟。

高教授認為，人文精神在醫(yī)務人員身上的提現(xiàn)有三個方面：首先是善良，其次是精神上的高貴，最后要有藝術的服務。但無論是哪個方面，從始至終都貫穿著的，是一種對病人的態(tài)度，都需要對病人的關愛和尊重。

我們的醫(yī)院文化建設，也正需要這種態(tài)度，需要不斷加強這種對病人關愛和尊重的傳統(tǒng)和風氣。當今社會，醫(yī)患矛盾的現(xiàn)象是客觀存在的，當我們面對患者時，由各種因素造成的工作上的難處也是現(xiàn)實存在的。但正因為如此，我們更需要加強這種對病人的關愛和尊重，不能因為種種難處而放棄我們神圣的使命，甚至一點點的懈怠也是不應該的，正如那句話所說：如履薄冰，如臨深淵。

我不只一次聽到年輕同事說過一句調(diào)侃的話，用很現(xiàn)代的語氣總結(jié)了醫(yī)務從業(yè)人員的難處與堅持：患者虐我千百遍，我待患者如初戀。

公共培訓心得體會篇七

如今的社會發(fā)展迅速，職場中所需的知識和技能也不斷更新，為了適應這種變化，職工公共培訓成為了必不可少的一部分。職工公共培訓是提高員工知識和技能的重要途徑，通過參加培訓課程，不僅可以增加職工的工作技能，還可以提高個人綜合素質(zhì)，為職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。

職工公共培訓為職員提供了學習和成長的機會，帶來了諸多益處。首先，培訓可以讓職工掌握新知識和技能，提高自己在工作中的競爭力，更好地適應變化。其次，培訓還能夠幫助職工開拓視野，了解行業(yè)趨勢和發(fā)展方向，有助于職業(yè)規(guī)劃和晉升的考慮。此外，通過培訓，員工們還可以與其他行業(yè)人士互動交流，拓展人脈，培養(yǎng)人際關系，為個人的職業(yè)發(fā)展提供更多機會。

我曾參加過公司組織的一次職工公共培訓課程，收獲頗多。首先，培訓內(nèi)容涉及到了最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢，給我提供了更多了解行業(yè)發(fā)展方向的途徑。通過了解和學習，我不僅能更好地把握工作重心，還能提前做好職業(yè)規(guī)劃和準備。其次，課程中還邀請了一些行業(yè)內(nèi)的專家和成功人士，分享他們的經(jīng)驗和故事。他們的演講給了我很多啟示，激發(fā)了我對工作的熱情和動力。最后，培訓還提供了一些實踐的機會，讓我們能夠?qū)⑺鶎W到的知識運用到實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。

第四段：總結(jié)職工公共培訓對個人職業(yè)發(fā)展的重要性（200字）。

職工公共培訓不僅能提升員工的工作技能，還能提高個人職業(yè)發(fā)展的機會。在不斷變化的職場環(huán)境中，學習新知識和技能是保持競爭力的關鍵。通過職工公共培訓，我們能夠了解行業(yè)的最新變化和趨勢，提前進行職業(yè)規(guī)劃和調(diào)整。此外，培訓還能提供與其他行業(yè)人士互動交流的機會，拓展人脈，為個人職業(yè)發(fā)展開辟更多道路。

第五段：呼吁公司加強職工公共培訓的重要性（200字）。

作為一種強化員工學習和發(fā)展的途徑，職工公共培訓應該得到公司的高度重視和支持。公司應該制定相應的培訓計劃和安排，提供適宜的培訓課程和機會，激勵員工參與。同時，公司還可以采取一些激勵措施，如提供培訓獎金或晉升機會，鼓勵員工積極參與培訓。只有公司和員工共同努力，才能實現(xiàn)職工公共培訓的最大效益，推動個人與公司共同發(fā)展。

總結(jié)本文，職工公共培訓對于個人的職業(yè)發(fā)展具有重要意義，它不僅能夠提高員工的工作技能，還能開拓視野，拓展人脈，為個人的職業(yè)發(fā)展提供更多機會。因此，希望公司能夠加強對職工公共培訓的重視和支持，為員工提供更好的培訓機會和平臺。只有讓職工公共培訓成為一種常態(tài)，才能推動個人與公司共同發(fā)展。

公共培訓心得體會篇八

周四下午公司組織的全員培訓，這次的培訓內(nèi)容是《會計的基礎知識》，通過楊經(jīng)理對會計的基礎知識兩小時的講解，讓我對會計這門行業(yè)有了更進一步的了解，也明白了它在我們生活中的重要性。

會計作為經(jīng)濟管理的重要組成部分，是適應社會生產(chǎn)的發(fā)展和管理需要而不斷發(fā)展和完善的。在社會生產(chǎn)中，會計一方面對生產(chǎn)過程中人力、物力的消耗量及勞動產(chǎn)品的數(shù)量進行記錄、計算；另一方面則要對生產(chǎn)過程中的耗費和勞動成果進行分析、控制和審核，以促使人們節(jié)約勞動耗費，提高經(jīng)濟效益。正是因為在社會生產(chǎn)中人們很早就注意到提高經(jīng)濟效益的重要性，客觀上就需要有一種以經(jīng)濟數(shù)據(jù)的記錄、計算、分析、控制、審核為中心的經(jīng)濟管理工作。

在還沒有接觸會計學這門課之前，我想許多人和我一樣只有感性的認識，盡管它與我們的日常生活、工作和學習有密切的關系，甚至有些人已經(jīng)同會計打過交道，或者已使用過會計憑證，或者閱讀過會計報表。但問到會計是什么？我們也許會說：會計就是寫寫、算算。通過這次的學習，我才發(fā)現(xiàn)會計并不是那么簡單。

“管理活動論”者認為，會計是一項具有反映和控制職能的經(jīng)濟管理活動。而“信息系統(tǒng)論”者則認為，會計是一個以提供財務信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)。

從以上兩個觀點我們可以理解會計是一個數(shù)據(jù)處理，進而產(chǎn)生信息，利用這個信息達到加強經(jīng)濟管理，從而實現(xiàn)預期目標的工作或者活動。

要說管理學把我們帶入一個概括的宏觀的世界，那么會計學就把我們帶入了管理的一個微觀世界，讓我們感受到這些知識是在用細微的力量影響一個企業(yè)。

人類社會生存和發(fā)展都離不開物質(zhì)，并且他們最關心的是以最小的耗費取得最大的物資財富，這也就讓會計學產(chǎn)生有了充足的理由。同時我們也慢慢認識到會計學發(fā)展史的內(nèi)涵決不亞于任何一門學科的歷史，它展現(xiàn)了人類用聰明才智創(chuàng)造了最有價值的經(jīng)濟事物。經(jīng)濟世界有多大，會計學就有多大。當我們接觸了這門課程后，就會清楚的發(fā)現(xiàn)會計和國家是相輔相成的，退一步來說，企業(yè)自始至終也要依賴于會計。當前，伴隨著經(jīng)濟全球一體化的發(fā)展，高科技的日新月異，并不會遺忘會計，相反會計將成為全球性經(jīng)濟管理工作的重要方面，同時也必將在會計學國際協(xié)調(diào)工作中，在治理整頓全球性經(jīng)濟秩序中，發(fā)揮越來越重要的作用。學習這門課程的重要性在生活中的每個角落都會被凸現(xiàn)出來。

說到學習基礎會計學，也不是件容易的事，而且我們所學的也不是會計學專業(yè)，這就有一定的難度了。在開篇的總論里也許還會看懂，到后來就越來越難了。有時候就算理論上搞清楚了，可是一旦走到現(xiàn)實中就模棱兩可了。

這一次的學習雖然時間短暫，但是依然讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，感謝公司領導給了我們這次學習的機會。

我大概用了一個星期的時間把一本基礎會計學的書完整地學習完了；雖然本科也開了基礎會計學的課程（我們本科專業(yè)開的課程是大雜燴，什么都有），但這一周的學習比那時一學期學的效果都好！而不再僅僅是知道“有借必有貸，借貸必相等”了！

主要感想列示如下：

一、資產(chǎn)和負債的定義可以從這樣理解：“昨天”、“今天”、“明天”。這三個分別對應定義中兩個逗號分開的內(nèi)容。

二、利潤這個會計要素僅僅值得是日?；顒咏?jīng)營所得，并為包括營業(yè)外收入；費用亦同。但最后利潤表中計算的總利潤包括營業(yè)外收入和投資收益，而且也包括計入當期損益的公允價值變動損益，如交易性金融資產(chǎn)的公允價值變動收益。

三、做會計分錄時，必須首先要分清屬于哪種經(jīng)濟業(yè)務（籌資、采購、生產(chǎn)、銷售、成果核算），才能清晰地分清所涉及到的會計科目。

四、稅費的記錄涉及到兩個會計科目：管理費用和營業(yè)稅金及附加。稅費該計入那個會計科目的標準時是否直接與經(jīng)營相關。所以計入營業(yè)稅金及附加的稅費有：營業(yè)稅、消費稅、城市建設維護稅及教育費附加和資源稅。其余的稅費計入管理費用。但增值稅不計入任何會計科目，因為增值稅是價外稅，營業(yè)收入中不包含增值稅，所以不需要將增值稅計入費用。

五、學習完了基礎會計學，才終于明白會計處理的程序，即會計循環(huán)?，F(xiàn)在好想去企業(yè)里實習，在實務中加深學習！

以上幾點僅是我的一點鄙見，還請各位會計同仁指點錯誤之處，以共同學習、共同探討會計知識！