最新企業(yè)創(chuàng)新之星范文通用(通用8篇)

總結(jié)可以幫助我們回顧一段時間內(nèi)的成長和進步。每個人都可以通過總結(jié)不斷提升自己，我想我們需要發(fā)掘和實踐適合自己的總結(jié)方法。寫作是運用語言文字進行表達和交流的一種創(chuàng)作活動，可以用于傳遞信息、表達思想和感情。如何提高寫作能力是許多人關(guān)注的問題，可以通過多讀書、多寫作、多思考來不斷提升。下面是小編為大家整理的一些寫作技巧和方法，供大家參考和學(xué)習(xí)。

企業(yè)創(chuàng)新之星范文通用篇一

為打造“人本、團隊、效率、責(zé)任‘的企業(yè)文化，增強公司凝聚力，樹立典型、激勵先進，發(fā)揮模范的榜樣和帶動作用，促進員工的共同發(fā)展，特制定本辦法。

（一）評選范圍：市局所屬各單位；各縣區(qū)農(nóng)業(yè)（農(nóng)機、蠶業(yè)）局。

（二）評選名額：共20名。其中：市局所屬各單位10名，各縣區(qū)農(nóng)業(yè)（農(nóng)機、蠶業(yè)）局10名。

符合下列條件的所有在職職工均可參評：

（一）具有較高的思想政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)，擁護黨和國家的路線、方針、政策，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極投身于“中國夢”四川篇章廣元實踐活動。

（二）遵守黨紀（黨員）國法、《中華人民共和國公務(wù)員法》（公務(wù)員)、《xx省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（事業(yè)人員）和單位規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和社會公德。

（三）愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，在本職崗位上或服務(wù)“三農(nóng)”工作中事跡突出或成績顯著。

（一）推薦方式：市局機關(guān)的采取自己推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、支部推選的方式進行；縣區(qū)局參照市局的推選辦法推選，每個縣區(qū)局各推選1人。推薦截止時間：市局機關(guān)為20xx年6月10日，縣區(qū)為20xx年6月15日。

（二）材料申報：填報《xx市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)20xx年度“敬業(yè)之星”》推薦表一式2份,被推薦人的先進事跡簡介1份（500-600字），（a4紙3號仿宋字）。縣區(qū)局并附20xx年以來的獲獎證書或榮譽證書復(fù)印件1份。紙質(zhì)文件上報市農(nóng)業(yè)局黨辦。

（三）資格審查。由人事科對初步候選人進行資格審查（工作成績及優(yōu)秀事跡）等，符合參選條件者，報局黨組審定后在農(nóng)業(yè)內(nèi)網(wǎng)上公示候選人員名單。

（四）網(wǎng)絡(luò)投票：由局信息中心設(shè)計投票軟件，全體干部職工在農(nóng)業(yè)內(nèi)網(wǎng)上對候選人員進行投票，每名職工投票1次。根據(jù)投票結(jié)果，排名在前20名的候選人員進入民主測評。

盛世投票可以提供免費的投票創(chuàng)建服務(wù)，如有需要可以點此免費創(chuàng)建。

（五）民主測評：全體干部職工對通過網(wǎng)絡(luò)投票選出的20名候選人進行測評，民主測評分為同意和不同意二個等次。分三個層次進行。局縣級以上干部測評權(quán)重比占50%，中層以上干部測評權(quán)重比占30%，一般職工權(quán)重比占20%。通過民主測評分值測算，對得票排名前10位的人選報局黨組審定。

（六）局黨組審定：局黨組根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投票、民主測評結(jié)果，審定局機關(guān)民主測評出的10位“敬業(yè)之星”和縣區(qū)局推選出的10位“敬業(yè)之星”。

（七）公示：對評選出的20位系統(tǒng)“敬業(yè)之星”進行公示。

市局將對評選出的“敬業(yè)之星”進行精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵，并在系統(tǒng)內(nèi)和局域網(wǎng)上對其先進典型事例廣泛宣傳，在“七一”表彰大會上進行表彰和頒發(fā)榮譽證書，按月發(fā)放愛崗敬業(yè)津貼。

（一）評選活動的具體工作由局機關(guān)黨委負責(zé)。

（二）要充分樹立和體現(xiàn)“實事求是、公平公正、作風(fēng)務(wù)實”的要求，努力造就一支愛崗敬業(yè)、作風(fēng)優(yōu)良、精通業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新的隊伍。

（三）要認真組織學(xué)習(xí)本方案，熟悉評選要求和程序，積極參加，踴躍報名。

企業(yè)創(chuàng)新之星范文通用篇二

1997年8月師范畢業(yè)，開始投身鄉(xiāng)村科普教育工作。從19歲到42歲，從科技輔導(dǎo)員到科協(xié)工作者，因為熱愛、執(zhí)著與責(zé)任，22年來從未間斷，將科學(xué)、科技、科普帶到鄉(xiāng)村振興的最前沿。曾獲全國優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員、全國百姓學(xué)習(xí)之星、全國“科學(xué)之星”優(yōu)秀指導(dǎo)老師、浙江省教育年度十大新聞人物等。相關(guān)經(jīng)驗及科普培訓(xùn)模式被譽為德清模式等，被央視二套、七套、十三套及《光明日報》《浙江日報》《科技金融時報》等18家媒體刊發(fā)，創(chuàng)建“創(chuàng)想科技展望未來”科協(xié)工作品牌。

她是孩子們心中與眾不同的老師。

1997年8月，潘xx在進入雷甸小學(xué)工作，跟著學(xué)校團隊進入科技輔導(dǎo)員隊伍。從最初的“三小”競賽到后來的青少年科技創(chuàng)新大賽，每年帶著孩子們開展實踐活動、創(chuàng)新項目研究，利用業(yè)余時間輔導(dǎo)孩子們，幫農(nóng)村孩子與家長樹立學(xué)科學(xué)懂科學(xué)用科學(xué)的理念。

她和雷甸小學(xué)的科技輔導(dǎo)員團隊一起，帶著養(yǎng)殖小組專門租田搞實驗，帶著種植小組利用校內(nèi)校外開墾實驗用地，放棄節(jié)假日休息，帶著興趣小組開展社會調(diào)查實踐活動。潘xx是專業(yè)的語文老師，兼職科技輔導(dǎo)員卻不敢有一點馬虎，一直努力學(xué)習(xí)，以最快的.時間成長為科技骨干。她帶領(lǐng)的學(xué)生曾五次代表浙江省參加全國青少年科技創(chuàng)新大賽且獲獎。潘xx所帶的一屆學(xué)生就有300人次縣級以上獲獎，另有6個項目分別在被譽為“中國少年兒童諾貝爾獎”的中國少年兒童海爾科技獎中獲三等獎3項，全國中小學(xué)生綜合實踐成果展中獲優(yōu)秀獎3項。更重要的是，這些理念積極影響著孩子們?nèi)蘸蟮纳?、工作，無論是2008年奧運會志愿者服務(wù)還是科技項目評比，都能見到他們的身影。

她是4。8萬鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)者的“大群主”

很多人再次認識潘xx，是因為她4年建200個微信群，為4。8萬農(nóng)民兄弟尋求致富之路。

2015年，在小學(xué)干了18年科技教育工作的潘xx調(diào)入雷甸成校，同時兼任雷甸鎮(zhèn)科協(xié)秘書長。剛上任，她就收到了一沓厚厚的科普培訓(xùn)清單及完成反饋等。幾經(jīng)梳理，她發(fā)現(xiàn)一個問題：科協(xié)面向農(nóng)民的培訓(xùn)信息，普遍要通過行政部門逐級向下傳達，然后再逐層上報?！白陨隙碌呐嘤?xùn)模式無法了解百姓對科技類培訓(xùn)的真實需求，更無法在第一時間給予他們幫助?！币环伎甲聊ィ艘粋€“雷甸科普信息發(fā)布”微信群，借助自媒體信息幾何式復(fù)制帶來的乘法效應(yīng)，微信群一天就集中了200多人。學(xué)員們課上沒有學(xué)透，導(dǎo)師第一時間微課指導(dǎo)，政策發(fā)布、招工求職等信息，群里都會及時發(fā)出來。

幾年下來，潘xx根據(jù)科協(xié)工作的需求精準鎖定對象，累計建立了200個微信群，她同時擔(dān)任這200個群的群主。為了服務(wù)好這個龐大的群體，潘xx帶領(lǐng)團隊絞盡腦汁。她邀院士、專家、教授前來傳經(jīng)送寶，與農(nóng)民“師徒結(jié)對”；她成立了“曉之語”工作室，匯聚科技、農(nóng)產(chǎn)品安全、法律、衛(wèi)生、醫(yī)療等各領(lǐng)域的專業(yè)人士，農(nóng)民朋友不管遇到什么問題，都可及時得到專業(yè)解答。目前該模式已在全國23個省市同行內(nèi)得到推廣。

她是“科技改變生活”的代言人。

在科普推廣與開展科技志愿服務(wù)上，雷甸科協(xié)一直深受百姓喜愛，深受各類科技工作者的歡迎。得益于潘xx帶領(lǐng)團隊開發(fā)“創(chuàng)想科技，展望未來”課程、自創(chuàng)科普員及學(xué)習(xí)者的誠信積分，讓更多人懂得，科技還有詩和遠方。

在雷甸，科普課程一年超150場，多肉種植課程是最受學(xué)員歡迎的課程之一?！梆B(yǎng)肉就是養(yǎng)心，多肉不僅可以裝點環(huán)境，還可以裝點心情，讓學(xué)員遇見更好的自己?！北种鴿M足人民對美好生活的向往，潘xx開始致力于“創(chuàng)想科技，展望未來”課程的開發(fā)?？茖W(xué)飲食、科普制作、科技項目、創(chuàng)業(yè)致富……她帶領(lǐng)團隊親自設(shè)計和開發(fā)課程，帶著科技工作者一起學(xué)習(xí)改進。在雷甸科技講座與活動中，學(xué)員既可以根據(jù)自己的不足當(dāng)學(xué)員，也可以根據(jù)特長與優(yōu)勢當(dāng)導(dǎo)師。學(xué)員說在雷甸科協(xié)的帶領(lǐng)下，不僅能學(xué)到知識，還能交到朋友，讓大家更懂得快樂工作、幸福生活的意義。

“科技改變生活”課程，不僅激發(fā)了學(xué)員對生活的熱情與自信，還使他們展現(xiàn)出讓人意想不到的藝術(shù)潛力。一些學(xué)員作品甚至成了向社會推介德清（雷甸所在縣）、助力德清全域發(fā)展的一張張名片。在莫干山賞花節(jié)、全省農(nóng)民科技創(chuàng)富大賽、聯(lián)合國教科文項目檢查等活動上，雷甸科協(xié)志愿者與工作人員的每一次創(chuàng)意作品都會帶來轟動效應(yīng)，引來了國家級媒體的關(guān)注，在央視多套節(jié)目中出鏡。

為了激發(fā)百姓學(xué)科學(xué)、懂科學(xué)、愛科學(xué)的積極性，潘xx還創(chuàng)造性地推出了科普學(xué)習(xí)誠信積分，這些學(xué)分可以用來兌換參加其他培訓(xùn)。“爸爸媽媽的努力能給孩子帶來學(xué)習(xí)科學(xué)的機會，家庭女主人的勤奮學(xué)習(xí)能給男主人帶來參加科技項目的機會，助人為樂還能換來提升自我的機會，學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情遠超出我們的想象?！笨破疹愓n程的學(xué)習(xí)積分還為學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型村居、企業(yè)儲備干部人選等提供了有效依據(jù)。

她是手沾泥土的“科協(xié)實干家”

走近潘xx，發(fā)現(xiàn)她每天都把時間排得密密麻麻。調(diào)研、走訪、開班、講座……連軸轉(zhuǎn)的工作節(jié)奏。但對于科協(xié)工作，她從不退縮，她認真地說，甘愿做默默奉獻的服務(wù)生。

雷甸科協(xié)與雷甸成校合署辦公，24小時開放，白天有空余的培訓(xùn)室誰都可以進入休息或?qū)W習(xí)，晚上則“變身”科技工作者的工作室，為更多群體提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、交流的場所。這樣的模式與管理，引來全國各地200多家團體的參觀學(xué)習(xí)，特別是《光明日報》、學(xué)習(xí)強國平臺等對潘xx及團隊進行報道后，有眾多人打電話、加微信、現(xiàn)場來訪等。忙碌的她還利用工作空隙在全國各地做了100多場講座，推廣科技工作者經(jīng)驗。為了服務(wù)更多人，讓各地科技推廣人受益，潘xx帶領(lǐng)團隊一次次完善培訓(xùn)內(nèi)容、一遍遍修改活動方案……會議室里的一張會議桌見證了潘xx的忙碌。一張普通的會議桌，有時是培訓(xùn)桌，有時是診斷桌，有時是展示桌，更多的時候是辦公桌和材料整理桌。

“無論是老科技工作者的進步，還是新科技工作者的收獲，都讓我看到了在鄉(xiāng)村科普推廣路上堅持的喜悅！”潘xx很感慨地說，鄉(xiāng)村科技工作者是基層建設(shè)者的鋪路石，是百姓實現(xiàn)中國夢的奉獻者，是振興鄉(xiāng)村的點燈人，要把科普知識、科技項目、科研信息帶給更多人，甘做科技工作者追逐美好生活的墊腳石。

企業(yè)創(chuàng)新之星范文通用篇三

記者采訪竇xx成的時候，他幾度哽咽，那過去的磨難、曾經(jīng)的挫折、對家庭的愧疚、對事業(yè)的癡迷，讓這個西北漢子落下淚來。他的妻子，那個豁達開朗的農(nóng)村婦女、風(fēng)里來雨里去的赤腳醫(yī)生;他的小女兒，那個天真爛漫的花季少女都紅了眼睛傷心哭了。還有與他的領(lǐng)導(dǎo)、同事、弟子，說起了苦難歲月，都是黯然神傷。作為記者，十幾天的采訪是在感動和震撼之中進行著。

學(xué)習(xí)竇xx成，發(fā)揚竇xx成精神，不是說他就是一個不識人間煙火的“怪人”，也不想把他“神話”成某一種高不可攀的象征。他就是你我身邊的一個普通工人，他身上的品質(zhì)是千千萬萬個工人所有共有的，他的成長軌跡和公司不斷發(fā)展、國家日益富強的道路是一致的。

咱們的竇xx成也是個熱愛生活的人，他喜歡攝影，在戈壁灘施工他喜歡照些石頭、山啊的，在南方干活，他又特別把鏡頭投向一些花啊、樹啊，與大家分享。他和家人聚少離多，現(xiàn)在下班后多了一項內(nèi)容，通過qq和視頻與女兒網(wǎng)上聊天，堅持每天和老伴兒互發(fā)一條問候平安的短信。只是，竇xx成看起來比實際年齡蒼老一些，背有點駝，頭發(fā)花白，在人堆里更像一個不起眼的“小老頭”。

有一次，竇xx成喝了一點酒，別人數(shù)說他得罪人不少、半輩子胡跑、什么事情都較真，還不是一個老工人。竇xx成酒后吐真言：“我要寫個大大的‘人’!”

近年來，“感動中國”十大人物評選在社會上反響熱烈，是因為從那些人物身上，人們看到了一種值得肯定的精神，感受到了一種時代應(yīng)有的品質(zhì)，用自己的心去觸目那些人物的內(nèi)心，會產(chǎn)生一種強烈的震撼，受到一種激蕩的教育，給予生命一種深深的感動。竇xx成，同樣給人一種久違的感動和蕩氣回腸的精神。他這樣一位人物，發(fā)生在你我身邊，他的事跡和精神就是你所經(jīng)歷的，你所追求的，你所向往的，你所贊揚的。

學(xué)習(xí)竇xx成的事跡，只有感動，才能讓人靠近他、理解他;只有感動，才能讓人樹立起一種對工作的信心，對生活的追求;只有感動，他的精神才不不至于像海市蜃樓樣的空洞，也不是白駒過隙樣的短暫;只有感動，才會讓竇xx成精神物化成公司的一筆無形財富，沉淀在企業(yè)文化之中;只有感動，才能發(fā)揮竇xx成精神應(yīng)有的價值，成為指引廣大職工實現(xiàn)價值、促進發(fā)展的時代旗幟!

企業(yè)創(chuàng)新之星范文通用篇四

以xxx理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精。

神為指針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，全面貫徹落實市、區(qū)黨代會精神。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。牢牢把握“堅持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧新校園、辦人民滿意教育”的主題，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，積極深化教育改革，推進學(xué)校教育均衡發(fā)展、特色發(fā)展，彰顯學(xué)校教育特色，構(gòu)建和諧校園。

通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發(fā)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，在黨員中掀起比、學(xué)、趕、幫的競賽熱潮，使黨員在急、難、險、重任務(wù)面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。同時，通過黨員帶動、影響周圍群眾投入到日常工作中去，在學(xué)校營造崗位爭先進、業(yè)務(wù)爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，促進各項工作順利開展。

在黨員中廣泛開展“xxx員做模范”、“一個黨員一面。

旗幟”、“黨員立功競賽”“黨員教師家訪示范”“黨員教師助學(xué)防輟”等各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動真正從形式和內(nèi)容上得到落實。

結(jié)合職業(yè)道德教育、警示教育、“三觀”教育，增強黨員愛崗敬業(yè)和遵紀守法的自覺性；加強黨員的政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容。學(xué)后要求寫一篇理論學(xué)習(xí)收獲或心得體會。

通過組織黨員重溫入黨誓詞，開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“如何在教育崗位學(xué)先進、講奉獻、比貢獻”、“在教育工作中如何體現(xiàn)xxx員的先鋒模范作用？”的討論。將黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中激發(fā)出來的政治、工作熱情和奉獻精神變?yōu)楝F(xiàn)實的工作動力。

在黨員之間開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”的活動，通過黨員的先鋒模范作用帶動周圍職工群眾做好各項工作。

組織黨員教師開展家訪示范活動、組織黨員教師開展助學(xué)防輟活動，通過黨員的示范引領(lǐng)作用帶動教職工做好各項工作。

圍繞本職工作難點和重點，召開黨員座談會，讓黨員想辦法，出主意，鼓勵黨員發(fā)揮更大作用。

要求每位黨員根據(jù)大安教育和學(xué)校的發(fā)展實際至少提一條合理化建議。

一方面要根據(jù)形式任務(wù)的要求，及時確定和提出新任務(wù)、新要求，使黨員爭創(chuàng)先進的熱情經(jīng)久不衰；另一方面要有健全的制度來保證。通過制度，保持和增強“爭”、“創(chuàng)”意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于滾動向前的狀態(tài)。

“七.一”期間將評選、表彰優(yōu)秀xxx員，開展走訪慰問困難職工、座談會等系列活動。評比表彰要加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持標準，嚴格考核，真正使評選出的黨組織和黨員具有榜樣和典型意義。

神，為促進我校教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻力量！

大安區(qū)鳳凰學(xué)校黨支部。

2013年5月10日。

企業(yè)創(chuàng)新之星范文通用篇五

為了表彰先進，樹立榜樣，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合集團年度考核工作，制訂以下集團“先進集體”、“先進個人”評選建議方案：

1、各中心（部門）及其下屬單位在完成年度工作任務(wù)的基礎(chǔ)上可自薦參評先進集體；

2、認真履行崗位職責(zé)，在工作中有突出貢獻的在崗員工均可參評先進個人。

1、認真貫徹執(zhí)行集團的各項制度，團結(jié)務(wù)實，具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有很強的集體榮譽感和團隊意識，管理、經(jīng)營和服務(wù)工作具有創(chuàng)新意識。

2、圓滿完成集團下達的各項工作任務(wù)和年度經(jīng)營指標。

3、在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)中，無出現(xiàn)重大的質(zhì)量、安全事故和工作失誤。

4、健全制度，有較好的工作效率和效益。

5、積極參與集團組織的各項活動且表現(xiàn)突出。

1、在集團工作時間一年以上且年度考核為一等的職工。

2、認同集團理念，愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴守職責(zé)，具有良好的團隊精神。

3、工作認真負責(zé)，積極肯干，勤奮好學(xué)，業(yè)務(wù)能力較強，個人業(yè)績突出，得到員工的普遍認可。

4、遵守國家法律和集團的規(guī)章制度，無違紀違規(guī)行為和工作失誤。

1、先進集體：一級單位1個，二級部門或班組4至6個

一級崗：1-2人

二級崗：10人（各單位名額如下）

基層崗：37人（各單位名額如下）

1、各單位要高度重視本次評選工作，本著嚴肅認真，實事求是的態(tài)度，確實把那些工作上取得突出成績的單位和個人推選出來，不得為了平衡而輪流評優(yōu)。

2、各單位要堅持標準，嚴格民主程序，結(jié)合年度考核，做到優(yōu)中選優(yōu)，寧缺毋濫，真正樹立榜樣。

3、推薦材料準確、詳實、重點突出、層次分明、杜絕弄虛作假。

1、集團組成評選領(lǐng)導(dǎo)小組，集團各單位組成評選小組。

2、先進集體由各單位推薦，填寫先進集體推薦表，先進事跡須詳細具體。

3、先進個人：員工自薦與單位推薦相結(jié)合

（1）員工自薦：由員工填報“先進個人自薦表”，二級崗及基層人員由單位評選小組評選并填寫意見后，報送集團評選領(lǐng)導(dǎo)小組。

（2）單位推薦：由單位推薦優(yōu)秀員工，填報“先進個人推薦表”，單位評選小組簽署意見后報送集團評選小組。

(3)一級崗先進個人的評選以支部為單位，由支部書記組織所在單位一級崗人員會議，推薦候選人，每個支部可推薦1名候選人。

（4）相關(guān)單位評選、推薦漳州校區(qū)、翔安校區(qū)所在校區(qū)的先進集體和先進個人，需與校區(qū)服務(wù)辦主任、支部書記會商，并簽字確認。

4、20xx年12月29日前，各單位、支部將參評材料報送人力資源部。

5、先進集體及先進個人名單進行公示，征求意見。

6、集團在年終總結(jié)會上對先進集體及先進個人進行表彰和獎勵。

企業(yè)創(chuàng)新之星范文通用篇六

副組長:鄭愈群。

成員:王慎樂郭建歡郭少文。

花園小學(xué)。

2010年9月15日。

花園小學(xué)黨支部爭優(yōu)創(chuàng)先活動方案。

花園小學(xué)。

近期，中央要求要深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織，以爭做帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優(yōu)秀xxx員為主要內(nèi)容，達到推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的目標；“五個好”和“五帶頭”，是對全國基層黨組織和黨員的普遍要求。為了深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強我校師德師風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)，為進一發(fā)展提供強大動力和思想保障，根據(jù)縣教育局黨委的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨支部的安排，結(jié)合我校教育工作實際，經(jīng)研究，決定在全校深入開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動，特制定如下實施方案。

以“三個代表”重要思想和黨的xxx精神為指導(dǎo)，認真落實黨的教育方針和xxx同志關(guān)。

于科學(xué)發(fā)展觀的講話精神，根據(jù)《xxx教師法》和教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一部署，突出重點，立足我校實際，進一步加強師德建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實增強廣大黨員和教師恪盡職守、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和進取精神，促進教育事業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。

參加活動的對象為我校全體黨員和全體教職工。

“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動從現(xiàn)在開始，大體分四個階段進行：

空對空。

企業(yè)創(chuàng)新之星范文通用篇七

夢想，是一種幸福也是一種快樂。

郭xx，男，35歲,中共黨員，20xx年6月進入公司工作,任二七廣場站站長，20xx年10月晉升為二七廣場中心站站長。入司以來他先后獲得鄭州市交運委“春運先進個人”，共青團鄭州市委“青年崗位能手”，分公司“先進個人”、“黨員先鋒示范崗”等8項榮譽稱號。他所帶領(lǐng)的班組先后榮獲共青團鄭州市委授予“青年文明號”、分公司“先進班組”和“突出貢獻獎”等榮譽稱號。

二七廣場站是客流大站，占全線客流的11%，以日均2.8萬人次的客流位居第一。截至20xx年3月31日，二七廣場站突破2千萬人次的乘客運送量，無事故事件發(fā)生。龐大數(shù)字的背后不僅保證了列車的安全、準點運行，同時還為乘客提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，截至目前車站收到錦旗3面，好人好事230余件。他常說“讓每一個乘客在車站都能開心的出行是我的目標”。正是他帶領(lǐng)的這樣一個能夠沖的出來、沖得上去的團隊，在20xx年被推薦授予鄭州市青年文明號的榮譽稱號。

（一）創(chuàng)新客流組織保安全。

在2015年“上合”會議開幕前，對會議期間客流組織方案進行專項分析，利用時間和空間的變換總結(jié)出了“定崗”、“定時”、“定位”的客流組織流程。為使車站客流均衡化提出了“限流”與“引流”兼施的客流組織方案，在公司“三級客流控制”的原則下衍生出了車站出入口“三級客流控制”。這樣一系列方案的推出，迅速得到了一致認可并在全線進行推廣，確保了上合會議期間的客流組織平穩(wěn)有序。

（二）創(chuàng)新培養(yǎng)模式提技能。

為使車站員工全面均衡發(fā)展，他率先實施了行車值班員、客運值班員崗位互換培養(yǎng)方案。他鼓勵員工參加技術(shù)比武，鍛煉員工技能，通過評選“站臺之星”、“票務(wù)能手”、“安全標兵”等方式在員工中營造師帶徒、傳幫教、學(xué)比趕超的學(xué)習(xí)氛圍?！皼]有比腳更長的路，沒有比人更高的山，一個人眼光有多長遠他就能走多遙遠”，郭世有就是這樣一個人，能挖掘出每個人身上閃光的地方，二七廣場站員工在他的帶領(lǐng)下，先后榮獲市級殊榮2個，分公司級嘉獎20個，部室級獎項22個，先后培養(yǎng)出17名值班站長、63名值班員和上百名站務(wù)員。車控室里的一面面錦旗、榮譽墻上一個個證書足以顯示這個青年團隊的成績，背后更多的還有郭世有這個大家長的辛勤付出。

（三）創(chuàng)新票務(wù)運作控票差。

二七廣場站客流量大，每日票款量也大，2015年以3940萬票款穩(wěn)居全線前列。為降低員工的票款差錯，他從源頭上找原因，對員工進行強化培訓(xùn)的同時提出全員審報表的卡控措施；為方便票務(wù)臺賬、報表的查詢，提出打包報表臺帳的建議。通過系列措施的推行票務(wù)差錯顯著降低，也在全線其他車站得到推廣。

（三）創(chuàng)新客運服務(wù)提品質(zhì)。

為提升服務(wù)品質(zhì)，郭世有帶領(lǐng)車站員工細化服務(wù)內(nèi)容，深化服務(wù)內(nèi)涵，規(guī)范作業(yè)程序，完善服務(wù)標準，推出了中心站“站臺之星”的評選方案。20xx年春運期間，提出了“讓愛回家，關(guān)愛農(nóng)民工回家路”的.主題活動，號召車站員工與乘客進行情感溝通，力所能及地幫助乘客解決困難，用實際行動換取乘客對地鐵服務(wù)工作的理解和支持。

他是一名軍人，三年的軍隊生涯鑄就了他雷厲風(fēng)行、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格；他是一個五歲孩子的父親，對待車站的五十余名員工也如慈父般嚴厲但更贏得了敬重；他已有13年的地鐵車站工作經(jīng)驗，但對于大客流組織仍精益求精竭盡全力保障乘客“走得快，走得好”；他經(jīng)歷了廣州地鐵體育西路地鐵站創(chuàng)建國家級青年文明號的全過程，所以一到鄭州地鐵，他就定下決心“二七廣場站一定能夠通過八到十年的時間，創(chuàng)建稱為國家級青年文明號，讓每一個在這里工作過的人都可以驕傲的說我是二七人”，正是他的這種執(zhí)著追求，在青年文明號創(chuàng)建之初他就被推選為“號長”，通過凝練打造“陽光上進、安全高效、細致周到、勇于擔(dān)當(dāng)”的班組文化，帶動員工“樂享生活，開心工作”，帶動員工用熱心微笑去服務(wù)每一位乘客，打造一流文明示范窗口。

為響應(yīng)團市委“保護母親河”20xx公益環(huán)保義務(wù)植樹活動號召，郭世有3月12日組織休班員工到滎陽市萬山森林公園種下一片新綠。4月8日，帶領(lǐng)車站員工開展以“喜迎拜祖大典，美化城市家園”主題公益活動，多方位的宣傳展現(xiàn)了鄭州地鐵青年員工蓬勃向上的精神面貌。

20xx年春節(jié)前夕，土豆網(wǎng)上一篇打動人心，溫暖人心的“回家夢，地鐵情”的視頻被大家廣泛傳頌，這個視頻的總導(dǎo)演正是郭世有。他老家甘肅，因為從事地鐵職業(yè)，已經(jīng)快十年沒有回家過年了，已經(jīng)習(xí)慣了沒有節(jié)假日的他用視頻這種特殊的`方式送給地鐵人一個溫馨的節(jié)日禮物。

作為站長的他敢于創(chuàng)新、勇于奉獻，但作為丈夫、作為父親、作為兒子，他內(nèi)心卻充滿了自責(zé)。由于工作上的調(diào)動妻子放棄廣州的優(yōu)厚工作待遇跟隨他來到鄭州，甘愿做他背后默默支持他的人。因為工作，多少個周六日陪伴兒子玩耍的承諾一拖再拖，學(xué)校的家長會、親子活動極少出現(xiàn)他的身影。

1號線開通前夕，70多歲的奶奶來到鄭州治病，那段時間為全力以赴保通，所有的重擔(dān)壓在了妻子身上，兩個多月時間過去了，沒有時間陪伴在親人旁邊，甚至沒有時間陪奶奶聊天，每天早出晚歸，回到家看著熟睡的兒子和疲憊的妻子，夜深人靜時分，滿滿的自責(zé)不由自主的涌上心頭。

20xx年春節(jié)前夕，土豆網(wǎng)上一視頻“回家夢，地鐵情”廣泛傳播，總導(dǎo)演正是郭世有。因為從事地鐵職業(yè)，已經(jīng)快5年沒回家過年的他，用這樣的方式表現(xiàn)了地鐵員工的別樣風(fēng)采，更多的是帶給家人一份深深的歉意。

從部隊軍人到地鐵安保，從地鐵安保到站務(wù)員，從站務(wù)員到中心站長，這是崗位的跨度。從甘肅到廣州，從廣州到鄭州，這是空間的跨度。他將生命中13年最好的青春時光奉獻給了地鐵事業(yè)，這是時間的跨度。他用最樸實、最真誠、最執(zhí)著、最無悔的信念和力量，堅持理想、追逐夢想，他不善表達，只知道是職責(zé)所在，甘于奉獻、不斷創(chuàng)新，郭世有說，堅守本身就是一種幸福。

企業(yè)創(chuàng)新之星范文通用篇八

作為一名創(chuàng)新之星，要敢于創(chuàng)新，敢為人先，無論校園還是社會，都是難得可貴的，不過還是有著一批又一批的人，他們敢，他們可以。下面是x整理創(chuàng)新之星事跡材料的范文，歡迎閱讀!

他是來自640920班的陳x，自20xx年考入學(xué)院后，他就開始認真努力的學(xué)習(xí)，同時在思想上嚴格要求自己，以積極樂觀的心態(tài)去對待每一件事情，以飽滿的熱情去完成每一個任務(wù)，平時與同學(xué)團結(jié)友愛，主動地去幫老師分擔(dān)工作，在課堂上有不懂得疑難他都仔細向老師請教，爭取讓自己理解透徹，平時在上課之前他都會對要學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行預(yù)習(xí)，學(xué)完之后他在晚上都要復(fù)習(xí)一遍，經(jīng)過他的刻苦努力，在學(xué)期末他的各科成績均取得良好以上，在班級他的智育成績排名第一，最后綜合排名也第一。他在保證自己學(xué)習(xí)的同時，也幫助其他同學(xué)一起努力，學(xué)期末均取得了較好的進步。

學(xué)習(xí)，而且能積極調(diào)動大家的思想，引導(dǎo)非團員積極向團組織靠攏，做好優(yōu)秀團員向黨組織推薦工作。入校后他就向黨組織遞交了入黨申請書，定期向黨組織匯報思想，處處以黨員的標準來嚴格要求自己，通過學(xué)習(xí)和踐行馬列主義，在院第四十五期院黨校培訓(xùn)班“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。

十分儉樸，從不鋪張浪費，也從不亂花一分錢。但是，只要哪個同學(xué)在生活上遇到了困難，他都能力盡所能的幫助解決。

辦的更加精彩并且受到廣大同學(xué)們的歡迎。他的想法總是出乎意料富有新意，總是能夠調(diào)動大家的積極性。四、富有挑戰(zhàn)精神，不斷超越自我在20xx年6月份他參加了由國家教育部主辦、天津交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦的首屆“全國高職高專院校物流技能競賽”全國總決賽，在院、系領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，他們的團隊在全國63所參賽隊中脫穎而出，榮獲一等獎，團體總分第一名的好成績。

在方案設(shè)計的方面，他在團隊里做足了知識準備，根據(jù)。

競賽方案三級指標模擬出題訓(xùn)練，憑借高水平的設(shè)計方案、系領(lǐng)導(dǎo)和教研室全體教師的精心指導(dǎo)、他們扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和出色表現(xiàn)，獲得第一名的好成績。在方案實施環(huán)節(jié)上，他在團隊里穩(wěn)扎穩(wěn)打，平時刻苦訓(xùn)練，賽場盡展淮信人風(fēng)采。以最短的時間，最出色的表現(xiàn)完美的完成任務(wù)。他們的綜合表現(xiàn)得到大賽組委會和各參賽方的好評。經(jīng)過不斷的努力他在各方面都取得了很好的成績，現(xiàn)獲得如下獎項：1、在新生軍訓(xùn)中獲得了“軍訓(xùn)標兵”榮譽稱號。2、在信管系“廉政手抄報”比賽中榮獲二等獎。3、在信管系宿舍文化節(jié)“節(jié)徽設(shè)計”比賽中榮獲優(yōu)秀獎。4、在信管系第四屆科技文化節(jié)“海報設(shè)計”比賽中榮獲一等獎。5、在信管系第四屆科技文化節(jié)“綠色未來手工藝術(shù)設(shè)計”大賽中榮獲一等獎。6、在信管系第四屆科技文化節(jié)“隊旗設(shè)計”比賽中榮獲二等獎。7、在院第二十九屆大學(xué)生田徑運動會五千米長跑比賽中榮獲第五名。8、在20xx年6月獲得“優(yōu)秀團員”榮譽稱號。9、在全國職業(yè)技能大賽——儲配方案設(shè)計與執(zhí)行中榮獲全國一等獎。10、在20xx年榮獲國家獎學(xué)金。11、在20xx年11月榮獲第五屆“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”三等獎。12、在20xx年11月獲第四十五期院黨校培訓(xùn)班“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。13、在20xx年11月獲院“三好學(xué)生”榮譽稱號。14、在20xx年11月獲“優(yōu)秀工作人員”榮譽稱號。

在得到榮譽的同時，他不忘思考，思考他的努力過程，同時他也在不斷地拼搏努力，做到自己的最好，相信在以后的學(xué)習(xí)生活中他會更加的嚴格要求自己，彌補自己的不足，終取再創(chuàng)佳績。

出焦作業(yè)班在“噸鋼挖潛提質(zhì)增效300元”活動中，緊緊圍繞出焦生產(chǎn)實際，深入推行精細化管理，大力開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷降低生產(chǎn)消耗，提高生產(chǎn)效率，不斷提高職工的創(chuàng)新意識、降本增效意識和工作積極性。在“噸鋼挖潛提質(zhì)增效300元”中，出焦作業(yè)班的k2系數(shù)，焦炭產(chǎn)量和質(zhì)量等位居焦化廠前列，為圓滿完成全年生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

一創(chuàng)新培訓(xùn)模式確保生產(chǎn)穩(wěn)定順行。

1加強對職工的培訓(xùn)教育，為生產(chǎn)順行提供堅強保障。

新小發(fā)明，為出焦生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行提供了保障。

2加強班組長培訓(xùn)，切實提高其領(lǐng)導(dǎo)力和工作執(zhí)行力。

出焦作業(yè)班同時擁有推攔焦車和熄焦車三大機車，牽扯到得生產(chǎn)面已占到整個車間生產(chǎn)的四分之三，其生產(chǎn)復(fù)雜程度與以前相比大大增加，這就對班組長的領(lǐng)導(dǎo)指揮生產(chǎn)的能力，協(xié)調(diào)溝通的能力和工作執(zhí)行力方面提出更高的要求，針對這一情況，班組加大對班組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織班組長參加裝煤，推攔焦，運焦等整個煉焦生產(chǎn)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓他們熟悉了解車間煉焦生產(chǎn)的流程，熟練掌握每個生產(chǎn)流程的特點和應(yīng)急情況下的處理方法。同時，采用一幫一的幫扶措施，通過向車間申請，出焦作業(yè)班組織班組長與帶班值班長結(jié)成幫扶培訓(xùn)對子，共同負責(zé)某一作業(yè)班上的整個生產(chǎn)情況，通過實戰(zhàn)鍛煉和考驗，切實提高他們的生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力和生產(chǎn)指揮領(lǐng)導(dǎo)能力。通過對班組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和一段時間班組長帶班管理的歷練，出焦作業(yè)班所有班組長都已具備了生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)指揮能力和工作執(zhí)行力，從而保障了出焦生產(chǎn)的安全高效運行。

二積極創(chuàng)建標準安全化班組，實施“三精”管理模式。

不進行標準化操作是許多操作事故發(fā)生的原因，出焦作業(yè)班以創(chuàng)建標準化安全班組為契機，大力開展標準化活動。

建立詳細完善的標準化臺賬，制定各種規(guī)章制度，為提高班組長和職工的積極性，本班組建立獎懲制度，以各班班長為本班組內(nèi)標準化負責(zé)任人，全面負責(zé)本班組的標準化，標準化開展好的班組獲得獎勵，開展不好的進行考核。通過開展標準化安全活動，班組內(nèi)的標準化操作水平得到提高，杜絕了以前普遍存在的違章操作和隨意操作，保障了出焦生產(chǎn)的安全高效運行，同時，班組獲得了焦化廠標準化安全化一級班組榮譽稱號。

出焦作業(yè)班在班組管理中堅持“班組精細管理、設(shè)備精心操作、成本精確控制”。不斷加強對職工降本增效意識的培養(yǎng)和管理，杜絕浪費。在生產(chǎn)中，嚴格控制材料的消耗和以舊換新，做到物品二次循環(huán)利用。

動職工開展“修舊利廢和技術(shù)創(chuàng)新”活動，盡量減少成品物資的使用，充分利用現(xiàn)場的廢舊物資自行制作，合理運用到生產(chǎn)中。

出焦作業(yè)班鼓勵職工立足自身崗位實際積極進行降本增效。例如，推焦車司機要開動腦筋，研究怎樣對平煤工藝進行再優(yōu)化，使之在平煤過程中，荒煤氣外漏更少，出爐工要盡自己最大努力確保焦爐不冒煙，減少荒煤氣的外漏，同時攔焦車司機要研究怎樣定位一次性成功，盡量少動車，減少電能的消耗。針對爐門刀邊損壞這一情況，班組組織職工集思廣益，克服各種困難，成功修復(fù)爐門刀邊，效果顯著。修復(fù)一個爐門刀邊可節(jié)省開支8000多元，這樣就大大降低了生產(chǎn)成本。

三積極發(fā)動職工技術(shù)革新助推生產(chǎn)安全高效運行。

1“五創(chuàng)一激勵”的創(chuàng)新激勵方式激發(fā)職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)新力。

自從班組實施“五創(chuàng)一激勵”(創(chuàng)新目標激勵、創(chuàng)新參與激勵、創(chuàng)新獎懲激勵、創(chuàng)新情感激勵、創(chuàng)新成果激勵)。工作法以后，從根源上解決了阻礙職工積極參與創(chuàng)新的牽絆和顧慮，對于提高職工的創(chuàng)新積極性，挖掘職工的創(chuàng)新潛能具有極大的促進作用。廣大職工在創(chuàng)新工作上實現(xiàn)了有被動向主動的轉(zhuǎn)變，大家的創(chuàng)新潛能得到了發(fā)揮，創(chuàng)新能力得到了提高，班組qc成果和小改小革層出不窮，在車間開展的完善規(guī)程活動中，出焦作業(yè)班職工提出的合理化建議占到車間建議總數(shù)量的三分之二。技術(shù)創(chuàng)新能手趙興輝、侯鑫磊、xxx勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，為班組精細化生產(chǎn)做出了突出貢獻。職工創(chuàng)新成果的大量涌現(xiàn)同時也推動了班組在管理、人才培訓(xùn)、工藝生產(chǎn)上的創(chuàng)新，班組現(xiàn)階段采用的推焦車推焦口訣就是在職工創(chuàng)新基礎(chǔ)上進行充實完善的，廣大職工踴躍創(chuàng)新，時時創(chuàng)新開創(chuàng)了全員創(chuàng)新解決問題的新局面，有力推動了生產(chǎn)的安全高效運行。

2職工創(chuàng)新成果遍地開花。

班組通過不斷提高職工的創(chuàng)新意識，積極發(fā)動職工通過技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)中存在的各類問題，職工創(chuàng)新成果遍地開花。對于煉焦車間來說，煙塵的排放是制約煉焦生產(chǎn)的重要問題，為此，班組組織相關(guān)人員進行攻關(guān)，通過“改變裝平煤方法，優(yōu)化裝平煤操作”先后解決了1#2#焦爐平煤時小爐門冒煙著火和爐頂裝煤冒煙著火現(xiàn)象，減少了煙塵的排放和荒煤氣損失，同時由于消除了著火現(xiàn)象，極大的改變了推焦車和裝煤車運行環(huán)境，減少了設(shè)備損耗帶來的維修費用的提高。在生產(chǎn)中，通過合理分析生產(chǎn)及設(shè)備運行狀況，利用合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新的形式對各類設(shè)備進行改造，在已達到在滿足生產(chǎn)需要的同時，盡量縮短操作時間，減少能源的消耗和設(shè)備的損耗，像班組所提出的裝煤車“一鍵式裝煤”和“現(xiàn)有條件下改變plc縮短平煤時間”等技術(shù)創(chuàng)新，在運用到生產(chǎn)中后效果顯著。此外，利用“運用pdca循環(huán)，杜絕焦爐冒煙著火”獲得焦化廠qc成果二等獎?！皣嶄撏跐撎豳|(zhì)增效300元”活動是集團公司應(yīng)對當(dāng)前嚴峻形勢的一種舉措，出焦作業(yè)班全體成員將團結(jié)一致，上下同心，繼續(xù)努力，立足自身工作實際，堅持精細化生產(chǎn)，積極進行挖潛降本增效益，積極進行技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新，從而為“噸鋼挖潛提質(zhì)增效300元”活動做出更大貢獻。

王雅艷，女，22歲，20xx年6月30日加入中國xxx，任原外語系分黨校入黨積極分子培訓(xùn)班班主任、應(yīng)用英語520910班班長。

進入大學(xué)以來，王雅艷同學(xué)利用學(xué)校和老師提供的學(xué)習(xí)和實踐平臺，在多方面提高了自己創(chuàng)新能力。一直不懈努力地改進自身，積極參加校內(nèi)校外的各項活動，堅持實踐的創(chuàng)新，注重自身素養(yǎng)、創(chuàng)新能力的提升，以及自身的全面發(fā)展，努力使自己成為一名優(yōu)秀先進的學(xué)生黨員。在平時，她還注重興趣上的創(chuàng)新，曾多次在院校報和雜志上發(fā)表文章，兩次獲得外語系的文化藝術(shù)節(jié)的征文獎項。

30日光榮加入了中國xxx，成為一名預(yù)備黨員。20xx年10月，開始擔(dān)任外語系分黨校入黨積極分子培訓(xùn)班的班主任，同外語系的領(lǐng)導(dǎo)和老師們一起參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對系分黨校進行了以下創(chuàng)新：

黨員，參加社區(qū)服務(wù)，加強同學(xué)們的帶頭意識，最后由人民社區(qū)的黨員書記對學(xué)生表現(xiàn)進行考核。

在20xx年的系分黨的工作開展期間，還積極和各組的組長聯(lián)系，傳授自己的經(jīng)驗，在課后為他們解決了學(xué)習(xí)、工作和生活中的疑問，并指導(dǎo)他們開展了黨課討論活動和黨日活動。同時，她的工作得到了老師和同學(xué)們的肯定，自己的綜合能力也得到了很大的提升。

來紀念館及其故居等活動。最后在20xx年3月，520910班榮獲得了“xxx班”稱號。

王雅艷同學(xué)一直在不斷地為實現(xiàn)自己的價值而努力著，曾獲得20xx年新生軍訓(xùn)標兵稱號、淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx—20xx學(xué)年寒假社會實踐活動先進個人、20xx—20xx學(xué)年院三等獎學(xué)金、三好學(xué)生稱號等榮譽。20xx年10月加入院宣傳部下的大學(xué)生記者，在新聞采編部擔(dān)任一名大學(xué)生校園記者。曾采訪過外語系和其他系的領(lǐng)導(dǎo)，在校報、刊上發(fā)表過多篇文章，受到老師和同學(xué)們的鼓勵和贊揚。王雅艷艷同學(xué)明白成績不等于滿足，而是作為一種動力督促著自己的成長。她一直保持良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新態(tài)度，積極參加學(xué)校提供的各類競賽活動。雖然很多都沒有獲得獎項，但在活動的過程中，不僅僅是創(chuàng)新能力，個人的綜合素質(zhì)也得到了很大的提高，很多想法和計劃也在實踐中不斷地得到了完善。她深切地明白社會所需的人才是復(fù)合型的人才，要求有著廣闊的知識面和完善的知識結(jié)構(gòu)，所以在加強專業(yè)學(xué)習(xí)的同時，還要擴展自己的課外知識。只有牢固基礎(chǔ)才可以有更多的創(chuàng)新。

惜擁有的一切，繼續(xù)用她的努力、執(zhí)著、自信、真誠踏實地過好生命里的每一天。她會以自己的實際行動一步一步實現(xiàn)自己的人生價值與社會價值，不斷地努力，力求使自己成為優(yōu)秀的、先進的中國xxx員。看過“創(chuàng)新之星事跡材料”