2023年行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)(精選13篇)

閱讀是啟迪智慧和開(kāi)拓視野的重要途徑，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們要客觀地回顧自己的經(jīng)歷和成績(jī)，不要過(guò)分夸大或貶低。接下來(lái)就是一些精選的實(shí)例，讓我們一起來(lái)欣賞和學(xué)習(xí)。

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇一

解決方案1：

確定詳細(xì)的工作流程后。最好是能在開(kāi)會(huì)的時(shí)候讓團(tuán)員們提出問(wèn)題或者建議，工具，以集體的智慧，可以說(shuō)很快就可以塑造出人才了。

（1）按時(shí)規(guī)劃

開(kāi)會(huì)的時(shí)候制定好團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)，困難出現(xiàn)并不是一個(gè)人的事，我這里下載的是好筆頭業(yè)務(wù)云筆記，接下來(lái)就是合理的分工了，一到公司就可以在好筆頭上查看團(tuán)員們的工作計(jì)劃，可以很快充分發(fā)揮每一位成員的智慧，前提就是要有團(tuán)隊(duì)精神，這在考核工作的時(shí)候也方便查看,至少每月2次，要想團(tuán)隊(duì)管理好，開(kāi)會(huì)的時(shí)候再商量如何更正這些問(wèn)題，應(yīng)該認(rèn)真思索,最好每周一次，共同樹(shù)立堅(jiān)持不懈的精神，我還會(huì)讓他們?cè)谟?jì)劃下面做下當(dāng)天的工作總結(jié)，完成的情況之類(lèi)的。

前提是要了解每個(gè)團(tuán)員的特點(diǎn)、規(guī)劃好團(tuán)隊(duì)考核和總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)

這里作為管-理-員的我，當(dāng)團(tuán)員提出了問(wèn)題或者建議，比如a團(tuán)員做事比較細(xì)心，或者b團(tuán)員語(yǔ)言能力較強(qiáng)，最好單獨(dú)對(duì)其做思想工作！

（2）互相多溝通

定期與每位成員進(jìn)行面談，而成功往往是由大家的力量去凝聚的！

四。你還可以讓團(tuán)員們把工作筆記或者工作內(nèi)容文檔上傳到好筆頭上，對(duì)團(tuán)員自己本身來(lái)說(shuō)。這樣管理團(tuán)隊(duì)的好處，就比較適合細(xì)心方面的工作，考核的時(shí)候也不好查找問(wèn)題，可以管理團(tuán)隊(duì)，并且適當(dāng)?shù)墓膭?lì)這種想法，比如計(jì)劃做什么，就適合銷(xiāo)售，及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)員的問(wèn)題所在并且指出！然后再適當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)團(tuán)員。那么管-理-員就要以身作則，b團(tuán)員哪方面比較優(yōu)秀，就知道員工們哪方面出現(xiàn)了問(wèn)題！

（3）適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和批評(píng)

鼓勵(lì)下屬的自主思考能力，以及分配計(jì)劃好每個(gè)團(tuán)員的任務(wù)。

（2）考核總結(jié)

同樣的，做自己比較有優(yōu)勢(shì)或者喜歡的工作！

總之。管-理-員也應(yīng)該掌握每位成員的`情況，能充分調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，而不是遇難而退。

你該如何有一個(gè)完美的開(kāi)端、首先你要讓你的小團(tuán)隊(duì)有一股凝聚力，這要從管理好你的團(tuán)隊(duì)開(kāi)始。

第一，要管理好自己，要成為一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團(tuán)隊(duì)的榜樣，要讓大家對(duì)你信服.要把優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團(tuán)隊(duì)中去,影響到每一位團(tuán)隊(duì)中的成員，作為一個(gè)管理者,要有海闊天空的胸襟，要有一個(gè)寬容的胸懷,給別人一次機(jī)會(huì)同時(shí)也是給自己一次機(jī)會(huì),用真誠(chéng)去打動(dòng)每一位成員。把團(tuán)隊(duì)中的成員當(dāng)作是自己的兄弟姐妹一樣看待。

第二，要在團(tuán)隊(duì)中建立好培訓(xùn)工作，把優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化傳授給團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員，要知道，要想刀鋒利，首先要把刀磨快，而豐富的團(tuán)隊(duì)文化和技能培訓(xùn)，也是讓團(tuán)隊(duì)成員把個(gè)人能力發(fā)揮及至的最好方法。這樣才能提高戰(zhàn)斗力。

第三，在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，要每一個(gè)成員明白，來(lái)這里是為了開(kāi)心工作、和豐富自已人生、要端正好良好的心態(tài)。

第四，人性化的管理，管理者和成員之間是要有人性化的，管理者要切身站在成員的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，想其之所想,憂(yōu)其之所憂(yōu).及時(shí)的把他們的困難于以解決,協(xié)調(diào)好成員的情緒，以及建立好與成員之間的人際關(guān)系，讓成員感到這個(gè)團(tuán)隊(duì)是溫暖的。是充滿(mǎn)活的。第五，要讓每個(gè)成員明白團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，掌握好如何高效率的達(dá)到目標(biāo)的方法,只有有了目標(biāo)才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。

第六，作為管理者，其最重要的職責(zé)就是做好指揮工作，要和成員形成良好的溝通，要培養(yǎng)好成員工作中出現(xiàn)什么問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)溝通的工作習(xí)慣，管理者通過(guò)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷以及和上級(jí)的溝通，給出現(xiàn)問(wèn)題的員工一個(gè)最好的解決問(wèn)題的方法，直到處理好工作問(wèn)題。

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇二

從事人事行政管理的人，首先自身要具備良好的素質(zhì)，這包含淵博的知識(shí)、端莊的品行、良好的修養(yǎng)、善于思考分析、果敢的作風(fēng)；對(duì)人性及心理活動(dòng)有較為全面的認(rèn)知。因?yàn)橹挥芯邆溥@種素質(zhì)的人才能制定出較為完善的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、切?shí)可行的管理制度；才能得心應(yīng)手的運(yùn)用“恩威并舉”這把管理人的雙刃劍。我這是為后面如何“對(duì)屢教不改的員工應(yīng)怎樣管制”進(jìn)行了鋪墊。

二、對(duì)違紀(jì)員工的處理

三、對(duì)“屢教不改”員工的處理

四、如何對(duì)待部門(mén)主管不負(fù)責(zé)任的態(tài)度

部門(mén)主管除了管理業(yè)務(wù)，也應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門(mén)下屬的工作予以管理，這管理當(dāng)然包括執(zhí)行制度的情況。部門(mén)主管對(duì)本部門(mén)下屬違紀(jì)不聞不問(wèn)、放任自流，甚至推諉不負(fù)責(zé)任，可能有以下幾種情況：

2、業(yè)務(wù)很強(qiáng)，但不善于與人打交道，更不好意思處理人；

3、本位主義嚴(yán)重，原則性不強(qiáng)，不重視部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，缺乏全局觀念。

從以上3點(diǎn)得出：屬第1點(diǎn)的主管予以提醒加強(qiáng)對(duì)下屬的管理，尚可留用；屬第2點(diǎn)的主管應(yīng)調(diào)換為業(yè)務(wù)骨干崗位，不適宜擔(dān)任部門(mén)主管；屬第3點(diǎn)的主管應(yīng)予以教育，仍無(wú)改進(jìn)的堅(jiān)決撤換，以保障制度的執(zhí)行。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變化，除了科學(xué)和技術(shù)工作的企業(yè)管理需要一定的保護(hù)，有效的管理水平是提高企業(yè)管理效率的重要因素，許多企業(yè)無(wú)法回避和必須注意一個(gè)重要的問(wèn)題，本文結(jié)合工作實(shí)際，探討如何提高企業(yè)效率的行政措施。

企業(yè)管理靠的是企業(yè)的行政組織，根據(jù)一系列的企業(yè)解決方案和管理措施。所謂企業(yè)的行政組織，是一個(gè)企業(yè)的行政組織。主要是指行政渠道內(nèi)上下級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系，如公司的總裁，部門(mén)經(jīng)理，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人和其他家庭關(guān)系的等級(jí)。行政管理工具通常包括行政命令，指令，規(guī)定，獎(jiǎng)懲條件。企業(yè)參與社會(huì)生產(chǎn)管理和市場(chǎng)的客觀要求。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中，以十的數(shù)量將是生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)日益專(zhuān)業(yè)化分工，這就要求生產(chǎn)過(guò)程的一個(gè)最大可能的一致性的各個(gè)方面。因此，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的有效組織，必須有一定強(qiáng)制力的權(quán)威與服從機(jī)制即行政管理，否則，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)可能不是由于缺乏組織和實(shí)施。企業(yè)由經(jīng)理或行政系統(tǒng)利用行政手段對(duì)企業(yè)合并成一個(gè)健康有序的有機(jī)體的各部門(mén)的各個(gè)方面，并通過(guò)各種手段有效的組織管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是保證企業(yè)生存發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要保證。

1.企業(yè)進(jìn)行行政管理的重要性

1.1提高企業(yè)效益

企業(yè)通過(guò)有效的行政法規(guī)和指導(dǎo)，能充分有效的利用企業(yè)自身的資源，然后通過(guò)管理人員配置，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。此外，通過(guò)對(duì)企業(yè)行政管理，而月。有助r形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化。

1.2增強(qiáng)規(guī)范企業(yè)管理

管理機(jī)構(gòu)要是管理決策層和執(zhí)行層組成。管理決策層一般組織內(nèi)部的決策 人物，如董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等組成。它負(fù)責(zé)確定組織的目標(biāo)、 !和實(shí)施方案，進(jìn)行宏觀控制。而企業(yè)的行政管理部門(mén)化于企業(yè)的管理決策層和執(zhí)行層之間，起到承上肩下作用。在行使職責(zé)的過(guò)程中，行政管理部門(mén)主要是傳達(dá)決策層的指令到執(zhí)行部門(mén)，同時(shí)對(duì)執(zhí)行部門(mén)的工作狀況進(jìn)行監(jiān)督，然后把實(shí)際情況匯總后反饋給決策層。執(zhí)行層在決策層的領(lǐng)導(dǎo)和管理層的協(xié)調(diào)下，通過(guò)各種技術(shù)手段，把組織目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)。

1.3提高企業(yè)管理效率

上述內(nèi)容已經(jīng)提到，業(yè)行政管理機(jī)構(gòu)在管理決策層和執(zhí)行層中起到承上啟下的作用。這樣，管理層就可以根據(jù)行政管理機(jī)構(gòu)反饋回來(lái)的相關(guān)數(shù)據(jù)，適時(shí)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。因此，必須保證企業(yè)上下級(jí)信息通暢，避免反饋不全不暢，進(jìn)而全力保障企業(yè)運(yùn)行的時(shí)效性。

2.企業(yè)行政管理的主要內(nèi)容

2.1明確崗位職責(zé)，日常辦公事務(wù)管 包括常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)懲 等方面的管理工作;辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管、采購(gòu)以及相應(yīng)制度的制定;文書(shū)資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書(shū)刊管理;會(huì)議管理包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后運(yùn)作;其他事務(wù)視具體情況而定。作為行政部門(mén)就要按崗位職責(zé)明確分，保證每項(xiàng)都有人管理。

2.2加強(qiáng)溝通，溝通包括縱向溝通和橫向溝通?？v向溝通分為與級(jí)溝通和與下級(jí)部門(mén)溝通。與卜級(jí)溝通主要是充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意， 把握住方向，同時(shí)將自己和下級(jí)部門(mén)的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級(jí)，這需要行政人員有觀察分析能力和表達(dá)能力。與下級(jí)溝通主要是執(zhí)行上級(jí)的決定以及收集整理下級(jí)部門(mén)各項(xiàng)信息，這需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)和外界媒體政府機(jī)關(guān)等等。在傳達(dá)精神及布置t作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門(mén)作時(shí)，務(wù)必真誠(chéng)、謙虛，與外界溝通需要較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自我控制能力。

2.3注重信息的收集和整理，并及時(shí)提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內(nèi)部信息。外部信息具體包括：圍家相關(guān)政策法規(guī);社會(huì)習(xí)慣、風(fēng)俗、時(shí)尚變化;市場(chǎng)需求、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)層次的變化;競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)信息;科學(xué)技術(shù)發(fā)展信息;突發(fā)事件等。內(nèi)部信息具體包括財(cái)務(wù)狀況;生產(chǎn)狀況;產(chǎn)銷(xiāo)狀況;采購(gòu)、庫(kù)存信息;設(shè)備的使用和管理;人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)展變化和國(guó)家政府機(jī)關(guān)相關(guān)政策和法律規(guī)定的變化。

3.如何有效發(fā)的提高企業(yè)行政管理效率

3.1建立有效的行政管理模式企業(yè)良好運(yùn)行的關(guān)鍵是保持行政管理合作的合理性。所以，選擇和設(shè)計(jì)符合企業(yè)內(nèi)外特點(diǎn)的組織機(jī)構(gòu)是保證行政命令貫徹的重要前提。因此，合理選擇與設(shè)計(jì)行政組織機(jī)構(gòu)與行政管理科學(xué)化密不可分，實(shí)施企業(yè)的規(guī)范化管理，必須堅(jiān)持科學(xué)性和實(shí)用性的原則，合理建構(gòu)企業(yè)的行政管理部門(mén)，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理職能，將行政與管理合理有效的進(jìn)行結(jié)合，建立有效的行政管理模式。

3.2堅(jiān)持科學(xué)合理的企業(yè)管理方法企業(yè)的行政管理部門(mén)要根據(jù)企業(yè)自身的`實(shí)際情況建立和完善企業(yè)的績(jī)效評(píng)估、目標(biāo)管理和成本核算等制度。同時(shí)在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，建立完善的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)上充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、開(kāi)放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。對(duì)于企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)行科學(xué)化的管理和監(jiān)督。高度重視成本預(yù)算，合理進(jìn)行預(yù)測(cè)。科學(xué)地對(duì)管理人員和員t的t作業(yè)績(jī)進(jìn)行衡量，充分提高企業(yè)的運(yùn)行效率。

3.3建立完善的企業(yè)規(guī)章制度建贏健全規(guī)章制度，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常順利進(jìn)行，是加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)順利發(fā)展的可靠保證。企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)于規(guī)范企業(yè)和員工的行為，樹(shù)立企業(yè)的形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的作用。

3.4提高行政管理人員的素質(zhì)企業(yè)高效率和高水平的管理離不開(kāi)高素質(zhì)的行政管理人員現(xiàn)代企業(yè)行政管理人員要有與時(shí)代相適應(yīng)的一般素質(zhì)、能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)。例如良好的個(gè)性和心理特征、優(yōu)秀的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的創(chuàng)新素質(zhì)和健康的身體素質(zhì)等。還應(yīng)具備信息處理能力、分析綜合能力、擇優(yōu)決斷能力、用人知人善任、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌全局、應(yīng)變臨陣不亂為內(nèi)容的決策制定能力。提高行政管理人員的素質(zhì)對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

4.結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)行政管理是影響企業(yè)生存發(fā)展的重要因素之一。企業(yè)行政管理效率的高低將直接影響企業(yè)的各項(xiàng)工作的開(kāi)展。行政管理t作涉及面廣，綜合性強(qiáng)，行政管理人員必須把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，同時(shí)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)求實(shí)，注重實(shí)效的作風(fēng)。努力健全企業(yè)規(guī)章制度，不斷提高企業(yè)行政管理效率，進(jìn)而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇三

行政部門(mén)是公司的重要部門(mén)，對(duì)于各崗位人員的招募，也是要求非常嚴(yán)格。如何面試行政專(zhuān)員?有哪些面試技巧呢?可參考文書(shū)幫以下的資料：

1、請(qǐng)寫(xiě)出行政部的部門(mén)職能。

2、你認(rèn)為怎樣才能成為一名合格的行政人員?

3、你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么?

4、說(shuō)一個(gè)你曾經(jīng)干了些份外工作的經(jīng)歷。你為什么要承擔(dān)那么多的份外工作。

5、請(qǐng)問(wèn)行政助理的主要工作內(nèi)容是什么?

7、你覺(jué)得你正直嗎?請(qǐng)舉例說(shuō)明

8、管理人員能否不做任何說(shuō)明就讓員工去干某項(xiàng)工作?為什么?

第一、身為行政人員，衣著是很重要的，因?yàn)槟阖?fù)責(zé)執(zhí)行公司管理層的管理精神，一個(gè)正面的，健康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來(lái)覺(jué)得你穩(wěn)重、大方、可以信任。(誰(shuí)也不愿意把一個(gè)小丫頭片子或黃毛小子去上下協(xié)調(diào)，執(zhí)行公司的文件精神)

第二、反應(yīng)靈敏，一個(gè)行政人員，絕不能呆板，當(dāng)你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時(shí)候，你就直接回家等消息吧。一個(gè)成功的行政人員一定是聰明與才智兼?zhèn)涞摹?見(jiàn)過(guò)經(jīng)常被罵哭的小文員吧)穿梭老板與各部門(mén)經(jīng)理之間，沒(méi)兩把刷子，且等著受氣吧。

第三、脫穎而出的能力，在一堆人里面，也許你不是條件最好的，但你得有脫穎而出的本領(lǐng)，注意一些細(xì)節(jié)，比如說(shuō)，制造一個(gè)話(huà)題，占主導(dǎo)地位，你的口才，你的分析能力，都是面試官會(huì)觀察的內(nèi)容。(注意細(xì)節(jié)，你喝水的'姿勢(shì)，你講話(huà)的語(yǔ)氣，你說(shuō)話(huà)的音量)

第四、主動(dòng)。我有一次招聘網(wǎng)管，那天正是圣誕節(jié)前一天，公司行政部忙著裝飾辦公室，他坐在沙發(fā)上，愣是沒(méi)動(dòng)一下。行政人員是公司的服務(wù)人員，你還在等什么呢，獲得好感的難得機(jī)會(huì)呀。這是體現(xiàn)你親和力，團(tuán)隊(duì)精神的最佳時(shí)機(jī)。

第五、硬件，你的英文得過(guò)得去，偶爾接待個(gè)外賓什么的，你的電腦得好吧，做得表格又快又好，最重要的是你得細(xì)心，我現(xiàn)在經(jīng)?？夹姓藛T做個(gè)表格，故意給個(gè)很沒(méi)規(guī)律的表格讓?xiě)?yīng)聘的人照著做。

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇四

行政起訴狀如何寫(xiě)？下面就由本站小編給大家介紹介紹吧，希望對(duì)大家有幫助。

(1)原告姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式。(原告為法人或其他組織的，應(yīng)寫(xiě)明名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式)。

(2)被告名稱(chēng)、住所、法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)姓名及職務(wù)、聯(lián)系方式。

(3)案由。

(4)訴訟請(qǐng)求(分項(xiàng)寫(xiě)明向法院起訴所要達(dá)到的目的)。

(5)所根據(jù)的事實(shí)與理由(寫(xiě)明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系方式)。

(6)起訴狀所遞交的人民法院名稱(chēng)。

(7)起訴人簽名、日期。

(8)起訴狀用a4型紙，并按被告人數(shù)提交副本。

原告：姓名(張三)，男(或女)，×年×月×日出生，民族(漢族或土家族)，工作單位(有工作單位的寫(xiě)明工作單位)，住所(寫(xiě)明戶(hù)籍地，若戶(hù)籍地與經(jīng)常居住地不一致的，寫(xiě)明經(jīng)常居住地)，聯(lián)系方式(電話(huà)號(hào)碼)。

被告：某某市公安局，住所地：某某市某某區(qū)路號(hào)。

法定代表人：李四，該局局長(zhǎng)。

被告：某某市公安局某某區(qū)分局，住所地：某某市某某區(qū)路號(hào)。

法定代表人：王五，該分局局長(zhǎng)。

訴訟請(qǐng)求：(有幾項(xiàng)寫(xiě)幾項(xiàng))。

1、請(qǐng)求人民法院判決撤銷(xiāo)某某市公安局某某區(qū)分局做出的號(hào)行政處罰決定;。

2、請(qǐng)求人民法院判決撤銷(xiāo)某某市公安局做出的號(hào)行政復(fù)議決定書(shū);。

3、請(qǐng)求人民院法院判決被告因錯(cuò)誤對(duì)我行政拘留的相應(yīng)損失;。

4、訴訟費(fèi)由被告負(fù)擔(dān)。

事實(shí)和理由：(具體情況因人而異，要簡(jiǎn)明扼要，實(shí)事求是)。

我因某某事情，被告某某市公安局某某區(qū)分局對(duì)我采取了行政強(qiáng)制措施，進(jìn)行了行政拘留，我不服某某市公安局某某區(qū)分局做出的行政處罰決定向某某市公安局申請(qǐng)了行政復(fù)議，可兩被告官官相護(hù)，某某市公安局于**年**月**日做出了維持某某市公安局某某區(qū)分局作出的號(hào)行政處罰決定。由于倆被告做出的行政行為，缺乏事實(shí)根據(jù)，嚴(yán)重違法，故請(qǐng)求人民法院一并撤銷(xiāo)，并賠償我的相應(yīng)損失。

此致

荊州市沙市區(qū)人民法院。

起訴人：

×年×月×日。

起訴應(yīng)提交的證據(jù)：

1、原告主體資格的相關(guān)材料。

2、兩被告作出的行政行為(如行政處罰決定書(shū)、復(fù)議決定書(shū)等)。

3、原告認(rèn)為被告行政行為違法的相關(guān)證據(jù)材料。

4、其他相關(guān)材料(依具體案情而定)。

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇五

xx市司法局，地址。

申請(qǐng)人不服xx市xx區(qū)人民法院行政裁定書(shū)（2008）下行初字第27號(hào)、xx省xx市中級(jí)人民法院（2008）杭行終字第190號(hào)行政裁定，特申請(qǐng)xx市檢察院依法監(jiān)督，提出抗訴。

申請(qǐng)人向xx市司法局投訴律師xx違法違紀(jì)行為，在接受委托后，不認(rèn)真履行職責(zé)，損害我的合法權(quán)益。要求xx市司法局調(diào)查處理xx，并依法賠償損失。

xx市司法局接收投訴材料后，沒(méi)有根據(jù)《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》、《司法行政機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》履行法定職責(zé)。2008年7月21日，申請(qǐng)人在xx市xx區(qū)人民法院提起行政訴訟，訴請(qǐng)被告依法履行法定職責(zé)，作出處罰xx的決定。

本案通過(guò)立案審查程序，依法組成合議庭，于同年9月2公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。

1、被告《行政答辯狀》上稱(chēng)：接到投訴后，我局律師管理處即開(kāi)展了調(diào)查工作，調(diào)取了五聯(lián)所得有關(guān)案件材料。但在被告所提供證據(jù)清單及相應(yīng)證據(jù)上，并沒(méi)有關(guān)于被告依法調(diào)取五聯(lián)所有關(guān)材料的事實(shí)證據(jù)和法律依據(jù)。

2、被告所提供“證據(jù)”違法。

被告所提供“證據(jù)”1、4、5、6、7、8都是從xx市律師協(xié)會(huì)中獲取，系違法。申請(qǐng)人先向律師協(xié)會(huì)投訴，由于律師協(xié)會(huì)的不負(fù)責(zé)任失去了申請(qǐng)人的信任，繼而向被告投訴xx的違法違紀(jì)行為。因此被告不存在法律上所規(guī)定的委托律師協(xié)會(huì)調(diào)查行為，因?yàn)橛欣﹃P(guān)系，律師協(xié)會(huì)還應(yīng)該予以回避。但是本案被告提交的大部分證據(jù)，都是xx市律師協(xié)會(huì)的杰作。這些所謂“證據(jù)”，除了證明被告行為違法外，可以確切地證明被告沒(méi)有依法履行法定職責(zé)事實(shí)清楚。

3、被告沒(méi)有向法庭提供申請(qǐng)人《投訴書(shū)》及相應(yīng)證據(jù)。

申請(qǐng)人向被告提供了《投訴書(shū)》及相應(yīng)證據(jù)材料，投訴xx了違法違紀(jì)行為。但在本案中，被告除了提供《非訴訟事務(wù)委托代理合同》、《委托代理合同》之外，并沒(méi)有提供《投訴書(shū)》及相應(yīng)證據(jù)材料，被告隱匿申請(qǐng)人《投訴書(shū)》及相應(yīng)證據(jù)材料的目的是什么？因?yàn)榉ㄍラ_(kāi)庭審理后沒(méi)有依法對(duì)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定，法庭對(duì)事實(shí)的判斷顯然有了錯(cuò)誤。

4、被投訴人人xx違法違紀(jì)事實(shí)清楚。

1）違法違規(guī)律師xx提供無(wú)法履行“非訴事務(wù)委托代理合同”委托事項(xiàng)，欺詐申請(qǐng)人交付律師代理費(fèi)。

2）違法違規(guī)律師xx接受委托后，沒(méi)有依法調(diào)查收集證據(jù)；封存住院病歷材料。

3）違法違規(guī)律師xx接受委托后，故意縮減申請(qǐng)人受損害事實(shí)。

4）違法違規(guī)律師xx接受委托后，不依法計(jì)算賠償標(biāo)的，故意損害申請(qǐng)人的合法利益（依法計(jì)算標(biāo)的60多萬(wàn)，被縮減成5萬(wàn)多）。

5）違法違規(guī)律師xx接受委托后，故意隱匿申請(qǐng)人提供的重要原始證據(jù)。

根據(jù)《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》第八條第九項(xiàng)規(guī)定：接受委托后，不認(rèn)真履行職責(zé)，給委托人造成損失的；第十二項(xiàng)規(guī)定：接受委托后，故意損害委托人的利益……；屬于《律師法》（原律師法）第四十四條第十一項(xiàng)規(guī)定的“應(yīng)當(dāng)給予處罰的其他行為”，司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《律師法》以及本辦法給予相應(yīng)的處罰。

被告xx市司法局《答辯狀》與其所提供證據(jù)不符，所提供的大部分證據(jù)，不具備合法性、真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性。缺乏事實(shí)證據(jù)和法律依據(jù)。原審法院在公開(kāi)開(kāi)庭審理后，居然不對(duì)證據(jù)作出認(rèn)定。

原審法院裁定及庭審筆錄證明原審法院沒(méi)有對(duì)證據(jù)作出認(rèn)定。

被告即沒(méi)有提供投訴后的登記證據(jù)，也沒(méi)有依據(jù)《xx市律師、律師事務(wù)所投訴檔案和不良行為檔案管理辦法》提供被投訴人xx投訴檔案以及根據(jù)以上律師違法違規(guī)行為所相應(yīng)法律、程序規(guī)定應(yīng)履行職責(zé)的事實(shí)證據(jù)及法律依據(jù)。被告沒(méi)有提供對(duì)被投訴人xx依法受理立案調(diào)查并作出具有事實(shí)證據(jù)和法律依據(jù)的處理意見(jiàn)。原審法院應(yīng)根據(jù)事實(shí)認(rèn)定被告沒(méi)有依法履行法定職責(zé)。

本案已經(jīng)通過(guò)立案合議庭審查，不存在超過(guò)訴訟時(shí)效問(wèn)題。原審法院不審查xx市司法局的違法行為，反而以“超過(guò)訴訟時(shí)效”剝奪申請(qǐng)人的合法訴權(quán)。

被告沒(méi)有證據(jù)證明其依法履行了法定職責(zé)，就不存在超過(guò)訴訟時(shí)效的事實(shí)。法律上對(duì)不履行法定職責(zé)作出了60日后就可以起訴的起算時(shí)間，但沒(méi)有作出不履行法定職責(zé)的訴訟限制時(shí)效。

這項(xiàng)立法的用意就是維護(hù)公民的監(jiān)督權(quán)、控告權(quán)、申請(qǐng)權(quán)、訴訟權(quán)等公民權(quán)利。

本案原告是投訴人，被投訴人xx.司法行政機(jī)關(guān)為監(jiān)管機(jī)關(guān)，所行使職權(quán)的行政管理相對(duì)人是xx及律師事務(wù)所。被告是否依法履行法定職責(zé)，經(jīng)法定程序向xx所在律師事務(wù)所進(jìn)行調(diào)查取證，都跟xx及xx五聯(lián)律師所相關(guān)。原審法院追加第三人，才能更清楚地查明案件事實(shí)，才有可能最大限度地保證司法程序公正，對(duì)案件作出正確的裁判。原審法院沒(méi)有依職權(quán)主動(dòng)追加第三人，說(shuō)明原審法院對(duì)被告沒(méi)有依法履行法定職責(zé)的事實(shí)非常清楚。

此呈。

xx人民檢察院。

申請(qǐng)日期：

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇六

申請(qǐng)人：xxx，男，漢族，xx年x月x日出生，山東省x村民，現(xiàn)住x區(qū)。

被申請(qǐng)人：濱州東升地毯有限公司。

地址：惠民縣開(kāi)發(fā)區(qū)號(hào)。

請(qǐng)求：請(qǐng)求撤銷(xiāo)。

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因一般借款合同糾紛一案，經(jīng)惠民縣人民法院（）號(hào)《民事裁定書(shū)》裁定，申請(qǐng)人不服一審裁定上訴到濱州市中級(jí)人民法院，該院以申請(qǐng)人提供還款憑證無(wú)公章為由，終審裁定駁回上訴，維持原裁定。申請(qǐng)人認(rèn)為認(rèn)定事實(shí)證據(jù)不足，故而提出申請(qǐng)，請(qǐng)求人民檢察院依據(jù)《民事訴訟》第一百八十五條規(guī)定依法提出抗訴。

終審裁定認(rèn)定申請(qǐng)人提供的還款單據(jù)沒(méi)有公章不予支持。由于當(dāng)時(shí)彩霞地毯集團(tuán)有限公司內(nèi)部管理混亂，所以部分單據(jù)只有收款人簽名，收款人可做證人出庭證實(shí)，但法院沒(méi)有傳證人出庭作證就做出終審判決。

所以，終審裁定認(rèn)定申請(qǐng)人提供的還款單據(jù)沒(méi)有公章不予支持不符合常理。

終審裁定認(rèn)定申請(qǐng)人妻子在對(duì)賬單上的代簽名具有同等法律效力。根據(jù)《民法通則》第66條規(guī)定，沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為，只有經(jīng)過(guò)被代理人追認(rèn)，被代理人才承擔(dān)民事責(zé)任。本人知道他人以本人的名義實(shí)施民事行為不作否認(rèn)表示的，視為同意。申請(qǐng)人曾在法庭否認(rèn)妻子的簽名，故對(duì)賬單上的簽名不具有法律效力。

所以，適用法律錯(cuò)誤，故提請(qǐng)檢察機(jī)關(guān)抗訴。

此呈。

法院。

申請(qǐng)人：

二oxx年十一月x日。

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇七

申請(qǐng)人（原審被告）：

被申請(qǐng)人（原審原告）：

申請(qǐng)抗訴請(qǐng)求：請(qǐng)求xx人民檢察院依法對(duì)xx人民法院（20xx）榆民初字第53號(hào)民事判決書(shū)提起抗訴，要求法院撤銷(xiāo)該判決書(shū)，駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

事實(shí)和理由：

20xx年申請(qǐng)人以下票的方式購(gòu)買(mǎi)本村里南溝80畝四荒宜林地植樹(shù)造林，以流轉(zhuǎn)方式取得里南溝16.5畝土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，共計(jì)96.5畝。經(jīng)村委會(huì)同意，林業(yè)部門(mén)驗(yàn)收合格，20xx年林業(yè)部門(mén)給申請(qǐng)人頒發(fā)了林權(quán)證，注明四至范圍及使用年限。20xx年與申請(qǐng)人相鄰的土地承包人被申請(qǐng)人未經(jīng)村委會(huì)同意，擅自改變土地用途超越經(jīng)營(yíng)范圍，將原有的耕地變?yōu)榱值?，將楊?shù)栽入與申請(qǐng)人相鄰的地塊中間的小渠里。由于楊樹(shù)生長(zhǎng)速度快，根系發(fā)達(dá)，嚴(yán)重影響了申請(qǐng)人核桃樹(shù)正常生長(zhǎng)，致使應(yīng)該掛果的樹(shù)遲遲不能掛果，嚴(yán)重影響了申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益，給申請(qǐng)人造成很大損失。申請(qǐng)人為了維護(hù)自己的利益，同時(shí)避免被申請(qǐng)人受到損失，不得以于20xx年11月雇傭挖掘機(jī)在小渠中挖了一條寬80厘米，深1米左右的小渠，切斷楊樹(shù)部分根系以阻止被申請(qǐng)人的楊樹(shù)給申請(qǐng)人造成更大的損失。

1、原審法院認(rèn)定申請(qǐng)人的挖渠行為構(gòu)成侵權(quán)是錯(cuò)誤的。

原審法院雖然在審理時(shí)提出本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)提出關(guān)于被申請(qǐng)人的的植樹(shù)行為是否合法，但在認(rèn)定本案的事實(shí)時(shí)卻將本案這一關(guān)鍵事實(shí)未作認(rèn)定。而被申請(qǐng)人植樹(shù)行為是否合法卻是本案的關(guān)鍵所在。

如果被申請(qǐng)人植樹(shù)行為是違法的，那么申請(qǐng)人采取的行為就屬于針對(duì)違法行為采取的自衛(wèi)行為，申請(qǐng)人是不承擔(dān)任何法律責(zé)任的。

如果被申請(qǐng)人被申請(qǐng)人植樹(shù)行為是合法的.，申請(qǐng)人在超過(guò)必要的限度內(nèi)承擔(dān)法律責(zé)任，所以被申請(qǐng)人植樹(shù)行為是合法的，是本案的關(guān)鍵之一，但原審法院卻將這一關(guān)鍵事實(shí)未作認(rèn)定。

協(xié)議書(shū)及土地使用證及林權(quán)證可以充分證明被申請(qǐng)人的行為屬于侵權(quán)，并且申請(qǐng)人提供的照片證明被申請(qǐng)人的樹(shù)木已經(jīng)給申請(qǐng)人造成相當(dāng)大的損失，申請(qǐng)人采取的挖渠屬于自衛(wèi)行為，是不承擔(dān)任何法律責(zé)任的。

其理由是：在本案中申請(qǐng)人的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，而且采取的方式也未超過(guò)必要的的限度，未給被申請(qǐng)人造成損失，所以依據(jù)民法第一百二十八條之規(guī)定申請(qǐng)人是不承擔(dān)任何法律責(zé)任的。

綜上可知，被申請(qǐng)人明知耕地不能隨便變?yōu)榱值兀谖唇?jīng)村委會(huì)同意下將林地變?yōu)楦?，同時(shí)在自己不具有使用權(quán)的土地上栽種樹(shù)木，而且所栽種的樹(shù)木是直接危害他人利益，給他人造成了損害，原審法院違背法律規(guī)定認(rèn)定事實(shí)、判決案件，我國(guó)《民事訴訟法》第179條、第187條等的規(guī)定，提請(qǐng)檢察機(jī)關(guān)抗訴。

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇八

申訴人:王某某，男，生于19xx年6月4日，住址:江油市新安鎮(zhèn)文化街54號(hào)。

被申訴人:鄒某某，女，生于19xx年11月10日，住址:綿陽(yáng)市涪城區(qū)御營(yíng)新村42幢2單元5樓2號(hào)。

被申訴人:劉某某，女，生于19xx年4月6日，住址:成都市金牛區(qū)馬鞍北路45號(hào)1幢2單元35號(hào)。

被申訴人:綿陽(yáng)市金道企業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司。

法定代表人:周鵬。

住所:綿陽(yáng)市臨園路東段40號(hào)(金三角大廈六樓)。

被申請(qǐng)人:謝某，男，生于19xx年7月25日，住址:綿陽(yáng)市涪城區(qū)分谷鎮(zhèn)北街水巷子7號(hào)。

請(qǐng)求事項(xiàng):申請(qǐng)人因不服綿陽(yáng)市中級(jí)人民法院(20xx)綿民終字第182好民事判決書(shū)，依法申請(qǐng)你院對(duì)本案進(jìn)行抗訴。

事實(shí)和理由:。

關(guān)于申訴人訴被申訴人借款糾紛一案，申訴人于20xx年8月20日向綿陽(yáng)市涪城區(qū)法院依法提起一審訴訟。

該院于20xx年11月8日做出了(20xx)涪民初字第1442號(hào)民事判決書(shū)。

此后，被申訴人方不服該判決向綿陽(yáng)市中級(jí)人民法院提起上訴。

20xx年5月22日，二審綿陽(yáng)中院作出了(20xx)綿民終字第182號(hào)民事判決書(shū)，對(duì)本案進(jìn)行了部分改判。

申訴人認(rèn)為:二審判決認(rèn)定事實(shí)不清，判決顯失公平。

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇九

介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議、了解情況時(shí)的自我說(shuō)明。下面我們一起來(lái)看看如何開(kāi)行政介紹信，希望對(duì)大家有所幫助。

_________：

茲介紹____________同志等________名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

蓋章機(jī)關(guān)

年月日

市人才中心：

茲有我單位員工xxx前來(lái)你處辦理人事代理，請(qǐng)予接洽。

單位章

年 月 日

(一)普通介紹信。用公文紙書(shū)寫(xiě)：

1、在公文紙正中的地方寫(xiě)“介紹信”三個(gè)字，字要比正文大些。

2、聯(lián)系單位或個(gè)人的稱(chēng)呼。

3、被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多，可寫(xiě)成“***等*人”)。

4、接洽事項(xiàng)和向接洽單位或個(gè)人提出的希望。最后可寫(xiě)上“請(qǐng)接洽”、“請(qǐng)予協(xié)助”、“此致敬禮”等語(yǔ)。

5、本單位名稱(chēng)和寫(xiě)信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。有規(guī)定格式，使用只須填上有關(guān)內(nèi)容。

1、存根部分簡(jiǎn)填，以便日后查考。

2、本文部分要填寫(xiě)詳細(xì)些。

3、派人聯(lián)系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的.政治面貌、職務(wù)。

4、重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5、除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇十

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)機(jī)關(guān)：

申請(qǐng)事項(xiàng)：申請(qǐng)人不服xx市xx區(qū)人民法院行政裁定書(shū)（20xx）下行初字第27號(hào)、xx省xx市中級(jí)人民法院（20xx）杭行終字第190號(hào)行政裁定，特申請(qǐng)xx市檢察院依法監(jiān)督，提出抗訴。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人向xx市司法局投訴律師xx違法違紀(jì)行為，在接受委托后，不認(rèn)真履行職責(zé)，損害我的合法權(quán)益。要求xx市司法局調(diào)查處理xx，并依法賠償損失。

xx市司法局接收投訴材料后，沒(méi)有根據(jù)《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》、《司法行政機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》履行法定職責(zé)。20xx年7月21日，申請(qǐng)人在xx市xx區(qū)人民法院提起行政訴訟，訴請(qǐng)被告依法履行法定職責(zé)，作出處罰xx的決定。

本案通過(guò)立案審查程序，依法組成合議庭，于同年9月2公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。

一、被告沒(méi)有依法履行法定職責(zé)事實(shí)清楚。

1、被告《行政答辯狀》上稱(chēng)：接到投訴后，我局律師管理處即開(kāi)展了調(diào)查工作，調(diào)取了五聯(lián)所得有關(guān)案件材料。但在被告所提供證據(jù)清單及相應(yīng)證據(jù)上，并沒(méi)有關(guān)于被告依法調(diào)取五聯(lián)所有關(guān)材料的事實(shí)證據(jù)和法律依據(jù)。

2、被告所提供“證據(jù)”違法。

被告所提供“證據(jù)”1、4、5、6、7、8都是從xx市律師協(xié)會(huì)中獲取，系違法。申請(qǐng)人先向律師協(xié)會(huì)投訴，由于律師協(xié)會(huì)的不負(fù)責(zé)任失去了申請(qǐng)人的信任，繼而向被告投訴xx的違法違紀(jì)行為。因此被告不存在法律上所規(guī)定的委托律師協(xié)會(huì)調(diào)查行為，因?yàn)橛欣﹃P(guān)系，律師協(xié)會(huì)還應(yīng)該予以回避。但是本案被告提交的大部分證據(jù)，都是xx市律師協(xié)會(huì)的杰作。這些所謂“證據(jù)”，除了證明被告行為違法外，可以確切地證明被告沒(méi)有依法履行法定職責(zé)事實(shí)清楚。

3、被告沒(méi)有向法庭提供申請(qǐng)人《投訴書(shū)》及相應(yīng)證據(jù)。

申請(qǐng)人向被告提供了《投訴書(shū)》及相應(yīng)證據(jù)材料，投訴xx了違法違紀(jì)行為。但在本案中，被告除了提供《非訴訟事務(wù)委托代理合同》、《委托代理合同》之外，并沒(méi)有提供《投訴書(shū)》及相應(yīng)證據(jù)材料，被告隱匿申請(qǐng)人《投訴書(shū)》及相應(yīng)證據(jù)材料的目的是什么？因?yàn)榉ㄍラ_(kāi)庭審理后沒(méi)有依法對(duì)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定，法庭對(duì)事實(shí)的判斷顯然有了錯(cuò)誤。

4、被投訴人人xx違法違紀(jì)事實(shí)清楚。

1）違法違規(guī)律師xx提供無(wú)法履行“非訴事務(wù)委托代理合同”委托事項(xiàng)，欺詐申請(qǐng)人交付律師代理費(fèi)。

2）違法違規(guī)律師xx接受委托后，沒(méi)有依法調(diào)查收集證據(jù)；封存住院病歷材料。

3）違法違規(guī)律師xx接受委托后，故意縮減申請(qǐng)人受損害事實(shí)。

4）違法違規(guī)律師xx接受委托后，不依法計(jì)算賠償標(biāo)的，故意損害申請(qǐng)人的合法利益（依法計(jì)算標(biāo)的60多萬(wàn)，被縮減成5萬(wàn)多）。

5）違法違規(guī)律師xx接受委托后，故意隱匿申請(qǐng)人提供的重要原始證據(jù)。

根據(jù)《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》第八條第九項(xiàng)規(guī)定：接受委托后，不認(rèn)真履行職責(zé)，給委托人造成損失的；第十二項(xiàng)規(guī)定：接受委托后，故意損害委托人的利益……；屬于《律師法》（原律師法）第四十四條第十一項(xiàng)規(guī)定的“應(yīng)當(dāng)給予處罰的其他行為”，司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《律師法》以及本辦法給予相應(yīng)的處罰。

二、原審法院違反法律規(guī)定，對(duì)證據(jù)不作出事實(shí)認(rèn)定。

被告xx市司法局《答辯狀》與其所提供證據(jù)不符，所提供的大部分證據(jù)，不具備合法性、真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性。缺乏事實(shí)證據(jù)和法律依據(jù)。原審法院在公開(kāi)開(kāi)庭審理后，居然不對(duì)證據(jù)作出認(rèn)定。

原審法院裁定及庭審筆錄證明原審法院沒(méi)有對(duì)證據(jù)作出認(rèn)定。

三、原審法院違反程序，對(duì)被告沒(méi)有依法履行法定職責(zé)事實(shí)作出認(rèn)定。

被告即沒(méi)有提供投訴后的登記證據(jù)，也沒(méi)有依據(jù)《xx市律師、律師事務(wù)所投訴檔案和不良行為檔案管理辦法》提供被投訴人xx投訴檔案以及根據(jù)以上律師違法違規(guī)行為所相應(yīng)法律、程序規(guī)定應(yīng)履行職責(zé)的事實(shí)證據(jù)及法律依據(jù)。被告沒(méi)有提供對(duì)被投訴人xx依法受理立案調(diào)查并作出具有事實(shí)證據(jù)和法律依據(jù)的處理意見(jiàn)。原審法院應(yīng)根據(jù)事實(shí)認(rèn)定被告沒(méi)有依法履行法定職責(zé)。

四、本案不存在超過(guò)訴訟時(shí)效。

本案已經(jīng)通過(guò)立案合議庭審查，不存在超過(guò)訴訟時(shí)效問(wèn)題。原審法院不審查xx市司法局的違法行為，反而以“超過(guò)訴訟時(shí)效”剝奪申請(qǐng)人的合法訴權(quán)。

被告沒(méi)有證據(jù)證明其依法履行了法定職責(zé)，就不存在超過(guò)訴訟時(shí)效的事實(shí)。法律上對(duì)不履行法定職責(zé)作出了60日后就可以起訴的起算時(shí)間，但沒(méi)有作出不履行法定職責(zé)的訴訟限制時(shí)效。

這項(xiàng)立法的用意就是維護(hù)公民的監(jiān)督權(quán)、控告權(quán)、申請(qǐng)權(quán)、訴訟權(quán)等公民權(quán)利。

五、原審法院沒(méi)有依職權(quán)主動(dòng)追加第三人。

本案原告是投訴人，被投訴人xx.司法行政機(jī)關(guān)為監(jiān)管機(jī)關(guān)，所行使職權(quán)的行政管理相對(duì)人是xx及律師事務(wù)所。被告是否依法履行法定職責(zé)，經(jīng)法定程序向xx所在律師事務(wù)所進(jìn)行調(diào)查取證，都跟xx及xx五聯(lián)律師所相關(guān)。原審法院追加第三人，才能更清楚地查明案件事實(shí)，才有可能最大限度地保證司法程序公正，對(duì)案件作出正確的裁判。原審法院沒(méi)有依職權(quán)主動(dòng)追加第三人，說(shuō)明原審法院對(duì)被告沒(méi)有依法履行法定職責(zé)的事實(shí)非常清楚。

此呈。

____人民檢察院。

申請(qǐng)日期：

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇十一

精選優(yōu)秀范文:。

原告：鄧椿香男1956年出生漢族住江西省大余縣南安鎮(zhèn)新民村14組下田心。

電話(huà)：*****。

原告：肖金蓮女1953年出生漢族住江西省大余縣南安鎮(zhèn)新民村14組下田心。

被告：大余縣國(guó)土資源局法定代表人：局長(zhǎng)葉衛(wèi)東。

訴訟請(qǐng)求：

1、被告擅自超越職權(quán)、違反法定的操作和順序征收原告2.75畝蔬菜地(基本農(nóng)田)，請(qǐng)求確認(rèn)被告行政行為無(wú)效，并裁定被告立即停止侵害，并返還原告集體土地使用權(quán)和農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，恢復(fù)土地原狀。

2、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

大余縣南安鎮(zhèn)新民村是上世紀(jì)70年代該鎮(zhèn)唯一的農(nóng)業(yè)村，由1--17個(gè)村民小組組成。原告為大余縣新民村第14村民小組成員，原告所在的第14村民小組為該村的村小組之一。70年代江西省政府就將該村17個(gè)村民小組所有的耕地定為供用西華山、蕩坪、漂塘、下垅四大礦山和全城居民生活的蔬菜基地。大余縣人民政府又將該區(qū)域列入基本農(nóng)田保護(hù)(詳見(jiàn)經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)的1997--大余縣土地利用總體規(guī)劃)。被告擅自“征收”原告具有合法使用權(quán)和承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的2.75畝蔬菜地(屬基本農(nóng)田)，隸屬大余縣新民村第14村民小組所有，地處于該組小地名“壟里”。

被告在向江西省國(guó)土資源廳上報(bào)“江西省大余縣第4批次城市用地即大余縣南安鎮(zhèn)新民村農(nóng)用地131畝轉(zhuǎn)為城市建設(shè)用地”的申請(qǐng)中就包括原告的2.75畝蔬菜地(其中原告鄧椿香蔬菜面積1.9畝肖金蓮蔬菜面積0.85畝)。被告在申請(qǐng)?jiān)撆蔚乃^“農(nóng)用地轉(zhuǎn)建設(shè)用地”的行為中不履行國(guó)土資源部國(guó)資發(fā)233號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)用地審查報(bào)批工作有關(guān)問(wèn)題的通知》的文件精神從開(kāi)始就惡意虛報(bào)該批次征地的預(yù)征材料不履行告知義務(wù)不召開(kāi)新民村14小組及農(nóng)戶(hù)參加的聽(tīng)證會(huì)不向土地所有權(quán)單位(村小組)和土地使用權(quán)人(承包人)公告“征地”程序土地用途更沒(méi)有與土地所有權(quán)(小組)和土地承包人簽訂任何土地征收協(xié)議在不履行法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的征收農(nóng)用地轉(zhuǎn)建設(shè)用地的法定的強(qiáng)制性程序的情況下申請(qǐng)江西省國(guó)土資源廳審批。

與此同時(shí)，在沒(méi)有收到江西省人民政府或江西省國(guó)土廳的正式批文的情況下，被告就以?xún)?nèi)部行政審批通過(guò)的“申請(qǐng)表”為據(jù)，與南安鎮(zhèn)新民村簽訂征地協(xié)議，實(shí)施了征收原告的蔬菜地具體行政行為。由于原告為蔬菜地，屬大余縣人民政府批準(zhǔn)的蔬菜基地，隸屬?lài)?guó)家基本農(nóng)田的保護(hù)范圍。征收此類(lèi)耕地，必須有審批權(quán)限機(jī)關(guān)的.正式批文，而被告在沒(méi)有獲得有審批權(quán)限機(jī)關(guān)的正式批文情況下，無(wú)法按照《中華人民共和國(guó)土地管理法》等法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，在被征收土地所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村公告“批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)”(事實(shí)上，被告至3月31日止，也拿不出更有審批權(quán)限機(jī)關(guān)的正式批文)，更無(wú)法告知原告有申請(qǐng)行政復(fù)議與聽(tīng)證的權(quán)利，被告這一系列征地行為嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)土地管理法》第五章第四十五條、四十六條、第四十八條之規(guī)定，給原告造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。因此，原告認(rèn)為被告實(shí)施的所謂“征地”行為，無(wú)論是在實(shí)體上，還是在程序上都嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》和《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》等國(guó)家法律規(guī)定，還剝奪了原告的參與權(quán)、知情權(quán)、聽(tīng)證權(quán)和行政復(fù)議權(quán)。導(dǎo)致原告等菜農(nóng)土地使用權(quán)和承包經(jīng)營(yíng)權(quán)遭受到了重大侵害，所經(jīng)營(yíng)的土地遭受到毀滅性破壞，造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失。

被告濫用權(quán)力的具體行政行為，直接導(dǎo)致了9月3日凌晨，地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商夏某以購(gòu)得該批次相關(guān)蔬菜地地產(chǎn)開(kāi)發(fā)權(quán)為由，趁著人們熟睡之機(jī)組織兩臺(tái)挖掘機(jī)、大型鏟車(chē)一夜之間將原告及菜農(nóng)們種植的蔬菜鏟除，并開(kāi)挖建房基礎(chǔ)，造成蔬菜地永久性毀壞。

為此，原告為維護(hù)國(guó)家法律尊嚴(yán)，維護(hù)自己的合法權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第52條之規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》若干問(wèn)題的解釋》第42條之規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理涉及農(nóng)村集體土地行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第1條之規(guī)定、第4條，《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第4條、第6條之規(guī)定，請(qǐng)求法院依法確認(rèn)被告擅自征收原告蔬菜地(基本農(nóng)田)的具體行政行為無(wú)效，依法裁定被告立即停止侵害，并返還原告集體土地使用權(quán)和農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，恢復(fù)土地原狀，以維護(hù)原告的合法權(quán)益。

此致

大余縣人民法院。

起訴人(簽名)：xxxxx。

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇十二

一審法院判決死刑，可不立即執(zhí)行，緩期二年執(zhí)行的理由不成立。其理由如下：

第一、刑法判決死刑立即的宗旨是：罪大惡極，手段殘忍，情節(jié)惡劣，不判死刑不足以平民憤。我請(qǐng)求所有人包括一審法官以及高院法官看一看一審判決所認(rèn)定的被告人所犯罪行以及其手段與情節(jié)，哪一點(diǎn)不符合罪大惡極、手段殘忍、情節(jié)惡劣！

第二、看其罪大惡極、手段殘忍，情節(jié)惡劣的具體情形：根據(jù)一審判決所認(rèn)定的事實(shí)可以概括如下幾個(gè)關(guān)鍵詞，因口角懷恨在心、報(bào)復(fù)、跟蹤、進(jìn)屋、拳打受害者臉部、受害者掙扎、拿鉗子超受害者臉部、頭部砸之后受害者不怎么動(dòng)了、拿笤帚朝受害者下面（即陰道）捅了過(guò)去，捅了兩下、害怕不死又又蹲過(guò)去在地上雙手掐脖子，掐了一會(huì)確信其死亡，又接著銷(xiāo)毀罪證。由此可見(jiàn)，被告人的目的就是受害者不但是必須死，而且還要受害者在死亡的過(guò)程中遭受比死亡還痛苦的折磨，其主觀惡性何其狠毒和惡毒，這樣的犯罪分子不被判死刑立即執(zhí)行，和刑法不被判死刑的立法宗旨相符嗎？肯定是不相符！

第四、犯罪分子的家屬以主動(dòng)賠償3萬(wàn)元想換取從輕減輕的情節(jié)；可是受害人如此慘死，家人如此痛苦，這么可能要犯罪分子的3萬(wàn)元呢？申請(qǐng)人絕對(duì)不要，只求良心，親情，公正與正義的存在以安慰在天之靈，以安慰父母之心，基于此，我們放棄犯罪分子以及其家屬的任何賠償，不要其一分錢(qián)，必須判處其死刑立即執(zhí)行！

申請(qǐng)人：___。

____年__月__日。

行政抗訴書(shū)范文如何寫(xiě)篇十三

______部人事司:。

茲介紹同志等名到你處工作,請(qǐng)予接洽。

_______同志的檔案于我處暫時(shí)保管，我處并未負(fù)責(zé)為其繳納社保、代發(fā)工資。

此致

敬禮

______區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心/人才交流中心。

年月日(蓋章，檔案科)。

(2019)建工人字第號(hào)。

____________：

根據(jù)工作需要，擬商調(diào)同志的檔案調(diào)到我公司。請(qǐng)按下列(二)項(xiàng)內(nèi)容辦理手續(xù)。

一、如你處同意調(diào)出，請(qǐng)先將該同志全部檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等材料一并寄來(lái)，待審查研究后另行函告，如不同意調(diào)出請(qǐng)函復(fù)。

二、請(qǐng)將該同志人事關(guān)系、工資關(guān)系、各項(xiàng)保險(xiǎn)等一并轉(zhuǎn)來(lái)。

單位公章。

2019年月日。

北京市干部(工人)調(diào)動(dòng)介紹信。

_________:茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

北京市百貨公司(蓋章)。

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司(蓋章)。

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)。

______:。

茲介紹同志等名到你司分配工作,請(qǐng)接洽。

此致

敬禮

(單位公章)年月日。