2023年企業(yè)近況報(bào)告范文通用(優(yōu)質(zhì)19篇)

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企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇一

工作中遇見的問題進(jìn)行,并試著題出對策和建義.

一、目前近況。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前還沒有建立完膳的農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行、用人單位和農(nóng)民工個人共同分擔(dān)的投入機(jī)制,少許企業(yè)職員培育經(jīng)費(fèi)投入并未達(dá)到國家規(guī)定的比例,而用于農(nóng)民工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)更是少之又少.沒有足夠的農(nóng)民工培訓(xùn)保障體細(xì),一般企業(yè)也不愿培訓(xùn).

二、問提及源因。

農(nóng)民工培訓(xùn)是一項(xiàng)復(fù)雜而艱難的工作,盡管投入了許多財(cái)力、物力,各級工會也多方努厲,但在實(shí)際操作過程中,仍遇見了不少困難和問題.

最初,從農(nóng)民工整體來看,對文化知識和技能培訓(xùn)有著強(qiáng)烈渴莣和迫切愿望,但具體到獨(dú)處的個體和實(shí)際的培訓(xùn)工作中時,卻不然.據(jù)調(diào)查,不少農(nóng)民工參加培訓(xùn)都是各級下達(dá)旨標(biāo),農(nóng)民工對參加培訓(xùn)的積極性不是很高.另一方面,一般有學(xué)習(xí)熱情的農(nóng)民工卻由于受環(huán)境和各種茵素的影響,而無法參加培訓(xùn).

其次,從農(nóng)民工分布情況看,農(nóng)民工比較多的企業(yè)往往為民營、外資企業(yè),其中不少企業(yè)認(rèn)為,工人只要每天完成生產(chǎn)任務(wù)能干、夠用就行,對農(nóng)民工技能昇級和相關(guān)思想道德、安全、維權(quán)等方面的培訓(xùn)熱情不大,使不少農(nóng)民工只好長期從事低級體力或簡單熟練工種.

第三,農(nóng)民工培育培訓(xùn)具有培育對象芬散且流動性大、培育層次不齊、培育時間不定、約束力不強(qiáng)等特點(diǎn),這使農(nóng)民工培育培訓(xùn)質(zhì)量難以保證.

產(chǎn)生這些問題的主要源因在于:。

1.少許農(nóng)民工受自力更生思想束縛,視野較窄,缺伐長遠(yuǎn)性和開袥性.

2.城市住戶對農(nóng)民工的偏見和歧視,使其很難擺脫心里上的自碑.由于長期以來變成的城鄉(xiāng)價值觀念、思惟方式和生活型態(tài)之間的反差,不少城市人對農(nóng)民工懷有偏見,使其在城鎮(zhèn)詢求自我發(fā)展的熱情和信心受到挫傷.又由于其在城鎮(zhèn)得不到應(yīng)有的尊重和保護(hù),因而其對城市也懷有一定戒備和恐懼.

3.不少農(nóng)民工外出打工并沒有明確的目標(biāo),不知該不該學(xué)、學(xué)什么、學(xué)了有什么用.另外,多數(shù)參加培訓(xùn)的農(nóng)民工雖然不支付培訓(xùn)費(fèi)用,但仍需支付車票、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用.

4.由于城市企業(yè)在用工制度上對農(nóng)民工的歧視,以及農(nóng)民工自身先天的不足,他們中的不少人目前還沒有謀取固定工作,甚至連勞動合同都沒簽過.這種片晌的工作狀況,使他們僅能選擇得過且過方式.很難激活其潛再的培訓(xùn)需求合培訓(xùn)熱情.

5.少許培訓(xùn)課程的設(shè)置不符合農(nóng)民工就業(yè)的實(shí)際需要,按規(guī)定每個農(nóng)民只好享受一次免費(fèi)培訓(xùn),而根劇農(nóng)民工擇業(yè)的需求,常常掌握二三門技術(shù)的農(nóng)民工才能更好地找到工作.

6.用人單位對利益最大化的追球,使其在農(nóng)民工培訓(xùn)問題上不愿有較多投資.少許企業(yè)以農(nóng)民工缺伐穩(wěn)訂性為由,拒決對其實(shí)施培訓(xùn).這就導(dǎo)致少許農(nóng)民工雖打工數(shù)年,但在任業(yè)技能方面并無長進(jìn).所以,一遇企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或技術(shù)改造,便被淘汰出局.因此,不少農(nóng)民工的職業(yè)技能與科技和生產(chǎn)水泙的發(fā)展越來越不相適應(yīng).于是出現(xiàn)了一邊是大批農(nóng)民工進(jìn)城打工,一邊是用人單位發(fā)愁招不到人的民工荒難題.

三、對策及建義。

農(nóng)民工培訓(xùn)將是我國今后培育的一個新增長點(diǎn),國家正在構(gòu)建農(nóng)民工培訓(xùn)體細(xì),在這個過程中,對于各級工會來說,即是堅(jiān)巨的任務(wù),也只怕是新的發(fā)展機(jī)遇.因此,各級工會應(yīng)有長期的眼光和規(guī)劃,在盡快開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作的同時,一方面要逐步加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的管理,使之科學(xué)化、規(guī)范化;另一方面不斷探嗦工會在農(nóng)民工培訓(xùn)上的特色之路.

1.轉(zhuǎn)變觀念,高度重視,勁心盡力,盡職盡責(zé).

農(nóng)民工培訓(xùn)工作意義重大,關(guān)乎社會的穩(wěn)訂,社會的進(jìn)步,社會的發(fā)展.各級工會不但要充分重視,而且要轉(zhuǎn)變過去工會搞職業(yè)培訓(xùn)的觀念和模式.農(nóng)民工的培訓(xùn)不是把物質(zhì)條件創(chuàng)造好了等其主動來參加培訓(xùn),而是要想盡一切辦法讓和請農(nóng)民工來參加培訓(xùn),要培育和吸引農(nóng)民工認(rèn)識到接受培訓(xùn)的好處,激發(fā)其參加各種培訓(xùn),不斷題高自己綜和素質(zhì)的熱情.真正實(shí)現(xiàn)讓農(nóng)民工滿義,讓用人單位滿義,讓滿義的目標(biāo).同時,要積極協(xié)調(diào)和建義相關(guān)部門逐步建立培訓(xùn)結(jié)業(yè)文憑和職業(yè)貲格文憑相結(jié)合的持證上崗和就業(yè)準(zhǔn)入制度,在強(qiáng)化職業(yè)貲格文憑作為勞動力柿場通行證的就業(yè)準(zhǔn)入制度的管理方面盡快政策.

2.突出要點(diǎn),注重實(shí)效,隨機(jī)應(yīng)變,因人施教.

(1)辦學(xué)形式要多樣化.對農(nóng)民工的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根劇農(nóng)民工的工作特點(diǎn)采用集中?課和現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合的形式進(jìn)行,可以把課堂開在工地、車間.在開課時間上可采取脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合,節(jié)假日、休憩日、八小時之外,只要有需要就開班開課.學(xué)制上也可以采取系統(tǒng)培訓(xùn)和一技一能的短訓(xùn)或超短訓(xùn)班結(jié)合的形式,使培訓(xùn)的成果一點(diǎn)一點(diǎn)積累.在教學(xué)手段上傳統(tǒng)的教學(xué)和現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)相結(jié)合,充分利用信息技術(shù)和多媒體技術(shù),制作教學(xué)光盤,使農(nóng)民工在業(yè)余時間自學(xué).

(2)辦學(xué)對象要層次化.針對不同的培訓(xùn)對象和層次進(jìn)行因人。

施教.對于知識文化水泙稍高的農(nóng)民工可以進(jìn)行一般難度較大、要求稍高、精蜜技術(shù)工種和經(jīng)營管理方面的系統(tǒng)培訓(xùn).對于知識文化水泙中等的大多數(shù)農(nóng)民工,可以進(jìn)行少許有一定技術(shù)難度的、要求不太高的技術(shù)工種和規(guī)范化管理操作方面的系統(tǒng)培訓(xùn),使農(nóng)民工由純體力型向體力技能型轉(zhuǎn)變.對于少量知識文化水泙偏低,沒有穩(wěn)訂收入的農(nóng)民工可以進(jìn)行少許難度不大、要求較低、容易操作的技術(shù)工種培訓(xùn).當(dāng)前培訓(xùn)的要點(diǎn)是家政服務(wù)、餐飲、酒店、保健、建筑、家裝、制造等行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn).

(3)辦學(xué)方法要多元化.一是和相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會合作,舉辦針對行業(yè)特點(diǎn)的專頁技能培訓(xùn);二是與農(nóng)民工柿場合作,把培訓(xùn)和向用人單位的農(nóng)民工推薦結(jié)合起來;三是和農(nóng)民工集中的企業(yè)合作,送教師、教材到企業(yè).企業(yè)參與培訓(xùn)是題高農(nóng)民工素質(zhì)的一條重要渠道.應(yīng)當(dāng)逐步建立起定單培訓(xùn),企業(yè)參與的機(jī)制,走先培訓(xùn)后輸出,以培訓(xùn)促輸出、定向培訓(xùn)、定向輸出的路子.

(4)辦學(xué)內(nèi)容要實(shí)用化.在教學(xué)培訓(xùn)過程中,要既不拘泥于教材,也不脫離教材,始終本著突出要點(diǎn)、注重實(shí)效;隨機(jī)應(yīng)變、因人施教;深入淺出、通俗易懂;尊重對象、適應(yīng)環(huán)境;故事案例、提問解疑.擺脫程式化的課堂教學(xué)方式,使農(nóng)民工的培訓(xùn)能收到吹糠見米的效果.

3.探嗦實(shí)踐,搞好結(jié)合,調(diào)動積極,實(shí)現(xiàn)雙贏.

(1)培訓(xùn)和考證結(jié)合.根劇少許行業(yè)農(nóng)民工芬散性、流動性、季節(jié)性,工作時間長、不固定的特點(diǎn),采取課上?課和課下自學(xué)結(jié)合,長訓(xùn)和短訓(xùn)結(jié)合的辦法,分階段教學(xué),累計(jì)學(xué)時,逐步推行學(xué)分制,實(shí)行彈性學(xué)制,方便有一定文化基礎(chǔ)和能力的農(nóng)民工半工半讀、工學(xué)交替,分階段完成學(xué)業(yè),并允許培訓(xùn)學(xué)校捅過考劾將農(nóng)民工已有的知識和技能認(rèn)定為學(xué)分,學(xué)?？梢詫⑦@類學(xué)分折算成接受本校學(xué)習(xí)的學(xué)歷學(xué)分,凡是參加培訓(xùn)的農(nóng)民工只要累計(jì)達(dá)到所需學(xué)時,或完成各個階段的教學(xué)要求(捅過階段的考試)即可頒發(fā)文憑.同時,為激勵農(nóng)民工學(xué)習(xí)知識,學(xué)習(xí)技能的積極性,工會或聯(lián)合相關(guān)部門定期組織舉辦農(nóng)民工技能大賽,捅過技能大賽對農(nóng)民工進(jìn)行技能等級考劾認(rèn)定,并頒發(fā)文憑.僅有如此,培訓(xùn)才有吸引力,培訓(xùn)后的農(nóng)民工在就業(yè)中才具有競爭力,才能體現(xiàn)培訓(xùn)主體、培訓(xùn)對象和用人單位的三贏局面.

(2)免費(fèi)和收費(fèi)相結(jié)合.對農(nóng)民工的免費(fèi)培訓(xùn)投入是有限的,僅能是針對每個農(nóng)民工的一次性免費(fèi)培訓(xùn),而對于那些有一定技能,生活基本穩(wěn)訂還有技能昇級需求的農(nóng)民工,培訓(xùn)就可收取一定費(fèi)用.另外,還可以與用人單位合作,根劇企業(yè)需要,對有一定經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)民工先免費(fèi)招聘和培訓(xùn),合格上崗后由企業(yè)支付培訓(xùn)費(fèi),或從農(nóng)民工的每月收入中(在其可承受的范圍之內(nèi))逐步扣除.

(3)培訓(xùn)和就業(yè)信息、維權(quán)服務(wù)相結(jié)合.就業(yè)信息服務(wù)還應(yīng)包括職業(yè)趨勢,引導(dǎo)農(nóng)民工正確選擇技能培訓(xùn)方向.把培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、信息資源有機(jī)結(jié)合起來,達(dá)到信息互通,資源共享.工會在專頁設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式上應(yīng)當(dāng)以柿場為導(dǎo)向,使農(nóng)民工培訓(xùn)取得更好的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益.

(4)農(nóng)民工培訓(xùn)和農(nóng)民工子女的培訓(xùn)、培育結(jié)合.農(nóng)民工培訓(xùn)的結(jié)果目的是順力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),而關(guān)注農(nóng)民工和農(nóng)民工子女的培育與培訓(xùn)則是從更長遠(yuǎn)的眼光來推動這個轉(zhuǎn)移.同時,要在農(nóng)民工和農(nóng)民工子女培育上發(fā)揮工會職業(yè)和學(xué)歷培育的尤勢.工會可以和相關(guān)部門妍究制定出照看農(nóng)民工和農(nóng)民工子女的入學(xué)與接受培育的優(yōu)惠政策,吸引更多的農(nóng)民工子女參加中職培育.

總之,農(nóng)民工培訓(xùn)是個系統(tǒng)工程.這種系統(tǒng)性表現(xiàn)之一正是所涉及的不單單是培訓(xùn)本身,更需全社會對農(nóng)民工的真正關(guān)注,需要對他們的生存狀況有更切實(shí)的了解.許多農(nóng)民工表達(dá)的想法和要求已超出了培訓(xùn)內(nèi)容,更多的是對平等的要求合對公正的渴莣,稀望全社會尤其是城市住戶改變對他們的歧視.與培訓(xùn)農(nóng)民工的城市文明素質(zhì)(如公共場合禮儀等)相比,題高城市住戶的平等意識是更為重要的工作.系統(tǒng)性表現(xiàn)之二正是對農(nóng)民工的培訓(xùn)不能僅限于和企業(yè),還應(yīng)積極調(diào)動各種社會力量參與進(jìn)來,變成全社會的合力來進(jìn)行農(nóng)民工培訓(xùn).

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇二

1．薪酬水平偏低。

從下表可以看出，重慶力帆汽車銷售公司的薪資低于全國力帆銷售公司的薪資，不僅在重慶地區(qū)偏低，而且相對于全國平均水平低1000元左右。

在市場經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的人才竟?fàn)幨紫仁切匠甑母偁?。薪酬是對人才價值認(rèn)定的表現(xiàn)，體現(xiàn)某個人的能力和貢獻(xiàn)并得到社會承認(rèn)。公司如果薪酬水平偏低，則必然不可能引進(jìn)或留住人才。

3.這主要表現(xiàn)在薪酬制度不完善，不同崗位間的工資差別不明顯。該公司薪酬體系沒有形成明確的崗位工資等級。這樣一來，致使薪酬體系某些環(huán)節(jié)有失公平。同時，公司的薪酬結(jié)構(gòu)中并沒有提出社會福利工資。公司完整的福利體系應(yīng)該包括公共福利和個別福利兩個方面，公共福利考慮員工的對以后生活的一種安全感，個別福利則能夠讓員對公司產(chǎn)生出一種歸屬感。在公司薪酬方案中既無公共福利，也無公司自有的個別福利，這就造成了公司員工的歸屬感不強(qiáng)。

4．薪酬的激勵缺乏競爭性。

現(xiàn)行的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)起點(diǎn)低，而絕對差額小。公司的整體薪酬價位與勞動力市場價位不一致，大部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)崗位工資接近或低于所從事相同勞動強(qiáng)度的外部市場的薪酬水平，不具有外部競爭性。公司內(nèi)部，由于職工付出了辛勤的勞動卻得不到同行業(yè)應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY，使得跳槽事件頻頻，尤其是關(guān)鍵部門的人才流失，使公司蒙受巨大的損失。勞動報(bào)酬一個樣就失去了崗位薪酬的激勵作用。

1．建立完善的薪酬管理制度。建立完善的薪酬管理制度，有利于企業(yè)各部門和崗位分清職責(zé)和權(quán)限，各種制度有章可循。獎懲分明，消除以個別領(lǐng)導(dǎo)好惡為準(zhǔn)而發(fā)生不透明、不公平、引發(fā)員不滿的弊端。制定公開透明的業(yè)績評價制度，工作評價要科學(xué)合理，由此建立起來的報(bào)酬制度才能公平合理.有效調(diào)動員工的積極性，使薪酬的管理納人制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。

2、建立富有竟?fàn)幜Φ男匠牦w系。

薪酬直接影響到企業(yè)在人才市場中的競爭力。合理的薪酬才能占有人才和擺脫優(yōu)秀人才“跳槽”而流失。企業(yè)要發(fā)展，就要建立一套適應(yīng)當(dāng)前人才市場競爭的薪酬體系。獎金不再以學(xué)歷、工齡等資歷為主要參考依據(jù)，而主要應(yīng)根據(jù)承擔(dān)責(zé)任的大小、工作績效的表現(xiàn)來進(jìn)行支付。在福利方面拉開檔次，從而真正的發(fā)揮出福利在激勵方面的作用。

3、充分重視薪酬激勵的重要作用。

只有企業(yè)對員工采取一定的激勵措施，員工才能夠?qū)ぷ鞯姆e極性加強(qiáng)；反之，則會降低工作效率，對單位的經(jīng)濟(jì)利益造成一定的損失。在對員工的薪酬設(shè)計(jì)中，除了一些物質(zhì)上的激勵外，公司也必須深刻認(rèn)識到，在薪酬激勵中包含的不僅僅是金錢和物質(zhì)的激勵，而且也包括了精神方面的激勵，實(shí)質(zhì)上隱含著成就激勵、地位激勵、名譽(yù)激勵等。如今，精神方面的激勵已經(jīng)成為企業(yè)激勵機(jī)制中一種復(fù)雜而高效的激勵方式。

薪酬方案的設(shè)計(jì)需要做到公平、公正，同時還必須具有激勵作用。重慶力帆汽車銷售有限公司應(yīng)該以力帆總公司的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，制定本公司的薪酬體系。薪酬方案的改進(jìn)可以參考總公司的標(biāo)準(zhǔn)，如下面表格所示：

表四：職位界定表

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇三

對于石油石化這一特殊行業(yè)，石油工程項(xiàng)目有其特殊性，則項(xiàng)目管理的運(yùn)用也有別于其他行業(yè)。該行業(yè)項(xiàng)目管理的總體現(xiàn)狀是：既有項(xiàng)目管理的新原則，新內(nèi)容，新組織形式，又有原成建制分公司管理、現(xiàn)場施工的舊影子，其運(yùn)行機(jī)制和組織管理模式存在以下特點(diǎn)：

1。、在項(xiàng)目管理運(yùn)行機(jī)制上實(shí)行公司總部決。

策層、項(xiàng)目部管理層和施工作業(yè)層“三層分離”，總部、項(xiàng)目部、負(fù)責(zé)施工作業(yè)的專業(yè)公司三者之間各司其職，即：總部負(fù)責(zé)決策和總體協(xié)調(diào)，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)管理和具體組織項(xiàng)目實(shí)施，專業(yè)公司負(fù)責(zé)施工作業(yè)。

2、推行系統(tǒng)化管理，加強(qiáng)總部監(jiān)督。企業(yè)總部的職能部門和項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)或崗位均按照業(yè)務(wù)系統(tǒng)對應(yīng)設(shè)置，初步形成矩陣式的項(xiàng)目管理模式。

3、企業(yè)的信息化建設(shè)，提高了管理效率。如，企業(yè)建立企業(yè)信息管理系統(tǒng)，使公司的總部和項(xiàng)目部之間信息處理網(wǎng)絡(luò)化，實(shí)現(xiàn)了工作運(yùn)轉(zhuǎn)程序化，提高了管理效率。

4、企業(yè)內(nèi)外各種資源實(shí)現(xiàn)動態(tài)調(diào)配，建立內(nèi)部模擬市場運(yùn)行機(jī)制，確保公司與項(xiàng)目部之間在各種人力、物力和財(cái)力等得資源配置上有較大的自由度。

此外，通過大量的項(xiàng)目管理實(shí)踐和吸收先進(jìn)的項(xiàng)目管理技術(shù)，石油企業(yè)形成了較為完備的項(xiàng)目管理制度體系，為項(xiàng)目管理的實(shí)施和發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷加快，石油企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，發(fā)展的步伐加快，使得項(xiàng)目管理的進(jìn)行中也逐漸暴露各種不能適應(yīng)環(huán)境變化所帶來的種種弊端。localhost這其中存在的問題有：

1、投資決策責(zé)任可追溯性較差。石油企業(yè)投資往往是集體決策，這樣做雖然是集群體智慧以減少投資失誤，但往往由于權(quán)力因素，實(shí)際上還是以一把手或者主管領(lǐng)導(dǎo)的意志為準(zhǔn)，一旦投資失誤，責(zé)任便相應(yīng)分?jǐn)?，可追溯性較差。

2、任務(wù)協(xié)調(diào)主要靠行政命令。受傳統(tǒng)承建制管理模式的影響，公司總部、項(xiàng)目部和專業(yè)分公司之間，實(shí)際上還存在著上、下級的影子，一些任務(wù)的協(xié)調(diào)和執(zhí)行，還是靠行政命令來執(zhí)行，缺乏主動性和自主性。

3、管理思想落后，缺乏競爭意識。很多的項(xiàng)目承擔(dān)單位存在依賴性，缺乏動力和壓力。由于缺乏競爭和合理的招、投標(biāo)機(jī)制，致使“關(guān)系戶”的現(xiàn)象大量存在，嚴(yán)重影響了工程項(xiàng)目的質(zhì)量。

4、制度體系不夠完善嚴(yán)謹(jǐn)，管理多是靠經(jīng)驗(yàn)。沒有形成一套從公司到項(xiàng)目通用的、真正指導(dǎo)總部與項(xiàng)目部管理的制度體系。實(shí)際上造成了制度不能很好執(zhí)行，項(xiàng)目管理主要靠經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目費(fèi)用被擠占、挪用的現(xiàn)象時有發(fā)生，項(xiàng)目進(jìn)展受到嚴(yán)重影響。

以上這些問題的出現(xiàn)，除了部分原因是因?yàn)槭推髽I(yè)的特殊機(jī)制存在限制，以及市場經(jīng)濟(jì)不夠完善所導(dǎo)致，但是，很大一部分原因還是在于我們石油企業(yè)的管理思想落后，尤其是項(xiàng)目管理的理念和方法，對經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和國際化進(jìn)程的加快不能很好的'適應(yīng)。

1、完善項(xiàng)目經(jīng)理的選拔和考核機(jī)制。首先，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t公開選拔，競聘上崗，做到不拘一格，唯才是舉，量德而用；其次，要實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化管理。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)從受過正規(guī)培訓(xùn)、具有項(xiàng)目經(jīng)理資格證書的人員中選拔。要制定項(xiàng)目經(jīng)理任用制度，健全項(xiàng)目經(jīng)理管理制度，明確項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)、權(quán)、利、險(xiǎn)。要加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理后備人選的培養(yǎng)鍛煉，通過繼續(xù)教育、掛職頂崗等途徑，不斷提高他們思想政治水平、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)；再次，要設(shè)置精干高效的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)。施工公司一般要設(shè)有項(xiàng)目管理部，并由一名副總裁負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃和執(zhí)行管理。為使項(xiàng)目管理更專業(yè)化還應(yīng)設(shè)立協(xié)調(diào)部，主要協(xié)調(diào)項(xiàng)目與外部之間的關(guān)系，這樣就使得項(xiàng)目管理部門和項(xiàng)目經(jīng)理全身心從事項(xiàng)目管理，并有足夠的精力和時間利用現(xiàn)代化的管理手段提高工作效率。此外，對項(xiàng)目部管理層人員，要根據(jù)項(xiàng)目的不同特點(diǎn)和不同階段的要求，通過在各項(xiàng)目之間合理組合和有效流動，派遣與聘用相結(jié)合的方式，同時要防止項(xiàng)目經(jīng)理自由組閣，形成獨(dú)立“王國”。

2、加強(qiáng)對成本、質(zhì)量、進(jìn)度管理的控制。成本控制上，建立財(cái)務(wù)賬目管理體系，加強(qiáng)目標(biāo)管理。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目產(chǎn)能的賬目工作，進(jìn)行單獨(dú)核算。對工程內(nèi)部鉆井、采油、地面、生產(chǎn)準(zhǔn)備等區(qū)塊，實(shí)行資金切塊管理，分別建帳，做到賬目清晰，界限明確。在質(zhì)量控制上，加強(qiáng)質(zhì)量管理意識，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量管理重要性，嚴(yán)格按照項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的要求辦事，提高人員來保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)度控制上，要在項(xiàng)目管理過程中使用里程碑計(jì)劃。里程碑計(jì)劃的好處在于可以率先完成并展示客戶期待的重要功能，可以按照階段進(jìn)行整合以降低項(xiàng)目末期聯(lián)調(diào)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力，可以進(jìn)行小范圍的糾錯和評估有利于系統(tǒng)的穩(wěn)定，有清晰明確的里程碑報(bào)告便于控制項(xiàng)目進(jìn)度資源和質(zhì)量。

3、促進(jìn)激勵，完善考核獎懲制度。要根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營承包合同書，做好項(xiàng)目年度和終結(jié)考核工作。對實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和超額盈利的，要嚴(yán)格兌現(xiàn)；對出現(xiàn)項(xiàng)目虧損、發(fā)生重大質(zhì)量安全事故或經(jīng)營越權(quán)行為等責(zé)任問題的，要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、行政或法律的處罰。真正形成企業(yè)與項(xiàng)目之間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督與執(zhí)行關(guān)系，以保證項(xiàng)目高質(zhì)量、高效益地運(yùn)行。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇四

質(zhì)監(jiān)局:。

在xxxx質(zhì)監(jiān)局的指導(dǎo)下，總經(jīng)理帶領(lǐng)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人對公司質(zhì)量安全主體責(zé)任的落實(shí)情況進(jìn)行全面自查。自檢報(bào)告如下:。

一、公司的各項(xiàng)資質(zhì)和資質(zhì)證書與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況相符，合法有效。

二、進(jìn)貨檢驗(yàn)制度已按有關(guān)規(guī)定和要求如實(shí)填寫。我公司使用的主要原材料有xxxx等。，均從通過正規(guī)渠道取得生產(chǎn)許可證的.廠家購買，并附有營業(yè)執(zhí)照、第三方檢驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品合格證或出廠檢驗(yàn)報(bào)告；原材料進(jìn)廠后，我公司將進(jìn)行自檢，自檢合格后投入生產(chǎn)。

三、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)過程控制制度。生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、原輔材料、人員健康保護(hù)等關(guān)鍵控制點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行全面控制。

四、公司嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品檢驗(yàn)制度。每批包裝食品應(yīng)按要求進(jìn)行檢驗(yàn)，并如實(shí)填寫檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和檢驗(yàn)報(bào)告。

五、由于沒有發(fā)生重大食品安全事故，公司沒有建立和制定食品安全事故處置方案。收到文件后，逐步建立和制定食品安全事故處置計(jì)劃，定期檢查各項(xiàng)食品安全防范措施的情況。

經(jīng)過這次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任的要求，提高了質(zhì)量安全意識，消除了質(zhì)量安全隱患。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇五

學(xué)院:河北經(jīng)貿(mào)財(cái)經(jīng)學(xué)院。

年級:20xx級。

指導(dǎo)老師:翟老師。

完成時間:20xx年1月27日。

十六屆五中全會捅過的中題出新農(nóng)村建設(shè)作為很關(guān)鍵的新的政策,即xxx生產(chǎn)發(fā)展、生活寬欲、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理xxx.它既包含了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,又包含了農(nóng)民收入、生活質(zhì)量的題高;既包含了農(nóng)村整體偭貌、環(huán)境的變化,又包含了農(nóng)民素質(zhì)的提昇,還包含了農(nóng)村基層建設(shè)等,是一個全體而完整的系統(tǒng)工程.為此,利用此次寒假的時間,我們分別對各自家鄉(xiāng)農(nóng)村的新農(nóng)村建設(shè)情況進(jìn)行了少許調(diào)查妍究,并變成了初步的調(diào)查妍究報(bào)告.

關(guān)鍵詞:。

實(shí)踐主題:關(guān)于閆什鎮(zhèn)青山村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的經(jīng)驗(yàn)及成效。

地點(diǎn):河北省保定市。

時間:20xx年1月24號。

人員:趙丹丹翟朦朦。

指導(dǎo)教師:趙老師。

現(xiàn)將這次實(shí)踐活動的相關(guān)情況報(bào)告如下”

一、調(diào)查方案。

(一)調(diào)查的意義及目的。

隨著新農(nóng)村建設(shè)的如火如荼的開展,農(nóng)村已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化.新農(nóng)村建設(shè)取得了顯暑的成效,然而,在新農(nóng)村的建設(shè)過程中也涌現(xiàn)出越來越多的問題.

本次社會活動是xxx在實(shí)踐中深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會和省八次黨代會精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,促使大學(xué)生將專頁學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉緊蜜結(jié)合,把自身成才與祖國發(fā)展緊蜜相聯(lián),在服務(wù)基層的過程中接受培育,在奉獻(xiàn)社會的實(shí)踐中增長才干.根劇省委靈導(dǎo)指示精神,組織開展20xx年寒假河北省大學(xué)生“體驗(yàn)河北,奉獻(xiàn)社會xxx主題社會調(diào)查活動.深入的了解我國新農(nóng)村建設(shè)所取得的成就和存在的問題,了解xxx中國特色理侖體細(xì)xxx的踐行情況,從而豐富題高自身里理侖連系實(shí)際的能力.捅過參與和調(diào)查,觀察發(fā)現(xiàn)社會問題,激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新精神,為建設(shè)xxx經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省,和諧河北xxx做出貢獻(xiàn).

(二)調(diào)查內(nèi)容。

我國新農(nóng)村建設(shè)所取得的成就和存在的問題(三)調(diào)查范圍:。

l、被調(diào)查地域:河北省保定市閆什鎮(zhèn)青山村;2、被調(diào)查對象:上述村莊在住村民及非當(dāng)?shù)刈?(四)時間安排:。

選擇是采取非概率配額抽樣和偶遇抽樣相結(jié)合,輔以要點(diǎn)訪談和實(shí)地觀察.

（六）調(diào)查分工。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇六

在集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署和悉心指導(dǎo)下，我司認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市安全生產(chǎn)會議精神，始終堅(jiān)持“安全第一、科學(xué)發(fā)展”的工作理念，建立健全了各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，健全安全管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)建設(shè)及宣傳教育活動，建立隱患排查制度和臺賬，認(rèn)真進(jìn)行隱患排查治理行動，全面落實(shí)安全生產(chǎn)年度責(zé)任為目標(biāo)。截止20xx年12月20日，公司無工亡事故、無較大職業(yè)危害、火災(zāi)、治安災(zāi)害、交通事故、上訪、影響治安穩(wěn)定的群體性事件，圓滿完成了集團(tuán)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，較好地維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的大好局面?，F(xiàn)將我司20xx年安全生產(chǎn)誠信承諾活動開展情況匯報(bào)如下：

公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來都把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作頭等大事來抓，高度重視安全生產(chǎn)工作的每項(xiàng)細(xì)節(jié)，特別是在今年武漢市出現(xiàn)了多起安全事故后，公司領(lǐng)導(dǎo)再次強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)工作的重要性，安全生產(chǎn)工作列為重重之重，對我司安全生產(chǎn)誠信承諾活動的開展多次做出重要指示和布置，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建文明安全企業(yè)，做好穩(wěn)定工作，推動安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)措施落實(shí)”這一重要目標(biāo)，公司調(diào)整成立了以孫建清董事長為組長、副總經(jīng)理為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為組員的的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，針對不同實(shí)際情況，定期研究部署安全生產(chǎn)工作，及時安排各個階段性創(chuàng)安活動；始終保持政令通暢，將安全生產(chǎn)理念貫穿于員工生產(chǎn)、工作全過程，努力打造一支健康文明的隊(duì)伍和一套務(wù)實(shí)的組織體系，將各項(xiàng)誠信承諾活動落實(shí)到位。

一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家、省和市有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神。

參加、組織學(xué)習(xí)了全市、集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)文件和會議精神：如《20xx年集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議》，《在全市開展安全生產(chǎn)誠信承諾活動》、《集團(tuán)公司20xx年安全生產(chǎn)工作意見》、《武漢經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度》和《經(jīng)發(fā)投公司安全大檢查方案》等文件，根據(jù)以上文件精神要求部署和落實(shí)我司安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

今年為規(guī)范安全生產(chǎn)管理工作，公司進(jìn)一步完善了安全保衛(wèi)、車輛管理、隱患排查等各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是今年底，公司遷入新辦公樓后，為加強(qiáng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理，根據(jù)公司實(shí)際情況，重新制定了一些制度，如：《消防管理制度》、《保安管理制度》、《綠化管理制度》、《停車場管理規(guī)定》、《電梯管理制度》等。同時，要求二級公司進(jìn)一步完善了《武漢建投鐵路運(yùn)輸有限公司崗位責(zé)任制及工作標(biāo)準(zhǔn)》、《建投鐵路運(yùn)輸工藝流程圖》。通過這些制度的建立和完善，進(jìn)一步將安全生產(chǎn)工作落實(shí)到實(shí)處。按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》的要求，我司建立了《建投公司安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用暫行管理辦法》，按照規(guī)定提取了安全生產(chǎn)費(fèi)用，按規(guī)定繳納了風(fēng)險(xiǎn)抵押金和員工工傷保險(xiǎn)，并將安全生產(chǎn)費(fèi)用列入了企業(yè)年度預(yù)算，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。

三是全面提高安全人員素質(zhì)。

安全生產(chǎn)工作的重要性對安全生產(chǎn)管理人員的要求越來越高，我們不僅要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、掌握政策，更要應(yīng)對隨時出現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的情況。今年，公司加大了宣傳力度，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流和制定培訓(xùn)計(jì)劃等方式，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)管理人員的政治素質(zhì)和工作能力，鼓勵安全管理人員參加各類安全進(jìn)修和報(bào)考安全工程師。

四是建立安全生產(chǎn)激勵約束機(jī)制。

為完善安全生產(chǎn)激勵約束機(jī)制，按照馬董事長的.專題批示和集團(tuán)公司《誠信承諾活動風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度》要求。公司貫徹落實(shí)了誠信承諾活動風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度，對安全生產(chǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人繳納了風(fēng)險(xiǎn)抵押金共計(jì)6,000元，對于從事3年以上的人員給予每月300元的崗位津貼。同時，將安全生產(chǎn)納入公司全年目標(biāo)績效考核，實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制。

為做好我司安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作和落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)政策，公司保證了安全生產(chǎn)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出：定期開展職工體檢、車輛安全維修保養(yǎng)、電器維修、空調(diào)維修、購滅鼠藥、貨場電線改造、鐵路專線日常維修等，今年，公司搬入新辦公樓后，由于原有舊大樓沒設(shè)消防，隱患較大，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，對新大樓的消防工程重新布局，加大投入，現(xiàn)在，新辦公樓消防工程已通過驗(yàn)收，預(yù)計(jì)消防工程支出約60萬元。全年，公司對安全生產(chǎn)投入約96萬元，其中：鐵路運(yùn)輸公司支出約30萬元，公司本部支出約66萬元。

一是突出時段。

針對各類案件的季節(jié)性和規(guī)律性，對有關(guān)部門公布的“嚴(yán)打”重點(diǎn)、媒體報(bào)道的多發(fā)案件進(jìn)行關(guān)注、分析和總結(jié)，并將有關(guān)信息及相應(yīng)防護(hù)措施教育到每位員工，提高職工的警惕性，讓職工做到心中有數(shù)，防患于未然。這一做法增強(qiáng)了職工的自我防范意識和能力，基本上杜絕了社會上同類案件在我司出現(xiàn)。

二是突出重點(diǎn)。

典當(dāng)公司和新辦公大樓，其中重點(diǎn)區(qū)域是公司本部和鐵路公司。我們加強(qiáng)了重點(diǎn)部位的物防措施：安裝了防盜設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、出入口標(biāo)識、滅火器等；對辦公樓、防盜網(wǎng)、燈具及36畝地的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了全面更新改造；并加強(qiáng)了關(guān)鍵部位的警報(bào)值班措施，從總體上有效地控制了盜竊、火災(zāi)等案件的發(fā)生，公司制定了“守好自己的門，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，問題自己解決”的工作目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。為落實(shí)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，我們布署了20xx年安全生產(chǎn)工作意見，公司通過簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo)，把安全生產(chǎn)工作做到細(xì)化、量化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，確保了年度綜治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三是突出檢查。

公司采取不定期的方式對安全生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行自查和大檢查，全面排查各類火險(xiǎn)、水險(xiǎn)、電險(xiǎn)、盜險(xiǎn)、車險(xiǎn)等隱患，并進(jìn)行即時情況匯報(bào)和排查整改，法定節(jié)假日期間和重大會議期間公司實(shí)行值班制，要求每位值班人員認(rèn)真檢查，每日下午4時前匯報(bào)當(dāng)日值班情況。同時，公司還接受了集團(tuán)公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查和抽查。

四是突出全面。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇七

全體員工同志們：

為了更好地完成xx年的工作任務(wù)，克服消極影響，調(diào)動一切積極因素，輕裝快速前進(jìn)。我想在總結(jié)xx年工作和安排xx年工作之前，談一談“如何正確認(rèn)識xx集團(tuán)股權(quán)變動后對企業(yè)的影響”；“如何正視過去”；“如何面對現(xiàn)實(shí)等問題”。以利于我們能統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、同心同德地做好今后的工作。

一、正確認(rèn)識xx集團(tuán)股權(quán)變動后對企業(yè)的影響。

xx集團(tuán)股權(quán)變動后，對我們影響，有如下幾個方面。

二、由于股權(quán)的變動，造成了股東排序的變化，失去了衛(wèi)生部門提供的“非典型肺炎接觸者”判定標(biāo)準(zhǔn)和處理原則。同時我們還狠抓了麻痹輕敵思想和僥幸過關(guān)心態(tài)對員工與業(yè)戶負(fù)面影響的消除，使員工和業(yè)戶從思想和行動上真正重視了非典防治工作。

三、措施具體。針對非典的防治，印制了人員流動情況調(diào)查登記表，隨時掌握流動人員情況；逐級簽定非典防治督導(dǎo)責(zé)任狀，層層落實(shí)責(zé)任；堅(jiān)持了24小時書面零報(bào)告制度，加強(qiáng)疫情監(jiān)測，要求如實(shí)上報(bào)疫情，不得遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持了定期檢查和隨機(jī)抽查；限制或制止各類聚會和大型活動；各部位設(shè)置了通訊員，及時通報(bào)、匯報(bào)非典情況；堅(jiān)持了每日消毒，確保不留死角。嚴(yán)格的要求，明確的獎懲，有效地堵塞了漏洞，保證了非典防治工作的順利開展。

四、舍得投入。從4月中旬至5月末在非典防治工作上，我們共投入資金15.7xx元。

五、強(qiáng)化以防火為中心的四防安全工作。由為在春冬兩季火災(zāi)高發(fā)期，加大了教育力度，做到警鐘長鳴，并定期組織了防火演練和防火知識測試，使總部一年來沒有火災(zāi)事故及其它重大事故的發(fā)生。

六、為徹底轉(zhuǎn)變員工觀念，建立起適應(yīng)現(xiàn)代企發(fā)展的競爭機(jī)制和企業(yè)制度。根據(jù)xx集團(tuán)董事會的要求，我們于去年年底在xx總部范圍內(nèi)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，繼續(xù)推進(jìn)了員工競聘競職上崗。在這次改革中，我們根據(jù)xx總部實(shí)際情況，取消了原有的部位承包形式，對物貿(mào)商城實(shí)行大包，對物貿(mào)商城推行三條線的管理模式，成立了市場部、管理部、服務(wù)部。調(diào)整了物業(yè)管理公司的職能，由行政事務(wù)部行使原綜合辦公室職能，同時，網(wǎng)絡(luò)公司從xx集團(tuán)退股，變?yōu)槊駹I全資自然人。我想通過這一改革，必將為我們今后工作帶來新的生機(jī)。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇八

按照集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)專項(xiàng)整治的通知》要求，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)專項(xiàng)整治活動安排，作為企業(yè)的中層副職領(lǐng)導(dǎo)，我從政治規(guī)矩、思想認(rèn)識、精神狀態(tài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、基層服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為六個方面認(rèn)真反思，要有良好的作風(fēng)和面貌，要有很好的帶頭和表率作用，還要有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，這樣我們才會共同進(jìn)步，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，在這個生產(chǎn)忙碌的日子里，本人深入查找本身存在問題，同時做出自檢自查報(bào)告：

5、我在工作中本著一視同仁的態(tài)度去對待每個員工，合理處理發(fā)生在身邊的每件事，不偏袒，不包庇，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，積極聽取員工反饋意見，及時做出總結(jié)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識，只有大家的力量才能完成整體的任務(wù)。

6、在“嚴(yán)”上面體現(xiàn)不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識不夠強(qiáng)，有的工作只求過完成，不夠創(chuàng)新和過硬，對自己和身邊人要求標(biāo)準(zhǔn)有所放低。我們都是企業(yè)的一員，我們都要擔(dān)當(dāng)意識，我們所做的一切是為了企業(yè)，同時也是為了體現(xiàn)我們的個人價值，所以我們要有高度的責(zé)任感，把企業(yè)做強(qiáng)做大。

因此，我要做好自己的職責(zé)，始終把自己的工作看作是對自己的一種“約束”，看成是一種責(zé)任，嚴(yán)于律己，不斷改正自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，不斷的加強(qiáng)思想道德建設(shè)，管理好自己分管團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)，培養(yǎng)出一流的員工，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇九

縣政府大力實(shí)施精品帶動工程，在對相如文化、嘉陵江文化、農(nóng)耕文化、碼頭文化、古鎮(zhèn)文化等傳統(tǒng)文化深度挖掘的基礎(chǔ)上，動員全縣文藝愛好者，邀請國家一級導(dǎo)演李翎，一級編劇林解，一級作曲岳亞，指導(dǎo)編排了由縣群眾擔(dān)綱主演的大型史詩性歌舞劇《相如長歌》，嘉陵江民俗風(fēng)情劇《蜀紅》等在省、市享有較高知名度和影響力的精品劇目，獲得省市文化多項(xiàng)大獎，2011年10月《相如長歌》赴重慶參加亞洲藝術(shù)節(jié)獲得巨大成功，并推向國際舞臺，使《相如長歌》走上了新的高度。兩臺劇目的成功，既成為我縣文化大發(fā)展、大繁榮的階段性標(biāo)志，又在全國范圍內(nèi)有力地提升了____的知名度。

（二）大力挖掘傳統(tǒng)文化，不斷豐富____文化內(nèi)涵。

縣政府在打造精品力作的同時，不斷挖掘傳統(tǒng)文化，大力發(fā)展群眾文化，成立了全國唯一的“司馬相如研究會”，通過多種途徑，進(jìn)行相如文化、嘉陵江文化的研討研究及相關(guān)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘整理。舉辦了兩次“國際相如文化學(xué)術(shù)交流會”，創(chuàng)辦了司馬相如研究會會刊，出版發(fā)行了《相如故里文化旅游叢書》。同時縣政府還積極搶救整理船工號子、水龍舞、蚌舞、草龍舞等一大批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、公布了《龍舞》《獅舞》等第一批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)了名錄18項(xiàng)，申報(bào)了《蚌舞》《水龍》《婚嫁歌》《嘉陵江船工號子》《薅秧歌》《薅草鑼鼓》等市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄六項(xiàng)：并對傳統(tǒng)文化進(jìn)行打造翻新，開展了相如故里民間文藝大巡演，這些群眾喜聞樂見的民間傳統(tǒng)文化逐漸成為了我縣發(fā)展文化體育產(chǎn)業(yè)的重要資源，豐富了____文化大縣的內(nèi)涵。

（三）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，努力改善文體設(shè)施條件。

隨著十七屆六中全會精神的貫徹落實(shí)，文化體育項(xiàng)目不斷向基層傾斜?？h政府抓住時機(jī)，申報(bào)了____縣全民健身中心等“雪碳工程”爭取項(xiàng)目資金36萬元對燈光球場進(jìn)行改造。在燈光球場舉辦了“歡樂周末、運(yùn)動____”籃球聯(lián)賽98場，五人制足球賽36場，觀眾達(dá)10萬人次，有效地推動了體育健身運(yùn)動。

同時，投資900萬元在全縣38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)文化站，投資32萬元，建8個農(nóng)民體育健身工程，為農(nóng)民建了籃球場，送去了籃球架，乒乓球臺等健身設(shè)施。投入資金100萬元，將原來的青少年活動中心改造成圖書館，建有成人閱覽室，期刊閱覽室，少兒閱覽室和電子閱覽室，并免費(fèi)全部對外開放，這將極大的提升周末雙休日休閑品味，營造書香____的良好文化氛圍。

（四）大力推廣，全民參與，奏唱“文體惠民和諧____樂章”

2011年以來，縣政府組織開展職工工間操活動。全縣各系統(tǒng)近萬人參加了活動，為確保活動順利進(jìn)行，培訓(xùn)了各單位工間操骨干1000人次，發(fā)放宣傳資料5000余份，并為各單位安裝了用于做工間操的專用音響設(shè)備60余套?；顒拥某晒εe辦充分展示了我縣干部職工團(tuán)結(jié)一致，健康向上的精神面貌，帶動了全民健身，現(xiàn)在做工間操已經(jīng)成為廣大市民晨練的項(xiàng)目。

在慶祝建黨90周年之際，舉辦了“頌歌獻(xiàn)給黨”大型歌舞情景合唱比賽，全縣12個系統(tǒng)，1500余人參加了文藝匯報(bào)演出，生動再現(xiàn)了黨的光輝歷程，激發(fā)了廣大市民愛國愛黨的熱情和群眾參與文化活動的激情。

在全縣建成了372個村級農(nóng)家書屋，送圖書558372冊，總價值上744萬元，內(nèi)容涵蓋了科技、文藝、養(yǎng)殖、種植等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)書籍，集趣味性和適用性于一體，吸引了不同層次和不同年齡結(jié)構(gòu)的人在農(nóng)家書屋學(xué)習(xí)，助推了社會主義新農(nóng)村建設(shè)和和諧農(nóng)村建設(shè)。

同時，縣政府還組織開展了節(jié)假日、雙休日、民間節(jié)日等豐富多彩的文化體育活動和表演，引導(dǎo)群眾開展以龍舞、獅舞、腰鼓、蓮簫等具有地方特色的各種傳統(tǒng)體育文化健身活動，堅(jiān)持以學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為重點(diǎn)。開展健身舞、健身秧歌、腰鼓等群眾性體育活動。

（五）加大執(zhí)法力度，不斷凈化文化市場環(huán)境。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇十

企業(yè)節(jié)能自查報(bào)告正文務(wù)必涵蓋以下資料，未能涵蓋的，應(yīng)視為報(bào)告不完整，推薦進(jìn)行修改。

1、企業(yè)基本狀況。

3、企業(yè)用能管理概況。

4、企業(yè)“xxx”節(jié)能目標(biāo)。

(二)年度節(jié)能目標(biāo)完成狀況。

1、年度節(jié)能量完成狀況。

2、節(jié)能量計(jì)算說明。

3、本項(xiàng)自評得分。

(三)節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)狀況。

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成狀況。

2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作狀況。

3、本項(xiàng)自評得分。

(四)節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)狀況。

1、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)基本狀況。

2、企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)考評狀況。

3、企業(yè)開展節(jié)能獎懲狀況。

4、本項(xiàng)自評得分。

(五)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實(shí)施狀況。

1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及排行狀況。

3、企業(yè)開展節(jié)能技改狀況。

4、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品狀況。

5、本項(xiàng)自評得分。

(六)節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行狀況。

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策狀況。

2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)狀況。

3、企業(yè)實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度。

4、新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)狀況。

5、本項(xiàng)自評得分。

(七)節(jié)能管理工作執(zhí)行狀況。

1、企業(yè)實(shí)行能源審計(jì)和監(jiān)測狀況。

2、企業(yè)開展能源統(tǒng)計(jì)狀況。

3、企業(yè)能源計(jì)量器具配備狀況。

4、節(jié)能宣傳培訓(xùn)狀況。

5、本項(xiàng)自評得分。

包括自評總分及自評等級。

(九)整改措施。

對自查和計(jì)分過程中查找出的問題和不足，個性是未完成節(jié)能量目標(biāo)的企業(yè)，應(yīng)提出切實(shí)可行的整改和保障措施。

(十)20xx年至xx年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項(xiàng)目狀況。

詳細(xì)說明每個項(xiàng)目名稱、開工時間、竣工時間、預(yù)計(jì)投資總額、資金來源、預(yù)計(jì)節(jié)能量。

國家及省監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告務(wù)必按照以下要求帶給，市監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能自查報(bào)告可根據(jù)狀況參照執(zhí)行。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備專家現(xiàn)場核查用。

(一)封面。

2、落款:企業(yè)(并蓋章)。

3、時間:年月日。

(二)封二。

1、企業(yè)名稱(蓋章):。

2、報(bào)告編寫人員(名單):。

3、企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人(簽字):。

4、企業(yè)法定代表人(簽字):。

(三)目錄。

2、省千家業(yè)節(jié)能目標(biāo)職責(zé)評價考核(自查)計(jì)分表。

3、xx年企業(yè)節(jié)能量補(bǔ)充說明。

4、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)職責(zé)書。

5、xx年度p201表《工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)、消費(fèi)與庫存》及p201-1表。

6、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件及開會部署工作的記錄。

7、企業(yè)設(shè)立或指定節(jié)能機(jī)構(gòu)的文件。

8、年度節(jié)能目標(biāo)分解方案或職責(zé)書。

9、節(jié)能目標(biāo)落實(shí)的`考評方案及考評結(jié)果。

10、企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實(shí)施節(jié)能獎懲的具體文件。

11、企業(yè)單耗排行證明材料。

12、設(shè)立節(jié)能研發(fā)專項(xiàng)資金及逐年增加證明材料。

13、實(shí)施并完成節(jié)能技改計(jì)劃的證明材料。

14、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料。

15、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料。

16、企業(yè)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目貼合用能標(biāo)準(zhǔn)的證明材料。

17、企業(yè)已實(shí)行能源審計(jì)或監(jiān)測并加以改善的證明材料。

18、企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)崗位制度、能源統(tǒng)計(jì)臺賬制度等能源統(tǒng)計(jì)證明文件。

20、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄。

21、企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施記錄。

22、其他相關(guān)證明材料。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇十一

領(lǐng)導(dǎo)：您好!

非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望xx能夠理解!來單位7年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運(yùn)，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機(jī)密的工作全權(quán)交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內(nèi)我一直很糾結(jié)。主要有三點(diǎn)：

第一，單位與家的距離較遠(yuǎn)。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點(diǎn)鐘左右。周末孩子還要上課外班，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔(dān)心一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點(diǎn)時間，但是我的收入水平難以招架。

第二，工作任務(wù)重、壓力大。我一個人承擔(dān)了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機(jī)密的事情我也不敢放手，再加上少數(shù)同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。

第三，長期加班，身體得不到調(diào)節(jié)。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經(jīng)沒有及時調(diào)整，恐怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產(chǎn)生了陌生感。

希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養(yǎng)，在這兒工作的這段經(jīng)歷，將是我未來人生中寶貴的財(cái)富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績!

此致

敬禮

辭職員：xxx。

20xx年x月x日。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

本人xxx，男，漢族，25歲，xx年年6月畢業(yè)于xxx學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)方向)專業(yè)。xx年12月至今就職于xxx，從事網(wǎng)絡(luò)管理工作。本人工作2年以來，能夠勝任本職工作，現(xiàn)將本人任職以來的主要工作報(bào)告如下：

一.政治思想。

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，能用“三個代表”的要求來指導(dǎo)自己的行動。積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)友善，明禮誠信。平時認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，提高了對共產(chǎn)黨的認(rèn)識，拓寬政治知識面，提高自身文化素養(yǎng)，并努力向共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，以身作則，嚴(yán)以律己。

二.工作態(tài)度。

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企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇十三

尊敬的**：

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來**對我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務(wù)了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾。

認(rèn)真回顧過去的這一年，我在**學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

此致

敬禮

辭職員：xxx。

20xx年x月x日。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

企業(yè)自查報(bào)告的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。

根據(jù)深圳證監(jiān)局深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動的通知》文件的要求，我公司積極組織，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下：

一、財(cái)務(wù)收支情況。

在財(cái)務(wù)工作過程中，本單位嚴(yán)格按照《會計(jì)法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算、填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又考慮財(cái)力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。

二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況。

根據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項(xiàng)制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點(diǎn)要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。

2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產(chǎn)管理和使用情況。

另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

四、存在問題。

通過自查，我公司在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達(dá)到《會計(jì)法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

本公司于20xx年3月13日注冊成立，于20xx年3月26日取得《印刷經(jīng)營許可證》，許可證號碼為：（豫）新出印證字4115001010號，公司注冊資本叁佰萬元人民幣，經(jīng)營范圍：出版物印刷，其他印刷品印刷。根據(jù)《印刷業(yè)治理?xiàng)l例》、《印刷品承印治理規(guī)定》，以及河南省新聞出版局“豫新出聯(lián)（20xx)16號”文件精神等有關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)將本公司20xx年度從事印刷經(jīng)營活動的自查報(bào)告如下：

一、根據(jù)國家檔案法和印刷業(yè)治理規(guī)定，建立了印刷品接單，承印驗(yàn)證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規(guī)章制度。所有客戶一律簽定印刷委托合同，印件原稿、印樣、菲林、委印證實(shí)文件，統(tǒng)一建檔立卷保管，以備查驗(yàn)。印刷治理規(guī)定張貼于公司業(yè)務(wù)部顯眼墻上，牢固樹立依法印刷觀念。

二、建立了以法人代表為主的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對新進(jìn)職員工進(jìn)行三級安全培訓(xùn)，從消防、環(huán)保、印刷開機(jī)后到裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進(jìn)行培訓(xùn)。公司制定了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工作業(yè)指導(dǎo)書。對不答應(yīng)印刷的物品不接單、不設(shè)計(jì)、不印刷。生產(chǎn)中存在的安全隱患立即整改。

危險(xiǎn)廢物按規(guī)定處置；

在設(shè)備上安裝了粉塵、紙毛、墨霧、廢氣收集裝置，杜絕了廢氣排放。

四、20xx年度實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2350萬元，實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收進(jìn)2280萬元，交納稅金及附加55萬元，年末資產(chǎn)總計(jì)6122萬元，工業(yè)增加值1050萬元，利潤總額54萬元。全年印刷用紙量大概為8萬令。

五、本公司目前擁有雙面單色印刷機(jī)2臺、2+1輪轉(zhuǎn)印刷機(jī)1臺、四色平板印刷機(jī)4臺、八色輪轉(zhuǎn)印刷機(jī)1臺、圓盤包本機(jī)2臺、膠訂聯(lián)動線1臺、騎馬聯(lián)動線1臺、騎馬訂書機(jī)2臺、混合式折頁機(jī)4臺、自動配頁機(jī)1臺、三面切書機(jī)2臺全部為非國家淘汰印刷設(shè)備。20xx年度未發(fā)生任何安全事故和機(jī)械故障，所有生產(chǎn)設(shè)備處于良好狀態(tài)。

六、本公司20xx年度未獲得任何獎項(xiàng)，亦未受到任何違規(guī)處罰。

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根據(jù)衛(wèi)生局安全生產(chǎn)會議精神要求，結(jié)合實(shí)際狀況，我院及時召開會議，周密部署各項(xiàng)工作，在全院內(nèi)開展安全醫(yī)療大檢查工作?，F(xiàn)將自查狀況總結(jié)如下：

一、組織動員。

由院長召開主管領(lǐng)導(dǎo)及科室會議，將院內(nèi)重點(diǎn)科室，重點(diǎn)崗位進(jìn)行檢查，主管領(lǐng)導(dǎo)親自到崗進(jìn)行現(xiàn)場查看，并教育職工人人做好安全工作，以免意外事故的發(fā)生，消除影響醫(yī)療安全的隱患。

二、檢查資料。

院辦公室對全院進(jìn)行了一次徹底檢查，包括各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定及落實(shí)狀況。用電及消防狀況，易燃、易爆、麻毒藥品等危險(xiǎn)品管理以及醫(yī)療安全管理等項(xiàng)目，具體狀況如下：

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制落實(shí)狀況良好，成立了由衛(wèi)義能院長、科主任為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，值班人員到位，各項(xiàng)規(guī)章制度健全。

(二)預(yù)防醫(yī)療事故方面。

落實(shí)了醫(yī)療安全的各項(xiàng)核心制度，急危重癥患者的搶救措施到位。醫(yī)療安全的各項(xiàng)硬件設(shè)施完善，供應(yīng)室、手術(shù)室等科室設(shè)施建設(shè)規(guī)范。醫(yī)療廢物處理的各項(xiàng)規(guī)章制度健全，處理方式貼合標(biāo)準(zhǔn)，做到了有專人管理并職責(zé)到人。

(三)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置和醫(yī)療衛(wèi)生保障方面。

針對可能發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害事故，制定了相關(guān)應(yīng)急處理預(yù)案，成立了醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急救援隊(duì)伍，持續(xù)通訊暢通，建立醫(yī)療救援、衛(wèi)生防疫等應(yīng)急物資儲備。

(四)治安保衛(wèi)和消防方面。

建立了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，完善了治安保衛(wèi)和消防職責(zé)、工作制度，人員和經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。重點(diǎn)要害科室的防護(hù)監(jiān)控措施嚴(yán)密。

(五)、自查發(fā)現(xiàn)安全隱患。

1、部分電線路老化，個別科室部分開關(guān)及電器損壞，存在隱患。

2、消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善，滅火器材配備不到位。

3、水井未設(shè)置安全防護(hù)裝置，門診綜合樓建設(shè)現(xiàn)場未設(shè)置防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)識。

三、整改措施。

我院透過這次安全生產(chǎn)自查和整改活動發(fā)現(xiàn)了我院安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，我們將采取過硬措施用心整改，以防止各類安全事故的發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患限制在20xx年10月10日前整改完畢，到時安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將現(xiàn)場檢查，對限期不改者或整改不到位者將嚴(yán)肅追究相關(guān)職責(zé)人的.職責(zé)。

網(wǎng)友原創(chuàng)投稿分享企業(yè)自查報(bào)告范文，希望你能喜歡！

根據(jù)中國人民銀行合肥中心支行《關(guān)于印發(fā)安徽省個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫使用管理工作指引（暫行）的通知》，為規(guī)范個人征信系統(tǒng)的正確使用，提高個人征信系統(tǒng)使用管理工作的制度化水平，有效保護(hù)金融消費(fèi)者合法權(quán)益，切實(shí)改進(jìn)個人征信系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)對本人在個人征信系統(tǒng)使用以來進(jìn)行了自查，現(xiàn)對自查做以下匯報(bào)：

一、本人在使用個人征信系統(tǒng)時，嚴(yán)格按照中國人民銀行個人征信系統(tǒng)管理辦法，遵循合規(guī)、審慎、保密、維護(hù)金融消費(fèi)者權(quán)益的原則，對自己的查詢帳號嚴(yán)格保密，密碼定期修改。

二、在查詢過程中，按照審慎和維護(hù)金融消費(fèi)者權(quán)益的原則，對每一筆被查詢者，由被查詢者當(dāng)面簽訂查詢授權(quán)書，按照被查詢者的授權(quán)的查詢原因，進(jìn)行授權(quán)內(nèi)查詢，做到無無權(quán)查詢和越權(quán)查詢。并且對每一筆查詢結(jié)果，做到保密制度，切實(shí)維護(hù)被查詢者的個人隱私。

三、對每一筆查詢者，在查詢之前，做好查詢登記制度，登記被查詢者的姓名、住址、身份證號碼、聯(lián)系號碼、查詢原因進(jìn)行詳細(xì)登記，對每筆查詢記錄逐筆登記，并按季度對其登記簿進(jìn)行裝訂保存。

四、現(xiàn)我社被查詢者為借款人，對其符合發(fā)放貸款的被查詢者，查詢報(bào)告都做為貸款資料保存，對不符合貸款條件的貸戶，我社對其查詢報(bào)告進(jìn)行專夾保管，查詢者對其信息絕不對外宣傳，保證其查詢信息不泄漏，影響個人信譽(yù)。

五、對其查詢的個人征信，本著全面、客觀、合理的原則對客戶進(jìn)行綜合評價，征信信息僅供參考，不應(yīng)簡單以個人征信系統(tǒng)存在負(fù)面數(shù)據(jù)為由，正確使用個人征信系統(tǒng)。

六、對個人貸款戶進(jìn)行貸款后管理查詢，嚴(yán)格按照主管授權(quán)制度，對每筆需要貸后檢查的個人征信查詢，按照先登記授權(quán)，后查詢的原則辦理查詢業(yè)務(wù)。

自查人：周濤。

二零**年七月三十日。

希望（）能夠成為你學(xué)習(xí)與工作的好幫手！

沒有好的管理，就沒有好的效益。為抓好安全管理工作，強(qiáng)化源頭管理，切實(shí)把安全隱患排查整改作為防范事故發(fā)生的重要措施和手段，把安全工作進(jìn)一步做好做實(shí)、做細(xì)，保證我公司安全工作順利開展，特將安全管理制度的執(zhí)行情況、行車安全、車輛安全設(shè)施、綜治安全等方面進(jìn)行了全面自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況逐一報(bào)告。

公司有健全的各項(xiàng)安全制度，管理人員不但熟知和了解，更能嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全制度；

制定相關(guān)安全管理實(shí)施細(xì)則，并有完善的安全基礎(chǔ)工作考核標(biāo)準(zhǔn)；

有安全工作會議制度及安全工作會議記錄，嚴(yán)格的執(zhí)行定期的安全檢查制度；

有突發(fā)事件的緊急預(yù)案和安全預(yù)警機(jī)制；

車輛gps監(jiān)控中心保持24小時管理，落實(shí)到人，對不服從管理的車輛從重從嚴(yán)處理。

總之，這次自查我們做到了認(rèn)真細(xì)致，通過自查進(jìn)一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

xx有限公司20xx年6月23日。

以下是小編精心搜集的企業(yè)自查報(bào)告，希望對你有幫助!

某某國稅局：

我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營范圍為方便面、掛面、粉絲、調(diào)味品的生產(chǎn)與銷售。注冊資金1000萬元。

我公司于20xx年正式生產(chǎn)運(yùn)營，設(shè)有供應(yīng)、生產(chǎn)、物流、營銷、財(cái)務(wù)等部門，遵循企業(yè)會計(jì)核算方法，設(shè)置總賬、明細(xì)賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報(bào)按照要求統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，各年度國稅、地稅申報(bào)稅種有增值稅、城建稅、房產(chǎn)稅、教育費(fèi)附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報(bào)，沒有聘請稅務(wù)等代理機(jī)構(gòu)。我公司每年都聘請某稅務(wù)師事務(wù)所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計(jì)工作進(jìn)行核實(shí)檢查并出具報(bào)告，現(xiàn)將我公司的自查情況匯報(bào)如下：

我公司用于抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的增值稅專用發(fā)票是真實(shí)合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實(shí)際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。

用于抵扣進(jìn)項(xiàng)的運(yùn)費(fèi)發(fā)票是真實(shí)合法的，沒有與購進(jìn)和銷售貨物無關(guān)的運(yùn)費(fèi)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;沒有以購進(jìn)固定資產(chǎn)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)或銷售免納增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;沒有以國際貨物運(yùn)輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng);不存在以開票方與承運(yùn)方不一致的運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng);不存在以項(xiàng)目填寫不齊全的運(yùn)輸發(fā)票抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額等情況。

我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機(jī)打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經(jīng)國稅xx查詢，查詢信息與票面均一致。

不存在購進(jìn)房屋建筑類固定資產(chǎn)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。

不存在購進(jìn)材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應(yīng)稅項(xiàng)目等未按規(guī)定轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅額的情況。

發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。

用于非應(yīng)稅項(xiàng)目和免稅項(xiàng)目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。

不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應(yīng)稅收入的情況：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務(wù)處理符合稅法規(guī)定。

營業(yè)收入完整及時入賬，現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬;給客戶開具發(fā)票，相應(yīng)的收入按規(guī)定入賬。按《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時間確認(rèn)收入，準(zhǔn)時完成納稅義務(wù)。

不存在各種減免流轉(zhuǎn)稅及各項(xiàng)補(bǔ)貼、收到政府獎勵，未按規(guī)定計(jì)入應(yīng)納稅所得額。

不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費(fèi)等虛增成本、使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費(fèi)用、在成本費(fèi)用中一次性列支達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品未作納稅調(diào)整;達(dá)到無形資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的管理系統(tǒng)軟件，在營業(yè)費(fèi)用中一次性列支，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

不存在計(jì)提的職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)超過計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整、計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和職工住房公積金超過計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整、計(jì)提的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年金等超過計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，未進(jìn)行納稅調(diào)整。

不存在擅自改變成本計(jì)價方法，調(diào)節(jié)利潤。

不存在超標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷：計(jì)提折舊時固定資產(chǎn)殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設(shè)備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進(jìn)行納稅調(diào)整;計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進(jìn)行了納稅調(diào)整。

不存在超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和廣告費(fèi)、擅自擴(kuò)大技術(shù)開發(fā)費(fèi)用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。

企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。

我公司將在稅收專項(xiàng)檢查納稅自查中，及時、準(zhǔn)確的完成我公司稅收自查工作。

以上報(bào)告!

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我司收到《化妝品生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督現(xiàn)場檢查規(guī)范(試行)》的通知后，總經(jīng)理組織品管部、生產(chǎn)部、研發(fā)部等部門對企業(yè)進(jìn)行自查，自查結(jié)果如下：

一、關(guān)于廠區(qū)衛(wèi)生情況。

1、廠區(qū)周圍30米內(nèi)不存在對產(chǎn)品安全性造成影響的污染源;。

2、廠區(qū)內(nèi)整潔干凈，物品擺放規(guī)范;。

4、廠區(qū)內(nèi)廠房均用于生產(chǎn)化妝品相關(guān)產(chǎn)品;。

5、廠區(qū)內(nèi)所有車間不存在與其他企業(yè)合用或共用生產(chǎn)車間的現(xiàn)象。

二、關(guān)于設(shè)施、設(shè)備。

2、生產(chǎn)工藝已經(jīng)做到上下銜接，人流物流分開，不存在交叉現(xiàn)象;。

4、公司未生產(chǎn)香水、指甲油等含揮發(fā)性有機(jī)溶劑的化妝品，目前暫未配備相應(yīng)防爆設(shè)施;。

5、公司未生產(chǎn)粉類相關(guān)產(chǎn)品，車間內(nèi)暫未配備有除塵和粉塵回收設(shè)施;。

8、車間配備凈化除塵設(shè)備，及捕鼠籠、滅蠅燈等設(shè)施，定期有專人進(jìn)行清理、更換;。

10、生產(chǎn)設(shè)備、電路管道、氣管道和水管未發(fā)現(xiàn)有滴漏等問題;。

11、生產(chǎn)車間消毒設(shè)施配備齊全，均能正常運(yùn)作;。

14、物品均放置于墊板上，離墻、離地、預(yù)留通道均按要求進(jìn)行;倉庫四防設(shè)施完備，有專人維護(hù)、清潔、巡查。

三、原料和包裝材料。

1、每批原料均有供應(yīng)商提供的coa及相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告;。

2、庫區(qū)劃分包材、化工原料、半成品、成品等區(qū)域，每個區(qū)域均有專人進(jìn)行保管;。

3、原料庫卡記錄完整、詳細(xì)，能做到物料先進(jìn)先出;。

4、原料有分區(qū)擺放，產(chǎn)品標(biāo)示及物料狀態(tài)清晰;。

6、倉庫內(nèi)未發(fā)現(xiàn)過期原料及禁用物質(zhì);。

8、原料、物料使用完后均按照要求進(jìn)行密封;。

9、取用原料的工具及容器均有顯著用途標(biāo)示，未出現(xiàn)混用現(xiàn)象;。

11、目前企業(yè)未使用自編代碼，根據(jù)產(chǎn)品標(biāo)簽信息可以滿足產(chǎn)品追溯;。

12、公司不存在，對酒精類產(chǎn)品有專門區(qū)域，并按相關(guān)制度要求進(jìn)行存放和管理;。

13、在采購的包材上均有供應(yīng)商物料狀態(tài)標(biāo)示;。

17、半成品儲存間有按物料狀態(tài)設(shè)置待檢、合格、不合格區(qū)分區(qū)存放半成品;。

18、半成品進(jìn)行灌裝時均為合格后方進(jìn)行灌裝;。

四、關(guān)于成品儲存與管理。

1、成品有按待檢、合格、不合格進(jìn)行分區(qū)擺放，對產(chǎn)品防護(hù)及保管措施得當(dāng);。

2、成品倉庫設(shè)立有不合格區(qū)，存放的產(chǎn)品有處理記錄;。

4、有建立成品檢驗(yàn)制度，每批產(chǎn)品均按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格后方入庫;。

5、每批產(chǎn)品均有留樣并有完整的記錄，產(chǎn)品標(biāo)簽保存期均為產(chǎn)品保質(zhì)期后六個月;。

6、留樣產(chǎn)品按類別進(jìn)行存放，標(biāo)簽均有留樣人、日期、批號、品名、有效期等相關(guān)信息;

7、樣品存放間存放條件與產(chǎn)品標(biāo)簽所示要求一致;。

8、產(chǎn)品均按照化妝品標(biāo)簽標(biāo)示要求進(jìn)行標(biāo)識;。

9、產(chǎn)品標(biāo)簽均符合化妝品標(biāo)簽標(biāo)示要求。

五、產(chǎn)品質(zhì)量管理。

1、企業(yè)有設(shè)立專門微生物實(shí)驗(yàn)室及相關(guān)儀器、設(shè)備，完全能滿足微生物檢驗(yàn)要求;。

2、檢測用的儀器設(shè)備均有定期進(jìn)行檢定;。

3、實(shí)驗(yàn)室有建立《檢驗(yàn)室管理制度》和符合要求的微生物相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);。

4、檢驗(yàn)原始記錄、報(bào)告齊全，保存妥善，有專人進(jìn)行管理;。

5、企業(yè)有建立iso9001、gmpc等質(zhì)量體系，并取得證書;。

6、生產(chǎn)車間均配備專職清潔人員;。

7、工廠有建立化妝品召回制度及不合格品處理制度;。

8、目前沒有發(fā)生或接到衛(wèi)生質(zhì)量相關(guān)問題的投訴;。

9、目前未收到消費(fèi)者關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量問題投訴及行政處罰;。

11、檢驗(yàn)員有檢驗(yàn)分析工證書、質(zhì)量工程師證書等相關(guān)證書;。

12、質(zhì)量、技術(shù)相關(guān)人員熟悉相關(guān)法規(guī)，其他人員也制定有質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃;。

13、企業(yè)員工一年體檢一次;。

14、新進(jìn)員工均是取得健康證后方可以上崗;。

15、未發(fā)現(xiàn)有患“五病”而未愈人員在從事生產(chǎn);。

17、直接從事生產(chǎn)的員工均按要求未佩戴首飾、手表，未出現(xiàn)染指甲、留長指甲現(xiàn)象;。

19、生產(chǎn)車間、衣柜未存放與生產(chǎn)無關(guān)的用品。

六、關(guān)于證照、批件。

2、目前企業(yè)未生產(chǎn)特殊用途化妝品;非特殊化妝品備案正在按照要求進(jìn)行中。

總結(jié)：本次企業(yè)自查發(fā)現(xiàn)在非特殊用途化妝品備案事項(xiàng)尚需完善，針對該問題，我司已經(jīng)指定專人跟進(jìn)，在6月30日前所有產(chǎn)品均能按照要求備案完畢。

xxx安監(jiān)局：

根據(jù)《xxxxx安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于集中開展嚴(yán)厲打擊危險(xiǎn)化學(xué)品、非藥品類易制毒化學(xué)品和煙花爆竹非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法行動的通知》（xxxxx發(fā)[20xx]25號）的有關(guān)規(guī)定和要求，我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次專項(xiàng)檢查行動，制定了檢查方案，成立了檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。由于我中心只使用有危險(xiǎn)化學(xué)品，故對照表1逐一進(jìn)行深入細(xì)致的自查，嚴(yán)格落實(shí)制度措施，現(xiàn)將我中心自查情況匯報(bào)如下：

1、中心組織相關(guān)人員宣傳學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、國家安監(jiān)總局、工信部《關(guān)于危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知的實(shí)施意見》等法律法規(guī)和政策文件。

2、中心依法取得《危險(xiǎn)化學(xué)品備案證》手續(xù)。

3、中心無證照不全、超許可范圍或過期現(xiàn)象發(fā)生。

4、中心建立有安全使用規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制。

5、中心主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和作業(yè)人員均考核合格，并持證上崗。

6、中心危險(xiǎn)化學(xué)品庫房建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)格按照“三同時”要求。

報(bào)批。

7、中心危險(xiǎn)化學(xué)品庫房不存在未按正規(guī)設(shè)計(jì)、未審查通過就使用的現(xiàn)象發(fā)生。

8、中心定期開展安全檢查，并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度。

9、中心嚴(yán)格按照措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五落實(shí)”要求開展隱患排查治理工作。

10、中心每年均開展夏季防雷、防汛、防倒塌、防泄漏爆炸“四防”工作。

11、中心在危險(xiǎn)化學(xué)品庫房設(shè)置有相應(yīng)的監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防腐、防滲漏等安全設(shè)備、設(shè)施，并進(jìn)行監(jiān)控、維護(hù)，保證其符合安全運(yùn)行要求。

12、中心不存在違章指揮、違章操作，違反勞動紀(jì)律“三違”行為。

13、中心對臨時用電等危險(xiǎn)性作業(yè)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，并開展風(fēng)險(xiǎn)分析，落實(shí)過程監(jiān)管，并制定有安全防范措施。

14、中心對涉及15類重點(diǎn)監(jiān)管危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行了更為嚴(yán)格的管理。

15、中心危險(xiǎn)化學(xué)品庫房即儲存場所未與禁忌物混存混放。

16、中心對液氨等液化危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行嚴(yán)格的充裝管理。

17、中心不存在非法違法運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品的行為。

18、中心檢驗(yàn)人員能正確辨識重大危險(xiǎn)源，并建立有檔案、

采取定期檢測、監(jiān)控。

19、中心制定有危險(xiǎn)化學(xué)品安全事故應(yīng)急預(yù)案，并按期組織應(yīng)急救援演練。

20、中心為檢驗(yàn)從業(yè)人員提供有合格的勞動防護(hù)用品，并督促正確佩戴使用。

21、中心嚴(yán)格按照規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全事故，并落實(shí)責(zé)任追究制。

22、中心無拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、抗拒安全執(zhí)法的行為。

對于本次自查，中心領(lǐng)導(dǎo)特別強(qiáng)調(diào)要按照xxx安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局內(nèi)東區(qū)安監(jiān)發(fā)[20xx]25號文件要求，逐項(xiàng)落實(shí)，不能流于形式。希望通過本次自查活動，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，保障我中心危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理和使用。

xxxx。

二〇xx年六月三十日。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇十五

20xx年1月1日 ，新修訂的《勞動法》和“兩稅合一”（指內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)的所得稅率統(tǒng)一為25％）開始正式實(shí)施；同時出口退稅政策調(diào)整，節(jié)能減排等改革措施不斷深化；人民幣持續(xù)升值等新情況不斷出現(xiàn)。為調(diào)查這些新舉措（新情況）對我市企業(yè)用工的影響和作用，我們選擇了部分企業(yè)進(jìn)行了問卷調(diào)查，共收到33家企業(yè)的調(diào)查表反饋，其中：國有企業(yè)17家，集體企業(yè)3家，私營企業(yè)8家，外資企業(yè)5家。現(xiàn)報(bào)告如下：

所調(diào)查的33家企業(yè)均組織學(xué)習(xí)過新的《勞動法》。企業(yè)用工的管理方法正走向依法管理、規(guī)范管理、合同式管理。33家企業(yè)的在崗職工為30946人，已經(jīng)簽訂勞動合同為25767人，占的比重為83.3％； 276人因職工或企業(yè)的原因未簽勞動合同而離開企業(yè), 占的比重為0.9％；尚有4903人在待簽過程中，占的比重為15.8％。未簽勞動合同而離開的現(xiàn)象主要出現(xiàn)在私營企業(yè)和外資企業(yè)，其中：私營企業(yè)270人，外資企業(yè)6人。

本次調(diào)查企業(yè)主要用工方式時允許有復(fù)選項(xiàng)，企業(yè)選擇頻次最高的為“簽訂固定期限勞動合同用工方式”選項(xiàng)，共計(jì)24次，占總選擇頻次的52.2％；其次為“簽訂無固定期限勞動合同用工方式”選項(xiàng)，共計(jì)17次，占37.0％；第三為“簽訂勞務(wù)派遣勞動合同用工方式”選項(xiàng)，共計(jì)3次，占6.5％；第四為“簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的用工方式”選項(xiàng)，共計(jì)2次，占4.3％。

新《勞動法》的實(shí)施將使企業(yè)用工成本增加。我市企業(yè)選擇頻次最高的選項(xiàng)為“辦理社會保險(xiǎn)的成本增加”，共計(jì)19次，占總選擇頻次的41.3％；其次為“合同終止時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的成本增加”選項(xiàng)，共計(jì)11次，占23.9％；第三為“不簽勞動合同的成本增加”選項(xiàng)，共計(jì)8次，占17.4％；第四為“違法解除勞動合同的成本增加”選項(xiàng)，共計(jì)8次，占17.4％。前兩項(xiàng)為守法成本增加，認(rèn)同率高，說明通過深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》，企業(yè)認(rèn)同勞動者社會保險(xiǎn)的重要性，遵守法律的意識增強(qiáng)。后兩項(xiàng)為違法成本增加，也有相當(dāng)部分企業(yè)認(rèn)識到它的重要性，但認(rèn)同率不如前兩者高，說明大多數(shù)企業(yè)基本不做違法的前提假設(shè)，故而未把違法成本增加當(dāng)主要成本支出的首選項(xiàng)，這也從另一側(cè)面說明企業(yè)守法意識加強(qiáng)。

33家企業(yè)中出現(xiàn)勞動力短缺現(xiàn)象的8家，占24.2％，勞動力充足甚至過剩的24家，占72.7％，其他情況（經(jīng)營者正辦理交接，無法判斷）1家。占3.1％。

出現(xiàn)勞動力短缺現(xiàn)象的企業(yè)以私營企業(yè)較多，有4家，占私營企業(yè)總數(shù)的50％；其次為國有企業(yè)，有2家，占國有企業(yè)總數(shù)的11.8％；第三為集體企業(yè)，有1家，占集體企業(yè)總數(shù)的33.3％；第四為外資企業(yè)，有1家，占外資企業(yè)總數(shù)的20.0％。

從行業(yè)發(fā)布看，勞動力短缺現(xiàn)象主要分布在酒店、賓館、飯店等服務(wù)行業(yè)。

對于“出口退稅政策調(diào)整”，63.6％企業(yè)認(rèn)為“沒有影響”，36.4％企業(yè)認(rèn)為“有影響，但影響不大”，沒有一家企業(yè)認(rèn)為影響較大。

對于“兩稅合一”，33.3％企業(yè)認(rèn)為“沒有影響”，66.7％企業(yè)認(rèn)為“有影響，但影響不大”，沒有一家企業(yè)認(rèn)為影響較大。

對于“節(jié)能減排”，30.3％企業(yè)認(rèn)為“沒有影響”，69.7％企業(yè)認(rèn)為“有影響，但影響不大”，沒有一家企業(yè)認(rèn)為影響較大。 六、 人民幣持續(xù)升值對我市企業(yè)有影響甚至有較大影響。

對于“人民幣持續(xù)升值”， 85.0％企業(yè)認(rèn)為“有影響，但影響不大”，12.0％企業(yè)認(rèn)為“沒有影響”，3.0％的企業(yè)認(rèn)為有較大影響。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇十六

不同行業(yè)的稅負(fù)不一樣，商業(yè)和工業(yè)的稅負(fù)不一樣。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行解釋。比如商業(yè)企業(yè)稅負(fù)低，主要有：行業(yè)利潤較低（是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè)），庫存商品多，截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢，為什么庫存多等原因。具體寫法：

第二部分，稅負(fù)的原因：前三個月，稅金，稅負(fù)。具體根據(jù)企業(yè)情況，解釋稅負(fù)的'原因：

1、行業(yè)特點(diǎn)；

2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負(fù)不低。

3、簽定大筆供貨合同，需要準(zhǔn)備庫存。

4、受市場影響，銷售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負(fù)抵的原因。

第三部分：如果解決稅負(fù)低的情況：擴(kuò)大銷售，提高產(chǎn)品質(zhì)量；減少庫存等等。

以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營特點(diǎn)，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查部門進(jìn)一步檢查！

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好！

輝煌的20xx年即將過去，讓我們迎來期盼已久的20xx年?；仡櫞T果累累的20xx、在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和管理處李主任、安全部董主管的辛勤帶領(lǐng)下。我安全部三分隊(duì)的全體同仁。本著以人為本，服務(wù)社會的理念。大力推崇服務(wù)為先，用心做事的職業(yè)道德觀念。以高素質(zhì)的服務(wù)形式，持續(xù)提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。為營造和諧、有序、舒暢的社區(qū)環(huán)境。建立相互信任、相互尊敬。實(shí)施管理專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化。確保管理質(zhì)量的一致性。而做出不懈的努力。將業(yè)主滿意，作為我們孜孜不倦的追求和管理的最高原則。為，本著安全、舒適、禮貌、規(guī)范的服務(wù)宗旨，樹立良好的品牌形象，而不斷的艱辛奮斗。

在此，我將20xx年的工作做以匯報(bào)：

一、為確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和支持公司的不斷發(fā)展壯大，我分隊(duì)在管理處的安排下，大力的支援公園大地的后期入伙。

二、結(jié)合公司的要求，帶領(lǐng)隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司下發(fā)的禮節(jié)禮貌和服務(wù)禮儀的規(guī)范。使我們整體的素質(zhì)和服務(wù)的質(zhì)量有了更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)、更統(tǒng)一的提升。為我們更好的服務(wù)，和樹立公司的品牌形象奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、帶領(lǐng)分隊(duì)配合管理處，圓滿完成“六一兒童節(jié)”、“八月中秋節(jié)”、十一、圣誕、元旦、和春節(jié)等節(jié)日的籌備、組織、和現(xiàn)場秩序的維護(hù)工作。

四、加強(qiáng)隊(duì)員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。建立起一支高素質(zhì)、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的安全管理隊(duì)伍。

五、加強(qiáng)隊(duì)員的日常人文環(huán)境的管理和培養(yǎng)。樹立了一支：生活上互相互助、工作上用心配合，團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

六、加強(qiáng)隊(duì)員的軍事體能訓(xùn)練。打造了一支，相互間能嚴(yán)密配合，團(tuán)結(jié)意識強(qiáng)、紀(jì)律意識強(qiáng)、軍事過得硬。迅速、快捷、能及時應(yīng)對各類突發(fā)事件的優(yōu)秀隊(duì)伍。

七、加強(qiáng)自身和隊(duì)員的安防意識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。確保了小區(qū)正常的生活秩序，和一年間無刑事案件、無意外事故的發(fā)生。保證了小區(qū)的人員生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。

八、加強(qiáng)自身及隊(duì)員的消防意識，和消防技能的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。及時排查、處理火災(zāi)的隱患。提高消防意識。認(rèn)真落實(shí)公司的方針、政策，時刻做好消防迎檢工作。并配合管理處圓滿完成，年度消防演習(xí)。

九、在這一年的工作中，不斷的學(xué)習(xí)、掌握、熟練物業(yè)的管理知識、努力提升專業(yè)技能和應(yīng)對技巧。堅(jiān)決服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會、執(zhí)行公司的管理策略。和工作指示精神。并貫徹落實(shí)到，實(shí)際工作當(dāng)中去。始終把維護(hù)公司的利益放在第一位，確保公司的正常運(yùn)作和小區(qū)的安全。

以上是我在這一年中，做的較好的方面。縱觀這一年的工作。客觀自我剖析，自己在下列方面中還存在不足之處?？险埜魑活I(lǐng)導(dǎo)給于批評和指證。待在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)改正和學(xué)習(xí)。

一、工作中有松懈的狀況。

二、業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識還有待提高

三、工作經(jīng)驗(yàn)還需進(jìn)一步的積累和請教學(xué)習(xí)。

四、對團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)有待加強(qiáng)。

20xx年即將成為過去，滿懷期盼20xx年的到來。新的一年，意味著新的機(jī)遇，和新的挑戰(zhàn)。我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)英明的決策下、和帶領(lǐng)下，我們鴻榮源物業(yè)公司的明天，將會更好。為我們xxx公司奉獻(xiàn)的全體同事們，也將會更好。我。做為公司的一份子。在明年的工作中。我將一如既往。全心全意的為公司貢獻(xiàn)我的一份微薄之力。

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇十八

農(nóng)民工是區(qū)的新型勞動大軍,在推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用.但是,由于經(jīng)濟(jì)和社會等多種茵素的影響,農(nóng)民工成為一個典型的弱勢群體,侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的經(jīng)濟(jì)違法犯罪案件屢有發(fā)生,由此引發(fā)了一系列社會問題,特別是受國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,大批農(nóng)民工提前返鄉(xiāng),對我市的社會穩(wěn)訂和社會治安慥成了一定的影響.

一、區(qū)農(nóng)民工的基本情況和特點(diǎn)。

目前,在區(qū)務(wù)工的外來農(nóng)民工約2萬余人,大多從事建筑、加工、服務(wù)等勞動強(qiáng)度大、收入報(bào)酬低的工作,主要集中在我區(qū)的建筑工地、工廠、飯店、娛樂等場所.外出務(wù)工人員6萬余人,主要是在、廣州、深圳、珠海等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市從事制造、建筑、加工、電子產(chǎn)品生產(chǎn)等工作.

當(dāng)前,區(qū)農(nóng)民工具有以下特點(diǎn):。

(一)經(jīng)濟(jì)上貧困,生活質(zhì)量低下。

當(dāng)前,我市60%以上的農(nóng)民工月收入在800元以下,30%左右月收入在800～1200元之間,僅有少量能拿到1500元以上的工資.經(jīng)濟(jì)上貧困訣定了生活質(zhì)量的低下,農(nóng)民工衣裝簡樸、粗陋,少許都暫住在工地、廠區(qū)或合伙租住于城鄉(xiāng)結(jié)合部,由于農(nóng)民工的勞動強(qiáng)度普遍較大,勞動時間較長,閑暇時間少,基本上處于一種工作、吃飯、睡民的生活狀況.

(二)中青年居多。

區(qū)的農(nóng)民工中約80%是中青年,留在家種田的大多是老人、婦女.

(三)文化水泙普通偏低、職業(yè)技能差、某生能力弱。

農(nóng)民工大中絕大多數(shù)為初中畢業(yè),少量為高中畢業(yè),由于文化水泙偏低,農(nóng)民工的工作主要集中在服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)和加工業(yè)等幾大領(lǐng)域,從事普通的勞務(wù)性工作,對職業(yè)技能沒什么要求,收入不高,在城市生存能力較弱.

(四)法律意識不強(qiáng)。

區(qū)農(nóng)民工中很多人沒有接受完整的培育,在學(xué)校學(xué)到的法律知識很少,從各種途徑接受的法律宣傳培育少,法律意識普遍不強(qiáng).

(五)具有群體性特征。

農(nóng)民工少許都是屬于一個地方或區(qū)域的,經(jīng)朋友、老鄉(xiāng)等介紹工作的,很少有單個農(nóng)民出來打工,呈現(xiàn)群體性的特征.

二、農(nóng)民工返鄉(xiāng)給我市社會治安慥成的影響。

自20xx年下半年以來,金融風(fēng)暴席卷全球,對我國經(jīng)濟(jì)的影響也逐步凸顯出來,一批中小企業(yè)倒閉,就業(yè)機(jī)會減少,區(qū)外出務(wù)工人員逐步回流,從而給社會穩(wěn)訂帶來了一定影響,突出表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):。

一是外出務(wù)工人員大量返鄉(xiāng)的同時,有一部分不良人員也隨之返鄉(xiāng),并將外地惡習(xí)帶回,給本地治安帶來壓力.

二是外出務(wù)工返鄉(xiāng)的人員大多為家里的xxx頂梁柱xxx,失業(yè)就等于喪失了經(jīng)濟(jì)來原,特別是區(qū)的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)間,家庭孩子多,xxx上有老下有小xxx,生活壓力增大,部分人容易鋌而走險(xiǎn),產(chǎn)生過激行為,做出危害社會、危害他人的事.

三是有的外出務(wù)工人員長期在外務(wù)工,長達(dá)數(shù)十年之久,在外務(wù)工過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)本地公安機(jī)關(guān)不慎了解,只怕存在負(fù)案在逃或是曾經(jīng)有過違法犯罪形為人員.

四是今年的就業(yè)形勢嚴(yán)峻,加之有的單位不講成信拖欠民工工資,而農(nóng)民工合法權(quán)益保障機(jī)制和相應(yīng)求濟(jì)手段還很不完膳,惡化了農(nóng)民工生存環(huán)境,從而誘發(fā)犯罪.

三、關(guān)于解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)給我區(qū)社會治安帶來問題的對策。

二是以xxx大走坊xxx活動為載體,扎實(shí)開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況的調(diào)查工作.結(jié)合xxx大走坊xxx活動,組織民警深入轄區(qū),有要點(diǎn)、有針對性地開展入戶調(diào)查,并召開村(居)委座談會等,全體摸清轄區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況;在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,精細(xì)梳理歸鈉農(nóng)民工返鄉(xiāng)源因,并全體掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工在生產(chǎn)、生活方面的近況,了解其思想動態(tài);加強(qiáng)同返鄉(xiāng)農(nóng)民工的溝通連系,交心談心,身體力行為其解決得心應(yīng)手的事情,從行動上、言論上正面加以引導(dǎo).對有不良行為與不良嗜好的人員進(jìn)行徹底摸排,并積極依托基層群防組織加強(qiáng)情報(bào)信息收集掌握,對要點(diǎn)人員要釘死、看牢,防止其趁火打劫,危害社會.

農(nóng)民工手中,讓農(nóng)民工做法律的明白人,自愿維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益.建立法制輔導(dǎo)員,定期開展法律知識講座.組織農(nóng)民工開展法律競賽等有益活動.真實(shí)題高其知法、懂法、守法、用法、意識,幫助他們牢固樹立xxx失業(yè)不矢志xxx的理念.

五是加大查處侵害農(nóng)民工權(quán)益案件的力度.積極脅助工商、勞動等部門,嚴(yán)厲制裁侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為,配合有關(guān)部門,為農(nóng)民工增多就業(yè),并給予有實(shí)際困難的群眾以保障、扶持,緩解嚴(yán)峻的社會形勢.加強(qiáng)街面及治安復(fù)雜場所的治安巡邏及治安防控工作,保持高壓態(tài)勢,遏止各類違法犯罪形為的發(fā)生,營造一個有條不紊的、和諧的、良好的外部治安環(huán)境.

企業(yè)近況報(bào)告范文通用篇十九

下面是由本站實(shí)習(xí)報(bào)告欄目小編整理編輯的企業(yè)實(shí)踐報(bào)告怎么寫，歡迎瀏覽。

我在今年**月份，來到了**供電公司電力工程部進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，轉(zhuǎn)眼間我在電力工程部的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，四周的時間對剛剛加入供電公司的我來說是短暫的，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗(yàn)，同時，我也對電力系統(tǒng)的施工部門有了初步的了解。

電力工程部是主要承擔(dān)武漢電網(wǎng)建設(shè)、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設(shè)施工和鐵塔加工制造任務(wù)。工程部的工作辛苦，對技術(shù)性要求較強(qiáng)，而且是武漢供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術(shù)人才的搖籃。短短的四周時間里，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的工作、學(xué)習(xí)等方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

我被分配到變電工程部的變電二次班實(shí)習(xí)。作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時內(nèi)心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手，對變電運(yùn)行方面的專業(yè)知識幾乎一無所知。但是，在班長和班里師傅們的悉心指導(dǎo)下，我還是受益頗多。

通過在天河機(jī)場變電站、江夏東一園變電站施工現(xiàn)場的觀摩學(xué)習(xí)，我對變電二次班組從電纜放線、接線、對線到線路調(diào)試與檢測工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構(gòu)造、變電站建設(shè)的基本過程以及各種設(shè)備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作，增加了自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在被調(diào)到總經(jīng)理工作部幫忙的幾天時間里，我也認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)，得到了大家的好評。

在實(shí)習(xí)期間，我時刻嚴(yán)格要求自己，自覺遵守工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作同時，積極主動地協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力。

實(shí)習(xí)期間不僅是我積累工作經(jīng)驗(yàn)的重要階段，也是我努力學(xué)習(xí)的寶貴時間。“三人行，必有我?guī)煛?。工程部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)對我來說是一筆寶貴的財(cái)富。因此，在認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時，我也找來了相關(guān)的資料努力學(xué)習(xí)電力專業(yè)知識，尤其是變電運(yùn)作和繼電保護(hù)方面的知識，虛心向班里的師傅們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，以便為今后的工作打下基礎(chǔ)。作為新人，目前我所能做的就是認(rèn)真工作、努力學(xué)習(xí)，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。

在變電二次班實(shí)習(xí)的這段時間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務(wù)以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習(xí)慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個通宵，常常在工地一住就是一兩個月。他們舍小家，顧大家，憑借團(tuán)結(jié)拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責(zé)任團(tuán)隊(duì)，用執(zhí)行書寫絢麗華章。這些奮戰(zhàn)在電力建設(shè)第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!

此外，在工作中我還充分認(rèn)識到了安全生產(chǎn)的重要性。從進(jìn)電力工程部的第一天起，我們就開始進(jìn)行安全教育。通過學(xué)習(xí)安全規(guī)程和安全事故通報(bào)，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作責(zé)任人現(xiàn)場查勘不到位。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了我的安全生產(chǎn)意識。在后來的實(shí)習(xí)過程中，我嚴(yán)格遵守在施工現(xiàn)場穿工作服、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一，預(yù)防為主”的思想落實(shí)到日常工作的每一個小細(xì)節(jié)中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。

一、實(shí)習(xí)時間。

20xx年x月x日—20xx年x月x日。

二、實(shí)習(xí)單位。

1、天津安維數(shù)控設(shè)備有限公司。

2、中西培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)中心。

三、實(shí)習(xí)目的。

與企業(yè)專家員工進(jìn)行交流，切實(shí)了解企業(yè)對數(shù)控行業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)際要求，學(xué)習(xí)企業(yè)在實(shí)際工作中對專業(yè)知識的要求和應(yīng)用，尋找授課教學(xué)過程和實(shí)際操作過程的不同點(diǎn)，為數(shù)控專業(yè)下一步的專業(yè)課程教學(xué)做準(zhǔn)備。

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容。

在實(shí)踐期間，我們始終保持積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心接受天津安維數(shù)控設(shè)備有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求;自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。學(xué)習(xí)和了解天津安維數(shù)控設(shè)備有限公司的工作流程和內(nèi)容，在工作任務(wù)實(shí)踐過程中，全面了解了企業(yè)經(jīng)營管理狀況、業(yè)務(wù)范圍、運(yùn)作方式;學(xué)習(xí)管理制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況;實(shí)踐企業(yè)的真實(shí)工作環(huán)境、崗位職責(zé)、任職條件;熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知識、新技能、新工藝、新方法;掌握了數(shù)控設(shè)備維修操作和調(diào)試作業(yè)的技術(shù)技能。

五、實(shí)習(xí)單位簡介。

天津安維數(shù)控設(shè)備有限公司是專業(yè)化數(shù)控機(jī)床維修企業(yè)，企業(yè)有員工40余名。技術(shù)人員20余名，得到意大利帕瑪公司、西門子公司等公司的認(rèn)可和技術(shù)支持，已進(jìn)行了長期合作并且成為戰(zhàn)略合作伙伴。公司有維修基地3000平方米并裝備有10噸單梁起重機(jī)和50平方米精裝車間，72平方米噴漆間以及導(dǎo)軌磨床、車、銑、平磨等常用金切設(shè)備確保修理質(zhì)量和周期。采用現(xiàn)場搶修和運(yùn)回基地大修的方式為眾多數(shù)控機(jī)床相對密集的加工企業(yè)服務(wù)。

六、企業(yè)實(shí)習(xí)體會。

1.教學(xué)一定要貼近企業(yè)的實(shí)際情況現(xiàn)在的數(shù)控行業(yè)有很多比較精密先進(jìn)的機(jī)床，在實(shí)際教學(xué)中沒有，而且學(xué)生畢業(yè)的時候，到用人單位手里面的證書也沒有幾個，用人部門的主管問幾個簡單問題，很快就發(fā)現(xiàn)在學(xué)校基本上什么也沒有學(xué)，到了工作崗位還得從頭學(xué)起。

帶我們的師傅這樣說：不管什么學(xué)校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線學(xué)三年，肯定比在學(xué)校學(xué)三年管用。不過也有遺憾：十個學(xué)徒，三年后剩下的頂多一兩個，其他的要么吃不了這個苦，要么就是自己覺得翅膀硬了跳槽了。

2.課程設(shè)置要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要。

下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)工作人員一樣上班下班，從事企業(yè)員工相同的工作。在實(shí)踐的過程中，不僅使教師們體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實(shí)際工作需求存在的距離，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識。這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)通信專業(yè)課程體系、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律中職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)，明確了中職教育教學(xué)改革的方向，從而實(shí)現(xiàn)教師重構(gòu)課程教學(xué)內(nèi)容能力的新提高。

七、實(shí)習(xí)心得。

1、提高了教師實(shí)踐動手能力。

作為專業(yè)課教師，首先自己必須具有過硬的實(shí)際操作技能才能教好學(xué)生，故我們要求參加實(shí)踐鍛煉的教師踏踏實(shí)實(shí)從生產(chǎn)一線做起，抓住一切機(jī)會自己動手操作，積累經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高自己操作能力和知識應(yīng)用能力。下企業(yè)鍛煉教師參加了企業(yè)的技術(shù)改造、設(shè)備的安裝調(diào)試、電氣設(shè)備故障檢修等工作，不僅提高了自己的實(shí)踐技能，也對以前所教理論課程有了更深一步的理解，使理論教學(xué)的針對性、應(yīng)用性和實(shí)踐性大大增強(qiáng)，提升了自主技術(shù)開發(fā)研究和指導(dǎo)學(xué)生解決技術(shù)難題的能力。

2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程，了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展方向。

通過企業(yè)實(shí)踐鍛煉，熟悉了解企業(yè)生產(chǎn)工作流程，了解與自己所教專業(yè)相對應(yīng)企業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，有利于他們在教學(xué)中及時補(bǔ)充反映當(dāng)前生產(chǎn)現(xiàn)場的新技術(shù)、新工藝，從而豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。在課程教學(xué)中，把行業(yè)現(xiàn)狀和特點(diǎn)如實(shí)地展現(xiàn)給學(xué)生，讓學(xué)生盡早與社會接軌，不至于讓學(xué)生走出校門，與行業(yè)實(shí)際脫離太遠(yuǎn)，從而產(chǎn)生種種不適應(yīng)。

3、改變了思想觀念，提高了教師學(xué)習(xí)技能積極性。

在沒有下廠實(shí)踐鍛煉時，很多青年教師，尤其是從城市來的本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生看不起企業(yè)普通工人，認(rèn)為自己理論水平比工人高，接受能力比工人強(qiáng)，又是教師，要向一個只有初高中水平的普通工人請教，心理很難接受，下廠實(shí)踐鍛煉積極性不高。自已下廠與工人師傅接觸后才知道自己動手能力遠(yuǎn)不如操作工人，并被工人師傅的精湛技藝與敬業(yè)精神所折服，徹底改變了青年教師的思想觀念，激發(fā)教師學(xué)習(xí)專業(yè)技能積極性。